Dierwelzijn vs welzijn boeren op een kruispunt

Transcriptie

1 Dierwelzijn vs welzijn boeren op een kruispunt 25 juni Samen naar een diervriendelijk Vlaanderen Riccy Focke 0476,911,846,

2 Cijfers vanuit de vzw Boeren op een Kruispunt: Sensibiliseren en preventie: Vergaderingen in 8 jaar: 650 verspreid over Vlaanderen/ verschillende sectoren Referenties in media: 400 artikels Website paginaweergaven / bezoeken met voorleesknop Facebook pagina Ondersteuning Aangemelde gezinnen: 1725 gezinnen (2015Q1 : 76 gezinnen) Bezoeken aan de keukentafel : 8000 door adviseurs: 1000 / jaar 1600 door psychologen: 200 / jaar 2000 door vrijwilligers

3 Cijfers vanuit de doelgroep

4 Eigen vaststellingen op landbouw bedrijven Zonder water gezet (Waterfactuur) Zonder elektriciteit gezet (LAC) => dus ook geen water Zonder voeder (noch veevoederfirma, noch bank willen financieren) Zonder preventieve gezondheidszorg voor dieren (medicatie) Sterfte (bron Rendac?) Krengen, die er al maanden liggen Dieren die al paar dagen niet verzorgd werden.

5 Achterliggend: welzijn van de boer zelf. De boer weet dat er iets moet gebeuren, maar weet niet wat. Competenties? Inkomen? Psycho-sociale situatie? De wil om het goed te doen is er wel De mogelijkheid om het goed te doen is niet overal aanwezig. Bedrijf: financieel, technisch, administratief Gezin: 25% alleenstaanden, communicatie, echtscheiding, overlijden Mens: intelligentie, depressie, burnout, verslaving, Weerstanden: Maatschappij is ziek, ik niet. Psychologen helpen het probleem niet oplossen: duurt te lang

6 Wat doe wij? Paracommando s: thuis bezoek, globale aanpak (multidomein aanpak) Spreken de taal van de doelgroep en verstaan onuitgesproken wat de boer zegt. Niet zoeken naar schuld, maar naar oplossingen We trekken ons het lot aan van boeren die met zichzelf overhoop liggen, maar dierenverwaarlozing is not-doneen kan imogoschadegeven voor de sector. BoeKneemt geen stelling in over regels, inrichting, bezetting, maar volgt wat wettelijk is na vaststellingen.

7 Raad van vertrouwenspersonen installeren. Stel vast wat je vaststelt. Toon begrip, maar leg ook uit wat er allemaal niet kan. Geef een kans op verbetering. (1 e termijn) Installeer alle vertrouwenspersonen rondom de adviesvrager (2 e termijn) en vraag hen samen een actieplan te maken te volgen. Vraag erfbetreders te waken op mogelijke herhaling. Medeverantwoordelijkheid van alle betrokkenen.

8 Gluren bij de buren: Nederland

9 Vertrouwensloket welzijn landbouwhuisdieren (niet voor gezelschapsdieren) Jaarlijks meldingen 50% van omgeving / 50% van erfbetreders 70% runderen (lopen buiten => beter waarneembaar). 1. Is er echt een probleem (visie bezoeker)? 2. Vindt de ondernemer dit ook en wil hij hier iets aan doen? 3. Daarna organiseren van gewenste verandering van team 1. ondernemer, 2. dierenarts en 3. iemand met bedrijfseconomische achtergrond. ( ) 4. Nu ook een psychosociaal medewerker betrokken uit de reguliere sociale zorg. Basis is vrijwilligheid: indien team wordt buitengezet, sanctioneren.

10 Verantwoordelijkheid van heel de sector. Wie een bedrijf ziet afglijden richting dierenverwaarlozing Neem verantwoordelijkheid op Door het te melden: burgerparticipatie. Door het niet te melden: burgerzin? Sectorbelang : negatieve publiciteit voorkomen. Denken aan financiële, psychische en sociale problemen: Sterfgeval, echtscheiding, vereenzaming, Te hoge werkdruk, financiële problemen Depressie, burnout of lichamelijke problemen: hernia,. Zoek de eervolle mogelijkheden binnen de beperkingen

11 QED: Geschikt of niet geschikt? P = f (A, M, O) With P = Performance, A = Ability, M = Motivation and O = Opportunity. Simply said, people perform well when: they are able to do so they have the motivation to do so their (work) environment supports and stimulates them E = m c 2 Effectiveness = means x competence x commitment De effectiviteit van een advies ~ advies (missie visie strategie) ~ competentie adviesvrager adviseur ~ engagement adviesvrager adviseur