Lach. U vindt ons in: Tilburg, Eindhoven, Amsterdam, Bergen op Zoom en Roosendaal. Bel of mail info@cardan.com

Transcriptie

1 Lach. Werken is leuk, werken is plezier, het inspireert en zorgt voor waardering. Wij brengen mensen en werk succesvol met elkaar in contact. Ongeacht of het om een tijdelijke of een vaste aanstelling gaat. Wij zien voor iedereen kansen als we ze persoonlijk kennen. Mensenkennis zegt namelijk veel meer dan een papieren cv. Als u er ook zo over denkt gaan we graag met u in gesprek, wie weet wat we voor elkaar kunnen betekenen. U vindt ons in: Tilburg, Eindhoven, Amsterdam, Bergen op Zoom en Roosendaal. Bel of mail info@cardan.com

2 Balans zoeken tussen winst, economische ruimte en duurzaamheid Heeft u genoten van uw vakantie en de natuur? Zonder dat u het wist, heeft u misschien wel gewandeld in een van de zogenoemde Natura 2000-gebieden. U weet wel, Europa s beoogd netwerk van duizenden onder EU-wetgeving beschermde natuurgebieden. Alleen al in Nederland gaat het om 162 gebieden. Het is natuurlijk prachtig dat bijzondere vogels en planten extra worden beschermd. Het is ook prima dat dit op Europese schaal wordt geregeld. Maar zoals gewoonlijk kan de Nederlandse overheid het weer niet laten om er een extra sausje overheen te doen. Het lijkt er namelijk sterk op dat Nederland de Europese verplichtingen flink heeft verzwaard en bovendien heeft vertaald in moeilijk uitvoerbare regelgeving. Dat gebeurde eerder ook al met de wetgeving rond luchtkwaliteit. Slecht nieuws voor de vele bedrijven die in de buurt van die natuurgebieden zitten. Zij gaan namelijk te maken krijgen met extra richtlijnen en vergunningen, waardoor zij misschien nooit meer kunnen uitbreiden of zelfs helemaal moeten stoppen met hun bedrijf. Richtlijnen, vergunningen en wetgeving zijn bedoeld om alles in goede en groene banen te leiden, maar in de praktijk leidt de doorgeslagen regelgeving vaak tot grote (economische) belemmeringen. Kijk nou eens naar de recente berichten over het tegenhouden van de verbreding van de A2 en A58 rond Eindhoven op basis van de Natuurbeschermingswet (NBW). Deze laatste wet maakt het onmogelijk om een vergunning te geven voor deze spoedtrajecten. Met andere woorden: de natuurbeschermingswet ontsnapt als een gas uit het regelgevingmoeras en maakt daarmee een einde aan het eerdere heuglijke nieuws dat de wegverbreding sneller uitgevoerd kon worden met de al geldende Spoedwet wegverbreding. Als de overheid bij het opstellen van de Spoedwet al rekening had gehouden met de Natuurbeschermingswet had het effect van deze dooie mus kunnen worden voorkomen. Natuurlijk: verduurzaming van onze samenleving wordt topic nummer één, en ook ondernemers weten dat verdraaid goed. Net als de overheid willen zij in duurzaamheid investeren. Sterker nog: de winnaars van de komende twintig jaar zijn de ondernemers die streven naar een groene vlag op hun bedrijf: een duurzaam productiebedrijf waar duurzame goederen worden geproduceerd. Maar dat betekent wel dat ondernemers winst moeten kunnen maken om überhaupt te investeren in de duurzaamheid van hun producten en bedrijf. Een goede infrastructuur en soepele regelgeving zijn essentieel voor de ontwikkeling van een duurzame economie. Zeker in deze crisistijd zeg ik: stop met het onszelf in de wielen rijden door verzwaarde regels en procedures. We moeten én willen samen de balans zoeken tussen winst, economische ruimte en duurzaamheid. Alleen zo kunnen overheid, ondernemers, consumenten en zakelijke klanten goed reageren op de veranderde samenleving. Peter Swinkels, voorzitter BZW Tini Sanders over de toekomst van Eindhoven Airport 10 Mobiliteitscentra bewijzen hun nut 14 Gijs Hoefnagels werkt aan bedrijfsopvolging 19 Krediet in crisistijd 22 Behoefte aan Zakelijk Glas neemt toe 25 Vijf tips voor inkoop energie 27 Innovatienetwerk Zeeland op stoom 31 Duurzame inkoop overheden: bedreiging of kans? 40 RUBRIEKEN Nieuws > 4 Onze partners > 4 Nieuws van de leden > 5 Column > Bernard Wientjes 20 BZW-lid in het nieuws > Daan van Doorn 21 De Ontmoeting 28 Opmerkelijk > onzinnige aanbestedingspraktijk in de bouw 31 Partner aan het woord > Van Lanschot Bankiers 35 Column > Peter van den Besselaar 37 Column > Ronald Overbeek Bloem 37 Hoe is het nou met?> Edwin Foudraine 39 Nieuwe leden > 44 Activiteitenkalender > 46 Insider en colofon >

