het ONDERNEMERS NOORD-BRABANT NOORD

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "het ONDERNEMERS NOORD-BRABANT NOORD"

Transcriptie

1 NR het ONDERNEMERS NOORD-BRABANT NOORD ErgonoMeijs biedt gezonde kijk op uw organisatie B E L A N G In Dongen doen ze het echt samen Waar mensen voor u (be)waken Een sterk merk biedt weerwerk ONLINE Een crisis is ook een keuzemoment

2 Colofon Het Ondernemersbelang van Noord-Brabant Noord verschijnt vijf keer per jaar. Eerste jaargang, nummer 1, 2010 OPLAGE exemplaren COVERFOTO Commissaris van de Koningin Wim van de Donk Foto: Marco Magielse UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers BV Postbus AA Grootegast Weegbree ES Grootegast T F BLADMANAGER Novema Bas Giling T LAY OUT VORMGEVING KijfWitte, Leek DRUK Scholma Druk, Bedum MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Hans van Asch Toon van Driel (strip) Peter van Huijkelom Sandra Kagie Jeroen Kuypers IngerMarlies Leeuwenburgh Iris Pfrommer Marco Magielse Edwin Stoffer Pam van Vliet (columniste) Inhoud Een crisis is ook een keuzemoment De voorbije recessie heeft Brabant extra hard getroffen, maar als het aan Wim van de Donk, de in oktober vorig jaar benoemde commissaris van de Koningin, ligt, betekent economisch herstel niet in alle opzichten terug naar hoe het was. Van de Donk wil de provincie haar volle hefboomgewicht onder de duurzaamheidagenda laten zetten. Daartoe beschikt dit bestuursorgaan weliswaar slechts over een beperkte budgettaire ruimte maar over des te meer bevoegdheden als het op regelgeving en ruimtelijke ordening aankomt. ErgonoMeijs biedt een gezonde kijk op uw organisatie 15 Een praktijkgerichte aanpak. Hét onderscheidend vermogen van ErgonoMeijs, adviesbureau op het gebied van ergonomie en arboconsultancy uit Sint-Michielsgestel. Wij hebben een gezonde kijk op de fysieke belasting van mensen, geeft de heer J. Meijs, ergonoom en arboconsultant, aan. Met onze aanpak kunnen we werkomgevingen zo inrichten dat veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers optimaal worden gewaarborgd in combinatie met een verhoging van de productiviteit en een verlaging van het verzuim. In Dongen doen ze het echt samen Waar mensen voor u (be)waken 22 De mens centraal. Dat is het uitgangspunt van EuroPAC Alarmcentrale uit Oss. De mens en dus niet de geavanceerde techniek. Techniek is een middel, maar beveiliging draait om mensen: onze klanten en onze medewerkers. Ons motto is niet voor niks 'waar mensen voor u (be)waken, aldus Will Spoor, directeur van EuroPAC Alarmcentrale 'In Dongen doen we Dingen samen': het is de kreet die de gemeente Dongen enkele jaren geleden introduceerde bij de invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Inmiddels wordt de slogan gemeentebreed gebruikt. Want in Dongen dóen ze nu eenmaal veel samen. WIJZIGINGEN DOORGEVEN Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 2 het ONDERNEMERS BELANG

3 Column En verder 4 Nieuws 7 Avans Ondernemerscentrum 11 VanDerHeijden Steelyachts B.V. 13 Van der Linden Rentall 16 Ondernemerspanel 17 FSV 19 Medifit Drunen 25 Eurofiber 26 easyfairs TRANSPORT & LOGISTIEK 28 Microway B.V. In het hartkatern Een sterk merk biedt weerwerk Verreweg de bekendste merkenrechtdeskundige van ons land is Bas Kist, niet alleen omdat hij medeeigenaar is van Zacco/Shield Mark, het grootste bureau van Europa, maar vooral omdat hij diverse populaire boeken over het onderwerp schreef en geregeld stukken erover publiceert in NRC Handelsblad en Adformatie. Wie het kantoor van Kist binnentreedt merkt in één oogopslag hoe gepassioneerd de jurist over zijn werk is. Hij heeft er op vensterbanken en kasten een honderdtal bewijzen van merkinbreuk uitgestald. - Heurkens & van Veluw: Slim in RVS, aluminium en staal Het probleemoplossend vermogen van ervaring Met de kennis en de ervaring van met name hoog opgeleide werknemers gaan we om alsof we ons nog midden in de wegwerpmaatschappij bevinden. Wie van middelbare leeftijd is en zijn baan verliest is gewoonlijk zo goed als kansloos op de arbeidsmarkt. Anco Goldhoorn (53) en Philip de Winter (57) namen hier geen genoegen mee. Na een succesvolle carrière leek hun loopbaan voortijdig te stranden. Eind 2008 zijn zij een full service organisatie van en voor ervaren hoogopgeleide 45+-ers met managementervaring en ondernemers gestart, Level45. Fysieke arbeid Het blijft intrigerend: van die onwaarschijnlijke ommezwaaien. Ik ken aardig wat mensen die een abrupte carrièremove maakten. Ik noem een concertviolist die timmerman werd, een eindredacteur die omschoolde tot luchtverkeersleider, een zeeman die nu voor een kleuterklas staat, een scheepsbouwer die opeens zijn roeping vond als boekhouder en een Neerlandica die nu een schildersbedrijf heeft. Over vrouwen (en mannen) met een universitaire titel en veelbelovende loopbanen die kozen voor full time moederschap (vaderschap) heb ik het nu even niet. Soms worden rigoureuze ommezwaaien gemaakt in de hoop daarmee een doorbraak te forceren en wat sneller rijk te worden. Dat zijn meestal mensen die hun vaste baan kwijtraken of opzeggen en zich dan opeens adviseur in iets noemen. Consultant. Vaag beroep vind ik dat. Ik begrijp nooit hoe die lui aan klanten komen. Blijkbaar hebben ze een bijzonder talent om de mensen problemen aan te praten en ze ervan te overtuigen daarvoor een consultant nodig te hebben. Maar vaker gaat het bij een grote verandering om de overstap van een 'hoge' functie naar een 'lagere'. Van hersenwerk naar met-de-handen-werk. Zou een mens daar dan toch gelukkiger van worden? Ja natuurlijk. Dat besef dringt regelmatig tot me door, als ik me helemaal suf en duf zit te werken aan de computer en de buurman (een boer) buiten iets met zijn koeien zie doen of een hek zie vervangen. Jaloezie steekt dan de kop op. Wat moet het geweldig zijn om gewoon iets aan te pakken wat op een gegeven moment zichtbaar áf is. Klus geklaard, bakje koffie verdiend. Lekker in de buitenlucht aan het werk; je fluit een liedje van plezier en straks zit moeder de vrouw klaar met koffie en koek. Ja, buurman boer heeft het goed geschoten. Ik wou dat ik ook echt iets kon. Dingen maken die echt nuttig zijn, dingen waar mensen wél op zitten te wachten. Een stoel of een brood of een boot. Dan zou ik 's avonds moe maar voldaan aan de warme prak zitten en hoefde ik niet nog de deur uit om te gaan sporten, want dan had ik al een strak lijf van de fysieke arbeid overdag. Een mooi droombeeld. Ik staar nog maar eens naar buiten, en zie de buurman zwoegen achter een kruiwagen met poep. Het regent inmiddels. Ben ik even blij dat ik binnen zit te werken, lekker warm en droog. En vanavond gezellig sporten met de meiden. Pam van Vliet het ONDERNEMERS BELANG 3

4 Nieuws Logistieke toppositie Brabant uitbouwen Prof. Dr. Peter de Langen stelt voor te gaan focussen op de samenwerking en clustering van vervoerbedrijven, om via innovatie de toppositie van Noord- Brabant uit te bouwen. De Langen is in januari geïnstalleerd als hoogleraar Goederenvervoer en Logistiek bij de faculteit 'Industrial Engineering & Innovation Sciences' aan de Technische Universiteit van Eindhoven. Daarnaast is hij corporate strateeg bij het Havenbedrijf Rotterdam. In Noord-Brabant gaan de gedachten meestal eerst uit naar technologie en R&D, maar ze is ook een regio met enorm veel logistieke activiteit, stelt hij. De provincie wil zich verder ontwikkelen als duurzame topregio in de logistiek. Daartoe bekostigt ze trouwens zijn parttime leerstoel. Een van de Langen's studie-onderwerpen is clustering van vervoerbedrijven. "Mijn ambitie is om de voordelen van synergie door co-locatie beter te snappen", zegt De Langen hierover. Hij gaat vooral naar het totaalplaatje kijken. Een andere onderzoekstak waarop hij zich zal richten, zijn de zogeheten intermodale ketens: aansluitend vervoer met verschillende middelen, zoals boot, trein en vrachtwagen. Brabant heeft veel intermodale terminals, punten waar verschillende vervoervormen bij elkaar komen. Prof. Dr. Peter de Langen Ook uw nieuws in het Ondernemersbelang? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Of heeft u een nieuw product? Laat het ons weten en mail uw persberichten naar: Dan staat wellicht ook uw nieuws binnenkort in het Ondernemersbelang. Bijzondere nominatie voor stationsontwikkeling 's-hertogenbosch De stationsontwikkeling met het Paleiskwartier in 's-hertogenbosch is genomineerd voor opname in de Canon van de Ruimtelijke Ordening. Dit is een overzicht van de meest in het oog springende ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening in Nederland. De Canon is een initiatief van het ministerie van VROM en het Nirov (Nederlands Instituut voor Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting). Tot 1 april a.s. kan er gestemd worden, via de website Daarna stelt een deskundige jury de CanonRO definitief vast. Deze bestaat uit 35 projecten. De stationsontwikkeling is bijzonder vanwege de gebiedsontwikkeling met private partijen. De manier waarop het station en tegelijk de hele omgeving is vernieuwd, heeft in het hele land navolging gekregen. Van een locatie aan de rand Match with China van de stad, gekarakteriseerd door treinlawaai en verouderde bedrijvigheid, is dit gebied geherstructureerd tot een uitnodigend onderdeel van het vergrote stadscentrum. Van stationsachterkant is geen sprake meer. In het Paleiskwartier ten westen van het station vormen kantoren, woningen, winkels en gebouwen voor onderwijs en cultuur een nieuw stuk centrum. Dit alles is ontwikkeld in een nauwe samenwerking tussen NS, gemeente, rijksoverheid en private partijen. In navolging van de canon van de Nederlandse geschiedenis, verdient ook de ruimtelijke ordening van Nederland een canon. Door iconen van de ruimtelijke ordening te benoemen, ontstaat een nieuw zicht in het gedeelde referentiekader van vakgenoten in de ruimtelijke ordening. Om daarmee verder te komen zonder in oude valkuilen te trappen, om helder voor ogen te krijgen wat waardevol was en wellicht nog steeds kan zijn. Om mogelijk samenwerking tot stand te brengen presenteren achttien Chinese ondernemers zich op 22 maart aan geïnteresseerde Nederlandse bedrijven. In het Willem II Stadion zoeken Chinese bedrijven onder leiding van burgemeester Sheng Jianliang van de Chinese stad Liyang contact met Nederlandse bedrijven voor verschillende vormen van samenwerking. Tijdens een Company Match Meeting, een soort speeddate voor ondernemers, kunnen de Nederlandse ondernemingen kennismaken met hun, wie weet toekomstige, partners. De Chinese bedrijven zijn actief op het gebied van machinebouw, metaal, elektrotechniek, bouwmaterialen en automotive, maar er is ook een hotel dat een restaurantketen in Europa wil opzetten. Alle bedrijfsprofielen zijn te vinden op de website van de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij, de organisator van het evenement. Succesvol jaar voor Docdata in Waalwijk Internettechnologiebedrijf Docdata in Waalwijk heeft vorig jaar 7,7 miljoen euro winst geboekt. Dat is vier miljoen meer dan in Het goede resultaat is vooral te danken aan het bedrijfsonderdeel IAI industrial systems dat zich richt op de technische beveiliging van waardepapieren van overheden, zoals paspoorten. De internetafdeling van Docdata regelt onder andere de betaaltechniek van webshops als Bol.com, De Bijenkorf en V&D. Het Waalwijkse bedrijf gaat zich ook bezighouden het maken van zonnecellen en zonnepanelen. Verwacht wordt dat dit pas in 2011 gaat bijdragen aan de resultaten. Docdata heeft naast Nederland ook vestigingen in Duitsland en Engeland, met nu in totaal 593 werknemers. Dit zijn er 28 minder dan eind In Engeland werden vorig jaar 103 banen geschrapt, terwijl de werkgelegenheid in Duitsland en Nederland toenam. In Nederland kwam er werk bij voor 28 mensen, in Duitsland voor 47 werknemers. Pitch uw idee voor 'Bij ons in de BV' Het tv-programma 'Bij ons in de BV' zoekt voor een nieuwe reeks uitzendingen mensen met een werelds idee, concept of plan voor een nieuw bedrijf of baanbrekend product. U kunt uw idee pitchen op de website en wellicht promoten in de tv-uitzending bij Jort Kelder. In een filmpje van 1 minuut kunt u vertellen wie u bent, wat uw idee is, hoe het werkt en wat er verder nodig is om het idee te realiseren. Alle ingestuurde pitches kunt u op de site bekijken. Ook kunt u online uw mening geven over een pitch. U moet dan wel eerst lid worden van het KRO-panel. Kijk voor meer informatie op presentator Jort Kelder 4 het ONDERNEMERS BELANG

