Actieprogramma informele zorg 2015
|
|
- Christiana de Ruiter
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Actieprogramma informele zorg 2015 Inleiding Breda kiest er voor om informele zorg extra aandacht te geven. Hier is bewust voor gekozen. Informele zorg wordt door de veranderingen in de zorg steeds belangrijker. Mensen waarderen de hulp die door hun omgeving wordt gegeven. Deze zorg voelt vertrouwd aan en draagt bij aan het hebben van sociaal contact. Voor de mantelzorgers/zorgvrijwilligers/ is het vaak een grote belasting op hun dagelijkse leven. Zij doen dit werk met veel toewijding, maar tegelijkertijd heeft dit gevolgen voor hun werk of hun gezin. Wij kiezen er voor om de informele zorg door deze Bredanaars extra te waarderen, te ondersteunen en ze verder te brengen als ze vast dreigen te lopen. In 2015 begonnen we met een inspirerende werkbijeenkomst over informele zorg, georganiseerd met StiB en HOOM. Veel betrokkenen van diverse organisaties hebben ideeën naar voren gebracht welke het waard zijn om verder te verkennen. Dit gaan we dan ook doen in Daarom is dit actieprogramma ook vooral een lopende agenda. We doen al veel. Samen met mantelzorgers en zorgvrijwilligers. Informele zorg moet continu op de agenda blijven staan. Goede ideeën krijgen de ruimte om uitgevoerd te worden. Het initiatief hiervoor ligt bij veel organisaties in de stad. Wij enthousiasmeren hen om hiermee ook aan de slag te gaan. Het actieprogramma zal de komende maanden ook worden vertaald in een dynamische agenda. Wij en onze partners in de stad zullen continu initiatieven agenderen, om informele zorg echt extra aandacht te geven. In dit actieprogramma zal eerst worden ingegaan op de resultaten van de monitor informele zorg 2014 en de werkbijeenkomst informele zorg. Dit vormt de basis van dit actieprogramma. Deze basis hebben wij vertaald in een 10 puntenplan waarmee we in 2015 aan de slag gaan. De punten worden uitgezet langs de lijnen van waarderen, ondersteunen en verder brengen. Met de klankbordgroep WMO is dit plan besproken. Ook wordt de ambitie uit het coalitieakkoord Ruimte en Verbinding uitgevoerd: We hebben waardering voor het werk van vrijwilligers en mantelzorgers en bezien of en waar belemmeringen weggenomen kunnen worden. Dit doen we onder andere via een laagdrempelige vraagbaak. Monitor informele zorg 2014 In 2014 is er onderzoek gedaan naar de staat van de Bredase informele zorg. Dit betrof een vervolg meting ten op zichten van de nulmeting in Ruim Bredanaars verlenen enige vorm van mantelzorg. Circa 4700 mantelzorgers verlenen zware zorg of zijn overbelast. De meeste mantelzorgers verzorgen hun partner( 4 op de 10) of hun ouders(1 op de 3).Van de Bredanaars ontvangt 4% mantelzorg. Waarbij de helft meerdere mantelzorgers heeft. Ongeveer 1 op de 5 mantelzorgers geeft aan dat zij tamelijk zwaar belast tot overbelast zijn. De verwachting is dat de vraag naar mantelzorg zal toenemen door de vergrijzing en het wegvallen van huishoudelijke hulp. In sommige delen van de stad zal dit door de demografische samenstelling een grotere impact hebben. Van de mantelzorgers geeft 60% aan de mogelijkheden tot ondersteuning te kennen. Dit is een stijging van 10% ten opzichten van Van de financiële ondersteuning en de logeervoorziening wordt het minst gebruik gemaakt, terwijl hier wel een grote behoefte aan is. De resultaten van de monitor informele zorg liggen in lijn met onderzoeken die door het Sociaal Cultureel Planbureau de afgelopen jaren zijn gedaan. Waaronder het recente onderzoek Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk. Uit de monitor komen vier doelgroepen naar voren die extra aandacht vragen. Dit zijn de werkende mantelzorger, de allochtone mantelzorger, de jonge mantelzorger en de overbelaste mantelzorger. De helft van de werkende mantelzorgers geeft aan dat de combinatie werk en mantelzorg hen best zwaar vaalt. Hiervan heeft 45% wel aanpassingen op het werk geregeld. Het bereik van de mantelzorgondersteuning richting allochtonen is beperkt. Zij hebben wel een sterke behoefte aan informatie. De voorlichting aan hen kan worden verbeterd door samen te werken met buurthuizen, moskeeën, koffiehuizen en belangenorganisaties. Het signaleren en bereik van jonge mantelzorgers
2 wordt aangewezen als grootste uitdaging. Hier kan het CJG ook een rol inspelen. Tenslotte wordt gewezen op het feit dat mantelzorgers steeds vaker ook zorg op zich nemen van mensen met geestelijke problematiek. Voorheen werden deze mensen ook door de GGZ opgevangen. Uit de groepsgesprekken die tijdens dit onderzoek zijn afgenomen wordt verder de nadruk gelegd op preventie. Door te investeren in het signaleren en informeren van mantelzorgers. De wijkteams, wijkverpleegkundigen, praktijkondersteuners en huisartsen zijn hier belangrijke sleutelfiguren. Zij kunnen het huidige bereik vergroten. Ook wordt aandacht gevraagd voor de kwaliteit en uitbreiding van respijtzorg. Bijeenkomst mantelzorgers in Huis van de Heuvel Op 26 januari is er een levendige bijeenkomst over de informele zorg georganiseerd. In het Huis van de Heuvel brachten mantelzorgers, werkgevers en diverse maatschappelijke organisaties hun ervaringen met de Bredase informele zorg naar voren. De belangrijkste thema s uit de monitor informele zorg stonden tijdens deze bijeenkomst centraal. Tijdens deze bijeenkomst werd er veel aandacht gevraagd voor bewustwording, signalering en ondersteuning voor mantelzorgers. Ook werd benadrukt om sleutelfiguren een belangrijke rol te geven. Zoals praktijkondersteuners, huisartsen, migrantennetwerken en de HR afdelingen bij werkgevers. Concreet werden er ook een aantal ideeën benoemd zoals: - Maak mantelzorg bespreekbaar vanuit werknemer en werkgever oogpunt. Door werkgevers bewust te maken van mantelzorg, kan overbelasting bij werknemers worden voorkomen. - Werkzoekenden kunnen worden ingezet om taken van mantelzorgers weg te nemen. - Zet het onderwerp op de agenda bij Maatschappelijk Betrokken Ondernemers en andere platforms. - Geef mentoren en docenten de juiste bagage om goed te kunnen signaleren. Bespreek mantelzorg binnen