HOE WORD JE EEN POWER BRANDBrandAsset. Valuator

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "HOE WORD JE EEN POWER BRANDBrandAsset. Valuator"

Transcriptie

1 HOE WORD JE EEN POWER BRANDBrandAsset Valuator TM

2 When Alexander the Great saw the breadth of his domain, he wept, for there were no more worlds to conquer. John Milton. Had Alexander geïnvesteerd in het maken van een goede wereldkaart dan had hij ontdekt dat hij nog slechts een klein deel van de wereld had veroverd. De blinde vlek van marketing Hoe komt het toch dat leidende bedrijven die ieder jaar veel geld uitgeven aan marktonderzoek soms toch verrast worden door nieuwe ontwikkelingen en concurrenten? Zoals Winkler Prins verrast werd door Wikipedia? En Sony door Apple? Het antwoord is eenvoudig: de meest ingrijpende veranderingen vinden vaak plaats buiten de eigen productcategorie. En voor veel soorten marktonderzoek is de wereld buiten de productcategorie een blinde vlek. BrandAsset Valuator, of kortweg BAV, is het onderzoek dat is opgezet om op deze blinde vlek in te spelen. Dit gerenommeerde onderzoek dat over productcategorieën heen reikt, heeft in de afgelopen decennia ruim consumenten in meer dan 50 landen naar hun mening over ca merken gevraagd. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 3

3 De methode is eenvoudig. BAV geeft consumenten een lijst van merken. Fast movers, dienstverleners, charitatieve instellingen, retailers, durables en zelfs landen. Het menselijk brein wordt automatisch aangetrokken door differentiatie. De consumenten geven hun mening over deze merken, zonder dat de productcategorie wordt vermeld en zonder dat de merken uit één categorie bijeen staan. Dit maakt BAV niet alleen uniek, maar ook een erg relevant onderzoek. Het maakt het namelijk mogelijk om een eigen benchmark te kiezen van merken uit verschillende categorieën, en dus concurrentie buiten de eigen categorie in een vroeg stadium te kunnen herkennen. BAV startte in 1993 en stelt nog steeds dezelfde vragen. Door deze consistentie hebben we een helder beeld van hoe merken zich ontwikkelen. Op zoek naar differentiatie BAV is een model dat de totale sterkte van merken in kaart brengt. Het is kwantitatief onderbouwd en opgenomen in de belangrijkste marketinghandboeken. Het onderzoek richt zich namelijk op de belangrijkste functie van een merk: de invulling van een differentiatiestrategie. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 4

4 Toen de eerste walkmans uitkwamen, werden de mensen die ermee rondliepen raar aangekeken. De consument die voor het eerst tegen iets nieuws aanloopt, weet niet altijd direct wat hij ervan moeten denken. Toen de eerste Walkmans in 1980 uitkwamen, voelden de mensen die ermee rondliepen zich een beetje onwennig om met muziek rond te lopen die alleen zij konden horen. En mensen die hen stilletjes zagen meezingen vonden hen maar raar. Zeker niet cool. Het enige dat mensen kunnen zeggen wanneer ze tegen iets heel nieuws en anders aanlopen, is dat het op een of andere manier iets is dat ze nog niet kennen. Daarom is dit de eerste pijler van merksterkte die we met BAV meten: differentiatie. Differentiatie heeft de kracht van het nieuwe en leidt tot bijvoorbeeld nieuwsgierigheid en betrokkenheid. Maar misschien even belangrijk is dat het ook leidt tot betere financiële prestaties. Uit onderzoek van BrandAsset Consult in samenwerking met Business University Nyenrode en de Erasmus Universiteit blijkt dat differentiatie een significant positief effect heeft op de Return on Investment: tot wel 40% van de ROI wordt bepaald door merkdifferentiatie. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 7

5 Natuurlijk is een sterke mate van differentiatie goed nieuws voor een beginnend merk. Maar als dat het enige is dat de consument ervaart ( het is wel apart ), dan heb je als merk een probleem. Het is dan nog onduidelijk hoe het in zijn leven past en het merk lost kennelijk ook geen probleem voor hem op. Daarom is relevantie de tweede pijler van merksterkte die wordt gemeten met BAV. De missie van de LVMH group is: to present the most refined qualities of Western Art de Vivre around the world Bij sterk groeiende merken zoals bol.com zien we dat de relevantie begint te groeien als mensen het merk in hun leven inpassen en het in hun taal en gewoonten gaan opnemen. Aan de andere kant zien we onderscheidende merken die minder aan een brede relevantie werken omdat zij een nichepositie willen innemen. Louis Vuitton is daar een goed voorbeeld van. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 8

6 Hoe maken we onderscheid tussen een nieuw en een meer gevestigd merk? Sommige (lang niet alle) merken, die al lang bestaan en zich hebben gevestigd, hebben waardering opgebouwd onder het algemene publiek. Waardering is gerelateerd aan het gevoel dat het merk een goede kwaliteit biedt en haar belofte waarmaakt. Het heeft daarom een sterke relatie met de prestatie. Waardering is de derde pijler van een sterk merk. Tot slot, als een merk past in het dagelijkse leven van de consument, leert hij het merk steeds beter kennen en ontwikkelt een zekere vertrouwdheid met het merk. Deze vertrouwdheid is de vierde pijler die BAV monitort. Een merk dat hoog scoort op alle vier de pijlers, is uitgegroeid tot een Power Brand. Een merk wordt dus gebouwd op vier pijlers. In dit model vertonen nieuwe, opkomende merken het volgende profiel: een hoge differentiatie en groeiende relevantie, maar nog lage vertrouwdheid. Voorbeelden van sterk opkomende merken zijn Nespresso en Rituals. Merken die een zeer sterke positie innemen bij de gemiddelde Nederlander zijn erin geslaagd een hoge differentiatie, relevantie, waardering en vertrouwdheid op te bouwen. Google en IKEA zijn voorbeelden van echte Power Brands. Ook zijn er merken die ooit sterk waren maar hun uniciteit door de jaren heen hebben verloren. Verzwakte merken als Mazda en Whiskas hebben alleen nog hun vertrouwdheid. De vier pijlers van een merk. Rituals Google Mazda Differentiatie Relevantie Waardering Vertrouwdheid D R W V D R W V D R W V HOE WORD JE EEN POWER BRAND 10 HOE WORD JE EEN POWER BRAND 11

