Hoe de sterkte van een kmo tegelijk haar zwakte kan zijn...

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Hoe de sterkte van een kmo tegelijk haar zwakte kan zijn..."

Transcriptie

1 Nieuwsbrief voor CEO s, opleidings- en HR-verantwoordelijken Hoe de sterkte van een kmo tegelijk haar zwakte kan zijn... Ondernemen, werken en groeien in een kleine en middelgrote organisatie brengt specifieke uitdagingen en kansen met zich mee. De vlakke structuur, flexibele jobinhoud, directe communicatie, snelle besluitvorming en informele contacten maken dat uw medewerkers zich sterk betrokken voelen. Hierdoor hebben ze met hun expertise en engagement een directe invloed op het succes van de organisatie en is het voor u interessant hun talenten en inzet maximaal te benutten. Daarenboven zijn kleine en middelgrote organisaties wendbaar waardoor ze in staat zijn snel voordeel te halen uit optimalisaties in processen, structuur en strategieën. Zulke investeringen dragen niet alleen bij tot de competitiviteit en de duurzame ontwikkeling van de organisatie en medewerkers maar ook van de brede socio-economische omgeving. Vandaar de vele stimulerende inspanningen die de Vlaamse overheid levert via initiatieven zoals de KMO-portefeuille, diversiteitsplannen en sectorconvenants. In de praktijk echter is het voor kmo s moeilijk om resources vrij te maken voor talent- en organisatieontwikkeling. Ook de snelheid en pragmatiek die vaak typerend zijn voor de kmocultuur zetten een rem op dergelijke investeringen. Op die manier wordt de sterkte van een kleine en middelgrote organisatie tegelijk haar zwakte en zet ze mogelijks een hypotheek op haar toekomst...en hoe SYNTRA Midden-Vlaanderen met u deze uitdaging aangaat... In de praktijk is het voor kmo s moeilijk om resources vrij te maken voor talent- en organisatieontwikkeling. Uit een onderzoek van prof.dr. Ans de Vos en Ine Willemse blijkt dat men binnen Oost-Vlaamse KMO s overtuigd is van het belang van opleiding maar er nog heel wat belemmerende factoren zijn. Het gebrek aan tijd en de kost worden als belangrijkste bezwaren opgegeven. Bij opleiding voor hoger geschoolden vormt vooral de behoefteanalyse een probleem terwijl het bij technische opleidingen eerder gaat over het vinden van de gepaste opleiding of docent. SYNTRA-Midden-Vlaanderen is al meer dan vijftig jaar gedreven door zijn missie om bij te dragen tot meer en sterker ondernemen aan de hand van competentiegerichte opleidingen. Om extra te kunnen bijdragen tot hun professionalisering zal SYNTRA Midden- Vlaanderen een actievere rol gaan spelen in het ondersteunen van talent- en organisatieontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen zowel uit de profit, non- als social profit. Hiervoor hebben we onze bedrijfstrainingen ondergebracht in enerzijds de SYNTRA kmo-academie en anderzijds SYNTRA technics met elk hun eigen aanpak en expertise. Concreet bieden we: een totaalaanbod aan bedrijfsopleidingen deskundig en neutraal advies in talent- en organisatieontwikkeling praktische ondersteuning in de uitvoering. Onze aanpak kenmerkt zich door: Focus op concrete competenties, bedrijfsthema s en (duurzaam) resultaat Scherpe prijs en goede, betrouwbare kwaliteit Een uitgebreid aanbod aan opleidingsthema s in open formule of op maat Een sterk netwerk van docenten met praktijkervaring Flexibiliteit en klantgerichtheid Deskundig en neutraal advies in opleiding en organisatieontwikkeling Een no-nonsense en pragmatische aanpak

