Najaar ZorgMagazine. Een magazine voor en door zorg- en welzijnsmedewerkers in Oost-Nederland. In beweging in zorg en welzijn!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Najaar 2013. ZorgMagazine. Een magazine voor en door zorg- en welzijnsmedewerkers in Oost-Nederland. In beweging in zorg en welzijn!"

Transcriptie

1 Najaar 2013 ZorgMagazine Een magazine voor en door zorg- en welzijnsmedewerkers in Oost-Nederland In beweging in zorg en welzijn!

2 Wil jij werken vanuit je hart? Kies voor een toekomst bij TriviumMeulenbeltZorg Wij zoeken verzorgenden (niveau 3) en verpleegkundigen (niveau 4 en 5) Ben jij op zoek naar een (nieuwe) uitdaging in de zorg en zijn afwisseling, voldoening en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen voor jou belangrijk? Dan is een baan bij TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) jou op het lijf geschreven. TMZ groeit en vindt het belangrijk om nu en in de toekomst kwalitatief goede zorg te bieden. We zijn daarom op zoek naar verzorgenden (niveau 3) en verpleegkundigen (niveau 4 en 5) die het verschil kunnen maken binnen de thuiszorg. Daarnaast hebben we uitdagende banen beschikbaar binnen onze zorglocaties (niveau 4 en 5). Kom bij ons werken Kies voor onze wijkteams (thuiszorg) of onze zorglocaties Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid Ook fulltime dienstverbanden mogelijk Ruimte om te wisselen van locatie of functie TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) is een organisatie op het gebied van wonen, zorg, welzijn en behandeling voor ouderen en chronisch zieken. TMZ levert hoogwaardige huishoudelijke zorg, persoonlijke verzorging, verpleging, begeleiding en behandeling bij mensen thuis en in verzorgings- en verpleeghuizen. TMZ is actief in Almelo, Borne, Enschede, Hengelo, Tubbergen en Twenterand. TMZ is een organisatie waar medewerkers volop ruimte krijgen om hun vakmanschap in de praktijk te brengen. Zelfstandigheid, creativiteit en betrokkenheid zijn dan ook belangrijke vaardigheden die wij vragen van onze medewerkers. TMZ richt zich nadrukkelijk op de relatie met de cliënt, familie, medewerkers, vrijwilligers en andere betrokkenen. Deze nauwe verbondenheid met onze omgeving vind je overal terug binnen het werk. Samen maken wij de zorg persoonlijk. TMZ werkt nauw samen met opleidingsinstituten zoals het ROC van Twente en Saxion Hogescholen. Een keuze voor TMZ betekent dan ook een keuze om jezelf continu verder te ontwikkelen binnen het zorgvak in relatie tot de ander. Interesse? Lijkt het jou leuk om bij TriviumMeulenbeltZorg aan de slag te gaan? Kijk dan op voor de functieprofielen en meer informatie. Je kunt ook bellen met We zien je reactie graag tegemoet! Samen voor persoonlijke zorg Vitaal Ondernemend Coöperatief

3 Het ZorgMagazine is gemaakt in samenwerking met de volgende instellingen, aangesloten bij WGV Zorg en Welzijn: Kijk voor het complete overzicht van de leden van de vereniging op ZorgMagazine 3

4 ZORG. GEMAAKT DOOR JOU Werken in de thuiszorg bij TSN is belangrijk en zinvol. Je werkt bij mensen die je nodig hebben, waarvoor je echt iets betekent. Mensen die jou en je werk waarderen. TSN zorgt ervoor dat je dit werk zo goed mogelijk kan doen. We beseffen ons dat zorg wordt gemaakt door mensen: onze medewerkers. We werken met kleine teams, waardoor je zoveel mogelijk bij dezelfde cliënten komt. Prettig voor jou als medewerker en voor de cliënt, want je leert elkaar echt kennen. Dat is belangrijk. Het werken bij TSN is immers mensenwerk. Interesse om te werken bij TSN? Bel of kijk op onze website voor meer informatie. Of solliciteer direct via TSN Thuiszorg Postbus AM Almelo telefoon website TSN3114 P_ADV ZORGMAGAZINE 190X130.indd :22 Wonen in een huis dat je prettig vindt. Werk doen waar je van houdt. Je ontwikkelen waar dat mogelijk is. Genieten van je vrije tijd. Contacten onderhouden. Deel uitmaken van de samenleving. Dát is léven. De Baalderborg Groep is gespecialiseerd in gehandicaptenzorg en in ouderenzorg. U vindt ons op ruim 80 locaties in Drenthe en Overijssel met een Expertisecentrum Kind en Jeugd en met voorzieningen op het gebied van wonen, werken, dagactiviteiten, logeren en recreatie. De zorg en begeleiding wordt geboden door ca medewerkers en ruim 600 vrijwilligers. ouderenzorg gehandicaptenzorg kind en jeugd Vlasakkerkamp 19 Postbus 429, 7770 AK Hardenberg T baalderborggroep.nl Kijk voor werken in zorg en welzijn op 4 ZorgMagazine

5 Een sector in beweging Gaat het om beweging of verandering? Duidelijk is dat de sector zorg en welzijn behoorlijk in beweging is. Er verandert komende jaren veel. Dat vraagt het nodige aanpassingsvermogen van zowel cliënten, als medewerkers en organisaties. Het mooie is dat beweging ook energie genereert. Het is aan ons om ervoor te zorgen dat het positieve energie is en blijft. Daarmee is beweging vertaald als verandering. Beweging heeft echter meer dimensies. Bewegen is goed voor de gezondheid. Die wetenschap wordt ook steeds meer toegepast in zorg en welzijn. De term use it, or lose it geldt in allerlei opzichten. Lopen is gezond, fietsen is gezond. Wie zit en blijft zitten vervet en verliest spierkracht. Wie geestelijk niet meer wordt uitgedaagd gaat achteruit. Stilstand is achteruitgang. Dat geldt voor cliënten, medewerkers en organisaties. We moeten er alleen voor zorgen dat iedereen het tempo kan bijhouden en kan meebewegen. Daar ligt een grote uitdaging. De vele bijdragen aan dit magazine laten zien dat daar de nodige inspanningen op gericht worden. Er is veel gedaan, maar er is nog veel meer te doen. Ik wil alle partijen die hebben bijgedragen aan de totstandkoming van dit magazine bedanken voor hun inspanningen. Dat geldt in het bijzonder voor de communicatieadviseurs van de vereniging. Colofon Het ZorgMagazine is een jaarlijkse uitgave van WGV Zorg en Welzijn en staat dit jaar in het teken van beweging. Het magazine is samengesteld op basis van inhoudelijke bijdragen van diverse lidinstellingen en wordt mogelijk gemaakt door financiële bijdragen van een groot aantal organisaties. Gerard Nederpelt, directeur WGV Zorg en Welzijn Het magazine is voor medewerkers en vrijwilligers werkzaam in de sector en studenten van de beroepsopleidingen zorg en welzijn. Redactie en vormgeving: Hélène Garssen, Inge Jonkman en Liselotte Tap, WGV Zorg en Welzijn Drukwerk en verspreiding: HaakMedia Zutphenseweg AH Deventer Tel: ZorgMagazine 5

6 In dit magazine Een greep uit de artikelen: Beweeg mee met: Jeanine de Kruyk, sportaandachtsfunctionaris Een carrièreswitch naar de ouderenzorg? 12 Nieuwe werkwijze in de jeugdbescherming heeft positief effect! 19 Beweging zorgt ervoor dat ik me goed voel 22 Bewegend in beweging 25 Bewegen en in beweging brengen Beweeg mee met: Roeline Hubertse, adviseur 35 6 ZorgMagazine

