Voorwoord. Kris Vaneerdewegh Hoofd Nursing. Wij wensen je veel leerplezier en veel succes. Infobrochure voor studenten PVT Min

Transcriptie

1 1 Voorwoord Nu je stage is begonnen beschouwen wij jou als een lid van ons multidisciplinair team, met je eigen deskundigheden en doelstellingen. Als organisatie trachten wij steeds beter te worden door aandacht te besteden aan onze patiënten en aan onze medewerkers. Daarom zullen wij ons best doen opdat jij je zo snel mogelijk thuis voelt binnen ons team en het beste kan maken van je stage. Deze brochure is opgesteld om je al een eerste zicht te geven in de werking van onze zorgeenheid. Je vindt er meer informatie over ons team, de patiënten, de dagdagelijkse activiteiten maar ook wat wij van jou verwachten tijdens je stage. Zo kan je jezelf al oriënteren binnen onze organisatie. De brochure zal niet al je vragen kunnen beantwoorden, daarom staan je collega s voor je klaar om jouw stage zo leerrijk mogelijk te maken. Aarzel dus zeker niet om vragen te stellen aan de verpleegkundigen. Zo ontstaat er een dialoog waar niet enkel jij van ons kan leren, maar ook wij van jou, enkel zo blijven wij evolueren als een leerrijke organisatie Wij hopen dat je eerste kennismaking met ons ziekenhuis een ervaring wordt die je zal bijblijven, zodat we je later terug kunnen verwelkomen als volwaardige collega. Wij wensen je veel leerplezier en veel succes. Kris Vaneerdewegh Hoofd Nursing

2 2 Inleiding Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem is een pluralistische en vraaggestuurde organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg in de regio Oost-Limburg, die professionele interdisciplinaire antwoorden biedt op individuele zorgbehoeften, een belangrijke bijdrage levert aan de Vlaamse forensische zorg en een toonaangevende partner wil zijn in het ontwikkelen van zorgvernieuwing. OPZC Rekem, dat 470 bedden en plaatsen telt, behandelt en verzorgt jaarlijks een groot aantal personen. Om deze opvang te kunnen realiseren kan het ziekenhuis rekenen op de inzet van 650 personeelsleden actief op drie campussen: Rekem, Lanaken en Antwerpen. Een beknopte geschiedenis De instelling ontstond in 1891 in het kasteel van het Graafschap Rekem. Door de jaren heen evolueerde OPZC Rekem naar een moderne psychiatrische zorginstelling op een groene campus. Dankzij de infrastructuur en de samenwerkingsverbanden binnen een uitgebreid netwerk, kan OPZC Rekem kwalitatieve en gevarieerde antwoorden bieden op zorgvragen van patiënten en bewoners, voornamelijk uit de regio. Onze organisatie Het zorgcentrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. In het psychiatrisch ziekenhuis krijgt elke opgenomen persoon een zorgprogramma op maat afgestemd op de zorgvragen. Hoofddoelstelling is het behandelen van de problemen na diagnosestelling in een zo kort mogelijke tijdspanne waarbij de rollen in de maatschappij maximaal worden behouden. Er zijn verschillende zorgeenheden die elk zich richten naar een specifieke doelgroep. De zorgeenheden die met identieke hoofddoelgroepen werken zijn samengebracht in het cluster. Binnen de reguliere psychiatrie kunnen patiënten terecht in de clusters Acute zorg, Langdurige zorg en Ouderenzorg. Daarnaast is OPZC Rekem ook gespecialiseerd in Forensische zorg en beschikt het over een kenniscentrum dat wetenschappelijk onderzoek voert op vlak van forensische psychiatrie (KeFor). Het psychiatrisch ziekenhuis is gelegen op de campus in Rekem. Het psychiatrisch verzorgingstehuis, biedt voor chronisch gestabiliseerde psychiatrische bewoners al dan niet met een forensische statuut en personen met een mentale beperking een permanente 24/24uurs ondersteuning en begeleiding aan afgestemd op de specifieke noden van de diverse doelgroepen. Het psychiatrisch verzorgingstehuis situeert zich op drie campussen: in Rekem, Lanaken en Antwerpen.

