VERNIEUWEN MET WZSW. In de periode mei 2002 mei 2005 werd het concept ontwikkeld in Tilburg-noord in het kader van een europees ESF-EQUAL-project

Transcriptie

1 VERNIEUWEN MET WZSW In de periode mei 2002 mei 2005 werd het concept ontwikkeld in Tilburg-noord in het kader van een europees ESF-EQUAL-project voor uitgebreide informatie

2 Van bedrijfsconcept Naar innovatieconcept WZSW bedrijfsconcept Het WZSW ontwikkelde bedrijfsconcept wordt in 2007 in 2 reguliere zorgorganisaties in Tilburg geïmplementeerd. WZSW innovatieconcept De ontwikkeling van een nieuw innovatieconcept gebeurt in in 10 Midden Brabantse gemeenten. De invoering van het WZSW bedrijfsconcept wordt gekoppeld aan de ontwikkeling van lokaal beleid.

3 Vraag om de hoek, Zorg om de hoek Het WZSW bedrijfsconcept werd ontwikkeld in Tilburg Noord

4 DOELGROEPEN Combineren 1 Vraag om de hoek Zorg om de hoek 1. bewoners van de wijk/buurt met een beperking, ouderen, gehandicapten en zieken die toch zelfstandig willen blijven wonen 2. bewoners van de wijk/buurt die, al dan niet betaald, iets willen betekenen in hun omgeving

5 LOKALE PROJECTPARTNERS Combineren 2 Investeren in Woon-zorg-welzijns diensten Woningbouwcorporatie Thuiszorg VenV, GGZ, VG Vrijwilligers ( mantelzorg) organisaties Gemeente

6 PRODUCTEN 1 Aanbod Woonzorgservicediensten

7 PRODUCTIE CIJFERS WZSW Prognose en Realisatie 2006 en Prognose Aantal diensten Prognose 2006 Realisatie 2006 Prognose Jan Feb Maart April Mei Juni Juli Aug Sep Okt Nov Dec Prognose Realisatie Prognose Maand

8 DIENSTENSOORTEN 1 WZSW Dienstensoort 2006 Welzijnsdienst 2% Woondienst 35% Woondienst Zorgdienst Welzijnsdienst Zorgdienst 63%

9 DIENSTENSOORTEN 2 WZSW Specificering Diensten 2006 Begeleiden klant 2% Boodschappen 0% Administratie 0% Electra 0% Klusjes 5% Schilderen 12% HHW 63% Sjouwen 3% Behangen 1% Tuinonderhoud 14% Electra Klusjes Schilderen Sjouwen Tuinonderhoud Behangen HHW Administratie Boodschappen Begeleiden klant

10 Combineren 3 Sociale activering en arbeidsreïntegratie bewoners uit de wijk / buurt: vrijwilligers werkzoekenden / herintreders uitkeringsgerechtigden COMPETENTIEONTWIKKELING

11 PRODUCTEN 2 Aanbod WZSW - trajecten 1. Oriëntatietrajecten: kennis maken met Wonen, Zorg en Welzijn 2. Activeringstrajecten: empowerment van (allochtone) vrouwen naar participatie 3. Toeleidingstrajecten: uitstromen naar werk binnen Wonen, Zorg en Welzijn 4. Scholingstrajecten: ( m.i.v. eind 2006 ) reguliere ROC opleiding woonzorgserviceverlener

12 RESULTATEN UITVOERING TRAJECTEN ACTIVERING TOELEIDING ORIENTATIE, deelnemers gepland vrijwilligerswerk regulier werk momenteel in traject werk binnen WZSW vervolgtraject binnnen WZSW vervolgtraject buiten WZSW tussentijdse beeindiging verwijzing hulpverlening Geslaagd BBL

13 OPERATIONELE DOELEN Combineren 4 Leren- Werken- buurtdiensten ontwikkelen 1. aanbieden van woonzorgservice diensten 2. ontwikkelen van arbeidspotentieel 3. stimuleren leefbaarheid in de wijk

14 DIENSTENECONOMIE PUBLIEK PRIVATE FINANCIERING reintegratietrajecten gemeente Wmo budget 15,- per uur persoonsgebonden budget PGB 15,- per uur dienstverlening bij voldoende koopkracht 5,- per uur eigen bijdrage indien (WMO) geindiceerd

15 Ontwikkeling innovatieconcept Vraag om de hoek, werk om de hoek Innovatie van persoonlijke dienstverlening aan huis

16 Vraag om de hoek, werk om de hoek REGIO GEMEENTEN MIDDEN BRABANT WILLEN WERK MAKEN VAN PERSOONLIJKE DIENSTVERLENING AAN HUIS DOOR TOEPASSING VAN CONCEPT IN COMBINATIE MET ONTWIKKELING WMO WWB WSW EN Wi OM TE KOMEN TOT INTEGRAAL LOKAAL BELEID

17 ONTWIKKELINGSPARTNERS

18 ONTWIKKELINGSPARTNERS Regio gemeenten Midden Brabant Alphen Chaam Baarle Nassau Dongen Gilze en Rijen Goirle Hilvarenbeek Loon op zand Oisterwijk Oosterhout Waalwijk ROC midden Brabant Diamantgroep SW bedrijf PON PRVMZ Provinciale Raad voor de Volksgezondheid en Maatschappelijke Zorg in Noord-Brabant

19 PROJECTDOELEN 1. Ontwikkeling integraal (Wmo-Wsw-WWB ) beleid Om de nieuwe rol van de gemeente tot uitdrukking te brengen waar het gaat om verantwoordelijkheid voor het laten meedoen van kwetsbare groepen zullen de mogelijkheden die koppeling van de uitvoering van WWB en WMO biedt, worden verkend. 2. Effectieve reïntegratie (in beweging krijgen van moeilijk bemiddelbaren) Het project moet gemeenten ervaring en inzicht bieden over de concrete mogelijkheden om moeilijk bemiddelbaren passend werk te bieden in persoonlijke dienstverlening.

20 PROJECTDOELEN 3. Ontwikkelen ketensamenwerking Lokale maatschappelijke organisaties werkzaam op het gebied van wonen, zorg en welzijn worden betrokken en zo effectief mogelijk ingezet bij implementatie van het WZSW concept 4. Verbeteren aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt De projectgemeenten gaan samenwerken met ROC midden Brabant bij implementatie van de nieuwe functie woonzorgserviceverlener

21 PROJECTDOELEN 5. Cultuurverandering Ontwikkelen van nieuwe vormen van samenwerking tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen. 6. Ontwikkelen Kennisnetwerk Door de project activiteiten in te brengen in Kennisnetwerk WZSW, komen kennis, inzichten en resultaten beschikbaar voor alle gemeenten in Nederland.

22 DIAGRAM WZSW PROJECT Mensen Arbeidpotentieel voor woon 1 Vrijwilligers 2 Herintreedsters d1 doorstroom uitstroom 3 werkzoekenden 4 uitkeringsgerechtigden d2 dienstverlening in de (eig WZSW bedrijf a Projectleider Personeel b Medewerker diensten c Medewerker arbeid 0rganisatie d Woonzorg serviceverleners financieele middelen Bronnen Diensten aan huis 6 inzet in natura Zingeving 10 eigen bijdrage 7 subsidie armoedebeleid 10 zelfbetalers 8 subsidie Wsw 11 via inkoop bedrijven 9 reintegratie trajecten WWB 12 via inkoop gemeente 10 inkoop diensten particulier consumenten 11 inkoop diensten bedrijven aanbieders diensten 12 inkoop gemeente Wmo 13 IPW subsidie min. SZW Wijk effecten e f g leefbaarheid integratie veiligheid

23 DIAGRAM IPW PROJECT Innovatie, Strategie & beleid v Integraal (Wmo-WWB-Wsw) beleid v Ketensamenwerking Mensen v onderwijs-arbeidsmarkt beleid Arbeidpotentieel voor woonzorgservice v cultuurverandering 1 Vrijwilligers 2 Herintreedsters d1 doorstroom uitstroom 3 werkzoekenden 4 uitkeringsgerechtigden d2 dienstverlening in de (eigen) wijk WZSW bedrijf a Projectleider Personeel b Medewerker diensten c Medewerker arbeid 0rganisatie d Woonzorg serviceverleners financieele middelen Bronnen Diensten aan huis 6 inzet in natura Zingeving 10 eigen bijdrage 7 subsidie armoedebeleid 10 zelfbetalers 8 subsidie Wsw 11 via inkoop bedrijven 9 reintegratie trajecten WWB 12 via inkoop gemeente 10 inkoop diensten particulier consumenten 11 inkoop diensten bedrijven aanbieders diensten 12 inkoop gemeente Wmo 13 IPW subsidie min. SZW Conclusies resultaten Wijk effecten ^ aanbevelingen Integraal (Wmo-WWB-Wsw) beleid e leefbaarheid ^ aanbevelingen samenwerking lokale aanbieders f integratie ^ aanbevelingen samenwerking ROC's en werkveld g veiligheid ^ do's en donts 'samenwerking gemeentelijke afd. ^ implementatie handleiding WZSW concept

