Brandveilig Leven in de praktijk

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Brandveilig Leven in de praktijk"

Transcriptie

1 Brandveilig Leven in de praktijk Brandveilig Leven in de praktijk Hoe meet ik resultaat? Hoe meet ik resultaat?

2

3 Inhoud 1 Inleiding 4 2 Meten is weten? 5 3 Nulmeting 7 4 Kwantitatief of kwalitatief 8 5 De vragenlijst 10 6 Observatie 13 7 De respondenten 14 8 De 1-meting 16 9 Analyse en rapportage 17 Bijlage 1: Literatuuroverzicht 19

4 1 Inleiding Onder de noemer Brandveilig Leven worden de laatste jaren talrijke initiatieven ontplooid die erop gericht zijn mensen bewust te maken van het belang van brandveiligheid en hen te wijzen op wat zij zelf kunnen doen om die brandveiligheid te vergroten. Om brandweerkorpsen te ondersteunen met het opzetten van projecten op dit gebied heeft Brandweer Nederland in 2012 (toen nog NVBR geheten) in samenwerking met de Nederlandse Brandwondenstichting een handreiking gepubliceerd met de titel Brandveilig leven in de praktijk. Hoe zet ik een project op? In deze publicatie komt ook het meetbaar maken van projectresultaten aan de orde. Zo wordt er kort stilgestaan bij het belang van concreet omschreven doelstellingen en beoogde resultaten, het doen van een nulmeting en het hebben van een controlegroep. Het meten van projectresultaten is echter een onderwerp dat nadere uitwerking behoeft. Dit gebeurt in de voor u liggende publicatie Brandveilig leven. Hoe meet ik resultaat? Hierin worden tips en valkuilen bij het doen van evaluatieonderzoek benoemd. Er wordt ingegaan op: het verschil tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek en bijbehorende onderzoeksmethodieken; aandachtspunten bij het opstellen van een vragenlijst; werving van respondenten (inclusief problematiek van nonrespons); het doen van observaties; de wijze waarop kwalitatieve en kwantitatieve gegevens verwerkt kunnen worden. 4

5 2 Meten is weten? De basis van een Brandveilig Leven-project is de wens om bepaalde resultaten op het gebied van brandveiligheid te bereiken. Deze resultaten kunnen heel breed en abstract zijn ( het brandveiligheidsbewustzijn verbeteren ) of juist heel specifiek en concreet ( het percentage werkende rookmelders in woningen in wijk X verhogen ). Bij het formuleren van de gewenste resultaten (doelstellingen) moet met het volgende rekening gehouden worden: de gewenste resultaten worden gedefinieerd voordat een een project uitgevoerd wordt; de gewenste resultaten dienen zo meetbaar mogelijk te omschreven te worden; de omschrijving moet precies, helder en slechts op één manier uit te leggen zijn. Na afloop van een project wil je meestal weten in hoeverre de resultaten daadwerkelijk bereikt zijn. Dit kan zijn omdat je verantwoording af moet leggen over de wijze waarop het toegekende budget besteed is en of dit budget wel op effectieve en efficiënte wijze besteed is. Maar dit kan ook zijn omdat je zelf wilt weten of het project aan de verwachtingen voldaan heeft, zodat je weet of het voor herhaling vatbaar is (of dat je de volgende keer bepaalde dingen anders moet doen). Om hier achter te komen, moet je onderzoek doen. Dat wil zeggen: het verzamelen en verwerken van gegevens op een zodanige wijze dat een betrouwbaar antwoord gegeven kan worden op je onderzoeksvraag. Onderzoeken is geen vrijblijvende bezigheid. Het is gebaseerd op allerlei regels die ervoor moeten zorgen dat het onderzoek plaatsvindt op een objectieve, systematische en controleerbare (verifieerbare en herhaalbare) wijze. De regels voor het opzetten en uitvoeren van een onderzoek wordt de onderzoeksmethodologie genoemd. Tot de belangrijkste methodologische principes horen betrouwbaarheid en validiteit. Als een onderzoek betrouwbaar is, betekent dit dat de resultaten niet afhankelijk zijn van toevallige (storende) factoren. Wanneer je je onderzoek onder dezelfde omstandigheden zou laten herhalen, zou je dus dezelfde resultaten moeten krijgen. In een laboratorium kun je de betrouwbaarheid meestal waarborgen door te zorgen voor gekalibreerde apparatuur en constante, gecontroleerde omstandigheden. In sociaalwetenschappelijk onderzoek dient vermeden te worden dat de onderzoeker zelf een toevallige/ storende factor is. Dit zou kunnen doordat de onderzoeker zijn eigen voorkeuren en aannames laat meewegen in de selectie van data of respondenten (wie spreek je wel of niet aan op straat?) of doordat hij of zij suggestieve vragen stelt (bijvoorbeeld: vindt u ook niet dat? ). Wanneer we het hebben over de vraag of een onderzoek valide is, hebben we het over de vraag of de resultaten geldig zijn. Met andere woorden: meet je wel wat je wilt meten? Wanneer je bijvoorbeeld wilt weten of het brandveiligheidsbewustzijn in een bepaalde wijk is toegenomen, maar je meet alleen het aantal aangeschafte rookmelders, is je onderzoek niet valide. Immers: het aantal aangeschafte rookmelders is niet de allesbepalende factor waar de toename van het brandveiligheidsbewustzijn uit blijkt. Je onderzoeksresultaat is dan bijvoorbeeld dat er 10% meer rookmelders zijn aangeschaft, maar dit getal zegt niet noodzakelijkerwijs iets over de toename van het brandveiligheidsbewustzijn. Met andere woorden: je onderzoeksresultaten zijn niet valide voor je onderzoeksvraag. In de volgende hoofdstukken wordt nader ingegaan op kwesties die te maken hebben met validiteit en betrouwbaarheid. 5

6 Een populaire uitdrukking over het doen van onderzoek luidt: Meten is weten. Maar als je niet weet wat je meet, weet je nog niets (je onderzoek is niet valide). En als je wel weet wat je meet, maar je meetmethode is niet goed, leidt dat tot de onterechte veronderstelling dat je iets weet (hetgeen kan leiden tot onterechte conclusies; je onderzoek is niet betrouwbaar). Pas als je weet wat je wilt weten en hoe je dat kunt meten, kan meten ook weten worden. Met andere woorden: dan kan meten leiden tot waardevolle informatie en inzichten. 6

7 3 Nulmeting Het is een open deur, maar wel een die in praktijk soms vergeten wordt: om te weten of iets veranderd is, zul je eerst moeten weten hoe de situatie was voordat je je acties begon. Je wilt immers weten of er verschil zit tussen de situatie zoals die oorspronkelijk was en de situatie nadat de campagne geweest is. Als je bijvoorbeeld wilt weten of er na je campagnes meer werkende rookmelders in woningen in wijk X hangen, moet je eerst weten hoeveel werkende rookmelders er hingen voordat je de campagne startte. Start Fase 0 Als je geluk hebt, dan beschik je al over deze gegevens. Bijvoorbeeld omdat hier al een keer onderzoek naar gedaan is. Zo niet, dan zul je zelf eerst de uitgangssituatie moeten bepalen. Dit noemen we de nulmeting. Loopt de campagne al? Bepaal onderzoeksmethode Het kan vóórkomen dat je (om wat voor reden dan ook) geen nulmeting hebt uitgevoerd voordat jouw project startte en dat er ook geen gegevens beschikbaar zijn op basis waarvan je de uitgangssituatie kan bepalen. In dat geval zou je kunnen kijken of je de uitgangssituatie achteraf kunt reconstrueren. Om bij het voorbeeld van de rookmelderscampagne te blijven: je zou mensen kunnen vragen hoe lang ze de rookmelder al hebben hangen. Maar het achteraf inventariseren van de startsituatie is altijd een stuk onbetrouwbaarder dan het uitvoeren van een echte nulmeting. Dit geldt nog sterker voor zaken die gaan over meer subjectieve onderwerpen als meningen, visies, overwegingen enzovoort. Uit psychologische literatuur blijkt de grote onbetrouwbaarheid van het menselijk geheugen bij het reconstrueren van dit soort zaken. Is de uitgangssituatie te reconstrueren? Bepaal onderzoeksmethode Effectmeting niet mogelijk Als het niet mogelijk is om de uitgangssituatie vast te stellen, is het niet mogelijk een effectmeting te doen. 7

