DEEL 2. THEMATISCHE VERGADERING. 1. Tweedepensioenpijler contractuele medewerkers
|
|
|
- Rosalia Thys
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Algemene vergadering vzw Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten DEEL 2. THEMATISCHE VERGADERING 1. Tweedepensioenpijler contractuele medewerkers Alain Vaes - Ethias Marc De Dobbeleer - Belfius Insurance DONDERDAG 13 juni 2013
2 INHOUD Tweedepensioenpijler contractuele medewerkers Tariefgarantie in tijden van dalende rente : wat een geruststelling De 2 de pensioenpijler en de BBC
3 Tweedepensioenpijler contractuele medewerkers
4
5 De uitdaging : de pensioenkloof Maandelijks statutair vs contractueel pensioen bij gelijke loopbaan. PENSIOENKLOOF STATUTAIR CONTRACTUEEL KLOOF PENSIOEN PENSIOEN
6 Het antwoord: de groepsverzekering Initiatief van Comité C1 en RSZPPO 2009 Sectoraal Akkoord en Kaderpensioenreglement in Comité C Overheidsopdracht voor het administratief en financieel beheer van de groepsverzekering georganiseerd door RSZPPO als opdrachtencentrale Opdracht toegewezen aan : Tijdelijke handelsvennootschap Belfius Insurance Ethias lokale contractanten Opstart groepsverzekering Uitkeringen naar aanleiding van pensionering en overlijden zijn verwerkt Pensioenfiches zijn verstuurd naar de medewerkers
7 Stand van zaken juni 2013 het RSZPPO-Plan is gerealiseerd in een samenwerkingsverband tussen en
8 De verschillende partijen in het RSZPPO-plan RSZPPO / KSZ Premies & Gegevens Belfius Insurance/ Ethias Verzekeringen Groepsverzekeringsreglement Betaling van de premies Lokaal bestuur Pensioenreglement Aanvullend pensioen Contractuele personeelsleden
9 Stand van zaken juni 2013 Tweede Pijler contractanten in België 649 Besturen met Tweede Pijler 559 RSZPPO 58 Plan Limburg Provant (Antwerpen) 12 Individuele initiatieven
10 Stand van zaken juni 2013 Plan RSZPPO en individuele initiatieven België PLAN - RSZPPO 542 Vlaamse besturen aangesloten 14 Waalse besturen aangesloten 3 Brusselse besturen aangesloten Waalse en Brusselse besturen voeren volop besprekingen. Reden van hoge aansluitingsgraad in Vlaanderen : 2 de pijler opgenomen in het Vlaams sectoraal akkoord C
11 Stand van zaken juni 2013 Vlaanderen 633 Vlaamse besturen met Tweede Pijler - De 5 Provincies - Steden en Gemeenten - OCMW s - Intercommunales / gemeentelijke samenwerkingsverbanden - VZW s, AGB s en andere
12 Stand van zaken juni 2013 Aansluiting bij RSZPPO-plan Groepsverzekering - vaste bijdrage - Doel : aanvulling bij het privé-pensioen (RVP) resultaat van x-jaren bijdrage + intrest - mogelijkheden: min.1% tot max.6% van het loon - datum ingang van het plan Tussen 1/1/2010 en 1/1/2011 Sinds 1/10/2012 geen aansluiting meer mogelijk voor 2010 (wel via inhaaltoelage) - valorisatie van de verleden loopbaan Valorisatie = mogelijk door middel van een inhaalbeweging
13 Stand van zaken voorjaar 2013 aansluiting bij RSZPPO-plan Huidige situatie: Overzicht van de bijdrages Gemiddelde toegepaste bijdrage: de gemiddelde bijdrage bedraagt + 1,50% Bijdrage percentage Aantal 1% 62% 2% 25% 3% 9% 4% 2% 5% 1% Andere 1% Aantal besturen met inhaalbijdrage: 10% van de aangesloten besturen opteerde reeds voor een inhaaltoelage
14 Stand van zaken voorjaar 2013 aansluiting bij RSZPPO-plan Huidige situatie - verdere overdracht van gegevens en opmaak van volledige historiek van de contractanten - de pensioenfiches 2011 werden medio februari 2013 aan de aangeslotenen verstuurd (zie volgende dia) - de pensioenfiches 2012 worden eind 2013 opgemaakt en verzonden naar de aangeslotenen - de fiches worden ieder jaar opgemaakt en verzonden aan de aangeslotenen - betaling van de overeenkomstige rentes bij overlijden / pensionering
15 Stand van zaken Q Uittreksel Performantieverslag Belfius Verzekeringen RSZPPO Ethias RSZPPO Activaklasse Boekwaarde Marktwaarde Latente meer en minwaarden 31/12/2011 Latente meer en minwaarden (%) Obligaties , , ,81 4,21% Cash , ,36 0,00% , , ,25 4,21% 31/12/2012 Aandelen , , ,26 7,81% Obligaties , , ,81 16,04% Cash & Equivalent , ,06-0,00% , , ,07 14,40% Opbrengst in boekwaarde Year to date 4,59%
