C.G.C Schouten, Stage J/M voor Ouders, 4 e jaar deeltijd Journalistiek FHJ Tilburg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "C.G.C Schouten, Stage J/M voor Ouders, 4 e jaar deeltijd Journalistiek FHJ Tilburg"

Transcriptie

1 C.G.C Schouten, Stage J/M voor Ouders, 4 e jaar deeltijd Journalistiek FHJ Tilburg

2 Inhoudsopgave Profiel en analyse tijdschrift/website... 3 Persoonlijke profiel... 5 Leer- en stagedoelstellingen... 7 Competenties

3 Profiel & analyse J/M voor Ouders & Gezin op Vakantie Journalistieke kenmerken WPG Uitgevers Tijdschriften: Vrij Nederland, Opzij, J/M voor Ouders, Psychologie Magazine, Hollands Diep, Hoe overleef ik?, Yoga Magazine, Runner s World en Men s Health. In 2010 realiseerde WPG uitgevers met 750 medewerkers een totale omzet van ruim 200 miljoen. Onder WPG uitgevers vallen verschillende kleine uitgeverijen, waarbij boeken worden gedrukt. Cijfers J/M voor Ouders Frequentie: maandelijks (11 x) Betaalde gerichte oplage: exemplaren Totaal verspreide oplage: exemplaren Gemiddeld bereik: lezers Hoe zou jij de doelgroep van het blad omschrijven? Het blad wordt gelezen door voornamelijk vrouwen, in de leeftijdscategorie van 30 tot 49 jaar met schoolgaande kinderen. De ijkpersoon is gemaakt op basis van een vrouw rond de 35 jaren oud met een mbo+ opleiding. Zij is getrouwd en woont samen met haar gezin in een vinexwijk. Ze heeft twee kinderen en werkt parttime, zodat ze op de woensdagen leuke dingen kan doen. Zij en haar man zijn erg betrokken bij het gezin, maar voelen zich op bepaalde punten weleens onzeker. Dat is een van de redenen waarom zij J/M voor Ouders lezen. Het gevoel dat zij niet de enige zijn. De lezers van het blad zijn ook de lezers van de website Gezin op Vakantie. Wat zijn de functies van het blad? De functie van het blad is om te informeren over herkenbare onderwerpen voor ouders met schoolgaande kinderen. Bij een reportage over opvoeden, wordt ook een cursus aangeboden. Wie is de uitgever? En wat wil de uitgever met het blad bereiken? Weekbladpers Tijdschriften is uitgever van Vrij Nederland, Opzij, Psychologie Magazine, Yoga Magazine, J/M voor Ouders, Hoe overleef ik, Men s Health en Runners World. Weekbladpers Tijdschriften is inmiddels een zelfstandig onderdeel van WPG Uitgevers. De uitgeverij geeft verschillende soorten bladen uit, maar richt ze voornamelijk op gezondheid, opvoeden en psychologie. Welke genres zijn er? En hoe worden ze toegepast? Kort nieuws, columns, interviews, achtergrondverhalen, korte rubrieken (straatvraag, vraag/antwoord, tips) De genres worden steeds afgewisseld, dus eerst kort nieuws en daarna een achtergrondartikel. Waar zou je het blad plaatsen op de schaal tekst is bepalen of beeld is bepalend? Het blad maakt veel gebruik van beeld afgewisseld door tekst. Een interview heeft bijvoorbeeld alleen één grote foto met op de andere pagina tekst en/of illustratie. De regels hebben vrij veel witte ruimte, waardoor het prettig is om te lezen. Dat is echt gedaan voor de ijkpersoon. Zij moeten het goed kunnen lezen, zonder dat zij het gevoel hebben dat de tekst te moeilijk is. 3

