Verenigingsdraaiboek 'Sportiviteit en respect'

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verenigingsdraaiboek 'Sportiviteit en respect'"

Transcriptie

1 Verenigingsdraaiboek 'Sportiviteit en respect' Door te investeren in een sportief en respectvol klimaat wordt het sporten bij FC De Bilt aantrekkelijker. Met de komst van nieuwe leden groeit het potentieel aan technisch en arbitrair kader en vergroot de vereniging tevens de kans op een royalere tegemoetkoming van sponsors. Het verenigingsdraaiboek 'Sportiviteit en respect' kan hierbij een leidraad zijn. Het draaiboek is gericht op het kader van FC De Bilt. Het doel van het verenigingsdraaiboek is om FC De Bilt te helpen bij het gestructureerd opzetten van activiteiten ter bevordering van een sportief en respectvol sportklimaat. Werkwijze Door zes logische stappen te nemen, wordt FC De Bilt op weg geholpen bij het invullen van dit beleid. De sporter staat daarin centraal, maar de invloed van de andere doelgroepen komt ook aan bod. Stap 1: Geef sportiviteit en respect een organisatiestructuur. Stap 2: Breng de huidige situatie in beeld. Stap 3: Bepaal de gewenste situatie en formuleer de doelen. Stap 4: Bepaal de activiteiten. Stap 5: Voer het actieplan uit. Stap 6: Evalueer en stel waar nodig bij. Beoogd resultaat Met het verenigingsdraaiboek bereikt FC De Bilt het volgende: Een sportief en respectvol verenigingsklimaat; Jaarlijks terugkerende activiteiten; Structurele informatievoorziening; Aanwas van nieuwe leden; Belangstelling van sponsors;

2 Stappenplan Roep een aantal mensen bijeen (formeer (werk)groep), die het belang van sportiviteit en respect inzien. Zorg dat dit tevens de juiste sleutelfiguren zijn, m.a.w. mensen die bekend zijn onder de leden. Waar mensen een voorbeeld aan willen nemen. Enkele kartrekkers, ambassadeur Sportiviteit en respect, bijvoorbeeld Rob Alflen? Bestel het verenigingsdraaiboek Sportiviteit en respect. Het verenigingsdraaiboek kost 10,- (inclusief verzendkosten) Maak aan de leden bekend dat dit thema aandacht krijgt binnen de club. Doe de Sportcode Quick Scan binnen de club (werkwijze zodat duidelijk is hoe de club er voor staat (trainers sporters v.a. 12 jaar) of analyseer op andere wijze de knelpunten op het gebied van sportiviteit en respect. De Quick Scan is gratis. Bepaal met de werkgroep de gewenste doelen, op basis van de uitkomsten van de quick scan of de analyse. Zoek eventueel contact met nabij gelegen clubs (bij voorkeur zelfde tak van sport bijvoorbeeld CJVV Amersfoort, VVIJ IJsselstein of Delta Sport Houten). Ervaringen kunnen worden uitgewisseld en eventuele ondersteuning kan op geclusterde wijze plaatsvinden. Drie aandachtspunten, waarvan een aantal zijn uitgewerkt met voorbeelden en concrete acties: A. Ontwikkelen van verenigingsnorm Sportiviteit en respect; wat betekent Sportiviteit en respect voor onze vereniging en onze leden? B. Hoe dragen we deze norm uit binnen de vereniging; wie betrekken we er bij en wanneer; welke concrete doelen stellen en welke afspraken maken we daarvoor? C. Wat doen we bij overtreding van de afgesproken verenigingsnorm; hoe waarborgen we consequente aanpak? Ad A. Als je op deze vraag antwoord wilt geven, is een agendapunt op een volle bestuursagenda niet voldoende. Draagvlak binnen de vereniging (betrokkenheid van leden) is een belangrijke voorwaarde voor het succes van het project. - Welke verwachtingen heeft de vereniging ten aanzien van Sportiviteit en respect? - Wat verwachten de leden van het bestuur en van elkaar? - Wat verwacht het bestuur van de leden en van de ouders? Het bestuur is verantwoordelijk voor het uitzetten van de koers, maar betrekt bij het uitzetten van een gedragsregelproject zoveel mogelijk alle leden. Daarnaast is het voor de uitstraling binnen de vereniging belangrijk dat een voorzitter of bestuurslid regelmatig een voorwoord in het clubblad schrijft over wat hij / zij voor positieve zaken op en rond het veld heeft waargenomen of juist niet. Het is goed om te bedenken dat, wat voor beleid een vereniging ook maakt, communicatie en uitvoering de allerbelangrijkste factoren zijn. Ad B. De gedragsregels kunnen langs verschillende lijnen binnen de vereniging worden uitgedragen. Met andere woorden, hoe communiceren we met de leden? Of een vereniging nu klein, middelgroot of groot is, het is voor een bestuur ondoenlijk om met alle leden rechtstreeks te communiceren. Zie hiervoor ook de paragraaf Zelf werken aan sportiviteit en respect.

