Beleidsplan Stichting ITvitae Learning Januari 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsplan Stichting ITvitae Learning Januari 2014"

Transcriptie

1 Beleidsplan Stichting ITvitae Learning Januari 2014 Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 1

2 Inhoud 0. Samenvatting De oprichters / bestuursleden Persoonlijke gegevens Persoonlijke motieven en doelstellingen Persoonlijke kwaliteiten Raad van Advies Het Marketingplan De Stichting Het idee De markt De markt in beeld Doelgroepen Organisatie en dienst in de markt (SWOT analyse) De marketing mix Product Plaats Promotie Personeel Doelstelling (onze ambitie) Kwantitatief Kwalitatief Financiering / Fondsen Prive personen Fondsen verstrekkers Overheid Bijlagen Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 2

3 Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 3

4 0. Samenvatting ITvitae Learning wil de komende jaren duizend personen met autisme, die zonder baan zitten, een gedegen IT-opleiding aanbieden en de bijbehorende internationaal erkende examens. Ze krijgen begeleiding door gecertificeerde docenten, leren in hun eigen tempo en bouwen ritme en zelfvertrouwen op. Daarbij worden ze begeleid door een coach, gespecialiseerd op het gebied van autisme. Onze missie is om zo veel mogelijk deelnemers te helpen aan een duurzaam betaalde baan en een eigen plek in de samenleving. 1. De oprichters / bestuursleden 1.1. Persoonlijke gegevens Gegevens 1 e bestuurslid Naam Geslacht Nationaliteit Gegevens 2 e bestuurslid Naam Geslacht Nationaliteit Gegevens 3 e bestuurslid Naam Geslacht Nationaliteit Frans de Bie man Nederlandse Peter van Hofweegen man Nederlandse Harry Lemmens man Nederlandse 1.2. Persoonlijke motieven en doelstellingen Frans en Peter en Frans en Harry kennen elkaar als collega s. Alle drie sociaal geëngageerd en een gevoel een bijdrage te kunnen en willen leveren aan maatschappelijke vraagstukken. Frans de Bie heeft al meer dan 25 jaar lang een fascinatie voor onderwijs en kennisoverdracht. In zijn vorige ICT-bedrijf was permanente educatie een fundamenteel onderdeel van het bedrijfsmodel. De jaarlijkse bonus was gebaseerd op educatie. Binnen de ICT is het ook belangrijk om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven. Frans heeft twee kinderen, beide met dyslexie. Hij weet hoe moeilijk het reguliere onderwijs is voor kinderen die van de norm afwijken. Peter van Hofweegen heeft jarenlange ervaring opgedaan in de uitzendings- en detacheringswereld, o.a. bij Randstad, in verschillende management posities en als Senior Business Controller. Peter is ook vader van een zoon met een handicap. Het enorme doorzettingsvermogen van zijn zoon inspireert hem om anders te kijken naar onvermoede mogelijkheden van mensen. Harry Lemmens heeft een achtergrond als klinisch psycholoog en ICT deskundige waarbij kennis en kennisoverdracht altijd centraal heeft gestaan in de verschillende functies die hij heeft mogen Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 4

5 invullen. Hij ziet nu dé mogelijkheid om deze facetten samen te voegen ten dienste van een groep mensen die ook een kans verdienen. Na het lezen van een artikel over talentvolle, intelligente mensen die met tienduizenden zonder doel thuiszitten omdat ze vanwege hun autisme niet in de maatschappelijke structuur passen hebben de collega s de handen ineen geslagen, vastbesloten hier iets aan te doen, samen met het bedrijfsleven, de overheid en andere betrokkenen, zowel direct als indirect Persoonlijke kwaliteiten De oprichters / bestuursleden hebben een lange staat van dienst, zijn divers en vullen elkaar goed aan Raad van Advies De Raad van Advies geeft de bestuursleden gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast stellen zij actief hun netwerk ter beschikking binnen de overheid en het bedrijfsleven. Sinds de oprichting bestaat de RvA uit de volgende personen: Tom Kok, bestuurder Curacao School of Management, directeur Cool Group, oud Partijvoorzitter D 66, oud bestuursvoorzitter FBTO en AVRO, oud directeur Achmea Gerben Klein Baltink, secretaris Cyber Security Raad, oud directeur TNO Erik Samson, oud partner M&I Partners 2. Het Marketingplan 2.1. De Stichting Onderneming Handelsnaam Stichting ITvitae Learning Inschrijvingsnummer KvK Rechtsvorm Stichting Notaris Erik Dirk Visscher Wie doet de administratie? Bouwman & Veldhuijzen - Amersfoort Tarief omzetbelasting 21% Frequentie van betalen omzetbelasting Per kwartaal BTW nummer NL B01 Leveringsvoorwaarden geregeld? nvt Vergunningen Niet vereist Subsidies & Fondsen Er is vanuit het UWV scholingsgeld beschikbaar gesteld voor mensen met een Wajong, Ziektewet en WIA uitkering. De gemeente Amersfoort, Stichting GAK en het SGS (Achmea) Fonds dragen bij. Verzekeringen geregeld Zekerheidspakket Zakelijke dienstverlening (Nationale Nederlanden) Bedrijfsaansprakelijkheid. Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 5

