Hoe vind ik een baan -BOOTCAMP -

Transcriptie

1 Hoe vind ik een baan -BOOTCAMP -

2 Kennismaking Dorien Waasdorp Maaike Kooter Geert-Jan Waasdorp 2

3 Hoe vind ik een baan -Bootcamp Programma: uur uur Het Baanzoekplan deel I pauze Het Baanzoekplan deel II Lunch / netwerken / op adem komen Je CV en LinkedIn profiel Break out sessie (kleine groepjes) pauze Onderscheidend vermogen Kansen en knelpunten Borrel / netwerken 3

4 Hoe vind ik een baan -Bootcamp Deliverables Bootcamp Een persoonlijk Baanzoekplan. Effectieve arbeidsmarktoriëntatie-strategie. Jouw CV sluit aan op de arbeidsmarkt van nu. Je hebt een compleet en vindbaar LinkedIn profiel. Je vindt minimaal 10 passende vacatures. Uitbreiden van je netwerk. Je weet waar de banen zijn. Je gaat gemotiveerd en arbeidsmarkt-fit de deur uit! 4

5 Stap 1. Je weet wat je wilt gaan doen

6

7 Valkuilen Je zoekt breed en staat voor alles open Je hebt meerdere wensen Je weet het niet of het is vaag Je zoekt branche gerelateerd

8 Synoniemen Schrijf 15 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen op van de functie die je wenst. 8

9 Waar vind je synoniemen? 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje -, Enkelvoud/meervoud, man/vrouw 3. Nederlands, Engels, andere taal 4. mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net 9

10 Synoniemen Schrijf 15 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen op van de functie die je wenst. 10

11 Synoniemen: Adjunct-Directeur Adjunct directeur Directeur Schooldirecteur Deputy Director Plaatsvervangend Vice Loco Vervangend Afdelingshoofd 11

12 Waar vind je synoniemen? 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje -, Enkelvoud/meervoud, man/vrouw 3. Nederlands, Engels, andere taal 4. mijnwoordenboek.nl/synoniemen/ synoniemen.net 5. Indeed.nl 6. Wikipedia 7. (oud-)collega s, je netwerk etc. 12

13 Wikipedia

14 Synoniemen: Adjunct-Directeur Adjunct directeur Directeur Directrice Schooldirecteur School directeur Deputy Director Plaatsvervangend.. Vice- Loco Vervangend Afdelingshoofd Schoolhoofd Bestuurder Bestuursvoorzitter Voorzitter Vice-voorzitter CEO VP Vice-president directie Principaal Directeur-generaal Rector 14

15 Wikipedia Opdracht: Vul je huidige synoniemenlijst aan!

16 Effectief? Trial & Error Zoeken indeed, monsterboard etc. Zoeken met Google Boolean logic Webinar op de site

17 Booleanlogic Boolean logic Niets HR Adviseur HR Adviseur OR HR Adviseur OR AND Haakjes ( ) HR-adviseur HR Adviseur AND solliciteren (.. OR ) AND Dit werkt voor de meeste zoekmachines op deze manier (Google, LinkedIn.)

18 Opdracht Oefen zelf met Boolean Logic m.b.v. synoniemen / jargon

19 Stap 2 De juiste zoekkanalen De huidige arbeidsmarkt 19

20 Stap 2 De juiste zoekkanalen De arbeidsmarkt is complex en intransparant 3% zoekt optimaal Een goede baanzoeker is in staat 1/3 van de voor hem/haar relevante vacatures te vinden Het juist zoekkanaal is sterk afhankelijk van Ervaring Opleidingsniveau Functiegroep 20

21 Opdracht Maak een top 5 met jouw belangrijkste zoekkanalen. Maak gebruik van het boek Doe de baan-zoekgedrag-test op 21

