Utrecht, januari Beste geïnteresseerde,
|
|
- Annelies Kuiper
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 1
3 Utrecht, januari 2014 Beste geïnteresseerde, Voor je ligt een informatieboekje over het Interstedelijk Studenten Overleg, editie 2013, een jaarlijks uitgegeven boekje om je een indruk te geven van een bestuursjaar bij het ISO. De interesse en nieuwsgierigheid waarmee je dit boekje aanvroeg zijn belangrijk, houd dit vast. Een interesse voor het Nederlandse hoger onderwijs met alle ontwikkelingen die daarbij horen en een nieuwsgierigheid naar politiek Den Haag met het Binnenhof en Tweede Kamer: het zijn essentiële waarden voor een bestuursjaar bij het ISO. Het is een fantastisch jaar, wat je kunt beschouwen als je eerste echte werkervaring. Je leert functioneren in een team waarin communicatie zowel intern als extern het hoogste goed is, je stuurt een professionele organisatie aan en je werkt met veel verschillende mensen in het veelzijdige landschap van het hoger onderwijs. Het is leerzaam, maar bovenal ontzettend gaaf om te doen. Terwijl het huidige bestuur nog volop bezig is, is de zoektocht naar de beste sollicitanten alweer begonnen. Op zoek naar vijf bestuursleden die zowel de student, het ISO als zichzelf beter willen maken. We nodigen je van harte uit voor de informatieavond op donderdag 6 februari 2014, vanaf uur op het ISO-pand aan de Bemuurde Weerd O.Z. 1 in Utrecht. Daar kun je huidige bestuursleden het hemd van het lijf vragen en zullen wij je proberen een indruk te geven van wat een ISO bestuursjaar inhoudt. Ook gaan we graag een éénop-één gesprek met je aan, mocht je hier behoefte aan hebben, neem dan contact met mij op. Hopelijk tot snel op het ISO! Namens het hele bestuur en alle medewerkers, Loek Zanders Bestuurslid T E zanders@iso.nl 2
4 Inhoudsopgave 1. Vacature Wat houdt een bestuursjaar bij het ISO in? Relevante data voor sollicitanten Het ISO Geschiedenis Hoe werkt het ISO? Bestuur Medewerkers Lidorganisaties Wat doet het ISO? Portefeuilles Partners van het ISO Agenda van een ISO-bestuurder Waarom een ISO-bestuursjaar?
5 studenten zoeken 5 vertegenwoordigers. Iets voor jou? 1. Vacature De toegankelijkheid en kwaliteit van onderwijs zijn belangrijke onderwerpen in het huidige (politieke) debat. Vragen die hierbij spelen zijn onder andere: welke maatregelen gaan onderwijsinstellingen treffen om de met de overheid gemaakte prestatieafspraken te halen? Wat mag er van studenten gevraagd worden als het gaat om studievoortgang? Wat gaat er gebeuren met de ov-studentenkaart en het studiefinancieringsstelsel? Deze ontwikkelingen roepen de vraag op wat de consequenties zijn voor studenten, op zowel de korte als de lange termijn. Blijft het hoger onderwijs van kwalitatief hoog niveau? Wat gebeurt er als studeren in het buitenland interessanter wordt? Hoe maken studenten de juiste studiekeuze en vinden ze de juiste aansluiting op de arbeidsmarkt? Wil jij een antwoord geven op dit soort vragen en daadwerkelijk een bijdrage leveren aan het hoger onderwijs van de toekomst? Dan is een bestuursjaar bij het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) iets voor jou! 1.1 Wat houdt een bestuursjaar bij het ISO in? Het ISO is de grootste landelijke studentenorganisatie. Het behartigt de belangen van studenten. Het ISO staat voor kwalitatief goed hoger onderwijs (hbo en wo), waarin iedere student zich actief inzet om zichzelf optimaal te kunnen ontwikkelen. Daarnaast vindt het ISO het belangrijk dat studenten ook de mogelijkheid hebben zich door middel van extra-curriculaire activiteiten te ontplooien. Het ISO is de officiële gesprekspartner van de overkoepelende hoger onderwijsorganisaties, het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en politieke partijen in de Eerste en Tweede Kamer. Hierdoor kan het de studentenbelangen op het hoogste niveau aankaarten en behartigen. 4
6 Als ISO-bestuurslid zet je je een jaar lang met vier andere bestuursleden in om het hoger onderwijs in Nederland goed en toegankelijk te houden. Je signaleert wat er gaande is in onderwijsland en weet dit om te zetten in concrete voorstellen en oplossingen. Je bent dagelijks met onder andere onderwijsinstellingen, lidorganisaties en studenten in gesprek om het hoger onderwijs te verbeteren. Je bent flexibel, omdat je nooit weet hoe je dag begint of hoe deze eindigt. Je bent veel in Den Haag, maar komt ook op andere unieke plaatsen in Nederland. Als ISObestuurslid leid je een professionele organisatie: een team van acht medewerkers ondersteunt de vijf bestuursleden op het kantoor in Utrecht. Het ISO zoekt vijf studenten of recent afgestudeerden - die zich een jaar lang fulltime willen inzetten voor de belangen van studenten in het hoger onderwijs; - met gedrevenheid, een flexibele houding en interesse in politiek; - met een constructieve en proactieve houding; - die energie halen uit het werken in een team; - met bestuurs- en/of medezeggenschapservaring (pré, geen must). Een ISO-bestuursjaar biedt jou - de kans om de student te vertegenwoordigen op het hoogste niveau; - de gelegenheid ervaring op te doen in het leiden van een organisatie; - de mogelijkheid om te lobbyen bij verschillende organisaties in binnen- en buitenland; - de gelegenheid om kennis op te doen over de politieke, juridische en maatschappelijke kant van het hoger onderwijs; - een nauwe en hechte samenwerking in een enthousiast team; - een onkostenvergoeding van netto circa 1700,- p/m. Meer weten? Kom dan naar de informatieavond op donderdag 6 februari 2014 vanaf uur. Meld je hiervoor aan via iso@iso.nl. Bel voor een vrijblijvend informatiegesprek met een bestuurslid naar Is deze functie iets voor jou? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en CV. Je kunt solliciteren tot uiterlijk 23:59 uur op 21 februari Stuur je motivatiebrief en CV naar Maarten Derksen via derksen@iso.nl. 5
