Notulen Stonden op de website, hoeven dus nu niet helemaal doorgelopen worden Vincent: er staat Vincent in moet Vincenzo zijn.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Notulen Stonden op de website, hoeven dus nu niet helemaal doorgelopen worden Vincent: er staat Vincent in moet Vincenzo zijn."

Transcriptie

1 Studievereniging Machiavelli Jaarvergadering ALV Donderdag 1 oktober 2015 Oudemanhuispoort A0.08 Machtigingen: Fien de Vos machtigt Jacob Meijer Jip Geenen machtigt Lucas Vroemen Maarten Holla machtigt Tessa Boumans Vastgestelde actiepunten: - schijf met foto s oude besturen beschikbaar stellen - Evenement LOB (het congres) beter promoten (als het dit jaar niet goed bezocht wordt voorstellen om uit het LOB te stappen) - Proberen de keuze van het thema voor het LOB-congres te beïnvloeden (politicologische inslag) - Extra afspraak met LOB maken om Politicologie (politicologische onderwerpen) op de agenda te krijgen - Activiteiten minimaal twee weken voor aanvang promoten - Aanwezigenlijst in oude notulen toevoegen - Uitzoeken of het voordeliger is om een eigen beamer aan te schaffen - uitzoeken hoe we andere verenigingen beter kunnen weghouden van onze borrelavond in de Havelaar - batavierenrace bespreken en knoop doorhakken Opening 17:10 Opening Ingekomen stukken Twee moties binnengekomen. Die moeten nog op de agenda gezet worden. Voorstel: moties bespreken na het beleidsplan van het nieuwe bestuur. Vastgesteld. Vaststellen agenda Geen. Door. Notulen Stonden op de website, hoeven dus nu niet helemaal doorgelopen worden Vincent: er staat Vincent in moet Vincenzo zijn. Actiepunt > Aanwezigenlijst in oude notulen toevoegen. Mededelingen Geen. Door Actiepunten Foto s oude besturen: staan op M-schijf, nog geen toegang tot gekregen Jacob: wat hebben jullie gedaan om toegang tot de M schijf te krijgen? Luuc: we hebben contact gelegd, kunnen we snel bij Teun: vraag ging over afgelopen jaar Maxim: is moeilijk, niet veel mee kunnen doen wat de faculteit is laks. Tweede actiepunt: RVA doorlichten. Maxim: Bestuur is er meteen mee aan de slag gegaan. Er is onderzocht wat beter kan. Afspraken gemaakt met de RVA, er is hierover een motie ingediend die zo dadelijk besproken gaat worden. Derde actiepunt: Presidium moest notulen aan leden doorsturen. Is gebeurd. NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 1 / 13

2 Jaarverslag Maxim: Dank voor applaus. We gaan het iets anders doen. I.p.v. de voorzitter alleen wordt het nu per functie besproken. Er wordt gezocht naar de presentatie van Maxim. Duurt even. Duurt lang. Gevonden. Hoofddoel: Zoveel mogelijk betrekken van de leden. Geprobeerd diverse activiteiten te organiseren. Met het oog op betrekken van meer 2e en 3e jaars leden. Commissies het hele jaar opengesteld, dit heeft ook vruchten afgeworpen. Meer feedback van de leden, dit kon via de website. Dit is helaas niet helemaal goed gegaan. De website moet meer bekend gemaakt worden. Idem voor de Denktankmiddag. ALV Meer leden getracht naar ALV te krijgen. Quorem behaald. Alv verplicht voor commissieleden, hierdoor alv wel beter bezocht. Advies aan het nieuwe bestuur: blijf dit verplichtstellen, aansluitende activiteiten kunnen ook helpen De verhuizing Studieverenigingen minder zichtbaar omdat Machiavelli geen vaste zichtbaar kantoor had. Diverse activiteiten georganiseerd om dit te verbeteren Huidige kantoor is goed, FMG is haar beloftes nagekomen. Diverse faciliteiten beschikbaar gesteld. acquisitieacquisitie goed fundament neergezet voor de komende jaren. We hebben samengewerkt met xx en hebben nu een acquisitie plan Carierepersectief Meer focus op stap naar de arbeidsmarkt. Diverse evenementen voor georganiseerd. Inhoudsdag georganiseerd, niet genoeg animo, spijtig. Hopelijk weer organiseren. Diverse trainingen willen organiseren. Maar UvA geeft genoeg trainingen, dus daar laten we het bij. Maagdenhuis We hebben gekozen om een informatie voorzienende rol in te nemen. We hebben wel gekeken naar wat we zelf binnen de opleiding kunnen verbeteren. Samen met de opleiding debat georganiseerd Lucas Vroemen: Waarom is er geen tweede denktankmiddag gekomen, terwijl dit wel in jullie plan staat. Roderick: dit is ge^lopt, de jaarplanning is heel strak. We hadden dan een ander evenement moeten schrappen. Geen tijd helaas. Daan D: vraag over ^inanciën. Huub: laten we vragen over ^inanciën bij de jaarrekening doen. Lucas: Ik las dat jullie de drukste ALV van de afgelopen drie jaar hadden. Ik heb natuurlijk de cijfers erbij gepakt. Op 20 februari 2013 was er een hal^jaarvergadering waarbij 40 stemgerechtigde personen aanwezig waren. Op de hal^jaarvergadering van afgelopen jaar waren er dat maar 27. Maxim: Ik bied hiervoor mijn welgemeende excuses aan. Taken Maxim: intern, goed jaar gehad. Goede open sfeer. Puntje persoonlijk toegevoegd, goed uitgepakt. Lange termijnvisie, niet op papier gekomen, wel doelen gesteld, bepaalde dingen gedaan. XXXX Overdracht van besturen met andere besturen besproken, handig om te gebruiken. Engelstalige activiteit georganiseerd. Goed gelopen. Campusoverleg gehad. Diverse dingen besproken over REC: commonroom en dergelijke. PvP: PIP congres georganiseerd, overdracht loopt niet elk jaar vlekkeloos. Raad van Toezicht ingesteld om het soepeler te laten verlopen. NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 2 / 13

3 Extern: Besloten om bij het LOB te blijven. Hier sta ik achter, ze organiseren interessante activiteiten, hier kunnen we baat bij hebben. ASVA: studieverenigingoverleggen, niet perse nuttig. Rechtsbureau wel handig. Verhuizing: Minder zichtbaar, bepaalde dingen en faciliteiten geïntroduceerd om dit te verbeteren Bedankt iedereen voor het afgelopen jaar. Vincent: LCB is een toevoeging voor de leden? Hoeveel leden waren er mee? Maxim: te weinig. Aan het nieuwe bestuur meegeven dat ze hier een los evenement van moeten maken Vincent: hoeveel mensen waren er mee? Maxim: Een lid en een bestuurslid Vincent: het is al jaren niet op de juiste manier Pepijn: ik wil reageren op de 500 euro. Wat hebben de studenten en leden er aan? M: het gaat niet om de 500 euro. Congress is belangrijk. Teun: ASVA studentenunie graag bij haar volledige naam benoemen Roderick: Website: deadline niet gehaald. Website werd pas later opgeleverd. Helaas nog heel veel fouten in de huidige website. Ze zijn er hard aan het werken. Ik was constant bezig met trail and error. Heeft veel energie gekost. Ik ben nu tevreden over de website, vele functies. Gaat veel werk in zitten om dit onder de niet te krijgen. Opvolgers advies om je hierin te verdiepen DDD: Ik heb in het begin van het jaar een fout gemaakt. Ik had een DDD uit kunnen brengen, maar dan was de kwaliteit niet dat geweest wat ik voor ogen had. Nieuw format ontworpen en nieuwe lay-out gecreëerd. goed fundament voor de komende jaren om op voor te bouwen Alumni: Nieuwe contact gezocht. Afgelopen jaren veel misgelopen door slecht contact. Samen met Maxim plan opgezet om beter contact met Alumni te onderhouden. En een netwerkborrel per jaar. Verkopen van samenvattingen weer gestart. Enorme vraag. Samen met AS al ons werk uit handen genomen. In ruil daarvoor krijgt Machiavelli een deel van de verkoopwinst. De kwaliteit van de samenvattingen gaat op de lange termijn verbeterd worden Denktankmiddag: Als eerder over gehad. Mee eens om dit vaker te organiseren. Vragen Teun: Leest een stukje van Rodericks stuk voor. Hoe heeft de Maagdenhuisbezetting je werkzaamheden beïnvloed? Roderick: Dit koste letterlijk veel tijd, hier over praten, me hiermee bezig houden. Stond niet op de planning, kwam er tussendoor. Teun: Maar, andere bestuursleden hebben niet dit niet in hun plan. Waarom ben jij de enige die schrijft dat het een negatieve impact heeft gehad op je werkzaamheden? Maxim: Ik kan wel zeggen dat het voor mij en Michiel ook veel tijd heeft gekost. Huub: kun je een voorstel doen, Teun? Teun: Waar zit die tijd in, en waarom is dit bij de anderen niet gebeurd? Roderick geeft uitleg: Maxim, Michiel en ik hebben ons er het meeste mee bezig gehouden. Maxim: Het had bij ons ook vermeld kunnen worden maar dat hebben we niet gedaan. Vincent: Zou je het willen aanpassen? Aangezien het stuk negatief geformuleerd is, en het zo lijkt alsof je problemen hebt met de bezetting. Je maakt duidelijk dat je dat niet hebt. Roderick: ja is goed. Huub: hier kan een amendement over ingediend worden. NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 3 / 13

