Anak Bangsa Foundation

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Anak Bangsa Foundation"

Transcriptie

1 Vrijwilligersbeleid

2 Vrijwilligersbeleid 2 Inhoudsopgave blz. 1. Inleiding Wie, lengte, duur van vrijwilligerswerk 2.1 Wie zoeken wij Soort vrijwilligerswerk Procedure aannames vrijwilliger 3.1 Motivatie / CV Kopie paspoort Contact Verklaring van goed gedrag Vrijwilligersovereenkomst Procedure begeleiding vrijwilliger 4.1 Verantwoordelijkheid begeleider Verantwoordelijkheid vrijwilliger Richtlijnen 5.1 Werkdagen en werktijden Vakantiedagen en vrije dagen Ziekte en verzuim Visum en immigratie Kosten verblijfplaats/vervoer/lunch Aansprakelijkheid Verzekering Wat wordt er verwacht van de vrijwilliger 6.1 Cultuur Zelfstandigheid Beroepshouding

3 Vrijwilligersbeleid 3 1. Inleiding Wil je vrijwilligerswerk doen bij? is een organisatie die zich inzet voor kansarme kinderen. Deze kinderen worden, door de armoede waarin zij leven, gedwongen om te werken om hun ouders te helpen bij het bekostigen van de eerste levensbehoeften van het gezin. De ouders hebben weinig of geen scholing gehad en daardoor ook geen goed betaalde baan waarmee zij hun gezin kunnen onderhouden. Vaak stoppen deze kinderen met school of werken na schooltijd op straat om plastic/oud ijzer te verzamelen of ze helpen hun ouders bij hun werkzaamheden. Hierdoor kunnen de kinderen niet gewoon kind zijn, maar moeten zij zich al op jonge leeftijd bezighouden met overleven. Door het niet of nauwelijks volgen van onderwijs is de kans op een goede toekomst zeer klein. De vicieuze cirkel van armoede blijft hierdoor in stand. stimuleert kansarme kinderen om hun dromen te verwezenlijken. Door het aanbieden van verschillende programma s helpen wij de kinderen daarbij. Om het probleem van de armoede aan te pakken werkt Anak Bangsa met het programma Family Care. Dit programma is opgezet om niet alleen de kansarme kinderen maar ook het gezin te helpen. Het biedt mogelijkheden voor het hele gezin om de cirkel van armoede te doorbreken. Family Care bestaat o.a. uit: After school Care Gratis onderwijs Externe projecten After school care Het after school care is opgezet om te voorkomen dat de kansarme kinderen naar de straat gaan en vroegtijdig school verlaten. De kansarme kinderen komen na schooltijd bij de stichting om weer kind te kunnen zijn. Zij kunnen hier spelen met leeftijdsgenoten zonder zich bezig te moeten houden met volwassen zaken. Tegelijkertijd leren de kinderen extra vaardigheden. Er worden activiteiten aangeboden zoals: handvaardigheid, muziek, sport, Engelse taal, naaien en computer. Daarnaast kunnen de kinderen onder begeleiding huiswerk maken of hun verhalen/ervaringen/problemen met de pedagogisch medewerker. De kinderen worden begeleidt door een team van pedagogisch medewerkers en sociaal werkers. De kinderen komen 2x in de week van 14.00u tot 17.00u en worden opgehaald en weggebracht door een medewerker van de stichting. Gratis onderwijs De basisschool en het middelbaar onderwijs (onderbouw) is veelal gratis in Indonesië doordat het wordt gesubsidieerd door de overheid. Het middelbaar onderwijs (bovenbouw) wordt daarentegen niet gesubsidieerd door de overheid en de kost ouders van kinderen jaarlijks veel geld. Veel kansarme kinderen stoppen met school na het afmaken van middelbaar onderwijs (onderbouw) omdat de ouders het schoolgeld niet kunnen bekostigen. De kinderen zijn gedwongen om te gaan werken. Door het ontbreken van goede papieren/diploma s hebben deze kinderen geen kans op een goed betaalde baan en op deze manier wordt de cirkel van armoede in stand gehouden. Om dit probleem aan te pakken