7 Merkontwikkelingen in de PowerGrid Leider Differentiatie en relevantie leren ons in welke richting een merk zich ontwikkelt. Daarom combineren we deze twee elementen tot de leidende indicator voor de groeipotentie van een merk: de vitaliteit. VITALITEIT (Differentiatie & Relevantie) Nieuw Veelbelovend / Niche Neergaand Waardering en vertrouwdheid geven een gevoel van de huidige positie van een merk en waar deze positie vandaan komt. Daarom combineren we deze twee elementen tot de indicator van de huidige kracht van het merk. Een plot van de merkvitaliteit versus de huidige kracht (PowerGrid) geeft een helder beeld van hoe merken aan kracht winnen en verliezen. Merken hebben de neiging om zich in de PowerGrid met de klok mee te ontwikkelen. Zonder focus Verzwakt 1.7x 2.3x 1.3x HUIDIGE KRACHT (Waardering & Vertrouwdheid) 0.9x 0.6x Stern Stewart heeft gekeken naar de financiële prestatie van merken in verschillende kwadranten van de PowerGrid. Merken boven de diagonaal laten een veel hogere ROI zien dan merken onder de diagonaal. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 13

8 BRANDSCAPE SNS BANK BAV kijkt out-of-the-box BAV laat zien dat veel merken zich vooral nog binnen categorieën bewegen, maar dat Power Brands beduidend sterker zijn dan de categorie waar ze uit afkomstig zijn. IKEA is sterker dan meubels, Bertolli dan sauzen, Apple dan computers. Power Brands hebben dan ook een geheel ander imagoprofiel dan hun concurrenten. Zo blijkt ook uit het verschil tussen SNS Bank en Rabobank. BRANDSCAPE RABOBANK Het imago van SNS Bank lijkt sterk op dat van de categorie van financiële dienstverleners. De gehele Brandscape van het merk bestaat uit banken of verzekeraars. Een groot verschil met de Brandscape van Rabobank die bijna volledig bestaat uit iconische, Nederlandse merken uit andere categorieën. De Brandscapes tonen de merken die qua imago het meest lijken op SNS Bank en Rabobank. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 15

9 Waarom een Power Brand? Iedere marketeer die in de komende jaren de concurrentie wil verslaan, moet serieus overwegen om een Power Brand te bouwen, want: Power Brands zijn niet meer verbonden aan slechts één categorie en één kanaal. Een Power Brand heeft een sterker imago dan individuele productmerken en is niet meer verbonden aan één functionele behoefte. Dit biedt ruimere groeimogelijkheden. Wat als Sony had vastgehouden aan haar oorspronkelijke product: de rijstkoker? Power Brands kunnen hun middelen effectiever besteden. Het budget wordt besteed aan één merkcampagne in plaats van 10 productcampagnes. Het IKEA assortiment staat voor goed design tegen een lage prijs. Power Brands baseren hun positionering niet meer op één specifieke technologie zoals Polaroid. Power Brands baseren hun merk op één idee. Neem IKEA: Democratizing Design of Philips: Sense and Simplicity. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 17

10 Power Brands baseren hun merk niet meer op de garantie van superieure kwaliteit. Auto s, mobieltjes, TV s en computers gaan niet meer zo vaak stuk, maar lopen alleen het risico om achterhaald te worden door de komst van nieuwere exemplaren. Power Brands zorgen dat consumenten gemakkelijker kunnen kiezen. Een gemiddelde consument gebruikt 30 categorieën cosmetica. Hoeveel eenvoudiger is het om alleen de naam L Oreal te onthouden? Het lijkt erop dat ieder merk vanuit een willekeurige categorie een Power Brand kan worden. Mits het merk op de juiste wijze wordt ontwikkeld. Nike is een Power Brand, maar de categorie sportschoenen waar het merk oorspronkelijk uit komt heeft een zwakke positie. VITALITEIT Positie concurrenten HUIDIGE KRACHT Nike Power Brands zijn zo aanwezig dat er vaak geen directe communicatie nodig is om de awareness op peil te houden. Hoe vaak zie je de swoosh van Nike in het straatbeeld of zie je iemand met een ipod op straat lopen? Power Brands hebben hun budget helemaal niet nodig om awareness te kopen. Het ontwikkelen van een Power Brand Hoe bouw je een Power Brand? Power Brands zijn divers en hebben veel verschillende betekenissen. Maar boven alles is er één factor die een merk echt sterk maakt: Visie. De meeste merken zijn een onsamenhangende verzameling van betekenissen, gevoelens en functionele benefits. Visie is niet onsamenhangend. Visie ontstaat als je je merk bouwt rondom een scherp merkidee. Maar dit is niet altijd eenvoudig. Want wat kun je doen als je traditionele USP verdwijnt? Dan ligt de oplossing misschien wel in de rol die je als merk voor de consument vervult. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 18 HOE WORD JE EEN POWER BRAND 19

11 Merkarchetypes Carl Jung identificeerde meerdere rollen die door de eeuwen heen terugkeren in verhalen, mythen en legenden. Jung noemde deze rollen archetypes. De rollen zijn doorvertaald naar 12 merkarchetypes. De merkpersoonlijkheden kunnen worden gebruikt om te bepalen welke rol uw merk voor de consument speelt en welke communicatiestijl en tone-of-voice hier het beste bij past. Een voorbeeld van een merk met het archetype Oermoeder is Unox. Oermoedermerken zijn traditioneel, vertrouwd en gerespecteerd. Karakteristieken van een oermoedermerk zijn nuchter, stabiel en verzorgend. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 21

12 Er zijn zeven soorten mensen op de wereld VERLICHTING AFWEGER ONTDEKKING ZELFZOEKER CONTROLE GESLAAGDE Motivationeel segmentatiemodel 4Cs Bij een scherpe visie hoort een scherpe doelgroepsegmentatie. De verbinding met de doelgroep kan worden gelegd met 4Cs, het motivationele segmentatiemodel dat merken verbindt met de diepe menselijke behoeften. Het 4Cs-model onderscheidt zeven soorten mensen op basis van hun motivaties, waarden en gevoelens. De zeven groepen in het 4Cs-model leven allemaal volgens een basismotivatie. STATUS VEILIGHEID STREVER MIDDENMOTER Sommigen doen en kopen dingen om daarmee hun status te verhogen. Voor anderen staat het welzijn van hun gezin voorop. De motivaties van een specifieke groep zijn vaak leidend voor Power Brands en hun communicatie. ONTSNAPPING ONTSNAPPER OVERLEVING TRADITIONELE Basismotivaties 4Cs gebaseerd op de behoeftepiramide van Maslow. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 23

