INTEGRITEITSCODE 2019
|
|
- Carla Peeters
- 7 maanden geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INTEGRITEITSCODE 2019
2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding Kaders van beleid Uitgangspunten van gedrag De 13 basisprincipes De integriteitscode in de praktijk
3 1. INLEIDING In dit integriteitsbeleid staat beschreven welke spelregels Woningstichting Domus hanteert waar het gaat om integer handelen. Missie Woningstichting Domus is een betrokken maatschappelijk onderneming met een sterke lokale verankering. Gezien de ontwikkelingen om ons heen is het van groot belang om keuzes te maken die duidelijk laten zien waar wij goed in willen zijn. In onze missie is verankerd dat Woningstichting Domus passende woonruimte biedt voor mensen met een zorgvraag of een beperkt inkomen. Wij doen dit vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid om goede en betaalbare woonruimte te realiseren, zodat mensen in hun kracht gezet worden om zelfstandig te kunnen wonen Kernwaarden De kernwaarden maken onze organisatie herkenbaar en zijn een leidraad voor ons gedrag en de keuzes die wij maken. In onze vier kernwaarden ligt verankerd dat wij een betrokken woningcorporatie zijn die dicht bij haar huurders staat, met een sociaal hart ín en vóór Roermond. De brug in ons logo symboliseert verbinding. Een brug naar onze omgeving en als lokaal verankerde maatschappelijke organisatie met een sterke verbinding met onze huurders en samenwerkingspartners Wij staan dicht bij onze huurders en daar zijn wij trots op! Wij weten wat er speelt in onze omgeving en zijn toegankelijk. Onze medewerkers zijn proactief, betrokken en vangen signalen op. Onze interne lijnen zijn kort, daardoor handelen wij slagvaardig en zijn wij een goede samenwerkingspartner. Wij weten waar wij voor staan en verantwoorden onze keuzes transparant. Wij richten ons naar buiten en betrekken bewoners en samenwerkingspartners bij het maken van keuzes. Afspraken worden nagekomen en wij communiceren duidelijk en voor iedereen te begrijpen. Manier van werken Keuzevrijheid, kwaliteit, betrouwbaarheid en een duurzame bedrijfsvoering staan bij Woningstichting Domus centraal. Onze bedrijfsvoering kenmerkt zich door een maatschappelijke oriëntatie en is sterk lokaal verankerd. Economisch verantwoord exploiteren, de dialoog met de omgeving aangaan en samenwerken met maatschappelijke instellingen en de gemeente(n) vormen voor Woningstichting Domus de voorwaarden voor optimaal maatschappelijk presteren. 2
4 2. KADERS VAN BELEID Gezien onze bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid is het van groot belang dat onze klanten en samenwerkingspartijen vertrouwen in onze organisatie en ons (kunnen) hebben. Wij hebben te maken met de belangen van onze klanten, onze medewerkers, onze organisatie en onze samenleving. De integriteitscode geeft ons handvaten om een goede afweging te maken tussen deze verschillende belangen. Onze integriteitscode is geen dichtgetimmerd en uitputtend reglement. Het is geen opsomming van regels wat wel en niet mag. Dat kan en moet ook niet. Voor wie? De integriteitscode geldt voor iedereen van Woningstichting Domus: Raad van Commissarissen, directeur-bestuurder en medewerkers. De integriteitscode van Woningstichting Domus is het kader voor integer gedrag naar buiten en binnen de organisatie. Hoe verder? Het is niet alleen nodig om een integriteitsbeleid te hebben, maar vooral om dit levend te maken en te houden. Integriteit is daarom een vast gespreksonderwerp bij onze werkoverleggen. Ook bij de werving en introductie van nieuwe medewerkers is er aandacht voor het onderwerp integriteit. Open en transparant Deze integriteitscode is een openbaar document. Alle belanghebbenden kunnen de code inzien op onze website. Ook zorgen wij voor bekendmaking van ons integriteitsbeleid bij onze relaties en leveranciers en bespreken dit, waar nodig, met hen. Bij overtreding Wij verwachten dat iedereen zich aan deze integriteitscode houdt. Bij overtreding kunnen (arbeidsrechtelijke) maatregelen genomen worden. Dit geldt ook voor situaties die niet letterlijk worden beschreven in deze code, maar waarvan je op basis van gezond verstand had moeten weten dat die in strijd zijn met de geest van ons integriteitsbeleid. Besluiten hierover worden door onze directeur-bestuurder genomen. Klokkenluidersregeling Heb je het vermoeden dat onze integriteitscode ernstig wordt geschonden, dan moet je dat ergens veilig kunnen melden. Je wil er dan zeker van zijn dat er zorgvuldig wordt omgegaan met jouw melding, dat deze serieus wordt onderzocht en eventueel passende maatregelen worden genomen. Hiervoor heeft Woningstichting Domus een klokkenluidersregeling. 3
