Uitnodiging voor: Eerste landelijke vrijwilligersdag!
|
|
- Willem Segers
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FEDERATIE VAN INLOOPHUIZEN IN NEDERLAND VOOR MENSEN DIE LEVEN MET KANKER, EN HUN NAASTEN Jaargang 3, nummer 7 Oplage: 30 stuks mei 2008 Redactie: Maarten de Gouw Postadres: Weimansweg MP Rotterdam / info@verenigingfink.nl Postbankrek.no / KvK no De volgende nieuwsbrief verschijnt in september 2008 = Uitnodiging voor: Eerste landelijke vrijwilligersdag! De eerste landelijke vrijwilligersdag gaat door en wordt gehouden op 7 november In eerste instantie was gekozen voor 5 november maar op een vrijdag zijn veel inloophuizen gesloten, vandaar dat toch maar is gekozen voor vrijdag 7 november. Graag wil FINK 200 vrijwilligers van inloophuizen verwelkomen voor een leuke dag met elkaar. FINK betaalt alle kosten, behalve de reiskosten. De locatie is Diergaarde Blijdorp in Rotterdam, één van de mooiste dierentuinen van Nederland. Blijdorplaan 8, 3041 JG, Rotterdam. Ons doel: een dag waarin de vrijwilligers van de verschillende inloophuizen elkaar kunnen ontmoeten, ervaringen uit kunnen wisselen maar vooral ook een dank-je-wel krijgen voor het goede werk dat zij verrichten. Voorlopig programma: 9.30 ontvangst met koffie en gebak welkom door Wil de Koning, voorzitter vrije wandeling door Blijdorp gezamenlijke lunch vrije wandeling door Blijdorp Met hoeveel vrijwilligers (en coördinatoren) je komt, graag doorgeven aan het landelijk steunpunt, voor 1 september a.s. Je ontvangt dan tijdig voldoende toegangskaarten, routekaart, parkeerkaart, etc. 1
2 Uitnodiging voor: Studiebijeenkomst voor (oa)coördinatoren: Over PR. Datum: 3 oktober 2008 Locatie: Inloophuis Leven met Kanker te Woerden Tijd: uur Deelnemers: maximaal 15 Doelgroep: coördinatoren van inloophuizen (en andere betrokkenen die zich bezighouden met PR van een inloophuis (bv bestuursleden of werkgroep PR)) Doel: werken aan PR in de praktijk, met elkaar, uitwisseling. Aanmelden: tot 1 september 2008 bij het landelijk steunpunt Docent: Henriette van Amerongen Na diverse opleidingen op onderwijsgebied heeft Henriëtte een aantal functies gehad in het onderwijs en de gezondheidszorg op verschillende niveau s. Onder andere heeft zij gewerkt als opleidingsadviseur voor opleidingen in de zorg. Zij was adviseur voor het management van zorgorganisaties betreffende scholing en wist opleidingsvragen om te zetten in concrete trainingsprogramma s. Verder heeft zij als directeur/eigenaar van een trainingsbureau integraal leiding gegeven aan het team van accountmanagers, assistent accountmanagers, trainers en trainingsacteurs. Daarnaast was zij projectleider voor enkele grote opleidingstrajecten. Ook heeft zij ervaring als interim manager in de gezondheidszorg. De laatste jaren ligt haar focus op het trainen en coachen van medewerkers in veranderingsprocessen. Als zelfstandig trainer/adviseur heeft zij diverse trajecten verzorgd, zowel voor de profit als non profit sector. Op grond van opgedane ervaringen en expertise weet zij uitstekend thema s zoals klantgerichtheid, marketing en PR, coachend leidinggeven en kwaliteitsverbetering met verve te presenteren en te begeleiden. Kenmerkend voor haar stijl van trainen is de pragmatische, directe en persoonlijke aanpak. Doel daarbij is de deelnemers regisseur te maken van hun eigen leerproces. Als het nodig is werkt zij confronterend en resultaatgericht, maar altijd met een vleugje humor en plezier. Programma: 9.30 Koffie 9.45 Welkom Inleiding over organisatie visie, marketing, SWOT analyse en PR. Welke vragen hebben deelnemers over het promoten en bekend maken van hun eigen organisatie Het Public Relations plan: Welke ingrediënten zijn nodig Hoe geef je invulling aan je PR plan? lunch Voorbeelden uit de praktijk: pr-middelen en pr-acties - De folder - Focus op verschillende doelgroepen - De PR laden kast en de ingrediënten Andere thema s en vragen die vanuit de deelnemers komen Afsluiting, uitdelen PR-map 2