3 3 Kernwaarden Zorgzaamheid o Patiënt- en bewonersgericht o Zorgzaam voor elkaar Verbondenheid o Solidariteit o Samenwerking Integriteit o Volgens sociale, ethische en wettelijke normen o Verantwoordelijkheidszin Innovatie o Ontwikkelingsgericht o Voortdurend verbeteren

4 4 1 PVT MIN ZORGPROGRAMMA WERKINGSMODEL BASISAFSPRAKEN REHABILITATIE HERSTEL EN EMPOWERMENT MOTIVATIONEEL WERKEN EN ZELFDETERMINATIE GOOD LIVES MODEL WARD VOORSTELLING MULTIDISCIPLINAIR TEAM PSYCHIATER VERPLEEGKUNDIG LEIDINGGEVENDE PSYCHOLOOG SOCIAAL ASSISTENT MENTOREN NACHTWAKER SECRETARESSE LOGISTIEKE MEDEWERKER DAGINDELING VOOR ONZE BEWONERS MET WIE WERKEN WIJ SAMEN HUISARTS TANDARTS PEDICURE PSYCHIATRISCHE ZIEKENHUIZEN BESCHUT WONEN MIN ACTIVITEITENCENTRUM T LOKAAL JUSTITIEASSISTENTEN CBM (COMMISSIE TER BESCHERMING VAN DE MAATSCHAPPIJ) VERENIGING AMBULANTE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG ANTWERPEN (VAGGA) 11 7 BELANGRIJKE BEGRIPPEN IN DE FORENSISCHE ZORG WAT IS INTERNERING WAT IS FORENSISCHE PSYCHIATRIE WAT ZIJN COMMISSIEVOORWAARDEN RISICOTAXATIE PRESTATIEVERBINTENIS VERWACHTINGEN NAAR DE VERPLEEGKUNDIGE STUDENT TOE...14

5 5 8.1 AANVRAAG STAGE KENNISMAKINGSGESPREK UURROOSTER STAGE WAT HEBBEN WIJ JE TE BIEDEN EEN BOEIENDE STAGE MET VEEL VARIATIE BEGELEIDING DOORHEEN DE STAGE BEWEGINGSVRIJHEID OPEN COMMUNICATIE EINDWOORD...16

6 6 1. PVT MIN Hotel Min werd door de Bond Zonder Naam opgericht als een opvanghuis voor Mannen In Nood. Intussen is de naam Hotel Min veranderd in PVT Min en is het een onderdeel van OPZC Rekem (Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem) en maakt het deel uit van een forensisch-psychiatrisch zorgcircuit. PVT Min heeft de ambitie om haar bewoners te helpen groeien naar een meer zelfstandige woonvorm. Daartoe is er een individuele mentorbegeleiding, zijn er groeiprogramma s en is er een aanbod voor een gestructureerde dagactiviteit. Het psychiatrisch verzorgingstehuis Min - afgekort PVT Min - staat in voor de opvang en begeleiding van volwassen mannen met een forensisch statuut, die psychisch voldoende gestabiliseerd zijn om binnen een stedelijke omgeving te streven naar re-integratie. PVT Min biedt opvang aan 24 personen en maakt zowel deel uit van het forensisch zorgcircuit Rekem Antwerpen, als van het Antwerps forensisch zorgcircuit Min. PVT Min biedt zorg op maat door rekening te houden met de persoonlijke behoeften en mogelijkheden van de bewoner. 2. ZORGPROGRAMMA Elke bewoner die in PVT Min verblijft, doorloopt een zorgprogramma. Dat zorgprogramma is globaal opgebouwd uit drie fasen: Observatiefase Tijdens de observatieperiode wordt de sociale administratie geregeld. Daarnaast zorgt het begeleidend personeel voor een systematische gedragsobservatie. De verkregen informatie wordt besproken tijdens een multidisciplinaire zorgbespreking onder leiding van een psychiater. In samenspraak met de bewoner wordt op basis hiervan een individueel begeleidingsplan opgesteld. Begeleidingsfase De uitvoering van het begeleidingsplan vormt de basis van het verblijf van de bewoner. Verschillende deelaspecten worden er benaderd, zoals de psychische stabiliteit, het zoeken naar de gepaste medicatie, het op weg zetten van de bewoner naar een vorm van tewerkstelling of zinvolle bezigheden overdag. De continuïteit en volharding spelen hierbij een belangrijke rol. Het streefdoel van de begeleiding is steeds het functioneren op een zo hoog mogelijk niveau van zelfstandigheid. Voor sommige is dit een volledige re-integratie op vlak van woonst en werk. Voor andere is dit een comfortabel verblijf binnen PVT Min. Ontslagfase Samen met het multidisciplinair team kan in overleg met de justitiële instantie gezocht worden naar een vorm van huisvesting. Beschut wonen Min, ook een partner in het Antwerps Forensisch Zorgcircuit Min, is hierbij een interessante partner. Daarnaast zijn echter ook andere vormen van huisvesting mogelijk.

