Meerjarenbeleid Prinses Beatrix Fonds Zicht op resultaat

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Meerjarenbeleid Prinses Beatrix Fonds 2012-2015. Zicht op resultaat"

Transcriptie

1 Zicht op resultaat Meerjarenbeleid Prinses Beatrix Fonds

2 Eind 2011 heeft het Prinses Beatrix Fonds besloten zich te focussen op spierziekten. Door deze strategische keuze is het fonds in staat zich duidelijk te positioneren naar de markt toe: het Prinses Beatrix Fonds staat voor spierziekten met als ultiem doel spierziekten de wereld uit. In het verlengde van deze keuze zijn onderstaande visie en missie van het Prinses Beatrix Fonds geformuleerd. Deze visie en missie zullen in combinatie met de merkwaarden deskundig, transparant, 1+1=3 en innovatief de komende jaren de leidraad vormen voor het beleid en de daaruit vloeiende activiteiten van het Prinses Beatrix Fonds. Visie: Spierziekten de wereld uit door wetenschappelijk onderzoek Missie: Wij zijn de financiële motor in de strijd tegen spierziekten; de sturende en stuwende kracht achter wetenschappelijk onderzoek en patiëntenzorg Het Prinses Beatrix Fonds is er voor de mensen met een spierziekte, nu en in de toekomst. Het ultieme doel van het Prinses Beatrix Fonds is het genezen van alle spierziekten. Daarnaast maken we ons sterk om de huidige zorg voor mensen met een spierziekte te optimaliseren. Wetenschappelijk onderzoek is volgens ons de sleutel tot alle oplossingen. We willen daarin een voortrekkersrol gaan spelen door actief te gaan sturen. Samenwerking met andere spelers in het spierziekten veld is daarbij cruciaal. Samen krachtig tegen spierziekten! 2

3 Wij hebben vier merkwaarden voor ogen die nodig zijn om onze doelen te realiseren in de komende vier jaar: Transparant Wat we doen gebeurt goed, eerlijk, kostenefficiënt en in alle openheid. We hebben niets te verbergen, zelfs niet onze fouten. Dat zijn we verplicht aan iedereen die op ons rekent en iedereen die ons steunt. Deskundig We weten precies waar we het over hebben. Op academisch, financieel, organisatorisch èn op menselijk niveau. We houden de ontwikkelingen op alle gebieden bij, van universitaire studies tot en met de dagelijkse praktijk van leven met een spierziekte. Dat maakt ons de autoriteit op ons gebied en een geloofwaardige en betrouwbare partner. 1+1 = 3 Wat je deelt wordt meer. Of beter of makkelijker, mooier. Daarom zoeken we intern en extern altijd actief samenwerking op. Met wetenschappers, patiënten (verenigingen), collega fondsen, vrijwilligers, donateurs, pers en publiek. Zodat al die kennis, middelen, creativiteit en ervaring elkaar kunnen versterken. Innovatief Om spierziekten de wereld uit te krijgen, moeten we onderzoeken, nieuwsgierig zijn, durven en uitproberen. We kijken altijd hoe iets beter kan, zonder weg te gooien wat goed is. We denken in kansen, creëren onze eigen aanpak en verrassen iedereen met nieuwe ideeën. Ook onszelf. 3

4 Doelen : Voor deze beleidsperiode staan de onderstaande doelen centraal: 1. Breng spierziekten en het Prinses Beatrix Fonds beter in beeld Nederlanders weten beter wat spierziekten zijn en wat de impact is van een spierziekte. Het is beter zichtbaar hoe het Prinses Beatrix Fonds met onderzoek oplossingen voor spierziekten dichterbij brengt. 2. Resultaatgericht wetenschappelijk onderzoek Het fonds geeft op basis van relevantie en continuïteit de prioriteiten aan met betrekking tot onderzoeksonderwerpen. De ambities en resultaten worden inzichtelijk gemaakt en actief verspreid. 3. Samen voor een betere patiëntenzorg Mensen met een spierziekte ervaren dat de kwaliteit van de zorg is verbeterd. Het fonds werkt actief samen met de VSN en andere partijen op het gebied van spierziekten. Uit kwantitatief en kwalitatief onderzoek is gebleken dat de bekendheid (spontaan en inhoudelijk) van het Prinses Beatrix Fonds zich op een zeer laag niveau bevindt. Daarnaast is het bij het brede publiek überhaupt niet bekend wat de spierziekten en de impact van spierziekten zijn. Dit maakt dat prioriteit 1 voor de voorliggende jaren is hierin veranderingen aan te brengen. Met andere woorden, zorg er voor dat de spierziekten en de impact hiervan bekend worden. En breng daarbij een duidelijke koppeling aan naar het Prinses Beatrix Fonds. 4

5 Deze stijging in bekendheid zal stap voor stap ook leiden tot een stijging in fondsenwerving. De meeropbrengst in fondsenwerving zal in eerste instantie voornamelijk geherinvesteerd worden in bekendheid om hiermee het vliegwiel voor het Prinses Beatrix Fonds écht op gang te brengen. Vanzelfsprekend blijven we ook ruim investeren in wetenschappelijk onderzoek en patiëntenzorg. Nieuw is dat we hierbij proactief te werk gaan en vooraf de prioriteiten bepalen waarop we gaan inzetten de komende periode. Door focus aan te brengen, kunnen we continuïteit garanderen wat ten goede komt aan de resultaten. Ook deze plannen en resultaten zullen actief gecommuniceerd worden, waardoor de bekendheid van spierziekten en het Prinses Beatrix Fonds nog verder gestimuleerd wordt. Samengevattend en in lijn met gekozen thema Zicht op resultaat : de zichtbaarheid van spierziekten, van het fonds en de resultaten staan deze beleidsperiode centraal. 5

6 Communicatie en fondsenwerving Nieuwe beleidsperiode : Breng spierziekten en het PBF beter in beeld Doelen Het publiek ziet de ernst/impact van spierziekten en is ervan overtuigd dat snelle oplossingen nodig zijn Het Prinses Beatrix Fonds wordt door het publiek, patiënten en professionals herkend als de toonaangevende en betrokken organisatie voor de bestrijding van spierziekten in Nederland Hoe gaan we dit bereiken Uit marktonderzoek komt overduidelijk dat het brede publiek niet weet wat een spierziekte is. Laat staan dat men weet hoe ernstig een spierziekte kan zijn. Daarom zal het Prinses Beatrix Fonds beter in beeld gaan brengen wat een spierziekte is en wat de gevolgen van het hebben van een spierziekte zijn. In nauwe samenhang hiermee maken we ook het Prinses Beatrix Fonds meer zichtbaar. Beide elementen zijn randvoorwaardelijk voor een groei in fondsenwerving. Een eerste stap in de goede richting is de voorgenomen naamswijziging van het Prinses Beatrix Fonds. Door al in onze naamstelling duidelijk te maken waar het fonds voor staat, is de eerste stap al gezet. In nauwe samenhang hiermee wordt een nieuwe visuele identiteit in de vorm van een nieuwe logo met passende huisstijl ontwikkeld die de positionering van het fonds naar de toekomst toe nader zal onderbouwen en onderstrepen. 6

