Interim of SBK. Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor

Transcriptie

1 Interim of SBK Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor

2 Interim- of uitzendkantoren zoals Amplo (T-heater) hebben ervaring met de artistieke sector. Tip: let op met Interim kantoren die geen ervaring hebben met artistieke sector, vraag dit goed na! Ze treden op als werkgever en sturen een factuur naar de opdrachtgever.

3 Werken met een SBK (Sociaal bureau voor kunstenaars) of interimkantoor is een logische keuze wanneer je flexibele professionele opdrachten doet, korte opdrachten en lange. wanneer je als artiest op jaarbasis meer verdient dan mogelijk is via KVR, dan is werken met een SBK een logische volgende stap naar professionalisering heb je al een job, voltijds of deeltijds, of heb je werkloosheidsuitkering, dit kan en mag je combineren. Conclusie: een duurzamere of meer beschermde vorm van verloning zonder veel administratie als opdrachtgever of uitvoerder.! Want zwartwerk is altijd te vermijden, je bouwt geen rechten op en je bent niet verzekerd!

4 Praktische - administratieve - werking? Het SBK of het interimkantoor geeft de uitvoerder (bijvoorbeeld artiest of docent) een arbeidscontract voor de opdracht. De opdrachtgever krijgt gewoon een factuur. Het interimkantoor zorgt voor alle verplichtingen, verzekering, belastingen, sociale bijdragen De uitvoerder is voor de opdracht beschermd als werknemer en bouwt sociale rechten op (werkloosheidsuitkering, pensioen ). De opdrachtgever moet enkel een factuur betalen geen loonadministratie voor de opdrachtgever

5 Een interimkantoor of SBK kan zowel voor artistieke als niet-artistieke opdrachten Artistiek vs niet-artistiek Creatie en/of uitvoering of interpretatie van artistieke oeuvres in audiovisuele & beeldende kunsten, muziek, literatuur, spektakel, theater, choreografie Wanneer Artistiek, dat is het oordeel door de commissie Kunstenaars Dus zowel voor workshops, voorstellingen, repetities, al dan niet wekelijkse lessen. Je opdracht kan in het binnenland of het buitenland plaatsvinden. Iedereen kan werken met een interim kantoor, zolang ze toelating hebben om in België te werken (wonen in België of beschikken over de correcte arbeidskaart. Ook student kunnen via een SBK werken.

6 Studenten betalen veel minder sociale bijdragen (nl 2,71% ipv 13,07%) en geen BV (voorschot op belastingen) en houden dus meer over van het facturatiebedrag. 4 zaken waar je rekening mee moet houden als student: Sociale bijdrage: studenten mogen max 475 uur werken per jaar, eens meer dan 475 u gewerkt, dan ben je werkstudent en betaal je sociale bijdragen en belastingen zoals een gewone werknemer. Kinderbijslag: maximaal 240uur per kwartaal, In de zomer mag je meer werken, behalve in de laatste zomervakantie van je studie. WAT ALS IK HIEROVERHEEN GA? Je krijgt geen kinderbijslag voor dat kwartaal. Je eigen belastingen: maximaal ,01* per jaar Vul altijd je belastingaangifte in! WAT ALS IK HIEROVERHEEN GA? Je betaalt zelf belastingen. De belastingen van je ouders: als je bruto meer verdient dan deze bedragen, ben je niet meer fiscaal ten laste van je ouders : als je ouders samen worden belast/ 8.272,50 als je ouders alleen worden belast (brutobedragen) WAT ALS IK HIEROVERHEEN GA? Als je niet meer fiscaal ten laste bent, betalen je ouders meer