5 Nieuws Buro Bernards & Jongerius is Cedeo-erkend Buro Bernards & Jongerius uit s-hertogenbosch is sinds kort Cedeo-erkend. Met name geldt de certificering voor de activiteiten van Laetitia Jongerius op het gebied van loopbaanbegeleiding, coaching en trainingen. Cedeo is een onafhankelijke door het ministerie van Economische Zaken in het leven geroepen keuringsinstantie die de kwaliteit van human resources dienstverleners keurt en waarborgt. Laetitia Jongerius verzorgt al zo n vijftien jaar trainingen op gebied van Persoonlijke Professionele Ontwikkeling en Effectiviteit en Stress & Timemanagement. Gedurende die periode is zij ook personal coach van managers en heeft zij medewerkers op verschillend niveau gecoached binnen instellingen en bedrijven. De laatste jaren zijn daar de zeer succesvolle loopbaantrajecten bijgekomen. Op de website kunt u meer lezen over de erkenning en de werkzaamheden van Buro Bernards & Jongerius. Smits Opleidingen leidt 21 brandweerkorpsen op Smits Opleidingen gaat voor alle 21 mannen worden onder andere getraind in brandweerkorpsen in de regio Brabant- terreinrijden, het rijden met zwaailicht en Noord vakspecifieke rijvaardigheidstrainingen verzorgen. Het gaat om zo'n omstandigheden. Dat laatste gebeurt sirene, en het rijden in bijzondere 400 trainingen, die de komende anderhalf onder andere met een geavanceerde jaar gegeven worden. Brandweer Brabant- rijsimulator. Voor Smits Opleidingen is dit Noord en Smits Opleidingen hebben een grote opdracht. Eigenaar Arno Smits is daartoe een overeenkomst gesloten. er dan ook bijzonder tevreden mee: De rijvaardigheidstrainingen worden We verzorgen al jaren opleidingen voor gegeven omdat Brandweer Brabant-Noord korpsen in Brabant-Noord, maar nog nooit zeer hoge eisen stelt aan de rijvaardigheden van haar mensen. De brandweer- compleet. Dat Brandweer was het opleidingsprogramma zo groot en Brabant-Noord voor Smits Opleidingen heeft gekozen, ziet Smits als de bevestiging dat zijn bedrijf een toonaangevende speler is op het gebied van verkeers- en vervoersopleidingen. We hebben de kennis, kunde en ervaring ruimschoots in huis, aldus Smits. Maar er komt meer bij kijken. Wij doen namelijk altijd een stapje extra, of het nu gaat om gewone rijlessen voor de particulier of om dit soort omvangrijke opdrachten. Dat zit er bij ons nu eenmaal ingebakken. Vliegende start voor easyfairs MOCON 2011 Laetitia Jongerius easyfairs MOCON, dat op 20 en 21 april 2011 plaatsvindt in 's-hertogenbosch, richt zich opnieuw vol enthousiasme op de professionals binnen de Nederlandse 'motion & control' sector. Leveranciers van oplossingen op onder andere het gebied van productieautomatisering, mechatronica, sensoren en robotics vormen de perfecte invulling voor deze tweedaagse vakbeurs. Veertig inschrijvingen, één maand na de lancering, voor easyfairs MOCON 2011, bevestigen de kracht van dit erkend vakevent binnen de 'motion & control' sector. Bezoekers komen naar een easyfairs vakbeurs om in korte tijd en in hun regio gericht advies te vinden. Dat easyfairs de beurzen plaatst daar waar er een grote concentratie is van potentiële bezoekers en ook uitgebreid aandacht besteedt aan een kwalitatief content-programma, learnshops genaamd, wordt door exposanten en bezoekers toegejuicht. Leendert Jan IJspeert, Commercieel directeur van 'Inrato International': De locatie in 's-hertogenbosch is uitstekend; een omgeving met veel machinebouwers en een ruime, nette locatie. We merken dat bezoekers naast de stands ook de learnshops waarderen; een goede combinatie van kennis en producten maakt dat wij direct weer ingeschreven hebben voor easyfairs MOCON Samen met de FEDA, de belangrijkste branchevereniging op het gebied van Aandrijfen Automatiseringstechniek wil de organisatie een nog uitgebreider antwoord bieden aan de behoeften van de exposanten en de bezoekers in Hoger garantiepercentage voor mkb Ondernemers sparen minder Binnenkort kunnen bestaande midden- en kleinbedrijven de overheid vragen om borg te staan voor 80% van hun krediet bij een bank of financiële instelling. Dit heeft minister Van der Hoeven van EZ bekendgemaakt. Dit garantiepercentage geldt voor krediet tot euro. Boven dit bedrag blijft het 50%, tot een maximum van 3 miljoen euro. De minister heeft tot de verhoging besloten om ervoor te zorgen dat meer kleine bedrijven een lening kunnen krijgen. De borgstellingsregeling is bestemd voor ondernemingen met maximaal 250 werknemers. Door de crisis zijn ondernemers in 2009 flink minder gaan sparen. Dit blijkt uit resultaten die onderzoeksbureau EIM bekend heeft gemaakt. Opvallend is dat 15% van de ondernemers niet spaart en ook geen verzekering heeft om een terugval in inkomen op te vangen. Het gaat hierbij om een inkomensterugval als gevolg van zwangerschap, ziekte, arbeidsongeschiktheid of pensionering. Circa eenderde van de ondernemers heeft voor dit soort zaken geen enkele verzekering afgesloten. Meer dan 50% spaart hier overigens wel voor. Op vindt u meer informatie over verschillende verzekeringen die u kunt afsluiten. het ONDERNEMERS BELANG 5

6 Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) Fotografie: Marco Magielse Avans Ondernemerscentrum: Ultieme intermediair tussen onderwijs en bedrijfsleven Stages en afstudeeropdrachten zijn twee mogelijkheden die waarschijnlijk direct bij u opkomen wanneer u als ondernemer denkt aan samenwerking met een onderwijsinstelling. Avans Hogeschool gaat met het Avans Ondernemerscentrum echter veel verder. Het wil ondernemerschap in Brabant stimuleren en blijvend ondersteunen door het leggen van BEDRIJFSREPORTAGE verbindingen tussen bedrijfsleven en onderwijs. Van links naar rechts: Jeroen Borghouts, Carla Smulders, Djamilla van Tilburg, Marlies van Hal, Clemens van den Broek, Arjaan Stapert, Franka Peeters en Bert Mutsaers We zijn als makelaars in onderwijsvraagstukken op zoek naar structurele samenwerkingsverbanden met ondernemers uit het mkb, legt Clemens van den Broek van het Avans Ondernemerscentrum (AOC) in Breda uit. We willen samen met ondernemers en kennispartners antwoorden bieden op maatschappelijke problemen en vraagstukken. Arbeidsmarktgerelateerde onderwerpen, milieu- en gezondheidsvraagstukken, maar ook vragen met betrekking tot innovaties op technisch vlak kunnen aan ons worden voorgelegd, gaat hij verder. Vervolgens bekijken we binnen onze onderwijsinstelling, maar ook in overleg met verschillende regionale (kennis)partners, hoe een onderwerp het beste kan worden opgepakt, vult Franka Peeters haar collega aan. Zo wordt binnen een aantal van de achttien Avans-academies in Breda, Den Bosch en Tilburg gewerkt met externe onderzoeksopdrachten. Het opstellen van businessplannen, het doen van haalbaarheidsstudies of het maken van impactanalyses zijn hiervan voorbeelden. Een team van studenten voert de opdrachten uit onder begeleiding van een docent. Ook kunnen vraagstukken worden voorgelegd aan de lectoraten van Avans of aan docenten in de vorm van docentopdrachten. Mogelijkheden waarmee veel ondernemers niet bekend zijn. Aan ons als Avans Ondernemerscentrum de taak om hier verandering in te brengen, vertelt van den Broek. Intake, diagnose & match Het Avans Ondernemerscentrum bestaat inmiddels drie jaar, maar sinds september vorig jaar heeft de ontwikkeling ervan een enorme vlucht genomen. Inmiddels zijn er acht medewerkers bij het AOC werkzaam. Intake, diagnose & matching. Dat is het traject dat we steeds weer doorlopen met de vragen die we vanuit het bedrijfsleven krijgen voorgelegd, vertelt Peeters. Ondernemers spelen dankzij deze aanpak een rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en onze ruim studenten krijgen de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen buiten de geijkte onderwijspaden, vult van den Broek aan. Met het AOC wil Avans zich bovendien profileren als een ondernemende organisatie. Zonder winstoogmerk, benadrukt van den Broek. Voor de dienstverlening van het AOC kan een mkb-ondernemer in veel gevallen namelijk aanspraak maken op een vergoeding van de kosten door een innovatievoucher aan te vragen bij SenterNovem. Meer informatie hierover is te vinden op Binding beroepspraktijk De dienstverlening van het AOC is nadrukkelijk gericht op zowel profit- als non-profitorganisaties. Naast bedrijven kunnen dus ook overheden, gezondheidsinstellingen en bijvoorbeeld vrijwilligersorganisaties er terecht met hun vragen. Het gaat ons als onderwijsinstelling om het versterken van de binding met de beroepspraktijk. We willen onze studenten met zoveel mogelijk facetten hiervan in aanraking laten komen. Onderzoeksvragen vanuit bedrijven en instellingen, groot en klein, zijn dan ook van harte welkom. Ik nodig daarom iedereen uit óns uit te dagen. We beschikken over een enorm potentieel van ruim probleemoplossers, onze studenten, besluit van den Broek. Avans Ondernemerscentrum Lovensdijkstraat AJ Breda T (076) het ONDERNEMERS BELANG 7