7 De nadruk voor wat betreft alle communicatie zal komen te liggen op het bewust maken van mensen van de ernst en de impact van spierziekten. Om dit te kunnen bereiken zal de communicatie moeten opvallen om boven het maaiveld uit te kunnen komen. Maar opvallen is niet genoeg, onze communicatie zal onze doelgroep ook moeten raken, het moet iets doen. Het zijn deze beide elementen: opvallen en emotie die er voor gaan zorgen dat niet alleen de bekendheid van spierziekten en het Prinses Beatrix Fonds stijgt. Maar ook dat de inkomsten uit fondsenwerving gaan stijgen. Want als het niets met je doet, raakt men niet betrokken en zal men ook niet gaan doneren. Een ander element dat in de communicatie en fondsenwerving centraal zal komen te staan is dat het Prinses Beatrix Fonds de afgelopen 55 jaar al veel heeft bereikt op het vlak van wetenschappelijk onderzoek. Alleen is het fonds vergeten dit met verve te communiceren aan zijn doelgroepen. De resultaten van wetenschappelijk onderzoek zullen met meer nadruk en explicieter gecommuniceerd gaan worden. Ten eerste omdat onderzoek nog altijd door donateurs beschouwd wordt als het belangrijkste argument om te doneren. Daarnaast om onze positionering als dé partij die spierziekten met succes bestrijdt te onderstrepen. Niet alleen de resultaten, maar ook wat we willen bereiken met wetenschappelijk onderzoek, zal actief worden gecommuniceerd. Door concrete doelen te formuleren, wordt gerichte fondsenwerving door middel van acties gestimuleerd. De afgelopen decennia heeft het Prinses Beatrix Fonds op een vrij traditionele wijze de markt bewerkt. In deze benadering stonden de jaarlijkse collecte en de reguliere mailings centraal. Deze benadering heeft er voor gezorgd dat de basis van onze fondsenwerving niet alleen sterk particulier getint is maar bovenal sterk vergrijsd. Naar de toekomst toe zal daarom verjonging een belangrijke plaats krijgen in de aanpak. Naast de meer traditionele activiteiten zal de inzet van social media als Twitter, Facebook en YouTube een forse impuls krijgen om hiermee de jongere doelgroep ook in beeld te krijgen en te betrekken bij het fonds. Om ook de jongere doelgroep aan te spreken, zullen aansprekende evenementen en acties een volwaardige plaats krijgen in de middelenmix communicatie en fondsenwerving. Voor wat betreft fondsenwerving blijven de meer klassieke middelen als collecte en mailings van cruciaal belang. Deze middelen zijn echter vooral geënt op de particuliere markt. In aanvulling op de particuliere markt zal het bewerken van de zakelijke markt de komende jaren veel aandacht krijgen. Deze markt is door het Prinses Beatrix Fonds altijd veronachtzaamd ondanks het feit dat hier aanzienlijke opbrengsten te behalen zijn. Denk hierbij in eerste instantie onder meer aan pharmaceuten en leveranciers van hulpmiddelen en dergelijke. Maar ook aan bedrijven/organisaties die zich vanuit maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)-optiek in combinatie met onze koninklijke uitstraling graag aan het Prinses Beatrix Fonds verbinden. Het probleem van spierziekten is te groot om alleen op de lossen. Daarom staat samenwerking (1+1=3) met onze partners hoog in het vaandel. Denk hierbij in eerste instantie aan samenwerking met de collegafondsenwervers Spieren voor Spieren, ALS Stichting, FSHD Stichting en Duchenne Parent Project. Krachtenbundeling op het terrein van voorlichting en fondsenwerving maar vooral ook op het vlak van wetenschappelijk onderzoek zal ons vele stappen verder brengen. Maar ook aan partijen als De Zwaluwen (Zwaluwen Jeugd Actie), te werven sponsoren en (patiënt)ambassadeurs. Het Prinses Beatrix Fonds is daarbij van oudsher de partij om hierin een initiërende en stimulerende rol in te nemen. Onze keuze voor spierziekten maakt deze stap nog voor de hand liggender. 7

8 Wetenschappelijk onderzoek Terugblik voorgaande periode : kwaliteit voorop In de afgelopen beleidsperiode lag voor de afdeling wetenschappelijk onderzoek de nadruk op het aanscherpen van de regels rondom de beoordeling, toewijzing, financiering en follow-up van wetenschappelijk onderzoek. Het resultaat hiervan is een objectieve en transparante procedure die voldoet aan de Code Wijffels en de regels van het Centraal Bureau Fondsenwerving. Daarnaast heeft de afdeling een professionaliseringsslag gemaakt door de procedures rondom de beoordeling en verslaglegging van wetenschappelijk onderzoek te automatiseren. Het Prinses Beatrix Fonds heeft niet alleen in de afgelopen beleidsperiode, maar ook in de jaren daarvoor, bijgedragen aan een continue investering in het Nederlandse neuromusculaire onderzoek en hiermee een stevig onderzoeksfundament neergezet. De wetenschappelijke kwaliteit van het onderzoek is in de loop van de jaren aanzienlijk toegenomen wat terug te zien is in de toename van het aantal onderzoeken dat jaarlijks door de Wetenschappelijke adviesraad wordt voorgedragen voor financiering (2006:8 vs. 2011:21). Echter, door de toename in kwaliteit bevinden we ons de afgelopen vier jaar in de situatie dat niet al het kwalitatief goede onderzoek ook daadwerkelijk gefinancierd kan worden. Gezien de brede doelstelling van het fonds heeft dit geleid tot een beperkte investering in jaarlijks verschillende onderwerpen (versnippering). Kwalitatief goede vervolgonderzoeken konden niet altijd gehonoreerd worden. Door deze versnippering en het gebrek aan continuïteit is er helaas weinig zichtbaar resultaat te communiceren naar de patiënten en donateurs terwijl goede doelen steeds meer door het publiek worden afgerekend op concreet behaalde resultaten. 8

