13/12/2012. Over lekkende daken en aankomende stormen. Het lokale arbeidsmarktbeleid kent twee fundamentele problemen. Boodschap

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "13/12/2012. Over lekkende daken en aankomende stormen. Het lokale arbeidsmarktbeleid kent twee fundamentele problemen. Boodschap"

Transcriptie

1 2 Over lekkende daken en aankomende stormen Arbeidsmarktbeleid in tijden van crisis en demographische veranderingen Dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 800, 9700 AV Groningen. ING, Het lokale arbeidsmarktbeleid kent twee fundamentele problemen 1. Arbeidsmarktvraagstuk (banen, werkgevers): Korte en lange termijn / Beleidsruimteprobleem 4 2. Uitvoeringsvraagstuk / Agentschapsprobleem 3. Krimpvraagstuk? Het uitvoeringsvraagstuk? (De sector) 5 Boodschap 6 1. Wat werkt voor wie onder welke omstandigheden (diagnostiek, reintegratietheorieën, beleidseffectiviteit). Kennis 2. Institutionele vraagstukken (wet- en regelgeving, inkomenspolitiek, ontslagrecht, quota). Normen, waarden, regels en prikkels 1. Arbeidsmarkt is (voor regionale en lokale) overheden nauwelijks te beïnvloeden 2. Moderniseer uitvoering / investeer in gunstige (uitvoerings)voorwaarden 3. Krimpregio als laboratorium, niet als verpleeghuis 3. Herziening uitvoeringstructuur (indicatiestelling, werkpleinen, sozawe, WSWbedrijven, ketens). Uitvoering, coördinatie en informatie 4. Professionaliteit (Bestuurlijk (on)vermogen en (tekortschietend) vakmanschap. Kwaliteit 5. En natuurlijk het financiële vraagstuk 1

2 NARSC November Bevolkingsdichtheid (2010). Bron: Eurostat, 2012 Bevolkingsverandering (2010). Bron: Eurostat, 2012 Bevolkingsverandering (2010). Bron: Eurostat, 2012 NARSC November Werkgelegenheidsgraad (2010). Bron: Eurostat NARSC November Trends Economische groei stagneert: kredietcrisis 2. Krimp/vergrijzing: beroepsbevolking neemt af 3. Ruimtelijke concentratie banen (migratie, pendelen en wonen) 4. Veranderende arbeidsverhoudingen (flexibiliteit, ZZP, employability) 5. Veranderende competentie-eisen en mismatch vraag en aanbod 2

3 Ontwikkeling werkgelegenheid Bron: Louter, Ontwikkeling werkgelegenheid Kernzones Gem. jr groei A7-zone % groei 4,9% 2,0% 0,8% -1,5% 0,4% 15 1,3% Westergo % groei 1,2% 2,3% -0,4% -0,8% 0,7% 0,6% RGA % groei 2,2% 3,3% 2,8% 0,2% 0,2% 1,8% Eemsmond % groei -6,6% 4,5% 1,7% -0,2% 4,8% 0,8% Drentse Stedenband % groei 4,0% 2,3% -1,6% -2,1% -1,8% 0,1% Kernzones % groei 2,7% 2,7% 1,0% -0,8% 0,0% 1,1% Landelijk gebied % groei 2,3% 1,9% 0,2% -1,0% -0,8% 0,5% Noord Nederland % groei 0,0% 2,6% 2,5% 0,8% -0,8% -0,2% 0,8% Aantal banen naar sector naar niveau in, 2011 Bron: CBS/PWR, bewerking CAB, 2012 Ontwikkeling aantal banen (< 12 uur) Bron: CBS/PWR, bewerking CAB, Totaal: G: D: F: elementair lager middelbaar hoger+ 3

4 Ontwikkeling totale bevolking Ontwikkeling beroepsbevolking. (Bron: CAB, 2011) Totale bevolking Drachten Assen Beroepsbevolking Bevolkingsontwikkeling jarigen Drachten Groningen Leeuwarden Heerenveen Groningen Leeuwarden Heerenveen Assen Roltrap en ruimtelijke concentratie Bron: KAW,

5 Vergrijzing in sectoren (Bron: UWV, 2012: Voorbeeld: Drenthe) 25 Aantal banen 2011, prognose groei en aantal vacatures in Bron: PWR (banen) en UWV (prognoses), bewerking CAB, Nauwelijks groei aantal banen Wel vervangingsvraag Banen 2011 Netto groei Vacatures Prognose van het aantal vacatures naar sector en niveau in Bron: UWV, bewerking CAB, Veranderende competentie-eisen in beroepen Voor de komende vijf jaar Totaal: 3 E&L: Per jaar E&L: elementair lager middelbaar hoger+ Bron: Arbeidsmarktanalyse 2011, RWI Ontwikkeling werkgelegenheidsstructuur (CBS, statline/bewerking RUG) Nederland Bron: Goos, Manning & Salomons, 2012 / CPB,