7 INTERVIEW Provincie moet Brabant helpen sneller te verduurzamen: Een crisis is ook een De voorbije recessie heeft Brabant extra hard getroffen, maar als het aan Wim van de Donk, de in oktober vorig jaar benoemde commissaris van de Koningin, ligt, betekent economisch herstel niet in alle opzichten terug naar hoe het was. Van de Donk wil de provincie haar volle hefboomgewicht onder de duurzaamheidagenda laten zetten. Daartoe beschikt dit bestuursorgaan weliswaar slechts over een beperkte budgettaire ruimte maar over des te meer bevoegdheden als het op regelgeving en ruimtelijke ordening aankomt. Een crisis is ook een keuzemoment. Ze schept volop problemen maar ook kansen. Die laatste moeten we met beide handen aanpakken. Brabant is vanouds een kweekvijver voor politiek talent van katholieke huize. De positie van commissaris van de Koningin is vaak het eindpunt van een lange en succesvolle carrière neem Hanja Maij-Weggen en Dries van Agt. Gedeputeerden vervolgen hun loopbaan echter niet zelden in Den Haag neem de huidige fractieleider van het CDA in de Tweede Kamer, Pieter van Geel. Met zijn 47 jaar heeft Van de Donk een profiel waarmee de weg naar Den Haag nog helemaal voor hem open ligt. Hij reageert in eerste instantie wat sfinxachtig op die suggestie, maar slaagt er vervolgens toch in duidelijk te maken waarom hij geen politieke lange termijn oriëntatie heeft: Dit ambt, waarbij je toch geacht wordt enigszins boven de partijen te staan, en deze termijn van zes jaar, bieden zoveel mogelijkheden om mijn capaciteiten optimaal te benutten, dat ik me daar volledig op wil concentreren. Bovendien ben ik wel een overtuigd aanhanger van de christendemocratische ideologie maar bepaald geen dogmaticus. Ik streef naar werkzame oplossingen. Daarom sprak de oude verkiezingsslogan van D66 - het redelijk alternatief - me destijds ook aan. "Ik streef naar werkzame oplossingen" Sneller verduurzamen Een dogmatische reactie op de recente recessie zou een krampachtig business as usual zijn. Wim van de Donk vreest enerzijds dat de maakindustrie in de crisis een extra aanleiding zal zien bepaalde productieprocessen naar het Verre Oosten te verplaatsen, maar meent anderzijds dat bedrijven de crisis ook als prikkel beschouwen om sneller te verduurzamen. De productie zal waarschijnlijk een deel van zijn massaliteit verliezen, maar gehandhaafd worden waar ze voldoende meerwaarde oplevert. Vandaar dat deels ambachtelijke industriële bedrijven, zoals de schoenfabriek van Van Bommel, blijven floreren in het Brabantse. Slim en ambachtelijk produceren gaan steeds vaker samen. Er zijn in Brabant echter niet alleen bij kleinere bedrijven interessante ontwikkelingen gaande. Er wordt er, bijvoorbeeld in West-Brabant, geëxperimenteerd met het slimmer beladen van vrachtwagens en het beter beheren van logistieke stromen, maar ook met het opwekken en leveren van duurzame energie. 8 het ONDERNEMERS BELANG

8 Tekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco Magielse keuzemoment De landbouw kan op het punt van energie de komende jaren een grote slag maken door het installeren van zonnepanelen en door het produceren van energie uit dierlijk en plantaardig afval. De eerste stap is streven naar energieneutrale stallen, de tweede is de extra energie uit de agrarische sector aan het bedrijfsleven leveren. Daar zal heel wat informatiseren en automatiseren bij komen kijken, processen waarmee ik vanuit mijn vorige functie als hoogleraar erg vertrouwd ben. Californië als voorbeeld Dergelijke processen verlopen natuurlijk grotendeels autonoom, maar de provincie kan waar nodig een duwtje in de rug geven. De Amerikaanse staat California bewijst dat ook een kleine overheid met relatief weinig financiële speelruimte een positieve rol bij het realiseren van een duurzame agenda kan spelen, zegt Wim van de Donk. Als je doelstellingen maar helder zijn en je politiek consequent. Als provincie beschikken we over een beperkt budget. Tegelijk beschikken we als bestuurlijke tussenlaag wel over uitgebreide bevoegdheden voor het stimuleren van de economische ontwikkeling, waaronder niet in de laatste plaats het bepalen van de bestemming van de ruimte. De kansen die deze bevoegdheden ons bieden moeten we, waar mogelijk, beter benutten. Ik denk vooral dat we onze politiek op dat vlak nog beter moeten afstemmen met de groene agenda: de landbouw helpen de enorme kansen die er op dit vlak voor deze sector liggen met beide handen aan te pakken, en tezelfdertijd op de bedrijventerreinen de revitalisering en het intensieve ruimtegebruik stimuleren. De ideale schaal De voorbije tien jaar is er herhaaldelijk op gewezen dat Brabant als provincie te groot zou zijn om in het gebied tussen gemeentes en rijksoverheid werkelijk slagvaardig te ageren. Die mening werd dan vooral door de voorstanders van een separate stadsprovincie voor Eindhoven geopperd. Ik zelf ben ook tegen een megabestuur, aldus Wim van de Donk, maar in Brabant is geen sprake van een monolithische bestuurslaag, eerder van goed geoliede en intensief met elkaar samenwerkende netwerken. Bovendien heeft Brabant een eigen culturele identiteit. De drie zuidelijke provincies tot een megaprovincie laten samensmelten zou ondoenlijk zijn, en Brabant opsplitsen levert ook geen bijdrage. Ik ervaar de provinciale schaal in Brabant eerder als ideaal. Wij beschermen de belangen van het platteland tegenover al te vergaande aspiraties van de steden, maar we behartigen ook adequaat de belangen van de diverse stedelijke regio s in Den Haag, bijvoorbeeld via het samenwerkingsverband BrabantStad. Ik vind overigens wel dat we als provincie nog intensiever kunnen samenwerken met de agglomeraties aan onze grenzen. De Rijn- Schelde Delta is niet alleen een concept maar ook een logistiek feit. Vanuit Brabant gezien lijkt het een enorm, grensoverschrijdend gebied, dat zowel de Botlek als de Antwerpse haven omvat en alles daartussen in. Maar voor een Chinees is de afstand tussen Rotterdam en Antwerpen zoiets als die tussen Sjanghai Noord en Sjanghai Zuid. Als het om concepten als de Rijn-Schelde Delta gaat moeten Nederlanders en Vlamingen echt leren dat gebied als één geheel te zien. Daarom probeer ik de banden met mijn Vlaamse collega s, ook persoonlijk, nauwer aan te halen en alle herinneringen aan de breuk van 1830 in onze contacten uit te wissen. Als het echter om het dagelijks bestuur in de provincie Brabant gaat, moest ik na enkele weken al toegeven dat de bedenker van ons huidige democratische stelsel, Thorbecke, het in 1848 echt nog niet zo gek had bekeken. het ONDERNEMERS BELANG 9

9 BEDRIJFSREPORTAGE Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) Fotografie: Peter van Huijkelom VanDerHeijden Steelyachts Wie heeft er nooit gedroomd van het bevaren van de wereldzeeën met een eigen jacht? Vooral tijdens vakanties is deze gedachte vast wel eens opgekomen. We vergapen ons dan immers massaal aan de meest luxueuze schepen die liggen te schitteren in mondaine havenplaatsen. Het aantal mensen dat zich daadwerkelijk een dergelijk schip kan veroorloven, is echter beperkt. De aanschaf ervan is slechts weggelegd voor de happy few. VanDerHeijden Steelyachts in Waalwijk levert jaarlijks acht van deze luxe visitekaartjes af. Gemiddelde lengte van de schepen die op de Waalwijkse werf worden gebouwd: vijfentwintig meter. De jachten die we bouwen worden steeds groter, geeft oprichter/eigenaar Ronald van der Heijden aan. Toen ik in 1993 begon, was een lengte van zo'n twaalf meter heel gewoon. Momenteel zijn het vooral schepen van zo'n twintig tot vijfentwintig meter lengte die we afleveren, maar we gaan dit jaar zelfs al over de dertig meter heen, geeft hij aan. Klanten vragen steeds meer van een schip qua uiterlijk en uitstraling, maar juist ook qua vermogen en technisch vernuft. Ze willen er niet alleen mee pronken in de haven. Nee, ze willen er echt een wereldreis mee kunnen maken. Een jacht wordt dan een soort tweede huis en dat moet natuurlijk van alle gemakken zijn voorzien: jacuzzi, vloerverwarming, uitgebreide badkamer, bemanningsverblijven en op technisch gebied zaken als duikklokken, watermakers, computers en liften. Je kunt het zo gek niet bedenken, aldus Van der Heijden. vragen dan noemen ze in Waalwijk direct de Exclusive. Een schip met een lengte vanaf elf meter. Dan volgt de Elegance die leverbaar is vanaf 13,50 meter, de Dynamic die begint bij vijftien meter, de Dynamic Deluxe met dezelfde afmetingen en tot slot de Superior vanaf twintig meter. Het laatste model, een luxe zogenoemd flybridge jacht, is bij VanDerHeijden Steelyachts echter ook al in de afmetingen 23 en 27 meter van de tekentafel gekomen. Flybridge - voor de niet-kenners - staat hierbij voor een jacht met een extra bovendek vanwaar het schip bestuurd kan worden. Uit alle windstreken De klanten van de Waalwijkse werf komen uit alle windstreken. In Noord-Europa, Rusland, het Midden-Oosten, maar ook in de Verenigde Staten en zelfs in Australië worden jachten van VanDerHeijden Steelyachts verkocht. Het is maar een klein wereldje, geeft Van der Heijden aan. Iedereen kent elkaar en we moeten het dan ook echt hebben van mondtot-mondreclame. Daarnaast zijn we natuurlijk present op alle belangrijke botenshows in de wereld: Moskou, Düsseldorf en dit jaar voor het eerst ook in Monaco. Echt iets om naar uit te kijken. Daar komen we immers in contact met onze potentiële klanten. VanDerHeijden Steelyachts biedt klanten een vijftal 'standaard' modellen. Al mag je volgens Van der Heijden in geval van 'zijn' jachten eigenlijk niet van standaard spreken. Klanten kunnen namelijk aan alle modellen hun eigen draai geven. Van der Heijden: We zijn in staat jachten volledig custum-built af te leveren. Qua technisch vernuft, maar natuurlijk ook qua uitvoering en inrichting. Wanneer we echter naar een instapmodel 10 het ONDERNEMERS BELANG