3 BZW wil uitstel voor Natura 2000 De partners van de BZW In juli heeft voorzitter Peter Swinkels aangedrongen op uitstel van het dossier Natura 2000 bij Onno Hoes (gedeputeerde van de provincie Noord-Brabant). Natura 2000 is een Europees initiatief voor de opzet van een netwerk van beschermde natuurgebieden. In Nederland zijn er 162 van dit soort gebieden, waarvoor vóór 1 september beheerplannen opgesteld moesten worden. In Brabant gaat het om 21 gebieden. Vanwege de economische crisis dringt de BZW aan op uitstel. Bovendien dringt de BZW bij de provincie (en daardoor indirect bij het Rijk) aan op een herbezinning omdat Natura 2000 veel bureaucratische rompslomp voor bedrijven teweeg brengt. Daarmee is de doelstelling van Natura 2000 bescherming van bedreigde dieren en planten niet gediend. De BZW deed deze oproep na een rondetafelgesprek met grote bedrijven over de gevolgen van Natura Daar spraken bedrijven hun grote vrees uit over de continuïteit van de bedrijfsvoering, bestaanszekerheid en extra bureaucratische rompslomp. Peter Swinkels: Zeker in deze tijd, zit niemand daar op te wachten. De overheid moet nu pas op de plaats maken rond Natura 2000 en deze adempauze benutten voor herbezinning op het wetgevingstraject rond Natura Wij hebben de indruk dat Nederland de Europese verplichtingen sterk heeft verzwaard en bovendien heeft verwerkt tot praktisch moeilijk uitvoerbare regelgeving, zoals dat bijvoorbeeld ook eerder het geval was met wetgeving rond luchtkwaliteit. Dat noopte nadien tot reparatiewetgeving, maar in de tussentijd was het leed geschied en kwamen vele bouwprojecten stil te liggen. De BZW heeft de aanbeveling gedaan om onderzoeksinstituut Telos van de Brabantse universiteiten het dossier Natura 2000 nader te laten doorlichten op doel en middel. Voor nadere informatie: Jan van Mourik, T Golfers slaan hun slag tijdens de BZW golfdriedaagse De inmiddels tot een traditie uitgegroeide BZW-golfdag kende dit jaar een vernieuwde opzet. De golfdag werd gespreid over drie dagen. Er werd gespeeld op drie verschillende banen in Best, Tilburg en Oosterhout. De wedstrijdvorm was Texas Scramble in plaats van Matchplay. En in tegenstelling tot voorgaande edities werd er niet gespeeld over 18, maar over 9 holes. Ook was nieuw dat de golfdag samen werd georganiseerd met BZWpartner Van Lanschot Bankiers. Oranjewoud trad op als baansponsor. De nieuwe aanpak viel bij veel golfers in de smaak. In totaal namen ruim 120 leden deel aan een van de drie golfdagen. De spelvorm leidde ertoe dat er tijdens de wedstrijd een teamgevoel ging ontstaan. En na afloop was er ruim voldoende gelegenheid om onder het genot van een glaasje, hartig hapje of smakelijk buffet na te praten. Kort en goed, de vernieuwde opzet van de golfdagen sloeg aan. De winnende flight van elk van de drie golfdagen ontving een bijzondere prijs. Zij worden door Van Lanschot uitgenodigd op op 1 oktober deel te nemen aan een golfwedstrijd, waarbij zij gedurende een aantal holes worden vergezeld door ervaren topprofessionals van het door Van Lanschot gesponsorde Golfteam Holland. Deze eer komt toe aan de volgende winnaars van de drie golfdagen: 10 juni: Anton Maas, Pieter de Visser, Wilbert Aarts en Bernard Kin 29 juni: Anja Bisschops, Rob van den Bergh, Henk van Grinsven en Geurt Hogenbirk 10 juli: Graeme Rutjes, Jan van Megen, Maarten van Rooij en Rob van den Biggelaar BZW-Jaarcongres: 19 november 2009 Op donderdag 19 november