22 Opdracht Maak een top 5 met jouw belangrijkste zoekkanalen. Maak gebruik van het boek Doe de baan-zoekgedrag-test op Vul de lijst aan met maximaal 5 andere kanalen die je gebruikt/goede ervaring mee hebt Hoeveel tijd investeer jij momenteel per zoekkanaal per week gemiddeld? 22

23 Stap 3 De juiste oriëntatietitels 23

24 Opdracht Elk oriëntatiekanaal heeft specifieke oriëntatietitels Welke algemene oriëntatietitels zijn het meest relevant? Welke specifieke oriëntatietitels zijn er voor jou functie/branche effectief? Tips Gebruik indeed voor inventarisatie Gebruik meerdere oriëntatietitels per zoekkanaal Varieer in de manier waarop je ze gebruikt Evalueer en selecteer door Ga van breed naar smal/specifiek en niche 24

25 Opdracht Ga zelf op zoek naar vacatures m.b.v. - Synoniemen in jouw oriëntatietitels 25

26 Zoeken op skills CA Clarity PPM (alleen kennis) FortesPrincipalToolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (ishare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic ArisExpress BPM MS Visio SAP MySAPERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGeneratorProSiteContent Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS 26

27 Opdracht Ga zelf op zoek naar vacatures m.b.v. - Synoniemen in jouw oriëntatietitels Je bent in staat al 3x meer passende vacatures kunnen vinden 27

28 Time-Out

29 3. Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant Niet courant Onbewust onbekwaam Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

30 3. Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt?

31 Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant Laat het kaas niet van je brood eten In controle van zijn/haar toekomst Je hebt een probleem! Definieer je ontwikkelpad Niet courant Onbewust onbekwaam Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

32 Stap 4 Jargon Jargon is het taalgebruik of vaktaal binnen een vakgebied of een groep mensen, die voor buitenstaanders vaak moeilijk te volgen is.

33 De kracht van vacatures & arceerstift

34

35 Opdracht Arceer in de meegebrachte vacatures het jargon dat wordt gebruikt met je groene arceerstift Noteer het belangrijkste jargon/functionaliteiten/ woorden/zinnen/termen/begrippen in je Baanzoekplan

36 Skills CA Clarity PPM (alleen kennis) FortesPrincipalToolbox (alleen kennis) P2ware Project Manager 7 MS Project MS SharePoint (ishare) MS Excel, Word, Powerpoint, Outlook MS Visual Basic ArisExpress BPM MS Visio SAP MySAPERP Exact Synergy MS Dynamics Nav Smartsite Content Management WebGeneratorProSiteContent Management Autodesk AutoCAD Autodesk Inventor Jet Reports SPSS

37 Stap 5 De juiste skills CV 2.0 vraag op zoek naar de skillsdie gevraagd worden en je niet hebt (vermeld) Matchen uw opleiding, vaardigheden, achtergrond, certificaten met het gevraagde Hard skillshelpen je aan een sollicitatiegesprek, soft skillsheb je nodig om de baan te krijgen. Pas bij een matchendprofiel wordt uw motivatie(brief) belangrijk!

38

39 Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skillsdie worden gevraagd, maar die jij nog níetbezit. Noteer deze skills in je Baanzoekplan

40 Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skillsdie worden gevraagd, maar die jij nog níetbezit. Noteer deze skills in je Baanzoekplan Op welke manier kun je aan deze skillswerken? Noteer je acties in je Baanzoekplan.

41 Opdracht Arceer in de meegebrachte en gevonden vacatures de skillsdie worden gevraagd, maar die jij nog níetbezit. Noteer deze skills in je Baanzoekplan Op welke manier kun je aan deze skillswerken? Noteer je acties in je Baanzoekplan.