16 Stand van zaken Q Performantieverslag Verdeling activaklasse Ethias RSZPPO Belfius Verzekeringen RSZPPO
17 Stand van zaken Q Performantieverslag Gemiddelde rating
18 Stand van zaken Q Performantieverslag Geografische spreiding
19 Stand van zaken Q Performantieverslag Sectoriële spreiding
20 Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Belfius Insurance NV Alle beleggingen via Belfius Insurance, nemen deel aan Portfolio21. Portfolio21 verbindt haar beleggers ertoe een investeringscode te respecteren, zoals neergelegd in de basisconventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Dit betekent dat Portfolio21 volgende criteria hanteert: 1. Verbod op kinderarbeid 2. Verbod op dwangarbeid 3. Verbod op discriminatie 4. Vrijheid van vereniging en collectief overleg 5. Aanwezigheid van een effectief preventiebeleid in zones met hoog risico 6. Verbod op het veroorzaken van ernstige milieuschade door overtreding van internationale normen via College voor Ethiek van het Noorse Pensioenfonds.
21 Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Belfius Insurance NV Belfius Groep belegt niet in bedrijven wier hoofdactiviteit in de defensiesector ligt. Garanties en onafhankelijkheid Zorgvuldige scheiding van functies en taken + externe expertise. 1. Criteria en de normen bepaald door IAO en College voor Ethiek van het Noorse Pensioenfonds 2. Vigeo Belgium nv, Ethibelgroep 3. Technisch Comité 4. Portefeuillebeheerders van Belfius Insurance 5. Bedrijfsrevisor Deloitte auditeert Uitgebreide informatie via de website
22 Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Ethias NV Ethias blijft haar fundamentele waarden via engagementen bevestigen o.a. - Oprichting Nationaal en paritair Ethisch Comité (2003) - Aansluiting bij het Mondiaal Pact van de Verenigde Naties (2006) - Onderschrijven van de Principes voor Verantwoord Investeren van de Verenigde Naties (2008) - Voorafgaand had Ethias al een. investerings- en sociaal- ethische code ontwikkeld. Deze zeer strikte code, garandeert het ethische en duurzame karakter van onze investeringen op de totaliteit van haar portefeuille.
23 Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Ethias NV Gebruikte methode? 1. Alle investeringen dienen de vier principes van de Internationale arbeidsorganisatie te respecteren : vrijheid van vereniging, verbod op discriminatie, verbod op dwangarbeid en verbod op kinderarbeid. 2. Bevestigen van de sociale economie 3. Milieuverantwoordelijkheid en duurzame ontwikkeling bevorderen 4. Oneerlijke concurrenten tov stakeholders is verboden 5. Opvolgen en ondersteunen van sensibiliseringscampagnes door oa Netwerk Vlaanderen, 6. Alle investeringen in wapenindustriën zijn uit de portefeuilles geweerd.
24 Sociaal en ethische verantwoorde investeringscode van Ethias NV Controle? Interne controle door: - het Ethisch comité - Studiecel MVO (Maatschappelijk verantwoord ondernemen) Externe controle door: - Ethibel : kwaliteitslabel door vzw Fortum Ethibel - Mondiaal pact van de Verenigde Naties: sinds de toetreding (2006) jaarlijkse controle van controlecomité
25 De Pensioenfiche Document dat jaarlijks bezorgd wordt aan de aangesloten personeelsleden om hen te informeren over de stand van zaken en de evolutie van hun aanvullend pensioen. Dit document bevat een aantal wettelijk verplichte vermeldingen. De toelichting over de fiches werd aan elk bestuur bezorgd. Deze kan steeds op eenvoudige vraag bezorgd worden aan het bestuur. Vraag er naar!
26 We zoomen even in op de pensioenfiche
27 DE PENSIOENFICHE
28 DE PENSIOENFICHE Verworven reserve De verworven reserve is de som die op een gegeven ogenblik opgebouwd is in de groepsverzekering en die bestaat uit de (1) gestorte premies verhoogd met de (2) gewaarborgde intrest 1 en de (3) de winstdeelnames² die werden toegekend.