3 Natuurlijk kan het clubblad of de website ondersteuning bieden bij het uitdragen van de gedragsregels, maar veel beter is het om leden directer te betrekken. De bestaande structuren binnen de verenging kunnen daarbij helpen. De vereniging kan bijvoorbeeld door het organiseren van bijeenkomsten voor trainers- en coaches / begeleiders, aanvoerders en ouders het beleid in de vereniging uitdragen. Bij deze bijeenkomsten wil je een ieder actief betrekken bij het beleid van de vereniging rondom sportiviteit, acceptatie en respect. Een beleid dat vraagt om nageleefd te worden door een ieder in de club. Een beleid dat door communicatie met verschillende groepen binnen de vereniging een geaccepteerd en levendig beleid kan worden. Ad C. Wanneer een vereniging wil bevorderen dat alle leden zich kunnen herkennen in een bepaald gewenst gedrag op en rond het veld, is het belangrijk dat een bestuur aangeeft hoe er wordt omgegaan met leden die zich niet aan de afspraken houden. Natuurlijk is het daarbij belangrijk dat het bestuur zelf het goede voorbeeld geeft, maar dat is niet voldoende. Het is aan te raden dat het bestuur regelmatig op en om het veld aanwezig is, aanspreekbaar is voor de leden. Om mensen op hun gedrag te kunnen aanspreken is het nodig dat iedereen weet wat de regels op en rond het veld zijn. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Trainers- en coaches bijeenkomsten De meeste jeugdteams en hogere seniorenteams hebben een trainer en/of coach. Zij zijn de intermediair tussen de vereniging en de leden. Een trainersbijeenkomst of een coachbijeenkomst is het middel bij uitstek om direct en interactief te communiceren. Immers, trainers en coaches (technisch kader) kunnen niet alleen de boodschap van de vereniging uitdragen, maar zijn ook in staat om de mening van hun team (de leden) te vertolken. Het meest effectief werkt het om twee tot drie bijeenkomsten per seizoen te organiseren. Het programma van zo n bijeenkomst moet gevarieerd zijn en een goede mix zijn van voetbaltechnische aspecten, organisatorische zaken en wisselende thema s. Gedragsregels in de vereniging is een prachtig thema om binnen een seizoen uit te diepen. Voorbeeld programma trainer/coaches bijeenkomst (3x per jaar) augustus/september november/december maart/april Voetbaltechnisch tussentijdse evaluatie voetbalthema Organisatorisch Thema gedrags- jeugd/trainingsplan trainingsdoelstellingen vereniging doelstellingen evaluatie selecties voetbalthema start seizoen communiceren gedragsregels die binnen de vereniging gelden; rol van coach, trainer, speler en ouder kalender en wedstrijdschema uitdragen visie bestuur door lopen activiteitenkalender Tussentijdse evaluatie resultaat evaluatie voorbereiding selectie voetbalthema Jaarplanning volgend jaar evaluatie opstellen plan van

4 augustus/september november/december maart/april van de gestelde doelen Brainstorm Wat Verwachten leden/ouders van de vereniging en wat verwacht de vereniging van de leden en ouders als het gaat om gedragsregels? regels brainstorm wat zijn de regels van onze club? gezamenlijk concrete doelen stellen weer nieuwe seizoen afspraken maken verdere communicatie binnen de teams rol commissie gedragsregels campagne FC De Bilt Aanvoerders bijeenkomst aanpak volgend seizoen evaluatie commissie gedragsregels De aanvoerder heeft een belangrijke functie in het veld. Hij of zij is de intermediair tussen spelers en vereniging (bestuur). Aanvoerders hebben een bijzondere rol, omdat ze deel uitmaken van een team. Het voordeel is dat zij beter de mening van de spelers vertolken. Daarentegen vraagt het meer aandacht om hen de boodschap van de vereniging over te laten brengen. Ook voor aanvoerders zou het goed zijn om per seizoen een of meerdere aanvoerders avonden te organiseren. Aanvoerders moeten in de gelegenheid worden gesteld om zelf een grote inbreng te hebben en hun ervaring met anderen en de vereniging (bestuur) uit te wisselen. Organiseer daarom voor de verschillende doelgroepen (jeugd en senioren) verschillende bijeenkomsten. Uiteraard moeten de bijeenkomsten afgestemd worden op de trainer/coachbijeenkomsten. Voorbeeld programma aanvoerders avond augustus/september maart/april Organisatorisch start seizoen communiceren afspraken die binnen vereniging gelden kalender en wedstrijdprogramma taken team, taken vereniging wensen vanuit teams en wensen vanuit de vereniging Gedragsregels uitdragen visie bestuur wat zijn de gedragsregels van de club? Gezamenlijk concrete doelen stellen voor nieuwe seizoen Afspraken maken verdere communicatie binnen de teams Rol van de aanvoerder doorlopen van de kalender jaarplanning volgend seizoen wat loopt er goed, wat loopt er niet goed evaluatie team samenstelling Tussentijdse evaluatie van de gestelde doelen opstellen plan van aanpak volgend seizoen evaluatie rol van de aanvoerder en eventuele tips voor het volgende seizoen.

5 Ouders bijeenkomst Een ouder bijeenkomst kan verschillende doelen hebben, maar het belangrijkste van de ouder bijeenkomst is het betrekken van de ouders bij de club en hen op de hoogte brengen van de gang van zaken binnen de club. Wanneer de ouder bijeenkomst tot doel heeft de ouders op de hoogte te stellen van de gang van zaken van het team van hun zoon of dochter, kan de coach of de trainer van het team de ouders voor de eerste wedstrijd bij elkaar roepen en de volgende zaken met hen doornemen: - rijschema wie van de ouders rijdt er wanneer er een uitwedstrijd is, - wat zijn de huisregels rond het team, - en wat zijn de afspraken met teamleden. Daarnaast worden de ouders verzocht: - hun kinderen te helpen op tijd te komen, te voorzien van de juiste kleding en schoeisel, - te zorgen voor de juiste bescherming voor de kinderen scheenbeschermers, - alleen positief commentaar te leveren langs de kant, zowel richting spelers als richting scheidsrechter, - zich niet te bemoeien met de opstelling en wissels van de coach, - na afloop van de wedstrijd het team eerst met elkaar iets te laten drinken en daarna pas bijvoorbeeld het zakje chip uit te delen, - thuis aandacht te besteden aan eventueel ongewenst gedrag van hun kind richting tegenstanders en/of scheidsrechter, - en bij eventuele vragen of bezorgdheid over hun kind niet te schromen om contact op te nemen met de coach of jeugdcommissielid. Als vereniging kun je ook een ouder avond organiseren, waar je over het onderwerp sportiviteit en respect gaat praten. Dit kan naar aanleiding van de DVD Sportiviteit en Respect. In de praktijk blijkt vaak dat de opkomst tijdens deze avonden tegenvalt en de vereniging kiest voor de bijeenkomst van de ouders vóór de eerste wedstrijd. Het is van groot belang dat de ouders in ieder geval aan het begin van het seizoen op de hoogte gebracht worden van de regels / afspraken die gelden binnen de vereniging. Wanneer een vereniging wil bevorderen dat alle leden zich kunnen herkennen in een bepaald gewenst gedrag op en rond de velden, is het belangrijk dat een bestuur aangeeft hoe wordt omgaan met leden die zich niet aan de afspraken houden. Natuurlijk is het daarbij belangrijk dat het bestuur zelf het goede voorbeeld geeft, maar dat is niet voldoende. Het is aan te raden dat het bestuur regelmatig op de velden aanwezig is, aanspreekbaar voor de leden. Om mensen op hun gedrag te kunnen aanspreken is het nodig dat iedereen weet wat de regels op en rond de velden zijn. Een vereniging kan voor vervelende incidenten een onafhankelijke commissie instellen die handelt zoals tevoren in een reglement is vastgelegd.