7 Besluit je te solliciteren? Dan volgt een uitgebreide sollicitatieprocedure die vanuit het ISO wordt uitgevoerd door een sollicitatiecommissie. De commissie bestaat uit de volgende personen: een bestuurslid van het huidige ISO-bestuur; twee oud ISO-bestuurders; twee studenten vanuit de lidorganisaties; De sollicitatieprocedure is als volgt: De eerste stap is het insturen van een sollicitatiebrief en je CV. Deze kun je mailen naar Maarten Derksen Na de brievenselectie krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor het eerste sollicitatiegesprek met de sollicitatiecommissie; Na afloop van deze gesprekken krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek met de selectiecommissie en de casedag, waar in groepsverband aan verschillende opdrachten wordt gewerkt; Kort na de casedag is een terugkomavond waar een korte evaluatie wordt gehouden. Aan het einde van de terugkomavond maakt de sollicitatiecommissie de keuze van het kandidaat-bestuur bekend. De exacte data van de sollicitatieprocedure vind je op de volgende pagina. Goed om te weten is dat je solliciteert naar een plaats in het bestuur, dus niet naar een specifieke functie. Tijdens de sollicitatieprocedure (met name tijdens de terugkomavond) kan je een voorkeur voor een functie aangeven. De sollicitatiecommissie bepaalt de uiteindelijke functieverdeling. Tijdens de inwerkperiode worden de diverse portefeuilles verdeeld door het kandidaat-bestuur zelf. 6
8 1.2 Relevante data voor sollicitanten Donderdag 6 feb Woensdag 21 februari 2014 Informatieavond op het ISO-pand. Deadline voor sollicitatiebrief en CV: t.a.v. Maarten Derksen, derksen@iso.nl of Bemuurde Weerd O.Z. 1, 3514 AN Utrecht 4 t/m 7 maart 2014 Sollicitatiegesprekken ronde t/m 13 maart 2014 Sollicitatiegesprekken ronde Zaterdag 15 maart Maandag 17 maart 2014 vanaf Dinsdag 18 maart 2014 vanaf Vrijdag 25 april 2014 vanaf Casedag op het ISO-pand. Reflectiegesprek, teven beslismoment voor de sollicitatiecommissie. Alle kandidaten worden s avonds (laat) telefonisch op de hoogte gebracht van de uitslag. Kennismakingsavond kandidaatsbestuur AV met de instemming van het kandidaat-bestuur. Start inwerkperiode. Intensiteit inwerkperiode loopt op, in juni naar verwachting dagelijks activiteiten. Zaterdag 28 juni 2014 vanaf Bestuurswissel 7
9 2. Het ISO 2.1 Geschiedenis Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en behartigt de algemene belangen van ruim studenten aan universiteiten en hogescholen. Het ISO is vaste gesprekspartner van onder andere het ministerie van OCW, de politieke partijen en de koepels van universiteiten en hogescholen. Het ISO is in 1973 opgericht door studenten uit universiteitsraden van verschillende universitaire instellingen. Onder deze studenten bestond de behoefte informatie en ervaringen uit te wisselen om op die manier hun positie op de eigen instelling te kunnen versterken. De letters ISO stonden in 1973 voor Interuniversitair Studenten Overleg. Sinds 1995 vertegenwoordigt het ISO ook hbo-studenten en is de naam gewijzigd in Interstedelijk Studenten Overleg Hoe werkt het ISO? a) Algemene Vergadering Het ISO behartigt al meer dan veertig jaar de belangen van de student via medezeggenschapsraden uit het hele land. Onze lidorganisaties zijn de plaatselijke studentenfracties, -raden en bonden, zowel van universiteiten als van hogescholen, die meepraten over het onderwijs op hun eigen instelling in de centrale medezeggenschapsraad (hbo-instellingen) of de universiteitsraad (wo-instellingen). Zij zijn verenigd in de Algemene Vergadering (AV), het hoogste orgaan van het ISO. Tijdens bijeenkomsten van de AV legt het bestuur verantwoording af over het beleid en legt de nieuwe plannen en politieke keuzes voor aan de lidorganisaties. De AV stemt over standpunten, het jaarverslag, de begroting en het beleidsplan. b) Raad van Advies en Raad van Toezicht De Raad van Advies (RvA) staat ter beschikking van het bestuur en heeft vooral een adviserende en coachende taak. De Raad van Toezicht (RvT) waarborgt de continuïteit van belangrijke zaken als financiën en personeel om op die manier een stabiele werkgever en financieel gezonde organisatie te kunnen zijn. De RvT geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de AV en het bestuur over het door het bestuur te voeren personele en financiële beleid. 8
10 c) Landelijk Studenten Rechtsbureau (LSR) In het pand van het ISO zit ook het Landelijk Studenten Rechtsbureau (LSR). De belangrijkste doelstelling van het LSR is het aanbieden en verbeteren van de kwaliteit van (gratis) juridische bijstand aan studenten, onder andere door middel van het ondersteunen van lokale aangesloten rechtsbureaus, het behandelen van juridische vraagstukken en het ondersteunen van de lidorganisaties van het ISO op het gebied van medezeggenschap. Het LSR verleent juridisch advies per , helpt bij het schrijven van bezwaarschriften, ingebrekestellingen en dagvaardingen en kan een ondersteunende rol spelen als een student wil procederen of namens de student als gevolmachtigde optreden. 2.3 Bestuur Het ISO-bestuur bestaat uit vijf fulltime leden die een jaar lang alle ISO-zaken behartigen. Het is een collegiaal bestuur, wat betekent dat er geen enkele hiërarchische verhouding bestaat tussen de verschillende bestuursleden. Een aantal functies heeft een vast takenpakket, maar het merendeel van het werk vloeit voort uit de verdeling van de portefeuilles. Deze portefeuilles worden na een aantal weken inwerken onderling verdeeld. Daarnaast is het goed om te weten dat veel van het werk bij het ISO ad hoc ontstaat en dus verdeeld wordt naar aanleiding van portefeuilles, interesse en beschikbare tijd. Het bestuur wisselt jaarlijks in juni. Bestuur Op de foto v.l.n.r. Maarten Derksen, Renée van der Ploeg, Ruud Nauts, Loek Zanders en Puck van Tilburg. 9
11 Het ISO-bestuur kent vijf specifieke functies: De voorzitter is het gezicht naar buiten, die het standpunt van het ISO verkondigt. Tevens is de voorzitter verantwoordelijk voor het pers- en mediabeleid. De voorzitter coördineert het interne en externe beleid van het ISO; De secretaris is het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. De secretaris geeft leiding aan de medewerkers en houdt zich bezig met planning en agendabeheer; De penningmeester is verantwoordelijk voor de financiën. Het uitvoerende werk wordt echter door de accountant en het secretariaat gedaan. Tevens is de penningmeester verantwoordelijk voor het financiële beleid op de lange termijn; Twee algemeen bestuursleden zijn verantwoordelijk voor hun eigen portefeuilles. Eén van hen krijgt de portefeuille politieke lobby, wat een corebusiness is van het ISO en om die reden een veelomvattende taak (zie 3.1). Buiten bovenstaande taken die bij een functie horen, houden alle bestuursleden zich via verschillende onderling te verdelen portefeuilles (zie 3.1) bezig met onderwijsbeleid en lobby. 2.4 Medewerkers Het ISO heeft zeven projectmedewerkers en één vaste medewerker op het secretariaat in dienst. De medewerkers ondersteunen het bestuur door projecten en secretariaatstaken uit te voeren. Zij zetten onderzoeken op binnen verschillende onderwijsgebieden en voeren deze uit, zorgen dat het bestuur op de hoogte is van belangrijke artikelen uit de media, beantwoorden vragen van studenten en organiseren congressen, symposia of andere bijeenkomsten. Omdat het bestuur jaarlijks wisselt, zijn zij een drijvende kracht achter de organisatie en waarborgen een groot deel van de continuïteit. 10