4 Amendement Aanpassing in het beleidsplan van Roderick, betrekking op de Maagdenhuis bezetting. Huub: zijn er verder nog vragen? Lucas: In het jaarverslag stelde je voor om een hoofdredacteur vd DDD aan te stellen, wie gaat dit bepalen? Roderick: dit het ik niet gezegd, we kunnen hier over nadenken. maar dit hoeft niet perse te gebeuren. Pepijn: over de samenvattingen: kun je misschien iets meer uitleggen over de contracten en de inkomsten/uitgaven. Huub: dit kunnen we bij de jaarrekening doen. Daan: punt van orde: niet perse handig om inhoudelijke punten bij de jaarrekening te bespreken. Verder heb ik nog een vraag: er is geld betaald aan de de drukker van de DDD, hoe kan het dat de prijs zo hoog gestegen is. Hier wil ik het graag over hebben. Huub: wordt besproken bij de jaarrekening Jesse: Bied het bedrijf dat onze website heeft gemaakt CMS cursussen aan? En is het handig als de secretaris in het begin van het jaar zo n cursus zou volgen? Roderick: Ja en dat is gebeurd. Vincenzo: Bewaking Financiële gezondheid: Meer structuur. Op het eind van het jaar wordt dat moeilijker. Daar had ik een betere structuur in aan moeten brengen. Voor ogen om een goede samenwerking met de coördinatoren te hebben. Dit is goed gelukt, naar mijn mening. Acquisitie Ik was van plan om zo snel mogelijk te beginnen. Er was alleen niet genoeg kennis om dit goed te doen. Rond oktober erachter gekomen dat dit niet meteen ging lukken. Contact met Pink Leaf gezocht, zij hebben ons geholpen met het opstellen van een document waarin staat at de vereniging het beste kan doen. Er is gebleken dat dit in het vervolg wel in het begin van het jaar moet. Mees gaat dit dan ook doen. Al twee vergaderingen gehad Promotieartikelen: Grootste plannen. Maar misschien te veel. Stickers en andere zaken laten bedrukken, weggegeven tijdens MachiaValley. Contract met Atheneum: zou afgelopen jaar a^lopen. Tenzij AB niets van zich zou laten horen, dit is gebeurd. Gebrainstormd over eventuele onderhandelingen. Jacob: Waarom hebben jullie dit contract stilzwijgend verlengen? V: we hebben nu zo n goed contract dat het jammer zou zijn om dit weg te geven Mees: staat in mijn beleidsplan om meer duidelijkheid te creëren over onze positie Michiel: Onderwijsdialoog: meer contact tussen docenten en studenten. Is in samenwerking met de opleiding georganiseerd. Interessante dingen besproken. De volgende dialoog is al georganiseerd. Dat is een waardevol iets Andere activiteiten ook goed gelukt Tevreden over de rest. Docent contact: goed kunnen praten over vakken en over dingen die beter kunnen. Dit contact is goed. Inhoudelijk goede punten kunnen neerzetten. NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 4 / 13

5 PA-raad: Animo om bij te wonen liep terug. Acties voor ondernomen. Mocht niet baten. Laatste twee maanden niet georganiseerd. Aisha aanraden om het wel gezellig en xx houden. Studenten betrekken bij Machiavelli. Plannen gemaakt, evenementen georganiseerd. Het is lastig om masterstudenten aan te spreken. Jammer. Jacob: heb je een voorstel over het het beter kan worden (PA raad)? Michiel: veel via werkgroepen spelen, mensen er warm voor maken. Politieke Activiteiten Sammie kan er niet zin, Maxim presenteert: Inhoudelijke aanvulling curriculum: Diverse activiteiten georganiseerd Sammie loopt plotseling binnen: applaus. Maxim gaat verder: Ruimte voor commissies. Subcommissies om het werk beter te verdelen. Meer verantwoordelijkheid voor leden. Minpuntje: minder algemene vergaderingen om te evalueren Tevens nieuwe activiteiten georganiseerd en oude nieuw leven in geblazen. Pepijn: Waarom is er niets gedaan met provinciale verkiezingen Sammie: het was toen te druk met activiteiten. we hebben destijds gekozen voor een Amsterdamse Politiek avond omdat dit volgens mij toen meer relevantie had. Daan D: Algemene opmerking: advies aan het nieuwe bestuur: er is geen strakke planning, dit ligt aan jullie keuzes, hier moeten jullie iets mee doen. Staat niets vast, jullie kunnen doen wat jullie Eva: Borrel: iedere maand speciale borrel gehad. Om meer leden te binden om het nieuw te houden. Bardienst ge^ikst, daardoor happyhour. Dat is ^ijn Diverse activiteiten verbetert, dit heeft goed uitgepakt. Wel moeite gehad met opkomst op feesten. Niet hetzelfde als andere activiteiten. Promotie uiteindelijk verbeterd, hard ons best gedaan. Dit heeft vruchten afgeworpen. SAC liep in het loop van het jaar tegen de begroting aan, aantal onvoorziene zaken, heeft een hap uit de begroting genomen. Sommige activiteiten in de toekomst afgeslankt. Lucas: tweede weekend: daar was drank inclusief. Raden jullie dat aan aan het komende bestuur. Vond de ALV dit verstandig? Ik heb hier mijn twijfels over. Eva: de weekend zijn altijd wild. Het is moeilijk om dit af te wegen. Scheelt rompslomp, geen gedoe met drankkaarten. Je kunt ook over je grenzen gaan als je voor je drank betaald. De bardiensten letten extra goed op om dit te voorkomen. Vincenzo: In het eerste wekende veel winst gemaakt op drank, dat hoort niet bij Machiavelli. We hebben het zo proberen recht te trekken. Aldert: je stuurt laat uitnodigingen voor activiteiten, waarom? Maxim: de regel is twee weken van te voren, Aldert: staat slordig graag iets mee doen Teun: in heb een logische correlatie gelegd tussen feesten, Komt het dat de feesten minden goed bezocht worden doordat de prijzen zo hoor zijn en Toegankelijkheid van feesten moet bewaard blijven. Liever goedkoper weekend, drank komt later wel. NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 5 / 13