2 In de SYNTRA kmo-academie bieden we opleiding en advies in management, administratie en organisatieontwikkeling. Ons aanbod is opgebouwd rond het SYNTRA expertise model. Dit bevat alle functieoverschrijdende competenties die noodzakelijk zijn voor het professioneel functioneren van uw medewerkers. Het model geeft niet enkel een volledig beeld van de nodige basiscompetenties, het is bovendien erg gebruiksvriendelijk. De mate van expertise van uw medewerker is eenvoudig in te schatten aan de hand van het functioneren, de ervaring en maturiteit van de betrokkene. Daarenboven is het model makkelijk te gebruiken als leidraad bij evaluatie- en ontwikkelgesprekken of in het vastleggen van het jaarlijks opleidingsplan. Competenties als een kwaliteit- en klantgerichte houding, een efficiënte werkorganisatie, goede communicatietechnieken, inzicht in de persoonlijke sterktes en zwaktes en een optimaal functioneren in team vormen de basis van het professionalisme van elke medewerker. Wie een team of project aanstuurt moet daarnaast ook de managementtechnieken beheersen om efficiënt en effectief vergaderingen, projecten en onderhandelingen te leiden. Minstens even belangrijk zijn de people managementvaardigheden zoals motiveren, conflicten oplossen, bijsturen, evalueren,. Voor het uitzetten van de bakens voor een organisatie of business unit zijn zowel strategische vaardigheden (van strategieformulering tot implementatie en meting) alsook expertise om de organisatie aan te passen aan haar omgeving en koers (managen van verandering, de structuur, de processen, de cultuur, het lerend vermogen,. ) essentieel. Voor advies of meer informatie contacteer vrijblijvend Nathalie Riems, 0473/ , kmo-academie@syntra-mvl.be Naast het opleidingsaanbod gelinkt aan ons expertisemodel bieden we ook een waaier aan functiespecifieke opleidingen: Verkoop en marketing Basisprincipes verkooptechniek Sint-Niklaas start 06/11/2012 Commerciële vaardigheden voor de binnendienstmedewerker Sint-Niklaas start 09/11/2012 Accountmanagement, hoe klantenrelaties verder uitbouwen Gent start 19/10/2012 Telefonische prospectie Sint-Niklaas start 23/11/2012 E-marketing Gent start 18/10/2012 Sint-Niklaas start 15/11/2012 Schrijven voor het web Asse start 09/11/2012 Human Resources VTO-verantwoordelijke Sint-Niklaas start 21/11/2012 HRM-verantwoordelijke Gent start 20/09/2012 Sint-Niklaas start 25/09/2012 Asse start 29/09/2012 Basisopleiding sociaal recht Gent start 24/09/2012 Sint-Niklaas start 21/01/2013 Oudere werknemers langer aan de slag: tips Gent start 10/10/2012 Efficiënte selectieprocedures Gent start 13/11/2012 Rekruteren via sociale media: hoe begin ik eraan? Gent start 22/11/2012 Vertrouwenspersoon Asse start 16/10/2012 Gent start 12/03/2013 Update vertrouwenspersoon Aalst start 16/11/2012 Met de hele ploeg van een 25-tal leidinggevende collega s van gemeentebestuur Stekene volgden wij bij SYNTRA Midden-Vlaanderen de opleiding Leidinggeven, coachen & motiveren van medewerkers. Er was nood aan deze opleiding gezien er in de loop van de twee voorgaande jaren nogal wat nieuwe leidinggevenden waren bijgekomen en we waren ook net gestart met een nieuw 2-jaarlijks functioneringsproces. We wilden dat de leidinggevenden allemaal dezelfde opleiding volgden. Op die manier konden we allemaal met de nodige en gelijkaardige bagage rond peoplemanagement starten. De leidinggevenden hebben de opleiding zeer positief ervaren. Door rollenspelen en oefeningen met de camera word je als leidinggevende geconfronteerd met je eigen stijl van leidinggeven. Het werd ook een zeer bruikbare opleiding omdat de lesgever onze eigen functioneringsdocumenten in de opleiding integreerde.ch Labo Medina - Hoogveld 10, Dendermonde.

3 Het expertisemodel geeft een volledig beeld van de nodige basiscompetenties van uw medewerkers en is bovendien erg gebruiksvriendelijk... Leiderschap De essentie van leidinggeven, basistoolkit Gent start 18/09/2012 Leidinggeven aan een team, hoe doe ik het? Gent start 25/10/2012 Leidinggeven in de praktijk, een stap verder... Gent start 27/11/2012 Leidinggeven Gent start 16/01/2013 Coachen op de werkloer Sint-Niklaas start 01/10/2013 Gent start 04/02/2013 Leidinggeven voor gevorderden: Haal meer uit coaching Gent start 02/10/2013 Sint-Niklaas start 16/01/2013 Evaluatie- en functioneringsgesprekken Sint-Niklaas start 16/11/2012 Bureautica Onze opleidingen zijn beschikbaar in open aanbod of als maattraining voor uw bedrijf. Ons opleidingsaanbod informaticaopleidingen is zeer uitgebreid en wordt op alle campussen georganiseerd. Managementtechnieken Grondslagen van projectmanagement Gent start 28/09/2012 Asse start 09/11/2012 Effectief en efficiënt vergaderen Sint-Niklaas start 27/11/2012 Gent start 25/04/2013 Onderhandelingstechnieken en beïnvloeden Gent start 08/11/2012 Financieel management voor nietspecialisten Sint-Niklaas start 23/11/2012 Introductie in lean, voor de kmo Gent start 20/11/2012 Introductie in lean, voor de zorgsector Gent start 20/11/2012 Klant- en kwaliteitgericht Klantvriendelijk onthaal Sint-Niklaas start 30/11/2012 Gent start 11/03/2013 Klantvriendelijke schriftelijke communicatie Gent start 11/10/2012 Sint-Niklaas start 14/03/2013 Asse start 23/05/2013 Omgaan met moeilijke klanten Sint-Niklaas start 23/10/2012 Gent start 14/03/2013 Concrete planning en prijzen van al onze opleidingen kan u terugvinden op Persoonlijke ontwikkeling Assertiviteit op het werk Gent start 05/10/2012 Asse start 12/11/2012 Sint-Niklaas start 01/03/2013 Aalst start 17/05/2013 Terugkomdag assertiviteit Gent start 21/09/2013 Sint-Niklaas start 28/09/2013 Time- en stressmanagement Sint-Niklaas start 07/12/2012 Asse start 22/02/2013 Gent start 17/04/2013 Feedback geven en krijgen Gent start 10/12/2012 Asse start 23/04/2013 Spreken in het openbaar Gent start 22/11/2012 Werkorganisatie Efficiënte kantoororganisatie Gent start 18/10/2012 Aalst start 16/04/2013 Probleemoplossend werken Gent start 13/11/2012 Snellezen Gent start 07/06/2013 Mind Mapping Sint-Niklaas start 24/10/2012 Asse start 29/03/2013 Opfrissen van de BIN-normen en de nieuwe spelling Gent start 21/02/2013 Asse start 08/11/2013