6 Zelf werken aan sportiviteit en respect Voor het levendig maken van het thema onder de commissies, de leden (spelers/sporters) en andere betrokkenen (ouders!) in de vereniging zijn diverse acties mogelijk. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor de trainer/coach. Een trainer kan de leden persoonlijk op onsportief gedrag aanspreken, maar misschien zal de trainer ook eens kritisch naar haar of zijn gedrag moeten kijken. Ondersteuning is daarbij wenselijk. De club kan zowel op formele wijzebijvoorbeeld in vergaderingen of op informele wijze duidelijk maken dat de vereniging sportiviteit en respect hoog in het vaandel heeft staan. U kunt dat onder andere benadrukken bij de volgende activiteiten: Bij vergaderingen Het bestuur en de commissies kunnen het onderwerp Sportiviteit en respect als een vast item opnemen in de agenda van de vergadering. In interne trainersopleidingen Het bestaande curriculum van een trainerscursus of opleiding kan worden aangevuld met een programmaonderdeel Sportiviteit en respect. Tijdens informatieavonden Aan het begin van het seizoen of tussentijds kunnen verschillende doelgroepen worden geïnformeerd over de plannen rondom Sportiviteit en respect In contracten en taakbeschrijvingen In contracten en/of taakbeschrijvingen van kaderleden kan een alinea gevoegd worden waarin uitgangspunten en verantwoordelijkheden staan beschreven rondom Sportiviteit en respect. Een handtekening geeft aan dat men zich hieraan wil conformeren. Hierop kunnen ze worden gewezen als dat nodig is. Bij een specifieke campagne Sportiviteit en respect Uw vereniging zou campagnemateriaal, zoals posters en flyers, kunnen ontwikkelen om aan iedereen duidelijk te maken dat Sportiviteit en respect belangrijk gevonden wordt. Tijdens trainingen & wedstrijden Trainers dienen tijdens trainingen het onderwerp Sportiviteit en respect te bespreken. Gebeurtenissen uit wedstrijden bieden echter voldoende gespreksstof voor trainers/coaches na de wedstrijd. Langs de lijn Bestuursleden en andere verenigingsmensen zouden zich bij soms aan de kant van het veld of in de zaal moeten laten zien, zodat in gesprekken met ouders en andere supporters het item Sportiviteit en respect zijdelings aan de orde kan komen. Hiermee kan draagvlak worden gecreëerd, wat mogelijk leidt tot onderlinge correctie of terechtwijzing. In het clubblad In clubbladen en andere informatievoorzieningen van de club kan het thema Sportiviteit en respect een plaatsje krijgen. Nieuwe spelregels kunnen bijvoorbeeld worden weergegeven. Beschrijvingen, illustraties en/of fotomateriaal van good practises hebben ook een positieve werking op de aandacht voor sportiviteit en respect.

7 Samenstelling werkgroep Voor de samenstelling van de werkgroep kunnen diverse mensen worden gevraagd, die binnen de vereniging verschillende functies en taken hebben. Naast bestuursleden, trainers, scheidsrechters zijn ook sporters, leiders en ouders gewenst om mee te denken over begrippen als sportiviteit en respect. Het voordeel hiervan is dat de meningen en ervaringen van vertegenwoordigers van diverse groepen direct mee worden genomen in de te maken keuzes. Ook wordt voor het onderwerp een breder draagvlak gecreëerd, waardoor de kans van slagen vergroot wordt. Eenieder die wordt betrokken in het maken van plannen is zelf eerder geneigd om mee te werken aan de uitvoering en continuering van het project. De samenstelling van de werkgroep kan als volgt zijn: NAAM Praktische informatie TAAK Coördinator van de werkgroep Bestuurslid De trainer van Scheidsrechter Ouder Sporter (jeugdlid) Voor FC De Bilt is de volgende de volgende praktische informatie beschikbaar: - Beleidsplan Sportiviteit en respect - Gedragscodes algemeen - Gedragscode KNVB - Artikelenreeks clubbladen - Kijkwijzer - Training Kanjers in de Sport - DVD Sportiviteit en respect - Interactief theater

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Verenigingsdraaiboek Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Voor: 19 voetbalclubs participerend in BV Voetbal Nijmegen Gemaakt door: NCSU ( Dik Sanders)

Nadere informatie

Verenigingsdraaiboek Sportiviteit & Respect Datum september 2009 Auteur Sportservice Nijmegen, Dorien Vrolijks

Verenigingsdraaiboek Sportiviteit & Respect Datum september 2009 Auteur Sportservice Nijmegen, Dorien Vrolijks Datum september 2009 Auteur Sportservice Nijmegen, Dorien Vrolijks Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 1.1 Doel van het verenigingsdraaiboek 1.2 Doelgroepen 1.3 De Fair Play vereniging 1.4 Procedure 2.

Nadere informatie

Dan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen.