13 De Zelfzoeker Zelfzoekers zoeken constant naar manieren om hun grenzen te verleggen. Deze groep is jong van geest en vaak ook van leeftijd. Zelfzoekers voelen zich aangetrokken tot alles wat nieuw is. Ze zullen als eerste nieuwe producten en merken gaan gebruiken. Zelfzoekers zijn op zoek naar het onconventionele en naar uitdagingen en zij houden van risico s en experimenteren. De kernbehoefte van de Zelfzoeker is ontdekken. De Afweger Afwegers gaan af op hun eigen oordeel. Ze zijn erg sociaal en tolerant, waar ze ook best trots op zijn. Afwegers voelen zich aangetrokken tot duurzame merken en goede doelen en zijn maatschappijkritisch. Ze behoren tot de meest innovatieve groepen, maar zullen nooit dingen kopen alleen omdat ze nieuw zijn. Deze groep is dan ook niet materialistisch ingesteld. Afwegers zijn nieuwsgierig en worden graag geconfronteerd met andere meningen. Ze zijn creatief en worden vaak als intellectueel gezien. De kernbehoefte van de Afweger is verlichting. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 24

14 De Geslaagde Geslaagden hebben veel zelfvertrouwen, zijn doelgericht en competitief ingesteld. Deze groep houdt van uitdagingen. Zij bekleden vaak hoge functies binnen het bedrijfsleven. Ze kiezen voor merken van hoge kwaliteit en met enige prestige. Alleen het beste is goed genoeg. Ze hebben een actieve levensinstelling en vragen veel van zichzelf. In hun vrije tijd zoeken ze daarom naar de nodige ontspanning en culturele verrijking. De kernbehoefte van de Geslaagde is controle. De Strever Het is voor Strevers belangrijk wat anderen van hen vinden. Ze zijn dan ook vaak bezig met uiterlijk vertoon, mode en hun imago. Voor hen is een aantrekkelijke verpakking minstens zo belangrijk als de inhoud. Ze doen zich graag rijk voor en hebben veel fantasie. Strevers brengen veel tijd door met vrienden en houden van uitgaan. Ze zijn materialistisch ingesteld en kopen graag de nieuwste gadgets. De kernbehoefte van de Strever is status. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 27

15 De Ontsnapper Ontsnappers leven van dag tot dag zonder doel of structuur. Ze hebben de neiging om zichzelf als slachtoffer te zien en vallen wel eens tussen wal en schip. Ontsnappers vragen echter niet snel om hulp. Ze werken vaak als vakman in fysiek zware beroepen. Ontsnappers maken graag onderdeel uit van een groep en gedragen zich zoals het in de groep gebruikelijk is. Toch schoppen ze wel aan tegen de gevestigde orde. Ontsnappers zijn materialistisch ingesteld en hebben een ongezonde levensstijl. In essentie zijn ze op zoek naar ontsnapping. De Middenmoter Het gezin en de mensen in de directe omgeving zijn belangrijk voor Middenmoters. Ze baseren hun keuzes vaker op wij dan op ik en zorgen graag voor anderen. Dagelijkse routine vormt de basis van hun manier van leven. Ze gaan confrontaties uit de weg en houden zich aan de regels. Zoals hun naam al aangeeft, vormen zij de middenmoot van de maatschappij. Wereldwijd is dit dan ook de grootste motivationele groep. Middenmoters voelen zich aangetrokken tot grote, gevestigde familiemerken die waar voor hun geld bieden. De kernbehoefte van de Middenmoter is veiligheid. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 28

16 De Traditionele Deze groep bestaat voornamelijk uit oudere mensen. Ze leven volgens normen en waarden die door de jaren heen onveranderd zijn gebleven. Het verleden is voor hen een en al nostalgie. Traditionelen houden van rust en zijn tegen verandering. Ze hebben respect voor instituten als de overheid en voelen zich prettig bij traditionele rolverdelingen. Deze groep heeft een sterk plichtsbesef en is chauvinistisch ingesteld. De Traditionelen kiezen voor merken die zich door de jaren heen bewezen hebben en ze zoeken actief naar voordeel. De kernbehoefte van de Traditionele is overleven. Weten tot welke 4Cs-groep je behoort? Doe de test op brandassetvaluator.nl/4cs. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 30

17 Merk Markt BAV Toolkit Het startpunt van een analyse met BrandAsset Valuator is het bepalen van de sterkte en de ontwikkeling van het merk. Vervolgens graven we dieper naar oorzaken en beantwoorden we specifieke vragen van onze klanten. Deze vragen beantwoorden we met behulp van een toolkit vol analyses, opgedeeld in vier gebieden: Consument Activiteiten Merk: We bepalen merksterkte en geven advies over een eenduidige positionering. Markt: We kijken over de grenzen van categorieën en eventueel landen. Consument: We laten zien hoe beter in valt te spelen op de behoeften van de doelgroep. Activiteiten: We helpen de juiste partners te kiezen en laten zien waar in het aankoopproces klanten worden verloren. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 33

18 Merk Markt Wat is de huidige positie van mijn merk? Waar bevindt mijn merk zich in het merkenlandschap? Brand Health Hoe sterk is mijn merk en hoe heeft de merksterkte zich ontwikkeld? Wat is het energieniveau van mijn merk? International Comparison Verschilt het imago van mijn merk in verschillende landen? Verschillen de gebruikers van mijn merk in verschillende landen? Brand Image Wat is het imago van mijn merk en is dat de laatste jaren veranderd? In hoeverre stemt het gewenste imago overeen met het werkelijke imago? Competitive Brandscape Wie zien consumenten als imagoconcurrentie binnen en buiten de categorie? Hoe presteert mijn merk op imagodimensies die belangrijk zijn binnen de markt? POP & POD Analysis Waarin kan mijn merk zich onderscheiden binnen de markt? Wat zijn de categorievoorwaarden en hoe presteert mijn merk hierop? Trend Analysis Wat zijn de ontwikkelingen binnen mijn markt? Welke algemene consumententrends hebben invloed op mijn merk? Brand Personality Wat is de persoonlijkheid van mijn merk? Welke tone-of-voice past bij mijn merk? HOE WORD JE EEN POWER BRAND Portfolio Analysis Hoe verschillen de imagoposities van de merken in mijn markt of portfolio? Wat zijn de sterktes en zwaktes van mijn merken? 34 HOE WORD JE EEN POWER BRAND 35

