Hoe vind ik een baan -BOOTCAMP -

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Hoe vind ik een baan -BOOTCAMP -"

Transcriptie

1 Hoe vind ik een baan -BOOTCAMP -

2 Kennismaking Dorien Waasdorp Maaike Kooter Geert-Jan Waasdorp 2

3 Hoe vind ik een baan -Bootcamp Programma: uur uur Het Baanzoekplan deel I pauze Het Baanzoekplan deel II Lunch / netwerken / op adem komen Je CV en LinkedIn profiel Break out sessie (kleine groepjes) pauze Onderscheidend vermogen Kansen en knelpunten Borrel / netwerken 3

4 Hoe vind ik een baan -Bootcamp Deliverables Bootcamp Een persoonlijk Baanzoekplan. Effectieve arbeidsmarktoriëntatie-strategie. Jouw CV sluit aan op de arbeidsmarkt van nu. Je hebt een compleet en vindbaar LinkedIn profiel. Je vindt minimaal 10 passende vacatures. Uitbreiden van je netwerk. Je weet waar de banen zijn. Je gaat gemotiveerd en arbeidsmarkt-fit de deur uit! 4

5 Stap 1. Je weet wat je wilt gaan doen

6

7 Valkuilen Je zoekt breed en staat voor alles open Je hebt meerdere wensen Je weet het niet of het is vaag Je zoekt branche gerelateerd

8 Synoniemen Schrijf 15 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen op van de functie die je wenst. 8

9 Waar vind je synoniemen? 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje -, Enkelvoud/meervoud, man/vrouw 3. Nederlands, Engels, andere taal 4. mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net 9

10 Synoniemen Schrijf 15 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen op van de functie die je wenst. 10

11 Synoniemen: Adjunct-Directeur Adjunct directeur Directeur Schooldirecteur Deputy Director Plaatsvervangend Vice Loco Vervangend Afdelingshoofd 11

12 Waar vind je synoniemen? 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje -, Enkelvoud/meervoud, man/vrouw 3. Nederlands, Engels, andere taal 4. mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net 5. Indeed.nl 6. Wikipedia 7. (oud-)collega s, je netwerk etc. 12

13 Wikipedia

14 Synoniemen: Adjunct-Directeur Adjunct directeur Directeur Directrice Schooldirecteur School directeur Deputy Director Plaatsvervangend.. Vice- Loco Vervangend Afdelingshoofd Schoolhoofd Bestuurder Bestuursvoorzitter Voorzitter Vice-voorzitter CEO VP Vice-president directie Principaal Directeur-generaal Rector 14

15 Wikipedia Opdracht: Vul je huidige synoniemenlijst aan!

16 Effectief? Trial & Error Zoeken indeed, monsterboard etc. Zoeken met Google Boolean logic Webinar op de site

17 Booleanlogic Boolean logic Niets HR Adviseur HR Adviseur OR HR Adviseur OR AND Haakjes ( ) HR-adviseur HR Adviseur AND solliciteren (.. OR ) AND Dit werkt voor de meeste zoekmachines op deze manier (Google, LinkedIn.)

18 Opdracht Oefen zelf met Boolean Logic m.b.v. synoniemen / jargon

19 Stap 2 De juiste zoekkanalen De huidige arbeidsmarkt 19

20 Stap 2 De juiste zoekkanalen De arbeidsmarkt is complex en intransparant 3% zoekt optimaal Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor hem/haar relevante vacatures te vinden Het juist zoekkanaal is sterk afhankelijk van Ervaring Opleidingsniveau Functiegroep 20

21 Opdracht Maak een top 5 met jouw belangrijkste zoekkanalen. Maak gebruik van het boek Doe de baan-zoekgedrag-test op 21

22 Opdracht Maak een top 5 met jouw belangrijkste zoekkanalen. Maak gebruik van het boek Doe de baan-zoekgedrag-test op Vul de lijst aan met maximaal 5 andere kanalen die je gebruikt/goede ervaring mee hebt Hoeveel tijd investeer jij momenteel per zoekkanaal per week gemiddeld? 22

23 Stap 3 De juiste oriëntatietitels 23

24 Opdracht Elk oriëntatiekanaal heeft specifieke oriëntatietitels Welke algemene oriëntatietitels zijn het meest relevant? Welke specifieke oriëntatietitels zijn er voor jou functie/branche effectief? Tips Gebruik indeed voor inventarisatie Gebruik meerdere oriëntatietitels per zoekkanaal Varieer in de manier waarop je ze gebruikt Evalueer en selecteer door Ga van breed naar smal/specifiek en niche 24

25 Opdracht Ga zelf op zoek naar vacatures m.b.v. - Synoniemen in jouw oriëntatietitels 25

26 Zoeken op skills CA Clarity PPM (alleen kennis) FortesPrincipalToolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (ishare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic ArisExpress BPM MS Visio SAP MySAPERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGeneratorProSiteContent Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS 26

27 Opdracht Ga zelf op zoek naar vacatures m.b.v. - Synoniemen in jouw oriëntatietitels Je bent in staat al 3x meer passende vacatures kunnen vinden 27

28 Time-Out

29 3. Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant Niet courant Onbewust onbekwaam Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

30 3. Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt?

