Evaluatiebundel - Werkplek baby s en peuters
|
|
- Norbert Verhoeven
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Evaluatiebundel - Werkplek baby s en peuters 7BSO Kinderbegeleider Duaal NAAM KLAS WERKPLEK TRAJECTBEGELEIDER MENTOR
2 Deze evaluatiebundel dient om na te gaan in welke mate de verschillende competenties van een beginnende kinderbegeleider bereikt zijn. Deze competenties staan ook op de activiteitenlijst opgelijst. Het is belangrijk dat de leerling voldoende leerkansen krijgt om deze op het werkveld in te oefenen. De leerling is zelf verantwoordelijk voor zijn/haar leerproces. Indien blijkt dat bepaalde competenties onvoldoende ingeoefend kunnen worden, dan is het de taak van de leerling om dit te bespreken met de mentor en de trajectbegeleider. Aan het einde van iedere periode worden de competenties geëvalueerd. Op de tussentijdse evaluatie worden enkel de competenties uit periode 1 geëvalueerd. Op de eindevaluatie worden ALLE competenties geëvalueerd. Dit gebeurt in een gesprek tussen de leerling, mentor en trajectbegeleider. Voorbereiding Er wordt zowel van de leerling als van de mentor gevraagd om dit gesprek voor te bereiden. Dit gebeurt door bij iedere cluster van competenties concrete voorbeelden te noteren. Er wordt daarbij aandacht besteed aan de verschillende competenties die tot deze cluster behoren. Tijdens deze voorbereiding worden er nog geen scores genoteerd. Evaluatiegesprek Op het evaluatiegesprek worden zowel de leerling als de mentor aan het woord gelaten. De voorbeelden worden besproken en uiteindelijk wordt er met de drie partijen samen een score afgesproken (zie verder). Daarnaast worden zowel op de tussentijdse evaluatie als op de eindevaluatie werkpunten meegegeven aan de leerling en tips om hiermee aan de slag te gaan. Tijdens een volgend evaluatiemoment wordt dan bekeken in welke mate de leerling rekening gehouden heeft met deze tips en met deze werkpunten aan de slag is gegaan. We verwachten van de leerling dat hij/zij het eigen leerproces in handen neemt en voldoende pogingen onderneemt om het handelen bij te sturen. 1
3 Scores Zowel op de tussentijdse evaluatie als op de eindevaluatie wordt een score gegeven per competentie tijdens het overleg. Er dient een keuze te worden gemaakt tussen volgende mogelijke scores: niet aanwezig : De leerling beheerst deze competentie niet of zeer zwak, verbetering in deze competentie is noodzakelijk. beginnend aanwezig : De leerling moet nog hard werken, maar presteert in deze competentie momenteel voldoende. aanwezig : De leerling kan al goed omgaan met deze competentie, maar kan dit nog verbeteren. sterk aanwezig : De student beheerst deze competentie heel goed en kan die spontaan inzetten. Op de eindevaluatie moet de leerling op elke competentie minstens beginnend aanwezig behalen. Indien de leerling op de eindevaluatie op minstens één competentie een niet aanwezig behaalt, dan brengt dit de slaagkansen voor deze periode in gevaar. Dit wordt dan meegenomen naar de delibererende klassenraad, waar deze evaluatie in samenhang bekeken wordt met de schoolcomponent. 2
4 CLUSTER 1 : ALGEMENE ACTIVITEITEN 1.1. Gaat op een positieve, opbouwende manier om met alle kinderen, ouders, collega s en anderen Respecteert elke persoon Respecteert de privacy van alle personen Respecteert de thuistaal van elk kind Staat open voor verschillende meningen over opvoeding Respecteert elke persoon Respecteert de privacy van alle personen Respecteert de thuistaal van elk kind Staat open voor verschillende meningen over opvoeding + Helpt kinderen om respect te tonen voor anderen + Laat kinderen in de opvang, tijdens de activiteiten, op een positieve manier kennismaken met gelijkenissen en verschillen tussen kinderen, gezinnen en de wereld om hen heen + Kent de eigen manier van omgaan met kinderen, ouders, collega s of anderen. Accepteert dat zijn manier verschillend kan zijn van deze van anderen. 3
5 CLUSTER 1 : ALGEMENE ACTIVITEITEN Werkt samen met ouders en erkent hen als eerste opvoeder. Vertelt hoe het kind zich voelt in de opvang en waarmee het bezig is geweest Stelt vragen over de aanpak en de gewoonten van het kind (eten, drinken, slapen, spelen, troosten, zindelijk worden ) en over de verwachtingen van de ouders ten aanzien van de opvang Overlegt met de ouders over een aanpak van het kind in de opvang Erkent en waardeert de ouders als eerste opvoeder Vertelt hoe het kind zich voelt in de opvang en waarmee het bezig is geweest Stelt vragen over de aanpak en de gewoonten van het kind (eten, drinken, slapen, spelen, troosten, zindelijk worden ) en over de verwachtingen van de ouders ten aanzien van de opvang Overlegt met de ouders over een aanpak van het kind in de opvang Erkent en waardeert de ouders als eerste opvoeder + Werkt samen met ouders op basis van vertrouwen + Luistert actief naar bezorgdheden, klachten of problemen van de ouders + Vraagt feedback aan de ouders over de opvang en gaat hier constructief mee om + Stelt ouders onderling aan elkaar voor en stimuleert ontmoeting tussen ouders 4
6 CLUSTER 1 : ALGEMENE ACTIVITEITEN Werkt samen, geeft feedback en maakt afspraken Overlegt met collega's, pedagogisch ondersteuner over de aanpak en opvolging van de kinderen Houdt rekening met de gevoeligheden en de verscheidenheid aan mensen Geeft en aanvaardt feedback Geeft conflicten tijdig aan en maakt ze bespreekbaar Overlegt met collega's, pedagogisch ondersteuner over de aanpak en opvolging van de kinderen Houdt rekening met de gevoeligheden en de verscheidenheid aan mensen Geeft en aanvaardt feedback Geeft conflicten tijdig aan en maakt ze bespreekbaar + Bespreekt met collega s, pedagogisch ondersteuner het omgaan met ouders, collega s en anderen 5
