VLIEGER WORDEN BIJ DEFENSIE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VLIEGER WORDEN BIJ DEFENSIE"

Transcriptie

1 VLIEGER WORDEN BIJ DEFENSIE DE SELECTIEPROCEDURE

2 Voordat je bij Defensie als militair vlieger kan beginnen, doorloop je een uitgebreide keuring. Bij Defensie hebben we allemaal hetzelfde doel voor ogen: de vrede bewaren of afdwingen als dat nodig is, waar ook ter wereld. Dat houdt onder meer in dat ieder teamlid de ander blind moet kunnen vertrouwen. De vlieger vertrouwt erop dat de loadmaster zorgt voor de correcte belading van het toestel, de loadmaster neemt aan dat de missiegegevens van de luchtverkeersleiding kloppen, de luchtverkeers- of luchtgevechtsleider gaat ervan uit dat de vlieger zijn instructies opvolgt, enzovoort. Eén kleine kink in de kabel en een missie kan mislukken. Het is daarom noodzakelijk dat je als kandidaat een aantal selectiestappen doorkomt om zo te kunnen vaststellen of je opleidbaar bent voor de functie van vlieger. Normaal gesproken kunnen die selectiestappen in een paar maanden afgerond zijn. De onderzoeken vinden plaats bij het Centrum voor Mens en Luchtvaart in Soesterberg, en kun je zien als een soort uitgebreide pre-flight check. Zowel op psychologisch als op fysiek vlak checken we een aantal eigenschappen die belangrijk zijn voor een succesvolle invulling van de functie van vlieger.

3 PSYCHOLOGISCHE SELECTIEPROCEDURE STAP 1. DE VLIEGERTEST TEST OP COGNITIEVE VAARDIGHEDEN STAP 2. MEDISCHE SCREENING MEDISCHE VOORGESCHIEDENIS STAP 3. GEAUTOMATISEERD VLIEGER SELECTIE SYSTEEM (GVSS) VLIEGEN OP INSTRUMENTEN STAP 4. VISUAL FLIGHT SIMULATION (VFS) VLIEGEN OP ZICHT STAP 5. ASSESSMENT EN INTERVIEW PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK STAP 6. SELECTIE OPLEIDBAARHEID LUCHTVARENDEN (SOL) VLIEGEN IN EEN VLIEGTUIG MET EEN INSTRUCTEUR MEDISCHE KEURING STAP 7. VLIEGMEDISCH ONDERZOEK (VMO) MEDISCH GESCHIKT VOOR MILITAIR VLIEGER STAP 8. ONDERZOEKEN IN HET CENTRAAL MILITAIR HOSPITAAL (CMH) SPECIALISTISCHE MEDISCHE ONDERZOEKEN STAP 9. UITSLAG MEDISCHE KEURINGEN UITSLAGEN VMO, CMH EN FAM AANSTELLING STAP 10. EINDGESPREK EINDGESPREK, ARBEIDSVOORWAARDEN EN START OPLEIDING WAT JE VERDER NOG MOET WETEN

4 PSYCHOLOGISCHE SELECTIEPROCEDURE De psychologische selectie bestaat uit een aantal basisonderzoeken die in verschillende fasen worden afgenomen. Er wordt gekeken naar een aantal eigenschappen die je moet hebben of moet kunnen ontwikkelen voor het goed uitoefenen van de functie van vlieger. Bijvoorbeeld: Beschik je over doorzettingsvermogen? Kun je leren leidinggeven? Wat weet je van de toestand in de wereld? Ben je je ervan bewust dat je in een militaire organisatie gaat werken? En wat denk je dat jouw rol als militair daarin is? Voor de functie van officier vlieger kent de procedure nog een aantal aanvullende onderzoeken, waarbij het gaat om zeer specifieke capaciteiten.

5 STAP 1. DE VLIEGERTEST De eerste fase van het psychologisch onderzoek bestaat uit de Cognitieve Vaardigheden Test, ook wel Vliegertest genoemd. Hierbij word je getest op een aantal cognitieve vaardigheden, zoals ruimtelijk inzicht, aandachtsverdeling, luistervaardigheden en oog-hand-voetcoördinatie. TEST OP COGNITIEVE VAARDIGHEDEN DUUR: 3 UUR LOCATIE: SOESTERBERG

6 STAP 2. MEDISCHE SCREENING Vóór het tweede deel van het psychologisch onderzoek vindt er een screening plaats door middel van een medische vragenlijst. Hierbij kijkt een arts of er op voorhand sprake is van medische aandoeningen, ziektes of medicijngebruik die nadere aandacht vereisen. Als daar aanleiding toe is, word je bij de arts uitgenodigd voor het doornemen van de medische vragenlijst. Het is altijd mogelijk dat de screening wordt uitgebreid met bijvoorbeeld een oogheelkundig onderzoek, een huidtest op allergie of het meten van de lichaamsmaten. Hiermee kunnen we je aan het begin van het proces adviseren over de voortgang van de keuring. VRAGENLIJST MEDISCHE GESCHIEDENIS + EVENTUEEL GESPREK DUUR: MINUTEN LOCATIE: SOESTERBERG

7 STAP 3. GEAUTOMATISEERD VLIEGER SELECTIE SYSTEEM (GVSS) Om te ontdekken of je talent hebt voor (militair) vliegen, is er het geautomatiseerd vlieger selectie systeem (GVSS). Na het behalen van de vliegertest krijg je een theorieboekje toegestuurd, met informatie over de simulator waarmee de testen worden afgenomen en achtergrondkennis over bijvoorbeeld aerodynamica. Die informatie en kennis is zeer belangrijk en tijdens de intake gaan we na of je de materie ook echt begrepen hebt. Daarna wordt het tijd voor het testen van je vliegaanleg. Twee dagen lang ga je aan de hand van een computerprogramma een aantal opdrachten vliegen in de simulator. De opdrachten zijn gebaseerd op het zogenaamde instrument-vliegen. Na een goed resultaat op dag 1 overnacht je tussen de twee testdagen in een hotel. Deze hotelovernachting wordt geregeld en betaald door Defensie.