29 DE PENSIOENFICHE
30 DE PENSIOENFICHE VERSCHULDIGDE PREMIE EN INHAALTOELAGE Premies verschuldigd met betrekking tot het betreffende jaar.
31 DE PENSIOENFICHE
32 DE PENSIOENFICHE De reserve verzekerd bij overlijden Dit is het kapitaal, genaamd vestigingskapitaal, dat gebruikt wordt om de renteverplichtingen in geval van overlijden voor pensionering te berekenen. De verworven reserve De verworven reserve bestaat uit de (1) betaalde premies verhoogd met de (2) gewaarborgde rente en de toegekende winstdeelname.
33 Tariefgarantie in tijden van dalende rente : wat een geruststelling! De 2 de pensioenpijler en de BBC
34 Tariefgarantie in tijden van dalende rente : wat een geruststelling! De bijdragen RSZPPO-plan worden gekapitaliseerd. 2 afgezonderde fondsen 'tak 21. waarborg Ethias/Belfius resultaatsverbintenis steeds voldoen aan de minimumrendementsgarantie voorzien in artikel 24, 2 WAP, thans 3,25%. Bovenop dat gewaarborgde rendement = een winstdeling mogelijk (resultaatafhankelijk)
35 wat een geruststelling! geen bijkomende factuur teneinde als werkgever aan deze wettelijk verplichte minimumrendementsgarantie te voldoen. = contractueel vastgelegd
36 De 2 de pensioenpijler en de BBC Boekingsfiche 1306 Tweede pensioenpijler - patronale bijdrage bij betaling premie Versie Agentschap voor Binnenlands Bestuur Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen 1 Het bestuur sluit zich aan bij een verzekeringsinstelling in functie van de creatie van de tweede pensioenpijler voor haar contractueel personeel De verzekeringsinstelling stuurt de jaarafrekening op met inbegrip van administratiekosten. De bijkomende RSZ-bijdrage van 8,86 % is verschuldigd bij de betaling van de premie. Premie euro Administratiekost 48 euro Bijdrage RSZPPO 886 euro BTW 21 % 10,08 euro 2 Het voorziene bedrag, met inbegrip van de administratieve kosten en de RSZPPO-bijdrage, wordt betaald aan de verzekeringsinstelling. Op het ogenblik dat het contractuele personeelslid op pensioen gaat ontvangt hij maandelijks een rente of een eenmalige kapitaalsuitbetaling van de verzekeringsinstelling, in functie van de persoonlijk opgebouwde rechten en afhankelijk van de modaliteiten van het contract. Deze financiële transacties worden niet geregistreerd in de boekhouding. Deel 2: Dagboeken Algemeen dagboek Budgettair dagboek v/d aanrekening JR Verrichtingen AR Debet Credit AR BV ESC Uitgaven Ontvangsten FN 1Boeking jaarafrekening tweede pensioenpijler 6222/ /6 xxx ER 6212/ /6 xxx ER 613/6 58,08 613/6 xxx ,08 ER Betaling aan de verzekeringsinstelling TOTALEN Bron: Agentschap voor Binnenlands Bestuur
37 De 2 de pensioenpijler en de BBC Personeelskosten zoveel als mogelijk toewijzen aan het beleidsveld waarin de personeelsleden tewerkgesteld zijn. Indien een personeelslid taken verricht die betrekking hebben op meerdere beleidsvelden, dan wordt de personeelskost ook over de verschillende beleidsvelden uitgesplitst. Deze uitsplitsing dient evenwel te gebeuren op het niveau van het bestuur.