4 Hoe leid je uit het beeld af wie en wat de doelgroep is? Geef voorbeelden. Welke kenmerken van de doelgroep kun je aan het beeld ontlenen? In het hele blad door kun je afleiden wie de doelgroep van J/M voor ouders zijn. Je ziet bij de tekst vaak het beeld van een ouder met zijn/haar kinderen. Of een illustratie met iets wat met een gezin te maken heeft. Waar zou je het blad plaatsen op de schaal makkelijk <> moeilijk leesbaar en waarom? Het blad is op de schaal van makkelijk tot moeilijk leesbaar in het midden. Het is vrij herkenbaar geschreven zonder jargontaal. Maar het is ook weer niet te makkelijk geschreven. Het is echt voor de doelgroep mbo+. Wordt er gebruik gemaakt van jargon/vaktaal? Het blad maakt geen gebruik van jargontaal. Er wordt af en toe en onderzoek aangehaald, maar het wordt allemaal begrijpelijk en herkenbaar geschreven. Van welk perspectief gaan de verhalen in het blad uit? Wordt de lezer persoonlijk toegesproken. Als jij of als u? Of gaan verhalen soms ook uit van de ik-perspectief? De verhalen worden voornamelijk geschreven in de jij-vorm, maar op een manier dat het lijkt alsof het verteld wordt in de ik-vorm Bijvoorbeeld de volgende paragraaf: Je bent moe, Of geïrriteerd door allerlei zaken die niets met je kinderen te maken hebben. Je probeert tien dingen tegelijk te doen, want je moet koken, de wasmachine leeghalen etc. Het is specifiek herkenbaar geschreven voor de lezers. Zij moeten het gevoel hebben dat zij niet de enige zijn. En dat hun problemen niet erg zijn. Wat is je eerste indruk van de vormgeving van de cover? En van het blad als geheel? (druk, rustig, stijlvol, schreeuwerig)? De cover is een mix tussen rustig, druk en qua kleuren ietsjes schreeuwerig. Ik heb vrij slechte ogen qua zicht en lezen, dus allerlei kleuren met verschillende vormen lettertypes is niet heel leesbaar voor mij. Ik zou daarom een iets bevooroordeelde mening hebben. Gezin op vakantie Sinds november 2011 heeft de redactie van J/M naast het maken van een tijdschrift een nieuwe website gelanceerd. De website Gezin op Vakantie richt zich specifiek op gezinnen met kleine kinderen. De artikelen zijn vaak gericht op het reizen met kleine kinderen en hoe dat het beste kan. Gemiddeld komen er 400 lezers per dag. Op een woensdag wordt de lezersbrief rondgestuurd en krijgt de website extra bezoekers. Gemiddeld komen er dan meer dan 800 bezoekers. Gezin op vakantie is opgemaakt op basis van een simpele wordpress pagina. Het ziet er dus uit als een normale internetpagina, omdat het gekocht is. Op de eerste pagina staan de belangrijkste informatie en de subkoppen naar de verschillende pagina s. De pagina bestaat niet alleen uit artikelen over reizen of tips over leuke bestemmingen, maar ook uit reisaanbiedingen. J/M krijgt per aanbieding tussen de 5-10 % commissie per reis. Dat kan aardig oplopen als de aanbieding succesvol is. De website heeft al voor veel inkomsten gezorgd. Een groot succes. Gezin op vakantie heeft heel veel leuke dingen, maar ook een aantal valkuilen. Een van de valkuilen is dat veel reisorganisaties, waarmee wij kunnen samenwerken, niet blij zijn met een wordpress pagina. Zij zien dat meer als een blogpagina en niet als een pagina waarmee verdiend kan worden. Ook is de pagina nog niet bekend genoeg bij lezers. De pagina wordt gepromoot in het blad, maar dat levert niet altijd veel meer bezoekers op. Het is een beginnend project, dus het is niet met zekerheid te zeggen of het ook in de toekomst blijft bestaan. De redactie wilde nog geen grote veranderingen aanbrengen aan de website. Ook al stelde ik voor om de pagina overzichtelijker te maken. Minder chaos, meer orde, ander lettertype, kleur en uitstraling. Ik denk dat veranderingen nodig zijn om nog meer uit de website te halen. Het is echt een leuke website. 4