7 7 3. WERKINGSMODEL 3.1 Basisafspraken - afspraak is afspraak; - respect voor elkaar; - vrijheid voor verantwoordelijkheid. 3.2 Rehabilitatie Rehabilitatie is een proces waarbij men directe hulpverlening aan de bewoner combineert met begeleiding en beïnvloeding van de omgeving, met als doel de activiteiten en participatie te vergroten en aanwezige capaciteiten optimaal te benutten in een zo normaal mogelijk sociaal kader. 3.3 Herstel en empowerment Er wordt gericht op de persoonlijke doelen van de bewoner. Herstel is een proces waarbij bewoners op hun eigen, unieke wijze opnieuw inhoud aan hun leven geven. Empowerment is een belangrijk aspect in het herstelproces. De bewoner vindt de kracht om de regie in zijn leven te herwinnen om zo zijn eigen keuzes te bepalen. De attitude van de hulpverlener is hierbij belangrijker dan de interventies. 3.4 Motivationeel werken en zelfdeterminatie Motivatie is voortdurend in beweging en een basisvoorwaarde voor een verblijf in PVT Min. Motivatie is daarom een belangrijke hulptaak voor de hulpverlener. De motivatiecirkel van Prochaska en DiClemente is hierbij onze ondersteunend theoretisch model. 3.5 Good lives model Ward Dit model richt zich op de sterke eigenschappen en capaciteiten van de bewoner. De hulpverlener houdt rekening met de persoonlijke voorkeuren en waarden om de bewoner te motiveren naar een beter leven, met aandacht voor het vormen van een vertrouwensband. Bevorderen van het welzijn leidt automatisch tot een reductie van veelvoorkomende dynamische risicofactoren.

