ONDO wil alle leden zoveel mogelijk de kans bieden om op hun eigen niveau te korfballen en hun vaardigheden te vergroten.
|
|
- Erik Hendriks
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Technisch Beleidsplan Algemeen doel: ONDO wil alle leden zoveel mogelijk de kans bieden om op hun eigen niveau te korfballen en hun vaardigheden te vergroten. Doelen selectieteams 1. Alle eerste teams spelen eerste klasse of hoger 2. Alle tweede teams spelen tweede klasse of hoger Doelen overige teams 1. Ieder lid zo veel mogelijk in staat stellen om op zijn of haar eigen niveau te trainen en te spelen zodat iedereen het maximale plezier beleeft aan zijn of haar sport 2. Overgang van overige teams naar selectie team mogelijk te maken. Nodig om bovenstaande doelen te bereiken: Het opzetten van een organisatiestructuur die op de volgende manier de bovenstaande doelen wil bereiken. zorg dragen voor begeleiding van alle trainers en coaches van teams van ONDO goed in kaart brengen welke kwaliteiten er zijn binnen de verschillende teams zorgen voor zo optimaal mogelijke trainings en wedstrijdcondities ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied ontwikkelen van de vaardigheden van spelers draagvlak vergroten van het spelen van korfbal op een hoger niveau, vooral bij de jeugd Zorg dragen voor begeleiding van alle trainers en coaches van teams van ONDO Aanstellen coördinatoren voor de selectieteams en overige teams De coördinatoren en de trainers/coaches van de selectieteams hebben 3 x per jaar overleg met de leeftijdscategorie boven en onder hen (=selectieoverleg). Hierbij is subcoördinator selectieteams uit het technisch bestuur aanwezig. Invullen formulier selectieoverleg (zie bijlage a) Er is 3 x per jaar een overleg tussen de coördinatoren van de selectieteams en de overige teams per leeftijdscategorie (=BCDEFWoverleg), waarbij spelers worden besproken die eventueel in aanmerking komen voor selectieteams. Hierbij zijn subcoördinator selectieteams en overige teams uit het technisch bestuur aanwezig. Er wordt kort verslag gemaakt. Er is 3 x per jaar een overleg tussen coördinator overige teams en trainers/coaches van deze teams (= overig team overleg). Hierbij is subcoördinator van overige teams uit het technisch bestuur aanwezig. Invullen formulier overig teamoverleg (zie bijlage a) Pagina 1 van 21
2 Bij de overige teams wordt er minimaal 3 x per jaar een wedstrijd/training bezocht door de coördinator. Dit kunnen 2 wedstrijden en 1 training zijn of omgekeerd. Na het bezoek volgt er een begeleidingsgesprek. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van een begeleidingsformulier (zie bijlage c en d). Scholen kader o trainerscursus aanbieden => TB o themaavonden => TB Goed in kaart brengen welke kwaliteiten er zijn binnen de verschillende teams Door middel van bovenstaande overlegmomenten De coördinatoren bezoeken van elk team minimaal 2 wedstrijden per velden zaalcompetitie Zorgen voor zo optimaal mogelijke trainings en wedstrijdcondities Voldoende materiaal Genoeg ruimte Overleg over trainingstijden Voor selectieteams overleg over reserves/invallers Zo optimaal mogelijk invullen van het wedstrijdprogramma De aanwezigheid van medische verzorging binnen ONDO en de toegang tot verdere medische zorg indien noodzakelijk. Ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied. Zie PKC verhaal Ontwikkelen van de vaardigheden van spelers Pilot: werken met een POP bij de A1B1C1 en een Overig team Talententrainingen, talentvolle spelers kunnen uitgenodigd worden mee te trainen bij een leeftijdsgroep hoger Uitgaan van de doorgaande lijn op technisch en tactische gebied Draagvlak vergroten van het spelen van korfbal op een hoger niveau, vooral bij de jeugd Goede communicatie over de nieuwe organisatie. Informeren niveau jeugdteams Scholen van het kader Pagina 2 van 21
3 Organisatiestructuur (per ) Voorzitter Technisch Bestuur Dennis Maissan = Gekozen bestuursleden Deze werkgroepen bestaan uit personen die onderdeel zijn van deze organisatiestructuur Werkgroep (x) / coaches Coördinator Overig Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de ABC Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de DEFW Werkgroep (x) Opstellingen Coördinator Selectie teams Coördinator Overige teams Subcoordinator S1S.. Of A1A.. Subcoordinator of Trianer B1B.. en C1C.. Subcoordinator of Trainer D1D.., E1E.. en F1F.. (x) Coördinator Overige zaken Kees van Velden Coördinator Wedstrijdzaken KNKV contact Linda Tak Coordinator Selectieteams Joost van Putte Coordinator Overige teams Willy Benne Coördinator Arbitrage David Overdulve Aanspreekpunt ledenadministr. Joke Arensman S1 en S2 Joost van Putte S1 en S2 S3 t/m S... Patrice van Geest S3 t/m S.. & Lekker Ballen. Contactpersoon Bond David Overdulve Patrick de Haan Aanspreekpunt oefenwedstrijden Linda Tak A 1 en A2 Feike Oosterhof A 1 en A2 A 3 t/m A... Rommie van Essen A3 t/m A... Aanspreekpunt opleidingen Irenka van Vliet Aanspreekpunt wedstrijdformulieren B1 en B2 Gideon vd Kaaij B1 en B2 B3 t/m B... Marit Meijer B3 t/m B... Diity de Kreij Toewijzer scheidsrechters ONDO David Overdulve Patrick de Haan Competie zaken KNKV Linda Tak Aanspreekpunt trainingsschema & Contactpersoon Materiaal cie Robbert van Essen C1 en C2 Joost v. Putte a.i D1 en D2 Gertine vd Kaaij E1 en E2 Gertine vd Kaaij C1 en C2 D1 en D2 E1 en E2 C3 t/m C... Willy Benne a.i. D3 t/m D... Marloes Valstar E3 t/m E. Lynn Brosius C3 t/m C... D3 t/m D... E3 t/m E. Wedstrijd secretariaat Suboördinator F1 t/m F... F1 t/m F... Mirjam Schep Jeugd + A3+A4 Joke Arensman Welpen Welpen Ondo 1+2 A1+A2 Ditty de Kreij ONDO 3 6 Linda Tak Pagina 3 van 21
