Focus op biologische agentia op het werk 2014/4

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Focus op biologische agentia op het werk 2014/4"

Transcriptie

1 Preventie en wetgeving Focus op biologische agentia op het werk 2014/4

2

3 Inhoud 1 Wettelijk kader Referentie Historiek Europese richtlijn chemische, fysische en biologische agentia (1980) ARAB (1987) Bijzondere richtlijn Biologische agentia (1990) KB Biologische agentia Krachtlijnen Definities Toepassingsgebied Verplichtingen van de werkgever Risicoanalyse uitvoeren Blootgestelde werknemers Preventiemaatregelen nemen Gezondheidstoezicht Inentingen Opleiding en informatie Informatie en kennisgeving aan de inspectie Bijkomende informatie Literatuurreferenties Interessante websites Focus op biologische agentia op het werk 3

4

5 1 Wettelijk kader 1.1 Referentie De belangrijkste bepalingen inzake biologische agentia op het werk zijn terug te vinden in het KB van 4 augustus 1996 betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico s bij blootstelling aan biologische agentia op het werk (BS 1 oktober 1996), kortweg KB Biologische agentia. De bepalingen van dit KB vormen hoofdstuk 3 Biologische agentia van Titel V Chemische, kankerverwekkende, mutagene en biologische agentia van de Codex Welzijn op het werk. 1.2 Historiek De Belgische wetgeving inzake de bescherming van de werknemers tegen de risico s van biologische agentia op het werk heeft zich vooral ontwikkeld op basis van Europese initiatieven. De bepalingen werden stap voor stap geïntegreerd in de bestaande Belgische reglementering Europese richtlijn chemische, fysische en biologische agentia (1980) In 1978 startte de Europese Raad voor het eerst met een actieprogramma inzake Veiligheid en gezondheid op het werk waarin een strategie voor de bescherming van de werknemers blootgesteld aan gevaarlijke stoffen werd vastgelegd. In het kader van dit programma keurde de Raad in 1980 een kaderrichtlijn goed betreffende de bescherming van de werknemers tegen risico s verbonden aan blootstelling aan chemische, fysische en biologische agentia tijdens het werk (80/1107/EEG). Deze kaderrichtlijn bepaalt slechts een algemene strategie waarbij de toepassingsmodaliteiten worden overgelaten aan de Lidstaten. De belangrijkste elementen zijn de verplichting om de grenswaarden te respecteren, controles uit te voeren op de werkplek en gezondheidstoezicht te organiseren voor de blootgestelde werknemers. Op basis van deze algemene richtlijn 80/1107/EEG zijn een aantal bijzondere richtlijnen uitgevaardigd voor specifieke gevaarlijke stoffen zoals lood (1982), asbest (1983) en 4 aromatische amines (1988). Verder is deze richtlijn aangevuld door bepalingen met indicatieve grenswaarden nl. richtlijn 91/322/EEG (lijst van 27 stoffen opgesteld op basis van de nationale bestaande situaties) en richtlijn 96/94/EG (lijst opgesteld op basis van een Europese expertengroep) ARAB (1987) De algemene bepalingen voor het beschermen van de werknemers zoals vastgelegd in richtlijn 80/1107/EEG werden ingevoerd in het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB) in 1987 (voornamelijk in hoofdstuk IIbis Bepalingen betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico s verbonden aan blootstelling aan chemische, fysiche en biologische agentia, Titel II, art.103ter-103octies). Focus op biologische agentia op het werk 5

6 1.2.3 Bijzondere richtlijn Biologische agentia (1990) De kaderrichtlijn (89/391/EEG, 12 juni 1989) betreffende veiligheid en gezondheid op het werk (PB 29 juni 1989) legt de basisprincipes inzake veiligheid en gezondheid op het werk vast. Deze richtlijn werd voornamelijk in Belgisch recht omgezet door de wet welzijn van 4 augustus 1996 (BS van 18 september 1996) en de uitvoeringsbesluiten ervan. In 1990 verscheen de 7 de bijzondere richtlijn van de kaderrichtlijn: de richtlijn 90/679/EEG van 26 november 1990 betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico s van blootstelling aan biologische agentia op het werk (PB 31 december 1990). De richtlijn bepaalt dat voor alle werkzaamheden waarbij zich het risico van blootstelling aan biologische agentia kan voordoen, de aard, de mate en de duur van de blootstelling van de werknemers moeten worden bepaald. In de mate van het mogelijke moeten werkgevers biologische agentia vervangen en als het niet mogelijk is om het risico helemaal te verwijderen dan moet het zoveel mogelijk worden beperkt. Hiertoe kan de werkgever maatregelen nemen zoals het beperken van het aantal blootgestelde werknemers, het veilig verwijderen van afval, collectieve en persoonlijke bescherming. De richtlijn legt ook een verplichte kennisgeving aan de bevoegde instantie op van het gebruik, voor de eerste maal, van biologische agentia. De kennisgeving omvat informatie zoals de resultaten van de risicoanalyse, de aard van het agens, de genomen preventiemaatregelen. De werknemers moeten geïnformeerd en opgeleid worden m.b.t. de risico s van biologische agentia: mogelijke schade aan de gezondheid, voorzorgsmaatregelen, het gebruik van uitrusting, beschermkledij. Richtlijn 90/679/EEG is in 2000 opgeheven en vervangen door een gecodificeerde versie. Dat houdt in dat de richtlijn uit 2000 (2000/54/EG) weliswaar een nieuwe richtlijn is maar geen nieuwigheden bevat. De tekst vat de oorspronkelijke richtlijn en alle gepubliceerde wijzigingen tussen 1990 en 2000 in een gecoördineerde versie samen KB Biologische agentia Kader In 1996 verscheen het KB van 4 augustus 1996 betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico s bij blootstelling aan biologische agentia op het werk (BS 1 oktober 1996). Het KB is de omzetting van richtlijn 90/679/EEG in Belgisch recht. De basistekst is gelijklopend aan de richtlijn. Het toepassingsgebied van het KB is echter ruimer dan de richtlijn aangezien het zowel van toepassing is op werkzaamheden waarbij welbewust met een biologisch agens wordt gewerkt (bv. productie van vaccins) als op werkzaamheden waarbij dit niet het geval is (bv. gezondheidszorg, diergeneeskunde, landbouw). Wijzigingen Sinds de verschijning onderging het KB verscheidene wijzigingen. Tabel 1 biedt een overzicht. 6 Focus op biologische agentia op het werk