8 Na een gewenningsvlucht krijg je in totaal een reeks van 5 vluchten met vooraf elk een gezamenlijke briefing en vluchtvoorbereiding met medekandidaten. Aangezien de vluchten toenemen in moeilijkheidsgraad is het de bedoeling dat er progressie zit in je (vlieg)vaardigheden zoals coördinatie, handelingssnelheid en je opleidbaarheid. Na elke vlucht volgt een korte individuele debriefing. Tijdens het GVSS beoordelen we je prestaties na de derde, vijfde en zesde vlucht. Als tijdens het GVSS blijkt dat de kans van slagen te gering is, dan gaan we niet verder met het selectietraject. Omdat je goed door stap 1 en 2 bent gekomen, ben je mogelijk wel geschikt voor andere functies binnen onze organisatie. Graag bekijken we samen met jou alternatieve loopbaanmogelijkheden bij Defensie. VLIEGEN OP INSTRUMENTEN DUUR: 2 DAGEN LOCATIE: SOESTERBERG

9 STAP 4. VISUAL FLIGHT SIMULATION (VFS) Dit is de volgende reeks van testen in de simulator. Hierbij gaan we over van het instrument-vliegen naar het zogenaamde neusstandenvliegen. Met hetzelfde gesimuleerde toestel als bij het GVSS wordt nu een buitenbeeld op een groot scherm geprojecteerd, zodat er georiënteerd moet worden middels een virtuele horizon. Ook hier wordt gekeken naar de (progressie in) je (vlieg)vaardigheden, coördinatie, belastbaarheid en opleidbaarheid. De VFS duurt altijd 2 dagen, met ook weer een overnachting in een hotel in de buurt. Elke dag heeft 2 vluchten met de benodigde voorbereidingstijd. VLIEGEN OP ZICHT DUUR: 2 DAGEN LOCATIE: SOESTERBERG

10 STAP 5. ASSESSMENT EN INTERVIEW Als je de voorgaande stappen naar voldoening hebt afgerond, volgt het selectie-interview. Ter voorbereiding op deze dag moet je een Persoonlijkheids Vragenlijst (PVL) invullen die van tevoren wordt toegezonden. Voorafgaand aan het interview worden er een aantal groepsopdrachten en een individuele presentatieopdracht gedaan. In het interview worden allerlei vragen over jezelf gesteld. De interviewer wil op die manier een inschatting maken in hoeverre je in staat bent opgeleid te worden tot - en te functioneren als - militair in de functie van vlieger. PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK DUUR: 1 DAG LOCATIE: SOESTERBERG

11 STAP 6. SELECTIE OPLEIDBAARHEID LUCHTVARENDEN (SOL) Na het assessment en interview volg je als kandidaat vlieger de selectiefase, waarin je in een echt vliegtuig een tweetal vluchten maakt. Hierbij wordt duidelijk in hoeverre je de prestaties op de GVSS- en VFS-vluchten ook in de lucht kunt laten zien. Tijdens deze vervolgsessie voer je gelijksoortige opdrachten uit als in het GVSS en VFS, maar dan for real in een fully aerobatic vliegtuig. Er worden bij de SOL door de ervaren instructeur ook een aantal aerobatics uitgevoerd. Daarbij wordt bekeken of je gevoelig bent voor vliegangst en/of luchtziekte. Houd er rekening mee dat vanwege slechte weersomstandigheden de datum van de vluchten kan worden verschoven. Een eventueel verblijf in een hotel wordt geregeld en betaald door Defensie. Nadat je de SOL-fase (positief dan wel negatief) hebt afgerond, heb je recht op een eindgesprek over het psychologische gedeelte van de vliegerselectie. Dit gesprek vindt plaats op het CML. Jouw dossier van de psychologische selectie wordt dan met je doorgenomen. Er is ruimte voor het stellen van vragen en er wordt uitleg gegeven over hoe het eindadvies tot stand is gekomen. ECHT VLIEGEN MET EEN INSTRUCTEUR DUUR: 1 DAG LOCATIE: AIRPORT SEPPE

12 MEDISCHE KEURING Waar het psychologisch onderzoek als doel heeft vast te stellen of je aanleg hebt voor een functie bij de Luchtmacht, doet de medische keuring dit op het fysieke vlak. Je wordt onderzocht op medische afwijkingen die je taakuitvoering in gevaar kunnen brengen. De keuring is bedoeld voor al het defensiepersoneel met een beroep waarbij de vliegveiligheid van belang is. Als luchtvarende kun je te maken krijgen met o.a. zuurstoftekort (hypoxie), snelle decompressie (bijvoorbeeld door gebruik van schietstoel en parachute), sterke vibraties van de vliegtuigen (bijvoorbeeld heli s), het effect van G-krachten op het lichaam, ruimtelijke desoriëntatie, bewegingsziekte, jetlag en stress.

13 De Luchtmacht hanteert de algemene voorwaarde dat je niet mag lijden aan een afwijking of gebrek, aangeboren of verworven, waardoor de veiligheid in het geding komt bij het uitoefenen van jouw functie. Praktisch houdt dit in dat je geen chronische aandoening mag hebben en over een zeer goede functie van je zintuigen dient te beschikken. Operaties of therapieën met medicijnen kunnen leiden tot ongeschiktheid. Aandoeningen die er vaak voor zorgen dat iemand niet verder mag, zijn bijvoorbeeld epilepsie (stuiptrekkingen), longfunctiestoornissen zoals astma, allergieën, onvoldoende gezichtsvermogen - met of zonder correctie - en stoornissen in kleurenonderscheiding. Twijfel je of je aan de medische eisen voldoet of heb je nog vragen? Dan kun je je bij het Centrum voor Mens en Luchtvaart aanmelden voor een Meten = Weten afspraak. Zo kun je via metingen (bijvoorbeeld van je gehoor, zicht en lichaamsmaten) duidelijkheid verkrijgen voordat je aan de eventuele selectie begint.

14 STAP 7. VLIEGMEDISCH ONDERZOEK (VMO) Het vliegmedisch onderzoek is de initiële vliegmedische keuring en gaat dieper in op je fysieke gesteldheid. Tijdens het VMO wordt beoordeeld of je voldoet aan de militaire medische eisen en daarbovenop aan de vliegmedische eisen. Het kan dus zijn dat je niet vliegmedisch geschikt bent, maar wel medisch geschikt voor andere functies bij Defensie. Zo is er een gesprek over je medische voorgeschiedenis en een lichamelijk onderzoek door een keuringsarts. Er worden diverse bloed- en urinetesten afgenomen, een longfunctietest gedaan en een elektrocardiogram (ECG, het zogenaamde hartfilmpje), gemaakt. Verder krijg je een gehoortest (audiogram), een onderzoek van je lichaamsmaten (biometrie) en een uitgebreid oogheelkundig onderzoek. Bij dit laatste wordt niet alleen je gezichtsvermogen onderzocht, maar ook de gezichtsvelden, kleuronderscheidingsvermogen en de samenwerking van beide ogen.

15 De fysieke aanname meting (FAM), ofwel sporttest, is het laatste gedeelte van het Vliegmedisch Onderzoek. Samen met het VMO bepaalt de FAM of je fysiek geschikt bent voor een functie als militair vlieger. De testen duren ongeveer anderhalf uur en het is belangrijk dat je goed voorbereid bent om te slagen. De testen bestaan uit hardlopen op de loopband, sprinten op de fiets en krachttesten. Als je niet voldoet aan de gestelde fysieke inspanningseisen kun je 3 tot 6 maanden later een herkansing afleggen en krijg je gerichte trainingsadviezen mee. MEDISCH GESCHIKT VOOR MILITAIR VLIEGER DUUR: 1 DAG LOCATIE: SOESTERBERG

16 STAP 8. ONDERZOEKEN IN HET CENTRAAL MILITAIR HOSPITAAL (CMH) Bij een positief vliegmedisch onderzoek word je als kandidaat vlieger meestal verwezen naar het Centraal Militair Hospitaal (CMH) te Utrecht. Hier krijg je een consult bij de kaakchirurg en worden er röntgenfoto s van je wervelkolom, bijholtes en longen gemaakt. Je hersenactiviteit wordt onderzocht via een elektro-encephalogram (EEG) en je hart door middel van een echo. Alle afspraken voor het CMH worden zo veel mogelijk op dezelfde dag gepland.