4 Taken van functies en werkgroep in technisch bestuur Taken van technisch bestuur maken en bewaken beleidsplan bewaken masterplan arbitrage contact onderhouden met personen onder je in organogram aanstellen trainers senioren en junioren en adviseert het bestuur voor het contractreren van trainers/coaches organiseren clinics opzetten themavonden ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch, tactisch en mentaal gebied documentatie met allerlei oefeningen Benoemen en Benoemen van werkgroep Opstellingen Benoemen van werkgroep /Coaches Opleidingsplan trainers Uitwerken pilot POP Het evalueren van het beleidsplan met een externe partij. Taken coördinator selectieteams ( lid Technisch Bestuur) en is lid werkgroep Opstellingen regelen van het selectieoverleg datum plannen in de maand waarin er een selectieoverleg gepland staat. aan alle betrokken coaches en trainers het formulier selectieoverleg sturen ter voorbereiding van het overleg. deze formulieren bespreken in het overleg actielijst maken van het overleg versturen actielijst naar betrokkenen en archiveren oplossen problemen die niet door trainers/coaches en door coördinator leeftijdscategorie kunnen worden opgelost (klachten) beoordelen conceptindeling Monitoren van de voortgang van: doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied Pagina 4 van 21
5 Taken coördinator overige teams ( lid Technisch Bestuur) en is lid werkgroep Opstellingen regelen van het BCDEFWoverlegdatum plannen in de maand waarin BCDEFWoverleg gepland staat. deze formulieren bespreken in het overleg verslag maken van het overleg Versturen verslag naar betrokkenen en archiverenregelen overig teamoverleg datum plannen in de maand waarin overig teamoverleg gepland staat. aan alle betrokkenen formulier overig teamoverleg sturen ter voorbereiding van het overleg. deze formulieren bespreken in het overleg verslag maken van het overleg versturen verslag naar betrokkenen en archiveren oplossen problemen die niet door trainers/coaches en door coördinator leeftijdscategorie kunnen worden opgelost overzicht houden op breedtesport bekijken conceptindeling ontvangen van aanmelding nieuwe leden en indelen (bespreken met coördinator overige teams) Taken coordinator wedstrijdzaken en contact KNKV ( lid Technisch Bestuur) Contacten KNKV Opstellingen doorgeven aan de bond, incl. wijzigingen tijdens het seizoen Doorgeven beschikbaarheid veld/zaalruimte Reageren op voorlopige opstellingen als er niveau aanpassingen moeten komen Talenten doorgeven aan de KNKV Ledenadministratie Nieuwe leden aanmelden in sportlink en communiceren m et subcoördinator overige teams Pasfoto s opvragen aan eind seizoen Stopzeggingen lidmaatschap verwerken en communiceren met werkgroep opstellingen en subcoördinator wedstrijdzaken Wedstrijdformulieren Wekelijks verzamelen/versturen van wedstrijdformulieren Indien nodig formulier niet gespeelde wedstrijden invullen op KNKV site Wedstrijdformulieren klaar maken voor junioren (A1 en A2) en senioren Uitslagen invoeren in sportlink Pagina 5 van 21
6 Oefenwedstrijden Regelen oefenwedstrijden 3 x per jaar, start seizoen, start zaal, start 2 de veldhelft Oefenwedstrijd informatie delen met kantinecommissie, arbitrage, spelers, coaches etc. Trainingsschema 2 x per jaar maken van trainingsschema, 1 x voor het veld en 1 x voor de zaal. Indien nodig 2 de veldhelft aanpassen. Wedstrijdsecretariaten Zorg dragen voor vertrekken van complete teams op zaterdag, waar mogelijk met reserves Wedstrijdformulieren in orde maken Indien nodig wedstrijden verplaatsen Beheer spelers kaarten tijdens het seizoen Bijhouden van en rapporteren over afwezigheid en blessures Pagina 6 van 21
7 Taken coordinator overige zaken (lid Technisch Bestuur) en is lid werkgroep Werkgroep trainers/coaches Coördinator Arbitrage Contactenpersoon bond/oevado Het contact met de bond/oevado over toewijzen van scheidsrechters buiten ONDO. Bijwonen van bijeenkomsten over arbitrage. opleidingen Het stimuleren van ONDO leden om een scheidsrechters diploma te gaan halen. Dit kan een diploma zijn om gediplomeerd voor de vereniging bij ONDO te fluiten maar ook het bondsdiploma om buiten de vereniging te gaan fluiten. Contacten met de bond over de opleidingen aanvragen, data plannen etc. Begeleiden van startende scheidsrechters Toewijzer Scheidsrechters ONDO Toewijzen scheidsrechters thuiswedstrijden ONDO Taken subcoördinator selectie teams bekend zijn met de toegewezen teams (minimaal 4x per jaar een wedstrijd van elk team bekijken) beoordelen rapportage op basis van punten beoordeling oplossen problemen die niet door trainers/coaches kunnen worden opgelost bijhouden van kampioenschappen en coördinator en bestuur daarover informeren spelers bekijken van overige teams die aanmerking komen voor de selectieteams. en rapporteren daarover aan de coördinator selectieteams. 3x per jaar overleg met trainers/ coaches met leeftijdscategorie met boven hen/onder hen, wordt geïnitieerd door coördinator selectieteams. Taken subcoördinator overige teams 3x per jaar wedstrijd/training bezoeken van elk team + begeleidingsgesprek oplossen problemen die niet door trainers/coaches kunnen worden opgelost bijhouden van kampioenschappen en coördinator en bestuur daarover informeren als vraagbaak voor trainers/coaches fungeren 3x per jaar bijwonen BCDEFWoverleg, wordt geïnitieerd door coördinator breedtesport Pagina 7 van 21