Dan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen. Dan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen. Daar heb ik ook mijn scheidsrechterskaartgehaald en

Nadere informatie

"Samen voetballen in Heerhugowaard"

Samen voetballen in Heerhugowaard Convenant "Samen voetballen in Heerhugowaard" Ondersteund door: WMC SVW '27 Hugo Boys KSV Reiger Boys Stichting Recreatiezaalvoetbal Heerhugowaard De logo s van de deelnemende verenigingen: Voorwoord Zoals

Nadere informatie

Utrecht onderweg naar 2016

Utrecht onderweg naar 2016 C O N V E N A N T Utrecht onderweg naar 2016 2 0 1 1-2 0 1 6 Inzake Optimalisering van voetbalverenigingen in Utrecht Partijen (voetbalverengingen) KNVB, Vereniging Sport Utrecht (VSU) & Gemeente Utrecht

Nadere informatie

HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017

HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017 HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017 De Houten 5 Kernwaarden van HC Houten We hebben De HC Houten 5 opgesteld. Het zijn de 5 kernwaarden die invulling geven aan het gedachtegoed van

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Waarom een verenigingsbox? 30% van de Nederlandse bevolking is lid van een sportvereniging (waarvan 70% in de leeftijdscategorie van 6-17 jaar valt). Dat

Nadere informatie

Gedragsregels v.v.wapserveen

Gedragsregels v.v.wapserveen Voor de leden,begeleiders,trainers,publiek en bestuur van de v.v.wapserveen staat het plezier in de sport voorop. Om dit te bereiken zijn er een aantal gedragsregels en richtlijnen opgesteld. De hieronder

Nadere informatie

Convenant "Samen voetballen in Amersfoort"

Convenant Samen voetballen in Amersfoort Convenant "Samen voetballen in Amersfoort" 19 augustus 2009 De volgende organisaties ondersteunen het convenant: Convenant "Samen voetballen in Amersfoort" Afsprakenkader De spelers van de Amersfoortse

Nadere informatie

Vragenlijst Onwenselijke Praktijken in de Sport

Vragenlijst Onwenselijke Praktijken in de Sport Correspondentienummer:. Vragenlijst Onwenselijke Praktijken in de Sport Het W.J.H. Mulier Instituut voert in opdracht van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) een onderzoek uit onder sportverenigingen

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke

Nadere informatie

Convenant "Samen gezellig en sportief voetballen"

Convenant Samen gezellig en sportief voetballen , Convenant "Samen gezellig en sportief voetballen" De besturen van de hieronder vermelde voetbalverenigingen willen graag dat hun spelers met plezier blijven voetballen en verwachten dat zij elkaar met

Nadere informatie

HAND LEIDING Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

HAND LEIDING Hoe gebruik je deze verenigingsbox? HAND LEIDING Hoe gebruik je deze verenigingsbox? WAAROM EEN VERENIGINGS BOX? 30% van de Nederlandse bevolking is lid van een sportvereniging (waarvan 70% in de leeftijdscategorie van 6-17 jaar valt). Dat

Nadere informatie

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft

Nadere informatie

FC Weesp, dat zijn wij allemaal Thuis bij vrienden

FC Weesp, dat zijn wij allemaal Thuis bij vrienden FC Weesp, dat zijn wij allemaal Thuis bij vrienden Introductie FC Weesp dat zijn wij allemaal! Dat is een mooie kreet, hoe vullen we dat nu in en wat betekent het concreet? Hieronder vind je de verdere

Nadere informatie

Handleiding Korfbal, speel het volgens de regels

Handleiding Korfbal, speel het volgens de regels Handleiding Korfbal, speel het volgens de regels 1. Voorwoord In deze handleiding wordt trainers en begeleiders van de verschillende jeugdteams een handreiking gegeven om met de drie onderdelen van het

Nadere informatie

Sportief en verantwoord besturen

Sportief en verantwoord besturen Sportief en verantwoord besturen Cees van Broekhoven en Marijke Fleuren 12 februari 2011 Inleiding 11 sportbonden werken gezamenlijk en gestructureerd aan verankeren van Sportiviteit en Respect (S&R) in

Nadere informatie

Voetbal Vereniging Peize

Voetbal Vereniging Peize Voetbal Vereniging Peize Communicatieplan Juni 2012 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Waarom een communicatieplan 3 3 Doelgroepen 4 4 Hoofdactiviteit per doelgroep 5 5 Verantwoordelijkheden 6 6 Communicatiemiddelen

Nadere informatie

Werkcommissie scheidsrechterszaken Vv Beilen/cvv FIT Boys. Meer samenwerking loont!!!

Werkcommissie scheidsrechterszaken Vv Beilen/cvv FIT Boys. Meer samenwerking loont!!! Werkcommissie scheidsrechterszaken Vv Beilen/cvv FIT Boys. Meer samenwerking loont!!! WCS vv Beilen/cvv FIT Boys Inleiding De voetbalverenigingen vv Beilen en cvv FIT Boys beslaan gezamenlijk ruim zestig

Nadere informatie

Hoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect

Hoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect Hoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect In hoofdstuk 1 hebben we drie deelgebieden binnen Sportiviteit & Respect onderscheiden, namelijk (1) Fair play, (2) Sportief gedrag en (3) Grijs gebied (zie figuur pagina

Nadere informatie

Utrecht onderweg naar 2016

Utrecht onderweg naar 2016 C O N V E N A N T Utrecht onderweg naar 2016 2 0 1 1-2 0 1 6 Inzake Optimalisering van voetbalverenigingen in Utrecht Partijen Voetbalverenigingen Koninklijke Nederlandse Voetbalbond (KNVB), Vereniging

Nadere informatie

Reglement normen en waarden 2010-2014

Reglement normen en waarden 2010-2014 Reglement normen en waarden 2010-2014 1. Inleiding De jeugdafdeling van SDW wil er aan bijdragen dat de jeugd met Passie, Plezier en Progressie kan voetballen en zich ontwikkelen. Dit alles afgestemd op

Nadere informatie

Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken

Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68 Het reglement is ontworpen door het bestuur in 2012 en is goedgekeurd door de leden op de Algemene Ledenvergadering van 23 november 2012. Het reglement

Nadere informatie

Wat zijn onze uitgangspunten voor iedereen:

Wat zijn onze uitgangspunten voor iedereen: Onderstaand staan de gedragsregels, alsmede taken en verantwoordelijkheden, weergegeven, die we bij v.v. Rijsbergen willen hanteren. Als iedereen zich hieraan houdt, is het altijd gezellig en sportief,

Nadere informatie

Veilig. sportklimaat. Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen

Veilig. sportklimaat. Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen Veilig sportklimaat Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen De pedagogisch adviseur kan helpen beleid op te stellen en uit te voeren 10 gouden regels Zó bereikt uw vereniging

Nadere informatie

Trekvogels werkt aan een veilig sportklimaat

Trekvogels werkt aan een veilig sportklimaat Trekvogels werkt aan een veilig sportklimaat Kort de inhoud Wat achtergrond over Veilig Sportklimaat Wat doet vv Trekvogels? Do s en don ts Wat achtergrond over veilig sportklimaat Het creëren van een

Nadere informatie

Aandachtspunten nieuwe leden:

Aandachtspunten nieuwe leden: Aandachtspunten nieuwe leden: Welkom bij Smash, Met elkaar proberen we zoveel mogelijk plezier te beleven aan het volleyballen. Daar heb je natuurlijk niet alleen een team voor nodig dat zowel in als buiten

Nadere informatie

Huisregels vv Bruchterveld Algemeen:

Huisregels vv Bruchterveld Algemeen: Huisregels vv Bruchterveld Algemeen: Je gedraagt je sportief en met respect voor de club, voor je medespeler, je leider, je tegenstander, de scheidsrechter, de andere leden en supporters. De winnaar is

Nadere informatie

Club- en gedragsregels van CARTOUCHE. Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan.

Club- en gedragsregels van CARTOUCHE. Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan. Club- en gedragsregels van CARTOUCHE Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan. Bij die sportiviteit, gezelligheid en prestatie hoort voor een belangrijk

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

Sportiviteit & Respect!

Sportiviteit & Respect! Sportiviteit & Respect HC AthenA is in haar tienjarige bestaan uitgegroeid tot een club van aanzienlijke omvang, met een open en familiaire sfeer. Velen voelen zich thuis in de gastvrije, dynamische, typisch

Nadere informatie

BELEID SPORTIVITEIT EN RESPECT BINNEN MHC WOERDEN

BELEID SPORTIVITEIT EN RESPECT BINNEN MHC WOERDEN BELEID SPORTIVITEIT EN RESPECT BINNEN MHC WOERDEN MHCW is een hockeyclub waar sportiviteit, respect, plezier en prestatie hand in hand gaan. Dit is een waardevol gegeven en dat willen we graag in stand

Nadere informatie

HC Voorne: Organisatie Tucht - Zaken:

HC Voorne: Organisatie Tucht - Zaken: Ontwerp december 2015 Vooraf: HC Voorne: Organisatie Tucht - Zaken: HC Voorne heeft op dit moment (seizoen 2015 2016) nog geen aparte Tucht commissie. Het behandelen van Tuchtzaken gebeurt door de arbitragecommissie

Nadere informatie

Samen Top. uitgangspunten en aanbevelingen voor betrokkenen. top- en wedstrijdsport binnen het verband van de

Samen Top. uitgangspunten en aanbevelingen voor betrokkenen. top- en wedstrijdsport binnen het verband van de www.propatria.nl Samen Top uitgangspunten en aanbevelingen voor betrokkenen top- en wedstrijdsport binnen het verband van de gymnastiekvereniging Pro Patria Zoetermeer Samen Top versie pp / 25 juni 2012

Nadere informatie

Gedragsregels. Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering

Gedragsregels. Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering Gedragsregels Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering 14 november 2012 Inleiding Het bestuur van D.O.S.C. wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen.

Nadere informatie

Sportief Besturen 22 maart 2014

Sportief Besturen 22 maart 2014 Sportief Besturen 22 maart 2014 Vic Kerkhoff & Dagmar de Ruijter Wat gaan we doen vandaag? Opening KNZB en ZwemSportief! Respect in de zwemsport Theoretische toelichting Sportief Besturen 1 KNZB en ZwemSportief!

Nadere informatie

Hockeyclub Capelle: sportief en sociaal! Inleiding

Hockeyclub Capelle: sportief en sociaal! Inleiding Hockeyclub Capelle (HCC) is een hockeyvereniging die is opgericht als familievereniging. Om het familiegevoel in stand te houden is een gedragscode geformuleerd onder de naam Hockeyclub Capelle: sportief

Nadere informatie

Arbitragebeleid Achilles 1894

Arbitragebeleid Achilles 1894 Arbitragebeleid Achilles 1894 Ilja van der Heide Inleiding. Achilles 1894 wil op sportief gebied graag hogerop. Daar hoort ook een goed en duidelijk scheidsrechters beleid bij. In dit document wil ik een

Nadere informatie

Gedragsreglement. De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan.

Gedragsreglement. De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan. Gedragsreglement De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan. 1 Inleiding Voetbalvereniging Meeuwenplaat draagt bij aan het door leden met plezier kunnen voetballen en zich positief en sportief ontwikkelen,

Nadere informatie

De voorzitter, de jeugdcoördinatoren en de sportieve cel zullen toezien op het navolgen van dit sportief charter.

