Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de Social profit MIDDELEN VOOR OPLEIDINGSONDERSTEUNING SECTORAAL AANBOD 2007 SOCIALE WERKPLAATSEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de Social profit MIDDELEN VOOR OPLEIDINGSONDERSTEUNING SECTORAAL AANBOD 2007 SOCIALE WERKPLAATSEN"

Transcriptie

1 Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de Social profit MIDDELEN VOOR OPLEIDINGSONDERSTEUNING SECTORAAL AANBOD 2007 SOCIALE WERKPLAATSEN

2 Een greep uit de evaluaties van de opleidingen in Voor herhaling vatbaar. Goede theoretische onderbouw afgestemd op en getoetst aan de praktijk. Ik ben kandidaat voor een volgende cursus. Echt de moeite! Fijne groep van mensen en goed gewerkt. Het helpt ons zeker bij het werk. Tof om ervaringen te delen met collega s van andere werkplaatsen. Handige tips. Theorie soms vermoeiend. Praktijkgericht. Niet alleen op het werk maar ook voor thuis bruikbaar. Er was veel sfeer! De verwachtingen blijken hooggespannen. Deelnemers vragen theoretische kaders, maar met duidelijke linken naar de praktijk. Via boeiende methodieken willen ze ervaringen uitwisselen met collega s. Dit alles in een toffe sfeer. Ook doelgroepwerknemers zijn enthousiast. Deelnemers voelen zich gewaardeerd en vragen naar meer. Op zoek naar leerrijke en inspirerende vormingsmomenten voor 2007? Bekijk dan ons uitgebreid cursusaanbod. Je vindt er vast een cursus die jou en/of je medewerkers aanspreekt. Ontdek ook de nieuwe thema s. Schrijf snel in!

3 DOELGROEPWERKNEMERS Heb aandacht voor je rug (hef- en tiltechnieken) Idewe Deze training wil de deelnemers motiveren en leren om te gaan met hun rug op de minst belastende wijze. In belangrijke mate wordt aandacht besteed aan de mogelijkheden die de deelnemer heeft om in de werksituatie zijn houding te verbeteren. Daarnaast wordt samen gezocht naar oplossingen om de fysieke belasting tijdens het werk te verminderen. Code: SWP tot SWP Plaats, datum en uren: data en uren overeen te komen met de lesgever de opleiding gaat door in de werkplaats. Max. aantal deelnemers: 15 Deelname van de begeleider aan de 1 ste opleidingsdag is een meerwaarde. Werken in team Outfort Het aan den lijve ervaren van samenwerking staat centraal in het leerproces. Door reflectie op verschillende samenwerkingsopdrachten krijgt de deelnemer inzicht in de eigen teamkwaliteiten en leert hij de mogelijke valkuilen in het eigen functioneren herkennen. Handvaten om het eigen functioneren te optimaliseren en om op een correcte manier feedback te geven worden aangereikt. Aandacht gaat ook naar het werken in een divers samengesteld team. De lesgever neemt vooraf contact op, om het programma zo goed mogelijk aan te laten sluiten aan de behoeften van je organisatie. Plaats: De opleiding gaat door in de werkplaats indien je een geschikte accommodatie ter beschikking kan stellen (een ruim en rustig lokaal van min. 100 m 2 en grasveld/parking voor buitenactiviteiten). Indien je geen geschikt lokaal ter beschikking hebt, zoek je in overleg met VIVO vzw een extern lokaal in de nabije omgeving van je werkplaats.

4 Datum en uren: De opleiding gaat telkens door van 9.00 tot uur. SWP : 3 en 10 mei SWP : 31 mei en 7 juni SWP : 15 en 22 oktober SWP : 15 en 22 oktober SWP : 5 en 12 november SWP : 19 en 26 november SWP : 3 en 10 december SWP : 3 en 10 december Max. aantal deelnemers: 15 Deelname van de begeleider is een meerwaarde. Eerste hulp bij ongevallen Rode Kruis De organisatie kan naar eigen behoefte een programma van min. 3 uur en max. 7 uur samenstellen. Hiervoor kan je kiezen uit volgende lesonderwerpen: 1. H01-H02-H03 Benadering van een noodsituatie + uitvallen (= 3 uur) van de vitale functies (stabiele zijligging, reanimatie) 2. H04 Levensbedreigende bloedingen en hartaanvallen (= 1 uur) 3. H05 Lichte en ernstige huidwonden (= 1 uur) 4. H06 Breuken en ontwrichtingen (= 1 uur) 5. H07 Letsels aan onderhuids weefsel (= 1 uur) 6. H08 Brandwonden en herhaling van de verbanden (= 1 uur) 7. BH02 Beroerte, hitteslag en koortsstuipen (= 1 uur) 8. BH04 Blaren + bevriezingsletsels (= 1 uur) 9. BH05 Insectensteken en tekenbeten, neusbloeding, (= 1 uur) vreemd voorwerp in neus of oor 10. BH06 Bewustzijnsverlies zonder ongeval (= 1 uur) (epilepsie, diabetes) 11. BH07 Bewustzijnsverlies zonder ongeval (= 1 uur) (zonneslag, onderkoeling) 12. BH08 Spijsverteringsstelsel (= 1 uur) 13. BH09 Vergiftigingen + CO-vergiftiging + verstikking (= 1 uur)

5 Code: SWP tot SWP Plaats, datum en uren: data en uren overeen te komen met de lesgever de opleiding gaat door in de werkplaats. Bij inschrijving geef je door hoeveel lesuren je wenst (min. 3 uur max. 7 uur per deelnemersgroep) en welke thema s je aan bod wil laten komen.vergeet niet om bij de thema s ook de codes te vermelden. Max. aantal deelnemers: 12 Deelname van de begeleider is een meerwaarde. Praten en praten is twee Itineris De training geeft de deelnemers inzicht in de basisprincipes van communicatie: beeldvorming, feiten en interpretaties, het belang van non-verbale communicatie, luisteren en feedback geven. Verder leren de deelnemers valkuilen en ongewenste effecten herkennen en vermijden. Er wordt zeer ervaringsgericht gewerkt. Code: SWP tot SWP Plaats, datum en uren: data en uren overeen te komen met de lesgever de opleiding gaat door in de werkplaats. Max. aantal deelnemers: 14 Horen, zien en zeggen NIEUW!! + 1 DAG VOOR DE BEGELEIDER Itineris De training geeft de deelnemers inzicht in de basisprincipes van communicatie en leert de begeleiders gericht te observeren. Via ervaringsgerichte oefeningen en observatie op de werkvloer wordt in overleg met de deelnemers, de begeleider en de trainer een actieplan voor communicatieverbetering op de werkvloer opgemaakt. Code: SWP tot SWP Plaats, datum en uren: data en uren overeen te komen met de lesgever de opleiding gaat door in de werkplaats. Alle deelnemers moeten tewerkgesteld zijn in hetzelfde atelier. De derde opleidingsdag is een opleidingsdag voor de begeleider! Max. aantal deelnemers: 14

