5,6. Hoofdvraag: Profielwerkstuk door een scholier 3387 woorden 2 maart keer beoordeeld. Inleiding:
|
|
- Silke Driessen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profielwerkstuk door een scholier 3387 woorden 2 maart ,6 210 keer beoordeeld Vak Economie Inleiding: Ik heb zelf niet voor dit onderwerp gekozen, maar het werd me als ware opgelegd. Dit komt doordat ik fraude had gepleegd bij mijn 1e profielwerkstuk met het onderwerp aardbevingen bij het vak aardrijkskunde. Om deze reden kreeg ik dus een nieuwe opdracht voor mijn profielwerkstuk alleen nu voor het vak economie. Het onderwerp was vakbonden met de hoofdvraag: Hoe sterk is de macht van vakbonden? Deze hoofdvraag ga ik beantwoorden aan de hand van de volgende deelvragen: Wanneer en waarom zijn vakbonden ontstaan? Welke vakbonden zijn er en wat is de belangrijkste taak van de vakbonden? Welk nut heeft een vakbond voor leden en niet-leden? Zou iedereen verplicht lid moeten zijn van een vakbond? Het onderwerp lijkt me vrij moeilijk, maar daarom niet gelijk oninteressant. Want er zijn niet echt heel veel bruikbare boeken voor het beantwoorden van de deelvragen en hierdoor moet ik alles van het internet afhalen waar wel veel informatie is te vinden. Zelf heb ik niet veel met het onderwerp, want ik ben niet aangesloten bij een vakbond. Als ik later een fulltime baan heb ga ik me denk ik wel aansluiten bij een vakbond, want het is best handig als je problemen hebt met of op je werk en dan helpt die vakbond jou om die problemen op te lossen. Ik heb er dus wel wat aan later, want ik weet dan precies wat een vakbond inhoud en wat die allemaal voor je kunnen doen. Hoofdvraag + Deelvragen De hoofdvraag en de deelvragen waren al gegeven. Ik heb hier nog wel wat uitgebreidere veranderingen aan toegebracht, maar heb ze dus niet zelf verzonnen. Dit komt doordat ik dit onderwerp + de deelvragen opgekregen kreeg van de docent. Hierdoor werd het wel een stuk moeilijker om goede informatie te zoeken, want normaal bepaal je je deelvragen aan de hand van de informatie die je had gevonden en dit was nu juist andersom. Hoofdvraag: Hoe sterk is de macht van vakbonden? Pagina 1 van 11
2 Deelvragen: 1 Wanneer en waarom zijn vakbonden ontstaan? 2 Welke vakbonden zijn er en wat is de belangrijkste taak van de vakbonden? 3 Welk nut heeft een vakbond voor leden en niet leden? 4 Zou iedereen verplicht lid moeten zijn van een vakbond? Deelvraag 1 Wanneer en waarom zijn vakbonden ontstaan? In de 2e helft van de 19e eeuw verandert ons land heel erg. Er komt steeds meer industrie en de arbeidsen woonomstandigheden worden slechter en slechter en er zit totaal geen verbetering van de situatie in. In deze situatie ontstaan verenigingen die opkomen en strijden voor betere arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. In 1866 werd de eerste landelijke vakbond opgericht: de Algemene Nederlandse Typografenbond en deze streed dus ook voor deze verbetering van de woon en werkarbeidsomstandigheden. Er ontstaan verschillende vakbonden van verschillende zuilen, zoals vakbonden van de christelijke, katholieke, liberale en protestantse zuil. Bij het ontstaan van vakbonden speelt de verzuiling dus een belangrijke rol. De bonden werkten samen in verschillende vakverenigingen met een duidelijke eigen standpunten, in verband met politieke partijen. De wens van de arbeiders naar betere organisatie en discussie over het algemeen kiesrecht leidden tot de oprichting van de SDAP(Sociaal-democratische Arbeiders Party), de eerste socialistische party in 1984 deze party was de voorloper van de Party van de Arbeid en tot de oprichting van de vakcentrale Nederlandsch Verbond van Vakverenigingen (NVV) in Dit komt doordat de arbeiders hun belangen niet voldoende zagen worden vertegenwoordigd door het Algemeen Nederlandsch Werklieden Verbond (ANWB), in 1871 opgerichte vakcentrale door liberalen. Naar voorbeeld van NVV, richtte de christelijke zuil ook een vakcentrale op namelijk het Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) en zo richtte iedere zuil in die tijd een eigen vakcentrale op. In het begin groeiden de vakbonden niet heel erg snel, dit komt doordat arbeiders toch twijfels hadden bij deze vakbonden. Dit zie je hieronder in de grafiek ook over de groei van het CNV. In de grafieklijn zit een 'gat'; in de oorlogsjaren bestond het CNV niet en waren er derhalve geen leden. Vakbonden zijn opgericht om werknemers te helpen met problemen op het werk of andere problemen of vragen. Dit kan een makkelijke vraag zijn over bijvoorbeeld het inkomen, maar ook advies over arbeidsgeschillen en dat soort dingen waar je mee te maken kunt krijgen op je werk. De mensen die raad geven van de vakbond zijn vaak afkomstig uit dezelfde bedrijfssector en zijn zeer deskundig op verschillende gebieden. De vakbonden helpen je ook verder als je bijvoorbeeld juridische hulp nodig hebt. Ze regelen dan als het nodig is specialisten die de werknemers dan verder kunnen helpen met hun probleem Pagina 2 van 11
3 Werknemers kunnen met hun vragen terecht bij vakbonden op verschillende gebieden, zoals: (*) - Arbeid zoals ontslag, gelijke behandeling en ontduiking van het minimumloon. - Inkomen zoals een foutieve belastingaanslag of plotselinge stopzetting van studiefinanciering. - Sociale zekerheid, alles betreffende volksverzekeringen en werknemersverzekeringen. - Letselschade, verzoeken tot het verhalen van de schade als gevolg van lichamelijk of geestelijk letsel dat door derde is veroorzaakt Veelgestelde vragen zijn vragen als: - Wat kan ik doen nu mijn werkgever failliet is gegaan - Ik krijg een nieuwe baan, waar moet ik op letten in het contract - Ik heb een ongeluk gehad en de veroorzaker wil de schade niet vergoeden wat nu De vakbonden zijn dus handig als je vragen hebt of problemen want ze regelen alles voor je en dit neemt jou een hoop werk uit handen als je het zelf zou moeten doen. (*) Op welke gebieden werknemers vragen kunnen stellen komt van de FNV site Deelvraag 2 Welke vakbonden zijn er en wat is de belangrijkste taak van de vakbonden? In deze deelvraag ga ik het hebben over welke vakbonden er zijn en de belangrijkste taak van vakbonden. Er zijn vakbonden voor allerlei verschillende bedrijfssectoren, iedereen kan zich dus aansluiten bij een vakbond. Ik neem als voorbeeld voor het beantwoorden van deze deelvraag de werknemers bij een universiteit en vergelijkbare instellingen, zoals onderwijs, academische ziekenhuizen en onderzoeksinstellingen. Voor deze sector zijn net als bij de andere bedrijfssectoren een aantal vakbonden actief. De vakbonden die voor dit actief zijn: - ABVAKABO FNV (dit is de grootste) - CFO - CMHF - VAWO Pagina 3 van 11
