Leidraad Regionale aanpak Samenwerking met VG, GGZ en MO. In het kader van uitvoering Wsw en Werken naar Vermogen

Transcriptie

1 Leidraad Regionale aanpak Samenwerking met VG, GGZ en MO In het kader van uitvoering Wsw en Werken naar Vermogen 1 Drs. december Th.H.C. de 2011 Haas CMC

2 1. 2. Kader 3. Opzet Voor welk regio werkgebied leidraad 4. Welke aanbieders zitten wordt er in de het regio werkgebied? inventarisatie uitgewerkt? Wat Welke is lokale visie beleidskaders op arbeid en en participatie besluiten zijn in het er werkgebied? werkgebied? bij gemeenten in het 7. Vermogen Wat is de positie in de regio? van de uitvoerder van de Wsw en Werken naar 8. Raakvlakken met werkgevers en ziekteverzuim als gevolg van psychische Wat zijn onze beperkingen prioriteiten voor de komende 2 a 3 jaar? Inhoudsopgave 3 pagina

3 Deze Kenniskring uitvoerders regioleidraad van Psychische de Wsw maakt en Beperkingen onderdeel zorg en dienstverleners uit ontwikkelt van de serie aan om bouwstenen mensen de samenwerking met die een SBCM psychische tussen de 1. Kader beperking bevorderen. Deze bouwsteen en mensen maakt die onderdeel gebruik van maken drie van bouwstenen, de maatschappelijke die samen een opvang geheel te Bouwsteen 1: 2: het De regioleidraad brancheprofiel (dit GGZ document) Maatschappelijke Opvang behandeling maatschappelijke 3: van Financiering mensen opvang met van een werk, psychische inkomen, beperking arbeids(re)integratie, en gebruikers zorg van en de Rode De onderstaande draad vragen geven richting aan de regio-inventarisatie. Door de vragen in 2. Opzet regioleidraad de karakter aangeboden van een strategische volgorde af oriëntatieronde. te werken ontstaat tevens een stappenplan, met het 1: 2: 3: Voor welk aanbieders visie werkgebied op zitten arbeid wordt in en het participatie de werkgebied? regio-inventarisatie in het werkgebied? uitgewerkt? 4: 5: Welke Wat is lokale de positie beleidskaders van de uitvoerder en besluiten van de zijn Wsw er in en het re-integratie werkgebied? 6: aanbieders van GGZ-zorg en MO in in het het Stap 8: 7: werkgebied? Wat Welke zijn raakvlakken onze prioriteiten zijn er met voor werkgevers de komende in twee het werkgebied? a drie jaar? vormen. Het gaat om: 3

4 Voor pagina hebben de uitgetrokken. uitwerking van Iedere ieder vraag van bovengenoemde wordt uiteengelegd vragen in een wordt aantal hieronder deelvragen. een aparte aansluitend deze deelvragen betrekking op verzamelen informatie. Daarom Veelal informatie bij op deelvragen en/of telkens een verwijzing een overzicht naar websites geboden waar van deze beschikbare informatie wordt Als direct gekozen toegankelijk wordt is. de beperkte aangeboden opdracht volgorde van voor een gemeenten brede doorlopen. inventarisatie naar de Als uitvoeringsorganisatie dan sprake is het is goed van een om van de duidelijke de stappen Wsw, dan en in is worden voor het zinvol gekeken komende naar jaren. te starten doelgroepen met stap uit de 5. GGZ Op basis en de van MO, de die uitkomst passen bij kan de selectiever opdracht 4