7 Tabel 1 KB Biologische agentia: wijzigingen Onderwerp WijzigingsKB Belangrijkste wijzigingen Veiligheids- en gezondheidssignalering Diverse wijzigingen: vaccinatie, lijst met biologische agentia, modellen van documenten Toezicht Gezondheidstoezicht KB van 17 juni 1997 betreffende de veiligheids- en gezondheidssignalering op het werk (BS 19 september 1997) KB van 29 april 1999 tot wijziging van het KB van 4 augustus 1996 (BS 7 oktober 1999) KB van 28 augustus 2002 tot aanwijzing van de ambtenaren belast met het toezicht op de naleving van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en de uitvoeringsbesluiten ervan (BS 18 september 2002) KB van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (BS 16 juni 2003) het bord voor biologisch gevaar moet conform zijn aan het KB Veiligheids- en gezondheidssignalering (afbeelding in bijlage IV) - opname van het KB in de Codex - wijzigingen van terminologie - toevoeging van een aantal artikelen m.n. over vaccinatie - vervanging van de lijst met biologische agentia (bijlage 1), en de modellen voor verzoek en bewijs van inenting (bijlage 5) Aanwijzing van de ambtenaren belast met het toezicht (toezicht welzijn op het werk) Aanpassing van het KB Biologische agentia aan de nieuwe bepalingen over het gezondheidstoezicht Preventie van scherpe letsels in de ziekenhuis- en gezondheidszorgsector Voedingswaren KB van 17 april 2013 tot wijziging van het KB biologische agentia, met het oog op de preventie van scherpe letsels in de ziekenhuisen gezondheidszorgsector (BS 3 mei 2013). KB van 24 april 2014 tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (BS 23 mei 2014) - Toevoeging van Afdeling V/1. Bijzondere bepalingen betreffende het gebruik van scherpe medische instrumenten in de ziekenhuis- en gezondheidszorgsector = de omzetting van Richtlijn 2010/32/EU van 10 mei 2010 tot uitvoering van de door HOSPEEM en EPSU gesloten kaderovereenkomst inzake de preventie van scherpe letsels in de ziekenhuis- en gezondheidszorgbranche. Nieuwe afdeling V/II Werknemers in contact met voedingswaren: opleiding van de werknemers over de procedures i.v.m. voedselhygiëne risicoanalyse (om de 5 jaar, per groep van werkposten en per individu) resultaten van de analyse voorgelegd aan het Comité - treedt in werking op 1 januari 2016 Focus op biologische agentia op het werk 7

8 Structuur De bepalingen van dit KB vormen hoofdstuk 3 Biologische agentia van Titel V Chemische, kankerverwekkende, mutagene en biologische agentia van de Codex Welzijn op het werk. Tabel 2 Structuur van het KB Biologische agentia (Codex, titel V, hfst. 3) Afdelingen Art. Inhoud Afdeling I 1-3 Toepassingsgebied en definities Afdeling II 4-10 Risicobeoordeling Afdeling III Lijst van de blootgestelde werknemers Afdeling IV Algemene preventiemaatregelen Afdeling V Bijzondere preventiemaatregelen Afdeling V/1 Onderafdeling I 25/1 Toepassingsgebied Onderafdeling II 25/2 Risico s en preventiemaatregelen Onderafdeling III 25/3 Opleiding van de werknemers Onderafdeling IV 25/4-25/5 Melding en opvolgingsprocedure Afdeling V/II* 25/6-25/8 Bijzondere bepalingen betreffende het gebruik van scherpe medische instrumenten in de ziekenhuis- en gezondheidszorgsector Werknemers in contact met voedingswaren Afdeling VI Hygiënische maatregelen Afdeling VII Opleiding en voorlichting van de werknemers en hun vertegenwoordigers Afdeling VIII Maatregelen inzake informatie voor specifieke situaties Afdeling IX Gezondheidstoezicht Afdeling X Inentingen Onderafdeling I Algemene bepalingen Onderafdeling II Verplichte inentingen A. Inenting tegen tetanus B. Inenting tegen tuberculose en tuberculinetest C. Inenting tegen hepatitis B Opgeheven Afdeling XI Informatie en kennisgeving aan de inspectie Bijlage I Lijst van de biologische agentia Bijlage II Bijlage III Bijlage IV Bijlage V Beheersingsmaatregelen en beheersingsniveaus Beheersing bij industriële procédés Bord biologisch gevaar Model Verzoek om inenting of tuberculinetest Bijlage VI *afdeling V/II treedt in werking op 1 januari 2016 Niet-limitatieve lijst van ondernemingen en werknemers die onderworpen zijn aan een risico van biologische agentia 8 Focus op biologische agentia op het werk

9 2 Krachtlijnen Het KB Biologische agentia beschrijft op welke wijze de werkgever moet omgaan met het gevaar van biologische agentia in de werkomgeving. Uitgaande van een degelijke analyse zijn gepaste maatregelen noodzakelijk. Medische opvolging en vaccinatie zijn daarbij belangrijke elementen. 2.1 Definities Biologische agentia Biologische agentia omvatten micro-organismen, met inbegrip van die welke genetisch zijn gemodificeerd, celculturen en menselijke endoparasieten die een infectie, allergie of intoxicatie kunnen veroorzaken. Een micro-organisme is een al dan niet cellulaire, microbiologische entiteit, met het vermogen van replicatie of overdracht van genetisch materiaal, bv. bacteriën, virussen, gisten en sommige schimmels. Een celcultuur is het resultaat van het in vitro kweken van cellen afkomstig van meercellige organismen. Endoparasieten zijn micro-organismen die in het lichaam van de gastheer leven, bijvoorbeeld in de darm. KB Biologische agentia, art. 3 Vier gevaargroepen De biologische agentia worden in vier gevaargroepen ingedeeld. Hierbij wordt rekening gehouden met de pathogene aard van het micro-organisme, de ernst van de ziekte, de gemakkelijkheid waarmee het organisme zich verspreidt onder de bevolking en de beschikbaarheid van preventieve maatregelen of de mogelijkheid van medische behandeling. Tabel 3 Indeling van biologische agentia volgens gevaargroep Gevaargroep Veroorzaakt een infectieziekte Verspreidt zich onder de bevolking Er is een vaccinatie of efficiënte behandeling voorhanden Beheersingsniveau 1 Onwaarschijnlijk principes voor een goede arbeidsveiligheid en hygiëne Voorbeelden Penicillinium notatum (schimmel gebruikt bij de productie van penicilline). Niet infectieus micro-organisme maar kan evt. allergische reactie veroorzaken. 2 ja neen ja 2 Legionella pneumophila, Virus influenza types A, B en C 3 ja, ernstig ja ja 3 Humane immunodeficiëntievirussen (aids) 4 ja, ernstig ja neen 4 Ebola virus Bijlage 1 van het KB Biologische agentia bevat een lijst met biologische agentia van de gevaargroepen 2, 3 en 4. De lijst is opgedeeld in bacteriën, virussen, parasieten en schimmels. Focus op biologische agentia op het werk 9