10 maakt dromen werkelijkheid In totaal heeft VanDerHeijden Steelyachts sinds 1993 ruim vierhonderd schepen afgeleverd. Van tekening tot eindproduct. Alles gebeurt op de werf in Waalwijk zelf. Inmiddels werken daar dan ook ruim twintig mensen: ontwerpers, engineers, timmerlieden, elektriciens, monteurs, schilders en natuurlijk een aantal ondersteunende medewerkers. We vormen echt een soort aannemersbedrijf, zegt Van der Heijden hierover. Alle disciplines zijn vertegenwoordigd. Stuk voor stuk vakmensen die vaak al heel lange tijd hier werken. Belangrijk, want je moet als team zeer goed op elkaar zijn ingespeeld om de wensen van de klant optimaal te kunnen vertalen naar een prachtig eindproduct. Wanneer de huidige trend naar steeds grotere schepen overigens doorzet dan zal VanDerHeijden Steelyachts moeten uitbreiden. Een lengte van vijfentwintig meter is nog te doen in de enorme productiehal aan de Duikerweg in Waalwijk, maar dertig meter dreigt een probleem te worden. Een luxeprobleem, zo stelt Van der Heijden nuchter vast. Perfectie tot in detail De rol van de oprichter van het bedrijf is momenteel vooral gericht op sales en relatiebeheer, maar zeker ook op de ontwikkeling van nieuwe modellen. We beschikken over de modernste software op het gebied van 3D jachtontwerp, vertelt hij niet zonder trots. Bovendien hebben we in de afgelopen jaren een enorme ervaring opgebouwd. Dat maakt dat we een ontwerp tot in detail kunnen perfectioneren. Heel anders dan vroeger, maar daarom niet minder leuk. Je ziet een schip als het ware varen wanneer je het op je computerscherm hebt staan. Vroeger moest je daarvoor echt een schaalmodel maken. Dat is nu dus niet meer nodig. Klanten vinden het bovendien prachtig om hun jacht op deze manier virtueel te water te laten. Het draait natuurlijk allemaal om de echte tewaterlating, maar de virtuele versie is zeker een heel mooi voorproefje. Ronald van der Heijden: De jachten die we bouwen worden steeds groter Het overzicht voor de schipper is door dit verhoogde, tweede dek optimaal. Met name de Superior voldoet momenteel perfect aan de wensen van onze klanten, geeft Van der Heijden aan. Het bevindt zich in Nederland in het hoogste segment van de jachtbouw. Bovendien beantwoordt het model met name aan de vraag vanuit het buitenland naar een stalen flybridge-jacht met alle eigenschappen van een composiet jacht. De motor van twee keer zevenhonderd PK haalt bovendien moeiteloos de dertig knopen (red. ruim vijftig kilometer per uur), vertelt hij enthousiast. Eerste ontwerp Dat Van der Heijden zelf ook graag vaart, moge duidelijk zijn. De geboren en getogen Waalwijkse ondernemer heeft een technische marine-achtergrond. Het starten van een eigen werf was lange tijd zijn droom. En zoals vele van zijn klanten hun droom werkelijkheid zien worden wanneer zij hun eigen jacht te water kunnen laten, zo kwam de droom van Van der Heijden uit toen hij zijn eerste ontwerp voor een schip maakte. Een moment dat ik nooit meer zal vergeten. Hoeveel schepen er ook nog zullen volgen. Dat eerste ontwerp blijft je altijd bij, geeft hij aan. VanDerHeijden Steelyachts B.V. Duikerweg NV Waalwijk T (0416) F (0416) het ONDERNEMERS BELANG 11

11 Tekst: Iris Pfrommer (Tekstbureau Boot) Fotografie: Peter van Huijkelom De passende machines en gereedschappen voor elke klus Elke onderneming wordt om de zoveel tijd geconfronteerd met de nodige onderhoudswerkzaamheden. Ofwel: overal moet wel eens worden geklust. Bedrijven die zelf aan de slag BEDRIJFSREPORTAGE willen, hebben echter bijna nooit geschikt gereedschap in huis. Zij, maar ook bouw- en installatiebedrijven die niet beschikken over de benodigde machines of gereedschappen, kunnen hiervoor terecht bij Van der Linden Rentall te Rosmalen. Een gesprek met directeur Willem van der Linden. Van der Linden Rentall houdt zich bezig met verhuur, verkoop, transport en montage van bouwmachines en gereedschappen. Een breed aanbod dus. Welke activiteit is het populairst? Van der Linden: Verhuur is steeds populairder geworden. Vroeger hadden veel bouwbedrijven zelf allerlei machines in hun bezit, maar vanwege de kosten en moeite voor verzekering, opslag en onderhoud wordt steeds vaker voor huur gekozen. Een trend die ook zeker vorig jaar goed zichtbaar was. Dit wil echter niet zeggen dat we niets meer verkopen. Als een bedrijf een machine meerdere malen of langdurig nodig heeft, kan koop soms rendabeler zijn. Een andere dienst die in trek is, is het ter plekke monteren van bouw- dan wel personenliften of steiger. Van der Linden: Niet iedereen die een beetje handig is, kan ook direct een steiger opbouwen of een lift in elkaar zetten. Buiten dat het een technisch lastig karwei is, kost het ook veel tijd. Daarnaast gelden er strenge veiligheidsregels voor het opbouwen van materiaal en het gebruik van machines, regels die ook nog eens regelmatig veranderen. Wij hebben de kennis paraat, het is immers onze core business. Divers assortiment Bijzonder aan Van der Linden is verder dat zij, anders dan andere aanbieders, niet alleen een specifieke range producten bieden. Van der Linden heeft een divers assortiment. Of het nu gaat om materiaal voor verticaal transport of groot gereedschap, Van der Linden biedt het allemaal. Desgewenst maken ze ook materiaal op maat. Als een klant een bouwlift nodig heeft op een plek die te nauw is voor een standaardlift, dan maken wij hier een special van, aldus Van der Linden. Dat het op maat maken van materiaal meer inhoudt dan alleen het afzagen van stangen mag duidelijk zijn. Van der Linden: Ook specials moeten uiteraard veilig zijn. Daarom maken we altijd eerst een risicoinventarisatie en -evaluatie. Deze analyse levert een concreet plan van aanpak op dat de veiligheid garandeert en risico s minimaliseert. Je zou denken dat het op maat maken alleen gebeurt bij verkoopproducten, maar niets is minder waar. Van der Linden: Ook huurmateriaal kunnen we op maat maken, al staat daar natuurlijk wel wat tegenover. Het gehuurde materiaal moet na afloop weer in de originele staat worden teruggebracht. Maar als de klant het nodig heeft, dan zullen wij altijd meedenken over een oplossing. Toekomst Creativiteit en klantgerichtheid zijn duidelijk twee sterke punten van Van der Linden. Van der Linden zegt hierover: Alleen door te luisteren naar de wensen van de klant, kun je blijven bestaan. Je hebt elkaar nodig en het is een kwestie van geven en nemen. Voor wat betreft de toekomst is Van der Linden positief. In 2008 werden we door het Financieele Dagblad genomineerd voor een award voor best groeiende bedrijf gedurende de periode 2006 t/m 2008 en ook 2009 was een goed jaar. Zeker gezien de economische situatie waarin die successen werden geboekt, valt er in 2010 weinig te vrezen. We blijven gewoon lekker doorgaan. Van der Linden Rentall Kloosterstraat NV Rosmalen T (073) het ONDERNEMERS BELANG 13

12 Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) Fotografie: Peter van Huijkelom ErgonoMeijs biedt een gezonde kijk op uw organisatie Een praktijkgerichte aanpak. Hét onderscheidend vermogen van ErgonoMeijs, adviesbureau op het gebied van ergonomie en arboconsultancy uit Sint-Michielsgestel. Wij hebben een gezonde kijk op de fysieke belasting van mensen, geeft de heer J. Meijs, ergonoom en arboconsultant, aan. Met onze aanpak kunnen we werkomgevingen zo inrichten dat veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers optimaal worden gewaarborgd in combinatie met een verhoging van de productiviteit en een verlaging van het verzuim. BEDRIJFSREPORTAGE ErgonoMeijs werkt voor zeer uiteenlopende bedrijven in heel Nederland. Zo worden kantooromgevingen door de Gestelse adviseur gescand en verbeterd, maar vooral ook industriële bedrijven behoren tot het werkterrein van ErgonoMeijs. Binnen de maakindustrie heb je vaak te maken met zware fysieke belasting, repeterend werk en slechte arbeidsomstandigheden. In deze situaties kunnen wij veel betekenen voor werkgevers én werknemers. Concrete oplossingen Het begrip arboconsultancy omvat het opstellen van de sinds 1990 vanuit de Arbowet verplichte risico-inventarisatie en - evaluatie, het opstellen van arbobeleidsplannen en arbojaarverslagen. In het geval van ErgonoMeijs resulteren deze schijnbaar theoretische rapportages altijd in praktische, direct bruikbare managementinstrumenten. We vertalen de geconstateerde arboproblematiek naar concrete oplossingen, verduidelijkt Meijs. Bovendien worden de door ons uitgebrachte rapporten veelvuldig gebruikt ter ondersteuning van het proces voor het verkrijgen van een ISO- of VCAcertificaat. Een analyse van de werkzaamheden die binnen een bedrijf worden verricht, vormt veelal het startpunt voor ErgonoMeijs. Uit deze analyse komen de knelpunten naar voren in de vorm van een praktische aandachtspuntenlijst. De punten in een productie- of kantooromgeving waar de grenzen van de fysieke belastbaarheid worden overschreden, geeft Meijs aan. Vervolgens worden hiervoor oplossingen aangedragen en ook wordt er binnen de klantorganisatie iemand aangewezen die verantwoordelijk is voor de borging van het voorgestelde arbobeleid. In veel gevallen volgen vanuit de risicoinventarisatie ook trainingen. De zogenoemde toolbox meetings waarin met concrete voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de betreffende medewerkers wordt gewerkt. Tot slot wordt in vogelvlucht de werkplek van de individuele medewerkers bekeken en besproken. Op deze manier hoeven we niet steeds dezelfde individuele training te geven. Tijd- en kostenefficiëntie spelen immers een belangrijke rol, aldus Meijs. Sleutelwoord: preventie Naast de geschetste werkzaamheden richt de Gestelse adviseur zich ook op individuele medewerkers. Reintegratie spoor nul noemt ErgonoMeijs dit onderdeel. Meijs: Een medewerker dreigt uit te vallen. Hij of zij heeft bijvoorbeeld al voor de derde keer last van lage rugklachten die het werken onmogelijk maken. Op zo n moment moet je als werkgever aan de bel trekken en niet langer afwachten tot iemand definitief uitvalt. Preventie is het sleutelwoord. Wat wij vervolgens doen in het kader van reintegratie spoor nul is het meten aan de mens. We voeren een arbeidsgerelateerd belastingonderzoek uit waarin de belasting op de werkplek wordt gesimuleerd. Een belangrijke tool hierbij is de Sapphire FCE-meter waarmee de belastbaarheid van de werknemer exact in kaart kan worden gebracht door een vergelijking te maken tussen belasting en belastbaarheid. Blijkt hieruit dat de testresultaten lager zijn de prestatie die een medewerker dagelijks moet leveren dan zullen er maatregelen moeten worden genomen. Ergonomische aanpassingen, het verlagen van de belasting of omscholing, geeft Meijs aan. Onze aanpak richting individuele medewerkers is dus gericht op het bepalen van de arbeidsgeschiktheid. Een heel andere benadering dan het vaststellen van arbeidsongeschiktheid, besluit Meijs. ErgonoMeijs Akeleilaan NM Sint-Michielsgestel T (073) F (073) het ONDERNEMERS BELANG 15