4 ABVAKABO FNV Zoals ik hierboven gezegd heb is ABVAKABO FNV de grootste vakbond met leden. Deze vakbond is aangesloten bij de FNV samen met 18 andere vakbonden. De FNV zelf heeft 1,2 miljoen leden. Doordat ABVAKABO FNV de grootste vakbond is hebben ze veel macht bij CAO onderhandelingen. Een CAO is een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin de wederzijdse rechten en plichten zijn vastgelegd. Bij zo'n overeenkomst gaat het dan vaak over het loon, werktijden, pensioen, vakantiedagen enzovoorts. CFO CNV Een andere grote vakbond is CFO CNV. Deze bond behartigt de belangen van de overheid en de zorgsector. CFO CNV is 1 van de 11 bonden van het CNV en heeft leden. De CFO CNV zijn een christelijke vakbond en het CNV heeft in totaal leden. Bij deze vakbond staan 3 principes centraal namelijk: - solidariteit - participatie - duurzaamheid CMHF CMHF is een 3e redelijk grote vakbond en is er voor de hogere functionarissen van de overheid, onderwijs en van bedrijven en andere instellingen. De CMHF heeft geen enkele band met een godsdienst en is daardoor vrij neutraal. Bij de CMHF zitten 60 verenigingen met in totaal leden en voert voor deze kleine verenigingen het woord bij de CAOonderhandelingen. CMHF onderscheidt zich van de andere vakbonden, doordat ze veel specifieker te werk gaan. VAWO De VAWO telt 2700 leden en is een onderdeel van de CMHF. De CMHF voert voor de VAWO het woord bij de CAO-onderhandelingen, maar de VAWO bepaalt wel hun eigen standpunten. De VAWO behartigt niet alleen de belangen van de leden, want het kijkt ook of de kwaliteit van het universitaire onderwijs en onderzoek goed blijft voor het personeel. De VAWO heeft weinig macht bij CAO-onderhandelingen maar hebben wel hun eigen inbreng. De belangrijkste taak van de vakbond is het afsluiten van Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomsten, kortweg CAO. Deze CAO's hebben meestal een looptijd van 1 a 2 jaar en zijn voor het gehele bedrijf of bedrijfstak vastgelegd. In deze CAO's gaat het om zaken zoals, de duur van de werkweek en salaris, maar ook om andere zaken zoals jubileumuitkering. Pagina 4 van 11
5 In de media worden bij CAO-onderhandelingen meestal alleen gesproken over de salarisverhoging die de werknemers willen en de werkgevers willen geven. Tijdens de CAO-onderhandelingen zitten verschillende vakbonden om de tafel met de werkgever over het bereiken van een akkoord. De vakbonden werken tijdens CAO-onderhandelingen samen maar het komt ook voor dat 1 vakbond een akkoord sluit met de werkgever en de andere vakbonden niet. De werknemers gaan ook wel eens staken als ze nieuwe CAO-onderhandelingen willen of dat dezen worden hervat. Deze stakingen lijden er vaak tot dat de werkgevers overgaan tot CAO-onderhandelingen of het hervatten hiervan, omdat alleen het bedrijf bij deze stakingen schade treft. Categoriale vakbonden In Nederland zijn ongeveer 1,8 miljoen mensen lid van een vakbond. Dat is een kwart van de beroepsbevolking. Daarvan zijn er 1,2 miljoen aangesloten bij de FNV, ongeveer bij het CNV en bij de MHP. De meeste werknemers zijn dus lid bij een vakbond die aangesloten is bij een van deze drie vakcentrales die er in Nederland zijn. Dan blijven er nog andere vakbondsleden over en deze zijn aangesloten bij de zogenoemde categoriale vakbonden. Categoriale vakbonden zijn vakbonden die niet bij één van de drie vakcentrales zijn aangesloten. Een paar voorbeelden van categoriale vakbonden zijn: - NCF - VVMC - KVMO De NCF (Nederlands Categoriale vakbond Financiën) is de onafhankelijke vakorganisatie voor ambtenaren in dienst van het Ministerie van Financiën. Het ledenaantal bedraagt 5600 leden, dit betekent dat deze organisatie binnen de Belastingdienst/Douane de grootste vakbond is. De VVMC (Vakbond Voor Rijdend Personeel) is de onafhankelijke vakbond voor het rijdende personeel. Het heeft een ledenaantal van 3500 leden. De vakbond was oorspronkelijk opgericht voor ontevreden NSmachinisten, maar is inmiddels uitgegroeid tot een vakbond. De KVMO (Koninklijke Vereniging van MarineOfficieren) is de onafhankelijke vakbond voor marineofficieren die nu in dienst zitten, gepensioneerden officieren en de nabestaanden van deze officieren. Categoriale vakbonden zijn eigenlijk normale vakbonden, alleen ze zijn niet aangesloten bij een vakcentrale en dus onafhankelijk. Hierdoor kunnen ze hun eigen weg kiezen en hebben geen beperkingen die een vakcentrale kan opleggen. Pagina 5 van 11
6 Deelvraag 3 Welk nut heeft een vakbond voor leden en niet-leden? Een vakbond heeft nut voor leden en voor niet-leden. Ik ga het eerst hebben over het nut voor de leden, want hier is het meeste over te vertellen en daar gaat het ten slotte om. Over het nut voor niet-leden is niet zoveel te vertellen. Voor leden is een vakbond nuttig als ze problemen hebben op of met hun werk, want dan helpt die vakbond ze erbij. Dit doen ze door advies te geven aan de leden van de desbetreffende vakbond en als de vakbond ze zelf niet kan helpen met het probleem zorgen ze ervoor dat de leden verder worden geholpen door specialisten op het gebied van het probleem. Het wordt allemaal dus goed geregeld voor de leden van de vakbond en ze hoeven zelf niks te doen. Zoals in dit werkstuk genoemd is het regelen van CAO's de belangrijkste taak van een vakbond. Want het gaat bij die CAO's om het afsluiten van nieuwe afspraken in het contract van de werknemers, zodat ze onder betere voorwaarden kunnen gaan werken en dit is meestal met een hoog salaris. Dit is nuttig voor de werknemers, want ze doen waarschijnlijk hetzelfde werk alleen beter betaalt en onder betere omstandigheden. Een ander nut van lid zijn van een vakbond is dat een vakbond meer macht krijgt