Stichting Nieuw Seizoen

Transcriptie

1 Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Secretariaat: Hanna Bosch Penningmeester: Raymond Okel Voorzitter: Jordan Huivenaar November 2016 KVK: RSIN: Rabobank rek. nr.: NL47 RABO

2 Inhoud Voorwoord 1. Het Familiehuis 2. Time Out 1.1 Doelstelling 1.2 Doelgroep 1.3 Werkwijze 1.4 Activiteiten 1.5 Dagbesteding bewoners 1.6 Verdere vrijwillige hulp 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroep 2.3 Werkwijze 3. Ambulante Zorg 4. Financiën Nawoord 3.1 Doelstelling 3.2 Doelgroep 3.3 Werkwijze 3.4 Activiteiten 4.1 Penningmeester 4.2 Begroting 4.3 Werving inkomsten 4.4 Beloningsbeleid bestuur en vrijwilligers Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Pagina 2 van 8

3 Voorwoord Jeremia 29:11-14 Mijn plan met jullie staat vast spreekt de HEER. Ik heb jullie geluk voor ogen, niet jullie ongeluk: ik zal je een hoopvolle toekomst geven. Jullie zullen mij aanroepen en tot mij bidden, en ik zal naar jullie luisteren. Jullie zullen mij zoeken en ook vinden, als jullie mij tenminste met hart en ziel zoeken. Ik zal me door jullie laten vinden spreekt de HEER en ik zal in je lot een keer brengen. De bovenstaande belofte is voor ieder mens. Er zijn mensen die, al dan niet door eigen toedoen, in situaties terecht zijn gekomen, waarbij ze een hopeloze toekomst lijken te hebben en een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Wij willen met deze stichting mensen hulp bieden om een nieuw begin te maken. Daarnaast geloven we dat Jezus Christus in staat is mensenlevens te veranderen, zoals Hij dit ook heeft gedaan bij de oprichters van deze stichting. Door vele ervaringen weten wij dat er voor elke situatie hoop is. Vanuit deze overtuiging is er een verlangen ontstaan om een plaats te realiseren voor mensen die nog uitkijken naar deze hoopvolle toekomst. Na bijna 3 jaar lang voorbereiding is er een locatie gevonden waar de stichting haar werk zal kunnen ontplooien. In maart 2016 is de sleutel overhandigd aan het gezin wat in dit familiehuis gaat wonen. Vanaf dat moment is er direct gestart met het bewoonbaar maken van een gedeelte waar het gezin komt te wonen. Vanaf juni 2016 zullen de accommodaties voor de eerste bewoners worden verbouwd, zodat zij daar medio 2017 hun intrek kunnen nemen. Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Pagina 3 van 8

4 1. Project het Familiehuis 1.1 Doelstelling Het doel van dit project is om maximaal 6 volwassenen een tijdelijk onderkomen te bieden om hun leven weer op orde te krijgen op maatschappelijk en geestelijk niveau. De nadruk zal liggen op structuur, zelfstandigheid en terugkeer in de maatschappij. Dit alles zal plaatsvinden vanuit een christelijke identiteit. 1.2 Doelgroep De opvang zal gericht zijn op volwassenen of gezinnen die hun leven zelf moeilijk op orde kunnen krijgen. Te denken valt aan mensen met bijvoorbeeld angsten, onzekerheden, afwijzing of andere vormen van psychische problematiek. Tevens zal er hulp geboden kunnen worden aan gezinnen met opvoedingsproblematiek waar een intensieve vorm van ondersteuning gewenst is. Afhankelijk van het probleem zal worden gekeken naar welke hulp er geboden kan worden. Dit kan een verblijfplaats zijn voor een bepaalde periode, of een plek om op adem te komen voor één tot enkele nachten (time-out). Volwassenen en/of kinderen met een indicatie voor en/of die recht hebben op intensieve specialistische zorg vallen buiten de doelgroep van dit project. 1.3 Werkwijze De mensen krijgen een eigen slaapkamer en maken gezamenlijk gebruik van de keuken, douches en leefruimte. Er woont een echtpaar op het terrein dat zorg draagt voor de geestelijke ondersteuning, structuur, begeleiding en waar nodig de dagbesteding. Bij de start van de plaatsing zullen er doelen worden opgesteld, die in evaluatiegesprekken worden besproken. 1.4 Activiteiten Gedurende de dagen vinden er gezamenlijke maaltijden plaats, ondersteunende gesprekken, maar uiteraard ook sociale omgang met de medebewoners. Met elkaar wordt zorggedragen voor het terrein en het huishouden. Ook hierin wordt structuur geboden. Het gezin dat op het terrein woont, zet hun huis en gezin open, waardoor de bewoners leren hoe je als gezin samenleeft. 1.5 Dagbesteding bewoners Er zullen mensen bij ons wonen die een baan hebben, maar ook mensen die dat niet hebben. Voor deze laatste groep zal er worden gezorgd voor werk op of rond het terrein, bijvoorbeeld in de vorm van groente/fruit verbouw. Ook zal er contact kunnen worden gelegd met bedrijven in de omgeving zodat bewoners ritme en structuur aangeboden krijgen en voorbereid worden om na hun verblijf in het Familiehuis een vaste baan te vinden en te behouden. 1.6 Aanvullende hulpverlening Indien nodig, kan er hulp worden geboden op verschillende gebieden, bijvoorbeeld: - pastorale zorg door geestelijk verzorger/pastor; - cognitieve (gedrags)therapie door een gecertificeerd psycholoog; - gezinsbegeleiding door gecertificeerd gezinsbegeleider. Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Pagina 4 van 8