13 ONDERNEMERSPANEL Ondernemers in problemen Insolventie is de meest gebruikte term om alle mogelijke regelingen voor het financieel onvermogen van ondernemingen en particulieren te benoemen. Door de economische omstandigheden krijgen steeds meer ondernemingen liquiditeitsproblemen of komen organisatorisch en strategisch in de problemen. Vaak zijn deze problemen niet meer vanuit de eigen organisatie op te lossen. Dan is hulp van buitenaf dringend gewenst. Wat beveelt ons panel aan? Joep Beerse Joep Beerse, Kwinfra Milieu Het blijft altijd lastig om positief te zijn en te blijven in een onzekere tijd, maar als wij terug kijken op het turbulente jaar 2009 zijn we creatiever geworden. Kijk en blijf goed kijken naar je organisatie, je vaste kosten, je inkoop, je verkoop, waar zit beweging in de markt. De kwaliteit van je product niet uit het oog verliezende. Regeren is vooruitzien. Grijp en spreid de kansen die zich voordoen. Dan ben je scherp om organisatorisch en strategisch snel in te kunnen spelen op de veranderde markt. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst, dan blijf je boven water in deze woelige tijden. Mocht je dan toch ondersteuning van buitenaf nodig hebben. Vraag die hulp, wacht niet af en pak die kans met beide handen aan. Ons motto: de schouders er onder. Rob van der Meulen Rob van der Meulen, Rodimij Management b.v. Oud DGA Folietechniek b.v. Er zijn weinig ondernemers die geen last hebben van de crisis. De aanpak is voor iedere onderneming en ondernemer anders. Bij verminderd of negatief resultaat zal het zonder spek op de nek lastig overleven zijn. De antwoorden op wat te doen zitten vaak al in het hoofd van de ondernemer. Onprettige acties stellen we graag uit. Dan helpt een gesprek met iemand die u reeds is voor gegaan. Zoek uw licht bij een ervaren ondernemer. Deze heeft al rode sneeuw gezien. Het zal nooit verkeerd worden uitgelegd als u om raad vraagt. Hij beschouwt het een eer en heeft nog een netwerk waar u nooit aan gedacht heeft. Een eerste gesprek is altijd gratis. Adviezen vult u op eigen wijze in. Niet schieten is altijd mis. Co Limmen Co Limmen, Lands Advies Als een onderneming in liquiditeits- of organisatorische/strategische problemen komt die in de eigen organisatie niet meer zijn op te lossen is het zeker belangrijk hulp te zoeken. Hulp moet dan gezocht worden bij de accountant en de bank in 1e instantie. Dat om het voortbestaan veilig te stellen. Dan de problemen aanpakken. Problemen los je niet op op het niveau waarop deze zijn ontstaan. Het is gemakkelijk om na te denken over problemen en veranderingen of om er over te praten. Waar het om gaat is beslissen wat je gaat doen, en hoe. En het aller-moeilijkste is actie ondernemen, werkelijk voorgaan in verandering. Dus; ideeën omzetten in oplossingsstrategieën en direct acties ondernemen die de organisatie meer zakelijk succes opleveren. Pas daarom op voor de valkuilen praten en nadenken, veranderingen staan of vallen met daadwerkelijke actie! 16 het ONDERNEMERS BELANG

14 Advies Garanties? Gegarandeerd oppassen! Op dit moment zijn er door de slechte economische situatie minder bedrijfsovernames, maar deze zullen er zeker weer komen. Al is het alleen maar omdat de zogenaamde babyboomgeneratie de komende jaren met pensioen gaat. Edward Gaakeer RA Onder bedrijfsovername wordt hier verstaan de koop van de aandelen of activa (en wellicht ook passiva) in een bedrijf door een derde partij. Na onderhandelingen wordt er dan een schriftelijk overnamecontract opgesteld. In dit contract worden dan ook garanties opgenomen. Het is mijn ervaring dat dit meestal bepalingen zijn die in elke overname standaard en zelfs wat achteloos worden opgenomen. Een modelletje wat wordt gebruikt. Dat laatste is echter niet zonder juridische gevaren. aan de hand van de wet en rechtspraak moet beoordelen. Stel dat beide partijen een geschil hebben over de uitleg van de overeenkomst. Volgens onze hoogste rechter, de Hoge Raad, moet een garantiebepaling worden beoordeeld op basis van de meest voor de hand liggende taalkundige betekenis van de gebruikte woorden. op te nemen. Dat kan bijvoorbeeld in de considerans. Dat is het begin van het contract. Deze opname in het contract moet zeker in het geval er een zogenaamde entire agreement clausule in het contract is opgenomen, bijvoorbeeld luidend: alle afspraken tussen partijen blijken uit de overeenkomst. Als koper of verkoper dient u toe te zien op een correcte formulering van uw rechten en verplichtingen Er wordt daarbij naar mijn mening te weinig stil gestaan bij de vraag hoe de garanties zich zullen houden als partijen nadien ruzie krijgen over het contract, de koper een claim bij de verkoper indient en uiteindelijk hun geschil aan de rechter zullen voorleggen. Hoe het oordeel van de rechter over de uitleg van de overeenkomst zal zijn, is dé toets voor de houdbaarheid van de garanties. De verkoper en koper kunnen daar in hun onderhandelingen en het vastleggen van de uitkomst daarvan in het overnamecontract grote invloed op uitoefenen. Niet meer tijdens de gerechtelijke procedure. Dan is het te laat. Maar dus wel in de voorfase. De wet kent namelijk geen definitie van het begrip garantie. Dat betekent dus dat de rechter in elke situatie opnieuw een geschil Met andere woorden: de taalkundige betekenis van de bewoordingen in de overeenkomst hebben beslissende betekenis. Maar dan is de rechter er nog niet. Volgens de Hoge Raad moet ook worden meegewogen of het gaat om een zuiver commerciële transactie (de aard van de overeenkomst ), partijen zich hebben laten adviseren door professionele adviseurs, partijen hebben onderhandeld over de inhoud van het overnamecontract en of niets is gebleken van een afwijkende gemeenschappelijke bedoeling van partijen. Als koper of verkoper dient u dus toe te zien op een correcte formulering van uw rechten en verplichtingen. Daarbij ben ik er een groot voorstander om deze ook in het contract zelf Deze clausule is afkomstig uit de Verenigde Staten en wordt in de praktijk steeds meer toegepast. Ze houdt in dat het uiteindelijke contract in de plaats treedt van alle voorafgaande mondelinge en schriftelijke afspraken. Kortom, begint ook hier voor ge begint. En schakel een professionele adviseur in om uw rechten goed en duidelijk te laten vastleggen. FSV Mr. van Coothstraat EP Waalwijk T het ONDERNEMERS BELANG 17

15 Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh Fotografie: Peter van Huijkelom Medifit Drunen persoonlijk gezond Tim van Lieshout, eigenaar van Medifit Drunen, is ambitieus. Hij wil zijn fitnesscentrum laten uitgroeien tot de beste club voor cardio- en krachtfitness in de regio, met een uitgebreid aanbod aan gezellige en gezonde groepslessen onder begeleiding van een professioneel team. BEDRIJFSREPORTAGE Wij hebben enkele duidelijke uitgangspunten, legt Van Lieshout uit: De accommodatie moet plezierig zijn; hiertoe hebben wij onlangs de fitnessruimte aangepast. Persoonlijk contact is belangrijk om een verantwoord persoonlijk trainingsprogramma aan te kunnen bieden. Gekwalificeerde instructeurs van uiteenlopende leeftijden bieden een breed programma aan. En met een team van echte professionals zetten wij een sfeer neer waar met name de 30-plussers zich wel bij voelen. Wie bij een fitnesscentrum nog denkt aan de klerenkasten en je helemaal lam trainen, ziet bij Medifit Drunen een ander plaatje. Oh ja, hier wordt door sommigen heel hard getraind, lacht Tim, maar wij houden wel in de gaten of het niet tè is. Zo hebben wij een ander concept voor spinning ingevoerd, terug naar het originele uitgangspunt. Waar komt het idee vandaan dat je als gemiddeld mens tweemaal in de week een wedstrijdprestatie neer moet zetten? Hier zit je op de spinningfiets met een hartslagmeter om. Er wordt getraind op endurance, strenght of interval. Bij endurance blijft de hartslag onder de 75 procent, dat is goed voor beginners en om af te vallen. Bij interval gaat de hartslag naar 95 procent, dat is dus voor de getrainde sporters. Er wordt getraind in gelijkwaardige groepen en dat steunt elkaar in plaats van dat je je tekort voelt schieten. De mensen zijn nu zoveel enthousiaster! Deze aanpak is voortgekomen uit de visie van Medifit Drunen, dat je fitnessprogramma bij jouw persoon moet passen. Daarvoor is er goede begeleiding en waar nodig kan er intern gebruik gemaakt geworden van Topfysiotherapie John Hurkmans, manuele therapie of diëtist. Bedrijfsfitness Bedrijfsfitness wordt de laatste jaren sterk gestimuleerd vanuit de overheid. De gedachte hierachter is dat het ziekteverzuim hierdoor vermindert. Dat klopt, zegt Tim van Lieshout. Fitness is bij uitstek geschikt hiervoor. Sporten als voetbal leveren helaas nogal eens blessures op en daarmee ziekteverzuim. Dat is bij fitness niet het geval, omdat ieder voor zich z n eigen trainingsprogramma volgt. Wij zien dat fitness onder begeleiding juist leidt tot daling van het ziekteverzuim, minder uitval door rugklachten en RSI. Het personeel voelt zich meer ontspannen en minder gestrest, is gezonder, fitter en daardoor productiever. Als werkgever is het interessant om eens te kijken op welke afdelingen er veel ziekteverzuim is en daarna te bekijken wat de invloed van bedrijfsfitness is. De overheid stimuleert bedrijfsfitness door een gunstig belastingvoordeel, het mag namelijk onbelast worden vergoed. Hierdoor zijn de kosten van het lidmaatschap voor de medewerker een stuk lager, ook als de werkgever hieraan niets bijdraagt. Van Lieshout: Enkele bedrijven die naar alle tevredenheid bij ons gebruik maken van BedrijfsFIT zijn Sapa, LDM, VMG en t Arendje. Dit zijn de voorlopers, over enkele jaren zal bedrijfsfitness bij elk bedrijf normaal zijn. Medifit Drunen T F James Wattlaan DP Drunen het ONDERNEMERS BELANG 19