het vak maatschappijleer. - Investeer in de bewustwording van de sociale omgeving van de mantelzorger. - Ga na binnen de lotgenotengroep waar behoefte aan is. - Werk van binnenuit bestaande structuren om de allochtone mantelzorger te bereiken. Ook een rolmodel kan worden ingezet. - Verbeter de informatievoorziening aan de mantelzorger. Deze en de overige ingebrachte ideeën en acties inspireren ons om tot het onderstaande tienpunten plan te komen. Wij zullen alle ingebrachte ideeën ook betrekken bij het uitvoeren van de dynamische agenda. De top 10 acties in 2015 Het College kiest er voor om de informele zorg langs drie lijnen echt aandacht te geven. Wij waarderen, ondersteunen en brengen mantelzorgers/zorgvrijwilligers verder. De eerste twee lijnen doen we als Breda al goed. Deze acties verbeteren we waar we kunnen. Met het verder brengen van mantelzorger/zorgvrijwilligers kunnen we nog grote slagen maken. Het waarderen van mantelzorgers/zorgvrijwilligers. Wij waarderen het werk dat mantelzorgers en zorgvrijwilligers verrichten. Deze waardering geven we op een passende wijze vorm: 1 ) Een nieuwe vorm van mantelzorgwaardering. Vanaf 2015 krijgt de Gemeente extra geld voor mantelzorgers. Voorheen gaf de Sociale Verzekeringsbank(SVB) mantelzorgers jaarlijks een vast bedrag als compliment. In Breda gaat het om 3956 mantelzorgers die een CIZ indicatie hebben, zij hebben een brief gehad van de SVB dat deze regeling is beëindigd. Deze regeling werd als oneerlijk ervaren. Niet alle mantelzorgers die langdurig zorg verlenen kwamen hiervoor in aanmerking. Ook geven mantelzorgers aan dat een geldbedrag hen niet altijd verder brengt. In het door de Raad vastgestelde beleidskader Wmo is gekozen voor een grote rol van de wijkteams. Zij beoordelen welke waardering passend is. De eerste resultanten hiervan zijn positief. Mantelzorgers zijn verrast en enthousiast met de waardering die zij ontvangen in de vorm van een bloemetje(bij meerdere mantelzorgers) of een cadeaubon. Op dit moment werken we aan een voorstel om ook de mantelzorgers te waarderen, die we niet via de wijkteams bereiken. Hier zien we
3 ook een rol voor de wijkverpleegkundigen. Met de Klankbordgroep Wmo zijn we in gesprek hoe we deze groep het beste kunnen bereiken. De nieuwe vorm van mantelzorgwaardering is een groeimodel. Vanuit de klankbordgroep Wmo is nadrukkelijk de suggestie naar voren gebracht om in te zetten op nieuwe vormen van waarderen, in de vorm dan dienstencheques. Door de mantelzorgers ook de mogelijkheid te bieden van huishoudelijke hulp(klus- of schoonmaakbon) of het helpen door een goed gesprek tussen de mantelzorger en de werkgever(het inschakelen van een mantelzorgconsulent of een cursus). Een andere mogelijkheid die verkend zal worden is het betalen van de eigen bijdrage voor psychische hulp. Veel mantelzorgers zijn vaak ook mentaal overbelast. Ook als mantelzorgers meer tijd voor hen zelf willen, dan bieden wij hen deze mogelijkheid. We willen de mantelzorger waarderen op een wijze waarmee zij voorruit kunnen. 2) De dag van de mantelzorg. Op 10 november vindt de Dag van de mantelzorg plaats. Een jaarlijks evenement van Mezzo, de landelijke vereniging van mantelzorgers en vrijwilligerswerk. Meer dan 100 Bredase mantelzorgers komen op deze dag bijeen en worden op een passende wijze gewaardeerd. Veel mantelzorgers kijken uit naar deze feestelijke dag en zien het als erkenning voor hun werk. Dit jaar wil de gemeente in overleg met o.a. StiB en Klankbordgroep Wmo een extra accent leggen op de groepen die uit de monitor naar voren komen. Het ondersteunen van mantelzorgers/zorgvrijwilligers. De druk op mantelzorgers wordt steeds groter. Om te zorgen dat zij hun werk kunnen blijven doen is een steuntje in de rug vaak nodig. Sommige zorgbehoevenden hebben geen netwerk waar zij op terug kunnen vallen. Daarom kiezen we er voor om deze groep te ondersteunen, waar dat kan. 3) De vraagbaak voor mantelzorgers. Door de kanteling binnen de zorg zijn meer mensen aangewezen op mantelzorg. Voor veel mensen is mantelzorg nieuw. Dit roept veel vragen op. Evenals de vele veranderingen binnen de zorg waar mantelzorgers mee te maken hebben. Om in deze behoefte aan duidelijke informatie te voorzien heeft de Gemeente de opdracht gegeven om een vraagbaak te ontwikkelen. StiB heeft deze vraagbaak voor mantelzorgers en zorgvrijwilligers ontwikkeld. Hier kunnen mantelzorgers en zorgvrijwilligers op een laagdrempelige wijze met hun vragen terecht. Een campagne om de naamsbekendheid te vergroten is in gang gezet. De vraagbaak zal verder worden doorontwikkeld. 4) Respijtzorg en ondersteuning voor mensen zonder netwerk. Mantelzorgers besteden veel tijd aan het verlenen van zorg. Vaak komen zij daardoor niet toe aan tijd voor hen zelf. Ook hun eigen sociale netwerk kan onder druk komen te staan. Mantelzorg is een veeleisende taak. Om dit vol te kunnen houden, is het belangrijk dat mantelzorgers af en toe even iets anders kunnen doen. Dit betekent dat zorg wel op een verantwoorde wijze door iemand anders overgenomen dient te worden. Hier zijn verschillende gradaties van respijtzorg voor beschikbaar. Dit kan zowel incidenteel als structureel zijn. Van een koppeling met een zorgvrijwilliger tot het langdurig opvangen van de zorgbehoevende. Op dit moment financieren wij koppelingen van zorgvrijwilligers aan een zorgbehoevende. Hierbij gaat het om mensen met dementie, niet aangeboren hersenletsel, chronisch zieken en mensen met GGZ problematiek. Ook worden vormen van vrijwillige thuishulp en buddyzorg toegepast. Een zorgvrijwilliger kan de zorgbehoevende ook sociaal-emotionele steun geven. Wanneer mensen geen beroep kunnen doen op hun netwerk, dan kan er ook een zorgvrijwilliger worden ingezet. In de monitor 2015 wordt aandacht gevraagd voor de kwaliteit en kwantiteit van respijtzorg. Daarom verkennen we of uitbreiding van respijtzorg mogelijk is en welke vormen het meest effectief zijn. De klankbordgroep Wmo heeft expliciet aandacht gevraagd voor de logeervoorzieningen, hiervan wordt weinig gebruik gemaakt, omdat er pas op een laat moment gereserveerd kan worden.