8 contact houden met subcoördinator selectieteams over spelers die eventueel in aanmerking komen voor selectieteams Taken Trainer Taken Coach Training geven aan het toegewezen team, en heeft de doelstelling om het team de vaardigheden bij te brengen die behoren bij het nivo van het team. De trainer stemt op regelmatige basis af met de coach over de voortgang van de vaardigheden van het team en de teamleden in de wedstrijd Het coachen van het toegewezen team, met als doel spelers op hun nivo aanwijzingen te geven volgens het postief Coaching model. De coach signaleert verbeterpunten voor team en teamleden en communiceert die aan de trainer. De coach is het eerste subcoördinator voor teamleden en ouders van teamleden. Pagina 8 van 21
9 Werkgroep opstellingen De werkgroep bestaat uit 5 leden waarvan 3 leden worden benoemd door het Technisch Bestuur Benoemd Lid verantwoordelijk voor de opstellingen voor de senioren en junioren en wordt gekozen uit de functies Coordinator S1S.. en A1A.. Benoemd Lid verantwoordelijk voor de opstellingen voor de BC en wordt gekozen uit de functies Coordinator of Trianer B1B.. en C1C.. Benoemd Lid verantwoordelijk voor de opstellingen voor de DEF en wordt gekozen uit de functies Coordinator of Trainer D1D.., E1E.. en F1F.. Lid Selectie teams Lid Overige teams Stappenplan 1. In januari invullen teamformulieren door trainers/coaches van de jeugdteams 2. Inventariseren stoppen/doorgaan junioren/senioren einde zaalperiode 3. In maart/april opzet maken voor de opstellingen 4. Afstemmen met werkgroep trainer/coaches 5. In april/mei opzet bespreken met de coördinatoren 6. In mei opzet bespreken met coördinatoren TB 7. De mogelijkheid bieden aan trainers/coaches om de opstellingen t/m de junioren in te zien 8. Definitief maken van de opstellingen 9. Opstellingen plaatsen op de site en de gelegenheid geven om hierop te reageren via een mailadres 10. Bespreken reacties en deze beantwoorden Werkgroep trainers/coaches De werkgroep bestaat uit 3 leden waarvan 2 leden worden benoemd door het Technisch Bestuur Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de ABC Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de DEFW Coördinator Overig Stappenplan 1. Maart: Inventariseren door de coördinatoren van de wensen van de huidige trainers/coaches voor het komende seizoen 2. Brainstormen over mogelijke nieuwe trainers/coaches 3. April: Opzet maken voor de indeling trainers/coaches voor volgend seizoen 4. Afstemmen met werkgroep opstellingen 5. Bespreken voorstel met coördinatoren uit TB 6. April/Mei: benaderen trainers en coaches 7. Definitief maken van het begeleidingsteam 8. /coaches inlichten op welk team ze komen 9. Publiceren in overleg met werkgroep opstellingen Pagina 9 van 21
10 ONDO Teams Veldindeling Ereklasse Reserve ereklasse Hoofdklasse Reserve hoofdklasse = Landelijk Overgangsklasse Reserve overgangsklasse Eerste klasse Reserve tweede klasse 2e 3e = Regionaal Tweede klasse 1e Reserve derde klasse 4e Derde klasse Reserve vierde klasse Vierde klasse Reserve Vijfde klasse 5e 6e = voldoet aan doelstelling Reserve Zesde klasse Reserve Zevende klasse = wijkt af van doelstelling Ajeugd 1e klasse Bjeugd Hoofdklasse Ajeugd 2e klasse A1 A2 Bjeugd 1e klasse B1 Ajeugd 3e klasse A3 A4 Bjeugd 2e klasse Ajeugd 4e klasse Bjeugd 3e klasse B2 Bjeugd 4e klasse Bjeugd 5e klasse B3 B4 Cjeugd Hoofdklasse C1 Djeugd Hoofdklasse D1 Cjeugd 1e klasse C2 Djeugd 1e klasse Cjeugd 2e klasse Djeugd 2e klasse D2 Cjeugd 3e klasse C3 Djeugd 3e klasse D3 D4 D5 D6 Cjeugd 4e klasse Cjeugd 5e klasse C4 C5 Ejeugd 1e klasse E1 Fjeugd 1e klasse Ejeugd 2e klasse Fjeugd 2e klasse F1 Ejeugd 3e klasse E2 E3 E4 Fjeugd 3e klasse F2 F3 ONDO Teams Zaalindeling Wereldtickets Korfbal League Reserve Korfbal League Hoofdklasse Reserve hoofdklasse = Landelijk Overgangsklasse Reserve overgangsklasse Eerste klasse Reserve tweede klasse 2e 3e = Regionaal Tweede klasse 1e Reserve derde klasse Derde klasse Reserve vierde klasse 4e Vierde klasse Reserve Vijfde klasse 5e 6e = voldoet aan doelstelling Reserve Zesde klasse Reserve Zevende klasse = wijkt af van doelstelling Ajeugd Hoofdklasse Bjeugd Hoofdklasse Ajeugd Overgangsklasse Bjeugd 1e klasse Ajeugd 1e klasse Bjeugd 2e klasse B1 Ajeugd 2e klasse A1 A2 Bjeugd 3e klasse B2 Ajeugd 3e klasse Bjeugd 4e klasse Ajeugd 4e klasse A3 A4 Bjeugd 5e klasse B3 B4 Cjeugd Hoofdklasse Djeugd Hoofdklasse D1 Cjeugd 1e klasse C1 Djeugd 1e klasse Cjeugd 2e klasse C2 Djeugd 2e klasse D2 Cjeugd 3e klasse Djeugd 3e klasse D3 D4 D5 D6 Cjeugd 4e klasse C3 C4 Cjeugd 5e klasse C5 Ejeugd 1e klasse E1 Fjeugd 1e klasse F1 Ejeugd 2e klasse E2 Fjeugd 2e klasse F2 F3 Ejeugd 3e klasse E3 E4 Fjeugd 3e klasse F4 Pagina 10 van 21
11 Bijlages bijlage a bijlage b bijlage c formulier selectieoverleg en overig selectie overleg begeleidingsformulier training geven begeleidingsformulier coachen Pagina 11 van 21
12 bijlage a Formulier selectieoverleg en overig selectie overleg Teams: trainers: 1. Vertel kort waar jouw team nu staat. 2. Aan welke doelen werk je? 3. Welke spelers vallen je op? Gemaakte afspraken: Pagina 12 van 21
13 Bijlage b Begeleidingsformulier trainen geven Team: trainers: 1. Kun je iets vertellen over jouw manier van trainen? 2. Wat gaat er goed tijdens jouw training? 3. Kun je de doelstellingen voor jouw team dit seizoen halen? 4. Hoe ben je van plan deze doelen te bereiken? 5. Welke hulp heb je hier eventueel bij nodig? Gemaakte afspraken: Pagina 13 van 21
14 Doelstelligen Gooien Pagina 14 van 21
15 Pagina 15 van 21
16 Pagina 16 van 21
17 Training Groep Datum Tijd Fase inleiding beschrijving (oefenstof, trainingsgroeperingvorm) materiaal (opstelling korven) aandachtspunten individuele vaardigheden Korfbal Slot Pagina 17 van 21
18 Bijlage c Begeleidingsformulier coachen Team: Coaches: a. Kun je iets vertellen over jouw manier van coachen? b. Wat gaat er goed in deze wedstrijd? c. Wat zijn n.a.v. deze en voorgaande wedstrijden de doelen voor de komende trainingen? d. Hoe ben je van plan deze doelen te bereiken? 2. Welke spelers vallen op in jouw team? Denk aan gedrag, prestaties, aanwezigheid enz. Gemaakte afspraken: Pagina 18 van 21