9 Bovendien heeft het fonds de onderzoekers en Wetenschappelijke adviesraad in de afgelopen jaren te weinig gestimuleerd ook te kijken naar de relevantie van het onderzoek in relatie tot de missie van het Prinses Beatrix Fonds. Het gevolg hiervan is dat bij gebrek aan heldere prioriteiten vanuit het fonds, de Wetenschappelijke Advies Raad zijn adviserende taak enkel baseert op basis van een kwaliteitstoets. Het belang van de patiënt blijft hierbij onderbelicht. Hiermee lijkt het Prinses Beatrix Fonds meer de wetenschap in het algemeen te dienen dan dat de wetenschap het doel van het Prinses Beatrix Fonds dient. Nieuwe beleidsperiode : zichtbaar resultaat Doelen Wetenschappelijk onderzoek wordt gestuurd op basis van relevantie en continuïteit Patiënten en donateurs zien beter tot welk resultaat wetenschappelijk onderzoek leidt Hoe gaan we dit bereiken Om zichtbaar resultaat te kunnen boeken, willen we in de nieuwe beleidsperiode de relevantie en continuïteit van wetenschappelijk onderzoek centraal zetten. Gebrek aan continuïteit en versnippering wordt met name in de hand gewerkt door het grote aantal spierziekten en de complexiteit van deze (ongeneeslijke) ziekten. Onderzoek naar ontstaansmechanismen, genezing, kwaliteit van leven en kwaliteit van zorg valt allemaal binnen ons aandachtsgebied. Al deze onderwerpen zijn belangrijk, maar kunnen niet allemaal voor alle spierziekten door het Prinses Beatrix Fonds op continue basis worden gefinancierd. Om sneller zichtbaar resultaat te kunnen boeken, moeten dus keuzes gemaakt worden. Bij het maken van de keuzes is het van belang te kijken naar de relevantie van het betreffende onderwerp. Hierbij spelen onder andere de aantallen patiënten, de ernst van de ziekte, de kosten voor de gezondheidszorg en de kwaliteit en huidige stand van zaken van het Nederlandse onderzoek een belangrijke rol. Door keuzes te maken, gaat het Prinses Beatrix Fonds een nieuwe rol aannemen. In plaats van faciliterend en passief, wordt het fonds sturend en proactief. Hierin is de stem van de patiënt van groot belang en deze wordt dan ook hierin meegenomen. Daarnaast zal in de nieuwe beleidsperiode de nadruk liggen op het daadwerkelijk zichtbaar maken van wat we gaan doen op het gebied van onderzoek. Door te communiceren waar de onderzoeksprioriteiten van het fonds liggen, worden niet alleen onderzoekers gestimuleerd, maar hiermee vertellen we ook actief aan patiënten wat zij van ons kunnen verwachten de komende jaren. Bovendien zullen de concrete doelen ook gebruikt worden in de fondsenwerving door met behulp van gerichte acties een oproep te doen een bijdrage te leveren aan deze doelen. We zullen niet alleen laten zien wat de doelen zijn op het gebied van onderzoek, maar ter verantwoording aan de donateurs, zullen we ook de gegenereerde resultaten structureel zichtbaar maken. Door de successen te presenteren, laat het fonds ook zien een betrouwbare partner te zijn die haar beloftes nakomt. Voor de komende beleidsperiode heeft het PBF de ambitie om zich te profileren als de autoriteit op het gebied van wetenschappelijk onderzoek voor spierziekten. Door naast de eigen resultaten, ook de wereldwijde resultaten op het gebied van spierziekten onderzoek te communiceren, zal het PBF deze rol op zich nemen. 9

10 Patiëntenzorg Terugblik voorgaande periode : Inzicht in bestedingen In de afgelopen beleidsperiode lag voor de afdeling patiëntenzorg de nadruk op het transparant maken van de doelen en resultaten van de vijf patiëntenorganisaties die door het PBF worden ondersteund. Verslaglegging en terugkoppeling vanuit de patiëntenorganisaties is geformaliseerd waarmee er meer inzicht is gekomen in de werkwijze van de patiëntenorganisaties. Daarnaast is in de afgelopen jaren binnen de projectsubsidies het accent verschoven van kleinschalige lokale projecten (bijv. zwemmen) naar grotere landelijke projecten gericht op kwaliteit van zorg (bijv. ontwikkeling hulpmiddelen). Echter, door de brede doelstelling bleek het voor het fonds niet haalbaar om inhoudelijk betrokken te blijven bij de activiteiten van de patiëntenorganisaties en om een beleid te ontwikkelen voor de projectsubsidies, die slechts ad hoc zijn uitgevoerd. De terugkoppeling naar donateurs werd hierdoor bemoeilijkt. Nieuwe beleidsperiode : Samen voor betere zorg Doelen De zelfredzaamheid van mensen met een spierziekte is verbeterd De samenwerking tussen zorgprofessionals is verbeterd Mensen met een spierziekte ervaren dat de kwaliteit van de zorg is verbeterd 10

11 Hoe gaan we dit bereiken Het ultieme doel van het Prinses Beatrix Fonds is het genezen van alle spierziekten. Door middel van wetenschappelijk onderzoek worden belangrijke stappen in deze richting gezet, maar de daadwerkelijke oplossing ligt voor veel spierziekten nog ver in de toekomst. Daarom is de (dagelijkse) zorg voor de patiënt met een spierziekte ook een belangrijk doel van het fonds. Uit quality consumer onderzoek (CQ-index) blijkt dat de zorg voor mensen met een spierziekte op verschillende punten verbeterd kan worden. Samen met de Vereniging Spierziekten Nederland (VSN) zal het PBF in de nieuwe beleidsperiode projectmatig ingrijpen op onder andere de informatievoorziening naar de patiënt (patiëntenwijzer), de wensen met betrekking tot zorg van de patiënt (minimale eisen) en de zelfredzaamheid van de patiënt (spierziektenacademie). Wetenschappelijk onderzoek dat ten goede komt aan de kwaliteit van zorg (bijv. revalidatie) of kwaliteit van leven (bijv. robotarm) van mensen met een spierziekte wordt proactief gestimuleerd door het op te nemen in de onderzoeksagenda. Stichting ISNO heeft zich in de afgelopen tien jaar voornamelijk bezig gehouden met het coördineren en structureren van het wetenschappelijk onderzoek op het gebied van spierziekten in Nederland. Nu dit minder aandacht behoeft, verschuift ISNO haar aandacht ook naar patiëntenzorg en verbetering daarvan. Samen met het PBF en de VSN zal ISNO in de komende beleidsperiode een virtueel expertisecentrum voor spierziekten opzetten. Door de specialistische zorg voor patiënten met zeldzame spierziekten te concentreren in een landelijk expertisecentrum hopen we de kwaliteit van de zorg te kunnen verbeteren en de samenwerking tussen zorgprofessionals te stimuleren. 11

12 Personeel & Organisatie: Vernieuwing & resultaatgerichtheid Voor alle medewerkers vormen de komende jaren de geformuleerde visie, missie en merkwaarden het vertrekpunt voor alle werkzaamheden. In de afgelopen anderhalf jaar is veel geïnvesteerd in de terugkeer van een goede werksfeer op kantoor. Daarnaast heeft het fonds veel wisselingen op het personele vlak gekend. Denk hierbij onder andere aan een nieuwe directiesecretaris, volledige nieuwe afdeling communicatie & fondsenwerving, kwalitatieve versterking van de afdeling wetenschappelijk onderzoek en afbouw van de afdeling patiëntenzorg. Inmiddels staat er een frisse en gemotiveerde club opgesteld die klaar is om met veel plezier en enthousiasme de uitdagingen in de toekomst op te pakken. Voor de komende beleidsperiode verdienen twee aspecten extra aandacht, te weten: vernieuwing & resultaatgerichtheid. Om met succes de eerder genoemde doelen te realiseren is vernieuwing van essentieel belang. Het Prinses Beatrix Fonds moet nu dóórpakken. De eerste stappen zijn met de nieuwe strategie ( focus op spierziekten ) en structuur ( personeel op orde ) gezet. Nu moet dit geëffectueerd worden naar concrete zichtbare resultaten in de markt voor wat betreft communicatie en fondsenwerving. En naar concrete zichtbare resultaten voor wat betreft wetenschappelijk onderzoek door een meer sturende en proactieve rol in te nemen. Vernieuwing is wat dit betreft het sleutelwoord voor de komende jaren. Meer van het zelfde gaat het Prinses Beatrix Fonds niet verder brengen. Continu zullen we ons de vraag moeten stellen: kan het anders en slimmer (en goedkoper). Dit zal van alle medewerkers een hoop inspanning vergen, te meer daar het Prinses Beatrix Fonds van oudsher niet op dit terrein heeft uitgeblonken. Een tweede aspect dat de komende jaren veel aandacht verdient is dat van resultaatgerichtheid. Meer en meer zal de vraag worden: leveren de inspanning wel het gewenste resultaat op. Dit gewenste resultaat zal dan ook zo veel mogelijk te kwantificeren moeten zijn. Resultaten zullen dus bij voorbaat meetbaar gedefinieerd moeten worden. Waar de parameters reeds bekend zijn, zal dit ingevuld worden. Denk hierbij onder andere aan stijging in bekendheid, stijging in aantal volgers sociale media, stijging in donateurs, stijging in baten eigen fondsenwerving en overige financiële kengetallen. Voor zover instrumenten op dit moment ontoereikend zijn, zullen parameters ontwikkeld moeten worden. Nadruk op vernieuwing & resultaatgerichtheid in combinatie met de andere merkwaarden zal er voor zorgen dat we met succes het motto van het beleid zicht op resultaat invullen! 12

