Format 2.4 Regionale aanpak: plan van aanpak
|
|
- Bruno Verlinden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Format 2.4 Regionale aanpak: plan van aanpak In het kader van de specifieke impuls van het actieplan jeugdwerkloosheid wordt de dienstverlening naast de reguliere dienstverlening voor jongeren - gefocust op jongeren die langer dan 6 maanden als werkloos werkzoekend bij Uwv geregistreerd staan en langer dan zes maanden uitkeringsafhankelijk zijn. De oorzaken voor langdurige werkloosheid onder jongeren zijn zeer uiteenlopend. Onze visie is daarom dat maatwerk, gebaseerd op de kansen en belemmeringen onder de doelgroep, bepalend moet zijn voor de activiteiten. Maatwerk dat voortvloeit uit een goede diagnose en dat gepaard gaat met intensief contact met de jongere om wie het gaat. Consequentie van deze benadering is dat vooraf niet met zekerheid is vast te stellen welke activiteiten in welke mate en tegen welke kosten verricht zullen worden. Dit wordt indicatief hieronder uiteraard wel uitgewerkt en toegelicht. Tevens is het uitgangspunt dat jongeren vooral richting branches en sectoren worden toegeleid met een goed doorstroomperspectief op basis van de regionale vraag/aanbodanalyse. Tijdelijke loonkostensubsidie Een deel van de langdurig werklozen lukt het al lange tijd niet een baan te verkrijgen. Het langdurige karakter van hun werkloosheid keert zich inmiddels tegen hen omdat werkgevers sneller geneigd zijn subsidie (ongeacht of het nu loonkostensubsidie, premie, voucher of startersbonus heet) voor werkgevers die deze jongeren in dienst willen nemen, kan deze patstelling doorbroken worden. Doel: 30 jongeren vinden op deze manier een baan bij een reguliere werkgever. Leerwerkbanen Een ander deel van de doelgroep is inmiddels langdurig werkloos bij gebrek aan een startkwalificatie en de verdringing die op de ruime arbeidsmarkt optreedt door jongeren die wel over een startkwalificatie beschikken. Deze jongeren, die vaak meer gebaat zijn bij een leerwerkbaan dan een schoolse omgeving (bol), hebben door de sterke terugloop van het aantal leerwerkbanen (bbl) weinig perspectief op korte termijn. Om hun perspectief te verbeteren kan via de tijdelijke impuls het verkrijgen van een leerwerkbaan financieel ondersteund worden, aangezien werkgevers in de huidige situatie vaak moeite hebben met de hoge loonkosten die gepaard gaan met een leerwerkbaan in combinatie met een arbeidsovereenkomst voor enkele dagen. Doel: 20 jongeren volgen met succes een bbl-traject. Combinatietrajecten taal en werk Langdurige werkloosheid onder jongeren komt voor in samenhang met (te) gebrekkige beheersing van de Nederlandse taal. Bij gebrek aan financiële middelen is tot nu toe slechts bij uitzondering een gecombineerd taal-werktraject gerealiseerd. Met behulp van de tijdelijke impuls kan dit vaker worden ingezet. Deze trajecten worden individueel ingekocht. Doel: 15 jongeren hebben een taal-werktraject Re-integratie en sociale activering met behoud van uitkering Alleenstaande ouders Een specifieke populatie onder de langdurig werkloze jongeren betreft alleenstaande ouders met een of meer jonge kinderen. Zij hebben meestal ontheffing van de verplichting werk te zoeken en te aanvaarden, waardoor de zorgtaken geleidelijk resulteren in langdurige werkloosheid. Op vrijwillige basis kunnen sommigen wellicht toch geïnteresseerd blijken in onderdelen van dit actieplan die leiden tot werk. Voor anderen geldt dat intensieve toepassing van de re-integratieplicht kan bijdragen aan het behouden van een band met de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld met vrijwilligerswerk) of het verbeteren van hun kwalificaties tijdens de periode van ontheffing van de arbeidsplicht (scholing en training). Binnen deze populatie is een bijzondere positie voor het in Gouda gevestigde regionale vrouwenopvanghuis bij onbedoelde zwangerschap (Siriz).