19 Consument Activiteiten Wie is mijn consument precies? Hoe kan mijn merk worden versterkt? Motivational Segmentation Wat is de belangrijkste motivationele gebruikersgroep van mijn merk? Hoe verschilt dit ten opzichte van de concurrentie en categorie? Partner Matching Wat kan merk X aan mijn imago toevoegen? Welke potentieel partnermerk draagt het sterkste bij aan mijn merkdoelstellingen? Brand & Consumer Matching Hoe maken gebruikers hun merkkeuzes binnen de categorie? Sluit mijn merk aan bij deze behoeftes? Media & Sponsor Matching Is merk X een geschikte media/sponsorpartner om mee samen te werken? Welk media- of sponsordomein draagt het sterkste bij aan mijn merkdoelstellingen? Personality Matching Verschillen de motivaties van mijn medewerkers met die van mijn doelgroep? Waar liggen de valkuilen? Brand Stretching Wat is de kracht van mijn merk in andere categorieën? In welke categorieën kunnen mogelijke merkextensies plaatsvinden? Consumer Profile Wat is het profiel van mijn doelgroep? Wat zijn hun motivaties en voorkeursmerken en welke communicatiestijl past bij hen? Brand Funnel In welke fase van het aankoopproces worden consumenten verloren of behouden? Op welke waarden moet de focus liggen om meer consumenten te behouden? HOE WORD JE EEN POWER BRAND 36 HOE WORD JE EEN POWER BRAND 37

20 BAV in Nederland BrandAsset Valuator bekijkt de wereld door een merkenbril. Het geeft inzicht in de ontwikkeling van merken om gefundeerd beslissingen te nemen over de toekomst. Het observeert niet alleen maar verklaart ook wat er met uw merk gebeurt. We volgen het Nederlandse merkenlandschap namelijk al vanaf 1993 op een consistentie manier. Vanaf 2007 doen we in Nederland ieder jaar een studie naar de consumentenperceptie van 1000 merken. Doordat het onderzoek klantonafhankelijk wordt uitgevoerd, kunnen we uw vragen efficiënter beantwoorden. BAV is een flexibel onderzoek. U kunt de doelgroep, markt en context zelf vaststellen. Wereldwijd gezien is BAV het grootste langlopende merkenonderzoek en omvat ca merken in meer dan 50 landen. Dit maakt het mogelijk om de sterkte van een merk internationaal te vergelijken. BAV is ontwikkeld door Young & Rubicam Brands en wordt in Nederland uitgevoerd en beheerd door BrandAsset Consult. HOE WORD JE EEN POWER BRAND 38 Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Jeffrey Kruk Brand Consultant Jeffrey.Kruk@brandassetconsult.nl Tel: +31 (0)

21 All Rights Reserved

Over de Brand Performance Study

Over de Brand Performance Study Introductie 6 7 Over de Brand Performance Study Een succesvol merk begint bij het ontwikkelen van een sterke merkbelofte. Maar beloven alleen is niet voldoende. Want of een merk nu vertrouwen, glashelder

Nadere informatie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

HOOFDSTUK 1: MERKEN & STRATEGISCH MERKENMANAGEMENT

HOOFDSTUK 1: MERKEN & STRATEGISCH MERKENMANAGEMENT HOOFDSTUK 1: MERKEN & STRATEGISCH MERKENMANAGEMENT 1 INTRODUCTIE H:1 Een merk is in de eerste plaats een product. Een product is fysiek, een service, winkel, persoon, organisatie, plaats of een idee. Een

Nadere informatie

Hoe ouder, hoe trouwer Switchen & behouden in de 50-plusmarkt

Hoe ouder, hoe trouwer Switchen & behouden in de 50-plusmarkt WHITEPAPER Hoe ouder, hoe trouwer Switchen & behouden in de 50-plusmarkt Onderzoek van het (een initiatief van Bindinc) toont aan dat onder 50-plussers merktrouw vaker voorkomt dan onder 50- minners. Daarbij

Nadere informatie

Directie. Vormgeving, Concept development. Administratie. Logistiek Sales Marketing

Directie. Vormgeving, Concept development. Administratie. Logistiek Sales Marketing Quickscan Danique Beeks Studentnummer: 2054232 Advanced Business Creation Stagebedrijf: JH Busines Promotions Bedrijfsbegeleider: John van den Heuvel Datum: 26 augustus 2013 JH Business Promotions heeft

Nadere informatie

Uw eigen denken kan de oorzaak zijn van het probleem

Uw eigen denken kan de oorzaak zijn van het probleem Uw eigen denken kan de oorzaak zijn van het probleem Wat dienstverlenende organisaties kunnen leren van de manier waarop Toyota zijn auto s maakt. Wees bereid anders te denken Wij nodigen u uit om eens

Nadere informatie

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse Haal het maximale uit de TMA 360º fb competentieanalyse Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt

Nadere informatie

Het gaat eindelijk weer over echtheid

Het gaat eindelijk weer over echtheid Het gaat eindelijk weer over echtheid Internet heeft de wereld veel transparanter gemaakt, de sociale media maken mensen weerbaar. Traditionele reclame wordt dan ook steeds vaker leugenachtig gevonden.

Nadere informatie

Customer experience in het digitale tijdperk

Customer experience in het digitale tijdperk Customer experience in het digitale tijdperk Hoe je een klantgerichte organisatie kan bouwen Marketingmanagement is in constante evolutie. Wij leven niet in een veranderend tijdperk, maar in een verandering

Nadere informatie

Creative Marketing College 1, Zomer 2010 Jaar 2 CUSTOMER INSIGHTS. Saskia Best

Creative Marketing College 1, Zomer 2010 Jaar 2 CUSTOMER INSIGHTS. Saskia Best Creative Marketing College 1, Zomer 2010 Jaar 2 CUSTOMER INSIGHTS Saskia Best Veranderende wereld Dat weten jullie nu ook wel Het draait om Connectie, Dialoog... http://www.youtube.com/watch?v=wmlkckr45g0&feature=player_embedded

Nadere informatie

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur Proficiat! Dit is de meest geweldige beslissing die je kon nemen om jouw business te doen uitgroeien van een zaadje (lees: passie) naar een tuin vol bloemen (lees : fulltime inkomen). Echt waar. Dit wordt

Nadere informatie

Hoe shopt en betaalt Generatie Z? CCV & Innopay! Onderzoek: januari 2015!