5 3. UITGANGSPUNTEN VAN GEDRAG Voor hoe wij omgaan met integriteit en de integriteitscode hebben wij twee onderstaande uitgangspunten. die de basis vormen voor onze integriteitscode. Ze zijn van toepassing op alle mogelijke situaties waarin je tegen integriteitsvraagstukken aanloopt. Ik neem mijn eigen verantwoordelijkheid voor integer handelen en gebruik daarbij mijn gezond verstand Richtlijnen hierbij zijn: Je weet dat de integriteitscode geen wetboek is, maar dat het een document is dat je handvaten geeft om integer te kunnen handelen. Je hebt een eigen verantwoordelijkheid om met gezond verstand invulling te geven aan integer handelen. Je bent door belanghebbenden en collega s / leidinggevenden aanspreekbaar op je gedrag en de keuzes die je maakt m.b.t. integriteit. Je houdt je bij je werkzaamheden aan het geldende beleid van de organisatie en aan relevante wet- en regelgeving. Ik ben open, transparant en aanspreekbaar op mijn gedrag en de keuzes die ik maak Richtlijnen hierbij zijn: Je maakt integriteitsvraagstukken zoveel mogelijk bespreekbaar. Dit doe je in overleg met collega s, in gesprek met leidinggevende(n), in werkoverleggen, met samenwerkingspartners etc. Je bespreekt (zeker bij twijfel) integriteitsvraagstukken met je leidinggevende en vraagt zijn / haar oordeel. Je maakt het bespreekbaar als een collega niet integer handelt en spreekt hem / haar hierop aan. Je stelt je open en transparant op als je wordt aangesproken in een integriteitskwestie. 4
6 4. DE 13 BASISPRINCIPES Bij ons werk wegen wij altijd de verschillende belangen tegen elkaar af. We schatten de risico s en kwetsbaarheden in en vermijden situaties die in strijd zijn met ons integriteitsbeleid. Wij gebruiken de integriteitscode als richtlijn bij ons handelen. Ik behandel alle klanten en medewerkers met respect Alle klanten en medewerkers worden door ons altijd met respect behandeld. Wij maken geen discriminerende en / of seksueel getinte opmerkingen tegen of over hen. Dit doen wij binnen én buiten werktijd. Ik behandel alle klanten en medewerkers gelijk Alle klanten en medewerkers worden door ons gelijk behandeld ondanks verschillen in geslacht, leeftijd, afkomst, cultuur, religie, seksuele geaardheid etc. Ik respecteer de privacy van klanten en medewerkers We gaan zorgvuldig en vertrouwelijk om met informatie over klanten en medewerkers. De informatie wordt alleen gebruikt wanneer dit voor werk noodzakelijk is. Er wordt alleen (privacygevoelige) informatie over klanten en medewerkers aan derden (bijvoorbeeld arbodienstverlener, politie of hulpverlenende instanties) gegeven als dat strikt functioneel is. Hierbij wordt altijd de wet- en regelgeving en ons privacy beleid nageleefd. Opdrachtverlening aan derden doe ik transparant, zorgvuldig en objectief Er wordt bij opdrachtverlening goed gelet op marktconformiteit, kwaliteit en prijs. Nietzakelijke banden zijn niet leidend om een opdracht uit te geven. Opdrachtverlening is overeenkomstig ons aanbestedingsbeleid. Uitnodigingen van derden voor bijeenkomsten, feesten, Evenementen, excursies of reisjes accepteer ik alleen na toestemming van mijn leidinggevende. Alle uitnodigingen melden en bespreken we met onze leidinggevende. Samen maken we een inhoudelijke afweging. We besteden hierbij aandacht aan de kansen en risico s die het aannemen van de uitnodiging met zich meebrengt. Daarnaast wegen we af of het aanbod redelijk is. Wanneer we een duidelijke meerwaarde zien voor de organisatie (netwerk, verdieping etc.) kan de leidinggevende besluiten dat een uitnodiging wordt aanvaard. Als we ook maar enige twijfel hebben over de gepastheid, wordt het aanbod afgeslagen. Aangeboden (persoonlijke) relatiegeschenken meld ik bij mijn leidinggevende Wij moedigen op geen enkele wijze het geven van relatiegeschenken aan. Wanneer er toch (persoonlijke) relatiegeschenken worden aangeboden melden we deze bij onze leidinggevende en beoordelen we deze samen op redelijkheid. Geschenken die buitenproportioneel zijn weigeren we (richtlijn is een maximale waarde van 50,-). Zijn de aangeboden relatiegeschenken redelijk, dan zien we deze als een geschenk aan de corporatie. De geschenken worden centraal verzameld en verdeeld / verloot onder alle medewerkers. Geschenken in de vorm van geld en / of thuis aangeboden geschenken nemen wij niet aan. 5
7 Ik doe alleen tegen marktconforme prijzen en tegen normale voorwaarden zaken met bedrijven waarmee Woningstichting Domus samenwerkt. Onze organisatie doet vaak zaken met plaatselijke partijen. Veel van onze medewerkers wonen ook in ons werkgebied. Hierdoor kan niet altijd worden voorkomen dat wij met zakelijke partners ook privé zaken doen. Daarom melden wij een intentie om privé goederen of diensten af te nemen bij een bedrijf waarmee de corporatie zaken doet, altijd bij de leidinggevende. Wij stellen ons open en transparant op om de leidinggevende inzicht te geven in het aanbod. Ik vervul geen nevenfunctie die in strijd is of zou kunnen zijn met de belangen van Woningstichting Domus Nevenactiviteiten (betaald of onbetaald) die (kunnen) leiden tot concurrentie, belangenverstrengeling of het werken bij onze organisatie kunnen beïnvloeden melden wij bij onze leidinggevende. Wij doen geen betaalde werkzaamheden voor een klant of relatie van onze organisatie. Wij zorgen ervoor het belang van onze organisatie niet te schaden. Ik voer geen privé werkzaamheden uit