6 31 32 Tussentijdse conclusie 1. Arbeidsmarktvraagstuk is regionaal 2. Ruimtelijke concentratie in kernzones 3. Niet krimp, maar vergrijzing is een probleem 4. Verandering van taken / druk aan de onderkant Raad voor Werk en Inkomen, Arbeidsmarktscan 2012 Niet werkende werkzoekenden (Bron: UWV, 2012) Eind oktober 2012: Groningen: Friesland: Drenthe: Totaal U bent hier! Doelgroep Participatiewet als % van de pbb (juni 2011) Bron: CBS, POR WSW, UWV, bewerking CAB 9% 8% 7% 2,7% 6% 2,6% 2,4% 2,6% 5% 1,9% 4% 4,3% 3% 3,6% 3,2% 3,4% 3,0% 2% 1% 0,9% 1,4% 1,7% 0% 1,1% 1,5% Nederland Noord Nederland Groningen Friesland Drenthe 34 WSW WWB Wajong Wajong, 2011, als % van de bevolking jaar. Bron: Bron: UWV, bewerking CAB, 2012 Doelgroep Participatiewet 2011 (WWB+WSW+Wajong) 2011, als % van de bevolking jaar. 6

7 37 38 Onderkant vertaald naar (op basis van landelijke cijfers, ultimo ; Edzes, 2011) Participatiewet 1. Eén Participatiewet: - Samenvoeging van WWB, WSW en een deel Wajong / 1 januari Quotumregeling voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten - Minimaal 5% voor grotere werkgevers (> 25) in zes jaar stapsgewijs ingevoerd 3. Efficiencykorting voor de sociale werkvoorziening - verspreid over zes jaar in te voeren. 4. Instroom in de sociale werkvoorziening in huidige vorm stopt per Gemeenten kunnen max beschutte werkplekken realiseren - tegen honderd procent van het wettelijk minimumloon. 6. De introductie van het instrument loondispensatie 7. Ontzien bestaande WAJONG en AO-gevallen Conclusies en aanknopingspunten 1. Banengroei is gemiddeld, werkloosheid iets hoger, vooral periferie blijft achter 2. Voorlopig geen krimp, wel vergrijzing: bevolking concentreert zich in de steden, platteland vergrijst 3. Crisis verhult vergrijzingsprobleem krapte komt (vermoedelijk) 4. NU: gebrek aan banen aan de onderkant van de arbeidsmarkt, vaak grote afstand tot de arbeidsmarkt 5. Inactiviteit is een lokaal probleem vanwege gebrek aan mobiliteit 6. Iedereen aan regulier werk helpen zal niet lukken gesubsidieerde arbeid blijft nodig Conclusies en aanknopingspunten 6. Ga op zoek naar taken en niet naar banen 7. Let op benodigde vaardigheden in plaats van opleiding 8. Investeer in werkgerelateerde trainingen, niet in opleidingen 9. Committeer (organisaties van) werkgevers 1. Optimalisatie taken - competenties 2. Detacheringsbureaus / arbeidspools op brancheniveau 41 Dank voor uw aandacht 7

17/10/2012. De Drentse arbeidsmarkt. Lokale arbeidsmarktproblematiek kent twee fundamentele problemen. Dr. Arjen Edzes

17/10/2012. De Drentse arbeidsmarkt. Lokale arbeidsmarktproblematiek kent twee fundamentele problemen. Dr. Arjen Edzes 2 De Drentse arbeidsmarkt Lokale arbeidsmarktproblematiek kent twee fundamentele problemen 1. Inclusieve arbeidsmarktvraagstuk (banen, werkgevers): Beleidsruimteprobleem Dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Lekkende daken? Gevoel voor urgentie? Over lekkende daken en zwaar weer. Storm? Fundament? Herbezinning op. Participatiewet.

Lekkende daken? Gevoel voor urgentie? Over lekkende daken en zwaar weer. Storm? Fundament? Herbezinning op. Participatiewet. Over lekkende daken en zwaar weer Lekkende daken? Gevoel voor urgentie? 2 Regionaal beleid in tijden van crisis en fundamentele veranderingen Dr. Arjen Edzes Drs. Jan Dirk Gardenier MBA (CAB Groningen)

Nadere informatie

Over hoge waterstanden. Hoe verdelen we de schaarste? en lekkende daken. ...en stormen. Trends. Fundament?