7 CLUSTER 1 : ALGEMENE ACTIVITEITEN Reflecteert over de werking en draagt bij tot het verbeteren van de kinderopvang Stelt het eigen handelen in vraag Verbetert het eigen handelen Bekijkt een probleem door de bril van de verschillende betrokken personen (vb. het kind, zijn ouders, een collega ) en luistert actief. Stelt het eigen handelen in vraag Verbetert het eigen handelen Bekijkt een probleem door de bril van de verschillende betrokken personen (vb. het kind, zijn ouders, een collega ) en luistert actief + Zoekt in overleg met collega s, of de pedagogische ondersteuner naar een gezamenlijke oplossing + Bedenkt samen met collega s verbeterpunten voor de werking van de kinderopvang 6
8 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.1. Begeleidt de kinderen bij hun aankomst en afhaalmoment Geeft het kind een warm onthaal en afscheid Vertelt aan ouders hoe het kind zich voelt in de opvang en waarmee hij/zij bezig is geweest Noteert de aanwezigheden Geeft het kind een warm onthaal en afscheid Vertelt aan ouders hoe het kind zich voelt in de opvang en waarmee hij/zij bezig is geweest Noteert de aanwezigheden + Last een wenperiode in voor het nieuwe kind 7
9 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.2. Observeert het gedrag van de baby/peuter, individueel en in groep, reflecteert hierover en stemt zijn handelen hierop af Kijkt naar het gedrag van de baby s en peuters en gaat na hoe ze zich voelen en of ze betrokken zijn op wat er om hen heen gebeurt Kijkt naar de algemene ontwikkeling van elke baby/peuter Herkent de symptomen van ziek zijn (koorts, diarree, braken) Vangt signalen van de baby/peuter op en bespreekt deze met collega s en de ouders Bespreekt wat hij gezien heeft met een collega/ de pedagogische ondersteuner. Past waar nodig zijn manier van omgaan met de baby/peuter aan Maakt kort verslag van hoe de dag voor de baby/peuter verlopen Kijkt naar het gedrag van de baby s en peuters en gaat na hoe ze zich voelen en of ze betrokken zijn op wat er om hen heen gebeurt Kijkt naar de algemene ontwikkeling van elke baby/peuter Herkent de symptomen van ziek zijn (koorts, diarree, braken) Vangt signalen van de baby/peuter op en bespreekt deze met collega s en de ouders Bespreekt wat hij gezien heeft met een collega/ de pedagogische ondersteuner Past waar nodig zijn manier van omgaan met de baby/peuter aan Maakt kort verslag van hoe de dag voor de baby/peuter verlopen 8
10 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.3. Bereidt baby- en peutermaaltijden, organiseert en begeleidt eetmomenten A. Bereiden van maaltijden B. Organiseren van eetmomenten C. Begeleiden van eetmomenten A. Bereiden van maaltijden B. Organiseren van eetmomenten C. Begeleiden van eetmomenten 9
11 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.3. Bereidt baby- en peutermaaltijden, organiseert en begeleidt eetmomenten A. Bereiden van maaltijden Herkent de behoeften van de baby/peuter aan eten, drinken en stemt de praktische organisatie hierop af A. Bereiden van maaltijden Herkent de behoeften van de baby/peuter aan eten, drinken en stemt de praktische organisatie hierop af B. Organiseren van eetmomenten Past bereidingstechnieken toe voor flesvoeding, baby- of peutermaaltijden Hanteert voedings- en dieetvoorschriften voor de baby s en peuters B. Organiseren van eetmomenten Past bereidingstechnieken toe voor flesvoeding, baby- of peutermaaltijden Hanteert voedings- en dieetvoorschriften voor de baby s en peuters C. Begeleiden van eetmomenten Begeleidt het eetmoment van de baby/peuter Helpt baby s en peuters om zelfstandig te eten en te drinken Stemt de duur van het eetmoment af op de behoeften van de baby/peuter Heeft tijdens het eetmoment aandacht voor de beleving van de baby/peuter C. Begeleiden van eetmomenten Begeleidt het eetmoment van de baby/peuter Helpt baby s en peuters om zelfstandig te eten en te drinken Stemt de duur van het eetmoment af op de behoeften van de baby/peuter Heeft tijdens het eetmoment aandacht voor de beleving van de baby/peuter 10
12 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.4. Organiseert rust- en bewegingsmomenten A. Organiseren van rustmomenten B. Organiseren van bewegingsmomenten A. Organiseren van rustmomenten B. Organiseren van bewegingsmomenten 11
13 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.4. Organiseert rust- en bewegingsmomenten A. Organiseren van rustmomenten Respecteert de signalen van de baby/peuter dat hij nood heeft aan rust Organiseert het rustmoment en houdt actief toezicht Stemt de duur van het rustmoment af op de behoeften van de baby/peuter A. Organiseren van rustmomenten Respecteert de signalen van de baby/peuter dat hij nood heeft aan rust Organiseert het rustmoment en houdt actief toezicht Stemt de duur van het rustmoment af op de behoeften van de baby/peuter B. Organiseren van bewegingsmomenten Herkent de behoefte van de baby/peuter aan bewegen en geeft hen hiertoe de ruimte Stimuleert de baby/peuter tot bewegen B. Organiseren van bewegingsmomenten Herkent de behoefte van de baby/peuter aan bewegen en geeft hen hiertoe de ruimte Stimuleert de baby/peuter tot bewegen 12