10 2.2 Toepassingsgebied Het KB is van toepassing op werkzaamheden waarbij blootstelling aan biologische agentia optreedt of kan optreden. Werkzaamheden Werkzaamheden verwijzen naar elk proces of procedé dat door een opeenvolging van handelingen en fasen een vooropgesteld resultaat wil verwezenlijken. Voorbeelden van werkprocedés zijn: productie, manipulatie, stockage, transport, uitzuiveren, cultuur, onderhoud waarbij biologische agentia worden gebruikt, vrijkomen, in oorspronkelijke staat blijven ongeacht hun oorsprong. Bewust of niet Er kan een onderscheid gemaakt worden tussen werksituaties waarbij er bewust of niet een blootstelling is aan biologische agentia. - werkzaamheden met het welbewuste voornemen om te werken met een biologisch agens, bv. kweek, behandeling, concentratie, inenting bij dieren, productie voor industriële of experimentele toepassingen, gebruik voor therapeutische of experimentele doeleinden; - werkzaamheden zonder het welbewuste voornemen om te werken met een biologisch agens of een dergelijk agens te gebruiken, maar die wel blootstelling van de werknemers aan een biologisch agens met zich kunnen brengen (voorbeelden zie kader 1). KB Biologische agentia, art. 2 en 19 Kader 1 - Voorbeelden van werkzaamheden zonder het welbewuste voornemen om te werken met een biologisch agens maar waarbij er mogelijk blootstelling is: - werk in de voedingsindustrie; - werk in de landbouw; - werkzaamheden waarbij sprake is van contact met dieren of producten van dierlijke oorsprong; - werk in de gezondheidszorg; - werk in klinische, veterinaire en diagnoselaboratoria (niet in microbiologische diagnose laboratoria = bewust voornemen om te werken met een biologisch agens); - werkzaamheden in diensten voor sociale hulp, noodhulp en strafinrichtingen; - werk in vuilverwerkingsbedrijven; - werk in installaties voor de zuivering van afvalwater. KB Biologische agentia, art. 19 Opmerking: Afdeling V/1 van het KB Biologische agentia omschrijft Bijzondere bepalingen betreffende het gebruik van scherpe medische instrumenten in de ziekenhuis- en gezondheidszorgsector. De bepalingen van deze afdeling zijn van toepassing op de werkgevers die instaan voor het beheer, de organisatie en de verstrekking van gezondheidszorg (en rechtstreeks daarmee samenhangende diensten of werkzaamheden), maar ook op de werknemers. Op de bepalingen van deze afdeling wordt verder niet ingegaan in deze uitgave. 10 Focus op biologische agentia op het werk

11 2.3 Verplichtingen van de werkgever Het KB Biologische agentia omschrijft de verplichtingen van de werkgever. De werkgever heeft volgende verplichtingen: - een risicoanalyse uitvoeren (2.3.1); - een lijst met blootgestelde werknemers opstellen (2.3.2); - preventiemaatregelen nemen (2.3.3); - gezondheidstoezicht organiseren (2.3.4); - de inentingen organiseren (2.3.5); - de werknemers informeren (2.3.6); - zorgen voor de kennisgeving (2.3.7) Risicoanalyse uitvoeren De werkgever is verplicht om voor alle werkzaamheden waarbij zich een risico voor blootstelling aan biologische agentia kan voordoen, een analyse uit te voeren. De analyse moet zowel de aard, de mate als de duur van de blootstelling bepalen om na te gaan wat de risico s zijn en welke maatregelen vereist zijn. Indien bij de werkzaamheden blootstelling mogelijk is aan verscheidene groepen van biologische agentia, dan is het belangrijk om rekening te houden met het risico door alle biologische agentia samen. De werkgever voert de analyse uit samen met de arbeidsgeneesheer en de preventieadviseur. Voor de risicoanalyse houdt de werkgever rekening met onderstaande elementen: - de indeling van de biologische agentia in de vier gevaargroepen; - aanbevelingen en richtlijnen van officiële instanties zoals de WHO; - beschikbare informatie over ziekten die werknemers kunnen oplopen door hun beroepsactiviteiten; - de allergene of toxogene effecten van de biologische agentia; - het feit dat een werknemer een infectie of een ziekte heeft opgelopen door zijn werk. - bijzondere risicogroepen: werknemers met een eventueel verhoogde vatbaarheid (bv. door een vooraf bestaande ziekte, medicijngebruik, stoornissen van het immuunsysteem); zwangere vrouwen. De beoordeling moet periodiek worden herhaald. Ook bij wijziging van de omstandigheden of bij infectie of ziekte van een werknemer moet dit gebeuren. De werkgever stelt een document (risicodossier) op met volgende inhoud: - de elementen die gehanteerd worden bij het maken van de risicoanalyse; - de resultaten van de risicoanalyse; - de algemene preventiemaatregelen. Het document wordt voor advies voorgelegd aan het comité pbw en ter beschikking gehouden van de toezichthoudende ambtenaar. KB Biologische agentia, art Focus op biologische agentia op het werk 11

12 2.3.2 Blootgestelde werknemers De werkgever heeft de verplichting om een nominatieve lijst bij te houden van alle werknemers die blootgesteld worden aan biologische agentia van groep 3 of 4. Indien het gaat om activiteiten met niet welbewust voornemen, moet uit de risicoanalyse blijken of een dergelijke lijst preventief nut heeft. De inhoud bestaat naast de namen van de werknemers uit: - een beschrijving van het werk; - de naam van het biologisch agens; - eventuele ongevallen of incidenten met biologische agentia die een infectie of ernstige ziekte kunnen veroorzaken. De lijst wordt ter beschikking gehouden van de toezichthoudende ambtenaar, de arbeidsgeneesheer, de preventieadviseur en de werknemer. Aan de werknemer kan wel enkel de informatie worden meegedeeld die op hem betrekking heeft. De lijst moet ten minste tien jaar bewaard worden na het einde van de blootstelling. Uitzonderlijk wordt dit 30 jaar en dat is het geval wanneer het gaat over hardnekkige infecties of infecties met een lange incubatieperiode. Een indicatieve lijst van deze groep van biologische agentia is terug te vinden in bijlage 1 van het KB (aanduiding D in de lijst met agentia). KB Biologische agentia, art Preventiemaatregelen nemen Indien de beoordeling aantoont dat er enkel kans is op blootstelling aan biologische agentia van groep 1 en er geen identificeerbaar risico is voor de gezondheid van de werknemers, dan moet de werkgever de principes voor een goede arbeidsveiligheid en -hygiëne toepassen. In geval van blootstelling aan biologische agentia van groep 2, 3 of 4 zijn volgende maatregelen noodzakelijk: - het risico wegnemen of beperken; - hygiënische maatregelen; - opleiding en informatie; - gezondheidstoezicht en evt. inentingen. Voor specifieke werkzaamheden gelden nog bijkomende maatregelen Algemene preventiemaatregelen Op basis van de risicoanalyse is het aan de werkgever om de gepaste preventiemaatregelen te nemen. Ook deze preventiemaatregelen moeten kaderen in het algemeen preventiebeleid en gebaseerd zijn op de preventiebeginselen. Eerst zijn maatregelen vereist die gericht zijn op het vermijden van risico s i.v.m. biologische agentia op het werk. Pas als dat niet kan, zijn maatregelen nodig om de schade te vermijden of te beperken. 12 Focus op biologische agentia op het werk