Over hoge waterstanden. Hoe verdelen we de schaarste? en lekkende daken. ...en stormen. Trends. Fundament? Hoe verdelen we de schaarste? x 1 7 6 5 Over hoge waterstanden - Matchingsprobleem? 2 Dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 8, 97 AV. a.j.e.edzes@rug.nl

Nadere informatie

Regionaal werkgelegenheidsbeleid: werk voor iedereen en overal?

Regionaal werkgelegenheidsbeleid: werk voor iedereen en overal? 2 Regionaal werkgelegenheidsbeleid: werk voor iedereen en overal? Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische

Nadere informatie

Demografische ontwikkelingen: krimp en vergrijzing

Demografische ontwikkelingen: krimp en vergrijzing 1 Onderwijs en Arbeidsmarkt: schieten op bewegende doelen Presentatie conferentie 100% Ondernemend Vennekerk Oldambt, Winschoten, 10 september 2012 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Hoe staan we er nu voor?

Hoe staan we er nu voor? Presentatie voor het debat Iedereen ZZP-er: Over winners' en 'losers' op de arbeidsmarkt, Groninger Forum, 26 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Hoe staat het er voor? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!

Hoe staat het er voor? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen! Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Presentatie voor de Conferentie Inclusieve Arbeidsmarkt georganiseerd door Venturaplus en Zowelwerk, De Lawei, Drachten, 4 april 2016 Jouke van Dijk, Hoogleraar

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moeten / kunnen gemeenten doen? Trends

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moeten / kunnen gemeenten doen? Trends 2 De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moeten / kunnen gemeenten doen? Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen,

Nadere informatie

Werkgebied. Niet somberen. Werkgebied. Fundamentele kwesties (afgelopen 20 jaren) Samenvoeging regelingen ( )

Werkgebied. Niet somberen. Werkgebied. Fundamentele kwesties (afgelopen 20 jaren) Samenvoeging regelingen ( ) 2 Laten we opnieuw beginnen Werkgebied Inwoners BMWE Groningen Rotterdam Huishoudens dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 800,

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moet / kan de gemeente Almelo? Ontwikkeling werkloosheid Centrale vragen:

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moet / kan de gemeente Almelo? Ontwikkeling werkloosheid Centrale vragen: De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moet / kan de gemeente Almelo? Presentatie voor de gemeenteraad Almelo, 9 september 2014 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? De lokale arbeidsmarkt: wat moet / kan een gemeente doen?

Hoe staan we ervoor? De lokale arbeidsmarkt: wat moet / kan een gemeente doen? De lokale arbeidsmarkt: wat moet / kan een gemeente doen? Presentatie VU-DIVOSA college Wetenschappelijke lessen voor de lokale praktijk - Lokale arbeidsmarkt tot 2020 VU Amsterdam, 6 november 2014 Jouke

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt dynamiek in de Drechtsteden. ROC Da Vinci College in de context van de regio:

De regionale arbeidsmarkt dynamiek in de Drechtsteden. ROC Da Vinci College in de context van de regio: De regionale arbeidsmarkt dynamiek in de Drechtsteden Presentatie voor de Conferentie Van buiten naar binnen: wat gebeurt er om ons heen en wat betekent dit voor mij als docent? ROC Da Vinci College, LPP/Duurzaamheidsfabriek,

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen?

De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen? De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen? Presentatie voor de Drechtsteden, Zwijndrecht, 7 april 2015 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt: zwarte pieten helpt in ieder geval niet

Hoe staan we ervoor? Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt: zwarte pieten helpt in ieder geval niet Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt: zwarte pieten helpt in ieder geval niet Presentatie voor de Branche Advies Groepen van Friese Poort en Friesland College, Gebouw Triangel, Leeuwarden, 18 november 2014

Nadere informatie

De missie van het regionaal uitvoeringsprogramma arbeidsmarktbeleid Drechtsteden :

De missie van het regionaal uitvoeringsprogramma arbeidsmarktbeleid Drechtsteden : 2 De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen? Presentatie voor de Drechtsteden, Zwijndrecht, 7 april 2015 De missie van het regionaal uitvoeringsprogramma arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? Inclusieve arbeidsmarkt: opgave of kans? Presentatie voor het Economisch Platform van de Regio Groningen-Assen, VDL Wientjes, Roden, 2 november 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig?

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig? Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig? Presentatie voor de werkconferentie Het Vitale Noorden Martiniplaza, Groningen, 22 mei 2013 Prof.dr. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig?