4 Activiteiten Aantal Chronisch zieken 400 GGZ/NAH en vriendendienst 140 Familiegesprekken voor netwerkversterking 37 Dementie 60 Intensieve vrijwillige thuishulp mensen met NAH en 30 verstandelijke gehandicapten. Buddyzorg 20 Prestatieafspraken met StiB en HOOM over het aantal koppelingen tussen zorgbehoevende en zorgvrijwilliger. We starten met een experiment ter voorkoming van overbelasting van mantelzorgers. Dit doen we door tijdelijke huishoudelijke hulp tegen een geringe eigen bijdrage. De wijkteams gaan met dit project aan de slag. Ook StiB zal hierbij worden betrokken. 5) Parkeerkaart voor mantelzorgers. Wij willen dat mantelzorgers in staat zijn om hun werk zo goed mogelijk te doen. Dit betekent dat mantelzorgers tegemoet worden gekomen, wanneer zij zorg gaan verlenen in een parkeervergunningsgebied(zoals het stadshart). Er is daarom een bezoekersregeling specifiek voor mantelzorgers en hulpverleners op het gebied van huishoudelijke, persoonlijke verzorging of ondersteunende begeleiding. Op dit moment maken 58 mantelzorgers gebruik van de parkeerkaart om in parkeerzones te parkeren. Uit reacties van mantelzorgers blijkt, dat niet iedereen op de hoogte is van deze regeling. Deze regeling zal bij mantelzorgers extra onder de aandacht worden gebracht. Het verder brengen van mantelzorgers/zorgvrijwilligers. Mantelzorgers en zorgvrijwilligers lopen soms tegen belemmeringen op, waardoor zij overbelast raken. Het recente onderzoek Concurrentie tussen mantelzorg en betaald werk van het Sociaal Cultureel Planbureau wijst ook in deze richting. Werk en zorg gaan vooral ten koste van vrije tijd. Dit heeft gevolgen voor hun gezondheid. Wij willen mantelzorgers/zorgvrijwilligers in staat stellen om de combinatie van werk, zorg en vrije tijd goed uit te oefenen. Onnodige belemmeringen nemen we weg. Daarom kiezen we voor een derde lijn, om mantelzorgers/zorgvrijwilligers verder te brengen. 6) De Gemeente als mantelzorgvriendelijke organisatie. Practice what you preach. Als we het thema de werkende mantelzorger op de agenda zetten, dan moeten we zelf het goede voorbeeld geven. Daarom hebben we een krachtvoersessie met het personeel georganiseerd om te luisteren naar hun ervaringen met de combinatie werk en mantelzorg. De mogelijkheden om deze combinatie succesvol uit te voeren zijn er, maar deze regelingen zijn nog niet bij iedereen bekend. Daarom gaan we met Mezzo aan de slag om een traject te starten om ons te ontwikkelen tot mantelzorgvriendelijke organisatie. Door dit traject hopen wij dat we als organisatie tijdig instaat zijn om overbelasting bij werknemers te signaleren. Wij zullen werkgevers uitdagen om eveneens een dergelijk traject te starten. 7) Het agenderen van werk en mantelzorg bij werkgevers. 1 op de 8 werknemers is ook mantelzorger. Veel werkgevers zien dat een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid belangrijk is voor de ontwikkeling van hun menselijk kapitaal. Tijdens de werkbijeenkomst hebben we gehoord dat het voor veel werknemers lastig is om werk en mantelzorg te combineren. Meer aandacht vanuit de werkgever wordt op prijs gesteld. De ondersteunende organisaties gaan in gesprek met grote Bredase werkgevers, hoe zij het beste de combinatie werk en mantelzorg kunnen faciliteren. Tijdens de werkbijeenkomst zijn hiervoor de eerste afspraken gemaakt. Wij bespreken dit thema met het platform maatschappelijk betrokken ondernemen. Ook met de Kamer van Koophandel gaan we hierover in gesprek. Zij hebben al succesvolle initiatieven om dit te bespreken met hun leden.
5 8) Jonge mantelzorgers en de mantelzorgvriendelijke school. Jonge mantelzorgers hebben de zware taak om school te combineren met zorg voor familie. Dit heeft een grote impact op hun ontwikkeling. Niet altijd is hier begrip voor vanuit medeleerlingen, door onbekend hiermee. Ook kunnen schoolprestaties hieronder lijden. Verder kan er rolomkering binnen een gezin plaatsvinden. Op latere leeftijd kan men hen hier vervolgens last van krijgen. Jonge mantelzorgers komen zelf moeilijk tot de erkenning dat zij mantelzorger zijn. Tijdens de werkbijeenkomst is aangegeven dat docenten en mentoren een belangrijke rol spelen. Door jonge mantelzorgers te signaleren en een vorm van begeleiding te bieden. In 2015 zetten we in op de mantelzorgvriendelijke school in Breda. Op dit moment worden verschillende onderzoeken gedaan, hoe de jonge mantelzorgers het beste kunnen worden ondersteund. Dit doen de jonge mantelzorgers zelf. Zij kunnen het beste hier antwoord op geven. Concreet verbeteren we in overleg met BOB de voorlichting en begeleiding op scholen. Het Bredase Centrum voor Gehandicaptenbeleid(BCG) voert hier een nieuw project voor uit. Ook onderzoeken we een pilot voor naschoolsopvang in het passend onderwijs. Hierdoor kunnen mantelzorgers van schoolgaande kinderen, broers of zussen ook worden ontlast. Dit past ook in de gedachte van de mantelzorgvriendelijke school. 9) Inzetten op beter bereik van allochtone mantelzorgers. Uit de monitor informele zorg blijkt dat allochtone mantelzorgers, vaak onbekend zijn met het begrip mantelzorg. Zij zien zichzelf niet als mantelzorger. Ook vinden zij het vanuit culturele overwegingen vaak lastig om hulp van buitenaf toe te laten. Wel hebben zij een sterke behoefte aan informatie over mantelzorg. Deze onbekendheid kan leiden tot schrijnende situaties van overbelasting onder familieleden die zorg verlenen. Dit blijkt ook uit onderzoek van Avans Hogeschool, van het lectoraat Active Aging. Wij verbeteren daarom de voorlichting. We willen dat mantelzorgondersteunende organisaties in samenwerking met buurthuizen, moskeeën, koffiehuizen, vrouwenorganisaties en belangenorganisaties voorlichting voor deze groep gaan organiseren. StiB gaat samenwerken met het P-team om het onderwerp bespreekbaar te maken. Ook andere zelforganisaties zullen zij hierbij betrekken. Avans Hogeschool adviseert ook om een buddysysteem en/of dagopvang te realiseren. Deze voorstellen worden op dit moment op haalbaarheid geschat. 