3 Uitnodiging voor: Bijeenkomst Best Practices van sponsoring/financiering van inloophuizen Datum: 4 september 2008 Locatie: Inloophuis Debora te Delft Tijd: uur Deelnemers: maximaal 15 Doelgroep: besturen van inloophuizen, met name penningmeesters, coördinatoren Doel: Inloophuizen hebben de komende jaren maar een beperkte kans op structurele financiering van hun coördinatiekosten. Meest kansrijk is de WMO, verder blijft het van belang om via sponsoring en acties in de eigen financiering te voorzien. Door uitwisseling van de ervaringen van anderen kan ieder inloophuis ideeën opdoen voor sponsoring en financiering. Programma: - welkom, voorstellen - vragen over de WMO, uitwisselen van ervaringen - Inloophuis Debora geeft een presentatie over hun partnershipclub/businessclub n subsidies - Inloophuis?... geeft een presentatie over:.? - Inloophuis?... geeft een presentatie over:.? Aanmelden: tot 15 augustus bij het landelijk steunpunt. Aanmelden zowel voor deelname alsook om zelf te willen vertellen over de eigen succeservaringen met sponsoring en financiering. Graag horen anderen van uw successen! Voortbestaan van FINK: let op de post! FINK is als projectorganisatie voor drie jaar in het leven geroepen. In april 2009 zijn die drie jaar alweer voorbij. Bestuur en coördinator van FINK zijn overtuigd van de meerwaarde van FINK als koepel en willen dat FINK blijft bestaan. Maar wie anders dan de leden van een vereniging kunnen beslissen over het voortbestaan van hun eigen vereniging? Op vrijdag 31 oktober 2008 is de volgende ALV van FINK waarin de vergadering wordt gevraagd een besluit te nemen over FINK. In de maand juni 2008 ontvangt iedere lidorganisatie een evaluatieformulier, een vragenlijst over het functioneren van FINK tot nu toe, met het verzoek dit in te vullen door bestuur en coördinator. De resultaten van deze evaluatie worden in de ALV van oktober besproken en kunnen, indien gewenst, dienen als basis voor de besluitvorming. Nieuws van de leden van FINK - Inloophuis Panakeia heeft per heden een nieuwe coördinator: Miranda Freriks. - het bestuur van FINK heeft als nieuwe lidorganisatie van FINK verwelkomt: Stichting Vechtgenoten, Inloophuis voor kankerpatiënten en hun naasten Hammerweg AK Ommen Tel tvdveen_b@hotmail.com - het bestuur heeft als aspirant-lid verwelkomt: Intermezzo, centrum voor ondersteunende zorg p.a. Ruurlosebeek 31, 8033 DW Zwolle e.k.verhagen@planet.nl 3
4 Presentietheorie De presentietheorie is ontwikkeld door Andries Baart. Deze theorie is momenteel veelbesproken en erg in zwang binnen de gezondheidszorg. Het kan en zal ook voor inloophuizen iets kunnen betekenen in hun werken. Een korte toelichting: Met presentiebeoefening is bedoeld dat men in alle opzichten (qua tempo, doelen, ritme van werken, taal, werkvormen, interesse, rolneming etc.) poogt aan te sluiten bij de zorgvragers zelf en dat men dus ook een sterk accent legt op de vrijelijke aanwezigheid in hun leefwereld. Presentiebeoefenaren distantiëren zich niet van het onverhelpbare en het lijden, ze hoeden zich voor grootse plannenmakerij en de wens te scoren, ze streven ernaar de ander allereerst op te nemen in een betekenisvolle relatie en zo hem of haar te eren, te erkennen en tot waardigheid en kracht te laten komen. De presentiebeoefenaar biedt behalve de eigen (professionele) expertise en competenties ook zichzelf aan. De presentiebeoefening is professionele manier van doen waarin menslievende zorg (zoals Annelies van Heijst dat noemt) en vakbekwaamheid hand in hand gaan. Het boek en de daarmee aangeboden inzichten blijken buiten verwachting goed aan te slaan en inmiddels op sterk uiteenlopende velden gebruikt te worden; buiten het pastoraat zijn er ruim 20 werkvelden of beroepen te noemen waar men de presentietheorie leert toe te passen. Om er enkele te noemen: geestelijke