voor mijn leidinggevende(n) Een leidinggevende mag ons alleen werkopdrachten met een zakelijk karakter geven. Krijgen wij een verzoek om privé werkzaamheden uit te voeren binnen of buiten werktijd, dan weigeren wij dit en melden dit bij onze vertrouwenspersoon of directeur-bestuurder. Zonder toestemming gebruik ik privé geen eigendommen van de corporatie Wij vragen vooraf toestemming aan de leidinggevende als we materialen, middelen en eigendommen van de corporatie privé willen gebruiken. Na toestemming gaan we zorgvuldig om met de eigendommen die we voor eigen gebruik lenen. Bij schade is het risico voor onszelf. Ik regel voor mijzelf of anderen geen voordeel of voorrang waar het onze woonruimteverdeling en / of andere dienstverlening betreft Op verzoeken om van regels / beleid af te wijken gaan wij niet in. Wij melden deze verzoeken altijd bij onze leidinggevende. Persoonlijke betrokkenheid bij een situatie melden wij ook bij onze leidinggevende. Twijfel over de integriteit van een bedrijf waarmee wordt samengewerkt, meld ik bij mijn leidinggevende De leidinggevende zorgt dat de melding wordt onderzocht. Wanneer er situaties worden geconstateerd die in strijd zijn met onze integriteitscode, wordt dit besproken met de betreffende partij. 6
8 De onkosten die ik voor Woningstichting Domus maak zijn doelmatig en functioneel Als maatschappelijke organisatie gaan wij verantwoord om met geld. Wij maken geen onnodige onkosten maar doen dit wanneer dit doelmatig en functioneel is. Risico s vermijden vinden we belangrijk. 5. DE INTEGRITEITSCODE IN DE PRAKTIJK Deze integriteitscode geeft richting aan het gedrag en de cultuur die we samen nastreven. Wij zijn er zelf verantwoordelijk voor om integer te handelen en om deze integriteitscode daarvoor te gebruiken. Elkaar aanspreken en ervoor open staan om aangesproken te worden, zijn belangrijke voorwaarden om de integriteitscode in de praktijk te brengen. Deze integriteitscode wijst je bij twijfel in de goede richting. Voor de buitenwereld maakt hij helder waar we voor staan. Vragen? Als je vragen hebt over integriteitskwesties waarin deze integriteitscode niet voorziet, maak het dan bespreekbaar met je collega s of leidinggevende. Als je het niet wilt of kunt bespreken met hen dan kun je terecht bij onze externe vertrouwenspersoon. De externe vertrouwenspersoon wordt nog nader bepaald en gecommuniceerd met de medewerkers. Totstandkoming en invoering Deze integriteitscode is goedgekeurd en vastgesteld in het besluitenoverleg op 21 januari Na bespreking in het kantooroverleg op 25 februari 2019 treedt deze integriteitscode in werking. De integriteitscode geldt voor iedereen van de Woningstichting: Raad van Commissarissen, directeur-bestuurder en medewerkers. Deze integriteitscode wordt ter kennis gebracht aan: alle huidige en toekomstige werknemers van Woningstichting Domus; alle huidige en toekomstige leden van de Raad van Commissarissen; de huidige en toekomstige directeur-bestuurder van Woningstichting Domus. Deze integriteitscode wordt aangehaald als Integriteitscode Woningstichting Domus Deze integriteitscode is op de website van Woningstichting Domus geplaatst. Deze integriteitscode vervangt onze momenteel van toepassing zijnde integriteitscode, van mei
INTEGRITEITSCODE WONINGVERENIGING NEDERWEERT 2018
INTEGRITEITSCODE WONINGVERENIGING NEDERWEERT 2018 Als kleine woningcorporatie zijn we goed geworteld in ons werkgebied Nederweert. Wij staan midden in de samenleving en zijn oprecht betrokken bij het wel
INTEGRITEITSCODE EERLIJKHEID VANUIT JEZELF WOONWENZ
INTEGRITEITSCODE EERLIJKHEID VANUIT JEZELF WOONWENZ 28 OKTOBER 2016 Woonwenz is integer. Altijd. Woonwenz staat zichtbaar en open in de gemeenschap, waarbij we onze missie goed en betaalbaar wonen voor
Integriteitscode Tablis Wonen
Integriteitscode Tablis Wonen Integriteitscode Tablis Wonen De integriteitscode van Tablis Wonen kent twee basisprincipes en negen gouden regels. Alle aandacht in de pers de laatste jaren over integriteitskwesties
Integriteitcode. De norm is Tien met een griffel
Integriteitcode De norm is Tien met een griffel April 2015 1 Onomstreden integer Als maatschappelijk ondernemer met een publieke taak is het van groot belang dat De Woonschakel integer verdrag vertoont.
Negen gouden regels. Integriteitscode Mitros
Negen gouden regels Integriteitscode Mitros 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Inleiding 1 Waarom integriteitsbeleid? 1 De integriteitscode 2 Bijbehorende regelingen en protocollen 2 Klokkenluidersregeling 2 Sanctiebeleid
Integriteitscode van Mitros. Negen gouden regels. www.mitros.nl
Integriteitscode van Mitros Negen gouden regels www.mitros.nl Inhoudsopgave Inleiding 3 De integriteitscode, negen gouden regels 4 Klokkenluidersregeling 5 Wat als 5 De basisprincipes 6 Negen gouden regels
Integriteitcode Bo-Ex
Integriteitcode Bo-Ex Versie 1.0 Datum december 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Waarom integriteitsbeleid? 3. Wat is integriteit? 4. Uitgangspunten van de integriteitscode 5. Twee basisprincipes 6.
Integriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum
Integriteitscode van het Lorentz Casimir Lyceum Goedgekeurd in de MR-vergadering van 27 mei 2014 Inhoud 1 Inleiding 2 Wie vallen er onder de code? 3 Algemene uitgangspunten 4 De omgang met leerlingen,
INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN
Integriteitscode Stichting Primair en Voortgezet Onderwijs Zuid-Nederland Vastgesteld op 17 februari 2014 1 INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN 1 Inleiding... 3 2 Wie vallen er onder de code?... 3 3
Integriteitscode Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden
Integriteitscode In confessioneel onderwijs zijn kennisontwikkeling en sociale en morele vorming onlosmakelijk met elkaar verbonden. De mens staat centraal. Kernbegrippen voor SCOL zijn respect voor onze
Integriteitcode. Woningbouwvereniging Brederode Wonen
Integriteitcode Woningbouwvereniging Brederode Wonen Brederode Wonen INTEGRITEITCODE versie oktober 2013 Inleiding Woningbouwvereniging Brederode Wonen (hierna te noemen Brederode) is een woningbouwcorporatie
Gedragswijzer Integriteit
Gedragswijzer Integriteit juli 2014 1 Inleiding Wij zijn Velison Wonen, een woningcorporatie met ambities in Velsen. We willen waarborgen en versterken wat we al zijn: een maatschappelijk betrokken, daadkrachtige
Integriteitscode Idealis
Integriteitscode Idealis 1 Integriteitscode Idealis In deze Integriteitscode kun je lezen wat wij verstaan onder integriteit en waar onze grenzen liggen. Wij willen integer zijn in de omgang met klanten,
Inleiding. Carlo Oostindie, Directeur-bestuurder. Integriteitscode versie /10/2017 2
INTEGRITEITSCODE Datum : 15-10-2017 Naam : Saskia van der Lee Versie: 0.3 Vastgesteld: Directeur-bestuurder 31-10-2017 Goedkeuring: Ondernemingsraad maart 2018 Inleiding Sinds 2011 heeft Rhiant een bedrijfscode
Stichting Praktijkonderwijs regio Nijmegen
Stichting Praktijkonderwijs regio Nijmegen Integriteitcode Versie definitief 1 november 2012 Stichting Praktijkonderwijs regio Nijmegen Integriteitcode versie definitief 1 november 2012 1 Inleiding De
Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar
Integriteitscode Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar Wassenaar, 27 maart 2017 1 Inhoud 1. Inleiding 2 2. Toewijzing van woningen 3 3 Zakelijk houden van relaties en nevenactiviteiten 3
Integriteitcode. Pro College regio Nijmegen. Versie 14 september 2017
Integriteitcode Pro College regio Nijmegen Versie 14 september 2017 Inleiding De medewerkers van Pro College regio Nijmegen (Pro College) doen hun werk in intensieve wisselwerking met de maatschappelijke
INTEGRITEITSCODE WONINGBOUWVERENIGING BETER WONEN
INTEGRITEITSCODE WONINGBOUWVERENIGING BETER WONEN INLEIDING Woningbouwvereniging Beter Wonen staat midden in de samenleving. We zijn er voor onze klanten (leden, huurders, woningzoekenden etc.) en voelen
Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar
Integriteitscode Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar Wassenaar juli 2010 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Integriteitscode... 3 2.1 Toewijzing van woningen... 3 2.2 Zakelijk houden van relaties
Integriteitcode. Preambule
Integriteitcode Preambule Directie, medewerkers en toezichthouders van De Bouwvereniging doen hun werk in wisselwerking met de maatschappelijke omgeving. Het is dan ook van groot belang dat klanten en
Integri teits code. Integriteitscode. Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland. Dorpslaan 50 Postbus 16 2957 ZG Nieuw-Lekkerland Telefoon 0184-688181
Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland Dorpslaan 50 Postbus 16 2957 ZG Nieuw-Lekkerland Telefoon 0184-688181 Integri teits code Integriteitscode Versie A3 Pagina 1 van 6 Inleiding Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland
Het integriteitsbeleid van R&B Wonen
Het integriteitsbeleid van R&B Wonen Het integriteitsbeleid van R&B Wonen richt zich op vier hoofdgebieden: 1 Verdeling van schaars goed Hoe gaan we om met de verdeling van huur- en koopwoningen? 2 Zakelijk
INTEGRITEITSCODE INTEGRITEITSCODE
1 INHOUD Inleiding 3 Algemeen 4 I. Voor medewerkers van het Tabor College en voor hen die in opdracht van het Tabor College werken 4 De omgang met onze partners/klanten/collega s 4 Scheiding werk en privé
Integriteitscode voor medewerkers
Integriteitscode voor medewerkers Opdrachtgever: Auteur: College van Bestuur afdeling P&O Instemming OR: 11 oktober 2013 Vastgesteld College van Bestuur: 1 november 2013 Inhoud 1. Algemene uitgangspunten
Gedrag- en Integriteitscode Stichting Wonen Vierlingsbeek
Gedrag- en Integriteitscode Stichting Wonen Vierlingsbeek GEDRAG- EN INTEGRITEITSCODE Inleiding Voortvloeiend uit de Governance Code voor Woningcorporaties is voor Wonen Vierlingsbeek deze integriteitscode
17 maart Integriteitscode. Eigenaar/portefeuillehouder. Versienummer maart Status document (concept, voorstel, Vastgesteld
17 maart 2017 Integriteitscode Naam notitie/procedure/afspraak Eigenaar/portefeuillehouder Integriteitscode Jos Bosch Versienummer 1.0 17 maart 2017 Status document (concept, voorstel, Vastgesteld besloten,
Bedrijfscode Haag Wonen
Bedrijfscode Haag Wonen Bedrijfscode Haag Wonen 1 Dit is de bedrijfscode van woningcorporatie Haag Wonen. In deze code benoemen we onze uitgangspunten voor eerlijk en integer samen werken. Wij handelen
Integriteitscode Kleine Meierij
Integriteitscode Kleine Meierij Inleiding Kleine Meierij is een onderneming die midden in de samenleving staat. Vanuit onze mottos "Zorgeloos woonplezier en Haal de buitenwereld binnen" proberen we invulling
INTEGRITEITSCODE GOED WONEN ZEDERIK
INTEGRITEITSCODE GOED WONEN ZEDERIK Vastgesteld door het MT op 14 oktober 2008 1 Integriteitscode Goed Wonen Zederik werkt met maatschappelijk kapitaal aan de realisatie van belangrijke maatschappelijke
Integriteitscode 24 mei 2018
Integriteitscode 24 mei 2018 Inhoudsopgave Inleiding 3 Integriteitscode 3 Vier hoofdgebieden.4 Op de achtergrond..6 Borging..6 Tot slot...7 2 Inleiding De directie, medewerkers en toezichthouders van Christelijke
Integriteitscode. Woningbedrijf Oirschot
Integriteitscode Woningbedrijf Oirschot Inleiding Het Gemeentelijk Woningbedrijf Oirschot (verder WBO) is onderdeel van de gemeente Oirschot. Aanleiding voor deze integriteitscode is dat wij als medewerkers
gedragswijzer Inleiding
Gedragswijzer Inleiding Wij zijn Lefier, een wooncorporatie met ambities in Noord-Nederland. We willen waarborgen en versterken wat we al zijn: een maatschappelijk betrokken, daadkrachtige organisatie
Integriteitscode Pagina 2
Integriteitscode Integriteitscode Openbaar Primair Onderwijs Ameland Versie 1 Datum GMR 3 april 2013 Datum BC 26 april 2013 Evaluatie 2017 Integriteitscode Pagina 2 Inleiding De Bestuurscommissie Openbaar
INTEGRITEITSCODE Zo doen we het bij deltawonen!