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig? Presentatie voor de werkconferentie Het Vitale Noorden Martiniplaza, Groningen, 22 mei 2013 Prof.dr. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie!

Hoe staan we ervoor? De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie! De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie! Presentatie voor ledenvergadering Bouwend Nederland Regio Noord Techniekgebouw ROC Friese Poort, Drachten 20 november 2014 Jouke van Dijk,

Nadere informatie

Hoe staat Oost- Groningen ervoor? Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht. Oost-Groningen: op eigen kracht

Hoe staat Oost- Groningen ervoor? Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht. Oost-Groningen: op eigen kracht Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht Presentatie voor de werkconferentie van de Cie. Van Zijl, Westerlee, 24 april 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse en Arjen Edzes,

Nadere informatie

Naar een inclusieve regio

Naar een inclusieve regio Naar een inclusieve regio 1 Ontwikkeling werknemersbanen 2008-2017 (per kwartaal t.o.v. hetzelfde kwartaal voorgaand jaar) 2 2 Dr. Arjen Edzes University of Groningen, Department of Economic Geography,

Nadere informatie

Hoe staat het er voor? Kuifje in Wonderland: is er licht aan de horizon?

Hoe staat het er voor? Kuifje in Wonderland: is er licht aan de horizon? Kuifje in Wonderland: is er licht aan de horizon? 2 Presentatie voor het DIVOSA Voorjaarscongres 2015: Is het nog ver? Martiniplaza Groningen, 21 mei 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht

Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht Presentatie voor de werkconferentie van de Cie. Van Zijl, Westerlee, 24 april 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse en Arjen Edzes,

Nadere informatie

Armoede en Arbeidsmarkt

Armoede en Arbeidsmarkt 2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen

Nadere informatie

Hoe staat het er voor? Gevolgen voor de Arbeidsmarkt bij Innovatie. Verbeteren concurrentiekracht door: De Stichting CompoWorld

Hoe staat het er voor? Gevolgen voor de Arbeidsmarkt bij Innovatie. Verbeteren concurrentiekracht door: De Stichting CompoWorld Gevolgen voor de Arbeidsmarkt bij Innovatie Presentatie op het congres Composites Smart Solutions georganiseerd door CompoWorld Firma Kuiken NV, Emmeloord, 25 november 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar

Nadere informatie

Doelstelling. Vragen aan gedeputeerde. Werking van de arbeidsmarkt. Mengelmoes. De regionale arbeidsmarkt: Van Topsector naar WSW

Doelstelling. Vragen aan gedeputeerde. Werking van de arbeidsmarkt. Mengelmoes. De regionale arbeidsmarkt: Van Topsector naar WSW 2 De regionale arbeidsmarkt: Van Topsector naar WSW Doelstelling 1. Kennis nemen van a) Trends en perspectieven op (regionale) arbeidsmarkt b) Regionale economie en arbeidsmarkt Arjen Edzes Rijksuniversiteit,

Nadere informatie

9. Masterclass: Voorwaarden voor een succesvolle carrière, welke zijn dat?

9. Masterclass: Voorwaarden voor een succesvolle carrière, welke zijn dat? 9. Masterclass: Voorwaarden voor een succesvolle carrière, welke zijn dat? Eigenlijk weten we weinig van de loopbanen van mensen op de arbeidsmarkt. De Rijksuniversiteit Groningen onderzoekt hoe het schoolverlaters

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? De regionale arbeidsmarkt dynamiek en de kansen voor mbo-ers in Fryslân Presentatie voor de jaarlijks Decanendag van de -scholen in Frieslân Friesland College, Nordwin College en ROC Friese Poort Van der

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? Arbeidsmarkt en Onderwijs: perspectief in de regio Presentatie voor regiegroep VO-MBO DC Tech, Drenthe college, 23 juni 2016 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen,

Nadere informatie

Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt. Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde

Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt. Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde Aandachtspunten Even voorstellen: Willem van der Craats De werkgelegenheidsstructuur

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? De inclusieve arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen?!?! Presentatie voor themabijeenkomst georganiseerd door de Branche Advies Groep ROC Friese Poort en Friesland College ROC Friese Poort, Leeuwarden, 12

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? Yn Fryslân oan it wurk. Werkloosheid %, 2013. Regional quality of life Index (Source, PBL, 2014)

Hoe staan we ervoor? Yn Fryslân oan it wurk. Werkloosheid %, 2013. Regional quality of life Index (Source, PBL, 2014) Yn Fryslân oan it wurk Presentatie voor de Thema-avond Aan het werk in Fryslân van FNP Súdwest-Fryslân, RSG Magister Alvinus, Sneek, 1 december 2014. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