8 4 Kwantitatief of kwalitatief De meest basale indeling in soorten onderzoek is die tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek. Het is belangrijk om deze soorten onderzoek goed uit elkaar te houden omdat ze anders van karakter zijn en andere spelregels (en uitkomsten) kennen. Kwantitatief onderzoek doe je als je op zoek bent naar aantallen, verhoudingen, gemiddelden, modaliteiten, percentages enzovoort. Resultaten van kwantitatief onderzoek worden meestal uitgedrukt in getallen, maar dat hoeft niet. Ook uitspraken als gemiddeld komt dit het meeste voor, de meeste mensen vinden dit of het grootste deel bestaat uit zijn in wezen kwantitatieve uitspraken. Regels rond het doen van kwantitatief onderzoek gaan bijvoorbeeld over hoe je je steekproef bepaalt, hoe groot die moet zijn en hoe je de resultaten analyseert en rapporteert. Dit is het domein van de statistiek. Over het doen van kwantitatief onderzoek is veel literatuur beschikbaar. Een veel gebruikt onderzoeksmiddel bij kwantitatief onderzoek is de (meerkeuze)vragenlijst. Maar ook kan er gebruik gemaakt worden van observatielijsten. Dit zijn een soort checklisten die door de onderzoekers zelf worden ingevuld op basis van waarnemingen die zij zelf gedaan hebben. Bij een kwalitatief onderzoek gelden andere regels. Dit type onderzoek heeft een meer inventariserend karakter. Hierbij ben je vooral op zoek naar diversiteit. Je pakt je onderzoek zo aan dat je zoveel mogelijk verschillende meningen of mogelijkheden inventariseert, zonder dat je daar een kwantitatieve uitspraak over doet. Kwalitatief onderzoek kan gedaan worden als voorbereiding op een kwantitatief onderzoek, maar kan ook op zichzelf bestaan. Een veel gemaakte fout in het doen van onderzoek is dat er kwantitatieve conclusies getrokken worden op basis van een nietkwantitatief onderzoek. Het opzetten van een goed kwantitatief onderzoek kost tijd, en dus geld. Wanneer dit ontbreekt, worden onderzoekers soms in de verleiding gebracht (al dan niet onder druk van hun opdrachtgever) om op basis van een onderzoek dat niet voldoet aan de regels van kwantitatief onderzoek toch kwantitatieve uitspraken te doen. Wanneer het gaat om het meten van resultaten van een Brandveilig Leven-campagne, ligt het voor de hand om hiervoor een kwantitatieve onderzoeksmethodiek te kiezen. Immers: je bent op zoek naar cijfers om daarmee het effect van de campagne inzichtelijk te maken. In de hiernavolgende hoofdstukken gaan we daarom uit van een kwantitatief onderzoek. Het is niet altijd eenvoudig om complexe of abstracte zaken te vertalen in meetbare variabelen die je cijfermatig kunt uitdrukken. Brandveilig leven-campagnes richten zich vaak op zaken als gedrag of houding. Je zult daarom goed na moeten denken over bepaalde meetbare aspecten van dit gedrag of die houding. Er zijn allerlei manieren om gedrag en houding te vertalen naar meetresultaten die cijfermatig te analyseren zijn. Deze meetresultaten komen tot stand via vragenlijsten of observaties. Daarover gaan de volgende twee hoofdstukken. 8

9 Bepaal onderzoeksmethode Probleemverkenning? Kwalitatief onderzoek (ook) Hoeveelheden of verhoudingen? Geen onderzoek Kwalitatief en kwantitatief onderzoek 9

10 5 De vragenlijst Een vragenlijst (ook wel survey of enquête genoemd), kan een doeltreffend en efficiënt middel zijn om resultaten te meten. Maar zoals aan elk onderzoeksmiddel, zitten ook hier haken en ogen aan. In dit hoofdstuk wordt hierop ingegaan. Ten eerste dien je ervoor te zorgen dat de vragenlijst aansluit bij het doel van je onderzoek. Bedenk wat je moet weten om de onderzoeksvraag te beantwoorden en stem je vragenlijst daarop af. Probeer niet in de verleiding te komen om de vragenlijst uit te breiden met allerlei vragen die je ook nog wel interessant lijken (nice to know), zonder dat je aan kunt geven in hoeverre die bijdragen aan het beantwoorden van je onderzoeksvraag. Dit is zowel om te voorkomen dat je onderzoek te breed gaat worden (en je dus budget en tijd gaat overschrijden) als om te voorkomen dat de vragenlijst te omvangrijk wordt, waardoor respondenten misschien af gaan haken. Bovendien dwingt deze beperking je om goed na te denken over wat je nu werkelijk moet meten (need to know) om je onderzoeksvraag te kunnen beantwoorden. Ten tweede moet je je verplaatsen in je doelgroep. Wat voor mensen zijn het? Zijn ze in staat om de vragen te begrijpen en wat moet je doen om ervoor te zorgen dat ze eerlijk antwoord zullen geven? In hoeverre is het waarborgen van anonimiteit belangrijk? Kun je ze überhaupt bereiken en hoe kun je ze motiveren om mee te werken aan het onderzoek? In het volgende hoofdstuk wordt hier nader op in gegaan. Ten derde moet je aandacht hebben voor hoe je de vraag formuleert. Suggestieve vragen zijn uit den boze. Uit de manier waarop je de vraag stelt mag niet blijken dat je uitgaat van een bepaald antwoord. Ook moet een vraag maar op één manier te begrijpen zijn. Als mensen de vraag op meerdere wijzen kunnen interpreteren, is de vraag niet bruikbaar voor je onderzoek. Wanneer er meer vragen in één vraag verstopt zitten, is het beter om deze vraag op te knippen in aparte vragen. Laat je vragen vooraf hierop beoordelen door een collega of door een testpanel. Ten vierde dien je bij een kwantitatief onderzoek vooraf de antwoordmogelijkheden te bepalen (meerkeuzevragen). Je bent immers niet op zoek naar diversiteit van antwoorden (kwalitatief), maar je wilt weten hoe vaak een bepaald antwoord voorkomt (kwantitatief). Om te weten welke soorten antwoorden er zoal gegeven kunnen worden, kan het goed zijn om eerst een verkennend, kwalitatief onderzoek te doen. Zorg ook voor een optie anders of weet niet of niet aan de orde. Het kan immers voorkomen dat een respondent een ander antwoord wil geven dan de antwoordmogelijkheden die je hem of haar biedt. De wijze waarop je de antwoordmogelijkheden formuleert, moet voldoen aan dezelfde voorwaarden als waarop je je vraag formuleert (eenduidig, niet suggestief, niet op verschillende manieren te interpreteren). Laat ook je antwoordmogelijkheden beoordelen door een collega of een testpanel. Een bijzondere vorm van meerkeuzevragen zijn de vragen waarbij respondenten kunnen aangeven in hoeverre zij het eens zijn met een bepaalde stelling, of in hoeverre een bepaalde situatie op hen van toepassing is. Hiervoor worden meestal de zogenaamde Likert-schalen gebruikt met (meestal) vijf antwoordmogelijkheden in oplopende volgorde (bijvoorbeeld variërend van helemaal niet mee eens tot helemaal mee eens of van nooit tot altijd ). Ook 10

11 bij dit soort meerkeuzevragen is het belangrijk dat vragen en antwoordmogelijkheden niet suggestief en eenduidig geformuleerd worden. Let daarbij ook goed op de volgorde van je antwoorden. Het is voor respondenten beter te begrijpen als de antwoorden bij een Likert-schaal altijd op dezelfde wijze verlopen, bijvoorbeeld altijd van een lage score naar een hoge score. Er is dan minder kans op fouten bij het invullen van de vragenlijst. Ten vijfde is het goed om vooraf te bedenken wat je doet met niet volledig ingevulde vragenlijsten. m je die wel mee in je analyse, of sluit je die bij voorbaat uit? Als je het noodzakelijk vindt dat respondenten de volledige vragenlijst invullen, vermeld dit dan. Ook wordt het vaak gewaardeerd als je aangeeft hoeveel tijd het invullen van de vragenlijst ongeveer zal kosten, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. Bij online vragenlijsten wordt vaak aangegeven hoeveel vragen mensen nog in moeten vullen. Uitvoering Een vragenlijst kan op verschillende manieren ingevuld worden. Je kunt mensen bellen en telefonisch de vragenlijst met ze doornemen. Je kunt dit ook face-to-face doen. Ook kun je mensen vragen de vragenlijst zelf in te vullen op papier of online. Elke mogelijkheid heeft voor- en nadelen. Online enquêtes hebben het voordeel dat je makkelijk en goedkoop veel mensen kunt bereiken en je de resultaten direct digitaal binnenkrijgt. Maar niet iedereen is even handig met de computer. Sommige mensen hebben andere redenen om geen online enquête in te vullen. Het gevaar hiervan is dat je door voor een bepaalde mogelijkheid te kiezen, een bepaalde groep mensen uitsluit (zelfselectie) en je dus geen representatieve steekproef hebt. Welke mogelijkheid (of combinatie van mogelijkheden) het meest geschikt is, is afhankelijk van je doelgroep of informanten (respondenten). Hierover gaat het volgende hoofdstuk. 11

12 Vragenlijst Bedenk een vraag Is de vraag nodig voor het beantwoorden van de hoofdvraag? Verwijder vraag Is de vraag specifiek, concreet, objectief en begrijpelijk? Maak de vraag specifiek, concreet, objectief en begrijpelijk Kan de hoofdvraag hiermee volledig beantwoord worden? Zet de vraag op de lijst Bepaal antwoordmogelijkheden Pas antwoordmogelijkheden aan Maak vragenlijst definitief Zijn antwoordmogelijkheden begrijpelijk, eenduidig en niet-suggestief? 12