De voorzitter, de jeugdcoördinatoren en de sportieve cel zullen toezien op het navolgen van dit sportief charter. WeGi Volley Groot Lille: Sportief Charter geupdate 2014-03-02 WeGi Volley Groot Lille is een sportclub met een aanbod op maat. Hiermee bedoelen we dat iedereen volgens zijn/haar niveau aan volleybal kan

Nadere informatie

Gedragscode FC Tenstar Melle

Gedragscode FC Tenstar Melle Gedragscode FC Tenstar Melle I. Algemeen: - De club FC Tenstar Melle wil er aan bijdragen dat haar leden met plezier kunnen voetballen en zich verder ontwikkelen. Aangezien zij normen en waarden bij de

Nadere informatie

Welkom bij Olympia. 22 augustus 2015

Welkom bij Olympia. 22 augustus 2015 Welkom bij Olympia 22 augustus 2015 In#2013#ontwikkeld#door#Olympia# Ini6a6ef#werkgroep#spor6viteit#&#respect# Doel:#bevorderen#goede#start#seizoen#en#spor6ef#gedrag# # Hoe?# C Elkaar#leren#kennen#en#kunnen#vinden#

Nadere informatie

Normen, Waarden en Fairplay. Voetbalvereniging Schoonhoven

Normen, Waarden en Fairplay. Voetbalvereniging Schoonhoven Normen, Waarden en Fairplay Voetbalvereniging Schoonhoven 1. Inleiding In teamverband voetballen, waaraan een ieder met plezier en een veilig gevoel kan deelnemen, is een gezamenlijke verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Communicatie. Hoe besteed je aandacht aan ouders?

Communicatie. Hoe besteed je aandacht aan ouders? Communicatie Ouders spelen een grote rol in sportbeleving van hun kind. Voor, tijdens en na de wedstrijd. Een ouder is een rolmodel voor het kind, toeschouwer, supporter en natuurlijk ook opvoeder. Niet

Nadere informatie

Normen en waarden RKVV SINT-MICHIELSGESTEL. Gedragscode

Normen en waarden RKVV SINT-MICHIELSGESTEL. Gedragscode Normen en waarden RKVV SINT-MICHIELSGESTEL Gedragscode Onze vereniging stelt zich tot doel om alle leden en betrokkenen plezier te laten beleven aan het voetbalspel en alles wat eromheen gebeurt. Dit kan

Nadere informatie

Onderzoek POD en Sport

Onderzoek POD en Sport 2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het

Nadere informatie

Ouderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE

Ouderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE Ouderbijeenkomst Team: XX DTS EDE Instructie voor de gebruiker Deze presentatie is een richtlijn voor trainers van DTS Ede die een ouderbijeenkomst organiseren. Het is voor alle teams verplicht (zowel

Nadere informatie

Normen en waarden, gedragsregels.

Normen en waarden, gedragsregels. Normen en waarden, gedragsregels. Bij EBOH staat het plezier voorop. Plezier in wat je doet, en plezier met elkaar. Het handhaven en bevorderen van normen en waarden draagt bij aan een plezierig en veilig

Nadere informatie

DOOR VOETBAL VERENIGD

DOOR VOETBAL VERENIGD DOOR VOETBAL VERENIGD De Aanvoerders hebben 4 Gouden Regels opgesteld die iedereen bij zijn club in de praktijk kan brengen om het voetbal leuk, sportief en sociaal te houden. Niet iedere regel is direct

Nadere informatie

Plezier, Ontwikkeling, Veiligheid, Samenspel, Sportiviteit en Respect

Plezier, Ontwikkeling, Veiligheid, Samenspel, Sportiviteit en Respect COACHING & Teamafspraken Seizoen Dorsteti team Plezier, Ontwikkeling, Veiligheid, Samenspel, Sportiviteit en Respect TEAMGEGEVENS Lijst en contactgegevens: Teamleden Coaches Trainer(s) Clubhuis 1. UITGANGSPUNTEN

Nadere informatie

Ouders corrigeren met een knipoog

Ouders corrigeren met een knipoog Marijke Fleuren, adjunct-directeur hockeybond Ouders corrigeren met een knipoog Sommige ouders droppen hun kind op de parkeerplaats van de hockeyclub en rijden daarna snel weg. Andere ouders raken langs

Nadere informatie

Gedragsregels (onze Normen & Waarden)

Gedragsregels (onze Normen & Waarden) Gedragsregels (onze Normen & Waarden) Volleybalvereniging VC Grashoek doet er alles aan een gezellig en veilig sportklimaat te creëren. Maatregelen worden genomen om vervelende situaties te voorkomen,

Nadere informatie

Bevorderen van het plezier op en om de velden

Bevorderen van het plezier op en om de velden 1 Bevorderen van het plezier op en om de velden Vanuit het convenant Utrecht Onderweg naar 2016 werken de 33 Utrechtse verenigingen samen aan: 1. Meer vitale verenigingen 2. Meer sportiviteit en respect

Nadere informatie

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten! : Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?

Nadere informatie

Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016

Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016 Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum April 2016 SECTOR PRESTEREN De coördinator sector presteren is verantwoordelijk voor het op correcte

Nadere informatie

Normen- en waardenbeleid

Normen- en waardenbeleid Normen- en waardenbeleid Badmintonvereniging Geldrop Datum laatste wijziging: 6 september 2013 Dit document is gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. U mag het bewerken, echter NIET met commerciële

Nadere informatie

Normen en waarden, gedragsregels.

Normen en waarden, gedragsregels. Normen en waarden, gedragsregels. Bij EBOH staat het plezier voorop. Plezier in wat je doet, en plezier met elkaar. Het handhaven en bevorderen van normen en waarden draagt bij aan een plezierig en veilig

Nadere informatie

Arbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0

Arbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 Arbitrageplan DSVP Doelstellingen en aanpak Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 1 Inhoud 1.Inleiding... 3 2.Doelstellingen... 4 3.Werving en selectie... 5 4.Opleiding en begeleiding...

Nadere informatie

Gedragscode R.F.C. Haarlem

Gedragscode R.F.C. Haarlem Gedragscode R.F.C. Haarlem 1. Inleiding; 2. Algemeen 3. Doelstelling: Over wie gaat het en waarover gaat het 4. Algemene gedragsregels: Wat zijn onze uitgangspunten op en rond het sportcomplex 5. Gedragsregels

Nadere informatie

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen

Nadere informatie

Gedragsregels SV Rijnstreek

Gedragsregels SV Rijnstreek Gedragsregels SV Rijnstreek 1. Inleiding SV Rijnstreek wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen handballen en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij de beoefening van de handbalsport

Nadere informatie

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Als jij voetbal ook geweldig vindt, dan kun je al vanaf 4 jaar bij onze mini-f spelen en dat is gratis. De contributie voor de hele jeugd is door sponsoring zo

Nadere informatie

Vragenlijst Veilig sportklimaat (VSK), Sportiviteit en Respect in de sport

Vragenlijst Veilig sportklimaat (VSK), Sportiviteit en Respect in de sport Vragenlijst Veilig sportklimaat (VSK), Sportiviteit en Respect in de sport (Ter inzage, niet om in te vullen!) In de media wordt veel aandacht besteed aan wangedrag zoals pesten, agressie, (seksuele) intimidatie,

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING V.S.W.