5 Persoonlijk profiel Stage: Begin april tot eind juni Redactie: Webredactie Gezin op vakantie Werkdagen: Maandag tot donderdag Website: 1- Wat doet de redactie voor werk, voor wie, welke doelgroep, waar en met welke taakverdeling? Op de redactie van J/M werken er maar een beperkt aantal vaste journalisten. Er is één hoofdredacteur, één vormgever, één eindredacteur, drie vaste redacteuren en één webredacteur. Er wordt ook gebruik gemaakt van freelancers wanneer dat nodig is. Dat zijn meestal vrouwen die werkzaam zijn binnen de psychologie of daarin iets gedaan hebben. De redacteuren hebben elke dag hun vaste taken. De taken worden per week bij de vergadering besproken. Iedereen weet precies wat hij of zij moet doen. Dat staat ook vast in een schema. Dat moet ook wel want iedereen is eigenlijk een beetje afhankelijk van elkaar. 2- Hoe verloopt het redactieproces en hoe vindt de onderlinge afstemming van taken en verantwoordelijkheden plaats? Elke maandag is er een vergadering over het tijdschrift. In de vergadering worden ideeën bijeengebracht, verdeeld en besproken. Er wordt bijvoorbeeld maanden vooruitgewerkt aan het jubileumnummer in september, vanwege het 15- jarige bestaan. Het blad krijgt niet alleen extra pagina s, maar er wordt zelfs een event georganiseerd voor de lezers van het blad. Zoiets vergt veel tijd en energie. Daar wordt dan extra tijd en aandacht aan besteedt, want zoiets kan niet fout lopen. De taken en verantwoordelijkheden worden bij de vergadering verdeeld. Iedereen mag een idee voorstellen. Het komt ook voor dat er een idee wordt voorgesteld en iemand dat oppakt. Het ligt er vaak aan hoeveel tijd de redacteuren hebben. En hoeveel werk zij erbij kunnen hebben. Een webredacteur heeft iets minder te maken met de rest van de redactie. Ik heb niet de druk van deadlines gehad, waardoor ik iets rustiger was dan de rest van de redactie. Dat wil niet zeggen dat ik niets merkte van de redactiewerkzaamheden. Integendeel, de spanning was duidelijk merkbaar. Het ging vaak via roddelen achter elkaars rug om. In sommige gevallen was het te verwachten. De redacteuren zijn erg afhankelijk van elkaar. Vooral de vormgever had hieronder te lijden. Zij moest echt heel veel werk en uren maken. Als webredacteur leef je een beetje in je eigen wereld. Dat kan voor- en nadelen hebben. Het voordeel is dat er niet tot nauwelijks deadlines zijn dus geen druk en stress, het nadeel is het contact met de rest van de redactie. Het is daarom belangrijk om elke dag je gezicht te laten zien bij de andere redacteuren. Ook al is het maar voor een kort praatje. 3- Wat deed jij daar precies, begeleid of zelfstandig? De website gezin op vakantie is voor drie maanden mijn eigen kindje geweest. Ik heb natuurlijk wel vragen gehad, maar ik was niet afhankelijk van de hoofdredacteur of de stagebegeleider. Zij lieten mij vrij in mijn werkzaamheden. - Elke dag begon ik met het lezen en beantwoorden van de mail. Tussendoor een ontbijtje, want elke ochtend was ik vroeg aanwezig. Het geeft al aan hoe relaxed de sfeer voor mij was. Na het beantwoorden van de s wordt de website nagekeken voor bijvoorbeeld reacties van lezers. Of om te kijken of alle nieuwe artikelen erop staan. - Wanneer alle s en vragen van lezers zijn beantwoord begin ik aan mijn eigen werkzaamheden. Bij eigen werkzaamheden moet gedacht worden aan het schrijven van artikelen, het benaderen van organisaties, social media bijhouden en tussendoor vergaderingen. - Een actie op de website of een samenwerking moet altijd besproken worden met de marketing- en salesafdeling. Zij hebben weinig tijd, dus dan ligt de taak bij mij. Het was niet mijn taak, maar het is nu eenmaal zo gelopen. 4- Tot welke producten en resultaten heeft dat geleid? Op de website zijn bestaande artikelen herschreven, nieuwe artikelen geschreven en de pagina meer up- to- date gebracht. Naast het schrijven bedacht ik ook acties voor de website, zoals een reischeque winnen. Of een samenwerking aangaan met een reisorganisatie. Uiteindelijk zorgde dat ook voor advertenties op de website en in het tijdschrift. De artikelen staan op de website om te bekijken. 5

