Handleiding gedragscode OM (2006H002)
|
|
- Gerrit de Valk
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handleiding gedragscode OM (2006H002) Afzender College van procureurs-generaal Adressaat Hoofden van de parketten Registratienummer 2006H002 Datum vaststelling 24 juli 2006 Datum inwerkingtreding 1 september 2006 Geldigheidsduur 31 augustus 2010 Vervallen Handleiding gedragscode OM (vervallen) (2000H003) Wetsbepalingen art. 1g Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren Jurisprudentie - Bijlagen 1 Aanbiedingsbrief Datum brief 30 augustus 2006, kenmerk PaG/BJZ-B/ ACHTERGROND Als Openbaar Ministerie zijn we verantwoordelijk voor het handhaven van wet en recht. Samen met het bestuur, de politie, de rechter en andere instanties bevorderen we dat wetten worden nageleefd en treden we op tegen hen die regels overtreden. Wij vinden dat de samenleving dan ook van ons als rechtshandhavende instantie mag verwachten dat we bij het verrichten van ons werk integer en fatsoenlijk optreden. In deze handleiding zijn, als afgeleide van die visie, voor alle medewerkers van het OM de gedragsnormen opgeschreven die zij bij de uitvoering van hun taken in acht nemen. Voor het grootste deel betreft het normen, bijeengebracht uit internationale verdragen, wet, jurisprudentie en andere bronnen, die al langer leven binnen het OM en die door velen als volstrekt natuurlijk worden ervaren. Sommige van de gedragsnormen zullen in de dagelijkse praktijk nog een concretere invulling moeten krijgen zodat zij ook daadwerkelijk als leidraad kunnen gaan dienen in de beroepspraktijk. De verwachting is dat deze handleiding in de loop der jaren zal uitgroeien tot een document waarin de mensen in de organisatie zich herkennen en waarvan zij zullen zeggen dat het daadwerkelijk houvast biedt bij de uitoefening van hun functie. Bij deze gedragscode gaat het niet om een juridisch sluitend stelsel van regels maar om algemenere principes die leidend zijn voor het gedrag van de medewerkers van het OM: de gedragscode dient als referentiepunt voor het eigen handelen en tevens als leidraad. Uiteraard
2 blijven verantwoordelijkheden die voortvloeien uit andere regelgeving en uiteindelijk de eigen verantwoordelijkheid, onverminderd overeind. De gedragscode geldt voor alle medewerkers van het OM en niet slechts voor officieren van justitie en advocaten-generaal. Eigenlijk spreekt dat voor zich in een organisatie waarin veel in teamverband wordt gewerkt, bevoegdheden soms zijn gemandateerd en waarin overigens velen uit het team contacten onderhouden met derden. Dat neemt niet weg dat sommige gedragsregels met name zien op bevoegdheden die worden uitgeoefend door de officieren van justitie en advocaten-generaal. Waar dat zo is, wordt kortheidshalve gesproken van de officier van justitie als adressaat. Waar sprake is van gemandateerde bevoegdheden zoals bedoeld in art. 126 Wet RO, geldt de regel ook voor de parketmedewerker die gebruik maakt van de gemandateerde bevoegdheid. Als bijlage bij deze handleiding is opgenomen het formulier voor het afleggen van de eed of belofte als bedoeld in artikel 1g, eerste lid, van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren door de rechterlijk ambtenaar. Andere medewerkers van het OM leggen een beperktere eed of belofte af bij het aanvaarden van hun functie. SAMENVATTING Deze handleiding bevat een gedragscode waarin gedragsnormen zijn beschreven voor medewerkers van het OM. De gedragscode is zowel gericht op gedrag van medewerkers in hun onderlinge samenwerking, als op gedrag jegens externen. De gedragscode bestaat uit vier rubrieken: 1. Algemene regels. 2. Regels die betrekking hebben op verplichtingen om de organisatie effectief en efficiënt te laten werken, zodanig dat de verplichtingen ten opzichte van derden optimaal gerealiseerd kunnen worden. 3. Specifieke regels die betrekking hebben op gedrag ten aanzien van groepen van betrokkenen buiten het OM zoals de rechter, de verdachte en zijn raadsman, het slachtoffer, getuigen, de minister, het openbaar bestuur, de politie, de samenleving, de media en het buitenland. 4. Overige aspecten van de gedragscode, waaronder beheer en naleving. GEDRAGSCODE: 1. Algemene regels De medewerker van het OM voert zijn werkzaamheden uit: 1. binnen de grenzen van het recht; 2. met bijzondere aandacht voor de fundamentele rechten van de mens; 3. met eerbiediging van de inherente menselijke waardigheid, zonder aanzien van persoon en status, en zonder te discrimineren naar godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, nationale afkomst, etniciteit, huidkleur, leeftijd of andere grond; 4. eerlijk, onpartijdig, objectief en onbevreesd;