INTEGRITEITSCODE Zo doen we het bij deltawonen! Inleiding Integriteit is een vanzelfsprekend onderwerp voor elke maatschappelijke onderneming en zeker voor corporaties. Het is belangrijk om de dingen te
Korte uitleg over de Integriteitscode
De Integriteitscode Korte uitleg over de Integriteitscode Wat is de Integriteitscode? De Integriteitscode is een code waarin we hebben vastgelegd hoe we integer handelen in de omgang met huurders, klanten,
Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving De Wet op het voortgezet onderwijs.
Definitieve versie, 7-11-2017 De raad van bestuur van Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving besluit gelet op richtlijn 9 van de Code Goed Onderwijsbestuur VO tot vaststelling
Integriteitcode Rentree
Integriteitcode Rentree Inleiding Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Veel van onze activiteiten vinden plaats in het publiek domein, in wisselwerking met de samenleving. Deze verwacht dat wij onze
Gedrags- en integriteitscode
Stichting Inspecteur Boelensschool Schiermonnikoog Gedrags- en integriteitscode 1 1. Vooraf De algemene gedrags- en integriteitscode is een openbaar document. Medewerkers, leerlingen, ouders/verzorgers,
Integriteitscode. De Woningraat
Integriteitscode De Woningraat 2018 Inleiding De Woningraat is er in hoofdzaak voor om die doelgroepen te huisvesten die daar zelf niet in kunnen voorzien. Onze kernwaarden zijn klantgericht, betrokken,
Als in de code gesproken wordt over medewerkers, worden bedoeld: directie en leidinggevende, alle medewerkers, en de toezichthouders.
Integriteitcode Preambule Directie, medewerkers en toezichthouders van De Bouwvereniging doen hun werk in wisselwerking met de maatschappelijke omgeving. Het is dan ook van groot belang dat klanten en
INTEGRITEITSCODE. Versie : Vastgesteld directeur-bestuurder : Goedgekeurd RvC :
INTEGRITEITSCODE Versie : 20160728 Vastgesteld directeur-bestuurder : 20160728 Goedgekeurd RvC : 20160824 1. Jij en integriteit Waarom is integriteit belangrijk voor Woningstichting Naarden en voor jou?
Integriteitcode Rentree
Inleiding Rentree is een onderneming die midden in de samenleving staat. Rentree richt zich vanuit haar maatschappelijke taak, die verankerd is in het huisvesten van de aandachtsgroep en de investeringen
Integriteitscode Idealis
Duivendaal 1 T (0317) 42 61 61 BNG 28.50.33.018 6701 AP Wageningen F (0317) 42 55 39 KvK 09070389 Postbus 18 E algemeen@idealis.nl 6700 AA Wageningen www.idealis.nl Integriteitscode Idealis Dit is de integriteitscode
Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen
Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen Goed werken, wat betekent dat? Hoe behoor je je als medewerker van Standvast Wonen te gedragen en hoe niet? Waar liggen de grenzen? Vragen
INTEGRITEITCODE STICHTING WOONLINIE d.d. 1 januari 2017
INTEGRITEITCODE STICHTING WOONLINIE d.d. 1 januari 2017 INLEIDING Stichting Woonlinie (hierna: Woonlinie ) is een onderneming die midden in de samenleving staat. Vanuit onze verantwoordelijkheid proberen
Integriteitscode def. Pagina
Integriteitscode def. Pagina 1 1. Inleiding. Lijn 83 staat voor kwalitatief goed onderwijs in de kop van Noord Limburg. Lijn 83 stelt zijn scholen in staat om talenten van kinderen maximaal tot ontplooiing
St.Woningbedrijf Warnsveld
St.Woningbedrijf Warnsveld Integriteitsbeleid van Stichting Woningbedrijf Warnsveld. Inhoud 1. Voorwoord 2 2. De Integriteitscode 3 3. Hoofdgebieden van ons integriteitsbeleid 3 3.1 Verdeling van de voorraad
Zo doen we dat bij weller. Gedrag- en Integriteitscode
Zo doen we dat bij weller Gedrag- en Integriteitscode 2019 Voorwoord Gedrag- en Integriteitscode zoals vastgesteld door het bestuur 2/3 Weller werkt net als andere woningcorporaties met maatschappelijk
Integriteitscode. Woningstichting Heteren
Integriteitscode Woningstichting Heteren Status: Definitief, 11 februari 2014 Integriteitscode Woningstichting Heteren 1 Integriteit Integriteit en daaruit voortvloeiend integer handelen is belangrijk
Integriteit en gedragscode bij Vivare
Integriteit en gedragscode bij Vivare Vivare staat midden in de samenleving. We zijn er voor onze klanten, de huurders. En voortdurend zijn we ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Integriteitsbeleid. Vastgesteld door MT , OR op en RvC op
Integriteitsbeleid Inleiding In ons integriteitsbeleid staat wat wij verstaan onder integriteit. Het is geen dichtgetimmerd reglement, maar gaat over het nemen van eigen verantwoordelijkheid en gezond
Deze integriteitscode is bedoeld voor medewerkers van Wold & Waard en de leden van de RvC.