als ze meer leden krijgen en hierdoor kunnen ze meer voor elkaar krijgen bij de CAO-onderhandelingen. De werknemers zijn meestal dus lid van een vakbond om die reden dat de vakbonden alles voor hen regelen, zoals de CAO's en problemen op of met het werk. Ik heb dit ook gevraagd aan een leraar hier op school die ook lid is van een vakbond en die gaf ongeveer dezelfde redenen aan die ik hierboven heb beschreven. Het nut van een vakbond voor niet-leden is dat niet-leden mee profiteren want de afspraken die vakbonden sluiten met de werkgevers. Zowel de leden als de niet-leden van een vakbond profiteren van een nieuwe CAO. Alleen leden betalen ieder jaar geld om lid te zijn van een vakbond en niet-leden betalen niets, ze profiteren dus gratis. De niet-leden moeten voor de rest wel alles zelf regelen als ze problemen hebben op of met het werk en hier gaat misschien wel veel tijd inzitten. Maar als je zelf zaken goed kan regelen of je kent iemand die dit voor jou kan doen, heeft het eigenlijk geen nut om lid van een vakbond te worden. Het kan ook zo zijn dat je wel lid bent van een vakbond, maar je hebt nooit problemen op of met het werk. In dit geval betaal je dan eigenlijk voor niks contributie om lid te zijn van die vakbond, want je profiteert toch mee van de nieuwe CAO's die worden afgesloten. Aan de andere kant als er wat gebeurt en je bent lid van een vakbond weet je wel zeker dat je geholpen Pagina 6 van 11
7 wordt met het probleem. De vakbonden worden wel door de overheid en de werkgevers gezien als de vertegenwoordigers van alle werknemers. Ik zelf denk dat het nuttig is om lid te zijn van een vakbond, want als er wat gebeurt wordt je gelijk bijgestaan door die vakbond, maar als je zelf goed zaken kunt regelen zou ik het niet doen, want anders betaal je voor niks contributie om lid te zijn van een vakbond. Deelvraag 4 Zou iedereen verplicht lid moeten zijn van een vakbond? Over het verplicht lid zijn van een vakbond zullen de meningen verschillen. Lid zijn van een vakbond is niet wettelijk verplicht, dus als mensen lid willen worden of zijn van een vakbond zal het erom gaan of de mensen het nut inzien van een vakbond. Als dit niet zo is, dan worden de mensen geen lid van een vakbond Het aantal leden van een vakbond is de laatste jaren sterk aan het afnemen. Dit komt vooral doordat er veel mensen met pensioen gaan en dit komt doordat de nieuwe, jonge werknemers niet snel lid worden van een vakbond. Er stoppen meer mensen met het lid zijn van een vakbond, dan dat er lid worden en hierdoor neemt het leden aantal van de verschillende vakbonden af. Een vakbond heeft ook niet echt een goed beeld bij de nieuwe potentiële vakbondleden want, als men in deze tijd aan een vakbond denkt, heeft men gelijk het beeld voor zich van een ouderwetse, logge organisatie waar de leden van de vakbonden weinig inspraak hebben en de vakbonden alleen maar worden bestuurd door de bestuurders, en dit schrikt de jonge werknemer in deze tijd af. Een andere reden dat het aantal leden van de verschillende vakbonden afneemt is dat werknemers het lid zijn van een vakbond tijdens de economische bloeiperiode niet meer nodig vonden. Dit komt doordat het goed ging met de economie en er eigenlijk geen aanleiding was om lid te zijn van een vakbond. Je kunt wel de macht van de vakbonden ter discussie stellen want, op dit moment is ongeveer 20% van de beroepsbevolking lid van een vakbond en dat is in principe heel erg weinig. Toch hebben de vakbonden, ondanks dat er maar ongeveer maar 20% van de beroepsbevolking lid is van een vakbond eigenlijk best veel macht en dit kun je ter discussie stellen. Die macht is dus veel te groot als je het vergelijkt met het aantal mensen, dat aangesloten zijn bij een vakbond. Om dit probleem op te kunnen lossen zouden er meer mensen lid moeten worden, zodat de macht van de vakbonden in verhouding staat met het aantal die lid zijn van de verschillende vakbonden. Je kunt de werknemers ook verplicht lid laten worden van een vakbond, dit hersteld ook de verhouding tussen de macht van de vakbonden en het aantal leden. Een ander discussiepunt is dat de niet-leden mee profiteren van de nieuwe CAO s die afgesloten zijn Pagina 7 van 11
8 tussen de vakbonden en de werknemers. De leden van de vakbonden betalen redelijk veel geld voor het lidmaatschap van een vakbond, maar de niet-leden krijgen gewoon dezelfde nieuwe CAO die de leden van een vakbond ook gewoon krijgen. Alleen de niet-leden betalen geen geld om zich te laten vertegenwoordigen door een vakbond. De niet-leden profiteren op deze manier van de vakbonden die hun leden vertegenwoordigen. Om dit probleem op te kunnen lossen kun je wederom alle werknemers lid laten worden van een vakbond. Iedereen betaalt dan contributie voor het lid zijn van een vakbond en profiteren allemaal van de nieuwe CAO s. Niemand profiteert dus van de andere werknemers die wel lid zijn van een vakbond en hier contributie voor betalen. Dit maakt het dus eerlijk ten opzichte van de leden van vakbonden die hiervoor betalen. Ik heb ook nog een aantal vragen gesteld aan iemand die lid is van een vakbond. - Van welke vakbond bent u lid en bent u tevreden? - Wat vindt u ervan dat niet-leden mee profiteren van de CAO s die vakbonden afsluiten voor de leden die daarvoor contributie betalen? - Vindt u dat alle werknemers verplicht lid moeten worden van een vakbond? Conclusie op de hoofdvraag De hoofdvraag luidde: hoe sterk is de macht van vakbonden? Hoe machtig zijn de vakbonden in deze tijd nog? Dit kun je bijvoorbeeld vergelijken met het begin van de jaren '80, in deze tijd verkeerde Nederland in een diepe recessie en heel veel mensen gingen de straat op tegen de bezuinigingen. De macht van de verschillende vakbonden is een stuk minder dan ongeveer zo'n 20 jaar geleden. Vakbonden hebben die macht wel nodig als zij invloed willen kunnen uitoefenen bij de CAOonderhandelingen en dat soort zaken. Er zijn door de macht en de invloed van de vakbonden al een aantel wetten tot stand gekomen zoals: - Oprichting van de stichting van de arbeid - Oprichting SER (Sociale Economische Raad) Vakbonden moeten goed op de hoogte zijn van de huidige situaties zodat ze daarop in kunnen spelen. Dit doen ze door onderzoek te blijven doen en belangrijk hierbij is dat ze niet in de weg worden gelopen bij dat onderzoek doen. De vakbonden hebben ook al veel bereikt zoals: - redelijk sociale wetgeving - minimumloon Pagina 8 van 11