4 SYNTRA technics groepeert een uitgebreid aanbod aan technische opleidingen en bijscholingen. Reeds meer dan 50 jaar ondersteunen wij medewerkers uit KMO s bij de ontwikkeling van hun beroepstechnische basiscompetenties. U kan bij SYNTRA technics echter ook terecht voor bijscholingen inzake nieuwe trends en veranderende technieken. Onze opleidingscoördinatoren volgen de technische ontwikkelingen binnen hun sector immers op de voet en vertalen dit in een professioneel opleidingsaanbod. Daarnaast zit u bij SYNTRA technics ook goed voor een uitgebreid arsenaal aan opleidingen inzake veiligheid en preventie. Een aantal van deze opleidingen spelen trouwens in op wettelijke verplichtingen waarvoor SYNTRA Midden- Vlaanderen, of de partner waarmee wordt samengewerkt, de nodige attesten kan afleveren die u als bedrijf nodig hebt om wettelijk in orde te zijn. Interesse in SYNTRA technics? Neem contact op met Wim De Keyser Wim De Keyser, Hogekouter 1, 9100 Sint-Niklaas. 03/ syntratechnics@syntra-mvl.be In ons aanbod... Opleiding VCA basis Om het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers op een goed niveau te brengen is een veiligheidsopleiding voor operationele medewerkers noodzakelijk. Concreet moeten alle operationele medewerkers in het bezit zijn van een VCA diploma Basisveiligheid, dat niet ouder is dan tien jaar. (vraag 3.2. VCA). SYNTRA Midden-Vlaanderen biedt de opleiding VCA basis ook aan in het Frans, Engels, Roemeens, Pools en Turks. Opleiding VCA VOL: Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden. Om een goede integratie van de veiligheidsgedachte te waarborgen, is het noodzakelijk dat alle operationele leidinggevenden met succes een VGM-opleiding hebben gevolgd en over de vereiste kwalificaties beschikken. Concreet moeten alle personen die leiding geven aan operationele medewerkers in het bezit zijn van een VCA diploma Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden, dat niet ouder is dan tien jaar (vraag 3.3. van de VCA). Voor de ontwikkeling van beroepstechnische basis- competenties van uw medewerkers bent u bij SYNTRA technics aan het juiste adres...