6 5- Wat waren de hoogte- en dieptepunten in je producten en wat was daar de oorzaak van? Om eerlijk te zijn heb ik geen dieptepunten gehad tijdens mijn stage. Ik had de vrijheid om zelfstandig aan het werk te gaan. Als ik de behoefte had aan een tweede lezer dan vroeg ik dat gewoon aan een van de redacteuren. Het zelfstandig werken heeft mij heel veel goed gedaan. Ik voelde niet de druk en de onzekerheid. Het resultaat was dat mijn artikelen goed waren. 6- Hoe beoordeel je die werkzaamheden en hoe is jouw werk door de stageverlener beoordeeld? Over het algemeen ben ik zeer tevreden met mijn stage en mijn werkzaamheden. Mijn werk is door de stageverlener ook positief beoordeeld met een goed cijfer. Ik heb gedurende de drie maanden stage een goed gevoel gehad over mijn werkzaamheden en mijn kunnen als journalist. Dat kwam misschien ook, omdat de redacteuren er vertrouwen in hadden. 7- Wat heb je over het vak van journalist bij het medium van je keuze tijdens je stage geleerd? Wat ik heb geleerd tijdens mijn stage is om meer vertrouwen te krijgen als journalist. Ik ben in de omgang niet onzeker, maar wel onzeker als het om mijn schrijfwerk gaat. Wat ik gemist heb is het schrijven met een deadline en het schrijven van een freelance artikel. Ik weet wat het is om fulltime te werken, maar wat als die kans er niet is in de toekomst? Een idee voor de opleiding om dit op te pakken. 8- Welke journalistieke ethische ervaringen heb je tijdens je stage opgedaan? Een aantal zaken zijn mij erg opgevallen op de redactie. Ik heb ze op een rijtje gezet: - Hoofdredacteur: Het viel me op dat de hoofdredacteur vaak afwezig was. Het was alsof hij werkte op een tropenrooster. De redacteuren raakte hiervan geïrriteerd. En wie kan hun dat verwijten? Ik had af en toe contact met de hoofdredacteur in verband met de marketing en sales, maar dat was niet dagelijks. Ik kan mij voorstellen dat de redacteuren niet blij waren met de frequente afwezigheid van de hoofdredacteur. - Redacteuren: Ik kon goed overweg met de andere redacteuren, maar ik merkte dat het niet makkelijk is om er tussen te komen. Zij kijken echt de kat uit de boom. Ik was de eerste dag erg enthousiast, maar er kwam nauwelijks response vanuit hun kant. Het duurde even voordat zij loskwamen. Op het einde merkte ik dat zij het jammer vonden dat ik weg ging. Ik had liever gehad dat zij in het begin een meer open houding hadden aangenomen. Dat maakt het voor mij ook makkelijker om contact te leggen. Een gesloten houding nodigt namelijk niet erg uit. - Andere redacties: Alle redacties in het pand leven langs elkaar heen. Jammer, want ik had graag ook contact gehad met andere redacties. Dat kwam deels door het gebouw. Het is groot, onoverzichtelijk met allerlei kantooreilanden. Over een half jaar zit de uitgeverij in een ander pand, waarschijnlijk nog dichter bij Centraal Station. - Vergaderen: Bijna elke dag was er in het pand een vergadering. Dat kon op onze eigen redactie zijn, maar ook beneden in de vergaderruimte. Dat kon gaan over de webredactie of over het vernieuwen van het blad. Soms had ik het gevoel alleen maar te vergaderen. Dat ging vaak van de werktijd af, terwijl er een hoop te doen was. 9- Was het een goede stageplaats en Waarom? Ja, het was zeker een goede stage. De reden hiervoor is de zelfstandigheid en het vertrouwen van de redacteuren in de stagiaires. Ze lieten mij in mijn waarde. Dat was erg fijn. Ik zou deze stage zeker aanraden aan andere stagiaires. Het is een leerzame en leuke plek om het vak te leren kennen. 10- Heb je naar aanleiding van je stage nog aanbevelingen voor de stagevoorbereiding en of het onderwijs/opleiding? Het schijnt dat veel stagiaires moeite hebben met de sfeer en de omgangsvormen op de redactie. De redacteuren kunnen namelijk heel open en direct zijn. Ik kreeg te horen van mijn stagebegeleider dat dit bij mij niet het geval was. Daar waren zij erg blij mee. Ik ben altijd makkelijk in de omgang en trek mij weinig aan van anderen. Maar het verbaasde mij dat andere toekomstige journalisten dat wel hebben. Ik snap dat het in het begin eng is in een nieuwe omgeving, maar daar moet je overheen zetten. Misschien een goed idee om daar meer aandacht aan te besteden. 6

7 Leer- en stage doelstellingen Aan het begin van de stage heb ik mijn leer- en stage doelstelling opgesteld in een stageplan. Aan de hand van de leer- en stagedoelstellingen kijk ik terug. Heb ik de leer- en stage doelstellingen bereikt? Ontwikkeling capaciteiten tijdens stage? 1. Online redactie: In de afgelopen jaren is mijn voorkeur binnen de journalistiek sterk veranderd. Online heeft sterk mijn interesse gewekt. Eerder heb ik geschreven voor krant, tijdschrift en online media, maar tijdens mijn stage was de focus alleen op webredactie gericht. De stage was echt alleen gericht op webredactie en sociale media. Daar kwam wat marketing en sales bij, maar dat was niet heel erg. Ik was zelf verantwoordelijk voor alles wat er op de website gebeurde. Het is ook mijn verantwoordelijkheid als er iets fout gaat. 2. Ideeën: Ik wilde tijdens mijn stage een soort van ideeënfabriek worden. De hele dag door heb ik ideeën in mijn hoofd zitten, maar ik vind het soms nog lastig om dat goed te uitte. Dat heeft ook weer te maken met mijn onzekerheid. Dan denk ik: Misschien vinden ze mijn ideeën maar stom of belachelijk. Ik ben over die onzekerheid heengestapt. Op ten duur maakte ik gewoon de beslissing zonder daar toestemming voor te vragen. Dat voelde goed. En dat gevoel versterkte, doordat er positieve reactie kwamen op mijn beslissingen. 3. Creatief schrijven: Ik vind creatief schrijven altijd heel leuk, maar ik loop soms een beetje vast, doordat het uitten van mijn ideeën lastig gaat. Gedurende de stage heb ik veel vertrouwen gekregen om het gewoon te doen. Als ik het gevoel had dat een idee goed genoeg was, dan voerde ik dat uit. Wat wilde ik beter leren kennen? En hoe heb ik mijn zwakke punten in iets positiefs gemaakt? 1. Rustige houding: In mijn omgeving heb ik wel gemerkt dat sommige mensen mijn rustige houding soms moeilijk vinden. Ik word dan vaak als te rustig gezien, waardoor er een verkeerd beeld word geschetst. Ik ben eigenlijk helemaal niet rustig en praat graag de hele dag door over allerlei dingen. Het is ook niet makkelijk om op een redactie te komen waar iedereen elkaar goed kent. Het wordt al helemaal lastig als zij ook niet de eerste stap zetten. Het voelde in het begin een beetje alsof het hun niet interesseerde. Pas na een aantal weken kwamen zij los. Dat voelde een stuk prettiger. Ik heb dit zwakke punt kunnen omzetten in iets positiefs. Het is nog geen sterk punt, maar wel heel erg verbeterd. 2. Onzekerheid: Ik ben vaak toch wel onzeker over mijn eigen werkzaamheden. Doe ik het wel goed? Is het wel goed geschreven? Wat vinden mensen van mij? Dat maakt mij op een bepaalde manier kwetsbaar. Misschien is dat ook wel de reden waarom ik vaak een rustige houding aanneem. Ik stel me dan op een bepaalde manier minder kwetsbaar op. Dat gaat niet meteen over,maar ik heb meer vertrouwen gekregen. Mijn onzekerheid is daardoor sterk afgenomen. 3. Redactie: Het werken op een redactie is iets anders gelopen dan gedacht. Ik wilde echt bij het hele proces betrokken zijn, maar als webredacteur is dat niet zo. Gelukkig heb ik wel heel veel meegemaakt. 7