zijn alle BZW leden en hun partners van harte welkom op het BZW-Jaarcongres in Theater De Efteling te Kaatsheuvel. Het thema van dit jaar is De nieuwe wereld met als sprekers onder meer: Gerard Kleisterlee en Vincent Everts. Het belooft een zeer inspirerende middag te worden. Lees meer over het jaarcongres bij de Activiteitenkalender in deze Interactie (pagina 47). Hulp in economische crisis De Kamers van Koophandel in Brabant en Zeeland hebben met steun van de provincies het Schakelteam gelanceerd om ondernemers hulp en advies te bieden in deze economisch lastige tijden. Dit team met specialisten helpt ondernemers snel te kunnen schakelen en slim te kunnen koppelen. Het Schakelteam brengt eventuele knelpunten in kaart en gaat samen met de ondernemer op zoek naar een oplossing en verwijst waar nodig door naar andere partijen. Ook worden speciale workshops georganiseerd. Voor meer informatie: T (0800) of schakelteam. Voor technologieondernemers uit Zuidoost-Brabant werd eind mei al het BZW-Brainport Vertrouwensteam gelanceerd. Deskundigen met volop praktijkervaring op het gebied van ondernemen, inhoudelijk vakmanschap en kennis van de regio bieden eerstelijns hulp in alle vertrouwelijkheid. Het BZW- Brainport Vertrouwensteam is te bereiken via nl of via de BZW: Jan van Mourik of Frans Smits, T

4 Een avontuurlijke midzomernacht in IJsland Een bedrijfsbezoek aan Marel Food Systems, een discussie met de voorzitter van de IJslandse werkgeversvereniging over de recente economische ontwikkelingen, een avontuurlijke rit per sneeuwscooter over een gletsjer, een spectaculaire tourtocht met een four-wheel-drive over de zwarte lavastranden en een verkwikkend bad in de geothermische bronnen van The Blue Lagoon. Dat waren de belangrijkste ingrediënten van de BZW-reis naar IJsland. Eind juni brachten twee groepen van in totaal ruim 80 BZWleden een tweedaags bezoek aan dit wonderschone eiland. De BZW organiseerde deze reis samen met IJsland Exclusief uit Vught. Als geen ander land heeft IJsland de gevolgen van de economische crisis aan den lijve ondervonden. De eens zo florerende IJslandse bankensector heeft een enorme klap gehad. Het land heeft nu te kampen met een fikse schuldenlast De BZW lanceert in oktober een helpdesk in de vorm van een telefoonnummer voor personele vragen, verbandhoudend met de kredietcrisis. BZW-leden en leden van de industriële contacten, waarvoor de BZW het secretariaat voert, kunnen praktische personeelsvraagstukken, die direct een antwoord vragen aan de helplijn voorleggen. De telefoon zal worden bemand door ervaren (arbeids-)juristen en een forse werkloosheid. Het was interessant om te horen hoe de overheid en de werkgevers de crisis willen aanpakken. Het recentelijk genomen besluit om aansluiting te zoeken bij de EU past hierin. In juni wordt het in IJsland niet donker. Deze midzomernacht bood het BZW-gezelschap de mogelijkheid om in een heel kort tijdbestek optimaal te genieten van een aantal specifieke elementen van de IJslandse natuur. Zo maakte de groep om 1 uur s nachts plaatselijke tijd een rondtocht op een sneeuwscooter over een op 800 meter hoogte gelegen gletsjer, gevolgd door een smakelijk buffet in de sneeuw en een hilarische tour over het heuvelachtige lavastrand. Na een korte nachtrust kwam iedereen de laatste dag weer op krachten in het blauwe water van het befaamde kuuroord The Blue Lagoon. Kortom het waren twee bijzondere dagen. BZW-hulpnummer: voor vragen rond personeel tijdens de crisis! met ruime ervaring in advisering aan werkgevers over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomsten en sociaal zekerheidsrecht. De BZW werkt hierbij nauw samen met Wissenraet & Van Spaendonck (WVS) als nieuwe BZW-partner. Wanneer het probleem complexer is dan een korte vraag zal doorverwezen worden naar professionele HRMdienstverleners, waaronder WVS. Voor meer informatie nieuws van de leden Bert