9 - mensen kunnen niet zomaar ontslagen worden Zonder vakbonden had Nederland er in deze tijd heel anders uitgezien dan nu het geval is. Ik denk wel dat de samenwerking tussen vakbonden en kabinet verbeterd moet worden, want vaak worden de vakbonden niet echt serieus genomen door het kabinet. Dit zou moeten veranderen. Vakbonden kunnen ook macht uitoefenen door middel van stakingen, dit gebeurt niet zo heel erg veel in Nederland en dit is wel goed voor de meeste partijen. Ik vind dat vakbonden in Nederland noodzakelijk zijn, want in dat geval hebben de arbeiders geen enkele zeggenschap meer. Maar ik denk niet dat vakbonden verplicht moeten worden. Vakbonden zijn wel belangrijk, dit zag je tijdens de economische crisis, de rechten van de arbeiders kwamen hierop het spel te staan. De macht van de vakbonden is dus vrij groot en ze moeten naar mijn mening wel blijven, want anders hebben de werknemers helemaal niks meer in te brengen. Logboek Datum Aantal uur Wat gedaan ,5 uur Deelvragen bedacht thuis (*) uur Informatie zoeken over het onderwerp Thuis uur Inleiding + hoofdvraag en deelvragen getypt uur Informatie zoeken over het onderwerp uur Informatie zoeken voor deelvraag uur Informatie zoeken voor deelvraag 1 Thuis ,5 uur Maken deelvraag ,5 uur Boeken halen + andere informatiedingen ,5 uur Informatie zoeken voor deelvraag ,5 uur Logboek bijwerken uur Informatie zoeken deelvraag uur Maken deelvraag ,5 uur Informatie zoeken deelvraag uur Informatie zoeken deelvraag 3 Thuis uur Maken deelvraag 3 Deelvraag 3 bijna af alleen toen liep computer vast ,5 uur Maken deelvraag uur Informatie zoeken deelvraag 4 Pagina 9 van 11
10 ,5 uur Informatie zoeken deelvraag ,5 uur Maken deelvraag ,5 uur Maken deelvraag uur Uitbreiding deelvraag uur Maken Conclusie ,5 uur Inhoudsopgave + Eigen mening + bronnen uur Logboek afmaken (*) Deelvragen verzonnen maar dit was achteraf niet nodig Eigen mening In het begin leek het onderwerp met niet zo leuk en best wel pittig. Dat pittige is gebleven alleen het onderwerp is me achteraf wel meegevallen, ik vond het eigenlijk best wel een leuk onderwerp en een heel nuttig en leerzaam onderwerp voor later. Want als ik later zelf een fulltime baan heb en je wordt met vakbonden en dat soort zaken geconfronteerd is het best handig dat je er al iets van af weet. Ik ga me later denk ook wel aansluiten bij een vakbond, want het lijkt me eigenlijk wel handig in verband met problemen met of op het werk. Alles wordt dan zo snel mogelijk geregeld en als de vakbond je niet kan helpen, schakelen ze specialisten in. Al met al vond ik het dus leuk om te doen en ben er veel van opgestoken. Bronvermelding Ik heb de volgende internetsites gebruikt: (hier heb ik bijna alles opgezocht) Verschillende sites van politieke partijen en kranten Pagina 10 van 11
11 - Verschillende sites van vakbonden Pagina 11 van 11
6,4. Praktische-opdracht door een scholier 2064 woorden 24 juni keer beoordeeld. Maatschappijleer
Praktische-opdracht door een scholier 2064 woorden 24 juni 2004 6,4 68 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Inleiding Om het vak maatschappijleer af te sluiten, moest ik nog een PO maken. Deze moest gaan
Nadere informatieOver het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek
26 februari 2015 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder
Nadere informatie6,6. Werkstuk door een scholier 1883 woorden 9 februari keer beoordeeld. Zijn vakbonden noodzakelijk? Wat is een vakbond?
Werkstuk door een scholier 1883 woorden 9 februari 2004 6,6 83 keer beoordeeld Vak Economie Zijn vakbonden noodzakelijk? Wat is een vakbond? In het Van Dale woordenboek staat dat een vakbond een vereniging
Nadere informatieAlgemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol
Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol Waarom zijn er vakbonden?... 1 CNV... 1 Afsluiten van CAO s... 2 Leden van een vakbond... 2 Verschillen tussen vakbonden... 2 Beroepsverenigingen...
Nadere informatie7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.
Boekverslag door S. 1058 woorden 18 januari 2015 7.6 3 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer 1 Maatschappijleer Werk Paragraaf Werk: als je iets doet, omdat andere mensen daar behoefte aan hebben. Goed
Nadere informatie7,9. Samenvatting door een scholier 1248 woorden 29 september keer beoordeeld. Economie Samenvatting; de arbeidsmarkt
Samenvatting door een scholier 1248 woorden 29 september 2004 7,9 28 keer beoordeeld Vak Economie Economie Samenvatting; de arbeidsmarkt Hoofdstuk 1. De arbeidsmarkt op. Een concrete arbeidsmarkt, is een
Nadere informatieVragen en antwoorden over de Cao umc
Vragen en antwoorden over de Cao umc 2018-2020 8 november Op 5 november is een cao akkoord bereikt tussen de NFU en de vier vakbonden voor overheidspersoneel. Dit wordt uitgewerkt in een nieuwe Cao umc
Nadere informatie4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst
4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten
Nadere informatie[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw
[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw Sta sterk! [ Werk In Nederland ] Er zijn verschillende manieren waarop je in Nederland kan werken. Je kunt tijdelijk in Nederland werken voor een Poolse werkgever.
Nadere informatieDe eerste cao voor postverspreiders. Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst
De eerste cao voor postverspreiders Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst Liberalisering en cao Op 1 april 2009 is de postmarkt geliberaliseerd. Een van de voorwaarden
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatieSamenvatting Geschiedenis Module 5
Samenvatting Geschiedenis Module 5 Samenvatting door een scholier 1332 woorden 26 maart 2006 10 1 keer beoordeeld Vak Geschiedenis Geschiedenis module 5 Hoofdstuk 1 1918, Troelstra wilde een revolutie
Nadere informatieNaar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ...