7 Vergoeding, limieten en maxima Het uitzendkantoor betaalt je loon volgens de barema s die gelden in de sector waarin je werkt Ze zullen steeds de minimum brutolonen respecteren. Enkele minimum brutolonen: 10,7828 /uur, volgens pc 314,02, fitness 13,7784 /uur, volgens pc 329, cultuurspreiding 12,0855 /uur, volgens pc 329,00 sportfederatie 15,8100 /uur, volgens pc 304, podiumkunsten Interim kantoren kunnen geen contract maken voor minder dan 3 werkuren. Tussen het factuurbedrag dat de opdrachtgever betaalt en het (netto)bedrag dat de werknemer uiteindelijk op de rekening krijgt, zit een groot verschil. Let wel dat je ongeveer een 40 a 45% overhoudt, zonder onkosten. Wanneer je in dienst bent bij een bedrijf als werknemer, dan is dit dezelfde berekening.

8 Loonberekening Een basis loonberekening FACTURATIEBEDRAG incl. btw of excl. btw (btw %; 6 of 21%,afhankelijk van het statuut kunstenaar of niet) Werkgeversbijdragen, provisie vakantiegeld en eindejaarspremie, verzekeringen, dimona, werkingskost etc = BRUTOLOON sociale werknemersbijdragen (13,07% of 2,71% JS) bedrijfsvoorheffing (18% of zelf te kiezen, absoluut wettelijk minimum 18%) = NETTOLOON (= loon dat op de rekening wordt gestort) + eventuele onkosten zoals kmvergoeding Daarnaast krijgt de werknemer vakantiegeld en mogelijks ook een eindejaarspremie.

9 Loonberekening Het facturatiebedrag is het bedrag dat de opdrachtgever moet betalen, factuur van het interim bureau Een interimkantoor is btw-plichtig, dit betekent het SBK zal btw zal rekenen op de factuur. 6% voor artistieke opdrachten en 21% voor niet-artistieke opdrachten Onderhandelen over het facturatiebedrag doet de opdrachtgever samen met de uitvoerder. Waar moet je op letten? Is de btw inclusief of exclusief? Zowel de werkgever (het interimkantoor) als de werknemer (de artiest of docent) betaald belastingen en sociale bijdragen

10 De prijs Daar onderhandelen de uitvoerder en de opdrachtgever samen over. Spreek in de juiste termen, want factuur bedrag is verschillend van brutoloon als van nettoloon. Vraag een simulatie aan je SBK. Dat kan zowel de uitvoerder als de opdrachtgever helpen. Wat met de btw, wat met onkosten enz Maak dus goede afspraken! Je SBK zal waken over de minimumlonen.

11 Administratie en verplichtingen Vooraf je opdracht aangeven aan het SBK De verzekering (arbeidsongevallenverzekering e.d.) worden volledig gedragen door het SBK Voor eenzelfde opdracht bij dezelfde opdrachtgever mag je geen verschillende vergoedingsvormen combineren of afwisselen binnen hetzelfde jaar, combinatie KVR en SBK. Je kan wel voor één opdrachtgever steeds met interim werken en bij een andere steeds via vb. KVR of als vrijwilliger. Je kan losse opdrachten via interim ook combineren met een andere deeltijdse job (als werknemer).

12 Sociale zekerheid Dit wordt allemaal geregeld door het SBK, de opdrachtgever dient hier niets voor te doen. Het SBK betaalt alle sociale bijdragen, zowel deze van de werkgever als de werknemer. De werknemer bouwt sociale rechten op, zoals het recht op een werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantiegeld.

13 Bedrijfsvoorheffing De werknemer kiest het percentage van de bedrijfsvoorheffing dit is een voorschot op de inkomstenbelasting Heb je vooraf te veel belastingen betaald, dan zal de fiscus het teveel terugstorten. Heb je vooraf te weinig belastingen betaald, dan zal dit in je belastingen het jaar erop komen. Tip: neem niet het minimum, zodat je geen onaangename verrassing volgt bij de belastingafrekening.