12 2.5 Lidorganisaties Omdat de lidorganisaties van het ISO zich verenigen in de Algemene Vergadering, zijn zij het hoogste orgaan binnen het ISO. Zij stemmen over de voorstellen van het bestuur op het gebied van visies op onderwerpen in het hoger onderwijs, politieke keuzes, focuspunten voor het beleidsplan en financiën. Andersom heeft het ISO ook een belangrijke taak voor de lidorganisaties; het behartigen van hun belangen op het hoogste niveau. Om die reden is een goed contact belangrijk. Het ISO voorziet hen van informatie en andersom. Op die manier kan het ISO-bestuur signaleren wat er speelt onder studenten en waar nodig inspringen. De lidorganisaties komen uit het hele land en vertegenwoordigen op die manier een groot deel van de studentenpopulatie in Nederland. De volgende organisaties zijn lid van het ISO: AAC, Roosevelt Academy ASVA Studentenunie Calimero, Rijksuniversiteit Groningen CMR Avans Hogeschool CMR Fontys Hogescholen CMR Hogeschool Arnhem en Nijmegen CMR Hogeschool InHolland CMR Hogeschool Rotterdam CMR Hogeschool van Amsterdam CMR Hogeschool Windesheim CMR Saxion Hogescholen CMR Stenden University CSR Universiteit van Amsterdam DOPE, Maastricht University EUR, Erasmus Universiteit Rotterdam FRONT, Tilburg University Groep-één, TU Eindhoven Hogeschoolraad Haagse Hogeschool HSV, Hanzehogeschool Groningen Hogeschoolraad Leiden (aspirant) MUST, Hogeschool Utrecht Studentenraad Open Universiteit ORAS, Technische Universiteit Delft SAM, Tilburg University SGL, Universiteit Leiden USR, Radboud Universiteit Nijmegen (aspirant) SMR Christelijke Hogeschool Ede SOG, Rijksuniversiteit Groningen UReka, Universiteit Twente URaad, Universiteit Utrecht VeSte, Wageningen University VSSD, TU Delft VUSO, Vrije Universiteit A dam 11
13 3. Wat doet het ISO? In de meer dan veertig jaar dat het ISO nu bestaat, heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een betrouwbare en professionele partner in het hoger onderwijs. Het ISO komt met antwoorden, oplossingen en waar nodig alternatieven. Het ISO werkt op een enthousiaste en constructieve manier met zijn partners samen en zal het belang van de student altijd voorop stellen. Wat het ISO doet leggen we in dit hoofdstuk uit aan de hand van de portefeuilles en partners met wie het ISO samenwerkt. 3.1 Portefeuilles Het ISO kent tal van portefeuilles. Tijdens de inwerkperiode worden de inhoudelijke portefeuilles onderling verdeeld over de bestuursleden op basis van interesse en beschikbare tijd. Hieronder een selectie van de huidige portefeuilles: Studiefinanciering en OV Toegankelijkheid onder druk Op het gebied van studiefinanciering zijn het roerige tijden. In het regeerakkoord wordt gesproken over het afschaffen van studiefinanciering en dit omzetten van de basisbeurs in een lening. Ook de ov-studentenkaart verdwijnt in het regeerakkoord en wordt een kortingskaart. In 2014 is een groot deel van de lobby van het ISO gericht op het behoud van het OV. Het ISO zal actief lobbyen om zo goed mogelijk de belangen te behartigen van studenten. Verder houdt het ISO zich bezig met een juiste en tijdige informatievoorziening over de maatregelen. Het is van groot belang dat studenten genoeg tijd hebben om zich te kunnen voorbereiden op de maatregelen en hier rekening mee kunnen houden. Oriënteren, kiezen en begeleiden Hoger onderwijs voor iedereen met de juiste capaciteiten en motivatie De toegankelijkheid van het hoger onderwijs is een van de kernwaarden van het ISO. De focus ligt daarbij op de reguliere in- en doorstroom en het stapelen van verschillende opleidingsvormen. Het ISO signaleert dat veel instellingen graag de toegangsdrempels voor hun onderwijs zouden willen verhogen, met name voor de niet-reguliere instroom. Het ISO maakt zich hard voor het voeren van studiekeuzegesprekken, ook wel bekend als matching, waarbij de student, en niet de instelling, uiteindelijk bepaalt of hij of zij de opleiding gaat doen. Aansluiting arbeidsmarkt De mismatch inperken De afgelopen jaren is er een stijging in aantal afgestudeerde studenten die niet of nauwelijks aan de bak komen, of een totaal andere baan accepteren dan waar zij voor hebben gestudeerd. Het ISO wil dat deze mismatch tussen opleiding en 12
14 arbeidsmarkt verkleind wordt. Het ISO doet daarom onderzoek naar de aansluiting op de arbeidsmarkt. Ook vraagt het ISO meer aandacht voor de plek van de latere arbeidsmarkt binnen de opleidingen. Binnen sommige opleidingen speelt deze al een prominente rol, maar dat is nog lang niet overal zo. Als laatste wil het ISO zich onverminderd inzetten voor jong ondernemerschap. Bekostiging Onderwijs moet betaalbaar zijn In tegenstelling tot studiefinanciering, waar de vraag hoe studenten hun studie bekostigen centraal staat, staan in de portefeuille bekostiging de geldstromen in het hoger onderwijs centraal. Hoeveel staat er op de onderwijsbegroting voor het hoger onderwijs en hoe wordt dit verdeeld over de instellingen? Hoe hoog is het collegegeld en hoe wordt dit opgebouwd? Naast bekostiging op basis van studententaantallen en aantal afgestudeerden is ook bekostiging op basis van prestatieafspraken een belangrijk onderwerp. In het kader van collegegelden spelen belangrijke onderwerpen als de tweede studie tegen wettelijk- of instellingscollegegeldtarief en collegegelddifferentiatie. Internationalisering Over de grenzen De portefeuille internationalisering kan opgedeeld worden in twee onderdelen. Allereerst het behartigen van belangen van Nederlandse studenten op Europees niveau. Hierbij valt te denken aan het regelmatig bijwonen van relevante bijeenkomsten over hoger onderwijs in internationaal perspectief. Ook speelt het bijhouden van de hoger onderwijs beleidswijzigingen in de Europese Unie een belangrijke rol. Het tweede deel van deze portefeuille focust op internationalisering van het hoger onderwijs binnen Nederland. Hoe integreren internationale studenten beter in Nederland? Hoe ziet een goed functionerende international classroom eruit? Kwaliteitsborging Kwaliteit centraal Het waarborgen van kwaliteit vormt de hartbewaking van het Nederlandse (hoger) onderwijs. Een student moet de zekerheid hebben van een goed diploma en hoort les te krijgen van docenten die didactische vaardigheden en veel kennis hebben. Daarnaast hoort een student op het hoogste niveau mee te praten over onderwijs op de instelling. Knel- en pijnpunten van de medezeggenschap worden uitgelicht bij het ministerie en het ISO denkt mee over maatregelen om de positie van de medezeggenschap te versterken. 13