38 Bedankt voor uw aandacht. Vragen?
Aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur
Aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur ons kenmerk [ons kenmerk] uw kenmerk [uw kenmerk] contact Katleen Janssens 02/211 55 35 en Marijke De Lange 02/211 55 34 datum 2 augustus 2010 bijlage(n) 2 onderwerp
DC 2010_149 Persvoorstelling Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start
DC 2010_149 Persvoorstelling Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden lokale besturen van start 30 augustus 2010 persteksten Meer dan 400 lokale besturen (gemeenten, OCMW's, autonome gemeentebedrijven
De premies die de tijdelijke handelsvennootschap (THV) DIB-Ethias Lokale Contractanten ontvangt, worden op verscheidene manieren beschermd:
Welke zekerheden en garanties werden er ingebouwd in de groepsverzekering van de tweede pijler voor de contractuele personeelsleden van de lokale besturen? De premies die de tijdelijke handelsvennootschap
Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche
BV07083 24.05.2007 Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche Alle werknemers die aangesloten zijn bij een aanvullende pensioentoezegging ontvangen jaarlijks een pensioenfiche
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016 1. Welke instellingen komen tussen in het beheer van uw aanvullend pensioen? De
Aan het College van Burgemeester en Schepenen. Geachte schepenen,
Aan het College van Burgemeester en Schepenen ons kenmerk [ons kenmerk] uw kenmerk [uw kenmerk] contact Katleen Janssens 02/211 55 35 en Marijke De Lange 02/211 55 34 datum 2 augustus 2010 bijlage(n) 2
Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com
De 2de pensioenpijler
De pensioenuitdaging voor de lokale besturen De 2de pensioenpijler Bernard Verschaeren Verantwoordelijk Public & Corporate Insurance Wallonië - Brussel Forum van de gemeentelijke Beleidsvoerders Brussel,
Sociaal sectoraal pensioenstelsel Transparantieverslag 2008
Sociaal sectoraal pensioenstelsel Transparantieverslag 2008 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor
COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007. Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche
COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007 Gelet dat de Commissie voor aanvullende pensioenen, samengesteld krachtens art. 53 van de Wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende
SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086
SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086 1 Aanvullend pensioen? 3 PIJLERS VAN HET PENSIOEN 1 e pijler Wettelijk pensioen Overheid (arbeiders, bedienden,.) 2 e pijler Aanvullend pensioen Bedrijf
Sectoraal pensioenstelsel voor de diamantsector Transparantieverslag 2018
Sectoraal pensioenstelsel voor de diamantsector Transparantieverslag 2018 1. Welke instellingen komen tussen in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sectoraal pensioenstelsel ten
Rekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De groepsverzekering info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN GROEPSVERZEKERING?
Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven
Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven Voorwoord Midden 2014 werd voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven een sectoraal pensioenplan ingevoerd. Met dit sectorpensioenplan bouwt
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2015
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2015 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen?
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Boekingsfiche 8050 Verdeling van kosten en uitgaven en interne facturatie.xlsx
Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen Naast de indeling in beleidsdomeinen, beleidsvelden en beleidsitems, maakt het bestuur in het kader van de analytische boekhouding ook gebruik van kostenplaatsen.
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/264 BERAADSLAGING NR 11/007 VAN 11 JANUARI 2011, GEWIJZIGD OP 3 APRIL 2012 EN OP 4 SEPTEMBER 2012, MET
Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2016
Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2016 1. Welke instellingen komen tussen in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Update 2018-2019 www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector.
HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW?
HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW? De hervorming van de aanvullende pensioenen die werd aangekondigd in aansluiting op de hervorming van de 1 ste pijler van de pensioenen
MEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum 15.09.2014 uw correspondent Dirk
WETTELIJKE PENSIOENEN VAN STATUTAIR PERSONEEL EN MANDATARISSEN
WETTELIJKE PENSIOENEN VAN STATUTAIR PERSONEEL EN MANDATARISSEN Situering problematiek De lokale besturen zijn verplicht om hun personeelsleden, hun uitvoerende mandatarissen en hun rechthebbenden een pensioen
DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD
DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 6 schepen J. Maes Dienst financiële dienst Volgnummer dossier Onderwerp Financiën. Aanpassing van het lokaal pensioenreglement.
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE Paritair Subcomité 106.02 cao van 9 oktober 2006 VOORWOORD Met de ondertekening van de cao van 9 oktober 2006 werd de invoering van een sectoraal
Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2015
Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2015 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal
Gekantonneerd Fonds. 1 29/09/2014 Infosessie Mercer Marsh Benefits
1 29/09/2014 Infosessie Mercer Marsh Benefits Inhoud Gekantonneerd fonds Korte beschrijving Samenstelling 31/12/2013 Even terug in de tijd naar het jaar 2011 en 2012 Knipperlichtreserve Communicatie NBB
U wenst de reserves opgebouwd bij een vorige werkgever over te dragen?