5 Nascholing vakbekwaamheid SYNTRA Midden-Vlaanderen is een door de Federale Overheidsdienst Mobiliteit erkend opleidingscentrum met het nummer OCF-086. Chauffeurs die reeds een rijbewijs C/CE/CE1, D/DE/DE1 bezaten voor 10 september 2009 moeten ten laatste op 10 september 2016 het attest van vakbekwaamheid voorleggen en hiermee bewijzen dat ze de voorgeschreven 35 punten (7 punten per opleiding van minstens 7 uur) nascholing hebben gevolgd in de vijf voorafgaande jaren. Wie de opleiding economisch rijden of ladingzekering volgt behaalt 7 punten. Bij SYNTRA technics zit u goed voor wettelijke opleidingen veiligheid en preventie. Opleiding tot het toekennen van een attest BA4/BA5 Het uitvoeren van werkzaamheden aan en in de omgeving van elektrische installaties vereist een bijzonder attest van vakbekwaamheid BA4/BA5. De werkgever is verantwoordelijk voor het toekennen van het attest van vakbekwaamheid BA4/BA5. Hij laat de passende preventiemaatregelen en werkprocedures toepassen en zorgt ervoor dat zijn werknemers adequaat opgeleid zijn. Hulpverlener SYNTRA Midden-Vlaanderen is een door de FOD WASO erkend opleidingscentrum voor het organiseren van de basisopleiding tot hulpverlener en de verplichte jaarlijkse bijscholing. Het volgen van een opleiding hulpverlener moet de deelnemer in staat stellen tot het herkennen van de levensbedreigende medische toestand van personen en het toepassen van de principes van de eerste hulp in afwachting van de tussenkomst van gespecialiseerde diensten. Basisopleiding preventie niveau 3 Deze basisvorming richt zich naar iedereen die begaan is met preventiebeleid in de onderneming en die niet verplicht is om de aanvullende vorming van hetzij niveau 1 hetzij niveau 2 te volgen. Deze opleiding staat natuurlijk ook open voor wie geïnteresseerd is in de praktische modaliteiten van het preventiebeleid of voor leden van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. Tijdens de opleiding maak je o.a. kennis met de motieven van het preventiebeleid en de aansprakelijkheid van de betrokken partijen. Preventieadviseur niveau 2 SYNTRA Midden-Vlaanderen biedt ook de opleiding tot Preventieadviseur niveau 2 aan. Hiertoe zijn we erkend door de FOD Waso. Tijdens deze opleiding komen de verschillende aspecten van het preventiebeleid binnen een onderneming uitgebreid aan bod. Wat omschrijft de basiswetgeving? Wat is de motivering? Hoe inventariseert men risico s en evalueert men ze? Welke zijn de mogelijke zorgsystemen en eventuele andere hulpmiddelen? Welke zijn de technische onderwerpen? Wat is de structuur en wat zijn de middelen van een actief preventiebeleid? Hanteren van kleine blusmiddelen De deelnemers aan deze opleiding verwerven inzicht in het ontstaan en het bestrijden van een brand. Tijdens de praktijkoefening leren ze een poeder- en een CO2-blusser op een vuurhaard hanteren. Concrete planning en prijzen kan u terugvinden op

6 Opleiding op maat van uw organisatie. Haal het maximum uit uw organisatie Benut het volle potentieel van uw personeel Verhoog de concurrentiekracht van uw onderneming Wil u meerdere medewerkers een zelfde opleiding laten volgen dan loont het de moeite een opleiding op maat te overwegen. Hierbij stemmen we immers zowel de inhoud als de aanpak volledig af op de noden van uw organisatie en de deelnemers waardoor u kostbare tijd uitspaart en nog resultaatgerichter te werk kan gaan. Daarnaast kan u ook het tijdstip en de locatie mee bepalen. De opleiding kan worden georganiseerd in uw bedrijf, op één van onze campussen of op een andere locatie van uw keuze. Soms is uw opleidingsvraag zo specifiek en gespecialiseerd dat u niet dadelijk weet waar u met uw vraag terecht kan. In dat geval gaan wij voor u op zoek in ons netwerk van meer dan 1000 lesgevers en consultants om aan uw vraag tegemoet te komen. Misschien heeft u geen interne opleidingsverantwoordelijke en wenst u de organisatie van een eenmalige opleiding of de ontwikkeling van een strategisch opleidingsbeleid uit te besteden. In dat geval kan u bij ons terecht voor neutraal en deskundig advies en een professionele afhandeling van alle praktische aspecten. Bijleren en bijblijven is een must, ook voor u en uw medewerkers... Jaarlijks doen een 150-tal bedrijven en organisaties een beroep op SYNTRA Midden- Vlaanderen voor opleiding en/of begeleiding op maat. Enkele voorbeelden van voorjaar 2012: Arcelor Mittal Tailored Blanks: Office 2010 Petersime: Basis BTW Ubbink: Update technieken en wetgeving in ventilatiesystemen OCMW Gent: Projectmanagement Verbruggen metaalconstructie: BA4 Unigro: Commercieel Frans Gemeente Stekene: Evaluatiegesprekken Medina: Klantgericht telefoneren VVSG: Levensreddend handelen en EHBO CM Midden-Vlaanderen: Time- en stressmanagement Stad Gent: Basis elektriciteit... Benieuwd of interesse naar meer? Voor meer informatie en een antwoord op al uw vragen over opleidingen op maat kunt u terecht bij het projectteam van SYNTRA Midden-Vlaanderen. Wim De Keyser, 0476/ wim.de.keyser@syntra-mvl.be