19 Aandachtspunten Positief Coachen 1. Kijk vooral naar wat er goed gaat en benoem dit expliciet: vul de emotank van je spelers door veel complimenten te geven, eerlijk en concreet. 2. Wees taakgericht in plaats van resultaatgericht! Praat bij een training/wedstrijd over wat de spelers zelf kunnen/moeten doen: hun uiterste best, leren, vooruitgaan, enz. Hierdoor zullen de spelers met meer plezier en zelfvertrouwen aan de slag gaan. Doelpunten maken, winnen, kampioen worden zijn het gevolg maar geen doel. 3. Beloon inspanning in plaats van resultaat: bijvoorbeeld hard werken in plaats van doelpunten maken en zorg dat de beloning symbolisch is. 4. Bedenk stretchdoelstellingen, dat zijn doelstellingen die iets verder gaan dan wat je spelers al kunnen, maar toch haalbaar zijn. Als het even kan: meetbaar! 5. Bedenk een foutenritueel voor jouw team of groep, zodat je symbolisch duidelijk maakt dat het bij jou oké is om fouten te maken. Want daar leren je spelers van en dus gaan ze beter spelen!. 6. Maak een Positieve Puntenkaart. Schrijf de namen van de spelers van jouw team op en noteer tijdens de wedstrijd bij iedere naam drie positieve punten (en je weet: eerlijk en concreet!). Dit dwingt je om vooral te kijken naar wat er goed gaat. En geeft je de kans om bij de nabespreking over iedereen iets positiefs te zeggen, ook bij de onopvallende spelers. 7. Stel een cultuurbewaker aan binnen de groep ouders van jouw spelers, die langs de lijn de andere vaders en moeders kan aanspreken op hun gedrag en zorgt dat ook de supporters vooral positief zijn (juist ook als het spannend is of anders loopt dan gewenst!). 8. Breng kritiek zoveel mogelijk in deze vorm: geef een constructieve aanwijzing (lees: vertel wat de speler de volgende keer beter kan doen) en geef, als het even kan, zowel daarvoor als daarna positieve impulsen. De kritieksandwich! Gebruik daarbij de alsdanredenatie, zodat je eigenlijk gedwongen wordt om de kritiek constructief te brengen en vertelt wat het gevolg is zodat de acceptatie hoger is. 9. Roep een irritante speler uit tot speler van de dag: negeer zijn of haar slechte gedrag volledig (zolang er tenminste geen gevaar dreigt voor hem of haar zelf of omgeving) en zodra je iets goeds ziet, hoe klein ook, zeg je dat onmiddellijk. 10.Achterhaal de drijfveren van je spelers: ga individueel met ze in gesprek over wat ze leuk vinden aan korfbal en waarom ze bijvoorbeeld naar de trainingen/wedstrijden komen en pas jouw communicatie met je spelers daar op aan. 11. Stel vaak open vragen (zoals: Wat zou je de volgende keer anders kunnen doen? ). 12. Als je kritiek wilt geven: zoek dan een geschikt moment. Geef individuele kritiek altijd onder vier ogen en vraag toestemming. Kritiek komt het beste aan bij een speler als die er voor open staat. Pagina 19 van 21
20 Bijlage Kalender September Oktober November December Januari Selectieoverleg BCDEFWoverleg, overig teamoverleg Selectieoverleg Werkgroep opstellingen Teamformulieren laten invullen door trainers coachs Februari BCDEFWoverleg, overig team overleg Maart Selectieoverleg werkgroep opstellingen Werkgroep opstellingen Inventariseren stoppen doorgaan jun/sen April BCDEFWoverleg overig teamoverleg werkgroep opstellingen/werkgroep aanstellen trainers Werkgroep opstellingen Opzet maken opstelligen Mei werkgroep opstellingen/werkgroep aanstellen trainers Werkgroep opstellingen Opzet opstellingen besrepken met subcoödinatoren Werkgroep opstellingen Opzet opstellingen besrepken met subcoordinatoren TB Pagina 20 van 21
21 Links naar sites voor trainen coachen: Welkom op Korfbaltraining.nl Elke training nieuwe en uitdagende oefeningen bedenken is als trainer een hele klus. Maar dit is wel een voorwaarde voor een goede training. Deze site is gemaakt om op een makkelijke manier een korfbaltraining samen te stellen uit verschillende oefeningen. Onder het kopje samenstellen kan je meteen aan de slag om een training samen te stellen. Klik hier voor uitleg hoe deze site te gebruiken. Onder het kopje Aandachtspunten kan je lezen waar je bij het geven van een training rekening moet houden. Korfbal Oefeningen Welkom korfbal.ict4us.com/ Een site vol met oefeningen voor een (beginnende) korfbaltrainer. Spellen Warmingup Schot Serie oefeningen Basisboek Korfbal training Basisboek_totaal.pdf Pagina 21 van 21
Technisch beleidsplan versie Beha ndeld do or: TC ONDO
Technisch beleidsplan versie 2018 Datum: Beha ndeld do or: TC ONDO Inhoud HOOFDSTUK BLZ. 1 doel en structuur 3 1.1 Algemene doelen 3 1.2 Organisatie structuur 3 2 Nodig om doelen te bereiken (WAT) 6 2.1
Nadere informatieSeizoen Samenstelling ABCD breedte- en selectieteams
Seizoen 2019-2020 Samenstelling ABCD breedte- en selectieteams Hoe gaan we dat doen? De technische staf en de ABCD-commissie informeren alle ouders van de ABCD jeugd graag over de manier waarop we de teams
Nadere informatieKick ff Seizoen
Kick ff Seizoen 2015-2016 Programma Kick Off 18.30-19.30 uur ontvangst en buffet 19.30-20.00 uur presentatie visie en voorstelronde 20.00-21.00 uur onderlinge afstemming 21.00-21.15 uur conclusies 21.15-22.00
Nadere informatieTechnische Commissie honkbal
Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische
Nadere informatieTechnisch Beleid HC Cartouche
Voorburgse Mixed Hockeyclub Cartouche Technisch Beleid HC Cartouche Lonneke Schijvens Technisch Directeur 25 juni 2012 Technisch Beleid Missie: De individuele hockeyer als kind binnen zijn/haar talent
Nadere informatiePresentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.
Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de
Nadere informatieInhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7.
Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7 Informatieboekje 2 Beste aankomende HVV-er Van harte welkom bij HVV 70. We zijn
Nadere informatieInformatie avond Ouders 2 e jaars E. RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018
Informatie avond Ouders 2 e jaars E RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018 Doel van vanavond Uitleggen wat er verandert voor jullie kinderen Uitleggen hoe de teamindeling tot stand komt Selectie
Nadere informatiePlaats van TopHockey binnen HOD
Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen
Nadere informatieTaxandria Handbal Oisterwijk Informatieboekje september 2015
Informatieboekje 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Even voorstellen... 6 Jeugdbeleid... 7 Technisch Jeugdbeleidsplan... 7 Spelregels... 7 Gedrag... 7 Supporters langs de lijn... 8 Trainingen... 9 Waar en
Nadere informatieHoe korfbal is ontstaan
Hoe korfbal is ontstaan Korfballers hebben hun sport te danken aan een onderwijzer, Nico Broekhuysen is zijn naam. Hij woonde in Amsterdam en hij moest een cursus gaan volgen in Zweden. s Avonds deden
Nadere informatieProtocol voor selectieteams
23 Dit rapport heeft 13 pagina s Topkorfbalprotocol v1.01 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 2 KCC 2 3 Seniorenspelers 3 3.1 Selectieteams senioren 3 3.2 Wedstrijdteams senioren 5 4 Jeugdspelers 7 4.1 Selectieteams
Nadere informatieHoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)
2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het
Nadere informatieWelkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven
Informatie indeling jeugd seizoen 2014-2015 Welkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met respect en plezier.
Nadere informatieUitgeest, 18 augustus 2014. Betr.: verbeterde toewijzing van taken binnen LCP. Beste allemaal,
Uitgeest, 18 augustus 2014 Betr.: verbeterde toewijzing van taken binnen LCP Beste allemaal, Het nieuwe basketbalseizoen staat weer voor de deur en daar hebben we natuurlijk allemaal erg veel zin in. Zoals
Nadere informatieFunctieomschrijvingen en aanstellingsbeleid
Functieomschrijvingen en aanstellingsbeleid Alle functies die rechtstreeks bijdragen aan HTO Onderdeel van RHC-Hockeyplan Iedere speler komt met een rood hoofd het veld af en straalt uit te balen dat het
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior
Nadere informatieGebruikershandleiding LISATeam
Gebruikershandleiding LISATeam Leden Informatie Systeem De maakt sinds 2010 gebruik van LISA, een geautomatisserd Leden Informatie Systeem. Via LISA is er een koppeling met de website en de app. De Website
Nadere informatieHANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014
HANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014 Beste Jeugdleiders, Binnen elke vereniging heb je vrijwilligers nodig die de vereniging draaiende houden. Zonder vrijwilligers heeft een vereniging
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Voorzitter van de technische commissie Leiding geven aan de technische commissie. Functieomschrijvingen Lid van het bestuur. Dus mede verantwoordelijk voor algemene gang van zaken. De voorzitter van de
Nadere informatieCTZ organisatie CTZ wat is dat dan? Korfballen: ja!, korfballen organiseren: nee! Korfballen: ja! korfballen organiseren in losse stukjes: ja!
CTZ organisatie De CTZ ondergaat een organisatorische wijziging. Hier lees je waar de CTZ zich mee bezig houdt, waarom de wijziging nodig was en wie er nu allemaal betrokken zijn. Nuttig voor iedereen
Nadere informatieClub- en gedragsregels van CARTOUCHE. Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan.
Club- en gedragsregels van CARTOUCHE Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan. Bij die sportiviteit, gezelligheid en prestatie hoort voor een belangrijk
Nadere informatie5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen
Nadere informatieBriefing zaalhockey. Hockeyclub Etten-Leur seizoen 2013-2014
Briefing zaalhockey Hockeyclub Etten-Leur seizoen 2013-2014 Agenda Opening 20.00 Zaalregels en formulieren Wedstrijd info Zaalwacht Trainingen (tijden en opzet) Zaalcompetitie & mededelingen Scheidsrechters
Nadere informatieDSC Jeugd(technisch)beleid jaarverslag
DSC Jeugd(technisch)beleid jaarverslag 2014-2015 Passie Binding Prestatie Ontwikkeling Inleiding Dit document vormt een verslag van de ontwikkelingen die er zijn op het gebied van jeugdbeleid. Dit seizoen
Nadere informatieHockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste
Nadere informatieBij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Nadere informatieHandleiding Korfbal, speel het volgens de regels
Handleiding Korfbal, speel het volgens de regels 1. Voorwoord In deze handleiding wordt trainers en begeleiders van de verschillende jeugdteams een handreiking gegeven om met de drie onderdelen van het
Nadere informatieHockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd
Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd 1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Nuenen heeft haar beleid samengevat in Het Nuenen Concept. Een beschrijving van Het Nuenen Concept is
Nadere informatieDan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen.
Dan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen. Daar heb ik ook mijn scheidsrechterskaartgehaald en
Nadere informatieDe vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Nadere informatieInformatie Avond HCS
Klik om de modelstijlen te bewerken Informatie Avond HCS HCS teamindelingen Door werkgroep hockey Locatie: SH Spirit 14-12-2015 Voor dat we beginnen. 14-12-2015 www.hcschiedam.nl 2 Voor dat we beginnen.