6 Jesse: Goed tweede hal^jaar gedraaid. Applaus. Vraag over PSGT. Eva: Was moeilijk om PSGT nog los in de jaarplanning te plannen. Aisha heeft mijn taak als voorzitter overgenomen, kleinere/toegankelijkere locatie gekozen. Het was volgens mij een heel knus ouderwets PSGT evenement. Ik zou het ook zeker aanraden voor het volgende jaar. Robin: Betaalbare reisjes. Geen standaard reisjes, originele steden, geen citytrips. Spellen geïntroduceerd om de stad snel te leren kennen Subsidieaanvraag: is minder goed gegaan. Het fonds waar ik mijn aanvraag heb ingediend bleek niet meer te bestaan. Carriere perspectief op reis: praten om reis met mensen en bedrijven. Had ik meer kunnen doen. IAPSS: International Association for Political Science Students. Congres voor politicologen. Zij hebben interne problemen. Er gaan nu te weinig mensen mee naar IAPS. Samen met SPIL een statement opgesteld, omdat wij het niet eens zijn over de gang van zaken betreffende de ALV van IAPS. We zijn u in dialoog met IAPS. We willen een nieuwe ALV inlassen om daar te bespreken of we wel of niet bij IAPSS blijven. Lucas: Nieuwe ALV of hal^jaar? Robin: Nieuwe, hal^jaar is te snel. Huidige bestuur is op Jacob: Het klinkt wel raar om een statement uit te gooien als uittredend bestuur. Robin: Het nieuwe bestuur heeft ons voorstel gelezen en heeft haar goedkeuring gegeven. Ik snap dat het misschien vreemd is om dit te doen, maar ik heb besloten om me hier zelf persoonlijk mee bezig te houden, dus ik ga het nieuwe bestuur hier niet mee opzadelen. Jacob: Ik vind het goed dat je een statement maakt. Jammer dat er niet eerder hierover gecommuniceerd is. Pepijn: vorig jaar in Nijmegen en Londen, makkelijker kan het niet. Hoe kan het dat er toch zo weinig mensen op af komen Robin: op de een of andere manier niet goed genoeg gepromoot. Mensen bleken uiteindelijk ook niet te kunnen komen Pepijn: Advies: trek hier je lering uit. Teun: Er is een lobbyist bezocht is in Brussel, bij een organisatie die bij mening immoreel is. Hier moet iets mee gedaan worden. Ik zie graag een standaard voor lobbyisten die bezocht gaan worden. Jesse: Hoe is de keuze voor hostels tot stand gekomen. Omdat het vaak moeilijke plekken waren. Robbin: bij gebrek aan beter, maar drukke periode, het ene jaar lukt het beter dan het andere jaar. Dat betreur ik. Het was helaas aan gebrek aan beter. We zijn zelfs van plek gewisseld omdat er geen hostels beschikbaar waren. Huub: dank voor de vragen, samenvattend. Er is een amendement (over de aanpassing van het standpunt van Roderick). Teun: Zou het handig zijn om dat amendement in de pauze te formuleren, voordat er over gestemd wordt? De zaal voert onderling overleg. Roderick doet een voorstel: nu stemmen over wijziging, later mag iedereen die daar interesse in heeft met mij een nieuw statement formuleren. Daan D.: punt van orde, er kan niet gestemd worden over iets wat nog niet geformuleerd is. Roderick: nieuw voorstel: ik haal het hele stuk over het maagdenhuis eruit. Amendement: De zin over het Maagdenhuis in het beleidsplan van Roderick wordt geschrapt. Amendement per acclamatie aangekomen. Jaarverslag instemming: per acclamatie aangenomen. NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 6 / 13

7 Pauze Jaarrekening: Vincenzo Laat relevante zaken aan leden zien. 1. Incidentele inkomsten en kosten: Geeft uitleg. Zijn hoog uitgevallen. Hoge kosten voor Commomroom: Machiavelli heeft de kosten voorgeschoten. Dit geld komt ook weer terug: terug 2. DDD Hoge kosten voor DDD. Het zijn hoge kosten voor een blad dat pas vier keer uitgekomen is. We hebben blijkbaar dubbel betaald. Het toegoed wat wij hier mee opgebouwd zou op het einde van het jaar overgeboekt worden. Schriftelijk blijkt dit niet te kunnen. Dus we hebben nog tegoed bij Editool. Dit print tegoed hebben we dus nog. Ik adviseer het nieuwe bestuur Daan D: kan dit tegoed vrij gebruikt worden. Mees: Contact met editool gehad, een jaar lang geld dit tegoed. Daan D: verdiep je in de voorwaarden van een contract. Dit hoort bij behoorlijk bestuur. Vincenzo: dit staat niet in het contract, dat geld omgezet in print tegoed. In eerste instantie zou dit ook geen probleem zijn geweest. Goed dat het contract met Editool afgezegd is. We hebben nu een beter contract met een nieuwe drukker, dit kan in de toekomst niet meer gebeuren. Het gala is hoger uitgevallen. Komt deels door lage opkomst en deels doordat we een verschil van inzicht hadden met het Rossarium. Zij gingen er van uit dat het exclusief btw zou zijn, wij van het tegenovergestelde. Hierdoor moesten we eigenlijk 2000 euro extra betaald zouden moeten hebben. W hebben een compromis hiervoor gevonden. Teun: Btw zou eigenlijk in een contract moeten staan. Vincenzo: stond er niet in. Bij rechtsbureau geweest bij de ASVA studentenunie. Met hen overlegd. De fout lag bij beide partijen. We hadden er voor kunnen kiezen om het niet te betalen, maar dit had nog duurder kunnen uitpakken Teun: ik vind de representatiekosten hoog. Waar gaat dit aan op? Vincenzo: bestuurstruien die al gedrukt waren vorige jaar (480 euro), de CoBo (780 euro) en verder aan kerstkaarten en wijnbonnen. Een aantal van deze kosten hadden lager kunnen zijn. In de aankomende jaren zou dit beter kunnen. Vincenzo: Laatste punt: resultaat vd jaarrekening: Groot verlies 2299,43. Dit wijt ik aan dubbel betalen Editool. Daan D.: En omdat je aanzienlijk verlies heb gedraaid op SAC. Vincenzo: klopt, maar minder dan voorgaande jaren. Vincenzo: Als we geld willen laten terug laten stromen naar leden, kunnen we dat het beste doen met activiteiten waar veel leden op komen. Teun: Als er een print tegoed is zijn dat eigenlijk inkomsten Vincenzo: voor mij zijn het kosten, ik had er voor kunnen kiezen om het op de jaarrekening te verwerken en dan waren we op een positief getal uitgekomen. Als ik dat had gedaan was het onduidelijker geweest voor de ALV en het moet zo transparant mogelijk. Teun: dan moet er volgend jaar dus meer winst gemaakt worden Vincenzo: Ja, dat vonden wij ook oneerlijk aangezien het wel door ons gekomen is. Lucas: acquisitie inkomsten: Hoe kan het dat er in de voorgaande jaren mee geld binnen is gehaald terwijl er nu een bureau in de hand genomen is. Vincenzo: slechte overdracht. Ik had geen idee hoe ik het moest aanpakken. Dus eerst kennis vergaard om dit beter te kunnen doen. Daarom heb ik het pas in de tweede helft opgepakt. Geld dat we dit jaar verdiend hebben is via bijlespartner, de helft van het bedrag dat we nu per jaar van hen voor onze samenwerking krijgen, De andere helft van een autobedrijf NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 7 / 13