8 8 4. VOORSTELLING MULTIDISCIPLINAIR TEAM 4.1 Psychiater Dr Verelst is de psychiater verbonden aan PVT Min. Dr Verelst fungeert over verschillende forensische afdelingen en forensisch psychiatrische ziekenhuizen in Vlaanderen. De psychiater staat in voor de medische-psychiatrische begeleiding van de bewoners in PVT Min en neemt ten allen tijden de eindverantwoordelijkheid op voor onze bewoners. Hij is iedere donderdag aanwezig tijdens de teamvergadering. Na de teamvergadering houdt hij consultatie voor de bewoners van PVT Min en beschut wonen Min. 4.2 Verpleegkundig leidinggevende De verpleegkundig leidinggevende voor PVT Min is dhr. Plaetinck Ernst. Hij staat in voor de coördinatie van de zorgeenheid, de eindverantwoordelijkheid wat betreft personeelsgebonden zaken zoals uurroosterverdeling, evaluatiegesprekken en het afhandelen van praktische zaken die nodig zijn om de werking in PVT Min te bevorderen. 4.3 Psycholoog De psycholoog in PVT Min is Els Van Gool. Zij staat in voor de opname van nieuwe bewoners a.d.h.v. van een intake gesprek. Bij de psycholoog kunnen bewoners terecht voor individuele gesprekken. Zij leidt de wekelijkse teamvergaderingen en de zorgplanbesprekingen van de bewoners. Tweewekelijks leidt ze de bewonersvergadering op donderdagavond. 4.4 Sociaal assistent De sociaal assistent voor PVT MIN is Yana Verhaegen. Zij staat, samen met de psycholoog, in voor de opname van de nieuwe bewoners a.d.h.v een intake gesprek. Zij is de contactpersoon met externe diensten zoals de commissie ter bescherming van de maatschappij, vakbonden, ziekenfondsen en zet zich in om de bewoners te activeren op de arbeidsmarkt. Zij helpt onze bewoners met de briefwisseling en het op orde houden van hun administratie. Ze fungeert als tussenpersoon wat betreft geldbeheer van onze bewoners. 4.5 Mentoren Als verpleegkundige heb je naast de verpleegkundige taken ook het mentorschap tot je takenpakket. Daarnaast heb je in PVT Min de mogelijkheid om je creativiteit om te zetten tot een project. Iedere bewoner krijgt een persoonlijke mentor toegewezen. De mentoren bestaan uit verpleegkundigen en opvoedkundigen. Hun taak bestaat eruit om als vertrouwenspersoon op te treden voor de bewoner tijdens de teamvergadering, het begeleiden van de bewoner op psychisch- en sociaal vlak en samen te werken aan de rehabilitatie en resocialisatie van de bewoner a.d.h.v. de groeipaden. De mentor zal wekelijks met de bewoner een weekplanning opstellen waarbij de bewoner aangeeft wat hij de komende week van activiteiten zal doen. Daarnaast staan de mentoren in voor het creëren van een gezonde groepssfeer.

9 9 4.6 Nachtwaker PVT Min werkt met een vaste nachtwaak dat bestaat uit twee collega s. Ze werken ieder om de week. Ze staan in voor de veiligheid van onze bewoners en het opvolgen van een goede nachtrust. De verpleegkundige nachtwaak staat in voor verpleegkundige taken die ervoor zorgen dat de dagverpleging ontlast kan worden. De zorgkundige nachtwaak staat in voor de klusjes in PVT Min en biedt daarnaast een fitnessprogramma aan voor onze bewoners. 4.7 Secretaresse De secretaresse van PVT Min is Sophie Van Looy, zij heeft als taak het onthaal te verzorgen van bezoekers en het opnemen van de telefoon. Daarnaast stelt ze een gezond uurrooster op voor het personeel. Ze maakt verslag van de teamvergaderingen en staat in voor het bestellen van materiaal via het aankoopsysteem PAS en Colruyt. 4.8 Logistieke medewerker Onze logistieke medewerker zorgt voor een goed verloop tijdens de middagmaaltijd en de onderhoud van de keuken. Daarnaast is ze verantwoordelijk voor het bestellen van brood, fruit en de lakens voor onze bewoners.