15 Onderzoek en Kennisvalorisatie Onderzoek is onlosmakelijk verbonden met het hoger onderwijs Iedere student in het Nederlandse hoger onderwijs moet de mogelijkheid hebben onderzoekservaring op te doen. De afgelopen jaren heeft het ISO veel energie gestoken in de positie van onderzoek in het hbo, omdat dit als een goed middel gezien wordt om het niveau van het hbo onderwijs te verhogen en studenten meer uit te dagen. Ook het afgelopen jaar heeft het ISO de Lector van het Jaar -verkiezing georganiseerd. Politieke lobby Dé kracht van het ISO Lobby is een belangrijk middel om de belangen van studenten te behartigen. Niet alleen bij de politiek maar in al zijn contacten is het ISO een lobbyist. De politieke lobby streeft er naar concrete, heldere, zichtbare en succesvolle acties te ondernemen. Goed contact en korte lijntjes met de ambtenaren en leden van de Tweede Kamer die zich bezighouden met hoger onderwijs zijn van belang. Ook buiten Den Haag voert het ISO een actieve lobby. Ieder contact is in ISO s ogen een lobbycontact; een groot netwerk warm houden is dan ook een belangrijke taak. 3.2 Partners van het ISO Het ISO werkt vaak samen met verschillende partners. Hieronder volgen vier (groepen van) organisaties waarmee we bijna dagelijks contact hebben. Met deze organisatie trekken we, waar mogelijk, samen op richting de overheid of politici. Convenantpartners Het ISO heeft een zestal convenantpartners; de Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV), Studentensport Nederland (SSN), AIESEC, Erasmus Student Network (ESN), Integrand en Unipartners. De leden van deze convenantpartners worden door het ISO ook vertegenwoordigd bij politiek overleg zoals de StudentenKamer. Dit houdt in dat, wanneer één van de convenantpartners een bepaald probleem binnen de achterban signaleert, het ISO dit meeneemt tijdens zijn overleg met verschillende gesprekspartners. Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) De Landelijke Studenten Vakbond is de andere landelijke studentenorganisatie. Als ISO-bestuurslid zal je veel contact hebben met het LSVb-bestuur, simpelweg omdat je veelal met dezelfde onderwerpen bezig bent. Het verschil tussen ISO en LSVb komt vooral door de verschillende lidorganisaties en daarmee een andere aanvliegroute; ISO heeft medezeggenschapsorganen als lidorganisaties, de LSVb vakbonden. 14
16 Vereniging Hogescholen De Vereniging Hogescholen, is de belangen- en werkgeversvereniging van de door de overheid bekostigde Nederlandse hogescholen. De Vereniging Hogescholen stelt alles in het werk om de positie van de hogescholen te versterken en onderhoudt daartoe een breed netwerk. Vanuit een oriëntatie op ontwikkelingen en vragen van hogescholen ondersteunen zij de belangen van de hogescholen en vormen een kennis- en informatiecentrum. VSNU De VSNU, Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten, wordt gevormd door de veertien Nederlandse universiteiten. De VSNU behartigt de belangen van haar leden naar kabinet, politiek, overheid en maatschappelijke organisaties. De VSNU is daarnaast een werkgeversvereniging die overleg voert met overheid en werknemersorganisaties over de arbeidsvoorwaarden van de universitaire branche. 3.3 Agenda van een ISO-bestuurder 15
17 4. Waarom een ISO-bestuursjaar? Hopelijk geeft dit informatieboekje een duidelijker beeld van wat het ISO is, wie het is ISO is en wat het ISO doet. Maar wat maakt een bestuursjaar nu zo n bijzondere ervaring? Het ISO is een organisatie voor en door studenten. Door de jaren heen is het een steeds professionelere organisatie geworden, met een team van medewerkers en een groeiend aantal studenten en studentenbelangen om te behartigen. Die belangen worden door het ISO behartigd op het hoogste niveau. Je lobbyt bij Kamerleden om Kamervragen te stellen, jouw standpunt te verkondigen en op die manier een wet te veranderen of zelfs tegen te houden. Je overlegt met het ministerie over de beste manier om een nieuwe maatregel in te voeren, zodat een student normaal kan blijven studeren. Je coördineert met andere strategische partners om een gezamenlijke mening helder te communiceren naar de minister. De pers belt je om je mening te vragen over een bepaalde instelling en je moet in staat zijn direct en met de juiste onderbouwing te reageren; verkeerde uitlatingen in de media kunnen de studenten op deze instelling namelijk in de problemen brengen. Dat vergt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterk doorzettingsvermogen. Je weet niet hoe je dag begint of hoe je dag eindigt. Dat maakt het dynamisch en interessant, maar vergt ook een flexibele houding. Niet alleen qua tijd, maar ook qua houding ten opzichte van verschillende partners. Van de minister tot journalisten en studenten, je spreekt ze allemaal op dagelijkse basis. Ieder persoon heeft andere wensen en behoeftes en kan een andere belangrijke rol spelen in het behartigen van belangen. Het is een intensief jaar, waarin je veel leert. Beschouw het als je eerste echte baan; hard werken en beseffen voor wie je je dag in, dag uit inzet: het zijn belangrijke waarden waar jij je goed bij moet voelen. Je bent extern gericht en weet het ISO goed uit te dragen. Je bent iemand die snel kan reageren, maar ziet ook wat er in de toekomst kan gaan spelen en springt hier op in. Een proactieve instelling van medewerkers én bestuursleden maakt het ISO een prettige partner met een duidelijk visie voor ogen voor de toekomst van het hoger onderwijs. Je werkt in een team van medebestuursleden en medewerkers, die allemaal op hun eigen manier een steentje bijdragen. Omgaan met medewerkers, collega s en kritische studenten van je lidorganisaties vergen goede communicatieve en sociale vaardigheden. Maar, buiten het harde werken, is binnen het ISO een belangrijk motto: vier je successen. Van het tegengaan van een leenstelsel, het ontwikkelen van een vast format voor de juiste voorlichting van instellingen tot het creëren van een informatieportal voor studenten: het zijn overwinningen voor het hele team. 16
18 Zie je jezelf werken in dit beeld? Dan staat je een bijzonder jaar te wachten. Vraag gerust om een één-op-één informatiegesprek met een huidige bestuurder of stuur je sollicitatie en CV voor 21 februari 2014 op naar Maarten Derksen, via 17
19 18
Meer dan een half miljoen studenten zoeken 5 vertegenwoordigers. Iets voor jou?