VOETBALVERENIGING V.S.W. Leiders en trainers 1. creëren een omgeving en een sfeer waarin de sporter zich veilig voelt en kan ontplooien. 2. vertegenwoordigen V.S.W. op een waardige manier. 3. zijn verantwoordelijk voor het goed

Nadere informatie

NTTB verenigingsbox Thuis in Tafeltennis

NTTB verenigingsbox Thuis in Tafeltennis NTTB verenigingsbox Thuis in Tafeltennis De NTTB heeft in het kader van het programma Naar een veiliger sportklimaat een verenigingsbox ontwikkeld. Hierin zitten allerlei gerichte kaarten en brochures

Nadere informatie

v.v. d Olde Veste 54 GEDRAGREGELS Da s nou Olde Veste dynamisch, ambitieus, sociaal

v.v. d Olde Veste 54 GEDRAGREGELS Da s nou Olde Veste dynamisch, ambitieus, sociaal v.v. d Olde Veste 54 GEDRAGREGELS Da s nou Olde Veste dynamisch, ambitieus, sociaal Inhoudsopgave 1. VOORWOORD 2 2. INLEIDING. 3 2.1 WAARDERING. 3 2.2 GEDRAGSREGELS... 3 2.3 OVER WIE GAAT HET?.. 3 3. ALGEMENE

Nadere informatie

Plaats van TopHockey binnen HOD

Plaats van TopHockey binnen HOD Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen

Nadere informatie

DSC Jeugd(technisch)beleid jaarverslag

DSC Jeugd(technisch)beleid jaarverslag DSC Jeugd(technisch)beleid jaarverslag 2014-2015 Passie Binding Prestatie Ontwikkeling Inleiding Dit document vormt een verslag van de ontwikkelingen die er zijn op het gebied van jeugdbeleid. Dit seizoen

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement sportclub EDS. Inleiding

Huishoudelijk reglement sportclub EDS. Inleiding Huishoudelijk reglement sportclub EDS Inleiding Sportclub EDS wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen voetballen en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden bij de beoefening van

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

Zomer 2016 VAN DE VOORZITTER. Sportieve groet, Karen Langevoort Voorzitter MHC Steenwijk

Zomer 2016 VAN DE VOORZITTER. Sportieve groet, Karen Langevoort Voorzitter MHC Steenwijk Zomer 2016 VAN DE VOORZITTER Dag allemaal! Het seizoen loopt al weer ten einde. De spannendste dagen van het seizoen kwamen eind juni; fantastisch dat onze dames 1 de enige wildcard bemachtigden voor de

Nadere informatie

Ethisch management. Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke. ALM Antwerpen 29/04/2014

Ethisch management. Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke. ALM Antwerpen 29/04/2014 Ethisch management Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke ALM Antwerpen 29/04/2014 Decreet Gemiddelde score's per thema 4,16 4,11 4,33 4,47 3,98 3,77 Rechten vh Kind Inclusie Diversiteit Fairplay Integriteit

Nadere informatie

Voorwoord van de voorzitter

Voorwoord van de voorzitter Training en Competitieboekje Jeugd 1 Inhoudsopgave Voorwoord van de voorzitter... 3 Trainingen... 4 Competitie... 5 Huisregels competitie... 5 Begeleiding... 5 Verzetten van wedstrijden... 6 Zaalop- en

Nadere informatie

Sport Vereniging Langbroek

Sport Vereniging Langbroek Sport Vereniging Langbroek Beleidsplan 2011/2012 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2. Doelstelling... 3. Voorwaarden voor continuïteit... 4. Afspraken voetbaltechnisch beleid... 5. Fair Play beleid KNVB...

Nadere informatie

Opdrachten voorkomen en aanpakken van SI' Generiek Leertraject Seksuele Intimidatie

Opdrachten voorkomen en aanpakken van SI' Generiek Leertraject Seksuele Intimidatie en voorkomen en aanpakken van SI' Generiek Leertraject Seksuele Intimidatie Niveau 2 2.1.1 Veiligheid en hygiëne Voorkomen is beter dan genezen. Vandaar dat in de sport veel aandacht aan veiligheid en

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING RSC BELEIDSNOTITIE NORMEN & WAARDEN

VOETBALVERENIGING RSC BELEIDSNOTITIE NORMEN & WAARDEN VOETBALVERENIGING RSC BELEIDSNOTITIE NORMEN & WAARDEN Inhoudsopgave Blz. INLEIDING 3 DE 10 RESPECTREGELS VAN V.V. RSC. 5 SPECIFIEKE GEDRAGSREGELS V.V. RSC.. 6 GEDRAGSCODE (JEUGD)SPELERS ALGEMEEN... 6 SPECIFIEKE

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement/gedragscode Voetbal Vereniging Musketiers

Huishoudelijk reglement/gedragscode Voetbal Vereniging Musketiers Huishoudelijk reglement/gedragscode Voetbal Vereniging Musketiers VV Musketiers wil ieder lid de optimale mogelijkheid bieden te genieten van de voetbalsport. Deze voetbalclub wil een vereniging zijn waar

Nadere informatie

Gedragsregels. De Hazenkamp een Fairplay club :

Gedragsregels. De Hazenkamp een Fairplay club : De Hazenkamp een Fairplay club : De Hazenkamp staat bekend in de omgeving als een echte amateur vereniging waarbij de gezelligheid en korfbal plezier op en rond het veld centraal staat. Maar ook bij De

Nadere informatie

GEDRAGSCODE-STATUUT sv Houtwijk

GEDRAGSCODE-STATUUT sv Houtwijk GEDRAGSCODE-STATUUT sv Houtwijk Artikel 1 Commissie sportiviteit en respect a. Het gedragscode-statuut (het statuut) hoort als bijlage bij het huishoudelijk reglement en is bedoeld om als leidraad te fungeren

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Marijke Fleuren Bestuurderscongres KNSB, 27 oktober 2012 De ideale route: inspiratie

Nadere informatie

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X

KNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders

Nadere informatie

Leef je uit, maar nooit op een ander!