2 Multiproblematiek Langdurige werkloosheid hangt regelmatig samen met andere problemen waarmee jongeren kampen en die een belemmering blijken om aan de slag te gaan en in het eigen levensonderhoud te voorzien (multiproblematiek). Deze andere problemen variëren van schuldproblemen tot verslavingsproblemen. Een integrale aanpak is in deze situatie vaak vereist om vooruitgang te boeken op de weg naar betaald werk. De afstemming met zorg en hulpverlening is niet altijd optimaal, waardoor de regiefunctie van de casemanager werk en inkomen onvoldoende tot zijn recht komt. Met behulp van het actieplan zal het casemanagement in deze situaties geïntensiveerd worden. De bevindingen zullen mede worden benut om te anticiperen op en te leren voor - de integraliteit die wordt beoogd in het kader van de decentralisaties. Voor deze deelpopulatie zal uitstroom naar werk meestal geen haalbaar doel zijn op korte termijn, maar de inspanningen worden gericht op zodanige activiteiten dat betaald werk meer in beeld komt. Doel: 50 jongeren hebben een stap op de participatieladder gezet. Casemanagement De doelgroep van dit specifieke actieplan bestaat uit jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en met (regelmatige) complexe problematiek. Juist deze jongeren vergen intensiever casemanagement dan normaliter mogelijk is. De uiteenlopende activiteiten die hierboven beschreven zijn, vergen - in meer of mindere mate - extra tijd van de casemanagers. Zonder die extra personele inspanning zullen de beoogde resultaten niet mogelijk zijn. Doel: door intensieve begeleiding het succes van de voorgenomen activiteiten waarborgen. Begroting op hoofdlijnen: Beschikbaar vanuit Actieplan Jeugdwerkloosheid: Co-financiering vanuit gemeenten: Totaal beschikbaar: Voorziene uitgaven: Tijdelijke loonkostensubsidies Leerwerkbanen Combinatietrajecten taal en werk Re-integratie en sociale activering met behoud van uitkering Personele kosten (intensief casemanagement) Project- en coördinatiekosten (inclusief verantwoording) Totaal uitgaven: Bij het formuleren van deze aanvraag was een vanzelfsprekende beperking dat de aanvraag vóór 1 juli moet worden ingediend en dat er nog te weinig informatie is over de nieuwe ESF-planperiode Dit kan tot een aanpassing (uitbreiding) van de voorgenomen activiteiten leiden. Hierover zal dan met de Programmaraad in overleg worden getreden.
3 Bijlages Bijlage 1 Toelichting projecten/initiatieven Regionale samenwerking en 3-O Op 24 april 2008 wer wethouders met de portefeuille arbeidsmarktbeleid van de gemeenten in Midden Holland, Kamer van Koophandel Rotterdam, VNO NCW West en het ROC ID-College getekend. Vervolgens is er een werkprogramma 3-O opgesteld. Hiermee willen de samenwerkingspartijen dat de regio Midden-Holland aantrekkelijk is als vestigingsplaats voor bedrijven, continue werkt aan innovatie, met een optimale aansluiting tussen de vraag van werkgevers en het aanbod van werkzoekenden/schoolverlaters. Hiervoor is een integrale efficiënte en effectieve regionale institutionele uitvoeringsorganisatie noodzakelijk. Dit houdt in dat alle partijen in Midden-Holland, vertegenwoordigd in het 3-O Midden-Holland, samen werken aan de volgende 1. Het optimaal ontzorgen van werkgevers, met als doel werkgevers optimaal te voorzien van goed opgeleid personeel; 2. Het optimaal inzetten, zowel kwalitatief als kwantitatief, van de werkende bevolking; 3. Het bevorderen van de arbeidsmobiliteit van werk naar werk; 4. Het bevorderen van de upgrading van de werkgelegenheid; 5. Het bevorderen van de kwaliteit en het opleidingsniveau van de (beroeps)bevolking; 6. Het inzetbaar houden van oudere werknemers. 7. Sector-gerichte integrale aanpak. Hiervoor dienen als basis sectorale marktbewerkingsplannen opgesteld te worden met de sectoren. -O, in een optimale samenwerking tussen de betrokken partijen dat er voor iedereen die een stageplaats nodig heeft, er een geschikte stageplaats is en de bewustwording en invulling van duurzaam personeelsbeleid binnen ondernemingen realiseren. Regionale aanpak jeugdwerkloosheid In de regio Midden-Holland wordt continu, door alle ketenpartners, ingezet op het behalen van een startkwalificatie en het vinden van passend en duurzaam werk. Voor de inzet van instrumenten wordt de volgende prioriteiten gehanteerd: 1. Elke jongere behaalt een startkwalificatie; 2. Lukt dit niet via de reguliere weg dan volgt de jongere een regulier leer/werktraject gericht op duurzaam aan het werk en het behalen van een startkwalificatie; 3. Lukt dit niet, dan het vinden van regulier werk, bij voorkeur met scholing en doorgroeimogelijkheden; 4. Lukt dit niet dan het vinden van gesubsidieerd werk (met loonkostensubsidie, proefplaatsing, behoud van uitkering) met uiteindelijke uitstroom naar regulier werk; 5. Lukt dit niet dan plaatsing in een zorgtraject met de volgende opties: - oplossen problematiek met zo mogelijk de uiteindelijke uitstroom naar werk - dagbesteding met uiteindelijke uitstroom naar werk - vrijwilligerswerk met uiteindelijke uitstroom naar werk De instrumenten worden op dit moment door alle ketenpartners (onderwijs, RMC, SBB) ingezet en de activiteiten optimaal op elkaar afgestemd. Voor werkloze jongeren gelden dezelfde prioriteiten.
4 Bijlage 2 School-ex 2.0 programma Het ID-School-ex 2.0 programma. Het doel van dit programma is om jongeren te stimuleren om langer door te leren en een opleiding te kiezen met een arbeidsmarktperspectief. Daarnaast zullen alle activiteiten erop gericht zijn om zoveel mogelijk leerwerkbanen en stageplekken te creëren. De school zal twee soorten gesprekken voeren: 1. Ombuiggesprekken. Deze gesprekken worden gevoerd met jongeren die zich aanmelden voor een opleiding met weinig toekomstperspectief met als doel om de jongere te motiveren een studierichting te kiezen die naar werk leidt. 2. Exitgesprekken. Deze gesprekken worden gevoerd met studenten die op het punt staan hun opleiding af te ronden. Het doel is om jongeren te stimuleren om door te leren. Verder zal de school zorgdragen voor een lijst met kansrijke opleidingen. Met deze aanpak spelen mbo-instellingen een belangrijke rol in het kader van het voorkomen van jeugdwerkloosheid of deze van korte duur te laten zijn.