Thema 1: De kern van het ondernemen overheid klanten leveranciers leefomgeving onderneming werknemers... mede-eigenaars drukkingsgroepen en actiecomités U Ondernemen doet iemand in de eerste plaats uit
Nadere informatieNautilus International is de vakbond voor werknemers in de maritieme sector en is actief in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zwitserland.
Voor zoet en zout FNV Waterbouw is dé Nederlandse vakbond voor werknemers in de waterbouw. Deze bond is ontstaan uit de samenwerking tussen de bonden FNV Bouw (werknemers in de baggersector) en Nautilus
Nadere informatieURGERSCHAP ORGANISATIES. AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen.
AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. URGERSCHAP - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters
Nadere informatiekeer beoordeeld 12 februari 2015
0 Samenvatting door C. 919 woorden keer beoordeeld 12 februari 2015 Vak Economie Methode Economie in context Hoofdstuk 15 Markt en Welvaart Paragraaf 1 Arbeidsmarkt bestaat uit de totale vraag naar en
Nadere informatieArbeiders organiseert u! CNV Senioren 29 maart 2017
Arbeiders organiseert u! CNV Senioren 29 maart 2017 Industriële revolutie Engeland, Frankrijk en België ontwikkelen Nederland tot 1850 achtergebleven De arbeidersklasse Werken in fabrieken Arbeidersklasse
Nadere informatieWerken of vrije tijd?
Samenvatting door Sophie 612 woorden 28 juni 2018 0 keer beoordeeld Vak Methode Economie LWEO H1 Werken of vrije tijd? Je moet keuzes maken tussen vrije tijd en werken/ geld verdienen. Veel mensen werken
Nadere informatieVakmensen. Thema. Weten. denken. doen. bij een flexibel contract WIL JE MEER ZEKERHEID IN TIJDELIJK WERK?
Vakmensen Thema Weten denken doen bij een flexibel contract WIL JE MEER ZEKERHEID IN TIJDELIJK WERK? EEN FLEXIBEL CONTRACT ZO KRIJG JE WAT JE NODIG HEBT Je start Vraag de werkgever naar de reden van het
Nadere informatieTijd van burgers en stoommachines 1800 1900. 8.6 Emancipatie en democratisering. Onderzoeksvraag: Hoe werd de politiek gedemocratiseerd?
Onderzoeksvraag: Hoe werd de politiek gedemocratiseerd? Kenmerkende aspecten: * Voortschrijdende democratisering, met deelname van steeds meer mannen en vrouwen aan het politiek proces. * De opkomst van
Nadere informatie4,9. Praktische-opdracht door een scholier 2318 woorden 28 januari keer beoordeeld
Praktische-opdracht door een scholier 2318 woorden 28 januari 2003 4,9 45 keer beoordeeld Vak Economie Inhoud 1 Inleiding 2 Sociale uitkeringen 3 Hoe heeft de WAO zich de afgelopen 15 jaar ontwikkeld 4
Nadere informatieWerk elke lichamelijke of geestelijke inspanning die wordt verricht met de bedoeling iets tot stand te brengen.
Samenvatting door een scholier 1600 woorden 26 september 2001 7,4 152 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Hoofdstuk 1 De betekenis van arbeid voor mens en samenleving 1.1 Wat is werk? Werk elke lichamelijke
Nadere informatiearbeid inspanning van lichamelijke en/of geestelijke krachten om iets tot stand te brengen => werk
Boekverslag door D. 667 woorden 1 mei 2007 7.8 19 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Begrippen H3 WERK ABW Algemene Bijstandswet AKW Algemene Kinderbijslagwet ANW Algemene
Nadere informatieEnquête Cao Zoetwaren 2019
1 Waar ben je werkzaam? Invulveldenvraag Ik ben werkzaam bij (naam bedrijf invullen) Ik werk op de vestiging in 2 Leeftijd 3 tot en met 25 jaar 26-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar vanaf 66 jaar
Nadere informatieSamenvatting Maatschappijleer Mens en werk hoofdstuk 3, 4, 5 en 9
Samenvatting Maatschappijleer Mens en werk hoofdstuk 3, 4, 5 en 9 Samenvatting door een scholier 1287 woorden 11 juli 2001 6 24 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Mens en werk hst 3, 4, 5 en 9 Hoofdstuk
Nadere informatieKaart 3. Kaart 1 Kaart 2. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. B Kaart 4. A Maatschappelijke behoefte. C Beroepsbevolking
Beroepsbevolking Maatschappelijke behoefte Economisch nut Sociale klasse lle mensen tussen de 5 en 65 jaar die kunnen en willen werken. Werk waar vraag naar is of behoefte aan is in de samenleving. Werk
Nadere informatieCNV VAKMENSEN 'DE VAKBOND WAAR DEZE TIJD OM VRAAGT'
CNV VAKMENSEN 'DE VAKBOND WAAR DEZE TIJD OM VRAAGT' De wereld verandert. Steeds meer mensen weten steeds meer. Steeds meer mensen laten zich steeds minder wijs maken. Voor vakbonden is dat een nieuwe realiteit,
Nadere informatieStappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?
Stappen tijdens een reorganisatieproces Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? STAP 1 Het voornemen tot reorganisatie Iedere reorganisatie begint met het plan om te gaan reorganiseren. Dit plan komt
Nadere informatieElizabeth van Wensveen. Vakbondsfunctionaris FNV aan de RU. Kom naar het debat Werkdruk Universiteiten!
Radboud Universiteit NIEUWSBRIEF FNV Juni 2017 In dit nummer: de nieuwe CAO Wat doen we met werkstress? Terugblik: discussie met Cao-onderhandelaar Doe jij mee? Rustgevende zomervakantie gewenst! Met de
Nadere informatie7,3. De functies van werk: Maatschappelijke positie: de betekenis van werk: Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008
Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008 7,3 297 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer 1. Werken in een verzorgingsstaat: Werk of arbeid is: Inspanning Capaciteiten
Nadere informatieEconomie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie
5.1 Aan de slag! Arbeid = werk Vacature = een advertentie voor een baan geplaatst door een werkgever Solliciteren = jezelf voorstellen / presenteren aan een werkgever Sollicitatiebrief = jezelf voorstellen
Nadere informatieArbeidsethos betekent: de betekenis die mensen aan arbeid toekennen. Hoe mensen tegen het werk aan kijken dus.