13 Vervanging Indien de aard van het werk het toelaat, vermijdt de werkgever het gebruik van een gevaarlijk biologisch agens door het te vervangen door een biologisch agens dat niet of minder gevaarlijk is voor de gezondheid van de werknemers. Afscherming aan de bron Indien vervanging niet mogelijk is dan moet bij voorkeur gekozen worden voor een maatregel waarbij het biologisch agens aan de bron wordt afgeschermd. Beperking Indien het risico door vervanging of afscherming aan de bron niet kan weggenomen worden, zijn maatregelen vereist om het risico zoveel mogelijk te beperken. Kader 2 geeft een aantal voorbeelden van dergelijke preventiemaatregelen. Kader 2 voorbeelden van preventiemaatregelen die het risico beperken - procedés aanpassen; - technische maatregelen en/of collectieve beschermingsmiddelen voorzien; - persoonlijke beschermingsmiddelen; - het aantal blootgestelde werknemers beperken; - hygiënische maatregelen; verbod op eten en drinken in zones waar er een kans is op besmetting met biologische agentia; voorzien van was- en toiletfaciliteiten; vaststellen van procedures voor het nemen van, werken met en behandelen van monsters van menselijke of dierlijke oorsprong; voorzien van beschermkledij en andere persoonlijke beschermingsmiddelen. - middelen voor het veilig verzamelen, opslaan en verwijderen van afvalstoffen; - gebruik van het biorisicoteken en van andere waarschuwingstekens; - maatregelen uitwerken voor in geval zich een ongeval met een biologisch agens zich voordoet; - detectiemiddelen voorzien die de aanwezigheid van biologische agentia opsporen in niet-afgeschermde zones (indien er gewerkt wordt met biologische agentia in fysieke omhullingen). KB Biologische agentia, art en Specifieke preventiemaatregelen Voor specifieke activiteiten zijn bijkomende beheersingsmaatregelen vereist en met name indien het gaat om een risico met een biologisch agens van gevarengroep 2, 3 of 4. Het KB beschrijft in bijlage II en III beheersingsmaatregelen in functie van deze gevarengroepen. Afhankelijk van welk biologisch agens aanwezig is, moet de werkgever maatregelen nemen uit de overeenstemmende groep. Zo gelden bijvoorbeeld voor de agentia van gevarengroep 3 de maatregelen van beheersingsniveau 3. Bijlage II is bedoeld voor niet-industriële activiteiten en Bijlage III voor industriële activiteiten. Indien er nog geen definitieve beoordeling van een biologisch agens mogelijk is geweest, maar er wel aanwijzingen zijn dat het agens een ernstig risico inhoudt, dan is steeds een beheersingsniveau 3 vereist. KB Biologische agentia, art Focus op biologische agentia op het werk 13

14 2.3.4 Gezondheidstoezicht De werknemers die werkzaamheden moeten verrichten waarvoor de beoordeling wijst op een risico voor hun gezondheid, worden onderworpen aan een gezondheidstoezicht. Voor elke onderworpen werknemer wordt een gezondheidsdossier bijgehouden (zie kader 3). Kader 3 - Gezondheidsdossier - opgesteld voor elke werknemer onderworpen aan het gezondheidstoezicht. De werknemer wordt geïnformeerd over de aard en de resultaten van de onderzoeken voorzien in het kader van een blootstelling aan biologische agentia. Hij krijgt inzage in de resultaten van deze onderzoeken. Deze worden, op verzoek van de werknemer en na zijn schriftelijk akkoord, naar een geneesheer van zijn keuze gezonden. - bijgehouden tot 15 jaar na het einde van de blootstelling tenzij het gaat om een blootstelling van een agens dat kan leiden tot hardnekkige infecties of infecties met een lange incubatieperiode (aangeduid met D in bijlage I). KB Biologische agentia, art. 40 en 42 Voorafgaande gezondheidsbeoordeling - vindt plaats vóór de blootstelling aan biologische agentia van de groepen 2, 3 en 4; - omvat een anamnese met de beroepsantecedenten en een geïndividualiseerde beoordeling van de gezondheidstoestand. Periodieke gezondheidsbeoordeling - frequentie: jaarlijks indien het gaat om biologische agentia die infecties kunnen veroorzaken die hardnekkig en latent zijn, ondanks behandeling gedurende een lange periode recidiveren of een ernstige nasleep kunnen hebben (aangeduid met D in bijlage I); in de andere gevallen wordt de frequentie bepaald door de arbeidsgeneesheer na advies van het comité pbw. - omvat een algemeen klinisch onderzoek, eventueel aangevuld door gerichte onderzoeken; - biedt de mogelijkheid voor de arbeidsgeneesheer om aan te geven welke preventiemaatregelen noodzakelijk zijn, met inbegrip van de tijdelijke verwijdering. Voortgezet gezondheidstoezicht Voor werknemers die blootgesteld zijn aan agentia die kunnen leiden tot hardnekkige infecties of infecties met een lange incubatieperiode, geldt tevens het voortgezet gezondheidstoezicht. Dat houdt in dat zij ook na het einde van de blootstelling kunnen blijven genieten van een toezicht op hun gezondheidstoestand. In geval van een infectie Wanneer een werknemer een infectie of ziekte, een vergiftiging of een allergie opdoet die te wijten is aan het werk, dan wordt de arbeidsgeneesheer onmiddellijk verwittigd. Indien het gaat om een blootstelling aan biologische agentia, dan moeten alle werknemers die blootgesteld zijn aan het gelijkaardige risico, onderworpen worden aan het gezondheidstoezicht. Ook de risicoanalyse moet herzien worden. Risicogroepen De arbeidsgeneesheer houdt rekening met de verhoogde vatbaarheid die sommige werknemers vertonen t.o.v. biologische agentia door bijvoorbeeld ziekten, het gebruik van medicijnen, stoornissen van het immuunsysteem, zwangerschap en borstvoeding. KB Biologische agentia, art Focus op biologische agentia op het werk

15 2.3.5 Inentingen Algemene bepalingen De algemene regel zegt dat indien uit de risicoanalyse blijkt dat werknemers worden blootgesteld aan biologische agentia waarvoor een doeltreffend vaccin beschikbaar is, zij de mogelijkheid moeten hebben om zich te laten inenten. Dat houdt in dat er niet alleen een analyse nodig is om het risico te beoordelen maar ook om na te gaan of er doeltreffende vaccins beschikbaar zijn. Is dit het geval, dan moeten de werknemers die niet immuun zijn voor het risico de mogelijkheid krijgen om zich te laten inenten. Bijlage I van het KB geeft reeds aan voor welke agentia van de groepen 2, 3 of 4 er vaccins zijn. De werknemers moeten geïnformeerd worden over de beschikbaarheid van een vaccin en over de voor- en nadelen. De vaccinaties mogen zowel toegediend worden door de arbeidsgeneesheer, als door een arts naar keuze (gekozen door de werknemer). De kosten van de vaccinatie zijn ten laste van de werkgever tenzij de werknemer zelf een arts kiest. In dat geval draait hij zelf op voor de kosten. Verplichte inentingen Naast deze algemene regel zijn werkgevers ook verplicht om bepaalde categorieën werknemers te laten inenten. Bijlage VI van het KB Biologische agentia bevat een Niet-limitatieve lijst van ondernemingen en werknemers die onderworpen zijn aan een risico verbonden aan blootstelling aan biologische agentia en voor wie een inenting of een test zijn voorgeschreven (zie tabel 4). Deze lijst is - zoals de naam aangeeft - niet limitatief. Als uit een risicobeoordeling blijkt dat vaccinaties ook noodzakelijk zijn voor andere werknemers, dan moeten zij eveneens gevaccineerd worden. De werkgever houdt een naamlijst bij van alle werknemers voor wie een verplichte inententing of tuberculinetest geldt. Tabel 4 Verplichte inentingen Inentingen Inenting tegen tetanus Inenting tegen tuberculose Inenting tegen hepatitis B Voorbeelden gebaseerd op bijlage VI van het KB Biologische agentia - land- en tuinbouwbedrijven - reinigen van de wegen - onderhoud of de reiniging van de riolen - verbranding van vuilnis - diensten of eenheden voor verzorging van bacillendragers in ziekenhuizen - laboratoria voor menselijke en diergeneeskundige klinische biologie - laboratoria voor klinische biologie - tandartspraktijken - wasserijen die werken voor verzorgingsinstellingen - diensten voor sociale hulp en noodhulp. - begrafenisondernemingen - strafinrichtingen Inentings- of tuberculinetestkaart Wanneer een werknemer een inenting gekregen heeft of een tuberculinetest ondergaan heeft, moet de arbeidsgeneesheer een ingevulde Inentings- of tuberculinetestkaart overhandigen aan de werkgever. Die moet voor alle werknemers de laatste drie Inentings- of tuberculinetestkaarten bijhouden samen met de formulieren voor de gezondheidsbeoordeling. Indien een werknemer de onderneming verlaat, moet hij deze kaarten meekrijgen, zodat hij aan een volgende werkgever kan aantonen dat hij de nodige inentingen gekregen heeft. Focus op biologische agentia op het werk 15