6 Veilig werken Provinciaal Veiligheidsinstituut De opleiding heeft als doel de deelnemers te motiveren tot veiliger werkgedrag. Er is ruim aandacht voor reflectie over het eigen handelen. Door een rondgang op de werkvloer worden op interactieve wijze de risico s en werkmethoden besproken en voorstellen tot verbetering aangereikt. De algemene introductie wordt gegeven aan alle deelnemers samen, de rondgang in de werkplaats gebeurt in kleinere groepen. De lesgever neemt vooraf contact op voor verdere praktische afspraken. Vast aanbod (in elke werkplaats) - algemene veiligheid en risicomelding - 3 uur rondgang op de werkvloer per halve groep Variabel aanbod: (5 thema s te kiezen door de werkplaats) 1. vallen en uitglijden (orde en netheid, gebruik van ladders ) 2. electriciteit (gebruik, herstel, controle) 3. machinegebruik (melden defecten, beveiliging ) 4. handgereedschappen (gebruik, keuze van) 5. producten met gevaarlijke eigenschappen (opslag, lezen van etiketten ) 6. brandveiligheid (preventie, opslag, evacuatie) 7. ergonomie/werkpostanalyse 8. hef- en tiltechnieken 9. lawaai 10. persoonlijke beschermingsmiddelen 11. giftige planten Plaats, datum en uren: De opleiding gaat door in de werkplaats. Uren en praktische planning zijn overeen te komen met de lesgever. Bij inschrijving geef je door welke thema s je aan bod wil laten komen. SWP : 24 en 26 april SWP : 3 en 9 mei SWP : 4 en 11 mei

7 SWP : 22 en 24 mei SWP : 30 mei en 1 juni SWP : 6 en 13 juni SWP : 18 en 22 juni SWP : 10 en 14 september SWP : 18 en 21 september SWP : 2 en 5 oktober SWP : 9 en 12 oktober Max. aantal deelnemers: 20 Deelname van de begeleider is een meerwaarde. Klantvriendelijkheid Web vzw In deze vormingsmodule staan de deelnemers stil bij het belang van een klantvriendelijke relatie en hun rol daarin. Ze maken kennis met de begrippen interne/externe klanten, de kwaliteitsketen, primaire en secundaire processen Tevens leren ze wat een klantvriendelijke houding is, hoe om te gaan met moeilijke klanten en wat de impact van hun eigen gedrag op de ander kan zijn. Uitgangspunt is de reële werksituatie van de deelnemers. Plaats, datum en uren: de opleiding gaat door in de werkplaats. Uren overeen te komen met de lesgever. SWP : 10 en 24 mei SWP : 31 mei en 7 juni SWP : 7 en 14 juni SWP : 19 en 26 juni SWP : 11 en 18 september SWP : 27 september en 4 oktober SWP : 27 september en 4 oktober SWP : 2 en 9 oktober SWP : 2 en 9 oktober Max. aantal deelnemers: 12 Deelname van de begeleider is een meerwaarde.

8 Heftruck TERUG IN HET AANBOD!! VDAB Praktische opleiding waarin bediening van de heftruck wordt aangeleerd, met aandacht voor veiligheidsvoorschriften en preventief onderhoud. Plaats, datum en uren: SWP : De opleiding gaat door in T&O Wevelgem, Vlamingstraat Wevelgem op en 11 mei van 8.30 tot uur. SWP : De opleiding gaat door in T&O Temse, Schoenstraat Temse op en 15 juni van 8.30 tot uur. SWP : De opleiding gaat door in T&O Tongeren, Rietmusweg Tongeren op en 7 september van 8.00 tot uur. Max. aantal deelnemers: 6 De deelnemers kennen voldoende Nederlands en zijn medisch geschikt om deel te nemen aan deze cursus. Wegwijs met de PC TERUG IN HET AANBOD!! Centra voor Basiseducatie Deze initiatie heeft tot doel de drempel voor het gebruik van de computer te verkleinen. De deelnemers die over zeer weinig of geen computerervaring beschikken, worden vertrouwd gemaakt met de PC en enkele mogelijkheden ervan (word, internet, ). Op basis van praktijkoefeningen krijgen mensen uitleg en begeleiding van de lesgever. De lesgever gaat zoveel mogelijk in op de vragen van de deelnemers. Plaats, datum en uren: SWP : De opleiding gaat door in Centrum voor Basiseducatie Genk, Hoogstraat Genk Op en 31 mei van 9.00 tot uur SWP : De opleiding gaat door in Leerpunt Gent, Hippoliet Lammensstraat Gent Op juni van tot uur SWP : De opleiding gaat door in Centrum voor Basiseducatie Kortrijk, Sint Elooisdreef 56 A 8500 Kortrijk Op en 28 september van 8.45 tot uur

9 SWP : De opleiding gaat door in Open School Antwerpen, Minderbroedersrui Antwerpen Op september en 5 oktober van 9.00 tot uur SWP : De opleiding gaat door in Open leercentrum Wonen en Werken, Vaartkom Leuven Op en 25 oktober van tot uur Max. aantal deelnemers: 12 Deelnemers kennen voldoende Nederlands (zowel begrijpen, spreken als kunnen lezen). Kaartlezen en oriëntering NIEUW!! Centra voor Basiseducatie Op basis van hun praktijkbehoeften krijgen de deelnemers de nodige instrumenten aangereikt om een reisweg uit te stippelen en deze te kunnen volgen. Deelnemers leren een kaart lezen en een kaart gebruiken. Plaats, datum en uren: SWP : De opleiding gaat door in Leerpunt Gent, Hippoliet Lammensstraat Gent op 17 april 24 april 8 en 15 mei van 9.00 tot uur SWP : De opleiding gaat door in Open leercentrum Wonen en Werken, Vaartkom Leuven op april 8 en 15 mei van 9.00 tot uur SWP : De opleiding gaat door in Centrum voor Basiseducatie Genk, Hoogstraat Genk op en 28 juni van 9.00 tot uur SWP : De opleiding gaat door in Centrum voor Basiseducatie Kortrijk, Sint Elooisdreef 56 A 8500 Kortrijk Op en 25 september van 8.45 tot uur SWP : De opleiding gaat door in Open School Antwerpen, Minderbroedersrui Antwerpen Op en 26 oktober van 9.00 tot uur Max. aantal deelnemers: 12

10 Assertiviteit NIEUW!! WEB vzw Deze training wil de deelnemers instrumenten aanreiken om hun assertiviteit op de werkvloer te versterken. Ze krijgen inzicht in het verloop van communicatieprocessen en de rol van het zelfbeeld en zelfvertrouwen hierbij. De verschillen tussen assertief, subassertief en agressief gedrag worden duidelijk gemaakt. In de training wordt veel gewerkt met oefeningen, deels gebaseerd op de eigen situatie van de deelnemers. Plaats, datum en uren: de opleiding gaat door in de werkplaats. Uren zijn overeen te komen met de lesgever. SWP : 11 en 22 mei SWP : 15 en 24 mei SWP : 11 en 18 september SWP : 18 en 25 september SWP : 25 september en 2 oktober SWP : 9 en 16 oktober SWP : 6 en 13 november Max. aantal deelnemers: 14 Omgaan met stress NIEUW!! Groep Intro Niemand ontsnapt tegenwoordig aan stress. Indien er niet goed mee omgegaan wordt kunnen de lichamelijke en psychische gevolgen aanzienlijk zijn. Deelnemers aan deze cursus krijgen meer inzicht in het fenomeen stress en hoe ze hun draagkracht en draaglast meer in evenwicht te brengen. Herkenbare situaties worden besproken en actief aangepakt. Code: SWP tot SWP Plaats, datum en uren: data en uren overeen te komen met de lesgever de opleiding gaat door in de werkplaats. Max. aantal deelnemers: 12