De (grensoverschrijdende) arbeidsmarkt:

De (grensoverschrijdende) arbeidsmarkt: De (grensoverschrijdende) arbeidsmarkt: Voorbij de romantiek Dr. Arjen Edzes University of Groningen, Department of Economic Geography, PO Box 800, 9700 AV Groningen a.j.e.edzes@rug.nl Portefeuillehouders

Nadere informatie

Het Noorden in de economische storm. Overzicht. Trends. Ontwikkeling aantal arbeidsplaatsen 1995-2007

Het Noorden in de economische storm. Overzicht. Trends. Ontwikkeling aantal arbeidsplaatsen 1995-2007 Het Noorden in de economische storm Presentatie in de lezingenserie De economische crisis voorbij Studium Generale Fryslan Tresoar,, Leeuwarden, maart 2 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland

Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland Jan Dirk Gardenier 17 april 2015 Lokale verschillen in leefbaarheid veel gesloten platteland Economie is afhankelijk van ruimtelijke gebiedsontwikkeling en de

Nadere informatie

Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen

Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van

Nadere informatie

Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars

Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie November 2013 Neeltje Huvenaars Uitstroommogelijkheden 2013/2014 Vervolgopleiding Werk Voorzieningen UWV Aangepast werk via Wsw Evt tijdelijk inkomen

Nadere informatie

Over de economie van de zilte zone

Over de economie van de zilte zone Over de economie van de zilte zone Presentatie voor het symposium Over zilte vitaliteit georganiseerd door de Waddenacademie en Noorderbreedte t Kronkelhoes, Kloosterburen, 13 maart 2015 Jouke van Dijk

Nadere informatie

Participatiewet. 1 januari 2015

Participatiewet. 1 januari 2015 Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal

Nadere informatie

Dreamsessie Happy Economy: Welk onderwijs past bij de snel veranderende arbeidsmarkt? Campus Middelsee, Sint Annaparochie, 16 september 2016

Dreamsessie Happy Economy: Welk onderwijs past bij de snel veranderende arbeidsmarkt? Campus Middelsee, Sint Annaparochie, 16 september 2016 Dreamsessie Happy Economy: Welk onderwijs past bij de snel veranderende arbeidsmarkt? Campus Middelsee, Sint Annaparochie, 16 september 2016 Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Onderwerp: Impact Sociaal Akkoord voor de Participatiewet

Onderwerp: Impact Sociaal Akkoord voor de Participatiewet Onderwerp: Sociaal Akkoord voor de Participatiewet We hebben de impact van het sociaal akkoord voor u als szpecialist op een rij gezet. In een kort en helder overzicht wordt per item aangegeven waar we

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? De economische ontwikkeling van Stad en Ommeland: waar staan we in 2030? Presentatie voor de ALV van de PvdA Groningen, Ons Pand, Groningen, 17 maart 2016. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd.

Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. 30-1- 2013 Uitgangspunten Iedereen die in een uitkering zit en die

Nadere informatie

TRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S

TRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S TRANSITIE Wwnv / herstructurering SW Hoofdlijnen WWNV (I) 1. Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen 2. Verantwoordelijkheid gemeenten 3. Wajong: volledig én duurzaam jonggehandicapt 4. Wsw: aangewezen

Nadere informatie

NAV 2011 "light" Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in Noord- Nederland. Provincie Groningen. Jan Dirk Gardenier Eelco Westerhof Hans van Rijn

NAV 2011 light Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in Noord- Nederland. Provincie Groningen. Jan Dirk Gardenier Eelco Westerhof Hans van Rijn NAV 2011 "light" Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in Noord- Nederland Provincie Groningen Jan Dirk Gardenier Eelco Westerhof Hans van Rijn juni 2012 NAV 2011 "light" - CAB, Groningen Inhoud NAV 2011

Nadere informatie

kijk wij presenteren u

kijk wij presenteren u kijk wij presenteren u... 23-2-2016 1 Participatiewet-Banenafspraak- Doelgroepregister Participatiewet-Banenafspraak- Doelgroepregister 2 Aanleiding voor huidige ontwikkelingen Te veel mensen met arbeidsbeperkingen

Nadere informatie

Masterclass Krimp. Presentatie Angelique vanwingerden. 16 september 2011 Kennisnetwerk Krimp Noord-Nederland (KKNN)

Masterclass Krimp. Presentatie Angelique vanwingerden. 16 september 2011 Kennisnetwerk Krimp Noord-Nederland (KKNN) Masterclass Krimp Presentatie Angelique vanwingerden 16 september 2011 Kennisnetwerk Krimp Noord-Nederland (KKNN) Bevolkingsontwikkeling Bevolkingsontwikkeling in Noord-Drenthe 2000-2010 Bevolkingsontwikkeling