14 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.5. Verzorgt de baby/peuter in functie van zijn behoeften Past de verzorging aan de behoeften van de baby/peuter aan Maakt van de verzorging een één-één moment met de baby/peuter en speelt in op signalen en vragen van de baby/peuter Helpt de baby/peuter om voor zichzelf te zorgen Past de verzorging aan de behoeften van de baby/peuter aan Maakt van de verzorging een één-één moment met de baby/peuter en speelt in op signalen en vragen van de baby/peuter Helpt de baby/peuter om voor zichzelf te zorgen + Helpt - in samenspraak met de ouders - om de peuter zindelijk te worden 13
15 CLUSTER 2 : OPVANG EN VERZORGING 2.6. Werkt samen met anderen in functie van de opvang van de baby/peuter + Neemt met baby s en peuters (en/of ouders) deel aan activiteiten in de buurt + Werkt op vraag van ouders samen met anderen (bv. als een baby/peuter specifieke zorg nodig heeft): past gemaakte afspraken toe, wisselt informatie en ervaringen uit, overlegt over de aanpak van de baby/peuter 14
16 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.1. Stimuleert elke baby/peuter in zijn ontwikkeling, gaat uit van zijn talenten en ondernemingszin A. Ontwikkeling stimuleren op maat van elk kind B. Zelfstandigheid stimuleren C. Animerende basishouding A. Ontwikkeling stimuleren op maat van elk kind B. Zelfstandigheid stimuleren C. Animerende basishouding 15
17 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.1. Stimuleert elke baby/peuter in zijn ontwikkeling, gaat uit van zijn talenten en ondernemingszin A. Ontwikkeling stimuleren op maat van elk kind Kijkt naar de talenten van de baby's en peuters en geeft hen op een leuke en uitdagende manier kansen om te spelen en zich te ontplooien Geeft baby s en peuters ruimte om op hun eigen manier en volgens hun interesses te spelen, dingen te ondernemen Biedt activiteiten aan op maat van baby s en peuters en met een bepaalde uitdaging of moeilijkheidsgraad A. Ontwikkeling stimuleren op maat van elk kind Kijkt naar de talenten van de baby's en peuters en geeft hen op een leuke en uitdagende manier kansen om te spelen en zich te ontplooien Geeft baby s en peuters ruimte om op hun eigen manier en volgens hun interesses te spelen, dingen te ondernemen Biedt activiteiten aan op maat van baby s en peuters en met een bepaalde uitdaging of moeilijkheidsgraad B. Zelfstandigheid stimuleren Bevordert de zelfstandigheid van de baby s en peuters en helpt enkel wanneer nodig Moedigt de baby/peuter aan tot initiatief B. Zelfstandigheid stimuleren Bevordert de zelfstandigheid van de baby s en peuters en helpt enkel wanneer nodig Moedigt de baby/peuter aan tot initiatief C. Animerende basishouding Organiseert en begeleidt activiteiten Speelt mee en speelt in op datgene waarmee de baby/peuter bezig is, Improviseert, is creatief en expressief C. Animerende basishouding Organiseert en begeleidt activiteiten Speelt mee en speelt in op datgene waarmee de baby/peuter bezig is, Improviseert, is creatief en expressief 16
18 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.2. Ondersteunt de baby/peuter bij al zijn activiteiten A. Spel en activiteiten B. Taalstimulering C. Structuur bieden A. Spel en activiteiten B. Taalstimulering C. Structuur bieden D. Ergonomisch handelen 17
19 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.2. Ondersteunt de baby/peuter bij al zijn activiteiten A. Spel en activiteiten Laat ruimte voor vrij spel en biedt keuzemogelijkheden. Speelt gericht mee (bijvoorbeeld rollenspel) Brengt iets vernieuwends aan bij het spel. Neemt deel aan de spel- en bewegingsactiviteiten van de baby's en peuters. Zet een baby/peuter aan tot nieuwe, onbekende activiteiten (grenzen verleggen) B. Taalstimulering Kijkt en luistert naar wat de baby/peuter probeert uit te drukken en speelt hierop in Stimuleert de baby's en peuters tot taal en geeft hen spreekkansen. Praat veel met de baby/peuter op alle momenten van de dag en maakt gebruik van een rijke taal(spreekt in volzinnen en geen kindertaal) Communiceert met de baby s en peuters, ouders en anderen. A. Spel en activiteiten Laat ruimte voor vrij spel en biedt keuzemogelijkheden. Speelt gericht mee (bijvoorbeeld rollenspel) Brengt iets vernieuwends aan bij het spel. Neemt deel aan de spel- en bewegingsactiviteiten van de baby's en peuters. Zet een baby/peuter aan tot nieuwe, onbekende activiteiten (grenzen verleggen) B. Taalstimulering Kijkt en luistert naar wat de baby/peuter probeert uit te drukken en speelt hierop in Stimuleert de baby's en peuters tot taal en geeft hen spreekkansen. Praat veel met de baby/peuter op alle momenten van de dag en maakt gebruik van een rijke taal(spreekt in volzinnen en geen kindertaal) Communiceert met de baby s en peuters, ouders en anderen. C. Structuur bieden Zorgt voor structuur en regelmaat doorheen de dag. Maakt de dagindeling duidelijk voor de baby/peuter en de ouders. C. Structuur bieden Zorgt voor structuur en regelmaat doorheen de dag. Maakt de dagindeling duidelijk voor de baby/peuter en de ouders. D. Ergonomisch handelen Tilt en draagt de baby/peuter. Werkt op kindhoogte. 18
20 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.3. Stimuleert positieve contacten tussen baby s en peuters onderling en stelt grenzen A. Stimuleert positieve contacten B. Stelt grenzen A. Stimuleert positieve contacten B. Stelt grenzen 19