11 Aanbod doelgroepwerknemers Opleiding Opleidingsverstrekker Code Heb aandacht voor je rug Idewe SWP tot SWP Werken in team Outfort SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP Eerste hulp bij ongevallen Rode Kruis SWP tot SWP Praten en praten is twee Itineris SWP tot SWP Horen, zien en zeggen Itineris SWP en SWP Data en plaats De cursus is verspreid over 2 halve dagen. Data en uren zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats. 3/5 en 10/5 31/5 en 7/6 15/10 en 22/10 15/10 en 22/10 5/11 en 12/11 19/11 en 26/11 3/12 en 10/12 3/12 en 10/12 De cursus is verspreid over 2 dagen. De cursus gaat door in de werkplaats of op een externe locatie (in functie van de beschikbaarheid van geschikte accommodatie). Je kan kiezen voor een cursus van min. 3 uur en max. 7 uur. Data en uren zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats. De gewenste opleidingsinhoud wordt doorgegeven bij inschrijving. De cursus is verspreid over 2 dagen. Data en uren zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats. De cursus is verspreid over 3 dagen (2 dagen voor doelgroepwerknemers + 1 dag voor de begeleider). Data en uren zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats. Alle deelnemers moeten tewerkgesteld zijn in hetzelfde atelier.

12 Veilig Werken Provinciaal Veiligheidsinstituut SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP /4 en 26/4 3/5 en 9/5 4/5 en 11/5 22/5 en 24/5 30/5 en 1/6 6/6 en 13/6 18/6 en 22/6 10/9 en 14/9 18/9 en 21/9 2/10 en 5/10 9/10 en 12/10 De cursus is verspreid over 2 dagen. Alle medewerkers volgen in groep 1 dag theorie. Daarnaast worden twee halve dagen rondgang in de werkplaats voorzien. Voor deze rondgang wordt de groep deelnemers in twee gesplitst. Uren en praktische planning zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats. De gewenste opleidingsinhoud (max. 5 thema s) wordt doorgegeven bij inschrijving. Klantvriendelijkheid WEB vzw SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP /5 en 24/5 31/5 en 7/6 7/6 en 14/6 19/6 en 26/6 11/9 en 18/9 27/10 en 4/10 27/10 en 4/10 2/10 en 9/10 2/10 en 9/10 De cursus is verspreid over 2 dagen. Uren zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats.

13 Heftruck VDAB SWP SWP SWP /5 8/5 9/5 10/5 en 11/5 Wevelgem 11/6 12/6 13/6 14/6 en 15/6 - Temse 3/9 4/9 5/9 6/9 en 7/9 Tongeren De cursus is verspreid over 5 volledige aaneensluitende dagen. Wegwijs met de PC Centra voor basiseducatie SWP SWP SWP SWP SWP /5 10/5 24/5 31/5 Genk 18/6 22/6 25/6 29/6 - Gent 7/9 14/9 21/9-28/9 - Kortrijk 14/9 21/9 28/9 5/10 - Antwerpen 4/10 11/10 18/10 25/10 - Leuven De cursus is verspreid over 4 halve dagen. Kaartlezen en oriëntering Centra voor basieducatie SWP SWP SWP SWP SWP /4 24/4 8/5 15/5 - Gent 17/4 24/4 8/5 15/5 - Leuven 7/6 14/6 21/6 28/6 - Genk 4/9 11/9 18/9 25/9 - Kortrijk 5/10 12/10 19/10 26/10 - Antwerpen De cursus is verspreid over 4 halve dagen. Assertiviteit WEB vzw SWP SWP SWP SWP SWP SWP SWP Omgaan met stress Groep Intro SWP tot SWP /5 en 22/5 15/5 en 24/5 11/9 en 18/9 18/9 en 25/9 25/9 en 2/10 9/10 en 16/10 6/11 en 13/11 De cursus is verspreid over 2 dagen. Uren zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats. De cursus is verspreid over 2 halve dagen. Data en uren zijn overeen te komen met de lesgever. De cursus gaat door in de werkplaats.

14 Aanbod kaderpersoneel Opleiding Opleidingsverstrekker Code Basiscursus begeleiders op de werkvloer SST SWP SWP Coachen en motiveren SST SWP SWP Omgaan met emoties en stress SST SWP SWP Omgaan met conflicten SST SWP SWP Plaats en data 26/4 10/5 24/5 7/6 en 14/6 Gent 9/10 16/10 23/10 6/11 en 13/11 - Antwerpen (Berchem) De cursus is verspreid over 5 dagen.. 4/9 en 11/9 - Antwerpen (Berchem) 4/12 en 11/12 Gent De cursus is verspreid over 2 dagen. 21/6 en 28/6 - Gent 6/9 en 13/9 Antwerpen (Berchem) De cursus is verspreid over 2 dagen. 5/6 en 12/6 - Gent 6/12 en 13/12 Antwerpen (Berchem) De cursus is verspreid over 2 dagen. Werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) SST SWP SWP /6 en 16/6 Antwerpen (Berchem) 18/9 en 24/9 Gent De cursus is verspreid over 2 dagen. Omgaan met maatschappelijk kwetsbaren op de werkvloer Balans Paul Heyndrickx SWP /9 11/10 25/10 en 22/11 (4 dagen) - Gent Functionerings- en evaluatiegesprekken Syntra SWP A SWP B SWP C SWP A SWP B SWP C SWP A SWP B SWP C 5/6 8/6 en 12/6 (3 dagen) Hasselt 5/6 8/6 (2 dagen functioneringsgesprekken) Hasselt 12/6 (1 dag evaluatiegesprekken) Hasselt 11/9 18/9 en 25/9 (3 dagen) Antwerpen (Berchem) 11/9 18/9 (2 dagen functioneringsgesprekken) Antwerpen (Berchem) 25/9 (1 dag evaluatiegesprekken) Antwerpen (Berchem) 9/11 13/11 en 23/11 (3 dagen) Gent (Drongen) 9/11 13/11 (2 dagen functioneringsgesprekken) Gent (Drongen) 23/11 (1 dag evaluatiegesprekken) Gent (Drongen)

15 Begeleiden van mensen met psychische problemen Marcel Plessers (Bewust vzw) SWP /5 (1 dag) Brussel (Schaarbeek) De vragen van de deelnemers bepalen grotendeels de inhoud van deze dag. Bij inschrijving worden deze doorgegeven. Observeren en scoren van nietvaktechnische competenties Outfort SWP SWP /5 en 8/5 Gent (Drongen) 3/9 en 4/9 Antwerpen (Hoboken) De cursus is verspreid over twee dagen. Criteriumgericht interviewen WEB vzw SWP SWP /5 (1 dag) - Antwerpen (Berchem) 6/9 (1 dag) Gent Alcohol- en drugsbeleid VAD SWP /11 en 27/11 (2 dagen) Brussel (Schaarbeek) Hoog tijd om tijd te maken Itineris SWP SWP Hoe opleiden op de werkvloer Praxis SWP SWP /4 en 27/4 - Hasselt 2/10 en 9/10 - Gent De cursus is verspreid over 2 dagen. 22/5 en 7/6 Gent 18/9 en 9/10 Antwerpen (Berchem) De cursus is verspreid over 2 dagen.