7 17 Een baan vinden via sociale media 29 Tips voor vitale medewerkers 41 Gastdocent worden? Beweeg mee met: Martin Grob, fysiotherapeut 64 Leren en werken in zorg en welzijn 65 Stagiaires van Saxion in beweging 37 Start met mogelijkheden en finish met energie Huiskamer van de ThuisZorg 42 Beweeg mee met: Marloes Jurriens, begeleidster Kansen voor verpleegkundig specialisten 50 Integrale Jeugdgezondheidszorg: een lang gekoesterde wens 55 Als zelfsturend team kunnen we alles zelf regelen 60 Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling 63 ZorgMagazine 7

8 Humanitas Onder Dak Beweeg mee met: Jeanine de Kruyk, sportaandachtsfunctionaris 09:00 uur Jeanine de Kruyk, sportaandachtsfunctionaris bij Humanitas Onder Dak, vertelt. Na het koffiedrinken bekijk ik de afspraken voor die dag en check de mail, dat soort dingen. Hier passeert toevallig iemand die ik attendeer op de nationale sportdag in Papendal, waar cliënten uit de maatschappelijke opvang aan meedoen. Supergezellig! 10:00 uur Op onze locatie in Almelo, aan de Adastraat, maken we een fitnessruimte in orde. Eén van de cliënten is erg handig, hij timmert wanden in en zorgt ervoor dat de ruimte er piekfijn uitziet. Dat motiveert enorm. De bewoners kunnen niet wachten om de ruimte in gebruik te nemen. 10:30 uur Gezamenlijk koffiedrinken in de tuin. Hier laat ik het programmaboekje zien van de nationale sportdag Meedoen in Papendal. Sport is voor ons een middel in de begeleiding van cliënten. Afspraken nakomen, samenwerken, je aan regels houden het zijn onderwerpen die in veel leefgebieden terugkomen. 11:00 uur Tataaa zojuist de nieuwe hardloopband met vereende krachten de trap op gesjouwd en in de opslag gezet, en nu wachten totdat de fitnessruimte klaar is. Intern sporten is voor cliënten een eerste stap naar sporten bij verenigingen; belangrijk bij het innemen van je eigen plek in de samenleving! 12:00 uur Ha, lekker. Echt wel warm vandaag! Jeanine gaat zo weer naar het Kansentraject in Hengelo, waar ze de rest van de week werkt. Haar halve dag inzet per week in Almelo is bedoeld om het sporten een extra impuls te geven. Dat kun je gerust aan haar overlaten 8 ZorgMagazine

9 IJsselheem Ik sta in de kracht van mijn leven en ben nog lang niet uitgeleerd bij IJsselheem Kansen zijn er altijd en je bent nooit te oud om te leren. Werken in de ouderenzorg, betekent werken in een dynamische omgeving. Veranderingen in zorgverlening, veranderingen in wetgeving. Een organisatie als IJsselheem is altijd in beweging. Dat vraagt om een flexibele houding van medewerkers. IJsselheem zet medewerkers in hun kracht en biedt een werkomgeving waarin volop ruimte is om te ontwikkelingen op een manier die bij de medewerker past. Annie Legebeke heeft deze ruimte altijd genomen en werkt inmiddels bijna 40 jaar met veel plezier bij IJsselheem. In 1975 begon zij als leerling verzorgende in verpleeg- en revalidatiecentrum Weezenlanden. Via vele functies is zij nu werkzaam als praktijkopleider. Zelfontwikkeling is voor Annie vanzelfsprekend en haar curriculum vitae toont een dynamisch geheel aan functies en opleidingen. Haar huidige functie is haar op het lijf geschreven. Ik kan in deze baan veel van mijn competenties kwijt. De ene dag ben ik in gesprek met een onderwijsinstelling en de andere dag sta ik met mijn handen aan het bed. Ik coach onze stagiaires en het is elke keer weer uitdagend om een bepaalde ontwikkeling met ze in te zetten. In voorgaande jaren vervult Annie functies van teamleider, afdelingshoofd en coördinator van twee zorghuizen. Ik vind het belangrijk om werk te doen dat mij boeit, om een ontwikkeling door te kunnen maken in een functie. Ik volg gemiddeld eens in de twee jaar een cursus of opleiding. Ik wil bijblijven, weten wat er speelt. IJsselheem investeert graag in medewerkers als Annie en vindt het belangrijk dat medewerkers op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen in de zorg. Inmiddels heeft Annie de leeftijd van 56 jaar bereikt, maar uitgeleerd is ze nog lang niet. Binnenkort wil ze weer starten met een opleiding. Er gaat veel veranderen in de ouderenzorg en ik wil aantrekkelijk blijven voor de arbeidsmarkt. Ik wil een specialist zijn in mijn vakgebied. In de toekomst zou ik nog graag als leidinggevende bij Zorg Thuis van IJsselheem werken. Een opleiding tot verpleegkundige of coach brengt mij een stap dichter bij dat doel. Rustig aan doen past niet bij mij, er is nog zoveel dat ik wil leren. In deze tijd vol veranderingen adviseert Annie haar collega s om vooral zelf actief op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden en hierbij hulp en ondersteuning te vragen. ZorgMagazine 9

10 Adnovim is een initiatief van Ligt jouw roeping in de Zorg & Welzijn? Kijk voor het volledige aanbod op Naast het aanbod Open Inschrijvingen is in-company en maatwerk ook mogelijk. Als de dood een rol speelt... Heb jij in jouw werk regelmatig te maken met de dood? Werken met de dood vraagt iets van je, op het gebied van vaardigheden en op het gebied van competenties. Adnovim Academie verzorgt effectieve en praktijkgerichte scholingen voor o.a. verzorgenden, verpleegkundigen, verloskundigen en artsen. De thematiek is breed; van verzorging van overledenen tot kennis over rouwprocessen, van omgaan met kinderen in situaties van overlijden tot omgaan met jezelf als professional in een werkomgeving waar de dood een rol speelt. Meld je aan voor een Deltion opleiding! MBO-diploma s Zorg & Welzijn: van niveau 1 tot en met 4-plus voltijd, deeltijd en leren & werken meerdere startmomenten diverse versnelde varianten Weth. Beversstraat 104 Enschede Tel.: Meer weten? kijk op of bel (038) Wij zijn er voor jou met professionele zorg- en dienstverlening De Twentse Zorgcentra biedt professionele zorg en ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking in de regio Twente. Wij hebben alle denkbare hulp en voorzieningen in huis en doen er alles aan het leven van onze cliënten zo aangenaam mogelijk te maken. Meer informatie? of kijk op: Kijk voor werken in zorg en welzijn op 0595AdvZorgmagazine_190x130.indd :14 10 ZorgMagazine

