Vakantiewerkproject Com wonen

Transcriptie

1 Vakantiewerkproject Com wonen 2003

2 Inhoud Het idee Opzet Jongeren Op straat Resultaten Neveneffecten Bepalende succesfactoren

3 Het idee Is ontstaan in 2002 na het uitvoeren van de leefbaarheidsmonitor onder huurders van Com wonen. De huurders noemden de grootste knelpunten. Bovenaan stond vuil, rommel en jongerenoverlast, met name tijdens de zomervakanties. Al snel ontstond binnen Com wonen het idee om deze elementen in één project te gieten en zo meerdere vliegen in één klap te slaan. In 2003 is het project bij veel mensen bekend en wordt het wederom uitgevoerd. De doelstellingen van het project: De wijk krijgt in de zomermaanden extra aandacht, ook al zijn veel onderhoudsmensen op vakantie. Vergeten plekken in de wijk worden onkruidvrij of schoongemaakt. De jongeren bekijken hun eigen wijk anders en bewuster. De jongeren krijgen meer contact met oudere wijkbewoners en organisaties in de wijk. Er is geen jongerenoverlast tijdens de vakantietijd.

4 Opzet De jongeren werken 6 uur op een dag. Het Jongeren Informatie Punt is de kantine. Het gereedschap is opgeslagen in de garage van Com wonen. De jongeren verdienen iets meer dan het minimum jeugdloon en worden wekelijks uitbetaald via het WerkGeversInstituut. Twee jongerenwerkers zijn chef en kennen de wijk en hebben ervaring met het type jongeren. Com wonen is werkgever, een voor jongeren bekend bedrijf. Com wonen kleding, een t-shirt, een blouse of een jack, en een pet is verplicht. De werkzaamheden zijn schoffelen, vegen, papier en afval prikken, schoonmaken achterkanten flats, tuinonderhoud en geveltuinen vullen.

5 Jongeren Ruim voor de vakantie komen jongeren al solliciteren. Uiteindelijk zijn er zo n 50 jongeren die aan het werk willen. 35 jongeren zijn twee of meer weken aan het werk geweest in de wijk Lombardijen tijdens hun zomervakantie. De jongeren wonen bijna allemaal in de wijk. De meeste vakantiewerkers zijn jongens van 15 tot en met 17 jaar oud. Een grote groep is van Antilliaanse komaf. Verder zijn bijna alle etnische achtergronden vertegenwoordigd. Het werken in groepen is gezellig. Sommige jongens werken keihard, anderen moeten het werken voor een baas nog leren. Enkele jongeren vinden geen vast werk en zijn blij met werk in de vakantie bij Com wonen.

6 Op straat Op de eerste dag moet er nog frisdrank bij de Sligro gehaald worden, want het zijn hete dagen. Sylvia van Com wonen heeft een jongen met spierballen nodig om de kratten te sjouwen en in de auto te laden bij de winkel. De jongste vakantiewerker meldt zich spontaan en gaat mee op pad. Een van de eerste dagen is een vrouw met kleine kindertjes in haar tuin aan het werk. De tuin is overwoekerd door onkruid. Vakantiewerkers helpen haar met de tuin. De bewoners en de jongeren praten met elkaar. De jongeren krijgen wat te drinken. De jongens met de grootste bek werken het hardst! Een groepje jongens legt regelmatig geld bij elkaar om een van de moeders een lekkere lunch te laten bereiden. De jongeren worden vanachter de gordijnen nauwlettend in de gaten gehouden door huurders. Een mevrouw belt bijvoorbeeld omdat een groepje lawaaiig zit te trommelen in plaats van te werken.

7 Resultaten Er is hard gewerkt aan de aandachtspunten die huurders in de leefbaarheidsmonitor hebben aangegeven. De wijk is schoon en heel. Geveltuinen zijn door de jongeren weer opgeknapt en hebben een aantal huurders weer enthousiast gemaakt. De jongeren laten zien dat ze werken kunnen en niet lastig zijn, zoals veel mensen denken. De vakantiewerkers en de oudere wijkbewoners raken met elkaar in gesprek. De vaste Roteb medewerkers zijn tijdens hun vakantie goed vervangen.

8 Voor Na

9 Neveneffecten Geen overlastklachten van jongeren in Lombardijen in de zomer. De jongeren worden serieus genomen. Ze leren formulieren invullen, werken voor een baas en nog meer van dat soort volwassen zaken. Enkele jongeren komen door het vakantiewerkproject in een traject met een vaste baan, opleiding en dak boven hun hoofd. Com wonen leert veel jongeren uit de wijk kennen, want ze komen allemaal solliciteren aan de balie. Door het zomervakantiewerkproject ligt de wijk er het hele jaar beter bij, omdat alle vergeten hoeken zijn aangepakt. Er zijn jongeren die zelfs meehelpen zonder geld te verdienen, omdat hun vriendjes bij Com wonen aan het werk zijn. De jongeren verdienen zelf een extra zakcentje.

10 Bepalende succesfactoren Jongerenwerker kent de wijk en de jongeren goed. Regelmatig serieus werkoverleg met de jongeren, afspraken maken over gedrag, luisterend oor bieden, vragen beantwoorden. Werkkleding benadrukt het functioneren als groep en werknemer. De baas spelen; Com wonen is de eerste werkgever en vakantiewerk lijkt op een schoolactiviteit. Strenge chefs die weten wat de jongens beweegt. Streng zijn en toch begrip tonen i.v.m. bijvoorbeeld de thuissituatie (de hele zomer alleen thuis en je daardoor verslapen). Duidelijkheid over betaaldata en loon. Geld is natuurlijk de allerbelangrijkste drijfveer om te werken en wordt het liefst ook zo snel mogelijk besteed!

11 Het vakantiewerkproject is in 2003 door Ina Wernsen van Início in opdracht van Com wonen in de wijk Lombardijen in Rotterdam uitgevoerd. Verslag vakantiewerkproject Com wonen 2003: Ina Wernsen Início Heemraadssingel CC Rotterdam december 2003