31 Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant Laat het kaas niet van je brood eten In controle van zijn/haar toekomst Je hebt een probleem! Definieer je ontwikkelpad Niet courant Onbewust onbekwaam Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

32 Stap 4 Jargon Jargon is het taalgebruik of vaktaal binnen een vakgebied of een groep mensen, die voor buitenstaanders vaak moeilijk te volgen is.

33 De kracht van vacatures & arceerstift

34

35 Opdracht Arceer in de meegebrachte vacatures het jargon dat wordt gebruikt met je groene arceerstift Noteer het belangrijkste jargon/functionaliteiten/ woorden/zinnen/termen/begrippen in je Baanzoekplan

36 Skills CA Clarity PPM (alleen kennis) FortesPrincipalToolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (ishare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic ArisExpress BPM MS Visio SAP MySAPERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGeneratorProSiteContent Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS

37 Stap 5 De juiste skills CV 2.0 vraag op zoek naar de skillsdie gevraagd worden en je niet hebt (vermeld) Matchen uw opleiding, vaardigheden, achtergrond, certificaten met het gevraagde Hard skillshelpen je aan een sollicitatiegesprek, soft skillsheb je nodig om de baan te krijgen. Pas bij een matchendprofiel wordt uw motivatie(brief) belangrijk!

38

39 Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skillsdie worden gevraagd, maar die jij nog níetbezit. Noteer deze skills in je Baanzoekplan

40 Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skillsdie worden gevraagd, maar die jij nog níetbezit. Noteer deze skills in je Baanzoekplan Op welke manier kun je aan deze skillswerken? Noteer je acties in je Baanzoekplan.

41 Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skillsdie worden gevraagd, maar die jij nog níetbezit. Noteer deze skills in je Baanzoekplan Op welke manier kun je aan deze skillswerken? Noteer je acties in je Baanzoekplan.

42 Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant skills Niet courant Onbewust onbekwaam Jargon Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

43 Stap 6 Structuur hoeveel uur besteed je nu aan zoeken? (zie stap 2) Voor hoeveel uur zoek je werk per week Verdeel de uren over de zoekkanalen

44 Stap 6. Houd een werkagenda aan Social Media/ Linkedin Brief schrijven Vacaturesites bekijken Netwerkbijeenkomst Social Media/ Linkedin Bedrijf binnen lopen Top 10 lijst doornemen Inschrijven uitzendbureau 1 Inschrijven uitzendbureau 2 UWV Vacaturesites bekijken Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf x Vacaturesites bekijken Social Media/ Linkedin Brief schrijven cv aanpassen Voorbereide n gesprek/ Bellen met bedrijf x Sollicitatie van maandag nabellen Voorbereiden beursbezoek Vacaturesites bekijken Kranten doornemen

45 Tips voor structuur Bijvoorbeeld: 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr) 3 x per week netwerk gesprekken 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn 2 open sollicitaties per week 10 belletjes per week naar beslissers Zoeken naar nieuwe kansrijke bedrijven Vul jouw schema in het Baanzoekplanin

46 De komende 45 minuten..

47 Bootcamp deel II De 2 e helft: Je CV en LinkedIn profiel Break out sessie Onderscheidend vermogen Kansen en knelpunten Borrel / netwerken

48 Componenten van een krachtig CV De 4 P s 1. Personalia 2. Profielschets 3. Praktische informatie 4. Passie

49 Personalia Voornamen: Ronald Jan Stefan Achternaam: Visser Roepnaam: Ronald Titel: Ing. Geslacht: man Nationaliteit: Hollands Telefoonnummer: adres: Linkedin: linkedin.com/in/ronaldvisser/123ri1 Adres Dorpstraat 1 Postcode woonplaats: 1234 AB Stad Geboortedatum 3 april 1971 Geboorteplaats Dorp(NB)

50 Personalia Ing. Ronald (R.J.S.) Visser Dorpsstraat AB Stad 3 april1971, Dorp(NB) Linkedin Twitter linkedin.com/in/ronaldvisserfinancespecialist twitter.com/ronaldvisserfinance