13 Doelstellingen Communicatie & Fondsenwerving Voor zover mogelijk kunnen de genoemde doelen geconcretiseerd worden in onderstaande doelstellingen 1. Bekendheid Spontane bekendheid 7% 9% 11% 13% 15% Geholpen bekendheid 74% 80% 83% 86% 91% Inhoudelijke bekendheid 13% 15% 20% 25% 30% 2. Donateurs Digitale betrokkenen * Fondsenwerving Zakelijke markt * Hiermee wordt bedoeld: Volgers op Twitter, Facebook, YouTube en -contacten 13

14 Inkomsten en bestedingen Prinses Beatrix Fonds Uitk Uitk Begroot 2012 Begroot 2013 Begroot 2014 Totaal Begroot 2015 Baten Baten uit eigen fondsenwerving Baten uit acties van derden Subsidies van overheden Baten uit financiële activa Overige baten Totale Baten Lasten Besteed aan doelstellingen Wetenschappelijk onderzoek Voorlichting Patiëntenzorg Totaal Wervingskosten baten Kosten eigen fondsenwerving Kosten acties van derden Kosten financiële activa Overige lasten Totaal Beheer en administratie Kosten beheer en administratie Totaal Totale Lasten Resultaat tekort tekort overschot overschot overschot overschot Kosten% fondsenwerving 23,15% 20,06% 24,81% 24,63% 24,42% 23,56% Bestedings% doelstelling t.o.v. baten 84,13% 81,93% 81,76% 81,15% 80,13% 80,38% Bestedings% doelstelling t.o.v. lasten 83,14% 81,89% 81,91% 81,79% 81,75% 82,14% Kosten beheer en adm. t.o.v. baten 3,67% 2,53% 2,51% 2,32% 2,23% 2,19% Kosten beheer en adm. t.o.v. lasten 3,63% 2,53% 2,52% 2,34% 2,28% 2,24% 14

15 Inkomsten, bestedingen, resultaat en ratio s 1. Baten a. Baten uit eigen fondsenwerving De stijging in de baten uit fondsenwerving wordt vooral veroorzaakt door een stijging qua inkomsten uit de zakelijke markt en in mindere mate door een stijging in giften/donaties (o.a. door geoormerkt werven). De inkomsten uit collecte zullen min of meer op het zelfde niveau blijven. b. Overige baten De acties van derden laten een stijging zien door opbrengsten uit de Zwaluwen Jeugd Actie en individuele acties & evenementen. De baten uit financiële activa zijn neerwaarts bijgesteld vanwege de magere economische vooruitzichten. 2. Bestedingen aan doelstellingen a. Wetenschappelijk onderzoek De bestedingen aan wetenschappelijk onderzoek stijgen met ingang van 2012 licht. Door de focus op spierziekten (en daarmee het afbouwen van Bewegingsstoornissen) nemen de feitelijke besteding aan wetenschappelijk onderzoek naar spierziekten substantieel toe. Na afloop van deze beleidsperiode zullen we de groei in inkomsten ten goede laten komen aan wetenschappelijk onderzoek. b. Voorlichting De stijging in baten uit fondsenwerving over de jaren wordt in lijn met het eerder voorgestelde beleid- voornamelijk geherinvesteerd in voorlichting & communicatie. Dit is nodig om de impact van spierziekten, resultaten van onderzoek en de rol van het Prinses Beatrix Fonds duidelijker te maken. Hierdoor kunnen we op de langere termijn meer inkomsten werven voor wetenschappelijk onderzoek. c. Patiëntenzorg Patiëntenzorg laat over de jaren een daling zien die voornamelijk verklaard wordt door de teruggang in subsidie van de overige patiëntenverenigingen. 3. Overige kosten De wervingskosten stijgen over de jaren door toenemende activiteiten op het terrein van eigen fondsenwerving en acties derden. 4. Resultaat Onder aan de streep wordt over de komende jaren een klein overschot geprognotiseerd. 5. Ratio s De ratio kosten % fondsenwerving blijft onder de noodzakelijke 25%, waarmee voldaan wordt aan de CBF-norm. De bestedingsratio en de beheerskostenratio blijven onverminderd hoog c.q. laag en dus positief in vergelijking met de concurrentie. Om te voldoen aan de resp. ratio s worden de inkomsten continu gemonitord zodat ook in de bestedingen direct ingespeeld kan worden op eventuele veranderingen. 15

Alzheimer Nederland en sociale media

Alzheimer Nederland en sociale media Alzheimer Nederland en sociale media Het gebruik van sociale netwerksites heeft de afgelopen jaren een stevige vlucht genomen. Bijna iedere Nederlander die online actief is, is verbonden aan één of meer

Nadere informatie

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies? Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste

Nadere informatie

STRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl

STRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl maagleverdarmstichting.nl NIEUWE UITDAGINGEN De Nederlandse gezondheidszorg is volop in verandering. Gezondheid is niet langer de afwezigheid van ziekte, maar het vermogen van mensen om met de fysieke,

Nadere informatie

Werven van leden en klanten. WHISE Allard Jongsma

Werven van leden en klanten. WHISE Allard Jongsma Werven van leden en klanten WHISE Allard Jongsma Geven? Het brein Is de bron van: wie wij zijn wat wij doen hoe wij het doen Het begin van zelfbegrip... Vier denkstijlen DENKEN Cerebraal Links RATIO Rechts

Nadere informatie

JDRF Strategisch Beleidsplan

JDRF Strategisch Beleidsplan JDRF Strategisch Beleidsplan 2014-2017 Philip van Lookeren Campagne November 2014 1 1. Managementsamenvatting Dit strategisch beleidsplan verwoordt de aanpak om de strategische doelstellingen te behalen:

Nadere informatie

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies? Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste

Nadere informatie

Samenvatting strategisch plan

Samenvatting strategisch plan Samenatting strategisch plan 1. Inleiding Dit strategisch plan geeft op hoofdlijnen aan waar het Epilepsiefonds oer drie jaar wil staan. Leidend daarbij zijn de isie en de missie en de daaruit olgende

Nadere informatie

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies? Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste

Nadere informatie

Groei door innovatie. Beleidsplan

Groei door innovatie. Beleidsplan Groei door innovatie Beleidsplan 2016-2020 De spieren in het mensenlichaam sturen alles aan. Van een glimlach tot een wandeling. Van drinken tot plassen. Van lachen tot ademen. Een spierziekte tast dus

Nadere informatie

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies? Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste

Nadere informatie

Vrijwilligersplein / juni Strategie Alzheimer Nederland

Vrijwilligersplein / juni Strategie Alzheimer Nederland Vrijwilligersplein / juni 2018 Strategie Alzheimer Nederland Herijkte strategie van Alzheimer Nederland: verder versterken van strategische richting door benutten synergie van patiëntenorganisatie en gezondheidsfonds

Nadere informatie

MEERJARENBELEIDSPLAN Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING

MEERJARENBELEIDSPLAN Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING MEERJARENBELEIDSPLAN 2015-2018 Editie 2017 BEKNOPTE SAMENVATTING Inleiding De bewegingen van de Krajicek Foundation We leven in een dynamische tijd. De maatschappij waarvan de Krajicek Foundation en haar

Nadere informatie

Meerjarenplan 2017 e.v.