8 Masterclasses: Grote kostenpost: huur en catering is hoog. Deelnemersgeld laag: om de masterclasses zo toegankelijk mogelijk houden. Dit resulteert in een hoog verlies. In het vervolg naar een goedkopere locatie en catering te ^iksen. Batevierenrace: Dure activiteit. Fietsenband was nodig om ter plekke te vervangen. Geannuleerde auto was omdat er een goedkope auto geregeld kon worden. Daan: Is het niet zo dat je een zak geld krijgt, dus hoort het dan bij deze activiteiten Maxim: geeft uitleg Irene: je krijgt niet een zak met geld krijgt, het wordt toegekend aan bepaalde posten van je begroting. Maxim: is representatie voor de uni. Daarom kun je het ook accepteren als subsidie. Tweede weekend: sommige kosten hoger uitgevallen. Ook onvoorziene kosten: schade gereden aan auto, auto bijna total. Kosten gedeeld tussen het betreffende commissielid en Machiavelli Teun: Huur van een beamer? Waarom zo hoog? Vincenzo: we hebben er zelf geen, dus moesten huren Jaola: waarom heeft Machiavelli geen beamer? Vincenzo: weten we niet Actiepunt > kijken of het goedkoper is om een eigen beamer aan te schaffen Dublin: tekort door subsidiebureau dat niet meer bestond. Georgie: grote kostenpost: wel winst gemaakt. Leden getrakteerd: bijna alle dagen eten en drinken voor alle leden betaald. Maar Georgie is zo goedkoop dat we alsnog winst gemaakt hebben Jacob: waarom op deze reis wel reader en voorlichting in de begroting getopt? Robbin: twee inlichtingen avonden gehouden, een dag in de balie met een documentaire. Vandaar die hoge kosten. IAPPS: best hoge kosten. Veelal betaald door degene die mee waren. Dit moet je de volgende keer overwegen als je naar IAPPS wilt gaan. King of the Road: 461 verlies gedraaid. Hostels waren is Zwitserland heel duur. Achteraf hadden we beter een ander land kunnen aandoen. Pepijn: had inbegroot kunnen worden toch? Vincenzo: we hadden al veel inbegroot. Maar dit hostel was blijkbaar heel duur. Balans: In de hoop dat er dit jaar genoeg winst gemaakt wordt om het eigen tegoed aan te vullen. Jaola: waarom raad je dit aan om het aan te vullen? Vincenzo: Lijkt mij prettig. Het CSS vind ons eigen vermogen te groot. Het is prettig om iets achter de hand te hebben Jaola: we maken veel winst, ik zou niet te veel aanmoedigen om het te laten groeien Pepijn: Waarom verlies op de samenvattingen? Vincenzo: 75 samenvattingen besteld: niet allemaal verkocht. Wij moeten ze inkopen en doorverkopen met de zelfde prijs. Onze winst is 5% van dit totale bedrag. Pepijn: koop je het van tevoren in? Vincenzo eerst 100 en toen allemaal verkocht. 79 niet. Je krijgt ze binnen en betaald ze. We moeten dus strakker inkopen. Actiepunt: strakker inkopen samenvattingen. Daan D: slechte deal, in onze tijd 80-90% winst, dit is heel slecht Jacob: ik vind het goed dat er geen winst gemaakt wordt op samenvattingen, en ze zijn van goede kwaliteit. Ik vind het een vooruitgang voor de leden. Stemming Huub: over tot stemming Aangenomen per acclamatie NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 8 / 13

9 Advies KasCo vergeten KasCo: advies is goed Irene : stelt zich voor. Geeft praatje over werkwijze KasCo. Ze zijn tevreden. Jaarrekening aangenomen. Decharge oude bestuur. Huub bedankt het oude bestuur. Oude bestuur is gedechargeerd. Instemmen kandidaatsbestuur Huub: kandidaat bestuur kan per acclamatie ingestemd worden. Kandidaatsbestuur is aangenomen. Beleidsplan nieuw bestuur Luuc krijgt het woord. Twee minuten per functie. Algemeen: focus op ledenbinding. Ook op oudere jaars, masterstudenten. Continuering, wij zijn volgens mij een professionele vereniging leggen we de focus ook op. Eigen functie: intern: fysiek veel aanwezig op kantoor, voor leden en bestuursleden extern: twijfel over LOB, het voordeel van deze verenigingen is het zakelijke gebied. Daar kunnen we nog veel van leren. > actiepunt: Gaat extra afspraak maken met het LCB om pol op de agenda te krijgen Alumni-kring: extra aandacht, strakker aanhalen. Contact met de opleiding: strak houden, veel over mee proberen te krijgen. Ga ik hard achteraan. Rasha: Ondersteuning bestuur: belangrijk, dat mensen op mij terug kunnen vallen. ALV: wordt drukker bezocht. Als je leden informeert over hoe Machiavelli werkt trek je volgens ons meer leden naar de ALV. Dit door dit in commissies te bespreken. Promotie: verloopt niet zoals wij willen. Brainstorm gehad. Individuele promoschema s gemaakt per commissie, maatwerk kunnen leveren. Wordt bij elke BV besproken. DDD: Format houden die Roderick behouden. DDD in sub-commissies onderverdelen. Zodat mensen kunnen doen waar ze goed in zijn. Samenvattingen: Athena zou opdraaien voor de samenvattingen die niet verkocht worden. Lucas: over de ALV. Goed om animo te creëren. Kan er eenuitleg voor de nieuwe leden over de alv komen Rasha: is gebeurd, alleen weinig animo. Presidium is altijd een halfuur van te voren aanwezig om uitleg te geven over de ALV voor leden die hier interesse in hebben. Tessa Boumans: Fijn dat er samenvattingen zijn. Er is wel ruimte voor verbeteringen. Kan hier iets mee gedaan worden. Rasha: Ja, we hebben een oud politicoloog ingeschakeld om alles te controleren Jacob: ik vind twee weken voor aankondigen te kort. Dit zou beter georganiseerd kunnen worden. Rasha: Staat op de website Jacob: Graag vier weken van te voren. Rasha: Kans dat mensen het vergeten Jacob: promotie kan later, wel al in een agenda zetten Jesse: hoe sta je tegenover een hoofdredacteurschap van DDD? Rasha: Ben ik het mee eens. ik sta er algemeen positief over in. Ik ga er verder over nadenken Roderick: hoe zie jij de relatie tussen DDD en Discorsi Rasha: Uitleg. Lucas: Heeft Machiavelli nog steeds twee pagina;s in Discorsi? NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 9 / 13

10 Rasha: Ja, worden gebruikt. Daan D.: Complimenten, goed jaarverslag. Let op jullie spatie gebruik Mees: Zal niet veel verschillen met vorige plannen. Ik streef naar continuering. Communicatie met coördinatoren. Het is lastig om in te schatten wat je nu daadwerkelijk uitgeeft aan een activiteit. Daarom heb ik meer contact met mijn coördinatoren om dit beter te stroomlijnen. Acquisitie: Dit jaar beter doen. Kennis die we elk jaar opdoen niet verloren laten gaan. Vincenzo en Sophie van Gentevoort zitten dit jaar in mijn commissie, beide hebben hier al ervaring in. Focus op diensen, minder op geld. Promotieartikelen: is enorm bevallen onder de leden, dit gaan we dan ook doorzetten, Atheneum (boekhandel): niet eerlijk voor opvolgers om maar 1 jarige contracten te hebben. Hier wil ik een oplossing voor bedenken. Roderick: is er een stree^bedrag voor de acquisitie Mees: ja, 300. Focus op lastenverlichting minder op winst Pepijn: denk goed na over hoe je dit gaat doen. Advies, maak een standaardmail en schrijf veel bedrijven aan. Mees: is gemaakt door Vincenzo. Om de twee weken vergadering met commissie en na a^loop een uur lang bellen. Pepijn: probeer het stree^bedrag hoger te leggen. Aisha: Richten op: commissies, zonder hen kun je niets. Zo divers mogelijk houden, uit alle jaargangen. Goed gelukt, zelfs een masterstudent en schakelstudent. PA-raad meer bij elkaar houden. Meer terugkoppeling naar leden. Vergaderingen op betere tijdn plannen. Commissies blijven het hele jaar open Contact met opleiding. Voorheen goede banden gelegd, iedereen staat er voor open. Taart rond gebracht bij de afdeling. Goed contact. Masterstudenten: betrekken door ze persoonlijk aan te schrijven. Gebruiken van mijn eigen netwerk. Als drie masterstudenten in masterclass studenten. Contact tussen studenten en docenten verbeteren Aldert van D.: Ik vind het niet chill dat je de organisatie van informatiedagen over neemt van de opleiding. Aisha: ja snap ik, maar werd niet goed georganiseerd Aldert: is de taak van de opleiding Aisha: maar wel ook ons probleem. dus ga ik ook doen, Aldert: zorg dat je niet te veel hooi op je vork neemt Sasha: Kwalitatief hoogwaardige activiteiten, ook de promotie moet goed gebeuren. Zodat genoeg leden betrokken worden bij de activiteiten. Belangrijke toevoeging aan de studie, thema s die niet in de studie behandeld worden behandelen. Goed gebruik maken van de commissies. Sub- commissies moeten ook worden gevormd zonder dat de algemene commissie hier onder gaan lijden. Ook masterstudenten betrekken bij activiteiten. Verschillende oude activiteiten behouden en nieuwe creatieve activiteiten bedenken. Prinsjesdag ook behouden. Isabelle: Van Machiavellianen voor Machiavellienen Focus op sport, feestjes en cultuur Ook subcommissies, goed geïnformeerde leden. NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 10 / 13