51 Eengoedeprofielschets Eerste persoonsperspectief Geef de tekst een persoonlijke touch Gebruik geen dooddoeners Probeer origineel te zijn in je woordkeuze Gebruik voorbeelden (STARR) Gebruik jargon / synoniemen

52 Praktischeinformatie Tineke is een doortastende en alerte secretaresse Directeur

53 Componenten van een krachtig CV De 4 P s 1. Personalia 2. Profielschets 3. Praktische informatie 4. Passie

54 Een goed CV Geef je CV een logische naam Vb. CV Luuk Haerden_Payroll Specialist_2014 Pas je CV per sollicitatie aan LinkedInprofiel = uitgebreid CV Kleur in je CV? Houd rekening met Z/W printers Breng accenten (koppensnellen) Kunst van het weglaten

55 10 must do s op LinkedIn 1. Concrete en specifieke titel - Waar wil je op gevonden worden? - Gangbare functietitel - Denk vanuit je doelgroep Dus niet.: op zoek naar een uitdagende functie

56 10 must do s op LinkedIn 2. Je elevator pitch in je samenvatting - Wat doe je? (max4 regels) - Waarom doe je dit? (max6 regels) - Waar ben je goed in? (max 4 regels) - Waar kunnen mensen je bereiken? Kan hetzelfde zijn als je profielschets (CV)

57

58 10 must do s op LinkedIn 3. Minimaal 90% gevuld Een 100 % gevuld profiel krijg je door: Profielfoto Professionele kopregel / titel Huidige functies(met omschrijving) Voormalige functies(minimaal 2) Minstens 3 skills Openbaar Profiel URL Samenvatting Opleidingen Cursussen Contact Informatie Bedrijfstak en locatie Minimaal 50 contacten Endorsments

59 10 must do s op LinkedIn 4. Verwerk synoniemen én jargon In je summary Ik ben ook beschikbaar als: manager, hoofd, directeur, leidinggevende, Onder ervaring / specialties

60 10 must do s op je LinkedInprofiel 5. Gebruik een professionele foto 6. Laat je netwerk zien dat je beschikbaar bent 7. Stuur ALTIJD een persoonlijke uitnodiging 8. Deel je kennis; status updates 9. Zorg voor endorsements en aanbevelingen 10. Wees pro-actief

61 LinkedInals vacaturesite

62 Aan de slag

63 Opdracht Maak je CV / LinkedIn profiel vindbaar en indexeerbaar Gebruik synoniemen Verwerk jargon Match je CV met de vacature waar je op wilt solliciteren Verrijk je CV met relevante informatie En Stel gerichte vragen!

64 Time-Out

65 Onderscheidend vermogen Opdracht 1: Nodig Dorien, Geert-Jan en Maaike op een onderscheidende manier uit via Linkedin.

66

67 Onderscheidend vermogen Een introductie kan je maar 1 x doen Laat je introduceren Denk goed wat je schrijft/ welk doel/ boodschap

68 Onderscheidend vermogen Opdracht 3: Maak je eigen visitekaartje Gebruik je visitekaartje op de juiste manier Maak ze onderscheidend Volg op als je iemand een visitekaartje hebt gegeven. Tip: Vistaprint

69 Visitekaartjes

70 Haar motto op haar visitekaartjes is: ben onbevangen, betrokken, mild, ruimhartig en dankbaar. Een opdracht aan haarzelf en aan anderen. Marjet van Zuijlen

71 Onderscheidend vermogen Bel vóór dat je gaat solliciteren Breng je brief langs bij een bedrijf Vraag altijd feedback/tips na een sollicitatiegesprek Maak een eigen website/blogsite/app/ video sollicitatie. De vorm van het cv De vragen die je stelt in een sollicitatiegesprek De durf om te onderscheiden Maar let wel: het moet bij jou passen maar ook bij jouw eventuele nieuwe werkgever.

72 Onderscheidend vermogen Na een halve dag online al 3 concrete aanbiedingen. Wel in combinatie met het gebruik van Twitterom het online CV onder de aandacht te brengen.