13 6 Observatie Naast het laten invullen van vragenlijsten, is het ook mogelijk om op andere manieren aan onderzoeksgegevens te komen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van observatie. Observatie wordt vaak toegepast bij het bestuderen van gedrag. Het gaat dan meestal om kwalitatieve studies, waarbij geprobeerd wordt een zo goed mogelijk beeld van het vertoonde gedrag of de geobserveerde situatie te schetsen. Observatie kan echter ook op een meer kwantitatieve wijze gebruikt worden bij het verzamelen van gegevens in het vrije veld. Door gegevens te verzamelen via observatie ben je niet afhankelijk van de informatie die respondenten jou verstrekken. Dit betekent dat informatie verkregen door observatie betrouwbaarder is dan informatie die uit bijvoorbeeld interviews of vragenlijsten wordt verkregen. Zo is het betrouwbaarder als de onderzoeker in elke woning zelf heeft vastgesteld of er een werkende rookmelder hangt, dan wanneer hij deze informatie verkrijgt uit datgene wat deze bewoners hebben ingevuld in een vragenlijst. Mensen kunnen in een vragenlijst immers sociaal wenselijke antwoorden geven, die niet in overeenstemming zijn met de werkelijkheid. Ook kan het zijn dat zij niet goed in staat zijn om de vragen in de vragenlijst te beantwoorden doordat zij over het onderwerp onvoldoende kennis hebben (wat is een goed werkende rookmelder?). Hierdoor kan de via vragenlijsten of interviews verkregen informatie een vertekend beeld geven van de werkelijke situatie. Het nadeel van observatie is dat het nogal arbeidsintensief is. Daarom wordt er in onderzoek minder vaak gebruik gemaakt van observatie dan van de data- verzamelingsmethode. Als je van plan bent observatie te gebruiken als kwantitatieve methode om gegevens te verzamelen, dan is het van belang dit op een zo gestructureerd mogelijke manier te doen, bijvoorbeeld door het gebruik van een checklist of scorelijst. Net als bij het ontwerpen van een vragenlijst is het van belang dat deze checklist de onderwerpen bevat die relevant zijn voor het beantwoorden van je onderzoeksvraag. Bovendien moet van tevoren duidelijk zijn hoe de geobserveerde situaties gescoord worden (wanneer spreek je bijvoorbeeld van een goed werkende rookmelder?). Het is daarom belangrijk dat er een goede toelichting geschreven wordt bij de scorelijst. Het onderzoek wordt daarmee betrouwbaarder. Dat wil zeggen: als hetzelfde onderzoek door een andere observator uitgevoerd zou worden, dan zou dit dezelfde scores moeten opleveren. De onderzoeksresultaten zijn dus niet afhankelijk van de observator. (Dit wordt de interobservatorbetrouwbaarheid genoemd.) Een goede scorelijst kan er ook voor zorgen dat de waarnemingen van één observator over de hele meetperiode consistent zijn. Dit wordt inter-observatorbetrouwbaarheid genoemd. Als je langer met observaties bezig bent, kan het gebeuren dat je anders gaat kijken, op andere dingen gaat letten of dat je aandacht verslapt. Een goede scorelijst kan helpen af en toe je eerder verzamelde data nog eens te bekijken om na te gaan of je je waarnemingen nog steeds op dezelfde manier scoort. 1 1 In natuurwetenschappen (natural science) wordt nog een andere methode gebruikt om de betrouwbaarheid vast te stellen: de foutenanalyse. Hiermee wordt op basis van de absolute of relatieve afwijkingen van meetinstrumenten de totale range van afwijking ( fouten ) in het onderzoek bepaald. Bij het soort onderzoek waar we het hier over hebben, kunnen dergelijke afwijkingen niet vastgesteld worden en is een foutenanalyse daarom niet mogelijk. 13

14 7 De respondenten Wanneer je effecten van een campagne wilt meten middels vragenlijsten of interviews, moet je vooraf bedenken wie je moet bevragen om de voor jou relevante gegevens te krijgen. In veel gevallen zullen dit de mensen zijn op wie je je richt in je campagne: je doelgroep. Als het goed is, heb je bij het ontwerp van je campagne deze doelgroep gedefinieerd (zie ook de eerdergenoemde publicatie Hoe zet ik een project op?). Dit kunnen bewoners van een bepaalde wijk zijn, of mensen in een bepaalde leeftijdsfase, of verminderd zelfredzamen (of welk ander onderscheidend criterium maar relevant is voor de betreffende campagne). Maar soms is het beter om je in je onderzoek niet rechtstreeks te richten tot de doelgroep van je campagne, maar tot de mensen die relevante informatie kunnen verstrekken over deze doelgroep. Deze mensen noemen we de informanten. Denk hierbij aan mensen die een bepaalde relatie hebben tot de oorspronkelijke doelgroep van je campagne en die de voor jou onderzoek relevante gegevens kunnen leveren (ouders, leraren, verzorgers, wijkagenten etc.). De doelgroep voor je onderzoek (respondenten) hoeft niet dezelfde te zijn als de doelgroep van je campagne. Wanneer je de respondenten of informanten voor je onderzoek hebt vastgesteld, is de volgende stap het bereiken (werven) van deze respondenten. Dit kan op verschillende manieren (al dan niet gecombineerd). Te denken valt aan een mailing (per reguliere post) en het plaatsen van berichten op relevante websites en in huis-aanhuisbladen. Ook kun je in bijvoorbeeld winkelcentra en bibliotheken werven en bedenk dat ook sport- en wijkverenigingen om hulp gevraagd kunnen worden. De beperking van elke manier van werven is dat je altijd slechts een bepaald deel van je populatie te pakken krijgt en een ander deel uitsluit. Dit noemen we zelfselectie. Als je bijvoorbeeld op een doordeweekse ochtend in een winkelcentrum gaat werven, zul je niet de mensen bereiken die op dat moment op hun werk zitten. Er is een kans dat je hierdoor geen representatief deel van je populatie te pakken hebt. Met andere woorden: als je groep respondenten bijna volledig bestaat uit de leden van een voetbalclub, kun je je afvragen in hoeverre je meetresultaten iets zeggen over alle wijkbewoners (inclusief de mensen die geen lid zijn van die voetbalvereniging). Zelfselectie kan ook het gevolg zijn van taal. Als je respondenten bijvoorbeeld schriftelijk werft in het Nederlands, bereik je bijvoorbeeld geen analfabeten of mensen die de Nederlandse taal onvoldoende machtig zijn. Als deze mensen wel een substantieel deel van je onderzoekspopulatie uitmaken, kan het zinvol zijn om hier je werving op aan te passen. (NB: dit geldt ook voor de taal van je vragenlijsten.) Een probleem dat nauw verwant is met het probleem van zelfselectie is het probleem van non-respons. Welk onderzoek je ook doet, er zullen altijd mensen zijn die er niet aan willen meewerken. De redenen hiervoor kunnen divers zijn. Zo zullen er mensen zijn die principieel niet meedoen aan onderzoeken. Maar er kunnen ook mensen zijn voor wie het onderwerp brandveiligheid te gevoelig ligt omdat ze bijvoorbeeld in het verleden zelf een brand meegemaakt hebben. Of mensen die niet mee willen werken omdat ze negatieve ervaringen hebben met de organisatie die het onderzoek uitvoert (bijvoorbeeld de brandweer). Je zult dan moeten kijken of er een mogelijkheid is om deze mensen toch te bereiken. 14

15 Wanneer je (heel) weinig reactie krijgt op je verzoek tot medewerking aan het onderzoek, zul je je af moeten vragen waar dat aan ligt. Zo kan het zijn dat je werving onvoldoende motiverend is, of dat de vragenlijst te lang is. In sommige gevallen kun je de werving van respondenten ook uitbesteden aan (markt) onderzoeksbureaus. Aparte aandacht vraagt de vereiste omvang van je steekproef. Hoeveel mensen moet je bevragen voordat je uitspraken kunt doen over de hele groep die je onderzoekt? Ook hiervoor gelden statistische uitgangspunten. Deze uitgangspunten zijn onder meer gebaseerd op de omvang van de populatie die je onderzoekt in relatie tot de precisie die je nastreeft (toegestane foutenmarge en betrouwbaarheidsniveau). Op internet zijn tools te vinden waarmee vrij eenvoudig de vereiste omvang van je steekproef te berekenen is. Respondenten Bepaal doelgroep en informanten Bepaal wervingsmethode Bepaal de omvang van je steekproef Kan er sprake zijn van zelfselectie? Kan er sprake zijn van non-respons? Uitvoering onderzoek 15

16 8 De 1-meting Als is vastgesteld hoe de meting plaats zal vinden en de nulmeting is uitgevoerd (zie hoofdstuk 3), is het moment gekomen voor de eerste echte effectmeting. Meestal gebeurt dit nadat de campagne is afgelopen, maar soms ook al tijdens de campagne. Deze eerste effectmeting noemen we de 1-meting. De samenstelling van de steekproef vereist de nodige aandacht. Is deze beduidend anders dan je steekproef bij je 0-meting? En hoe representatief is die? Je zult je af moeten vragen of er verschillen zitten in je groep respondenten van de 0-meting en je groep respondenten van je 1-meting. Vervolgens moet je kritisch kijken of deze verschillen mogelijk een invloed hebben op de resultaten en waarom mensen die meegedaan hebben aan de 0-meting niet mee hebben gedaan aan de 1-meting. Zijn daar misschien redenen voor die je meetresultaten beïnvloeden? 1-Meting Bepaal tijdstip van meten Wijzigingen in omstandigheden of in groep respondenten? Ten derde is het moment van meten belangrijk. Sommige campagnes zullen direct een blijvend resultaat hebben. Andere campagnes zullen misschien een kortstondig resultaat hebben dat echter na enkele maanden weer volledig is verdampt. Weer andere campagnes hebben op de korte termijn geen direct meetbaar effect, maar hebben dat op de langere termijn misschien wel. In principe is het raadzaam om altijd meerdere metingen te doen, omdat het aannemelijk is dat het effect van je campagne toe- en afneemt in de loop der tijd. Het doen van meerdere metingen is echter niet altijd haalbaar vanwege praktische en financiële redenen. In dat geval is het verstandig om goed na te denken over op welk moment de 1-meting het beste kan plaatsvinden. Hebben deze mogelijkheden invloed op resultaten? Vermelden in rapportage Rapportage 16