10) Het versterken van informele zorgnetwerken. Preventie verdient de meeste aandacht. De sociale teams hebben hierin een grote rol. Allereerst wordt mantelzorg tijdens alle keukentafelgesprekken besproken. De klantmanagers hebben een cursus gevolgd om de impact van mantelzorg te kunnen inschatten. Verder gaan we in gesprek met Hopen dat de jeugdige het lef heeft om ook aan het eigen leven te denken en uitgaat enzo! En ook studeert! Zorg gaat vanuit je hart, is normaal. Er is een taboe op ondersteuning van buitenaf. Mensen in de wijk weten weg naar ondersteuning, nemen mantelzorgers mee (warme verwijzing) bij voorkeur door allochtone voortrekkers (bijv. grote broer/zus Hoge Vught, vrouwenstudios Belangstelling voor iemand, je collega s tonen door vragen te stellen: Hoe was je weekend? Ga je nog iets leuks doen vanavond? Lijkt me een begin. Uit gesprekken weet ik wie van mijn medewerkers mantelzorg doet Citaten uit de werkbijeenkomst. wijkverpleegkundigen, huisartsen en praktijkondersteuners of hun signalerende rol op het gebied van mantelzorg versterkt kan worden. Ook door Zorgvoorelkaar willen we meer mantelzorgers in beeld krijgen, door de zorgvraag goed te analyseren. Er valt winst te halen door te investeren in
6 gesprekstechnieken. Hierbij onderzoeken we ook of we het netwerk van de mantelzorger verder kunnen versterken, om deze vervolgens meer te ontlasten. Van actieprogramma tot dynamische agenda. Wij hebben veel acties om de Bredase informele zorg te versterken in gang gezet. De informele zorg verdient echter continu de aandacht. Daarom gaan we met partners in de stad aan de slag om te komen tot een dynamische agenda. Deze agenda zal bestaan uit acties van de Gemeente maar vooral ook van de mantelzorgers, zorgvrijwilligers en organisaties. Wij willen creatieve acties in de Bredase samenleving losmaken. De informele zorg kan alleen de aandacht krijgen die zij verdient, als vanuit het onderwijs, werkgevers en andere betrokken zelf acties worden ondernomen. Dit actieprogramma vorm het startpunt. De hierin opgenomen acties worden uitgevoerd. In de komende periode maken we concrete afspraken over de rolverdeling en de te bereiken resultaten met mantelzorgers, zorgvrijwilligers en de betrokken organisaties. Beschikbare middelen actieprogramma 2015 Jaarlijks Eenmalig Waardering mantelzorgers Projectkosten actieprogramma Subsidiebudget mensen maken de stad doelstelling ondersteuning door zorgvrijwilligers - voorlichting en informatievoorziening aan mantelzorgers/zorgvrijwillig ers - overig Activiteiten Totaal Vanuit het Rijk is een bedrag van euro voor de mantelzorgwaardering beschikbaar gesteld. Voorheen werd dit budget uitgegeven door de Sociale Verzekeringsbank. Dit budget is met een landelijke korting overgeheveld naar de Gemeenten. Bij de subsidie uitvraag van 2015 voor het onderdeel informele zorg van Mensen maken de stad is een bedrag van aan jaarlijkse subsidies beschikbaar gesteld. Dit bedrag is grofweg onderverdeeld in activiteiten gericht op ondersteuning en voorlichting. Deze subsidies zijn reeds verstrekt en niet meer beschikbaar. Ook is er euro aan activiteitensubsidies beschikbaar gesteld. De projectkosten van zijn nodig om het actieprogramma te kunnen uitvoeren. Dit bedrag is onder voorbehoud van goedkeuring van de eerstvolgende serie begrotingswijzigingen, welke op 25 juni in de Gemeenteraad ter goedkeuring wordt behandeld.
Actieprogramma Informele zorg 2015
Actieprogramma Informele zorg 2015 Actieprogramma Informele Zorg 2015 2 Inleiding > Breda kiest er voor om informele zorg extra aandacht te geven. Hier is bewust voor gekozen. Informele zorg wordt door
Nadere informatiewaardering Zwolle Jonge mantelzorgers (jonger dan 18 jaar) zijn in de onderzoeken van de gemeente niet meegenomen,
Zwolle Rapportage Mantelzorg in beeld Resultaten uit onderzoeken onder mantelzorgers 2012 en 2014 De gemeente Zwolle wil de positie van de mantelzorger versterken en hun taak verlichten. Met de komst van
Nadere informatieMinters Mantelzorg. Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals. Voor mantelzorgers. Voor professionals. Over mantelzorg
Voor mantelzorgers Voor professionals Over mantelzorg Minters Mantelzorg Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals Zorgt u meer dan acht uur per week en/of langer dan drie maanden voor uw partner,
Nadere informatieRaads inforrnatiebrief
gemeente Eindhoven Raadsnummer o8. Ray 8o. oox Inboeknummer o88stozogg Dossiernummer 848.4o4 zr oktober zoo8 Raads inforrnatiebrief Betreft Impuls mantelzorgondersteuning zoo8-zoog. Inleiding Op voorstel
Nadere informatieManifest. van de mantelzorger
Manifest van de mantelzorger Manifest van de Mantelzorger Mantelzorgers zijn mensen die onbetaald en vanuit een persoonlijke band zorgen voor een hulpbehoevende oudere, chronische zieke of gehandicapte
Nadere informatieBeleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg
P a g i n a 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Begrippen 1-2 3. Verschillen tussen mantelzorg en vrijwilligerswerk 2 4. Mantelzorg in Rotterdam 2-3 5. Visie van Fener Zorg op mantelzorg en vrijwilligers
Nadere informatieBEREIKBAARHEID EN INFORMATIE
Vragen en antwoorden Klankbordgroep In het najaar van 2014 hebben een aantal cliënten en mantelzorgers uit de zes Dongemondgemeenten (Aalburg, Drimmelen, Geertruidenberg, Oosterhout, Werkendam en Woudrichem)
Nadere informatieMantelzorg waardering en ondersteuning
6 juli 2017 Mantelzorg waardering en ondersteuning Betreft: kadernota 2017-2021 Beste leden van de gemeenteraad, burgemeester, wethouder en andere aanwezigen, Vanavond wordt de kadernota 2017-2021 van
Nadere informatieRapportage Onderzoek Mantelzorg
Rapportage Onderzoek Mantelzorg Westelijke Mijnstreek, september 2015 Inhoudsopgave pagina Inleiding - 1-1. Voorbereiding - 2-2. Bevindingen - 3-3. Conclusie & aanbevelingen - 5-4. Dankwoord - 6 - Inleiding
Nadere informatieReactie op advies Mantelzorgondersteuning en waardering
bericht Ontwikkeling Maatschappelijke Ontwikkeling Retouradres: Postbus 10007, 8000 GA Zwolle Participatieraad Zwolle t.a.v. de heer J. van der Heiden Sassenstraat 33 8011 PB..ZWOLLE Stadskantoor Lübeckplein
Nadere informatieRespijtzorg in de regio