3 5. op een wijze die ook achteraf controleerbaar is en waarbij over de in de taakuitoefening gemaakte keuzen steeds verantwoording kan worden afgelegd; 6. met inachtneming van de regels van proportionaliteit en subsidiariteit; 7. op een zorgvuldige en voortvarende manier. Ook buiten de uitoefening van zijn werkzaamheden gedraagt hij zich: 1. met inachtneming van de voorschriften met betrekking tot het verstrekken van informatie aan derden en de geheimhouding van vertrouwelijke informatie; 2. in overeenstemming met het publieke karakter van de normhandhavende taak van het OM, die maakt dat zijn handelen en nalaten voorwerp kunnen zijn van openbaar debat en daarmee het aanzien van het OM als geheel kunnen raken; 3. met de vereiste integriteit waaronder in ieder geval wordt verstaan dat hij geen handelingen of nevenwerkzaamheden verricht waarbij zijn professionele onbevangenheid is beïnvloed of waarbij die schijn kan worden gewekt. 2. Regels met betrekking tot onderlinge samenwerking 1. De collega 1. Medewerkers van het OM gaan respectvol met elkaar om. 2. Tussen medewerkers van het OM wordt resultaatgericht samengewerkt en open gecommuniceerd. 3. Medewerkers van het OM nemen over en weer elkaars taken en bevoegdheden in acht en vragen elkaar geen diensten die misbruik van deze taken en bevoegdheden zouden impliceren. 2. De medewerker 1. De medewerker van het OM legt verantwoording af aan zijn leidinggevende over zijn werk (-wijze). 2. De medewerker informeert tijdig, ook ongevraagd, zijn leidinggevende over hetgeen redelijkerwijs voor zijn leidinggevende van belang is om te weten. 3. De leidinggevende De leidinggevende stelt zich open en toegankelijk op ten aanzien van zijn medewerkers. De leidinggevende gaat fair om met zijn medewerkers en geeft het goede voorbeeld. De leidinggevende informeert de medewerkers over hetgeen voor een goede uitvoering van hun taken nodig is. 4. De parketten Tussen parketten wordt resultaatgericht samengewerkt en open gecommuniceerd. 5. Overleg met parketleiding
4 Bij twijfel of voorgenomen optreden verantwoord is, treedt de medewerker van het OM in overleg met zijn leidinggevende en/of met het parkethoofd. 3. Specifieke regels ten aanzien van de omgeving 1. De rechter 1. De medewerker van het OM legt aan de rechter volledige verantwoording af over zaken die aan deze zijn voorgelegd. 2. Behoudens hetgeen ter terechtzitting geschiedt, wordt door de medewerker van het OM aan de rechter geen inhoudelijke informatie verstrekt over zaken waar deze rechter over heeft te oordelen of te oordelen kan krijgen, die niet onverwijld wordt onderbouwd door enig schriftelijk stuk dat deel uitmaakt van het procesdossier. 3. Ten behoeve van de rechtsontwikkeling kan de officier van justitie, met instemming van het parkethoofd, de rechter een standpunt voorleggen dat welbewust afwijkt van bestaande rechtspraak of rechtsopvattingen. Hij doet zulks uitdrukkelijk en gemotiveerd. 4. In de omgang met de rechter onthoudt de officier van justitie zich van gedrag dat de onpartijdigheid van de rechter ter discussie zou kunnen stellen. 2. De verdachte en zijn raadsman 1. De officier van justitie gaat, behoudens in bijzondere omstandigheden, in een strafzaak niet tot vervolging over als hij er niet in gemoede van overtuigd is dat er voldoende wettig bewijsmateriaal aanwezig is waardoor de rechter tot een bewezenverklaring zal kunnen komen. 2. Als bewijsmateriaal is verzameld op een wijze die een grove schending van fundamentele rechten van de verdachte oplevert, zal de officier van justitie geen gebruik maken van dat bewijsmateriaal, behoudens om de voor die schending verantwoordelijken in rechte te betrekken. 3. De officier van justitie richt zich in zijn onderzoek op het vinden van de objectieve waarheid. Hij is onbevangen en waarachtig en betrekt in zijn afwegingen alle omstandigheden, zowel de belastende als de ontlastende. 4. Als de officier van justitie beschikt over feitenmateriaal dat een verdachte ontlast of de verdachte in zijn zaak ten voordele strekt dan wel wezenlijk is voor de rechter om tot een oordeel te kunnen komen, dan zal hij dit ongevraagd inbrengen. 5. De officier van justitie draagt er zorg voor dat de verdediging tijdig kennis kan nemen van de processtukken. 3. Het slachtoffer 1. De medewerker van het OM heeft een bijzondere zorg ten opzichte van slachtoffers van delicten en hun naasten. Hij spant zich in hun belangen naar behoren te behartigen. 2. Hij geeft actieve voorlichting over hun rechten, de procedure en afdoeningsbeslissingen. 4. Getuigen
5 De medewerker van het OM spant zich er voor in dat getuigen niet meer worden belast door het geven van een getuigenis dan in het belang van een goede rechtspleging noodzakelijk is. Hij neemt zo nodig maatregelen om de lichamelijke en geestelijke integriteit, alsmede de goederen van getuigen en hun naasten te beschermen. 5. De minister 1. De medewerker van het OM handelt in overeenstemming met gegeven aanwijzingen. De officier zal ter terechtzitting een gegeven aanwijzing loyaal verdedigen. Wel staat het hem vrij om aandacht te vragen voor die overwegingen omtrent het recht die de rechter naar objectieve maatstaven mede in het oordeel over de voorliggende casus zou moeten betrekken. 2. De medewerker van het OM heeft oog voor de consequenties die zijn handelen of nalaten kan hebben voor de politieke verantwoordelijkheid van de minister. 6. Het openbaar bestuur 1. In zijn verhouding ten opzichte van het openbaar bestuur streeft de medewerker van het OM naar doelgerichte samenwerking. Hij bevordert daarbij de handhaving van de rechtsorde met een bijzonder oog voor een afgewogen en integere inzet van de mogelijkheden die het strafrecht biedt. 