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedures
23 Dit rapport heeft 12 pagina s Selectiebeleid v1.01 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 2 Algemeen 2 3 Voorbereiding selectieperiode 4 4 Selectieperiode 7 5 Evaluatie selectieperiode 8 6 Inventarisatie huidige
Nadere informatieRegelement Handbal vereniging WPK/Westlandia
Regelement Handbal vereniging WPK/Westlandia Waarom een regelement? Plezier beleven aan de sport is het uitganspunt van handbal vereniging WPK/Westlandia, iedereen moet plezier hebben in zijn/haar activiteit,
Nadere informatieFUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR
FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR Penningmeester Technische Commissie (TC) Activiteiten Commissie (AC) Commissie Communicatie & Publiciteit (CC&P) Algemene Zaken (AZ) TECHNISCHE COMMISSIE (TC)
Nadere informatieWEEKPOST BKC. Tot volgende week weer.
WEEKPOST BKC Weekpost per mail ontvangen: stuur een e-mail naar Jacco Fenijn, zie emailadres Wedstrijdsecr. : Jacco Fenijn, Burgemeester Geillstraat 15, 4531 EA Terneuzen. Tel. 0115-631281 of mobiel: 06-40617410,
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieStandpunten inzake intern beleid: indeling ploegen, doorstroming jeugdspelers
1. Indeling Gebeurt op basis van: kalenderleeftijd. biologische leeftijd (gestalte, vaardigheden, enz.). evaluatie van de speler, progressiemarge, beleving voetbalingesteldheid Indeling van ploegen Aantal
Nadere informatieBijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd. Inhoudsopgave:
Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Profielschets verenigingscheidsrechter 5. Organisatie rond wedstrijden 6. Werving, selectie
Nadere informatieHoofdtrainer MHCD Hockey Techniek School 5uur per week (1 avond) Senioren = 150euro per maand (1500euro per seizoen)
Hoofdtrainer MHCD Hockey Techniek School 5uur per week (1 avond) Senioren = 150euro per maand (1500euro per seizoen) (3 vacatures) De Hoofdtrainers van de MHCD Hockey Techniek School implementeren het
Nadere informatie4.3 Bestuursbesluit jeugdkorfbal
4.3 Bestuursbesluit jeugdkorfbal Bestuursbesluit jeugdkorfbal Het Bondsbestuur heeft- na overleg met de IKF- in zijn vergadering van 16 juni 2014 de volgende richtlijnen, als bedoeld in artikel 1 lid 3
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Nadere informatieSwift. SV Velden. Dameskorfbalvereniging. sinds 1950
Swift SV Velden Dameskorfbalvereniging sinds 1950 Korfbal is.! Een echte teamsport. Door het vrijlopen en samenspel kun je iets bereiken.! Attractieve, gezellige sport, die zowel prestatief als recreatief
Nadere informatieSinterklaas op bezoek bij TOGB!
bij Vorige maand beleefden we de primeur van de nieuwsbrief. We hebben leuke reacties mogen ontvangen op de nieuwsbrief en vol goede moed gaan we verder met de maandelijkse uitgave van de nieuwsbrief.
Nadere informatieReglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016
Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum April 2016 SECTOR PRESTEREN De coördinator sector presteren is verantwoordelijk voor het op correcte
Nadere informatieFast Fo(u)r Fun 4Korfball
1 Inhoud Projectplan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Aanleiding Inleiding Missie, visie, doel Ontwikkelvisie Doelgroep Resultaatbeschrijving Uitleg o Invulling F-jeugd o Invulling E-jeugd o Invulling D-jeugd o Invulling
Nadere informatieDriejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Nadere informatieinformatie voor jou...
informatie voor jou... hockey vereniging de westerduiven met elkaar! Welkom bij hockeyvereniging Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met
Nadere informatieBeste ouders en verzorgers,
Beste ouders en verzorgers, Kijk ook op onze website: www.roomburg.nl ts Kijk ook op Binnenkort onze website: ook op www.roomburg.nl Twitter Binnenkort ook op Twitter ROOMBURG NIEUWSBRIEF Jongste Jeugd
Nadere informatieInformatie seizoen 2015 2016 Jeugd v.v. Nooit gedacht
Informatie seizoen 2015 2016 Jeugd v.v. Nooit gedacht Opstarten trainingen. De volgende teams starten hun trainingen op vanaf zaterdag 1 augustus: A1, B1, C1, D1 Alle overige teams kunnen hun trainingen
Nadere informatieOpleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol
Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Inleiding Het opleiden van eigen spelers en trainers staat bij Wijhe 92 hoog in het vaandel en is erg belangrijk voor een succesvolle toekomst. De
Nadere informatieSeizoen 2012-2013 THEMA TRAININGSOPBOUW
Seizoen 2012-2013 THEMA TRAININGSOPBOUW Training geven Zo wordt naar ons gekeken: De kenner De overdrachtskunstenaar De pedagoog De vertrouwensman De vader-moeder figuur De normbepaler De analist Het voorbeeld!!
Nadere informatieVisie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend
Visie en Beleids document Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Versie 1.0 Geschreven door Alexander Vos, Nicole Schreuder, Mila Prins & Julia Marijnen Inhoud 1 Inleiding 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroepen
Nadere informatieBIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV Kartrekker bij het ontwikkelen / innoveren van het technisch beleid Aanspreekpunt binnen de vereniging m.b.t. opleiding en vorming op voetbaltechnisch gebied
Nadere informatieWat zijn de meeste voorkomende fouten bij (nieuwe) scheidsrechters?
Fouten Vermijden Wat zijn de meeste voorkomende fouten bij (nieuwe) scheidsrechters? je commentaar, acties of gedrag buiten het veld kunnen je groei aanzienlijk beperken je houding raakt snel bekend bij
Nadere informatieWELKOM Regiobijeenkomst Competitie
WELKOM Regiobijeenkomst Competitie Competitieteam 2017-2018 Landelijk Zuid West Noord Oost Zuid Oost Noord West Scheidsrechters Carla van Dijk Yvonne Wiegers Elly de Wit Marjan Breddels Marijke Arts Maarten
Nadere informatieKORFBALVERENIGING BLAUW WIT
KORFBALVERENIGING BLAUW WIT INFORMATIE VOOR OUDERS SEIZOEN 2014-2015 INHOUDSOPGAVE 1. Welkom bij korfbalvereniging Blauw- Wit... 3 2. Wat is korfbal?... 3 3. Algemene informatie E- jeugd / Welpen... 3
Nadere informatieKick-off Hockeyseizoen Voorstelrondje Jeugd- en Technische Commissie. (Beknopte spelregeluitleg tallen) slaan we over..