5 Bijlage 3 Stage- en leerbanenoffensief 1. Stage- en leerbanenoffensief, zie uitwerking onder 13. SBB en kenniscentra starten in 2013 een uitgebreid Stage-plan. Is ook genoemd in het sociaal akkoord Landelijk meldpunt waar regionale partijen hun knelpunten kunnen melden zodat onderwijs en kenniscentra dit samen op kunnen pakken. Dit wordt ook afgestemd met de proviciale/regionae MKB, NVO-NCW en LTO. 4. Stagemarkt.nl met de white label mogelijkheden voor scholen. 5. Afspraken met UWV dat er een melding komt van die bedrijven die failliet gaan of moeten reorganiseren. Jongeren met een leerwerkbaan kunnen dan eerder opgepakt worden. Sectorale mobiliteitsdienstverlening kan daar waar relevant, ingezet worden. 6. Mogelijkheid tot het maken van arbeidsmarktflyers die ingezet kunnen worden voor jongeren in het kader van hun beroepskeuze, jongeren die de arbeidsmarkt op komen en voor adviseurs in bijvoorbeeld jongerenloketten. 7. Centrum gemeenten hebben een rol t.a.v. macro doelmatigheid MBO onderwijs, paragraaf brief doelmatigheid MKB 14 april SBB draagt zorg voor opleidingsbijsluiters vanaf nieuwe schooljaar. SBB heeft doelmatigheidsrapportages van de regionale scholen. 8. Kenniscentra leggen de koppeling met sociaal akkoord en de sectorplannen. o Wordt door sectoren inmiddels opgepakt. 9. Kenniscentra voeren voor kwetsbare doelgroepen de Boris- nieuwe wegen in het voortgezet onderwijs. Het goed inregelen van arbeidstoeleiding in Pro en SVO scholen draagt direct bij aan schadelastbeperking voor de overheid en is een duurzame aanpak. SBB kan op verzoek aan de regio of aan stuurgroepen/platforms een presentatie te geven! 10. Kenniscentra leggen de koppeling met sectorale scholingsfondsen. Aequor: vacature-offensief. Scholingsfonds van de installatietechniek: vacature offensief gestart. 11. Kenniscentra organiseren diverse regionale sectorale projecten t.b.v. het behoud en bevordering van stageplaatsen, leerbanen en werkgelegenheid zoals: Wijkleerbedrijf (Calibris) Techniek doet (technische kenniscentra) Blijf mobiel van Innovam (mobiliteit) Loopbaantraject bouw en infra (Fundeon) Onderzoek naar baanopeningen voor SW sector (Kenwerk) Transport en Logistiek detacheerdersconstructie (VTL) Activeren slapende leerbdrijven (Kenteq. Innovam en VOC) Instroomprojecten horeca (Kenwerk) 12. Beroepenvoorlichting en loopbaanoriëntatie. Kenniscentra kunnen tegen betaalde dienstverlening LOB dagen organiseren voor jongeren, hun ouders, decanen en werkcoaches gemeente en/of UWV. Organiseren van bedrijfsbezoeken en snuffelstages. Speciale LOB lesbrieven voor decanen, leerlingen en bedrijven. Deelname aan beroepenbeurzen.
6 13. Stage- en leerbanenoffensief werkt! Goede arbeidsmarkt- en stage-informatie per sector en per regio. Mediacampagne voor voldoende stages en leerbanen. Oproep VNO-NCW/MKB-Nederland naar werkgevers voor stages en leerbanen. Kenniscentra geven extra steun aan sectoren met goede arbeidsmarktkansen en dreigend tekort aan vakmensen. Kenniscentra vertalen landelijke CAO-afspraken naar regionale initiatieven. Betere beroepenoriëntatie en voorbereiding met onder andere BeroepeninBeeld.nl. Arbeidsmarkt- en studiebijsluiter informeert over o.a. kans op werk en stage. Elke student krijgt deze volgend jaar aan begin van zijn/haar studie. SBB ontwikkelt deze mogelijk verplichte bijsluiter in opdracht van de minister OCW. Goede vindbaarheid beschikbare stages en leerbanen met Betere match studenten en leerbedrijven via met bedrijfsprofielen. Meldpunt voor dreigend tekort voor studenten, ouders en scholen. SBB Barometer van stage- en leerbanenmarkt geeft vier maal per jaar actuele stand.
Hoofdlijnen voor het plan van aanpak voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid 2013 2014
Hoofdlijnen voor het plan van aanpak voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid 2013 2014 Aanpak jeugdwerkloosheid In een brief van 5 maart jl. hebben de Ministeries van SZW en OCW aangegeven dat zij een
Nadere informatieImpuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland
Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Naam penvoerende organisatie: Gemeente Tiel (contactgemeente Regio Rivierenland) 1. Naam
Nadere informatieTest je kennis over de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden. Lian de Bruijn Regionaal beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt
Test je kennis over de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden Lian de Bruijn Regionaal beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt 0 Hoeveel kenniscentra voor beroepsonderwijs zijn er tot 1 augustus 2015? A. 8
Nadere informatieJongeren aan de slag! Peter van Nunen.