2. De medewerker van het OM toont zich als vertegenwoordiger van het OM een betrouwbare gesprekspartner. 3. Met het oog op het integer functioneren van het openbaar bestuur draagt de officier van justitie met name zorg voor een richtige vervolging van misdrijven begaan door overheidsdienaren en overige delicten waardoor de integriteit van het openbaar bestuur kan worden aangetast. 7. De politie 1. De officier van justitie stelt zich jegens de politie open en toegankelijk op, neemt duidelijke beslissingen en neemt zijn verantwoordelijkheid. 2. De officier van justitie ziet erop toe dat de politie rechtmatig en behoorlijk optreedt. 3. De officier van justitie ziet erop toe dat de politie processen-verbaal aanlevert die waarheidsgetrouw zijn en volledig. 4. De officier van justitie draagt er zorg voor dat hij op de hoogte is van de door de politie in een strafrechtelijk onderzoek ondernomen onderzoekshandelingen en dat hij deze ter zitting ten overstaan van de rechter kan verantwoorden. 8. De samenleving De medewerker van het OM gedraagt zich in de uitoefening van zijn functie voorkomend en zorgvuldig jegens al diegenen met wie hij in contact komt. 9. De media In individuele strafzaken treedt de officier van justitie in de rechtszaal in de openbaarheid. Dat laat onverlet dat de medewerker van het OM die is belast met het onderhouden van contact met de pers, aan de pers zoveel objectieve informatie geeft als op dat moment - alle in het geding zijnde omstandigheden in aanmerking genomen - verantwoord is.
6 10. Het buitenland Ten aanzien van de behandeling van rechtshulpverzoeken verleent de medewerker van het OM de vereiste hulp en betracht daarbij eenzelfde zorgvuldigheid als in de eigen zaken. 4. Overig 1. Naleving De gedragscode in deze handleiding zal tot leven moet komen in de praktijk van alledag. De gedragscode beoogt te bevorderen dat binnen de organisatieonderdelen een klimaat wordt bereikt waarin (morele) problemen herkend worden en bespreekbaar zijn. De gedragscode geeft geen zelfstandige tuchtrechtelijke of ambtenarenrechtelijke regels, anders dan die reeds voortvloeien uit bestaande wet- of regelgeving. Ook is niet gekozen voor een specifieke klachtvoorziening. Volstaan wordt met de huidige interne mogelijkheden van corrigeren en stimuleren. Hiermee wordt getracht recht te doen aan het beoogde karakter van de gedragscode: een levend instrument dat een stimulerende rol speelt bij het verder vormen van het ethisch besef binnen het Openbaar Ministerie. De vorm van de gedragscode (handleiding) beperkt het beroep dat door derden gedaan kan worden op naleving van de gedragscode. Dit reikt niet verder dan de externe werking die reeds voortvloeit uit bestaande wet- of regelgeving waarin verplichtingen voor het OM of zijn individuele medewerkers zijn neergelegd. 2. Beheer Omdat de regels in de gedragscode hun geldingskracht kunnen verliezen of zich andere regels kunnen ontwikkelen die een plaats verdienen in de gedragscode, is het in het belang van de organisatie dat de gedragscode actueel blijft. Daartoe zal de gedragscode periodiek worden geëvalueerd. OVERGANGSRECHT Deze handleiding geldt vanaf de datum van inwerkingtreding. BIJLAGE 1 Formulier voor het afleggen van de eed of belofte als bedoeld in artikel 1g, eerste lid, van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren door de rechterlijk ambtenaar; Ik zweer/beloof dat ik trouw zal zijn aan de Koning, en dat ik de Grondwet en alle overige wetten zal onderhouden en nakomen. Ik zweer/verklaar dat ik middellijk noch onmiddellijk, onder welke naam of voorwendsel ook, tot het verkrijgen van een benoeming aan iemand iets heb gegeven of beloofd, noch zal geven of beloven.
7 Ik zweer/verklaar dat ik nimmer enige giften of geschenken hoegenaamd zal aannemen of ontvangen van enig persoon van wie ik weet of vermoed dat hij een rechtsgeding heeft of zal krijgen waarin mijn ambtsverrichtingen te pas zouden kunnen komen. Ik zweer/beloof dat ik mijn ambt met eerlijkheid, nauwgezetheid en onzijdigheid, zonder aanzien van personen, zal uitoefenen en mij in deze uitoefening zal gedragen zoals een goed rechterlijk ambtenaar betaamt. Zo waarlijk helpe mij God Almachtig!/Dat verklaar en beloof ik! Op..., werd te... ten overstaan van (1)... door (2)... de bovenvermelde eed/belofte afgelegd. de... (1)... (2)... Krachtens de wet is de rechterlijk ambtenaar verplicht tot geheimhouding van de gegevens waarover hij bij de uitoefening van zijn taak de beschikking krijgt en waarvan hij het vertrouwelijk karakter kent of redelijkerwijs moet vermoeden, behoudens zover enig wettelijk voorschrift tot mededeling verplicht of uit zijn taak de noodzaak tot mededeling voortvloeit. Daarbij is de rechterlijk ambtenaar met rechtspraak belast verplicht tot geheimhouding van hetgeen in de raadkamer over aanhangige zaken is geuit. De rechterlijk ambtenaar met rechtspraak belast mag zich niet op enige wijze inlaten met partijen of hun advocaten, procureurs of gemachtigden over enige voor hem aanhangig geschil of een geschil waarvan hij weet of vermoedt dat deze voor hem aanhangig wordt.