5 3. Welke gemeenten Voor zorgkantoren zitten welk werkgebied zitten er er in in het het wordt werkgebied? de regio-inventarisatie uitgewerkt? Overzichten: Hoeveel inwoners heeft het werkgebied / verzorgingsgebied? gemeenten in het Maak een overzicht de het spelbepalers, zorgkantoren inwoner aantal de personen in van het het werkgebied die werkgebied in de regio veel invloed Bronnen: hebben op het vlak van zorg (GGZ en MO) en arbeid Deelnemende Een intergemeentelijke gemeenten sociale in dienst de GR van de SW-organisatie of de De regionale kaart zorgverzekeraars website van zorgverzekeraars en zorgkantoren Nederland; in ons land voor de adressen van alle Voor gemeenten gemeenten; in ons ga land naar voor namen en gegevens van alle Brancheprofiel naar een rapportage per gemeente van alle indicaties AWBZ en begeleiding ga Bouwsteen Financiering GGZ en MO GGZ SBCM en MO; 2011 SBCM

6 Aan GGZ-aanbieders zitten er in het werkgebied? 4. Welke zitten er het werkgebied? welke doelgroepen wordt zorg geboden? Aan welke infrastructuur aanbieders doelgroepen voor hebben maatschappelijke wordt zij zorg voor geboden? dagbesteding opvang zitten arbeid? er in het werkgebied? Overzichten: Welke infrastructuur hebben zij voor dagbesteding arbeid? samenwerking is GGZ-aanbieders, waarmee in de praktijk contact en GGZ-instellingen in Maak een overzicht van de MO-instellingen doelgroepen infrastructuur voor in het arbeid werkgebied en dagbesteding van GGZ Bronnen: MO aanbieders GGD de regionale Nederland; GGD: toegang sociale tot kaart alle met regionale alle aanbieders GGD s; instellingen in ons GGZ land. Nederland. Biedt toegang tot alle aangesloten GGZ organisatie structuur afzonderlijke aanbieders in het werkgebied; specifiek ook de De aanbieders en diverse Federatie factsheets Opvang; over maatschappelijke voor toegang opvang in tot Nederland alle Het website van afzonderlijke aanbieders MO het werkgebied De factsheets meest beleidsplan recente die van vrijwel jaarverslag het zorgkantoor alle aanbieders (sociaal in en de op financieel) regio; dit moment veelal van via maken alle de aanbieders website voor hun overleg arbeidsmatige Fysieke en contractering bezoeken dagbesteding rond op locatie de WMO bij en wonen / begeleiding aanbieders; op infrastructuur termijn met voor gemeenten arbeid, 6

7 Fysieke de doelgroep bezoeken werken aan buitenlocaties en enclaves bij werkgevers waar cliënten uit 7

8 branche het gemeenten UWV? organisaties? op participatie van mensen met een psychische 5. Wat is de visie op arbeid en participatie in het werkgebied? regio Wat beperking? is ten de aanzien visie van van cliëntenorganisaties arbeid participatie? / belangenorganisaties Wat zijn hun prioriteiten? van cliënten in de Wat plannen initiatieven ontwikkelen gemeenten? is de visie van GGZ-aanbieders op arbeid en participatie van hun cliënten? Wat concrete doelen streven ze na? Welke initiatieven ontwikkelen ze? is knelpunten doelen de visie streven van worden MO-aanbieders ze na? benoemd? Welke op initiatieven arbeid en ontwikkelen participatie ze? van hun cliënten? Overzichten: Welke knelpunten worden benoemd? Maak Toets beleidsoriëntatie een samenvatting de geformuleerde van landelijke, ambities regionale en gemeentelijke Maak deze een shortlist op samenhang van onderwerpen of juist op waarvoor spanning gerichte belangstelling is vanuit de Bronnen: SW-organisatie / re-integratiebedrijf Zie website over Herstel en Burgerschap Zie website Zie de website van het UWV Website van betrokken gemeenten; kijk of de grootste gemeente als kerngemeente opereert en als trekker voor de beleidsontwikkeling in de regio fungeert Toets of er beleidsplannen zijn voor Werken naar Vermogen, de WMO, de transitie van Begeleiding van de AWBZ naar de WMO, de transitie van de jeugdzorg naar de gemeente. Op deze dossiers zit de komende jaren nog veel ontwikkeling De website biedt een directe link naar cliëntenorganisaties in de GGZ De strategische of meerjaren beleidsplannen 2012 en verder van GGZ- en MO-aanbieders in de regio Directe gesprekken met directieleden en beleidsmakers van GGZ- en MO-aanbieders in de regio; oriënterend en explorerend van aard Brancheprofiel GGZ en MO; SBCM