6 2.2. Het idee Stichting ITvitae Learning leidt jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt op tot ICT-specialist en geeft ze daarmee een nieuwe toekomst. Wij bestaan omdat er duizenden, intelligente en getalenteerde mensen zijn die nu aan de zijlijn staan en graag willen participeren op de arbeidsmarkt. Mensen uit het autisme spectrum die bijzondere kwaliteiten en talenten hebben met een hoge affiniteit voor ICT. ITvitae houdt rekening met de beperking die bij deze doelgroep komt kijken en gaat vooral uit van hun kwaliteiten. In periodes van vijf maanden worden de deelnemers opgeleid tot IT Professional samen met de partners Microsoft en Centric. Na een periode van zes maanden is een groep voldoende gecertificeerd om naar de arbeidsmarkt geleid te worden. De kandidaten zijn allemaal zonder werk en volgen de opleiding met behoud van uitkering. In overleg met de uitkeringsinstantie is het mogelijk aanvullende trajecten te starten voor verdere specialisatie. Er wordt opgeleid tot marktrelevante en internationaal erkende certificeringen. Na certificering leiden we de deelnemers zelf naar de arbeidsmarkt of met partners. Opleidingen kunnen ook plaatsvinden als co-makership met het bedrijfsleven of overheden. In dat geval is de opleiding met baangarantie De markt De markt in beeld Trends en ontwikkelingen (Algemeen) De wereld wordt in een rap tempo digitaler en virtueler. De gebruikers willen gemak en altijd toegang tot privé- en algemene data. De wereld achter de gebruiker wordt in een snel tempo technisch complexer. De trends die in dit kader belangrijk zijn voor ITvitae zijn: Technische infrastructuur is complex en wordt steeds complexer Cloud opslag Gebruikersgemak (usability) Big Data (verwerking & analyse) Cyber security Remote beheer van Servers in Data Centers Algemene MBO & HBO ICT opleidingen voldoen niet aan de vraag van de markt ITvitae wil hierop inspelen door op te leiden in de richting van Software testen Software development Remote beheer Cyber Security Hierbij uitgaande van het leervermogen en de potentie van de deelnemer. We faciliteren om zoveel mogelijk kennis op te doen en zoveel mogelijk examens te halen. Zo kunnen de deelnemers zich onderscheiden in de markt Doelgroepen Bovenstaande uitdagingen van de 21 ste eeuw kunnen vooral opgelost worden als we anders kunnen en willen denken. Mensen met autisme zijn deze anders denkenden. Stichting ITvitae Learning heeft als doelgroep: Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 6

7 HBO+ denkniveau Leervaardig & schakelvaardig (omzetten geleerde in de praktijk) Bijzondere belangstelling voor technische IT Engelse leesvaardigheid Bereidheid tot kennisdeling Werkloos (Wajong, WWB, WWB, WIA, Ziektewet) Bijzondere algemene eigenschappen bij mensen met ASS die goed aansluiten bij IT: Analytisch en logisch denkvermogen; Hoog concentratievermogen (ook bij repetitieve handelingen); Nauwgezetheid; Splintervaardigheden (bv. talent voor wiskunde, sterk visueel geheugen); Perfectionisme; Goed geheugen; Gestructureerd werken. De deelnemers kunnen naar werk geleid worden en zijn interessant voor: Software ontwikkel bedrijven Grote organisatie die zelf software ontwikkelen of aangeschafte software moeten aanpassen aan eigen processen en/of wetgeving Grote organisaties die behoefte hebben aan remote beheer (in het belang van bereikbaarheid, snelheid, stabiliteit en veiligheid) Organisaties waar online gebruikersgemak belangrijk is Organisaties waar Cyber Security van belang is Organisaties die werken met Big Data ITvitae brengt specialisten met certificeringen naar de arbeidsmarkt waar veel vraag naar is. Daarnaast spreken wij bedrijven aan met onze sociale propositie. Wij geven de mogelijkheid om inhoud te geven aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en aan de invulling van de Participatiewet. Door mensen met een afstand tot werk te detacheren realiseren we een zeer hoge Social Return Organisatie en dienst in de markt (SWOT analyse) Intern (hebben we invloed op) Strengths 20 jaar ervaring ICT (Frans) Blauwdruk C2ICT aanwezig (Frans) Ervaring technische ICT-opleidingen (Frans) Kennis en ervaring met ICT-niches en specialisaties (Frans) Ervaring binnen detacheren & uitzenden (Frans & Peter) Sterke drive met doelgroep (Peter) Sterke passie met het onderwerp (Frans) Ervaringsdeskundige door kind met beperking (Peter) Groot netwerk en netwerkvaardigheid (Frans & Peter) Relevantie duidelijk te communiceren (Kandidaten) Intrinsieke passie, motivatie, loyaliteit (Kandidaten) Goede en individuele ASS-begeleiding van de kandidaten (Anita) Voldoende start kapitaal om zes maanden op te leiden tot certificeringen Samenwerking Centric & Microsoft Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 7

8 Weaknesses Productiviteit (werkvermogen) kandidaten (nog) onduidelijk Weinig ICT kennis Peter (Nog) geen bedrijven die kandidaten willen afnemen (Nog) geen (bank)krediet Extern (hebben we geen invloed op) Opportunity s Actueel: People Planet Profit; Social Enterprise; Participatie Wet Bedrijven hebben behoefte aan gespecialiseerd IT personeel ( vacatures) Aantrekkende economie Nadelen van het offshore testen Sommige opdrachtgevers kennen mensen met autisme van dichtbij Grote kweekvijver intelligente mensen met ASS Onvoldoende mogelijkheden voor bovenvermelde kweekvijver Andere initiatieven zijn er al. Concept is al bewezen Threats Economie zit nog steeds in een dip Markt niet bereid risico te lopen (twijfels bij doelgroep) Markt niet bereid risico te lopen (onbekend met ITvitae) Markt niet bereid risico te lopen (ITvitae heeft geen track record) Andere initiatieven waren eerder en hebben dat voordeel weggenomen Andere initiatieven waren eerder en niet altijd succesvol 2.5. De marketing mix Product ITvitae Learning leidt op tot Software testen / TMap Next Foundation en ISTQB certificering Client / Operating Systems Windows 7 & 8 Security en Networking Server / Windows Server 2008 en Windows Server 2012 Database / SQL Server 2012 en BI Development /.Net, C#, HTML 5 Gecertificeerde professionals. Test & Security Professionals Een testprofessional van ITvitae beschikt over de juiste certificeringen op het gebied van TMap Next en ISTQB, werkervaring en tools om risico s bij software ontwikkeling tijdig te minimaliseren. o Gebruikersacceptatie-testen (UAT) o Testuitvoering (handmatig uitvoeren van testscenario s en rapporteren van bugs) Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 8