16 2.3.6 Opleiding en informatie Algemene bepalingen Zowel de werknemers als de leden van het comité pbw moeten de nodige informatie en opleiding krijgen, m.n. over - de eventuele risico s voor de gezondheid, bijvoorbeeld om eerste symptomen te leren herkennen en zo een vroegtijdige opsporing mogelijk te maken; - de preventiemaatregelen die nodig zijn om blootstelling aan biologische agentia te voorkomen; - de voorgeschreven hygiënische maatregelen; - de beschermingskledij en andere persoonlijke beschermingsmiddelen; - de maatregelen die gelden in geval van een incident. Deze opleiding moet gegeven worden bij de aanvang van werk waarbij de werknemers met biologische agentia in aanraking komen. Als de risico s wijzigen of er doen zich nieuwe risico s voor, dan moet de opleiding hernieuwd worden. De opleiding moet op geregelde tijdstippen opgefrist worden. KB Biologische agentia, art. 29 Schriftelijke instructies op de werkplek De werkgever voorziet in schriftelijke instructies op de werkplek en zorgt ervoor dat deze eventueel uitgehangen zijn. Deze instructies zijn vereist voor de procedure indien zich een ongeval of ernstig incident voordoet met een biologisch agens of indien er gewerkt wordt met een biologisch agens van groep 4. Onmiddellijk melden van een ongeval De werkgever moet de werknemers en de leden van het comité onmiddellijk op de hoogte brengen van ieder ongeval of incident dat mogelijk heeft geleid tot het vrijkomen van een biologisch agens dat een infectie of ernstige ziekte bij de mens kan veroorzaken. Hij moet bovendien aangeven wat de oorzaken zijn en welke maatregelen er genomen zijn. Ook de werknemers hebben de opdracht om elk ongeval of incident met een biologisch agens aan de werkgever, de preventieadviseur of de arbeidsgeneesheer mee te delen. Alle ongevallen of incidenten worden opgenomen in de naamlijsten (zie ook 2.3.2) en gemeld aan de toezichthoudende ambtenaar (zie ook 2.3.7). KB Biologische agentia, art Informatie en kennisgeving aan de inspectie Informatie over het risico Indien uit de resultaten van de risicoanalyse blijkt dat er een risico is voor de gezondheid of de veiligheid van de werknemers, dan moet de werkgever desgevraagd volgende gegevens bezorgen aan de toezichthoudende ambtenaar: - de werkzaamheden waarbij de werknemers aan biologische agentia blootgesteld zijn of mogelijk zijn; - het aantal blootgestelde werknemers; - de naam van de preventieadviseur en van de arbeidsgeneesheer; - de genomen preventiemaatregelen, inclusief arbeidsprocedés en werkmethoden; 16 Focus op biologische agentia op het werk

17 - een noodplan voor de bescherming van de werknemers tegen blootstelling aan een biologisch agens van groep 3 of groep 4 in geval van een falende fysieke omhulling. Kennisgeving van het eerste gebruik van biologische agentia De werkgever meldt vooraf het gebruik, voor de eerste maal, van biologische agentia van groep 2, 3 of 4. Elk volgend gebruik, voor de eerste maal, van een biologisch agens van groep 4 wordt ook gemeld. De kennisgeving moet 30 dagen op voorhand gebeuren bij de Algemene Directie Toezicht welzijn op het werk. Een uitzondering hierop vormen laboratoria die diagnostisch werk verrichten m.b.t. biologische agentia van groep 4. Deze labo s moeten enkel een eerste kennisgeving van hun geplande werkzaamheden doen. Deze kennisgeving moet enkel opnieuw gebeuren wanneer in de procedés of procedures wezenlijke veranderingen plaatsvinden met mogelijke gevolgen voor de gezondheid en de veiligheid op het werk en waardoor de eerdere kennisgeving wordt achterhaald. Inhoud van de kennisgeving - de naam en het adres van de werkgever of de onderneming; - de naam van de preventieadviseur en van de arbeidsgeneesheer; - de resultaten van de risicobeoordeling; - de soort waartoe het biologische agens behoort (de soortnaam of de identiteit); - de voorgenomen beschermende en preventieve maatregelen. De informatie over de kennisgeving moet eveneens verstrekt worden aan het comité pbw. Onmiddellijk melden van een ongeval De werkgever moet de regionale directie van het Toezicht welzijn op het werk onmiddellijk op de hoogte brengen van elk ongeval of incident dat mogelijk heeft geleid tot het vrijkomen van een biologisch agens en dat een infectie of ernstige ziekte bij de mens kan veroorzaken. Focus op biologische agentia op het werk 17

18 3 Bijkomende informatie Wie meer wil weten over dit onderwerp, vindt in onderstaande referenties verwijzingen naar artikelen die verschillende aspecten van de problematiek belichten. Het lijstje met websites biedt een overzicht van sites waar u terecht kan voor praktische ondersteuning. 3.1 Literatuurreferenties - Legionella: welk beleid? PreventActua 17/ Vaccinatie tegen tetanus: voor wie en hoe? 18/ (Verplichte) vaccinaties op het werk, PreventActua 19/ Interessante websites Op de website van de Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg kan volgende praktische info teruggevonden worden i.v.m. de kennisgeving van biologische agentia: contactgegevens van de Algemene Directie Toezicht welzijn op het werk voor de kennisgeving van eerste gebruik en de adressen van de bevoegde inspecties voor het melden van elk ongeval of incident 18 Focus op biologische agentia op het werk

19 Focus op biologische agentia op het werk 19

20 Focus op biologische agentia op het werk is een gezamenlijke uitgave van en Kolonel Begaultlaan 1A/51, B-3012 Leuven T F E Industrielaan 5, B-8501 Heule T F E Copyright Prevent -

Circulaire 2015 01. Biologische agentia op de werkplek en vaccinaties

Circulaire 2015 01. Biologische agentia op de werkplek en vaccinaties Vaccinaties bij uitzendkrachten PRINCIPE Afdeling X Inentingen Werkgevers nemen verplicht welbepaalde maatregelen om hun werknemers en uitzendkrachten te beschermen tegen gezondheidsrisico s verbonden

Nadere informatie

Fiche 9 (Analyse): Risicobeoordeling: Wetgeving

Fiche 9 (Analyse): Risicobeoordeling: Wetgeving Fiche 9 (Analyse): Risico: Wetgeving Referentie: artikels 6 tot 10 van het KB van 4 augustus1996, gewijzigd bij de artikels 4 en 5 van het KB van 29 april 1999. De werkgever verricht de in samenwerking