Agenda Welkom Clubregels Voorstelrondje Jeugd- en Technische Commissie Activiteitenkalender 2014-2015 Fluiten doe je zo bij HCL! (Beknopte spelregeluitleg 3-6-8-11-tallen) slaan we over.. Communicatie
Nadere informatieHandleiding Spelervolgsysteem Talento
Handleiding Spelervolgsysteem Talento M.V.V. 29 MARIAPAROCHIE HARBRINKHOEK 1 Inhoud Inleiding... 3 Autorisaties... 4 Overzicht... 5 Teamorganisatie... 6 Spelersportfolio... 7 Wedstrijden... 8 Trainingen...
Nadere informatieRvW 4.3 Bestuursbesluit jeugdkorfbal
RvW 4.3 Bestuursbesluit jeugdkorfbal Het Bondsbestuur heeft- na overleg met de IKF- in zijn vergadering van 24 augustus 2015 de volgende richtlijnen, als bedoeld in artikel 1 lid 3 en artikel 5 lid 2 van
Nadere informatieWat te doen bij. Afspraken voor iedereen die zich binnen Atalante bezighoudt met de begeleiding van korfbalteams
Wat te doen bij Afspraken voor iedereen die zich binnen Atalante bezighoudt met de begeleiding van korfbalteams Inhoud 1. Inleiding 3 2. Veiligheid, normen en waarden 4 3. Trainers, trainingstijden en
Nadere informatieTOGB 23, 121, 2650 AC
ALV TOGB handbal SV TOGB Sportpark Het Hoge Land Hoge Land 23, Berkel en Rodenrijs Postbus 121, 2650 AC Berkel en Rodenrijs Ons Clubhuis 010 511 20 06 12 mei 2015 T O G B 1. Opening vergadering 2. Ingekomen
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieRichtlijnen Arbitrage NHC de IJssel
Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel Versie 1.0 13 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel...3 1.1. Behoefte aan scheidsrechters!...3 1.2. Hoe is de arbitrage geregeld bij NHC de
Nadere informatieFunctieomschrijvingen en aanstelling
Functieomschrijvingen en aanstelling Technisch kader Hockey, Techniek en Opleiding Onderdeel van RHC-Hockeyplan Functiebeschrijvingen Technisch Kader Pagina 1 Technisch Kader: Functies worden specifiek
Nadere informatieVerenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.
Verenigingsdraaiboek Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Voor: 19 voetbalclubs participerend in BV Voetbal Nijmegen Gemaakt door: NCSU ( Dik Sanders)
Nadere informatieHet doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen.
Beste cursist, Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. U heeft bijgaand de handleiding voor de cursist en die voor de PB (PraktijkBegeleider) digitaal ontvangen.
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN afd. handbal 2016-2018. Samen zorgen we voor (spel)plezier en ontwikkeling
JEUGDBELEIDSPLAN afd. handbal 2016-2018 Samen zorgen we voor (spel)plezier en ontwikkeling Inhoudsopgave 1. Inleiding...1 2. Globale visie jeugdopleiding...1 3. Speelvisie...2 4. De vier pijlers van het
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedures
Selectiebeleid en -procedures Oranje Wit is een professioneel georganiseerde vereniging die alle leden de gelegenheid geeft om op haar/zijn niveau korfbal te spelen. Ckv Oranje Wit Dordrecht Januari 2012
Nadere informatieChristelijke Korfbal Club KINDERDIJK
Christelijke Korfbal Club KINDERDIJK Opgericht 6 juni 1953 Sportcomplex MOLENZICHT Gr. v Prinstererstraat, Alblasserdam 078-6915988 Website: www.ckc-kinderdijk.nl Via dit schrijven willen wij je graag
Nadere informatieTechnisch plan. E-F pupillen Circuit. Willem Sinnige & Jelle Broerse. Coordinatoren overige D/E/F Pupillen. WV-HEDW Seizoen '13/'14
Technisch plan E-F pupillen Circuit Willem Sinnige & Jelle Broerse Coordinatoren overige D/E/F Pupillen WV-HEDW Seizoen '13/'14 TECHNISCH PLAN E-F CIRCUIT 1 Doel: Door kennis te delen met andere trainers,
Nadere informatieGroesbeeks Glorie. Beleid: richtlijnen teamindeling
Groesbeeks Glorie Beleid: richtlijnen teamindeling Agenda Aanleiding Doelstelling Visie handbalvereniging Uitgangspunten Selectie criteria Jeugd Senioren Proces teamindeling Planning 2012 Onderwerpen voor
Nadere informatieFC BLAUW-WIT AMSTERDAM
FC BLAUW-WIT AMSTERDAM SCHEIDSRECHTERS OPLEIDINGEN FC Blauw-Wit Amsterdam biedt in samenwerking met de KNVB de volgende scheidsrechters cursussen aan: Pupillen Scheidsrechter Junioren Scheidsrechter Pupillen
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het jeugdbeleidsplan maakt onderdeel uit van het beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (jeugd-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Nadere informatieVELDSEIZOEN GAAT BEGINNEN!
WEEKPOST BKC Weekpost per mail ontvangen: stuur een e-mail naar Jacco Fenijn, zie emailadres Wedstrijdsecr. : Jacco Fenijn, Burgemeester Geillstraat 15, 4531 EA Terneuzen. Tel. 0115-631281 of mobiel: 06-40617410,
Nadere informatieTBV Technische Commissie
TBV Technische Commissie Voor iedere commissie geldt: De commissie brengt verslag uit van haar vergadering en activiteiten aan het bestuur, dan wel het direct verantwoordelijke bestuurslid c.q. portefeuillehouder.