Concept Ministeriële regeling
Concept Ministeriële regeling Regeling van de minister van Financiën met betrekking tot het stellen van regels over de eed of belofte die personen werkzaam bij financiële ondernemingen moeten afleggen
Nadere informatieAFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2010 GT no. 17 Landsverordening Raad van Advies 1 Hoofdstuk 1. Inrichting en samenstelling Artikel 1 1. De Raad van Advies, verder te noemen de Raad, bestaat
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2006 129 Besluit van 3 februari 2006 tot wijziging van het Algemeen Rijksambtenarenreglement, het Besluit algemene rechtspositie politie, het Besluit
Nadere informatieGedragscode Commissies van Toezicht bij de justitiële inrichtingen
Gedragscode Commissies van Toezicht bij de justitiële inrichtingen November 2011 Inleiding Een fatsoenlijke samenleving wordt wel omschreven als een samenleving waarin mensen niet worden vernederd door
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2001 620 Besluit van 10 december 2001, houdende bepalingen inzake het afleggen van de eed of belofte door en de vergoeding van buitengriffiers en
Nadere informatieGedragsregels. Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl
Gedragsregels Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl Gedragsregels In samenhang met de introductie van een Maatschappelijk Statuut en de actualisering
Nadere informatieWettelijk kader integriteit
Wettelijk kader integriteit Afleggen eed of belofte Provinciewet Artikel 14 lid 1: Alvorens hun functie te kunnen uitoefenen, leggen de leden van Provinciale Staten in de vergadering, in handen van de
Nadere informatieGedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente
Universitair Informatiemanagement Kenmerk: SB/UIM/12/1107/khv Datum: 13 december 2012 Gedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente Vanuit hun functie hebben ICT-functionarissen vaak verregaande
Nadere informatieRegeling melden vermoeden misstand Werk en Inkomen Lekstroom
Het dagelijks bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom (WIL); gelezen het voorstel van het dagelijks bestuur van 7 september 2017; gelet op de Wet Huis voor klokkenluiders; gelet op artikel 125quinquies Ambtenarenwet;
Nadere informatieRegeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling
Regeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling InterUM BV; gelet op het belang dat InterUM BV hecht aan het voeren van een deugdelijk
Nadere informatieWet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 1987
Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 1987 Wet van 3 december 1987, Stb. 635, houdende regels betreffende de inlichtingen- en veiligheidsdiensten Zoals deze is gewijzigd bij de wetten van 02-12-1993(Stb.759)
Nadere informatieVerordening gedrags- en beroepsregels accountants (VGBA)
(VGBA) Geldend per 1 januari 2014 Verordening gedrags- en beroepsregels accountants De ledenvergadering van de Nederlandse beroepsorganisatie van accountants, Gelet op artikel 19, tweede lid, aanhef en
Nadere informatieBesluit van 24 oktober 1985, houdende vaststelling van het Besluit opleiding rechterlijke ambtenaren
(Tekst geldend op: 07-10-2014) Besluit van 24 oktober 1985, houdende vaststelling van het Besluit opleiding rechterlijke ambtenaren Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Nadere informatieREGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND
REGELING MELDEN VERMOEDEN MISSTAND Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: werknemer: de persoon die werkt of heeft gewerkt voor de Veiligheidsregio Utrecht zoals bedoeld in
Nadere informatieRegeling melden vermoeden misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. SKIPOS: de Stichting voor Katholiek en Interconfessioneel Primair Onderwijs
Nadere informatie==================================================================== HOOFDSTUK I. Paragraaf 1. Inrichting. Artikel 1
Intitulé : Landsverordening Raad van Advies Citeertitel: Landsverordening Raad van Advies Vindplaats : AB 1992 no. GT 3 Wijzigingen: AB 1992 no. 108 HOOFDSTUK I Paragraaf 1 Inrichting Artikel 1 De Raad
Nadere informatieVastgesteld 21 maart 2014. Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014
Onderwerp Vaststelling Regeling ambtseed of belofte Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 21 maart 2014 Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014 Blad bekendmakingen 2014 nr 14,
Nadere informatie- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1.