11 Borrelcultuur, Havelaar heeft te veel focus op lange feesten, dit vind ik leuk maar het rustige borrelgehalte is laag. Hier wil ik over gaan denken en werk van gaan maken. Ik heb er veel zin! Ravi: borrelcultuur. Wat zou jij willen veranderen? Isabelle: Ik vind het lastig. Wat ik voor ogen heb, we hebben nu twee verschillende muzieklijsten. 1 voor rustige gesprekken en een voor feest. Bittergarnituur, kan niet altijd. Dus alternatief, moeilijke naam, van 8 tot 10 bitterganituur en langer happyhour. Ravi: is dit niet triviaal. Moet er niet iets concreters veranderen? Isabelle: sta ik voor open. hier wil ik met mijn commissie over brainstormen Steven van Arken: het is niet zo moeilijk. Die twee playlist werken al goed. Volgens mij bepaalt dat voornamelijk de sfeer Teun: toegankelijkheid: probeer met de prijzen rekening te houden Lucas: over de bierprijzen: ik voelde dit in mijn portemonnee. Over de prijzen, nieuwe contract zou eigenlijk met oude prijs doorlopen. Hoe kan het nu verhoogd zijn? Isabelle: Met Ed onderhandeld. Niet mijn voorstel, lag bij hem. Ik wilde zelf wel dingen doorvoeren. Daarom hebben we nu andere aanbiedingen en een langer happyhour. Vandaar dat ik dacht dat we met die 10 cent verhoging kunnen leven. Lucas: Waarom is de SSRH aanwezig op onze borrel? Hoe kijken jullie daar tegenaan? Isabelle: we gaan het er over hebben met Ed. WE vinden het ook vervelend. Maar we werken hard aan een oplossing. Het streven is om ze er niet bij te hebben. Lucas: Voorzitter van SSRH is bevriend met Ed, is ook een complicatie. Actiepunt > uitzoeken hoe we andere verenigingen beter kunnen weghouden van onze borrelavond in de Havelaar. Lucas: wat zie jij als doel voor sportactiviteiten? Welke activiteiten zijn dat? Isabelle: Ben ik nog niet helemaal uit. Kijken naar de mogelijkheden en de beste uitzoeken. Altijd overleg met de commissie en ben hier zelf ook aanspreekbaar. Maxim: PSGT was vorig jaar een probleem. Ik zou zeggen doe de battavierenrace gewoon. Isabelle: vind ik moeilijk, moeten we goed heen kijken. Of er genoeg animo is. actiepunt > batavierenrace bespreken en knoop doorhakken Pepijn: Wat doen jullie aan het minderjarige alcoholbeleid? Isabelle: we schenken geen alcohol aan 18-minners. Julia: Continuïteit: strak schema aanhouden. Eindigen met King of the road. Reisjes toegankelijk hoeden: verschillende informatieavonden. Prijzen laag houden. Het is moeilijk, maar we gaan er naar streven. Commissie, veel diversiteit, veel eigen verantwoordelijkheid, Inhoud van reizen: sociaal, cultureel en politiek inhoudelijk Feedbacksysteem ontwikkelen: om meer van de leden te horen IAPSS, is al eerder besproken. Teun: neem je mijn opmerking over Brussel mee a.u.b.? Stemming: Beleidsplan per acclamatie aangenomen. Begroting Mees: Gaat er snel doorheen. Noemt elke post, en geeft leden de kans om vragen te stellen per post. Jacob: is dat verlies alleen op commissies of ook op reizen? Mees: vooral op IASSP, omdat we nog niet weten wat we hier mee gaan doen NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 11 / 13

12 Jacob: ik ben benieuwd naar het eerste feest. Mees: bargarantie inbegroot. Omdat we deze misschien niet halen. Jacob: als kroegcollege er nu bij komt je 150 in de min. Jesse: kun je bij IASSP weghalen. KasCo: stemadvies is goed. Stemming: Per acclamatie aangenomen. Decharge KasCo: Twee leden weg. Charge KasCo Twee nieuwe leden. Stemming: Nieuwe leden per acclamatie aangenomen. Moties: RvA: Lucas: geeft uitleg over moties en over de RvA. Neemt de motie kort door. Maxim: jammer dat er zo;n slechte communicatie tussen indieners en bestuur. Discussie over rol RVA amendement op motie: derde en vierde punt uit motie halen. Per acclamatie aangenomen. Stemming Motie Voor: 30 Tegen: 5 Blanco: 3 Onthouden: 7 Bier en bittergarnituur: Teun ligt motie toe.. Discussie over motie. Stemming: Motie afgewezen RvA Esmeralda van Vliet gedechargeerd nieuw lid nieuwe alv Presidium: Isabell. Kort praatje Isabell per acclamatie aangenomen. Yaro gedechargeerd. Bedankt. W.v.t.t.k. niks Rondvraag: NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 12 / 13

13 geen vragen Einde NOTULEN HALFJAAR ALV S.V. MACHIAVELLI 13 / 13

Studievereniging Machiavelli Halfjaar ALV. Maandag 24 februari 2014 Oudemanhuispoort A0.08

Studievereniging Machiavelli Halfjaar ALV. Maandag 24 februari 2014 Oudemanhuispoort A0.08 Studievereniging Machiavelli Halfjaar ALV Maandag 24 februari 2014 Oudemanhuispoort A0.08 Aanwezigen: Simone Boes, Jesse Bolscher, Vincent Breedeveld, Bart van Bruggen (voorzitter Presidium), Aïcha Chaghouani,

Nadere informatie

Machtigingen: Milou Dirkx machtigt Teun Dominicus Aicha Chaghouani machtigt Emma Termeer

Machtigingen: Milou Dirkx machtigt Teun Dominicus Aicha Chaghouani machtigt Emma Termeer Studievereniging Machiavelli Hal2jaar ALV Maandag 23-02- 2014 Oudemanhuispoort A0.08 Machtigingen: Milou Dirkx machtigt Teun Dominicus Aicha Chaghouani machtigt Emma Termeer Agenda 1900: inloop/uitlegmomentje

Nadere informatie

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST 2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld

Nadere informatie

Studievereniging Pedagogische Wetenschappen

Studievereniging Pedagogische Wetenschappen Studievereniging Pedagogische Wetenschappen Informatie Algemene Ledenvergadering der Studievereniging Pedagogische Wetenschappen PAP Minimaal twee keer per jaar word jij als lid door het bestuur van PAP

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

Luuc: Nadelen IAPSS: Kost tijd en geld, buiten lidmaatschap wat je individueel nog moet betalen.