7 Onze aanpak. Geen opleiding omwille van de opleiding maar om concrete resultaten op de werkvloer te bewerkstelligen. Hiervoor gaan we steeds de inhoud en aanpak afstemmen op het profiel en de reeds aanwezige competenties van de deelnemers. Daarnaast gaan we ook na wat de aanleiding, de context en de verwachte doelstellingen zijn bij de opdrachtgever, de leidinggevende en de deelnemers zelf. Inhoud en aanpak van de opleiding wordt afgestemd op de noden van uw organisatie. We vertrekken daarvoor van een verkennend gesprek met de opdrachtgever. Aanvullend maken we gebruik van vragenlijsten die snel en eenvoudig te gebruiken zijn. Ze geven niet alleen een accuraat beeld van de behoeften en doelstellingen maar verhogen ook de betrokkenheid van de deelnemers en bijgevolg van het leereffect. Indien gewenst voeren we ook intake gesprekken met de diverse betrokkenen. Op basis van de concrete doelstellingen, uw bedrijfscultuur en sector selecteren we uit ons uitgebreid netwerk van docenten de meest aangewezen persoon. Onze docenten hebben zowel ruime bedrijfservaring als talent om hun kennis over te brengen. Het zijn stuk voor stuk professionals waarbij wij garant kunnen staan voor de kwaliteit. In functie van de beschikbaarheid van de docent en uw voorkeur worden de data van de opleiding bepaald. Vaak kunnen we een opleidingsvraag niet geïsoleerd bekijken en is het van belang in de voorbereidende fase en tijdens de opleiding zelf de link te leggen met de bredere context. Dit kan in het kader van een nieuwe bedrijfsstrategie zijn of bij de implementatie van een bepaald project. In dit geval vormen workshops of gesprekken tussen de lesgever en de projecteigenaars of de directie een duidelijke meerwaarde. Samen met u denken we ook na over hoe u na de opleiding de implementatie op de werkvloer kan verzekeren over langere tijd. In ons streven naar excellente dienstverlening zijn we voor een aantal opleidingen bij SYNTRA Midden-Vlaanderen terechtgekomen. De contacten verlopen steeds prima, er wordt geluisterd naar onze wensen/behoeften en op basis hiervan wordt een voorstel uitgewerkt dat perfect aansluit bij de Medina visie. De training klantgerichte communicatie aan de telefoon werd gegeven door een ervaren persoon, die theorie en praktijk op een aangename manier kon brengen. Zijn frisse kijk op het voeren van een telefoongesprek, heeft ons doen stilstaan bij sommige oude en ingesleten gewoontes. Na deze training was de invloed ervan meteen terug te horen op de werkplek: het stemgebruik, een prettige dag wensen, geen verkleinwoorden gebruiken, allemaal tips die direct werden toegepast. Medisch Labo Medina - Hoogveld 10, Dendermonde.

8 CAMPUS AALST Wijngaardveld Aalst T F E. aalst@syntra-mvl.be CAMPUS ASSE Z.5 Mollem Asse T F E. asse@syntra-mvl.be CAMPUS GENT Autoweg-Zuid Gent T F E. gent@syntra-mvl.be CAMPUS OUDENAARDE De Bruwaan Oudenaarde T F E. oudenaarde@syntra-mvl.be CAMPUS SINT-NIKLAAS Hogekouter Sint-Niklaas T F E. sint-niklaas@syntra-mvl.be Ontdek meer dan 500 opleidingen op Jaargang 2, nummer 5, augustus 2012 Verantwoordelijke uitgever: Bernard Strosse, Nachtegaalstraat 8/w1, 9240 Zele

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Office 365 Training Office 365 gevorderden Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training PowerPoint Training Outlook Training Digitale vaardigheden

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training De gezonde bedrijfskantine Training Duurzaam leven & werken Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel

Nadere informatie

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24 Academy Leren doe je een leven lang Overzicht opleidingen BTV Academy Pagina 1/24 ELEKTRO Het AREI, art. 47 en 266, stellen onder meer : dat de beoordeling van de bekwaamheid, met in begrip van de omschrijving

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training De gezonde bedrijfskantine Training Duurzaam leven & werken Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel

Nadere informatie

Training Advies - Rekrutering

Training Advies - Rekrutering Training Gobbelsrode 42, 3220 HOLSBEEK. Tel: 016/62.35.22 www.amvr.be info@amvr.be Training Advies - Rekrutering Uitgangpunten: Het eerste doel dat wij ons stellen is bij te dragen tot het succes van uw

Nadere informatie

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?

Nadere informatie

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader In enkele stappen naar een talentvol havenkader. 1 Talent opsporen 2 Talent ontwikkelen 3 Talent opvolgen De mini-selectietest Het assessment Verplichte

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Opleidingsaanbod voorjaar

TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Opleidingsaanbod voorjaar TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT Opleidingsaanbod voorjaar 2017 www.sbmopleidingen.be 2 Intern transport Heftruck, Reachtruck, Hoogwerker, Rolbrug, Wiellader, Autolaadkraan, Verreiker, Torenkraan,

Nadere informatie

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Product Catalogus 2017 / 2018

Product Catalogus 2017 / 2018 Product Catalogus 2017 / 2018 Voor wie werkt de Lean Smederij? Alhoewel de meeste (middel)grote bedrijven al op een of andere manier met Lean werken, gaat dit zeker niet op voor het Midden- en Kleinbedrijf,

Nadere informatie

Leren & Ontwikkelen. Nieuwe accenten 'AgO Leren' Beste P&O'er,

Leren & Ontwikkelen. Nieuwe accenten 'AgO Leren' Beste P&O'er, Leren & Ontwikkelen Nieuwe accenten 'AgO Leren' Beste P&O'er, Het Agentschap voor Overheidspersoneel heeft in 2012 haar aanbod rond Leren en ontwikkelen onder de loep genomen. Onze partners en belanghebbenden

Nadere informatie

WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN

WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15

De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15 De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15 VOORSTELLEN VOKANS 2 Leer spelen met de concepten interne en externe loopbaanbegeleiding

Nadere informatie

MAAK DE COMMUNICATIESPRONG. Bureau Kortkrachtig. Het Kortkrachtig concept. Printversie van de website van Kortkrachtig. www.kortkrachtig.