11 Driezorg Een carrièreswitch naar de ouderenzorg? Driezorg investeert in loopbaan en opleiding! Beweging in carrière èn opleidingen; dat is Herben Schuurman (46), Miranda Pekelder (47) en Melitza Speek (42), op het lijf geschreven. Alle drie maakten ze de overstap naar de zorgsector en volg(d)en ze een BBL-traject, bij Driezorg. Met 10 locaties - in Zwolle en Hattem - biedt de organisatie wonen, welzijn en zorg aan ca ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en/of mensen met een stoornis in het autistisch spectrum. Vanuit haar missie aandacht van mens tot mens stimuleert zij haar medewerkers om zich zowel op persoonlijk als op professioneel gebied voortdurend te blijven ontwikkelen. Herben Schuurman: van bouw naar zorg Herben maakte de meest bijzondere switch: na ruim 25 jaar als timmerman in de bouw, start hij dit najaar met de opleiding VIG/MMZ. Eigenlijk heeft de zorg me altijd al getrokken. Wat me echter heeft tegengehouden is het maatschappelijke beeld: als man werken in de zorg was simpelweg not-done. Het verliezen van mijn baan heeft gezorgd dat ik nieuwe keuzes moest maken. Een keuze voor werken in de zorg. Na de zomer start mijn opleiding, ik kan niet wachten om te beginnen! Miranda Pekelder: van mode naar zorg Ook de overstap van Miranda is opmerkelijk: na een carrière van 27 jaar bij modeketen WE, maakte ze in 2012 de overstap van assistentstoremanager: naar een nieuwe toekomst in de zorg. Ik wilde graag iets anders. Door de zorg voor mijn vader had ik het gevoel dat die weleens in de ouderenzorg kon liggen. Om dát zeker te weten, heb ik contact gezocht met één van de zorgmanagers van Driezorg. Het vrijwilligerswerk, het meelopen en de goede, open sfeer binnen de locatie hebben mij direct overtuigd. Inmiddels heb ik mijn eerste jaar VIG/MMZ erop zitten. En ik heb geen moment spijt gehad. Sterker nog, het werk en de opleiding geven mij veel voldoening: geweldig om te zien dat een simpel woord of gebaar zoveel voor mensen doet! Melitza Speek: van thuiszorg naar zorg Als voormalig interieurverzorgende is Melitza al langer bekend met de zorgwereld. Aanvankelijk werkte ze bij een thuiszorgorganisatie. Toen de bewoonster waarvoor ze huishoudelijke werkzaamheden verrichte naar het woonzorgcentrum verhuisde, vroeg zij Melitza mee te verhuizen. Zo gezegd zo gedaan. In eerste instantie heb ik het huishoudelijk werk voortgezet. Maar, na een poosje werd ik gevraagd om de 1-jarige opleiding voor HZW te doen. Die kans heb ik met beide handen aangegrepen. En omdat het me zo goed af ging, heb ik daarna ook gelijk de twee jaar durende VIG-opleiding erachteraan gedaan en begin 2013 afgerond. Wat ik het leukste vond? De verpleeg-technische handelingen. En, waar ik ook veel van heb geleerd, is de omgang met bewoners: feedback vragen en krijgen, weten of je het goed doet, dat is zó belangrijk. Daar leer je uiteindelijk het meeste van! ZorgMagazine 11

12 ZGT Beweeg mee met: Ellen van der Gaag is kinderarts in ZGT. We volgen haar tijdens een dag waarop ze dienst heeft in ZGT ziekenhuislocatie Hengelo. Het is een drukke dag op de spoedeisende hulp, (buiten)polikliniek en verpleegafdeling. Haar aandachtsgebieden zijn kwakkelkleuters, onbegrepen klachten bij jonge kinderen en schizisteam. Ellen van der Gaag, kinderarts Ellen doet wetenschappelijk onderzoek bij kinderen naar de effecten van voeding op infecties, schildklierfunctie, moeheid en gewicht. Dit was de aanleiding voor een receptenboek met smakelijke voedingsadviezen, die de gezondheid ook nog eens kunnen bevorderen. Voor de resultaten van het onderzoek bestaat internationale belangstelling. Bekijk het receptenboek op zgt.nl/voedingvoorkinderen. Op de snotterpolikliniek ziet Ellen tijdens een gecombineerd spreekuur met KNO-arts Vrolijk, kinderen met steeds terugkerende infecties van de luchtwegen. Alle onderzoeken vinden in één middag plaats en de uitslag wordt zo mogelijk diezelfde dag besproken. Op de afdeling neonatologie (zuigelingen) ziet Ellen de kwetsbaarste kinderen, zoals baby s die te vroeg zijn geboren of baby s met infecties, groeiproblemen of andere redenen waarom ze nog niet naar huis kunnen. Tijdens een dienst loopt Ellen regelmatig naar de Spoedeisende hulp (SEH). Hier ziet zij op verwijzing van de huisarts kinderen die bijvoorbeeld benauwd zijn of koorts hebben. Op de SEH is de juiste apparatuur voor handen en kan snel een diagnose worden gesteld. ZGT heeft o.a. een buitenpolikliniek in Goor. Ook de kinderartsen houden hier spreekuur op donderdagochtend. Er wordt bloed geprikt en er worden röntgenfoto s gemaakt. De kinderartsen hebben periodiek overleg met de huisartsen, die in hetzelfde gebouw hun spreekuur houden. Geboortes van kinderen blijven haar werk bijzonder maken. Het is fijn als kinderen goed opknappen, weer groeien en bloeien. Maar ook als de voedingsadviezen werken en kinderen in betere conditie weer op het spreekuur komen. Het laatste deel van haar voedingsonderzoek richt zich op het cholesterolgehalte. Hier wordt aan gewerkt. 12 ZorgMagazine

13 Baalderborg Groep Spiegel voor je neus en een schop onder de kont Bij de Baalderborg Groep werken zo n mensen van allerlei leeftijden en met allerlei verschillende achtergronden, talenten, plannen en ambities. Maar ook met een belangrijke gemeenschappelijke deler: hart voor de zorg. Het is een grote uitdaging om al die verschillende mensen op de plek te krijgen, die bij hen past. Bij hun persoonlijke expertise en talenten, maar ook bij hun ambities, mogelijkheden en levensfase. Reden voor de Baalderborg Groep om een pilottraining Sterk in je Werk te starten. Robert Scholten (33) werkt al meer dan 10 jaar als persoonlijk begeleider, momenteel op de Bisschopshof in Hardenberg en was één van de deelnemers aan de pilottraining Sterk in je Werk. Ik doe dit werk al heel lang. Te lang, vond ik op een gegeven moment. Dus toen ik in 2010 de kans kreeg om een assessment te doen voor de functie van waarnemend coördinator, was ik daar zeker voor te porren. Ik kwam in de kweekvijver terecht, van waaruit gericht wordt gekeken naar geschikte doorgroeimogelijkheden. Maar tot echt solliciteren kwam het vervolgens niet. Wij hebben twee jonge kinderen, waarvan onze oudste zwaar autistisch is en veel begeleiding nodig heeft. Het kostte veel tijd en energie om onze weg met en voor hem te vinden en in die fase was ik allang blij dat mijn werk even z n vertrouwde gangetje ging. Maar daarvoor zit je natuurlijk niet in de kweekvijver. Ik raakte een beetje in een impasse. De pilot Sterk in je Werk kwam als geroepen. Er werd me een grote spiegel voorgehouden. Die cursusleidsters lieten zich niet met een kluitje in het riet sturen, maar drongen diep door tot de kern van de zaak. Want ik kon mijn ambities en wensen allemaal leuk verwoorden, maar wat dééd ik dan precies? Wat hield mij tegen? Onder welke omstandigheden zou ik wel in beweging komen? En kon ik daar zelf misschien ook iets aan veranderen? Confronterend, jazeker. Maar ook de duw die ik nodig had. Want ik was en ben echt van mening, dat je ver moet blijven van die automatische piloot. Voor jezelf, maar ook voor de cliënten. Ik wil scherp blijven, kritisch kijken naar hoe zaken gaan, open staan voor nieuwe inzichten. Ik heb mezelf een schop onder de kont gegeven en een nieuw plan gemaakt, dat dichter bij mezelf ligt. De functie van coördinator heb ik vooralsnog terzijde geschoven; ik ben tot de conclusie gekomen dat begeleiding geven beter bij me past dan leiding geven. Sinds enige tijd maak ik nu één dag per week deel uit van een kernteam in Koekange en geef ik één-op-één-begeleiding. Andere cliënten, andere werkomgeving, andere vaardigheden. Geen heel ingrijpende stap, maar wel een haalbare, die past bij mijn levensfase en ambities. En dat voelt goed. Maak werk van je toekomst! ZorgMagazine 13