Meerjarenplan 2017 e.v. Meerjarenplan 2017 e.v. 1 Meerjarenplan 2017 e.v. 1. Inleiding Mede op basis van de uitkomsten van het gedane onderzoek door SAMR naar de relevantie van uiterlijke verzorging bij kanker alsook de ervaringen

Nadere informatie

Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL

Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom

Nadere informatie

Beleidsplan. Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc

Beleidsplan. Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc Beleidsplan Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc 2015 2019 Aanleiding Alzheimer is de epidemie van de toekomst: het aantal patiënten groeit razendsnel. De ziekte is dramatisch voor de patiënt én voor

Nadere informatie

Bijlage II Beoordeling evenement op de gemeentelijke doelstellingen

Bijlage II Beoordeling evenement op de gemeentelijke doelstellingen Bijlage II Beoordeling evenement op de gemeentelijke doelstellingen Genre Editie 2010 Organisator : Stadsfestijn, muziek, jazz/ blues : 13 e editie : Stichting Big Rivers Aantal bezoeken 2009 : 100.000

Nadere informatie

1. Inleiding Onze doelstellingen 4

1. Inleiding Onze doelstellingen 4 ACTIEPLAN 2017 INHOUD 1. Inleiding 3 2. Onze doelstellingen 4 3. Fondsenwerving 3.1. Startkapitaal 3.2. Werven van fondsen voor projecten en activiteiten 5 3.3. Samenwerking met partners en mogelijkheden

Nadere informatie

Praktisch fondswerven binnen uw organisatie Juni 2007

Praktisch fondswerven binnen uw organisatie Juni 2007 maar geen geld? Praktisch fondswerven binnen uw organisatie Juni 2007 Doel workshop Instellingen in zorg & welzijn zijn voor nieuwe projecten en ontwikkelingen vaak op zoek naar 3 e geldstromen. In deze

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2017-2020 02 Inhoud Inhoud Inleiding Visie en Missie Projecten Aanpak Toekomst p. 3 p 3 p. 4 p. 4 p. 7 03 Inleiding Visie en Missie Inleiding EducAIDed streeft naar goed onderwijs voor iedereen.

Nadere informatie

Beleidsvisie SAMEN NAAR EEN BETER LEVEN MET REUMA VANDAAG

Beleidsvisie SAMEN NAAR EEN BETER LEVEN MET REUMA VANDAAG Beleidsvisie 2018-2022 SAMEN NAAR EEN BETER LEVEN MET REUMA VANDAAG 1 Beleidsvisie 2018-2022 ReumaNederland: Samen naar een beter leven met reuma vandaag Inhoudsopgave Inleiding 5 1. Een veranderende wereld

Nadere informatie

IN ACTIE VOOR FIGHT CANCER TOOLKIT VOOR JOUW ACTIE

IN ACTIE VOOR FIGHT CANCER TOOLKIT VOOR JOUW ACTIE IN ACTIE VOOR FIGHT CANCER TOOLKIT VOOR JOUW ACTIE 01 IN ACTIE VOOR FIGHT CANCER Je hebt het initiatief genomen om in actie te komen voor Fight cancer. Super! Met jouw actie steun je de strijd tegen kanker

Nadere informatie

Jaarplan 2014 op hoofdlijnen

Jaarplan 2014 op hoofdlijnen Jaarplan 2014 op hoofdlijnen Multiple Sclerose Vereniging Nederland Algemeen In Nederland is per ziekte/aandoening slechts één patiëntenvereniging. Voor Multiple Sclerose is dat MS Vereniging Nederland,

Nadere informatie

KENNIS ALS FUNDAMENT

KENNIS ALS FUNDAMENT Ingeborg Verhoek, Cas, Erin en Lars Visser: Bob, mijn man en onze vader, is overleden aan darmkanker. Wij willen dat geen kind meer een ouder verliest aan deze ernstige ziekte. BELEIDSVISIE 2012 2015 MAAG

Nadere informatie

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5

Nadere informatie

Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013

Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013 Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013 Beleidsplan Joy for Children juli 2013-1- Samenvatting Stichting Joy for Children beheert in India zes zorg- en onderwijscentra, waar 445 kinderen kleding,

Nadere informatie

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2018-2023 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Transparantie 1.2 en 2018-2023 2. Terugblik 3. Missie en visie 4. en doelstelling 4.1 De basis verstevigen 4.2 Donateurs en

Nadere informatie

Strategisch Plan 2014-2017

Strategisch Plan 2014-2017 Strategisch Plan 2014-2017 Dress for Succes Leiden Inclusief jaarplan 2015 Inhoudsopgave Inleiding 1 1. Missie, ambitie en waarden 2 2. SWOT 3 3. Strategische koers 4 Inleiding Voor u ligt het strategisch

Nadere informatie

Beleidsplan. Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc

Beleidsplan. Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc Beleidsplan Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc 2013 2015 Aanleiding Alzheimer is de epidemie van de toekomst: het aantal patiënten groeit razendsnel. De ziekte is dramatisch voor de patiënt én voor

Nadere informatie

ANBI en communicatie. Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt

ANBI en communicatie. Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt ANBI en communicatie Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt Inhoud presentatie 1 Wat is ANBI waard? 2 Fondswerving in Nederland 3 Plan van aanpak 4 Ondersteuning SupportPunt Wat is ANBI waard?

Nadere informatie

Kansen en bedreigingen, sterktes en zwaktes. Dit is een bijlage bij het Humanitas Jaarverslag 2011, www.humanitasjaarverslag.nl

Kansen en bedreigingen, sterktes en zwaktes. Dit is een bijlage bij het Humanitas Jaarverslag 2011, www.humanitasjaarverslag.nl Kansen en bedreigingen, sterktes en zwaktes Dit is een bijlage bij het Humanitas Jaarverslag 2011, www.humanitasjaarverslag.nl Om haar koers voor de komende jaren te kunnen bepalen, heeft Humanitas vastgesteld

Nadere informatie

Jaarverslag 2008-2009

Jaarverslag 2008-2009 Jaarverslag 2008-2009 Maarssen, augustus 2010 Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2. Algemeen... 5 3. Gerealiseerde doelstellingen gedurende het boekjaar... 6 4. Toekomstplannen... 7 2 1. Voorwoord Stichting

Nadere informatie

Inhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn!

Inhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn! Inhoud Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. 1-2 3 Wij zijn! Inge Kaptein - Sinds 2012 communicatieadviseur Het spectrum

Nadere informatie

Jaarrekening & Verslag van voorlichtingsactiviteiten in Nederland 2015

Jaarrekening & Verslag van voorlichtingsactiviteiten in Nederland 2015 Jaarrekening & Verslag van voorlichtingsactiviteiten in Nederland 2015 Toelichting Staat van Baten en lasten 1. Inleiding Hieronder presenteert Sapope haar financiële verantwoording van de resultaten over

Nadere informatie

Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013

Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013 Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013 Beleidsplan Joy for Children juli 2013-1- Samenvatting Stichting Joy for Children beheert in India zes zorg- en onderwijscentra, waar 445 kinderen kleding,

Nadere informatie

Jaarplan en Begroting 2019 Toelichting Erik Gerritsen 28 november 2018

Jaarplan en Begroting 2019 Toelichting Erik Gerritsen 28 november 2018 Jaarplan en Begroting 2019 Toelichting Erik Gerritsen 28 november 2018 Speerpunten 2019 Jaarplan en begroting 2019 KNHB Bondsbureau: dat zijn wij! Strategie 2020 Strategie 2020 vertrekpunt. Voor de 4 thema

Nadere informatie

Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015

Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015 Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015 Opgesteld door: Helene Marcus-Baart, coördinator HagaVrienden I.s.m: Hans de Sonnaville, secretaris HagaVrienden (Beknopt) beleidsplan HagaVrienden 2013-2015

Nadere informatie

NaïS Zine #B2P LINKEDIN DAGTRAINING. Nieuw. Vanaf volgende maand geven wij een gastblogger een podium! Als eerste;

NaïS Zine #B2P LINKEDIN DAGTRAINING. Nieuw. Vanaf volgende maand geven wij een gastblogger een podium! Als eerste; N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 3 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine LINKEDIN N E D E R L A N D E R S O M A R M E N L I N K E D I N #B2P Z Ó O N D E R S C H E I D T J E J E D I E N S T V E R L E N

Nadere informatie

1 Visie op de webpresentatie

1 Visie op de webpresentatie 1 Visie op de webpresentatie De gemeente Eindhoven gaat haar presentatie op het web verbeteren We spreken met opzet over presentatie omdat de vorm wat ons betreft nog open is. Concreet betekent dit dat

Nadere informatie

Jaarplan Stichting Vrienden 2016

Jaarplan Stichting Vrienden 2016 Jaarplan Stichting Vrienden 2016 1. Prioriteiten 2016 2. Wat gaan we doen? 3. Focusthema s 2016 4. Doelstellingen 2016 1. Prioriteit 2016 Intensiveren en uitbreiden samenwerking met externe en interne

Nadere informatie

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016 Stichting Vrienden van het Hubrecht Instituut Actueel beleidsplan Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut E vrienden@hubrecht.eu 2014-2016 1.1 Inleiding Naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Olijf

Beleidsplan Stichting Olijf Beleidsplan Stichting Olijf 2015-2017 Beleidsplan Stichting Olijf 2015-2017 Visie Olijf: Olijf biedt als netwerk steun en informatie aan vrouwen die gynaecologische kanker hebben (gehad) en hun naasten.

Nadere informatie

STICHTING CROWD FOR CURE

STICHTING CROWD FOR CURE STICHTING CROWD FOR CURE Hoofdlijnen meerjarenplan 2016-2019 1. INLEIDING 1.1. AANLEIDING De farmaceutische industrie heeft gezorgd voor veel nieuwe medicijnen, waarmee steeds meer aandoeningen goed kunnen

Nadere informatie

Ik ben Royal FloraHolland

Ik ben Royal FloraHolland Ik ben Royal FloraHolland Ik ben Royal FloraHolland Een leidraad voor al onze medewerkers Terug naar de basis Die kern hebben we gevangen in een nieuwe visuele stijl. Royal FloraHolland is een wereld vol

Nadere informatie

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016 Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016 Meerjarenplan 2013 2016 / Stichting Odanadi NL 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding. 3 2. Terugblik 4 3. Missie en visie 4 4. en doelstellingen. 4 4.1 De basis verstevigen.

Nadere informatie

Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020

Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 5 4. Organisatie 6 5. Financiën 7 Pagina 2 van!syntaxisfout,! 1. Inleiding In dit beleidsplan kunt u meer

Nadere informatie

Jaarplan 2014 Kameroen/Nederland

Jaarplan 2014 Kameroen/Nederland Jaarplan 2014 Kameroen/Nederland LiveBuild Jaarplan 2014 Kameroen / Nederland Inleiding LiveBuild is een organisatie met veel ambitie, enthousiasme en passie. Wij geloven in de positieve kracht van eenieder

Nadere informatie

Werkplan Osteoporose Vereniging 2017

Werkplan Osteoporose Vereniging 2017 AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2017 (behorende bij begroting 2016) Datum: 9 juni 2016 Agendapunt: 11 Vastgesteld door bestuur d.d. 8 april 2015 Werkplan Osteoporose

Nadere informatie

Strategisch Communicatieplan Vrouwenopvang Versie 0.3 Maart 2010

Strategisch Communicatieplan Vrouwenopvang Versie 0.3 Maart 2010 Strategisch Communicatieplan Vrouwenopvang 2010 2013 Versie 0.3 Maart 2010 1 Inhoud 1. Inleiding 2. Identiteit 3. Missie 4. Visie 5. Positionering 6. Ambities 7. Knelpunten 8. Communicatiestrategie 9.

Nadere informatie

Brandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van

Brandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van Brandmanagement aan de hand van persuasive storytelling TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen Lorem ipsum Brandmanagement, wat is het? Brand management is een strategie waarbij een

Nadere informatie

De magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing. Intro

De magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing. Intro De magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing Door Pepijn Happel Intro We zijn zo gewend te focussen op wat niet werkt, daarbij geholpen door traditionele probleemoplossende methoden,

Nadere informatie

Strategisch Beleidsplan BGN

Strategisch Beleidsplan BGN Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en

Nadere informatie

Stichting Koppie Au Beleidsplan 2013 2016

Stichting Koppie Au Beleidsplan 2013 2016 Stichting Koppie Au Beleidsplan 2013 2016 1. INHOUDSOPGAVE 1. Inhoudsopgave... 2 2. Inleiding... 3 3. Visie, strategie en missie... 4 3.1 Visie... 4 3.2 Missie... 4 3.3 Strategie... 4 3.4 Uitgangspunten...

Nadere informatie

Als één team achter de sporters met een handicap

Als één team achter de sporters met een handicap Als één team achter de sporters met een handicap Als één team achter de sporters met een handicap In Nederland zijn er 1,7 miljoen mensen met een handicap die, om te kunnen sporten, extra ondersteuning

Nadere informatie

Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg

Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg 2018-2021 Inleiding Het meerjarenplan 2016-2018 eindigt dit jaar, dat vraagt om een vervolg met inzicht naar een zeer dynamisch zorglandschap in een samenleving

Nadere informatie

Begroting Vastgesteld door het Curatorium WNM in de vergadering van 15 december

Begroting Vastgesteld door het Curatorium WNM in de vergadering van 15 december Begroting 2016 Vastgesteld door het Curatorium WNM in de vergadering van 15 december 2015-1 - Inhoud pagina Inhoud... 2 Toelichting... 3 Begroting 2016... 5 1. Staat van baten en lasten 2. Toelichtingen

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting ALSopdeweg!