17 STAP 9. UITSLAG MEDISCHE KEURINGEN Aan het eind van de onderzoeken krijg je op het Centrum voor Mens en Luchtvaart de voorlopige uitslag te horen. Als je wordt doorverwezen naar het Centraal Militair Hospitaal, dan sturen we de einduitslag schriftelijk naar je huisadres wanneer alle resultaten binnen zijn. Deze uitslag kan luiden geschikt of (tijdelijk) ongeschikt. Verder kan onderscheid gemaakt worden tussen ongeschiktheid voor een militaire functie in de ruime zin of ongeschiktheid voor een vliegende functie. MEDISCHE KEURING VMO, CMH EN FAM DUUR: 1 À 2 DAGEN LOCATIE: SOESTERBERG

18 STAP 10. AANSTELLING Als je alle selectieonderdelen met succes hebt afgerond, volgt een eindgesprek met Sectie Aanstelling Defensie. Op dat moment vertellen we je of je in opleiding kunt en zo ja wanneer. Het kan voorkomen dat er meer geschikte kandidaten zijn dan opleidingsplaatsen. Dus in dat geval zullen de meest geschikte kandidaten in aanmerking komen voor de opleidingsplaatsen en wordt de anderen indien mogelijk een alternatief aangeboden. Verder maken we in het gesprek afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Na dit gesprek krijg je een brief waarin alle afspraken bevestigd worden. EINDGESPREK AANSTELLING DUUR: 1 UUR LOCATIE: SOESTERBERG

19 WAT JE VERDER NOG MOET WETEN UITSLAGEN EN GELDIGHEIDSDUUR Alle procedures tijdens het psychologisch onderzoek kennen als uitslag aanbevolen (positief) of niet aanbevolen (negatief). Een negatief resultaat voor de cognitieve vaardigheidstest (vliegertest) is een jaar geldig. Dit betekent dat je na een jaar opnieuw aan vliegertest kunt deelnemen. Met uitzondering van GVSS, VFS en SOL is een positief resultaat een jaar geldig. Negatieve resultaten van GVSS, VFS en SOL kennen een onbeperkte geldigheidsduur. Dit betekent dat bij een negatief resultaat herkansing is uitgesloten. JE RECHTEN EN PLICHTEN ALS KANDIDAAT De selectieprocedure vereist een hoge concentratie van de kandidaat. Zorg er dus voor dat je goed uitgerust bent voordat je aan een onderdeel begint. Voel je je om welke reden dan ook niet helemaal fit, maak dit dan kenbaar. Je kunt dan een nieuwe afspraak maken. Doe je dit niet en meld je het achteraf in een bezwaarschrift, dan kan er niet meer op in worden gegaan. Ben je verhinderd of heb je ernstige vertraging, vergeet dit dan niet te melden via je account op mijn.werkenbijdefensie.nl. Ben je op de dag zelf door onvoorziene omstandigheden verhinderd, neem dan telefonisch contact op met het CML ( ). Doe je dit niet dan kun je van verdere deelneming worden uitgesloten.

Wat staat je allemaal te wachten als kandidaat vlieger, luchtgevechtsleider, luchtverkeersleider of loadmaster?

Wat staat je allemaal te wachten als kandidaat vlieger, luchtgevechtsleider, luchtverkeersleider of loadmaster? Wat staat je allemaal te wachten als kandidaat vlieger, luchtgevechtsleider, luchtverkeersleider of loadmaster? 02.03 + Inleiding: De pre-flight check van de kandidaat > Zelf vliegen of luchtoperaties

Nadere informatie

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE VEVA OPLEIDING Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE TIEN MEEST GES INFORMATIE VOOR OUDERS EN VERZORGERS 1 2 3 4 Is er ondanks de bezuinigingen bij Defensie een toekomst voor leerlingen Veiligheid

Nadere informatie

HET ASSESSMENT INFORMATIE

HET ASSESSMENT INFORMATIE HET ASSESSMENT INFORMATIE HET ASSESSMENT U bent uitgenodigd voor een assessment. In de praktijk blijkt dat bij veel kandidaten vragen leven met betrekking tot dit soort onderzoek. In het hiernavolgende

Nadere informatie

Naar aanleiding van de vele vragen die we krijgen, heeft het ILT onderstaand voor u de meest voorkomende vragen incl. antwoord op een rij gezet.

Naar aanleiding van de vele vragen die we krijgen, heeft het ILT onderstaand voor u de meest voorkomende vragen incl. antwoord op een rij gezet. Naar aanleiding van de vele vragen die we krijgen, heeft het ILT onderstaand voor u de meest voorkomende vragen incl. antwoord op een rij gezet. Wat is de aanleiding voor het nietig verklaren van de medisch

Nadere informatie

Word luchtverkeersleider. Aan deze presentatie kunnen geen rechten worden ontleend. Wijzigingen voorbehouden.

Word luchtverkeersleider. Aan deze presentatie kunnen geen rechten worden ontleend. Wijzigingen voorbehouden. Word luchtverkeersleider Aan deze presentatie kunnen geen rechten worden ontleend. Wijzigingen voorbehouden. Over LVNL LVNL staat voor Luchtverkeersleiding Nederland LVNL leidt dag en nacht het burgerluchtverkeer

Nadere informatie

Testen voor iedereen

Testen voor iedereen Eerste dag Basistest Persoonlijkheidsvragenlijst Test praktisch inzicht Een medisch onderzoek Sportproeven Pré-oriëntatiegesprek Tweede dag Een interview (sollicitatiegesprek) Een oriëntatiegesprek. Daarin

Nadere informatie

Advies en ondersteuning in techniek, logistiek en opleiding. Sleutel woorden zijn betrouwbaar en toewijding

Advies en ondersteuning in techniek, logistiek en opleiding. Sleutel woorden zijn betrouwbaar en toewijding T.V.W. Consultancy Advies en ondersteuning in techniek, logistiek en opleiding. Sleutel woorden zijn betrouwbaar en toewijding Mijn naam is Tony van Wijchen. Na een militaire carrière binnen de Koninklijke

Nadere informatie

EEG na partiële slaapdeprivatie. Een onderzoek waarbij na gedeeltelijke slaaponthouding de hersenactiviteit wordt gemeten

EEG na partiële slaapdeprivatie. Een onderzoek waarbij na gedeeltelijke slaaponthouding de hersenactiviteit wordt gemeten EEG na partiële slaapdeprivatie Een onderzoek waarbij na gedeeltelijke slaaponthouding de hersenactiviteit wordt gemeten In overleg met uw behandelend arts heeft u een afspraak gemaakt voor een elektroencephalogram

Nadere informatie

Testen voor iedereen

Testen voor iedereen Een basistest Computertesten die je persoonlijkheid en technische gerichtheid bepalen Een medisch onderzoek Sportproeven Pré-oriëntatiegesprek Een interview (sollicitatiegesprek) Een oriëntatiegesprek.