10 10 5. DAGINDELING VOOR ONZE BEWONERS In PVT Min streven we naar een gezonde daginvulling op maat van de bewoner. Een goede daginvulling gaat de verveling tegen waardoor er minder kans bestaat op herval in feiten. De dagindeling kan bestaan uit werken in het regulier circuit, het uitoefenen van vrijwilligerswerk of het volgen van een opleiding. Wanneer bewoners hier niet toe komen kunnen ze deel nemen aan de activiteiten die ons activiteitencentrum het lokaal aanbiedt. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om een taak in PVT Min voor hun rekening te nemen. We maken een duidelijk onderscheid tussen week- en weekenddagen. In het weekend zijn onze bewoners vrij en hebben ze de mogelijkheid om deze naar eigen keuze in te vullen. We gaan na hoe bewoners omgaan met hun vrije tijd. Naargelang het niveau in groeipad dagbesteding zijn ze al dan niet verplicht om de maaltijden in het weekend te nuttigen in PVT Min. Tijdens de weekdagen zijn de middag- en avondmaaltijd in PVT Min verplicht. We bieden een ontbijt aan maar de bewoner heeft de keuze om deze al dan niet te nuttigen. Onze bewoners staan in voor het onderhoud van hun eigen kamer, daarbij kunnen ze de hulp inroepen van hun persoonlijke mentor. Dagschema 6.00 uur bewoners mogen van de kamer gaan uur mogelijkheid om te komen ontbijten uur inname ochtendmedicatie in de apotheek of eigen beheer 9.00 uur verplichte dagopening waarbij bewoners aangeven wat hun eigen dagplanning is. Algemene mededelingen worden meegedeeld door het personeel die voor die dag belangrijk zijn uur start van dagactiviteit (lokaal, weekplanning, gesprek psychologe, werken, vrijwilligerswerk,activiteit in huis, medicatie zetten, kamerpoets) medicatie inname in de apotheek of eigen beheer uur uur middagmaal en afwas uur start middagactiviteit uur onthaal in PVT Min door de mentoren in de gezamenlijke living nemen van avondmedicatie in de apotheek of eigen beheer uur avondmaaltijd + afwas uur vrije uitgang, zaterdag tot 24u uur uur nemen van nachtmedicatie in de apotheek of eigen beheer of zaterdag uur verplicht op kamer

11 11 6. MET WIE WERKEN WIJ SAMEN 6.1 Huisarts We werken samen met de groepspraktijk waar Dr Dondorp deel van uitmaakt. Daarnaast heeft de bewoner de vrijheid om zijn eigen huisarts te kiezen. 6.2 Tandarts We hebben een samenwerkingsverband met tandarts Tuttelaers te Antwerpen. 6.3 Pedicure Wij maken gebruik van het medisch centrum van het ziekenfonds CM. 6.4 Psychiatrische ziekenhuizen We werken nauw samen met volgende forensische ziekenhuizen: Sint Cammilus te Bierbeek, Sint Lucia te Sint Niklaas, Sint Baptist te Zelzate en uiteraard ons eigen ziekenhuis OPZC Rekem te Rekem. 6.5 Beschut wonen Min Wanneer onze bewoners het groeipad met glans hebben doorlopen kunnen ze doorschuiven naar beschut wonen. Onze collega s van beschut wonen bieden verschillende mogelijkheden tot beschut wonen. Het kan gaan van gemeenschapswonen tot begeleid zelfstandig wonen. Door middel van een circuit overleg gaat men samen met PVT Min en het activiteitencentrum bepalen wat de hoogst mogelijke vorm van beschut wonen haalbaar is voor een bewoner. 6.6 Activiteitencentrum t lokaal Het activiteitencentrum biedt een zinvolle dagbesteding aan dat kan bestaan uit een productieve of niet productieve dagindeling. Onder productieve dagindeling verstaat men taken die bijdragen tot de maatschappij en waarvoor de bewoner een kleine vergoeding kan krijgen. De niet productieve dagindeling bestaat meer uit ergotherapeutische activiteiten zoals sport, kunstatelier en het leren werken met een computer. Er is een waaier van activiteiten wat ervoor zorgt dat iedere bewoner een dagindeling op maat verkrijgt. 6.7 Justitieassistenten Iedere bewoner krijgt een persoonlijke justitieassistent toegewezen. De justitieassistenten hebben regelmatig contact met de bewoners en hun mentor. De justitie assistent brengt door middel van een verslag de commissie ter bescherming van de maatschappij op de hoogte van de toestand van de bewoner. De gesprekken met de bewoner gaan vooral over de feiten, daarnaast is er regelmatig overleg met de mentor over het functioneren van de bewoner in PVT Min. De justitieassistenten zullen erop toezien dat de bewoner zich houdt aan de voorwaarden die de CBM zal opleggen