73 Voorbereiding Bezoek de website Bedenk vragen en schrijf ze op Weet je waar het bedrijf zit (OV-mogelijkheden) Telefoonnummer bedrijf Voorkom haast Weet wat je aan doet Neem een map en pen mee Wie zijn je gesprekspartners? Wat weet je over hen? Bedenk wat je introductie is Hoe spreek ik de receptioniste aan

74 Tot slot

75 75

76 Hoe kom je waar je heen wilt? Courant skills Niet courant Onbewust onbekwaam Jargon Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

77 Van onbewust/onbekwaam naar bewust/bekwaam? 1. Geen CV 2. Geen goed CV 3. Geen relevant CV 4. Geen CV afgestemd op de externe arbeidsmarkt 5. Geen LinkedIn profiel 6. Geen jargon 7. Geen synoniemen 8. Geen baan zoekplan 9. Geen juiste zoekkanalen 10. Geen juiste zoektitels 11. Geen courant arbeidsmarktgedrag 12. Geen zoekstructuur 13. Geen grip op je arbeidsmarktwaarde 14. Geen kennis van kansvergroters

78 Van niet courant naar courant Van niet courant naar courant

79 Van niet courant naar courant 1. CV 2.0 vragen 2. Actuele opleidingen 3. Relevante opleidingen en certificaten 4. Aantrekkelijke ervaring 5. Actief netwerk inzetten 6. Zichtbaar 7.

80 Laatste stap wat worden jouw vervolgacties?

81 En verder.. Volg interessante bedrijven/personen op internet Luisteren Krant lezen en kansen zien Doe actief mee aan discussies Omring je met positieve, enthousiaste mensen Heb respect voor je tijd Bereid je sollicitatiegesprek heel goed voor... Welke tip heb jij voor een ander?

82 We gaan netwerken.

Een boek met honderden praktische tips ZO VIND JE EEN BAAN! Dorien Waasdorp-Slotboom Geert-Jan Waasdorp & Maaike Kooter

Een boek met honderden praktische tips ZO VIND JE EEN BAAN! Dorien Waasdorp-Slotboom Geert-Jan Waasdorp & Maaike Kooter Een boek met honderden praktische tips ZO VIND JE EEN BAAN! Dorien Waasdorp-Slotboom Geert-Jan Waasdorp & Maaike Kooter ZO VIND JE EEN BAAN! Dorien Waasdorp-Slotboom Geert-Jan Waasdorp & Maaike Kooter

Nadere informatie

Netwerken vanuit je hart

Netwerken vanuit je hart LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken

Nadere informatie

LINKEDIN SOCIAL SELLING

LINKEDIN SOCIAL SELLING LINKEDIN SOCIAL SELLING MEER VERKOPEN MET LINKEDIN INHOUD WAAROM SOCIAL SELLING RADARMARKETING EN SOCIAL SELLING DE REIS VAN DE KLANT WAAROM LINKEDIN JOUW SALES PROFIEL SAMEN NETWERKEN SAMENDELEN VIND

Nadere informatie

Introductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart

Introductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart Introductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart Inloopspreekuur woensdag tussen 09.00 & 11.00 Terug melden, Werkintake

Nadere informatie

Baan op eigen kracht

Baan op eigen kracht Baan op eigen kracht Groepsbijeenkomst Kennis maken met Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten inspanningsperiode voor 4 weken Randvoorwaarden Participatiewet & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Kosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf)

Kosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf) De arbeidsmarkt De werkgeversmarkt Werkgevers proberen in hun marktkraam zoveel mogelijk zaken uit te stallen die werkzoekenden ervan moeten overtuigen dat de baan, waar zij een vacature voor hebben, de

Nadere informatie

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn 1. Introductie 2. Wat is acquisitie 3. Wat betekent acquisitie voor jou 4. Social Media facts 5. Acquisitie en LinkedIn 6. Tips Voorstellen

Nadere informatie

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

Ontwikkelingen arbeidsmarkt. Workshop 45 plus. 30 september 2015

Ontwikkelingen arbeidsmarkt. Workshop 45 plus. 30 september 2015 Ontwikkelingen arbeidsmarkt Workshop 45 plus 30 september 2015 Maar er is een klein probleem: het telefoontje Komt nooit En we wachten maar af En wachten En wachten En de wereld gaat zijn eigen weg Zo

Nadere informatie

1) Opmaak van een sterk CV

1) Opmaak van een sterk CV 1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het

Nadere informatie

Sollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg

Sollicitatietips. Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek. Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg Sollicitatietips Praktische tips bij solliciteren Van CV tot aan gesprek Ledenevent PGGM 11 mei 2015 Petra Hulkenberg Agenda workshop Introductie Hoe bereiden organisaties zich voor? - Profiel - Gesprekstechnieken

Nadere informatie

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting 5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting E-book geschreven door Sollicitatiedokter.nl Inhoudsopgave 1. Behandel solliciteren als een baan... pagina 1 2. Wees

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en

Nadere informatie

Werkloos / werkzoekend wat nu? Tips en advies.