16 Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh, fotografie: Marco Magielse INTERVIEW In Dongen doen ze het echt samen In Dongen doen we Dingen samen : het is de kreet die de gemeente Dongen enkele jaren geleden introduceerde bij de invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Inmiddels wordt de slogan gemeentebreed gebruikt. Want in Dongen dóen ze nu eenmaal veel samen. De samenwerking blijkt op heel veel manieren, vertelt mevrouw Simone Dirvenvan Aalst, burgemeester en portefeuillehouder Economische Zaken van de gemeente Dongen. Er is een samenwerking tussen ondernemers en de gemeente die door beide partijen als zeer prettig wordt ervaren. Op andere gebieden wordt samengewerkt met het onderwijs. Er is veel contact tussen de plaatselijke verenigingen en de ondernemers. En vergeet niet dat de gemeente Dongen bestaat uit de grote kern Dongen, de landelijke kernen Klein-Dongen en Vaart en het dorp s Gravenmoer, dat een geheel eigen karakter heeft. Ruimte voor groei Dongen is een levendige middelgrote plaats in Midden-Brabant. De gemeente beschikt over bedrijfsterreinen Tichelrijt, De Wildert en de Kanaalstraat en omgeving. Bedrijfsterrein Tichelrijt wordt uitgebreid in samenwerking met de provincie. Peter de Jongh, ambtelijk verantwoordelijk voor economische zaken, recreatie, toerisme en bedrijfscontacten: Deze uitbreiding is primair voor de lokale bedrijven die willen uitbreiden. Wij voorzien voornamelijk onze eigen ondernemers in ruimte om te groeien. Burgemeester Dirvenvan Aalst vult aan: Zo hadden we bijvoorbeeld een taxibedrijf dat in zes panden in de kern van Dongen zat. Nu zitten ze in een heel groot pand op het bedrijfsterrein, met wasstraat en garage voor de eigen auto s. We vragen ons af hoe ze zich voorheen hebben gered. Maar hiermee houden we wel de ondernemers binnen de gemeente, en de werknemers ook. Innovatief Een ander aantrekkelijk bedrijfsterrein binnen Dongen is De Wildert, gelegen tussen Dongen en Tilburg. Hier zijn vier grote bedrijven gevestigd, waarvan Coca Cola de bekendste is. Op De Wildert richt men zich nu met name op uitbreiding van milieu- en innovatieprojecten. Burgemeester Dirven-van Aalst: Met een van de bedrijven bekijken we of we CO2 kunnen opvangen en kunnen distribueren aan agrarische gebieden; CO2 als handelswaar dus. We willen als gemeente graag bijdragen aan innovatie en duurzame bedrijvigheid in Dongen. Zo wordt er in het gemeentehuis een proef gedaan met Plugwise, van het Dongense bedrijf Van Wanrooij, waarbij lekstroom opgevangen wordt. Dat is een stimulering voor het lokale bedrijfsleven en wij zullen heel wat energie gaan besparen. Revitalisering Dongen zet zich actief in voor het revitaliseren van de bedrijfsterreinen. In Platform Beheer Tichelrijt zitten bestuurders en het lokale bedrijfsleven, licht burgemeester Dirven-van Aalst toe. Dit Platform is een vorm van parkmanagement, niet in de juridische vorm maar op vrijwillige basis, de lijntjes zijn heel kort. Het werkt heel prettig. Zo is er bijvoorbeeld glasvezelkabel gekomen op bedrijfsterrein Tichelrijt. 20 het ONDERNEMERS BELANG

17 "Als middelgrote gemeente hebben we toch heel wat reuring op economisch gebied" De kwaliteit van het terrein is daarmee met sprongen vooruitgegaan. Nu wordt er gekeken naar de mogelijkheden om door middel van glasvezelkabels bedrijven te beveiligen. Gebruikers kunnen direct hun voordelen van de glasvezel zien, bijvoorbeeld in veel lagere telefoonkosten. De ene ondernemer vertelt het aan de ander, het draagvlak wordt snel groter. Ook de groenvoorziening krijgt veel aandacht. Zowel het openbaar groen als de bedrijfstuinen worden nu netjes bijgehouden. Verder hebben we krachten gebundeld in de voorbereiding van de westelijke rondweg naar Tilburg. De ontsluiting van bedrijfsterrein De Wildert was in het eerste voorstel niet optimaal. Samen met de Vereniging Industrieel Contact Dongen hebben we met succes een andere oplossing kunnen bewerkstelligen. Pareltjes Toen ik hier vier jaar geleden kwam, niet alleen als burgemeester maar tegelijkertijd als portefeuillehouder Economische zaken, werd mij verteld dat Dongen enkele pareltjes van bedrijven had. Ik moest me daar wel even in verdiepen, bekent de burgemeester. Coca Cola is het bekendste bedrijf, met de nieuwe blikjeslijn die vanuit België hierheen is gekomen. We hebben Montis, internationaal zeer bekend vanwege de meubelontwerpen. GFK Panelservices Benelux is een bedrijf dat gespecialiseerd is in consumentenpanels dat ervoor zorgt dat Dongen op de derde plaats in de top tien van meest genoemde gemeenten van Nederland staat, naast Amsterdam en Den Haag. Het leerverwerkings- en bewerkingsbedrijf Ecco hoort natuurlijk van oudsher in de Langstraat. En last but not least hebben we Cranenbroek, waarvoor mensen uit Rotterdam een dagje naar Dongen komen. Met deze pareltjes hebben we als middelgrote gemeente toch heel wat reuring op economisch gebied. Agrariërs Ook de agrariërs draaien serieus mee in het economische leven. Met Verrassend Dongen geven we jaarlijks de aftrap voor het toeristisch seizoen. Vorig jaar hebben bedrijven in het buitengebied zich laten zien, zoals een horecabedrijf, een bloementuin, een varkensboer en niet te vergeten kinder- en speelboerderij Pukkemuk, waar per jaar maar liefst bezoekers komen. Wij vinden de vitaliteit van het buitengebied net zo belangrijk als die van de bedrijfsterreinen en waar mogelijk ondersteunen wij agrarische ondernemers die niet verder kunnen, in het omzetten van hun bedrijf, aldus burgemeester Dirven-van Aalst. De ideale connectie Dongen is vertegenwoordigd in het Regionaal Overleg Midden-Brabant, waarin acht gemeenten hun economische activiteit aan elkaar knopen om de regio te versterken. Samen vormen ze De ideale connectie. Midden-Brabant is een prachtige regio om te wonen, te werken en te recreëren, aldus de burgemeester. We hebben hier eigenlijk alles wat te wensen valt aan werkgelegenheid, bedrijvigheid, gezondheidszorg, onderwijs, recreatie- en vrijetijdsvoorzieningen, prachtig natuurschoon en goede verbindingen via weg, water en spoor. De gemeenten van Midden- Brabant hebben samen met het onderwijs en het bedrijfsleven de handen ineen geslagen om deze krachten van de regio te bundelen en zichtbaar te maken. Hiermee willen we de economie in de eigen regio stimuleren, maar ook andere regio s in Nederland en het buitenland zullen hiervan profiteren. Maatschappelijk bewust ondernemen Maar in Dongen kan je niet alleen maar ondernemer zijn. Burgemeester Dirven-van Aalst: In Dongen ben je welhaast verplicht maatschappelijk bewust te ondernemen. Dongen kent heel veel verenigingen en die weten het bedrijfsleven goed te vinden. Deze winter hebben we hier bijvoorbeeld drie weken een ijsbaan gehad in een oude bedrijfshal. De gemeente heeft alleen de vergunningen verleend en de controles op zich genomen, de rest is door het bedrijfsleven en vrijwilligers gedaan. We kennen hier ook de Beursvloer, waar verenigingen en het bedrijfsleven bijeen komen en met gesloten beursen diensten uitwisselen. Zo wil bijvoorbeeld een sportclub een nieuwe kleedkamer bouwen. Ze vonden een architect die een plan tekent, een bedrijf dat (restanten) bouwmaterialen aflevert en een team dat een dagje handjes levert. Als tegenprestatie wordt een zomersporttoernooi voor een aantal bedrijven georganiseerd. Er zijn tijdens de tweede editie van de Beursvloer maar liefst 63 hoogwaardige matches tot stand gekomen. Dat maakt Dongen zo uniek: we doen het echt samen! Gemeente Dongen Peter de Jongh, bedrijfscontactfunctionaris Bezoekadres: Hoge Ham 62, 5104 JJ Dongen Correspondentieadres: Postbus 10153, 5100 GE Dongen T (0162) F (0162) het ONDERNEMERS BELANG 21