Beleidsplan Stichting ALSopdeweg! Beleidsplan 2015-2020 Stichting ALSopdeweg! Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelgroep 3. Missie en Doelstellingen 3. Visie en Ambitie 4. Interne ontwikkelingen/ Organisatie Stichting 5. Externe ontwikkelingen

Nadere informatie

Werkplan Osteoporose Vereniging 2016

Werkplan Osteoporose Vereniging 2016 AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2016 (behorende bij begroting 2016) Datum: 19 mei 2015 Agendapunt: 9 Vastgesteld door bestuur d.d. 20 april 2015 Werkplan Osteoporose

Nadere informatie

Stichting Geloof en Handel Bunschoten. Jaarrekening 2016

Stichting Geloof en Handel Bunschoten. Jaarrekening 2016 Stichting Geloof en Handel Bunschoten Jaarrekening 2016 Bestuursverslag 2016 Doelstelling, missie en visie Visie: Onrecht kunnen we helpen bestrijden door eerlijke handel te bevorderen. De Stichting stelt

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2018-2020 Onze overtuiging De Stichting Willeke Alberti Foundation is opgericht door Willeke Alberti en is ontstaan vanuit het groeiend besef bij de naamgeefster, dat steeds meer ouderen en

Nadere informatie

Hoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland

Hoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland Hoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland 1 Inhoud Identiteit van de organisatie Naam, contactgegevens en registraties Doelstelling Visie Missie Waarden Theorie van verandering

Nadere informatie

Hoofdlijnen Strategisch Meerjarenplan. Vrienden van De Hoop. (versie 10 juli 2015)

Hoofdlijnen Strategisch Meerjarenplan. Vrienden van De Hoop. (versie 10 juli 2015) Hoofdlijnen Strategisch Meerjarenplan Vrienden van De Hoop (versie 10 juli 2015) Roeping: Spreuken 24:11 Overtuiging: voor ieder mens is er hoop, hoe groot de nood ook is Missie: voorzien in de behoefte

Nadere informatie

Geef Prostaatkanker het nakijken. Beleidsplan Stichting Blue Ribbon 2015-2016

Geef Prostaatkanker het nakijken. Beleidsplan Stichting Blue Ribbon 2015-2016 Beleidsplan Stichting Blue Ribbon 2015-2016 Geef Prostaatkanker het nakijken 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding a. Organisatie 2. Strategie a. Statutaire doelstelling b. Afwezigheid van winstoogmerk c. Bestemming

Nadere informatie

De voordelen van e-health voor mensen met een chronische ziekte

De voordelen van e-health voor mensen met een chronische ziekte De voordelen van e-health voor mensen met een chronische ziekte Marcel Timmen Directeur bij Spierziekten Nederland Spierziekten Nederland en E-health Drs. Marcel Timmen, directeur patiëntenorganisatie

Nadere informatie

Stichting PLS. BELEIDSPLAN [ ]

Stichting PLS. BELEIDSPLAN [ ] Stichting PLS BELEIDSPLAN [2018 2021] http://www.p-l-s.nl Stichting PLS (RSIN 854236107) Postadres: Drossaert Jonker van Kesselstraat 65, 6171 KB Stein Bezoek adres/vesting adres: Batenburgerstraat 17,

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan Turner Contact Nederland

Meerjarenbeleidsplan Turner Contact Nederland Meerjarenbeleidsplan 2013-2016 Turner Contact Nederland INLEIDING Turner Contact Nederland werkt vanuit een visie. Die visie is geformuleerd in het document Visie Turner Contact Nederland. Dit meerjarenbeleidsplan

Nadere informatie

Samenvatting meerjarenplan Hulphond Nederland

Samenvatting meerjarenplan Hulphond Nederland Samenvatting meerjarenplan Hulphond Nederland 2018-2021 Versie: 11-10-2018 1. Achtergrond In de afgelopen jaren heeft Hulphond Nederland een sterke groei doorgemaakt, zowel in het aantal mensen dat op

Nadere informatie

Review / aanvulling Beleidsplan Stichting Solutions Awareness

Review / aanvulling Beleidsplan Stichting Solutions Awareness 2 0 1 5 In deze tweede aanvulling op het kijken wij terug op de uitvoering hiervan in de periode 2013-2014 en beschrijven wij aanpassingen en toevoegingen op het, in lijn met de ontwikkeling die de Stichting

Nadere informatie

Stichting ALSopdeweg! Kantoor Postadres

Stichting ALSopdeweg! Kantoor Postadres Jaarplan 2015 Inhoud 1- Inleiding 2- Huidige werkwijze a. Inschrijving & aanvraag b. Hulpmiddelen & kosten c. Evaluatie & onderhoud 3- Activiteiten stichting 4- Tot slot 1- Inleiding Stichting Alsopdeweg!

Nadere informatie

Den Haag, April Strategisch Beleidsplan Stichting Vilcabamba

Den Haag, April Strategisch Beleidsplan Stichting Vilcabamba Den Haag, April 2013 Strategisch Beleidsplan Stichting Vilcabamba 2013 2017 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 1. Missie en visie Stichting Vilcabamba... 4 1.1 Inleiding... 4 1.2 Missie en

Nadere informatie

FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht)

FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht) FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht) Aanvrager Organisatie Overige initiatiefnemers Naam Contactpersoon Telefoon E-mail 1 Naam business case Klantsegment DAGBESTEDING CATEGORIE LICHT Cliënten

Nadere informatie

Management. Analyse Sourcing Management

Management. Analyse Sourcing Management Management Analyse Sourcing Management Management Business Driven Management Informatie- en communicatietoepassingen zijn onmisbaar geworden in de dagelijkse praktijk van uw organisatie. Steeds meer

Nadere informatie

Jaarverslag stichting PalliaLiefje 2016

Jaarverslag stichting PalliaLiefje 2016 Jaarverslag stichting PalliaLiefje 2016 Jaarverslag stichting PalliaLiefje 2016 Voorwoord... 2 1. Inleiding... 2 2. Samenstelling bestuur... 2 3. Vergaderdata 2016 en belangrijkste besluiten... 3 4. Belangrijke

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016-2017 Almere, 2016 Inhoud 1. Voorwoord 2. De organisatie 2.1 Wie zijn we 2.2 Missie en visie 2.3 Waar staat Stichting Sarco voor 3. Wat wil Stichting Sarco bereiken en hoe wil zij dit realiseren

Nadere informatie

1. Waarom dit beleidsplan? 3. 2. Missie 3. 3. Werkwijze 3. 4. Doelstellingen 4. 5. Financiering 4. 6. Organisatie 5. 7.

1. Waarom dit beleidsplan? 3. 2. Missie 3. 3. Werkwijze 3. 4. Doelstellingen 4. 5. Financiering 4. 6. Organisatie 5. 7. Beleidsplan 2013 2016 Inhoudsopgave Pagina 1. Waarom dit beleidsplan? 3 2. Missie 3 3. Werkwijze 3 4. Doelstellingen 4 5. Financiering 4 6. Organisatie 5 7. Verantwoording 6 8. Vrijwilligersbeleid 6 9.

Nadere informatie

Beleidsplan Soul Venture

Beleidsplan Soul Venture Beleidsplan Soul Venture Dit document beschrijft het beleidsplan dat is geformuleerd bij de oprichting van Stichting Soul Venture. Inleiding Stichting Soul Venture is een initiatief van Riksja Travel.