Werkloos / werkzoekend wat nu? Tips en advies. Werkloos / werkzoekend wat nu? Tips en advies. Een baan ( gaan ) verliezen is voor veel mensen een zeer ingrijpende zaak; zeker wanneer zij zich jarenlang hebben ingezet met passie en liefde voor hun werk.

Nadere informatie

Aan de slag met Linkedin

Aan de slag met Linkedin Aan de slag met Linkedin titel Aan de slag met Linkedin eerste druk augustus 2012 auteur Videoproduction zetwerk Fred Beumer Fred Beumer Digitaal Leerplein Twitter: @fred_beumer Facebook: facebook.com/digitaalleerplein

Nadere informatie

perfect LinkedIn profiel

perfect LinkedIn profiel f 20 geheimen voor een perfect LinkedIn profiel Maaike Gulden Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wat kun je met LinkedIn? 4 Voordeel van een goed LinkedIn profiel 5 Een 100% LinkedIn profiel 5 20 Tips voor een

Nadere informatie

LinkedIn Profiel Checklist

LinkedIn Profiel Checklist LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

Waarom dit e-book. De vele mogelijkheden van LinkedIn zal in dit e-book uitgebreid uitgelegd worden. Ik wens je veel leesplezier!

Waarom dit e-book. De vele mogelijkheden van LinkedIn zal in dit e-book uitgebreid uitgelegd worden. Ik wens je veel leesplezier! Waarom dit e-book Breng jezelf en je bedrijf onder de aandacht bij LinkedIn. LinkedIn is voor iedereen die zichzelf, product of dienst en bedrijf onder de aandacht wilt brengen. Met dit e-book laat ik

Nadere informatie

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS

SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,

Nadere informatie

RECRUITMENT. De stand van het werven. Door Geert-Jan Waasdorp

RECRUITMENT. De stand van het werven. Door Geert-Jan Waasdorp De stand van het werven Door Geert-Jan Waasdorp 28 AAN DE SLAG 1-2014 LinkedIn is het favoriete medium van recruiters. Toch is het niet per definitie de beste tool om de arbeidsmarkt op te gaan. Maar wat

Nadere informatie

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein. Titel Cursusgids - Social Medi lessen Eerste druk November 2015 Auteur Fred Beumer Digitaal Leerplein Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.nl Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

Aan de slag met social media

Aan de slag met social media Aan de slag met social media Ester Reusink 26 mei 2014 Even voorstellen Ester Reusink Bedrijfscommunicatie 17 jaar werkervaring ZP-er sinds 2012 Buro Pinq 2 Waar gaan we het over hebben? Social media Linked

Nadere informatie

Anton Honing 14-10-2014 Handout Vacaturetraining

Anton Honing 14-10-2014 Handout Vacaturetraining Werk vinden met LinkedIn (focus op vacatures) 1. Besteed jij wel voldoende tijd en energie aan LinkedIn? Tijdens mijn trainingen en in gesprekken met anderen merk ik dat er weinig mensen zijn die voldoende

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 11 juni 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van het webinar LinkedIn Simpel: Je Profiel van 11 juni 2015 en gebaseerd op eerdere

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

6 maart Deventer Schouwburg. Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48

6 maart Deventer Schouwburg. Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48 6 maart Deventer Schouwburg Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48 Wie ben ik? Lid sinds 4 november 2008 nl/linkedin.com/in/ferdisoetekouw Wat doe ik? SOCIAL MEDIA Strategie

Nadere informatie

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV?

Wat is een CV? Wanneer gebruikt je een CV? Wat is een CV? CV is een afkorting van Curriculum Vitae. Vrij vertaald vanuit het Latijn: 'de loop van het leven'. Traditioneel bevat een CV een overzicht van persoonsgegevens, opleiding, werkervaring,

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

> INFO OVER SOLLICITEREN

> INFO OVER SOLLICITEREN Heeft u een uitkering aangevraagd? Dan moet u zich houden aan een aantal verplichtingen. Alles is er hierbij op gericht dat u snel aan het werk gaat. U moet er dus zelf voor zorgen dat u snel niet meer

Nadere informatie

Rotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena

Rotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena Rotaryclub Eindhoven-Welschap Cursus solliciteren Jan-Marc Luchies Ton Tangena Introductie Deze cursus is samengesteld om het vrijwilligerspunt Eindhoven te ondersteunen vanuit de Rotary Welschap Enkele

Nadere informatie

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

de juiste kandidaat Voor iedere vacature

de juiste kandidaat Voor iedere vacature Voor iedere vacature de juiste kandidaat NationaleVacaturebank is de nummer 1 vacaturesite van Nederland. Hét online platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. U vindt de beste kandidaat

Nadere informatie

Agenda van vanavond!