Kerngegevens Wat is de naam van het project? Wat is de kern van het voorstel? Welke resultaten worden gegarandeerd? SMART formuleren! Wie is eigenaar van het voorstel? Wat is de looptijd van het project?
Nadere informatieSectorplan Bouw en Infra
Sectorplan Bouw en Infra 2013-2015 Nieuwegein 1 april 2014 Tina Boes Comply or Explain Wanneer is goed goed genoeg PxQ Vraag en aanbod? Welke maatregel? Wat wil je bereiken en wat verwacht de ander Verbinding
Nadere informatieFactsheet onderwijs-, stage- en arbeidsmarkt februari 2015
Factsheet onderwijs-, stage- en arbeidsmarkt februari 2015 regio Haaglanden In 2014 onderzochten UWV en SBB de informatiebehoefte van gebruikers van de Basiscijfers Jeugd. Dit leidde in juni 2014 tot aanpassingen
Nadere informatiePresentatie commissie samenleving 8 december Re-integratie, Werkservicepunt, Jongerenloket en Jeugdwerkloosheid
Presentatie commissie samenleving 8 december 2009 Re-integratie, Werkservicepunt, Jongerenloket en Jeugdwerkloosheid Inhoud presentatie Re-integratie Werkservicepunt Jeugdwerkloosheid en Jongerenloket
Nadere informatieFactsheet onderwijs-, stage- en arbeidsmarkt februari 2015
Factsheet onderwijs-, stage- en arbeidsmarkt februari 2015 regio Zuid-Holland Centraal In 2014 onderzochten UWV en SBB de informatiebehoefte van gebruikers van de Basiscijfers Jeugd. Dit leidde in juni
Nadere informatieBijlage 2. Projecten bestrijding jeugdwerkloosheid
Bijlage 2. Projecten bestrijding jeugdwerkloosheid 2013-2014 1. Jongerenloket Het jongerenloket bij de Regionale Sociale Dienst in de regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden is een voortzetting van het jongerenloket
Nadere informatieSamen voor een sterkere arbeidsmarkt in uw regio
Samen voor een sterkere arbeidsmarkt in uw regio Leeswijzer Deze brochure geeft u: Een overzicht van de producten en diensten op basis van zeven thema s. Rode draad bij deze thema s vormt het vinden van
Nadere informatieSectorplan Procesindustrie
Sectorplan Procesindustrie Algemeen Regeling sectorplannen uitvloeisel sociaal akkoord Kern: werkgelegenheid creëren en behouden Opdracht vanuit sociale sectorale partners in procesindustrie (AWVN, VNCI,
Nadere informatieNieuwe kans op extra instroom
Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en
Nadere informatieVia de wijk aan het werk
Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.
Nadere informatieBernard ter Haar Vrijdag 1 juli 2016
Bernard ter Haar Vrijdag 1 juli 2016 Indeling Werken met een beperking Wie zijn de kwetsbare werkzoekenden? Wat is hun harde werkelijkheid? Wat doen we eraan? Uitdagingen Melkert banen 120 100 80 60 40
Nadere informatieIn hoofdstuk 3 van het Jongerenoffensief staat welke doelstellingen de arbeidsmarktregio Twente zich stelt.
Arbeidsmarktregio Twente In het mailbericht van donderdag 11-7-2013 heeft de Programmaraad verzocht een aanvulling te verzorgen op het 2.0, waarin in een tabel SMART terug te vinden welke resultaten met
Nadere informatieKennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!
Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden Welkom! Informatie voor jeugdsubsidies en -regelingen Er zijn heel wat subsidies /regelingen op het gebied van: Opleiding
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieActieplan Jeugdwerkloosheid Tussenoverzicht 2011 Onze missie...
Actieplan Jeugdwerkloosheid Tussenoverzicht 2011 Onze missie... op weg naar werk in 2011-2012 3 Tussenoverzicht 2011 Voorwoord Vanaf september 2009 werken we in de regio Stedendriehoek en de regio Noord-Veluwe
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieBeleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8
Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen
Nadere informatieRegionale samenwerking op de arbeidsmarkt
Regionale samenwerking op de arbeidsmarkt Zeewolde, 11 oktober 2012 Ihkv VNG Bestuurlijke ondersteuningsprogramma s Werken aan Werk & Vakmanschap Vereniging van Nederlandse Gemeenten Programma Inleiding
Nadere informatieVIP & Educatie ten behoeve van maatschappelijke participatie en re-integratie
VIP & Educatie ten behoeve van maatschappelijke participatie en re-integratie Inleiding Per 1 januari 2015 hebben zowel de gemeente Enschede als het Leger des Heils zich aangesloten bij het landelijk programma
Nadere informatieGezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d.