Respijtzorg in de regio Pagina 1 van 7 Respijtzorg in de regio Aandachtspunten van aanbieders en verwijzers in het Land van Cuijk Respijtzorg in de regio Pagina 2 van 7 Inleiding Respijtzorg geeft mantelzorgers
Nadere informatieGemeenteraad IJsselstein Postbus AA IJSSELSTEIN. Mantelzorgers in IJsselstein. Geachte raadsleden,
postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Gemeenteraad IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJSSELSTEIN bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl betreft Mantelzorgers
Nadere informatieMANTELZORG Presentatie voor Netwerk Informeel Overleg Oudewater Ellen Joormann, trainer Mezzo 15 november 2016
MANTELZORG Presentatie voor Netwerk Informeel Overleg Oudewater Ellen Joormann, trainer Mezzo 15 november 2016 Mezzo Landelijke vereniging voor iedereen die voor een naaste zorgt Mezzo: Wij vinden het
Nadere informatieManifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg
Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Meer dan 15.000 mensen zijn vrijwilliger bij een Waarom dit manifest? organisatie voor Vrijwillige Thuishulp,
Nadere informatievoorstel Beslisnota voor de raad Openbaar Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1
Beslisnota voor de raad Openbaar Onderwerp Mantelzorgondersteuning en waardering Versienummer 1 Portefeuillehouder Nelleke Vedelaar Informant Erna van Dijk Eenheid/Afdeling Ontwikkeling / OWS Telefoon
Nadere informatieMantelzorg, waar ligt de grens?
Mantelzorg, waar ligt de grens? CDA Talentacademie 2014-2015 Anita Relou Wat is volgens het christendemocratisch gedachtengoed de grens van mantelzorg. Inleiding 2015. Een jaar met veel veranderingen in
Nadere informatieBetreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014
Mezzo memo Betreft : Handreiking waardering mantelzorg door gemeenten Datum : 26-03-2014 Waardering mantelzorg In het (concept)wetsvoorstel Wmo 2015 is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment
Nadere informatieGemeente Sittard-Geleen. Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers
Gemeente Sittard-Geleen Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers 2015 Inhoud 1. Inleiding... 1 2.1 Mantelzorgondersteuning... 2 2.1.1 Aandacht aan de voorkant... 2
Nadere informatieBron: Vilans website januari 2018 en Movisie - website januari 2018
Wettelijke kaders en voorzieningen mantelzorgondersteuning Bron: Vilans - https://www.vilans.nl - website januari 2018 en Movisie - https://www.movisie.nl website januari 2018 Vilans is een kenniscentrum
Nadere informatieAntwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz
Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Hoe word ik als cliënt geïnformeerd over de veranderingen? Met een brief van de gemeente Met een persoonlijk gesprek in 2015
Nadere informatieWordt de mantelzorger lokaal ondersteund?
Onderzoeksresultaten Mantelzorgondersteuning in uw gemeente juni 2017 Wordt de mantelzorger lokaal ondersteund? Het Nationaal Mantelzorgpanel is gevraagd of zij bekend zijn met lokale mantelzorgondersteuning
Nadere informatieStartnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015
Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 oktober 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieZelf doen wat kan en ondersteuning waar moet.
Zelf doen wat kan en ondersteuning waar moet. Op 1 januari 2015 wordt de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) van kracht. De zes Drechtsteden zijn dan verantwoordelijk voor de ondersteuning
Nadere informatieWij wensen u de komende tijd veel succes met het invullen van prestatieveld 4 van de Wmo, zodat ook uw gemeente in 2012 kan zeggen:
Goed Voor Elkaar Checklist basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg Toelichting Voor u ligt een vragenlijst over mantelzorgondersteuning binnen uw gemeente. Deze vragenlijst ligt er niet zomaar. Vanuit
Nadere informatieWmo 2015 Gemeente Zeist
Wmo 2015 Gemeente Zeist Het veranderende zorgaanbod voor ouderen, mantelzorgers en mensen met dementie. Dinsdag 14 oktober 2014 Even voorstellen Naam: Judith van Leeuwen Functie: accountmanager Wmo bij
Nadere informatieSteunpunt Mantelzorg Dokkumer-Walden Het bieden van: Informatie (brochures, website, speciale gelegenheden) Advies en begeleiding (individueel) Emotionele steun: Luisterend oor Weg naar steunpunt soms
Nadere informatieNotitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen
Notitie Mantelzorgbeleid 2017 gemeente Harlingen Inleiding De gemeente Harlingen wil passende ondersteuning bieden aan mantelzorgers. Inzicht in de belasting en ondersteuningsbehoeften van deze doelgroep
Nadere informatieMezzo s Mantelzorglijn en Sociaal Juridische Dienst. Mezzo maakt bewust, ondersteunt, adviseert en traint
Mezzo is de landelijke vereniging van en voor mantelzorgers en anderen die op vrijwillige basis zorg verlenen aan hun naasten. Dat het belangrijk is dat wij bestaan in 2014 is nog eens extra onderstreept
Nadere informatieMantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis
Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis - Beuningen - - donderdag 19 november 2015 1 Van Binnenhof naar Beuningen een beeld 2 Waar hebben we het over zelfzorg gebruikelijke zorg Informele zorg professionele
Nadere informatieSpeerpunten en kwaliteitscriteria Bijzondere Subsidieverordening Ondersteuning Mantelzorg en Vrijwilligerswerk Amsterdam 2012-2015
Speerpunten en kwaliteitscriteria Bijzondere Subsidieverordening Ondersteuning Mantelzorg en Vrijwilligerswerk Amsterdam 2012-2015 1. Inleiding Een van de nieuwe punten in de Bijzondere Subsidieverordening
Nadere informatieFeiten en cijfers mantelzorg
Feiten en cijfers mantelzorg Hieronder leest u de meest belangrijke feiten en cijfers op het gebied van mantelzorg in Nederland uit het SCP-rapport 'Informele hulp: wie doet er wat?' (2015). Aantal mantelzorgers
Nadere informatieRaadsmededeling - Openbaar
Raadsmededeling - Openbaar Nummer : 92/2015 Datum : 4 juni 2015 B&W datum : 16 juni 2015 Beh. ambtenaar : Lotte Vorwerg Portefeuillehouder : H. Rijks Onderwerp : Mantelzorgwaardering 2015 Aanleiding Momenteel
Nadere informatieProfijt van respijt; bottleneck bij dementie en NAH?