14 Markenheem Als je iets wilt, dan moet je ervoor gaan Met verder leren blijf je alert en geprikkeld om nieuwe dingen te leren en over te brengen op anderen. Als contactverzorgende ben je verantwoordelijk voor de zorg van een cliënt en bouw je een speciale band op. Van administratief medewerker naar verzorgende IG en nu verpleegkundige. Mariette Pastoor, verpleegkundige bij Markenheem: Ik werkte als administratief medewerker bij een installatiebedrijf, maar de gezondheidszorg trok mij al jaren en daarom besloot ik verder te kijken. Via Google vond ik Markenheem, centra voor zorg en dienstverlening in Doetinchem en omgeving. Receptioniste in de zorg Naast mijn werk bij het installatiebedrijf begon ik met een 0-uren contract als receptioniste bij Markenheem. Na enige tijd ging het installatiebedrijf failliet en dacht ik: Wat nu? Ik ging in gesprek met onze opleidingsfunctionaris om te informeren naar de mogelijkheid om een opleiding als verzorgende te doen. Opleiding verzorgende niveau 3 Ik liep eerst een dag mee op een van de locaties van Markenheem, om te proeven wat verzorging inhoudt. Ik vond het pittig, maar dit was het, dit wilde ik graag doen, maar ik twijfelde ook wel. Was een opleiding wel te combineren met mijn gezin, man en drie kinderen? Mijn oudste zoon zei: Als je iets wilt, dan moet je ervoor gaan. Dat advies heb ik opgevolgd en ik ben gestart met de opleiding tot verzorgende niveau 3. Dit ging heel goed en ik had de opleiding in twee jaar afgerond. Opleiding verpleegkundige Mijn teammanager vroeg of ik niet meteen de opleiding tot verpleegkundige er achteraan wilde doen. Ik ben ervoor gegaan en heb onlangs mijn diploma behaald als verpleegkundige. Mijn opleiding voor niveau 4 duurde twee jaar. Ik ben er best trots op want het is een hele prestatie. Werken met hoofd, hart en handen Als verpleegkundige heb ik zowel zorginhoudelijke, coördinerende als administratieve taken. Je werkt met je hoofd, hart en handen. Het en/en verhaal maakt het compleet. Ik heb het erg naar mijn zin bij Markenheem in mijn functie als verpleegkundige. Ik zit op de juiste plek! De administratieve achtergrond komt mooi naar voren in het vak verpleegkundige in combinatie met de mens aan het bed. De cirkel is rond. In beweging blijven Ik vind het leuk om eventueel verder te leren, ik heb gemerkt dat ik het leuk vind om een uitdaging te hebben. Zo blijf je alert en geprikkeld om nieuwe dingen te leren en over te brengen op anderen. 14 ZorgMagazine

15 Bureau Jeugdzorg Overijssel Nieuwe werkwijze in de jeugdbescherming heeft positief effect! Sinds 2011 wordt in Overijssel gewerkt aan een nieuwe manier van werken in de jeugdzorg en jeugdbescherming: VERVE (Veiligheid En Regie Voor Elk). Uitgangspunt daarbij is dat burgers en hun sociale netwerk zelf meer de regie voeren over de oplossing van hun problemen en gebruik maken van eigen kracht. VERVE is een initiatief van Bureau Jeugdzorg Overijssel, Eigen Kracht Centrale, RvdK en WSG. VERVE wordt ontwikkeld in samenwerking met de Hogeschool Leiden en de VU Amsterdam met ondersteuning door de provincie Overijssel. Saskia Postel (35 jaar) is één van de enthousiaste jeugdbeschermers van Bureau Jeugdzorg Overijssel die inmiddels twee jaar werkt volgens VERVE. Ze werkt nu meer samen met de cliënt en minder vanuit een gezagspositie. Saskia: Volgens de nieuwe werkwijze kijk ik vanaf het begin of er mogelijkheden zijn om, naast de ouders en de kinderen, ook familie, buren of vrienden bij de ontwikkeling van een hulpverleningsplan te betrekken. En dat werkt positief: er is vaak veel meer mogelijk dan verwacht! Door het sociale netwerk een belangrijke rol te geven ontstaat er vaak meer vertrouwen bij de cliënt en is de betrokkenheid van iedereen groter. Voor kinderen is het erg belangrijk dat zij het contact met hun eigen omgeving kunnen vasthouden en daarop ook kunnen terugvallen op langere termijn. Als gezinsvoogd is voor Saskia de V van Veiligheid in VERVE een eerste vereiste. De veiligheid van het kind staat voorop en is de basis van de ondertoezichtstelling. Wat die veiligheid inhoudt is per kindsituatie verschillend, maar ik probeer de voorwaarden daarvoor heel concreet te benoemen, gebaseerd op alles wat er al in een gezin gebeurd is. Als blijkt dat aan die voorwaarden (toch) niet kan worden voldaan, dan neem ik als gezinsvoogd het kind in bescherming door bijvoorbeeld een (tijdelijke) uithuisplaatsing. Maar vaak is daarvoor dan binnen het sociale netwerk al draagvlak; je hebt met elkaar immers van alles geprobeerd. Overigens kijk ik dan ook eerst of een kind in het netwerk kan worden geplaatst. Ingrijpende jeugdbeschermingsmaatregelen voorkomen is één van de doelstellingen van VERVE. Dat vraagt om professionals die opgeleid en getraind zijn om in een gezin te kunnen werken vanuit zowel een justitieel als vrijwillig kader en daarin grenzen opzoeken; een uitdaging voor de professional en in het belang van de cliënt. Er hoeft minder vaak doorverwezen te worden en het vermindert daardoor de bureaucratie. Bij Saskia is de nieuwe werkwijze volledig ingebed in haar handelswijze en ze hoopt dat ook in de toekomst, onder de regie van de gemeenten, de intensieve samenwerking met de cliënt en zijn netwerk mogelijk blijft. Benut nieuwe kansen en mogelijkheden en denk kritisch mee in het belang van de cliënt. Saskia is vooral gericht op de veiligheid van het kind. Fotografie: fotoopmaat ZorgMagazine 15

16 Markenheem, aangenaam! Markenheem levert diensten op het gebied van wonen, welzijn en zorg aan ouderen. Thuis en in diverse woonzorgcentra in de gemeenten Doetinchem en Bronckhorst. Ligt uw bij werken in de zorg en welzijn? En bent u toe aan een nieuwe stap in uw loopbaan? Kies dan voor de zorg- en welzijnsopleidingen van het ROC van Twente, want dan kunt u werken én leren combineren. MBO College voor Zorg & Welzijn: BBL-opleidingen Zorghulp en Helpende Zorg & Welzijn MBO College voor Gezondheidszorg: BBL-opleidingen Verpleegkundige en Verzorgende-IG MBO College voor Mens & Maatschappij: BBL-opleidingen Pedagogisch werk en Maatschappelijke zorg voor zorg dichtbij Werken én leren: dat is investeren! Kijk voor meer informatie op of bel (gratis) De nieuwste vacatures altijd in jouw tijdlijn: facebook.com/zorgselect twitter.com/zorgselect Kijk voor werken in zorg en welzijn op 16 ZorgMagazine