De raad van de gemeente Echt-Susteren, Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d. Gelet op het bepaalde in de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere
Nadere informatieSectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping
1 Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping Ben Roodhuizen Actieteam Crisisbestrijding en FNV Bondgenoten Paul van Kruining Ondersteuningsteam Actieteam Crisisbestrijding en
Nadere informatieWelkom. Chris Vervloet. Senior Werkcoach UWV Werkbedrijf Coördinator Jongerenloket Blink! T: 013-7504343 E: chris.vervloet@uwv.nl
Welkom Chris Vervloet Senior Werkcoach UWV Werkbedrijf Coördinator Jongerenloket Blink! T: 013-7504343 E: chris.vervloet@uwv.nl Jongerenloket BLINK! Klantbenadering / uitgangspunt: Talent, vertrouwen en
Nadere informatiePlan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid
Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid Inleiding De Arbeidsmarktregio FoodValley (voortaan AMR FV) wil een bijdrage leveren aan de aanpak jeugdwerkeloosheid. AMR
Nadere informatieActieplan Jeugdwerkloosheid 2013 en 2014 Regio Achterhoek. Bijlagen
Actieplan Jeugdwerkloosheid 2013 en 2014 Regio Achterhoek Bijlagen 0 Bijlage 1: Verkenning arbeidsmarkt en jeugdwerkloosheid Deze analyse geeft een beeld op hoofdlijnen van de jeugdwerkloosheid en werkgelegenheid
Nadere informatieDe brief aan de fractie van D66 vast te stellen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Schriftelijke vragen D66 m.b.t. stages MBO scholieren Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting De fractie van
Nadere informatieSectorplan. Samen werk maken van werk
Sectorplan Stedendriehoek en Noord Veluwe Samen werk maken van werk 1 april 2014 Samen werk maken van werk Totstandkoming aanvraag Ministerie Status aanvraag Ministerie Resultaten belronde 1 Status uitvoering
Nadere informatieBijlage 1: Nadere analyse van de vrije inloop jongerenloket
Bijlage 1: Nadere analyse van de vrije inloop jongerenloket Cijfers WIL en reguliere resultaten Het instroompercentage van jongeren bij WIL is relatief hoog. Dit is mede het gevolg van het grotere aantal
Nadere informatieBeleidsregels subsidieverstrekking voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid West-Brabant
Beleidsregels subsidieverstrekking voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid West-Brabant Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Breda; gelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht;
Nadere informatieRMC regio Haaglanden. Extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie. Loes Evers en Monaim Benrida Ministerie van OCW 5 juni 2015
RMC regio Haaglanden Extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie Loes Evers en Monaim Benrida Ministerie van OCW 5 juni 2015 Programma Eerste deel Korte toelichting op brief extra kansen voor jongeren
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieKLeintje begroting 2010
KLeintje begroting 2010 De begroting is onderverdeeld in vijf beleidsproducten te weten: Inkomenswaarborg, Activering en Uitstroom, Handhaving, Inburgering en Kinderopvang. De beleidsproducten zijn weer
Nadere informatiePlan van aanpak social return. Gemeente Gouda
Plan van aanpak social return Gemeente Gouda Doelstelling: Het doel van het Plan van aanpak social return (SR) is om het aantal inwoners dat via SR aan het werk komt ten minstens te verdubbelen. Dat betekent
Nadere informatiePraktijkleren in de praktijk Voor iedereen een passende werkplek met een passende leerroute
Praktijkleren in de praktijk Voor iedereen een passende werkplek met een passende leerroute vergroten kansen op de arbeidsmarkt voor vso/pro/mbo, werkzoekenden en werkenden zonder startkwalificatie Personeel
Nadere informatieOnderzoeksrapport: zorgelijke terugloop leerwerkplekken mbo
Onderzoeksrapport: zorgelijke terugloop leerwerkplekken mbo - Algemene daling in aantal mbo-studenten. Deze daling wordt grotendeels veroorzaakt door de afname van het aantal leerwerkplekken. - Vooral
Nadere informatieBeleidsregels Werkleeraanbod WIJ gemeente Bedum
CVDR Officiële uitgave van Bedum. Nr. CVDR55165_1 24 april 2018 Beleidsregels Werkleeraanbod WIJ gemeente Bedum Voorwoord Voor u liggen de beleidsregels re-integratie in het kader van de Wet investeren
Nadere informatieVan doelgroepenbeleid naar groepen met een doel. Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel
Van doelgroepenbeleid naar groepen met een doel Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel Casus: Leerling Praktijkonderwijs IQ 55 80 Leerachterstand 3 jaar of meer Vaak instabiele
Nadere informatieKwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid
Bijlage 1 Kwantitatieve ontwikkelingen rondom jeugdwerkloosheid Landelijk beeld Algemeen beeld: Lichte daling jeugdwerkloosheid De afgelopen maanden is sprake van een lichte daling van de jeugdwerkloosheid
Nadere informatieAfdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL)
Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Algemeen Met ingang van 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) in werking getreden. In de WWB staat de eigen verantwoordelijkheid van
Nadere informatieDuurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt
Nadere informatieAfsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg
Afsprakenkader Partners in Leren en Werken in Zorg en Welzijn Zeeland ViaZorg 2014 Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad INHOUD Inleiding 1. Hoe kunnen de opleidingen kwalitatief beter en vooral uitdagender?
