Maatwerk in opleidingen voor loopbaan & leiderschap

Transcriptie

1 Methode Hoogendijk Maatwerk in opleidingen voor

2 1 VISTANOVA VISTANOVA 2 Maatwerk in opleidingen voor Op zoek naar een vitale impuls, een verrijkende loopbaanstap of een inspirerende koerswijziging in leven en werk? VistaNova biedt je een nieuw, doelgericht perspectief. Onze opleidingen stimuleren jou tot het vinden van nieuwe inzichten in je loopbaan en (persoonlijk). Ervaren loopbaancoaches en supervisoren brengen je in contact met bezieling en vitaliteit, zodat je jouw leven gaat vormgeven vanuit het hart. Want wij geloven dat mensen die hun hart volgen bijdragen aan een liefdevollere samenleving. De open opleidingen van VistaNova zijn Cedeo-erkend. Onze Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur is St!R- en Post-HBO-erkend. Loopbaan Post-HBO-erkende Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur volgens de methode Hoogendijk; dit is een door ST!R erkende coachopleiding Driedaagse training Koersonderzoek Technieken voor coaches, managers en HR-functionarissen Driedaagse training Jobmarketing Outplacementtrajecten - concrete stappen naar de arbeidsmarkt, voor coaches, managers en Themadagen en lezingen Incompany opleidingen HR-functionarissen VistAmuse workshops Driedaagse training Jobcoaching voor (loopbaan) coaches, managers en HR-functionarissen Individuele en groepsgerichte Koersonderzoeken (loopbaantrajecten) Leiderschap Werkplaats Vitaal Leiderschap, een nieuwe kijk op executive coaching Executive coaching VistAmuse workshops Marktleider in opleidingen tot loopbaancoach VistaNova is marktleider in opleidingen tot loopbaancoach. Marc Gnodde en Ans Tros richtten VistaNova in 2010 op om de activiteiten van het gerenommeerde Adviesbureau Hoogendijk voort te zetten. We werken met een team van senior loopbaancoaches en supervisoren. Samen streven wij ernaar onze diensten en producten voor een breed publiek toegankelijk te maken. Dat doen we door kennis en kunde te delen en te verspreiden via onze trajecten en opleidingen. VistaNova is een zusterbedrijf van SchoolvoorCoaching, waar we nauw mee samenwerken. Vitaliserende vergezichten Ans Tros is psychologe en directeureigenaar van SchoolvoorCoaching. Sinds 1993 is ze actief als opleider, executive coach en auteur. Marc Gnodde is gedragsbioloog en heeft zijn sporen verdiend in managementfuncties, organisatieadvies en executive coaching.