MAAK DE COMMUNICATIESPRONG. Bureau Kortkrachtig. Het Kortkrachtig concept. Printversie van de website van Kortkrachtig. www.kortkrachtig. Pagina 1 van 5 Document Inhoud document Website Printversie van de website van Kortkrachtig Alle teksten van de site www.kortkrachtig.nl MAAK DE COMMUNICATIESPRONG Hoe gebruik je communicatie slimmer en

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Winteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg

Winteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg : uw opleidingspartner! Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen! Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat. Dit Q*For certificaat staat

Nadere informatie

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. Wij focussen op opleiding, tewerkstelling en competentiebeleid, om toekomstige

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

Managementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden

Managementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden Managementtrainee Een waaier aan mogelijkheden Het managementtraineeship bij Argenta is de ideale start van een succesvolle carrière! Je wordt opgepikt door een frisse wind die je voorbereidt op een verantwoordelijke

Nadere informatie

Lean management vaardigheden

Lean management vaardigheden Lean management vaardigheden Lean management : meer dan tools Je gaat met Lean aan de slag of je bent er al mee bezig. Je ziet dat Lean over een set prachtige tools beschikt en je beseft dat het ook een

Nadere informatie

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK. Functiebeschrijving HR - Manager KORTRIJK Functiegegevens Functiebenaming: Team: Loonschaal: HR-manager KORTRIJK P & O (Loon & Tijd + HR) A5a-A5b Plaats in de organisatie Je bent lid van het managementteam

Nadere informatie

Transport en Logistiek. Klaar voor de toekomst - Online leren

Transport en Logistiek. Klaar voor de toekomst - Online leren Transport en Logistiek Klaar voor de toekomst - Online leren Bepaal zelf hoe je leert Onze leervormen 2 Iedereen is anders en iedereen leert anders. Daarom kunnen medewerkers in onze online leeromgeving

Nadere informatie

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Workshop Lichaamstaal Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Lichaamstaal is belangrijker dan veel mensen beseffen. Het is een cruciaal onderdeel van onze communicatie. Hoe kom je over op een ander?

Nadere informatie

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter BACHELOR NA BACHELOR ADVANCED BUSINESS MANAGEMENT Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan Naam student: Maes Pieter 2011-2012 POP EERSTE GEKOZEN ALGEMENE COMPETENTIE: OPBOUWEN VAN EEN

Nadere informatie

Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw. Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau

Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw. Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau Inhoud 1. Wat doet Onthaalbureau Inburgering Limburg? 2. VuurWerkt als methode voor perspectiefbepaling

Nadere informatie

Commercieel Excelleren (4 dagen)

Commercieel Excelleren (4 dagen) Commercieel Excelleren (4 dagen) Wilt u uw mindset en verkooptechnieken nóg verder aanscherpen? En wilt u zich binnenkort meten met de absolute top van salesprofessionals in Nederland? Kies dan voor de

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

de Belangrijkste Tekening ter Wereld

de Belangrijkste Tekening ter Wereld de Belangrijkste Tekening ter Wereld Karl Mor+er Crea+ef Expert ThinkBuzan Licensed Instructor Accredited Gebaseerd op : The Most Important Graph in the World Tony Buzan # de Belangrijkste Tekening ter

Nadere informatie

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 March 2018 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Training Projectmanagement

Training Projectmanagement Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Leiderschap bij Transities De cursus Leiderschap bij Transities duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties.

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Persoonlijk leiderschap Persoonlijk leiderschap, je leven leiden vanuit je kracht Hoe geef je leiding aan jezelf? En wat is daar eigenlijk het belang van? Het is heel verstandig om eens in de

Nadere informatie

Workshop Stressmanagement, minder werkdruk en meer ontspanning

Workshop Stressmanagement, minder werkdruk en meer ontspanning Workshop Stressmanagement Workshop Stressmanagement, minder werkdruk en meer ontspanning Stress op de werkvloer is onoverkomelijk. Wel kun je leren hiermee om te gaan. Tijdens de workshop Stressmanagement

Nadere informatie

!!!! !!!! 1. Professioneel adviseren

!!!! !!!! 1. Professioneel adviseren Professioneel adviseren In deze zesdaagse opleiding krijg je de kans om in een veilige omgeving de eigen sterkere en zwakkere kanten te onderkennen en te werken aan je ontwikkelpunten als consultant. Je