9 o Testautomatisatie (automatiseren van de uitvoering van testscenario s) o Web-inspecties voor de toegankelijkheid van websites o Security- en penetratietesten Infrastructure Professionals o Application Management o Infrastructure Management o End User Management Developers o C# o.net o C++ o PHP o HTML Plaats De opleidingen vindt plaats op vaste dagen in de week in drie rustige ruimten in het bedrijfsverzamelgebouw De Nieuwe Stad. De locatie is goed bereikbaar met het OV (loopafstand Amersfoort CS) en centraal in Nederland. Voor de toekomst is de wens om vanuit meerdere locaties in Nederland trainingen te gaan geven voor deze doelgroep Promotie ITvitae gebruikt haar sociale propositie om veelvuldig in de media te verschijnen (free publicity) en gebruik te maken van mogelijkheden om de dienstverlening en gedachtegoed te presenteren op bijeenkomsten. Samengevat ziet de promotie er als volgt uit: Tweewekelijks een blog met content en voortgangsverslag activiteiten Opbouwen ambassadeur-netwerk via LinkedIn Gebruik maken van ons netwerk en het netwerk van ons netwerk Koude acquisitie via MVO kanalen en netwerken bij potentiele organisaties Klant testimoniums op de website (bij voorkeur op video) Personeel Personeelbestand: Staf: 3 Bestuursleden (1 met focus op aanname en begeleiding (instroom), 1 met focus op organisatie & educatie (doorstroom) en 1 met focus op marketing & fondsenwerving (uitstroom)) 1 Jobcoach / specialist op het gebied van autisme 1 Vrijwilliger voor ondersteuning marketing (Blog, Twitter, Facebook, LinkedIn) 1 Vrijwilliger ter ondersteuning van HRM Deelnemers: Opleiding tot Software Tester (start februari 2014) Opleiding Software Development (start april 2014) Opleiding Beheer & Networking (start april 2014) Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 9

10 Opleiding Cyber Security (start tweede helft 2014) Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 10

11 2.5.5 Presentatie ITvitae wil professionalisme en specialisme binnen de ICT uitdragen. De deelnemers hebben weliswaar allemaal een indicatie ASS (Autisme Spectrum Stoornis) maar in de communicatie naar buiten toe wordt het woord stoornis niet gebruikt. Liever communiceren we Anders denkenden, Specialisten, Professionals, etc. Luisa Delgado, HR directeur van SAP Duitsland, verwoordde het mooi: Willen we de uitdagingen van de 21 ste eeuw aan kunnen dan hebben we Anders Denkenden nodig. Uit alles moet blijken dat het gaat om zeer getalenteerde mensen met bijzondere kwaliteiten en een hoge affiniteit voor IT. ITvitae houdt rekening met de beperking die bij deze groep komt kijken en gaat vooral uit van hun kwaliteiten Partnering ITvitae partnert met Microsoft en Centric. Dit om de kwaliteit van de geboden dienst te borgen en de beschikking te hebben over de promotionele potentie van beide partners en de materialen op studiegebied. Microsoft heeft toegezegd het eigen partnerkanaal voor ITvitae open te stellen en heeft alle studiematerialen voor de deelnemers gratis beschikbaar gesteld voor de MTA, MCSA en MCSE examens. ITvitae neemt deel aan de Microsoft Virtual Academy. ITvitae is opgenomen als Microsoft IT Academy. ITvitae is een CertiPort test centre, zodat de deelnemers op de eigen locatie examens kunnen doen Doelstelling (onze ambitie) Kwantitatief ITvitae wil minimaal 15 mensen in 2014 uit een uitkeringssituatie helpen door ze te certificeren voor Software Tester, Developer & IT beheerder. ITvitae blijft een dag in de week investeren in educatie en verdere specialisatie. ITvitae biedt bij plaatsing blijvende coaching aan. ITvitae Learning wil de komende 10 jaar mensen opleiden op het gebied van ICT uit de doelgroep van mensen met ASS indicatie, een HBO+ denkvermogen en interesse in technische IT. Hierbij krijgen we de ondersteuning van Microsoft Kwalitatief We halen de deelnemers uit een werkloze situatie. We geven ze het zelfvertrouwen dat ze kunnen slagen met een IT studie en ook de bijbehorende examens kunnen halen. Zo worden zij steeds minder afhankelijk van de GGZ, de zorg en de reïntegratiebureaus. Uiteindelijk doel is de mensen zo specialistisch mogelijk op te leiden tot technisch IT-specialist. Een aantal van onze mensen kan tot de beste IT-specialisten van Nederland uitgroeien. Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 11