Deze integriteitscode is bedoeld voor medewerkers van Wold & Waard en de leden van de RvC. Je wordt samen met een aantal collega s door een ICT-bedrijf uitgenodigd om deel te nemen aan een sportdag. Tijdens
Zonder twijfel Zo gaan we met elkaar om Integriteitscode van Domesta
Zonder twijfel Zo gaan we met elkaar om Integriteitscode van Domesta Vastgesteld op 13 mei 2014 C.F. Weelink, directeur Inleiding Wat is integriteit? Als je strikt en rechtlijnig bent, is dat dan ook integer?
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie 01-12-2014 10-02-2015 16-12-2014 18-02-2015 Integriteitscode CvB
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie 01-12-2014 10-02-2015 16-12-2014 18-02-2015 Integriteitscode CvB Inhoudsopgave Inleiding - 3 Algemeen - 5 De omgang met
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard INTEGRITEITSCODE
Stichting Acis openbaar primair onderwijs Hoeksche Waard INTEGRITEITSCODE Vastgesteld door het College van Bestuur d.d. 15 november 2013 na goedkeuring door de Raad van Toezicht d.d. 30 oktober 2013 en
LAURENTIUS INTEGRITEITSCODE
LAURENTIUS INTEGRITEITSCODE Vastgesteld d.d. 21-10-2008 Gewijzigd d.d. 08-10-2009 Inleiding Laurentius wil voor de medewerkers, klanten en samenwerkingspartners een professionele, toegankelijke en betrouwbare
Integriteitscode WoonCompas
Integriteitscode WoonCompas Datum vaststelling : vastgesteld door RvC d.d. 14 december 2010 Onderwerp : Governance In onze strategie voor 2010-2015 hebben we geformuleerd: Wij willen ons onderscheiden,
Externe Integriteitcode Wonen Noordwest Friesland
Externe Integriteitcode Wonen Noordwest Friesland juni 2007 Inleiding Deze notitie bevat de integriteitcode van Wonen Noordwest Friesland. Hierin staat aangegeven wat bij Wonen Noordwest Friesland verstaan
We onderscheiden een viertal hoofdgebieden:
Januari 2008 Bij twijfel niet inhalen! In deze gedrags- en integriteitscode beschrijven we hoe we om willen gaan met onze klant, met onze leveranciers, met onze bedrijfseigendommen en met ons zelf, als
Integriteitcode. Versie: november 2013 Vastgesteld: december 2013. I n t e g r i t e i t c o d e - L a u w e r s C o l l e g e Pagina 1
Integriteitcode Versie: november 2013 Vastgesteld: december 2013 I n t e g r i t e i t c o d e - L a u w e r s C o l l e g e Pagina 1 Inleiding Het Lauwers College wil goed onderwijs bieden, zodat iedere
Integriteitscode SCO Delft e.o.
Integriteitscode SCO Delft e.o. De code 1. Kern De medewerkers van SCO Delft e.o. worden geacht elke gedraging die afbreuk doet aan hun integriteit en die van de organisatie achterwege te laten. Dat betekent
Zeggen wat we doen, doen wat we zeggen! INTEGRITEITSCODE. College van Bestuur STICHTING KOPWERK
INTEGRITEITSCODE Zeggen wat we doen, doen wat we zeggen! College van Bestuur STICHTING KOPWERK Integriteitcode Stichting Kopwerk Inleiding Het begon allemaal in 2001 met het formuleren van de visie van
INTEGRITEITCODE. Formeel vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 21 november 2016
INTEGRITEITCODE Formeel vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 21 november 2016 1 Inleiding Woonbedrijf ieder1 is een dynamische maatschappelijke organisatie die klantgericht
GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE van de Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee
GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE van de Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee Inleiding Deze gedragscode is bedoeld om een kader te scheppen voor een goed, veilig en stimulerend werken leerklimaat
Integriteitcode Lucas Onderwijs
1/5 Inleiding Lucas Onderwijs stelt zijn scholen in staat en stimuleert hen het best denkbare onderwijs te bieden, opdat iedere leerling zich kan ontwikkelen tot een zelfbewuste, verantwoordelijke en kansrijke
ROC Ter AA. Integriteitscode
ROC Ter AA Integriteitscode 1 COLOFON Versie 20150210.1.CVB.DEF Geldig tot 20190101 Auteur Antoinette Knoet, College van Bestuur Soort document beleidsdocument Datum vaststelling 1-1-2015 Datum plaatsing
Versie 13 februari 2013
Integriteitscode Inleiding Ymere is een onderneming die midden in de samenleving staat. Vanuit ons motto "Wonen, Leven, Groeien proberen we invulling te geven aan onze missie en onze kernactiviteiten.