21 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.3. Stimuleert positieve contacten tussen baby s en peuters onderling en stelt grenzen A. Stimuleert positieve contacten Toont interesse en is alert voor wat er zich in de groep afspeelt. Zorgt voor een positieve sfeer in de groep. Stimuleert positieve contacten tussen baby s en peuters onderling Geeft baby's en peuters ruimte om verdraagzaam te leren samen spelen A. Stimuleert positieve contacten Toont interesse en is alert voor wat er zich in de groep afspeelt. Zorgt voor een positieve sfeer in de groep. Stimuleert positieve contacten tussen baby s en peuters onderling Geeft baby's en peuters ruimte om verdraagzaam te leren samen spelen B. Stelt grenzen Stelt grenzen en leert baby's en peuters omgaan met grenzen Geeft baby s en peuters een keuze in wat ze wensen te doen of niet te doen. B. Stelt grenzen Stelt grenzen en leert baby's en peuters omgaan met grenzen Geeft baby s en peuters een keuze in wat ze wensen te doen of niet te doen. 20
22 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.4. Herkent de sociaal-emotionele behoeften van de baby/peuter en speelt hierop in Geeft elke baby/peuter het gevoel dat hij /zij welkom is en erbij hoort Benadert elke baby/peuter op een positieve manier Merkt op als een baby/peuter bang, boos, blij of verdrietig is, EN verwoordt de gevoelens van het kind Werkt op het ritme van iedere baby/peuter Reageert gepast als baby s en peuters er nood aan hebben, geeft hen elk de nodige aandacht Ziet probleemgedrag (bv. bijten ) en conflicten (ruzie maken) en speelt hier gepast op in Geeft elke baby/peuter het gevoel dat hij /zij welkom is en erbij hoort Benadert elke baby/peuter op een positieve manier Merkt op als een baby/peuter bang, boos, blij of verdrietig is, verwoordt de gevoelens van het kind Werkt op het ritme van iedere baby/peuter Reageert gepast als baby s en peuters er nood aan hebben, geeft hen elk de nodige aandacht Ziet probleemgedrag (bv. bijten ) en conflicten (ruzie maken) en speelt hier gepast op in 21
23 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.5. Zorgt voor een stimulerende, veilige, hygiënische en gezonde speelomgeving voor baby s en peuters A. Zorgt voor een veilige speelomgeving B. Zorgt voor een hygiënische speelomgeving C. Zorgt voor een gezonde speelomgeving D. Zorgt voor een stimulerende speelomgeving A. Zorgt voor een veilige speelomgeving B. Zorgt voor een hygiënische speelomgeving C. Zorgt voor een gezonde speelomgeving D. Zorgt voor een stimulerende speelomgeving 22
24 CLUSTER 3 : ACTIVITEITEN EN ONTWIKKELING 3.5. Zorgt voor een stimulerende, veilige, hygiënische en gezonde speelomgeving voor baby s en peuters A. Zorgt voor een veilige speelomgeving Zorgt voor een veilige omgeving en voor veilig materiaal voor baby s en peuters en houdt toezicht A. Zorgt voor een veilige speelomgeving Zorgt voor een veilige omgeving en voor veilig materiaal voor baby s en peuters en houdt toezicht + Handelt volgens de voorgeschreven procedures als de veiligheid van een baby/peuter in gevaar is + Gaat adequaat om met onverwachte situaties B. Zorgt voor een hygiënische speelomgeving Onderhoudt de leefruimte B. Zorgt voor een hygiënische speelomgeving Onderhoudt de leefruimte C. Zorgt voor een gezonde speelomgeving Past de basisprincipes ter preventie van ziekte en ter bevordering van de gezondheid toe C. Zorgt voor een gezonde speelomgeving Past de basisprincipes ter preventie van ziekte en ter bevordering van de gezondheid toe D. Zorgt voor een stimulerende speelomgeving + Richt de ruimte in met speelhoeken die aansluiten bij de interesses van en diversiteit onder de baby s en peuters 23
25 Datum: Ondertekenen ter goedkeuring: Handtekening leerling Handtekening mentor Handtekening trajectbegeleider Datum: Ondertekenen ter goedkeuring: Handtekening leerling Handtekening mentor Handtekening trajectbegeleider 24
Activiteitenlijst - Baby s en peuters
Activiteitenlijst - Baby s en peuters BSO Kinderbegeleider Duaal - NAAM KLAS Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal - Baby s en peuters CLUSTER : ALGEMENE ACTIVITEITEN LD P P. Gaat op een positieve,
Nadere informatieActiviteitenlijst Kinderbegeleider Duaal
Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Baby s en peuters Naam student: Naam trajectbegeleider: Naam werkplek: Naam mentor: Handleiding Deze activiteitenlijst geeft een overzicht weer van alle activiteiten
Nadere informatieActiviteitenlijst Kinderbegeleider Duaal
Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Schoolgaande kinderen Naam student: Naam trajectbegeleider: Naam werkplek: Naam mentor: Handleiding Deze activiteitenlijst geeft een overzicht weer van alle activiteiten
Nadere informatieFeedbackmapje Naam leerling: Richting: Kinderbegeleider duaal. Mevr. An Treuttens. Kinderbegeleider duaal Don Bosco Halle
Feedbackmapje 2018-2019 Naam leerling: Richting: Leerkracht: Mevr. Ann Glorieux Mevr. An Treuttens 1 Activiteitenlijst kind duaal: Cluster: Algemene activiteiten Competentie: Gaat op een positieve, opbouwende
Nadere informatieBEROEPSKWALIFICATIE (0269) Kinderbegeleider baby s en peuters
BEROEPSKWALIFICATIE (0269) Kinderbegeleider baby s en peuters ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. Globaal 1.1 TITEL Kinderbegeleider
Nadere informatieIndividueel opleidingsplan
Individueel opleidingsplan 7BSO Kinderbegeleider Duaal 2017-2018 NAAM KLAS Individueel opleidingsplan SCHOOL WERK Wat kan ik al? Waar kan ik nog in groeien? CLUSTER 1 : ALGEMENE ACTIVITEITEN Activiteiten
Nadere informatieEvaluatiebundel - Werkplek schoolgaande kind
Evaluatiebundel - Werkplek schoolgaande kind 7BSO Kinderbegeleider Duaal 2017-2018 NAAM KLAS WERKPLEK TRAJECTBEGELEIDER MENTOR Deze evaluatiebundel dient om na te gaan in welke mate de verschillende competenties
Nadere informatieVR DOC.0370/15BIS
VR 2017 2104 DOC.0370/15BIS Bijlage. Beschrijving van de beroepskwalificatie van kinderbegeleider baby s en peuters (0269) als vermeld in artikel 1. 1. GLOBAAL a. Titel Kinderbegeleider baby s en peuters