Voorbeeld Regeling melden vermoeden misstand (Interne klokkenluidersregeling [naam gemeente/organisatie]) BIJLAGE BIJ ECWGO/U201601078 Leeswijzer modelbepalingen - [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie]
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Instemming GMR d.d. 6 november 2018 Vastgesteld bevoegd gezag d.d. 7 november 2018 Inhoud Inleiding Artikel 1. Begripsbepalingen Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
REGELING INZAKE HET OMGAAN MET EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND HOOFDSTUK 1. DEFINITIES Artikel 1. Definities In deze regeling worden de volgende definities gebruikt: betrokkene: degene die al dan niet in
Nadere informatieAanwijzing. Slachtofferzorg. Parket Curaçao
Aanwijzing Slachtofferzorg Parket Curaçao Samenvatting Deze aanwijzing stelt regels betreffende de bejegening van slachtoffers van misdrijven, zoals zeden, geweld- en verkeersmisdrijven. Daarbij worden
Nadere informatieGESTRUCTUREERDE VRAGENLIJST BEWUSTWORDINGSGESPREK KANDIDAAT DB-LEDEN
GESTRUCTUREERDE VRAGENLIJST BEWUSTWORDINGSGESPREK KANDIDAAT DB-LEDEN Vragen voor gesprekken van dijkgraaf en secretaris met kandidaat DB-leden Dit formulier wordt van te voren door het kandidaat DB-lid
Nadere informatie- gelet op het bepaalde in artikel 4:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG),
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2007.4101 RIS 151951 REGELING AMBTSEED / - BELOFTE HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, - gelet op het bepaalde in artikel 4:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieRegeling melden misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) datum: 29-11-2016 Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid verricht
Nadere informatieRegeling Vermoeden Misstand Metropoolregio Eindhoven 2016
CVDR Officiële uitgave van Metropoolregio Eindhoven. Nr. CVDR425614_1 28 juni 2017 Regeling Vermoeden Misstand Metropoolregio Eindhoven 2016 Het Dagelijks Bestuur van de Metropoolregio Eindhoven, besluit;
Nadere informatieDoorlopende tekst van Verordening gedrags- en beroepsregels (VGBA) uitgaande van aanvaarding van door het bestuur ingediende amendementen 1
Doorlopende tekst van Verordening gedrags- en beroepsregels (VGBA) uitgaande van aanvaarding van door het bestuur ingediende amendementen 1 2 december 2013 1 De hiernavolgende tekst van VGBA geeft de tekst
Nadere informatieConcept Ministeriële regeling
Concept Ministeriële regeling Regeling van de minister van Financiën met betrekking tot het stellen van regels over de eed of belofte die personen werkzaam bij financiële ondernemingen moeten afleggen
Nadere informatieRegeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Delta-onderwijs
Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Delta-onderwijs Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid
Nadere informatieBEROEPSCODE ERKEND HYPOTHEEKADVISEUR
BEROEPSCODE ERKEND HYPOTHEEKADVISEUR Deze Beroepscode is van toepassing op Erkend Hypotheekadviseurs, die als zodanig zijn ingeschreven in het register van Erkend Hypotheekadviseurs, gehouden door de Stichting
Nadere informatieBijlage 1. Modelregeling Melden vermoeden van een misstand
Bijlage 1 Modelregeling Melden vermoeden van een misstand Deze modelregeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities uit deze wet zijn dus ook
Nadere informatiecode blauw beroepscode politie nederland
code blauw beroepscode politie nederland code blauw beroepscode politie nederland De missie van de Nederlandse politie Waakzaam en dienstbaar staat de politie voor de waarden van de rechtsstaat is vertaald
Nadere informatieopleiding BOA Wet op de rechterlijke organisatie
Deze reader geeft een overzicht van de die zijn genoemd, versie juni 2005. Hoofdstuk 2. Rechtspraak Afdeling 1. Algemene bepalingen Artikel 2 De tot de rechterlijke macht behorende gerechten zijn: a. de
Nadere informatieWIJ BEATRIX, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
WET van 11 december 1980, houdende uitvoering van het op 18 maart 1970 te 's- Gravenhage tot stand gekomen Verdrag inzake de verkrijging van bewijs in het buitenland in burgerlijke en in handelszaken WIJ
Nadere informatieHOOFDSTUK 1 SAMENSTELLING. Artikel 1 1
WET van 20 december 1988, houdende regels betreffende de samenstelling en de bevoegdheden van de Staatsraad (Wet Staatsraad) (S.B. 1988 no. 95), gelijk zij luidt na de daarin aangebrachte wijzigingen bij
Nadere informatieBIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand)
BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand) Deze regeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting
Nadere informatieKlokkenluidersregeling SKOR
Klokkenluidersregeling SKOR Tiel, 8 maart 2017 0 Preambule De regeling voor het melden van een vermoeden van een misstand binnen de Stichting Katholieke Onderwijsbelangen Rivierenland biedt een heldere
Nadere informatiedan wel degene die anders dan uit dienstbetrekking arbeid verricht of heeft verricht;
Klokkenluidersregeling KSU Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Versie Datum Wijzigingen 1.0 Initieel document Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder:
Nadere informatieLeidraad Integriteitcode
Leidraad Integriteitcode Datum: juni 2010 SurfIBO Het SURF Informatie Beveiligers Overleg is ingesteld door het platform SURF ICT en Organisatie met als doelen het actief stimuleren van en richting geven
Nadere informatieRegeling melden misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) datum: 29-11-2016 Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid verricht
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
2016 Klokkenluidersregeling Radarscholen Vereniging voor PC onderwijs te Schouwen-Duiveland 1-11-2016 KLOKKENLUIDERSREGELING RADAR Concept : 8 november 2016. Deze regeling is gebaseerd op de modelregeling
Nadere informatieVerboden handelingen en gedragscode raadsleden Artikel 15 Opleggen geheimhoudingsplicht Artikel 25
Bijlage bij het voorstel inzake de gedragscode leden van de gemeenteraad en gedragscode burgemeester en wethouders bepalingen uit de Gemeentewet over de integriteit. RAADSLEDEN Nevenfuncties Artikel 12
Nadere informatieBijlage 3: Gedragscode integriteit politieke ambtsdragers gemeente Heerde, december 2015, versie 4.0.