U wenst de reserves opgebouwd bij een vorige werkgever over te dragen? -volulife Indien u de reserves die u bij uw vorige werkgever heeft opgebouwd, wenst over te dragen naar het pensioenplan van uw nieuwe
INHOUD. Deel 1 De fi nanciering van de pensioenen van de statutaire personeelsleden van de lokale besturen
Inleiding 11 Bruikbare documenten bij deze pocket 15 Deel 1 De fi nanciering van de pensioenen van de statutaire personeelsleden van de lokale besturen 1 Huidige situatie 19 1. Historische context: vijf
SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE. in samenwerking met. Sectorpensioenplan. voor de arbeiders van de betonindustrie. SFBI Sectorpensioenplan 1
SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE in samenwerking met voor de arbeiders van de betonindustrie SFBI 1 2 SFBI Voorwoord Sophie Bulcke Voorzitter Sociaal Fonds van de Betonindustrie In 2005 werd binnen
FINANCIËLE INFOFICHE LEVENSVERZEKERING VOOR TAK 21
KBC-Life Capital Type Levensverzekering KBC-Life Capital 1 is een tak 21-beleggingsverzekering met een door de verzekeringsonderneming gegarandeerd rendement. Hoofdwaarborg: Uitkering van de reserve bij
-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits
-VOLULIFE De groepsverzekering van de nieuwe generatie AG Employee Benefits -VOLULIFE Omdat elke werkgever die denkt in het belang van zijn onderneming, ook aan de toekomst van zijn medewerkers denkt.
Inhoudstafel. Winstdelingsreglement Allianz Invest V896 NL Ed. 04/13 2
Inhoudstafel HOOFDSTUK I WINSTDELINGSREGLEMENT...3 1. Doel van het reglement...3 2. Quotiteit van de verzekerde prestaties gebonden aan elk van de gekantonneerde fondsen...3 3. Bepaling van het globaal
BEHEERSREGLEMENT beleggingsvorm "Rendementsgarantie+ fonds"
BEHEERSREGLEMENT beleggingsvorm "Rendementsgarantie+ fonds" INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING... 3 2. INTRESTVOET... 3 3. WINSTDELING... 3 3.1. Jaarlijkse winstdeling... 4 3.2. "Interim"-winstdeling... 4 4. BELEGGINGSDOELEINDEN...
TRANSPARANTIEVERSLAG 2013
TRANSPARANTIEVERSLAG 2013 Conform artikel 42 van de Wet betreffende de Aanvullende Pensioenen (WAP) vindt U hierna het jaarlijks verslag dat informatie verstrekt over het door Pensio TL uitgevoerde beheer
Nieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden
Nieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden Employee Benefits Institute 1. Welke zijn de nieuwe rentevoeten die AXA Belgium waarborgt
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/120 BERAADSLAGING NR 10/071 VAN 5 OKTOBER 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN GECODEERDE PERSOONSGEGEVENS
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Balanced Fund 1
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Balanced Fund 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 23) Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Er kunnen
Sociaal sectorpensioenplan voor de arbeid(st)ers van de betonindustrie. Paritair Subcomité 106.02
Sociaal sectorpensioenplan voor de arbeid(st)ers van de betonindustrie Paritair Subcomité 106.02 Voorwoord Vanaf 1 oktober 2006 wordt voor iedere arbeider of arbeidster van de betonindustrie voorzien
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Aggressive Fund 1
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Aggressive Fund 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 23) Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Er
Boekingsfiche 5104 Verkoop riolering met minderwaarde aan HIDRORIO.xlsx
Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen 0 De gemeente verkoopt haar riolering aan HIDRORIO. De vergoeding voor de eigendomsoverdracht van het gemeentelijke rioleringsnet wordt bepaald in 2 fasen: a)
Opgelet voor de "WAP-rendementsgarantie" in uw groepsverzekering!
Opgelet voor de "WAP-rendementsgarantie" in uw groepsverzekering! Mrs. Alexia Hoste alexia.hoste@marlex.be Heel wat grote bedrijven maar ook KMO s in Vlaanderen, hebben intussen wel één of meerdere aanvullende
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Dynamic Fund 1
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Dynamic Fund 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 23) Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Er kunnen
Inhoudstafel. Winstdelingsreglement Allianz Invest V873 NL Ed. 09/12 2
Inhoudstafel HOOFDSTUK I WINSTDELINGSREGLEMENT... 3 1. Doel van het reglement... 3 2. Quotiteit van de verzekerde prestaties gebonden aan elk van de gekantonneerde fondsen... 3 3. Bepaling van het globaal
financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 22 mei 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
ONTHAALSTRUCTUUR REGLEMENT. P&V VERZEKERINGEN c.v.b.a.
ONTHAALSTRUCTUUR REGLEMENT P&V VERZEKERINGEN c.v.b.a. Koningsstraat, 151 B-1210 Brussel Tel. 02-250 91 11 Fax 02-250 92 30 www.pv.be Bank 877-7939404-64 R.P.R./B.T.W. BE 0402.236.531 Verzekeringsonderneming
financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 1 januari 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS
VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING 30.30.014/10 09/08 U bent bedrijfsleider en u wil een extra-legaal pensioenvoordeel - gefinancierd do of aan bepaalde personeelsleden.