16 KADERPERSONEEL Basiscursus begeleiders op de werkvloer SST De cursus schetst een eerste beeld van de sector sociale werkplaatsen en zoomt in op de belangrijkste aspecten met betrekking tot de functie begeleider. Via de opleiding maken de deelnemers een persoonlijk actieplan op om hun eigen functioneren te verbeteren. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.00 tot uur. SWP : 26 april 10 mei 24 mei 7 juni en 14 juni in Ateljee, Vlaamse Kaai Gent SWP : 9 oktober 16 oktober 23 oktober 6 november en 13 november in Huis van de Sport, Boomgaardstraat Berchem Max. aantal deelnemers: 15 Coachen en motiveren SST De cursus heeft tot doel de deelnemers inzicht te verschaffen in aspecten die motivatie aandrijven of afremmen en de rol die de coach hierin speelt. Er worden praktijkgerichte methodieken aangereikt om de motivatie van medewerkers te verhogen of te behouden. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.00 tot uur. SWP : 4 september en 11 september in Huis van de Sport, Boomgaardstraat Berchem SWP : 4 december en 11 december in Ateljee, Vlaamse Kaai Gent Max. aantal deelnemers: 15

17 Omgaan met emoties en stress SST De cursus wil de deelnemers meer inzicht geven in de processen die bepalend zijn voor de omgang met stress en emoties. We reiken hen manieren aan om stress en emoties op een positieve manier te hanteren. Dit om zowel beter met de eigen stress en emoties als met die van de doelgroepwerknemers om te kunnen gaan. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.00 tot uur. SWP : 21 juni en 28 juni in Ateljee, Vlaamse Kaai Gent SWP : 6 september en 13 september in Huis van de Sport, Boomgaardstraat Berchem Max. aantal deelnemers: 15 Omgaan met conflicten SST De cursus heeft tot doel deelnemers inzicht te geven in processen die bepalend zijn voor het ontstaan, escaleren en oplossen van conflicten. Via casusbesprekingen en het aanreiken van methodieken wordt de deelnemer gewapend om conflictsituaties beter de baas te kunnen. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.00 tot uur. SWP : 5 juni en 12 juni in Ateljee, Vlaamse Kaai Gent SWP : 6 december en 13 december in Huis van de Sport, Boomgaardstraat Berchem Max. aantal deelnemers: 15

18 Werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) NIEUW!! SST In deze cursus maken de deelnemers kennis met persoonlijke ontwikkelingplannen. Het wat, waarom en hoe ervan worden verduidelijkt. Tevens is er aandacht voor het formuleren van kwaliteitsvolle doelstellingen en worden gesprekstechnieken aangereikt om het POP gesprek zo goed mogelijk te laten verlopen. Er zijn voldoende oefenmogelijkheden voorzien. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.30 tot uur. SWP : 14 juni en 16 juni in PPG, Junostraat Berchem SWP : 18 september en 24 september in SST, Land van Waaslaan Gent Max. aantal deelnemers: 15 Omgaan met maatschappelijk kwetsbaren op de werkvloer Balans Paul Heyndrickx Werken met maatschappelijk gekwetsten geeft soms de indruk dat het kluwen van problemen zo ingewikkeld is dat het hopeloos lijkt deze mensen te activeren. Kansarmen, multiprobleem-gezinnen lijken soms te zeer gekwetst om nog stappen te zetten in het aanboren van hulpbronnen. Deze opleiding toont aan dat je anders kan kijken en werken. Een terugkomdag is voorzien. Code: SWP Plaats, datum en uren: 27 september 11 oktober 25 oktober en 22 november van 9.00 tot uur in Geuzenhuis, Kantienberg Gent Max. aantal deelnemers: 16 Deelnemers aan de opleiding ontvangen het boek Meervoudig gekwetsten, contextuele hulpverlening aan maatschappelijk kwetsbare mensen (2005) Paul Hendrickx, Ief Barbier, Hilde Driesen, Monique van Ongevalle en Koen Vansevant als cursusmateriaal.

19 Functionerings- en evaluatiegesprekken NIEUW!! Syntra Bart Bulteel Functionerings- en evaluatiegesprekken kunnen enorm waardevol zijn als instrument bij het verhogen van de betrokkenheid van de medewerkers en het gezamenlijk bereiken van de organisatiedoelstellingen op voorwaarde dat de gesprekken op de juiste en professionele manier worden aangepakt. Via praktijkoefeningen en bespreking van voorbeelden uit de eigen realiteit, worden coachende medewerkers versterkt in het voeren van evaluatie- en/of functioneringsgesprekken. - ofwel kies je voor module A: functionerings- en evaluatiegesprekken (3 dagen) - ofwel kies je voor module B: enkel functioneringsgesprekken (2 dagen) - ofwel kies je voor module C: enkel evaluatiegesprekken (1 dag) let wel: je kan enkel inschrijven voor module C op voorwaarde dat je in het verleden reeds een training rond functioneringsgesprekken volgde. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.00 tot uur. *in t Borrelhuis, Witte Nonnenstraat Hasselt SWP A: 5 juni 8 juni en 12 juni SWP B: 5 juni en 8 juni SWP C: 12 juni *in Huis van de Sport, Boomgaardstraat Berchem SWP A: 11 september 18 september en 25 september SWP B: 11 september en 18 september SWP C: 25 september *in De Oude Abdij, Drongenplein 27, 9031 Drongen (Gent) SWP A: 9 november 13 november en 23 november SWP B: 9 november en 13 november SWP C: 23 november Max. aantal deelnemers: 14