3 3 VISTANOVA BEROEPSOPLEIDING TOT LOOPBAANADVISEUR VISTANOVA BEROEPSOPLEIDING TOT LOOPBAANADVISEUR 4 Kracht en kwetsbaarheid Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur Praktijkgerichte coachopleiding Heb jij de ambitie om een professionele loopbaanadviseur en -coach volgens de methode Hoogendijk te worden? Na de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur kun je werken met het Koersonderzoek volgens de methode Hoogendijk. Je weet waar je staat als coach, met de persoonlijke en professionele kwaliteiten en uitdagingen die daarbij horen. Dat stelt je in staat om zelf het belangrijkste instrument te zijn in je loopbaanadvisering. Post-HBO en St!R erkende opleiding met intensieve begeleiding. De Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur is al twintig jaar een succesvol A-merk. De kern van de methode is dat mensen hun meest vitaliserende loopbaanperspectief ontdekken en leven. In deze opleiding is er ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo kun je een spiegel en voorbeeld zijn voor jouw cliënten. Een persoonlijke supervisor begeleidt je intensief in dit proces. Voor wie? Deze beroepsopleiding is bestemd voor mensen van 28 jaar en ouder met minstens vijf jaar werkervaring. Je wilt je ontwikkelen als coach, je bent geïnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling en hebt hierin ook al stappen gezet. Je werk- en denkvermogen zijn op hbo- of wo-niveau. Opzet en werkwijze De doorlooptijd van de opleiding is een jaar. Je neemt deel aan groepsbijeenkomsten (22 dagdelen) onder leiding van gespecialiseerde, ervaren praktijkdocenten. Daarnaast volg je minimaal acht intervisiebijeenkomsten in kleinere groepjes, en krijg je zes individuele supervisiegesprekken. Je doet literatuurstudie en stelt drie dossiers op over jouw leerproces en dat van drie proefcliënten. De totale studiebelasting van deze opleiding is ongeveer drie dagdelen per week. Het aantal deelnemers is maximaal vijftien. Inhoud Je start met een persoonlijk intakegesprek. In de opleiding zelf gaat professionele ontwikkeling steeds hand in hand met jouw persoonlijke ontwikkeling. Je maakt kennis met het Koersonderzoek van Adriaan Hoogendijk, een structuur voor de stappen in een loopbaanadviestraject. Om bekend te raken met deze werkwijze volg je zelf een verkort Koersonderzoek. Daarna voer je drie koerstrajecten met proefcliënten uit. Resultaten Na succesvolle afronding van deze opleiding ontvang je een diploma van de Stichting Post-HBO en van VistaNova. Je kunt aan de slag als professionele loopbaancoach. Je hebt een brede basis als coach verworven en je bent gespecialiseerd als loopbaandeskundige. Je kunt de methodiek van het Koersonderzoek uitvoeren met cliënten. Je vakkennis gaat verder dan de diverse methodieken. Je weet waar je staat als coach, met de persoonlijke en professionele kwaliteiten en uitdagingen die daarbij horen. Praktische informatie De Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur start viermaal per jaar en vindt plaats in Leiden bij Schoolvoor- Coaching of in Driebergen. De opleidingsdagen zijn op een vaste dag in de week van 9.45 tot uur. De locaties en data voor intervisiebijeenkomsten en supervisie bepalen de deelnemers zelf. De prijs van de opleiding vind je op onze website.

4 5 VISTANOVA KOERSONDERZOEK TECHNIEKEN VISTANOVA KOERSONDERZOEK TECHNIEKEN 6 Welke koers kies je? Training Koersonderzoek Technieken Methode Hoogendijk Natuurlijk zijn mensen zelf verantwoordelijk voor hun carrière. Maar soms kun je iemand met een paar gesprekken net even de juiste begeleiding bieden om verder te zoeken. In deze driedaagse training leer je werken met essentiële onderdelen van het Koersonderzoek volgens de methode Hoogendijk. Het Koersonderzoek is een inspirerende en gedegen methode voor loopbaanbegeleiding. Het legt de nadruk op het ontdekken van het meest vitaliserende loopbaanperspectief. Voor wie? Je wilt iemand met een loopbaanvraag op weg kunnen helpen of kunnen doorverwijzen naar een loopbaancoach. Je bent HR-functionaris, manager, coach, trainer of opleider en krijgt vanuit je rol in de organisatie of als zelfstandige geregeld te maken met loopbaanvragen. Je werk- en denkvermogen zijn op hbo- of wo-niveau. Je hebt enige ervaring in het voeren van 1-op-1-gesprekken; coachingservaring is een pre. Opzet De Training Koersonderzoek Technieken bestaat uit drie losse dagen en heeft een doorlooptijd van ongeveer drie maanden. Het aantal deelnemers is maximaal twaalf. Inhoud De training start met een telefonische intake. Daarna ga je aan de slag met het Koersonderzoek. Je past enkele onderdelen van het Koersonderzoek (zoals biografie, kernkwadranten, levensontwerp en de elementenleer) toe op jezelf en op een medecursist. Tijdens en na de opleiding ondersteunen deelnemers elkaar in een online LinkedIn-community. Resultaten Na afronding van de opleiding kun je klanten eerste hulp bieden bij het vinden van de richting om hun loopbaanvraag aan te pakken. Je herkent loopbaanvragen en maakt ze (proactief) bespreekbaar. Je kunt het Koersonderzoek als maatwerk inzetten voor je klanten. Je kent de verschillende levens- en loopbaanfasen, en de vragen die daarbij horen. Je geeft je klanten zicht op hun bezieling en vitaliteit. Je hebt beter zicht op je eigen koers. Je kunt een concreet resultaat- en doelgericht stappenplan met de klant opzetten. Praktische informatie De Training Koersonderzoek Technieken start viermaal per jaar en vindt plaats in Leiden bij SchoolvoorCoaching of in Driebergen. De opleidingsdagen zijn op een vaste dag in de week van 9.45 tot uur. De prijs van de opleiding vind je op onze website.