Agenda van vanavond! 1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling

Nadere informatie

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een

Nadere informatie

Toegang tot beschikbaar talent. Een blik in de toekomst #DWW14 Geert-Jan Waasdorp (@waasdorpigi) www.intelligence-group.nl 11 december 2014

Toegang tot beschikbaar talent. Een blik in de toekomst #DWW14 Geert-Jan Waasdorp (@waasdorpigi) www.intelligence-group.nl 11 december 2014 Toegang tot beschikbaar talent Een blik in de toekomst #DWW14 Geert-Jan Waasdorp (@waasdorpigi) www.intelligence-group.nl 11 december 2014 Toegang tot beschikbaar talent Een situatieschets intern Flex

Nadere informatie

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden LinkedIn Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van

Nadere informatie

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

Het Regionaal Jongerenloket Nijmegen

Het Regionaal Jongerenloket Nijmegen Het Regionaal Jongerenloket Nijmegen Het Regionaal Jongerenloket Nijmegen (RJN) is een samenwerkingsverband tussen het UWV, het ROC Nijmegen en 9 gemeenten in de regio Nijmegen. Het RJN is er voor jongeren

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

Hoe maak ik een goed CV?

Hoe maak ik een goed CV? Hoe maak ik een goed CV? De Nationale Adviesbalie biedt in samenwerking met Randstad deze informatie aan. Een goed en volledig CV is belangrijk wanneer je gaat solliciteren. Door jouw CV krijgt een werkgever

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw Februari 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van 24 september 2014 en 8 oktober

Nadere informatie

Succesvol Solliciteren

Succesvol Solliciteren Succesvol Solliciteren vandegroep.nl 2 Succesvol Solliciteren Van de Groep & Olsthoorn 3 Succesvol Solliciteren Wellicht behoort verandering van werkkring tot één van uw doelstellingen voor de komende

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem

Nadere informatie

Sollicitatie hints & tips

Sollicitatie hints & tips Sollicitatie hints & tips Sollicitatietips Solliciteren is een vak apart. Schiet je met hagel of schiet je gericht op een voor jou passende vacature. Om teleurstellingen te voorkomen adviseren wij om gericht

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 2 Onderscheidend vermogen, specialisatie en toegevoegde waarde Welkom terug bij de tweede audioles van

Nadere informatie

perfect LinkedIn profiel

perfect LinkedIn profiel 20 geheimen voor een perfect LinkedIn profiel Maaike Gulden Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wat kun je met LinkedIn? 4 Voordeel van een goed LinkedIn profiel 5 Een 100% LinkedIn profiel 5 20 Tips voor een goed

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem

HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem 1 VOORBEREIDING VAN EEN SOLLICITATIEGESPREK Checklist: Studie van het bedrijf (zie website). Studie van de functie.

Nadere informatie

Wie werf je vast en wie werf je flex? De Wereld Werft 2014 11 december Geert-Jan Waasdorp www.intelligence-group.nl @waasdorpigi

Wie werf je vast en wie werf je flex? De Wereld Werft 2014 11 december Geert-Jan Waasdorp www.intelligence-group.nl @waasdorpigi Wie werf je vast en wie werf je flex? De Wereld Werft 2014 11 december Geert-Jan Waasdorp www.intelligence-group.nl @waasdorpigi 8% Doelstelling Na deze workshop ben je in staat om zelf de contouren van

Nadere informatie

Onderwerpen. Wat kun je meenemen?

Onderwerpen. Wat kun je meenemen? Werk zoeken Dit thema gaat over werk zoeken in Amersfoort en omgeving. Onderwerpen Vacatures zoeken Het UWV-werkbedrijf Uitzendbureaus Netwerken Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen? printfoto nr.47

Nadere informatie

NRC Carrière Monitor. Arbeidsmarktpositie 2014/2015

NRC Carrière Monitor. Arbeidsmarktpositie 2014/2015 NRC Carrière Monitor Arbeidsmarktpositie 2014/2015 7-1-2015 Disclaimer Copyright 2015 Alle rechten voorbehouden. Dit rapport, evenals de analyses die er aan ten grondslag liggen, is met de grootste zorgvuldigheid

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Snel van start met Linkedin?

Snel van start met Linkedin? Handleiding Snel van start met Linkedin? Je online CV, vacaturebank, sollicatiemedium en verzameling van professionele contacten in één! Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied.

Nadere informatie

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen? Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?