12 Voor deze specialisten is nu en in de toekomst veel werk binnen de IT. Een deel van deze mensen gaan we zelf detacheren. Een deel van deze mensen gaan we begeleiden naar werkgevers Financiering / Fondsen Prive personen Ouders en anderen betrokken bij het project kunnen ITvitae ondersteunen met schenkingen. Hiervoor wordt via de website en direct per mail aandacht voor gevraagd Fondsen verstrekkers Stichting GAK en SGS (Achmea) Fonds hebben zich bereid verklaard het project in de opstart fase te ondersteunen. Na evaluatie kan er een nieuwe aanvraag gehonoreerd worden. Andere partijen waar gesprekken mee gaande zijn: Start Foundation; VSB Fonds, Stichting Doen. Tempo Team Foundation en Stichting Anton Jurgens Fonds Overheid Voor deelnemers met een WWB, Wajong, WiA en Ziektewet uitkering zijn er opleidingsgelden beschikbaar. Het opleidingstraject tot Software tester is erkend door het UWV. De Economic Board Utrecht (EBU) bekijkt momenteel de plannen van ITvitae Learning en te kennen gegeven interesse te hebben. Zij gaan toezeggingen uit Fondsen verdubbelen. Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 12

13 Bijlagen De eerste elf van ITvitae op de eerste dag (5 februari 14) En de eerste certificaten behaald: 349 Operating Systems Fundamentals (februari 14) Stichting ITvitae Learning - Amersfoort 13

Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) MCSE: Private Cloud MCSE: Data Platform (SQL Server 2012) MCSE: Business Intelligence (SQL Server 2012)

Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) MCSE: Private Cloud MCSE: Data Platform (SQL Server 2012) MCSE: Business Intelligence (SQL Server 2012) Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) MCSE: Private Cloud MCSE: Data Platform (SQL Server 2012) MCSE: Business Intelligence (SQL Server 2012) De nieuwe Microsoft certificeringen voor de Cloud Microsoft

Nadere informatie

I&I 19 november 2014. Ymke Manders, Product Manager Leren & Certificeren SLBdiensten & Slim.nl

I&I 19 november 2014. Ymke Manders, Product Manager Leren & Certificeren SLBdiensten & Slim.nl I&I 19 november 2014 Ymke Manders, Product Manager Leren & Certificeren SLBdiensten & Slim.nl 17-11-2014: Minister Dekker: Leren kinderen nog wel de juiste dingen op school? Onderwijs2032.nl Tekort appontwikkelaars

Nadere informatie

Leer/werk trajecten voor ICT professionals

Leer/werk trajecten voor ICT professionals Leer/werk trajecten voor ICT professionals Baanrecord De leer/werk trajecten zijn gericht op de huidige vraag in de ICT naar hoogwaardige professionals. In het huidige arbeidsklimaat is het noodzakelijk

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013 IT Job market report 2013 IT Job Board, Januari 2013 De Nederlandse IT kandidaat Freelance 39% Werkzaam in 85% 15% Man Vrouw 61% Vaste dienst 74% Private sector 26% Publieke sector Top 15 Skills 1 Helpdesk

Nadere informatie

U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies.

U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies. U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies.nl Samenvatting Het woord samenvatting zegt hier natuurlijk eigenlijk

Nadere informatie

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt! Percuris Re-integratie & Jobcoaching Gewoon doen werkt! Wij handelen daadkrachtig en resultaatgericht Percuris is een deskundige partner voor re-integratie, jobcoaching en outplacement. Organisaties, bedrijven

Nadere informatie

Qredits. Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf)

Qredits. Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf) Qredits Microkrediet in Nederland Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf) 1/12 Inhoudsopgave 1. De ondernemer 3 1.1. Persoonlijke gegevens 3 1.2. Persoonlijke motieven 4 1.3. Persoonlijke kwaliteiten

Nadere informatie

Medewerker personeel en arbeid

Medewerker personeel en arbeid Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

CompTIA opleidingen. voor beginnende systeembeheerders

CompTIA opleidingen. voor beginnende systeembeheerders CompTIA opleidingen voor beginnende systeembeheerders Algemene Informatie Compu Act Opleidingen Compu Act Opleidingen onderscheidt zich op het gebied van kwaliteit, prijsniveau en aanbod. Op onze vestigingen

Nadere informatie

ICT & Finance 2014 / 2015

ICT & Finance 2014 / 2015 ICT & Finance Social innovation 2014 / 2015 ICT oplossingen binnen de Participatiewet Pagina 1 van 7 2014-09 Participatie & is een social enterprise die hoogwaardige IT -diensten en producten levert aan

Nadere informatie

Michel Bols Curriculum Vitae

Michel Bols Curriculum Vitae Personalia Naam Functie Woonplaats Michel Bols Test consultant Hoogeveen Geboortedatum 24 juli 1982 Nationaliteit Talen Nederlands Nederlands, Engels, Duits Opleidingen Methoden en technieken = beginnend,

Nadere informatie

Sociale media en Sociale innovatie

Sociale media en Sociale innovatie 1 Sociale media en Sociale innovatie Een innovatief duo Ivo van Ham Syntens 11-5-2011 2 Veranderingen in onze arbeidsmarkt de afgelopen 50 jaar Typering van werk: Transformatie: omzetten van grondstoffen

Nadere informatie

Curriculum Vitae. E.L. Meijerink-Klompmaker Bachelor of Communication

Curriculum Vitae. E.L. Meijerink-Klompmaker Bachelor of Communication Curriculum Vitae E.L. Meijerink-Klompmaker Bachelor of Communication Geboortedatum 27 april 1986 Woonplaats Meppel IT ervaring sinds 2002 Werkervaring 2007 sinds In het kort: Zeer brede interesse, Webontwikkeling,