Nadere informatie

Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 17 juni 1997 betreffende de veiligheids- en gezondheidssignalering

Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 17 juni 1997 betreffende de veiligheids- en gezondheidssignalering Koninklijk besluit van 4 augustus 1996 betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's bij blootstelling aan biologische agentia op het werk (B.S. 1.10.1996) Gewijzigd bij: (1) koninklijk

Nadere informatie

Omgaan met biologische agentia

Omgaan met biologische agentia Omgaan met biologische agentia Hoe omgaan met BA Werknemer Werkgever Instructie Procedure Besmettingswijze Besmettingsincident Informatie (RA) Communicatie Hygiëne-voorzieningen PBM BA Gezondheidstoezicht

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 1. Inleidende bepalingen

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 1. Inleidende bepalingen Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 1. Inleidende bepalingen Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende

Nadere informatie

24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1)

24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1) NL FR einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2014-05-23 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 24 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen

Nadere informatie

Focus op collectieve beschermingsmiddelen 2013/5

Focus op collectieve beschermingsmiddelen 2013/5 Preventie en wetgeving Focus op collectieve beschermingsmiddelen 2013/5 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 2 Krachtlijnen... 8 2.1 Definitie... 8 2.2 Verplichtingen van

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Codex over het welzijn op het werk Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen

Nadere informatie

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun

Nadere informatie

Bescherming van werknemers tegen blootstelling aan kankerverwekkende agentia.

Bescherming van werknemers tegen blootstelling aan kankerverwekkende agentia. Bescherming van werknemers tegen blootstelling aan kankerverwekkende agentia. Linda Wouters Afdeling van de normen over het welzijn op het werk Algemene Directie Humanisering van de Arbeid FOD Werkgelegenheid,

Nadere informatie

BIOLOGISCHE AGENTIA EN GEZONDHEID OP HET WERK

BIOLOGISCHE AGENTIA EN GEZONDHEID OP HET WERK BIOLOGISCHE AGENTIA EN GEZONDHEID OP HET WERK Juridische toelichting Januari 2007 Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Deze brochure is gratis te verkrijgen: telefonisch op het nummer 02 233 42

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S )

Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S ) Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S. 4.10.2004; erratum: B.S. 3.1.2005) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 30 september 2005 (B.S. 13.10.2005,

Nadere informatie

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van

Nadere informatie

Persoonlijke Beschermingsmiddelen

Persoonlijke Beschermingsmiddelen Persoonlijke Beschermingsmiddelen Wettelijk kader België: ARAB: bundeling Uitv. Besluiten 1947 1993 Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming Europese kaderrichtlijn 89/391/EEG 12 juni 1989 Welzijnswet

Nadere informatie

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie

Nadere informatie

ARAB + Welzijnswet Elektrisch materieel in 82/130/EEG( ) PBL-L 59( )

ARAB + Welzijnswet Elektrisch materieel in 82/130/EEG( ) PBL-L 59( ) A. Veiligheid en gezondheid op het werk Kaderrichtlijn «organisatie 89/391/EG(12.06.89) PB-L 183 (29.06.89) KB 14.09.92 (BS 30.09.92) VGV» ARAB + Welzijnswet Elektrisch materieel in 82/130/EEG(15.02.82)

Nadere informatie

Eigen-initiatief-advies. Advies van de Hoge Raad rond uitwerking voortgezet gezondheidstoezicht

Eigen-initiatief-advies. Advies van de Hoge Raad rond uitwerking voortgezet gezondheidstoezicht Inleiding Advies nr. 152 van 25 juni 2010 voortgezet gezondheidstoezicht Eigen-initiatief-advies Advies van de Hoge Raad rond uitwerking voortgezet gezondheidstoezicht De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming

Nadere informatie

Hoofdstuk I. - Bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen. Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities

Hoofdstuk I. - Bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen. Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 30 augustus 2013 tot vaststelling van algemene bepalingen betreffende de keuze, de aankoop en het gebruik van collectieve beschermingsmiddelen (B.S. 7.10.2013) Hoofdstuk I. - Bepalingen

Nadere informatie

Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken

Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken Luc Neyens Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Limburg-Vlaams-Brabant Luc.neyens@werk.belgie.be (stephaan.hoskens@werk.belgie.be

Nadere informatie

Risicoanalyse en preventiemaatregelen

Risicoanalyse en preventiemaatregelen Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring

Nadere informatie

Welzijn en opleidingen

Welzijn en opleidingen Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers WelzijnWerk.book Page i Tuesday, August 12, 2008 4:36 PM TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk Boek VII.- Biologische agentia Titel 1. Algemene bepalingen

Codex over het welzijn op het werk Boek VII.- Biologische agentia Titel 1. Algemene bepalingen Codex over het welzijn op het werk Boek VII.- Biologische agentia Titel 1. Algemene bepalingen Omzetting in Belgisch recht van deze Europese richtlijnen: alle hoofdstukken uitgenomen hoofdstuk VI zijn

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................

Nadere informatie

SOBANE Methode: Biologische agentia NIVEAU 3: ANALYSE. INLEIDING Expertise

SOBANE Methode: Biologische agentia NIVEAU 3: ANALYSE. INLEIDING Expertise SOBANE Methode: Biologische agentia NIVEAU 3: ANALYSE INLEIDING Expertise PREVENTION Doelstellingen Evalueer de arbeidssituatie, de infrastructuur en de werkmethoden op een meer grondiger manier voor wat

Nadere informatie

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017

Nadere informatie

Vademecum Welzijn op het werk

Vademecum Welzijn op het werk Vademecum Welzijn op het werk Vademecum Welzijn op het werk 3 4 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL

Nadere informatie

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities. KB Optische straling

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities. KB Optische straling 22 APRIL 2010. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de werknemers tegen de risico's van kunstmatige optische straling op het werk ALBERT II, Koning der

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................

Nadere informatie

IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector

IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector Wettelijke verplichtingen inzake het onthaal van uitzendkrachten De organisatie van het onthaal van uitzendkrachten wordt wettelijk geregeld door de CAO nr. 22 betreffende het onthaal en de aanpassing

Nadere informatie

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de

Nadere informatie

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van

Nadere informatie

Auteur. Onderwerp. Datum

Auteur. Onderwerp. Datum Auteur FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Onderwerp Het gezondheidstoezicht op stagiairs: commentaar bij het gewijzigde koninklijk besluit van 21 september 2004 Datum 13 oktober 2005 Copyright

Nadere informatie

SOBANE Methoden: Biologische agentia Hulpfiches

SOBANE Methoden: Biologische agentia Hulpfiches Hulpfiches SOBANE Methoden: Biologische agentia Hulpfiches Fiche 1 (Observatie): Definities... 2 Fiche 2 (Observatie): Gevaargroepen en beheersingsniveau... 5 Fiche 3 (Observatie): Effecten van biologische

Nadere informatie

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 57 van 25 oktober 2002 over een ontwerp van koninklijk besluit betreffende de beveiliging

Nadere informatie

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 16 januari 2006 betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de werknemers tegen de risico s van lawaai op het werk (B.S. 15.2.2006) Afdeling I. - Toepassingsgebied

Nadere informatie

Titel. Inhoudstafel Tekst Begin

Titel. Inhoudstafel Tekst Begin Titel 22 APRIL 2010. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de werknemers tegen de risico's van kunstmatige optische straling op het werk Bron : WERKGELEGENHEID,

Nadere informatie

Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW

Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW Een nieuwe tarifering voor Externe Diensten Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) PRINCIPE KB 27 november 2015, dat het KB Externe Diensten van 27 maart 1998 wijzigt WELZIJNSWET 1996 Welzijnswet

Nadere informatie

Ken jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer. (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie?