8 Competentiegroei stage Competentie 1: Kiezen Vanaf het begin heb ik de juiste keuzes gemaakt qua onderwerpen voor de website. Ik heb vaak bijzondere en aparte onderwerpen gekozen. Iets wat nog niet vaker belicht is. Ik heb, mede door mijn stage, geleerd om eerst alles door te nemen en dan pas een keuze te maken. Ik ga niet meer zonder na te denken iets doen. Competentie 2: Plannen en organiseren Het heeft voor mij weinig zin om zomaar aan iets te beginnen. Ik plan elke dag wat ik precies moet doen, anders wordt het een hele chaos. Deze manier van werken en organiseren werkt al jaren voor mij. Het geeft rust en orde. Competentie 3: Verzamelen Het is voor mij belangrijk om alles zo goed mogelijk uit te stippelen. Ik heb geleerd om alle informatie eerst uit te schrijven en dan in details uit te werken. Het lukt mij daarom bijna altijd om een interview te regelen of informatie te krijgen. Competentie 4: Selecteren Net als bij competentie 1 maakte ik de fout om informatie te selecteren die niet relevant zijn. Ik probeer nu alles overzichtelijk te maken om daarna een goede keuze te maken. Ik selecteer nu veel beter belangrijke informatie. Competentie 5: Ordenen Het kiezen, verzamelen en selecteren van informatie voor een artikel heb ik echt goed geleerd op mijn stage. Ik kreeg de zelfstandigheid en zelfvertrouwen om keuzes te maken. Competentie 6: Verwerken Het probleem van verwerken lag niet bij creativiteit of vormgeving, maar bij taalgebruik. In een periode van twee maanden heb ik extra bijles gehad. Dat heeft mij erg geholpen. Dat wil niet zeggen dat ik alles foutloos doe, maar mijn artikelen hebben echt een vooruitgang gemaakt. Ook zijn mijn artikelen sterker geworden. Competentie 7: Evalueren Ik heb altijd mijn eigen journalistieke producten en handelen kunnen verantwoorden op de opleiding, stage of werk. Dat betekent ook mijn sterke en zwakke punten erkennen. En daarmee aan de slag gaan. Competentie 8: Reflecteren op het vak De hele studie door reflecteer ik op het journalistiek vak. Ik heb geleerd wat mijn zwakte en sterkte punten zijn. Wat maakt mij een goede journalist? En wat zijn aandachtspunten voor de toekomst. Ik ben daardoor beter in staat om goede keuzes te maken. Ook de keuzes voor de artikelen op de website zijn goed uitgepakt. Veel goede reacties van lezers. Competentie 9: Werken in team en/of redactieverband Het werken op de redactie was vrij zelfstandig. In dat opzicht heb ik meer vrijheid gekregen dan op mijn vorige stage. Dat heeft er voor gezorgd dat ik mijn eigen ideeën kon uitwerken. Het werken binnen de redactie is plezierig geweest. Competentie 10: Werken binnen een bedrijf Je kunt werken binnen een organisatie of (eigen) bedrijf Het is altijd wennen om binnen een nieuwe omgeving te werken. Er zijn verschillende soorten personen en meningen waar je mee om moet gaan. Door mijn eerdere studie- en werkervaringen is dat nooit een obstakel geweest. Ik pas me snel aan een nieuwe situatie. En ik heb dat ook vrij snel gedaan gedurende mijn stage. Competentie 11: Reflecteren op maatschappelijke verschijnselen en ontwikkelingen De afgelopen jaren is mijn algemene kennis flink gegroeid door werkervaring en zelfstudie. Het is voor mij belangrijk om op de hoogte te blijven van wat er om mij heen gebeurd. Ik kan mijn algemene kennis en ervaring zodanig toepassen in een artikel dat het ook begrijpelijk is voor een lezer. Dat was in het begin misschien even anders, maar door mijn onzekerheid te overwinnen kan ik beter reflecteren. 8