Nadere informatie

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding Upgrade Functioneel Beheer Leren in de praktijk Benut je werkervaring Opleiding op maat Persoonlijke begeleiding Word in drie maanden functioneel beheerder Upgrade Functioneel Beheer Als je - optimaal

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

Curriculum Vitae Ishak Atak. www.ishakatak.nl. Naam : Ishak Atak Roepnaam : Ishak. Woonplaats : Utrecht Geboorte datum : 13-05-1983

Curriculum Vitae Ishak Atak. www.ishakatak.nl. Naam : Ishak Atak Roepnaam : Ishak. Woonplaats : Utrecht Geboorte datum : 13-05-1983 Naam : Ishak Atak Roepnaam : Ishak Woonplaats : Utrecht Geboorte datum : 13-05-1983 Tel. : +316-46 17 76 00 Beschikbaar : Full time December 2015 Email: : contact@ishakatak.nl Datum CV : November 2015

Nadere informatie

Profielschets. : Sander Daems. Senior Medewerker Supportdesk. Versie : 1.0. Pagina 1 van 6

Profielschets. : Sander Daems. Senior Medewerker Supportdesk. Versie : 1.0. Pagina 1 van 6 Profielschets Sander Daems Senior Medewerker Supportdesk Auteur : Sander Daems Versie : 1.0 Pagina 1 van 6 Ervaringsoverzicht Naam : Sander Daems Geboortedatum : 08/03/1987 Geslacht Woonplaats Rijbewijs

Nadere informatie

2. Kunt u aangeven binnen welke sector(en) uw organisatie valt?

2. Kunt u aangeven binnen welke sector(en) uw organisatie valt? Dank voor het openen van de vragenlijst. U kunt hieronder starten met beantwoorden van de vragen. * 1. De organisatie waar ik werkzaam ben is een: ICT aanbieder: een organisatie die als primaire activiteit

Nadere informatie

PERSONALIA OVER MIJ CURRICULUM VITAE RODERICK VAN STRATEN

PERSONALIA OVER MIJ CURRICULUM VITAE RODERICK VAN STRATEN PERSONALIA Naam: van Straten (D.A.N.A) Roepnaam: Roderick Geboortedatum: 30-06-1973 Woonplaats: Gorinchem Adres: Burgstraat 18, 4201 AC www: roderickvs.nl E-mail: info@roderickvs.nl Twitter: @roderickvs

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

Inhoud: Inleiding tot Taak 1.1.14 1 Omschrijving van vacatures 2 Matrix van benodigde 5 Bronvermeldingen 7

Inhoud: Inleiding tot Taak 1.1.14 1 Omschrijving van vacatures 2 Matrix van benodigde 5 Bronvermeldingen 7 Inleiding Taak 10 gaat over het oriënteren op het vakgebied van onze toekomst. Als we straks afgestudeerd zijn zullen we automatisch werk moeten gaan zoeken. Maar welk werk of in welke sector? Dat gaan

Nadere informatie

Cursussen Doorlooptijd Prijs in. I-Tracks Electr. Leerplein per module 2 maand beschikbaar 350,00. Cursus Duur Cursusdag / startdata Prijs in

Cursussen Doorlooptijd Prijs in. I-Tracks Electr. Leerplein per module 2 maand beschikbaar 350,00. Cursus Duur Cursusdag / startdata Prijs in Planning voorjaar 2009. Algemeen Alle genoemde prijzen zijn excl. BTW, literatuur en examengeld tenzij anders bij de cursusbeschrijving staat vermeld. Lestijden Open Leercentrum: 9.00 12.00 uur, 13.00

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. Ik hoop dat mijn CV jullie aanspreekt en mochten jullie nog vragen hebben, dan wil ik deze graag beantwoorden in een gesprek.

CURRICULUM VITAE. Ik hoop dat mijn CV jullie aanspreekt en mochten jullie nog vragen hebben, dan wil ik deze graag beantwoorden in een gesprek. CURRICULUM VITAE PERSONALIA Naam Woonplaats Dennis Toet Den Helder Geboortedatum 8 augustus 1989 Rijbewijs PROFIEL Ik ben Dennis Toet, 25 jaar en ik woon sinds 2011 samen met mijn vriendin Cynthia in Breezand

Nadere informatie

Opleidingsaanbod: testopleidingen.com

Opleidingsaanbod: testopleidingen.com (Business, (IT) Projectmanagement, Quality Management, etc.) TMap NEXT Test Engineer(NL/ENG) Examentraining TMap NEXT Test Engineer E-learning TMap NEXT Test Engineer Certificering TMap NEXT Test Engineer

Nadere informatie

Werken en leren bij The Colour Kitchen

Werken en leren bij The Colour Kitchen Werken en leren bij The Colour Kitchen The Colour Kitchen The Colour Kitchen is een professioneel en commercieel horeca concept met een groot maatschappelijk hart. Wij willen samen met onze gasten én onze

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Profielschets. : Sander Daems. Infrastructure Consultant. Versie : 1.0. Datum bezoek : 28-02-2011. Pagina 1 van 7

Profielschets. : Sander Daems. Infrastructure Consultant. Versie : 1.0. Datum bezoek : 28-02-2011. Pagina 1 van 7 Profielschets Sander Daems Infrastructure Consultant Auteur : Sander Daems Versie : 1.0 Datum bezoek : 28-02-2011 Pagina 1 van 7 Ervaringsoverzicht Naam : Sander Daems Geboortedatum : 08/03/1987 Geslacht

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

Autism as a Service (AaaS),.het belang van autisten voor de digitale samenleving. Addy Borst Carapax IT

Autism as a Service (AaaS),.het belang van autisten voor de digitale samenleving. Addy Borst Carapax IT Autism as a Service (AaaS),.het belang van autisten voor de digitale samenleving Addy Borst Carapax IT Even voorstellen: Carapax IT Carapax IT is een Social Enterprise (SE) Primaire doelstelling is een

Nadere informatie

Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg

Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Werving Selectie Assessment Loopbaanbegeleiding Coaching Detachering Interim HR Research Derks & Derks adviseurs in human talent Werving

Nadere informatie

Augustus 2012 gestart om de certificaten, Bisl, Prince 2, ITIL en IT- servicemanagement te behalen.