Illustratie door iemand met NAH Profijt van respijt; bottleneck bij dementie en NAH? Wanneer iemand dementie of hersenletsel krijgt verandert (ook) het leven van de mantelzorger ingrijpend. Het gebruik
Nadere informatieWelkom. Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013. Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent
Welkom Raadsconferentie Gulpen-Wittem 3 oktober 2013 Gertie de Veen en Sonja Vlaming Directeur en mantelzorgconsulent Inhoud presentatie Informatie en kengegevens Steunpunt Mantelzorg De praktijk aan het
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieAlgemeen: Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014.
Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014. Zie ook http://www.amsterdam.nl/zorg-welzijn/zorg-ouderen/ Algemeen: Wat betekenen de bezuinigingen
Nadere informatieMantelzorgwaardering. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp. Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / BW-nummer. Portefeuillehouder B.
Openbaar Onderwerp Mantelzorgwaardering Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 1051 Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting In de Wmo 2015 is vastgelegd dat gemeenten vanaf 2015 verantwoordelijk
Nadere informatieouderenzorg Informatiebijeenkomsten Jacqueline Poelen Jolande Schevers
Veranderingen Veranderingen zorg in en de en werk ouderenzorg Informatiebijeenkomsten [Naam 24 en bijeenkomst] 25 november [Datum] 2014 Jacqueline Poelen Jolande Schevers Programma 1. Voor welke zorg moet
Nadere informatieSubsidie vrijwillige inzet en informele zorg gemeente Ermelo 2016.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Ermelo. Nr. 30596 16 maart 2016 Subsidie vrijwillige inzet en informele zorg gemeente Ermelo 2016 Burgemeester en wethouders van de gemeente Ermelo; overwegende
Nadere informatieWelkom bij het online seminar. Zorgen voor iemand met dementie én voor uzelf. Om 19:00 begint het online seminar automatisch
Welkom bij het online seminar Zorgen voor iemand met dementie én voor uzelf Om 19:00 begint het online seminar automatisch De deskundigen van vanavond zijn Annemarie Schouten Trainer Martha Flora Hippocampus
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 13 januari 2016 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieSecretariaat WMO raad: Maaskantveld 26, 2992 HM Barendrecht. secretariaat: Website:
Secretariaat WMO raad: Maaskantveld 26, 2992 HM Barendrecht E-mail secretariaat: info@wmo-raadbarendrecht.nl Website: www.wmo-raadbarendrecht.nl Aan het College van Burgemeester en Wethouders Postbus 501
Nadere informatie: Leden van de Stedelijke Commissie. : Wethouder Jurgen van Houdt
MEMO Datum : 29 februari 2016 Aan : Leden van de Stedelijke Commissie Van : Wethouder Jurgen van Houdt Onderwerp : Voortgangsrapportage actieplan mantelzorg De actieplannen mantelzorg & vrijwillige inzet
Nadere informatie3401 BK IJsselstein Postbus AA IJSSELSTEIN t f e
Gemeente IJsselstein postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein bezoekadres Overtoom 1 Gemeenteraad IJsselstein 3401 BK IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJSSELSTEIN t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieOpstellen beleid mantelzorgwaardering. Een handreiking voor gemeenten
Opstellen beleid mantelzorgwaardering Een handreiking voor gemeenten Mantelzorgwaardering biedt gemeenten kansen Mantelzorgwaardering biedt u de kans om mantel- zorgers te vinden en om de belangrijke bijdrage
Nadere informatieWe worden steeds ouder. Notitie Ouderen
We worden steeds ouder Notitie Ouderen Apeldoorn, maart 2018 We worden steeds ouder We worden steeds ouder en we blijven langer thuis wonen. Ouder worden kent verschillende fases. De 65+er van nu is actief
Nadere informatieUitvoeringsplan Actiepunten gemeenten. Mantelzorgondersteuning en mantelzorgwaardering in het Westerkwartier
Uitvoeringsplan Actiepunten gemeenten Mantelzorgondersteuning en mantelzorgwaardering in het Westerkwartier 2017-2018 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Beleidskader Niveau 1 Ondersteuning vanuit de samenleving...
Nadere informatieDoel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen. WMO adviesraad gemeente Landerd
Gemeente Landerd Doel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen Wettelijke verplichting Wmo Adviesraad Convenant Plichten Bevoegdheden Verantwoordelijkheden 1. De leefbaarheid van de gemeente
Nadere informatieOnderzoek naar de belasting en ondersteuningsbehoefte van mantelzorgers in de gemeente Leeuwarden; factsheet
Onderzoek naar de belasting en ondersteuningsbehoefte van mantelzorgers in de gemeente Leeuwarden; factsheet April 2016 Inhoud Inleiding... 3 Methode... 3 Resultaten... 4 Achtergrondvariabelen... 4 Belasting...
Nadere informatieOpgroeien met zorg(en): jonge mantelzorgers
Opgroeien met zorg(en): jonge mantelzorgers Position paper In samenwerking met: Inleiding In dit paper geven MantelzorgNL en JMZ Pro inzicht in wie jonge mantelzorgers zijn, welke problemen en risico s
Nadere informatieDE GGZ IN DE 9 PRESTATIEVELDEN
WMO W A A I E R Obstakels - Voorwaarden en Aanbevelingen DE GGZ IN DE 9 PRESTATIEVELDEN 1 Het bevorderen van sociale samenhang en leefbaarheid van dorpen wijken en buurten Obstakels Isolement Vooroordelen
Nadere informatiePortrettengalerij werkende mantelzorgers in de ziekenhuisbranche Gefinancierd door StAZ en uitgevoerd door Stichting Werk&Mantelzorg
Portrettengalerij werkende mantelzorgers in de ziekenhuisbranche Gefinancierd door StAZ en uitgevoerd door Stichting Werk&Mantelzorg Doorn, juli 2013 1. Inleiding 1.1 Werk&Mantelzorg in de zorgsector Stichting
Nadere informatieEenzaamheid onder mantelzorgers Jolanda Elferink, Expertisecentrum Mantelzorg
Eenzaamheid onder mantelzorgers Jolanda Elferink, Expertisecentrum Mantelzorg 4-06-13 Inhoud - In welke mantelzorgsituaties kom je eenzaamheid tegen? - Welke drie stappen kun je zetten om eenzaamheid te
Nadere informatiec. Inwoners Ingezetenen van de gemeente Heemskerk volgens de gemeentelijke basisadministratie.