12 CBM (Commissie ter Bescherming van de Maatschappij) De bewoners staan onder toezicht van de CBM. Zij staan in de eerste plaats in voor de bescherming van de maatschappij en de geïnterneerde. Ze leggen voorwaarden op waaraan de geïnterneerde zich moet houden. 6.9 Vereniging Ambulante Geestelijke Gezondheidszorg Antwerpen (VAGGA ) Wanneer een geïnterneerde een seksueel misdrijf heeft gepleegd kan de CBM een prestatieverbintenis opleggen waaraan de geïnterneerde zich moet houden. Voor deze verbintenis doen wij beroep op VAGGA of het UFC. Zij staan in voor de begeleiding van de geïnterneerde na zijn verblijf in PVT Min.

13 13 7. BELANGRIJKE BEGRIPPEN IN DE FORENSISCHE ZORG 7.1 Wat is internering Een persoon heeft een misdrijf gepleegd, maar lijdt aan een geestesstoornis. Die geestesstoornis maakt dat je niet in staat bent om jouw daden te controleren. De rechter kan daarom beslissen je te interneren, en dat met een dubbel doel: 1. de maatschappij beschermen ; 2. de nodige zorgen bieden zodat je opnieuw een plaats kan innemen in de maatschappij. 7.2 Wat is forensische psychiatrie De term forensische psychiatrie betekent verbonden aan de wet en aan het strafrechtsysteem. De forensische psychiatrie bekommerd zich om mensen die enerzijds een psychiatrische problematiek hebben en anderzijds te maken hebben met rechtspleging en de gevolgen daarvan. 7.3 Wat zijn commissievoorwaarden Commissievoorwaarden zijn voorwaarden die door de commissie ter bescherming van de maatschappij zijn opgelegd naar de geïnterneerde toe ter bescherming van de maatschappij en/of zichzelf. Deze voorwaarden worden met de geïnterneerde doorgenomen en hij dient zich hieraan te houden. Het niet naleven van de voorwaarden kan leiden tot een heropname in een forensisch ziekenhuis of terugplaatsing in de gevangenis. 7.4 Risicotaxatie Risicotaxatie is het inschatten van de grootte van het risico dat een patiënt in de toekomst (opnieuw) gewelddadig gedrag gaat vertonen van bepaalde aarde en omvang. Men maakt onderscheid tussen low, medium, en high risk. In PVT Min komen enkel personen met low of medium risk in aanmerking gezien wij een open setting zijn. Een risicotaxatie is geen eenmalige beoordeling van de risico s maar een voortdurend proces. 7.5 Prestatieverbintenis De Vlaamse gemeenschap heeft op 8 oktober 1998 een samenwerkingsakkoord gesloten met de federale staat over de begeleiding en behandeling van daders van seksueel misbruik. Doel: een globale, coherente en gecoördineerde aanpak van seksueel misbruik realiseren, ten einde van het misbruik te voorkomen. Waarom: de ervaring toont aan dat aan de basis van een groot deel seksuele misbruiken complexe problemen liggen die gespecialiseerde hulp vergen. Zelden zullen daders, zelfs voor zover ze beseffen dat ze een probleem hebben, spontaan om hulp vragen. Meestal is de dreiging met een gerechtelijke interventie de enige motivatie om in therapie te gaan. Vaak zal de betrokkene na dit opgedrongen initiatief het nut van de therapie inzien en er vrijwillig alle medewerking aan verlenen.