17 9 Analyse en rapportage Wanneer de metingen zijn uitgevoerd, begint de noeste arbeid van de analyse. De meetresultaten worden allereerst bekeken op consistentie. Wellicht zitten er rare uitschieters in je meetresultaten. Kun je die verklaren? Is er wellicht iets mis gegaan bij de meting of bij de digitale verwerking van de meetresultaten? In dat geval kun je overwegen om die meetresultaten niet mee te laten wegen in je analyse. Je moet dit echter wel goed motiveren in je rapportage. Het zomaar weglaten van meetgegevens is uit den boze, zeker als je daarmee probeert mooiere onderzoeksresultaten te krijgen. Laat daarom altijd iemand met verstand van zaken meekijken voor je besluit om bepaalde meetgegevens buiten beschouwing te laten. Het is ook verstandig om voordat je je onderzoek start, aan te geven binnen welke range je antwoorden verwacht. Zodoende is het makkelijker om uitschieters te herkennen en kun je achteraf beter motiveren waarom je bepaalde meetgegevens eruit filtert. 2 Vervolgens vindt de eigenlijke statistische analyse plaats. Je kunt hiervoor het beste je meetgegevens digitaliseren en statistische analysesoftware gebruiken, zoals het programma SPSS. Maar ook met een alledaags spreadsheetprogramma als Excel is het mogelijk om statistische analyses te doen. Je kunt hiermee frequentietabellen maken en berekenen hoe de verdeling van je meetresultaten is (gemiddelden, modus, mediaan en standaarddeviatie). Door de uitkomsten van je nul- en éénmeting goed te analyseren, kun je aangeven: of er verschillen zitten tussen de uitkomst van de nulmeting en de éénmeting; hoe groot die verschillen zijn; of die verschillen er toe doen (statistisch significant zijn). Wanneer je statistisch significante verschillen hebt geconstateerd tussen je 0-meting en je 1-meting moet je er echter voor waken dit meteen aan je interventie (je Brandveilig Leven-campagne) toe te schrijven. Uiteraard is het verleidelijk om dit wel te doen, en wellicht dat je hiermee kunt scoren ( Door Brandveilig Leven-campagne meer rookmelders in woningen! ), maar helemaal juist is dat niet. Het verschil kan namelijk ook verklaard worden door andere oorzaken. In het geval van een rookmeldercampagne, zou het bijvoorbeeld kunnen zijn dat tussen de 0- en de 1-meting rookmelders positief in het nieuws zijn gekomen, of dat de plaatselijke doe-het-zelfzaak een stuntaanbieding met rookmelders had. Met andere woorden: je kunt wel aantonen dat er verschillen zijn tussen de uitgangssituatie en de nieuwe situatie, maar je kunt niet altijd met zekerheid zeggen dat dit komt door je interventie. Het feit dat je een relatie ziet tussen twee dingen, wil niet zeggen dat het één volgt uit het ander. Met andere woorden: correlatie (samenhang) hoeft nog geen causaliteit (oorzakelijke samenhang) te zijn. Een ander voorbeeld om het verschil tussen correlatie en causaliteit aan te tonen is de uitspraak wanneer er meer ijsjes verkocht worden, verdrinken er ook meer mensen. Deze uitspraak is op zich waar, aangezien met statistiek aangetoond kan worden dat op (zomerse) dagen dat er veel ijs wordt verkocht ook meer mensen verdrinken (correlatie). Dit betekent echter nog niet dat er meer mensen verdrinken doordat er meer ijsjes verkocht worden (causaliteit). Er kunnen dus andere variabelen in het spel zijn (in dit geval de warmte) die dit verband beter verklaren. Met warm weer eten mensen niet alleen meer ijs, maar zijn er ook meer mensen die gaan zwemmen. Als er meer zwemmers zijn, is de kans ook groter 2 Enkele recente gevallen van wetenschapsfraude die het nieuws hebben gehaald, gingen over het heimelijk weglaten van meetresultaten om zodoende naar een gewenste uitkomst toe te werken. Zie onder meer het rapport Zorgvuldig en integer omgaan met wetenschappelijke onderzoeksgegevens (Koninklijke Akademie van Wetenschappen, september 2012). 17

18 dat één van die zwemmers zal komen te verdrinken. Dit komt niet door de toegenomen verkoop van ijs, maar met het (gelijktijdig optredende) warme weer. Voor het aantonen van causaliteit is meer nodig. Zo moet je zeker weten dat andere factoren de resultaten niet hebben kunnen beïnvloeden. Dit kun je controleren door een zogenaamde controlegroep te gebruiken. Dit is een groep mensen die qua samenstelling (leeftijd, geslacht, persoonskenmerken, etc.) precies gelijk is aan de groep die je wilt onderzoeken. Daarnaast moet deze controlegroep aan exact dezelfde omstandigheden (zelfde informatie, zelfde prikkels, zelfde mogelijkheden) worden blootgesteld. Het enige verschil is dat je bij de controlegroep géén interventie pleegt. 3 Deze interventie is je Brandveilig Levenproject. Wanneer je na je interventie bij de onderzoeksgroep een verschil constateert met je controlegroep, dan kun je spreken van causaliteit. Omdat deze voorwaarden in het soort onderzoek 4 waar we het hier over hebben, in de praktijk niet realiseerbaar zullen zijn, is het raadzaam om met enige voorzichtigheid en nuance te rapporteren over de gevonden verbanden. Voordat je het rapport als definitieve versie oplevert, is het belangrijk om nog eens goed te kijken naar de opbouw en het taalgebruik. Het rapport dient begrijpelijk te zijn en het taalgebruik zorgvuldig. De schrijfstijl moet bovendien aansluiten bij de doelgroep. Het is raadzaam om het rapport hierop te laten controleren door iemand die inhoudelijk niet bij het onderzoek betrokken is geweest. Ten slotte kun je nog nadenken over het openbaar maken van het rapport en over de wijze waarop je hierover wilt communiceren (persbericht, website, sociale media, etc.). Wanneer je het rapport in opdracht geschreven hebt, gebeurt dit uiteraard in overleg met de opdrachtgever. 3 De interventie vindt plaats tussen de 0- en de 1-meting. 4 In (natuurwetenschappelijke) laboratoriumexperimenten is dit meestal wel mogelijk, omdat daar de omstandigheden gecontroleerd kunnen worden. 18

19 Bijlage 1 Literatuuroverzicht In de volgende Nederlandstalige en Engelstalige boeken wordt dieper ingegaan op de basisbeginselen van het doen van onderzoek. Ben Baarda, Dit is onderzoek! Richtlijnen voor het opzetten, uitvoeren en evalueren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek (Groningen, Houten: Noordhoff, 2009) Ben Baarda, Esther Bakker, Monique van der Hulst, Mark Julsing, Tom Fischer, Rene van Vianen, Martijn de Goede, Basisboek methoden en technieken Vijfde editie (Groningen, Houten: Noordhoff, 2012) Ben Baarda, Martijn de Goede, Matthijs Kalmijn, Basisboek enquêteren (Groningen, Houten: Noordhoff, 2010) Ben Baarda, René van Vianen, Basisboek statistiek met Excel. Handleiding voor het verwerken en analyseren van en rapporteren over (onderzoeks)gegevens (Groningen, Houten: Noordhoff, 2011) D.B. Baarda, M.P.M. de Goede en J. Teunissen, Basisboek kwalitatief onderzoek. Handleiding voor het opzetten en uitvoeren van kwalitatief onderzoek (Groningen en Houten: Noordhoff, 2009) J. Billiet & H. Wage (red.), Een samenleving onderzocht. Methoden van sociaal-wetenschappelijk onderzoek (Antwerpen: De Boeck, 2003) Hennie Boeije, Harm t Hart en Joop Hox (red.), Onderzoeksmethoden (Amsterdam etc.: Boom 2009) Hans Doorewaard, Piet Verschuren, Het ontwerpen van onderzoek (Den Haag: Lemma, 2007) Uwe Flick, Introducing Research Methodology. A Beginners Guide to Doing a Research Project (London: SAGE Publications 2011) Wane Goddard & Stuart Melville, Research Methodology. An Introduction Second edition (Lansdowne: Jutta & Co, 2007) Ranjit Kumar, Research Methodology. A Step by Step Guide for beginners (London, SAGE Publications, 2011) Lisa McIntyre, d to know. Social Science Research Methods (Boston etc.: McGraw-Hill, 2005) Frank Plooij, Onderzoek doen. Een praktische inleiding in onderzoeksvaardigheden (Amsterdam: Pearson, 2008) Mark Saunders, Philip Lewis, Adrian Thornhill, Marije Booij, n Pieter Verckens, Methoden en techinieken van onderzoek. Vijfde editie (Amsterdam, Pearson Education Benelux 2011) Jo Segers, Methoden voor de maatschappijwetenschappen (Assen: Van Gorcum 2002) Nel Verhoeven, Wat is onderzoek? Praktijkboek methoden en technieken voor het hoger onderwijs (Boom Onderwijs, 2007) 19

20 Naar aanleiding van enkele gevallen van wetenschapsfraude in Nederland (onder meer de affaire Stapel, zijn er enkele publicaties die ingaan op de zorgvuldigheid bij het doen van onderzoek. Hierin worden ook dilemma s en valkuilen beschreven. Deze publicaties zijn gratis online beschikbaar. Falende wetenschap: de frauduleuze onderzoekspraktijken van sociaal-psycholoog Diederik Stapel (rapport van de commissie Levelt, de commissie Noort en de commissie Drenth, 28 november 2012) Johan Helibron, Wetenschappelijk onderzoek: dilemma s en verleidingen (Koninklijke Akademie van Wetenschappen, Amsterdam 2005) Zorgvuldig en integer omgaan met wetenschappelijke onderzoeksgegevens (Koninklijke Akademie van Wetenschappen, september 2012) 20

21 Colofon Dit is een uitgave van Brandweer Nederland. Tekst: Nancy Oberijé en Clemont Tonnaer (IFV) Contactpersoon: Marcel van Galen (Projectleider Brandveilig Leven) Redactie: Jeanine van Weert (Bureau Brandweer Nederland) Datum: September 2013 Illustratie: Patrick van Gerner (Bureau Brandweer Nederland) Vormgeving: Carlo Polman (Oud.Zuid Ontwerp)

22

Meten van Resultaat. Carine van Schie 22 april 2014

Meten van Resultaat. Carine van Schie 22 april 2014 Meten van Resultaat Carine van Schie 22 april 2014 Outline 1 Onderzoek 2 Gedragsverandering 3 Resultaat en (effect) metingen 4 Vragenlijst 5 Observatie 6 Respondenten 7 Analyse Onderzoek: Wat wil je weten

Nadere informatie

Auteurs: Baarda e.a. isbn: 978-90-01-80771-9

Auteurs: Baarda e.a. isbn: 978-90-01-80771-9 Woord vooraf Het Basisboek Methoden en Technieken biedt je een handleiding voor het opzetten en uitvoeren van empirisch kwantitatief onderzoek. Je stelt door waarneming vast wat zich in de werkelijkheid

Nadere informatie

Onderzoeksvraag Uitkomst

Onderzoeksvraag Uitkomst Hoe doe je onderzoek? Hoewel er veel leuke boeken zijn geschreven over het doen van onderzoek (zie voor een lijstje de pdf op deze site) leer je onderzoeken niet uit een boekje! Als je onderzoek wilt doen

Nadere informatie

Voor deze enquête bevragen jullie minstens 25 personen

Voor deze enquête bevragen jullie minstens 25 personen TIPS VOOR ENQUÊTES 1. Opstellen van de enquête 1.1 Bepalen van het doel van de enquête Voor je een enquête opstelt denk je eerst na over wat je wil weten en waarom. Vermijd een te ruime omschrijving van

Nadere informatie

Programma. - Construct-> dimensies -> indicatoren -> items vragenlijst. - Pilot met de vragenlijst. - Plannen van het onderzoek.

