Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent

Transcriptie

1 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent beroepsopleiding in functie van een betere doorstroom naar tewerkstelling in het algemeen en naar knelpuntfuncties in het bijzonder. Ondersteuning van alternatieve leertrajecten en pilootprojecten voor maatschappelijk kwetsbare groepen in functie van de noden en de mogelijkheden Ondersteuning van taalondersteunende initiatieven om de arbeidsmarktkansen van De specifieke bijdrage van vzw Aksent in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaat: de beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject (9 DSP-contracten, waarvan 5 0,8 VTE DSP-contracten) worden maximaal benut (minstens 75% invulling), de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt (streefdoel 70%). Indien de 5 VGC-DSP-contracten minder dan 75% worden ingevuld, wordt het subsidiebedrag verhoudingsgewijs - à rato van 666 EUR voor elke maand dat een plaats niet werd ingevuld - teruggevorderd. 1

2 een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk. informatieformulieren met de gevraagde gegevens. Opleiding en werkervaring thuiszorg Familiehulp - Ondersteuning van taalondersteunende initiatieven om de arbeidsmarktkansen van De specifieke bijdrage van vzw Familiehulp in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaat: de beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject (10 DSP-contracten) worden maximaal benut (minstens 75% invulling), de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt (streefdoel 70%). Indien de 10 VGC-DSPcontracten minder dan 75% worden ingevuld, wordt het subsidiebedrag verhoudingsgewijs - à rato van 500 EUR voor elke maand dat een plaats niet werd ingevuld - teruggevorderd. 2

3 een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk. informatieformulieren met de gevraagde gegevens. Opleiding en werkervaring thuiszorg Solidariteit voor het gezin - Ondersteuning van taalondersteunende initiatieven om de arbeidsmarktkansen van 3

4 De specifieke bijdrage van vzw Solidariteit voor het gezin in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de zorgsector. Resultaat: de beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject (5 DSP-contracten) worden maximaal benut (minstens 75% invulling), de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt (streefdoel 70%). Indien de 5 VGC-DSP-contracten minder dan 75% worden ingevuld, wordt het subsidiebedrag verhoudingsgewijs - à rato van 500 EUR voor elke maand dat een plaats niet werd ingevuld - teruggevorderd. een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk. informatieformulieren met de gevraagde gegevens. 4

5 Opleiding en werkervaring kinderzorg Elmer - Ondersteuning van taalondersteunende initiatieven om de arbeidsmarktkansen van De specifieke bijdrage van vzw Elmer in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de (kinder)zorgsector. Resultaat: de beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject (4 DSP-contracten) worden maximaal benut (minstens 75% invulling), de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt (streefdoel 70%). Indien de 4 VGC-DSP-contracten minder dan 75% worden ingevuld, wordt het subsidiebedrag verhoudingsgewijs - à rato van 750 EUR voor elke maand dat een plaats niet werd ingevuld - teruggevorderd. een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk. 5

6 informatieformulieren met de gevraagde gegevens. opleiding en werkervaring horeca eat - Ondersteuning van taalondersteunende initiatieven om de arbeidsmarktkansen van De specifieke bijdrage van vzw eat in de aangehaalde doelstellingen situeert zich in het aanbieden van een werkervaringstraject gekoppeld aan een leertraject met het oog op een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt in de horecasector. Resultaat: de beschikbare plaatsen voor het werkervarings- en opleidingstraject (34 plaatsen, waarvan 8 DSP, 1 VDAB-geco, en overige OCMW art.60 of ander statuut, en verdeeld over de volgende locaties: 14 in Elan, 10 in café ABC en 10 in Taverne Ter Linden) worden maximaal benut (minstens 75% invulling), de werkervaring en opleiding beogen een maximale doorstroom van de deelnemers naar de arbeidsmarkt (streefdoel 70%). 6

7 - samenvatting van de nieuwe werk- en leermogelijkheden voor de doelgroepwerknemers (oa. tengevolge van investering in nieuwe opleidingskeuken in Taverne Ter Linden) een maatschappelijke nood en vormen een versterking voor het VGC-netwerk, informatieformulieren met de gevraagde gegevens. chap onderwijs- en opleidings met een aanbod (kinder)zorg De Buiteling De specifieke bijdrage van vzw De Buiteling in de aangehaalde doelstellingen situeert zich op het vlak van: - het ondersteunen en versterken van de samenwerking met opleidingsverstrekkers en scholen met een onderwijs- of opleidingsaanbod in de kinderopvang- en sociale sector; - de versterking van activiteiten van de lente- en zomerschool in samenwerking met het Onderwijscentrum Brussel. 7

8 Resultaat: De Buiteling garandeert een aanbod stageplaatsen voor leerlingen en studenten (kinder)zorg met kwalitatieve begeleiding door de lokatieverantwoordelijken, op vraag van de betrokken onderwijsinstellingen - per semester minimaal 5 stageplaatsen voor studenten Kinderzorg, 1 stageplaats Jeugd en Gehandicaptenzorg/Opvoeder, en 4 stageplaatsen voor basisopleiding Begeleider Buitenschoolse Opvang (op vraag van CVO s) - per schooljaar minimaal 5 meeloop-stageplaatsen voor eerstejaars, en 1 stageplaats voor tweede- en derdejaars van Pedagogie van het Jonge Kind (op vraag van instellingen Hoger Onderwijs) - ad hoc: stageplaatsen voor animatorencursus (op vraag van JES) - desgevallend: uitbreiding stageplaatsen voor leerlingen uit het secundair onderwijs (op vragen van scholen secundair onderwijs) overzicht van de stageplaatsen en met vermelding van de betrokken onderwijs- of opleidingsverstrekker Resultaat: De Buiteling versterkt de leerervaringen van de leerlingen of cursisten in een opleiding in de brede (kinder)zorg, of deelt expertise met docenten, via gezamenlijke projecten of activiteiten, op vraag van onderwijsverstrekkers (secundair, volwassenenonderwijs, opleidingsaanbieders, hoger onderwijs ) evolutie van samenwerking met onderwijsverstrekkers, en de gezamenlijke gerealiseerde projecten Resultaat: De Buiteling versterkt de werking van de lenteschool en zomerschool in samenwerking met het Onderwijscentrum: - door uitwisseling van expertise en materiaal; - door andere samenwerkingsmogelijkheden, zoals bijvoorbeeld het organiseren van gezamenlijke activiteiten, uitwisseling van personeel, gezamenlijke vorming. afsprakenkader met Onderwijscentrum Brussel informatieformulieren met de gevraagde gegevens. Gezien om gevoegd te worden bij Collegebesluit houdende de subsidiëring van vormingsprojecten voor kansengroepen nr van De collegeleden, Bruno DE LILLE Brigitte GROUWELS Guy VANHENGEL 8