Nadere informatieBEROEPSKWALIFICATIE (0270) Kinderbegeleider schoolgaande kinderen
BEROEPSKWALIFICATIE (0270) Kinderbegeleider schoolgaande kinderen ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. Globaal 1.1 TITEL Kinderbegeleider
Nadere informatieVR DOC.0370/17BIS
VR 2017 2104 DOC.0370/17BIS Bijlage. Beschrijving van de beroepskwalificatie van kinderbegeleider schoolgaande kinderen (0270) als vermeld in artikel 1. 1. GLOBAAL a. Titel Kinderbegeleider schoolgaande
Nadere informatieSTANDAARDTRAJECT. Kinderbegeleider duaal
STANDAARDTRAJECT Kinderbegeleider duaal 1. Situering en omschrijving De opleiding kinderbegeleider duaal combineert een schoolcomponent en een werkplekcomponent. De combinatie van schoolcomponent met werkplekcomponent
Nadere informatieSTANDAARDTRAJECT Kinderbegeleider duaal
STANDAARDTRAJECT Kinderbegeleider duaal ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. Inhoud standaardtraject Het standaardtraject voor de
Nadere informatieSTANDAARDTRAJECT Kinderbegeleider duaal
STANDAARDTRAJECT Kinderbegeleider duaal 1. Situering en omschrijving De opleiding kinderbegeleider duaal combineert een schoolcomponent en een werkplekcomponent. De combinatie van schoolcomponent met werkplekcomponent
Nadere informatieSTANDAARDTRAJECT Kinderbegeleider duaal
STANDAARDTRAJECT Kinderbegeleider duaal 1. Situering en omschrijving De opleiding kinderbegeleider duaal combineert een schoolcomponent en een werkplekcomponent. De combinatie van schoolcomponent met werkplekcomponent
Nadere informatieEvaluatiedocument Kinderbegeleider Duaal Voorschoolse kinderopvang 0-3 jaar
Evaluatiedocument Kinderbegeleider Duaal Voorschoolse kinderopvang 0-3 jaar aam student: aam trajectbegeleider: aam werkplek: aam mentor: Handleiding Dit evaluatie-instrument geeft een overzicht van alle
Nadere informatieSTANDAARD ERVARINGSBEWIJS Kinderbegeleider schoolgaande kinderen
STANDAARD ERVARINGSBEWIJS Kinderbegeleider schoolgaande kinderen Deze standaard geeft de competenties uit de beroepskwalificatie aan die getest worden tijdens de beoordeling van een kandidaat. De standaard
Nadere informatieEvaluatiedocument Kinderbegeleider Duaal Schoolgaande kinderen: 3 tot 12 jaar
Evaluatiedocument Kinderbegeleider Duaal choolgaande kinderen: 3 tot 12 jaar aam student: aam trajectbegeleider: aam werkplek: aam mentor: Handleiding Dit evaluatie-instrument geeft een overzicht van alle
Nadere informatieBEROEPSKWALIFICATIEDOSSIER Kinderbegeleider baby s en peuters
BEROEPSKWALIFICATIEDOSSIER Kinderbegeleider baby s en peuters ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. Globaal 1.1 TITEL Kinderbegeleider
Nadere informatieBEROEPSKWALIFICATIEDOSSIER. Kinderbegeleider schoolgaande kinderen
BEROEPSKWALIFICATIEDOSSIER Kinderbegeleider schoolgaande kinderen ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. Globaal 1.1 TITEL Kinderbegeleider
Nadere informatieBEROEPSKWALIFICATIEDOSSIER. Kinderbegeleider schoolgaande kinderen
BEROEPSKWALIFICATIEDOSSIER Kinderbegeleider schoolgaande kinderen ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. Globaal 1.1 TITEL Kinderbegeleider
Nadere informatieBegeleider in de kinderopvang
DBSO-opleidingskaarten Administratieve groep 37701 Rubriek: Personenzorg 9/06/2011 Begeleider in de kinderopvang Kerntaken De begeleider in de kinderopvang begeleidt en verzorgt baby s, peuters, kleuters
Nadere informatieQUICKSCAN Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang
QUICKSCAN Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Naam: Datum: C o m p e t e n t i e 1 me t k in d e r e n o m g a an 1. Spreekt kinderen van verschillende leeftijdsgroepen spontaan en individueel
Nadere informatieQUICKSCAN Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang
QUICKSCAN Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Naam: Datum:. C o m p e t e n t i e 1 me t k in d e r e n o m g a an 1. Spreekt kinderen van verschillende leeftijdsgroepen spontaan en
Nadere informatieCommuniceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang
Specificaties Onderwijsassistent Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang Training Kinderdagverblijf, BSO of basisschool Demonstratie Niveau: 4
Nadere informatieSTAGEBEGELEIDER: STAGEPLAATS: Cluster 3: Competenties met betrekking tot het team en de instelling
schoollogo School: Adres: Telefoon: Verzorging 5+6 Oudere ZV Cluster 1: Zorgcompetenties LEERLING: KLAS: SCHOOLJAAR: STAGEBEGELEIDER: STAGEPLAATS: tussentijdse- en eindevaluatie Cluster 2: Omgangscompetenties
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk
VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak
Nadere informatieRICHTLIJNEN EVALUATIE STAGES 3 e master Diergeneeskunde. Geachte stagegever,
RICHTLIJNEN EVALUATIE STAGES 3 e master Diergeneeskunde Geachte stagegever, Om de studenten een eerlijke score te kunnen geven voor hun afstudeerstage of keuzevak stage, vragen wij u om het evaluatieformulier
Nadere informatieCompetenties verbonden aan het ComPas
Competenties verbonden aan het ComPas 5 kerncompetenties en 8 erg waardevol competenties 1. Kunnen samenwerken... 2 2. Contactvaardig zijn... 3 3. Inlevingsvermogen/empathie bezitten... 4 4. Zelfreflectie...
Nadere informatieArbeidsbereidheid Is duaal leren voor de jongere een weloverwogen keuze? Is hij gemotiveerd om te leren op de werkvloer?
Oriënteren en screenen is nagaan in welke mate een leerling arbeidsbereid en arbeidsrijp is en hoe hij hierin nog kan groeien. Dit uit zich in een onderbouwd advies op de klassenraad. Arbeidsbereidheid
Nadere informatieBetrokkenheid. Competentie. De behoefte aan competentie wordt vervuld.