Programma. - Construct-> dimensies -> indicatoren -> items vragenlijst. - Pilot met de vragenlijst. - Plannen van het onderzoek. Bijeenkomst 3 1 Programma Mini-presentaties Vragenlijst maken Kwaliteit van de vragenlijst: betrouwbaarheid en validiteit Vooruitblik: analyse van je resultaten Aan de slag: - Construct-> dimensies ->

Nadere informatie

Docentonderzoek binnen de AOS Bijeenkomst 8 Feedbackformulier bij het onderzoeksinstrument

Docentonderzoek binnen de AOS Bijeenkomst 8 Feedbackformulier bij het onderzoeksinstrument Docentonderzoek binnen de AOS Bijeenkomst 8 Feedbackformulier bij het onderzoeksinstrument Het doel van deze opdracht is nagaan of je instrument geschikt is voor je onderzoek. Het is altijd verstandig

Nadere informatie

WORKSHOP ONDERZOEKSMETHODEN

WORKSHOP ONDERZOEKSMETHODEN WORKSHOP ONDERZOEKSMETHODEN INHOUD Kwantitatieve onderzoeksmethoden Algemene kenmerken Enquête Experiment Kwalitatieve onderzoeksmethoden Algemene kenmerken Observatie Interview Kwaliteit van het onderzoek

Nadere informatie

Voorwoord van Hester van Herk... iii Voorwoord van Foeke van der Zee... iv Verantwoording... vi

Voorwoord van Hester van Herk... iii Voorwoord van Foeke van der Zee... iv Verantwoording... vi Inhoudsopgave Voorwoord van Hester van Herk... iii Voorwoord van Foeke van der Zee... iv Verantwoording... vi INTRODUCTIE... 1 1. Wat is onderzoek... 2 1.1 Een definitie van onderzoek... 2 1.2 De onderzoeker

Nadere informatie

Onderzoek Module 10.3 Het empirisch onderzoek ontwerpen. Master Innovation & Leadership in Education

Onderzoek Module 10.3 Het empirisch onderzoek ontwerpen. Master Innovation & Leadership in Education Onderzoek Module 10.3 Het empirisch onderzoek ontwerpen Master Innovation & Leadership in Education Leerdoelen Aan het eind van deze lesdag heb je: Kennis van de dataverzamelingsmethodes vragenlijstonderzoek,

Nadere informatie

Voorwoord... iii Verantwoording... v

Voorwoord... iii Verantwoording... v Inhoudsopgave Voorwoord... iii Verantwoording... v INTRODUCTIE... 1 1. Wat is onderzoek... 2 1.1 Een definitie van onderzoek... 2 1.2 De onderzoeker als probleemoplosser of de onderzoeker als adviseur...

Nadere informatie

gegevens analyseren Welk onderzoekmodel gebruik je? Quasiexperiment ( 5.5) zonder controle achtergronden

gegevens analyseren Welk onderzoekmodel gebruik je? Quasiexperiment ( 5.5) zonder controle achtergronden een handreiking 71 hoofdstuk 8 gegevens analyseren Door middel van analyse vat je de verzamelde gegevens samen, zodat een overzichtelijk beeld van het geheel ontstaat. Richt de analyse in de eerste plaats

Nadere informatie

Workshop. Dataverzameling. Van onderzoeksvraag naar data

Workshop. Dataverzameling. Van onderzoeksvraag naar data Workshop Dataverzameling Van onderzoeksvraag naar data Even voorstellen: Suzanne van de Groep 24 jaar Promovendus (PhD-kandidaat) Universiteit Leiden Hoe gaan jongeren met andere mensen om? Hoe werkt dat

Nadere informatie

tudievragen voor het vak TCO-2B

tudievragen voor het vak TCO-2B S tudievragen voor het vak TCO-2B 1 Wat is fundamenteel/theoretisch onderzoek? 2 Geef een voorbeeld uit de krant van fundamenteel/theoretisch onderzoek. 3 Wat is het doel van fundamenteel/theoretisch onderzoek?

Nadere informatie

Bij deze danken we collega-docenten in het hoger onderwijs voor het delen van hun ervaringen en expertise.

Bij deze danken we collega-docenten in het hoger onderwijs voor het delen van hun ervaringen en expertise. Woord vooraf Het Basisboek Methoden en Technieken biedt je een handleiding voor het opzetten en uitvoeren van empirisch kwantitatief onderzoek. Je stelt door waarneming vast wat zich in de werkelijkheid

Nadere informatie

Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005. Hoe maak ik een jeugdenquête

Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005. Hoe maak ik een jeugdenquête Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005 Hoe maak ik een jeugdenquête Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Wanneer een enquête 4 Hoofdstuk 2 Hoe maak ik een enquête 5 Hoofdstuk 3 Plan van aanpak

Nadere informatie

Praktische tips voor succesvol marktonderzoek in de land- en tuinbouwsector

Praktische tips voor succesvol marktonderzoek in de land- en tuinbouwsector marktonderzoek in de land- en tuinbouwsector Marktonderzoek kunt u prima inzetten om informatie te verzamelen over (mogelijke) markten, klanten of producten, maar bijvoorbeeld ook om de effectiviteit van

Nadere informatie

Methodologie voor onderzoek in de verpleegkunde. Foeke van der Zee

Methodologie voor onderzoek in de verpleegkunde. Foeke van der Zee Methodologie voor onderzoek in de verpleegkunde Foeke van der Zee Inhoudsopgave 1. Onderzoek, wat is dat eigenlijk... 1 1.1 Hoe is onderzoek te omschrijven... 1 1.2 Is de onderzoeker een probleemoplosser

Nadere informatie

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Zwaantina van der Veen / Dymphna Meijneken / Marieke Boekenoogen Stad met een hart Inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

ONDERZOEK VOOR JE PROFIELWERKSTUK HOE DOE JE DAT?

ONDERZOEK VOOR JE PROFIELWERKSTUK HOE DOE JE DAT? ONDERZOEK VOOR JE PROFIELWERKSTUK HOE DOE JE DAT? Wim Biemans Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen 4 juni, 2014 2 Het doen van wetenschappelijk onderzoek Verschillende

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Instructie Dit document hoort bij het beoordelingsformulier. Op het beoordelingsformulier kan de score per criterium worden ingevuld. Elk criterium kan op vijf niveaus

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Instructie Dit document hoort bij het beoordelingsformulier. Op het beoordelingsformulier kan de score per criterium worden ingevuld. Elk criterium kan op vijf niveaus

Nadere informatie

Methodologie voor sociaalwetenschappelijk onderzoek. Foeke van der Zee

Methodologie voor sociaalwetenschappelijk onderzoek. Foeke van der Zee Methodologie voor sociaalwetenschappelijk onderzoek Foeke van der Zee Niets uit deze uitgave mag worden verveelvuldigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar worden gemaakt, in

Nadere informatie

(Hoe) kan onze communicatie beter?

(Hoe) kan onze communicatie beter? Deel 3 Onderzoek (Hoe) kan onze communicatie beter? Marijke Manshanden* Uw organisatie heeft een communicatieprobleem. U wilt dit probleem oplossen, maar mist de informatie om tot een goede oplossing te

Nadere informatie

Methodologie voor onderzoek in marketing en management. Foeke van der Zee

Methodologie voor onderzoek in marketing en management. Foeke van der Zee Methodologie voor onderzoek in marketing en management Foeke van der Zee Niets uit deze uitgave mag worden verveelvuldigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar worden gemaakt,

Nadere informatie

Methodologie voor onderzoek in zorg, welzijn en hulpverlening. Foeke van der Zee

Methodologie voor onderzoek in zorg, welzijn en hulpverlening. Foeke van der Zee Methodologie voor onderzoek in zorg, welzijn en hulpverlening Foeke van der Zee Niets uit deze uitgave mag worden verveelvuldigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar worden gemaakt,

Nadere informatie

Leergang AOS - Bijeenkomst 2 26 november 2015 Ari de Heer Hans Poorthuis Larike Bronkhorst

Leergang AOS - Bijeenkomst 2 26 november 2015 Ari de Heer Hans Poorthuis Larike Bronkhorst Leergang AOS - Bijeenkomst 2 26 november 2015 Ari de Heer Hans Poorthuis Larike Bronkhorst Programma en doelen bijeenkomst 1. Uitwisselen peerfeedback 2. Doordenken onderzoeksopzet 3. Vooruitblik startreviews

Nadere informatie

Hoofdstuk 2: Kritisch reflecteren 2.1. Kritisch reflecteren: definitie Definitie: Kritisch reflecteren verwijst naar een geheel van activiteiten die

Hoofdstuk 2: Kritisch reflecteren 2.1. Kritisch reflecteren: definitie Definitie: Kritisch reflecteren verwijst naar een geheel van activiteiten die Hoofdstuk 2: Kritisch reflecteren 2.1. Kritisch reflecteren: definitie Definitie: Kritisch reflecteren verwijst naar een geheel van activiteiten die worden uitgevoerd om uit het gevonden bronnenmateriaal

Nadere informatie

Eerste effectmeting van de training ouderverstoting voor professionals in opdracht van De FamilieAcademie

Eerste effectmeting van de training ouderverstoting voor professionals in opdracht van De FamilieAcademie Eerste effectmeting van de training ouderverstoting voor professionals in opdracht van De FamilieAcademie 1 Samenvatting In opdracht van de FamilieAcademie is een eerste effectmeting gedaan naar de training

Nadere informatie

Workshop. Dataverzameling. Van onderzoeksvraag naar data

Workshop. Dataverzameling. Van onderzoeksvraag naar data Workshop Dataverzameling Van onderzoeksvraag naar data Even voorstellen: Suzanne van de Groep 23 jaar Promovendus (PhD-kandidaat) Universiteit Leiden Hoe komt het dat sommige mensen aardiger zijn dan anderen?