Samenvatting door een scholier 2102 woorden 3 april 2005 5,8 18 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Maatschappijleer 1. de betekenis van werk 1.1 Wanneer is er arbeid:
Nadere informatieMeest gestelde vragen
Meest gestelde vragen WAAROM KOMEN JULLIE HIER NU PAS MET INFORMATIE OVER DEZE VERANDERING VAN CAO? Werkgevers Sociaal Werk willen het nu in de cao regelen. Voorheen werd het per organisatie geregeld en
Nadere informatie./. Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het lid Wilders (VVD) over terugloop ledenaantal FNV.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatie5,9. Samenvatting door een scholier 1292 woorden 15 februari keer beoordeeld. Maatschappijleer
Samenvatting door een scholier 1292 woorden 15 februari 2005 5,9 76 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Samenvatting Hoofdstuk 2 Politieke Besluitvorming Democratie bestaat uit 2 basisprincipes: Vrijheid
Nadere informatieDe Arbeider. Arbeidsmarkt. Staken of niet?(p. 4) Werkloosheid in Vlaanderen en Lokeren (p 5) Jobaanbiedingen. De krant voor de economisten.
De Arbeider De krant voor de economisten. Arbeidsmarkt Alles over de Informatie over studentenjobs (p. 3) en de Actualiteit (p. 2). Staken of niet?(p. 4) Werkloosheid in Vlaanderen en Lokeren (p 5) Jobaanbiedingen
Nadere informatieInleiding regeerakkoord Vertrouwen in de toekomst
Inleiding regeerakkoord 2017-2021 Vertrouwen in de toekomst Inleiding Mensen in Nederland hebben veel vrijheid. Nederlanders vormen een sterke groep. Iedereen kan proberen om verder te komen in zijn leven.
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE TEXTIELINDUSTRIE. 2. Vereniging van Confectie- en Tricotage-ondernemingen Fenecon te Amsterdam;
2. Wat is een CAO? Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een bijzondere overeenkomst met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden, afgesloten tussen een of meer werkgeversverenigingen aan de ene kant
Nadere informatieVakmensen. Thema. Weten, denken. doen. bij een reorganisatie AANDACHT NODIG VOOR JOUW KWETSBARE BAAN?
Thema Weten, en, denken doen bij een reorganisatie Vakmensen AANDACHT NODIG VOOR JOUW KWETSBARE BAAN? EEN REORGANISATIE? ZO KRIJG JE WAT JE NODIG HEBT Eerst bescherming van jou Als de reorganisatie gevolgen
Nadere informatie2. Wat is de hoofdvraag? Hoe zijn de arbeidsomstandigheden in de kleding- en schoenenindustrie in landen die aan Nederland leveren?
Werkstuk door een scholier 1455 woorden 24 januari 2005 5,9 376 keer beoordeeld Vak Aardrijkskunde 1. Wat is je onderzoeksterrein? schone kleren 2. Wat is de hoofdvraag? Hoe zijn de arbeidsomstandigheden
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december Op dinsdag 12 december wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Nederland gestaakt. De organisaties die verenigd zijn in het PO-Front
Nadere informatieTijd van burgers en stoommachines Emancipatie en democratisering. Onderzoeksvraag: Hoe werd de politiek gedemocratiseerd?
Onderzoeksvraag: Hoe werd de politiek gedemocratiseerd? Kenmerkende aspecten: * Voortschrijdende democratisering, met deelname van steeds meer mannen en vrouwen aan het politiek proces. * De opkomst van
Nadere informatieBouw en wonen > Woningcorporatie
Bouw en wonen > Woningcorporatie (421): 71.3 (50952): 62.2 Gemaakte selecties Rapportage rapport Bouw en wonen > Woningcorporatie Contractsoorten Alle Geslacht Vrouwen en mannen Vakbondslid Leden en niet-leden
Nadere informatieEindexamen geschiedenis en staatsinrichting vmbo gl/tl 2009 - I
Meerkeuzevragen Schrijf alleen de hoofdletter van het goede antwoord op. Staatsinrichting van Nederland Gebruik bron 1 en 2. 1p 1 De twee bronnen hebben te maken met de constitutionele monarchie. Welke
Nadere informatieCAO & Arbeidsvoorwaardenreglement. Twee soorten cao s
CAO & Arbeidsvoorwaardenreglement Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bijvoorbeeld over loon, betaling
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij acties van novemberdecember
Handleiding voor schoolbesturen bij acties van novemberdecember 2017 Op dinsdag 12 december zal waarschijnlijk door medewerkers in het primair onderwijs in Nederland worden gestaakt. De organisaties die
Nadere informatieSamenvatting Geschiedenis Hoofdstuk 6
Samenvatting Geschiedenis Hoofdstuk 6 Samenvatting door M. 804 woorden 17 juni 2013 5,5 2 keer beoordeeld Vak Methode Geschiedenis Bronnen Samenvatting geschiedenis Hoofdstuk 6 Burgers en stoommachines,
Nadere informatieActieaanbod: De eerste 6 maanden voor 25 euro. (tot 1 april 2011) Buiten actieperiode: proeflidmaatschap 25 voor de eerste 4 maanden.
FNV Bondgenoten Buiten actieperiode: proeflidmaatschap 25 voor de eerste 4 maanden. De grootste FNV-vakbond. Behartigt de belangen van zo'n 477.000 leden in de sectoren metaal, industrie, vervoer, zakelijke
Nadere informatieRapportage Onderzoek Stakingsbereidheid in het PO
Rapportage Onderzoek Stakingsbereidheid in het PO DUO Onderwijsonderzoek & Advies Utrecht, maart 2019 Postbus 681 3500 AR Utrecht Telefoon: 030 263 10 80 e-mail: info@duo-onderwijsonderzoek.nl website:
Nadere informatieLoonstarheid: lonen staan minimaal een jaar vastà vertraging à overschotten of tekorten niet meteen weggewerktà gevolg:
Samenvatting door K. 546 woorden 21 oktober 2013 9,5 4 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economie in context 15.1 Arbeidsmarkt: Abstracte markt Aanbod: werkenden en werkzoekenden Vraag: vraag naar arbeidskrachten
Nadere informatiePraktische opdracht Wiskunde De regeling van de AOW nu en tegen de tijd dat wij 65 zijn.
Praktische opdracht Wiskunde De regeling van de AOW nu en tegen de tijd dat wij 65 zijn. Praktische-opdracht door een scholier 2580 woorden 15 januari 2007 5,2 23 keer beoordeeld Vak Wiskunde Inleiding
Nadere informatiePrincipe akkoord Pensioen. Bijeenkomst door de politiebonden
Principe akkoord Pensioen Bijeenkomst door de politiebonden Vooraf: het pensioenstelsel Twee tafels; 1. SER: onderhandeling over het nieuwe pensioenstelsel. 2. Kabinet: AOW, zware beroepen etc. Op weg
Nadere informatieECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn
ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H4 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Begrippenlijst H4 Economie VMBO T2 Hoofdstuk
Nadere informatieWERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN
WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke
Nadere informatie6.7. Praktische-opdracht door een scholier 1921 woorden 23 juni keer beoordeeld. Inhoudsopgave
Praktische-opdracht door een scholier 1921 woorden 23 juni 2005 6.7 110 keer beoordeeld Vak Economie Inhoudsopgave - Inleiding (Waarom heb ik voor dit onderwerp gekozen, hoofd- en deelvragen.) 1. Hoe komt
Nadere informatieCao-onderhandelingen gaan beginnen.