Nadere informatie

the right way to the left seat

the right way to the left seat the right way to the left seat PILOOT WORDEN >> WAAR MOET IK AAN VOLDOEN? >> DE SELECTIEPROCEDURE Piloot worden Heb je altijd al willen vliegen? Gedroomd over een wereldbaan in de wolken? Kies dan voor

Nadere informatie

EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier.

EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier. EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier. Datum gegenereerd: 24-6-2016 11:40:16 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Informatie vrijstelling en/of toelating... 4 Informatie ervaringscertificaat...6

Nadere informatie

VOORTGEZET ONDERWIJS MBO

VOORTGEZET ONDERWIJS MBO DOORSTROOMDOSSIER VOORTGEZET ONDERWIJS MBO 2007-2008 Achternaam: Adres: Woonplaats: Mobiel nummer: Voornaam: Postcode: Tel. nummer: E-mail: Gewenste opleiding: Crebonummer: Naam college: Instroom leerjaar:

Nadere informatie

Assessments. Assessmen

Assessments. Assessmen Assessments Assessmen Welkom bij PP personeelsdiensten - Assessments De mens maakt het verschil De mens maakt het verschil. Ook bij onze assessments. Wij nemen niet zomaar een test af, maar stemmen vooraf

Nadere informatie

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment.

Onze Online Assessment experts hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen over Online Assessment. Alles wat de HR professional wil weten over Online Assessments Wilt u een kandidaat uitnodigen om deel te nemen aan een Online Assessment? Wilt u weten hoe een Online Assessment is samengesteld of welke

Nadere informatie

LEERDOELEN HUMAN PERFORMANCE AND LIMITATIONS voor het zweefvliegen

LEERDOELEN HUMAN PERFORMANCE AND LIMITATIONS voor het zweefvliegen LEERDOELEN HUMAN PERFORMANCE AND LIMITATIONS voor het zweefvliegen LEERDOELEN VOOR INSTRUCTEURS Deel: MEDISCHE ZAKEN 1. De kandidaat kent de voorwaarden en de beperkingen van zijn medical (de kleine letters)

Nadere informatie

Competentietest. Hoe werkt de test?

Competentietest. Hoe werkt de test? Competentietest Dit is een test die jou en de andere militanten in je bedrijf kan helpen om vrij eenvoudig en snel na te gaan hoe ver competentiemanagement in je eigen bedrijf ontwikkeld en/of ingevoerd

Nadere informatie

DE VEVA OPLEIDING ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST

DE VEVA OPLEIDING ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST Defensie biedt prima doorgroeimogelijkheden. We worden wel het opleidingsinstituut van Nederland genoemd. Besluit je na een aantal jaren Defensie te verlaten, dan heb je in de

Nadere informatie

EEG na partiële slaapdeprivatie. Een onderzoek waarbij na gedeeltelijke slaaponthouding de hersenactiviteit wordt gemeten

EEG na partiële slaapdeprivatie. Een onderzoek waarbij na gedeeltelijke slaaponthouding de hersenactiviteit wordt gemeten EEG na partiële slaapdeprivatie Een onderzoek waarbij na gedeeltelijke slaaponthouding de hersenactiviteit wordt gemeten 2 In overleg met uw behandelend arts heeft u een afspraak gemaakt voor een elektro-encephalogram

Nadere informatie

200 euro twintig Normaal tarief minus de vergoeding

200 euro twintig Normaal tarief minus de vergoeding Hoe fit ben jij? Dat sporten gezond is, zal niemand ontkennen. Als schaatstrainingsgroep Giethoorn (STGiethoorn) beoefenen we allemaal sport. Hetzij schaatsen, fietsen, hardlopen of skeeleren. De ene hele

Nadere informatie

Patiënteninformatie. Neuropsychologisch onderzoek Neuropsychologisch onderzoek.indd 1

Patiënteninformatie. Neuropsychologisch onderzoek Neuropsychologisch onderzoek.indd 1 Patiënteninformatie Neuropsychologisch onderzoek 20160084 Neuropsychologisch onderzoek.indd 1 06-12-16 09:28 Neuropsychologisch onderzoek Polikliniek Medische Psychologie, route 2.7 Telefoon (050) 524

Nadere informatie

Elektro-encephalogram (EEG) Meten van de hersenactiviteit

Elektro-encephalogram (EEG) Meten van de hersenactiviteit Elektro-encephalogram (EEG) Meten van de hersenactiviteit 2 In overleg met uw behandelend arts heeft u een afspraak gemaakt voor een elektro-encephalogram (EEG) op de afdeling klinische neurofysiologie

Nadere informatie

Neuropsychologisch onderzoek Afdeling medische psychologie.

Neuropsychologisch onderzoek Afdeling medische psychologie. Neuropsychologisch onderzoek Afdeling medische psychologie www.nwz.nl Inhoud Neuropsychologisch onderzoek 3 Wat is een neuropsychologisch onderzoek? 3 Stoornissen door een hersenbeschadiging 3 Het onderzoek

Nadere informatie

Selectie en Keuring. DienstenCentrum Psychologisch Advies en Selectie DienstenCentrum Medische Keuringen DienstenCentrum Personeelsvoorziening

Selectie en Keuring. DienstenCentrum Psychologisch Advies en Selectie DienstenCentrum Medische Keuringen DienstenCentrum Personeelsvoorziening Selectie en Keuring DienstenCentrum Psychologisch Advies en Selectie DienstenCentrum Medische Keuringen DienstenCentrum Personeelsvoorziening www.defensiekeuring.nl April 2010 Inhoud 1 Inleiding 4 2 Procedure

Nadere informatie

LEERDOELEN HUMAN PERFORMANCE AND LIMITATIONS voor het zweefvliegen

LEERDOELEN HUMAN PERFORMANCE AND LIMITATIONS voor het zweefvliegen LEERDOELEN HUMAN PERFORMANCE AND LIMITATIONS voor het zweefvliegen LEERDOELEN VOOR INSTRUCTEURS Deel: MEDISCHE ZAKEN 1. De kandidaat kent de voorwaarden en de beperkingen van zijn medical (de kleine letters)

Nadere informatie

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 De mbo-opleiding Luchtvaartdienstverlener niveau 4 is speciaal voor iedereen die werkzaam is als (grond)stewardess op Schiphol. Iedereen met een mavo diploma (of overgangsbewijs

Nadere informatie

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 De mbo-opleiding Luchtvaart dienstverlener niveau 4 is speciaal voor medewerkers van Passenger Services (PS) en Customer Ground Handling (CGH). Iedereen met een contract

Nadere informatie

BEN JIJ FIT VOOR DE KEURING?