gezondheidszorg, psychiatrie, maatschappelijke opvang, zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, verpleging, speeltuinwerk, jeugdhulpverlening, opbouwwerk, gezinsondersteuning, wijkvernieuwing en jongerenwerk. In praktisch en theoretisch opzicht blijkt deze presentiebenadering een sterk vernieuwende en ook cultuurkritische impuls te geven aan (de wetenschap van) de sociale interventies en aan zorgtheorieën. Meer informatie? Zie ook: 4 PRODUCTEN VAN HET LANDELIJK STEUNPUNT FINK Versie 2 april DVD over inloophuizen in Nederland. Een 20 minuten durende impressie van inloophuizen en hun activiteiten. Te gebruiken als presentatie voor externe contacten maar ook voor nieuwe vrijwilligers. 2. Stappenplan voor het opzetten van een inloophuis. Heldere uiteenzetting wat er allemaal komt kijken bij het beginnen van een inloophuis, aangevuld met vele voorbeelden van statuten tot aan PR 3. Informatie over de financiering van inloophuizen, met name de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 4. Statuten en huishoudelijk reglement van FINK 5. Overzicht van kwaliteitscriteria: : aan welke criteria moeten inloophuizen minimaal voldoen volgens FINK 6. Jaarverslag 2006 van FINK 7. Jaarverslag 2007 van FINK 8. PR-map met voorbeelden en instructies over PR (vanaf mei 2008)
5 9. Inschrijfformulier voor lidmaatschap van FINK en beschrijving van de procedure en lidmaatschapseisen 10. Inventarisatie van witte vlekken: overzicht van alle locaties in Nederland waar nog geen inloophuis is anno Nieuwsbrieven 2006, 2007, 2008 van FINK 12. Basiscursus voor vrijwilligers van inloophuizen. Bestaat uit een docentenhandleiding en een vrijwilligersmap, beiden te gebruiken voor de introductietraining van nieuwe vrijwilligers. 13. Informatie over landelijke trainingen van/voor coördinatoren van inloophuizen die lid zijn van FINK 14. Ledenlijst van FINK, lijst van inloophuizen in Nederland 15. Website Notulen van Algemene Leden Vergaderingen in Informatie over verzekeringen. Via FINK zijn goede verzekeringen af te sluiten bij de Lippmann-groep 18. Visiedocument over inloophuizen 19. Bundel van smartlappen voor het eigen smartlappenkoor 20. Gedichten en literatuurlijst 21. Jaarplan 2008 Landelijk Steunpunt FINK 22. Informatie over kanker. Te gebruiken bij positionering van inloophuizen. 23. Informatie over de vrijwilligersdag 2008 = De werkzaamheden van FINK voor de periode worden mede mogelijk gemaakt door de steun van: 5
Berichten van het Landelijk Steunpunt:
FEDERATIE VAN INLOOPHUIZEN IN NEDERLAND VOOR MENSEN DIE LEVEN MET KANKER, EN HUN NAASTEN Jaargang 4, nummer 16 Oplage: 40 stuks september 2010 Redactie: Maarten de Gouw Postadres: Weimansweg 70-72 3075
Nadere informatie==========================================================
FEDERATIE VAN INLOOPHUIZEN IN NEDERLAND VOOR MENSEN DIE LEVEN MET KANKER, EN HUN NAASTEN Jaargang 3, nummer 9 Oplage: 30 stuks december 2008 Redactie: Maarten de Gouw Postadres: Weimansweg 70-72 3075 MP
Nadere informatie================================================================
FEDERATIE VAN INLOOPHUIZEN IN NEDERLAND VOOR MENSEN DIE LEVEN MET KANKER, EN HUN NAASTEN Jaargang 4, nummer 11 Oplage: 30 stuks juni 2009 Redactie: Maarten de Gouw Postadres: Weimansweg 70-72 3075 MP Rotterdam
Nadere informatieUitnodiging. Ontmoeten en ontwerpen in de tuinen van Appeltern
. Uitnodiging Ontmoeten en ontwerpen in de tuinen van Appeltern Uitnodiging @PIT (voorlopige werktitel) Datum: 12 april 2013 ( http://www.appeltern.nl ) (zie routebeschrijving op hun site) Plaats: De Tuinen
Nadere informatiePRAKTIJKWORKSHOP: COACH UW VERKOPERS TOT SALESKAMPIOENEN
PRAKTIJKWORKSHOP: COACH UW VERKOPERS TOT SALESKAMPIOENEN Als verkooptrainer én leiderschapscoach neemt Freek Rooze u mee in een intrigerend traject van coachen en verkopen. U zult merken dat het coachen
Nadere informatieLeidinggeven in tijden van verandering Hoe stuur ik effectief op gewenst gedrag?