42 Weet jij waar je staat op de arbeidsmarkt? Courant skills Niet courant Onbewust onbekwaam Jargon Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

43 Stap 6 Structuur hoeveel uur besteed je nu aan zoeken? (zie stap 2) Voor hoeveel uur zoek je werk per week Verdeel de uren over de zoekkanalen

44 Stap 6. Houd een werkagenda aan Social Media/ Linkedin Brief schrijven Vacaturesites bekijken Netwerkbijeenkomst Social Media/ Linkedin Bedrijf binnen lopen Top 10 lijst doornemen Inschrijven uitzendbureau 1 Inschrijven uitzendbureau 2 UWV Vacaturesites bekijken Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf x Vacaturesites bekijken Social Media/ Linkedin Brief schrijven cv aanpassen Voorbereide n gesprek/ Bellen met bedrijf x Sollicitatie van maandag nabellen Voorbereiden beursbezoek Vacaturesites bekijken Kranten doornemen

45 Tips voor structuur Bijvoorbeeld: 3 x per week vacaturesites (ma, wo, vr) 3 x per week netwerk gesprekken 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn 2 open sollicitaties per week 10 belletjes per week naar beslissers Zoeken naar nieuwe kansrijke bedrijven Vul jouw schema in het Baanzoekplanin

46 De komende 45 minuten..

47 Bootcamp deel II De 2 e helft: Je CV en LinkedIn profiel Break out sessie Onderscheidend vermogen Kansen en knelpunten Borrel / netwerken

48 Componenten van een krachtig CV De 4 P s 1. Personalia 2. Profielschets 3. Praktische informatie 4. Passie

49 Personalia Voornamen: Ronald Jan Stefan Achternaam: Visser Roepnaam: Ronald Titel: Ing. Geslacht: man Nationaliteit: Hollands Telefoonnummer: adres: Linkedin: linkedin.com/in/ronaldvisser/123ri1 Adres Dorpstraat 1 Postcode woonplaats: 1234 AB Stad Geboortedatum 3 april 1971 Geboorteplaats Dorp(NB)

50 Personalia Ing. Ronald (R.J.S.) Visser Dorpsstraat AB Stad 3 april1971, Dorp(NB) Linkedin Twitter linkedin.com/in/ronaldvisserfinancespecialist twitter.com/ronaldvisserfinance

51 Eengoedeprofielschets Eerste persoonsperspectief Geef de tekst een persoonlijke touch Gebruik geen dooddoeners Probeer origineel te zijn in je woordkeuze Gebruik voorbeelden (STARR) Gebruik jargon / synoniemen

52 Praktischeinformatie Tineke is een doortastende en alerte secretaresse Directeur

53 Componenten van een krachtig CV De 4 P s 1. Personalia 2. Profielschets 3. Praktische informatie 4. Passie

54 Een goed CV Geef je CV een logische naam Vb. CV Luuk Haerden_Payroll Specialist_2014 Pas je CV per sollicitatie aan LinkedInprofiel = uitgebreid CV Kleur in je CV? Houd rekening met Z/W printers Breng accenten (koppensnellen) Kunst van het weglaten

55 10 must do s op LinkedIn 1. Concrete en specifieke titel - Waar wil je op gevonden worden? - Gangbare functietitel - Denk vanuit je doelgroep Dus niet.: op zoek naar een uitdagende functie

56 10 must do s op LinkedIn 2. Je elevator pitch in je samenvatting - Wat doe je? (max4 regels) - Waarom doe je dit? (max6 regels) - Waar ben je goed in? (max 4 regels) - Waar kunnen mensen je bereiken? Kan hetzelfde zijn als je profielschets (CV)

57

58 10 must do s op LinkedIn 3. Minimaal 90% gevuld Een 100 % gevuld profiel krijg je door: Profielfoto Professionele kopregel / titel Huidige functies(met omschrijving) Voormalige functies(minimaal 2) Minstens 3 skills Openbaar Profiel URL Samenvatting Opleidingen Cursussen Contact Informatie Bedrijfstak en locatie Minimaal 50 contacten Endorsments

59 10 must do s op LinkedIn 4. Verwerk synoniemen én jargon In je summary Ik ben ook beschikbaar als: manager, hoofd, directeur, leidinggevende, Onder ervaring / specialties