Ken jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer. (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie? Ken jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie? Slide 2 Reglementering KB van 28 mei 2003 i.v.m. gezondheidstoezicht op de werknemers

Nadere informatie

Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen. Infodocument

Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen. Infodocument Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen Infodocument Arbeidsplaatsen - Elektrische installaties - Algemeen Voor bepaalde oude elektrische installaties op de arbeidsplaatsen werden in 2008 minimum

Nadere informatie

Bescherming van stagiair(e)s op het werk

Bescherming van stagiair(e)s op het werk R.05.02.10.03N. (versie 2007/12/20) Bescherming van stagiair(e)s op het werk (Maatschappelijk werk, administratie) Risicoanalyse en document Conform het KB van 21 september 2004 en het KB van 03 mei 1999,

Nadere informatie

Jongeren en stagiairs: wettelijk kader

Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Toezicht

Nadere informatie

Ziekenhuis Maas en Kempen vzw Studenten Stagiairs nieuwe medewerkers

Ziekenhuis Maas en Kempen vzw Studenten Stagiairs nieuwe medewerkers R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E Verzorgende/Zorgkundige in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende

Nadere informatie

Ziekenhuis Maas en Kempen vzw Versie: 140809 Studenten - Stagiairs

Ziekenhuis Maas en Kempen vzw Versie: 140809 Studenten - Stagiairs R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E Vroedvrouwen in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht

Nadere informatie

Focus op het dynamisch risicobeheersingssysteem

Focus op het dynamisch risicobeheersingssysteem Preventie en wetgeving Focus op het dynamisch risicobeheersingssysteem 2008/4 actualisatie juni 2015 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 1.2.1 ARAB... 5 1.2.2 Europese

Nadere informatie

Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen

Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen Preventie en wetgeving Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen 2012/2 actualisatie november 2014 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 1.2.1 Algemeen

Nadere informatie

Dienst belast met medisch Niet noodzakelijk C., T.IV, H.VII, art. 27

Dienst belast met medisch Niet noodzakelijk C., T.IV, H.VII, art. 27 Onderwerp Persoonsgebonden documenten Blootstelling- en ontsmettingstabel per individuele blootgesteld aan ioniserende straling Verantwoordelijk voor bewaring Bewaartermijn W* Reglementering (C: Codex

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 117 van 13 maart 2007 betreffende het ontwerp van koninklijk

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 4 juni 2012 betreffende de thermische omgevingsfactoren (B.S. 21.6.2012)

Koninklijk besluit van 4 juni 2012 betreffende de thermische omgevingsfactoren (B.S. 21.6.2012) Koninklijk besluit van 4 juni 2012 betreffende de thermische omgevingsfactoren (B.S. 21.6.2012) Afdeling I.- Toepassingsgebied en definities Artikel 1.- Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en

Nadere informatie

Basisinspectiemodule

Basisinspectiemodule Basisinspectiemodule Blootstelling aan biologische agentia Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik door de Inspectie

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid

Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de

Nadere informatie

Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector

Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector Wettelijk kader Musculoskeletale Aandoeningen Yves De Groeve FOD WASO RD TWW Oost-Vlaanderen Kennisdirectie

Nadere informatie

Studenten - Stagiairs

Studenten - Stagiairs R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (Liaisonpsychologie EPSOMA) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek V.- Omgevingsfactoren en fysische agentia. Titel 2. Lawaai

Codex over het welzijn op het werk. Boek V.- Omgevingsfactoren en fysische agentia. Titel 2. Lawaai Codex over het welzijn op het werk Boek V.- Omgevingsfactoren en fysische agentia Titel 2. Lawaai Omzetting in Belgisch recht van de Richtlijn 2003/10/EG van het Europees Parlement en de Raad van 6 februari

Nadere informatie

MEDEDELING MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN

MEDEDELING MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN MEDEDELING 2011-02 18/01/2011 MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het

Nadere informatie

Circulaire 2013/011 MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS

Circulaire 2013/011 MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS (K.B. van 28 mei 2003) (vervangt circulaire 2006/06) Principe (K.B. van 28 mei 2003) 1 (Codex Titel I, Hoofdstuk IV) Het K.B. van 28 mei 2003 (B.S. van 16 juni 2003) bevat een duidelijke opbouw en structuur

Nadere informatie

Bescherming van stagiair(e)s op het werk (verpleegstage) Risicoanalyse en document

Bescherming van stagiair(e)s op het werk (verpleegstage) Risicoanalyse en document Bescherming van stagiair(e)s op het werk (verpleegstage) Risicoanalyse en document Conform het KB van 21 september 2004 en het KB van 03 mei 1999, gewijzigd door het KB van 03 mei 2003, het KB van 28 mei

Nadere informatie

A7-0319/ Voorstel voor een richtlijn (COM(2013)0102 C7-0047/ /0062(COD)) Door de Commissie voorgestelde tekst

A7-0319/ Voorstel voor een richtlijn (COM(2013)0102 C7-0047/ /0062(COD)) Door de Commissie voorgestelde tekst 31.1.2014 A7-0319/ 001-019 AMENDEMENTEN 001-019 ingediend door de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken Verslag Sari Essayah Indeling, etikettering en verpakking van stoffen en mengsels A7-0319/2013

Nadere informatie

Ilonka Sommen Groep IDEWE

Ilonka Sommen Groep IDEWE Het KB COLLECTIEVE BESCHERMINGSMIDDELEN Ilonka Sommen Groep IDEWE Informatie? Mevr. Sommen Ilonka Disciplineverantwoordelijke Arbeidsveiligheid www.idewe.be Tel: +32 (0)14 400 220 Ilonka.sommen@idewe.be

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Z.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs

Z.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (GB20) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)

Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van

Nadere informatie

Preventie en wetgeving. Focus op de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Preventie en wetgeving. Focus op de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Preventie en wetgeving Focus op de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk 2013/3 actualisatie mei 2015 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 1.2.1 ARAB

Nadere informatie

Praktische implementatie welzijn bij inzameling van asbestcement op containerparken. Preventie en Welzijn Jan Sempels

Praktische implementatie welzijn bij inzameling van asbestcement op containerparken. Preventie en Welzijn Jan Sempels Praktische implementatie welzijn bij inzameling van asbestcement op containerparken Preventie en Welzijn Jan Sempels 5 december 2008 Intergemeentelijk (opdrachthoudend) Milieubedrijf Oost-Brabant opgericht

Nadere informatie

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 54 van 14 juni 2002 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit betreffende

Nadere informatie

Gezondheidstoezicht op uw werknemers. Informatiebrochure in het kader van het welzijn op het werk