17 Een baan vinden via sociale media Ben je op zoek naar werk? Naast de vacaturebanken kun je ook werk vinden via sociale media zoals Twitter en LinkedIn. Veel vacatures worden hierop geplaatst en via deze netwerken maak je jezelf zichtbaar voor werkgevers. Wanneer je gesolliciteerd hebt, is het belangrijk dat jouw openbare profiel representatief is en je jezelf consistent presenteert. Hierbij wat tips. Twitter Maak een account en volg mensen die je interessant vindt in jouw vakgebied. Dit kunnen personen zijn, maar ook organisaties waar je zou willen werken. en andere vacaturebanken. Telkens als er een nieuwe vacature op staat, wordt deze getweet. Vul je bio in. Laat zien wat je vakgebied is. Plaats niet alleen tweets, maar reageer ook op anderen uit jouw netwerk. Zo laat je jezelf zien en gaan anderen jou volgen. Heb je veel volgers gekregen? Plaats af en toe een tweet waarin je vertelt dat je werk zoekt, in welke functie en welke stad. Algemeen Profileer jezelf online. Wees consistent in je presentatie op de verschillende netwerken. Pas je profielen op sociale netwerken aan zodat het representatief is. Verwijder profielen op netwerken waar je niets mee doet Weet wat er over je te vinden is op internet. Typ je naam in op Google. Wat je hier ziet, zien ook werkgevers. LinkedIn Maak een profiel aan en vul deze volledig in. Zet in de titel van je profiel dat je een baan zoekt, in welke functie en in welke stad. Bouw een netwerk op. Vraag collega s, studiegenoten en andere zakelijke contacten met jou te linken. Zij kunnen je misschien helpen bij het vinden van een baan. Vraag om aanbevelingen van (oud) collega s of laat je vaardigheden onderschrijven. Dit zijn goede referenties. Zoek werk via de knop Vacatures. Deel een update, waarin je vertelt dat je werk zoekt, in welke functie en welke stad. Sluit je aan bij groepen die passen bij jouw vakgebied en discussieer mee in de groep. Zo maak je jezelf zichtbaar voor werkgevers. Er zijn ook groepen speciaal voor vacatures. Geef bij je aanbevolen contactmethoden aan of je beschikbaar bent voor een baan en hoe men contact met je kan opnemen. Facebook Like voor de nieuwste vacatures in zorg en welzijn. Zorg dat je profiel (en profielfoto) er representatief uitziet. Houd er rekening mee dat wanneer je profiel openbaar is, ook werkgevers in jouw privéleven kunnen kijken. Wil je dit niet? Scherm dan je profiel af. ZorgMagazine 17

18 Fatima Zorg I love my job Van flexmedewerker zorg tot stafmedewerker PR & Communicatie Stel Mieke Kolkman één vraag over haar werk op de afdeling PR & Communicatie van Fatima Zorg, en ze houdt niet meer op met praten. Ik heb echt de tofste baan van de hele wereld is een van haar favoriete uitspraken. Ik werk nog elke dag met cliënten, maar nu alleen op de leuke momenten. Eind 2005 begon Mieke, na de afronding van haar opleiding SPH, als allround flexmedewerker binnen Fatima Zorg. Na een jaar of drie stapte ze over van de woongroep naar de dagbesteding. Tijd om nieuwe dingen uit te proberen. Tot ik ook hier merkte dat ik s avonds wel lichamelijk moe was, maar geestelijk niet. Die extra uitdaging begon ik toen maar te zoeken binnen speciale projecten en door lid te worden van de Ondernemingsraad. Precies op het moment dat Mieke zich begon te oriënteren op een volgende carrière stap verscheen er een oproep voor een Ook al lijkt het eng; durf die overstap te maken als jij denkt dat die nieuwe vacature goed voelt en bij je past. medewerker PR & Communicatie op intranet. Ik had geen idee wat PR & Communicatie inhield, maar toen ik begon te lezen wist ik meteen dat dit mijn baan was! Zoals gevraagd in de advertentie solliciteerde Mieke creatief met een zelf ontworpen en geschreven folder. Vanaf het eerste moment voelde ik me hier op mijn plaats. Geen dag is hetzelfde, ik leer hier nog steeds nieuwe dingen, krijg de kans mezelf te ontwikkelen en mijn eigen ideeën uit te werken. Fotograferen, mensen interviewen, teksten schrijven, ontwerpen, evenementen organiseren, adviseren... Drie jaar later gaat Mieke nog elke dag met veel plezier naar haar werk. Zelfs toen ik vorig jaar een aantal maanden op reis was in Australië, had ik gewoon weer zin om aan de slag te gaan. Waarom? Nou, als je al mijn interesses op een hoop gooit, dan krijg je precies mijn baan. Ik heb hier bijvoorbeeld de ruimte gekregen om de social media voor Fatima Zorg helemaal van nul op te bouwen. Als ik dan nu zie hoeveel positieve reacties we krijgen en hoeveel volgers we hebben... Dat is zo cool! En we zijn ook nog genomineerd als een van de 10 beste social media bedrijven van de Achterhoek. Daar ben ik echt supertrots op. Lachend: Maar ik heb het vooral getroffen met mijn collega s. De sfeer is top, er is ruimte om creatief te denken en we vullen elkaar goed aan. I love my job! 18 ZorgMagazine

19 Jarabee Beweeg mee met: Anne Hofland is trajectcoördinator bij Jarabee. In deze functie is zij in beweging om kinderen en gezinnen met complexe problemen rond opgroeien en opvoeden te ondersteunen. Ze coördineert de uitvoering van het hulpverleningsplan en stimuleert gezinnen hun eigen sterktes zoveel mogelijk te benutten. Anne Hofland, trajectcoördinator 9.00 uur Anne heeft casuïstiekoverleg met haar collega s van Jarabee. We bespreken nieuwe en lopende casussen. Waar lopen we tegenaan? Welke vragen hebben we nog? En, heel belangrijk: is de veiligheid van het kind gewaarborgd? We delen ook successen en leren van elkaars aanpak uur Een gesprek waarbij de vader op afstand via Skype meepraat. Hij kon het praktisch gezien niet redden aanwezig te zijn. Daarom stelde ik voor om te skypen. Dat pakt goed uit! De ouders, die gescheiden zijn, laten elkaar uitpraten en luisteren naar elkaar. Er worden afspraken gemaakt over het vervolg uur Op weg naar een gesprek met de gedragswetenschapper. Samen bereiden ze zich voor op het gesprek dat ze later op de dag hebben om een hulpverleningsplan op te stellen. Ik heb al een eerste gesprek gehad met dit gezin. De informatie die dat heeft opgeleverd, bespreken we samen. De gedragswetenschapper kijkt vanuit haar specifieke deskundigheid naar de casus uur Een deel van mijn werk bestaat uit het afstemmen met gezinnen en de mensen daaromheen en met de hulpverleners die er bij betrokken zijn. Doen we nog wat we hebben afgesproken? Heeft het plan genoeg resultaat? Op die manier proberen we de periode van hulpverlening zo kort en effectief mogelijk te houden uur Anne voert een afstemmingsgesprek met een gezin. Ze gaat het gesprek open in. We bespreken wat de hulpvraag is. Samen maken we een plan. Daarin staat hoe professionals gaan helpen, maar ook wat het gezin en de mensen om hen heen zelf doen. Het gezin neemt mensen uit hun netwerk mee naar het overleg, maar niet iedereen wil op de foto. ZorgMagazine 19