Nadere informatie

Statistische variabelen. formuleblad

Statistische variabelen. formuleblad Statistische variabelen formuleblad 0. voorkennis Soorten variabelen Discreet of continu Bij kwantitatieve gegevens gaat het om meetbare gegeven, zoals temperatuur, snelheid of gewicht. Bij een discrete

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Het soort onderzoek waar dit boek op gericht is 15

Hoofdstuk 1 Het soort onderzoek waar dit boek op gericht is 15 Inhoud Voorwoord 11 Hoofdstuk 1 Het soort onderzoek waar dit boek op gericht is 15 1.1 Inleiding 15 1.2 Voorbeelden 16 1.2.1 Leiden problemen in welbevinden tot voortijdig schoolverlaten? 16 1.2.2 Beter

Nadere informatie

NVBR Brandveilig Leven in de praktijk

NVBR Brandveilig Leven in de praktijk NVBR Brandveilig Leven in de praktijk Hoe zet ik een project op? In samenwerking met de Nederlandse Brandwonden Stichting Inleiding Gedragsverandering bij een vooraf vastgestelde doelgroep Een project

Nadere informatie

Onderzoeksboekje. Klas: Namen:

Onderzoeksboekje. Klas: Namen: Onderzoeksboekje Klas: Namen: De onderdelen van de onderzoekscyclus: 1. Introductie 2. Verkennen 3. Opzetten onderzoek 4. Uitvoeren onderzoek 5. Concluderen 6. Presenteren 7. Verdiepen/verbreden 2 Science

Nadere informatie

Hoofdstuk 7: De analyse en rapportering van jouw empirisch onderzoek

Hoofdstuk 7: De analyse en rapportering van jouw empirisch onderzoek Hoofdstuk 7: De analyse en rapportering van jouw empirisch onderzoek Nadat je je empirisch of veldonderzoek voltooide, en je hebt de data ingevoerd, moet je die ook analyseren, verwerken en rapporteren.

Nadere informatie

5.0 Voorkennis. Er zijn verschillende manieren om gegevens op een grafische wijze weer te geven: 1. Staafdiagram:

5.0 Voorkennis. Er zijn verschillende manieren om gegevens op een grafische wijze weer te geven: 1. Staafdiagram: 5.0 Voorkennis Er zijn verschillende manieren om gegevens op een grafische wijze weer te geven: 1. Staafdiagram: De lengte van de staven komt overeen met de hoeveelheid; De staven staan meestal los van

Nadere informatie

20/04/2013: Kwalitatief vs. Kwantitatief

20/04/2013: Kwalitatief vs. Kwantitatief 20/04/2013: Kwalitatief vs. Kwantitatief Wat is exact het verschil tussen kwalitatief en kwantitatief marktonderzoek in termen van onderzoek (wat doe je) in termen van resultaat (wat kan je er mee) in

Nadere informatie

Studiehadleiding. Opleiding: hbo-masteropleiding Islamitische Geestelijke Verzorging

Studiehadleiding. Opleiding: hbo-masteropleiding Islamitische Geestelijke Verzorging Studiehadleiding Opleiding: hbo-masteropleiding Islamitische Geestelijke Verzorging Naam onderwijseenheid: Methoden en vaardigheden voor praktijkonderzoek Code onderwijseenheid: HBOMIGV015MV Jaar: Onderwijsperiode:

Nadere informatie

Auteurs: Marijke Hoftijzer en Piet Korte isbn: 978-90-01-82345-0

Auteurs: Marijke Hoftijzer en Piet Korte isbn: 978-90-01-82345-0 Enquêtes opstellen (bij paragraaf 1.2 Marktonderzoek) Ben jij iemand die gemakkelijk een gesprek aanknoopt met een onbekende? Maak jij op een feestje waar je niemand kent snel contact? Neem jij in de trein

Nadere informatie

Profielwerkstuk: stappenplan, tips en ideeën

Profielwerkstuk: stappenplan, tips en ideeën Pagina 1 Profielwerkstuk: stappenplan, tips en ideeën Je gaat een profielwerkstuk maken. Dan is euthanasie een goed onderwerp. Het is misschien niet iets waar je dagelijks over praat of aan denkt, maar

Nadere informatie

Deel ; Conclusie. Handleiding scripties

Deel ; Conclusie. Handleiding scripties Deel ; Conclusie Als je klaar bent met het analyseren van de onderzoeksresultaten, kun je beginnen met het opstellen van de conclusie(s), de eventuele discussie en het eventuele advies. In dit deel ga

Nadere informatie

Hoofdstuk 7 Marktonderzoek

Hoofdstuk 7 Marktonderzoek Hoofdstuk 7 Marktonderzoek Leerdoelen Uitleggen hoe belangrijk informatie is voor het bedrijf, om inzicht te krijgen in de markt. Het marketinginformatiesysteem definiëren en de onderdelen daarvan bespreken.

Nadere informatie

Operationaliseren van variabelen (abstracte begrippen)

Operationaliseren van variabelen (abstracte begrippen) Operationaliseren van variabelen (abstracte begrippen) Tabel 1, schematisch overzicht van abstracte begrippen, variabelen, dimensies, indicatoren en items. (Voorbeeld is ontleend aan de masterscriptie

Nadere informatie

Succesvolle toepassing van 360 graden feedback: De keuze van het 360 instrument en de voorbereiding op het 360 traject

Succesvolle toepassing van 360 graden feedback: De keuze van het 360 instrument en de voorbereiding op het 360 traject Succesvolle toepassing van 360 graden feedback: De keuze van het 360 instrument en de voorbereiding op het 360 traject Augustus 2011 Waar werknemers onderdeel zijn van een organisatie, wordt beoordeeld.

Nadere informatie

Overzicht van tabellen 13. Overzicht van figuren 15. Voorwoord 17. Inleiding 19

Overzicht van tabellen 13. Overzicht van figuren 15. Voorwoord 17. Inleiding 19 Inhoudsopgave Overzicht van tabellen 13 Overzicht van figuren 15 Voorwoord 17 Inleiding 19 Ontwikkelingen in het Hoger Beroepsonderwijs 19 Praktijkgericht Onderzoek 21 De focus van dit boek 23 De structuur

Nadere informatie

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29% 26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde

Nadere informatie

[ENQUETE COMMUNICATIE]

[ENQUETE COMMUNICATIE] 13 [ENQUETE COMMUNICATIE] Enquête communicatie Brederode Wonen Inleiding Brederode Wonen zet zich in voor optimale communicatie met haar huurders en goede informatievoorziening voor een ieder die daar

Nadere informatie

Maak je eigen statistische tabellen in Excel

Maak je eigen statistische tabellen in Excel Maak je eigen statistische tabellen in Excel (Hulp bij Onderzoek, Groningen, versie 7 april 2014) mag zowel met als zonder streepjes Voorwoord In een reeks white papers behandelen we een aantal onderwerpen

Nadere informatie

Validatiecriteria voor Huurdersoordeel 2016

Validatiecriteria voor Huurdersoordeel 2016 Validatiecriteria voor Huurdersoordeel 2016 Een van de onderdelen van de Aedes-benchmark is het Huurdersoordeel. Dit huurdersoordeel wordt verkregen door onderzoeken uit te voeren onder huurders. Deze

Nadere informatie

Onderzoekend leren EEN STAPPENPLAN VOOR ONDERZOEKSOPDRACHTEN. Onderzoekend leren EEN EEN STAPPENPLAN VOOR ONDERZOEKSOPDRACHTEN

Onderzoekend leren EEN STAPPENPLAN VOOR ONDERZOEKSOPDRACHTEN. Onderzoekend leren EEN EEN STAPPENPLAN VOOR ONDERZOEKSOPDRACHTEN Onderzoekend leren EEN STAPPENPLAN VOOR ONDERZOEKSOPDRACHTEN Onderzoekend leren EEN EEN STAPPENPLAN VOOR ONDERZOEKSOPDRACHTEN Bas van Bas Lanen van Lanen Cyrilla Cyrilla van der van Donk der Donk Inhoudsopgave

Nadere informatie

Methode LOKALE EFFECTMETING VAN BIBLIOTHEKEN. Meervoudig verantwoorden

Methode LOKALE EFFECTMETING VAN BIBLIOTHEKEN. Meervoudig verantwoorden Methode LOKALE EFFECTMETING VAN BIBLIOTHEKEN Meervoudig verantwoorden Aan de slag Het traject Meervoudig verantwoorden volgt twee sporen. Het eerste spoor gaat over toedelen van kosten: Handreiking Toedelen

Nadere informatie

Methodologie. NWO promotiebeurs leraren. dr Frits van Engeldorp Gastelaars docent Hora est! Promoveren kun je leren (Erasmus Academie)

Methodologie. NWO promotiebeurs leraren. dr Frits van Engeldorp Gastelaars docent Hora est! Promoveren kun je leren (Erasmus Academie) Methodologie NWO promotiebeurs leraren dr Frits van Engeldorp Gastelaars docent Hora est! Promoveren kun je leren (Erasmus Academie) Introductie Wetenschap: Een systematisch geheel van kennis verworven

Nadere informatie

Docentenhandleiding Anke Veenstra Algemene economie & Bedrijfseconomie Kennisbasis BE 03-04-2013

Docentenhandleiding Anke Veenstra Algemene economie & Bedrijfseconomie Kennisbasis BE 03-04-2013 Docentenhandleiding Anke Veenstra Algemene economie & Bedrijfseconomie Kennisbasis BE 03-04-2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Les 1... 4 Les 2... 7 Les 3... 10 Les 4... 13 Les 5... 15 Beoordeling... 17

Nadere informatie

Een onderzoeksvraag formuleren in vier stappen

Een onderzoeksvraag formuleren in vier stappen Een onderzoeksvraag formuleren in vier stappen In vier stappen kun je tot een bruikbare, zinvolle onderzoeksvraag komen. Die stappen zijn: 1. Het onderzoeksterrein verkennen 2. Het onderzoeksterrein afbakenen

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

28-10-2015. Je kunt deze presentatie na afloop van de les downloaden.