Nadere informatie

BIVV - jaarverslag 2012 strategie. Jaarverslag

BIVV - jaarverslag 2012 strategie. Jaarverslag BIVV - jaarverslag 2012 strategie Jaarverslag 2012 1 Het BIVV als werkgever Een uitgebalanceerd beleid Begin 2012 werd Sofie Questier als HR-Manager aangetrokken, met als opdracht een professioneel personeelsbeleid

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Noort Organisatie Ontwikkeling

Noort Organisatie Ontwikkeling Leidinggeven Leidinggeven: Kwaliteit: Uit veel onderzoeken blijkt dat de invloed van een leidinggevende op zijn omgeving enorm is. Een goede leidinggevende haalt meer uit zijn afdeling, weet zijn medewerkers

Nadere informatie

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

HR & Well-being opleidingen

HR & Well-being opleidingen HR & Well-being opleidingen Een breed aanbod en een pragmatische aanpak, specifiek afgestemd op de noden van uw job. Attentia Academy biedt opleidingen en trainingen binnen HR- & Well-being voor managers,

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Your Career in Control Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management

Your Career in Control Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management Programma en doelgroep Your Career in Control voorziet in de ontwikkelbehoefte van potentials in de logistieke en supply chain omgeving. Het

Nadere informatie

Voorbeelden compententieprofiel mentor

Voorbeelden compententieprofiel mentor BIJLAGE 1 Voorbeelden compententieprofiel mentor Voorbeeld 1 Meetindicator voor competenties en gedragingen van een mentor, opgesteld door Ryhove, beschutte werkplaats in Gent (PH= persoon met een handicap)

Nadere informatie

Voltijdse dagopleiding restauranthouder

Voltijdse dagopleiding restauranthouder Voltijdse dagopleiding restauranthouder #tsjakka www.pact-opleidingen.be Minstens 60% van je opleiding ben je aan de slag in een leerbedrijf. 1 of 2 dagen les van ervaren docenten op een SYNTRA-campus.

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

Portfolio J.H. de Waal-Impact

Portfolio J.H. de Waal-Impact Portfolio J.H. de Waal-Impact Juli 2018 Introductie: J.H. de Waal IMPACT B.V. is een bedrijf dat zich de afgelopen 20 jaar heeft gespecialiseerd in het aanbieden van diensten ten aanzien van veranderingen

Nadere informatie

Informatie en organisatie. Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden

Informatie en organisatie. Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden Informatie en organisatie Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden De organisatie moet meer nadruk op efficiency dan op nieuwe uitdagingen leggen De

Nadere informatie

Competentieprofiel MZ Opleider. Competentieprofiel voor mz-opleider.

Competentieprofiel MZ Opleider. Competentieprofiel voor mz-opleider. Competentieprofiel MZ Opleider Dit is een verkorte versie van het document dat is vastgesteld door de ledenvergaderingen van BVMP en BVMZ. In de volledige versie zijn enkele bijlagen toegevoegd, deze worden

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1. Inleiding...3. 4. Eisen aan competentiemodellen...14

Inhoudsopgave. 1. Inleiding...3. 4. Eisen aan competentiemodellen...14 Deel I INTRODUCTIE IN COMPETENTIES EN COMPETENTIEMODELLEN 2. Een korte geschiedenis...4 2.1 De 20ste eeuw... 4 2.2 Kerncompetenties... 6 3. Het begrip competentie...9 3.1 Het competentiebegrip gedefinieerd...

Nadere informatie

STRATAEGOS CONSULTING

STRATAEGOS CONSULTING STRATAEGOS CONSULTING EXECUTIE CONSULTING STRATAEGOS.COM WELKOM EXECUTIE CONSULTING WELKOM BIJ STRATAEGOS CONSULTING Strataegos Consulting is een strategie consultancy met speciale focus op strategie executie.

Nadere informatie

De workshop Stressmanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Stressmanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Stressmanagement Stressmanagement, hoe word jij stress de baas? Stress. daar kunnen we allemaal over meepraten. Een beetje stress kan geen kwaad. Somt helpt het ons optimaal te presteren. Maar

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Deskundige Milieu (m/v) Doelstelling van de functie Als Deskundige Milieu adviseert u de milieuvergunningen die op het grondgebied

Nadere informatie

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Solliciteren Solliciteren, vol vertrouwen aan de bak Je staat op een punt in je leven dat je op zoek gaat naar een baan. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging of je bent genoodzaakt om iets anders

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Vacature Business Development & Sales

Vacature Business Development & Sales Vacature Business Development & Sales Functieomschrijving 0 1 20.10. 2016 Vacature Business development &sales 01 Zelfstandige denker, met gevoel voor het ontwikkelen en benutten van commerciële kansen.