Integriteitsbeleid Woningstichting Voerendaal
Integriteitsbeleid Woningstichting Voerendaal Integriteitsbeleid van Woningstichting Voerendaal Waarom een integriteitsbeleid? Woningcorporaties hebben een belangrijke maatschappelijke taak: het zorgen
Integriteitscode december 2012 aangevuld april 2013
Integriteitscode december 2012 aangevuld april 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Deel I Kernbegrippen van integriteit... 2 1. Dienstbaarheid... 2 2. Functionaliteit... 2 3. Onafhankelijkheid... 2 4. Openheid...
STAFBUREAU INTEGRITEITSCODE CSG HET NOORDIK
STAFBUREAU INTEGRITEITSCODE CSG HET NOORDIK Kenmerk: SB/HND/KCH/2016/001008 Vastgesteld door het bestuur d.d. 11 april 2017 Voorwoord De integriteitscode is onderdeel van het veiligheidsbeleid van CSG
REGELING INTEGRITEITSBELEID IJSSELDAL WONEN
REGELING INTEGRITEITSBELEID IJSSELDAL WONEN 1. Vaststelling en reikwijdte Deze regeling wordt vastgesteld door de directie en treedt in werking op de datum van ondertekening. De regeling behoeft de goedkeuring
Gedrag- en integriteitscode. Het Stedelijk Lyceum
Gedrag- en integriteitscode Het Stedelijk Lyceum vastgesteld op 27-01-2016 Voorwoord Een onderwijsinstelling is een maatschappelijke instelling en draagt daarmee een grote verantwoordelijkheid. Het betekent
INTEGRITEITSCODE APRIL 2017
INTEGRITEITSCODE APRIL 2017 Vastgesteld: Algemeen Bestuur 25-03-2017 Instemming: PMR 15-03-2017 Ingangsdatum: 01-04-2017 Evaluatie: april 2018 1 Doel van dit document In het kader van de wet goed onderwijs,
ALGEMENE GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE. OSG Piter Jelles. Versie 17 december 2014
ALGEMENE GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE - OSG Piter Jelles Versie 17 december 2014 1. Algemeen Openbare Scholengemeenschap Piter Jelles is een algemeen toegankelijke onderwijsinstelling voor Voortgezet Onderwijs
Integriteit en gedragscode voor medewerkers Bergopwaarts
Integriteit en gedragscode voor medewerkers Bergopwaarts 01-01-2019 1. Inleiding Bergopwaarts staat midden in de samenleving. We zijn er voor onze klanten, de huurders. En voortdurend zijn we ons bewust
Integriteitscode. grijs gebied. In die gevallen is en blijft het de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers om de juiste keuze te maken.
Integriteitscode Integer handelen gaat terug naar de wortels, de cultuur van de organisatie. Daarmee bedoelen we de normen, waarden en regels die ons binden. Die bepalen wat kan en mag. En wat niet. We
Inhoudsopgave. INTEGRITEITSCODE september / 6
INTEGRITEITSCODE Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte integriteitscode... 3 Artikel 3 Vaststelling en wijziging Code... 3 Artikel 4 Uitleg en toepassing Code... 3 Artikel
Integriteitsbeleidskader Woonstichting Etten-Leur 2014
Integriteitsbeleidskader Woonstichting Etten-Leur 2014 Voor de leesbaarheid spreken wij over de medewerkers en over hij / zijn. Uiteraard worden hiermee ook de vrouwelijke medewerkers bedoeld en kan hij
Inhoudsopgave. 1 Inleiding Doel 2. 2 Integriteitscode Uitgangspunten Op de achtergrond Handhaving en sancties 6
Integriteitscode Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 1.1. Doel 2 2 Integriteitscode 3 2.1 Uitgangspunten 3 2.2 Op de achtergrond 5 2.3 Handhaving en sancties 6 2.4 PDCA-cyclus 6 Integriteitscode, juni 2017 1 1.
KWALITEIT & INTEGRITEIT
KWALITEIT & INTEGRITEIT Maatschappelijk ondernemer Haag Wonen is een woningcorporatie die marktconform wil opereren in een brede maatschappelijke context. Wij willen op een professionele en bedrijfsmatige
Integriteitscode. 3 juli Integriteitscode Reggewoon 3 juli
Integriteitscode 3 juli 2017 Integriteitscode Reggewoon 3 juli 2017 1 Inhoudsopgave Bladzijde 1 Algemeen... 3 2 Doelstelling... 4 3 Integriteit... 5 3.1 Richtlijn 1: omgaan met elkaar... 5 3.2 Richtlijn
INTEGRITEITSCODE EN GEDRAGSREGELS
INTEGRITEITSCODE EN GEDRAGSREGELS DECEMBER 2017 Vastgesteld Bestuurder d.d. 6 juni 2017 Instemming OR d.d. 28 november 2017 Goedgekeurd Raad van Commissarissen d.d. 24 april 2017 2 17.039 versie 2017 INTEGRITEITSCODE
Integriteitscode. Stichting Matchis te Leiden
Integriteitscode Stichting Matchis te Leiden Leiden, 15 juni 2018 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Donorwerving 4 3. Donorsearch- en selectie 4 4. Zakelijk houden van relaties en nevenactiviteiten 4 5. Gebruik
Integriteitscode. Versie 2 Datum voorgenomen besluit: 2 december 2013 Datum GMR : 5 februari 2014 Datum definitief besluit:
Integriteitscode Versie 2 Datum voorgenomen besluit: 2 december 2013 Datum GMR : 5 februari 2014 Datum definitief besluit: Evaluatie 2017 Inleiding Het bestuur van Het Sticht stelt haar scholen in staat
Algemene Gedrags- en Integriteitscode
Algemene Gedrags- en Integriteitscode Datum : 29 september 2015 Herzien : - Status : Definitief CvB : - KD-PO : 01/12/2015 KD-VO : - PMR : 19/11/2015 MR : 14/10/2015, 09/12/2015 GMR : 21/01/2016 RvT :
Integriteitscode ZVH
Integriteitscode ZVH Waarom ZVH is een klantgerichte woningcorporatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Van de medewerkers wordt verwacht dat zij professioneel, klantgericht, transparant handelen
Integriteitscode September 2017
Integriteitscode September 2017 Christelijk College Nassau-Veluwe 02FB Het college van bestuur van het Christelijk College Nassau-Veluwe besluit gelet op richtlijn 9 van de Code Goed Onderwijsbestuur VO
Integriteitscode Woningstichting Ons Doel INTEGRITEITSCODE. Woningstichting Ons Doel. Vastgesteld: 26 mei Gewijzigd: 31 december 2015
INTEGRITEITSCODE Woningstichting Ons Doel Vastgesteld: 26 mei 2015 Gewijzigd: 31 december 2015 Gewijzigd: 5 maart 2019 1 Inleiding... 3 Algemene bepalingen... 4 1.1 Goed werknemer- en werkgeverschap...