20 Zozijn Tom: Ik ben op mijn best in moeilijke situaties Na omzwervingen langs de SPH en de lerarenopleiding Engels zeiden mijn ouders 7 jaar geleden: Nu is het genoeg, nu ga je zelf maar een opleiding betalen. En toen koos Tom Vissers voor een nieuwe start op landgoed De Lathmer van Zozijn in Wilp. Hier kon hij leren en geld verdienen tegelijkertijd. Tom begeleidt jongeren tussen de 11 en 16 jaar met een verstandelijke beperking en moeilijk interpreteerbaar gedrag. Eerste klap Ik was bleu toen ik in dit vak stapte. De eerst klap van een cliënt herinner ik me nog goed. Ik kon me net bedwingen om niet vanuit een impuls te reageren. Dat is nu heel anders. Ik heb zelfvertrouwen en straal rust uit. Wallen tot op mijn bovenlip Rust uitstralen, dat is best bijzonder voor iemand die wordt omschreven als een energiek menneke. Niet overdreven, want in 7 jaar deed hij 3 opleidingen: de SPW 4, de Bedrijfsopleiding van Zozijn en Management in de Zorg. Van leerling groeide hij door naar Coördinerend Ondersteuner. Zijn eerste opdracht: samen met een collega een nieuw team opzetten en de werkwijze verbeteren. Ik vind het prettig om in het diepe te worden gegooid, maar als ik terug kijk naar foto s uit die tijd, hingen de wallen op mijn bovenlip. Maar rustig aandoen, kan ik niet. Ik word gedreven door wat ik vind dat moet gebeuren. Ik ben graag probleemoplossend bezig en neem de leiding. Nu ik bijna klaar ben met de managementopleiding wil ik de stap maken naar een leidinggevende functie. Stuiteren Zo energiek als Tom is, is hij een rots in de branding voor cliënten. Als een jongere bij ons komt wonen, beginnen we eenvoudig: met een vast dagprogramma en zo veel mogelijk vaste gezichten. Vaak kunnen cliënten in het begin geen moment stil zitten, ze stuiteren door de ruimte. Na een tijdje lukt het af en toe eens even op de bank een appeltje te eten. Dat is het moment dat we ze nieuwe dingen kunnen leren. Wat dat is, bepalen we samen. Het kan gaan om het dichtdoen van een rits tot iemand voorbereiden op zichzelf te gaan wonen. Trots Ik ben trots op het team. We staan echt naast de cliënt. Zelf heb ik gemerkt dat ik op mijn best ben in moeilijke situaties. Zo stond eens een bezoeker op het punt op de vuist te gaan met een cliënt. Op vriendelijke, maar besliste wijze wist ik erger te voorkomen en later bood hij zijn excuses aan. Ik heb de afgelopen jaren veel meegemaakt. Mij maak je niet snel gek. Wie zijn eigen weg gaat, kan door niemand worden ingehaald. 20 ZorgMagazine

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

Hoe gaat het eigenlijk met jou? Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

vanuit ieders mogelijkheden daar waar nodig gewoon samen Denkt mee Doet mee Gewoon samen

vanuit ieders mogelijkheden daar waar nodig gewoon samen Denkt mee Doet mee Gewoon samen vanuit ieders mogelijkheden daar waar nodig gewoon samen Denkt mee Doet mee Gewoon samen Uw opgave is ons uitgangspunt: doelgericht, met de focus op zelfredzaamheid en de eigen kracht van mensen met een

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het.

Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het. ONTMOET HUMANITAS Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het. Zonder uitzondering. Lukt het je niet alleen,

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL)

Welzijn-breed (Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg BOL) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25477 3,5 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting vac nr 22.903 groepsleider OPB vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting Ambiq Parttime 11-4-2015 22.955 Fysiotherapeut 22.954 Wijkverpleegkundige wijkteam Daarle 22.953 VERPLEEGKUNDIGE BESCHOUWEND

Nadere informatie

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap De Winckelsteegh voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap Maak kennis met De Winckelsteegh Wil je deze brochure lezen in eenvoudige taal? Zoek de plaatjes van het vergrootglas. Daaronder staan

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting 23.063 Verzorgende IG/Verpleegkundige wijk Nijverdal Rivierenbuurt ZorgAccent Parttime 16-5-2015 23.062 Wijkverpleegkundige Nijverdal Rivierenbuurt

Nadere informatie

Snel herstel en weer regie over uw eigen leven

Snel herstel en weer regie over uw eigen leven Revalidatie Snel herstel en weer regie over uw eigen leven Revalideren bij TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) Een volledig op uw situatie afgestemd revalidatieplan Uw mantelzorgers worden nauw betrokken Vertrouw

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Gewoon meedoen! www.estinea.nl

Gewoon meedoen! www.estinea.nl Gewoon meedoen! Hoe wil jij meedoen? Dat vragen we aan iedereen die bij Estinea komt voor ondersteuning bij wonen, werken of leren. Meedoen in de samenleving - op je eigen niveau en je eigen manier - levert

Nadere informatie

Welzijn-Breed (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen) BOL

Welzijn-Breed (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen) BOL Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25478 3,5 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk

Nadere informatie

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting 22.640 Psycholoog ( junior) Trajectum 22.639 BEGELEIDER C in Deventer De Noorderburg 22.638 GASTVROUW m/v in Deventer De Noorderburg 22.635

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting Parttime 19-6-2013 Koninklijke Visio ZGT Dimence GGD Twente Fulltime 28-6-2013

vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting Parttime 19-6-2013 Koninklijke Visio ZGT Dimence GGD Twente Fulltime 28-6-2013 vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting 19.322 4 slaapwachten 8 uur RIBW Groep Overijssel Parttime 29-6-2013 19.328 Orthoptist/optometrist (2x) 16-32 uur Koninklijke Visio Parttime

Nadere informatie

De toekomst van uw ziekenhuis VISIE

De toekomst van uw ziekenhuis VISIE De toekomst van uw ziekenhuis 2012 VISIE 2016 MISSIE ZGT is hét gastvrije Twentse ziekenhuis waar de patiënt in goede handen is, waar medewerkers met plezier professioneel kunnen en willen werken en waar

Nadere informatie

School voor. welzijn. Sociaal Werker Maatschappelijke Zorg

School voor. welzijn. Sociaal Werker Maatschappelijke Zorg School voor welzijn Sociaal Werker Maatschappelijke Zorg School voor welzijn sociaal werker maatschappelijke zorg Niveau 3 maatschappelijke zorg Niveau 4 Deze opleidingen kun je er volgen Lees meer op

Nadere informatie

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN &Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie

Nadere informatie

Sociaal agogisch werk

Sociaal agogisch werk #5 Sociaal agogisch werk Groningen, Hoogeveen, Hardenberg lzijnswerk! e Jij? In het w! nt groeien * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-235 825 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij

Nadere informatie

Programma Tienerclub. Tienerclub Blok 1 & 5: Adventure 4 Kids Op avontuur met jezelf

Programma Tienerclub. Tienerclub Blok 1 & 5: Adventure 4 Kids Op avontuur met jezelf Programma Tienerclub. Tienerclub Blok 1 & 5: Adventure 4 Kids Op avontuur met jezelf Vijf woensdagmiddagen kunnen jongens en meiden tussen de 10 en 14 jaar op avontuur naar zichzelf. Het kind leert zichzelf