Inleiding Programma Aanmelden Route Leidinggeven in tijden van verandering De snel veranderende wereld vraagt om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van organisaties en daarom van de mensen die er werken.
Nadere informatieGecertificeerde Opleidingen
Gecertificeerde Opleidingen TOP Class Communicatie Vaardigheden Gordon Communicatie Trainer www.gordoncommunicatie.nl Top Class Communicatie Vaardigheden Persoonlijk en professioneel communiceren In deze
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer.
Inleiding Programma Aanmelden Route NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer. * Deze workshop sluit aan bij de eerder door FHI in samenwerking
Nadere informatieWmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers
Wmo-werkplaats Twente Scholingshandleiding voor cursist en trainer Samenwerken met vrijwilligers De vrijwilliger als vanzelfsprekende partner in zorg en welzijnswerk juli 2011 Saxion. Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieCoach van Onderwijsprofessionals
Coach van Onderwijsprofessionals Door de vele externe ontwikkelingen, in combinatie met de wens van professionals in het onderwijs om zich te blijven ontwikkelen, is er een enorme behoefte aan begeleiding
Nadere informatieBorgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM
Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM Deel 1: Hoe was het? Situatie vrijwilligerswerk 2013 Minimaal vrijwilligersbeleid 24 woonvormen Sportmaatjesproject Totaal 120 externe vrijwilligers
Nadere informatieSpreek tot de verbeelding
De beste training; spreken met PowerPoints Wegens succes!! Extra training op 20 september 2013 Unieke training pakt alle aspecten voor inspirerende presentaties Voor wie - Directeuren - Managers - Adviseurs
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieTWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag
TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU Locatie: Woensdag 12 t/m vrijdag 14 november 2014 Toelichting De Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (VRA) organiseert in samenwerking met
Nadere informatieHOE HAAL JE MEER UIT JE VERKOOPORGANISATIE?
Inleiding Programma Aanmelden Route UITNODIGING WORKSHOP DINSDAG 9 MEI 2017 FHI - LEUSDEN HOE HAAL JE MEER UIT JE VERKOOPORGANISATIE? HET EFFECTIEF AANSTUREN VAN VERKOPERS NB. Deze workshop betreft een
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatiePRESENTEREN MET IMPACT Hoe zorgt u dat uw boodschap overkomt?
Inleiding Programma Aanmelden Route PRESENTEREN MET IMPACT Presenteren is meer dan alleen een verhaal vertellen voor een groep mensen. Hoe zorgt u er enerzijds voor dat u uw boodschap duidelijk en krachtig
Nadere informatiePraktijkworkshop: Hoe benut je de commerciële kansen die service je geeft?
Inleiding Programma Aanmelden Route Praktijkworkshop: Hoe benut je de commerciële kansen die service je geeft? Bij een groeiend aantal bedrijven binnen de technologiebranches neemt de vraag vanuit de klant
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop voor de derde keer.
Inleiding NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop voor de derde keer. Programma Aanmelden Route Praktijkworkshop: Hoe benut je de commerciële kansen die
Nadere informatieSysteemgericht werken De contextuele benadering SMWF
Systeemgericht werken De contextuele benadering SMWF Periode: Trainer: Bijeenkomsten: Locatie: April t/m September 2013 Drs. Jaco de Rapper Acht dagdelen Groep 3: 09/04(2 dagdelen), 21/05(2 dagdelen),
Nadere informatieVrijwilligerscollege Roosendaal
Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege
Nadere informatieProjectmatig werken voor de secretaresse
Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet
Nadere informatieMEDEWERKERS MEENEMEN IN VERANDERING Verandermanagement voor de leidinggevende. Doe toch niet zo moeilijk, doe gewoon mee!
Inleiding Programma Aanmelden Route MEDEWERKERS MEENEMEN IN VERANDERING Verandermanagement voor de leidinggevende. Doe toch niet zo moeilijk, doe gewoon mee! Doe toch niet zo moeilijk, doe gewoon mee!