14 14 8. VERWACHTINGEN NAAR DE VERPLEEGKUNDIGE STUDENT TOE 8.1 Aanvraag stage De student kan een aanvraag indienen om in PVT Min een stage te doen. Deze aanvraag dient vergezelt te worden door een motivatiebrief en een Curriculum Vitae. Je mag deze aanvragen doorsturen naar of naar de verpleegkundige mentor De aanvraag mag via school gebeuren of op eigen initiatief. Wij nemen slechts 1 student per stageperiode gezien onze kleine bezetting. Wij nemen enkel derdejaars studenten verpleging aan met als optie sociale verpleging of psychiatrische verpleging. Stages voor psychologen dienen aangevraagd worden bij Els.vangool@opzcrekem.be. 8.2 Kennismakingsgesprek Na het indienen van uw aanvraag zal men contact met je opnemen voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit gesprek is een rondleiding voorzien met inlichtingen betreffende brandveiligheid en risico s verbonden aan de stage. Daarnaast maken wij tijd om jouw vragen te beantwoorden en jouw motivatie te bespreken. Belangrijk om mee te brengen zijn de stagecontracten en jouw medische goedkeuring. 8.3 Uurrooster Wij vragen ook om een eigen uurrooster op te maken. We vinden het belangrijk dat je inzicht krijgt in gezond roosteren en bereid bent om in verschillende schiften te werken. Jouw uurrooster wordt besproken met het afdelingshoofd. Wij proberen tegemoet te komen aan jouw wensen. Wanneer wij niet aan jouw vraag kunnen voldoen zal dit steeds op voorhand met je besproken worden. Wij verwachten dat iedere student minstens 1 weekend per stageperiode werkt. Nachtschiften zijn bij ons niet mogelijk. 8.4 Stage Kennis van de geleerde theorie Wij streven naar een evenwicht tussen praktijk en theorie. Op regelmatige basis zullen wij jouw theoretische kennis bevragen. Gezien de diversiteit van psychiatrische diagnoses en het forensisch luik is het belangrijk dat je op voorhand toch al enige theoretische kennis hebt opgezocht. Theoretische kennis verpleegkundige handelingen moeten gekend zijn zodat men tijdens de stage periode deze kan toepassen Indienen van een verbeterproject Wij verwachten van studenten die langer dan 4 weken stage bij ons lopen een verbeteractie. Studenten hebben vaak een beter zicht op wat kan verbeteren op de dienst. Voor ons is dit een meerwaarde om steeds alert te blijven op verbetering van de werking, wat zowel voor de bewoners als voor het personeel kan bijdragen tot een goede samenwerking.

15 Attitude Open en eerlijke communicatie Open en eerlijke communicatie draagt bij tot een goede verstandhouding tussen student, personeel en bewoners. De student heeft het recht om haar mening op een correcte manier te uiten. Tijdens jouw stage zal er regelmatig feedback gegeven worden. Feedback zien wij als een leermoment en niet als een afwijzing op jouw zijn. Feedback kan zowel postieve feedback zijn als een aandachtspunt. Het is belangrijk om deze momenten te zien als leermomenten en niet als een moment van afwijzing Initiatiefname In PVT Min zijn er veel leermomenten aanwezig, wij verwachten van de student dat je zelf aangeeft wat je wil bijleren en wij proberen te voldoen aan jouw vraag. Er bestaat de mogelijkheid om een dag naar het activiteitencentrum mee te gaan en bij onze collega s van beschut wonen Min langs te gaan. Het is jouw leermoment dus wij verwachten dat je dit ten volle zal benutten. Tijdens briefings en vergaderingen is jouw inbreng even belangrijk, het is belangrijk om deze dan ook te delen. Schriftelijke briefing gebeurt via het elektronische patiëntendossier Respect voor onze bewoners en collega s Respect is een basisbegrip, wij verwachten ten allen tijde respect naar de collega s en naar de bewoners. Dat bestaat uit het respecteren van elkaars meningen. Wat niet wegneemt dat er kans is om een gezonde discussie aan te gaan. Bewoners hebben recht op hun privacy, dit houdt in dat men steeds op de kamerdeur klopt en wacht tot de bewoner antwoordt geeft. Wij gaan nooit een kamer betreden zonder dat een bewoner er weet van heeft tenzij het voor medicatiecontrole is. Respect op privacy betekent ook het beroepsgeheim respecteren. Wat er op de dienst gebeurt blijft op de dienst, er mogen op geen enkele manier namen van bewoners naar de buitenwereld meegedeeld worden alsook hun feiten of psychiatrische diagnose. Het forensisch circuit is zeer delicaat. Het uitlekken van informatie kan zowel de bewoner als eventuele slachtoffers schaden Geen vooroordelen Iedere bewoner heeft het recht op een eerlijke en volwaardige behandeling. Het is belangrijk om bij jezelf na te gaan of je eventuele vooroordelen hebt t.o.v. bepaalde feiten. Wanneer je vooroordelen hebt betekent dit niet meteen een afkeuring van uw stageaanvraag maar wordt dit meegenomen als werkpunt Respecteren van het beroepsgeheim Wij hechten een groots belang aan het beroepsgeheim gezien bij het schade van het beroepsgeheim meerdere partijen geraakt worden. Voor de stageopdrachten mag men informatie van de bewoner meenemen naar huis mits de bewoner een schriftelijke toestemming heeft gegeven. Namen worden onleesbaar gemaakt en na het maken van de stageopdracht dient de informatie vernietigd te worden d.m.v. een papierversnipperaar of het wissen van de informatie via digitale weg Leergierig Vragen staat vrij. Het is belangrijk om steeds jouw vragen te stellen. Enkel op die manier weten we wat uw behoeften zijn en waar we samen nog aan kunnen werken. Heb je vragen tijdens de briefing of vergaderingen kan je deze opschrijven en daarna stellen aan jouw mentor.