14 Praktisch en eenvoudig Inschrijven Opdracht doorgeven Arbeidscontract Betaling & facturatie

15 Artikel 44 Sinds 1 januari 2014 een aanpassing in het Belgisch recht door nieuwe Europese BTW-richtlijnen. 1. prestaties van privé-onderwijsinstellingen met winstoogmerk niet langer vrijgesteld konden worden van BTW op grond van art. 44 terwijl VZW s wel nog van deze vrijstelling kunnen genieten. 2. Uitzendkantoren zijn geen vzw dus indien die uitzendkrachten leverden voor onderwijsactiviteiten aan een onderwijsinstelling konden bijgevolg ook niet langer genieten van de vrijstelling van onderwijs. Omwille van deze gevolgen heeft Federgon problematiek aangekaart bij het BTW hoofdbestuur vanuit de insteek dat het nieuwe artikel commerciële organisaties zou benadelen tov VZW s waardoor dit nieuwe artikel strijdig zou zijn met het beginsel van de fiscale neutraliteit. Dit zou leiden tot een oneerlijke concurrentie tussen VZW s en commerciële ondernemingen. Uitzondering: In 2014 heeft de minister beslist dat de vrijstelling van BTW voor onderwijs mogelijk bedrijven die taalonderwijs aanbieden aan doelgroepen voor de sociale sector in het kader van een specifieke regeling (bv. taalopleiding aan allochtonen die een inburgeringstraject volgen of taalonderricht verstrekt aan werkzoekenden die dit dienen te volgen in het kader van een herscholings- of bijscholingstraject.) Conclusie: alle uitzendkantoren zijn GEEN VZW s zijn, dus zullen uitzendkantoren nooit zonder BTW kunnen factureren aan onderwijsinstellingen (gebaseerd op Art44 2 4e ). TIP, JE KAN EEN RULLING AANVRAGEN BIJ BTW

16 Student ondernemer Veel Belgische studenten hebben ondernemingszin maar! Vroeger: verplicht statuut van zelfstandige in bijberoep, risicovol? Of statuut van jobstudent, onvoldoende? Een student die vóór 1 januari 2017 als zelfstandige begon, had het statuut van zelfstandige in bijberoep. Hij moest bijgevolg (verlaagde) sociale bijdragen betalen zodra zijn jaarinkomen meer dan 1.439,42 bedroeg. Bij een jaarinkomen van meer dan 6.815,52 moest hij sociale bijdragen betalen zoals een zelfstandige in hoofdberoep (21%). Kortom, een weinig aantrekkelijke en weinig voordelige situatie voor heel wat studenten... Oplossing: statuut van student-ondernemer Wie kan student-ondernemer worden? Ten minste 18 jaar en ten hoogste 25 jaar oud zijn. Ingeschreven zijn als student in hoofdstatuut. Hij moet dus ingeschreven zijn bij een onderwijsinstelling in België of in het buitenland voor het school- of academiejaar met het oog op het behalen van een diploma dat erkend wordt door een bevoegde overheid in België. De gevolgde studies moeten minstens 27 studiepunten per jaar of minstens 17 uur les per week vertegenwoordigen. Een beroepsactiviteit uitoefenen (buiten elke band van ondergeschiktheid tegenover een werkgever) waardoor hij onderworpen is aan het sociaal statuut van zelfstandige.

17 SOCIAAL BUREAU VOOR KUNSTENAARS (SBK) flexibel werken zonder zorgen werknemersstatuut bij elke opdracht/contract volledige sociale bescherming (ziektedagen, betaalde feestdagen, ) opbouw rechten in werkloosheid en pensioen gegarandeerde uitbetaling onbeperkt aantal opdrachten minimale administratieve last voor zowel opdrachtgever als uitvoerder

18 12 kantoren +/- 75 gespecialiseerde consulenten > 8000 freelancers +/ opdrachtgevers

19 Bedankt voor jullie aandacht! Svea Seymortier Amplo West-Vlaanderen Lieselotte Deforche Account manager Kunsten