Bekendmaking vaststelling beleid Burgemeester en wethouders van Heemskerk maken bekend op 21 maart 2016 de Nadere regels Subsidie vrijwillige inzet en mantelzorgondersteuning 2017-2019 te hebben vastgesteld.
Nadere informatieInformele zorg in Eindhoven, nu en in de toekomst
Informele zorg in Eindhoven, nu en in de toekomst Netwerk Informele Zorg en Netwerk Mantelzorg Eindhoven Contact adres secretariaat: Mw. Marijke van der Zanden tel: 040-238 27 97 m.vd.zanden@eindhoven.nl
Nadere informatieEr is een aantal aanleidingen om mantelzorgwaardering formeel te regelen. Deze zijn hieronder vermeld.
Mantelzorgwaardering 1. Inleiding Mantelzorgwaardering biedt de gemeente de kans om de maatschappelijke bijdrage van mantelzorgers in de samenleving te erkennen en om mantelzorgers te vinden. Mantelzorger
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 30 169 Mantelzorg 29 538 Zorg en maatschappelijke ondersteuning Nr. 70 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter
Nadere informatieEnquête mantelzorg in de gemeente Haren
Enquête mantelzorg in de gemeente Haren Inleiding Inwoners van Haren met fysieke of psychosociale beperkingen hebben vaak ondersteuning nodig om nog zo veel mogelijk volwaardig deel uit te kunnen maken
Nadere informatieNota van B&W. onderwerp Mantelzorgwaardering 2016
gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W onderwerp Mantelzorgwaardering 2016 Portefeuillehouder dr. Tom Hom Collegevergadering 27 Oktober 2015 inlichtingen Vivienne Otto (023-5673585) Registratienummer 2015.0049296
Nadere informatieJaarverslag Mantelzorg Adviesraad Zwolle
Jaarverslag 2014 Mantelzorg Adviesraad Zwolle Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. De Mantelzorg Adviesraad... 4 3. PR en communicatie... 4 4. Activiteiten... 4 5. Advisering... 5 6. Deskundigheidsbevordering...
Nadere informatieProgramma. 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph uur. 2. Presentatie van organisaties uur Pluspunt MEE Activite
Programma 1. Presentatie onderzoek: Fadoua Achgaph 19.35-19.55 uur 2. Presentatie van organisaties 19.55-20.10 uur Pluspunt MEE Activite 3. Presentatie 20.15-20.20 uur Gemiva Mezzo LVvm 4. Workshops in
Nadere informatieMezzo memo. Waardering mantelzorg. Uitgangspunten. : Waardering mantelzorg door gemeenten
Mezzo memo Betreft : Waardering mantelzorg In de nieuwe Wmo is geregeld dat de huidige grondslag voor het mantelzorgcompliment per 1 januari 2015 vervalt. Gemeenten moeten dan bij verordening regelen op
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatieDé mantelzorger bestaat niet
Dé mantelzorger bestaat niet Deze notitie over mantelzorg is opgesteld is samenwerking met: Stichting Pulse, Plaatselijk Overleg Gehandicapten, het Nederlandse Rode Kruis, de Zonnebloem IJsselstein, de
Nadere informatieInhoudsopgave Inleiding Leeswijzer 1. Wet maatschappelijke ondersteuning 2. Het gesprek voorbereiden 3. Tot slot
Inhoudsopgave Inleiding... 4 Leeswijzer... 5 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 6 De gemeente... 6 Het Wmoloket... 6 Het gesprek... 7 2. Het gesprek voorbereiden... 8 Woonsituatie... 9 Huishouden...
Nadere informatieAan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, Nummer voorstel: 2015/41
1 Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 12-5-2015 Nummer voorstel: 2015/41 Voor raadsvergadering d.d.: 23-06-2015 Agendapunt: 11 Onderwerp:
Nadere informatieFactsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo):
Factsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo): Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ): Collectieve Volksverzekering voor ziektekostenrisico s, waarvoor je je niet individueel kunt
Nadere informatieWegwijzer voor mensen die zorgen voor een familielid, buur, partner of vriend(in) met een ziekte of handicap.
Mantelzorgwijzer Arnhem Wegwijzer voor mensen die zorgen voor een familielid, buur, partner of vriend(in) met een ziekte of handicap. Waarom een mantelzorgwijzer? Voor veel mensen is het verzorgen van
Nadere informatieWat is het gebruik van respijt en wat zijn de wensen?
Onderzoeksresultaten Mogelijkheden tot respijt, December 2016 Wat is het gebruik van respijt en wat zijn de wensen? Aan de leden van het Nationaal Mantelzorgpanel van Mezzo is gevraagd wat hun mogelijkheden
Nadere informatieAlgemene informatie Wmo
Algemene informatie Wmo Informatie over de Wmo Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de Wmo. Wmo betekent Wet maatschappelijke ondersteuning. Veel mensen met een beperking krijgen daar mee te maken. Het
Nadere informatieBijlagen. Ga na wanneer de indicatie van de cliënt afloopt. Heeft hij recht op het overgangsrecht? Kan er een aanbod gedaan worden vanuit de gemeente?