Nadere informatie

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Naar een optimale relatie tussen mens en werk Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de

Nadere informatie

Vastgesteld november 2013. Visie op Leren

Vastgesteld november 2013. Visie op Leren Vastgesteld november 2013. Visie op Leren Inhoudsopgave SAMENVATTING... 3 1. INLEIDING... 4 1.1 Aanleiding... 4 1.2 Doel... 4 2. VISIE OP LEREN EN ONTWIKKELEN... 6 2.1 De relatie tussen leeractiviteiten

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

ASSESSMENT The Right Profile

ASSESSMENT The Right Profile ASSESSMENT The Right Profile ASSESSMENT De basis van een succesvolle onderneming wordt gevormd door zijn werknemers. De concurrentiekracht van een bedrijf wordt bepaald door de snelheid waaraan ze zich

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

TRAINING LAAT JE WERELD DRAAIEN ROND DE KLANT EN MEER KLANTEN ZULLEN ROND JOU DRAAIEN. SALES VERKOOP

TRAINING LAAT JE WERELD DRAAIEN ROND DE KLANT EN MEER KLANTEN ZULLEN ROND JOU DRAAIEN. SALES VERKOOP TRAINING LAAT JE WERELD DRAAIEN ROND DE KLANT EN MEER KLANTEN ZULLEN ROND JOU DRAAIEN. COACHING ADVIES SALES VERKOOP Sales en klanten ondergaan een transformatie. Door de digitale realiteit van vandaag

Nadere informatie

Workshop Teambuilding. Teambuilding, alle neuzen dezelfde kant op

Workshop Teambuilding. Teambuilding, alle neuzen dezelfde kant op Workshop Teambuilding Teambuilding, alle neuzen dezelfde kant op Als team werk je aan een gezamenlijk doel, daarnaast heeft iedereen zijn eigen specifieke werkzaamheden en persoonlijke doelen. Bovendien

Nadere informatie

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga

Nadere informatie

Slimme IT. Sterke dienstverlening. E-START ONDERSTEUNING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN BIJ E-GOVERNMENT EN ORGANISATIEONTWIKKELING

Slimme IT. Sterke dienstverlening. E-START ONDERSTEUNING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN BIJ E-GOVERNMENT EN ORGANISATIEONTWIKKELING Slimme IT. Sterke dienstverlening. 1 E-START ONDERSTEUNING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN BIJ E-GOVERNMENT EN ORGANISATIEONTWIKKELING 2Dienstverlenende vereniging E-START WAAROM? 3 Lokale besturen komen steeds

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Overtuigend en Ontspannen Presenteren Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Training Conflicthantering

Training Conflicthantering Training Conflicthantering Training Conflicthantering, een stevige discussie met een goede afloop Je zal het best weleens hebben meegemaakt, een flinke discussie tijdens een vergadering. Jij en je collega

Nadere informatie

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie

Nadere informatie

DE WENDBARE ORGANISATIE

DE WENDBARE ORGANISATIE DE WENDBARE ORGANISATIE 16E BPUG SEMINAR 4 JUNI 2013 Huibert van Wijngaarden Curro+Company Curro+Concepts Curro+Commons Bedrijfskundige, ondernemer Ervaring management- en directiefuncties in industrie

Nadere informatie

Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker

Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker TVH - Group thermote & vanhalst Brabantstraat 15 8790 Waregem tel +32 56 43 42 11 fax +32 56 43 44 88 e-mail info@tvh.com web www.tvh.com

Nadere informatie

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.

Nadere informatie

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Personal branding Personal branding, waar sta jij voor? Wat vind je belangrijk? Wat maakt jou uniek? Tijdens de workshop Personal branding ga je op ontdekkingstocht naar jouw waarden en kwaliteiten.

Nadere informatie

Opleidingskalender juli-december 2016

Opleidingskalender juli-december 2016 Attentia Academy Houd uw mensen en uw organisatie in topvorm Opleidingskalender juli-december 2016 Helemaal bijblijven met de wereld van HR, preventie & bescherming en veiligheid op het werk? Dat doet

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in Brede School activiteiten Dit is WIJS! WIJS vindt dat leren vooral leuk moet zijn. Vanuit deze gedachte verbinden we educatie en entertainment aan elkaar. Door een

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Partnership 2014. Inhoud. Tools. 3 MyBaloise 3 Portaal. Concept Safer Life. Baloise Insurance Academy

Partnership 2014. Inhoud. Tools. 3 MyBaloise 3 Portaal. Concept Safer Life. Baloise Insurance Academy Ondersteuning 2 Partnership 2014 Inhoud Tools 3 3 MyBaloise 3 Portaal Concept Safer Life Baloise Insurance Academy 4 6 Partnership 2014 3 Tools Baloise Insurance helpt u en uw business vooruit dankzij

Nadere informatie

Traject Leiderschap. Aanpak traject

Traject Leiderschap. Aanpak traject Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt

Nadere informatie