Zaterdag 28 maart 2015 Cao-onderhandelingen gaan beginnen. Beste FNV vrienden As maandag (30 maart) starten de onderhandelingen over jullie Collectieve Arbeidsvoorwaarden (Cao). Zoals bekend hebben de
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari Op woensdag 14 februari wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Noord- Nederland gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers van
Nadere informatiearbeidswet sociale partners sociaal overleg collectieve (cao) sector voor alle werknemers en werkgevers in een sector (bv. banken)
SAMENVATTEN Schema Vul de kernwoorden aan in het schema. arbeidswet ACV VBO werknemersorganisaties ABVV ACLVB sociale partners werkgeversorganisaties Unizo... sociaal overleg collectieve (cao) interprofessioneel
Nadere informatieSamenvatting Geschiedenis 51 een nieuw koninkrijk - 52 liberale revolutie gelijkheid voor iedereen
Samenvatting Geschiedenis 51 een nieuw koninkrijk - 52 liberale revolutie 1848-53 gelijkheid voor iedereen Samenvatting door een scholier 2412 woorden 8 mei 2010 6,4 20 keer beoordeeld Vak Geschiedenis
Nadere informatieVragen en antwoorden over eindbod Cao umc
Vragen en antwoorden over eindbod Cao umc Versie 21 september 2019 De Cao umc 2015-2017 liep af op 31 december 2017. De NFU en de vakbonden zijn al ruim een half jaar in overleg over een nieuwe cao. Dit
Nadere informatieSamenvatting Maatschappijleer Werk
Samenvatting Maatschappijleer Werk Samenvatting door een scholier 1226 woorden 20 juni 2007 6,7 15 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer WERK Arbeid = activiteiten die nut opleveren voor diegene die haar
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april Op vrijdag 13 april wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Noord-Brabant en Limburg gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers van
Nadere informatieWerkstuk Geschiedenis Frankrijk in de tijd van het absolutisme
Werkstuk Geschiedenis Frankrijk in de tijd van het absolutisme Werkstuk door een scholier 1970 woorden 12 oktober 2005 6,7 72 keer beoordeeld Vak Geschiedenis Hoofdvraag: Hoe beschrijven en verklaren we
Nadere informatie2. Wat kan het nadeel zijn voor een werkgever om je via de rechter te ontslaan?
Werkstuk door een scholier 1590 woorden 30 mei 2005 6,6 22 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Ontslag. 1. In welke gevallen van ontslag heb je wel recht op een WW-uitkering, en wanneer niet? Wel : -
Nadere informatieVerwachte bijdragepercentages van het brutoloon
Dit heeft mogelijk financiële gevolgen. Om dit op te vangen is de PAWW ontwikkeld. Dit is de private uitkering die ingaat na afloop van je wettelijke WW- of loongerelateerde WGA. Met de PAWW komt de duur
Nadere informatieRESULTATEN CAO ENQUÊTE BIJ NXP
RESULTATEN CAO ENQUÊTE BIJ NXP FNV Metaal heeft in juni 2015 een enquête gehouden onder de medewerkers van NXP, met vragen over de arbeidsverhoudingen en -voorwaarden van NXP. De enquête laat zien hoe
Nadere informatieMinimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nadere informatie1. De detailhandel in Nederland
1 2 1. De detailhandel in Nederland De detailhandel is een belangrijke economische sector die wordt gekenmerkt door een zeer arbeidsintensief karakter. Er werken ongeveer 750.000 mensen. Het belang voor
Nadere informatie25 augustus 2018 Auteur: Jeroen Kester. Onderzoek: lonen en staken
25 augustus 2018 Auteur: Jeroen Kester Onderzoek: lonen en staken Samenvatting Meerderheid merkt niets van economische groei; politiek aan zet Ondanks positieve berichten over de Nederlandse economie,
Nadere informatieWerk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan.
Kanker, waarbij het verleden, het heden en de toekomst niet langer met elkaar verbonden lijken. Kanker... je hebt het niet alleen en je hoeft er niet alleen voor te staan Werk en kanker: je hoeft er niet
Nadere informatieVakbondsvergadering (Uit: RECHT-vaardig, menswaardig)
Vakbondsvergadering (Uit: RECHT-vaardig, menswaardig) Dit is een simulatie van een vergadering tussen werkgevers en werknemers met hun vakbondsafgevaardigden om over lonen en voorwaarden te onderhandelen
Nadere informatieSamenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken
Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken Samenvatting door een scholier 1198 woorden 9 juni 2007 6,4 30 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode Economie Hst 2 Werken Paragraaf 2.1 taakverlening Elk
Nadere informatieeca Manifest FNV Hor 2015
Manifest FNV Horeca 2015 Inleiding De arbeidsvoorwaarden in de horeca staan al tijden onder flinke druk. De verhoudingen tussen cao-partijen zijn verhard en verslechterd. Onderhandelingen lopen al jaren
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers (conventioneel)
Productwijzer verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor Loondoorbetaling
Nadere informatieExamen Burgerschap. Naam kandidaat : Kandidaatnummer : Examenplaats : Examendatum :
Examen Burgerschap Niveau Opgavenummer Examenduur : KSE2 : BU2(01) : 60 minuten Instructies Dit examen bevat 40 opdrachten. Vul in het onderstaande vak uw gegevens in. Kruis bij elke vraag het goede antwoord
Nadere informatieStartkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te vinden. Het gaat dan om een diploma, havo, vwo of mbo.
Samenvatting door D. 1363 woorden 7 februari 2016 0 keer beoordeeld Vak Economie Paragraaf 1; De werknemer Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te
Nadere informatieWaarom heb ik dit onderwerp gekozen?
Praktische-opdracht door een scholier 1606 woorden 21 mei 2006 10 2 keer beoordeeld Vak Economie Inhoudsopgave: Pagina 1: titel pagina Pagina 2: inhoudsopgave Pagina 3: inleiding Pagina 4: artikel 1 (Loonstrookje
Nadere informatiePraktische opdracht Maatschappijleer Staken
Praktische opdracht Maatschappijleer Staken Praktische-opdracht door een scholier 2031 woorden 13 maart 2008 8,1 13 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Voorwoord Ik doe deze opdracht over staken. Ik ben
Nadere informatieSTAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN DE BEVEILIGING
Beveiligers in actie! STAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN DE BEVEILIGING De afgelopen weken zijn er werkonderbrekingen geweest. Dat waren goede acties! Maar niet voldoende om ons doel te bereiken: een goede
Nadere informatieHet overheidsbeleid in de periode van de economische opbouw na WO II. - Welke rol heeft de overheid in het sturen van de economie?