Betrokkenheid Autonomie Competentie Relatie leerkracht Relatie leerlingen De behoefte aan autonomie De behoefte aan competentie De behoefte aan een goede relatie met de leerkracht De behoefte aan goede
Nadere informatieRondvraag. Persoonlijke rapportage van M. Gulden
Rondvraag Persoonlijke rapportage van M. Gulden Gegevens deelnemer Naam Organisatie Functie B. Smit PiCompany Intern Leraar De Zevensprong Gegevens Rondvraag Datum 31 oktober 2005 Nummer 31721.96907 Profiel
Nadere informatieCompetentieprofiel Mentor Duaal Leren
Competentieprofiel Mentor Duaal Leren COMPETENTIE: Competenties vertellen wat iemand allemaal moet kunnen om een beroep of een functie goed te kunnen uitoefenen. Het competentieprofiel van de mentor duaal
Nadere informatiekempelscan P2-fase Studentversie
kempelscan P2-fase Studentversie Pedagogische competentie Kern 2.1 Pedagogisch competent Pedagogisch handelen Je draagt bij aan een veilige leef- en leeromgeving in de groep O M V G Je bent consistent
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert B December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Ondersteunend/Epert
Nadere informatieGeïndividualiseerde Functiebeschrijving
Scholengemeenschap Sperregem Bruggestraat 23 8820 Torhout GVB De Oefenschool GVB De Revinze GVBLO De Torretjes GVB Driekoningen GVB Lichtervelde GVB Sint-Henricus GVB Ten Parke GVB Wijnendale Geïndividualiseerde
Nadere informatieWennen op het kinderdagverblijf
Wennen op het kinderdagverblijf Voor baby s betekent het kinderdagverblijf een overgang naar een andere omgeving. Een nieuwe omgeving, met andere geluiden, andere volwassenen en andere kinderen. Dat kan
Nadere informatie1. Opstellen van een activiteitenprogramma en plan van aanpak 2. Opvoeden en ontwikkelen van het kind/de jongere
Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Ontwikkelingspsychologie deel 2: Dreumes en peuter Soort: Werksituatie: Eindproduct: Cursus Kinderopvang, peuterspeelzaal Ingevuld ontwikkelingsschema
Nadere informatieCompetenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht
Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te
Nadere informatieStudiewijzer leerjaar VZ-IG profiel GHZ
Inhoud Jaarplanning... 1 Deel A... 1 Inleiding...1 Voorbereiding op de BPV...2 BPV opdrachten...4 Criteria...5 Beoordeling...6 BEOORDELING BASISHOUDING...7 Deel B... 10 Examenopdracht:... 10 Een dag uit
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEROEPSATTITUDES EN DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR STAGE 1 (WIE DOET WAT? WELKE BEROEPSATTITUDES EN INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING AMBT KINDERVERZORGER
Instelling.. FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT KINDERVERZORGER Opgemaakt op.. Naam:... Adres:...... Stamboeknummer:... Opdrachtbreuk:... /32 Vast benoemd: Ja / Neen Datum Eerste indiensttreding Eerste indiensttreding
Nadere informatieKerntaken. Referentiekader. Opmerking
DBSO-opleidingskaarten 17 juni 2008 Verzorgende Kerntaken De verzorgende zorgt voor mensen die tijdelijk of permanent hulp nodig hebben met betrekking tot alle activiteiten in het dagelijks leven. Hij/zij
Nadere informatieOmgaan met lichamelijkheid, intimiteit en seksualiteit in de kinderopvang
>Specificaties Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Omgaan met lichamelijkheid, intimiteit en seksualiteit in de kinderopvang Cursus Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het welzijn
Nadere informatiePedagogisch kader Kinderdagverblijf Filios
Pedagogisch kader Kinderdagverblijf Filios Onderdeel van: Pagina 1 van 5 Inleiding In het pedagogisch kader staan onze uitgangspunten en basisdoelen die ten grondslag liggen aan ons pedagogisch handelen.
Nadere informatieTussendoelen sociaal - emotionele ontwikkeling - Relatie met andere kinderen
Tussendoelen sociaal - emotionele ontwikkeling - Relatie met andere kinderen 1. Kijkt veel naar andere kinderen. 1. Kan speelgoed met andere kinderen 1. Zoekt contact met andere kinderen 1. Kan een emotionele
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEOORDELINGSCRITERIA VOOR STAGE 2 (WIE DOET WAT? WELKE CRITERIA? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT: WETEN,
Nadere informatieVisie (Pedagogisch werkplan)
Visie (Pedagogisch werkplan) Gastouderopvang De Krummeltjes stelt zich tot doel om een omgeving te bieden waarin kinderen kunnen opgroeien tot zelfstandige en evenwichtige mensen met respect voor anderen
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR VOOR ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS
COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR VOOR ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS Een goede spelbegeleider biedt ruimte en tijd om te spelen, maakt een weldoordachte keuze in het aanbod, biedt kansen om te exploreren, toont interesse,
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Nadere informatieDe student toont weinig interesse in. De student toont interesse in de uitgangspunten en de visie van de stageschool.
EVALUATIEFORMULIER MENTOR KLEUTERONDERWIJS STAGE 3 PERIODE 3 (ingroeistage) gebruik voor het invullen van dit evaluatieformulier de stageleerlijn Student: Stageschool: Stageklas: Mentor: Aantal kleuters:
Nadere informatiegestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.