5 2. Time-Out 2.1 Doelstelling Voor mensen die verlangen naar een plek waar je even tot rust kunt komen, maar ook een gevoel van warmte en thuis zijn kunt ervaren, is de Time-Out een fijne plek. Even kunnen ontspannen en uit de drukte van alle dag zijn. Soms is het belangrijk om tijdelijk uit een situatie te stappen om te overzien waar de problemen of knelpunten zitten. In dat geval is het goed om vanuit een ander perspectief te kijken naar de situatie waarin je zit, in een andere omgeving te zijn en in rust dingen op een rijtje te zetten. Het is nooit goed om onder druk belangrijke beslissingen te nemen. 2.2 Doelgroep De Time-Out is bedoeld voor mensen die een problematiek ervaren op psychosociaal gebied. Hierbij valt te denken aan; - identiteitsproblematiek; - overspanning/burn-out; - klachten die te maken hebben met eenzaamheid; - somberheid; - relatie-problematiek; - opvoedingsproblematiek. 2.3 Werkwijze Nieuw Seizoen biedt een Time-Out, waar mensen in een omgeving van rust en liefde voor een korte periode kunnen verblijven. Gedurende een korte periode verblijf je in ons familiehuis en je leeft samen met de andere bewoners in een gezinssfeer op deze voormalige boerderij. Samen gaan we op zoek naar antwoorden en zullen daarbij ontdekken welke handvatten het Woord van God ons daarbij geeft. Tevens kunnen de mensen tot rust komen op een van de vele plekjes op en rond de voormalige boerderij. Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Pagina 5 van 8

6 3. Ambulante zorg 3.1 Doelstelling Het doel van de ambulante zorg is mensen de gelegenheid geven langs te komen voor een gesprek of voor een creatieve activiteit. Hierbij gaat het niet om ernstige problematiek, maar om een advies of een kleine handreiking om mensen weer op weg te helpen. 3.2 Doelgroep Volwassen, maar ook kinderen kunnen terecht bij Nieuw Seizoen voor ambulante zorg. 3.3 Werkwijze Tijdens een intake-gesprek wordt bepaald welke invulling het beste bij de persoon aansluit. De mogelijkheid bestaat ook dat er een doorverwijzing komt vanuit een professionele hulpverlener of pastoraal werker. 3.4 Activiteiten Vanuit een ontspannen sfeer zullen we binnen de ambulante zorg verschillende onderdelen aanbieden. Te denken valt aan; creatieve activiteiten, tuinieren of een goed gesprek onder het genot van een kopje thee/koffie. Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Pagina 6 van 8

7 4. Financiën 4.1 Penningmeester Binnen het bestuur draagt de penningmeester zorg voor de financiën. Tijdens de vergaderingen, ieder kwartaal, zal hij financiële verantwoording afleggen aan het bestuur. Het bestuur zal jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar de balans opmaken. 4.2 Begroting Het eerste boekjaar van Stichting Nieuw seizoen is het boekjaar van Vanaf de feitelijke oprichting op 29 april 2016, heeft de stichting inkomsten genoten door middel van eenmalige giften en goederenleveringen tijdens het oprichtingsfeest van de stichting op 17 september Het resterende deel van het boekjaar 2016 verwacht de stichting nog 1000,- aan inkomsten te genereren door middel van giften. Omdat er nog geen vertrekken zijn die worden verhuurd aan bewoners en de inboedel pas wordt aangeschaft in 2017, worden de totaal lasten voor het boekjaar 2016 geschat op nihil ( 0,-). Kosten tot op heden staan toegeschreven aan; Boodschappen oprichtingsfeest: 455 Drukwerkkosten: 205 Gebruik bankrekening: 50 Op 24 december 2016, ingangsdatum ANBI, bedraagt het resultaat van de stichting , Werving inkomsten De stichting heeft geen startkapitaal. De stichting haalt haar inkomsten uit: 1. (op den duur) Vergoeding van de bewoners voor het verblijf 2. Sponsororen 3. Giften van particulieren, bedrijven en instellingen die ons werk een warm hart toedragen. 4. Fondsenwerving 5. Goederenleveringen door het houden van markten waarbij zelfgemaakte artikelen worden verkocht. 4.4 Beloningsbeleid bestuur en vrijwilligers Stichting Nieuw Seizoen heeft geen personeel in dienst. Alle activiteiten worden op basis van vrijwilligheid verricht. De bestuursleden krijgen geen vergoeding voor hun bestuurlijke taken. Vaste vrijwilligers kunnen een vergoeding voor onkosten ontvangen. Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Pagina 7 van 8

8 Nawoord Het jaar wordt gebruikt voor; Genereren van inkomsten door fondsenwerving; Verbouwing accommodaties en terrein; Opzetten en starten van de ambulante zorg. Het beleidsplan zal, indien nodig, jaarlijks worden herzien. Beleidsplan Stichting Nieuw Seizoen Pagina 8 van 8