20 Begeleiden van mensen met psychische problemen Marcel Plessers directeur vzw Bewust De inhoud van deze dag wordt grotendeels bepaald door de vragen die de deelnemers vooraf doorgeven. Het gesprek met de deelnemers over de eigen ervaringen staat centraal. Indien er weinig vragen worden doorgegeven worden volgende thema s besproken: de meest voorkomende psychiatrische ziektebeelden en hun invloed op de tewerkstelling, de wijze waarop een begeleider erop kan reageren en hoe crisissen voorkomen kunnen worden. Informatief wordt deze dag ook aangevuld met een schets van de diverse hulpverleningsvormen binnen de geestelijke gezondheidszorg en de positie van psychiatrische patiënten in de sociale zekerheid.. Code: SWP Plaats, datum en uren: 30 mei van 9.00 tot uur in DC-Aksent, Liedtsstraat Brussel (Schaarbeek) Max. aantal deelnemers: 15 Observeren en scoren van niet-vaktechnische competenties NIEUW!! Outfort Systematisch observeren van concreet waarneembaar gedrag is de basis van elke beoordeling/interpretatie en daarmee de basis voor verdere begeleiding van de werknemer op de werkvloer. Tijdens deze interactieve training leren de deelnemers een methodiek voor observatie en registratie van niet-vaktechnische competenties, krijgen ze inzicht in valkuilen bij observatie en registratie en verwerven ze inzicht in een methodiek om binnen de eigen werkcontext de jobrelevante competenties in kaart te brengen. Het is de bedoeling dat de deelnemers leren om eigen opdrachten, die toepasbaar zijn voor de eigen specifieke werkcontext, opmaken en uittesten. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van tot uur SWP : 7 mei en 8 mei in Oude Abdij, Drongenplein Drongen (Gent) SWP : 3 september en 4 september in Fort Acht- Outfort, Schansstraat Hoboken (Antwerpen) Max. aantal deelnemers: 14

21 Criteriumgericht interviewen NIEUW!! WEB vzw Het criteriumgericht interview is een gestructureerde interviewtechniek om de competenties van mensen op basis van hun vroegere (werk)ervaringen te analyseren. Deze praktijkgerichte training laat de deelnemers kennismaken met deze methodiek en biedt vooral inoefeningsmogelijkheden aan. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.00 tot uur. SWP : 9 mei in Huis van de Sport, Boomgaardstraat Berchem SWP : 6 september in Geuzenhuis, Kantienberg Gent Max. aantal deelnemers: 12 Alcohol- en drugsbeleid NIEUW!! Vereniging voor alcohol en andere drugsproblemen (VAD) Deze 2 daagse heeft als doel de inzichten in de alcohol- en drugproblematiek van begeleiders en kaderpersoneel te versterken. Naast een algemene informatieve introductie wordt ruim de tijd genomen om dieper in te gaan op hoe een sociale werkplaats een alcohol- en drugbeleid in de eigen organisatie kan opzetten en welke de rol en positie van de begeleider tav deze problematiek is. Code: SWP Plaats, datum en uren: 13 en 27 november van 9.30u tot 16.30u VAD, Vanderlindenstraat Brussel (Schaarbeek) Max. aantal deelnemers: 18

22 Hoog tijd om tijd te maken NIEUW!! Itineris Zoveel te doen en zo weinig tijd. In deze cursus krijgen begeleiders methodieken aangereikt ter ondersteuning van hun tijdsbeheer en worden handvaten aangereikt om het eigen werk beter te structureren. Tevens krijgen ze zicht op hun eigen sterktes, valkuilen en uitdagingen op het vlak van het afstemmen met de verschillende rollen die ze bekleden. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.00 tot 16.30u SWP : 20 april en 27 april in t Borrelhuis, Witte Nonnenstraat Hasselt SWP : 2 oktober en 9 oktober in Geuzenhuis, Kantienberg Gent Max. aantal deelnemers: 14 Hoe opleiden op de werkvloer NIEUW!! Praxis Eén van de opdrachten van de begeleiders bestaat erin (technische) kennis over te brengen en instructies te geven. Deze training biedt de mogelijkheid het leerproces op een systematische manier te analyseren en bewust en kritisch stil te staan bij de eigen aanpak. Praktische tips, principes en vuistregels om de eigen didactische praktijk effectiever te maken komen ruimschoots aan bod. De nadruk ligt op het ervaringsgerichte aspect en het uitwisselen van praktische knowhow tussen de deelnemers. Plaats, datum en uren: De opleidingen gaan door van 9.30 tot uur. SWP : 22 mei en 7 juni in Geuzenhuis, Kantienberg Gent SWP : 18 september en 9 oktober in Huis van de Sport, Boomgaardstraat Berchem Max. aantal deelnemers: 10

23 Meer informatie over de opleidingen, vind je op de website: Heb je moeilijk toegang tot internet, dan kan je deze informatie ook opvragen via: VIVO vzw, Handelskaai 48, 1000 Brussel - Tel. 02/ Gelieve wel duidelijk de contactgegevens van de organisatie door te geven. Deze brochure mag bijgemaakt en verspreid worden binnen de organisatie. BELANGRIJKE AFSPRAKEN Om de praktische organisatie van de opleidingen zo vlot mogelijk te laten verlopen, gelden een aantal afspraken. Lees het begeleidend schrijven bij deze brochure vooraleer uw inschrijvingen door te geven! Hoe inschrijven? Inschrijven kan enkel met één van de bijgevoegde inschrijvingsformulieren, en dit tot ten laatste 29 maart Om de opleiding zo goed mogelijk af te kunnen stemmen op de doelgroep, vragen wij u de detailgegevens van de deelnemers uiterlijk 14 dagen voor aanvang van de cursus aan ons door te geven. Wij geven deze door aan de lesgevers zodat ze goed weten welke deelnemers ze kunnen verwachten. Afwezigheden? Indien je ingeschreven bent, maar niet aanwezig kan zijn, moet je VIVO vzw verwittigen. Dit gebeurt schriftelijk per fax of . Bij ongewettigde afwezigheid wordt een administratieve kost aangerekend. VIVO vzw Handelskaai Brussel. Fax:02/ , opleidingen@vivosocialprofit.org

24 v.u.: Katty Stas, VIVO vzw, Handelskaai 48, 1000 Brussel

SECTORAAL AANBOD SOCIALE WERKPLAATSEN

SECTORAAL AANBOD SOCIALE WERKPLAATSEN SECTORAAL AANBOD SOCIALE WERKPLAATSEN 2 Leren is voedsel voor het brein (Cicero) Wellicht moeten we je niet meer overtuigen van het belang van vorming, training en opleiding (VTO). Meer dan ooit hebben

Nadere informatie

SECTORAAL AANBOD SOCIALE WERKPLAATSEN

SECTORAAL AANBOD SOCIALE WERKPLAATSEN SECTORAAL AANBOD SOCIALE WERKPLAATSEN Ook zin gekregen om spreekwoordelijk de stekker in het stopcontact te steken en werk te maken van opleiding? Duik dan in deze brochure en maak kennis met de opleidingen

Nadere informatie

Opleidingsbrochure. Sociale Werkplaatsen INSCHRIJVEN TOT 8 JANUARI 2014 - UITGEZONDERD DE BASISCURSUS VOOR BEGELEIDERS

Opleidingsbrochure. Sociale Werkplaatsen INSCHRIJVEN TOT 8 JANUARI 2014 - UITGEZONDERD DE BASISCURSUS VOOR BEGELEIDERS 2014 Opleidingsbrochure Sociale Werkplaatsen INSCHRIJVEN TOT 8 JANUARI 2014 - UITGEZONDERD DE BASISCURSUS VOOR BEGELEIDERS In samenwerking met het Vormingsfonds van de Sociale Werkplaatsen 1 Een goede