Nadere informatieScholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO
Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...
Nadere informatieCursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014
Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen
Nadere informatieHOE HAAL JE MEER UIT JE VERKOOPORGANISATIE?
Inleiding Programma Aanmelden Route UITNODIGING WORKSHOP DINSDAG 26 SEPTEMBER 2017 FHI - LEUSDEN HOE HAAL JE MEER UIT JE VERKOOPORGANISATIE? HET EFFECTIEF AANSTUREN VAN VERKOPERS NB. Deze workshop betreft
Nadere informatieVITALITEITSMANAGEMENT
(0 reviews) VITALITEITSMANAGEMENT DOOR INZICHT EN EEN VOORBEELDROL DE VITALITEIT OP PEIL Een organisatie is zo gezond als de mensen die er werken. Je wilt dat jouw medewerkers energiek en met plezier aan
Nadere informatieOntwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen
Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke
Nadere informatieTRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -
TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.2 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieOPLOSSINGSGERICHT WERKEN MET JONGEREN MISSION POSSIBLE
OPLOSSINGSGERICHT WERKEN MET JONGEREN MISSION POSSIBLE OPEN INSCHRIJVING IN UTRECHT WAT IS MISSION POSSIBLE? Bent u geïnteresseerd te ontdekken waar de motivatie van jongeren ligt om hun problemen zelf
Nadere informatieInternationaal zakendoen Het bepalen van een exportstrategie. Waar ben ik goed in en waar liggen mijn kansen?
Inleiding Programma Aanmelden Route Internationaal zakendoen Het bepalen van een exportstrategie. Waar ben ik goed in en waar liggen mijn kansen? De FHI-workshop Internationaal zakendoen richt zich op
Nadere informatieHoe kom ik aan nieuwe klanten? Maak uw eigen marktbewerkingsplan
Inleiding Programma Aanmelden Route Hoe kom ik aan nieuwe klanten? U hebt mooie producten en diensten. En u wilt deze graag aan zoveel mogelijk organisaties aanbieden. Niet alleen aan bestaande relaties,
Nadere informatiePKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen!
PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! Meld u nu aan voor de Regiotour 2015: Versterk elkaar! In het najaar 2015 trekt het bestuur weer het land in
Nadere informatieWie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1. Algemeen In de statuten van de stichting Gilde Ede, d.d. 07 februari 1992, staat in artikel 15 dat het bestuur reglementen kan vaststellen, dat noch in strijd mag zijn
Nadere informatiePost-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement
Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement Is uw personeelsbeleid klaar voor het werken met vrijwilligers? Tijden veranderen. Bezuinigingen zorgen er voor dat in veel sectoren steeds meer een beroep
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer.
Inleiding NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer. Programma Aanmelden Route Hoe kom ik aan nieuwe klanten? Maak uw eigen marktbewerkingsplan
Nadere informatieSpreek tot de verbeelding
De beste training; spreken met PowerPoints Unieke training pakt alle aspecten voor inspirerende presentaties Voor wie - sprekers - Directeuren - Managers - Adviseurs - jou Wat - Presenteren van plannen
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieHoe haal je meer uit je serviceorganisatie? Het effectief aansturen van servicemedewerkers
Inleiding Programma Aanmelden Route Hoe haal je meer uit je serviceorganisatie? Service en after-sales worden voor veel bedrijven in de technologie steeds belangrijker voor het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
Nadere informatieHANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB
HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club
Nadere informatieWerkwijze bij het verzorgen van een voorlichting
Werkwijze bij het verzorgen van een voorlichting 27 februari 2012 Toelichting: NFK biedt op dit moment 2 voorlichtingen aan: 1. Kanker en vermoeidheid 2. Werk en re-integratie bij kanker De voorlichting
Nadere informatieAlgemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015
Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit
Nadere informatieJaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD
Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD 1. Missie en visie 2. Organisatie 3. Speerpunten 4. Activiteiten 5. Vrijwilligers 6. Contacten/IPSO/kwaliteitsproject 7. Public relation en donateurswerving
Nadere informatieIntegraal HR voor leidinggevenden
Integraal HR voor leidinggevenden Leidinggeven aan professionals in het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs vergt een hoge mate van inhoudelijk-inspirerend leiderschap. Daar waar docenten zich als
Nadere informatieAdviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017
Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten
Nadere informatieResultaten uit het onderzoek naar de opleidingsbehoefte van wethouders
Resultaten uit het onderzoek naar de opleidingsbehoefte van wethouders 15 december 2010 Keuze van trainingen, opleidingen en cursussen Van de 275 respondent heeft 35% geen enkele scholingsactiviteit gevolgd.