BEN JIJ FIT VOOR DE KEURING? BEN JIJ FIT VOOR DE KEURING? UITGEBREIDE CHECKLIST SELECTIE, KEURING & AANSTELLING WERKEN BIJ DEFENSIE VOORWOORD Beste sollicitant Het werk van een militair is veelzijdig, maar ook veeleisend. Je werkt

Nadere informatie

Inkomstenbesluit militairen, Artikel 16 Overige inkomsten. Bij ministeriële regeling kan de militair aanspraak worden verleend op:

Inkomstenbesluit militairen, Artikel 16 Overige inkomsten. Bij ministeriële regeling kan de militair aanspraak worden verleend op: Inkomstenbesluit militairen, Artikel 16 Overige inkomsten Bij ministeriële regeling kan de militair aanspraak worden verleend op: a. een toelage in verband met het vervullen van een door Onze Minister

Nadere informatie

BEN JIJ FIT VOOR DE KEURING?

BEN JIJ FIT VOOR DE KEURING? BEN JIJ FIT VOOR DE KEURING? UITGEBREIDE CHECKLIST SELECTIE, KEURING & AANSTELLING WERKEN BIJ DEFENSIE Beste sollicitant, Het werk van een militair is veelzijdig, maar ook veeleisend. Je werkt soms onder

Nadere informatie

Extra proeven piloot student polytechniek of sociale en militaire wetenschappen

Extra proeven piloot student polytechniek of sociale en militaire wetenschappen Extra proeven piloot student polytechniek of sociale en militaire wetenschappen Individuele psychotechnische proeven officier Collectieve psychotechnische proeven officier Grondige kennis van de eerste

Nadere informatie

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4 De mbo-opleiding Luchtvaart dienstverlener niveau 4 is voor iedereen die werkzaam is als stewardess of grondstewardess op de luchthaven Schiphol. VAKMANSCHAP ÉN PERSOONLIJKE

Nadere informatie

Een blijvende indruk nalaten bij sollicitaties. Workshop Felink - 14/10/2014

Een blijvende indruk nalaten bij sollicitaties. Workshop Felink - 14/10/2014 Een blijvende indruk nalaten bij sollicitaties Workshop Felink - 14/10/2014 1. Het CV 2. De CV-screening 3. De selectieprocedure 4, Het sollicitatiegesprek 5, Top Skills 2 1. Het CV 2. De CV-screening

Nadere informatie

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel? Bonus: Hoe goed ben jij momenteel? Blad 1 van 20 Hoe goed ben jij momenteel? Iedereen kan zijn leiderschapsvaardigheden aanzienlijk verbeteren met een beetje denkwerk en oefening. Met deze test krijg je

Nadere informatie

Neuropsychologisch onderzoek

Neuropsychologisch onderzoek Neuropsychologisch onderzoek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Wat is neuropsychologie?... 1 Mogelijke gevolgen van hersenproblematiek... 1 Wat is een neuropsychologisch onderzoek?... 2 Voorbeelden van neuropsychologisch

Nadere informatie

Selectie en Keuring. DienstenCentrum Werving en Selectie. www.werkenbijdefensie.nl/keuringen Maart 2012

Selectie en Keuring. DienstenCentrum Werving en Selectie. www.werkenbijdefensie.nl/keuringen Maart 2012 Selectie en Keuring DienstenCentrum Werving en Selectie www.werkenbijdefensie.nl/keuringen Maart 2012 Inhoud 1 Inleiding 4 2 Procedure 5 3 De psychologische selectie 6 4 De militaire aanstellingskeuring

Nadere informatie

pagina 1 van 8 Vragenlijst Inzicht in zorgkosten Invullen namens: NPCF - Nanda Beck Tekstgrootte: A A A Inzicht in zorgkosten Inleiding De landelijke patiëntenkoepels Ieder(in), Landelijk Platform GGz

Nadere informatie

Intake en toelating ROC Midden Nederland Veelgestelde vragen. April 2015

Intake en toelating ROC Midden Nederland Veelgestelde vragen. April 2015 Intake en toelating ROC Midden Nederland Veelgestelde vragen April 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Diverse vragen over negatief adviseren, afwijzen en afmelden 4 2.1 Wat doet ROC MN als een leerling

Nadere informatie

numeriek Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname

numeriek Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname Handleiding The Bridge Numeriek Deze instructiefolder is gemaakt om jou wat achtergrond over The Bridge Numeriek te geven. Dit kan

Nadere informatie

Informatie Talent in Balans. Talentenonderzoeken

Informatie Talent in Balans. Talentenonderzoeken Informatie Talent in Balans Talentenonderzoeken Inhoudsopgave Talent in Balans... 3 Evenwichtig meten en ontwikkelen... 3 Landelijke dekking... 3 Duurzame Ontwikkeling... 3 Visie... 4 Talentenonderzoeken...

Nadere informatie

Rapid Access Polikliniek

Rapid Access Polikliniek Rapid Access Polikliniek Afdeling Cardiologie Locatie Purmerend/Volendam Inleiding U heeft een afspraak op de Rapid Access Polikliniek. Afspraak...... om... uur. U moet u eerst inschrijven bij de centrale

Nadere informatie

Extra proeven aanwerving op diploma generalist (Air Defence Control)

Extra proeven aanwerving op diploma generalist (Air Defence Control) Extra proeven aanwerving op diploma generalist (Air Defence Control) Individuele psychotechnische proeven officier Collectieve psychotechnische proeven officier Grondige kennis van de eerste landstaal

Nadere informatie

Afdeling Medische Psychologie Informatie voor kinderen, jongeren en hun ouders

Afdeling Medische Psychologie Informatie voor kinderen, jongeren en hun ouders Afdeling Medische Psychologie Informatie voor kinderen, jongeren en hun ouders Je bent doorverwezen naar de afdeling Medische Psychologie van het Sint Anna Ziekenhuis. Deze brochure geeft je informatie

Nadere informatie

INSTROOMDOSSIER. rijnijssel.nl. Achternaam. Voornaam. Geboortedatum. Gewenste opleiding. Gewenst instroommoment Februari Augustus 20..

INSTROOMDOSSIER. rijnijssel.nl. Achternaam. Voornaam. Geboortedatum. Gewenste opleiding. Gewenst instroommoment Februari Augustus 20.. INSTROOMDOSSIER een goede start voor jouw opleiding Achternaam Voornaam Geboortedatum Gewenste opleiding Gewenst instroommoment Februari Augustus 20.. rijnijssel.nl Toelichting Dit instroomdossier is een

Nadere informatie

Reflectieonderzoek Informatie voor deelnemers

Reflectieonderzoek Informatie voor deelnemers Reflectieonderzoek Informatie voor deelnemers Voorwoord Beste kandidaat, Je gaat binnenkort deelnemen aan een reflectieonderzoek. In deze informatiebrochure kun je lezen wat je kunt verwachten van een

Nadere informatie

De Kinder- en jeugdpsycholoog

De Kinder- en jeugdpsycholoog De Kinder- en jeugdpsycholoog Inhoudsopgave Inleiding... 1 De kinder- en jeugdpsycholoog... 1 Vraagstellingen... 1 Gezag... 2 Intake... 2 Psychologisch onderzoek... 2 Psychologische behandeling... 3 Psycho-educatie...