van t Klooster is teruggetreden als algemeen directeur van Boerenbond Deurne, fabrikant van mengvoeders met vestigingen in Deurne, Helmond, Oirschot en Wanroij; hij blijft na een dienstverband van 20 jaar als adviseur aan de onderneming verbonden en wordt opgevolgd door ir. Ad Merks. Overigens kon Van t Klooster bij zijn afscheid opnieuw zeer gezonde groeicijfers van Boerenbond Deurne laten zien: een sterke omzetstijging gekoppeld aan een mooie nettowinst. Onlangs is door HOBIJ Groep een Raad van Advies (RvA) geïnstalleerd die de directie en aandeelhouders gaat adviseren bij de ontwikkeling van nieuw beleid. Ook zal de RvA haar expertise inbrengen bij de uitvoering van het beleid. De RvA bestaat voorlopig uit drie personen: Abel Slippens (voorzitter; voormalig topman van Sligro i.c.), Harry Faassen (voormalig Plantmanager Mars Veghel) en Herman Molenaar (CFO van Vanderlande Industries). Directeur Van Horen is blij met de nieuwe opzet: De adviserende rol van de RvA heeft betrekking op al onze werkmaatschappijen en totale dienstverlening: uitzenden en detacheren van Nederlandse en Europese krachten, Werving & Selectie en Detachering van P&O functies als ook Coaching, Training en Outplacement. Onze dienstverlening is gericht op drie doelmarkten te weten Food, Logistiek en Productie & Techniek. Met 800 flexwerkers en vestigingen in Veghel (hoofdkantoor), Cuijk, Uden en Best staan we stevig op de kaart. Binnen de RvA is voldoende kennis en ervaring aanwezig met betrekking tot deze sectoren. Op creatieve wijze gaven SintLucas (Boxtel), Hout- en meubileringscollege, Vakschool Schoonhoven en SVGB kennis- en opleidingencentrum eind juni het startsein voor het project Creatief Vakman. Dat het project brede steun krijgt blijkt wel uit de 21 partijen die hiervoor het initiatief hebben genomen. Vanuit een uniek samenwerkingsverband van innovatieve bedrijven, musea, belangen- en brancheorganisaties is een platform opgericht. Dit alles met het doel om het creatief vakmanschap in Nederland te behouden en nieuwe impulsen te geven. Het streven is om uiterlijk 30 juni 2012 te komen tot een duurzame opleidingsvoorziening voor de creatief-technische sector door met twee verschillende opleidingsconcepten te experimenteren. Gedurende de looptijd van het project worden minimaal 78 leerlingen opgeleid in de uitstroomrichting ambachtelijk schoenmaker, glazenier, hoedenmaker, keramist, lederwarenmaker en ontwerpend meubelmaker. Zevij B.V. Oosterhout (inkooporganisatie voor bouw en industrie) organiseerde in juni haar jaarlijkse relatiedag. Thema van de dag was Winnaars hebben een plan. Meer dan 350 leveranciers en contractanten hebben in De Voorste Venne in Drunen kennis en inspiratie opgedaan om vol energie de toekomst tegemoet te gaan. Het draaide tijdens de Zevij Relatiedag om een aantal vragen: bezien we de crisis als een tegenslag of een kans? Nu is het de tijd om je te onderscheiden van de concurrentie, maar hoe doe je dit? Zevij gaf zelf een positieve boodschap af tijdens de relatiedag. Directeur Marc de Dobbelaere gaf aan dat Zevij, ondanks de crisis waar bij de groothandels gemiddeld een omzetdaling van ±15% is te bemerken, een groei weten te behalen van 3% het eerste half jaar van Tevens werd het nieuws bekend gemaakt dat per 1 juli a.s. 5

5 Versterking grensoverschrijdende economie In juni ondertekenden de KvK s en de werkgeversorganisaties aan weerszijden van de grens in Gent een convenant. Het doel is om de grensoverschrijdende economie in de Kanaalzone te versterken. Een speciale stuurgroep zal op korte termijn een actieprogramma presenteren. De Kamers van Koophandel in de regio werken al sinds begin jaren negentig samen. Dat leidde tot projecten als Euregionaal Zakendoen, Plato, Go Market en Quadrant. Mede onder impuls van de Kring van Werkgevers in de Zeeuws-Vlaamse Kanaalzone en de Vereniging van Gentse Havengebonden Ondernemingen