5 7 VISTANOVA WERKPLAATS VITAAL LEIDERSCHAP 6 VISTANOVA WERKPLAATS VITAAL LEIDERSCHAP 8 Leiding vanuit de toekomst Werkplaats Vitaal Leiderschap Een nieuwe kijk op executive coaching Leiderschap, management of het begeleiden van groepen is topsport! Hoe houd jij dat vol, vitaal en in balans? Deze Werkplaats is voor mensen die van avontuur houden en hun horizon willen verruimen door steeds meer in het nu te zijn. Vanuit deze levenshouding ben je afgestemd op veranderingen en doelen die zich aandienen en kun je hiervoor een bedding bieden aan je (management)team. De kern van de Werkplaats is het versterken van je persoonlijk en het leren toepassen van technieken voor (zelf) coaching en vitaliteit die daaraan bijdragen. Door het verruimen van je bewustzijn ga je anders waarnemen en handelen. Het gevolg is dat je met minder moeite resultaten bereikt, ongeacht de functie die je vervult. Het vormgeven en begeleiden van veranderingen wordt een natuurlijker proces in co-creatie. Opleider en executive coach Ans Tros leidt de Werkplaatsbijeenkomsten; daarnaast nodigen we diverse gastdocenten uit, zoals Margot Groot, Gideon Stijns en Jaap Vermuë. Voor wie? De Werkplaats Vitaal Leiderschap is bestemd voor ervaren managers, trainers en coaches die hun persoonlijk en vitaliteit willen versterken en eindverantwoordelijkheid (willen) dragen en vormgeven. Je hebt relevante ervaring in je persoonlijke ontwikkeling en groei. Je bent geïnteresseerd in de spirituele aspecten van het bestaan. Je hebt minimaal tien jaar werkervaring als manager, trainer of coach en bent bekend met coachtechnieken. Je bent bereid en in staat om in een diepgaand leer- en onderzoeksproces te participeren. Opzet Het programma bestaat uit een tweedaagse met overnachting en zeven hele dagen, verspreid over negen maanden. Dit wordt gecombineerd met intervisie, vijf individuele supervisie gesprekken en opdrachten voor zelfstudie en reflectieverslagen. Inhoud De Werkplaats is gebaseerd op een collectief en gelijkwaardig leerproces. Het programma is opgebouwd van binnen naar buiten, waarbij jouw bewustzijn centraal staat. Aan het begin van de Werkplaats krijg je een persoonlijk intakegesprek. We starten de bijeenkomsten met intrapsychische processen en kenmerken. Die vertalen we stap voor stap naar omgevingseffecten, organisatiekundige principes en veranderings- en samenwerkingsprocessen. Alle thema s worden direct gekoppeld aan het dagelijkse werk. Daarom bestaat de leergroep uit ervaren mensen die een managementfunctie hebben of ambiëren, of een rol als executive coach of trainer vervullen. Je kunt daardoor optimaal van en met elkaar leren over vitaliteit in organisaties en het begeleiden van veranderingsprocessen. Praktijk en theorie worden continu aan elkaar getoetst. Er ontstaat een groepsproces met als rode draad het hanteren van verschillen en veranderingen. In de groep kun je je eigen theorie over veranderen aanscherpen en testen. De basis en inspiratiebronnen voor de Werkplaats zijn: Leiderschap door (zelf)coaching, Bewustzijnspsychologie voor managers, adviseurs en coaches' van Ans Tros 'Theory U, Leiding vanuit de toekomst die zich aandient' van Otto Scharmer