4 Vrijwilligersbeleid 4 heeft Anak Bangsa in juli 2015 de deuren geopend van haar nieuwe school, SMK ANAK BANGSA. Dit is een middelbare (vak)school (bovenbouw) gericht op toerisme. Deze school is geheel gratis voor alle kansarme kinderen. Dit is inclusief uniformen, boeken, tas en andere schoolbenodigdheden. Op deze manier kunnen de kinderen hun school afmaken en eventueel verder studeren zonder dat hun ouders zich zorgen hoeven te maken over de hoge kosten hiervan. De kinderen van 14 jaar en ouder gaan 6 dagen in de week van 7.00u tot 14.00u naar school. Externe projecten Het geven van goed onderwijs is belangrijk voor de toekomst van het kind. Het creëren van een gezonde leefomgeving is belangrijk voor de ontwikkeling van het kind. Anak Bangsa heeft daarom naast het vaste onderwijs programma ook externe projecten. Met externe projecten wordt bedoeld: renovatie van daken, slaan van putten, aanleg van waterleidingen, bouwen van badkamers, bouwen van huisjes maar ook medische hulp zoals gratis hazenlip operaties, gratis tandarts behandeling, fysiotherapie, behandeling van zwaar ondervoede kinderen en het uitdelen van voedselpakketten. Zo worden de kinderen en hun gezinnen optimaal geholpen om een beter leven te creëren. Ben jij geïnteresseerd in het werken met deze doelgroep en denk jij iets te kunnen betekenen voor de organisatie? Lees dan verder welke voorbereidingen je hiervoor moet treffen. 2. Wie, lengte en duur van vrijwilligerswerk 2.1 Wie zoeken wij? Elke vrijwilliger, in de leeftijd van 20 jaar en ouder, die een passende opleiding heeft gevolgd of ervaring heeft met de doelgroep kan in principe geschikt zijn voor onze organisatie. Dat betekent niet dat je hier ook altijd terecht kunt. Na je sollicitatie wordt er gekeken of onze organisatie een geschikte vacature heeft die aansluit bij jouw kwaliteiten. 2.2 Wat voor soort vrijwilligerswerk Anak Bangsa heeft geen plaatsen ter beschikking voor kortdurend vrijwilligerswerk. Dit, omdat wij kwetsbare kinderen begeleiden en geloven dat er tijd nodig is om met hen een band op te bouwen. Daarnaast biedt het jou als vrijwilliger tijd om het land en haar bevolking te leren kennen. Je kunt hier terecht voor een langere periode van minimaal 2 maanden. Hierbij gaan wij uit van een fulltime werkweek. Er wordt geen maximale duur van de plaatsing gesteld, dit bepalen wij in overleg met jou. 3. Procedure aanstelling vrijwilliger 3.1 Motivatie + CV Voorafgaand stuur je een sollicitatiebrief waarin je vertelt wie je bent, wat je studie en werkervaring is, wat je motivatie is om bij vrijwilligerswerk te doen en wat je hier kunt en wilt gaan doen. Bij je sollicitatiebrief stuur je een recente CV mee.

5 Vrijwilligersbeleid Kopie paspoort Naast je sollicitatiebrief en CV stuur je een kopie van je paspoort mee. Beschik je nog niet over een paspoort, dan is een kopie van je identiteitskaart ook voldoende. Zodra je een overeenkomst hebt gesloten met Anak Bangsa dan hebben wij wel een kopie nodig van je paspoort i.v.m. de aanvraag van het visum. 3.3 Contact Na het versturen van je sollicitatiebrief en je CV nemen wij contact met je op via . Alle contacten voorafgaand aan je vrijwilligerswerk, verloopt via . Je eerste contacten zijn met je contactpersoon die zorgt dat alles hier voor jou geregeld wordt. Kans bestaat dat dit contact in het Engels is. We verwachten dus dat je de Engelse spreek- en schrijftaal beheerst. Bij het eerste contact wordt er gekeken of jouw achtergrond (opleiding en werkervaring)aansluit bij de organisatie. Daarnaast verwachten wij van jou als vrijwilliger input over wat jij kan en wil gaan doen? Wij gaan dan samen vooraf bepalen wat je werkzaamheden worden en wat jij kan betekenen voor de stichting. De eventueel verdere contacten gaan over de voorbereidingen die er moeten worden getroffen voordat je naar Indonesië komt. Ook kun je dan nog verdere vragen stellen. Wij verwachten dat jij deze periode ook gebruikt om je te verdiepen in Indonesië en haar bevolking. Je gaat namelijk in een andere cultuur aan de slag. Om de cultuurshock zo klein mogelijk te maken is het belangrijk dat je alvast in Nederland gaat verdiepen in Indonesië en je werkzaamheden. 3.4 Verklaring van goed gedrag Voordat een vrijwilligersovereenkomst wordt getekend, moet je voor een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) zorgen. Hiervoor kun je terecht bij je eigen gemeente. Voorafgaand stuur je het invulformulier digitaal naar ons toe zodat wij deze kunnen invullen. Na invulling ontvang je deze weer digitaal terug. Bij uitzondering gaan we akkoord met een verklaring van goed gedrag van een vorige werkgever. Deze verklaring van goed gedrag mag maximaal één jaar oud zijn. 3.5 Vrijwilligersovereenkomst Anak Bangsa werkt met een vrijwilligersovereenkomst. Hierin verklaart de vrijwilliger dat hij/zij met de juiste intenties het vrijwilligerswerk aangaat, bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie, akkoord gaat en in staat is om het beleid en reglement te volgen. 4. Procedure begeleiding vrijwilliger 4.1 Verantwoordelijkheid begeleider Communicatie Je krijgt hier een Engels sprekende begeleider toegewezen waar je elke dag bij terecht kunt, voor zowel je werk als problemen die zich buiten de stichting voordoen. Als je ergens tegenaan loopt of er is iets aan de hand, geef je dit aan bij je begeleider gedurende kantooruren, alleen bij noodgevallen kun je buiten kantooruren contact opnemen met