9 Beleid 6. Doelgroepen ten aanzien van de WWB, Wsw en werken naar Vermogen Welke lokale beleidskaders besluiten zijn bij gemeenten in het werkgebied? Beleid naar Vermogen met voorrang en minder aandacht binnen de WWB, Wsw en Werken Doelgroepen in de WMO ten aanzien van de WMO; kanteling, de plek van de functie Begeleiding ook Begeleiding met voorrang en met minder aandacht binnen de WMO; specifiek Overzichten: Samenvattingen Zowel inhoudelijk maken als budgettair van beleidskeuzes in kaart brengen van gemeenten op relevante dossiers Bronnen: Websites Regionale Beleidsnota s gemeenten dossiers gemeenten als met ten kerngemeente aanzien van WnV, samen WMO, wordt Begeleiding ontwikkeld 9

10 7. Wat is de positie van de uitvoerder van de Wsw en Werken Wat integratie, huidige Wsw doelstelling participatie van onze mensen organisatie met een als psychische het gaat beperking? om arbeidsre- naar Vermogen de regio? Welke de komende is opdracht jaren? van onze organisatie in het kader van Werken naar Vermogen beperking plek, in prioriteit onze opdracht? heeft de doelgroep van mensen met een psychische Overzichten: Samenvatting afgelopen jaren Analyse voor de van komende overlap focus jaren op de verschil GGZ- in en focus MO-doelgroep verleden en in focus de opdracht toekomst van gemeenten Bronnen: Eerste beeldvorming van consequenties en actiepunten Eigen beleidsplan afgelopen jaren Jaarverslagen Overzicht beleidspan voor de komende jaren Notitie van eigen samenwerkings- organisatie afgelopen ketenpartners jaren in de afgelopen jaren Opdrachtformulering psychische met eigen beleidsambities rond werk en participatie van mensen met een participeren beperking naar vermogen de GR van aan gemeenten het SW- / re-integratiebedrijf het werkgebied, in gemeenten het kader van die werken 10

11 Welke 8. Raakvlakken met werkgevers en ziekteverzuim als gevolg Hoe op het opdracht bord van en werkgevers vraagstukken in de rond regio? arbeid en psychische beperkingen liggen van psychische beperkingen Aan groot is dit vraagstuk? onze organisatie geen bijdrage leveren? Wat welke is hebben de financieringsbasis vraagstukken we op deze willen vraagstukken van we deze wel vraagstukken? een concreet bijdrage te bieden? leveren? Overzichten: Behoren Met komende activiteiten jaren? in het kader van de Wet Poortwachter bij onze organisatie de Voor welke werkgevers hebben doen wij we opdrachten een duurzame in het werkrelatie? kader van de Wet Bronnen: Poortwachter? Website Periodieke UWV; cijfers en onderzoeken/volume ontwikkeling Zijn regionale andere rapportage bronnen overzichten UWV fondsen dit van onderwerp? uitvallers bij werkgevers? 11

12 Vragen: Wat 9. Wat zijn onze prioriteiten voor de komende twee a drie jaar? Past is doelgroepen, de kern van onze werksoorten opdracht en in activiteiten de periode hebben ? daarin prioriteit? Welke de aanpakken, stappen moeten methodieken van de we GGZ zetten en zijn om MO daarvoor de daarin? kar in nodig? Zo beweging ja, hoe? te krijgen, te houden? Overzichten: Bronnen: Hier niet nodig Het Gesprekken meeste moet in dit stadium beschikbaar zijn Informatie met potentiële ketenpartners over werkmethodieken voor arbeidsontwikkeling en re-integratie van Methodiek Individual Placement & support; IPS Anders; aanpak; te Wsw, weten Relim; WWB, arbeidsrehabilitatie AWBZ en WMO. Zuid Limburg; multi source finance mensen met een psychische beperkingen 12