16 16 9. WAT HEBBEN WIJ JE TE BIEDEN 9.1 Een boeiende stage met veel variatie Wat onze zorgeenheid uniek maakt is dat wij verschillen met een reguliere PVT of een psychiatrisch ziekenhuis. Er is een huiselijke sfeer aanwezig en we streven naar gemoedelijke samenwerking tussen personeel en bewoners. De ruime samenwerking met externe diensten is een extra leermoment om de sociale kaart in werkelijkheid te zien. De combinatie van groepsbegeleiding, mentorschap en verpleegkundige taken zorgen ervoor dat je iedere dag met plezier komt werken gezien de variatie in de job. Jouw bijdrage in onze werking zien we als een meerwaarde, studenten hun ervaring is voor ons een leermoment. Het is een wisselwerking tussen school en stageplaats waar wij veel belang aan hechten. 9.2 Begeleiding doorheen de stage Tijdens jouw stage kan je steeds beroep doen op jouw mentor, is de mentor niet aanwezig kan je bij de collega van de dienst terecht met jouw vragen wat betreft dienstgerelateerde vragen. Stageopdrachten, praktische zaken betreffende de stage en verbeterprojecten zijn steeds met de mentor te bespreken. 9.3 Bewegingsvrijheid Wij bieden je de kans om jouw leermomenten naar eigen believen te benutten, wanneer deze vrijheid voor je moeilijk is in te vullen zullen wij je daarin ondersteunen. 9.4 Open communicatie Er heerst een open communicatie op onze zorgeenheid, wanneer er zich problemen voordoen betreffende een bewoner kan je steeds terecht bij de collega op dienst. Zijn er problemen betreffende de werking met een mede-collega kan je dit steeds bespreken met de desbetreffende collega. Wanneer dit niet lukt kan je je wenden tot de hoofdverantwoordelijke Plaetinck Ernst of de mentor Ruymbeek Tania. Als deze stap eventueel nog te moeilijk is raden wij je aan om dit met jouw stageleerkracht toch te bespreken. Stage is een leermoment en het is belangrijk dat het geen stressmoment wordt. 10. EINDWOORD Wij hopen je zo snel mogelijk te mogen ontvangen in ons team PVT Min om samen een goede zorg te bieden naar onze bewoners toe. Een stage in de forensische sector is een unieke kans om verpleging vanuit een andere invalshoek te leren kennen.