Augustus 2012 gestart om de certificaten, Bisl, Prince 2, ITIL en IT- servicemanagement te behalen. Riemke Oosterhof Nicolaas Beetsstraat 127 9721 RM Groningen Geboortedatum: 21-01-1978 Geboorteplaats: Delfzijl Email: riemke.oosterhof@gmail.com Telefoonnummer: 050-7508119 Mobielnummer: 06-10543868 Rijbewijs:

Nadere informatie

Marketing voor een Succesvolle praktijk

Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing is iets dat je eigenlijk continu doet als je met vreemden over jouw dienst praat. Marketing is namelijk het communiceren van de waarde van jouw dienst

Nadere informatie

Participatiewet. Werk training - coaching

Participatiewet. Werk training - coaching Werk training - coaching Met WERK meer MANS Wie zijn wij: 15 jaar ervaring Zuid- / midden Nederland Breed & groot netwerk Consulenten Arbeidsdeskundigen Loopbaanadviseurs (Job)coaches Werkmans stelt zich

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht De cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Attached b.v. Symfonielaan 26 3438 EV Nieuwegein. Medewerker Tim Geboortejaar 1990

Curriculum Vitae. Attached b.v. Symfonielaan 26 3438 EV Nieuwegein. Medewerker Tim Geboortejaar 1990 Attached b.v. Symfonielaan 26 3438 EV Nieuwegein Tel: 030 6020602 Fax: 030 6020600 info@attached.nl www.attached.nl Uw accountmanager: Marco Elkerbout Tel: 030 6020602 Mob: 06 21587067 m.elkerbout@attached.nl

Nadere informatie

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,

Nadere informatie

SPECIALISTERREN FOUNDATION TE UTRECHT. Rapport inzake jaarstukken 2014 30 juni 2015

SPECIALISTERREN FOUNDATION TE UTRECHT. Rapport inzake jaarstukken 2014 30 juni 2015 SPECIALISTERREN FOUNDATION TE UTRECHT Rapport inzake jaarstukken 2014 30 juni 2015 INHOUDSOPGAVE Pagina FINANCIEEL VERSLAG 1 Algemeen 3 2 Resultaat 4 1 JAARVERSLAG VAN HET BESTUUR 6 JAARREKENING 1 Balans

Nadere informatie

Goede Zaken MBO voor Dummies

Goede Zaken MBO voor Dummies Goede Zaken MBO voor Dummies Kansen voor ideëel en commercieel www.goedezaken.eu 1 Onderneming van de 21 e eeuw People (mensen) MVO Planet (milieu) Profit (winst) MBO als onderdeel van MVO Verzoeken aan

Nadere informatie

Goed voorbereid van start: vanuit een uitkeringssituatie

Goed voorbereid van start: vanuit een uitkeringssituatie Goed voorbereid van start: vanuit een uitkeringssituatie Startersevent Twente 2 juni 2016 Dick Schuur adviseur werk UWV Chantal Joldersma ondernemersadviseur ROZ Eigen bedrijf vanuit een uitkering Participatiewet

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

FACTSHEET MCSA SERVER 2012 Plus Microsoft Certified Solutions Associate

FACTSHEET MCSA SERVER 2012 Plus Microsoft Certified Solutions Associate 1 BUSINESS ICT MANAGEMENT STUDIES. FACTSHEET MCSA SERVER 2012 Plus Microsoft Certified Solutions Associate INCLUDED DATA CABLING AND WIRELESS NETWORKING LINUX SQL PHP CISCO - Hyper V - CLOUD Unieke opleiding

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

De Kandidatenmarkt. informatie & visie

De Kandidatenmarkt. informatie & visie De Kandidatenmarkt informatie & visie Onze missie & visie De Kandidatenmarkt is een jonge, innovatieve en dynamische sociale organisatie die werkzoekenden van 17 t/m 29 jaar naar werk, werkervaringsplekken,

Nadere informatie

Niveau 2 Medewerker ICT

Niveau 2 Medewerker ICT Wat kunt u van onze studenten verwachten Niveau 2 Medewerker ICT Schooljaar 2012-2013 Semester 2 Klas 2 (20 weken); deze klas is aan het begin van vorig schooljaar begonnen: Voor deze studenten is het

Nadere informatie

Curriculum Vitae James Cotton

Curriculum Vitae James Cotton Persoonsgegevens Naam James Martijn Cotton Geboortedatum 2 mei 1978 Geboorteplaats Kingston upon Thames, Engeland Geslacht Man Burgerlijke staat Geregistreerd partnerschap Nationaliteit Engels Adres Burgemeester

Nadere informatie

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy

Nationale DenkTank 2014 Big Data Academy Big Data Academy Achtergrond en uitwerking Big Data Academy (BDA) Management Summary Oplossing [Twintig] deelnemers waarvan [80%] masterstudenten en PhD s en[20%] werknemers die voldoen aan de voorkenniseisen