Nadere informatieOnderwerp: Aanvraag ESF-subsidie Actieve Inclusie 2014 2016 Reg.nummer: 2014/379169
Collegebesluit Onderwerp: Aanvraag ESF-subsidie Actieve Inclusie 2014 2016 Reg.nummer: 2014/379169 1 Inleiding; Sinds mei 2014 is er een nieuwe ESF-subsidieregeling van kracht. Een belangrijke wijziging
Nadere informatieHoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget?
Hoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget? Ervaringen van de gemeente Venlo Louis Litjens, Afdelingshoofd afdeling WIZ Vanessa de Rond, Beleidsadviseur arbeidsmarkt WIZ Jaco van Velden,
Nadere informatieSUBSIDIEAANVRAAG PRO/VSO. Noord - Limburg Gemeente Venlo. 1 oktober 2014 Versie 3 (definitief)
SUBSIDIEAANVRAAG PRO/VSO Noord - Limburg Gemeente Venlo 1 oktober 2014 Versie 3 (definitief) Inleiding Hierbij ontvangt u de gegevens voor het aanvragen van ESF subsidie voor PRO/VSO scholen in uw arbeidsmarktregio.
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieHartelijk welkom. Namens het Platform O&O
Hartelijk welkom Namens het Platform O&O Met dank aan: 9 april 2014 maar heeft de jeugd ook werk? Onderwijs, vakbond en werkgevers over hun aanpak Nut en noodzaak om jongeren te betrekken What snew? Anno
Nadere informatieB&W-nr.: d.d Beleid ten aanzien van Stages en Werkervaringsplaatsen BESLUITEN. Behoudens advies van de commissie EP
B&W-nr.: 06.1272 d.d. 14-11-2006 Onderwerp Beleid ten aanzien van Stages en Werkervaringsplaatsen Behoudens advies van de commissie EP BESLUITEN 1. Het voorstel Stageplaatsen en Werkervaringsplaatsen,
Nadere informatieIntegrale arbeidsmarktbenadering
Werk met meerwaarde REGIONAAL SECTORPLAN Integrale arbeidsmarktbenadering regio Helmond-De Peel Inhoud Introductie sectorplan Arbeidsmarktanalyse Knelpuntanalyse Thema s uit Sociaal Akkoord Instrumenten:
Nadere informatie29544 Arbeidsmarktbeleid. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
29544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 17 januari 2013 Het kabinet streeft ernaar
Nadere informatieIn het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6).
Subsidieregelingen sectorplan In het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6). Maatregel 2: Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid
Nadere informatieBijlage als bedoeld in artikel 2 van de Uitvoeringsregels re-integratie Voorziening Omvang en duur Verstrekkingswijze Voorwaarden Aanvraagprocedure
Bijlage als bedoeld in artikel 2 van de Uitvoeringsregels re-integratie Voorziening Omvang en duur Verstrekkingswijze Voorwaarden Aanvraagprocedure Loonkostensubsidie Volgens maxima Europese verordeningen:
Nadere informatieColo Basiscijfers. van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Gelderland-Zuid, februari 2010
Colo Basiscijfers van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Gelderland-Zuid, februari 010 kenniscentra Inleiding De Colo Basiscijfers worden beschikbaar gesteld aan de 0 gemeenten die door het ministerie
Nadere informatieHelmond De Peel in beweging
Werkbezoek Drechtraad Helmond De Peel in beweging 22 september 2017 Arbeidsmarktregio Helmond de Peel 1 Werkbedrijf arbeidsmarktregio Helmond - de Peel Partners 2 Opdracht Senzer Primair: Uitvoering Participatiewet
Nadere informatieKennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!
Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden Welkom! Informatie voor jeugdsubsidies en -regelingen Er zijn heel wat subsidies /regelingen op het gebied van: Opleiding
Nadere informatiePreventieproject De Overstap 2015 April 2015
Preventieproject De Overstap 2015 April 2015 Gemeente Den Haag Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn Afdeling Leerlingzaken Postbus 12 652 2500 DP Den Haag Bezoekadres: Spui 70, Den Haag Projectcoördinatoren
Nadere informatieErkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening
Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.
Nadere informatieSectorplan Levensmiddelenindustrie
Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt
Nadere informatieAANBEVELING TER BESTRIJDING VAN WERK- LOOSHEID ONDER JEUGDIGEN. 9 januari 2004, Publicatienr. 2/04
AANBEVELING TER BESTRIJDING VAN WERK- LOOSHEID ONDER JEUGDIGEN 9 januari 2004, Publicatienr. 2/04 AANBEVELING TER BESTRIJDING VAN WERKLOOSHEID ONDER JEUGDIGEN De in de Stichting van de Arbeid vertegenwoordigde
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieAansluiting onderwijs arbeidsmarkt Henk Kremer
Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt Henk Kremer Aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt 1. Aanleiding 2. Constatering 3. Doelgroep 4. Perspectief 5. Knelpunten oplossen en beperken 6. Onderwijs-arbeidsmarkt:
Nadere informatiePlaatsingsbonus. Voor wie is de plaatsingsbonus? Hoe hoog is de plaatsingsbonus?
Plaatsingsbonus Nederland verkeert in een economische crisis. Daarom is er een sterke groei van de werkloosheid. Vooral jongeren krijgen hier meer dan normaal mee te maken. Om te voorkomen dat jongeren
Nadere informatieFactsheet. Inleiding. Thema Werkgelegenheid
Factsheet Thema Werkgelegenheid Inleiding Rotterdam wil dromers, denkers en doeners ondersteunen bij het realiseren van ideeën en initiatieven waarmee maatschappelijke vraagstukken in de stad worden aangepakt.