verscheen in het verleden onder meer ook een Werkgeversactieplan Kanaalzone. De Kamers en de werkgevers Nieuwe voorzitter Kring van Werkgevers in de Kanaalzone Zeeuws-Vlaanderen. Peter Holicki gaf onlangs de voorzittershamer door aan Marc van Hijfte. De nieuwe voorzitter is algemeen directeur van Yara Sluiskil BV en vertegenwoordigde dit bedrijf reeds in de Kring. Peter Holicki was als directeur van Dow Terneuzen gedurende ruim twee jaar voorzitter van de Kring. Hij vertegenwoordigde die vereniging bij de besprekingen over de Gebiedsvisie Kanaalzone en was ook betrokken bij de aanzet tot de visie over de Grenzeloze Kanaalzone. Peter Holicki treedt terug uit de functie van voorzitter, omdat hij binnen het bedrijf Dow een andere functie heeft aanvaard als Global Vice President Manufacturing & Engineering voor Hydrocarbons & Energy divisie. Marc Van Hijfte zal het door Peter Holicki vertolkte beleid van de Kring - om de betekenis van de Kanaalzone als industriële regio verder te versterken en uit te bouwen - krachtig vervolgen. Ook vinden dat in die tot nu toe ietwat vrijblijvende samenwerking meer structuur moet worden aangebracht. Secretaris Wies Saman van de Kring van Werkgevers: Dit is nadrukkelijk een initiatief vanuit het bedrijfsleven zelf. In andere overlegplatforms is er vaak sprake van een belangenstrijd; hier niet. Ook al hebben we te maken met verschillende culturen en afwijkende regelgeving ben ik wel optimistisch gestemd. Dit is een prima initiatief. zal hij zich sterk maken om in dit kader de grensoverschrijdende relaties met het bedrijfsleven in de Gentse Kanaalzone voort te zetten, onder andere in het kader van het grensoverschrijdende Werkgevers Actieplan Kanaalzone. Daarnaast blijft de Kring onder leiding van hem de belangen behartigen op het gebied van onder andere arbeidsmarkt onderwijs (relaties met ROC en HZ), infrastructuur (verbreding Tractaatweg, spoorlijn Axel-Zelzate) en milieu van de industrie- en havenbedrijven. Marc Van Hijfte Peter Holicki nieuws van de leden Descours & Cabaud Benelux is toegetreden tot Zevij. Het was een succesvolle dag met volop ruimte voor contactmomenten tussen onze contractanten en leveranciers, aldus Marc de Dobbelaere. Ook is de boodschap duidelijk; ga niet achterover leunen en afwachten tot er betere tijden komen. Maak een plan en creëer je eigen kansen. Dat maakt je een winnaar. Het faillissement van Kroymans Corporation betekent niet het einde voor alle ondernemingen die de naam Kroymans dragen. Sterker nog, met sommige van hen gaat het juist uitstekend. Een passend voorbeeld is Kroymans Autolease te Oirschot. Ook onder het gewicht van de huidige financiële marktsituatie weet de leasemaatschappij uit Oirschot zich uitermate goed staande te houden. Deze financieel gezonde onderneming, in 1986 opgericht als J&T Autolease, opereerde sinds 2006 geheel zelfstandig onder de Kroymans-vlag. Ondanks de onafhankelijkheid onder deze naam heeft het leasebedrijf besloten terug te gaan naar hun vroegere vertrouwde naam: J&T Autolease B.V. Ons bedrijf was en is financieel gezond, maar de naam Kroymans werkt verwarrend en associërend. En juist nu hebben we behoefte aan duidelijkheid, aldus Tico Dekkers, Algemeen Directeur J&T Autolease. Met ingang van 1 juni 2009 is de heer David Luteijn benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Saver N.V. De heer Luteijn volgt de heer van der Weide op. De heer Luteijn is van 2003 tot 2006 werkzaam geweest als Algemeen Directeur bij energiebedrijf Delta N.V. te Middelburg. Daarvoor heeft hij onder andere de functie bekleed van waarnemend Commissaris der Koningin in Zuid-Holland en was hij lid van de Eerste Kamer als fractievoorzitter van de VVD. Naast zijn deelname aan de Raad van Commissarissen van Saver N.V. is de heer Luteijn als bestuurder actief bij onder andere BZW Zeeland en Stichting Behoud en Natuur en Leefmilieu. De Eindhovense Drukkerij