WETTELIJKE PENSIOENEN VAN STATUTAIR PERSONEEL EN MANDATARISSEN
WETTELIJKE PENSIOENEN VAN STATUTAIR PERSONEEL EN MANDATARISSEN Situering problematiek De lokale besturen zijn verplicht om hun personeelsleden, hun uitvoerende mandatarissen en hun rechthebbenden een pensioen
De individuele pensioentoezegging
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De individuele pensioentoezegging info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN INDIVIDUELE
Nieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden
Nieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden Employee Benefits Institute 1. Welke zijn de nieuwe rentevoeten die AXA Belgium waarborgt
Boekingsfiche 3420 Serviceflats Invest
Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen 0 Het OCMW heeft een stuk grond ter waarde van 100.000 euro waarop het aan een BEVAK een recht van opstal verleent voor de bouw van 20 serviceflats Het OCMW ontvangt
INHOUD. Deel 1 De fi nanciering van de pensioenen van de statutaire personeelsleden van de lokale besturen 15. Inleiding 9
Inleiding 9 Bruikbare documenten bij deze pocket 13 Deel 1 De fi nanciering van de pensioenen van de statutaire personeelsleden van de lokale besturen 15 1 Historische situatie 17 1. Historische context:
4/07/2013 Bart De Graeve
1 Fiscaliteit Verzekeringsaspect Context Tak 21 Belegging Tak 23 Planning Verzekering = contract De voorwaarden worden vastgelegd bij ondertekening 3 Verzekering = contract Enige premie Opvragingen Premieplan
Safe Return+ Laat uw belegging veilig groeien! 3,40 % in 2010! 1
Safe Return+ Laat uw belegging veilig groeien! 3,40 % in 2010! 1 Een vaste gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar Met Safe Return+ kiest u voor de absolute zekerheid van een aantrekkelijk rendement op
IPT De Individuele Pensioentoezegging voor de zelfstandige bedrijfsleider Technische fiche
IPT De Individuele Pensioentoezegging voor de zelfstandige bedrijfsleider Technische fiche Naam van het product Omschrijving Pensioentoezegging - IPT Een individuele pensioentoezegging van een vennootschap
Boekingsfiche 5104 Verkoop riolering aan Pidpa (HIDRORIO).xlsx
Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen 0 De gemeente verkoopt haar riolering aan HIDRORIO. De vergoeding voor de eigendomsoverdracht van het gemeentelijke rioleringsnet wordt bepaald in 2 fasen. a)
FINANCIËLE INFOFICHE LEVENSVERZEKERING VOOR TAK 23
_ FINANCIËLE INFOFICHE LEVENSVERZEKERING VOOR TAK 23 KBC-Life Privileged Portfolio KBC-Life Privileged Portfolio 1 is een tak23-levensverzekering zonder gewaarborgd rendement, waarvan het rendement verbonden
GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
FINANCIËLE INFOFICHE
FINANCIËLE INFOFICHE RENT LIFE - RENT FIX - RENT TEMPO Ethias nv Uw verzekeringsagent 2517-707 07/15 OM MEER TE WETEN OVER DE RENTEFORMULES EN VOOR EEN GRATIS OFFERTE, INFORMEER U VANAF VANDAAG: > Bezoek
Pensioensparen. Verzekeringsnemer. Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks 78.33 EURO. Premies
Pensioensparen Verzekeringsnemer Premies Basisrentevoet Fiscaliteit Begunstigde bij leven Begunstigde bij overlijden Minimum kapitaal overlijden U Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks
GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Pension@work. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Administratieve handleiding Groepsverzekering. Administratieve handleiding Groepsverzekering
Inhoud 1 Welke documenten krijgt u bij het opstarten van de groepsverzekering?... 3 2 Wat zijn de mogelijkheden van KBC-Online for Business?... 4 2.1 Mogelijkheden voor de werkgever... 4 2.2 Mogelijkheden
Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden
Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden 1. Vereffening van de uitkering bij leven Sinds 1 januari 2016 kan in het stelsel van de loontrekkende werknemers het aanvullend
Welcome plan Werkingsreglement onthaalstructuur
Reglement Versie 001 Datum 1 april 2018 Inhoud 1. Definities...3 2. Mogelijke prestaties...3 2.1. Welke prestaties kan de aangeslotene kiezen? 3 2.1.1. Kapitaal leven en kapitaal overlijden 3 2.1.2. Kapitaal
VAPZ - Sociaal VAP - RIZIV