28-10-2015. Je kunt deze presentatie na afloop van de les downloaden. Docent: Marcel Gelsing Je kunt deze presentatie na afloop van de les downloaden. Ga naar: www.gelsing.info Kies voor de map Eindopdrachten Download: Integrale eindopdracht Fase 1.pdf Les 1: fase 1 en 2

Nadere informatie

Burgerpanel Horst aan de Maas - Meting 3

Burgerpanel Horst aan de Maas - Meting 3 Rapportage Burgerpanel meting 3: Juni 2013 In opdracht van: Contactpersoon: Gemeente Horst aan de Maas Dhr. F. Geurts Utrecht, juli 2013 DUO Market Research drs. Aart van Grootheest drs. Marjan den Ouden

Nadere informatie

6 Valkuilen bij het maken van testvragen die eenvoudig zijn te ontwijken. Meer informatie? Bezoek ons op

6 Valkuilen bij het maken van testvragen die eenvoudig zijn te ontwijken. Meer informatie? Bezoek ons op 6 Valkuilen bij het maken van testvragen die eenvoudig zijn te ontwijken Veel hangt af van de formulering van een vraag in een test, quiz of enquête. Ook als je precies weet wat je wilt vragen beïnvloedt

Nadere informatie

SPSS Introductiecursus. Sanne Hoeks Mattie Lenzen

SPSS Introductiecursus. Sanne Hoeks Mattie Lenzen SPSS Introductiecursus Sanne Hoeks Mattie Lenzen Statistiek, waarom? Doel van het onderzoek om nieuwe feiten van de werkelijkheid vast te stellen door middel van systematisch onderzoek en empirische verzamelen

Nadere informatie

Opzetten medewerker tevredenheid onderzoek

Opzetten medewerker tevredenheid onderzoek Opzetten medewerker tevredenheid onderzoek E: info@malvee.com T: +31 (0)76 7002012 Het opzetten en uitvoeren van een medewerker tevredenheid onderzoek is relatief eenvoudig zolang de te nemen stappen bekend

Nadere informatie

Pre-Academisch Onderwijs. Overzicht modules leerjaar 2 en planning modules leerjaar 1 t/m 3

Pre-Academisch Onderwijs. Overzicht modules leerjaar 2 en planning modules leerjaar 1 t/m 3 Pre-Academisch Onderwijs Overzicht modules leerjaar 2 en planning modules leerjaar 1 t/m 3 OVERZICHT MODULES LEERJAAR 2 Wetenschapsfilosofie In deze module zul je naast de kennis over wetenschapsfilosofie,

Nadere informatie

5.0 Voorkennis. Er zijn verschillende manieren om gegevens op een grafische wijze weer te geven: 1. Staafdiagram:

5.0 Voorkennis. Er zijn verschillende manieren om gegevens op een grafische wijze weer te geven: 1. Staafdiagram: 5.0 Voorkennis Er zijn verschillende manieren om gegevens op een grafische wijze weer te geven: 1. Staafdiagram: De lengte van de staven komt overeen met de hoeveelheid; De staven staan meestal los van

Nadere informatie

Onderzoek Passend Onderwijs

Onderzoek Passend Onderwijs Rapportage Onderzoek passend onderwijs In samenwerking met: Algemeen Dagblad Contactpersoon: Ellen van Gaalen Utrecht, augustus 2015 DUO Onderwijsonderzoek drs. Liesbeth van der Woud drs. Tanya Beliaeva

Nadere informatie

Rookmelders Omnibusonderzoek 2011

Rookmelders Omnibusonderzoek 2011 Omnibusonderzoek 2011 Onderzoekskader Omnibusonderzoeken 2011 Opdrachtgever Brandweer en rampenbestrijding (Marry Borst) Uitvoering Gemeente Alkmaar, Concerncontrol, Team Onderzoek en Statistiek (Aad Baltus)

Nadere informatie

Hoofdstuk 9. Dataverzamelingsmethoden voor surveyonderzoek

Hoofdstuk 9. Dataverzamelingsmethoden voor surveyonderzoek Hoofdstuk 9 Dataverzamelingsmethoden voor surveyonderzoek Voordelen van surveys Standaardisering Eenvoudige toepasbaarheid Mogelijkheid om het onzichbare op het spoor te komen Geschiktheid voor statistische

Nadere informatie

BEGRIP VAN BEWIJS. vrije Universiteit amsterdam. Instituut voor Didactiek en Onderwijspraktijk. Vragenlijst. Herman Schalk

BEGRIP VAN BEWIJS. vrije Universiteit amsterdam. Instituut voor Didactiek en Onderwijspraktijk. Vragenlijst. Herman Schalk Instituut voor Didactiek en Onderwijspraktijk BEGRIP VAN BEWIJS Herman Schalk Vragenlijst Toelichting bij de vragenlijst p. 3 Vragen bij de elementen van begrip van bewijs p. 4 vrije Universiteit amsterdam

Nadere informatie

Sessie 5: Methodes voor dataverzameling

Sessie 5: Methodes voor dataverzameling Sessie 5: Methodes voor dataverzameling en -analyse Overzicht van de presentatie Deel I: Fien Depaepe Vragenlijsten Interviews Observaties Deel II: Kristof De Witte Methodologische heterogeniteit Voor-

Nadere informatie

Hoorcollege 1: Onderzoeksmethoden 06-01-13!!

Hoorcollege 1: Onderzoeksmethoden 06-01-13!! Hoorcollege 1: Onderzoeksmethoden 06-01-13 Stof hoorcollege Hennie Boeije, Harm t Hart, Joop Hox (2009). Onderzoeksmethoden, Boom onderwijs, achtste geheel herziene druk, ISBN 978-90-473-0111-0. Hoofdstuk

Nadere informatie

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel Het meten van het effect van leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij onze klanten. Organisaties willen de toegevoegde waarde van leren weten en verwachten een professionele aanpak van de afdeling

Nadere informatie

Rapportage Ervaringsonderzoek WOT's

Rapportage Ervaringsonderzoek WOT's Rapportage Ervaringsonderzoek WOT's Versie 5.0.0 Drs. J.J. Laninga December 2015 www.triqs.nl Voorwoord Met genoegen bieden wij u hierbij de rapportage aan over het uitgevoerde ervaringsonderzoek naar

Nadere informatie

Festival van het Leren. - Evaluatie - workshop. Corien van der Linden. Utrecht - 19 maart 2010

Festival van het Leren. - Evaluatie - workshop. Corien van der Linden. Utrecht - 19 maart 2010 Festival van het Leren - Evaluatie - workshop Corien van der Linden Utrecht - 19 maart 2010 Terra Nova Partners in Onderzoek www.terranovapartners.nl Agenda - introductie - onderzoekmethoden - zelf aan

Nadere informatie

Op de vraag of men de artikelen zelf in het Engels schrijft, gaf één wetenschapper het volgende aan:

Op de vraag of men de artikelen zelf in het Engels schrijft, gaf één wetenschapper het volgende aan: NEDERLANDS, TENZIJ Onderzoek Vakgroep Marktkunde en Marktonderzoek RUG In dit onderzoek zijn de volgende vragen geformuleerd: Welke factoren zijn op dit moment van invloed op de beslissing of Nederlandse

Nadere informatie

Resultaten tevredenheidsonderzoeken cliënten en medewerkers

Resultaten tevredenheidsonderzoeken cliënten en medewerkers Resultaten tevredenheidsonderzoeken cliënten en medewerkers Ervaring in de driehoek Cello heeft in de periode mei juni van dit jaar onderzoek laten uitvoeren naar de ervaringen van cliënten, ouders / vertegenwoordigers

Nadere informatie

Stap 1: Bepalen van het doel

Stap 1: Bepalen van het doel Ontwerp van een onderzoeksproject Stap 1: Bepalen van het doel Eerst en vooral moet je weten wat je te weten wil komen en waarom. Het antwoord op deze vragen bepaalt Wat je zal moeten meten en hoe (doelvariabelen

Nadere informatie

Hoofdstuk 5 Naamsbekendheidonderzoek

Hoofdstuk 5 Naamsbekendheidonderzoek Hoofdstuk 5 5.1 Inleiding Achtergrond en doel van het onderzoek Bonnema Weert wenst inzicht te verkrijgen in haar naamsbekendheid. Bonnema Weert wil in het bijzonder antwoord krijgen op de volgende onderzoeksvragen:

Nadere informatie

KIJKWIJZER COMMUNICEREN MET KINDEREN VOOR WETENSCHAPPERS

KIJKWIJZER COMMUNICEREN MET KINDEREN VOOR WETENSCHAPPERS KIJKWIJZER COMMUNICEREN MET KINDEREN VOOR WETENSCHAPPERS INLEIDING De kijkwijzer biedt de mogelijkheid om op gestructureerde wijze te reflecteren op een activiteit met kinderen. Hiermee kun je inzicht

Nadere informatie

Leerlingtevredenheidsonderzoek

Leerlingtevredenheidsonderzoek Rapportage Leerlingtevredenheidsonderzoek De Meentschool - Afdeling SO In opdracht van Contactpersoon De Meentschool - Afdeling SO de heer A. Bosscher Utrecht, juni 2015 DUO Onderwijsonderzoek drs. Vincent

Nadere informatie

Werkinstructie voor de CQI Naasten op de IC

Werkinstructie voor de CQI Naasten op de IC Werkinstructie voor de CQI Naasten op de IC 1. De vragenlijst Waarvoor is de CQI Naasten op de IC bedoeld? De CQI Naasten op de IC is bedoeld is bedoeld om de kwaliteit van de begeleiding en opvang van

Nadere informatie

Werkinstructies voor de CQI Huisartsenposten

Werkinstructies voor de CQI Huisartsenposten Werkinstructies voor de 1. De vragenlijst Waarvoor is de bedoeld? De is bedoeld om de kwaliteit van zorg op een huisartsenpost (HAP) te meten vanuit het perspectief van de patiënt. De vragenlijst kan worden

Nadere informatie

What s up Zuiderzeeland? aardrijkskunde, praktische opdracht

What s up Zuiderzeeland? aardrijkskunde, praktische opdracht What s up Zuiderzeeland? Aardrijkskunde praktische opdracht praktisch onderzoek in zuiderzeeland 4 HV Naam: Klas: In dit onderdeel ga je zelf met je groepje op onderzoek. Je hebt geleerd dat Waterschap

Nadere informatie

Introductie. De onderzoekscyclus; een gestructureerde aanpak die helpt bij het doen van onderzoek.