Gezondheidstoezicht op uw werknemers. Informatiebrochure in het kader van het welzijn op het werk Gezondheidstoezicht op uw werknemers Informatiebrochure in het kader van het welzijn op het werk Inhoudstafel Inhoudstafel 1 1. Inleiding 2 2. Risicoanalyse 3 2.1. Opstellen van de risicolijst 3 2.2. Werknemers

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 5. Eerste hulp

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 5. Eerste hulp Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 5. Eerste hulp Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging

Nadere informatie

Eerste hulp op het werk

Eerste hulp op het werk Eerste hulp op het werk De regelgeving in de praktijk IDEWE 1 Vragen: Is/wordt de eerste hulp in uw (aangesloten) onderneming goed geregeld/uitgevoerd/opgevolgd? IDEWE 2 Vragen: Is/wordt de eerste hulp

Nadere informatie

Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen

Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende

Nadere informatie

WELZIJN OP HET WERK - Wijzigingen Nota over de wetgeving

WELZIJN OP HET WERK - Wijzigingen Nota over de wetgeving VL/NB Brussel, vrijdag 23 mei 2014 WELZIJN OP HET WERK - Wijzigingen Nota over de wetgeving Op 23 mei is een reeds lang aangekondigd KB verschenen. Het gaat over het KB van 24/04/2014 dat diverse bepalingen

Nadere informatie

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk

MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk ------ Advies nr. 17 van 16 oktober 1998 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit en een

Nadere informatie

Adviezen van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk

Adviezen van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk Toelichting over het koninklijk besluit betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden Kader Kader Definities Verplichtingen van

Nadere informatie

Ziekenhuis Maas en Kempen vzw Versie: Risicoanalyse/werkpostfiche GEN EESKUN DE (nieuwe medewerkers & studenten)

Ziekenhuis Maas en Kempen vzw Versie: Risicoanalyse/werkpostfiche GEN EESKUN DE (nieuwe medewerkers & studenten) R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E Geneeskunde in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht

Nadere informatie

Veiligheidscoördinatoren Coordinateurs de Sécurité

Veiligheidscoördinatoren Coordinateurs de Sécurité 7 JULI 2005. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid van de werknemers tegen de risico's van mechanische trillingen op het werk (1) 7 JULI 2005. - Koninklijk

Nadere informatie

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving.

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving. Eerste hulp Met de publicatie van het KB van 15.12.10 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan de werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden, in het BS van 28.12.10,

Nadere informatie

Focus op optische straling 2010/2

Focus op optische straling 2010/2 Focus op optische straling Preventie en wetgeving 2010/2 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 2! Krachtlijnen... 10 2.1 Definities en begrippen... 10 2.2 Verplichtingen

Nadere informatie

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 4 december 2012 betreffende de minimale voorschriften inzake veiligheid van elektrische installaties op arbeidsplaatsen (B.S. 21.12.2012) Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities

Nadere informatie

Wat hebben wij nodig??

Wat hebben wij nodig?? Wat hebben wij nodig?? A. Kennis over infectieziekten in relatie tot het werk in de breedste zin: Kiza mindmap B. Samenwerking met alle betrokkenen in het veld Gezamenlijke onderwerpen 1 A. Kennissysteem

Nadere informatie

Asbest in Scholen. Reglementering en praktijk

Asbest in Scholen. Reglementering en praktijk Asbest in Scholen Reglementering en praktijk Stef Hoskens Toezicht op het Welzijn op het Werk stephaan.hoskens@werk.belgie.be www.werk.belgie.be Metagids Asbest : Reglementering, Thematische toelichting,

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Organisatie van het Medisch Toezicht

Organisatie van het Medisch Toezicht Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende

Nadere informatie

arboregelgeving Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbowet

arboregelgeving Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbowet Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbo-regelgeving Arbowet De regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet,

Nadere informatie

Vademecum Welzijn op het werk 3

Vademecum Welzijn op het werk 3 Vademecum Welzijn op het werk 3 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL VOORWOORD.......................................................................................................................................................................................

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)

Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van

Nadere informatie

1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5

1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5 Infofiche Nr. 3015 09/2017 Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1 Beschrijving Er moeten sociale voorzieningen (kleedkamers, refters, wastafels, toiletten, rustlokalen,...)

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003)

Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers (B.S. 16.6.2003) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 4 juli 2004 (B.S. 3.8.2004) (2) koninklijk besluit van

Nadere informatie

Tabel B: Omzetting van de Richtlijnen "Veiligheid en gezondheid van de werknemers" (artikel 137)

Tabel B: Omzetting van de Richtlijnen Veiligheid en gezondheid van de werknemers (artikel 137) Tabel B: Omzetting van de Richtlijnen "Veiligheid en gezondheid van de werknemers" (artikel 137) 89/391/EEG 12.6.1989 Tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 4. Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 4. Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 4. Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG

Nadere informatie

De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk Basisvorming veiligheid GO! Glenn BISCOP Administration & Planning Manager 2015-2016 Principes en organisatie van het preventiebeleid Relevante

Nadere informatie

DEEL 2: INFO ACTIVITEIT

DEEL 2: INFO ACTIVITEIT FORMULIER BIOVEILIGHEIDSDOSSIER PUBLIEK DOSSIER DEEL 2: INFO ACTIVITEIT 1. Algemene info 1.1. Beknopte beschrijving van de activiteit Nummer: Titel: Startdatum en einddatum voorzien voor de activiteit

Nadere informatie

RISICOFACTOREN WERKPOSTFICH

RISICOFACTOREN WERKPOSTFICH RISICOFACTOREN WERKPOSTFICHE Verpleegkundige In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht va stagairs

Nadere informatie

Risicoanalyse chemische agentia. Wettelijk kader

Risicoanalyse chemische agentia. Wettelijk kader Provikmo 10/10/2016 Risicoanalyse chemische agentia Wettelijk kader Prebes, 10/10/2016 Ing. Bart Muylle Zijn de risico s ten gevolge van blootstelling aan gevaarlijke chemische agentia op de arbeidsplaats

Nadere informatie

Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Inleiding Krachtens de welzijnswet dient elke werkgever een interne dienst voor preventie en bescherming op

Nadere informatie

Z.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs

Z.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (GK40) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht

Nadere informatie

Notitie Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (AGO) in de context van werk en biologische agentia

Notitie Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (AGO) in de context van werk en biologische agentia Notitie Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (AGO) in de context van werk en biologische agentia Invulling in de praktijk van artikel 4.91 Arbobesluit Inleiding In artikel 4.91 van het Arbobesluit (Onderzoek

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek III.- Arbeidsplaatsen. Titel 2. Elektrische installaties

Codex over het welzijn op het werk. Boek III.- Arbeidsplaatsen. Titel 2. Elektrische installaties Codex over het welzijn op het werk Boek III.- Arbeidsplaatsen Titel 2. Elektrische installaties Hoofdstuk I.- Toepassingsgebied en definities Art. III.2-1.- Deze titel is van toepassing op de elektrische

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 4 juni 2012 thermische omgevingsfactoren (Belgisch Staatsblad van 21 juni 2012)

Koninklijk besluit van 4 juni 2012 thermische omgevingsfactoren (Belgisch Staatsblad van 21 juni 2012) Koninklijk besluit van 4 juni 2012 thermische omgevingsfactoren (Belgisch Staatsblad van 21 juni 2012) Lieve Ponnet Adviseur-generaal Algemene directie humanisering van de arbeid Afdeling normen welzijn

Nadere informatie