Hoofdstuk 5 Vadertje Drees Na de crisis in de jaren 30 volgt de Duitse bezetting (1940-1945). I jaren 30 economische malaise tamelijk passieve rol van de overheid op economisch gebied door de klassiek-liberale
Nadere informatieEnquêteformulier cao Meubel
1 Naam: Adres: Postcode / woonplaats: E-mailadres: Telefoonnummer: Lidmaatschapsnummer: Jouw gegevens: 2 Meubelindustrie Interieurbouw In welke sector werk je? 3 Minimaal aantal vinkjes: 1 Bij welk bedrijf
Nadere informatieVerzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers (conventioneel)
Productwijzer Verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers (conventioneel) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor Loondoorbetaling
Nadere informatie5,7. Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari keer beoordeeld 4.1
Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari 2016 5,7 6 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode H4 4.1 Mensen hebben verschillende motieven om te werken. Behalve om geld te verdienen, werken
Nadere informatieNIEUWSBRIEF LEDEN. Nieuwe rechtspositie APRIL 2019 AC RIJKSVAKBONDEN IN DEZE NIEUWSBRIEF:
Nieuwe rechtspositie NIEUWSBRIEF LEDEN APRIL 2019 AC RIJKSVAKBONDEN IN DEZE NIEUWSBRIEF: Arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, manier van vastleggen verandert Veranderen mijn arbeidsvoorwaarden helemaal
Nadere informatieProfielwerkstuk: stappenplan, tips en ideeën
Pagina 1 Profielwerkstuk: stappenplan, tips en ideeën Je gaat een profielwerkstuk maken. Dan is euthanasie een goed onderwerp. Het is misschien niet iets waar je dagelijks over praat of aan denkt, maar
Nadere informatieONDERHANDELINGSRESULTAAT CNV VAKCENTRALE cao en sociaal plan 2019 en Wat is er afgesproken?
ONDERHANDELINGSRESULTAAT CNV VAKCENTRALE cao en sociaal plan 2019 en 2020 Wat is er afgesproken? proces Zomer 2018 voorstellenbrieven uitgewisseld September, oktober, november 2018: cao overleg 5 november
Nadere informatieonline enquête acv-openbare diensten
online enquête acv-openbare diensten actie voeren dienstverlening lidmaatschap opdracht taken Resultaten Mei 2015 waarden resultaten mei 2015 Naar aanleiding van het congres van ACV-Openbare Diensten in
Nadere informatieDe VNG en de vakbonden FNV en CNV hebben op 28 juni 2019 een onderhandelaarsakkoord bereikt over de Cao voor de sociale werkvoorziening (Cao SW) 2019.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 9 juli 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900566/ Lbr: 19/052 Telefoon 0657593107 Bijlage(n) 3 College voor Arbeidszaken Kamer Inclusieve Arbeid Onderwerp Ledenraadpleging
Nadere informatieOntslag simpeler na WW in deeltijd
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 1.2.2.411 Ontslag simpeler na WW in deeltijd bronnen Brief vakbonden aan de Tweede Kamer d.d. 13.8.2009 over verlenging deeltijd WW Bedrijven kunnen werknemers makkelijker
Nadere informatieAan de leden werkzaam bij het Loodswezen,
Aan de leden werkzaam bij het Loodswezen, Op 16 oktober 2013 hebben CNV Publieke Zaak Abvakabo FNV en VPL en jullie werkgever een principe-akkoord over jullie cao bereikt. Het bereik van dit akkoord ging
Nadere informatieHet succes van de CAO Advieslijn! Een klanttevredenheidsonderzoek
Het succes van de CAO Advieslijn! Een klanttevredenheidsonderzoek Het succes van de CAO Advieslijn! Een klanttevredenheidsonderzoek Hilversum, 3 mei 2006 Annelies van der Zanden, M.A. Met medewerking van
Nadere informatieWerkstuk Economie Jongeren arbeidsmarks/werkeloosheid
Werkstuk Economie Jongeren arbeidsmarks/werk Werkstuk door een scholier 2179 woorden 29 februari 2004 6,4 82 keer beoordeeld Vak Economie Inleiding In dit werkstuk gaan we het hebben over de huidige arbeidsmarkt
Nadere informatieActiviteiten VHP-Zorg in 2013
Activiteiten VHP-Zorg in 2013 Ten behoeve van de leden biedt de VHP-Zorg op vier gebieden diensten aan: 1. Individuele belangenbehartiging 2. Collectieve belangenbehartiging 3. Ondersteuning/uitwisseling
Nadere informatie1) Belangrijkste afspraken 2) Betere afspraken voor invallers 3) Vervangingsbeleid 4) Salarisverhoging 5) Laat jouw stem horen
Wat betekent het onderhandelaarsakkoord over de nieuwe cao voor het primair onderwijs voor invallers? Op 27 april hebben werknemers (CNV Onderwijs en andere bonden) en werkgevers (de PO-Raad) een onderhandelaarsakkoord
Nadere informatieSamenvatting Maatschappijleer Mens en werk
Samenvatting Maatschappijleer Mens en werk Samenvatting door een scholier 1034 woorden 5 mei 2005 8 7 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Hoofdstuk 1 Wat is werk: elke lichamelijke of geestelijke inspanning
Nadere informatieHet Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer
Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer Inhoud Een goede werkgever denkt mee. 3 Even uw voordelen op een rij! 4 Zo werkt de Algemene nabestaandenwet (Anw). 5 Bijverzekeren
Nadere informatieGewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao
12-12-2014 Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao Met deze (opnieuw) gewijzigde voorstellenbrief brengen wij het volgende onder uw aandacht: Hernieuwd inzicht
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor Loondoorbetaling. werknemers (conventioneel)
verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers (conventioneel) Productwijzer verzekering voor Loondoorbetaling bij ziekte van werknemers (conventioneel) Wat leest u in deze productwijzer?
Nadere informatieSamenvatting Maatschappijleer Politiek
Samenvatting Maatschappijleer Politiek Samenvatting door een scholier 1031 woorden 22 juni 2007 7,7 12 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Delphi Maatschappijleer samenvatting 1. Democratie Wetten:
Nadere informatie4,7. Samenvatting door een scholier 1766 woorden 29 juni keer beoordeeld. Maatschappijleer Thema's maatschappijleer
Samenvatting door een scholier 1766 woorden 29 juni 2016 4,7 3 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Verzorgingsstaat 1. Wat is een verzorgingsstaat? Wat is een verzorgingsstaat
Nadere informatie