Nadere informatie

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking

Nadere informatie

Transitieplan. 12 september 2013

Transitieplan. 12 september 2013 Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte

Nadere informatie

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester De Participatiewet Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester Wat komt aan bod? Ontwikkelingen Participatiewet Rol arbeidsdeskundige Ontwikkelingen Van verzorgingsstaat

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? Economische ontwikkeling. Toerisme en de regionale economie van Noord-Fryslân

Hoe staan we ervoor? Economische ontwikkeling. Toerisme en de regionale economie van Noord-Fryslân Toerisme en de regionale economie van Noord-Fryslân Presentatie voor het mini-symposium Nieuwe koers voor toeristenbelasting Gemeentehuis, Dokkum, 4 maart 2015 Trilateral Waddensea area UNESCO-Worldheritage

Nadere informatie

Participatiewet. Wetgeving

Participatiewet. Wetgeving Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie

Nadere informatie

De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra

De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl

Nadere informatie

De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk. Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden

De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk. Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden november 2012 1 Bouwen op de kracht van burgers Principes VNG (1) 1. Ondersteuning op maat door integrale

Nadere informatie

Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet

Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet In deze factsheet staan de punten uit het sociaal akkoord die van invloed zijn op de Participatiewet en die van belang zijn voor mensen

Nadere informatie

Factsheet kengetallen doelgroepen onderkant arbeidsmarkt

Factsheet kengetallen doelgroepen onderkant arbeidsmarkt Factsheet kengetallen doelgroepen onderkant arbeidsmarkt Factsheet kengetallen doelgroepen onderkant arbeidsmarkt SER Noord-Nederland CONCEPT Drs. Jan Dirk Gardenier MBA Anna Weijer MSc Ir. Hans van Rijn

Nadere informatie

De Participatiewet en De Banenafspraak. Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

De Participatiewet en De Banenafspraak. Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De Participatiewet en De Banenafspraak Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Uitgangspunten van de Participatiewet 1. Een wet voor iedereen met arbeidsvermogen (1.1.2015) 2.

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening

Nadere informatie

Regio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt

Regio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt Regio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt 16 Mei 2011 Drs. Jan Dirk Gardenier MBA, directeur CAB Martinikerkhof 30 9712 JH Groningen (050) 311 51 13 www.cabgroningen.nl 1 Regio Groningen

Nadere informatie

4. Werkloosheid in historisch perspectief

4. Werkloosheid in historisch perspectief 4. Werkloosheid in historisch perspectief Werkloosheid is het verschil tussen het aanbod van arbeid en de vraag naar arbeid. Het arbeidsaanbod in Noord-Nederland hangt samen met de mate waarin de inwoners

Nadere informatie

Noordelijke Arbeidsmarkt Verkenning 2004

Noordelijke Arbeidsmarkt Verkenning 2004 Noordelijke Arbeidsmarkt Verkenning 2004 Hoofdrapport Samenstelling: Dr. L. Broersma & Drs D. Stelder, Sectie Ruimtelijke Economie, FEW, RuG Prof. Dr. J. van Dijk, Faculteit der Ruimtelijke Wetenschappen,

Nadere informatie

Hoe staan we er nu voor?

Hoe staan we er nu voor? De economische ontwikkeling van Stad en Ommeland: waar staan we in 2030? Presentatie voor Sociëteit De Commanderie, De Amshoff, Kiel-Windeweer, 9 maart 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE

2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T

Nadere informatie

Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015

Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015 Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015 1 Social return: begripsbepaling Buying Social 2 Social Return Social return is het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en wensen in een

Nadere informatie

Participatiewet Dilemma s beschut werken. (Uitloop)Commissie Sociaal 14 maart 2013

Participatiewet Dilemma s beschut werken. (Uitloop)Commissie Sociaal 14 maart 2013 Participatiewet Dilemma s beschut werken (Uitloop)Commissie Sociaal 14 maart 2013 Inhoud Hoofdlijnen Participatiewet (uitloop 7-2) Regeeraccoord Brief 21-12 Contouren Participatiewet Conclusies uit deze

Nadere informatie

Voorlopersaanpak. Jeanette van Ommen, Alfa-college Hoogeveen

Voorlopersaanpak. Jeanette van Ommen, Alfa-college Hoogeveen Voorlopersaanpak Jeanette van Ommen, Alfa-college Hoogeveen In een samenwerking met Gemeente Hoogeveen en Alfa-college Jeugd Werkplein Sociale Zaken - Onderwijs - Centrum voor deelnemers begeleiding Aanleiding:

Nadere informatie

Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft

Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Financiële gevolgen Regeerakkoord i.v.m. gemeentelijke regelingen W&I Op 29 oktober presenteerden de VVD en de PvdA

Nadere informatie

Grensoverschrijdende arbeidsmarkt:

Grensoverschrijdende arbeidsmarkt: Grensoverschrijdende arbeidsmarkt: Voorbij de romantiek Arjen Edzes, Viktor Venhorst, Jouke van Dijk, Anita Strockmeijer (UWV), Johan van der Valk (CBS) University of Groningen, Department of Economic

Nadere informatie

In opdracht van. CWI Noord-Nederland Provincie Drenthe Provincie Fryslân Provincie Groningen SNN

In opdracht van. CWI Noord-Nederland Provincie Drenthe Provincie Fryslân Provincie Groningen SNN Noordelijke Arbeidsmarkt Verkenning 2008-2009 Achtergrond rapport In opdracht van CWI Noord-Nederland Provincie Drenthe Provincie Fryslân Provincie Groningen SNN CAB Drs. J.D. Gardenier MBA L.T. Schudde

Nadere informatie

Tussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland

Tussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland Tussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland SER Noord-Nederland Vastgesteld op 12 oktober 2012 Achtergrond Begin 2012 is SER Noord-Nederland een adviestraject gestart met als belangrijkste adviesvraag

Nadere informatie

Vormgeving van veranderingen

Vormgeving van veranderingen Iedereen doet mee Vormgeving van veranderingen Mondiale crisis Bezuinigingen Noodzaak tot modernisering van arbeidsmarkt ivm vergrijzing, vergroening en internationalisering Zoveel mogelijk mensen laten

Nadere informatie

THEMA: ARBEIDSMARKT JOOST DUFFHUES YACHT 24 MEI 2012

THEMA: ARBEIDSMARKT JOOST DUFFHUES YACHT 24 MEI 2012 THEMA: ARBEIDSMARKT JOOST DUFFHUES YACHT 24 MEI 2012 Dynamiek in de (arbeids) markt Politiek Overheid Technologie Economie Arbeidsmarkt Demografie Organisaties (Beroeps) bevolking Sociaal OVERHEID Wet-

Nadere informatie

Het economische perspectief van steden en Groningen in het bijzonder

Het economische perspectief van steden en Groningen in het bijzonder Het economische perspectief van steden en Groningen in het bijzonder Presentatie Let s Gro sessie Smart about Cities, Spiegeltent, Waagplein Groningen, 21 november 2014 Regionale ontwikkeling in Europa

Nadere informatie

CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen

CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen CBS: Lichte toename werkenden, minder werklozen Het aantal mensen met werk is in de periode februari-april met gemiddeld 2 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren en 45-plussers gingen aan de slag.

Nadere informatie

Presentatie. en specifiek

Presentatie. en specifiek Presentatie Ontwikkeling Werk & Inkomen en specifiek Wet Werken Naar Vermogen T.b.v. raadsthemabijeenkomst 2011 Wet Werken naar vermogen (Wwnv) Belangrijkste punten op gebied van werk en inkomen (vooral

Nadere informatie

Arbeidsparticipatie van jonggehandicapten

Arbeidsparticipatie van jonggehandicapten Arbeidsparticipatie van jonggehandicapten Presentatie Brugconferentie Regionaal Competentiemanagement Katinka van Brakel senior kennisadviseur bij UWV; Strategie, Beleid en Kenniscentrum Inhoud presentatie

Nadere informatie

Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak

Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak 19 november 2015 Rob Schwillens Districtsmanager Zeeland & West Brabant Wat is er per 1.1.2015 gewijzigd? De Participatiewet voegt de Wet werk en bijstand

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 161 Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere

Nadere informatie

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn

Nadere informatie

Wajongers op de arbeidsmarkt. Driebergen, 26 januari Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf

Wajongers op de arbeidsmarkt. Driebergen, 26 januari Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf Wajongers op de arbeidsmarkt Driebergen, 26 januari 2011 Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf 1 Drie congressen Medilex: Wajongers op de arbeidsmarkt, En hoe snel het kan veranderen.. Geschikt

Nadere informatie

Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008

Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008 Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008 Branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Bijeenkomst 29 januari 2009 Willem van der Windt Pagina 1 Doel van Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg

Nadere informatie

Roadshow CUMELA Nederland

Roadshow CUMELA Nederland Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Participatiewet wat betekent dit voor werkgevers De klassieke verzorgingsstaat