18 Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) Fotografie: Edwin Stoffer EuroPAC Alarmcentrale BEDRIJFSREPORTAGE Waar mensen voor u (be)waken De mens centraal. Dat is het uitgangspunt van EuroPAC Alarmcentrale uit Oss. De mens en dus niet de geavanceerde techniek. Techniek is een middel, maar beveiliging draait om mensen: onze klanten en onze medewerkers. Ons motto is niet voor niks 'waar mensen voor u (be)waken, aldus Will Spoor, directeur van EuroPAC Alarmcentrale. Een goed voorbeeld van deze 'menselijke' aanpak van EuroPAC is de manier waarop binnen het bedrijf de telefoon wordt beantwoord, namelijk persoonlijk: vierentwintig uur per dag, zeven dagen in de week. Niks, voice response systeem, maar een vriendelijke centralist. waar 's avonds spullen geleverd worden. Wij kunnen middels geavanceerde technieken Uitgangspunt in de dienstverlening van op afstand zorgen dat de betreffende EuroPAC vormt altijd de wens van de klant. leverancier, na identificatie uiteraard, binnen De klant bepaalt de manier waarop zijn wordt gelaten om zijn spullen te lossen. eigendommen worden bewaakt en wij voeren Ook zorgen we ervoor dat hij het pand en/of dit uit. Zo bepaalt de klant zelf identificatiecodes, wachtwoorden of een combinatie daar- openen en sluiten de deur et cetera. Ideaal in terrein weer verlaat. We doen de lichten aan, van, geeft Spoor aan. Alles om het hem zo het kader van de veiligheid, maar ook ideaal eenvoudig mogelijk te maken. voor de leverancier, want hij kan op deze Steeds vaker komt het volgens Spoor voor dat manier de files ontwijken en 's avonds of bedrijven vragen om een gedegen advies 's nachts zijn spullen afleveren. aangaande de gehele keten van beveiliging. Dus niet alleen een alarmsysteem en de Servicediensten opvolging hiervan, maar ook de mogelijkheden ten aanzien van observeren en zeven dagen in de week. Een tak van sport Servicediensten, vierentwintig uur per dag en controleren middels videobewakingssystemen waarmee EuroPAC steeds meer aan de weg en intercomtechnologie. Techniek die volgens timmert. Laden en lossen buiten kantooruren Spoor overigens steeds vaker is gebaseerd op mogelijk maken, zoals hierboven beschreven, IP technologie. Een groot voordeel, want alle is één voorbeeld. Maar ook verzorgen de diensten gaan in dit geval over één lijn. centralisten van EuroPAC een 24/7 Een enorme kostenbesparing. telefonische bereikbaarheidsdienst. In het geval van beveiliging moet je We beantwoorden in opdracht van klanten overigens niet alleen denken aan buiten kantooruren de telefoon waardoor een inbraakpreventie, maar ook aan een bedrijf bedrijf vierentwintig uur per dag bereikbaar is, legt Spoor uit. Niet middels een bandje, maar persoonlijk - wel zo vriendelijk voor degene die belt. En het creëert omzet, zo blijkt uit de ervaringen van onze klanten met deze dienst. Spoor: Beveiliging wordt nog vaak gezien als kostenpost, maar door onze dienstverlening op de juiste manier in te zetten, bespaar je als bedrijf tijd én geld. De verschillende bereikbaarheidsservices zijn hiervan een heel goed voorbeeld. Meer informatie EuroPAC Alarmcentrale is een particuliere alarmcentrale, door het ministerie van Justitie toegelaten onder nummer PAC 105 en gecertificeerd door het Nationaal Centrum voor Preventie. Alle dertig medewerkers zijn gescreend en de alarmprocedures alsmede de huisvesting voldoen aan de strengste wettelijke eisen. Voor meer informatie over hetgeen EuroPAC voor u kan betekenen, kunt u contact opnemen via onderstaand telefoonnummer. Natuurlijk kan dit vierentwintig uur per dag en zeven dagen in de week! EuroPAC Alarmcentrale Batavenweg BB Oss T (0412) F (0412) het ONDERNEMERS BELANG

19 het ONDERNEMERS BELANG 25

20 BEDRIJFSREPORTAGE easyfairs EMPACK en TRANSPORT & LOGISTIEK: Beurscombinatie biedt bezoekers én standhouders meerwaarde Net als vorig jaar combineert beursorganisator easyfairs ook dit jaar de beurzen EMPACK en TRANSPORT & LOGISTIEK. Beide beurzen vinden plaats op woensdag 7 en donderdag 8 april in de Brabanthallen in s- Hertogenbosch. De verpakkingsindustrie en de transport- & logistieksector hebben diverse raakvlakken. Standhouders en bezoekers hebben bovendien vorig jaar aangegeven blij te zijn met de gecombineerde beurs. Het is dus een logische keuze ook dit jaar voor een koppeling van de twee te kiezen, geeft Bart Van den Begin, sales executive van easyfairs EMPACK aan. Iedere ondernemer/manager die geïnteresseerd is in de verpakkingsindustrie dan wel de transportsector wordt bij dezen van harte uitgenodigd de beurs te bezoeken. Gedurende twee dagen kan op een tijd- en kostenefficiënte manier worden genetwerkt, maar zeker ook een update van de markt worden verkregen. Nieuwe producten en concepten op het gebied van verpakkingen en transport & logistiek komen uitgebreid aan bod. Hoewel de beursorganisator nadrukkelijk heeft gekozen voor twee aparte hoofdingangen voor de beurzen is het voor bezoekers zeer eenvoudig zowel EMPACK als TRANSPORT & LOGISTIEK te bezoeken. Ze lopen via een soort mixed zone in elkaar over, legt Marco de Jong, marketing coördinator van easyfairs TRANSPORT & LOGISTIEK uit. Beide beurzen worden, zoals alle easyfairs beurzen, gekenmerkt door het modulaire concept. Dit houdt in dat alle stands in de basis hetzelfde zijn. Deze uniformiteit maakt de beurs volgens De Jong overzichtelijk. Bovendien kun je je op deze manier als bedrijf, groot of klein, echt onderscheiden met je product of dienst, vult Van den Begin zijn collega aan. Professionele bezoekers Met de twee beurzen in s-hertogenbosch rekent easyfairs op professionele bezoekers uit heel Nederland. De bezoekerskwaliteit is hoog. Zo blijkt bijvoorbeeld uit de statistieken van EMPACK 2009 dat meer dan de helft van de bezoekers daadwerkelijk inkopers en beslissingnemers zijn. In totaal hopen we zo n zes- à zevenduizend bezoekers te trekken. Zij kunnen stands bezoeken van zo n 330 exposanten wat betreft EMPACK. TRANSPORT & LOGISTIEK zal zo n 120 stands tellen. Netwerken en kennismaken met innovaties in de markt zijn dus de belangrijkste ingrediënten van de beurzen zoals easyfairs deze organiseert. Ecologisch verantwoord verpakken, ook wel sustainable packaging genoemd, is een van de ontwikkelingen die volgens Van den Begin zeker aan bod zal Marco de Jong 26 het ONDERNEMERS BELANG

Sales: een nieuw inzicht

Sales: een nieuw inzicht Vergeet IQ-tests: het werkgeheugen is een betere voorspeller voor een succesvolle carrière dan het IQ. Dit nieuwe inzicht is een van de belangrijke vindingen van psychologisch onderzoek uit de afgelopen

Nadere informatie

EEN BEDRIJF KOPEN. Management Buy Out. Management Buy In. Strategische overname

EEN BEDRIJF KOPEN. Management Buy Out. Management Buy In. Strategische overname EEN BEDRIJF KOPEN? EEN BEDRIJF KOPEN Management Buy Out Het overnemen van een bedrijf is zeker geen eenvoudig proces. Een bedrijfsovername kan op verschillende manieren worden ingezet. De meeste bedrijfsovernames

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen 30 KenD1001P28-33.indd 30 19-01-2010 10:43:17 DE STELLING Dat betaalt zich altijd terug in een goed idee. Ook de klant zit in een denkproces en de interactie tussen klant en keukenontwerper leidt uiteindelijk

Nadere informatie

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 - Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

Informatie Maatschappelijke Beursvloer Maastricht

Informatie Maatschappelijke Beursvloer Maastricht Wat is een beursvloer De Beursvloer is een lokaal evenement waar maatschappelijke behoeften worden verhandeld: vraag en aanbod van vrijwilligerswerk in de meest brede zin van het woord. Voorwaarde is dat

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Hoe sportief is uw organisatie?

Hoe sportief is uw organisatie? Nationaal HR onderzoek Hoe sportief is uw organisatie? door en Hilversum, mei 2006 SportiefLeven.nl P&Oactueel Marco Schreurs (Oprichter) Seb van der Kaaden (Uitgever) Calandstraat 14 Postbus 16500 1222

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

De schakel tussen mens en techniek

De schakel tussen mens en techniek 3, 4 en 5 november 2015 Venray De schakel tussen mens en techniek voor Midden- en Zuidoost-Nederland Schrijf u nu online in! Evenementen HAL HARDENBERG GORINCHEM VENRAY Evenementenhal Venray De Voorde

Nadere informatie

Heijmans Avans Minor 2010-2011. Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding

Heijmans Avans Minor 2010-2011. Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding Heijmans Avans Minor 2010-2011 Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding Avans Hogeschool is een topinstituut dat toekomstige beroepsoefenaren opleidt tot excellente professionals, die zichzelf en

Nadere informatie

interview Duurzame relatie bedrijf-opleidingsinstituut verhoogt rendement Joseph Kessels

interview Duurzame relatie bedrijf-opleidingsinstituut verhoogt rendement Joseph Kessels interview Joseph Kessels Duurzame relatie bedrijf-opleidingsinstituut verhoogt rendement Hoe zet je als industrieel bedrijf het opleiden van medewerkers strategisch in, zodat dit bijdraagt aan je organisatiedoelstellingen?

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Dames en heren, [Inleiding] Ik vind het wel leuk, maar ook een beetje spannend. Maar moet

Nadere informatie

Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren

Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren Kempen broedplaats voor grensoverschrijdende samenwerking Meer dan 250 ondernemers, bestuurders en intermediairs uit Nederland en België waren aanwezig

Nadere informatie

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn 1 Kaders bij zelfsturing: financieel gezond zijn Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn Financieel

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over:

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over: Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl Lees hieronder verder over: Het werk van ondernemingsraden. Het werk van de trainer/adviseur. De ideale trainer/adviseur.

Nadere informatie

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei

Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei Green Deals gesloten voor stimuleren groene economische groei Burgers, bedrijven, milieu-organisaties en overheden hebben vandaag op initiatief van minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Direct manoeuvreren, bovenop zaken Een olietanker die Rotterdam nadert, begint tientallen kilometers voor de haveningang

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

Zo draagt Zitwerk bij aan uw gezondheid en welzijn. En dat van uw medewerkers.