Meer dan een half miljoen studenten zoeken 5 vertegenwoordigers. Iets voor jou? Voorwoord Inhoud Beste geïnteresseerde, Voor je ligt een informatieboekje over het Interstedelijk Studenten Overleg, een
Nadere informatieVIDIUS ZOEKT NIEUW BESTUUR
VIDIUS ZOEKT NIEUW BESTUUR VOORWOORD Beste Utrechtse student, Momenteel is het vijfde bestuur van VIDIUS nog hard aan het werk om jouw belangen te behartigen. Gevraagd en ongevraagd laten wij horen wat
Nadere informatieZOEK BOEKJE VOOR GEÏNTERESSEERDEN ISO-BESTUUR
ZOEK BOEKJE VOOR GEÏNTERESSEERDEN ISO-BESTUUR Voorwoord Utrecht, januari 2011 Beste student, Leuk dat je geïnteresseerd bent in een functie in het ISO-bestuur 2011 2012! We hopen dat je door dit boekje
Nadere informatieBestuursjaar SOOZ STUDENTEN OVERLEG ORGAAN ZWOLLE
Bestuursjaar SOOZ STUDENTEN OVERLEG ORGAAN ZWOLLE Bestuur Mulder 2018-2019 Wat is het SOOZ? Het Studenten Overleg Orgaan Zwolle (SOOZ) is opgericht in 1983. Het SOOZ is de belangenbehartiger voor alle
Nadere informatieWelke hoofdlijnen? ISO inventariseert instemmingsrecht hoofdlijnen begroting
Welke hoofdlijnen? ISO inventariseert instemmingsrecht hoofdlijnen begroting Mei 206 Inhoud Inhoud... Aanleiding... Duidelijkheid over hoofdlijnen?... Medezeggenschapsreglement... 5 Investeringen... 6
Nadere informatieVIDIUS ZOEKT BESTUUR
VIDIUS ZOEKT BESTUUR 2017-2018 VOORWOORD Beste Utrechtse student, Momenteel zijn wij hard aan het werk om jouw belangen te behartigen. Gevraagd en ongevraagd laten wij horen wat de Utrechtse studenten
Nadere informatieHet is maart en hoewel wij ons als LOF-coördinatoren nog een half jaar voor
2 Voorwoord Beste LOF-coördinator in spe, Het is maart en hoewel wij ons als LOF-coördinatoren nog een half jaar voor de medezeggenschap inzetten, is de zoektocht naar nieuwe LOF-coördinatoren inmiddels
Nadere informatieNie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )
Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie
Nadere informatieEnquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid
Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid www.qompas.nl Januari 2015 Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid 1 Oordeel studenten/scholieren over Qompas en tevredenheid met betrekking tot
Nadere informatieRapportage Enquête StudieKeuze 2015
Rapportage Enquête StudieKeuze 2015 www.qompas.nl Februari 2016 Surrounded by Talent Inleiding In deze rapportage laten we de resultaten zien van een enquête onder eerstejaars studenten welke met de Qompas
Nadere informatieAansluiting hoger onderwijs. De laatste stap
Aansluiting hoger onderwijs De laatste stap Augustus 2014 Inleiding Zoals de minister van OC&W in haar reactie op het advies van de Onderwijsraad Overgangen in het onderwijs stelt moet het onderwijs maximaal
Nadere informatieFaculteitsVerenigingen Overlegorgaan Groningen
Bestuur 2014/2015 Voor het verenigingsjaar 2014/2015 is het FVOG op zoek naar een nieuw bestuur dat zich een jaar lang wil inzetten voor de belangenbehartiging van alle faculteits- en studieverenigingen
Nadere informatieDe Landelijke Studenten Vakbond is
De Landelijke Studenten Vakbond is Voorwoord Beste geïnteresseerde, Terwijl wij als huidig bestuur nog volop bezig zijn, is de zoektocht naar nieuwe bestuursleden gestart. Vanuit de bestuurskamer typ ik
Nadere informatieStages in het buitenland
Stages in het buitenland Ben jij op zoek naar een spetterende buitenlandervaring? Of zoek je gewoon een stage? AIESEC helpt je hierbij. In dit document vind je alle informatie, die je nodig hebt om het
Nadere informatieWelke hoofdlijnen? ISO inventariseert instemmingsrecht hoofdlijnen begroting
Welke hoofdlijnen? ISO inventariseert instemmingsrecht hoofdlijnen begroting Juni 2016 Inhoud Aanleiding... 3 Duidelijkheid over hoofdlijnen?... Medezeggenschapsreglement... 5 Investeringen... 6 Tevreden...
Nadere informatiewww.asva.nl 020 525 31 37 De centrale belangenbehartiger van Amsterdamse studenten
www.asva.nl 020 525 31 37 De centrale belangenbehartiger van Amsterdamse studenten Interesse in het ASVA bestuur? In dit boekje vind je alle informatie over een potentiële bestuursfunctie bij ASVA Inhoud
Nadere informatieAantal ingeschreven studenten per universiteit naar onderwijstaal, studiejaar
Aantal per universiteit naar onderwijstaal, studiejaar 2015-2016 Bron: VSNU 1. Per instelling bachelor, studiejaar 2015-2016 +ENG Erasmus Universiteit Rotterdam 27,27% 3658 54,55% 7184 18,18% 3184 14026
Nadere informatieNieuws uit t decanaat 6 oktober 2017
Nieuws uit t decanaat 6 oktober 2017 havo/vwo bestemd voor havo/vwo bovenbouw Nieuws uit t decanaat is het mededelingenblad vanuit het decanaat havo/vwo van het Vechtdal College in Hardenberg. Het verschijnt
Nadere informatieHelp jij studerend Groningen gezond ouder te worden?
Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Word actief! Zowel bij de ACLO als bij haar verenigingen kun je actief worden door in commissies of in een bestuur te gaan. Op die manier ontwikkel
Nadere informatieProfileringsfondsen in het hoger onderwijs: Een inventarisatie.
Profileringsfondsen in het hoger onderwijs: Een inventarisatie. Onderzoeksbureau Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) november 2011 Dit is een uitgave van het Onderzoeksbureau van de Landelijke Studenten
Nadere informatieFunctieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten
Functieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten 2012 2013 Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten (NEWS) is een netwerk van ruim 3000 Nederlandse studenten die een studie
Nadere informatieInformatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016
Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste geïnteresseerde, Dat
Nadere informatieInformatiepakket Commissies TOP Week
Informatiepakket Commissies TOP Week 2017 Inhoud TOP Week algemeen 3 Organisatie 4 Wat houdt een TOP commissielid zijn in? 5 Commissieperiode Structuur Vergaderingen Making memories Vergoeding Welke commissies
Nadere informatieInitiatiefvoorstel Fractie Front Verhogen bedrag bestuursbeurzen
Fractie Front Warandelaan 2 5037 AB Tilburg E: info@fractiefront.nl T: 013 466 8780 I: www.fractiefront.nl To: University Council From: Fractie Front Date: 11 th of December 2015 Reference: Higher the
Nadere informatieHet Landelijk Overleg Fracties (LOF) zoekt opvolging!
2015 Het Landelijk Overleg Fracties (LOF) zoekt opvolging! Landelijk Overleg Fracties (LOF) Contactpersoon: Leonie Kuhlmann Vacature: Coo rdinator Landelijk Overleg Fracties (LOF) 20 of 40 uur per week
Nadere informatieInhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4
Inhoudsopgave 1. WORD ACTIEF BIJ DE ACLO! 3 2. OVER DE ACLO 4 2.1 Wat biedt de ACLO? 5 2.1.1 Vrije uren 5 2.1.2 Algemene uren 5 2.1.3 Cursussen 5 2.1.4 Verenigingen 5 2.1.5 Evenementen 5 2.2 Structuur
Nadere informatieOPEN DAGEN HBO 2011. Naam school Datum Info/evt. aanmelden. 18.00-21.00 uur. 18.00-21.00 uur. Woensdag 15 juni. Dinsdag 14 juni: 14.
NIEUWSBRIEF LOB-BUREAU HAVO 30 mei 2010 OPEN DAGEN HBO 2011 Naam school Datum Info/evt. aanmelden AVANS Breda 18.00-21.00 uur www.avans.nl www.avansopen.nl AVANS Den Bosch 18.00-21.00 uur www.avansopen.nl
Nadere informatieInfopakket bestuursfunctie
Infopakket bestuursfunctie Inleiding Wellicht ken je Amsterdam United al van de #ITooAmUvA, wellicht ken je Amsterdam United van een van onze events zoals het Zwartepiet-symposium, of wellicht ken je Amsterdam
Nadere informatieWat weet jij over het leenstelsel?!
Resultaten onderzoek Wat weet jij over het leenstelsel? 13-01-2015 Wat weet jij over het leenstelsel? In 2015 staan er ingrijpende veranderingen voor de deur die de toegankelijkheid van het onderwijs onder
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Hoger Onderwijs en Studiefinanciering Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375
Nadere informatieZet jij je in voor 100.000 medestudenten? Solliciteer voor het bestuur van ASVA!
De centrale belangenbehartiger van Amsterdamse studenten www.asva.nl 020 622 57 71 Zet jij je in voor 100.000 medestudenten? Solliciteer voor het bestuur van ASVA! In dit boekje vind je alle informatie
Nadere informatieBestuur bij de federatie COC Nederland
Bestuur bij de federatie COC Nederland Het COC streeft naar een diverse en inclusieve samenleving die werkt aan gelijke rechten, emancipatie en acceptatie, zodat mensen volledig kunnen participeren en
Nadere informatieNieuws uit t decanaat 18 september 2018
Nieuws uit t decanaat 18 september 2018 havo/vwo bestemd voor havo/vwo bovenbouw Nieuws uit t decanaat is het mededelingenblad vanuit het decanaat havo/vwo van het Vechtdal College in Hardenberg. Het verschijnt
Nadere informatieBeste geïnteresseerde,
Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2014 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2013, 6 enthousiaste
Nadere informatieInformatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015
Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015 Beste geïnteresseerde, Dat je deze informatiebrochure nu voor je hebt liggen betekent dat je interesse hebt in een parttime bestuursjaar
Nadere informatieIrene Eijkelenboom Vice Praeses der Landelijke Kamer van Verenigingen 2013-2014
Beste PKvV s, Sinds 2012 is het volgens de wet mogelijk voor onderwijsinstellingen om Collegegeldvrij Besturen aan te bieden aan studenten die een fulltime bestuursfunctie vervullen. De Landelijke Kamer
Nadere informatieVoorstel tot installatie bestuursleden De Geneeskundestudent
Voorstel tot installatie bestuursleden De Geneeskundestudent De selectiecommissie is conform artikel 10 lid 3 van de statuten belast met de werving en selectie van nieuwe bestuursleden. De Selectiecommissie
Nadere informatieVind je het harstikke leuk bij DWARS, en wil je graag meer betekenen voor de vereniging? Solliciteer dan nu voor het landelijk bestuur!
Solliciteer nu voor het landelijk bestuur van DWARS! Vind je het harstikke leuk bij DWARS, en wil je graag meer betekenen voor de vereniging? Solliciteer dan nu voor het landelijk bestuur! Als bestuurslid
Nadere informatieInformatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2019
Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2019 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste lezer, Dat je deze
Nadere informatieInformatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2018
Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2018 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste lezer, Dat je deze
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Handelende in overeenstemming met de Minister van Economische Zaken;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 39147 10 november 2015 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 2 november 2015, nr. 825853,
Nadere informatieRaadslid Jongerenraad
Raadslid Jongerenraad Over de Jongerenraad De Jongerenraad is een adviescommissie die is opgericht om de Raad van Bestuur van het Apostolisch Genootschap te ondersteunen. De jongerenraad brengt advies
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Groningen. Deadline solliciteren: Vrijdag 23 november Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Parttime bestuursjaar 2019-2020 Integrand Groningen Deadline solliciteren: Vrijdag 23 november 23.59 Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar
Nadere informatieHet Bestuur als Team. Samenwerking. Communicatie. Vertrouwen
Het Bestuur als Team Een team kan alleen goed functioneren als de volgende zaken goed in balans zijn en blijven: persoon, team en taak. Hiervoor is het nodig dat kandidaten voldoen aan een aantal kenmerken
Nadere informatieWord jij bestuurslid bij Morgen in 2013-2014?