1 Inhoud Paragraaf 1 Algemene bepalingen... 3 Paragraaf 2 Voorkomen van belangenverstrengeling... 3 Paragraaf 3 Informatie... 5 Paragraaf 4 Omgang met geschenken en uitnodigingen... 5 Paragraaf 5 Gebruik
Nadere informatieRegeling melding misstand woningcorporaties
Regeling melding misstand woningcorporaties Regeling van de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand en van de (rechts)bescherming van de melder en de vertrouwenspersoon integriteit.
Nadere informatieInstructie voor ambtenaren Bouw- en Woningtoezicht.
CVDR Officiële uitgave van Deventer. Nr. CVDR14362_1 15 maart 2016 Instructie voor ambtenaren Bouw- en Woningtoezicht. HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 In deze instructie wordt verstaan onder:
Nadere informatieVersie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011. Integriteitscode ICT
Versie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011 Integriteitscode ICT Toelichting Voor u ligt de 'Integriteitscode ICT van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). De integriteitscode bevat een overzicht van de huidige
Nadere informatieRegeling melden (dreigende) misstand (klokkenluidersregeling)
Regeling melden (dreigende) misstand (klokkenluidersregeling) Stichting Respont Vaststelling 12-4-2017 Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen... 3 Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor
Nadere informatieRegeling Melding Vermoeden Misstand
Regeling Melding Vermoeden Misstand 1. ALGEMEEN Artikel 1 Begripsbepalingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. Ambtenaar: een ieder die werkzaam is of is geweest bij de Modulaire Gemeenschappelijke
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op artikel 51, tweede lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 10229 1 maart 2016 Regeling van de Raad voor de rechtspraak houdende regels met betrekking tot het afleggen van de eed
Nadere informatieWet op de bijzondere opsporingsdiensten Geldend van t/m heden
Wet op de bijzondere opsporingsdiensten Geldend van 01-01-2013 t/m heden Wet van 29 mei 2006 tot vaststelling van regels met betrekking tot de bijzondere opsporingsdiensten en de instelling van het functioneel
Nadere informatieBesluit van 24 oktober 1985, houdende vaststelling van het Besluit opleiding rechterlijke ambtenaren
(Tekst geldend op: 08-03-2006) Besluit van 24 oktober 1985, houdende vaststelling van het Besluit opleiding rechterlijke ambtenaren Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Nadere informatieKlokkenluidersregeling a.s.r.
Klokkenluidersregeling a.s.r. December 2017 1 a.s.r. Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doel van de Klokkenluidersregeling 3 3. Reikwijdte 3 4. Hoe werkt de Klokkenluidersregeling 4 5. Vertrouwelijke omgang
Nadere informatieRegeling ambtseed of belofte griffie Gemeente Bronckhorst 2019
Besluit nr.: Z104768/Raad-00411 De raad van de Gemeente Bronckhorst; gelet op de artikelen 147 Gemeentewet en artikel 107 e lid 1 Gemeentewet: Besluit: 1. vast te stellen: Regeling ambtseed of belofte
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2017 489 Wet van 6 december 2017 tot wijziging van het Wetboek van Strafvordering en de Wet op de economische delicten strekkende tot aanpassing van
Nadere informatieRegeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen SCOH en SPCP (klokkenluidersregeling)
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen SCOH en SPCP (klokkenluidersregeling) Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens
Nadere informatieInteger handelen. Gedragscode voor de leden van het College. Gemeente Waalwijk
Integer handelen Gedragscode voor de leden van het College Gemeente Waalwijk Deel I: kernbegrippen De leden van het College stellen bij hun handelen de kwaliteit van het openbaar bestuur centraal. Integriteit
Nadere informatieMeldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG
Meldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG Het College van Bestuur van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) besluit gelet op: - het belang dat de universiteit hecht aan het voeren van een deugdelijk
Nadere informatie6.1.9 Klokkenluidersregeling
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB CvB 8 mei 2017 19 april 2017 20 april 2017 Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Stichting
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING LANDELIJK BUREAU VLUCHTELINGENWERK NEDERLAND
KLOKKENLUIDERSREGELING LANDELIJK BUREAU VLUCHTELINGENWERK NEDERLAND Klokkenluidersregeling 1 juni 2017 pagina 1/6 Inhoudsopgave Inleiding...3 Definities...3 Werkingssfeer...3 Interne melding...4 Vertrouwelijkheid...4
Nadere informatieGedragscode Medewerkers Eumedion
Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor
Nadere informatieGedragscode Bureau Financieel Toezicht
Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Welke uitgangspunten geven richting aan ons gedrag? INLEIDING Deze gedragscode beschrijft de waarden die richting geven aan het werken bij het Bureau Financieel Toezicht
Nadere informatieGedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Inleiding door de Raad van Bestuur VolkerWessels werkt op basis van het economisch principe. Om als bedrijf continuïteit te waarborgen en om aan onze verantwoordelijkheden
Nadere informatieGewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013
Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013 Het bevoegd gezag van [GEMEENTE OF ORGANISATIE INVULLEN]; gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieVaak gestelde vragen. over het Hof van Justitie van de Europese Unie
Vaak gestelde vragen over het Hof van Justitie van de Europese Unie WAAROM EEN HOF VAN JUSTITIE VAN DE EUROPESE UNIE (HVJ-EU)? Om Europa op te bouwen hebben een aantal staten (thans 28) onderling verdragen
Nadere informatieRegeling melding vermoeden misstand of integriteitsschending (Interne klokkenluidersregeling gemeente Lochem)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Lochem Nr. 8832 17 januari 2018 Regeling melding vermoeden misstand of integriteitsschending (Interne klokkenluidersregeling gemeente Lochem) Burgemeester
Nadere informatieKLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN
KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN Deze regeling is vastgesteld door het College van Bestuur op 29 maart 2017, na instemming van de Gezamenlijke Vergadering
Nadere informatieVERTROUWELIJK. 2. De dienst bezit generlei executieve bevoegdheden.