Zo draagt Zitwerk bij aan uw gezondheid en welzijn. En dat van uw medewerkers. Veel mensen krijgen in hun leven met rugklachten te maken. Rugpijn wordt vooral veroorzaakt door onvoldoende beweging en langdurig zitten. Vooral tijdens zittend werk kan rugpijn hinderlijk zijn. Soms

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 ONDERNEMERS, LAAT ZIEN DAT FLEXWERKERS WAARDEVOL ZIJN 4 OMZET FREELANCERS EN FLEXWERKERS DAALT DOOR TOENEMENDE

Nadere informatie

Amsterdamse haven en innovatie

Amsterdamse haven en innovatie Amsterdamse haven en innovatie 26 september 2011, Hoge School van Amsterdam Haven Amsterdam is een bedrijf van de gemeente Amsterdam Oostelijke handelskade (huidige situatie) Oostelijke handelskade (oude

Nadere informatie

Franchise informatie Quickmediator

Franchise informatie Quickmediator Franchise informatie Quickmediator Franchise informatie van Quickmediator Mediator Het beroep mediator is een vrij beroep, omdat iedereen zich zonder enige kennis of opleiding mediator mag noemen. 1 Velen

Nadere informatie

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012 Sociale innovatie De volgende vragen gaan over sociale innovatie en innovatief ondernemingsbeleid. Sociale Innovatie is een vernieuwing of een verbetering in de arbeidsorganisatie en in de arbeidsrelaties

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' 'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' OPROEP VANUIT DE VRIJETIJDSSECTOR Opgesteld door: Vrijetijdshuis Brabant, TOP Brabant, Erfgoed Brabant, Leisure Boulevard, NHTV, MKB, BKKC, Stichting Samenwerkende

Nadere informatie

Profielschets. Ondernemende school

Profielschets. Ondernemende school Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Exact Insights powered by QlikView Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Met Exact Insights zet u grote hoeveelheden data moeiteloos om in organisatiebrede KPI s en trends.

Nadere informatie

+ + Het meest gebruikte professionele overnameplatform van Nederland. Effectief platform. + TRENDS 2014 De overnamemarkt veert weer op

+ + Het meest gebruikte professionele overnameplatform van Nederland. Effectief platform. + TRENDS 2014 De overnamemarkt veert weer op 04 01 COVER.indd 1 25-11-13 09:07 Effectief platform Brookz groei, durfkapitaal & bedrijfsovername groei, durfkapitaal & bedrijfsovername Top 30 Fiscaal advies + TRENDS 2014 De overnamemarkt veert weer

Nadere informatie

Betreft: vragen ex art. 3.2 RvO m.b.t. Havenvisie Rotterdam en goederenvervoer door Noord-Brabant

Betreft: vragen ex art. 3.2 RvO m.b.t. Havenvisie Rotterdam en goederenvervoer door Noord-Brabant Provinciale Statenfractie Noord-Brabant Betreft: vragen ex art. 3.2 RvO m.b.t. Havenvisie Rotterdam en goederenvervoer door Noord-Brabant Breda, 21 mei 2011 Geacht college, Afgelopen donderdag heeft het

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 31 NUMMER 2 MAART/APRIL 2014 Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil Het is de attitude die beter bij Rotterdamse

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy Big Data Academy Achtergrond en uitwerking Big Data Academy (BDA) Management Summary Oplossing [Twintig] deelnemers waarvan [80%] masterstudenten en PhD s en[20%] werknemers die voldoen aan de voorkenniseisen

Nadere informatie

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK 12 REDENEN OM VANDAAG NOG TE STARTEN MET NETWERK MARKETING LETSPLAYBUSINESS.BE Enkele jaren geleden maakte mijn vrouw kennis met netwerk marketing. Ze leerde de Aloé Vera producten van Forever Living Products

Nadere informatie

De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie

De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie LexPartners: uw full service juridische sparringpartner en huisadviseur Door het sterk gestegen belang voor ondernemingen

Nadere informatie

Webdesign voor ondernemers

Webdesign voor ondernemers e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Interviewvragen DRIJFVEREN

Interviewvragen DRIJFVEREN Interviewvragen DRIJFVEREN Achter iemands persoonlijke intrinsieke motivatoren komen is niet makkelijk. Hoe geeft iemand op zijn eigen wijze uiting aan zijn drijfveren? De enige manier om hierachter te

Nadere informatie

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

Meer doen in minder tijd én met minder stress! Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V.

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V. Klanttevredenheidsonderzoek Right Management Nederland B.V. 1-4-2016 Inhoudsopgave A. Cedeo-erkenning B. Klanttevredenheidsonderzoek Opdrachtgevers C. Conclusie Cedeo 2016 Right Management Nederland B.V.

Nadere informatie

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP

Nadere informatie

Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers

Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers De expertise van Loyalis is mensenwerk U wilt altijd het beste voor uw werknemers. Als HR-professional neemt u uw verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om

Nadere informatie

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer kansen voor ontwikkeling en doorgroei Als leidinggevende bij de brandweer heb je een bijzondere en veelzijdige baan. Je werkt in een snel

Nadere informatie

interim-professionals voor Finance & Control

interim-professionals voor Finance & Control Veel omzet draaien, maar toch weinig verdienen? Niet beschikken over de juiste managementinformatie? Ineens geconfronteerd worden met liquiditeitsproblemen? Een ervaren interim-manager kan u bijstaan om

Nadere informatie

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer?

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? In deze bijdrage neemt Gea Peper, eigenaar van het HappinessBureau, ons mee in het belang van geluk op het werk in de vorm van een interview met Onno Hamburger.

Nadere informatie

Passie 2.0. Teamgeest helpt bij scoren. Inkt door de aderen. Concurrenten op afstand

Passie 2.0. Teamgeest helpt bij scoren. Inkt door de aderen. Concurrenten op afstand Passie 2.0 Teamgeest helpt bij scoren Inkt door de aderen ZuidamUithof Drukkerijen spreekt met medewerkers over hun ambities, drijfveren en overtuigingen. Leidinggevenden spelen daar op in, zodat medewerkers

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

Van groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei

Van groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei Van groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei 7 Vragen om jezelf te stellen als je je balans in het financieren van toekomstbestendige groei

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat

Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Hand-out behorende bij de training. Werkoverleg. Voor iedereen, door iedereen

Hand-out behorende bij de training. Werkoverleg. Voor iedereen, door iedereen Hand-out behorende bij de training Werkoverleg Voor iedereen, door iedereen Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level Level 14 5617 BC

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels

Nadere informatie

Twee bedrijven, één team!

Twee bedrijven, één team! cableassembly Connecting solutions Wij geloven in Connecting solutions Eén of miljoenen Klanten Twee bedrijven, één team. Zo zou je 2E Interconnection en Connecting solutions is voor ons een begrip dat

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Medewerkers met schulden

Medewerkers met schulden Medewerkers met schulden oplossen en voorkomen Financieel inzicht met de digitale loonstrook We verkeren wereldwijd in een financiële crisis. Deze economische situatie heeft z n weerslag op ieder persoonlijk.

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.

Nadere informatie

Steeds minder startersleningen beschikbaar

Steeds minder startersleningen beschikbaar RAPPORT Starterslening in Nederland Steeds minder startersleningen beschikbaar Uitgevoerd in opdracht van www.starteasy.nl INHOUD Starterslening in Nederland Steeds minder startersleningen beschikbaar

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling PAPI PAPI Coachingsrapport Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling Alle rechten voorbehouden Cubiks Intellectual Property Limited 2008. De inhoud van dit document is relevant op de afnamedatum en bevat

Nadere informatie

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI)

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI) Het zelfbeoordelingsformulier Het doel van deze evaluatie is om u te helpen bij het bepalen van de belangrijkste aandachtsvelden van uw leidinggevende

Nadere informatie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie Een andere kijk op werken kanker en re-integratie human support grensverleggend mensenwerk Kanker wordt steeds meer een chronische ziekte, dus krijgen organisaties en werkgevers in toenemende mate te maken

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

Stop met roken, eet gezond, en neem vooral een abonnement op de sportschool. U adviseert zich suf. Maar wie luistert? Lees hier verder >>>

Stop met roken, eet gezond, en neem vooral een abonnement op de sportschool. U adviseert zich suf. Maar wie luistert? Lees hier verder >>> Jaargang 2016 / nieuwsbrief 32 / maart en april 2016 De mens is niet de zwakste schakel We beschouwen de mens traditioneel als zwakste schakel in hoogtechnologische omgevingen. Maar (teams van) werknemers

Nadere informatie

Onderzoek duurzame bedrijfsterreinen

Onderzoek duurzame bedrijfsterreinen Onderzoek duurzame bedrijfsterreinen In de afgelopen maanden heeft de Stichting Groene Hart samen met IVAM en Grontmij hard gewerkt aan het verduurzamen van vier bedrijfsterreinen ITC, gemeente Alphen

Nadere informatie

Aandachtspunten bij onderzoek naar herbestemming

Aandachtspunten bij onderzoek naar herbestemming Aandachtspunten bij onderzoek naar herbestemming INITIATIEFNEMERS DIE EEN WAARDEVOL OUD GEBOUW EEN NIEUWE FUNCTIE WILLEN GEVEN, LATEN DE MOGELIJKHEDEN DAARTOE VAAK EERST ONDERZOEKEN. DAT STIMULEERT HET

Nadere informatie

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid In het voorjaar van 2015 heeft Odyssee een digitale enquête uitgezet onder 950 ondernemingsraden om zicht te krijgen

Nadere informatie

fit for work MEDEWERKERS MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING LEIDINGGEVENDE

fit for work MEDEWERKERS MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING LEIDINGGEVENDE HANDREIKING LEIDINGGEVENDE MEDEWERKERS MET EEN CHRONISCHE AANDOENING fit for work Eén op de drie mensen krijgt te maken met een chronische aandoening. Werken met een chronische aandoening is goed mogelijk.

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM

AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM AVEBE haalt online én offline informatie uit Microsoft Dynamics CRM AVEBE ontwikkelt en verkoopt zetmeelproducten op wereldwijde schaal. Het verkoopteam werkte met een gefragmenteerde CRM (Customer Relationship

Nadere informatie

Bij alle stappen die je zet

Bij alle stappen die je zet Bij alle stappen die je zet Belofte maakt schuld en afspraak is afspraak. Twee veel gehoorde gezegden die je ervan moeten overtuigen dat alles wel goed komt. Zakelijk of privé. Bij Alsema Van Duin weten

Nadere informatie

Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis. Niels Joormann - 0819811 - CMD2a

Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis. Niels Joormann - 0819811 - CMD2a Concept Development Opdracht 1B Battle of Concepts Enexis Niels Joormann - 0819811 - CMD2a Inhoudsopgave Debriefing 03 Onderzoek 03 Omgevingsanalyse 04 Concept: Opgewekt! 05 Business Model Canvas 11 Pitch-presentatie

Nadere informatie

ook altijd in beweging? dé specialist in arbeid en gezondheid

ook altijd in beweging? dé specialist in arbeid en gezondheid ook altijd in beweging? dé specialist in arbeid en gezondheid Test: Beweeg jij voldoende? 1. Wat is beter: iedere dag een half uur achter elkaar bewegen, of 3 keer 10 minuten bewegen verspreid over de

Nadere informatie

Kader persoonlijke ontwikkeling Young Experts

Kader persoonlijke ontwikkeling Young Experts Kader persoonlijke ontwikkeling Young Experts Inhoudsopgave 1. Kader persoonlijke ontwikkeling Young Experts... 3 a. Inhoud ontwikkelings- en begeleidingsprogramma... 3 b. Het opleidingsprogramma... 5

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING VOORWOORD Content marketing is uitgegroeid tot één van de meest populaire

Nadere informatie