Stageplan. Máxima Medisch Centrum. Marijke Bax / 2142490

Stageplan. Máxima Medisch Centrum. Marijke Bax / 2142490 Stageplan Máxima Medisch Centrum Marijke Bax / 2142490 2 Adresgegevens Naam: Marijke Bax Adres: Kouwbergen huisnummer: 4 Postcode: 6027 NS plaats: Soerendonk Huistelefoon: 0495-495065 Mobiel:06 57 31 12

Nadere informatie

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam. Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Persoonlijk Ontwikkelingsplan De leerdoelen Leerdoel 1 Producer Tijdens het project van de verdieping wil ik graag meer kennis opdoen over de productie van een film. Tijdens mijn stage heb ik al verschillende

Nadere informatie

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me

Nadere informatie

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Competenties Sociaal en communicatief functioneren (P9) Initiatief (P10) Reflectie (P11) Afgelopen module heb je met een groepje gewerkt aan je project. In week 7

Nadere informatie

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Vragenlijst: Wat vind jij van je Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op

Nadere informatie

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Bij research Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Opdracht 1 Stagelogboek De eerste dag heb ik bij Ron Steijvers stage gelopen en die is project leider ontwikkelaar, vooral

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt met het spelen van games. Je beseft dat je hierdoor in de problemen kunt raken: je huiswerk lijdt

Nadere informatie

Waar een wil is, is een Weg!

Waar een wil is, is een Weg! 5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht

Nadere informatie

Stagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.

Stagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Stagebedrijf: Klas : Profiel: Leerroute: Naam: Uiterste inleverdatum: woensdag 12 december 2018 1 Inhoud Het begin van jouw succes!... 3 Afspraken en belangrijke punten:... 5 Logboek:... 6 Opdracht 1:...

Nadere informatie

Cursus werkbegeleiding

Cursus werkbegeleiding Cursus werkbegeleiding Naam: Joyce Stuijt Studentnr: 500635116 Klas: 3IKZ1 Opleiding: 3 e jaar HBO-V Studiedeelnummer: 3512TRWBOP Studieonderdeel: Cursus werkbegeleiding Aantal woorden: 1800 Docent: Y.

Nadere informatie

Wat je voelt is wat je denkt! De theorie van het rationeel denken

Wat je voelt is wat je denkt! De theorie van het rationeel denken Wat je voelt is wat je denkt! De theorie van het rationeel denken Mensen zoeken hulp omdat ze overhoop liggen met zichzelf of met anderen. Dit kan zich op verschillende manieren uiten. Sommige mensen worden

Nadere informatie

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Inhoudsopgave Gegevens van het talent, de school en het leerbedrijf... 1 Belangrijke regels... 3 Wat wordt er van je verwacht als je stageloopt?... 4 Verslagonderdeel A...

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

1 Ben of word jij weleens gepest?

1 Ben of word jij weleens gepest? Onderzoeksresultaten TipHorstaandeMaas.nl Pesten Pesten is van alle generaties. Het kan bijna overal plaatsvinden en is daarom dichterbij dan mensen soms denken 8 1 Ben of word jij weleens gepest? 7 6

Nadere informatie

Uitleg boekverslag en boekbespreking

Uitleg boekverslag en boekbespreking Uitleg boekverslag en boekbespreking groep 7 schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Blz. 7 Blz. 7 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave

Nadere informatie

Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken.

Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken. Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken. ü Yes ü No ü Yes ü No Krijg een contstante stroom klanten en verhoog je inkomen ü No Auteurs

Nadere informatie

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN

Nadere informatie

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen? Stap 6. Changes only take place through action Dalai Lama Wat ga je doen? Jullie hebben een ACTiePlan voor het experiment gemaakt. Dat betekent dat je een nieuwe rol en andere ACTies gaat uitproberen dan

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

INTERACTIEVE VORMGEVING RICK DE VOS 4IV1

INTERACTIEVE VORMGEVING RICK DE VOS 4IV1 INTERACTIEVE VORMGEVING RICK DE VOS 4IV1 Bedrijf: Itarget Media Plaats: Ede Werkzaamheden: Vormgever Periode: Stageperiode #4 Duur: 6 Maanden In dit verslag ga ik uitgebreid in op mijn leerdoelen voor

Nadere informatie

Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4)

Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Ik kreeg vanaf de eerste dag een fijn gevoel bij deze school. Er hangt een gezellige sfeer. Je wordt goed opgevangen door de docenten. Als je ergens mee zit kan

Nadere informatie

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

GRATIS content TIPS & ideeën die jij zelf kan gebruiken voor je eigen (bedrijfs)website! #SchrijvenVoorBedrijven JasperVerelst.be