VERTROUWELIJK No. 51 BESLUIT van 8 augustus 1949, zoals sedert gewijzigd, houdende nadere regelen met betrekking tot de organisatie, de werkwijze, de taak en de samenwerking van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten.
Nadere informatieRegeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending
Regeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending Deze regeling is deels een uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities
Nadere informatieRapport. Rapport naar aanleiding van een klacht over het Openbaar Ministerie te Den Haag. Datum: 13 juni Rapportnummer: 2012/101
Rapport Rapport naar aanleiding van een klacht over het Openbaar Ministerie te Den Haag. Datum: 13 juni 2012 Rapportnummer: 2012/101 2 Feiten Verzoekster was werkzaam bij het gerechtshof te Den Haag. Op
Nadere informatiehttp://wetten.overheid.nl/bwbr0007013/geldigheidsdatum_29-07-2010/afdrukken
http://wetten.overheid.nl/bwbr0007013/geldigheidsdatum_/afdrukken pagina 1 van 11 Besluit buitengewoon opsporingsambtenaar (Tekst geldend op: ) Besluit van 11 november 1994, houdende regels ter uitvoering
Nadere informatieVoorwoord. Marc Witteman Burgemeester van Stichtse Vecht
Voorwoord Als medewerker heb je een bijzondere positie. Je maakt deel uit van een overheidsorganisatie die onder andere de democratische waarden van de rechtsstaat beschermt. Daarom is het belangrijk dat
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2006 2007 29 936 Regels inzake de beëdiging van tolken en vertalers en de kwaliteit en de integriteit van beëdigde tolken en vertalers (Wet beëdigde tolken
Nadere informatieRegeling melding misstand woningcorporaties (klokkenluidersregeling)
Regeling melding misstand woningcorporaties (klokkenluidersregeling) Regeling van de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand en van de (rechts)bescherming van de melder en de vertrouwenspersoon
Nadere informatieVergoeding kosten van de bank bij conservatoir beslag
RAPPORT Vergoeding kosten van de bank bij conservatoir beslag Een onderzoek naar een afwijzing van het Openbaar Ministerie in Den Haag om kosten na vrijspraak te vergoeden. Oordeel Op basis van het onderzoek
Nadere informatieWet van 27 juni 2008, houdende nieuwe regels inzake tuchtrechtspraak ten aanzien van accountants (Wet tuchtrechtspraak accountants)
(Tekst geldend op: 18-04-2011) Wet van 27 juni 2008, houdende nieuwe regels inzake tuchtrechtspraak ten aanzien van accountants (Wet tuchtrechtspraak accountants) Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin
Nadere informatieBestuursreglement Zadkine
Bestuursreglement Zadkine Dit reglement dient tot nadere uitwerking van artikel 6 lid 5 van de statuten van de Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs Zadkine Algemeen Artikel 1 In dit reglement wordt
Nadere informatieKlokkenluidersregeling High Five Intenz Groep B.V.
Klokkenluidersregeling High Five Intenz Groep B.V. Regeling procedure inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid, met instemming van de Ondernemingsraad van High Five Health
Nadere informatieHOOFDSTUK XII DE PRESIDENT EERSTE AFDELING ALGEMEEN
HOOFDSTUK XII DE PRESIDENT EERSTE AFDELING ALGEMEEN Artikel 90 1. De President is Staatshoofd van de Republiek Suriname, Hoofd van de Regering, Voorzitter van de Staatsraad en van de Veiligheidsraad. 2.