Nadere informatie

OPLEIDINGSAANBOD 2015

OPLEIDINGSAANBOD 2015 OPLEIDINGSAANBOD 2015 SOCIALE WERKPLAATSEN in samenwerking met VORMINGSFONDS SOCIALE WERKPLAATSEN INVESTEREN IN OPLEIDING Weet jij al hoe je opleidingsbeleid er zal uitzien in 2015? Sta eens stil bij

Nadere informatie

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018 Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet

Nadere informatie

Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming

Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming 1. Gegevens respondenten 32 sociale werkplaatsen en/of arbeidszorgcentra werkten mee aan de vragenlijst. Deze groep bestond voor 38% uit sociale werkplaatsen

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. Belang van een goede mentor Niet iedereen is geschikt als mentor. Het is in de 1 ste

Nadere informatie

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019 Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden Voorjaar 2019 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 2 Vanaf 1 september 2019 verplicht

Nadere informatie

Aanbod voor doelgroepwerknemers incompany OPLEIDING

Aanbod voor doelgroepwerknemers incompany OPLEIDING Aanbod voor doelgroepwerknemers incompany S- KOSTPRIJS DATA - LOCATIE Werk en Werknemer Een modulair aanbod met diverse thema s Intro 885/dag 3.540/ 420/dagdeel 0,36/km Stel zelf een programma samen. Een

Nadere informatie

INTIATIE BEDRIJFS-EHBO

INTIATIE BEDRIJFS-EHBO Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: EHB Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF INTIATIE BEDRIJFS-EHBO Bedrijfseerstehulp Los van het wettelijk kader

Nadere informatie

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert.

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert. Nummer 2, jaargang 4, juli 2015 Special Cursusaanbod Bureau Herstel Beste lezer.. Voor je ligt de Herstel nieuwsbrief. Deze keer met als onderwerp het cursusaanbod van Bureau Herstel. Cursusaanbod voor

Nadere informatie

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb.

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb. Open aanbod trainingen WEB Consult 2009 WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb.be 014 46 27 19 Wie is WEB Consult? Vanuit

Nadere informatie

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven

Nadere informatie

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3)

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3) Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening: vervolg (DAG 2 & DAG 3) Waar en wanneer? 20/11 & 27/11/2012 in het Maaltebruggekasteel te Gent In de basisopleiding (DAG 1) werden de meest

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

basiseducatie Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?

basiseducatie Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren? basis educatie Heb je problemen met lezen, schrijven of rekenen? Je bent niet alleen! In Vlaanderen heeft 1 op 7 mensen er moeite mee. Bij Basiseducatie kan je opnieuw bijbenen. Er zijn 13 Centra voor

Nadere informatie

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter BACHELOR NA BACHELOR ADVANCED BUSINESS MANAGEMENT Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan Naam student: Maes Pieter 2011-2012 POP EERSTE GEKOZEN ALGEMENE COMPETENTIE: OPBOUWEN VAN EEN

Nadere informatie

Liever assertiever op het werk

Liever assertiever op het werk Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega

Nadere informatie

OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL

OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL 2 OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL Fedagrim, de Belgische federatie van leveranciers van machines, gebouwen en uitrusting voor landbouw en groene zones vzw, heeft een reeks verdelers van tuinmaterieel

Nadere informatie

OPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?

OPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden? OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be

Nadere informatie

L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten

L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten Inleiding Steeds meer Huisartsenposten kiezen voor een nieuwe functie Coördinerend Assistente. Deze coördinerend assistente ressorteert hiërarchisch gezien

Nadere informatie

BASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO

BASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA PRODUCTFICHE 2018 CODE: NIJ / BIJ Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF BASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO 1 Opleiding Bedrijfseerstehulp

Nadere informatie

Opleidingen voor werknemers 45 +

Opleidingen voor werknemers 45 + Opleidingen voor werknemers 45 + Het aanbod Ergonomie 1 dag U verricht dikwijls zwaar werk. Bij velen is fysieke pijn geen uitzondering. Tijdens deze praktijkgerichte opleiding leert men er zelf iets aan

Nadere informatie

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening

Omgaan met cliënten met een psychische aandoening Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening Waar en wanneer? 23 november in het Congrescentrum van de Koninklijke Bibliotheek, te Brussel Jaarlijks worden 800.000 Belgen geconfronteerd

Nadere informatie

Training Omgaan met Agressie en Geweld

Training Omgaan met Agressie en Geweld Training Omgaan met Agressie en Geweld 2011 Inleiding In veel beroepen worden werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag, waaronder agressie. Agressie wordt door medewerkers over het algemeen

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier

Nadere informatie

Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?

Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren? basis educatie Wie niet goed kan lezen, schrijven en rekenen, is geen uitzondering. In ons land heeft meer dan half miljoen mensen er moeite mee. In een centrum voor basiseducatie kan je die achterstand

Nadere informatie

Expertdocent. Omgaan met cliënten met een psychische aandoening. Opleiding

Expertdocent. Omgaan met cliënten met een psychische aandoening. Opleiding Opleiding Omgaan met cliënten met een psychische aandoening Waar en wanneer? 21 januari 2011 in Antwerp Expo Met aanwezigheidsattest permanente bijscholing erkende bemiddelaars 3 uren erkende permanente

Nadere informatie

Cursus Reanimatie en AED

Cursus Reanimatie en AED Cursus Reanimatie en AED Maar liefst 300 Nederlanders per week krijgen een hartstilstand buiten het ziekenhuis. En in de meeste gevallen (70 tot 80%) gebeurt dat thuis. Zorg dat je weet wat je moet doen!

Nadere informatie

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl STA STERK TRAINING 1 sta sterk training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STA STERK TRAINING 3 De sta sterk training achtergrond sta sterk Training

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen.

De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. - Voor buschauffeurs en conducteurs, waar verbale, mentale en fysieke agressie stelselmatig voor komt. - Voor de controleurs in het openbaar

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring

Nadere informatie

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen Van focus op inhoud naar werken met de groep Hoe kun je als trainer je theorie enthousiast overbrengen zonder dat je groep passief wordt?