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord 7. Over de auteurs g 9. Redactionele verantwoording 11. 1 Plannen van activiteiten 13. 2 Werken in een groep 45

Inhoud. Voorwoord 7. Over de auteurs g 9. Redactionele verantwoording 11. 1 Plannen van activiteiten 13. 2 Werken in een groep 45 Inhoud Voorwoord 7 Over de auteurs g 9 Redactionele verantwoording 11 1 Plannen van activiteiten 13 2 Werken in een groep 45 3 Werken met kinderen 60 4 Activiteiten begeleiden bij (psychogeriatrische)

Nadere informatie

Daarvoor gaat u naar Minters

Daarvoor gaat u naar Minters Opvoeden & Opgroeien Eigen functioneren & Relaties Een leefbare buurt Daarvoor gaat u naar Minters U weet zelf vaak het beste wat goed is voor uzelf of uw gezin. En u gaat voor goede raad of praktische

Nadere informatie

Het beste uit jezelf

Het beste uit jezelf Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk

Nadere informatie

Samen de samenleving sterker maken. Estinea, partner in het sociaal domein

Samen de samenleving sterker maken. Estinea, partner in het sociaal domein Samen de samenleving sterker maken Estinea, partner in het sociaal domein Estinea biedt professionele ondersteuning aan mensen met een beperking. Meedoen? Gewoon doen! Meedoen is niet voor iedereen vanzelfsprekend.

Nadere informatie

professionals in ontwikkeling

professionals in ontwikkeling www.ambiq.nl professionals in ontwikkeling [ samen werken aan innovatie ] Door onze krachten te bundelen kunnen we de kwaliteit van de zorg verder ontwikkelen, versterken we onze strategische positie en

Nadere informatie

zorgvernieuwingsprijs

zorgvernieuwingsprijs Nationale Nationale zorgvernieuwingsprijs zorgvernieuwingsprijs Concept Een Incare afdeling van het UWV kan inspelen op de behoefte van mannelijke werklozen door startcursussen, vervolgcursussen en praktijkstages

Nadere informatie

Taal is de basis voor alles

Taal is de basis voor alles Taal is de basis voor alles Vanja Mikus kwam als ervaren verpleegster naar Nederland. In haar geboorteland Bosnië had ze de opleiding afgerond en drie jaar werkervaring in een algemeen ziekenhuis opgedaan.

Nadere informatie

Informatie voor jongeren. Deeltijdbehandeling Radioweg

Informatie voor jongeren. Deeltijdbehandeling Radioweg Informatie voor jongeren Deeltijdbehandeling Radioweg Fornhese Almere, kinder- en jeugdpsychiatrie De deeltijdbehandeling Radioweg is een samenwerkingsproject tussen Fornhese, Nieuw Veldzicht en Eduvier.

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking 1 Er zíjn in zorg Ieder mens is uniek. Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak wat meer hulp nodig om hun eigen,

Nadere informatie

Overzicht Groepsaanbod. Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie

Overzicht Groepsaanbod. Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie Overzicht Groepsaanbod Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie Waarom een groep of cursus? Waarom in een groep? Het kan zijn dat je het zelf prettiger vindt

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Werken en leren in het Parkhuis. Opleiding Helpende gezondheidszorg: jouw toekomst? www.hetparkhuis.nl

Werken en leren in het Parkhuis. Opleiding Helpende gezondheidszorg: jouw toekomst? www.hetparkhuis.nl Werken en leren in het Parkhuis Opleiding Helpende gezondheidszorg: jouw toekomst? www.hetparkhuis.nl Het Parkhuis De werkplek: het Parkhuis Het Parkhuis is een verpleeghuis dat is verdeeld over zes locaties

Nadere informatie

mbo-v BBL Werken en leren bij Dimence Ontdek de veelzijdigheid van de ggz Contactgegevens Dimence, september 2013

mbo-v BBL Werken en leren bij Dimence Ontdek de veelzijdigheid van de ggz Contactgegevens Dimence, september 2013 mbo-v BBL Werken en leren bij Dimence Contactgegevens Team V-opleiding & Scholing Nico Bolkesteinlaan 1 7416 SB Deventer 0570 680 800 www.dimence.nl g e e s t e l i j k e g e z o n d h e i d s z o r g

Nadere informatie

NAH, HOE VERDER? Kies de hulp die bij je past

NAH, HOE VERDER? Kies de hulp die bij je past NAH, HOE VERDER? Kies de hulp die bij je past WAT IS NAH? NAH is de afkorting van Niet-Aangeboren Hersenletsel. Iedereen, jong of oud, kan hersenletsel oplopen door ziekte of ongeval, bijvoorbeeld door

Nadere informatie

Iedereen heeft een verhaal

Iedereen heeft een verhaal informatie voor jongeren Iedereen heeft een verhaal > Goed om te weten als je tijdelijk naar JJC gaat Iedereen heeft een eigen verhaal. Veel verhalen gaan over waarom het niet allemaal gelopen is zoals

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

Appeltje van Oranje 17 januari 2014. MeeleefGezin: Samen meer! Voor 0 t/m 4 jarigen

Appeltje van Oranje 17 januari 2014. MeeleefGezin: Samen meer! Voor 0 t/m 4 jarigen Appeltje van Oranje 17 januari 2014 MeeleefGezin: Samen meer! Voor 0 t/m 4 jarigen Achtergrond / aanleiding van het inibabef GGz prakbjk en onderzoek (P.van der Ende, 2011-2013): Kind groeit liefst op

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting 23.266 Persoonlijk begeleider 16 uur per week, Rondweg 44C De Twentse Zorgcentra 23.265 Coördinator Welzijn & Activering (ambulante thuisbeg.

Nadere informatie

behoud. Uw zelfstandigheid. Informatie over: Een beroerte

behoud. Uw zelfstandigheid. Informatie over: Een beroerte behoud. Informatie over: Een beroerte Uw zelfstandigheid. Uw leven zo goed mogelijk oppakken na een beroerte. Samen met Laurens. Lees meer over wat Laurens voor u kan betekenen. meer dan zorg De medische

Nadere informatie

24- uursbehandeling. [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ]

24- uursbehandeling. [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ] 24- uursbehandeling [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ] In het noorden en oosten van Nederland behandelen en begeleiden wij kinderen, jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke

Nadere informatie

De kijk op. zelfstandigheid in zorg

De kijk op. zelfstandigheid in zorg De kijk op zelfstandigheid in zorg Inhoudsopgave Welkom bij Carintreggeland 7 Meld en Zorg Centrale 7 Indicatie aanvragen 7 Zorgzwaartepakketten (ZZP) 8 Lid worden 8 Hulpmiddelen 8 Kwaliteit 9 Cliëntenraad

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Bijlage A. Op afkomst afgewezen. Inhoud. Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt

Bijlage A. Op afkomst afgewezen. Inhoud. Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt Bijlage A Op afkomst afgewezen Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt Iris Andriessen Barbara van der Ent Manu van der Linden Guido Dekker Inhoud Voorbeeld van een gebruikte sollicitatiebrief

Nadere informatie

Strategisch beleidsplan 2010-2015. Slingeland Ziekenhuis

Strategisch beleidsplan 2010-2015. Slingeland Ziekenhuis Strategisch beleidsplan 2010-2015 Slingeland Ziekenhuis Voorwoord Voor u ligt de verkorte uitgave van het Strategisch Beleidsplan 2010-2015 van ons ziekenhuis. Deze uitgave is speciaal voor u als medewerker

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

24- uursbehandeling. [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ]