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk

Nadere informatie

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:

Nadere informatie

Arbeidsmarktprognoses Noord-Holland 2012

Arbeidsmarktprognoses Noord-Holland 2012 Arbeidsmarktprognoses Noord-Holland 2012 t.b.v. Monitor Arbeidsmarkt en Onderwijs Provincie Noord-Holland IJmuiden, 23 november 2012 Arjan Heyma www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630 Belangrijkste

Nadere informatie

Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf

Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf Van sociale werkvoorziening naar werkbemiddelingsbedrijf Visie POC Noord Nederland Visie op de participatiewet en gevolgen sociaal akkoord van de gezamenlijke ondernemingsraden van de SW- bedrijven van

Nadere informatie

Participatiewet en de lokale invulling. Presentatie aan de raad van de Gemeente Oude IJsselstreek Prof. Dr. Rob van Eijbergen

Participatiewet en de lokale invulling. Presentatie aan de raad van de Gemeente Oude IJsselstreek Prof. Dr. Rob van Eijbergen Participatiewet en de lokale invulling Presentatie aan de raad van de Gemeente Oude IJsselstreek Prof. Dr. Rob van Eijbergen Uitgangspunten wet werken naar vermogen Iedereen doet mee Er komt regeling voor

Nadere informatie

Inspiratiesessie: Toekomst CAO Sociale. Door Huib van Olden

Inspiratiesessie: Toekomst CAO Sociale. Door Huib van Olden Inspiratiesessie: Toekomst CAO Sociale Werkvoorziening Door Huib van Olden Programma 1. Even voorstellen: Huib van Olden 2. De Bossche situatie 3. Korte schets Sw-sector 4. Wettelijk en financieel kader

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Hoe staan we er nu voor? ICT en Arbeidsmarkt. Effecten van ICT op de Arbeidsmarkt. Prof.dr. Jouke van Dijk. Informatietechnologie is een gamechanger

Hoe staan we er nu voor? ICT en Arbeidsmarkt. Effecten van ICT op de Arbeidsmarkt. Prof.dr. Jouke van Dijk. Informatietechnologie is een gamechanger Presentatie op het congres de Nieuwe IT-er georganiseerd door AIESEC Groningen en De Technologie Coöperatie, Martiniplaza, Groningen, 11 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk ICT en Arbeidsmarkt Hoogleraar

Nadere informatie

Ontwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt

Ontwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt Ontwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt Bart Paashuis Janneke Gardeniers 10 maart 2011 basis voor beslissingen Opzet presentatie 1. Onderzoek 2. Aanbod op de Drentse arbeidsmarkt 3. Vraag op de Drentse

Nadere informatie

Vergadernotitie voor de carrouselvergadering Sociaal op 6 september 2011

Vergadernotitie voor de carrouselvergadering Sociaal op 6 september 2011 Vergadernotitie voor de carrouselvergadering Sociaal op 6 september 2011 Onderwerp Bestuursopdracht Wet Werken naar Vermogen datum 19 augustus 2011 steller G.ten Dolle doorkiesnummer 4130 e-mail g.ten.dolle@dordrecht.nl

Nadere informatie

Arbeidsmarktregio Groningen

Arbeidsmarktregio Groningen Marktbewerkingsplan Arbeidsmarktregio Groningen (versie 18 maart 2015) Status: het marktbewerkingsplan (deel Werkbedrijf) moet nog worden vastgesteld door het bestuur van het regionaal Werkbedrijf achtergrond

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland https://www.youtube.com/watch?v=k1cwrsjoquq Werk in Zicht is een samenwerkingsverband tussen 27 gemeenten (23 Groninger en 4 Drentse gemeenten), UWV en

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014 De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant UWV Gerald Ahn 9 september 2014 Recente persberichten (CBS) Wisselende berichten over de markt Werkloosheid in juli verder gedaald Stijging WW-uitkeringen Consumptie

Nadere informatie

Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.

Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Feiten en cijfers Wajong

Feiten en cijfers Wajong Feiten en cijfers Wajong Deze notitie bestaat uit drie hoofdstukken: 1. De wettelijke regeling en de kabinetsplannen 2. Cijfers over de doelgroep 3. Belangrijke rapporten over de Wajong 1. De wettelijke

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013

Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Inhoud Werkgelegenheid Vacatures Werkloosheid Bevolkingsontwikkeling Aandachtspunten komende jaren Activiteiten POA Achterhoek PAG 2 Structuur werkgelegenheid regio

Nadere informatie

Arbeidsparticipatie naar vermogen

Arbeidsparticipatie naar vermogen Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt

Nadere informatie