Nadere informatie

Psychologisch onderzoek

Psychologisch onderzoek Psychologisch onderzoek U bent door uw behandelaar verwezen voor een psychologisch onderzoek. Het psychologisch onderzoek is een diagnostisch onderzoek. Hieronder staat uitgelegd wat een psychologisch

Nadere informatie

De nieuwe COPD carrousel Uw eigen COPD paspoort

De nieuwe COPD carrousel Uw eigen COPD paspoort Afdeling: Onderwerp: Longziekten De nieuwe Uw eigen COPD paspoort 1 COPD Carrousel / COPD paspoort Inleiding Van uw longarts heeft u te horen gekregen dat u COPD heeft met het advies deel te nemen aan

Nadere informatie

Selectie en Keuring VEVA

Selectie en Keuring VEVA September 2011 Dienstencentrum Werving en Selectie Selectie en Keuring VEVA Inhoud 1 Inleiding 2 Procedure 3 De psychologische selectie 4 De militaire aanstellingskeuring 5 Het veiligheidsonderzoek 6 De

Nadere informatie

Vitaliteit rendeert! www.vital4me.nl

Vitaliteit rendeert! www.vital4me.nl Vitaliteit rendeert! Vitaal zijn en je vitaal voelen staat voor iedere persoon aan de basis van het leven. Om je lekker te voelen, om je werk goed en met plezier te doen en/ of om prestaties te leveren.

Nadere informatie

Patiënteninformatie. Medische Psychologie. Informatie over neuropsychologisch onderzoek

Patiënteninformatie. Medische Psychologie. Informatie over neuropsychologisch onderzoek Patiënteninformatie Medische Psychologie Informatie over neuropsychologisch onderzoek Medische Psychologie Informatie over neuropsychologisch onderzoek U bent door een specialist van het ziekenhuis verwezen

Nadere informatie

CHIRURGIE. In deze folder vindt u informatie over de gang van zaken binnen de vaatpoli:

CHIRURGIE. In deze folder vindt u informatie over de gang van zaken binnen de vaatpoli: CHIRURGIE De vaatpoli Een snellere weg naar behandeling Uw huisarts heeft u doorverwezen naar de vaatpoli, omdat u klachten heeft die waarschijnlijk te maken hebben met een afwijking van uw vaten. De vaatpoli

Nadere informatie

Wat kost een vliegbrevet?

Wat kost een vliegbrevet? Wat kost een vliegbrevet? Deze vraag krijg ik vaak voorgelegd. Als ik dan met een grove inschatting van de kosten kom wordt er (uiteraard) via Google een vergelijk gemaakt met andere, al dan niet buitenlandse,

Nadere informatie

Praktijktoets. Vragen van CLB. NIEUWSBRIEF 3-5 december 2014. Geachte directie, Beste CLB-verpleegkundige en CLB-arts, Beste VWVJ-lid of sympathisant,

Praktijktoets. Vragen van CLB. NIEUWSBRIEF 3-5 december 2014. Geachte directie, Beste CLB-verpleegkundige en CLB-arts, Beste VWVJ-lid of sympathisant, Geachte directie, Beste CLB-verpleegkundige en CLB-arts, Beste VWVJ-lid of sympathisant, Praktijktoets Het eerste trimester loopt haast op zijn einde en de praktijktoets zit volledig op koers. Er werden

Nadere informatie

Uw opname op de eerste hart-long hulp (EHLH)

Uw opname op de eerste hart-long hulp (EHLH) Uw opname op de eerste hart-long hulp (EHLH) www.nwz.nl Inhoud De gang van zaken op de EHLH 3 De ontvangst: wat willen wij van u weten? 4 Onderzoeken en controles 4 Triage (urgentie en volgorde vaststellen)

Nadere informatie

T o e l a t i n g s p r o c e d u r e R i j n I J s s e l C I O S A r n h e m

T o e l a t i n g s p r o c e d u r e R i j n I J s s e l C I O S A r n h e m T o e l a t i n g s p r o c e d u r e R i j n I J s s e l C I O S A r n h e m 2018-2019 Versie november 2017 Inhoud 1. TOELATINGSPROCEDURE... 2 AMN-test, doorstroomdossier... 3 De aanmelding... 3 Test

Nadere informatie

Steeman HRD Assessment Centers

Steeman HRD Assessment Centers Steeman HRD Wijk bij Duurstede www.steemanhrd.com info@steemanhrd.com tel: +31 (0)6 2367 1321 Steeman Human Resource Development ondersteunt individuele medewerkers, teams en organisaties bij het formuleren,

Nadere informatie

Extra proeven Air Traffic Control Hulpkader

Extra proeven Air Traffic Control Hulpkader Individuele psychotechnische proeven officier Collectieve psychotechnische proeven officier Eerste landstaal Engels Wiskunde Fysica Testbatterij Air Vragenlijst Interview Bijkomend medisch onderzoek Individuele

Nadere informatie

Instructie Icares Professional voor cliënten

Instructie Icares Professional voor cliënten Instructie Icares Professional voor cliënten 1 Inhoudsopgave Pagina: 1. Algemeen 1.1 Doel van de instructie 3 1.2 Voorbereiding 3 1.3 Privacy 3 2. Icares Professional gebruiken 2.1 Inloggen 4 2.2 Een test

Nadere informatie

Werving Selectie Mobiliteit. De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst

Werving Selectie Mobiliteit. De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst Werving Selectie Mobiliteit De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst Je loopbaan ligt in jouw handen en wij helpen je graag op weg Ben je op dit moment tevreden met je functie binnen de Amarant Groep maar

Nadere informatie

Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3

Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Kandidaatbrochure met oefenvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 1 van 37 / PiCompany 2005iMedia 2005 www.picompany.nl tel. 0346-55 90 10 0346-55 90 15 www.picompany.nl

Nadere informatie

Neuropsychologisch onderzoek Volwassenen. Medische Psychologie

Neuropsychologisch onderzoek Volwassenen. Medische Psychologie 00 Neuropsychologisch onderzoek Volwassenen Medische Psychologie 1 Wie kan doorverwijzen voor onderzoek? Meestal is het een medisch specialist die u doorverwijst voor een neuropsychologisch onderzoek.