24- uursbehandeling. [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ] 24- uursbehandeling [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ] In het noorden en oosten van Nederland behandelen en begeleiden wij kinderen, jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke

Nadere informatie

Kraamzorg Vertrouwd Dichtbij

Kraamzorg Vertrouwd Dichtbij Een kindje op komst Kraamzorg Vertrouwd Dichtbij Zo n kraamverzorgende als Godelieve brengt rust en vertrouwen. We hebben veel van haar geleerd. Een Fijne start Je verwacht een kindje? Gefeliciteerd! Geniet

Nadere informatie

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting 23.144 Alg. Verpleegk. specialistische vervolgopl kinderverpleegk ZGT Parttime 8-5-2015 23.141 Verpleegkundige, Zorg Thuis Kampen 23.140 Verzorgende

Nadere informatie

Behandeling voor patiënten met niet-aangeboren hersenletsel

Behandeling voor patiënten met niet-aangeboren hersenletsel Behandeling voor patiënten met niet-aangeboren hersenletsel Informatie voor (para)medici Zelf en samen redzaam Als betrokken professional kent u uw patiënt. U stelt of kent de diagnose en ziet welke behandeling

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar TRAININGSCENTRUM Schakel naar een passend vervolgtraject Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar Wat is een Trainingscentrum? Bij de Trainingscentra van Lijn5

Nadere informatie

Psychotherapie. anders denken anders voelen anders doen. ASVZ is er voor mensen met een verstandelijke beperking

Psychotherapie. anders denken anders voelen anders doen. ASVZ is er voor mensen met een verstandelijke beperking ASVZ Touwbaan 1 Postbus 121 3360 AC Sliedrecht t 0184 491200 info@asvz.nl www.asvz.nl ASVZ is er voor mensen met een verstandelijke beperking anders denken anders voelen anders doen Psychotherapie Inhoudsopgave

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Welzijn Breed (Onderwijsassistent)

Welzijn Breed (Onderwijsassistent) Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25485 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Auditorium, Elst Onze opleidingen in Elst kenmerken zich door kleinschaligheid en persoonlijk contact.

Nadere informatie

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

Rapport Duurzame Inzetbaarheid Rapport Duurzame Inzetbaarheid Naam Adviseur Piet Pieterse Reinier van der Hel Datum 31-08-2015 Inleiding Duurzame inzetbaarheid is talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken, nu en in de

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen? Stap 6. Changes only take place through action Dalai Lama Wat ga je doen? Jullie hebben een ACTiePlan voor het experiment gemaakt. Dat betekent dat je een nieuwe rol en andere ACTies gaat uitproberen dan

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij Altra College! Mentor Goedemorgen, goed dat je er bent! We zijn blij dat je er bent. Bij de beroepsopleiding

Nadere informatie

Onderzoek POD en Sport

Onderzoek POD en Sport 2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

10 gouden tips voor social media

10 gouden tips voor social media 10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.

Nadere informatie

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting vac nr 21.677 Ambulant begeleiders MBO vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting ARBE dienstverlening Parttime 24-10-2014 21.675 Verpleegkundige 21.674 PMB, Anker, Harreveld, 32-36 uur per

Nadere informatie

ik? Houd je spreekbeurt over GGNet

ik? Houd je spreekbeurt over GGNet ik? Houd je spreekbeurt over GGNet 1 Houd je spreekbeurt over GGNet Krijg je zelf hulp van GGNet Jeugd? Of je vader/moeder/broer(tje)/zus(je) of iemand anders die je kent? Werkt één van je ouders bij GGNet?

Nadere informatie

gezinsvormen [ behandeling in een gezin ]

gezinsvormen [ behandeling in een gezin ] gezinsvormen [ behandeling in een gezin ] 03 Gezinshuis meestal een passend antwoord op een uithuisplaatsing voorwoord Ambiq biedt specialistische zorg aan kinderen, jongeren, hun ouders en volwassenen

Nadere informatie

Perspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties

Perspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties Perspectief op gewoon leven Wat we leren van evaluaties Stichting Perspectief, juni 2005 Aanleiding De LFB komt op voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. De LFB heeft de ervaring

Nadere informatie

vac nr 23.309 Begeleider wonen, Eikenlaan 1, 20 uur per week vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting

vac nr 23.309 Begeleider wonen, Eikenlaan 1, 20 uur per week vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting vac nr 23.309 Begeleider wonen, Eikenlaan 1, 20 uur per week vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting De Twentse Zorgcentra Parttime 22-5-2015 23.308 Begeleider wonen, 16 uur per week, Eikenlaan

Nadere informatie

Zorg aan huis Wijkteams. Verzorging, verpleging en begeleiding voor jong en oud bij u thuis? - Vivium helpt u verder

Zorg aan huis Wijkteams. Verzorging, verpleging en begeleiding voor jong en oud bij u thuis? - Vivium helpt u verder Zorg aan huis Wijkteams Verzorging, verpleging en begeleiding voor jong en oud bij u thuis? - Vivium helpt u verder 2 Welkom bij Zorg aan huis door Vivium Verzorging, verpleging en begeleiding in uw eigen

Nadere informatie

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren!

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017 Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! Welzijn PEDAGOGISCH MEDEWERKER KINDEROPVANG > GESPECIALISEERD PEDAGOGISCH MEDEWERKER > ONDERWIJSASSISTENT

Nadere informatie

Samen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW

Samen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW Samen bruggen bouwen Het manifest: de basis van en voor SDW Inhoud Samen bruggen bouwen 10 4 6 De basis van en voor SDW Waarom bestaat SDW? 8 Waar willen we naar toe? Van waaruit handelen wij? Onze belofte

Nadere informatie

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting Alg verpleegkundige bereidheid volgen opl Obstetrie ZGT Parttime 3-3-2015

vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting Alg verpleegkundige bereidheid volgen opl Obstetrie ZGT Parttime 3-3-2015 22.510 22.509 22.497 22.518 22.408 22.302 22.517 22.514 22.512 22.511 22.507 22.506 22.502 22.500 22.499 22.498 22.496 22.495 Alg verpleegkundige bereidheid volgen opl Obstetrie ZGT Parttime 3-3-2015 O

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Thuiszorg. Samen actief in zorg aan huis. persoonlijk. dichtbij ACTIEF ZORG HULP IN DE HUISHOUDING VERZORGING VERPLEGING ADVIES

Thuiszorg. Samen actief in zorg aan huis. persoonlijk. dichtbij ACTIEF ZORG HULP IN DE HUISHOUDING VERZORGING VERPLEGING ADVIES ACTIEF ZORG Postbus 317 5000 AH Tilburg T 013-467 28 30 F 013-750 82 10 E info@actiefzorg.nl www.actiefzorg.nl REGIO TILBURG Nimrodstraat 27 5042 WX Tilburg REGIO S-HERTOGENBOSCH Tolbrugstraat 8 5211 RW

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Samen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z

Samen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z Samen doen Zorgvisie Zorg- en dienstverlening van A tot Z Wat en hoe? 3 W Samen met de cliënt bepalen we wát we gaan doen en hóe we het gaan doen. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen op diverse

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Het 5V- proces van Appreciative Inquiry is een uitstekend instrument voor het houden van een waarderend gesprek of interview. Je kunt de stappen in het

Nadere informatie

Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015

Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015 Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015 www.nomc.nl De Nationale Opleiding MediaCoach wordt uitstekend en goed beoordeeld, door enthousiaste en kundige docenten, de link met de praktijk, prettig

Nadere informatie