Word jij bestuurslid bij Morgen in 2013-2014? INHOUDSOPGAVE 1. Huidig Morgen bestuur 3 2. Wie is Morgen? 3 3. Wat doet Morgen? 6 4. Vacature Bestuur 2013-2014 8 5. Waarom een bestuursjaar bij Morgen? 10
Nadere informatieVind je het hartstikke leuk bij DWARS en wil je graag meer betekenen voor de vereniging? Solliciteer dan nu voor het landelijk bestuur!
Solliciteer nu voor het landelijk bestuur van DWARS! Vind je het hartstikke leuk bij DWARS en wil je graag meer betekenen voor de vereniging? Solliciteer dan nu voor het landelijk bestuur! Als bestuurslid
Nadere informatieInformatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2017
Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2017 Stichting Nacht van de Fooi Kromme Nieuwegracht 58, 3512 HL Utrecht contact@nachtvandefooi.nl www.nachtvandefooi.nl Beste geïnteresseerde, Dat
Nadere informatieINTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.
INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Handelende in overeenstemming met de Minister van Economische Zaken;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 61597 31 oktober 2017 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 23 oktober 2017, nr. 1257728,
Nadere informatieProfileringsfondsen in het hoger onderwijs Een advies over de bereikbaarheid en kenbaarheid
Profileringsfondsen in het hoger onderwijs Een advies over de bereikbaarheid en kenbaarheid Landelijke Studenten Vakbond (LSVb) Oktober 2012 Dit is een uitgave van de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb).
Nadere informatieINTERSECTORALE MOBILITEIT IN HET HOGER ONDERWIJS ROB GRÜNDEMANN (HOGESCHOOL UTRECHT)
INTERSECTORALE MOBILITEIT IN HET HOGER ONDERWIJS ROB GRÜNDEMANN (HOGESCHOOL UTRECHT) 1. Opzet van het onderzoek 2. Resultaten en conclusies 3. Discussie Vraagstelling 1. Welke omvang heeft intersectorale
Nadere informatieNieuwsbrief december 2015
Hallo allemaal, Via deze nieuwsbrief willen we jullie dit keer iets uitgebreider informeren over wat CSN precies doet. In de agenda vinden jullie wat er de komende tijd gaat komen. Daarnaast zullen we
Nadere informatieProfielschets. Bestuur Huurdersplatform SOR
Profielschets Bestuur Huurdersplatform SOR 1 november 2018 Inhoud 1. Inleiding op SOR en het bestuur van het Huurdersplatform 3 1.1 Beschrijving SOR 3 1.2 Beschrijving (bestuur) Huurdersplatform SOR 3
Nadere informatieMEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV
DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is
Nadere informatie10 tips voor het werven van de ideale stagiair
1. Zorg dat ze je kennen Als jongeren je bedrijf niet kennen, dan solliciteren ze niet. Logisch. Om de beste leerlingen te krijgen, is contact met de onderwijsinstelling heel belangrijk. En dit contact
Nadere informatieParttime bestuursjaar bij Integrand. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar bij Integrand Dan bereik je meer. Inhoud Voorwoord... 3 1. Wat is Integrand... 4 2. Wat houdt een bestuursjaar Integrand in?... 5 3. Sollicitatieprocedure en contact informatie...
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieInhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl
Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden
Nadere informatieSupport(er) voor ondernemers?
Support(er) voor ondernemers? Voor onze vestiging op Texel zijn wij per direct op zoek naar assistent-accountants van verschillende niveaus Je keuze kunnen maken? Stuur dan je sollicitatiebrief met je
Nadere informatieInformatie bestuursjaar bij de Sportraad Utrecht
SPORTRAAD UTRECHT Informatie bestuursjaar bij de Sportraad Utrecht Inhoud Algemene uitleg over de Sportraad... 3 Functieverdeling... 4 Voorzitter... 4 Secretaris... 4 Penningmeester... 4 Commissarissen
Nadere informatieDe staat van het profileringsfonds. Een vergelijkend onderzoek naar profileringsfondsen van 28 hogescholen en universiteiten
De staat van het profileringsfonds Een vergelijkend onderzoek naar profileringsfondsen van 28 hogescholen en universiteiten Dit is een uitgave van het Onderzoeksbureau van de Landelijke Studentenvakbond
Nadere informatieStudenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking
Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen is een vereniging die een unieke plaats in de Groninger studentenwereld inneemt, doordat zij de belangen van álle
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 62696 8 november 2018 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 1 november 2018, nr. 1416573,
Nadere informatieGeachte minister Van Engelshoven,
Geachte minister Van Engelshoven, Met deze brief willen wij, Nederlandse studentenorganisaties, -raden en -vakbonden, onze ontevredenheid aan u kenbaar maken over de langdurige trend van afnemende financiering
Nadere informatieSOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?
SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Ben/heb jij: Een affiniteit met consultancy; Maatschappelijk betrokken; Een analytisch denkvermogen; Ambitieus en ondernemend; Sociaalvaardig. Wat vragen wij? Gemiddeld
Nadere informatieStudent & Lector. Een steekproef
Student & Lector Een steekproef Aanleiding Sinds 2001 kent het Nederlandse hoger onderwijs lectoraten. Deze lectoraten worden vormgegeven door zogenaamde lectoren: hoog gekwalificeerde professionals uit
Nadere informatieTerugblik. - stedenreizen / EEPD / stadswandeling. - lustrum
100 %?! Terugblik - stedenreizen / EEPD / stadswandeling - lustrum Site: - vakinhoud PTA - examenreglement BOOR Toetsweken Periode 1:- 10 t/m 18 oktober SE's - profielwerkstuk, literatuurlijst - 18 t/m
Nadere informatieVacature Stafmedewerker
Studentenraad KU Leuven vzw s Meiersstraat 5 3000 Leuven www.sturakuleuven.be Vacature Stafmedewerker Over Stura KU Leuven Studentenraad KU Leuven (Stura KU Leuven) vzw is de officiële studentenraad van
Nadere informatieHelp jij studerend Groningen gezond ouder te worden?
Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Word actief! Bij de ACLO kun je actief worden door in commissies of in een bestuur te gaan. Op die manier ontwikkel je je niet alleen op je studiegebied,
Nadere informatieT O E K O M S T V A K 5 VWO
T O E K O M S T V A K 5 VWO In het jaarprogramma voor de vijfde klas kom je een geheel nieuw vak tegen. Dit vak noem je het toekomstvak. Het woord zegt het al: je gaat je bezighouden met je toekomst. Veel
Nadere informatieOverzicht fixusopleidingen met selectie. Hogescholen. d.d. 17 november Opleidingscode Studiejaar Opleidingsomschrijving Instelling
Overzicht fixusopleidingen met selectie Hogescholen Studiejaar Opleidingsomschrijving Instelling Opleidingsvorm Capaciteit 30016 2017 B Advanced Business Creation Avans Hogeschool voltijd 160 3 34397 2017
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht
FUNCTIEPROFIEL Lid Raad van Toezicht met financiële expertise Samen leren, samen leven! PublicSpirit drs. Marylin E.A. Demers senior consultant Amersfoort, maart 2019 1 van 5 Organisatie & context Stichting
Nadere informatieHoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter?