GRATIS content TIPS & ideeën die jij zelf kan gebruiken voor je eigen (bedrijfs)website! #SchrijvenVoorBedrijven JasperVerelst.be GRATIS content TIPS & ideeën die jij zelf kan gebruiken voor je eigen (bedrijfs)website! #SchrijvenVoorBedrijven JasperVerelst.be - Ik schreef al meer dan 100 commerciële bedrijfswebsites voor ondernemingen

Nadere informatie

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten. 360 graden feedback Hieronder wordt door ieder groepslid een feedback gegeven op al zijn groepsgenoten. Zo kan iedereen zijn mening geven op de werkhouding van de betreffende persoon. Feedback van de groep

Nadere informatie

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel

Nadere informatie

Effectmeting onder leerlingen en leraren 2014-2015

Effectmeting onder leerlingen en leraren 2014-2015 Effectmeting onder leerlingen en leraren 2014-2015 Gegevens meting leraren Respons : 45 leraren, 21 mannen & 24 vrouwen Scholen : Blariacum College (Venlo) Summa College (Eindhoven) Vakcollege Tilburg

Nadere informatie

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22.

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22. PAS OP! Hulp Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22. Internet Wil je meer lezen? Kijk op www.jipdenhaag.nl/loverboys En test jezelf op www.loverboytest.nl Dit is een

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen! 1 Wil je wel leren? Opdracht 1a Wat heb jij vanzelf geleerd? 7 Opdracht 1b Van externe naar interne motivatie 7 Opdracht 1c Wat willen jullie graag leren? 8 2 Kun je wel leren? Opdracht 2a Op wie lijk

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Centrum voor Onderwijsinnovatie en Onderzoek. Fontys Hogescholen. Ivonne Jürgens Click Coaching&Consult

Centrum voor Onderwijsinnovatie en Onderzoek. Fontys Hogescholen. Ivonne Jürgens Click Coaching&Consult Fontys Hogescholen Ivonne Jürgens Click Coaching&Consult Praktijkbeschrijving studiekeuzegesprekken DEEL 1 Context beschrijving DEEL 2 Redeneerketen op basis van het algemene onderzoeksmodel DEEL 3 Operationali

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Huisartsenpraktijk Dalfsen ARGO BV 2014 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Dalfsen zijn de afgelopen 2 jaren tevredenheidsonderzoeken

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

narratieve zorg Elder empowering the elderly

narratieve zorg Elder empowering the elderly narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Achtergrond De collecte coördinatoren zijn een belangrijke spil in het succesvol laten verlopen van de collecteweek. Het verenigingskantoor biedt de coördinatoren

Nadere informatie

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Rapportage Juli 2013 Meer informatie: info@wijzeringeldzaken.nl Samenvatting (1/3) 1. Veel 17-jarigen maken de indruk verstandig om te gaan

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30 Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens

Nadere informatie

MEE Nederland. Raad en daad voor iedereen met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind

MEE Nederland. Raad en daad voor iedereen met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind MEE Nederland Raad en daad voor iedereen met een beperking Moeilijk lerend Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind Moeilijk lerend Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind Inhoudsopgave

Nadere informatie

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN EXCLUSIEF PROGRAMMA OVERZICHT 2016 LEF IN ACTIE Ontdek waarom het zo moeilijk is je hart te volgen en heb het lef dit toch te doen! De achtergrond van het programma Jij weet dat

Nadere informatie

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS Yvette Paludanus 2 Dit boekje is tot stand gekomen dankzij de vragen en verhalen van medewerkers in de zorg. Wil je een exemplaar van dit boekje bestellen? Wil je begeleiding

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

MINIGIDS Omschrijving van de talenten

MINIGIDS Omschrijving van de talenten Omschrijving: Waar haal ik mijn drive vandaan? Aansteker Bezige Bij Als ik een idee heb of hoor, wil ik meteen aan de slag gaan. Ik wil actie en ben vaak de eerste die eraan begint. Ik steek vaak anderen

Nadere informatie

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven. Het GROW-model Een ontwikkelingsgesprek is het meest effectief als je de vragen in een bepaalde structuur stelt. Het GROW-model biedt deze structuur. (Whitmore, 1995) Het GROW model bestaat uit de volgende

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Jaar Werkboek 4 weken Challenge

Jaar Werkboek 4 weken Challenge Coach jezelf naar succes Jaar Werkboek 4 weken Challenge 10 Focus Sociaal zijn, jezelf kunnen wegcijferen en altijd klaar staan voor anderen zijn mooie eigenschappen, en... Jij bent ook belangrijk Hij

Nadere informatie

lesmateriaal Taalkrant

lesmateriaal Taalkrant lesmateriaal Taalkrant Toelichting Navolgend vindt u een plan van aanpak en 12 werkbladen voor het maken van de Taalkrant in de klas, behorende bij het project Taalplezier van Stichting Wereldleren. De

Nadere informatie

jan-mrt 2011 Contactenkrant Samen boodschappen doen op de markt? Wie fietst er ook graag? Ik zoek een kaartmaatje

jan-mrt 2011 Contactenkrant Samen boodschappen doen op de markt? Wie fietst er ook graag? Ik zoek een kaartmaatje jan-mrt 2011 Contactenkrant Wie vindt het leuk om samen af en toe te koken? Wie wil samen met mij gaan wandelen? Samen zwemmen? Samen boodschappen doen op de markt? Ik zoek een kaartmaatje Gezocht: vriend(in)

Nadere informatie

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN 10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl

Nadere informatie

Ik weet dat het soms best wel allemaal wat ingewikkeld kan lijken.