VOORTGANGSRAPPORTAGE Praktijk PW 4 Jeugdzorg 2009-2011 naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje onderweg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak 1 Opstellen van een activiteitenprogramma
Nadere informatieT: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering
VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent BOL leerjaar 2 in 2011-2012 Verdiepingsfase OAS praktijk 2011-2013 volgens het Kwalificatiedossier 2010. naam: klas: Loopbaanbegeleider: 1= startniveau 2=aardig
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP
COMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP Dit competentieprofiel is een (zelf)reflectiedocument betreffende het functioneren van de BIO op een bepaald moment. Het wordt ingevuld: 1) door de begeleider zelf tijdens
Nadere informatieStudiewijzer leerjaar Combi GHZ/ VZ-IG
Inhoud Jaarplanning... 1 Deel A... 1 Inleiding...1 Voorbereiding op de BPV...2 BPV opdrachten...4 Criteria...5 Beoordeling...6 BEOORDELING BASISHOUDING...7 Deel B... 10 Examenopdracht:... 10 Een dag uit
Nadere informatieHet gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen
Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding
Nadere informatiePedagogisch beleid gastouderbureau OOK-Thuis
Pedagogisch beleid gastouderbureau OOK-Thuis Opvang door Nanny s Inleiding Kinderen moeten zich bij Kinderopvang OOK prettig voelen. Dat is waar alles om draait. Wij willen dat de opvang aantrekkelijk
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatieTussendoelen domein SOCIAAL EMOTIONELE ontwikkeling. Zelfbeeld. *bron: SLO ;6 4 4;6 5 5;6 6 6,6 7
1 Tussendoelen domein SOCIAAL EMOTIONELE ontwikkeling Zelfbeeld 1. Gebruikt en begrijpt het woord wij. 2. Ontdekt verschillen en overeenkomsten tussen zichzelf en de anderen in de groep. 3. Toont non-verbaal
Nadere informatieOp welke manier de stage-evaluatie rapporteren in logistiek transport?
Op welke manier de stage-evaluatie rapporteren in logistiek transport? Algemeen: De focus ligt op de beschrijving van de handelingen. De leerling, de stagementor en de stagebegeleider gaan na welke handeling
Nadere informatieOPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Gevorderd
OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT Uitvoeren van activiteiten met zorgvragers (Verpleeg- en verzorgingshuiszorg & thuiszorg) Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten Niveau
Nadere informatieKennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.
COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.
Nadere informatieberoepskwalificaties amateur vertolkend muzikant
beroepskwalificaties amateur vertolkend muzikant 1 CONCORDANTIETABEL Beroepskwalificaties amateur vertolkend muzikant Concordantie tussen: - de beroepskwalificaties amateur vertolkend muzikant; - en de
Nadere informatiePEDAGOGISCH BELEID HUMMELTJESHOEK
PEDAGOGISCH BELEID HUMMELTJESHOEK Voor u ligt het Pedagogisch beleid van Kinderdagverblijf HUMMELTJESHOEK. Intern beschrijven wij wat wij kinderen bieden in een veilige omgeving. Wij bieden 4 basisdoelen:
Nadere informatiePedagogisch medewerker 3 kinderopvang. 2 Opvoeden en ontwikkelen van het kind/de jongere
Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Beroepsproduct: Religies in de wijk Project Kinderdagverblijf, bso Informatiemap, presentatie Niveau: 3 KD: Pedagogisch werker
Nadere informatieKLIMKRACHT FUNCTIEPROFIEL IBO DE BALLON
KLIMKRACHT FUNCTIEPROFIEL IBO DE BALLON FUNCTIETITEL BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG FUNCTIEDOEL Begeleiden van kinderen uit het basisonderwijs in een initiatief voor buitenschoolse opvang. PLAATS
Nadere informatieInstelling.. FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT KINDERVERZORGER. Naam:... Adres: Stamboeknummer:... Eerste indiensttredingbinnen de scholengemeenschap
Instelling.. FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT KINDERVERZORGER Naam:... Adres:...... Stamboeknummer:... Eerste Indiensttreding binnen het schoolbestuur Eerste indiensttredingbinnen de scholengemeenschap Eerste
Nadere informatieNAAM VOORNAAM 29/10/2012
NAAM VOORNAAM 29/10/2012 Rijksregisternummer Naam Selectienummer 99999999999 NAAM VOORNAAM SELECTIE Feedbackrapport aangaande de selectie: SELECTIE TITEL Het rapport bestaat uit 3 delen: 1. De competenties
Nadere informatieKijkwijzer relatie, competentie en autonomie
SKPO-gids: Personeel Kijkwijzer / blad 1 Kijkwijzer relatie, competentie en autonomie Deze kijkwijzer dient te worden beschouwd als handreiking bij gesprekken met de leerkracht naar aanleiding van een
Nadere informatieDeze leidraad helpt om het gesprek in team aan te gaan rond kwaliteit, vooraleer je de sjablonen in de digitale leermodules invult.
Deel 2 Kwaliteitsbeleid Deze leidraad is gebaseerd op de digitale leermodules van Kind & Gezin. Die modules zijn bedoeld om de verschillende onderdelen van het kwaliteitshandboek uit te werken. Die modules
Nadere informatieBeknopt pedagogisch beleidsplan bso s van Kinderopvang Oldambt. De volledige versie kunt u krijgen bij de pedagogisch medewerksters
Beknopt pedagogisch beleidsplan bso s van Kinderopvang Oldambt. De volledige versie kunt u krijgen bij de pedagogisch medewerksters 2017 BESCHRIJVING VAN DE ORGANISATIE. Kinderopvang Oldambt verzorgt de
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Projectleider B December 2009 PROJECTLEIDER B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Projectleider B
Nadere informatieSpelenderwijs begeleiden bij ingrijpende levensgebeurtenissen
Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Spelenderwijs begeleiden bij ingrijpende levensgebeurtenissen Cursus PW peuterspeelzaal, kinderdagverblijf BSO 4 t/m 8 jaar
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEROEPSATTITUDES EN DE BEOORDELINGSCRITERIA VOOR STAGE 1 (WIE DOET WAT? WELKE BEROEPSATTITUDES EN CRITERIA? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL
Nadere informatie5 Medewerkers en Organisatie 5.4 Functiebeschrijvingen Datum 12 maart 2013 Versie 4 Blad 1 van 9. Algemeen
Blad 1 van 9 Algemeen PWH heeft ten behoeve van de diverse functies in de organisatie functiebeschrijvingen geformuleerd. De functiebeschrijvingen van de medewerkers die niet werkzaam zijn in de peuterspeelzalen
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator Afdeling opvoeden Buitenschoolse Kinderopvang)
Functie Graadnaam: administratief assistent - kinderbegeleider Functienaam: Begeleider kinderopvang Functionele loopbaan: D1-D3 Code: Afdeling: Opvoeden Dienst: Buitenschoolse Kinderopvang Subdienst: Doel
Nadere informatiePedagogisch beleid. kinderdagverblijf
Pedagogisch beleid kinderdagverblijf maatwerk kinderopvang voor elk gezin Voorwoord Dit pedagogisch beleid is met het doel geschreven om duidelijkheid te geven aan de inhoud van een pedagogisch beleidsplan.