60 10 must do s op je LinkedInprofiel 5. Gebruik een professionele foto 6. Laat je netwerk zien dat je beschikbaar bent 7. Stuur ALTIJD een persoonlijke uitnodiging 8. Deel je kennis; status updates 9. Zorg voor endorsements en aanbevelingen 10. Wees pro-actief

61 LinkedInals vacaturesite

62 Aan de slag

63 Opdracht Maak je CV / LinkedIn profiel vindbaar en indexeerbaar Gebruik synoniemen Verwerk jargon Match je CV met de vacature waar je op wilt solliciteren Verrijk je CV met relevante informatie En Stel gerichte vragen!

64 Time-Out

65 Onderscheidend vermogen Opdracht 1: Nodig Dorien, Geert-Jan en Maaike op een onderscheidende manier uit via Linkedin.

66

67 Onderscheidend vermogen Een introductie kan je maar 1 x doen Laat je introduceren Denk goed wat je schrijft/ welk doel/ boodschap

68 Onderscheidend vermogen Opdracht 3: Maak je eigen visitekaartje Gebruik je visitekaartje op de juiste manier Maak ze onderscheidend Volg op als je iemand een visitekaartje hebt gegeven. Tip: Vistaprint

69 Visitekaartjes

70 Haar motto op haar visitekaartjes is: ben onbevangen, betrokken, mild, ruimhartig en dankbaar. Een opdracht aan haarzelf en aan anderen. Marjet van Zuijlen

71 Onderscheidend vermogen Bel vóór dat je gaat solliciteren Breng je brief langs bij een bedrijf Vraag altijd feedback/tips na een sollicitatiegesprek Maak een eigen website/blogsite/app/ video sollicitatie. De vorm van het cv De vragen die je stelt in een sollicitatiegesprek De durf om te onderscheiden Maar let wel: het moet bij jou passen maar ook bij jouw eventuele nieuwe werkgever.

72 Onderscheidend vermogen Na een halve dag online al 3 concrete aanbiedingen. Wel in combinatie met het gebruik van Twitterom het online CV onder de aandacht te brengen.

73 Voorbereiding Bezoek de website Bedenk vragen en schrijf ze op Weet je waar het bedrijf zit (OV-mogelijkheden) Telefoonnummer bedrijf Voorkom haast Weet wat je aan doet Neem een map en pen mee Wie zijn je gesprekspartners? Wat weet je over hen? Bedenk wat je introductie is Hoe spreek ik de receptioniste aan

74 Tot slot

75 75

76 Hoe kom je waar je heen wilt? Courant skills Niet courant Onbewust onbekwaam Jargon Bewust bekwaam Bron: Intelligence Group

77 Van onbewust/onbekwaam naar bewust/bekwaam? 1. Geen CV 2. Geen goed CV 3. Geen relevant CV 4. Geen CV afgestemd op de externe arbeidsmarkt 5. Geen LinkedIn profiel 6. Geen jargon 7. Geen synoniemen 8. Geen baan zoekplan 9. Geen juiste zoekkanalen 10. Geen juiste zoektitels 11. Geen courant arbeidsmarktgedrag 12. Geen zoekstructuur 13. Geen grip op je arbeidsmarktwaarde 14. Geen kennis van kansvergroters

78 Van niet courant naar courant Van niet courant naar courant

79 Van niet courant naar courant 1. CV 2.0 vragen 2. Actuele opleidingen 3. Relevante opleidingen en certificaten 4. Aantrekkelijke ervaring 5. Actief netwerk inzetten 6. Zichtbaar 7.

80 Laatste stap wat worden jouw vervolgacties?

81 En verder.. Volg interessante bedrijven/personen op internet Luisteren Krant lezen en kansen zien Doe actief mee aan discussies Omring je met positieve, enthousiaste mensen Heb respect voor je tijd Bereid je sollicitatiegesprek heel goed voor... Welke tip heb jij voor een ander?

82 We gaan netwerken.