Ik weet dat het soms best wel allemaal wat ingewikkeld kan lijken. WELKOM Bedankt om dit gratis e-book te downloaden! J Ik weet dat het soms best wel allemaal wat ingewikkeld kan lijken. Als anderen vertellen over de hosting van hun website, en updates doen en backups

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten! 2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst

Nadere informatie

Stageverslag Michaël Deslypere

Stageverslag Michaël Deslypere Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van

Nadere informatie

Uitleg boekverslag en boekreclame

Uitleg boekverslag en boekreclame Uitleg boekverslag en boekreclame groep 7 schooljaar 2015-2016 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave Stap 4: Inhoud boekverslag

Nadere informatie

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN 10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl

Nadere informatie

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen 1 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen 2 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen Hillegom 17 oktober 2013 Schoonderbeek Installatietechniek 3 Persoonlijk ontwikkelingsplan

Nadere informatie

Wil jij minderen met social media?

Wil jij minderen met social media? Wil jij minderen met social media? Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2016 Hulpboekje social media 1 Hoe sociaal zijn social media eigenlijk? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt op social media.

Nadere informatie

FLIPPEN. Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2

FLIPPEN. Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2 FLIPPEN Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2 Verantwoording: Opleiding: Media Vormgeven School: Media college Amsterdam Jaar: 1 Projectomschrijving: Het maken van

Nadere informatie

Naam: Valérie den Besten Klas: G&I A Datum: 06-11-15 Module: Project 100% presence Begeleider: Irene van Peer Groep 11 (team 14)

Naam: Valérie den Besten Klas: G&I A Datum: 06-11-15 Module: Project 100% presence Begeleider: Irene van Peer Groep 11 (team 14) Naam: Valérie den Besten Klas: G&I A Datum: 06-11-15 Module: Project 100% presence Begeleider: Irene van Peer Groep 11 (team 14) Reflectieverslag Maandag hebben we gebrainstormd en we hebben voor mijn

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 5 Juni/Juli 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar:

Nadere informatie

Met het hele gezin gezond het nieuwe jaar in

Met het hele gezin gezond het nieuwe jaar in Met het hele gezin gezond het nieuwe jaar in LINDA AMMERLAAN KINDERVOEDINGSCOACH Inleiding Wie ben ik? Als moeder van 2 kinderen weet ik hoe lastig het is om in deze tijd je kinderen gezond te laten opgroeien.

Nadere informatie

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Vraag 1 Hoe heb je zielsliefde ontdekt, en ontdekte je zielsliefde het ook op dat moment? Ik ontmoette haar op mijn werk in de rookruimte. We konden

Nadere informatie

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat. Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?

Nadere informatie

Vertrouwen. Margriet Ledin-de Hoop. Uitgeverij Boekencentrum, Zoetermeer

Vertrouwen. Margriet Ledin-de Hoop. Uitgeverij Boekencentrum, Zoetermeer Vertrouwen Margriet Ledin-de Hoop Uitgeverij Boekencentrum, Zoetermeer Inhoudsopgave Woord vooraf 6 1. Op reis 8 2. Spring! 15 3. Ver weg of heel dichtbij? 24 4. Actief afwachten 32 5. In vertrouwen keuzes

Nadere informatie

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012 Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012 Toelichting Beste leerling, Jij zit in de Eureka!-klas. We zijn benieuwd naar jouw mening. Die kun je geven in deze vragenlijst. Die bestaat

Nadere informatie

Meer plezier door slimmer werken

Meer plezier door slimmer werken Tijd voor... inspiratie Meer plezier door slimmer werken Heleen Hoogendam Bertine Zoon Meer inspiratie? Bertine Zoon Zoo n Training www.zoontraining.nl @ZoonTraining Heleen Hoogendam Hoogendam Coaching

Nadere informatie

Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten

Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten Bron: http://ninabrackman.blogspot.nl/p/de-alchemist-paulo-coelho.html Dit is een deel van een blog over De Alchemist van Paulo Coelho door Nina Brackman.

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Vragenlijst Depressie

Vragenlijst Depressie Vragenlijst Depressie Deze vragenlijst bestaat uit een aantal uitspraken die in groepen bij elkaar staan (A t/m U). Lees iedere groep aandachtig door. Kies dan bij elke groep die uitspraak die het best

Nadere informatie