Nadere informatie

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei

Nadere informatie

Situationele Tools in de context van Maatwerkbedrijven

Situationele Tools in de context van Maatwerkbedrijven Situationele Tools in de context van Maatwerkbedrijven Deze QR-code brengt u naar een Youtube afspeellijst met de getoonde filmpjes. U kunt in de digitale versie van dit document ook hier klikken om naar

Nadere informatie

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

Van werkdruk naar werkplezier

Van werkdruk naar werkplezier Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd

Nadere informatie

Resultaatgericht Management (3 daags)

Resultaatgericht Management (3 daags) Resultaatgericht Management (3 daags) Steviger sturen op resultaten en verwachtingen? En dit in een omgeving waar u met minder mensen meer moet bereiken? In de training Resultaatgericht Management ontdekt

Nadere informatie

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST richt in: TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE De zorgkundige is een beoefenaar van een gezondheidsberoep en is specifiek opgeleid om de verpleegkundige bij te staan inzake zorgverstrekking en gezondheidsopvoeding

Nadere informatie

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren Lééf je dag Prikkelende workshops om samen te leren Vier je dag, vier het moment Wilt u een personeelsbijeenkomst organiseren waarbij u ontspanning combineert met leren? Kies dan voor de workshops van

Nadere informatie

Teamcoördinator ALERT-team

Teamcoördinator ALERT-team Functie- en competentieprofiel Teamcoördinator ALERT-team Datum Organisatie CAW Antwerpen Medewerker Deelwerking ALERT-team Plaats in de organisatie Teamcoördinator Waarom deze functie Deze functie draagt

Nadere informatie

volwassenen met een tekort aan basiscompetenties op het vlak van taal, wiskunde, ICT en sociale kennis en vaardigheden.

volwassenen met een tekort aan basiscompetenties op het vlak van taal, wiskunde, ICT en sociale kennis en vaardigheden. Leerpunt ZOVL geeft reeds meer dan 20 jaar opleidingen aan volwassenen met een tekort aan basiscompetenties op het vlak van taal, wiskunde, ICT en sociale kennis en vaardigheden. Er is een gevarieerd open

Nadere informatie

Infofiche Junior Helper

Infofiche Junior Helper Infofiche Junior Helper 1. Praktische gegevens + Werkboek: Junior Helper (CN0619) + Handleiding: Eerstehulpcursussen Helpertje en Junior Helper (CN0617) + Doelgroep: 13 tot 15 jaar + Duur: 16 uur + praktijktest

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische

Nadere informatie

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten

Nadere informatie

Vormingsaanbod geestelijke gezondheid

Vormingsaanbod geestelijke gezondheid Pantone 430C Pantone 7426C Vormingsaanbod geestelijke gezondheid Eenheid voor Zelfmoordonderzoek Locoregionale Uitvoering Vlaams Actieplan Suïcidepreventie Oost-Vlaanderen Hoe blijf jij fit in je hoofd?

Nadere informatie

Omgaan met pestgedrag voor leerlingen

Omgaan met pestgedrag voor leerlingen Omgaan met pestgedrag voor leerlingen Algemeen: Uw ROC wil door middel van eenduidige trainingen pesten structureel aanpakken. Trainingen en cursussen als maatwerk. Doelstelling: Het doel van de training

Nadere informatie

Train the trainer. Zorg-Esperanto. De kracht van eenvoud

Train the trainer. Zorg-Esperanto. De kracht van eenvoud Train the trainer Zorg-Esperanto De kracht van eenvoud 1. Over Zorg-Esperanto Zorg-Esperanto biedt inzicht in zorgsituaties, in de gewenste resultaten of doelen van de zorg en de middelen om deze doelen

Nadere informatie

Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s

Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s Projectmedewerkers Sofie Thielemans, Yana Tilleman en Lentl Van Aken In opdracht

Nadere informatie

Constructief beïnvloeden

Constructief beïnvloeden Deze vier-daagse training biedt u de kans uw persoonlijke effectiviteit in allerlei beïnvloedingssituaties te verhogen: leiding geven, adviseren, stuurgroepen, projectgroepen, klachten behandelen,vergaderen,

Nadere informatie

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens Inhoud Inleiding 9 1 Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding 11 1.1 Het beroep Social Work 11 1.2 Beelden over leren mentale modellen 15 1.3 Competentiegericht leren 16 1.4 Een open leerhouding 17 1.5 Leren

Nadere informatie

Sirk Sekuur in Company

Sirk Sekuur in Company WG Sirk Sekuur in Company Coachen naar veiligheidscultuur met focus op veilig gedrag coachen naar veiligheidscultuur Werk aan veilig gedrag in uw onderneming! Is uw infrastructuur voldoende veilig? Beschikt

Nadere informatie

Bouwstenen & Oefeningen Werkmap Draagkracht

Bouwstenen & Oefeningen Werkmap Draagkracht Bouwstenen & Oefeningen Werkmap Draagkracht Kennismakingsmodules kandidaten gezinsopvang Gesuperviseerde Beroepspraktijk werkenden gezinsopvang, Bink-opleiding in CVO s Parallellen en verschillen KMM,

Nadere informatie

Cursussen en Themabesprekingen

Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen voor NPV-Thuishulpafdelingen en voor Kerkelijke Thuishulpprojecten Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen NPV-Thuishulp De NPV-Thuishulp richt zich

Nadere informatie

Professional Coach Week

Professional Coach Week Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

Nascholing voor leerkrachten is tijdig inschrijven

Nascholing voor leerkrachten is tijdig inschrijven Nascholing 27 november 2012 NAS-121127-DOC-GCO Boudewijnlaan 20/21 1000 Brussel Nascholing voor leerkrachten is tijdig inschrijven Beste leerkracht Begin juni kondigden we het POV-nascholingsaanbod aan

Nadere informatie

Infofiche Helpertje. 1. Praktische gegevens. 2. Inhoud en doelstellingen

Infofiche Helpertje. 1. Praktische gegevens. 2. Inhoud en doelstellingen Infofiche Helpertje 1. Praktische gegevens Werkboek: Helpertje (CN0618) Handleiding: Eerstehulpcursussen Helpertje-Junior Helper (CN0617) Doelgroep: 10 tot 12 jaar Duur: 16 uur + praktijktest Lesgever:

Nadere informatie

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Organisatie Preventief Omgaan met Agressie Datum 20/04/2012 Plaats t Roodhof Oostkamp Globaal gemiddelde 4.8 / 5 Aantal deelnemers 21 personen 1.

Nadere informatie

Praktijkwerkboek AKA. Dataverwerking. Mutaties doorvoeren... 8 In deze opdracht voer je mutaties door in een databestand.

Praktijkwerkboek AKA. Dataverwerking. Mutaties doorvoeren... 8 In deze opdracht voer je mutaties door in een databestand. Praktijkwerkboek AKA Dataverwerking 1 Inhoud Een ander woord voor gegevens is data. Elk bedrijf werkt met data. Dat kunnen bijvoorbeeld data zijn over klanten, zoals de naam en het adres. Het kan ook gaan

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Weerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid

Weerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid Weerbaarheidstraining voor iedereen Weerbaar met Accres Accres.nl/weerbaarheid Stevig in je schoenen leren staan Weerbaarheidstraining voor iedereen! Overtuigend nee durven zeggen Weerbaar zijn betekent:

Nadere informatie

Opleiding tot Ergocoach Zorg

Opleiding tot Ergocoach Zorg Opleiding tot Ergocoach Zorg In de 6-daagse (=12 dagdelen) opleiding tot Ergocoach Zorg worden de kennis en vaardigheden aangereikt om teams op de werkplek te kunnen coachen op een ergonomische én haptonomische

Nadere informatie

Onlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk

Onlinehulpverlening en Mediawijsheid. in het sociaal werk Onlinehulpverlening en Mediawijsheid in het sociaal werk Infobrochure vormingsaanbod Onlinehulpverlening en Media-W 2015 Project Mediawijsheid Een smartphone, laptop, tablet, computer en internet zijn

Nadere informatie

STAR - STARR - STARRT

STAR - STARR - STARRT STAR - STARR - STARRT In theorie en praktijk Door Bart Meyers en Dave Walbers Uitgangspunt Gedrag dat een (kandidaat)-medewerker heeft gesteld in een vroegere situatie voorspelt welk gedrag hij/ zij zal

Nadere informatie

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Introductie

Nadere informatie

De Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning

De Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning Jobcoaching De Bakfiets Onze dienstverlening Coaching / Persoonlijke ondersteuning De Bakfiets Dit is de persoonlijke begeleiding van de werknemer. Afhankelijk van de het doel van de coaching vindt de

Nadere informatie

Het vormingsaanbod 2019 ligt voor je. Snuister er eens in rond, noteer wat je wil volgen en deel deze brochure daarna zeker met collega s.