Vrijdag heeft Gestel Printing Company B.V. en Gestel Holding B.V. overgenomen. De transactie omvat zowel het onroerend goed als alle machines van Gestel. Een beperkt deel van de activiteiten zal worden geïntegreerd bij Drukkerij Vrijdag Premium Printing. Daarnaast wordt met een afgeslankte organisatie een doorstart gemaakt onder de naam Gestel Premium Printing. De overname van Gestel sluit goed aan bij de strategische focus van ons bedrijf, aldus Henk Nota, directeur van Vrijdag Premium Printing. Evenals Vrijdag Premium Printing heeft Gestel zeer ruime ervaring in de productie van hoogwaardige en gespecialiseerde verpakkingen en etiketten. De overname is complementair aan Vrijdag en geeft de groep een zeer breed pallet van technische mogelijkheden, waaronder vellen diepdruk, 8-kleuren offset, bronzering, preeg- en folietechniek, specialistische stanzing en het assembleren van kartonnen doosjes voor de tabaksindustrie. 6

6 Bedrijfsstage voor 50 docenten Dit schooljaar gaan 50 docenten van het Koning Willem I College in s-hertogenbosch een week lang stage lopen bij bedrijven in de regio. Hierover zijn op 18 juni jl. afspraken gemaakt tussen de BZW en de directie van het ROC. De bedrijfsstages maken deel uit van het project Toptalenten horen in de klas dat gericht is op de professionalisering van docenten. Belangrijk punt van aandacht is daarbij de aansluiting tussen opleiding en beroepspraktijk. Uit ervaring en onderzoek blijkt dat de aansluiting tussen beroepsopleidingen en de beroepspraktijk vaak onvoldoende is. Ondernemingen worden door marktomstandigheden gedwongen voortdurend te veranderen, terwijl de leerstof van opleidingen vaak jaren vaststaat. Ook de praktijkkennis van docenten in het beroepsonderwijs is vaak onvoldoende of verouderd. De redenering achter het project is: wie de aansluiting tussen opleiding Opnieuw enquête onder BZWleden naar economische crisis Eind september ontvangen alle BZW-leden weer een enquête naar de stand van zaken rond de economische crisis. Het is alweer de vierde editie van deze enquête die de BZW samen met de regionale dagbladen van de Wegener Groep periodiek uitzet onder alle BZW-leden. De resultaten van deze enquête worden steeds breed uitgelicht in het Brabants Dagblad, het en beroepspraktijk wil verbeteren, moet beginnen bij de basis; de docent die de kennis en liefde voor het vak moet overbrengen. Daarom is de BZW in samenwerking met het Koning Willem I College een vernieuwend project gestart waarbij docenten op bedrijfsstage worden gestuurd, zodat ze (opnieuw) kunnen proeven aan de dagelijkse gang van zaken binnen bedrijven en de opgedane indrukken kunnen verwerken in hun lessen en overdragen aan de leerling. Deze werkwijze is een doorbraak in de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt en het up-to-date houden van het onderwijs. Op donderdag 18 juni 2009 ondertekende Eugène Princée (secretaris van BZW s-hertogenbosch) de samenwerkingsovereenkomst met de partners. Bedrijven in de regio s-hertogenbosch zullen in het najaar een brief ontvangen waarin hen verzocht wordt medewerking te verlenen aan het project. Yvonne Moerman, plv. algemeen directeur van het ROC en Eugène Princée, secretaris BZW ondertekenen de samenwerkingsovereenkomst. Eindhovens Dagblad, BN/De Stem, PZC en in Interactie om het bedrijfsleven te informeren over de actuele stand van zaken. Een hoge respons op de enquête verhoogt het effect van de BZW- lobby richting nationale, provinciale en gemeentelijke overheden. Daarom roepen wij u op om in groten getale deel te nemen aan de enquête die u binnenkort per mail ontvangt. nieuws van de leden Nestinox - specialist op het gebied van roestvaststalen bevestigingsmaterialen bestaat dit 30 jaar. Inmiddels is Nestinox marktleider binnen de Benelux en timmert ook in Europees verband flink aan de weg. Het 30-jarig jubileum wordt op 19 november gevierd in t Boshuys