Introductie. De onderzoekscyclus; een gestructureerde aanpak die helpt bij het doen van onderzoek. Introductie Een onderzoeksactiviteit start vanuit een verwondering of verbazing. Je wilt iets begrijpen of weten en bent op zoek naar (nieuwe) kennis en/of antwoorden. Je gaat de context en content van

Nadere informatie

Methoden van het Wetenschappelijk. Onderzoek. Zin en onzin van statistiek

Methoden van het Wetenschappelijk. Onderzoek. Zin en onzin van statistiek Methoden van het Wetenschappelijk Onderzoek Zin en onzin van statistiek Statistiek komt ernstig over of niet Deze tandpasta helpt tegen caries in 1 op 2 gevallen. Het werd slechts geprobeerd op 4 personen.

Nadere informatie

Verslag van de Startbijeenkomst NSE 2014 d.d. woensdag 2 oktober 2013, van 13:00 16:00 uur. 1. Presentatie SK123 en GfK Intomart over de NSE 2014

Verslag van de Startbijeenkomst NSE 2014 d.d. woensdag 2 oktober 2013, van 13:00 16:00 uur. 1. Presentatie SK123 en GfK Intomart over de NSE 2014 Gehouden te: SURF (VK 5a) Verslag van de Startbijeenkomst NSE 2014 d.d. woensdag 2 oktober 2013, van 13:00 16:00 uur 1. Presentatie SK123 en GfK Intomart over de NSE 2014 Lex Sijtsma opent de bijeenkomst

Nadere informatie

Effecten meten van taalbeleid. Luk Indesteege

Effecten meten van taalbeleid. Luk Indesteege Effecten meten van taalbeleid Luk Indesteege We zijn overtuigd dat taalbeleid in ons HO nodig is om de academische taalvaardigheid van de studenten te verhogen. We voeren taalinterventies uit maar we hebben

Nadere informatie

Toelichting op Medewerkeronderzoek door H&S Adviesgroep

Toelichting op Medewerkeronderzoek door H&S Adviesgroep Toelichting op Medewerkeronderzoek door H&S Adviesgroep H&S Adviesgroep kan u ondersteunen bij het uitvoeren van een Medewerkeronderzoek. Organisaties zetten deze onderzoeken in om bijvoorbeeld de werkbeleving,

Nadere informatie

Effecten van cliëntondersteuning. Samenvatting van een haalbaarheidsonderzoek naar de meetbaarheid van door de cliënt ervaren effecten

Effecten van cliëntondersteuning. Samenvatting van een haalbaarheidsonderzoek naar de meetbaarheid van door de cliënt ervaren effecten Effecten van cliëntondersteuning Samenvatting van een haalbaarheidsonderzoek naar de meetbaarheid van door de cliënt ervaren effecten MEE Nederland, 4 februari 2014 1. Inleiding In deze samenvatting beschrijven

Nadere informatie

Voorbeeld: Ik werk het liefst met een tweetal.

Voorbeeld: Ik werk het liefst met een tweetal. & OHHUOLQJHQKDQGOHLGLQJ LQOHLGLQJ Het sectorwerkstuk staat voor de deur. Misschien heb je er al slapeloze nachten van, misschien lijkt het je de leukste opdracht van je hele opleiding. Eindelijk iets leren

Nadere informatie

DEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK

DEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK DEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK Hoe denken deelnemers en gepensioneerden over PPF APG en haar communicatie uitingen. 18 september 2014 Roel Lubberink MCD/ MI Conclusies: Deelnemers Hoge algemene tevredenheid

Nadere informatie

DE MENING VAN BURGERS OVER DE TREMANORMEN

DE MENING VAN BURGERS OVER DE TREMANORMEN SAMENVATTING DE MENING VAN BURGERS OVER DE TREMANORMEN EEN EVALUATIEONDERZOEK ONDER GESCHEIDEN BURGERS NAAR DE RECHTERLIJKE ALIMENTATIENORMEN, GELDEND TOT APRIL 2013 KENNISCENTRUM MAATSCHAPPIJ EN RECHT

Nadere informatie

Gemeente Houten: Onderzoek Kieskompas. Den Dolder, 26 januari 2011 Ir. Martine van Doornmalen Rianne van Beek Msc.

Gemeente Houten: Onderzoek Kieskompas. Den Dolder, 26 januari 2011 Ir. Martine van Doornmalen Rianne van Beek Msc. Gemeente Houten: Onderzoek Kieskompas Den Dolder, 26 januari 2011 Ir. Martine van Doornmalen Rianne van Beek Msc. 2 Het auteursrecht op dit rapport berust bij ADV Market Research (ADV). De opdrachtgever

Nadere informatie

Rapportgegevens Nederlandse persoonlijkheidstest

Rapportgegevens Nederlandse persoonlijkheidstest Rapportgegevens Nederlandse persoonlijkheidstest Respondent: Johan den Doppelaar Email: info@123test.nl Geslacht: man Leeftijd: 37 Opleidingsniveau: hbo Vergelijkingsgroep: Nederlandse beroepsbevolking

Nadere informatie

Samenvatting 3-meting effectonderzoek integratiecampagne. Onderzoek onder allochtone Nederlanders

Samenvatting 3-meting effectonderzoek integratiecampagne. Onderzoek onder allochtone Nederlanders Samenvatting 3-meting effectonderzoek integratiecampagne Onderzoek onder allochtone Nederlanders Samenvatting 3-meting effectonderzoek integratiecampagne Onderzoek onder allochtonen 1) Integratiecampagne

Nadere informatie

Zelf aan de slag met vragenlijsten

Zelf aan de slag met vragenlijsten Zelf aan de slag met vragenlijsten Team Claudia de Graauw Vandaag Wanneer kies je voor een vragenlijst? Een vragenlijst opstellen Een vragenlijst uitzetten Een vragenlijst verwerken Als je kwantitatieve

Nadere informatie

personality Handleiding voor kandidaten Online afname

personality Handleiding voor kandidaten Online afname Handleiding voor kandidaten Online afname Over The Bridge Personality Deze instructie folder is gemaakt om jou wat achtergrond over The Bridge Personality te geven. Dit kan je straks helpen als je de vragenlijst

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie CBC: instructie en uitwerking

Beoordelingscriteria scriptie CBC: instructie en uitwerking Nederlandse Associatie voor Examinering 1 Beoordelingscriteria scriptie CBC: instructie en uitwerking Met de scriptie voor Compensation & Benefits Consultant (CBC) toont de kandidaat een onderbouwd advies

Nadere informatie

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven? Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk

Nadere informatie

Nulmeting ouderbetrokkenheid. Handleiding bij vragenlijsten ouderbetrokkenheid

Nulmeting ouderbetrokkenheid. Handleiding bij vragenlijsten ouderbetrokkenheid Nulmeting ouderbetrokkenheid Handleiding bij vragenlijsten ouderbetrokkenheid 1 Ouderbetrokkenheid in beeld Met behulp van deze vragenlijst ouderbetrokkenheid kunnen Rotterdamse scholen voor basis- en

Nadere informatie

Begrippenlijst Anders Dit is onderzoek

Begrippenlijst Anders Dit is onderzoek Begrippenlijst Anders Dit is onderzoek Begrippenlijst door F. 1080 woorden 15 april 2016 9,1 2 keer beoordeeld Vak Anders Dit is onderzoek! 2.4 Steekproef Onderzoek met een kleine groep met de bedoeling

Nadere informatie

Checklist effectonderzoek

Checklist effectonderzoek Checklist effectonderzoek Inleiding De Grieken begonnen er al mee.. meten en weten doet men al sinds mensenheugenis. Het meten van effecten blijft belangrijk. Wanneer je met een project bepaalde veranderingen

Nadere informatie

INHOUDS- OPGAVE. Voorwoord 19. Voorwoord bij de nieuwe druk 20. Inleiding 23

INHOUDS- OPGAVE. Voorwoord 19. Voorwoord bij de nieuwe druk 20. Inleiding 23 5 INHOUDS- OPGAVE Voorwoord 19 Voorwoord bij de nieuwe druk 20 Inleiding 23 Ontwikkelingen in het Hoger Beroepsonderwijs 23 Praktijkgericht Onderzoek 25 De focus van ons boek 27 De structuur van dit boek

Nadere informatie

Het observatieplan. 1 Inleiding

Het observatieplan. 1 Inleiding DC 23 Het observatieplan 1 Inleiding bserveren kan je helpen bij het oplossen van problemen van een cliënt of in een groep. Het helpt je om juiste beslissingen te nemen. bserveren doe je niet zomaar. Je

Nadere informatie