Het vormingsaanbod 2019 ligt voor je. Snuister er eens in rond, noteer wat je wil volgen en deel deze brochure daarna zeker met collega s. VOORWOORD Beste, Het vormingsaanbod 2019 ligt voor je. Snuister er eens in rond, noteer wat je wil volgen en deel deze brochure daarna zeker met collega s. Twee nieuwe thema s Er zitten twee nieuwigheden

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK!

MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK! MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK! Roadshow West4work, 26 juni 2017 Vokans WERKBAAR WERK?????????????????? WERKBAAR WERK Werkbaar werk is werk dat: Geen overmatige stress oplevert Motiverend is Voldoende leerkansen

Nadere informatie

MINDFULNESS IN MEDIATION

MINDFULNESS IN MEDIATION MINDFULNESS IN MEDIATION aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen verdiepingstraining ver Mindfulness in Mediation aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Conflicten leveren spanning en stress op.

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs Training, cursussen en coaching Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs 2008/2009 Volg een cursus bij AOb scholing Scholing Starters 08-09.indd 1 28-05-2008

Nadere informatie

Meer lezen over het onderzoek? Raadpleeg het onderzoeksrapport of de bondigere brochure op onze website

Meer lezen over het onderzoek? Raadpleeg het onderzoeksrapport of de bondigere brochure op onze website VOLDOENDE LEERKANSEN sleutel tot werkbaar werk Vandaag is werkbaar werk een belangrijk thema, maatschappelijk én op de werkvloer. De toenemende vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt gekoppeld aan

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb

Nadere informatie

Preventie: Eerste hulp en letselpreventie in de sportclub. Barry Pauwels Technisch Verantwoordelijke Trainersopleidingen Voetbalfederatie Vlaanderen

Preventie: Eerste hulp en letselpreventie in de sportclub. Barry Pauwels Technisch Verantwoordelijke Trainersopleidingen Voetbalfederatie Vlaanderen GES studiedag Sessie 6: Preventie: Eerste hulp en letselpreventie in de sportclub Stephan Lauwers manager Eerste hulp Rode Kruis-Vlaanderen Barry Pauwels Technisch Verantwoordelijke Trainersopleidingen

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

18-9-2014. Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen:

18-9-2014. Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen: Pedagogische opleiding theorie Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback Doelstellingen De kennis over de begrippen:, feedback, opleiden en leren kunnen uitdrukken en verfijnen Doelstellingen De voornaamste

Nadere informatie

Assertiviteitstest: kom jij op voor jezelf?

Assertiviteitstest: kom jij op voor jezelf? 1 Assertiviteitstest: kom jij op voor jezelf? Zet een kruisje bij het antwoord dat voor jou passend is - eerder juist indien je meestal op die manier handelt - eerder onjuist indien je slechts zelden op

Nadere informatie

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Een voordracht geven, een toespraak houden voor collega s, een kritisch publiek overtuigen of een lezing verzorgen voor vakgenoten,

Nadere informatie

OPLEIDINGSAANBOD 2017 SOCIALE WERKPLAATSEN. ontwikkeld door

OPLEIDINGSAANBOD 2017 SOCIALE WERKPLAATSEN. ontwikkeld door OPLEIDINGSAANBOD 2017 SOCIALE WERKPLAATSEN ontwikkeld door VOORWOORD Beste, In tijden van verandering blijven investeren in je mensen, dat is geen evidentie. Laat daarom ons aanbod je hier een beetje

Nadere informatie

Autisme, zonder verstandelijke beperking Dr. Martine F. Delfos Cursus voor professionals

Autisme, zonder verstandelijke beperking Dr. Martine F. Delfos Cursus voor professionals Autisme, zonder verstandelijke beperking Dr. Martine F. Delfos Cursus voor professionals Cursus op 6 en 20 maart en 3 en 24 april 2009 Autisme zonder verstandelijke handicap Cursus voor professionals PICOWO

Nadere informatie

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk. COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.

Nadere informatie

Op de agenda. VIVO vzw. Het persoonlijk ontwikkelingsplan: een instrument binnen een kwalitatief VTO -beleid

Op de agenda. VIVO vzw. Het persoonlijk ontwikkelingsplan: een instrument binnen een kwalitatief VTO -beleid Het persoonlijk ontwikkelingsplan: een instrument binnen een kwalitatief VTO -beleid Aline Schelfaut Miranda Vermeiren 22 mei 2013 Op de agenda Intro Kwalitatief leer- en opleidingsbeleid Het persoonlijk

Nadere informatie

Verminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow

Verminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow Verminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow De uitdaging Ziekteverzuim door fysieke klachten Fysieke klachten* 1-7 dagen33% 19% 10% 1 maand

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Ik ben. Eerlijk. Geduldig. Creatief. Gestructureerd. Communicatief. Geïnteresseerd. Geeft aandacht WWW.IKBENHARRIE.NL

Ik ben. Eerlijk. Geduldig. Creatief. Gestructureerd. Communicatief. Geïnteresseerd. Geeft aandacht WWW.IKBENHARRIE.NL Ik ben Geïnteresseerd Creatief WWW.IKBENHARRIE.NL Communicatief Geeft aandacht Eerlijk Gestructureerd Geduldig Harrie is ontwikkeld door CNV Jongeren en Vilans, met dank aan de support van UWV en Instituut

Nadere informatie

6 Coaching van de cliënt

6 Coaching van de cliënt 6.1 6 Coaching van de cliënt De begeleiding of coaching op de werkvloer is afhankelijk van de noden van de cliënt, collega s en werkgever. Samen starten op de stage/ tewerkstelling Als coach kan je samen

Nadere informatie

VORMINGSPROGRAMMA VOORKOMING RUG- EN ANDERE FYSIEKE LETSLES INSCHRIJVINGSFORMULIER 2013

VORMINGSPROGRAMMA VOORKOMING RUG- EN ANDERE FYSIEKE LETSLES INSCHRIJVINGSFORMULIER 2013 VORMINGSPROGRAMMA VOORKOMING RUG- EN ANDERE FYSIEKE LETSLES INSCHRIJVINGSFORMULIER 2013 Naam instelling RSZ-nummer / / Contactpersoon Functie Straat en nr. PC en gemeente Telefoon E-mail / Voor deze opleiding

Nadere informatie