VAPZ - Sociaal VAP - RIZIV 2 VAPZ - Sociaal VAP - RIZIV Inhoud Reden bijvoegsel en invoegetreding...3 Pensioenleeftijd...3 Verdaging van de pensioenleeftijd...3 Gevolgen van de verdaging van de pensioenleeftijd...3
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 21) Type levensverzekering Capiplan Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte
PROFESSIONELEN. voor d un een wereld in verandering. qui change DE ONDERNEMERSBANK
PENSION@WORK WERKNEMER PROFESSIONELEN DE ONDERNEMERSBANK La De banque bank voor d un een wereld monde in verandering qui change Verzekeringsproduct aangeboden door 4 PENSION@WORK Wat is een groepsverzekering
JEUGDPLAN Capi 23 1. Type levensverzekering. Raadpleeg ook de afzonderlijke informatiefiche van het gekozen fonds. Waarborgen
JEUGDPLAN Capi 23 1 Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte van het contract (Tak 21). De winstdeelname wordt gestort in het tak
Financiële infofiche levensverzekering voor tak 21
Financiële infofiche levensverzekering voor tak 21 Type levensverzekering Waarborgen Doelgroep Tak 21 Rendement isave Income 1 Het product isave Income is een levensverzekering met een gegarandeerde intrestvoet
GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN
GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN (ingaand op 01/01/2015) Groepsverzekering overlijden Groepsverzekering pensioen Deze brochure vormt geen juridisch bindend
Boekingsfiche 2021 Aanvullende personenbelasting
Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen 0 De FOD Financiën raamt de aanvullende belasting op de personenbelasting (APB) voor het aanslagjaar N van een gemeente op 2.032.500 euro. De FOD Financiën zal
Winstdelingsreglement van het afgezonderde fonds «DIB-RSZPPO»
Winstdelingsreglement van het afgezonderde fonds «DIB-RSZPPO» INLEIDING Huidig winstdeelnamereglement is een wezenlijk onderdeel van de groepsverzekeringsreglementen overeengekomen in het kader van de
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Aantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien!
Aantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien! Een vaste gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ biedt u absolute zekerheid 1. Jaar na jaar
De groepsverzekering Werknemers
De groepsverzekering De groepsverzekering 3 Uw veiligheid, onze zorg Meer financiële zekerheid voor uw medewerkers Gemotiveerde werknemers zijn voor elke onderneming de motor voor rendabele groei. Als
VAPZ Technische fiche
VAPZ Technische fiche Naam van het product Omschrijving Aanvullend Pensioen VAPZ Een VAPZ zorgt voor de opbouw van een aantrekkelijk aanvullend pensioen gecombineerd met een waarborg bij overlijden, met
Andere aandachtspunten
Andere aandachtspunten Anne Thiry Saskia Lommelen IABE BEPLA 19 maart 2012 1. Successierechten Indien de groepsverzekering een deel is van de gemeenschap. Hoe moet de successie dan behandeld worden? Voorbeeld:
Save Plan 1. (1) Deze Financiële infofiche levensverzekering beschrijft de productmodaliteiten die van toepassing zijn op 20/01/2013.
Save Plan 1 Type levensverzekering Waarborgen Doelgroep Levensverzekering waarvan de nettopremies (dit zijn de premies exclusief premietaksen, instapkosten en eventuele premies voor aanvullende waarborgen)
SPAREN OF BELEGGEN BIJ P&V Verzeker u van een aantrekkelijk rendement
SPAREN OF BIJ P&V Verzeker u van een aantrekkelijk rendement Welke beleggingsformules het best zijn aangepast aan uw doelstellingen, bespreekt u best met uw P&V adviseur. Hij helpt u graag verder bij het
AG Ascento. Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits
AG Ascento Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits Het einde van uw loopbaan is in zicht? Dan hebt u waarschijnlijk heel wat vragen over hoe u uw pensioen het best kan voorbereiden.
SPAREN OF BELEGGEN BIJ P&V Verzeker u van een aantrekkelijk rendement
SPAREN OF BELEGGEN BIJ P&V Verzeker u van een aantrekkelijk rendement Welke beleggingsformules het best zijn aangepast aan uw doelstellingen, bespreekt u best met uw P&V adviseur. Hij helpt u graag verder
Q&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WIE EN WAT?... 3 Het aanvullend pensioen chemie vormt een aanvulling op het wettelijk pensioen... 3 Wat is het aanvullend pensioen chemie?...