Hoe shopt en betaalt Generatie Z? CCV & Innopay! Onderzoek: januari 2015! Hoe shopt en betaalt Generatie Z? CCV & Innopay! Onderzoek: januari 2015! Na 2020 is Generatie Z aan zet Generatie Z Verdeling! Besteedbaar inkomen per maand! 12-15 jaar: 42% 16-19 jaar: 59% 62% 38% >

Nadere informatie

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Drijfveren Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Drijfveren (QDI) 2 Wat motiveert jou? Wat geeft jou energie? Waardoor laat jij

Nadere informatie

Marktonderzoek: merkpositionering voorbij prijs-kwaliteit. Toelichting keuken & badkameronderzoek, Livios/Verstandig Bouwen - 25 september

Marktonderzoek: merkpositionering voorbij prijs-kwaliteit. Toelichting keuken & badkameronderzoek, Livios/Verstandig Bouwen - 25 september Marktonderzoek: merkpositionering voorbij prijs-kwaliteit. Toelichting keuken & badkameronderzoek, Livios/Verstandig Bouwen - 25 september Aangename kennismaking Wie zijn we? Joris Vanderbeuken Livios /

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Het waarom van ons aanbod

Het waarom van ons aanbod Pagina 1 van 5 - scroll Het waarom van ons aanbod Mensen laten zich leiden door ervaringen en de betekenis die zij daaraan hebben gegeven. Daarmee besturen zij zichzelf en daarmee geven zij iedere keer

Nadere informatie

Branding: Het business succes na Product Lifecycle Management

Branding: Het business succes na Product Lifecycle Management Branding: Het business succes na Product Lifecycle Management White paper afternoon Positioneringsgroep, 14 april 2011 Peter van Steensel - partner Doel van branding: onderscheid, focus en meerwaarde 0,001

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

Onderzoeksrapport Normaal Bankieren Nederland: bankieren moet anders

Onderzoeksrapport Normaal Bankieren Nederland: bankieren moet anders Onderzoeksrapport Normaal Bankieren Nederland: bankieren moet anders Bankieren kan echt anders en vooral normaler Beste lezer, Het vertrouwen in banken is historisch laag. En dat is niet verwonderlijk.

Nadere informatie

Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie

Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie Weet jij in welke opzichten jij en je partner een prima relatie hebben en in welke opzichten je nog wat kunt verbeteren? Na het doen van de test en het lezen van de resultaten,

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

Social Media Marketing strategie

Social Media Marketing strategie Social Media Marketing strategie --= werkboek =-- 1. Bepaal je doelstelling Vaak zal SMM een onderdeel zijn van bestaande marketingcommunicatieplannen. Een extra kanaal om je doelgroep te bereiken. Soms

Nadere informatie

Marketing vanuit je hart

Marketing vanuit je hart Waardecreatie en identiteitsmarketing Marketing vanuit je hart Voor zelfstandige ondernemers die hun droom najagen Ingrid Langen INHOUD 1. Inleiding 4 2. Wie moet het lezen 5 3. Het Waarom van dit boek

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 49% vindt dat mediabureaus tekort schieten in hun advies over online marketing Wat is de werkelijkheid van

Nadere informatie

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen 11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen Iedereen met een website komt er vroeg of laat mee in aanraking. Hoe verander ik meer bezoekers in klanten? Met conversie dus. Conversie optimalisatie

Nadere informatie

Waar een wil is, is een Weg!

Waar een wil is, is een Weg! 5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht

Nadere informatie

Begrijp je doelgroep en connect Search en Social voor de opbmale klant beleving

Begrijp je doelgroep en connect Search en Social voor de opbmale klant beleving Begrijp je doelgroep en connect Search en Social voor de opbmale klant beleving Speaking Publishing Consulting Training European Search Personality 2015 www.stateofdigital.com - www.basvandenbeld.com -

Nadere informatie

VERTROUWEN IN MEDIA IN NEDERLAND. September 2017

VERTROUWEN IN MEDIA IN NEDERLAND. September 2017 VERTROUWEN IN MEDIA IN NEDERLAND September 2017 INTRODUCTIE Het vertrouwen in overheden, bedrijfsleven, media en NGO s daalt wereldwijd (bron: Edelman Trust barometer), eigenlijk al sinds de recessie in

Nadere informatie

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. merkpaspoort Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. Dit paspoort is voor iedereen die op een of andere

Nadere informatie

Inbound marketing. Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans

Inbound marketing. Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans Door Dennis Hoekstra twitter.com/mediaans Inhoud 1. Inbound vs. outbound marketing 3 2. Wat is inbound marketing? 4 3. Marketing tijdens een recessie 6 4. Inbound marketing in 2012 7 Over de auteur: Dennis

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

Vraag naar duurzame producten blijkt crisisproof Duurzaamheidkompas #9 thema: Duurzaamheid in tijden van crisis

Vraag naar duurzame producten blijkt crisisproof Duurzaamheidkompas #9 thema: Duurzaamheid in tijden van crisis Vraag naar duurzame producten blijkt crisisproof Duurzaamheidkompas #9 thema: Duurzaamheid in tijden van crisis November 2012 Inleiding Duurzaamheidkompas Antwoord op duurzaamheidvragen In deze tijd van

Nadere informatie

De reis naar een klantgerichte organisatie. Maartje Rozinga Utrecht, 29 juli 2009

De reis naar een klantgerichte organisatie. Maartje Rozinga Utrecht, 29 juli 2009 De reis naar een klantgerichte organisatie Maartje Rozinga Utrecht, 29 juli 2009 1 Aanleiding van de paper Railforum bestaat sinds 1992 en is het onafhankelijke kennisnetwerk van ruim 100 bedrijven en

Nadere informatie

Hebben we nog wel vragenlijsten nodig?

Hebben we nog wel vragenlijsten nodig? Mwg: van fictie naar feiten? Lucas Hulsebos November 2015 Hebben we nog wel vragenlijsten nodig? 2 Zekeralsmensenietsandersdoendanzezeggen De vergelijking tussen wat mensen zeiden en wat ze daadwerkelijk

Nadere informatie

Het Sterkste merk van Nederland

Het Sterkste merk van Nederland Het Sterkste merk van Nederland Het Sterkste merk van Nederland BrandAsset TM Valuator 2010 1 Brand Asset Consult BRANDASSET TM VALUATOR: VOOR STERKE MERKEN Consumenten kiezen niet voor producten, maar

Nadere informatie

Schoolimago en identiteit Wat zien de ouders? concept plus design

Schoolimago en identiteit Wat zien de ouders? concept plus design Schoolimago en identiteit Wat zien de ouders? concept plus design Vanille concept plus design Vanille, wat is dat? Vanille is een basissmaak, neutraal. Wij zijn ontwerpers en werken vanuit de basis, kern

Nadere informatie

2) Welke sociale netwerken zijn populair in Nederland?