Nadere informatieTEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS
TEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS MODULES: EIGEN KRACHT VAN DE CLIËNT EN ZIJN SYSTEEM INTEGRAAL WERKEN MET MULTI PROBLEEMGEZINNEN COMBINEREN VAN FORMELE
Nadere informatieBeleidsplan
Stichting Hart van Hoop Beleidsplan 2016-2018 Samen Zijn Verbindt Ons A. Visie en Missie Stichting Hart van Hoop staat voor hoop en verbinding met elkaar. Wij hebben een passie voor mensen en willen dit
Nadere informatieDe wervende verenigingsadviseur
De wervende verenigingsadviseur Inzet op energie en wervend vermogen van de vereniging WHISE ACADEMY De wervende verenigingsadviseur Het boeien en binden van mensen en organisaties in de lokale samenleving
Nadere informatieDraaiboek. Regiocoördinatoren NVDK. September 2010 1
Draaiboek Regiocoördinatoren NVDK September 2010 1 Inhoud 1. overzicht jaarlijkse taken regiocoördinatoren (pagina 3) 2. taak-/functieomschrijving regiocoördinator (pagina 4) 3. taak-/functieomschrijving
Nadere informatieCoördinator Wetenschap en Techniek
Coördinator Wetenschap en Techniek De post-hbo opleiding Coördinator Wetenschap en Techniek heeft tot doel leraren en middenkaderfunctionarissen toe te rusten met inzichten en vaardigheden op het gebied
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5
Nadere informatieDraaiboek Inzamelactie
Draaiboek Inzamelactie Projectplan Inzamelactie Naam vereniging/ club/ school/ organisatie Versie 4 mei 2011 Auteur: Stichting Football Maties 1 Inhoud: 1. Inleiding. 2. Geschiedenis Football Maties. 3.
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatieORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT
ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT Een vereniging biedt kansen voor bedrijven. Uiteraard in het ledenbestand, maar ook in het zakelijk netwerk dat achter de verenging schuilgaat. Veel clubs organiseren
Nadere informatieWORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT?
Inleiding Programma Aanmelden Route WORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT? In de wereld waarin wij ons bevinden, wordt heel veel gecommuniceerd: uw verkopers communiceren met
Nadere informatieKENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie
KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Editie 2011-2012 Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties
Nadere informatieInspirerend Management. in de zorg. Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap
Inspirerend Management Development in de zorg Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap Behoefte aan effectief leiderschap Vergroting van de invloed van de politiek en zorgverzekeraars
Nadere informatieWorkshop Look Good, Feel Better
Catharina Kanker Instituut Workshop Look Good, Feel Better www.catharinaziekenhuis.nl Patiëntenvoorlichting: patienten.voorlichting@catharinaziekenhuis.nl CKI008 / Workshop Look Good, Feel Better / 01-12-2015
Nadere informatieNieuwsbrief passend onderwijs
Januari 2014 Update: Week van passend onderwijs Uitgelicht Update: Week van passend onderwijs De eerste 50 scholen en samenwerkingsverbanden hebben zich aangemeld voor de Week van passend onderwijs (24-28
Nadere informatieGILDE ROTTERDAM NIEUWSBRIEF
December 2018 GILDE ROTTERDAM NIEUWSBRIEF Van de Redactie Inmiddels zijn er twee nieuwsbrieven uitgekomen en had nr. 3 al een tijdje geleden bij de vrijwilligers in de elektronische postbus moeten belanden.