6 9 VISTANOVA WERKPLAATS VITAAL LEIDERSCHAP VISTANOVA 10 'Bewustzijn in bedrijf, Transformatie (positief en negatief) en naar een vitale organisatie' waardeert ze als bron voor van Jaap Vermuë positieve veranderingen. Resultaten Je kunt concepten over bewustzijnspsychologie koppelen aan organisatiekundige principes. Je kunt irrationele processen in organisaties en (organisatie) veranderingen in co-creatie vormgeven. Je hebt concepten en (zelfcoachings)technieken tot je beschikking om in balans en vitaal te blijven en anderen in balans te leren komen. Je kent je schaduwkanten Je staat in je kracht en raakt minder gemakkelijk uit evenwicht; als je geraakt bent breng je jezelf sneller in balans. Je vertrouwt op je intuïtie en timing in het contact met je team of gesprekspartner. Praktische informatie De Werkplaats Vitaal Leiderschap start tweemaal per jaar en vindt plaats op een locatie in het midden van het land. De prijs van de opleiding vind je op onze website. Ans Tros: Werken vanuit je hart als basis voor het dagelijks werk. De Werkplaats Vitaal Leiderschap wordt geleid door Ans Tros, die deze opleiding heeft opgezet vanuit haar eigen expertise als ondernemer en directeur van professionele organisaties (SchoolvoorCoaching BV en VistaNova BV). Ans heeft aan den lijve ervaren hoe je als mens en eindverantwoordelijke steeds opnieuw wordt uitgedaagd om in balans te blijven: Ik ben vele thema s en emoties tegengekomen, zoals macht en onmacht, erkenning, afwijzing, confl icten en gelukkig vooral ook de fl ow van creatieve samenwerking, successen bereiken en mijn eigen unieke pad volgen. Daardoor ben ik steeds meer geïnteresseerd geraakt in het effect van mijn bewustzijn op de organisatie en de wisselwerking in samenwerking. Daarnaast heb ik via coaching en diverse opleidingen geleerd om mijn emoties te hanteren en in balans te blijven. Mijn bewustzijn is daardoor letterlijk verruimd. Ik ben gaan vertrouwen op de doorgaande levensstroom en de hulp die er altijd is. In de Werkplaats Vitaal Leiderschap deelt Ans haar inzichten en technieken en wisselt zij praktijkkennis uit met de deelnemers. Zo gaan begrippen als co-creatie, vertrouwen, het werken met irrationele processen en het werken vanuit je hart de basis vormen in je dagelijks werk. Meer informatie en contact? Heb je interesse in een van onze opleidingen? Je bent van harte welkom voor een persoonlijk gesprek, of kom naar een van onze maandelijkse informatiemiddagen voor de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Daar maak je kennis met de trainers, de VistaNovavisie en onze unieke methode. Je krijgt antwoord op al je vragen over de inhoud van de opleidingen. Wil je je aanmelden voor een informatiemiddag of een intake? Bel of mail dan naar Petra Rijsemus, bureaumanager: telefoon of welkom@vistanova.nl. Meer informatie Deze brochure biedt slechts een kort overzicht van het VistaNovaopleidingsaanbod. Uitgebreide informatie vind je op vistanova.nl. Op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze e-nieuwsbrief via vistanova.nl. Contact VistaNova, Lekdijk West MD Wijk bij Duurstede T F E welkom@vistanova.nl VistaNova B.V. is een zusterbedrijf van SVC SchoolvoorCoaching B.V. (schoolvoorcoaching.nl)

7 VistaNova B.V. is een zusterbedrijf van SVC SchoolvoorCoaching B.V.