Informatie voor mantelzorgers (en begeleiders) Mantelzorgers zijn alle mensen uit de omgeving van de cliënt die aan de cliënt hulp en zorg verlenen. Dat kan op verschillende gebieden en in verschillende
Nadere informatieJaarverslag 2011. Mantelzorg Adviesraad Zwolle
Jaarverslag 2011 Mantelzorg Adviesraad Zwolle Inhoud 1. Voorwoord 2 2. De Mantelzorg Adviesraad 2 3. PR en communicatie 3 4. Activiteiten 3 5. Advisering 3 6. Deskundigheidsbevordering 3 7. Vertegenwoordiging
Nadere informatieProjectplan Informele Zorg
Projectplan Informele Zorg Naam van het project Informele Zorg Opdrachtgever Bestuurlijk opdrachtgever: College van B&W Ambtelijk opdrachtgever: Klara Slijkhuis Primaat houdende afdeling Afdeling Samenleving
Nadere informatieNieuwsbrief ik zorg voor jou
Nieuwsbrief ik zorg voor jou Inleiding Voor je ligt de eerste nieuwsbrief speciaal ontwikkeld ter informatie voor iedereen die zorgt voor een naaste. Middels deze nieuwsbrief willen wij je informeren,
Nadere informatiepggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden
pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden Enquête Mantelzorg en dementie 2014 Vooraf In juli 2014 vroegen wij onze leden naar hun ervaringen met mantelzorg in het algemeen, en mantelzorg
Nadere informatieTraining & themabijeenkomsten 2018
Training & themabijeenkomsten 2018 voor mantelzorgers en vrijwilligers Inhoudsopgave 3 4 7 9 11 11 Trainingen en themabijeenkomsten - Het hoe en waarom Trainingen voor mantelzorgers Trainingen voor vrijwilligers
Nadere informatieWaardig Ouder Worden in gemeente Barneveld
Waardig Ouder Worden in gemeente Barneveld 12 maart 2018 Wij onderschrijven het landelijk manifest Waardig ouder worden en vertaald naar Waardig ouder worden in de gemeente Barneveld. We zijn er van overtuigd
Nadere informatieSubsidieplafonds Subsidieplafonds 2016
Subsidieplafonds Subsidieplafonds 1 0360_15 Subsidieplafonds V1 Subsidieplafonds 2 Subsidieplafonds Beoogd Maatschappelijk Effect stelling Bedrag Jaarlijkse subsidie Samenredzaamheid 1. Ambitie Bewoners
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieBesteding mantelzorgcomplimentgelden De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)
Besteding mantelzorgcomplimentgelden 2018 J.Y. Bruining De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 62 68 1 6675440 - Geachte heer, mevrouw, Volgens het rapport van het Sociaal
Nadere informatieHoofdstuk 31. Mantelzorg
Hoofdstuk 31. Mantelzorg Samenvatting Mantelzorg is zorg aan een bekende uit de eigen omgeving, die voor langere tijd ziek, hulpbehoevend of gehandicapt is en kan bestaan uit het huishouden doen, wassen
Nadere informatieAlgemene vragen(1) Algemene vragen(2)
Algemene vragen(1) 1. Wat is uw naam? 2. Wat is uw telefoonnummer? 3. Wat is uw e-mailadres? 4. Heeft u zelf een achtergrond in de mantelzorg of in de intensieve vrijwilligerszorg (meerdere Algemene vragen(2)
Nadere informatieKanteling Wmo Iedereen doet mee
Kanteling Wmo Iedereen doet mee Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning Een brochure voor iedereen die ondersteuning nodig heeft vanuit de Wmo. Vrijwillige ouderenadviseur uit Gelderland
Nadere informatieDe b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.
Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,
Nadere informatieWerk & Mantelzorg. Zorg dat het werkt!
Werk & Mantelzorg Zorg dat het werkt! 1. Inleiding Werk combineren met mantelzorg, het is de normaalste zaak van de wereld! Toch wordt er weinig over gesproken. En daar gaan we met de Werk&Mantelzorg Buzz
Nadere informatieDE PIRAMIDE WERKT BEWEEGT
DE PIRAMIDE WERKT In de overgang naar een nieuwe manier van het organiseren van zorg en ondersteuning in Nederland, is de WMO piramide een goed hulpmiddel. ZIVA heeft de piramide vertaald naar een praktische
Nadere informatieOfferte Mantelzorg in Beeld Fase 2 en fase 3.
Offerte Mantelzorg in Beeld Fase 2 en fase 3. Offerte is gebaseerd op de Opdrachtformulering Mantelzorgers in Beeld April 2013 opgesteld door de Gemeente Aa en Hunze Offerte mantelzorg in Beeld fase 2
Nadere informatieSTAP IN KLANTROUTE Knelpunten Wmo Knelpunten Jeugdwet Positieve punten Aanbevelingen
BUNDELING SIGNALEN, door de Adviesraad Wmo & Jeugd Dordrecht verzameld in de periode medio 2017- medio 2018 1 Gepresenteerd aan de beleidsadviseurs gemeente op 5 juni 2018 STAP IN KLANTROUTE Knelpunten
Nadere informatieDEMENTIEPROOFMETER 2015 Gemeente Helmond Ja Nee
DEMENTIEPROOFMETER 2015 Gemeente Helmond Ja Nee 1.a Uw gemeente kent/heeft een actuele sociale kaart dementie opgebouwd uit vragersperspectief met het aanbod in uw gemeente en in de eigen regio. 1 wel
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 24 september 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieOnderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden
Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Voor wie is dit onderzoek? 1) Zelfstandig wonende ouderen
Nadere informatieNieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen
Nieuwsbrief nr. 3, september 2013 Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Amstelveen, donderdagochtend 29 augustus om 7.45 uur s ochtends op het plein voor het raadhuis. Een vriendelijk
Nadere informatieRespijt van mantelzorg. Alice de Boer SCP/VU
Respijt van mantelzorg Alice de Boer SCP/VU Verkiezingsprogramma s Om mantelzorgers af en toe even op adem te laten komen, willen wij meer ruimte voor respijtzorg en dagopvang. Dit vraagt altijd om maatwerk,
Nadere informatieSAMENSPEL FORMELE EN INFORMELE ZORG
SAMENSPEL FORMELE EN INFORMELE ZORG Nieuwsbrief No 1 Mei 2013 Dit is de eerste nieuwsbrief van het project Samenspel Formele en Informele zorg van de Wmo werkplaatsutrecht. Op de site www.wmowerkplaatsutrecht.nl
Nadere informatieIk besef nu dat ik zelf een jonge mantelzorger ben. Ik dacht dat het heel normaal was wat ik doe!
Wie zijn de jonge helden op uw school? huishouden vrienden veel zorgende jongeren ervaren stress en psychische problemen 25% van de jongeren groeit op met een familielid dat langdurige zorg nodig heeft
Nadere informatieRespijtzorg. Mogelijkheden voor vervangende zorg
Respijtzorg Mogelijkheden voor vervangende zorg Respijtzorg Wat is Respijtzorg Soms heeft u als mantelzorger even tijd voor uzelf nodig. Om uit te rusten, andere mensen te zien of andere dingen te doen
Nadere informatieGoed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13
Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13 1 Wat is Mezzo? Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg Visie: Wij maken het mogelijk dat mensen op eigen wijze voor elkaar
Nadere informatieKaart 6: Ondersteuning mantelzorg Achtergrondinformatie voor patiënten en gemeenten. Informatie voor patiënten
Kaart 6: Ondersteuning mantelzorg Achtergrondinformatie voor patiënten en gemeenten Informatie voor patiënten Speciale aandacht van gemeenten voor mantelzorg Met de Wmo heeft de gemeente een speciale verantwoordelijkheid
Nadere informatie