2) Welke sociale netwerken zijn populair in Nederland? MMM22 Les 1 Social networks 1) Wat is een social network? Een sociaal netwerk, dat in het spraakgebruik als 'netwerk' wordt aangeduid, is een netwerk van mensen of groepen mensen. Bijvoorbeeld een verzameling

Nadere informatie

Wat is het. DNA van mijn winkel?

Wat is het. DNA van mijn winkel? Wat is het DNA van mijn winkel? Introductie Ad van Antwerpen 17 jaar BROVA Hout Brox / Duthler / Intersport / Active Life 9 jaar adekwaad - Non food retail - Mode, Schoenen, Sport - Van zelfstandig ondernemer

Nadere informatie

WHITEPAPER HOME DECO VROUWEN TOT 35 ZIJN VOORLOPERS OP HET GEBIED 66% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN

WHITEPAPER HOME DECO VROUWEN TOT 35 ZIJN VOORLOPERS OP HET GEBIED 66% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN WHITEPAPER HOME DECO 66% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR VROUWEN TOT 35 ZIJN VOORLOPERS OP HET GEBIED VAN Nederlanders houden zich graag bezig met het inrichten van hun huis. Vrouwen hebben meer interesse

Nadere informatie

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social Media voor bedrijven is, waarom dit zo is én welke kansen

Nadere informatie

Werkt uw website goed?

Werkt uw website goed? Werkt uw website goed? EEN OPLOSSING VOOR DE MEEST VOORKOMENDE PROBLEMEN reachlocal.nl 020-3178-6956 U heeft alles gedaan wat u kon om uw doelgroep naar uw website te halen, maar hoeveel tijd steekt u

Nadere informatie

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE Exact Online CASE STUDY ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY INZICHT DELEN OM TE GROEIEN JOINSON & SPICE is druk.

Nadere informatie

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0 WERKEN 3.0 Het Nieuwe Werken Aangeboden door HKA Voordelen van werken 3.0 Werken van 09:00 tot 17:00 doen de meeste mensen al niet meer. We leven wereldwijd in een 24 uur economie die continu verandert.

Nadere informatie

Hart voor ondernemers

Hart voor ondernemers nieuwe verbinding merkboek Hart voor waarom een merkboek? Een merk gaat leven als het geleefd wordt, door de werk. Daar waar de buitenwereld het merk tegen komt op de touchpoints daar leeft het èn wordt

Nadere informatie

Google AdWords Tips Stefan Rooyackers

Google AdWords Tips Stefan Rooyackers Google AdWords Tips Stefan Rooyackers Aan de inhoud van dit document kunnen geen rechten worden ontleend. Dit document is met grote zorg samengesteld door Stershop BV. Incidentele onvolkomenheden kunnen

Nadere informatie

Diesel Online. Ex a m e n o p d r a c h t. Stijn Verbruggen Bachelor Na Bachelor Advanced Business Management. Interactieve Communicatie

Diesel Online. Ex a m e n o p d r a c h t. Stijn Verbruggen Bachelor Na Bachelor Advanced Business Management. Interactieve Communicatie Ex a m e n o p d r a c h t Interactieve Communicatie Diesel Online Stijn Verbruggen Bachelor Na Bachelor Advanced Business Management Interactieve Communicatie De heer Jesse Wynants I n l e i d i n g Het

Nadere informatie

Hoe bouw ik een goede website?

Hoe bouw ik een goede website? Hoe bouw ik een goede website? Inleiding Stel, u heeft een eigen bedrijf en u wilt een website. U hebt gezien dat u zelf een site kunt bouwen met behulp van gratis tools die sommige providers aanbieden.

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

HC zd. 6 nr. 32. dia 1

HC zd. 6 nr. 32. dia 1 HC zd. 6 nr. 32 wie Jezus wil kennen moet de verhalen over hem lezen beschreven door Matteüs, Marcus, Lucas en Johannes terecht worden ze evangelisten genoemd ze beschrijven het evangelie ze vertellen

Nadere informatie

Hoezo een bank liken!?

Hoezo een bank liken!? Social Media ING Nederland Hoezo een bank liken!? 15e Docter Lezing Amsterdam Schiphol-Oost 8 april 2013 Frank Jan Risseeuw Manager Social Media Hub ING Nederland 1 Eerst even voorstellen Frank Jan Studie

Nadere informatie

Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand www.hondentraining adviescentrum.nl

Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand www.hondentraining adviescentrum.nl Door: Jan van den Brand Inleiding Ik krijg veel vragen van hondeneigenaren. Veel van die vragen gaan over de omgang met en de training van de hond. Deze vragen spitsen zich dan vooral toe op: Watt is belangrijk

Nadere informatie

OPVANG JEUGDWERK? WAT? 16/12/2011

OPVANG JEUGDWERK? WAT? 16/12/2011 OPVANG JEUGDWERK? WAT? Kan de gemeente zelf jeugdwerk opzetten? Wat is de functie van gemeentelijk jeugdwerk? Toenemende opvangvraag hoe profileren? 1 lokale overheden beschouwen het als hun taak om naast

Nadere informatie

Van beschrijven naar voorspellen op basis van analytics

Van beschrijven naar voorspellen op basis van analytics Interview Jim van Hulst & Jolanda Botke Een interview met Alrik Boonstra Van beschrijven naar voorspellen op basis van analytics Alrik Boonstra is Director Hay Group Productized Services Western Europe.

Nadere informatie

PERSOONLIJKE EN DIRECTE BEGELEIDING VAN LETSELSCHADESLACHTOFFERS BLIJKT CRUCIAAL VOOR SNEL HERSTEL

PERSOONLIJKE EN DIRECTE BEGELEIDING VAN LETSELSCHADESLACHTOFFERS BLIJKT CRUCIAAL VOOR SNEL HERSTEL PERSOONLIJKE EN DIRECTE BEGELEIDING VAN LETSELSCHADESLACHTOFFERS BLIJKT CRUCIAAL VOOR SNEL HERSTEL Het Nieuwe Schaderegelen Vertrouwen, empathie en zelfredzaamheid zijn van ongekend groot belang bij voorspoedig

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Mindfulness Training. Leer binnen acht weken anders om te gaan met stress, ontwikkel aandacht voor het nu en ervaar meer rust.