De uitdagingen van de tweede pijler voor loontrekkenden
Jean-Michel Kupper Bestuurder Directeur AG Employee Benefits & HC De uitdagingen van de tweede pijler voor loontrekkenden 1 29/04/2015 Agenda De uitdagingen van het wettelijke pensioen De uitdagingen van
JEUGDPLAN Capi Type levensverzekering. Raadpleeg ook de afzonderlijke informatiefiche van het gekozen fonds. Waarborgen
JEUGDPLAN Capi 23 1 Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte van het contract (Tak 21). De winstdeelname wordt gestort in het tak
Door een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen.
PC 216 NOTARIAAT AANVULLEND PENSIOEN DER NOTARISBEDIENDEN Woord Vooraf In het verleden (vóór 1987) bestond er voor de notarisbedienden een aanvullend pensioen volgens een repartitiesysteem, verspreid over
Managed Funds FFG Architect Strategy Fund 1
Managed Funds FFG Architect Strategy Fund 1 PENSIOENOVEREENKOMST ZELFSTANDIGE (tak 23) Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Er kunnen
Informatiebrochure. Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209
Informatiebrochure Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209 Brochure gemaakt in opdracht van de inrichter van het sectoraal aanvullend
Pension@work Werknemer PROFESSIONELEN
Werknemer PROFESSIONELEN Intro Een zekere toekomst dankzij uw werkgever Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering aan. Daarmee bouwt hij een mooi kapitaal op waarover u vrij beschikt bij
CONTASSUR. POWERBEL Beleggingsopties
I. Inleiding II. Waarvoor kan u voor een nieuwe beleggingsstrategie kiezen? III. Hoe worden de patronale premies belegd en welke keuzes heeft u? IV. Welke zijn de historische rendementen sinds het ontstaan
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 21) Type levensverzekering Capiplan Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte
Riziv Technische fiche
Riziv Technische fiche Naam van het product Omschrijving Aanvullend Pensioen - Riziv Een Riziv-polis zorgt voor de opbouw van een aantrekkelijk aanvullend pensioen gecombineerd met een waarborg bij overlijden,
ADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112
ADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112 Dit addendum bevat een aantal wijzigingen aan de bovengenoemde algemene en
Boekingsfiche 5301 Overdracht onroerend goed van gemeente aan AGB met BTW-recuperatie.xlsx
Deel 1: Omschrijving van de verrichtingen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 De gemeente bouwt een sporthal met een totale bouwkost van 6.050.000 euro, waarvan 1.050.000 BTW. Na voltooing van de bouwwerken
Managed Funds Balanced Fund 1
Managed Funds Balanced Fund 1 PENSIOENSPAREN, LANGE TERMIJNSPAREN EN NIET-FISCAAL SPAREN Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Waarborgen
Junior Plan 1. Type levensverzekering
Junior Plan 1 Type levensverzekering Waarborgen Doelgroep Levensverzekering waarvan de nettopremies (dit zijn de premies exclusief premietaksen, instapkosten en eventuele premies voor aanvullende waarborgen)
RECORD PREMIUM 1 1. Levensverzekering met een eenmalige premie van het type tak 21, met een gegarandeerde rentevoet op de gestorte nettopremie².
RECORD PREMIUM 1 1 Type levensverzekering Waarborgen Levensverzekering met een eenmalige premie van het type tak 21, met een gegarandeerde rentevoet op de gestorte nettopremie². In geval van leven van
Naar aanleiding van deze uitdiensttreding sturen wij u de aangepaste pensioenfiche.
Briefwisseling richten aan VIVIUM N.V. HP 0080 Desguinlei 92 2018 Antwerpen Persoonlijk en Vertrouwelijk Voor meer informatie Service Center Employee Benefits Tel. 03/244.66.77 - Fax 03/244.44.02 sceb-antwerpen@vivium.be
ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen
zelfstandigen ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen stars for life het pensioenplan wat doet u met uw vrije tijd? Als zelfstandige trekt u vast een wenkbrauw op wanneer iemand
BIJVOEGSEL AAN HET GROEPSVERZEKERINGSREGLEMENT
BIJVOEGSEL AAN HET GROEPSVERZEKERINGSREGLEMENT Baloise Belgium nv Verzekeringsonderneming toegelaten onder codenr. 0096 met FSMA-nr. 24.941 A Maatschappelijke zetel: City Link, Posthofbrug 16, 2600 Antwerpen,