Nadere informatieKoninkrijksdeel Curaçao. Wetstechnische informatie. Zoek regelingen op overheid.nl
Zoek regelingen op overheid.nl Koninkrijksdeel Curaçao Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl! LANDSVERORDENING van de 27 ste juli 1998 houdende regels, ter uitvoering
Nadere informatieSTRAFRECHTELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN MINISTERS. Wet van 25 juni 1998 tot regeling van de strafrechtelijke verantwoordelijkheid van ministers 1
STRAFRECHTELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN MINISTERS Wet van 25 juni 1998 tot regeling van de strafrechtelijke verantwoordelijkheid van ministers 1 TITEL I TOEPASSINGSGEBIED Artikel 1 Deze wet regelt een
Nadere informatieKlachtreglement Wkkgz
Klachtreglement Wkkgz Inleiding Zorgvragers dienen niet snel een klacht in. Als een zorgvrager de stap zet om een klacht in te dienen, is het daarom des te belangrijker om daar zorgvuldig mee omgaan. Een
Nadere informatieGedragscode van de Ypsomed-groep
Gedragscode van de Ypsomed-groep Beste collega Het succes en de reputatie van de Ypsomed-groep (hierna Ypsomed genoemd) zijn direct afhankelijk van hoe wij ons tegenover onze cliënten, zakenpartners en
Nadere informatieBNG Regeling melding (vermeende) misstand
Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 0703750750 www.bngbank.nl BNG Regeling melding (vermeende) misstand BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair gevestigd te Den Haag,
Nadere informatieBesluit: Vast te stellen de Gedragscode integriteit raadsleden Terschelling Paragraaf 1. Algemene bepalingen
Raadsbesluit Onderwerp: Gedragscode integriteit raadsleden Terschelling Jaar/nummer: 2017/ Modelgedragscode Integriteit volksvertegenwoordigers De raad van de gemeente Terschelling Gelezen het voorstel
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD JAARGANG: 2014 NR.: 065
PROVINCIAAL BLAD JAARGANG: 2014 NR.: 065 Officiële naam regeling: Gedragscode bestuurlijke integriteit leden van Gedeputeerde Staten Provincie Limburg 2014 Citeertitel: Gedragscode bestuurlijke integriteit
Nadere informatieGewijzigde voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente ;
Gewijzigde voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente ; gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente, gelet
Nadere informatieAfdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken
Klokkenluidersregeling Eigenaar: Auteur: Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken Colette Polak Vastgesteld door het CvB op: 1 november 2016 Preambule De Vrije Universiteit Amsterdam: hierna: Vrije Universiteit,
Nadere informatieKlachtenregelement Senas-zorg
Klachtenregelement Senas-zorg 1 Klachtenregeling voor zorgaanbieders die geen instellingen in stand houden die zijn aangemerkt als Bopz-instelling. Voorwoord Deze regeling is een variant van de algemene
Nadere informatieRegel 2 De zaakwaarnemer dient te vermijden dat zijn vrijheid en onafhankelijkheid in de uitoefening van zijn beroep in gevaar zouden kunnen komen.
De gedragsregels brengen hedendaagse maatschappelijke normen en waarden onder woorden die naar de heersende opvatting van ProAgent behoren te worden inachtgenomen bij de uitoefening van het beroep van
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Stichting VCO Oost-Nederland
Klokkenluidersregeling Stichting VCO Oost-Nederland Regeling melden vermoeden van een misstand. Klokkenluidersreglement Stichting VCO Oost-Nederland 1 Voorwoord De regeling inzake het omgaan met een vermoeden
Nadere informatieRegeling melden (vermoeden van een) misstand of schending integriteit
Regeling melden (vermoeden van een) misstand of schending integriteit November 2013, Buitenpost vastgesteld door (P)MR in februari 2014 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 1. In deze regeling wordt
Nadere informatie- de NBA haar leden helpt hun bijzondere rol in de maatschappij te vervullen;
Reglement Commissie Vertrouwenspersonen NBA Het bestuur van de Nederlandse beroepsorganisatie van accountants, gelet op de artikelen 3, onderdeel a en 11, eerste lid van de Wet op het accountantsberoep;
Nadere informatieBehoort bij raadsvoorstel , titel: Gedragscode integriteit 2017
Behoort bij raadsvoorstel 2017-378, titel: Gedragscode integriteit 2017 De raad van de gemeente Utrechtse Heuvelrug; Gelet op Gemeentewet, artikel 15 lid 3; BESLUIT Vast te stellen de gedragscode 2017
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding en doel Iedereen heeft recht op de bescherming van zijn of haar persoonlijke gegevens. Dit privacyreglement is opgesteld op basis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens en beschrijft
Nadere informatieBehoorlijkheidswijzer
Behoorlijkheidswijzer De behoorlijkheidsnormen die de Nationale ombudsman heeft opgesteld, helpen overheden goed om te gaan met burgers en hun belangen Overheden moeten bij de uitvoering van hun taken
Nadere informatieGedragscode tolken en vertalers
Gedragscode tolken en vertalers Wet beëdigde tolken en vertalers Contact Postadres: Raad voor Rechtsbijstand Bureau Wbtv Postbus 2349 5202 CH s-hertogenbosch Telefoon: 088-787 19 20 Kijk op onze website
Nadere informatieKlokkenluiderregeling Stichting Woonplus Schiedam Maart 2009
Klokkenluiderregeling Stichting Woonplus Schiedam Maart 2009 (Beleid)\Klokkenluidersregeling\090402 Klokkenluidersregeling Woonplus.doc 1/6 Inleiding Deze regeling is bedoeld om alle medewerkers van Woonplus
Nadere informatie1. Het doel van dit reglement is een praktische uitwerking te geven van de bepalingen van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg.
Klachtenreglement Allerzorg Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1. Begripsomschrijvingen 1. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. zorgaanbieder: Allerzorg; b. directie: de directie
Nadere informatieHoofdstuk 9 Awb: Klachtbehandeling
Hoofdstuk 9 Awb: Klachtbehandeling Titel 9.1. Klachtbehandeling door een bestuursorgaan Afdeling 9.1.1. Algemene bepalingen Art. 9:1. 1. Een ieder heeft het recht om over de wijze waarop een bestuursorgaan
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2003 2004 29 743 Wijziging van het Wetboek van Strafvordering in verband met het treffen van een regeling inzake het verhoor van afgeschermde getuigen en
Nadere informatie