in Best. De RVS markt is nog volop in beweging en tijdens een aantal lezingen zal dit nader worden toegelicht. Het congres is bestemd voor iedereen die zich bezig houdt met RoestVastStaal en/of RVS bevestigers gebruikt. Tijdens deze middag zullen 4 sprekers een lezing houden over o.a. economische ontwikkelingen, kostenbesparingen en RVS (bevestigers). Daarnaast krijgen de bezoekers een rondleiding in het museum Bevrijdende Vleugels aangeboden. Voor meer informatie: com Internetbureau Estate en Sitecore hebben een partnerovereenkomst gesloten. Hiermee wordt Estate gecertificeerd partner van Sitecore, een krachtig out-of-the-box Content Management Systeem. De technologie van Sitecore sluit zeer goed aan op onze aanpak, visie en strategie. Mede op basis hiervan zijn wij in staat om onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk te bedienen. Het sterke punt van Sitecore is dat het een product is met extreme flexibiliteit, vergaande mogelijkheden tot integratie en met een gebruikersvriendelijke interface. Met dit CMS bieden we onze klanten veel vrijheid, kwaliteit en gebruiksgemak, aldus Roel de Groot, directeur van Estate. Hans van der Hart, algemeen directeur van Zeeland Seaports is bij de opening van de Havendagen in Terneuzen in juni, verkozen tot Havenpersoonlijkheid van het Jaar. Van der Hart, die zelf zitting heeft in de commissie die jaarlijks de Havenpersoonlijkheid kiest, was verrast met de benoeming. Zelf had hij een andere persoon genomineerd, zo vertelde hij in zijn dankwoord. Het waren zijn persoonlijke en bestuurlijke integriteit, die de andere commissieleden hebben doen besluiten Van der Hart de eer toe te kennen om tot de volgende Havendagen de titel te mogen dragen. Het afgelopen jaar heeft ook Dow de gevolgen gevoeld van de financiële en economische crisis. Door snel te handelen, is het bedrijf erin geslaagd om deze gevolgen op te vangen en verder te werken aan de transformatie van het bedrijf. Ondanks een gedaalde productie zijn de investeringen van Dow in de Benelux gestegen naar 183 miljoen dollar. Daarnaast zijn op de gebieden van milieu en persoonlijke veiligheid goede resultaten neergezet. Dow presenteerde deze resultaten en andere hoogtepunten in het Duurzaamheidsverslag Door vast te houden aan onze groeistrategie, met meer nadruk op specialistische chemicaliën en geavanceerde materialen, hebben we als bedrijf de economische schokken op kunnen vangen, zei Gerard van Harten, Voorzitter van de Raad van Bestuur in de Benelux. 7

7 Geen nachtelijk verbod vrachtverkeer Bergen op Zoom Het plan voor een nachtelijk rijverbod voor vrachtverkeer in Bergen op Zoom is voorlopig van de baan. De BZW Bergen op Zoom heeft hier verheugd op gereageerd. Medio 2008 heeft het college van burgemeester en wethouders van Bergen op Zoom het plan opgevat om een nachtelijk rijverbod te laten gelden voor auto s die langer zijn dan zes meter en hoger dan Verschillende klachten van bewoners over vrachtverkeer in woonwijken zouden hiertoe de aanleiding hebben gegeven. Zonder enig overleg, waarschuwing of de onderbouwing van de klachten werden de bedrijven in Koning Willem I Prijs 2010 De Koning Willem I Prijs is de nationale ondernemingsprijs die één keer per twee jaar wordt toegekend door de Koning Willem I Stichting, met actieve steun van het Ministerie van Economische Zaken. De stichting en de prijs zijn in 1958 in het leven geroepen door een aantal aan het bedrijfsleven verbonden organisaties. De prijs is in 2008 voor de 25e keer uitgereikt. De kernwaarden van de Koning Willem I Prijs zijn durf, daadkracht, doorzettingsvermogen, duurzaamheid en innovatie. Bergen op Zoom verrast met dit plan. Volgens de gemeente heeft een eerdere samenwerking met het bedrijfsleven om te komen tot alternatieve routes niet gewerkt, terwijl een evaluatie nooit heeft plaatsgevonden. Om de gemeente Bergen op Zoom te laten afzien van het Ontwerp Verkeersbesluit nachtelijk rijverbod vrachtverkeer, hebben verschillende bedrijven en de BZW hun visie hierop bij de gemeente bekendgemaakt. Begin juli is de gemeente tot de conclusie gekomen dat ze juridisch niet sterk staat en heeft om die reden het besluit (voorlopig) uitgesteld. Ondernemingen die dit nadrukkelijk tonen, komen voor de prijs in aanmerking. De Koning Willem I Prijs kent twee categorieën: één voor ondernemingen tot 250 personeelsleden en één voor bedrijven met meer dan 250 werknemers. Het is de winnende ondernemingen toegestaan het vignet van de Koning Willem I Prijs met daarop het jaar van toekenning te voeren. Vanaf 1 september kunnen ondernemingen zich aanmelden. Voor meer informatie: Aanpak jeugdwerkloosheid in Helmond Bedrijven, scholen en gemeenten in de regio Helmond hebben een plan gemaakt om de oplopende jeugdwerkloosheid aan te pakken. Schoolverlaters die geen baan kunnen vinden, kunnen vanaf september onder begeleiding werkervaring opdoen bij bedrijven en instellingen, ieder op zijn/haar eigen niveau. In ruil daarvoor krijgen ze een stagevergoeding of studiefinanciering (schoolverlaters die jonger zijn dan 27 jaar hebben geen recht op een uitkering). Het aantal bedrijven en instellingen die aan het project proeffabriekencarrousel meedoen blijft nog steeds toenemen. Een overzicht van de deelnemende bedrijven is te zien op: www. proeffabriekencarrousel.nl. nieuws van de leden De vestigingen in Nederland hebben hieraan een belangrijke bijdrage geleverd en tegelijkertijd oog gehouden voor het milieu en de persoonlijke veiligheid, aldus Van Harten. Reïntegratiebedrijf Dethon probeert steeds meer medewerkers door te laten stromen naar het reguliere bedrijfsleven. Dethon Bezorgdienst en TNT Post Pakketservice openden eind juni een distributiecentrum in Terneuzen. Deze samenwerking biedt volgens Dethon kansen voor nieuwe werkgelegenheid en doorstroming van Dethon-medewerkers naar buiten. Wij zijn continu op zoek naar joint ventures met andere bedrijven. De samenwerking met TNT Post Pakketservice past perfect in deze filosofie, zegt algemeen directeur Edwin van den Berghen. De nieuwbouw van de Van Tilburg-Bastianen Groep begint haar vruchten nu al af te werpen. De Bredase dealer van zowel de merken Audi als Volkswagen viel vorige maand tweemaal in de prijzen: Het Audi Centrum in Breda kreeg een 9,9 voor de Klanttevredenheid Performance Scan (dit is een programma dat het verkoop- en servicetraject van dealers toetst en hen van adviezen voorziet). Volkswagen mag zich de snelste stijger noemen op het gebied van het perfect afleveren van auto s aan klanten. Van der Linden Projecten uit Veghel heeft de opdracht gekregen voor de installatie van duurzame energievoorzieningen in de nieuwbouw / uitbreiding van het winkelcentrum Midas in Asten. Van der Linden Projecten levert conventionele gebouwgebonden installaties en daarnaast ook oplossingen voor duurzame energievoorzieningen. Met deze troef in handen kreeg dit onderdeel van de Van der Linden Groep BV de opdracht voor de uitvoering van werktuigkundige installaties van Vastgoedmaatschappij Van der Loo BV uit Asten. Het bijzondere aan de opdracht is de WKO (Warmte/Koude Opslag) installatie waardoor de nieuwe uitbreiding van het winkelcentrum een duurzaam karakter krijgt. Sinds kort is ir. Boele de Bie de nieuwe directeur van BrainCenter Group. BrainCenter is een jong, snelgroeiend development- en engineeringsbedrijf van 200 kenniswerkers met vestigingen in Eindhoven en Drachten en actief voor bedrijven als Philips, ASML, Stork en Bosch. Met specialisaties in vision/ sensoren/robotica, toolontwikkeling, smart manufacturing en contactloos bewerken van metaal (Electro Chemical Machining). Boele de Bie vormt samen met CEO Wil Swinckels de directie van BrainCenter Group. Zijn voorganger Johan Bekema blijft als medeaandeelhouder en adviseur verbonden aan BrainCenter. 8