Nadere informatieBEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3
BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk BOL Leerjaar 3 Praktijk 2010-2012
VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk BOL Leerjaar 3 Praktijk 2010-2012 volgens het kwalificatiedossier Kinderopvang 2009. naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid. kerntaak 2. Uitvoeren van taken ten behoeve van het jongerenwerk, de organisatie en het beroep
Proeve van Bekwaamheid kerntaak 2 Uitvoeren van taken ten behoeve van het jongerenwerk, de organisatie en het beroep ROC van Amsterdam,augustus 2007 Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor
Nadere informatieCompetentieprofiel Trajectbegeleider Duaal Leren
Competentieprofiel Trajectbegeleider Duaal Leren COMPETENTIE: Competenties vertellen wat iemand allemaal moet kunnen om een beroep of een functie goed te kunnen uitoefenen. Het competentieprofiel van de
Nadere informatiePedagogisch Beleid. Nanny Association
Pedagogisch Beleid Nanny Association Rijen, juni 2006 Inhoud Inleiding 1. Nanny Association 2. Profiel nanny 3. Functie- en taakomschrijving 4. Accommodatie en materiaal 5. Ouderbeleid 6. Pedagogische
Nadere informatiekempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7
kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7 Interpersoonlijke competentie Kern 1.2 Inter-persoonlijk competent Communiceren in de groep De student heeft zicht op het eigen communicatief gedrag in de klas
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan. Kid@home
Pedagogisch beleidsplan Kid@home Pedagogisch beleidsplan Inhoud: 1. Inleiding 2. Pedagogische visie 3. Verzorging 4. Emotionele veiligheid 5. Persoonlijke competenties 6. Sociale competenties 7. Normen
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Projectleider A1 December 2009 PROJECTLEIDER A1 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Projectleider
Nadere informatieRapport Docent i360. Test Kandidaat
Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR
COMPETENTIEPROFIEL ANIMATOR VOOR ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS Een goede spelbegeleider biedt ruimte en tijd om te spelen, maakt een weldoordachte keuze in het aanbod, biedt kansen om te exploreren, toont interesse,
Nadere informatieALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013
ALEANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013 Deze monitor is ingevuld op basis van een eerste gesprek, een lesobservatie en een nagesprek (soms in andere
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieScholengemeenschap SAS
Scholengemeenschap SAS FUNCTIEBESCHRIJVING KINDERVERZORGER School: Datum: Naam:... Opdrachtbreuk:... / 32 Datum Eerste indiensttreding Eerste indiensttreding binnen het schoolbestuur Eerste indiensttreding
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan. Buitenschoolse Opvang Goirle
Pedagogisch beleidsplan Buitenschoolse Opvang Goirle Juli 2005 Inhoudsopgave 1. Beschrijving van de organisatie 2. Doel van de organisatie 3. Visie 4. Pedagogische doelstelling 5. Pedagogisch klimaat veiligheid
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel gastouder
Beroepscompetentieprofiel gastouder Het voorliggende beroepscompetentieprofiel is vastgesteld door de Convenantpartijen op 29 mei 2009. In het kader van de uitvoering van kinderopvang zoals bedoeld in
Nadere informatieBij de MSF (verwijzers) is het verplicht minimaal 3 verwijzers een vragenlijst te sturen, voor de
Multisource Feedback Er zijn drie verschillende formulierensets Multisource Feedback (MSF) beschikbaar in het digitaal portfolio: Bij de MSF (collega s) is het verplicht minimaal 3 collega s een vragenlijst
Nadere informatieFunctieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.
Functieprofiel Leraar op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling. April 2018 Specifieke competenties teamlid OBS Het Toverkruid
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE PRAKTIJK KINDEROPVANG BBL vlg het Kwalificatiedossier 2011
VOORTGANGSRAPPORTAGE PRAKTIJK KINDEROPVANG BBL vlg het Kwalificatiedossier 2011 K1: Pedagogisch werker = 3; de gewoon getypte onderdelen behoren bij de kwalificatie van niveau 3 en van niveau 4. K2: Gespecialiseerd
Nadere informatiePraktijkkaart basisfase SAW Jeugdzorg
Praktijkkaart basisfase SAW Jeugdzorg 4 2014-2015 Instructie voor de praktijk: Allereerst danken wij u hartelijk voor de begeleiding van onze student. De stageperiode is voor de student een belangrijke,
Nadere informatieOPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT
OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT Zien waar hulp nodig is! (Thuiszorg) Beroepstaak B Helpen bij de persoonlijke zorg/ ADL Niveau Toets beroepstaak B Helpende gevorderd Thuiszorg
Nadere informatieKerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning
Kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Werkproces 1.1: Maakt een werkplanning op basis van het zorg-, leef-, begeleidings- of activiteitenplan De helpende zorg en welzijn
Nadere informatieProject: verhogen van leerling-motivatie door leraren
Project: verhogen van leerling-motivatie door leraren Observatielijst voor het kijken naar leraargedrag m.b.t. de drie psychologische basisbehoeften Naam observator: Leerkracht: School: Inhoud/ vakgebied:
Nadere informatieEvaluatieformulieren
Evaluatieformulieren EVALUATIEFORMULIER 1 leidinggevenden niveau A, B en C 4 EVAFORM 1 1) collegialiteit 1. werkt samen (in team) aan de uitvoering van het gehele takenpakket van de organisatie, de dienst,
Nadere informatie