Nadere informatieRE-INTEGRATIEBELEID GEMEENTE DALFSEN
RE-INTEGRATIEBELEID GEMEENTE DALFSEN Beleidsgegevens Vastgesteld door: de Raad Vastgesteld in: Gemeentelijk re-integratie beleid Vastgesteld op: Inwerking getreden op:1 januari 2006 Het volgende besluit
Nadere informatieColo Basiscijfers. van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Drechtsteden, februari 2010
Colo Basiscijfers van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Drechtsteden, februari 010 kenniscentra Inleiding De Colo Basiscijfers worden beschikbaar gesteld aan de 0 gemeenten die door het ministerie
Nadere informatieBijlage 1 Toelichting bij brief Portefeuillehouder voortgang WIJ en verantwoording 1 e convenantjaar Aanpak jeugdwerkloosheid 23-11-2010
Bijlage 1 Toelichting bij brief Portefeuillehouder voortgang WIJ en verantwoording 1 e convenantjaar Aanpak jeugdwerkloosheid 23-11-2010 1A. Resultaten regio Haaglanden 1 e convenantjaar aanpak Jeugdwerkloosheid
Nadere informatieSectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk. Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer
Sectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer Programma 1. Introductie 2. Doel en uitgangspunt 3. Opties in werkwijze
Nadere informatieEEN PREVENTIEPROJECT APRIL
DE OVERSTAP EEN PREVENTIEPROJECT APRIL 2014 OVERSTAPPEN Het preventieproject De Overstap wordt uitgevoerd in opdracht van de gemeente Den Haag door de afdelingen Voortijdig Schoolverlaten (VSV) & leerplicht
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden R. Ramnewash en M. Okcuoglu. sv RIS Regnr. BOW/ Den Haag, 25 mei 2010
Gemeente Den Haag BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden R. Ramnewash en M. Okcuoglu sv 2010.089 RIS 172200 Regnr. BOW/2010.212 Den Haag, 25 mei 2010 Inzake: stageplekken jongeren De gemeenteraad
Nadere informatiePresentatie gemeente Brielle - 26 November Patrick van Uitert directeur Voorne Putten Werkt
Presentatie gemeente Brielle - 26 November 2018 Patrick van Uitert directeur Voorne Putten Werkt De kengetallen van Brielle op een rijtje Bron: gemeente Nissewaard Aantal bijstandsuitkeringen Brielle (stand
Nadere informatieColo Basiscijfers. van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Haaglanden, februari 2010
Colo Basiscijfers van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Haaglanden, februari 010 kenniscentra Inleiding De Colo Basiscijfers worden beschikbaar gesteld aan de 0 gemeenten die door het ministerie
Nadere informatieHoofdstuk 1 Algemene bepalingen
De raad van de gemeente Oldebroek; Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012 kenmerk 98182 gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 april 2012; gelet op de artikelen 7 en 8 en 10
Nadere informatieWillem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek
Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek your company logo 1 Gezonde sector, gezond personeel Instroom Ontwikkelingen in de sector BBL traject Sectorplan transport en logistiek
Nadere informatieMENUKAART PRO VSO ESF 2014-2020. Uitgangspunten ESF 2014-2020 voor de doelgroep leerlingen Praktijkonderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs
MENUKAART PRO VSO ESF 2014-2020 Uitgangspunten ESF 2014-2020 voor de doelgroep leerlingen Praktijkonderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs Versie: definitief Januari 2014 Inhoud 1. Menukaart... 3 2.