Nadere informatie

Vragenlijst voor nieuwe website

Vragenlijst voor nieuwe website Vragenlijst voor nieuwe website Om het jezelf makkelijk te maken, print je dit formulier uit en vul je het gewoon met pen in. Overleg eens met huisgenoten, collega's en vrienden zodat je een juist beeld

Nadere informatie

Zoeken via de juiste sollicitatiekanalen

Zoeken via de juiste sollicitatiekanalen verschenen in Management Support Magazine, juli/augustus 2008 (ongeredigeerde versie) Zoeken via de juiste sollicitatiekanalen Er zijn tegenwoordig veel routes waarlangs je een baan kunt zoeken. Met name

Nadere informatie

Recruit2. LinkedIn checklist. Deze whitepaper wordt aangeboden door. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 17 juli 2013 Versie : 2013-3. www.recruit2.

Recruit2. LinkedIn checklist. Deze whitepaper wordt aangeboden door. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 17 juli 2013 Versie : 2013-3. www.recruit2. LinkedIn checklist Recruit2 Deze whitepaper wordt aangeboden door Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 17 juli 2013 Versie : 2013-3 Deze LinkedIn checklist bevat veel tips om de 20 belangrijkste onderdelen

Nadere informatie

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Jobkanaal kan je op maat ondersteunen: - in het verstrekken van (divers) personeelsadvies - bij de opmaak van vacatures (checklist leesbare

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken

Nadere informatie

Handleiding - Een LinkedIn profiel dat voor je werkt!

Handleiding - Een LinkedIn profiel dat voor je werkt! Inleiding Waarom is een goed LinkedIn-profiel handig? LinkedIn is inmiddels het grootste en meest actieve zakelijke netwerk in Nederland. Het aantal mensen in Nederland met een LinkedIn profiel groeit

Nadere informatie

Checklist. Je eigen perfecte LinkedIn Profiel. Henk van der Duim

Checklist. Je eigen perfecte LinkedIn Profiel. Henk van der Duim Checklist Je eigen perfecte LinkedIn Profiel Henk van der Duim Je eigen perfecte LinkedIn profiel Met deze LinkedIn checklist kun je op een snelle, overzichtelijke manier een professioneel en pakkend LinkedIn

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn E-boekje voor starters

LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn E-boekje voor starters LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn E-boekje voor starters Annet van Betuw, 28 mei 2013 2 Dit e-boekje is de weergave van het webinar LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn van 28 mei 2013. Het heeft dus

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 1 Het belangrijkste voor je LI profiel eerst Hallo luisteraar naar deze audio serie over je LI profiel.

Nadere informatie

Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren

Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je gaat solliciteren en er straks over in gesprek gaat, kom je met onze tips goed beslagen ten ijs. 1 Stap

Nadere informatie

Netwerken en solliciteren met LinkedIn

Netwerken en solliciteren met LinkedIn Methusalemlaan 88 7339 HE Ugchelen M 06 4777 6035 T 055 7074269 E info@hartebaan.nl W www.hartebaan.nl KvK 08159509 BTW NL1158.07.706.B02 ING 514 0226 Netwerken en solliciteren met LinkedIn Snel en effectief

Nadere informatie

In dit boekje staan handige tips die je hierbij helpen! Onze kennis op dit gebied delen we graag met jou. Veel succes! Randstad

In dit boekje staan handige tips die je hierbij helpen! Onze kennis op dit gebied delen we graag met jou. Veel succes! Randstad solliciteren Doen wat je leuk vindt en elke dag met plezier naar je werk gaan: dat willen we natuurlijk allemaal! Om dit te bereiken is het goed om te weten wat je wilt, zodat jij gericht op zoek kunt

Nadere informatie

Programma. Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten)

Programma. Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten) Programma Theorie voorbereiding sollicitatiegesprek (20 minuten) Het interview (rollenspellen) (45 minuten) Evaluatie (15 minuten) Voorbereiding Sollicitatiegesprek Vacature Bedrijf website, social media

Nadere informatie

Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra)

Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra) Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra) 1 Mars geeft je energie en NIVEA is verzorgend. Grote merken willen graag dat jij ze onthoudt op hun manier.