Nadere informatie

Stichting Kinderfondsen Nederland

Stichting Kinderfondsen Nederland Stichting Kinderfondsen Nederland Beleidsplan 2016-2020 Inhoud Pagina 1. Inleiding beleidsplan 2 2. Stichting Kinderfondsen Nederland 2 3. Doelstelling Stichting Kinderfondsen Nederland 3 4. Strategie

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Beleidsplan stichting Hof van Nagele beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Inhoudsopgave Voorwoord 1 Missie, Visie, Doelen 2 Doelen 2 Bestuur 3 Werkwijze 3 Beheer en besteding van gelden

Nadere informatie

: Epilepsie onder controle

: Epilepsie onder controle 2017-2020: Epilepsie onder controle 2017-2020: Epilepsie onder controle Het Epilepsiefonds zet zich al bijna 125 jaar in voor mensen met epilepsie. In die tijd hebben we samen met onze donateurs en vrijwilligers

Nadere informatie

Financiëel verslag 2013

Financiëel verslag 2013 Financiëel verslag 2013 Beuningen, 14 Jan 2014 J.H. Hoftijzer Voorzitter F.M.T. Coenen Penningmeester Stichting Leergeld 2stromenland 1 Jaarverslag 2013 Stichting Leergeld 2stromenland 2 Jaarverslag 2013

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE STRATEGISCH BELEID 2013 2014 NAAR EEN EFFICIËNT EN ZICHTBAAR CENTRUM VOOR REVALIDATIE UMCG Centrum voor Revalidatie Strategisch beleidsplan 2013-2014 Vastgesteld op 1 november 2012 Vooraf Met het strategisch

Nadere informatie

Beleidskader VERKOOP, MARKETING- EN COMMUNICATIESTRATEGIE (VMC) 2011-2015

Beleidskader VERKOOP, MARKETING- EN COMMUNICATIESTRATEGIE (VMC) 2011-2015 UITGANGSPUNTEN VMC-STRATEGIE 2011 TOT EN MET 2015 0. INLEIDING In 2007 is de basis gelegd voor het missie- en visietraject van Triodus met de belangrijkste opdracht het leveren van een bijdrage aan de

Nadere informatie

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte

Nadere informatie

Plan van aanpak Twente, verenigt!

Plan van aanpak Twente, verenigt! Plan van aanpak Twente, verenigt! Gezamenlijk hebben we als doel om de levensvatbaarheid van FC Twente 65 te borgen. Dit door alle belanghebbenden van FC Twente 65 te binden tot één grote beweging die

Nadere informatie

Workshop Fondsenwerving

Workshop Fondsenwerving Cursus Goed besturen voor Studentbestuurders Workshop Fondsenwerving 6 oktober 2009 Wat gaan we doen? Introductie Uitgangspunten fondsenwerving Oefening 1 Koffie Aan de slag met fondsenwerving (1) Oefening

Nadere informatie

toelichting op FINANCIËLE POSITIE FC Twente

toelichting op FINANCIËLE POSITIE FC Twente toelichting op FINANCIËLE POSITIE FC Twente 1 FINANCIËLE POSITIE Ontwikkeling FC Twente sinds 2007 Investeringsfase Kerncijfers Actuele schuldpositie Consolidatiefase: financieel beleid 2014-2018 Samenvatting

Nadere informatie

Van droom naar nieuwe start. Beleidsplan Dream4Kids

Van droom naar nieuwe start. Beleidsplan Dream4Kids Van droom naar nieuwe start Beleidsplan Dream4Kids 2016-2020 definitieve versie 5 april 2016 1 Inleiding Dit beleidsplan omschrijft waar Dream4Kids nu staat en waar het de komende jaren naar toe wil gaan,

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN

STRATEGISCH BELEIDSPLAN STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2016 2020 Strategisch beleidsplan PCO Gelderse Vallei Inleiding Voor u ligt het strategische beleidsplan (SBP) 2016 tot en met 2020. Bij het tot stand komen van dit SBP is als eerste

Nadere informatie

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Profiel Manager ICT 4 augustus 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool Voor elk kind dat met plezier naar zijn eigen hoogte klimt Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool www.hermanbroeren.nl Periode 2018-2022 Roermond, 1 augustus 2018 Voorwoord Voor u ligt het strategisch

Nadere informatie

Masterplan Zichtbaar professioneel. Kinderuniversiteit Haarlem

Masterplan Zichtbaar professioneel. Kinderuniversiteit Haarlem Masterplan 2018-2020 Zichtbaar professioneel Kinderuniversiteit Haarlem Namens het bestuur. Haarlem, september 2017! 1 van 5! Aanleiding Na (bijna) 10 jaar bouwen aan de Kinderuniversiteit Haarlem (KUH)

Nadere informatie

Waar gaan we

Waar gaan we Waar gaan we voor? @MHCLeusden Wat willen we in 2022 met elkaar bereikt hebben? De onderwerpen met een hebben prioriteit Visie 2022 d.d. 10/05/2018 Identiteit (hoe zijn we?) en imago (hoe worden we gezien?)

Nadere informatie

Stichting Fonds de Koninklijke Schouwburg en het Nationale Toneel

Stichting Fonds de Koninklijke Schouwburg en het Nationale Toneel Stichting Fonds de Koninklijke Schouwburg en het Nationale Toneel Jaarverslag 2012 Stichting Fonds de Koninklijke Schouwburg en het Nationale Toneel ondersteunt de activiteiten van de Koninklijke Schouwburg

Nadere informatie

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA VOORWOORD Hoe leiden we elke student op tot de professional voor de wereld van morgen? Met de blik op 2025 daagt die vraag

Nadere informatie

Wegwijs in fondsen- en subsidieland Een korte inleiding in het Wat en Hoe

Wegwijs in fondsen- en subsidieland Een korte inleiding in het Wat en Hoe Wegwijs in fondsen- en subsidieland Een korte inleiding in het Wat en Hoe Ermen Consult, Pieternel Ermen Fondsenwerving Wat verstaan we daar onder? Alle manieren van geld verwerven zonder dat daarvoor

Nadere informatie

Uitgebreide verantwoordingsverklaring horende bij Jaarverslag Stichting MS Research 2015

Uitgebreide verantwoordingsverklaring horende bij Jaarverslag Stichting MS Research 2015 Uitgebreide verantwoordingsverklaring horende bij Jaarverslag Stichting MS Research 2015 Verantwoordelijkheden directie De directie is verantwoordelijk voor: Het voorbereiden en het uitvoeren van de besluiten

Nadere informatie

Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem

Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare budget

Nadere informatie

Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018

Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018 Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018 Juni 2013 Pagina 2 Inhoudsopgave 1 Introduction... 3 1.1 Veranderende marktsituatie... 3 1.2 Gevolgen voor

Nadere informatie

Beleidsplan. Stichting Steunfonds MS Centrum Noord-Nederland

Beleidsplan. Stichting Steunfonds MS Centrum Noord-Nederland Stichting Steunfonds MS Centrum Noord-Nederland Beleidsplan Inhoud: 1. Inleiding 2. Voorhanden middelen 3. Criteria voor de toekenning van subsidies 4. Verwerving van nieuwe middelen 5. ANBI status 6.

Nadere informatie

Stichting Lunga Foundation. ANBI-Beleidsplan 2014

Stichting Lunga Foundation. ANBI-Beleidsplan 2014 Stichting Lunga Foundation ANBI-Beleidsplan 2014 Versie 1.0 Inleiding Het jaar 2013 stond in het teken van de oprichting van Stichting Lunga Foundation. Met overtuiging en trots is Stichting Lunga Foundation

Nadere informatie