Nadere informatie

Brevetvliegen Richtlijnen voor de examinatoren Vereniging voor Modelluchtvaartsport (VML) vzw

Brevetvliegen Richtlijnen voor de examinatoren Vereniging voor Modelluchtvaartsport (VML) vzw Brevetvliegen Richtlijnen voor de examinatoren Vereniging voor Modelluchtvaartsport (VML) vzw Auteur : Dirk Van Lint Uitgegeven op : 13/11/2006 Versie : 1.0.0 Inhoud 1. Algemeenheden...3 2. Voorwaarden

Nadere informatie

Good practise: intakeprocedure verdiepte intake'

Good practise: intakeprocedure verdiepte intake' Good practise: intakeprocedure verdiepte intake' Good practise De onderstaand beschreven intakeprocedure betreft een verdiepte intakeprocedure voor zorgleerlingen. Het is een initiatief van de lokatie

Nadere informatie

Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten

Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten Het onderzoeken van Persoonlijke Kwaliteiten De Leeuw Consult Leerdam Persoonlijke kwaliteiten zijn bepalend voor succes De kwaliteiten en mogelijkheden (capaciteiten, persoonlijkheid en vaardigheden)

Nadere informatie

Pagina 1 - opsomming van de verschillende vragen

Pagina 1 - opsomming van de verschillende vragen Pagina 1 - opsomming van de verschillende vragen Praktische organisatie - inschrijving 1. Wie kan inschrijven? Zijn er selectiecriteria? 2. Wanneer kan ik inschrijven? 3. Tot wanneer kan ik inschrijven?

Nadere informatie

Het neuropsychologisch onderzoek

Het neuropsychologisch onderzoek Het neuropsychologisch onderzoek Afdeling medische psychologie U bent doorverwezen door de behandelend arts of psycholoog voor een neuropsychologisch onderzoek. In deze folder informeren we u over dit

Nadere informatie

Afdeling Medische Psychologie

Afdeling Medische Psychologie Afdeling Medische Psychologie In de meeste ziekenhuizen is een afdeling medische psychologie; ook in het St. Annaziekenhuis. U bent door uw medisch specialist naar deze afdeling doorverwezen. In deze folder

Nadere informatie

Veiligheid en Vakmanschap. Cohort 2017

Veiligheid en Vakmanschap. Cohort 2017 Veiligheid en Vakmanschap Cohort 2017 Welke informatie vindt u hier? * Voor wie is Veiligheid en Vakmanschap? * De uitstroomprofielen VeVa op het Noorderpoort * Quota uitstroomprofielen * Uitleg uitstroomprofielen

Nadere informatie

Algemene informatie genderdysforie Adolescenten

Algemene informatie genderdysforie Adolescenten Algemene informatie genderdysforie Adolescenten Je hebt samen met je ouders een afspraak met het genderteam kinderen en adolescenten. Dit team is onderdeel van van het kennis- en zorgcentrum voor genderdysforie

Nadere informatie

Samenvatting van de enquête over de screening (53 reacties)

Samenvatting van de enquête over de screening (53 reacties) Samenvatting van de enquête over de screening (53 reacties) Juni 2014 Wat is de leeftijd van je leerling? jonger dan 13 4 8 13 5 9 14 17 32 15 12 23 16 3 6 17 10 19 18 1 2 19 1 2 ouder dan 19 0 0 Is de

Nadere informatie

Rapport. Datum: 16 september 1998 Rapportnummer: 1998/386

Rapport. Datum: 16 september 1998 Rapportnummer: 1998/386 Rapport Datum: 16 september 1998 Rapportnummer: 1998/386 2 Klacht Op 31 oktober 1997 ontving de Nationale ombudsman een verzoekschrift van de heer S. te Houten, met een klacht over een gedraging van het

Nadere informatie

SELECTIE EN KEURING. DienstenCentrum Psychologisch Advies en Selectie. DienstenCentrum Medische Keuringen. DienstenCentrum Personeelsvoorziening

SELECTIE EN KEURING. DienstenCentrum Psychologisch Advies en Selectie. DienstenCentrum Medische Keuringen. DienstenCentrum Personeelsvoorziening DEFENSIE PERSONELE DIENSTEN SELECTIE EN KEURING Colofon: Defensie Personele Diensten Bezoekadres Kattenburgerstraat 7 1018 JA Amsterdam Postadres Postbus 2630 1000 CP Amsterdam Telefoon: 020-5202324 WWW.DEFENSIEKEURING.NL

Nadere informatie

UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Pijnrevalidatie

UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Pijnrevalidatie UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Pijnrevalidatie Pijn beïnvloedt uw dagelijks leven minder UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Als u vanwege uw pijnklachten naar de revalidatiearts

Nadere informatie

Selectieprocedure Treinbestuurder / bestuurder-rangeringen. Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1

Selectieprocedure Treinbestuurder / bestuurder-rangeringen. Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1 Selectieprocedure Treinbestuurder / bestuurder-rangeringen Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1 Selectieprocedure Klik op de afbeelding om meer informatie te krijgen over elke stap. 2 Dag 1 Informatiesessie

Nadere informatie

Instructiebrochure voor kandidaten BASIS

Instructiebrochure voor kandidaten BASIS Instructiebrochure voor kandidaten BASIS Inhoud 1 Introductie... 3 2 Q1000 persoonlijkheid... 5 3 Q1000 capaciteiten... 6 4 Antwoorden op de oefenopgaven... 15 5 Literatuur... 16 Instructiebrochure Q1000

Nadere informatie

Voortraject...2 Wat kan ik bij de aanmelding verwachten?...3 Wat kan ik bij de intake verwachten?...4 Behandeling...6 Afsluiting en nazorg

Voortraject...2 Wat kan ik bij de aanmelding verwachten?...3 Wat kan ik bij de intake verwachten?...4 Behandeling...6 Afsluiting en nazorg Inhoudsopgave Inleiding... 2 Voortraject...2 Wat kan ik bij de aanmelding verwachten?...3 Wat kan ik bij de intake verwachten?...4 Behandeling...6 Afsluiting en nazorg... 7 Overige informatie... 9 Samen

Nadere informatie

Diagnostiek en behandeling COPD

Diagnostiek en behandeling COPD Diagnostiek en behandeling COPD Chronische obstructieve longaandoening Algemene informatie U bent verwezen naar het Laurentius ziekenhuis Naar aanleiding van verwijzing door uw huisarts bent u ingepland

Nadere informatie

Ga jij met ons het avontuur aan om vrachtwagenchauffeur te worden?

Ga jij met ons het avontuur aan om vrachtwagenchauffeur te worden? Ga jij met ons het avontuur aan om vrachtwagenchauffeur te worden? Het werk als trailerchauffeur is nooit saai: je rijdt afwisselende ritten, hebt contact met heel veel verschillende mensen, en vaak heb

Nadere informatie

Datum afspraak: Tijd afspraak: LONGFUNCTIEONDERZOEK OVERIGE ONDERZOEKEN. Duur van het onderzoek: Stoppen met uw longmedicatie.