Luuc: Nadelen IAPSS: Kost tijd en geld, buiten lidmaatschap wat je individueel nog moet betalen. Notulen IAPSS ALV 30-11- 15 Aanwezigen: Robin Verheij, Michiel Piersma, Vincenzo Gomes, Luuc Veraart, Sascha Palies, Emma Termeer, Vincent Breedeveld, Lucas Vroemen, Maxim Sonnega, Roderick Witjas, Daan

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam. Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent

Nadere informatie

Commissie-voorzittershandleiding

Commissie-voorzittershandleiding Commissie-voorzittershandleiding gebaseerd op eerdere voorzittershandleidingen Aangepast door: Arjan Schimmel (oktober 2016) Victor Veldstra (oktober 2017) Samenvatting Deze handleiding geeft een overzicht

Nadere informatie

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van

Nadere informatie

Jaarverslag Studie Vereniging Pedagogiek Boekjaar 2012-2013

Jaarverslag Studie Vereniging Pedagogiek Boekjaar 2012-2013 Jaarverslag Studie Vereniging Pedagogiek Boekjaar 2012-2013 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Algemene informatie... 3 Beschrijving functies... 5 Voorzitter... 5 Secretaris... 5 Penningmeester... 5 Algemeen

Nadere informatie

Notulen ALV 15-09-15. Aanwezig: Bestuur (4): Lisa Koks Judith Pel Emma Kabel Nynke van Leeuwen

Notulen ALV 15-09-15. Aanwezig: Bestuur (4): Lisa Koks Judith Pel Emma Kabel Nynke van Leeuwen Notulen ALV 15-09-15 Aanwezig: Bestuur (4): Lisa Koks Judith Pel Emma Kabel Nynke van Leeuwen Kandidaatsbestuur (5): Sara Corbey Merel de Beer Steven Lindelauff Stijn Voet Ali Yurtseven Leden: Melle Koletzki

Nadere informatie

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?

Nadere informatie

Myrte opent om 19.05u de vergadering en licht het verloop van de ALV toe.

Myrte opent om 19.05u de vergadering en licht het verloop van de ALV toe. Vergadering: ALV Datum: 03-10-2007 Aanwezig: Bestuur 06-07: Myrte, Marleen, Jos, Karijn, Mike en Arieke Bestuur 07-08: Jorien, Gaby, Milou, Jacqueline en Meike Raad van Advies: Christiane en Carlijn Leden:

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Halfjaarverslag 2014-2015 51 ste bestuur der Studievereniging Machiavelli

Halfjaarverslag 2014-2015 51 ste bestuur der Studievereniging Machiavelli Halfjaarverslag 2014-2015 51 ste bestuur der Studievereniging Machiavelli Van links naar rechts Eva Kristel Roderick Witjas Maxim Sonnega Vincenzo Gomes Robin Verheij Sammie Peters Michiel Piersma Coördinator

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

Docentenhandleiding Rollenspel Politiek

Docentenhandleiding Rollenspel Politiek Docentenhandleiding Rollenspel Politiek Voorbereiding 1. Bepaal hoeveel tijd er is: kies voor 45, 60 of 90 uten versie 2. Deel tijdschema uit en bespreek dit met de leerlingen 3. Verdeel de rollen, zie

Nadere informatie

Jeroen Dusseldorp 17-12-2013

Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Groeidocument trainingen blok 2 Jeroen Dusseldorp 17-12-2013 Inleiding Voor u ligt mijn groeidocument van de trainingen die zijn gegeven in blok 2 van de minor Consultancy. Om een succesvolle consultant

Nadere informatie

Afdelingsreglement Jonge Democraten Limburg

Afdelingsreglement Jonge Democraten Limburg 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 Afdelingsreglement Jonge Democraten Limburg Hoofdstuk 1:

Nadere informatie

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur Begroting 2014-2015 Studievereniging PAP 13 e bestuur Brenda Renes Hanneke Vingerling Anne Stevers Puck van den Bosch Myrthe Overbeek Laura Peters Roos Vandebriel Voorzitter Secretaris Penningmeester Vice-voorzitter

Nadere informatie

verstuurd via de mail en zoals gebruikt in deze notulen. Josianne: Er zijn badges besteld voor de leden met daarop de naam van het lid en de

verstuurd via de mail en zoals gebruikt in deze notulen. Josianne: Er zijn badges besteld voor de leden met daarop de naam van het lid en de Notulen algemene ledenvergadering VCMS Nijmegen Genodigd Alle leden der VCMS Nijmegen Datum 07-10-2015 Locatie studiecentrum Radboudumc (precieze lokaal volgt) Aanvang 19:30 Aanwezigen: Josianne luijten,

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen? Stap 6. Changes only take place through action Dalai Lama Wat ga je doen? Jullie hebben een ACTiePlan voor het experiment gemaakt. Dat betekent dat je een nieuwe rol en andere ACTies gaat uitproberen dan

Nadere informatie

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

AAV Brabant 8 september 2015

AAV Brabant 8 september 2015 AAV Brabant 8 september 2015 20:07. Peet opent de vergadering en heet de aanwezigen welkom. Op de agenda staan het bestuursplan en het RPP. Mieke is per acclamatie benoemd tot congresvoorzitter. Thomas

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Les 3 Integratie Leestekst: Een contact-advertentie. Introductiefase

Les 3 Integratie Leestekst: Een contact-advertentie. Introductiefase Les 3 Integratie Leestekst: Een contact-advertentie "Welkom:... " Introductiefase 1. "In de vorige twee lessen hebben we met de kaart gewerkt, waarop alle vragen stonden die we gebruikt hebben om de tekst

Nadere informatie

NOTULEN HALFJAARSALV AANWEZIGEN:

NOTULEN HALFJAARSALV AANWEZIGEN: NOTULEN HALFJAARSALV 18022016 AANWEZIGEN: Yaro Schiffelers Marnix Gerding Gerben van Engelen Tessa Boumans Lara Hendrikx Thom ter Borg Agnes Termeer Emma Termeer Sandro Slijepcevic Luca Coster Aldert van

Nadere informatie

1. Functieomschrijvingen

1. Functieomschrijvingen Beleidsplan Bestuur 2011 2012 1. Functieomschrijvingen Voorzitter De functie van Voorzitter wordt dit jaar bekleed door Erlijn Netz. De Voorzitter heeft zitting in het dagelijks bestuur van de vereniging

Nadere informatie

Evaluatie Waterdag 17 maart 2015

Evaluatie Waterdag 17 maart 2015 Evaluatie Waterdag 17 maart 2015 Grafieken uitgedrukt in % Wat vond je van deze activiteit? Wat vond je het meest/minst leuke onderdeel van deze dag? Redenen meest/minst leuk: Workshop Meest Minst Super

Nadere informatie

Deze notulen worden enkel per verzonden

Deze notulen worden enkel per  verzonden Aan: - Leden van de algemene Ledenvergadering (Groepsraad) van Scouting van Maasdijk: leden groepsbestuur praktijkbegeleider leidinggevenden speleenheden afgevaardigde jongerentak wettelijke vertegenwoordiger

Nadere informatie

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID Beleid is alleen nodig als je iets gaat veranderen. INLEIDING Het beleid van een organisatie bepaalt hoe je moet werken en wat de bestuurders belangrijk vinden. Dat beleid

Nadere informatie

Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk?

Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Verantwoordelijkheid. Ja, ook heel belangrijk voor school!!! Het lijkt veel op zelfstandigheid, maar toch is het net iets anders. Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Nationale theedrinkdag 2013

Nationale theedrinkdag 2013 Nationale theedrinkdag 2013 Stefan van de Weijer Samengewerkt met: Sharon van Besouw Reclamebureau Weijer en Besouw, bestaat uit Stefan van de Weijer en Sharon van Besouw. Wij zijn een ontwerpteam wat

Nadere informatie

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B Maatschappelijke Zorgboerderij Amatheon Nikki van Berlo Jasmijn Borms Joy Willems T4B Inleiding Ons groepje bestaat uit Nil

Nadere informatie

Agenda. 1. Opening en vaststellen agenda Hannah opent de agenda om 17: Vaststellen notulen

Agenda. 1. Opening en vaststellen agenda Hannah opent de agenda om 17: Vaststellen notulen Oudemanhuispoort 4-6 1012 CN Amsterdam (020) 525 3446 fdr@studentenraad.nl studentenraad.nl/fdr Datum Tijd Contactpersoon E-mail Maandag, 31 augustus 2015 17:30 uur aanvang Locatie OMHP A2.01 Hannah van

Nadere informatie

taalkaart 1 Ik ga op reis en Ik ga op reis en Wat ga je doen? Je leert wat een reisverhaal is. Je schrijft er zelf een.

taalkaart 1 Ik ga op reis en Ik ga op reis en Wat ga je doen? Je leert wat een reisverhaal is. Je schrijft er zelf een. Ik ga op reis en Wat ga je doen? Je leert wat een reisverhaal is. Je schrijft er zelf een. Op verkenning tk taalkaart Ik ga op reis en Lees het verhaal van Aymen. 8 augustus 007 - In het vliegtuig Wat

Nadere informatie

Algemene Leden Vergadering Reddingsbrigade Heerhugowaard 07-10-2014

Algemene Leden Vergadering Reddingsbrigade Heerhugowaard 07-10-2014 Graag mobieltjes op stil en laptop s en tablets uit De zaal sluit om 21.55 uur Agenda voor vanavond: 1. Mededelingen / vast stellen agenda 2. Goedkeuring Notulen / stand van acties vorige ALV 3. Stand

Nadere informatie

Vind je het een goede zaak of een slechte zaak dat de leeftijdsgrens van het kopen en drinken van alcohol van 16 naar 18 jaar wordt verhoogd?

Vind je het een goede zaak of een slechte zaak dat de leeftijdsgrens van het kopen en drinken van alcohol van 16 naar 18 jaar wordt verhoogd? Vind je het een goede zaak of een slechte zaak dat de leeftijdsgrens van het kopen en drinken van alcohol van 16 naar 18 jaar wordt verhoogd? Goede zaak 60,3% Slechte zaak 34,5% Weet niet / geen mening

Nadere informatie

3: Inhoudsopgave Duidelijk overzicht. Strakke lay-out. Eerst lettertype, tab, pagina beschrijving?

3: Inhoudsopgave Duidelijk overzicht. Strakke lay-out. Eerst lettertype, tab, pagina beschrijving? OPZET DRAAIBOEK: Alle onderdelen waaraan gedacht kan worden nog eens op een rijtje gezet. Te gebruiken voor alle evenementen en activiteiten binnen de opleiding. 1: Voorkant - flyer evenement Dag + datum

Nadere informatie

Interview Rob van Brakel

Interview Rob van Brakel Interview Rob van Brakel Atributes Consequences Values Hallo Rob van Brakel, mag ik jou een aantal vragen mogen stellen? Prima. Hoe oud ben je? 21 jaar Wat is je woonsituatie op het moment? Op het moment

Nadere informatie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie Beste lezer, Fijn dat je de moeite hebt genomen om dit e-book te downloaden, met daarin 17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie. Veel ondernemers worstelen met het maken van kwaliteitsafspraken

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Voorwoord 3. Doelen 4. Financiën 5. Commissies 6. Jaarplanning 7

Inhoudsopgave. Voorwoord 3. Doelen 4. Financiën 5. Commissies 6. Jaarplanning 7 Werkplan VUUR 16-17 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Doelen 4 Financiën 5 Commissies 6 Jaarplanning 7 2 Voorwoord Dit jaar heeft de Universiteit Utrecht een weer nieuwe koers ingezet. Tijdens de presentatie van

Nadere informatie

Klantmeting Bijzondere bijstand. Onderzoek in het kader van Ontwikkelagenda AmSZ

Klantmeting Bijzondere bijstand. Onderzoek in het kader van Ontwikkelagenda AmSZ Klantmeting Bijzondere bijstand Onderzoek in het kader van Ontwikkelagenda AmSZ Gemeente 's-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Oktober 2010 1 Samenvatting In september en oktober 2010 heeft

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

Enquête stichting Parentes Zoetermeer

Enquête stichting Parentes Zoetermeer Enquête stichting Parentes Zoetermeer In de afgelopen weken hebt u de mogelijkheid gehad om d.m.v. onze enquête uw stem te laten horen over diverse punten die spelen binnen onze stichting Parentes. In

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

OBSERVATIE. Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt. Robbert Kooiman G&I 1-C

OBSERVATIE. Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt. Robbert Kooiman G&I 1-C OBSERVATIE Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt Robbert Kooiman G&I 1-C Contents Inleiding... 2 Covert of Overt... 2 Analyse... 3

Nadere informatie

Je gedachten gestructureerd op papier

Je gedachten gestructureerd op papier Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,

Nadere informatie

Algemene Afdelingsvergadering te Nijmegen

Algemene Afdelingsvergadering te Nijmegen Algemene Afdelingsvergadering 04-09-2017 te Nijmegen 1 Notulen Maandag 4 september 2017, 19:45 Café de 4 Heeren, Nijmegen. 1. Opening door Cyriel van Vugt Cyriel heet iedereen welkom en geeft een korte

Nadere informatie

Inhoud. 1. Opening. Notulen Enschedese Informatica Alumni Club ENIAC

Inhoud. 1. Opening. Notulen Enschedese Informatica Alumni Club ENIAC Algemene Gegevens Kenmerk: ENIAC ALV 14 Datum: 03-0-14 Locatie: Halle Aanwezig: Johan Noltes, Rick Leunissen, Mark Steunenberg, Sjoerd van der Spoel, Mark Oude Veldhuis, Jasper Kuperus, Jurrien Wagenaar,

Nadere informatie

4 Denken. in het park een keer gebeten door een hond. Als Kim een hond ziet wil ze hem graag aaien. Als

4 Denken. in het park een keer gebeten door een hond. Als Kim een hond ziet wil ze hem graag aaien. Als 4 Denken In dit hoofdstuk vertellen we hoe jij om kan gaan met je gedachten. Veel gedachten maak je zelf. Ze bepalen hoe jij je voelt. We geven tips hoe jij jouw gedachten en gevoelens zelf kunt sturen.

Nadere informatie

Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt?

Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt? Beste kinderen, Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt? In mijn vrije tijd ben ik natuurgids. Met mijn verrekijker en vergrootglas trek ik naar allerlei plekjes om de natuur

Nadere informatie

Project Alcohol 2014

Project Alcohol 2014 Project Alcohol 2014 Naam: Jong geleerd is oud gedaan!!!! Laat je niet Naam: F L s E s E N Klas:!!! 1 Inleiding De carnaval komt eraan. Een feest dat gevierd moet worden. Maar is het feestje van plezier

Nadere informatie

Eerste druk, 2013 2013 Arinka Linders AVI E5 M6 Illustraties: Michiel Linders

Eerste druk, 2013 2013 Arinka Linders AVI E5 M6 Illustraties: Michiel Linders Leo Leeuwtje Eerste druk, 2013 2013 Arinka Linders AVI E5 M6 Illustraties: Michiel Linders isbn: 9789048431052 nur: 282 Uitgever: Free Musketeers, Zoetermeer www.freemusketeers.nl Hoewel aan de totstandkoming

Nadere informatie

Handleiding Docenten/Begeleiders

Handleiding Docenten/Begeleiders Handleiding Docenten/Begeleiders In dit document vindt u een aantal handige tips en wetenswaardigheden die van pas kunnen komen wanneer u het invullen van de JOB-monitor klassikaal begeleidt. 1. Algemene

Nadere informatie

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders

Nadere informatie

Sectorwerkstuk 2010-2011

Sectorwerkstuk 2010-2011 Sectorwerkstuk 2010-2011 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

Doel van de eerste bijeenkomst was kennismaking en het vaststellen van onderwerpen ter bespreking van de volgende bijeenkomsten.