Nadere informatieGeachte leden van de commissie Ruimte en Vastgoed,
Geachte leden van de commissie Ruimte en Vastgoed, Bij uw commissievergadering van 14 februari heb ik u, namens het college van burgemeester en wethouders, toegezegd, de aanpak van Krachtwijk Actief te
Nadere informatieSubsidieregeling aanpak jeugdwerkloosheid regio Midden Brabant
Subsidieregeling aanpak jeugdwerkloosheid regio Midden Brabant Artikel 1 Karakter regeling Deze subsidieregeling is een regeling als bedoeld in artikel 2 lid 2 van de Algemene subsidieverordening gemeente
Nadere informatieikixcode De Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres iretouradres De Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA S GRAVENHAGE ikixcode Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44 44 F 070 333 40
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieVerslag. Vergadering : overleg school ex 2.0 Datum : 26 september 2013 Aanwezig : zie aanwezigenlijst Verslaglegging : Annette van den Bosch
Verslag Vergadering : overleg school ex 2.0 Datum : 26 september 2013 Aanwezig : zie aanwezigenlijst Verslaglegging : Annette van den Bosch Er is een namenrondje, tevens wordt de inventarisatie van de
Nadere informatieSocial Return in Groningen
Social Return in Groningen uw bijdrage als opdrachtnemer aan de oplossing van knelpunten op de arbeidsmarkt Social Return Wanneer we als gemeente werk uitbesteden, stellen we niet alleen eisen aan prijs
Nadere informatieREGIONALE AANPAK JEUGDWERKLOOSHEID Arbeidsmarktregio Noord-Limburg 2013 2014 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 1. INLEIDING...3 2. REGIONALE AANPAK...5 2.1. De regio in beeld...5 2.2. Regionale missie en visie...7
Nadere informatieKPC groep Den Bosch 5 10 2011
PAG 1 KPC groep Den Bosch 5 10 2011 De rol van de Wajong netwerken; arbeidstoeleiding nu en in de toekomst Erik Voerman Businessadviseur UWV WERKbedrijf PAG 2 Inhoud Doelstelling samenwerking PrO/VSO scholen
Nadere informatieSamen werken aan werk. Atlant Groep Werk met meerwaarde
Samen werken aan werk Atlant Groep Werk met meerwaarde Binnen de Atlant Groep is alles afgestemd op het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieRegionaal Actieplan aanpak jeugdwerkloosheid 2013-2014 Gelderland-Midden
Regionaal Actieplan aanpak jeugdwerkloosheid 2013-2014 Gelderland-Midden Centrumgemeente Arnhem, namens de regio Gelderland-Midden Cluster Beleid & Regie Auteur en contactpersoon: de heer drs. G (Gerard)
Nadere informatieSAMENVATTING INVENTARISATIE CRISISMAATREGELEN TECHNIEKTALENT.NU
SAMENVATTING INVENTARISATIE CRISISMAATREGELEN TECHNIEKTALENT.NU INVENTARISATIE VAN DE STIMULERINGSMAATREGELEN VOOR DE INSTROOM EN HET BEHOUD VAN LEERLINGEN VOOR DE TECHNISCHE SECTOR Martijn Röfekamp Kim
Nadere informatieJongerenloket en zorg- en adviesteam
Jongerenloket en zorg- en adviesteam Het mbo heeft als belangrijke taak om toekomstige beroepsbeoefenaars op te leiden. Scholen doen er van alles aan deze taak naar beste kunnen in te vullen. Zij verzorgen
Nadere informatieMatchen op werk in de arbeidsmarktregio s
Matchen op werk in de arbeidsmarktregio s In maart 2017 is op de conferentie met alle geledingen uit alle arbeidsmarktregio s de stip aan de horizon bepaald voor het versterken van de werkgeversdienstverlening
Nadere informatieWelkom. Leren en Werken Stedenvierkant
Welkom Leren en Werken Stedenvierkant Wie zijn wij? Servicepunt Leren en Werken Stedendriehoek en NV Servicepunt Leren en Werken samenwerking tussen Onderwijs Overheid Ondernemers Partner in de regio In
Nadere informatieREÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005
-1.833.52 REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. de wet : de WWB b. WWB:
Nadere informatiePARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!
PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:
Nadere informatieB en W Adviesnota ADVIES
Onderwerp Update Baanwijs Zaaknummer 324980 Teammanager Ernst-Jan Meerbeek B & W datum 29 mei 2017 Team Maatschappelijke ontwikkeling Naam steller Sanne Bloemen Portefeuillehouder Lucien Peeters/Martijn
Nadere informatieFactsheets jeugdwerkloosheid gemeente Ede
2017 Factsheets jeugdwerkloosheid gemeente Ede 22 FEBRUARI 2017 RAADSBIJEENKOMST JEUGDWERKLOOSHEID Verantwoording Voor de informatiebijeenkomst van de gemeenteraad van Ede op 22 februari 2017 zijn vijf
Nadere informatieno ra fonge Overeenkomst Jongeren Steunpunt Geen Jongere Buitenspel HOPS inzet 16 tot 27 jaar Pagina 1 van 5
no ra DE fonge» Overeenkomst Jongeren Steunpunt Geen Jongere Buitenspel M HOPS inzet 16 tot 27 jaar WWW.JOHGEKRîJĈER.NL 2018 Pagina 1 van 5 Aanleiding Jongeren horen niet thuis op de bank, jongeren horen
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woudenberg BESLUIT
Uitvoeringsbesluit re-integratie/werkleeraanbod voor de nadere invulling van de artikelen 12, derde lid, 17, tweede lid, 18, derde lid, 20, tweede lid en 24 derde lid van de Verordening werk en bijstand,
Nadere informatieDe touwtjes in handen nemen De eindjes aan elkaar knopen De knopen doorhakken
REGIONALE AANPAK JEUGDWERKLOOSHEID Arbeidsmarktregio Noord-Limburg 2013 2014 De touwtjes in handen nemen De eindjes aan elkaar knopen De knopen doorhakken INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 1. INLEIDING...3 2.
Nadere informatiePaul van Kruining Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid HET OPSTELLEN VAN EEN SECTORPLAN
Paul van Kruining Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid actieteam@stvda.nl HET OPSTELLEN VAN EEN SECTORPLAN Achtergrond Actieteam en sectorplannen Sociaal Akkoord: herordening verantwoordelijkheden;
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 341 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Nadere informatieTIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.
TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015
Nadere informatieGrijp de kansen! Handreiking maatwerkcursussen tegen jeugdwerkloosheid
Grijp de kansen! Handreiking maatwerkcursussen tegen jeugdwerkloosheid 3 september 2004 Inleiding De verslechterde economische situatie heeft in een paar jaar tijd tot een sterk gestegen werkloosheid geleid.
Nadere informatie