Nadere informatie

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer:

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer: KansRijker Portfolio Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer: 1 Inhoudsopgave KANSRIJKER Stap 1 Ken je wensen en talenten Je persoonlijk profiel Stap 2 Vind die baan! Je netwerkplan Je gespreksplan voor

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen

Nadere informatie

GOESTHINK Online COmmunicatiebureau

GOESTHINK Online COmmunicatiebureau GOESTHINK Online COmmunicatiebureau Wie zijn we? Goesthink is het online communicatiebureau van de opleiding communicatiemanagement op de Arteveldehogeschool. Oké, allemaal goed en wel. Maar wie zit er

Nadere informatie

Highlights Workshopdag Online werven 29 juni 2010

Highlights Workshopdag Online werven 29 juni 2010 Highlights Workshopdag Online werven 29 juni 2010 A&O Provincies Programma Online werving, de stand van zaken Carmelcollege: Van traditioneel naar online werven De eigen werken bij -website Break-out ronde

Nadere informatie

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

De magie van marketing = meer business

De magie van marketing = meer business De magie van marketing = meer business Jos Maassen Make Marketing Magic Agenda Huidige markt Accountants Hoe zorgt marketing voor meer business? De aanbieding van Exact Marketing abonnement Marketingscan,

Nadere informatie

Hoe solliciteren. 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies

Hoe solliciteren. 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies Hoe solliciteren 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies Vooraf Vooraf : K.U.Leuven arbeidmarkt Infosessies : o Werken bij de overheid, di 5 maart 2013 o Werken in de culturele sector, ma 11 maart 2013

Nadere informatie

Disclaimer Copyright 2015

Disclaimer Copyright 2015 Jan de Werker 4/9/2015 Disclaimer Copyright 2015 Alle rechten voorbehouden. Dit rapport en de analyses die er aan ten grondslag liggen zijn met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Het auteursrecht

Nadere informatie

Netwerken met Linkedin

Netwerken met Linkedin Netwerken met Linkedin Linkedin is het standaardplatform voor zakelijk online netwerken geworden in Nederland. Per week komen er duizenden mensen bij. De kracht van Linkedin is het delen van netwerken,

Nadere informatie

Werk vinden met social media. KENNIS, KUNDE & ONDERZOEK Wetenswaard

Werk vinden met social media. KENNIS, KUNDE & ONDERZOEK Wetenswaard Werk vinden met social media Aaltje Vincent Aaltje Vincent Hoe kunnen loopbaanprofessionals samen met hun cliënten onderzoeken beter begrijpen om er hun voordeel mee te doen? In deel twee van een reeks

Nadere informatie

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief

Solliciteren, een vak apart. De Sollicitatiebrief De Sollicitatiebrief Vacatures en brieven schrijven Als je een passende vacature tegenkomt is het belang rijk de juiste brief te schrijven. Dit vergt ook voorwerk, zoals: wat weet je van het bedrijf, hun

Nadere informatie

Doe-tips Beroepskansen 1

Doe-tips Beroepskansen 1 DOE-TIPS ONA VOOR VRIJWILLIGERS BEROEPSKANSEN EN WERK ZOEKEN De kans op werk in een bepaald beroep heet de beroepskans. Als er voor een beroep veel vacatures zijn waarop weinig mensen solliciteren, is

Nadere informatie

Welkom. Engineer Your Career 12 mei 2011 Je nieuwe baan via LinkedIn

Welkom. Engineer Your Career 12 mei 2011 Je nieuwe baan via LinkedIn Welkom Practicum Linkedin Bas Westland Engineer Your Career 12 mei 2011 Je nieuwe baan via LinkedIn Programma >Hoe word ik vindbaar met mijn LinkedIn profiel? >Hoe zoek ik relevante recruiters en hiring

Nadere informatie

Jan de Werker 5/9/2015. Aangeboden door: Huis & Hypotheek De Hypotheekshop Uw Adviseur

Jan de Werker 5/9/2015. Aangeboden door: Huis & Hypotheek De Hypotheekshop Uw Adviseur Jan de Werker 5/9/2015 Aangeboden door: Huis & Hypotheek De Hypotheekshop Uw Adviseur Disclaimer Copyright 2015 Alle rechten voorbehouden. Dit rapport en de analyses die er aan ten grondslag liggen zijn

Nadere informatie

De ultieme checklist voor een geslaagde sollicitatie

De ultieme checklist voor een geslaagde sollicitatie De ultieme checklist voor een geslaagde sollicitatie In 5 stappen naar jouw droombaan! Als je iemand kent voor wie dit e-book ook handig kan zijn, deel dan dit e-book door deze persoon de volgende link

Nadere informatie

Praktische tips voor een geweldige website Irene Ogier - I-webs

Praktische tips voor een geweldige website Irene Ogier - I-webs Praktische tips voor een geweldige website Irene Ogier - I-webs Inhoud E-book Zoekwoorden uitleg 3 Zoekwoorden in je website gebruiken 4 9 tips voor de pagina over jou 6 Tips voor de lancering van je website

Nadere informatie