Doel van de eerste bijeenkomst was kennismaking en het vaststellen van onderwerpen ter bespreking van de volgende bijeenkomsten. Notulen bijeenkomst Studentenraad Economie Aspasialaan Dinsdag 30 oktober 2012 13:00-14:15 Inleiding Aanwezigheid Bij de eerste studentenraad waren er in totaal 24 studenten aanwezig. Sommige studenten

Nadere informatie

Dwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig.

Dwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig. Les 1: Een Wikitekst schrijven Waarom ga je schrijven: het Jeugdjournaalfilmpje bekijken Bekijk met de klas het Jeugdjournaalfilmpje over koningin Beatrix op www.nieuwsbegrip.nl 1. Schrijf tijdens het

Nadere informatie

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers nderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Goirle DIMENSUS beleidsonderzoek April 2012 Projectnummer 488 Het onderzoek De gemeente Goirle is eind april 2010

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrienden & Relaties

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrienden & Relaties MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Vrienden & Relaties s Avonds en in het weekend zit ik vaak alleen thuis. Ik bel dan wel eens met mijn vrienden, maar ze bellen me nooit terug. Ik heb verkering,

Nadere informatie

Tijdsplanning werkstuk groep 5

Tijdsplanning werkstuk groep 5 Naam: Groep 5 Tijdsplanning werkstuk groep 5 Wat wanneer Aan de juf het onderwerp van maandag 21 januari 2013 mijn werkstuk doorgeven inleveren opdracht 1 maandag 28 januari 2013 inleveren opdracht 2 donderdag

Nadere informatie

Er zijn mensen nodig met nieuwe fantasie

Er zijn mensen nodig met nieuwe fantasie Er zijn mensen nodig met nieuwe fantasie Ervaringen, belevenissen, vragen in woorden gevangen om die woorden weer vrij te laten in nieuwe ervaringen, belevenissen, vragen. Marcel Zagers www.meerstemmig.nl

Nadere informatie

Training. Vergaderen

Training. Vergaderen Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12

Nadere informatie

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT EEN BRIEF NAAR DE DOCENT Je hebt een vraag en je schrijft een brief naar je docent. Wat moet je doen? 1. Lees de e-mail op blad 2. Beantwoord de vragen. 2. Lees de e-mail op blad 3. Beantwoord de vragen.

Nadere informatie

Musical De Eendenclub verdwaalt

Musical De Eendenclub verdwaalt Pagina 1 van 9 Musical De Eendenclub verdwaalt Normale versie voor 3 typetjes (Otto/Elle/Izzi) Een eigen productie van Recrateam Zang: Leonie van Gent en Martijn Boer Stemmen op de cd-versie: Martijn Boer

Nadere informatie

VERGADEREN VOOR DUMMIES

VERGADEREN VOOR DUMMIES VERGADEREN VOOR DUMMIES DE AGENDA VASTSTELLEN Er zijn verschillende soorten agendapunten: Open Bij open agendapunten zijn er nog geen plannen gemaakt, er is nog geen concreet voorstel. De discussie is

Nadere informatie

Ebook Nooit Meer Afgeleid. Auteur: Mark Tigchelaar. Nooit Meer Afgeleid. 2012 Mark Tigchelaar www.mtcompany.nl 1

Ebook Nooit Meer Afgeleid. Auteur: Mark Tigchelaar. Nooit Meer Afgeleid. 2012 Mark Tigchelaar www.mtcompany.nl 1 Nooit Meer Afgeleid 2012 Mark Tigchelaar www.mtcompany.nl 1 Delen uit dit E-BOOK zijn afkomstig van de site van www.mtcompany.nl en het boek Haal meer uit je hersenen. MTcompany 2012 Auteur: Mark Tigchelaar

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2015 51ste bestuur der Studievereniging Machiavelli

Beleidsplan 2014-2015 51ste bestuur der Studievereniging Machiavelli Beleidsplan 2014-2015 51ste bestuur der Studievereniging Machiavelli Van links naar rechts Robin Verhey Roderick Witjas Sammie Peters Maxim Sonnega Vincenzo Gomes Eva Kristel Michiel Piersma Coördinator

Nadere informatie

Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het voorspellen?

Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het voorspellen? Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer "Welkom:... " Introductiefase: 1. "Vorige week zijn we begonnen met voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het

Nadere informatie

Explorers. Begeleiding. Explorerraad

Explorers. Begeleiding. Explorerraad Explorers De oudste leden van de Graaf Ottogroep zijn lid van het speltak Explorers. Explorers zijn zelfstandige, creatieve, gezellige en nieuwsgierige jongeren die niet bang zijn iets vreemds uit te proberen.

Nadere informatie

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek Schoolnieuws schooljaar 2015-2016 Vrijdag 18 September 2015 September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders Donderdag 24 September Start gesprek ouders Maandag 28 September Algemene

Nadere informatie

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES MODULE #6 DREAMBOARD PROCES Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Notulen jaarvergadering V.O.S

Notulen jaarvergadering V.O.S Van: Secretaris V.O.S Datum28-07-2010 Aan: Iman, Adrie, Adriaan, Jeanet, Patricia, Sacha, Peter en Diana. Aanwezigen van het bestuur: Iman, Adrie, Adriaan, Jeanet, Patricia, Sacha, Diana enpeter Aanwezige

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

Afdelingsreglement. Jonge Democraten Groningen

Afdelingsreglement. Jonge Democraten Groningen 1 Afdelingsreglement Jonge Democraten Groningen Vastgesteld op de Algemene Afdelingsvergadering van 29 januari 2013 en voor het laatst gewijzigd op 9 maart 2016 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Nadere informatie

Notulen Algemene Ledenvergadering

Notulen Algemene Ledenvergadering Notulen Algemene Ledenvergadering Datum: 01-04-2016 Type meeting: Algemene Ledenvergadering Aanwezigen: 12 leden Voorzitter: Flip Keijzer Secretariaat VvR Agenda ITEM NR. BESCHRIJVING 01 Opening 02 Ingekomen

Nadere informatie

7 februari 2011 op TV L in Limburg Dichterbij,Ine Hellwig als lid van het reizigersoverleg Limburg.

7 februari 2011 op TV L in Limburg Dichterbij,Ine Hellwig als lid van het reizigersoverleg Limburg. Bestuurslid op de TV bij L1. 7 februari 2011 op TV L in Limburg Dichterbij,Ine Hellwig als lid van het reizigersoverleg Limburg. Begin januari werd het ROL via de provincie gevraagd een bijdrage te leveren

Nadere informatie

15. eten moet je toch

15. eten moet je toch GRATIS voorproefje 15. eten moet je toch Uitnodigen Ik zal zorgen dat ik honger heb. Hou het eenvoudig, hoor! Ik eet alles. Ik ben niet zo n moeilijke eter. Maar verder eet ik alles! Je ziet me wel verschijnen.

Nadere informatie

Bestuurlijke update februari maart 2018

Bestuurlijke update februari maart 2018 Beste SPiN-leden, Hierbij presenteren wij de derde bestuurlijke update van het Xe bestuur. In deze update is te lezen waar wij ons in de afgelopen twee maanden voornamelijk mee bezig hebben gehouden. Voornamelijk

Nadere informatie