Datum afspraak: Tijd afspraak: LONGFUNCTIEONDERZOEK OVERIGE ONDERZOEKEN. Duur van het onderzoek: Stoppen met uw longmedicatie. Datum afspraak: Tijd afspraak: Duur van het onderzoek: LONGFUNCTIEONDERZOEK OVERIGE ONDERZOEKEN 17844 Stoppen met uw longmedicatie Ja nee nvt Uw afspraak voor het longfunctieonderzoek Voor het onderzoek

Nadere informatie

Een bezoek aan de kinder- en jeugdpsycholoog

Een bezoek aan de kinder- en jeugdpsycholoog Een bezoek aan de kinder- en jeugdpsycholoog Uw behandelend (kinder)arts heeft u en uw kind verwezen naar de kinder- en jeugdpsycholoog. In deze folder leest u meer over de kinder- en jeugd- psycholoog

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP)

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) Hoofdstuk 18 Extra informatie Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) Het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) is bedoeld om een medewerker persoonlijk in de gelegenheid te stellen in eigen woorden te vertellen

Nadere informatie

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen Opleidingsniveau: (V)MBO1-2-3 1 van 32 / PiCompany 2005iMedia 2005 www.picompany.nl tel. 0346-55 90 10

Nadere informatie

EXAMENREGLEMENT. Examen Integraal Adviseren. Begripsomschrijving

EXAMENREGLEMENT. Examen Integraal Adviseren. Begripsomschrijving EXAMENREGLEMENT Examen Integraal Adviseren Begripsomschrijving Artikel 1 Assessor Beroepscommissie Bestuur Commissie Vakbekwaamheid Directeur Fraude Examengecommitteerde Kandidaat Toetstermen Reglement

Nadere informatie

MELBA: meten is je talenten weten. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn

MELBA: meten is je talenten weten. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn MELBA: meten is je talenten weten Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Nick wil graag aan de slag. Hij heeft een beperking en wil weten welk werk hij aankan. Natuurlijk heeft hij zijn eigen wensen.

Nadere informatie

DOCENTENHANDLEIDING PSO

DOCENTENHANDLEIDING PSO DOCENTENHANDLEIDING PSO Les PSO D0centenhandleiding Filmpje Opdracht 1 De leerlingen gaan naar www.veva.nl/lesmateriaal. Ze bekijken hier het VeVa-introductiefilmpje, dat ze een eerste indruk van de opleiding

Nadere informatie

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA

Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen. Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Kandidaatbrochure met instructie en voorbeeldvragen Opleidingsniveau: MBO4-BA-MA 1 van 35 / PiCompany 2005iMedia 2005 www.picompany.nl tel. 0346-55 90 10

Nadere informatie

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen:

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen: E-assessment Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen: 1. The Bridge Personality (short): een persoonlijkheidstest 2. The Bridge Ability Suite: een capaciteitentest Hieronder volgt een

Nadere informatie

PSO. Bekijk het VeVa-introductiefilmpje. Houd dit werkblad erbij en beantwoord na het kijken de vragen.

PSO. Bekijk het VeVa-introductiefilmpje. Houd dit werkblad erbij en beantwoord na het kijken de vragen. PSO Weet jij al welke richting je op wilt na het VMBO? Nu je een sector gaat kiezen, is het best slim om alvast rond te kijken welke opleidingen er zijn. En natuurlijk welke bij je past! Deze les maak

Nadere informatie

Onderzoek en behandeling door de kinder- en jeugdpsycholoog

Onderzoek en behandeling door de kinder- en jeugdpsycholoog Onderzoek en behandeling door de kinder- en jeugdpsycholoog Inleiding Uw kind is verwezen naar de kinder- en jeugd psycholoog van de Afdeling Medische Psychologie van het Gemini Ziekenhuis. In deze brochure

Nadere informatie

Het meten van fysieke en cognitieve restcapaciteit tijdens en na het langdurig lopen met een zware last. Kampweg DE Soesterberg

Het meten van fysieke en cognitieve restcapaciteit tijdens en na het langdurig lopen met een zware last. Kampweg DE Soesterberg Titel: Het meten van fysieke en cognitieve restcapaciteit tijdens en na het langdurig lopen met een zware last Projectnummer: 060.26754/01.12 projectleider: Milène Catoire Telefoonnummer: 06 15 29 42 46

Nadere informatie

AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT?

AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT? Lesbrief Maxim Taylor Aanmelden voor het mbo AANMELDEN VOOR HET MBO: HOE DOE JE DAT? Het vierde jaar van het vmbo is een belangrijk jaar. Je doet examen en je maakt de keuze voor een vervolgopleiding.

Nadere informatie

Poliklinische longrevalidatie

Poliklinische longrevalidatie Poliklinische longrevalidatie Inleiding De longaandoeningen COPD (chronische bronchitis en/of longemfyseem) en astma zijn chronische aandoeningen. Dat wil zeggen dat ze niet te genezen zijn. Deze beide

Nadere informatie

Erfelijkheidsonderzoek: de procedure

Erfelijkheidsonderzoek: de procedure Erfelijkheidsonderzoek: de procedure Divisie Biomedische Genetica, afdeling Genetica Erfelijkheidsonderzoek: de procedure Wanneer erfelijkheidsonderzoek? Er is reden voor een erfelijkheidsonderzoek als:

Nadere informatie

abstract Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname

abstract Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname Handleiding The Bridge Abstract Deze instructiefolder is gemaakt om jou wat achtergrond over The Bridge Abstract te geven. Dit kan

Nadere informatie

Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen

Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen www.picompany.nl Inhoud Inhoud... 2 Connector Ability... 3 De test maken... 3 Veel gestelde vragen...

Nadere informatie

Hoe werkt het patiëntenportaal Mijn UMC Utrecht?

Hoe werkt het patiëntenportaal Mijn UMC Utrecht? Hoe werkt het patiëntenportaal Mijn UMC Utrecht? Onder ouders verstaan wij ook verzorger(s), pleeg- of adoptieouder(s) Je kunt wijzigingen of aanvullingen op deze informatie doorgeven per e-mail: patientenportaal@umcutrecht.nl

Nadere informatie

Informatieboekje Overstap havo 5 naar atheneum 5. Voor leerlingen die maar niet genoeg van het VLC kunnen krijgen :-)

Informatieboekje Overstap havo 5 naar atheneum 5. Voor leerlingen die maar niet genoeg van het VLC kunnen krijgen :-) Informatieboekje 2017-2018 Overstap havo 5 naar atheneum 5 Voor leerlingen die maar niet genoeg van het VLC kunnen krijgen :-) 1 Inhoudsopgave Uitstroom havo... 2 Doorstroomschema havo > hbo> universiteit...

Nadere informatie

Mislukken in nieuwe baan veroorzaakt door verschil in stijl en gedrag en botsen met organisatiecultuur

Mislukken in nieuwe baan veroorzaakt door verschil in stijl en gedrag en botsen met organisatiecultuur PERSBERICHT REFQ 9 op de 10 HR-managers en topbestuurders geconfronteerd met kostbare mismatch Mislukken in nieuwe baan veroorzaakt door verschil in stijl en gedrag en botsen met organisatiecultuur Leiden,

Nadere informatie

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse Haal het maximale uit de TMA 360º fb competentieanalyse Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt

Nadere informatie