Hoe scoren onderwijsinstellingen op Twitter? Onderzoek naar het Twittergebruik door -, - en -instellingen Gemeten door Coosto over het studiejaar 2014/2015 Daphne Nonahal 1. Een stand van zaken In dit
Nadere informatieUitkomsten CFO-bijeenkomst Prestatieafspraken in het HBO
Uitkomsten CFO-bijeenkomst Prestatieafspraken in het HBO Eind september ging Deloitte met CFO s uit het hoger onderwijs in gesprek over de uitdagingen om de prestatieafspraken te realiseren, ook al is
Nadere informatieF r a c t i e S t i m u l u s 1
F r a c t i e S t i m u l u s 1 L i s a n n e S w a g e r Beste TSB-student! Mijn naam is Lisanne Swager. Ik ben tweedejaars studente Personeelwetenschappen aan Tilburg University. Op dit moment ben ik
Nadere informatieBestuursfuncties Over bestuurders
Vlaamse Vereniging van Studenten Nijverheidsstraat 10, 1000 Brussel +32 (0)2 893 24 84 info@vvs.ac www.vvs.ac Bestuursfuncties Over bestuurders De Vlaamse Vereniging van Studenten vzw (VVS) is op zoek
Nadere informatieInventarisatie naar Kwaliteitsafspraken en facilitering
Inventarisatie naar Kwaliteitsafspraken en facilitering December 2018 Aanleiding In april 2018 zijn de kwaliteitsafspraken gemaakt tussen het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), de Vereniging
Nadere informatieNederlandse Culturele Sportbond
Bestuursprofielen Type bestuur De NCS heeft een collegiaal bestuur. Alle bestuursleden zijn gelijk verantwoordelijk voor het totale beleid. Binnen het bestuur is er een portefeuilleverdeling, waarbij de
Nadere informatievan tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.
CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie
Nadere informatieTUSSENBERICHT SELECTIE VAN VOLTIJD MASTEROPLEIDINGEN IN HET WETENSCHAPPELIJK ONDERWIJS EN STUDENTENSTROMEN
TUSSENBERICHT SELECTIE VAN VOLTIJD MASTEROPLEIDINGEN IN HET WETENSCHAPPELIJK ONDERWIJS EN STUDENTENSTROMEN December 2016 In de wet Kwaliteit in Verscheidenheid is met ingang van het studiejaar 2014/2015
Nadere informatieBeste geïnteresseerde,
Beste geïnteresseerde, Heb je zelf eerder een superleuke TIK of TOP-week gehad? En zou je deze in 2015 graag zelf willen organiseren? Dit is je kans! We zoeken namelijk vanaf september 2014, 7 enthousiaste
Nadere informatieSOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?
SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Affiniteit met consultancy Maatschappelijke betrokkenheid Analytisch denkvermogen Ambitie en ondernemerschap Sociaal vaardig Wat vragen wij? Gemiddeld 20 uur per week
Nadere informatieSollicitatie hints & tips
Sollicitatie hints & tips Sollicitatietips Solliciteren is een vak apart. Schiet je met hagel of schiet je gericht op een voor jou passende vacature. Om teleurstellingen te voorkomen adviseren wij om gericht
Nadere informatieOverzicht fixusopleidingen met selectie
Overzicht fixusopleidingen met selectie Kunst en Economie HKU voltijd 275 1 Psychomotor Therapie & Bewegingsagogie Windesheim voltijd 105 3 Journalistiek Windesheim voltijd 225 3 Advanced Business Creation
Nadere informatieVlaams Geneeskundig Studenten Overleg
Vlaams Geneeskundig Studenten Overleg Profielomschrijvingen VGSO 1. Organisatorische profielen Voorzitter Omschrijving: De voorzitter staat aan het hoofd van de organisatie. Hij/zij zorgt er voor dat het
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieContextschets Techniek
Contextschets Techniek Nationaal Techniekpact 2020... 2 Welke activiteiten ondernemen de hbo-instellingen?... 2 Welke activiteiten ondernemen de universiteiten?... 3 Welke activiteiten onderneemt de 3TU?...
Nadere informatieOverzicht fixusopleidingen met selectie studiejaar Hogescholen. d.d. 1 december 2017
Overzicht fixusopleidingen met selectie studiejaar 2018-2019 Hogescholen 34397 2018 B Biologie en Medisch Laboratoriumonderz Avans Hogeschool voltijd 210 3 34397 2018 B Biologie en Medisch Laboratoriumonderz
Nadere informatieMachiavelli. Huishoudelijk Reglement. Artikel 1 Algemene bepalingen---------------------------------------------------------------------
Huishoudelijk Reglement Machiavelli Artikel 1 Algemene bepalingen--------------------------------------------------------------------- 1.1 Dit Huishoudelijk Reglement is bedoeld om de samenstelling, coördinatie,
Nadere informatieParttime bestuursjaar Integrand Groningen. Integrand verbindt en stimuleert ambitie
Parttime bestuursjaar 2017-2018 Integrand Groningen Integrand verbindt en stimuleert ambitie Inhoud 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Algemeen 4. Wat houdt een bestuursjaar Integrand Groningen in? a.
Nadere informatieClear Channel Hillenaar Informatie media 2016. Studi s. Clear Channel Hillenaar Informatie media 2016
TAP Locaties Locaties Selectie universiteiten en hogescholen Aantal vakken 514 Friesland 2 Leeuwarden 2 Gelderland 54 Arnhem 4 Nijmegen 31 Wageningen 19 Groningen 31 Groningen 31 Limburg 49 Heerlen 15
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Hoger Onderwijs en Studiefinanciering Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG.. Hoger Onderwijs en Studiefinanciering Rijnstraat 50 Den Haag Postbus
Nadere informatieParttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.
Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar
Nadere informatieVoorinvesteringen. Een inventarisatie van de beloofde kwaliteitsimpuls. in het hoger onderwijs
Voorinvesteringen Een inventarisatie van de beloofde kwaliteitsimpuls in het hoger onderwijs Inhoudsopgave Inleiding... 4 De voorinvesteringen... 5 Het ontstaan van de voorinvesteringen... 5 Informeren
Nadere informatieEffectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv
Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief
Nadere informatie