Leef je uit, maar nooit op een ander! Leef je uit, maar nooit op een ander! Verbeter je eigen leefomgeving De filosoof Epictetus deelde 2000 jaren geleden al de volgende wijsheid met zijn leerlingen die nog steeds van toepassing is: "Iedereen

Nadere informatie

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram

Nadere informatie

Sport & Respect bij MvR

Sport & Respect bij MvR Sport & Respect bij MvR Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en

Nadere informatie

HIJS HOKIJ DEN HAAG GEDRAGSCODE

HIJS HOKIJ DEN HAAG GEDRAGSCODE Waarom een gedragscode? Eén van de methodes om ongewenst gedrag zoals agressie, vandalisme e.d. te beperken, is het opstellen van een gedragscode. De twee belangrijkste oorzaken van ongewenst gedrag zijn

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Voordaan

Veiligheidsbeleid Voordaan Veiligheidsbeleid Voordaan Commissie veilig vertrouwd Voordaan 15-11-2014 Inleiding Op verzoek van het bestuur van MMHC Voordaan is er een commissie veiligheid in het leven geroepen voor de club. Directe

Nadere informatie

APPELS KORFBALCLUB VZW

APPELS KORFBALCLUB VZW APPELS KORFBALCLUB VZW Gedragscodes versie 2014 www.korfbalclubappels.be 1 Lid van de Raad van Bestuur of van een in het Huishoudelijk Reglement opgenomen Comité. - Aanvaardt de verantwoordelijkheid die

Nadere informatie

Gedragsregels Voetbalvereniging Lemelerveld (vastgesteld 15-2-2012)

Gedragsregels Voetbalvereniging Lemelerveld (vastgesteld 15-2-2012) Gedragsregels Voetbalvereniging Lemelerveld (vastgesteld 15-2-2012) Versie 1.0 Pagina 1 Inhoudsopgave 1 INLEIDING 3 2 ALGEMEEN 3 2.1 DOELSTELLING 3 2.2 OVER WIE GAAT HET? 3 2.3 WAAROVER GAAT HET? 4 3 ALGEMENE

Nadere informatie

v.v. TREKVOGELS Beleidsplan 2014-2018 Een prachtige historie en een glansrijke toekomst

v.v. TREKVOGELS Beleidsplan 2014-2018 Een prachtige historie en een glansrijke toekomst v.v. TREKVOGELS Beleidsplan 2014-2018 Een prachtige historie en een glansrijke toekomst Voorwoord Tijdens de algemene ledenvergadering in november 2013 hebben we een goede discussie gevoerd aan de hand

Nadere informatie

deze gedragscodes zijn ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering van de Duivense Recreanten Volleyballers (DuReVo) op woensdag 14

deze gedragscodes zijn ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering van de Duivense Recreanten Volleyballers (DuReVo) op woensdag 14 2012 deze gedragscodes zijn ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering van de Duivense Recreanten Volleyballers (DuReVo) op woensdag 14 maart 2012 en hiermee is op die datum ingestemd.

Nadere informatie

GEDRAGSCODE. vv Volta Lelystad

GEDRAGSCODE. vv Volta Lelystad GEDRAGSCODE vv Volta Lelystad Datum : 8 april 2014 Versie : 1.2 Status : Definitief Auteur(s) : Bestuur vv Volta Pagina 1 van 8 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Algemeen... 3 3. Doelstelling... 3 4.

Nadere informatie

Gedragsregels. Jeugdafdeling v.v. De Merino s

Gedragsregels. Jeugdafdeling v.v. De Merino s Gedragsregels Jeugdafdeling v.v. De Merino s Beste sportvrienden en vriendinnen, Hierbij de uitgave van de gedragsregels voor de jeugd die van kracht zijn binnen v.v. de Merino s. Daarnaast willen wij

Nadere informatie

Een mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen

Een mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen Enquête VVR 2012 Conclusies en Aanbevelingen De enquête commissie heeft 92 geldig ingevulde enquêtes ontvangen. De ingeleverde enquêtes zijn als volgt te categoriseren, waar bij formulieren die onder meerdere

Nadere informatie

VV Hoeve Vooruit commiteert zich als vereniging aan de fairplay waarden:

VV Hoeve Vooruit commiteert zich als vereniging aan de fairplay waarden: Normen & waarden FAIRPLAY VV Hoeve Vooruit commiteert zich als vereniging aan de fairplay waarden: We spelen met respect voor de tegenstander Respecteren geldende regels en afspraken Goede normen en waarden

Nadere informatie

Introductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015

Introductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015 Introductiegids voor nieuwe jeugdleden en hun ouders Seizoen 2014/2015 Door: Jeugdbestuur Voor: alle (nieuwe) jeugdleden 1 Uitgave: september 2014 Voorwoord Deze introductiegids is bedoeld om alle jeugdleden

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

HT2 Elftal (Hockeytrainer niveau 2)

HT2 Elftal (Hockeytrainer niveau 2) HT2 Elftal (Hockeytrainer niveau 2) Voor wie? (Beginnende) trainers en trainer/coaches van C- en D- Jeugdteams. (Beginnende) trainers en trainer/coaches van seniorenteams. Visie op leren en opleiden KNHB

Nadere informatie

HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches

HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches Project Vertrouwenspersoon Informatie voor trainers en coaches september 2013 evbv octopus 1 Agenda Het Project Opleidingen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Afsluiting september 2013 evbv octopus 2 HET

Nadere informatie