INTEGRITEITSCODE CLAVIS
INTEGRITEITSCODE CLAVIS KERNWAARDEN ALS UITGANGSPUNT De kernwaarden van Clavis gelden als uitgangspunt bij het opstellen van de integriteitscode. De kernwaarden fungeren als ethisch kompas en zijn de kern
Integriteitcode Alliantie Voortgezet Onderwijs voor Nijmegen en het Land van Maas en Waal
Integriteitcode Alliantie Voortgezet Onderwijs voor Nijmegen en het Land van Maas en Waal Inleiding De Alliantie Voortgezet Onderwijs stelt zijn scholen in staat en stimuleert deze zo goed mogelijk onderwijs
Integriteitscode: Vereniging PC onderwijs te Bakkeveen Cbs Betrouwen
Integriteitscode: Vereniging PC onderwijs te Bakkeveen Cbs Betrouwen Toelichting op integriteitscode De Vereniging voor PC onderwijs te Bakkeveen heeft zich verbonden aan de code Goed Bestuur 1. De code
INTEGRITEITCODE WOONBEDRIJF IEDER1. integriteitcode d.d. 1 januari 2014 Pagina 1 van 6
INTEGRITEITCODE WOONBEDRIJF IEDER1 integriteitcode d.d. 1 januari 2014 Pagina 1 van 6 Inleiding Woonbedrijf ieder1 is een dynamische maatschappelijke organisatie die klantgericht en vernieuwend haar diensten
PRO EMMEN INTEGRITEITSCODE JUNI Bestuursverslag. PRO Emmen I N F PRO- E M M E N. NL
PRO EMMEN Bestuursverslag PRO Emmen INTEGRITEITSCODE JUNI 2017 2006. I N F O @ PRO- E M M E N. NL INLEIDING Integriteitscode Voor u ligt de Gedrags- en Integriteitscode zoals deze geldt voor Stichting
De kernwaarden van Woonstad Rotterdam zijn het uitgangspunt voor ons handelen.
Gedragscode Integriteit Woonstad Rotterdam Inleiding Woonstad Rotterdam is een woningcorporatie met een grote maatschappelijke opgave. Onze ambities en maatschappelijk positie stellen hoge eisen aan de
INTEGRITEITCODE Stichting O.V.O. Tiel (RSG Lingecollege)
INTEGRITEITCODE Stichting O.V.O. Tiel (RSG Lingecollege) Vastgesteld in MT d.d. 1 april 2019. Instemming MR d.d. 7 mei 2019. Integriteitcode Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tiel Inleiding De Stichting
Document informatie Titel : Integriteitscode Uitgangspunten & Gedragsregels Bestemd voor : Medewerkers, management, bestuur, leden van de RvC en
Document informatie Titel : Integriteitscode Uitgangspunten & Gedragsregels Bestemd voor : Medewerkers, management, bestuur, leden van de RvC en leveranciers van De Goede Woning Eigenaar : Bestuurder Besproken
INTEGRITEITSCODE STICHTING TRIFOLIUM WOONDIENSTEN BOSKOOP
INTEGRITEITSCODE STICHTING TRIFOLIUM WOONDIENSTEN BOSKOOP Inleiding Een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. Iedere medewerker is voor een deel in dat grote geheel verantwoordelijk; ieder
Integriteit, wat is dat? Allereerst is het zinvol om uit te leggen wat het woord integriteit betekent. De letterlijke vertaling van integriteit is:
Goed Wonen en integriteit; de integriteitscode Inleiding Steeds meer bedrijven maken afspraken over integriteit. Zij stellen bijvoorbeeld regels op voor het aannemen van kerstgeschenken, het bezoeken van
INTEGRITEITSCODE DELTAWONEN
INTEGRITEITSCODE DELTAWONEN Inleiding Integriteit is voor elke maatschappelijke onderneming en zeker voor corporaties een vanzelfsprekend onderwerp. Het is belangrijk om de dingen waarvoor je in het leven
Wonen Delden. Integriteitscode. Vastgesteld door het bestuur: 31 januari 2008. Goedgekeurd door de Raad van Commissarissen: 4 februari 2008
Wonen Delden Integriteitscode Vastgesteld door het bestuur: 31 januari 2008 Goedgekeurd door de Raad van Commissarissen: 4 februari 2008 Wonen Delden integriteitscode 1 maart 2008 1 WONEN DELDEN INTEGRITEITSCODE