Nadere informatieEvaluatie Jaarplan 2014
Evaluatie Jaarplan 2014 1. Inleiding Aan het jaarplan 2014 is dankzij de inzet van velen; mentoren, coördinatoren op een goede manier invulling gegeven. Hieronder de bereikte resultaten. 2. Doelen De volgende
Nadere informatieTWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag
TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU Locatie: 2-3 - 4 november 2016 Toelichting De Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (VRA) organiseert in samenwerking met PAO Heyendael van
Nadere informatieUITNODIGING G23 Netwerkdag 13 februari 2012
UITNODIGING G23 Netwerkdag 13 februari 2012 Op: donderdag 12 april 2012 in Utrecht Graag nodigen wij u uit voor de eerste Stadsingenieurs G23 Netwerkdag in Utrecht. Deze dag staat vooral in het teken om
Nadere informatieSuc6 Cursussen voor mensen. Suc6 Cursusboek 2014/2015
Cursussen voor mensen Suc6 Cursusboek 2014/2015 Inleiding Leren is leuk. Als je iets leert, weet je meer of kun je meer! In dit boekje staan alle cursussen die je bij Suc6 kunt leren. Je kunt samen met
Nadere informatiePR Beleid. Verdiepingstraining
PR Beleid Verdiepingstraining Mediation in arbeidsconflicten Introductie Als ondernemingsraad heeft u de taak om een aantal zaken aan uw achterban kenbaar te maken zoals een jaarverslag, agenda s e.d.
Nadere informatieVooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur
Inleiding Uiterst rustig, zo kan dit jaar beschreven worden. Qua acitiviteiten dan, binnen het bestuur was het alles behalve rustig. Er vond een groot aantal wisselingen plaats. Dat kan dat eerste ook
Nadere informatieHand-out Maatschappelijke Stage in de sport
Hand-out Maatschappelijke Stage in de sport Inleiding Jongeren hebben de toekomst. Met de Maatschappelijke Stage (MaS) wordt een hoop jonge energie aan het vrijwilligerscollectief toegevoegd. In Zwolle
Nadere informatieREGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK. Inhoudsopgave. Artikel 2 Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap. Artikel 11:
REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel 8: Artikel 9: Artikel 10: Artikel 11: Algemene bepalingen Aanmelding
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop opnieuw.
Inleiding Programma Aanmelden Route NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop opnieuw. Koude acquisitie Hoe krijg ik een afspraak bij een potentiële klant?
Nadere informatieInformatie over de. Landelijke Koepel Wmo-raden
Informatie over de Landelijke Koepel Wmo-raden Inhoud De landelijke Koepel Gegevens van de Koepel Lidmaatschap van de Koepel Meer informatie? Inschrijfformulier Zomer 2015 2 1. informatie over de landelijke
Nadere informatiePlan voor een scholingsaanbod CJG: in en vanuit het CJG
Plan voor een scholings CJG: in en vanuit het CJG Uitgaan van de eigen kracht van ouders en kinderen, die eigen kracht samen versterken en daar waar nodig er op af en ondersteunen Het scholingsplan CJG
Nadere informatieProject Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging
Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld
Nadere informatieHandreiking Opleiding en training agressie en geweld. Zo kiest u een passende opleiding of training
Handreiking Opleiding en training agressie en geweld Zo kiest u een passende opleiding of training Inhoud Navigatie Inhoud Printen Opslaan Volgende pagina Vorige pagina Dit is een interactieve pagina,
Nadere informatieGaat u elke ochtend fluitend aan de slag?
Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? CONSULT COACHING TRAINING Voorbij je grenzen: stuur je kracht training persoonlijke kracht Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? Waarschijnlijk niet. En u
Nadere informatiePROGRAMMA HANDBOOGCONGRES 3
PROGRAMMA HANDBOOGCONGRES 3 Wanneer Wat Waar 9.00-9.30 Ontvangst & inschrijven Aula 9.30 9.45 Opening & welkom: Stan Stolwerk (NHB) Aula 9.45 10.00 Plenaire presentatie: Hein Veerman (NOC*NSF) Aula 10.00
Nadere informatieCONTACTBRIEF nr
CONTACTBRIEF nr.03 2013 Bereikbaarheid Hulpdienst Voor Elkaar (HVE) De HVE is op maandag t/m vrijdag (tussen 09.00 en 13.00 uur) rechtstreeks bereikbaar op telefoonnummer 06-15587336. Buiten deze uren
Nadere informatieNEDERLANDSE VERENIGING VAN STRAFRECHTADVOCATEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT 1. TOELATING. Voorwaarden
NEDERLANDSE VERENIGING VAN STRAFRECHTADVOCATEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT 1. TOELATING Voorwaarden 1.1. Tot gewoon lid van de Vereniging worden toegelaten advocaten, die voldoen aan de in artikel 6 van de
Nadere informatieEen groeiende vereniging, dat houden we samen sterk.
Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. 1 Contents Openstaande vacatures binnen MHC Uitgeest We hebben een gezonde, groeiende vereniging. Met het groter worden van de vereniging, hebben we
Nadere informatiePost-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau
Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op
Nadere informatieWorkshop Credit Management Hoe verlaag ik mijn DSO, days sales outstanding?
Inleiding Programma Aanmelden Route Workshop Credit Management Hoe verlaag ik mijn DSO, days sales outstanding? Credit Management of debiteurenbeheer staat meer dan ooit op de agenda van bedrijven. Niet
Nadere informatieOrganisatie structuur Nederlandse Zambeziclub. C o r v a n d e W e t e r i n g J a n u a r i 2 0 1 1
Organisatie structuur Nederlandse Zambeziclub C o r v a n d e W e t e r i n g J a n u a r i 2 0 1 1 Waarom deze presentatie De gestage groei van onze club vraagt om meer structuur en betere, modernere
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieSamenhangende palliatieve zorg in de regio Gelderse Vallei
Samenhangende palliatieve zorg in de regio Gelderse Vallei Klankbordbijeenkomst september 2015 Kien Smulders Programma 1. Welkom 2. Missie, visie, waarden & organisatie van het netwerk 3. Presentatie bestuur
Nadere informatieMAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO
DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.
Nadere informatieInclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes
masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden
Nadere informatieopleiding Leergang Train de Trainer Trainers in
Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert
Nadere informatieBestuurstraining voor organisaties, verenigingen en stichtingen in de multiculturele samenleving(m.n. van Turkse afkomst) VERSLAG, januari 2015
I nhoudelijk verslag betrefet project bestuurstraining. Betreft subsidie beschikking : ABBA/4035282/EB-3365 Bestuurstraining voor organisaties, verenigingen en stichtingen in de multiculturele samenleving(m.n.
Nadere informatieBELEIDS- EN ACTIEPLAN SOUL SURFERS FOUNDATION 2009
BELEIDS- EN ACTIEPLAN SOUL SURFERS FOUNDATION 2009 Auteur: Sabine Wensink Soul Surfers Foundation C: Sabine Wensink / Jacob Pronkstraat 200 / 2584 BX Den Haag T: +31616100412 E: info@soulsurfers.org www.soulsurfers.org
Nadere informatievastgesteld 18 juni 2010 Kwaliteitsbeleid FINK versie februari 2010 De goede dingen goed doen
vastgesteld 18 juni 2010 Kwaliteitsbeleid FINK versie februari 2010 De goede dingen goed doen 1. Kwaliteitsbeleid van FINK De zorg voor kwetsbare mensen, zoals mensen met kanker, vraagt een grote mate
Nadere informatieGoed Mentorschap. Inhoud. Doelen, uitgangspunten en kwaliteit van werken van de stichtingen mentorschap, aangesloten bij Mentorschap Nederland.
Goed Mentorschap Doelen, uitgangspunten en kwaliteit van werken van de stichtingen mentorschap, aangesloten bij Mentorschap Nederland. Inhoud Voorwoord 1. Doelen en uitgangspunten van goed mentorschap
Nadere informatieWat is het voordeel van business coaching en training?
Wat is het voordeel van business coaching en training? Wat is het voordeel van business coaching? Heeft u ook wel eens de volgende vragen: Waar sta ik nu in het werkzame leven? Wie ben ik en wat wil ik?
Nadere informatieZoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...
Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten... Training Authentiek in de uitvaart door Het Tiende Huis Jan Dop Uitvaartverzorging Het was niet voor het eerst dat ik mij meer dan ooit
Nadere informatieINTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme
INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS duurzame plaatsing van werknemers met autisme 1 Welkom bij toolbox AUTIPROOF WERKT Autiproof Werkt is een gereedschapskist met instrumenten die gebruikt kan worden bij
Nadere informatieWat kan werken met een klantenhandvest voor een organisatie betekenen? BRAIN 6 september 2010
Wat kan werken met een klantenhandvest voor een organisatie betekenen? BRAIN 6 september 2010 2 Tien met een Griffel Doelstellingen Invoering van een gedragen kwaliteitshandvest Structurele verbetering
Nadere informatieLeren van wat goed gaat, hebben we daar tijd voor?
S Y M P O S I U M 19 november 2015, 11.45 17.00 uur Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus Paviljoen Leren van wat goed gaat, hebben we daar tijd voor? Dit symposium wordt georganiseerd door het Kenniscentrum
Nadere informatie