Mindfulness Training. Leer binnen acht weken anders om te gaan met stress, ontwikkel aandacht voor het nu en ervaar meer rust. Mindfulness Training Leer binnen acht weken anders om te gaan met stress, ontwikkel aandacht voor het nu en ervaar meer rust. Mindfulness training Per dag schieten er duizenden, vaak stressvolle, gedachten

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Samenwerking tussen twee personen in het perspectief van metaprogramma s

Samenwerking tussen twee personen in het perspectief van metaprogramma s Samenwerking tussen twee personen in het perspectief van metaprogramma s Tijdens het e NLP congres gaf Wil Princen een inkijk in de wereld van de Metaprofiel Analyse. Hij deed dit op een boeiende manier

Nadere informatie

Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau

Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau Factsheet DYNAMIC IDENTITIES Mirabeau DYNAMIC IDENTITIES We ontwerpen brand identities die zich aan de actualiteit en gebruikerscontext weten aan te passen. Branding is digital branding geworden. Nog niet

Nadere informatie

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1 Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording

Nadere informatie

HOOFDSTUK 3: MERKPOSITIONERING

HOOFDSTUK 3: MERKPOSITIONERING HOOFDSTUK 3: MERKPOSITIONERING 1 INTRODUCTIE H:3 Hoofdstuk 3 gaat over merkkennisstructuren Positioneren is het identificeren en vaststellen van punten van verschil en punten van overeenkomst om zo de

Nadere informatie

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt.

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt. Optimale inzet en groei van uw talenten en organisatie Wanneer u in uw organisatie teams vormt of ontwikkelt en mensen wilt inzetten vanuit hun natuurlijke kracht, wilt u ongetwijfeld weten wat de werkelijke

Nadere informatie

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel? Bonus: Hoe goed ben jij momenteel? Blad 1 van 20 Hoe goed ben jij momenteel? Iedereen kan zijn leiderschapsvaardigheden aanzienlijk verbeteren met een beetje denkwerk en oefening. Met deze test krijg je

Nadere informatie

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN EXCLUSIEF PROGRAMMA OVERZICHT 2016 LEF IN ACTIE Ontdek waarom het zo moeilijk is je hart te volgen en heb het lef dit toch te doen! De achtergrond van het programma Jij weet dat

Nadere informatie

Hoofdstuk 1: Introducing strategy

Hoofdstuk 1: Introducing strategy Hoofdstuk 1: Introducing strategy Wat is strategie? Definitie Porter: Concurrentiestrategie = verzameling van verschillende activiteiten kiezen om een unieke waardemix te brengen. Onderscheid tussen operationele

Nadere informatie

Een andere psychiatrie

Een andere psychiatrie Een andere psychiatrie Diana van Landeghem anderepsychiatrie@gmail.com Inhoud 2 Introductie 3 Crisis als groeimogelijkheid 4 Een plek van warmte en rust 5 Fysieke werkzaamheden en sport 6 Psycho educatie

Nadere informatie

Mindfulness programma. Leer binnen acht weken anders om te gaan met stress, ontwikkel aandacht voor het nu en ervaar meer rust.

Mindfulness programma. Leer binnen acht weken anders om te gaan met stress, ontwikkel aandacht voor het nu en ervaar meer rust. Mindfulness programma Leer binnen acht weken anders om te gaan met stress, ontwikkel aandacht voor het nu en ervaar meer rust. Per dag schieten er duizenden, vaak stressvolle, gedachten door je hoofd.

Nadere informatie

Look! Inspire : De schaduw kant van verslavende middelen Daan Hermans G&I 1B

Look! Inspire : De schaduw kant van verslavende middelen Daan Hermans G&I 1B Look! Inspire : De schaduw kant van verslavende middelen Daan Hermans G&I 1B 1 Inhoudsopgave Inleiding.. 3 Tijdlijn verzameling..4 week 1 & 2..4 week 3 & 4..5 week 5 & 6..6 week 7...7 De verwerkingskeuze....7

Nadere informatie

Besluit Geen globale terugval in actieve lidmaatschappen, wel onderlinge verschuivingen tussen verenigingen

Besluit Geen globale terugval in actieve lidmaatschappen, wel onderlinge verschuivingen tussen verenigingen Verenigingen (evolutie 1996 tot 2015) Meer dan de helft van de Vlamingen minstens actief in 1 vereniging, een kwart is minstens in 2 verenigingen actief: stabiele cijfers > bevolking tussen 18 en 75 jaar:

Nadere informatie

PORTFOLIO VOOR DE FUNCTIE VAN VAN. (Voornaam - Naam) Aangemaakt op: (datum)

PORTFOLIO VOOR DE FUNCTIE VAN VAN. (Voornaam - Naam) Aangemaakt op: (datum) PORTFOLIO VOOR DE FUNCTIE VAN VAN (Voornaam - Naam) Aangemaakt op: (datum) In het kader van uw sollicitatie willen we graag een zicht krijgen op de kerncompetenties die VDAB van haar leidinggevenden verwacht.

Nadere informatie

Zakendoen en communiceren in de digitale 1jd

Zakendoen en communiceren in de digitale 1jd Zakendoen en communiceren in de digitale 1jd Social Media, Digital trends, Online PR, Webcare, Personal Branding, Crowdsourcing, Co- crea1on Blogs Lezingen en presenta1es Trainingen Workshops Brainstorms

Nadere informatie

Webinar: Wat is Social Media Monitoring?

Webinar: Wat is Social Media Monitoring? Webinar: Wat is Social Media Monitoring? Het webinar start om 16.00 uur Geluid: zet het geluid van de computer aan op de juiste volume Stel uw vragen via de chatfunctie @ValueProof Value Proof www.valueproof.nl

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze

Nadere informatie

80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER,

80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER, Meting juni 2013 Het Nederlandse Donateurspanel van WWAV wordt mede mogelijk gemaakt door het CBF en is uitgevoerd door Peil.nl 80% VAN DE NEDERLANDERS TYPEERT ZICH ALS GOEDE-DOELENGEVER, AL ZIEN MINDER

Nadere informatie

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.

Nadere informatie

Uitgangspunt van het model is de marktpositie van de retailer, uitgedrukt in het marktaandeel.

Uitgangspunt van het model is de marktpositie van de retailer, uitgedrukt in het marktaandeel. HET VOORSPELLEN VAN MARKTPOSITIES IN DE FASHION MARKT De wereld van fashion retail is drastisch aan het veranderen. Consumenten geven minder uit aan kleding en schoenen en doen dit vaker online. Nieuwe

Nadere informatie

Trends analyseren en structureren

Trends analyseren en structureren Trends analyseren en structureren Lise Lybeert HANDLEIDING Postgraduaat Trendwatching Vak: Trendwatching basis Lector: Petra Couck Schooljaar: 2013-2014 Telefoon: (0032) 496 02 46 99 E-mail: Liselybeert@gmail.com

Nadere informatie

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is HOE ONTDEK JE DE TALENTEN VAN KINDEREN INHOUD 1. Waar hebben we het over 2. Hoe ontwikkel je je talent 3. Jongeren zelf 4. Praktische inzichten 21 maart 2013 1. Waarom hebben we het over Teksten schrijf

Nadere informatie

Autobiotic Selfie. (Herkansing 1) Sascha de Waal. Studierichting: Game Development. Datum: 31 Maart 2016

Autobiotic Selfie. (Herkansing 1) Sascha de Waal. Studierichting: Game Development. Datum: 31 Maart 2016 Autobiotic Selfie (Herkansing 1) Door: Klas: Sascha de Waal G&I1D Studierichting: Game Development Datum: 31 Maart 2016 Docenten: Module: Opdracht: Saskia Freeke, Martin Lacet, Sonja van Vuure en John

Nadere informatie

Intercultureel leren. Workshop. Studievoormiddag 6 juni 2014

Intercultureel leren. Workshop. Studievoormiddag 6 juni 2014 Intercultureel leren Workshop Studievoormiddag 6 juni 2014 Aan de slag Hoeveel procent van mijn vrije tijd breng ik door met mensen van mijn eigen culturele achtergrond versus mensen met een andere culturele

Nadere informatie

Stel uw organisatie in staat om effectief social media concepten te implementeren in alle lagen van uw organisatie

Stel uw organisatie in staat om effectief social media concepten te implementeren in alle lagen van uw organisatie Stel uw organisatie in staat om effectief social media concepten te implementeren in alle lagen van uw organisatie ScanYours online professionals 2 3 Inhoudsopgave 01. 03 02. Samenvatting 04 ALGEMEEN BUZZ

Nadere informatie

Hoe je je voelt. hoofdstuk 10. Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld:

Hoe je je voelt. hoofdstuk 10. Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld: hoofdstuk 10 Hoe je je voelt Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld: zenuwachtig wakker worden omdat je naar school moet, vrolijk

Nadere informatie

Uit een inleiding en gesprek te Gouda 14 mei 2008 -

Uit een inleiding en gesprek te Gouda 14 mei 2008 - Jaargang 9 nr. 10 ( 3 juni 2008) Non-dualiteit van de ervaring Uit een inleiding en gesprek te Gouda 14 mei 2008 - Ja, we hebben het hier steeds over het herkennen van non-dualiteit. Het is duidelijk:

Nadere informatie

ADHD: je kunt t niet zien

ADHD: je kunt t niet zien ➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

Noort Organisatie Ontwikkeling

Noort Organisatie Ontwikkeling Ontwikkelt Groei & Efficiency Wie wij zijn: is een adviesdienst die actief is in de bloemenen plantensector. De sector is dynamisch en de ontwikkelingen gaan steeds sneller, mede door de opkomst van internet

Nadere informatie

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA MKB ondernemer wil duiding cijfers & strategisch advies van zijn accountant Uitkomst wetenschappelijk onderzoek onder ondernemers Klantonderzoek SRA en Universiteit

Nadere informatie

Meer werkplezier, meer toegevoegde waarde, meer rendement? Zorg dan voor de beste medewerkers & de juiste klanten.

Meer werkplezier, meer toegevoegde waarde, meer rendement? Zorg dan voor de beste medewerkers & de juiste klanten. Meer werkplezier, meer toegevoegde waarde, meer rendement? Zorg dan voor de beste medewerkers & de juiste klanten. De beste medewerkers & de juiste klanten vind je door het goede verhaal te vertellen.

Nadere informatie

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.

Nadere informatie

Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS) GRATIS RAPPORT. Bewaar deze code goed, u kan ze gebruiken voor het aanvragen van bijkomende rapporten.

Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS) GRATIS RAPPORT. Bewaar deze code goed, u kan ze gebruiken voor het aanvragen van bijkomende rapporten. Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS) GRATIS RAPPORT Gegevens van de referentiegroep: Sector : Alle Leeftijdsgroep: Alle Geslacht: M en V Regio: Alle Uw unieke logincode: Bewaar deze code goed, u kan ze gebruiken

Nadere informatie

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013 FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food

Nadere informatie

Marketing en Media 2016/2017

Marketing en Media 2016/2017 novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad

Nadere informatie

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is HOE ONTDEK JE DE TALENTEN VAN KINDEREN INHOUD 1. Waar hebben we het over 2. Hoe ontwikkel je je talent 3. Jongeren zelf 4. Praktische inzichten YVONNE VAN SARK, YOUNGWORKS 28 oktober 2013 1. Waarom hebben

Nadere informatie

WHITEPAPER HEALTH 51% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR NIEUWE AANBIEDERS VAN GEZONDHEIDS PRODUCTEN

WHITEPAPER HEALTH 51% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR NIEUWE AANBIEDERS VAN GEZONDHEIDS PRODUCTEN WHITEPAPER HEALTH NEDERLANDERS ZIJN GEEN VOORLOPERS OP HET GEBIED VAN GEZONDHEIDS- PRODUCTEN 51% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR NIEUWE AANBIEDERS VAN GEZONDHEIDS PRODUCTEN Vrouwen zijn meer geïnteresseerd

Nadere informatie

feedback Flexibel en online Robuust 360º Werkboek Robuus Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º Haal het maximale uit 360º

feedback Flexibel en online Robuust 360º Werkboek Robuus Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º Haal het maximale uit 360º Robuus Robuust 360º Werkboek e Haal het maximale uit Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden. Lees

Nadere informatie

Bronnenbank Onderwijstheorie Tessa van Helden. Inhoudsopgave Pagina. Bron 1 Design Marcel Wanders. 2. Bron 2 ADHD in de klas. 2

Bronnenbank Onderwijstheorie Tessa van Helden. Inhoudsopgave Pagina. Bron 1 Design Marcel Wanders. 2. Bron 2 ADHD in de klas. 2 Bronnenbank Onderwijstheorie Tessa van Helden Inhoudsopgave Pagina Bron 1 Design Marcel Wanders. 2 Bron 2 ADHD in de klas. 2 Bron 3 Recensie over Boijmans van Beunigen 3 Bron 4 Flip in de klas. 4 Bron

Nadere informatie

Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS)

Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS) Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS) Gegevens van de referentiegroep: Uw unieke logincode: Bewaar deze code goed, u kan ze gebruiken voor het aanvragen van bijkomende rapporten. Copyright 2011-2013 Pontis

Nadere informatie