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens: Opleidingen en Kwalificaties:

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens: Opleidingen en Kwalificaties: Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens: Voornaam: Mohammed Jawad Achternaam: Alhaydary Adres: Plataanlaan 66 Postcode en plaats: 5616 LR Telefoonnummer: 06 47027919 E-mailadres: jawad_10_alhaydary@hotmail.com

Nadere informatie

Curriculum vitae. Persoonlijke gegevens. Relevante werkervaring

Curriculum vitae. Persoonlijke gegevens. Relevante werkervaring Persoonlijke gegevens Naam : Dennis de Zwart Geslacht : Mannelijk Geboortedatum : 13 juni 1974 Woonplaats : Haarlem Nationaliteit : Nederlandse Relevante werkervaring Nero IT & Business Consultancy mei

Nadere informatie

Door toenemende automatisering en slimmere tools verdwijnt het werk voor de klassieke IT beheerder

Door toenemende automatisering en slimmere tools verdwijnt het werk voor de klassieke IT beheerder IT beheerder als bedreigde diersoort: Door toenemende automatisering en slimmere tools verdwijnt het werk voor de klassieke IT beheerder Auteur: Reinout Dotinga Quality Assured Services B.V. Thorbeckestraat

Nadere informatie

Christian Hoppenbrouwers Tools voor offshore testen Voorjaarsevent Testnet: 30 juni 2008

Christian Hoppenbrouwers Tools voor offshore testen Voorjaarsevent Testnet: 30 juni 2008 Titel, samenvatting en biografie Samenvatting: Christian Hoppenbrouwers Tools voor offshore testen Voorjaarsevent Testnet: 30 juni 2008 Steeds meer bedrijven offshoren hun IT activiteiten naar landen als

Nadere informatie

Marketing de kracht van communicatie & verleiding

Marketing de kracht van communicatie & verleiding Marketing de kracht van communicatie & verleiding 1 ding vooraf De zelfstandigheid van de student in het bedenken, schrijven en uitvoeren van een communicatieplan vergroten. Wie van jullie - Zit op: -

Nadere informatie

Oranje Fonds Groeiprogramma

Oranje Fonds Groeiprogramma Oranje Fonds Groeiprogramma programmaoverzicht 2012 Oranje Fonds Groeiprogramma Het Oranje Fonds bevordert betrokkenheid in de samenleving. Door onze steun ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe

Nadere informatie

Starten met een plan. Alles op een rij. Robert Loontjens & Anne de Jong

Starten met een plan. Alles op een rij. Robert Loontjens & Anne de Jong Starten met een plan Alles op een rij Robert Loontjens & Anne de Jong Even voorstellen Robert Loontjens en Anne de Jong Accountmanager MKB Rabobank Parkstad Limburg (045) 533 44 44 bedrijven@parkstadlimburg.rabobank.nl

Nadere informatie

mini-symposium Autisme en MKB

mini-symposium Autisme en MKB mini-symposium Autisme en MKB 25 februari 2015: 13.00 uur - 18.00 uur Rabobank Nederland Utrecht Willem van Spaendonck (kwartiermaker Autisme en Werk) en Onbeperkt aan de Slag organiseren het eerste mini-symposium

Nadere informatie

Logo WebCommuniqué met de achtergrondkleur van de website

Logo WebCommuniqué met de achtergrondkleur van de website Logo WebCommuniqué met de achtergrondkleur van de website Inleiding Ik schrijf dit plan vanwege het feit dat ik een eenmansbedrijf op wil gaan starten in de webdesign branche en dit omdat ik de laatste

Nadere informatie

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Dit kunnen mensen met een uitkering zijn, maar ook mensen met een beperking (fysiek

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo Pitchvideo Een pitchvideo is een korte kernachtige videoboodschap waarin je je van je beste kant laat zien en aantoont wat jouw toegevoegde waarde is voor een toekomstige werkgever of klant Voor wie is

Nadere informatie

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting SUBSIDIEKAART Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene scholing, opdoen van

Nadere informatie

Raadsinformatieavond. dinsdag 22 april 2014. Transitieplan UW

Raadsinformatieavond. dinsdag 22 april 2014. Transitieplan UW Raadsinformatieavond dinsdag 22 april 2014 Transitieplan UW Missie - waartoe zijn wij op aarde - UW helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met raad en daad bij het verkrijgen van passend werk,

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens: Profiel

Curriculum Vitae. Persoonlijke gegevens: Profiel Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens: Naam Voornamen : Rauwers : Bas Profiel Bas is een ervaren tester die over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Hij weet zich goed staande te houden

Nadere informatie

Curriculum Vitae Peter de Leeuw 18 augustus 2015

Curriculum Vitae Peter de Leeuw 18 augustus 2015 Curriculum Vitae Peter de Leeuw 18 augustus 2015 Personalia Naam Adresgegevens Peter de Leeuw Geboortedatum 7 maart 1990 Geboorteplaats Nationaliteit Burgerlijke staat Nederlandse Ongehuwd Telefoon E-mail

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher

Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding coacher Loopbaancoach als regisseur U wilt als loopbaanbureau minder administratieve handelingen, de kansen van uw kandidaten vergroten en meer klanten werven.

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy SCRUM ESSENTIALS Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

Geboortedatum: 01-08-1986

Geboortedatum: 01-08-1986 Personalia Naam: Rashif Geboortedatum: 01-08-1986 Woonplaats: Amsterdam Nationaliteit: Nederlandse Rijbewijs: B Profiel Rashif is een jongen die erg vriendelijk en servicegericht is. Hij heeft na zijn

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.

