Vervolgopleiding Systemisch coachen

Transcriptie

1 Vervolgopleiding Systemisch coachen Al het persoonlijke is universeel

2 Inzicht in Wie ben ik en wat wil ik echt in het leven? Wat zijn mijn drijfveren? Welke richting wil ik op? Hoe vind ik de balans tussen hoofd en hart? Dit zijn vragen die steeds meer mensen bezighouden, zo ook ons. We gingen op zoek naar organisaties die ons bij de beantwoording op weg konden helpen. In de loop van de jaren volgden we diverse trainingen, cursussen en workshops bij grote en kleine, onbekende en gerenommeerde bureaus. Prima trainingen, programma s en thema s, veel gehoord, geleerd en gedaan, maar altijd bleef het gevoel iets te missen. Wij wilden meer! Inmiddels zelf gediplomeerde trainers en coaches en voorzien van de nodige (levens)ervaring, ook in het coachen en het geven van trainingen bij toenmalige werkgevers, besloten we cursussen naar ons eigen inzicht te schrijven. En zo ontstond Coaching & Communicatie, een jonge en enthousiaste organisatie die haar deuren opende in juli Wat begon met het geven van cursussen werd al snel uitgebreid met een scala aan activiteiten waaronder de Post-HBO Registeropleiding tot professioneel coach en van daaruit een aantal vervolgopleidingen waaronder de vervolgopleiding Systemisch coachen. Blader eens door deze informatie en neem ook eens een kijkje op onze website. Misschien word je wel net zo enthousiast als wij! Waarom? - omdat we een enthousiast en eigentijds bureau zijn met docenten die volop in het vak én in het leven staan; - omdat we met beide benen op de grond staan en tegelijkertijd niet bang zijn om de diepgang op te zoeken. Met als gevolg: blijvende resultaten; - omdat de balans tussen hoofd en hart centraal staat; - omdat onze opleidingen over jóu gaan. Interactie en eigen inbreng van actuele thema s zijn de krenten in de pap; - omdat we je kennis laten maken met werkmethoden, methodieken en instrumenten, zodat je een eigen coachstijl verder kunt ontwikkelen; - omdat we theorie en praktijkoefeningen op een zodanige manier combineren dat de theorie direct wordt vertaald in concreet gedrag; - omdat we niet van de mooie praatjes zijn: we practice what we preach. Kwaliteitscontrole en verbetering staan hoog op de agenda; - omdat onze opleidingen ruimschoots voldoen aan de kwaliteitscriteria die gesteld worden door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).

3 in coaching Coaching raakt steeds meer geïntegreerd in onze maatschappij. Zowel in werk- als privésfeer blijkt coaching een effectief instrument te zijn om mensen te ondersteunen. In relatief korte tijd kunnen verschillende issues veranderen van probleem tot uitdaging. Uitgangspunt bij proactief coachen is zelfsturing, wat betekent dat de gecoachte handvatten krijgt aangereikt om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zodoende tot een concrete en heldere oplossing te komen voor dat wat er speelt. De coach ondersteunt, prikkelt, confronteert, relativeert en ordent waar nodig op een authentieke en respectvolle manier. Een proactieve coach kent vele methoden en technieken, heeft de nodige levenservaring én weet deze op het juiste moment in te zetten. Als ik anders kijk Denk ik anders, Voel ik anders Gebruik ik mijn kwaliteiten anders, Communiceer ik anders, Verander ik mijn houding en gedrag En verandert mijn omgeving met mij mee. Omdat binnen coaching een coach steeds vaker geconfronteerd wordt met coachvragen op het gebied van verlies hebben wij de vervolgopleiding Systemisch coachen geschreven. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld een scheiding of een overlijden. Er kan echter ook sprake zijn van verlies op andere vlakken bijvoorbeeld van een baan, een positie of het vertrek van collega's. Bij reorganisaties is dit bijvoorbeeld zichtbaar, deze gaan vaak gepaard met verlies van cultuur, collega s en functies. Deze onderwerpen staan dicht bij ieder mens en dus ook bij een coach. Wanneer een onderwerp dichter bij komt is het vaak lastiger om projectie uit te sluiten en objectief te blijven kijken als coach. Het is dus essentieel voor iedere coach om zich te blijven ontwikkelen op dit vlak. Deze vervolgopleiding is voor jou als je: - als coach meer vaardigheid wilt ontwikkelen in systeembenadering; - je als hulpverlener vakinhoudelijk wilt professionaliseren; - op het gebied van persoonlijke ontwikkeling verder wilt groeien; - je als trainer of docent verder wilt verdiepen in het systemisch coachen; - je als coachend leidinggevende wilt bekwamen in systeembenadering. in jouw leerwensen Je kunt deelnemen aan deze vervolgopleiding wanneer je minimaal een Post-HBO opleiding tot coach (of een opleiding gelijkwaardig hieraan) hebt gevolgd en met succes hebt afgerond. Tussen de inschrijving en de eerste opleidingsdag wordt er met iedere deelnemer een intakegesprek gevoerd. In dit gesprek worden leerwensen en -behoeften geïnventariseerd en verwachtingen op elkaar afgestemd. Zo realiseren we met elkaar een optimale samenwerking en interactie. Gedurende de vervolgopleiding worden jouw coachvaardigheden en jouw houding als coach gevolgd en krijg je voortdurend feedback om je te ondersteunen in jouw ontwikkeling.

4 in het programma In deze vervolgopleiding gaan we zowel theoretisch als praktisch aan de slag met de volgende onderwerpen: - inzicht in systemisch coachen; - systeembenadering in de praktijk; - de coach als onderdeel van de relatie; - de basis van systeembenadering toegespitst op afscheid, rouw en verlies; - het genogram en eigen verlies; - persoonlijke versus professionele bias; - triangulaties; - circulair vragen; - het samengestelde gezin; - relationele systemen versus intra-psychische systemen; - verschillende vormen van verlies; - verlies bij hulpverleners; - ambique verlies en veerkracht; - hoop en betekenisgeving; - de balans in de coach; cognitie versus gevoels-uitdagingen. Zelf coachen Leren gaat het beste door te doen. Daarom ga je na het eerste opleidingsblok aan de slag met het coachen van een oefencliënt. Deze persoon heeft een echte coachvraag en heeft geen privérelatie met jou. Je voert een intakegesprek en vier coachgesprekken en van ieder gesprek maak je een verslag. Zowel op het gesprek als het verslag vraag je feedback aan jouw coachcliënt en deze verwerk je in het verslag. Het totaal stuur je in naar de docent waarop je vervolgens feedback ontvangt in het kader van jouw verdere ontwikkeling. Doel van deze opdracht is praktijkervaring opdoen met systemisch coachen. Samen doen: intervisie Alle deelnemers van de vervolgopleiding nemen deel aan een intervisiegroep. Bij de start van de vervolgopleiding wordt een aantal groepen samengesteld die gedurende de vervolgopleiding twee keer bij elkaar komen. In deze bijeenkomsten wordt een coachvraag van één van de deelnemers behandeld. De overige deelnemers stellen vragen en geven gerichte feedback om zo de inbrenger te ondersteunen in het ontdekken van de oplossing voor het betreffende vraagstuk. Doel hiervan is het uitwisselen van ervaringen en het verstevigen van je eigen communicatieve en coachvaardigheden. Van elke bijeenkomst wordt gezamenlijk een verslag gemaakt voor in het portfolio. in jouw ontwikkeling: het portfolio Tijdens de vervolgopleiding maak je een portfolio, waarmee je jouw ontwikkeling volgt. Hierin bundel je de voorbereidingsopdrachten, reflectieverslagen van de opleidingsblokken, verslagen van de coachgesprekken en intervisiebijeenkomsten. Door te werken aan het portfolio neem je verantwoordelijkheid om terug te blikken op jouw ontwikkeling en leer je jezelf beter kennen door middel van zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt.

5 in de werkwijze Centraal in deze leergang sta jij zelf. Zo ga je aan de slag met het geleerde, breng je zelf voorbeelden en ervaringen in, creëer je jouw ontwikkeling door te werken aan zelfbewustzijn en -reflectie, neem je verantwoordelijkheid voor eigen gedrag en denkbeelden en zorg je voor jouw succes. Deze vervolgopleiding kent een voortdurende afwisseling van theorie en praktijk, is intensief en toch prima te combineren met een baan. Opleidingsdagen en tijdsinvestering De vervolgopleiding beslaat 8 opleidingsdagen binnen zes maanden en vindt plaats in Rotterdam. We starten steeds om 9.00 uur en eindigen rond uur. Alle opleidingsdagen worden geleid door twee docenten. Uiteraard zorgen wij ook voor de innerlijke mens: koffie, thee en lunch zijn inbegrepen. Reken op een investering van drie tot zes uur per week voor de voorbereidingsopdrachten, het lezen van verplichte literatuur, deelnemen aan twee intervisiebijeenkomsten en het voeren en verslaan van de coachgesprekken. Gezien de opbouw in onze vervolgopleiding is het niet mogelijk om vrijstelling te krijgen. Certificaat van deelname Aan het eind van deze vervolgopleiding ontvang je het certificaat als: - je portfolio volledig is ingeleverd; - je twee intervisiebijeenkomsten hebt bijgewoond; - je vijf coachgesprekken hebt gevoerd; - je minimaal 90% van de opleidingsdagen aanwezig bent geweest. Studiecoaching Mocht je tijdens deze vervolgopleiding tegen zaken aanlopen waar je zelf niet uitkomt, kun je altijd terecht bij de docenten voor extra ondersteuning en begeleiding. Jouw investering De vervolgopleiding Systemisch coachen kost 2500,- Deze prijs is inclusief het intakegesprek, lesmaterialen, eventuele studie coaching en de catering. De vervolgopleiding is vrijgesteld van BTW en is fiscaal aftrekbaar als beroepsopleiding. Gespreide betaling is mogelijk na overleg. Aantal deelnemers Het maximum aantal deelnemers aan deze vervolgopleiding is veertien. Zo garanderen we individuele aandacht voor iedere deelnemer. Aanmelden De vervolgopleiding start twee keer per jaar en je kunt je aanmelden door het invullen van het inschrijfformulier. Zodra dit samen met jouw CV is geretourneerd, is jouw inschrijving definitief en wordt er een intakegesprek gepland. Je ontvangt een schriftelijke bevestiging van de aanmelding.

6 Annuleren Zodra jij je hebt ingeschreven, rekenen we op je. Mocht je toch jouw deelname annuleren, dan kan dit tot twee maanden voor aanvang kosteloos. Bij annulering van de vervolgopleiding tussen twee maanden en drie weken voor aanvang betaal je 50% van de kosten van de vervolgopleiding. Bij annulering binnen 21 dagen voor aanvang is het volledige bedrag van de vervolgopleiding verschuldigd. Mocht de vervolgopleiding niet starten omdat er te weinig inschrijvingen zijn, dan ontvang je uiterlijk een week voor aanvang de betaalde gelden terug. De vervolgopleiding in het kort Een vervolgopleiding welke ruimschoots voldoet aan de kwaliteitscriteria die gesteld worden door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en als beroepsopleiding vrijgesteld is van BTW en fiscaal aftrekbaar. Binnen 6 maanden 8 opleidingsdagen. De data van de vervolgopleiding staan vermeld op de website onder het kopje Opleidingsdagen, data en tijdsinvestering. De locatie voor alle dagen is in Rotterdam en goed bereikbaar met eigen en openbaar vervoer. Elke opleidingsdag is van tot uur en wordt geleid door twee docenten. Maximaal veertien deelnemers, dus individuele aandacht gegarandeerd. Jouw investering bedraagt in geld 2500,-- en in tijd, naast de opleidingsdagen, drie tot zes uur per week. Na afloop ontvang je een certificaat. Wanneer je aangesloten bent bij de NOBCO ontvang je Permanente Educatie punten. Contact met Nieuwsgierig geworden en meer weten? Neem dan contact op met een van onze medewerkers. Coaching & Communicatie Huis ter Duinstraat CS Noordwijk info@inzicht.nl Internet

7 Zakelijke voorwaarden voor een optimale samenwerking Wij verplichten ons: 1. om de vervolgopleiding consequent af te stemmen op de leerdoelen en afspraken die wij met onze deelnemers zijn overeengekomen; 2. om een gedegen vervolgopleiding en begeleiding te bieden, waarbij we rekening houden met ieders individuele ontwikkeling en talenten; 3. om de vervolgopleiding zodanig op de praktijk af te stemmen, dat de deelnemers een stimulerende en inspirerende vorm van opleiden en coachen meekrijgen; 4. om deelnemers te attenderen op waarneembare omstandigheden die het succes van de vervolgopleiding voor de deelnemer zelf of overige deelnemers nadelig beïnvloeden; 5. om de vervolgopleiding op de afgesproken data te realiseren, behalve in het geval van overmacht, waarbij we ons het recht voorbehouden om voor een competente vervanger te zorgen of een vervangende trainingsdag te organiseren; 6. om bij tijdige schriftelijke annulering van deelname binnen twee maanden zorg te dragen voor restitutie van de geldelijke investering. 7. om vragen van administratieve aard of met betrekking tot het onderwijs binnen 3 werkdagen te beantwoorden of kenbaar te maken wanneer het inhoudelijke antwoord kan worden verwacht. Onze deelnemers verplichten zich: 1. om zich optimaal in te zetten voor het eigen leerproces en verantwoordelijkheid te nemen voor een veilige en respectvolle opleidingsomgeving, zowel voor zichzelf als de ander; 2. om geen trainingsmateriaal zonder onze schriftelijke toestemming aan derden te verspreiden of te kopiëren; 3. om de factuur, die gelijktijdig met de bevestiging van deelname wordt verzonden, binnen 30 dagen na de factuurdatum te voldoen, tenzij anders en schriftelijk overeengekomen; 4. indien er sprake is van annulering dit schriftelijk te melden. Annulering kan kosteloos tot twee maanden voor aanvang van de eerste opleidingsdag; 5. indien er sprake is van annulering van de vervolgopleiding tussen twee maanden en drie weken voor aanvang, 50% van de kosten van de vervolgopleiding te voldoen. Bij annulering binnen 21 dagen voor aanvang van de vervolgopleiding is het volledige bedrag van de vervolgopleiding verschuldigd.

8 En verder komen we het volgende overeen: 1. wijzigingen van en aanvullingen op deze voorwaarden zijn slechts geldig na onze schriftelijke bevestiging; 2. voor alles wat niet aan voorwaarden voor deze vervolgopleiding is vastgelegd, gelden de algemene voorwaarden van. Deze sturen we je graag op verzoek toe; 3. bij eventuele geschillen kent een gedegen klachtenprocedure welke opvraagbaar is bij de directie van ; 4. de vervolgopleiding gaat uitsluitend van start bij voldoende aanmeldingen, welk aantal door wordt vastgesteld; 5. de deelnemer heeft geen recht op vervanging of vergoeding van niet genoten opleidingsdagen; 6. is niet aansprakelijk voor eventuele schade voor de deelnemer voortvloeiende uit het bovenstaande.