Nadere informatieBeleidsplan scheidsrechters SV Gouda
Beleidsplan scheidsrechters SV Gouda November 2012. Inhoudsopgave Achtergrond en actuele situatie 3 Toekomstbeeld 3 Structuur en organisatie 4 Beloning 5 Opleiding en Begeleiding 5 Budget 6 Beleidsplan
Nadere informatieFunctie-omschrijvingen technische zaken
Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert
Nadere informatieTakenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal
TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing
Nadere informatieHoofdstuk 1 Jeugdbestuur. Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit:
Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit: 1. Voorzitter 2. Secretaris 3. Wedstrijdsecretaris 4. Coördinator jeugd trainers 5. Coördinator minipupillen 6. Coördinator F teams 7. Coordinator
Nadere informatiePROCEDURE BEOORDELING EN INDELING VAN JEUGDTEAMS
PROCEDURE BEOORDELING EN INDELING VAN JEUGDTEAMS Algemeen De organisatie van de junioren is onderverdeeld in Jeugd (A t/m D) en Jongste Jeugd (E en jonger). De Technische Zaken Jeugdcommissie ("de Jeugdcommissie
Nadere informatieSportief Coachen 1e Kaderavond. Een$sportbreed$programma$dat$spor/ef$gedrag$s/muleert$en$ongewenst$gedrag$aanpakt$
Sportief Coachen 1e Kaderavond Introductie bestuur vereniging Waarom deze avond? Iedereen beleeft plezier aan het sporten bij onze vereniging Hoe kun jij daar als trainer, coach aan bijdragen? Programma
Nadere informatieInformatie over het mdwf
Informatie over het mdwf Uitleg over de Sportlinked Applicatie en het mobiel Digitaal WedstrijdFormulier (mdwf) 31-10- 2015 Paul te Riele / Werkgroep Opleidingen (WGO) Wat is de Sportlinked applicatie?
Nadere informatieArbitrageplan HSC 28
Arbitrageplan HSC 28 Heerle, 20 september 2013 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Profielschets verenigingscheidsrechter 5. Organisatie rond wedstrijden 6. Werving
Nadere informatieBelangrijke websites:
Belangrijke websites: www.olhaco.nl www.volleybal.nl www.facebook.com/volleyballverenigingolhaco Taken Technische Commissie Opstellen van een technisch beleidsplan voor korte en lange termijn. Zich op
Nadere informatieHandleiding coachen ouders/verzorgers
Handleiding coachen ouders/verzorgers Inleiding Door de toename van het aantal jeugdteams de afgelopen jaren, is er een tekort ontstaan aan begeleiders en coaches. De trainers van jeugdteams spelen vaak
Nadere informatieDAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Nadere informatieNikantes Tussendoortje Seizoen 2014-2015 Zondag 13-06-2015
Nikantes Tussendoortje Seizoen 2014-2015 Zondag 13-06-2015 Het was goed toeven op het Nikantes Schutterstoernooi van zaterdag 13-06-2015. Er zijn ongeveer 500 foto s gemaakt door onze fotograven Aad Kraaijenbrink
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan
Technisch Beleidsplan 1 Inhoud 1. Visie... 3 2. Teams algemeen... 4 2.1 Uitgangspunt breedtekorfbal... 4 2.2 Trainers en coaches... 4 2.3 Selectie beleid DKV Tuldania Esbeek Mei 2011... 5 2.4 Trainingen...
Nadere informatieZevenklap 2 september 2015 Na een lange zomer is hij eindelijk weer terug van weggeweest: De Zevenklap!. Veel leesplezier!
Zevenklap 2 september 2015 Na een lange zomer is hij eindelijk weer terug van weggeweest: De Zevenklap!. Veel leesplezier! Mededelingen 2 Open trainingen........................................ 2 Inspiratieavond
Nadere informatieDownload de RINUS app: ios Store / Google Play store. Klik op: Log in. Log in met je voetbal.nl account of maak gratis een account aan WELKOM
Download de app: ios Store / Google Play store Klik op: Log in Log in met je voetbal.nl account of maak gratis een account aan WELKOM ZOEK JIJ OOK EEN ASSISTENT TRAINER? KAN JE VEEL BIEDEN! DOELSTELLINGEN
Nadere informatieHandbalvereniging Groesbeeks Glorie. Nieuw technisch beleidsplan Handbalvereniging Groesbeeks Glorie
Nieuw technisch beleidsplan Handbalvereniging Groesbeeks Glorie Juni 2013 1 Inhoudsopgave: Inleiding 3 Doelstelling invoeren nieuw technisch beleidsplan 3 Algemene visie vereniging 3 Opbouw vereniging
Nadere informatieDWF Vraag en antwoord
DWF Vraag en antwoord 1. Moet er nog een papieren versie als backup worden gemaakt? Antwoord: Nee, alle wedstrijden die digitaal gaan dienen via het digitaal wedstrijdformulier ingevuld te worden. 2. Wanneer
Nadere informatie4 INZICHTEN. De vier inzichten in dit boekje zijn gebaseerd op de uitkomsten van het Trainer-Kind-Interactieonderzoek,
4 INZICHTEN De vier inzichten in dit boekje zijn gebaseerd op de uitkomsten van het Trainer-Kind-Interactieonderzoek, waarbij 37 trainers en coaches een seizoen lang intensief zijn gevolgd. Dit onderzoek
Nadere informatieKorfbalvereniging SKF Wie we zijn en wat we willen
Korfbalvereniging SKF Wie we zijn en wat we willen SKF in één oogopslag Ambitieus Attractief Zelfbewust Zelfkritisch Kansrijk Alert 1 Een ambitieuze vereniging SKF is DE toonaangevende korfbalvereniging
Nadere informatieGebruikershandleiding EMMA. Mixed Hockeyclub Goirle
Gebruikershandleiding EMMA Mixed Hockeyclub Goirle Oktober 2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Leden Informatie Systeem 2 De Website 2 Het ledengedeelte (EMMA) 2 Individuele instellingen 3 BAS 3 MATS 3
Nadere informatieBeleidsplan ten behoeve van de breedtesport - Handbalvereniging Hercules te Den Haag
Beleidsplan ten behoeve van de breedtesport - Handbalvereniging Hercules te Den Haag Inleiding De breedtesport commissie heeft, in navolging van het beleidsplan ten aanzien van de jeugd en de topsport
Nadere informatieLEUSDER HANDBAL VERENIGING
Ja, ik wil graag lid worden van de Leusder Handbal Vereniging en lever dit formulier voorzien van één recente pasfoto (digitale pasfoto mag ook via e-mail), de incassomachtiging (p2) en de vrijwilligersinventarisatie
Nadere informatieBASKETBALL VERENIGING THE MONKS MONNICKENDAM
BASKETBALL VERENIGING THE MONKS MONNICKENDAM Aanmeldingsformulier nieuwe leden opgericht in 1971 Ik meld mij aan als lid van basketbal vereniging The Monks, Personalia Voornaam: Achternaam: Geslacht: Man
Nadere informatieVoetbal is een teamsport, het runnen van een club ook
Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram
Nadere informatie