Nadere informatie

Starten vanuit een uitkering!

Starten vanuit een uitkering! Starten vanuit een uitkering! Startersplein Achterhoek 6 november 2014 Charlotte Leric adviseur werk UWV Benno Ekkelboom ondernemersadviseur ROZ Motivatie Redenen om ondernemer te worden: Ik wil zelf bepalen

Nadere informatie

Specialisterren Foundation Kobaltweg 11 3542CE Utrecht. KvK-nummer: 50437062 RAPPORT INZAKE DE JAARSTUKKEN 2015

Specialisterren Foundation Kobaltweg 11 3542CE Utrecht. KvK-nummer: 50437062 RAPPORT INZAKE DE JAARSTUKKEN 2015 Specialisterren Foundation Kobaltweg 11 3542CE Utrecht KvK-nummer: 543762 RAPPORT INZAKE DE JAARSTUKKEN 215 Inhoud VERSLAG Samenstellingsverklaring Resultaat-analyse Jaarverslag van het Bestuur (Tekst)

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden SAMIRA KIEST ICT 1 ICT is continu in ontwikkeling. Vraagt om mensen die goed kunnen samenwerken En die dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden naar hbo. Veel banen. Nu en in de toekomst. 2

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Duco is bij Quintor momenteel met een masterclass ASP.NET / MVC bezig.

Curriculum Vitae. Duco is bij Quintor momenteel met een masterclass ASP.NET / MVC bezig. Curriculum Vitae Duco Winterwerp Nationaliteit: Nederlandse Rijbewijs: ja (BE, AM) Website: www.duco.cc E-mailadres: duco@winterwerp.it Datum: februari Duco Winterwerp heeft Informatica gestudeerd aan

Nadere informatie

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks. 2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving

Nadere informatie

Franchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals

Franchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals Franchise WerkAdvies zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals Bedrijfsadviesbureau met een brede klantenkring WerkAdvies is een bedrijfsadviesbureau dat zich

Nadere informatie

Microsoft trainingen en certificeringen: dé bouwstenen voor uw carrière in de ICT

Microsoft trainingen en certificeringen: dé bouwstenen voor uw carrière in de ICT trainingen en certificeringen: dé bouwstenen voor uw carrière in de ICT www.globalknowledge.nl/microsoft info@globalknowledge.nl www.globalknowledge.nl trainingen & certificeringen: dé bouwstenen voor

Nadere informatie

Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek

Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek 1 Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek Jan de Kreij/Ellard Groenewegen Programmamanagers 2 De TU Delft in het kort 3 Volwassenenonderwijs op de TUD 4 Professional

Nadere informatie

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS SUCCESVOLLE MISSIE DIE VERDER REIKT DAN DE HORIZON WERELDS BEMIDDELT, VERBINDT EN ONTWIKKELT PROFESSIONALS IN DE FINANCE, SALES & TECHNIEK VAN MBO+ TOT EN MET WO

Nadere informatie

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed Proceskalender 2014 van De januari 2014 A-lijst : onderwerpen Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed 1. WERKBEDRIJF Taak en minimale functies Werkbedrijf Wat is

Nadere informatie

Persoonlijke gegevens. Overige kenmerken. Talenkennis. Opleidingen. Kennis en vaardigheden

Persoonlijke gegevens. Overige kenmerken. Talenkennis. Opleidingen. Kennis en vaardigheden Persoonlijke gegevens Naam : E.A.P. Verweij Roepnaam : Erwin Geboortedatum : 15 maart 1966 Nationaliteit : Nederlandse Woonplaats : Rotterdam Functie : Certified Scrum Coach Overige kenmerken Karakterschets

Nadere informatie

Autisme NVA en het Registerinstituut SRi aan professionalisering van het specialisme autisme, doet u mee?

Autisme NVA en het Registerinstituut SRi aan professionalisering van het specialisme autisme, doet u mee? Kwaliteitsregister Autisme werkt samen met de Nederlandse Vereniging voor Autisme NVA en het Registerinstituut SRi aan professionalisering van het specialisme autisme, doet u mee? Zichtbaarheid van kwaliteit,

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING INHOUD WIJ MAKEN ER WERK VAN! 04 PROCEDURE VAN EEN VAN WERK- NAAR-WERKTRAJECT 09 LOOPBAANORIËNTATIE EN LOOPBAANCOACHING 05 OVER EXPERTISECENTRUM

Nadere informatie

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek Galvanistraat 51 6716 AE Ede T 0318-631 670 E info@elektroraad.nl www.elektroraad.nl leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek een initiatief van Elektroraad auteur: Peter Treffers gewijzigd:

Nadere informatie

Testen. Presentatie. Open-i Software Services BV, Maarssen Datum : 06-07-2013 Versie : 1.2

Testen. Presentatie. Open-i Software Services BV, Maarssen Datum : 06-07-2013 Versie : 1.2 Testen Presentatie Open-i Software Services BV, Maarssen Datum : 06-07-2013 Versie : 1.2 Algemeen Tegenwoordig behoeft het belang van testen nauwelijks nog te worden uitgelegd. Binnen organisaties speelt

Nadere informatie

Geboortedatum: 01-08-1986

Geboortedatum: 01-08-1986 Personalia Naam: Rashif Geboortedatum: 01-08-1986 Woonplaats: Amsterdam Nationaliteit: Nederlandse Rijbewijs: B Profiel Rashif is een jongen die erg vriendelijk en servicegericht is. Hij heeft na zijn

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie