Lach. U vindt ons in: Tilburg, Eindhoven, Amsterdam, Bergen op Zoom en Roosendaal. Bel of mail

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Lach. U vindt ons in: Tilburg, Eindhoven, Amsterdam, Bergen op Zoom en Roosendaal. Bel 013-460 90 90 of mail info@cardan.com"

Transcriptie

1 Lach. Werken is leuk, werken is plezier, het inspireert en zorgt voor waardering. Wij brengen mensen en werk succesvol met elkaar in contact. Ongeacht of het om een tijdelijke of een vaste aanstelling gaat. Wij zien voor iedereen kansen als we ze persoonlijk kennen. Mensenkennis zegt namelijk veel meer dan een papieren cv. Als u er ook zo over denkt gaan we graag met u in gesprek, wie weet wat we voor elkaar kunnen betekenen. U vindt ons in: Tilburg, Eindhoven, Amsterdam, Bergen op Zoom en Roosendaal. Bel of mail

2 Balans zoeken tussen winst, economische ruimte en duurzaamheid Heeft u genoten van uw vakantie en de natuur? Zonder dat u het wist, heeft u misschien wel gewandeld in een van de zogenoemde Natura 2000-gebieden. U weet wel, Europa s beoogd netwerk van duizenden onder EU-wetgeving beschermde natuurgebieden. Alleen al in Nederland gaat het om 162 gebieden. Het is natuurlijk prachtig dat bijzondere vogels en planten extra worden beschermd. Het is ook prima dat dit op Europese schaal wordt geregeld. Maar zoals gewoonlijk kan de Nederlandse overheid het weer niet laten om er een extra sausje overheen te doen. Het lijkt er namelijk sterk op dat Nederland de Europese verplichtingen flink heeft verzwaard en bovendien heeft vertaald in moeilijk uitvoerbare regelgeving. Dat gebeurde eerder ook al met de wetgeving rond luchtkwaliteit. Slecht nieuws voor de vele bedrijven die in de buurt van die natuurgebieden zitten. Zij gaan namelijk te maken krijgen met extra richtlijnen en vergunningen, waardoor zij misschien nooit meer kunnen uitbreiden of zelfs helemaal moeten stoppen met hun bedrijf. Richtlijnen, vergunningen en wetgeving zijn bedoeld om alles in goede en groene banen te leiden, maar in de praktijk leidt de doorgeslagen regelgeving vaak tot grote (economische) belemmeringen. Kijk nou eens naar de recente berichten over het tegenhouden van de verbreding van de A2 en A58 rond Eindhoven op basis van de Natuurbeschermingswet (NBW). Deze laatste wet maakt het onmogelijk om een vergunning te geven voor deze spoedtrajecten. Met andere woorden: de natuurbeschermingswet ontsnapt als een gas uit het regelgevingmoeras en maakt daarmee een einde aan het eerdere heuglijke nieuws dat de wegverbreding sneller uitgevoerd kon worden met de al geldende Spoedwet wegverbreding. Als de overheid bij het opstellen van de Spoedwet al rekening had gehouden met de Natuurbeschermingswet had het effect van deze dooie mus kunnen worden voorkomen. Natuurlijk: verduurzaming van onze samenleving wordt topic nummer één, en ook ondernemers weten dat verdraaid goed. Net als de overheid willen zij in duurzaamheid investeren. Sterker nog: de winnaars van de komende twintig jaar zijn de ondernemers die streven naar een groene vlag op hun bedrijf: een duurzaam productiebedrijf waar duurzame goederen worden geproduceerd. Maar dat betekent wel dat ondernemers winst moeten kunnen maken om überhaupt te investeren in de duurzaamheid van hun producten en bedrijf. Een goede infrastructuur en soepele regelgeving zijn essentieel voor de ontwikkeling van een duurzame economie. Zeker in deze crisistijd zeg ik: stop met het onszelf in de wielen rijden door verzwaarde regels en procedures. We moeten én willen samen de balans zoeken tussen winst, economische ruimte en duurzaamheid. Alleen zo kunnen overheid, ondernemers, consumenten en zakelijke klanten goed reageren op de veranderde samenleving. Peter Swinkels, voorzitter BZW Tini Sanders over de toekomst van Eindhoven Airport 10 Mobiliteitscentra bewijzen hun nut 14 Gijs Hoefnagels werkt aan bedrijfsopvolging 19 Krediet in crisistijd 22 Behoefte aan Zakelijk Glas neemt toe 25 Vijf tips voor inkoop energie 27 Innovatienetwerk Zeeland op stoom 31 Duurzame inkoop overheden: bedreiging of kans? 40 RUBRIEKEN Nieuws > 4 Onze partners > 4 Nieuws van de leden > 5 Column > Bernard Wientjes 20 BZW-lid in het nieuws > Daan van Doorn 21 De Ontmoeting 28 Opmerkelijk > onzinnige aanbestedingspraktijk in de bouw 31 Partner aan het woord > Van Lanschot Bankiers 35 Column > Peter van den Besselaar 37 Column > Ronald Overbeek Bloem 37 Hoe is het nou met?> Edwin Foudraine 39 Nieuwe leden > 44 Activiteitenkalender > 46 Insider en colofon >

3 BZW wil uitstel voor Natura 2000 De partners van de BZW In juli heeft voorzitter Peter Swinkels aangedrongen op uitstel van het dossier Natura 2000 bij Onno Hoes (gedeputeerde van de provincie Noord-Brabant). Natura 2000 is een Europees initiatief voor de opzet van een netwerk van beschermde natuurgebieden. In Nederland zijn er 162 van dit soort gebieden, waarvoor vóór 1 september beheerplannen opgesteld moesten worden. In Brabant gaat het om 21 gebieden. Vanwege de economische crisis dringt de BZW aan op uitstel. Bovendien dringt de BZW bij de provincie (en daardoor indirect bij het Rijk) aan op een herbezinning omdat Natura 2000 veel bureaucratische rompslomp voor bedrijven teweeg brengt. Daarmee is de doelstelling van Natura 2000 bescherming van bedreigde dieren en planten niet gediend. De BZW deed deze oproep na een rondetafelgesprek met grote bedrijven over de gevolgen van Natura Daar spraken bedrijven hun grote vrees uit over de continuïteit van de bedrijfsvoering, bestaanszekerheid en extra bureaucratische rompslomp. Peter Swinkels: Zeker in deze tijd, zit niemand daar op te wachten. De overheid moet nu pas op de plaats maken rond Natura 2000 en deze adempauze benutten voor herbezinning op het wetgevingstraject rond Natura Wij hebben de indruk dat Nederland de Europese verplichtingen sterk heeft verzwaard en bovendien heeft verwerkt tot praktisch moeilijk uitvoerbare regelgeving, zoals dat bijvoorbeeld ook eerder het geval was met wetgeving rond luchtkwaliteit. Dat noopte nadien tot reparatiewetgeving, maar in de tussentijd was het leed geschied en kwamen vele bouwprojecten stil te liggen. De BZW heeft de aanbeveling gedaan om onderzoeksinstituut Telos van de Brabantse universiteiten het dossier Natura 2000 nader te laten doorlichten op doel en middel. Voor nadere informatie: Jan van Mourik, T Golfers slaan hun slag tijdens de BZW golfdriedaagse De inmiddels tot een traditie uitgegroeide BZW-golfdag kende dit jaar een vernieuwde opzet. De golfdag werd gespreid over drie dagen. Er werd gespeeld op drie verschillende banen in Best, Tilburg en Oosterhout. De wedstrijdvorm was Texas Scramble in plaats van Matchplay. En in tegenstelling tot voorgaande edities werd er niet gespeeld over 18, maar over 9 holes. Ook was nieuw dat de golfdag samen werd georganiseerd met BZWpartner Van Lanschot Bankiers. Oranjewoud trad op als baansponsor. De nieuwe aanpak viel bij veel golfers in de smaak. In totaal namen ruim 120 leden deel aan een van de drie golfdagen. De spelvorm leidde ertoe dat er tijdens de wedstrijd een teamgevoel ging ontstaan. En na afloop was er ruim voldoende gelegenheid om onder het genot van een glaasje, hartig hapje of smakelijk buffet na te praten. Kort en goed, de vernieuwde opzet van de golfdagen sloeg aan. De winnende flight van elk van de drie golfdagen ontving een bijzondere prijs. Zij worden door Van Lanschot uitgenodigd op op 1 oktober deel te nemen aan een golfwedstrijd, waarbij zij gedurende een aantal holes worden vergezeld door ervaren topprofessionals van het door Van Lanschot gesponsorde Golfteam Holland. Deze eer komt toe aan de volgende winnaars van de drie golfdagen: 10 juni: Anton Maas, Pieter de Visser, Wilbert Aarts en Bernard Kin 29 juni: Anja Bisschops, Rob van den Bergh, Henk van Grinsven en Geurt Hogenbirk 10 juli: Graeme Rutjes, Jan van Megen, Maarten van Rooij en Rob van den Biggelaar BZW-Jaarcongres: 19 november 2009 Op donderdag 19 november zijn alle BZW leden en hun partners van harte welkom op het BZW-Jaarcongres in Theater De Efteling te Kaatsheuvel. Het thema van dit jaar is De nieuwe wereld met als sprekers onder meer: Gerard Kleisterlee en Vincent Everts. Het belooft een zeer inspirerende middag te worden. Lees meer over het jaarcongres bij de Activiteitenkalender in deze Interactie (pagina 47). Hulp in economische crisis De Kamers van Koophandel in Brabant en Zeeland hebben met steun van de provincies het Schakelteam gelanceerd om ondernemers hulp en advies te bieden in deze economisch lastige tijden. Dit team met specialisten helpt ondernemers snel te kunnen schakelen en slim te kunnen koppelen. Het Schakelteam brengt eventuele knelpunten in kaart en gaat samen met de ondernemer op zoek naar een oplossing en verwijst waar nodig door naar andere partijen. Ook worden speciale workshops georganiseerd. Voor meer informatie: T (0800) of schakelteam. Voor technologieondernemers uit Zuidoost-Brabant werd eind mei al het BZW-Brainport Vertrouwensteam gelanceerd. Deskundigen met volop praktijkervaring op het gebied van ondernemen, inhoudelijk vakmanschap en kennis van de regio bieden eerstelijns hulp in alle vertrouwelijkheid. Het BZW- Brainport Vertrouwensteam is te bereiken via nl of via de BZW: Jan van Mourik of Frans Smits, T

4 Een avontuurlijke midzomernacht in IJsland Een bedrijfsbezoek aan Marel Food Systems, een discussie met de voorzitter van de IJslandse werkgeversvereniging over de recente economische ontwikkelingen, een avontuurlijke rit per sneeuwscooter over een gletsjer, een spectaculaire tourtocht met een four-wheel-drive over de zwarte lavastranden en een verkwikkend bad in de geothermische bronnen van The Blue Lagoon. Dat waren de belangrijkste ingrediënten van de BZW-reis naar IJsland. Eind juni brachten twee groepen van in totaal ruim 80 BZWleden een tweedaags bezoek aan dit wonderschone eiland. De BZW organiseerde deze reis samen met IJsland Exclusief uit Vught. Als geen ander land heeft IJsland de gevolgen van de economische crisis aan den lijve ondervonden. De eens zo florerende IJslandse bankensector heeft een enorme klap gehad. Het land heeft nu te kampen met een fikse schuldenlast De BZW lanceert in oktober een helpdesk in de vorm van een telefoonnummer voor personele vragen, verbandhoudend met de kredietcrisis. BZW-leden en leden van de industriële contacten, waarvoor de BZW het secretariaat voert, kunnen praktische personeelsvraagstukken, die direct een antwoord vragen aan de helplijn voorleggen. De telefoon zal worden bemand door ervaren (arbeids-)juristen en een forse werkloosheid. Het was interessant om te horen hoe de overheid en de werkgevers de crisis willen aanpakken. Het recentelijk genomen besluit om aansluiting te zoeken bij de EU past hierin. In juni wordt het in IJsland niet donker. Deze midzomernacht bood het BZW-gezelschap de mogelijkheid om in een heel kort tijdbestek optimaal te genieten van een aantal specifieke elementen van de IJslandse natuur. Zo maakte de groep om 1 uur s nachts plaatselijke tijd een rondtocht op een sneeuwscooter over een op 800 meter hoogte gelegen gletsjer, gevolgd door een smakelijk buffet in de sneeuw en een hilarische tour over het heuvelachtige lavastrand. Na een korte nachtrust kwam iedereen de laatste dag weer op krachten in het blauwe water van het befaamde kuuroord The Blue Lagoon. Kortom het waren twee bijzondere dagen. BZW-hulpnummer: voor vragen rond personeel tijdens de crisis! met ruime ervaring in advisering aan werkgevers over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomsten en sociaal zekerheidsrecht. De BZW werkt hierbij nauw samen met Wissenraet & Van Spaendonck (WVS) als nieuwe BZW-partner. Wanneer het probleem complexer is dan een korte vraag zal doorverwezen worden naar professionele HRMdienstverleners, waaronder WVS. Voor meer informatie nieuws van de leden Bert van t Klooster is teruggetreden als algemeen directeur van Boerenbond Deurne, fabrikant van mengvoeders met vestigingen in Deurne, Helmond, Oirschot en Wanroij; hij blijft na een dienstverband van 20 jaar als adviseur aan de onderneming verbonden en wordt opgevolgd door ir. Ad Merks. Overigens kon Van t Klooster bij zijn afscheid opnieuw zeer gezonde groeicijfers van Boerenbond Deurne laten zien: een sterke omzetstijging gekoppeld aan een mooie nettowinst. Onlangs is door HOBIJ Groep een Raad van Advies (RvA) geïnstalleerd die de directie en aandeelhouders gaat adviseren bij de ontwikkeling van nieuw beleid. Ook zal de RvA haar expertise inbrengen bij de uitvoering van het beleid. De RvA bestaat voorlopig uit drie personen: Abel Slippens (voorzitter; voormalig topman van Sligro i.c.), Harry Faassen (voormalig Plantmanager Mars Veghel) en Herman Molenaar (CFO van Vanderlande Industries). Directeur Van Horen is blij met de nieuwe opzet: De adviserende rol van de RvA heeft betrekking op al onze werkmaatschappijen en totale dienstverlening: uitzenden en detacheren van Nederlandse en Europese krachten, Werving & Selectie en Detachering van P&O functies als ook Coaching, Training en Outplacement. Onze dienstverlening is gericht op drie doelmarkten te weten Food, Logistiek en Productie & Techniek. Met 800 flexwerkers en vestigingen in Veghel (hoofdkantoor), Cuijk, Uden en Best staan we stevig op de kaart. Binnen de RvA is voldoende kennis en ervaring aanwezig met betrekking tot deze sectoren. Op creatieve wijze gaven SintLucas (Boxtel), Hout- en meubileringscollege, Vakschool Schoonhoven en SVGB kennis- en opleidingencentrum eind juni het startsein voor het project Creatief Vakman. Dat het project brede steun krijgt blijkt wel uit de 21 partijen die hiervoor het initiatief hebben genomen. Vanuit een uniek samenwerkingsverband van innovatieve bedrijven, musea, belangen- en brancheorganisaties is een platform opgericht. Dit alles met het doel om het creatief vakmanschap in Nederland te behouden en nieuwe impulsen te geven. Het streven is om uiterlijk 30 juni 2012 te komen tot een duurzame opleidingsvoorziening voor de creatief-technische sector door met twee verschillende opleidingsconcepten te experimenteren. Gedurende de looptijd van het project worden minimaal 78 leerlingen opgeleid in de uitstroomrichting ambachtelijk schoenmaker, glazenier, hoedenmaker, keramist, lederwarenmaker en ontwerpend meubelmaker. Zevij B.V. Oosterhout (inkooporganisatie voor bouw en industrie) organiseerde in juni haar jaarlijkse relatiedag. Thema van de dag was Winnaars hebben een plan. Meer dan 350 leveranciers en contractanten hebben in De Voorste Venne in Drunen kennis en inspiratie opgedaan om vol energie de toekomst tegemoet te gaan. Het draaide tijdens de Zevij Relatiedag om een aantal vragen: bezien we de crisis als een tegenslag of een kans? Nu is het de tijd om je te onderscheiden van de concurrentie, maar hoe doe je dit? Zevij gaf zelf een positieve boodschap af tijdens de relatiedag. Directeur Marc de Dobbelaere gaf aan dat Zevij, ondanks de crisis waar bij de groothandels gemiddeld een omzetdaling van ±15% is te bemerken, een groei weten te behalen van 3% het eerste half jaar van Tevens werd het nieuws bekend gemaakt dat per 1 juli a.s. 5

5 Versterking grensoverschrijdende economie In juni ondertekenden de KvK s en de werkgeversorganisaties aan weerszijden van de grens in Gent een convenant. Het doel is om de grensoverschrijdende economie in de Kanaalzone te versterken. Een speciale stuurgroep zal op korte termijn een actieprogramma presenteren. De Kamers van Koophandel in de regio werken al sinds begin jaren negentig samen. Dat leidde tot projecten als Euregionaal Zakendoen, Plato, Go Market en Quadrant. Mede onder impuls van de Kring van Werkgevers in de Zeeuws-Vlaamse Kanaalzone en de Vereniging van Gentse Havengebonden Ondernemingen verscheen in het verleden onder meer ook een Werkgeversactieplan Kanaalzone. De Kamers en de werkgevers Nieuwe voorzitter Kring van Werkgevers in de Kanaalzone Zeeuws-Vlaanderen. Peter Holicki gaf onlangs de voorzittershamer door aan Marc van Hijfte. De nieuwe voorzitter is algemeen directeur van Yara Sluiskil BV en vertegenwoordigde dit bedrijf reeds in de Kring. Peter Holicki was als directeur van Dow Terneuzen gedurende ruim twee jaar voorzitter van de Kring. Hij vertegenwoordigde die vereniging bij de besprekingen over de Gebiedsvisie Kanaalzone en was ook betrokken bij de aanzet tot de visie over de Grenzeloze Kanaalzone. Peter Holicki treedt terug uit de functie van voorzitter, omdat hij binnen het bedrijf Dow een andere functie heeft aanvaard als Global Vice President Manufacturing & Engineering voor Hydrocarbons & Energy divisie. Marc Van Hijfte zal het door Peter Holicki vertolkte beleid van de Kring - om de betekenis van de Kanaalzone als industriële regio verder te versterken en uit te bouwen - krachtig vervolgen. Ook vinden dat in die tot nu toe ietwat vrijblijvende samenwerking meer structuur moet worden aangebracht. Secretaris Wies Saman van de Kring van Werkgevers: Dit is nadrukkelijk een initiatief vanuit het bedrijfsleven zelf. In andere overlegplatforms is er vaak sprake van een belangenstrijd; hier niet. Ook al hebben we te maken met verschillende culturen en afwijkende regelgeving ben ik wel optimistisch gestemd. Dit is een prima initiatief. zal hij zich sterk maken om in dit kader de grensoverschrijdende relaties met het bedrijfsleven in de Gentse Kanaalzone voort te zetten, onder andere in het kader van het grensoverschrijdende Werkgevers Actieplan Kanaalzone. Daarnaast blijft de Kring onder leiding van hem de belangen behartigen op het gebied van onder andere arbeidsmarkt onderwijs (relaties met ROC en HZ), infrastructuur (verbreding Tractaatweg, spoorlijn Axel-Zelzate) en milieu van de industrie- en havenbedrijven. Marc Van Hijfte Peter Holicki nieuws van de leden Descours & Cabaud Benelux is toegetreden tot Zevij. Het was een succesvolle dag met volop ruimte voor contactmomenten tussen onze contractanten en leveranciers, aldus Marc de Dobbelaere. Ook is de boodschap duidelijk; ga niet achterover leunen en afwachten tot er betere tijden komen. Maak een plan en creëer je eigen kansen. Dat maakt je een winnaar. Het faillissement van Kroymans Corporation betekent niet het einde voor alle ondernemingen die de naam Kroymans dragen. Sterker nog, met sommige van hen gaat het juist uitstekend. Een passend voorbeeld is Kroymans Autolease te Oirschot. Ook onder het gewicht van de huidige financiële marktsituatie weet de leasemaatschappij uit Oirschot zich uitermate goed staande te houden. Deze financieel gezonde onderneming, in 1986 opgericht als J&T Autolease, opereerde sinds 2006 geheel zelfstandig onder de Kroymans-vlag. Ondanks de onafhankelijkheid onder deze naam heeft het leasebedrijf besloten terug te gaan naar hun vroegere vertrouwde naam: J&T Autolease B.V. Ons bedrijf was en is financieel gezond, maar de naam Kroymans werkt verwarrend en associërend. En juist nu hebben we behoefte aan duidelijkheid, aldus Tico Dekkers, Algemeen Directeur J&T Autolease. Met ingang van 1 juni 2009 is de heer David Luteijn benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Saver N.V. De heer Luteijn volgt de heer van der Weide op. De heer Luteijn is van 2003 tot 2006 werkzaam geweest als Algemeen Directeur bij energiebedrijf Delta N.V. te Middelburg. Daarvoor heeft hij onder andere de functie bekleed van waarnemend Commissaris der Koningin in Zuid-Holland en was hij lid van de Eerste Kamer als fractievoorzitter van de VVD. Naast zijn deelname aan de Raad van Commissarissen van Saver N.V. is de heer Luteijn als bestuurder actief bij onder andere BZW Zeeland en Stichting Behoud en Natuur en Leefmilieu. De Eindhovense Drukkerij Vrijdag heeft Gestel Printing Company B.V. en Gestel Holding B.V. overgenomen. De transactie omvat zowel het onroerend goed als alle machines van Gestel. Een beperkt deel van de activiteiten zal worden geïntegreerd bij Drukkerij Vrijdag Premium Printing. Daarnaast wordt met een afgeslankte organisatie een doorstart gemaakt onder de naam Gestel Premium Printing. De overname van Gestel sluit goed aan bij de strategische focus van ons bedrijf, aldus Henk Nota, directeur van Vrijdag Premium Printing. Evenals Vrijdag Premium Printing heeft Gestel zeer ruime ervaring in de productie van hoogwaardige en gespecialiseerde verpakkingen en etiketten. De overname is complementair aan Vrijdag en geeft de groep een zeer breed pallet van technische mogelijkheden, waaronder vellen diepdruk, 8-kleuren offset, bronzering, preeg- en folietechniek, specialistische stanzing en het assembleren van kartonnen doosjes voor de tabaksindustrie. 6

6 Bedrijfsstage voor 50 docenten Dit schooljaar gaan 50 docenten van het Koning Willem I College in s-hertogenbosch een week lang stage lopen bij bedrijven in de regio. Hierover zijn op 18 juni jl. afspraken gemaakt tussen de BZW en de directie van het ROC. De bedrijfsstages maken deel uit van het project Toptalenten horen in de klas dat gericht is op de professionalisering van docenten. Belangrijk punt van aandacht is daarbij de aansluiting tussen opleiding en beroepspraktijk. Uit ervaring en onderzoek blijkt dat de aansluiting tussen beroepsopleidingen en de beroepspraktijk vaak onvoldoende is. Ondernemingen worden door marktomstandigheden gedwongen voortdurend te veranderen, terwijl de leerstof van opleidingen vaak jaren vaststaat. Ook de praktijkkennis van docenten in het beroepsonderwijs is vaak onvoldoende of verouderd. De redenering achter het project is: wie de aansluiting tussen opleiding Opnieuw enquête onder BZWleden naar economische crisis Eind september ontvangen alle BZW-leden weer een enquête naar de stand van zaken rond de economische crisis. Het is alweer de vierde editie van deze enquête die de BZW samen met de regionale dagbladen van de Wegener Groep periodiek uitzet onder alle BZW-leden. De resultaten van deze enquête worden steeds breed uitgelicht in het Brabants Dagblad, het en beroepspraktijk wil verbeteren, moet beginnen bij de basis; de docent die de kennis en liefde voor het vak moet overbrengen. Daarom is de BZW in samenwerking met het Koning Willem I College een vernieuwend project gestart waarbij docenten op bedrijfsstage worden gestuurd, zodat ze (opnieuw) kunnen proeven aan de dagelijkse gang van zaken binnen bedrijven en de opgedane indrukken kunnen verwerken in hun lessen en overdragen aan de leerling. Deze werkwijze is een doorbraak in de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt en het up-to-date houden van het onderwijs. Op donderdag 18 juni 2009 ondertekende Eugène Princée (secretaris van BZW s-hertogenbosch) de samenwerkingsovereenkomst met de partners. Bedrijven in de regio s-hertogenbosch zullen in het najaar een brief ontvangen waarin hen verzocht wordt medewerking te verlenen aan het project. Yvonne Moerman, plv. algemeen directeur van het ROC en Eugène Princée, secretaris BZW ondertekenen de samenwerkingsovereenkomst. Eindhovens Dagblad, BN/De Stem, PZC en in Interactie om het bedrijfsleven te informeren over de actuele stand van zaken. Een hoge respons op de enquête verhoogt het effect van de BZW- lobby richting nationale, provinciale en gemeentelijke overheden. Daarom roepen wij u op om in groten getale deel te nemen aan de enquête die u binnenkort per mail ontvangt. nieuws van de leden Nestinox - specialist op het gebied van roestvaststalen bevestigingsmaterialen bestaat dit 30 jaar. Inmiddels is Nestinox marktleider binnen de Benelux en timmert ook in Europees verband flink aan de weg. Het 30-jarig jubileum wordt op 19 november gevierd in t Boshuys in Best. De RVS markt is nog volop in beweging en tijdens een aantal lezingen zal dit nader worden toegelicht. Het congres is bestemd voor iedereen die zich bezig houdt met RoestVastStaal en/of RVS bevestigers gebruikt. Tijdens deze middag zullen 4 sprekers een lezing houden over o.a. economische ontwikkelingen, kostenbesparingen en RVS (bevestigers). Daarnaast krijgen de bezoekers een rondleiding in het museum Bevrijdende Vleugels aangeboden. Voor meer informatie: com Internetbureau Estate en Sitecore hebben een partnerovereenkomst gesloten. Hiermee wordt Estate gecertificeerd partner van Sitecore, een krachtig out-of-the-box Content Management Systeem. De technologie van Sitecore sluit zeer goed aan op onze aanpak, visie en strategie. Mede op basis hiervan zijn wij in staat om onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk te bedienen. Het sterke punt van Sitecore is dat het een product is met extreme flexibiliteit, vergaande mogelijkheden tot integratie en met een gebruikersvriendelijke interface. Met dit CMS bieden we onze klanten veel vrijheid, kwaliteit en gebruiksgemak, aldus Roel de Groot, directeur van Estate. Hans van der Hart, algemeen directeur van Zeeland Seaports is bij de opening van de Havendagen in Terneuzen in juni, verkozen tot Havenpersoonlijkheid van het Jaar. Van der Hart, die zelf zitting heeft in de commissie die jaarlijks de Havenpersoonlijkheid kiest, was verrast met de benoeming. Zelf had hij een andere persoon genomineerd, zo vertelde hij in zijn dankwoord. Het waren zijn persoonlijke en bestuurlijke integriteit, die de andere commissieleden hebben doen besluiten Van der Hart de eer toe te kennen om tot de volgende Havendagen de titel te mogen dragen. Het afgelopen jaar heeft ook Dow de gevolgen gevoeld van de financiële en economische crisis. Door snel te handelen, is het bedrijf erin geslaagd om deze gevolgen op te vangen en verder te werken aan de transformatie van het bedrijf. Ondanks een gedaalde productie zijn de investeringen van Dow in de Benelux gestegen naar 183 miljoen dollar. Daarnaast zijn op de gebieden van milieu en persoonlijke veiligheid goede resultaten neergezet. Dow presenteerde deze resultaten en andere hoogtepunten in het Duurzaamheidsverslag Door vast te houden aan onze groeistrategie, met meer nadruk op specialistische chemicaliën en geavanceerde materialen, hebben we als bedrijf de economische schokken op kunnen vangen, zei Gerard van Harten, Voorzitter van de Raad van Bestuur in de Benelux. 7

7 Geen nachtelijk verbod vrachtverkeer Bergen op Zoom Het plan voor een nachtelijk rijverbod voor vrachtverkeer in Bergen op Zoom is voorlopig van de baan. De BZW Bergen op Zoom heeft hier verheugd op gereageerd. Medio 2008 heeft het college van burgemeester en wethouders van Bergen op Zoom het plan opgevat om een nachtelijk rijverbod te laten gelden voor auto s die langer zijn dan zes meter en hoger dan Verschillende klachten van bewoners over vrachtverkeer in woonwijken zouden hiertoe de aanleiding hebben gegeven. Zonder enig overleg, waarschuwing of de onderbouwing van de klachten werden de bedrijven in Koning Willem I Prijs 2010 De Koning Willem I Prijs is de nationale ondernemingsprijs die één keer per twee jaar wordt toegekend door de Koning Willem I Stichting, met actieve steun van het Ministerie van Economische Zaken. De stichting en de prijs zijn in 1958 in het leven geroepen door een aantal aan het bedrijfsleven verbonden organisaties. De prijs is in 2008 voor de 25e keer uitgereikt. De kernwaarden van de Koning Willem I Prijs zijn durf, daadkracht, doorzettingsvermogen, duurzaamheid en innovatie. Bergen op Zoom verrast met dit plan. Volgens de gemeente heeft een eerdere samenwerking met het bedrijfsleven om te komen tot alternatieve routes niet gewerkt, terwijl een evaluatie nooit heeft plaatsgevonden. Om de gemeente Bergen op Zoom te laten afzien van het Ontwerp Verkeersbesluit nachtelijk rijverbod vrachtverkeer, hebben verschillende bedrijven en de BZW hun visie hierop bij de gemeente bekendgemaakt. Begin juli is de gemeente tot de conclusie gekomen dat ze juridisch niet sterk staat en heeft om die reden het besluit (voorlopig) uitgesteld. Ondernemingen die dit nadrukkelijk tonen, komen voor de prijs in aanmerking. De Koning Willem I Prijs kent twee categorieën: één voor ondernemingen tot 250 personeelsleden en één voor bedrijven met meer dan 250 werknemers. Het is de winnende ondernemingen toegestaan het vignet van de Koning Willem I Prijs met daarop het jaar van toekenning te voeren. Vanaf 1 september kunnen ondernemingen zich aanmelden. Voor meer informatie: Aanpak jeugdwerkloosheid in Helmond Bedrijven, scholen en gemeenten in de regio Helmond hebben een plan gemaakt om de oplopende jeugdwerkloosheid aan te pakken. Schoolverlaters die geen baan kunnen vinden, kunnen vanaf september onder begeleiding werkervaring opdoen bij bedrijven en instellingen, ieder op zijn/haar eigen niveau. In ruil daarvoor krijgen ze een stagevergoeding of studiefinanciering (schoolverlaters die jonger zijn dan 27 jaar hebben geen recht op een uitkering). Het aantal bedrijven en instellingen die aan het project proeffabriekencarrousel meedoen blijft nog steeds toenemen. Een overzicht van de deelnemende bedrijven is te zien op: www. proeffabriekencarrousel.nl. nieuws van de leden De vestigingen in Nederland hebben hieraan een belangrijke bijdrage geleverd en tegelijkertijd oog gehouden voor het milieu en de persoonlijke veiligheid, aldus Van Harten. Reïntegratiebedrijf Dethon probeert steeds meer medewerkers door te laten stromen naar het reguliere bedrijfsleven. Dethon Bezorgdienst en TNT Post Pakketservice openden eind juni een distributiecentrum in Terneuzen. Deze samenwerking biedt volgens Dethon kansen voor nieuwe werkgelegenheid en doorstroming van Dethon-medewerkers naar buiten. Wij zijn continu op zoek naar joint ventures met andere bedrijven. De samenwerking met TNT Post Pakketservice past perfect in deze filosofie, zegt algemeen directeur Edwin van den Berghen. De nieuwbouw van de Van Tilburg-Bastianen Groep begint haar vruchten nu al af te werpen. De Bredase dealer van zowel de merken Audi als Volkswagen viel vorige maand tweemaal in de prijzen: Het Audi Centrum in Breda kreeg een 9,9 voor de Klanttevredenheid Performance Scan (dit is een programma dat het verkoop- en servicetraject van dealers toetst en hen van adviezen voorziet). Volkswagen mag zich de snelste stijger noemen op het gebied van het perfect afleveren van auto s aan klanten. Van der Linden Projecten uit Veghel heeft de opdracht gekregen voor de installatie van duurzame energievoorzieningen in de nieuwbouw / uitbreiding van het winkelcentrum Midas in Asten. Van der Linden Projecten levert conventionele gebouwgebonden installaties en daarnaast ook oplossingen voor duurzame energievoorzieningen. Met deze troef in handen kreeg dit onderdeel van de Van der Linden Groep BV de opdracht voor de uitvoering van werktuigkundige installaties van Vastgoedmaatschappij Van der Loo BV uit Asten. Het bijzondere aan de opdracht is de WKO (Warmte/Koude Opslag) installatie waardoor de nieuwe uitbreiding van het winkelcentrum een duurzaam karakter krijgt. Sinds kort is ir. Boele de Bie de nieuwe directeur van BrainCenter Group. BrainCenter is een jong, snelgroeiend development- en engineeringsbedrijf van 200 kenniswerkers met vestigingen in Eindhoven en Drachten en actief voor bedrijven als Philips, ASML, Stork en Bosch. Met specialisaties in vision/ sensoren/robotica, toolontwikkeling, smart manufacturing en contactloos bewerken van metaal (Electro Chemical Machining). Boele de Bie vormt samen met CEO Wil Swinckels de directie van BrainCenter Group. Zijn voorganger Johan Bekema blijft als medeaandeelhouder en adviseur verbonden aan BrainCenter. 8

Bedrijfsomvang aantal werkzame personen in % aantal glazeniersbedrijven 73%

Bedrijfsomvang aantal werkzame personen in % aantal glazeniersbedrijven 73% GLAZENIERS Inleiding De glazeniersbranche is een kleinschalige branche 1, die de laatste tien jaar sterk is gegroeid. Het grootste deel van de omzet is afkomstig uit het vervaardigen en restaureren van

Nadere informatie

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed

Nadere informatie

2015-2016: WE GAAN HET DOEN!

2015-2016: WE GAAN HET DOEN! 2015-2016: WE GAAN HET DOEN! De BZW is het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-Nederland en het regionale netwerk van VNO-NCW. De BZW is een inspirerende plek voor ontmoeting en samenwerking, succesvol

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

Brainport 2020 wordt Brainport Network

Brainport 2020 wordt Brainport Network Een soepel draaiende arbeidsmarkt waar overheden, bedrijfsleven, werknemers en onderwijs moeiteloos hun weg kunnen vinden en constant beschikken over de meest actuele informatie, om de afstand tussen vraag

Nadere informatie

Gevraagd besluit. Besluit. Partijen:

Gevraagd besluit. Besluit. Partijen: Beslisdocument Voortzetting samenwerking komende periode en beëindiging huidig Convenant ontwikkeling luchthaven Lelystad tussen Provincie Flevoland, Gemeente Lelystad, Schiphol Group en Lelystad Airport.

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren

Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren Kempen broedplaats voor grensoverschrijdende samenwerking Meer dan 250 ondernemers, bestuurders en intermediairs uit Nederland en België waren aanwezig

Nadere informatie

CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP. In de Provincie Limburg

CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP. In de Provincie Limburg CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP In de Provincie Limburg De deelnemende partijen: Provincie Limburg, gemeente Heerlen, gemeente Maastricht, gemeente Roermond, gemeente Sittard-Geleen, gemeente Venlo, gemeente

Nadere informatie

PRESENTATIE Eindhoven Airport. Airneth 14 februari 2013

PRESENTATIE Eindhoven Airport. Airneth 14 februari 2013 PRESENTATIE Eindhoven Airport Airneth 14 februari 2013 Ondernemingsvisie Eindhoven Airport Een goede internationale bereikbaarheid faciliteert de regio Zuidoost-Brabant bij de economische ontwikkeling.

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Aan de raad AGENDAPUNT 3 Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Voorstel: 1. De kaders uit het beleidsplan 'Werken werkt!' vaststellen, zijnde: a. als doelstellingen: - het bevorderen van de mogelijkheden

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

U11-003726. Datum Uw brief. A. V.M.J, van de Werfhorst-Verbraak. 0164-277782 Onderwerp: Sociale Zaken, Management Ondersteuning

U11-003726. Datum Uw brief. A. V.M.J, van de Werfhorst-Verbraak. 0164-277782 Onderwerp: Sociale Zaken, Management Ondersteuning Gemeente jf Bergen op Zoom Lijst Linssen T.a.v. Mevrouw M. van Kemenade Postbus 388 ifhhhiiwi'r'himi'h

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

Geslaagd jubileumsymposium Adlasz

Geslaagd jubileumsymposium Adlasz Geslaagd jubileumsymposium Adlasz Op koers in het sociaal domein, maar nog een flinke weg te gaan Sprekers die aan het denken zetten, volop mogelijkheden om mee te praten en een flitsende en humoristische

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

Onderzoek Bedrijvenpanel: Gevolgen economische crisis

Onderzoek Bedrijvenpanel: Gevolgen economische crisis Versie definitief Datum 29 april 2010 1 (8) Onderzoek Bedrijvenpanel: Gevolgen economische crisis Auteur Tineke Brouwers Het derde onderzoek Op 30 maart 2010 kregen alle leden van het Bedrijvenpanel van

Nadere informatie

Compare to Compete onderzoekt: Benchmarken door brancheorganisaties

Compare to Compete onderzoekt: Benchmarken door brancheorganisaties Compare to Compete onderzoekt: Benchmarken door brancheorganisaties Onderzoek van Compare to Compete: Hoe brancheorganisaties aankijken tegen benchmarken Wat is benchmarken of benchmarking? Benchmarking

Nadere informatie

Mobiliteitscentrum Glastuinbouw

Mobiliteitscentrum Glastuinbouw Mobiliteitscentrum Glastuinbouw Eindrapport project Scholingsconsulenten Glastuinbouw 2010 René Scholte 7 februari 2011 Inhoud 1. Aanleiding 3 2. Doel 3 3. Aanpak 3 Werkzoekenden Bedrijven Scholen Brancheorganisaties

Nadere informatie

Ons kenmerk L110/08.0029483. Datum uw brief

Ons kenmerk L110/08.0029483. Datum uw brief Ingekomen stuk D3 (PA 17 december 2008) Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus

Nadere informatie

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Voor u als ondernemer Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Steeds meer bedrijven laten hun maatschappelijke betrokkenheid zien. Bijvoorbeeld door werkzaamheden uit te besteden bij een organisatie

Nadere informatie

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid In het voorjaar van 2015 heeft Odyssee een digitale enquête uitgezet onder 950 ondernemingsraden om zicht te krijgen

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Ik ben als bestuurder in deze provincie bijzonder geïnteresseerd in de kansen van nieuwe energie voor onze kenniseconomie.

Ik ben als bestuurder in deze provincie bijzonder geïnteresseerd in de kansen van nieuwe energie voor onze kenniseconomie. Welkomstwoord van Jan Franssen, Commissaris van de Koningin in Zuid-Holland, bij het Lustrumcongres 'Geothermal Heat is Cool' van het Platform Geothermie, Den Haag, 24 oktober 2012 ---------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

De Grote Ondernemersprijs van Haarlemmermeer

De Grote Ondernemersprijs van Haarlemmermeer De Grote Ondernemersprijs van Haarlemmermeer De Grote Ondernemersprijs van Haarlemmermeer is een prestigieuze zakenprijs voor het gehele bedrijfsleven uit Haarlemmermeer. De jury van de Grote Ondernemersprijs

Nadere informatie

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam Werken bij Havenbedrijf Amsterdam De Amsterdamse haven Als vierde haven van West-Europa speelt de Amsterdamse haven een belangrijke rol in de regionale en nationale economie. Door de strategische ligging

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

Vierde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Zeeland

Vierde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Zeeland Vierde kwartaal 2012 Conjunctuurenquête Nederland Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting De Conjunctuurenquête Nederland

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding

gemeente Eindhoven Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding gemeente Eindhoven Raadsnummer 12R5074 Inboeknummer Dossiernummer Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding Het tafelzilver is op, de tijd dat we ruim in

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

Vrijwel allen hier aanwezig hebben daar een bijdrage groot of klein aan geleverd. Daarom aan iedereen: Veel dank!

Vrijwel allen hier aanwezig hebben daar een bijdrage groot of klein aan geleverd. Daarom aan iedereen: Veel dank! - LET OP: ALLEEN HET GESPROKEN WOORD GELDT - Openingswoord Locoburgemeester Gehrels bij de ondertekening verzelfstandiging Haven Amsterdam op donderdag 21 maart 2013 Dames en heren, Excellentie, Het is

Nadere informatie

Zó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie.

Zó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie. en goed heeft u het nog nooit geregeld Eén adres voor al uw oplossingen op het gebied van Arbo, verzuim en reïntegratie ó eenvoudig W e r k! P o o r t w a c h t e r c e n t r u m : uw steunpunt voor vele

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

innovatiebevordering RIS3 MKB OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland overheden living labs koolstofarme economie cross-overs design

innovatiebevordering RIS3 MKB OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland overheden living labs koolstofarme economie cross-overs design OPZuid Europees Innovatieprogramma voor Zuid-Nederland BIObased logistiek maintenance hightech systems agrofood overheden RIS3 innovatiebevordering duurzaamheid schone energie welzijn samenwerking gezondheid

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie De Europese lobby van vno-ncw richt zich zowel op de Europese spelers in Brussel (Europese Commissie, Europees Parlement) als op de Nederlandse politiek (in Den Haag en via de Permanente Vertegenwoordiging

Nadere informatie

Onderzoek Bedrijvenpanel Nieuwegein: Gevolgen economische crisis

Onderzoek Bedrijvenpanel Nieuwegein: Gevolgen economische crisis Onderzoek Bedrijvenpanel Nieuwegein: Gevolgen economische crisis Voor veel ondernemers geldt dat het op dit moment moeilijke economische tijden zijn. In de derde editie van het Bedrijvenpanel vragen wij

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

Via de wijk aan het werk

Via de wijk aan het werk Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.

Nadere informatie

Subsidiëring Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland ten behoeve van de Drentse Participatie Maatschappij

Subsidiëring Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland ten behoeve van de Drentse Participatie Maatschappij 2004-98 Subsidiëring Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland ten behoeve van de Drentse Participatie Maatschappij Voorgestelde behandeling: - Statencommissie Bestuur, Financiën

Nadere informatie

is er voor u! plannen voor 2015 1

is er voor u! plannen voor 2015 1 is er voor u! plannen voor 2015 1 Welkom bij de Eik! In 2014 was het alweer 10 jaar geleden dat de Eik haar deuren opende. In de prachtige omgeving van landgoed Eikenburg met een prettige, warm aandoende

Nadere informatie

Amsterdamse haven en innovatie

Amsterdamse haven en innovatie Amsterdamse haven en innovatie 26 september 2011, Hoge School van Amsterdam Haven Amsterdam is een bedrijf van de gemeente Amsterdam Oostelijke handelskade (huidige situatie) Oostelijke handelskade (oude

Nadere informatie

Project Startersstimulering Sittard-Geleen

Project Startersstimulering Sittard-Geleen Project Startersstimulering Sittard-Geleen Eigen baas zijn in Sittard-Geleen met een duwtje in de rug dus pak die kans Eigen baas zijn Ondernemen is in. Steeds méér mensen beginnen een eigen bedrijf. Omdat

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1 van 11

Inhoudsopgave. 1 van 11 Inhoudsopgave Leerlingen werven was nog nooit zo makkelijk... 2 Hoe komen we aan meer leerlingen? 2 Door wie wordt de schoolkeuze beïnvloed?. 2 Door wat wordt de schoolkeuze beïnvloed?...2 Hoe komen ouders

Nadere informatie

ZUIDWEST-NEDERLAND DE NATIONALE KOPLOPER (OP WEG NAAR DE BIOBASED DELTA) Biobased Business Cases

ZUIDWEST-NEDERLAND DE NATIONALE KOPLOPER (OP WEG NAAR DE BIOBASED DELTA) Biobased Business Cases ZUIDWEST-NEDERLAND DE NATIONALE KOPLOPER (OP WEG NAAR DE BIOBASED DELTA) Biobased Business Cases Mei 18, 2011 Waarom koploper? Zuidwest-Nederland: Aanwezigheid grondstoffen Hoogwaardige bedrijven in agro,

Nadere informatie

Eindverslag School Ex Programma 2011

Eindverslag School Ex Programma 2011 Eindverslag School Ex Programma 2011 Inleiding Het School Ex Programma is de afgelopen twee jaren uitgevoerd met landelijke middelen voor jeugdwerkloosheid onder toezicht van de MBO-raad. In 2011 is het

Nadere informatie

BAWI/U200900940 Lbr. 09/075

BAWI/U200900940 Lbr. 09/075 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Gezamenlijke aanpak economische crisis door gemeenten en sociale partners 2009-2010 Samenvatting uw kenmerk

Nadere informatie

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in Brede School activiteiten Dit is WIJS! WIJS vindt dat leren vooral leuk moet zijn. Vanuit deze gedachte verbinden we educatie en entertainment aan elkaar. Door een

Nadere informatie

BAWI/U200900381 Lbr. 09/032

BAWI/U200900381 Lbr. 09/032 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Hulp aan ondernemers bij economische crisis uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U200900381 Lbr. 09/032 bijlage(n)

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2014

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2014 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, oktober 2014 Lichte daling WW-uitkeringen In oktober daalt het aantal WW-uitkeringen opnieuw. Het aantal WW-uitkeringen is nog wel hoger dan een jaar geleden. In

Nadere informatie

STEVIG FUNDAMENT VOOR JEUGDZORG

STEVIG FUNDAMENT VOOR JEUGDZORG STEVIG FUNDAMENT VOOR JEUGDZORG ONZE MISSIE EN VISIE ONZE INZET Onze missie Wij beschermen in hun ontwikkeling bedreigde kinderen en zorgen ervoor dat zij de juiste zorg krijgen. Onze visie Wij komen in

Nadere informatie

Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard

Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Lef en out-of-the-boxdenken in Lingewaard Een onorthodoxe re-integratieaanpak Door: Fenny Brandsma Alle gemeenten hebben ermee te maken: reorganisatie, krimp en boventallige medewerkers. Sommige gemeenten

Nadere informatie

Huidig economisch klimaat

Huidig economisch klimaat Huidig economisch klimaat 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers, 49). Het aandeel

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING INHOUD WIJ MAKEN ER WERK VAN! 04 PROCEDURE VAN EEN VAN WERK- NAAR-WERKTRAJECT 09 LOOPBAANORIËNTATIE EN LOOPBAANCOACHING 05 OVER EXPERTISECENTRUM

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

De werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50. E info@ibn.nl I www.ibn.

De werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50. E info@ibn.nl I www.ibn. 240 mm 190 mm De werkschijf van 5 IBN Postbus 660 5400 AR Uden T 0413 33 44 55 F 0413 33 44 50 Hoe werkt IBN? E info@ibn.nl I www.ibn.nl oktober 2012 190 mm 200 mm Hoe werkt IBN? De werkschijf van 5: De

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

Mobiliteitscentra. Rob Schwillens projectleider Mobiliteitscentra. Januari 2009: nieuwsflits Arbeidsmarkt. Instroom, uitstroom en stand nww. mei.

Mobiliteitscentra. Rob Schwillens projectleider Mobiliteitscentra. Januari 2009: nieuwsflits Arbeidsmarkt. Instroom, uitstroom en stand nww. mei. Mobiliteitscentra Rob Schwillens projectleider Mobiliteitscentra Januari 2009: nieuwsflits Arbeidsmarkt Instroom, uitstroom en stand nww instroom/uitstroom 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000

Nadere informatie

Zakendoen met België. Jurgen Moors, MA Adviseur Internationale Zaken/Euregio Centre of Excellence België

Zakendoen met België. Jurgen Moors, MA Adviseur Internationale Zaken/Euregio Centre of Excellence België Zakendoen met België Jurgen Moors, MA Adviseur Internationale Zaken/Euregio Centre of Excellence België Overzicht 1. Kamer van Koophandel 2. KvK: afdeling Internationale Zaken 3. België: kansen en ontwikkelingen

Nadere informatie

AVANS HOGESCHOOL. Nies Rijnders Manager of Centre of Expertise for Sustainable Business

AVANS HOGESCHOOL. Nies Rijnders Manager of Centre of Expertise for Sustainable Business Economische opgave Internationalisering - Kennis: wat gebeurt daar? - Verzoek van het bedrijfsleven uit de Osse Haven: logistieke hub - Internationale bedrijven naar Oss - Platform om andere partijen te

Nadere informatie

Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie

Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie De sector logistiek groeit; internationaal, nationaal en zeker ook regionaal. Dat biedt kansen voor Noordoost-Brabant. Met sterke

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

REGIONAAL CONVENANT ARBEIDSMARKT ZUIDOOST BRABANT 2020

REGIONAAL CONVENANT ARBEIDSMARKT ZUIDOOST BRABANT 2020 REGIONAAL CONVENANT ARBEIDSMARKT ZUIDOOST BRABANT 2020 Onderstaande partijen en personen, verenigd in het Regionaal Arbeidsmarkt Platform Zuidoost Brabant, hierna te noemen Partijen : Overheid - De samenwerkende

Nadere informatie

voor talent in beweging

voor talent in beweging voor talent in beweging Waarom een regionaal mobiliteitscentrum De veeleisende omgeving en veranderende samenleving leidt tot een overheid die steeds verandert om aan de maatschappelijke opdracht te voldoen.

Nadere informatie

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Voorwoord Een wereld van verschil maken voor jong talent én voor uzelf. Wie wil dat nu niet? Niet iedereen heeft hiertoe de mogelijkheid.

Nadere informatie

Werk voor jongeren. De winst van maatwerk: Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn

Werk voor jongeren. De winst van maatwerk: Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn Werk voor jongeren Meer aandacht voor participatie Sommige werkgevers zijn sowieso geïnteresseerd in een jongere met een vlekje. Maar vaak gaat het er toch vooral om dat ze hun werk goed doen. Debby Kamstra,

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

SamenWerken. Eigen kracht. Daar geloven wij in. september 2014 INHOUD. Nieuwe samenwerkingspartner. Orionis

SamenWerken. Eigen kracht. Daar geloven wij in. september 2014 INHOUD. Nieuwe samenwerkingspartner. Orionis SamenWerken september 2014 INHOUD Eigen kracht Daar geloven wij in Iedereen heeft kwaliteiten, talenten en kan van waarde zijn op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Wij vinden het niet acceptabel dat

Nadere informatie

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.

Nadere informatie

> voor de werkgever. iedereen weer succesvol aan de slag. tijd voor jouw volgende stap

> voor de werkgever. iedereen weer succesvol aan de slag. tijd voor jouw volgende stap > voor de werkgever iedereen weer succesvol aan de slag tijd voor jouw volgende stap iedereen weer succesvol aan de slag Moet u medewerkers ontslaan? Omdat uw organisatie krimpt? Of omdat een medewerker

Nadere informatie

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte.

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte. Het speelveld De wereld om ons heen verandert razend snel. De richting is duidelijk, de sociale zekerheid wordt geprivatiseerd. Samen bouwen we aan een vernieuwende structuur om de arbeidsmarkt essentieel

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Mobiliteitscentrum/flexpool BDOF Wenkend perspectief

Mobiliteitscentrum/flexpool BDOF Wenkend perspectief Mobiliteitscentrum/flexpool BDOF Wenkend perspectief 1. Inleiding In de vergadering van BDOF van 16 april jl. is een positieve grondhouding ten aanzien van een eventueel mobiliteitscentrum en een flexpool

Nadere informatie

PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen!

PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! Meld u nu aan voor de Regiotour 2015: Versterk elkaar! In het najaar 2015 trekt het bestuur weer het land in

Nadere informatie

WZ Memo Jeugdwerkloosheidsvrije zone en middelen ESF Hart van Brabant

WZ Memo Jeugdwerkloosheidsvrije zone en middelen ESF Hart van Brabant Zaaknummer 00437599 Onderwerp WZ Memo Jeugdwerkloosheidsvrije zone en middelen ESF Hart van Brabant Collegevoorstel Inleiding In de regio Hart van Brabant speelt een aantal ontwikkelingen op het gebied

Nadere informatie

INVESTEREN IN UW REGIO

INVESTEREN IN UW REGIO INVESTEREN IN UW REGIO HEEFT DE TOEKOMST AIRPORTHOLLAND O B L I G A T I E S - O N T W I K K E L I N G - V A S T G O E D Looptijd 3 jaar Vast rendement van 8% Rente per 4 weken uitgekeerd Inhoudsopgave

Nadere informatie

E V E R B I N D I N G, N I E

E V E R B I N D I N G, N I E innovatie Syntens N I E U W E V E R B I N D I N G, N I E U W E B U S I N E S S Het veld waarin bedrijven opereren is voortdurend in beweging. Om een bedrijf gezond en succesvol te houden, is het belangrijk

Nadere informatie

HavenCollege Amsterdam De kunst van het verbinden.

HavenCollege Amsterdam De kunst van het verbinden. PAO HavenCollege Amsterdam De kunst van het verbinden. (i.s.m Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs PAO) Presentatie voor Airport/Seaport Ontbijt, 18/12/08. Freek Ossel, Wethouder Amsterdam voor Haven, Luchthaven,

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen

Nadere informatie

Meting economisch klimaat, november 2013

Meting economisch klimaat, november 2013 Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,

Nadere informatie

Allereerst wil ik u een gezegend, gezond en gelukkig Nieuwjaar toewensen! En uiteraard hoop en wens ik dat het uw ondernemingen goed gaat.

Allereerst wil ik u een gezegend, gezond en gelukkig Nieuwjaar toewensen! En uiteraard hoop en wens ik dat het uw ondernemingen goed gaat. Toespraak bij het Nieuwjaarsontbijt van de Building Society, door Commissaris van de Koningin, drs. Ank Bijleveld-Schouten, op 10 januari 2012 te Delden. Dames en heren, Allereerst wil ik u een gezegend,

Nadere informatie

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013, KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt

Nadere informatie

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,

Nadere informatie

Palletways Express distributie van palletzendingen

Palletways Express distributie van palletzendingen Palletways Express distributie van palletzendingen Het netwerk van Palletways Europe strekt zich uit over de Benelux, Noord-Frankrijk en West-Duitsland. Londen BELGIË NEDERLAND Hamburg Nijmegen DUITSLAND

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Succesvoller in één Dag

Succesvoller in één Dag De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,

Nadere informatie

Carrièremanagement, speciaal voor werkgevers. beweegt mensen

Carrièremanagement, speciaal voor werkgevers. beweegt mensen Carrièremanagement, speciaal voor werkgevers beweegt mensen Juni 2013 2 Waar het om gaat; worden wie je bent PublicSpirit Carrièremanagement, speciaal voor werkgevers U bent een ervaren topmanager of bestuurder

Nadere informatie

Mogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant.

Mogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. Mogen wij jou de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. u Vakbekwame, ambachtelijk geschoolde mensen zijn altijd nodig!

Nadere informatie