24 UITVOERINGSKADER IPW PROJECT PROJECT "Vraag om de hoek, werk om de hoek" Opdrachtgever College van B&W Gilze Rijen 10 lokale stuurgroepleden regionale stuurgroep WZSW MB ROC midden Brabant- PRVMZ- SBW PON 10 lokale projectleiders regionale projectgroep projectgroep lokaal Alphen Chaam Baarle nassau Dongen Gilze en Rijen Goirle Hilvarenbeek Loon op Zand Oisterwijk lokaal projectplan Implementatie WZSW Ontwikkeling Opdrachtnemer S B W Wmo - WWB - Wsw MBO opleiding Gedelegeerd eindverantwoordelijk uitvoering projectplan "vraag om de hoek, Werk om de hoek" Woonzorgservicezones lokaal projectleider Werkgeversfunctie lokaal projectleiders financieel, administratieve ondersteuning lokale projecten woonzorgservice diensten in de buurt coordinatie 2 tussenrapportages en eindrapportage reintegratietrajecten (doen) ondersteunen lokaal projectleiders bij uitvoering lokaal projectplannen PON accent op do samenwerken in de wijk (doen) ondersteunen stuurgroep bij uitvoering IPW projectplan HOEBEN SCHOLING EN ADVIES accent op do

25 SOCIAL RETURN ON INVESTMENT IPW project geen project investering opbrengsten toelichting 4 reintegratietrajecten kans op positieve uitstroom wmo/armoedebeleid uitkering interne uren 72 dagdelen beleidsondersteuning 4 dagdelen p/m a 200, IPW project IPW 4 reintegratietrajecten verhoogde kans op positieve uitstroom wmo/armoedebeleid uren dienstverlening is salaris woonzorg serviceverlener 750 dienstencheques excl eigen bijdrage interne uren projectgerelateerd deskundigheidsbevordering innovatie strategie en beleid projectkosten huisvesting projectleider maanden innovatie woonzorgservice ondersteuning beleidinnovatie aanbevelingen diverse thema's lokaal beleid IPW subsidie zie doelen projectplan iedere kandidaat die uitstroomt levert gemeente ca ,- niet uitgaven per jaar ( i deel) bij 4 kandidaten uitstroom tijdens project bedraagt financiering voor doorstart

26 SOCIAL PROFIT (rekenvoorbeeld) KOSTEN 2006 investering Uitkering , ,00 trajecten , , ,00 AF inkomsten uit trajecten , , ,00 Kosten ,00 Uitstroom naar betaald werk , ,00 subsidiebaan , ,00 naar WZSW , ,00 overige * jaarlijks besparen ,00 Return on investment ,00 * SOCIAL PROFIT Maatschappelijke meerwaarde 0 tot 100 % toegenomen participatie /deelnemen aan samenleving

27 Woonzorgservice-concept combineert Reïntegratie en scholing van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Ontwikkeling van werkgelegenheid Initiëren van sociale participatie/activering. Aanbieden van woonzorg servicediensten in de buurt Vormgeving aan vermaatschappelijking Bevorderen van kwaliteit van leefbaarheid in de wijk / buurt Ontwikkeling integraal beleid (WMO, WWB, WSW, WI ) Ontwikkelen ketensamenwerking Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt

28 KENNISNETWERK WZSW

29 WOONZORG SERVICEVERLENER: KANSRIJK NIEUW BEROEP Vanuit WZSW kwam een nieuwe erkende MBO opleiding tot stand door samenwerking van PRVMZ met ROC s west en midden Brabant. De nieuwe opleiding woonzorg serviceverlener (WZSV) is gericht op dienstverlening aan mensen met een beperking die daarbij hulp en/of ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te kunnen leven en past daarmee geheel in het nieuwe WMO beleid: ondersteuning en (arbeids)participatie.

30 . Ge. voor de WMO