6 Vrijwilligersbeleid 6 haar/hem. Alle medewerkers, behalve de leraren, werken vijf dagen in de week. Ook kun je bij de andere medewerkers terecht als er vragen zijn. Elke week heb je met je begeleider een voortganggesprek. Feedback Je krijgt van je begeleider ook feedback. Dit gaat dan over je voortgang in je werkzaamheden, maar ook over je persoonlijke ontwikkeling binnen - en buiten de stichting. Jij als vrijwilliger bij Anak Bangsa representeert ook de organisatie en daarnaast is Anak Bangsa verantwoordelijk voor jou als sponsor. Wij verwachten van jou dat je dit op een positieve manier uitdraagt. 4.2 Verantwoordelijkheid vrijwilliger Doel Voordat je bij Anak Bangsa aan je vrijwilligersperiode begint moet je een duidelijk doel gesteld hebben zodat je weet wat je tijdens je vrijwilligerswerk wilt gaan doen. Na een oriëntatie binnen- en buiten de stichting ga je daarmee aan de slag. Dit doel bespreek je ook met je begeleider. Werkzaamheden en tijdsplanning Het is jouw verantwoordelijkheid om je werkzaamheden uit te voeren en op tijd af te hebben. Jouw begeleider kan je hierin wel ondersteunen. Voor elke week maak je een planning wat je die week wilt gaan doen en wat dan behaald wilt hebben. Het is belangrijk dat je begeleider weet waar je mee bezig bent zodat hij/zij je optimaal kan begeleiden. Communicatie Alles waarmee je binnen de stichting bezig bent communiceer je met je begeleider. Zo weet je begeleider en andere collega s waar jij mee bezig bent. Communicatie is hier erg belangrijk, vooral vanwege de taalbarrière. 5. Richtlijnen 5.1 Werkdagen en werktijden Je werkdagen worden in overleg bepaald. In principe gaan wij uit van een fulltime werkweek. De stichting is geopend van maandag tot en met vrijdag van uur. De school is geopend van maandag tot en met zaterdag van uur. 5.2 Vakantiedagen en vrije dagen Je vaste vrije dagen zijn zaterdag en zondag; dan is de stichting gesloten. Ook op nationale feestdagen ben je vrij. Indonesië kent vijf verschillende religies met ieder zijn eigen feestdagen. Iedereen heeft dan op deze dagen vrij. Mocht je buiten de genoemde vrije dagen, vrije dagen willen opnemen dan overleg je dit met je begeleider.

7 Vrijwilligersbeleid Ziekte en verzuim Wanneer je ziek bent, meld je dit direct aan je begeleider. Mocht je verzuimen zonder dit te melden, dan wordt er een notitie gemaakt en krijg je een gesprek met je begeleider; wanneer dit meerdere malen voorkomt, dan gaan wij met elkaar in gesprek om te kijken wat de consequenties hiervan zijn. 5.4 Visum en immigratie De kosten voor het benodigde visum zijn voor de vrijwilliger zelf. Je hebt een visum nodig voor je verblijf in Indonesië. Als vrijwilliger moet je een aanvraag doen voor het Sociaal Cultureel visum. wordt jouw sponsor en stuurt je de benodigde papieren toe voor jouw visumaanvraag. Deze aanvraag dien je in bij de Indonesische Ambassade in Den Haag. Maximaal 2 maanden van tevoren kun je jouw visum in Nederland aanvragen aangezien je deze binnen 3 maanden moet gebruiken. Zodra je Indonesië binnenkomt, is je visum 60 dagen geldig. Eén week voor het verlopen van je visum moet deze bij de immigratiedienst in Indonesië voor een maand verlengd worden. Je kunt het visum maximaal 4 keer verlengen; daarna moet je het land verlaten om een nieuwe visum aan te vragen. De kosten voor het verlengen van het visum zijn voor de vrijwilliger zelf. In Indonesië kun je zelf je visumverlenging regelen of laten doen door een medewerker van de organisatie tegen gemaakte kosten. De sponsoring van Anak Bangsa voor het visum van de vrijwilliger stopt op het moment dat de samenwerking is beëindigd. Mocht je besluiten om daarna nog te gaan reizen in Indonesië dan moet de vrijwilliger voor een toeristenvisum zorgen. Hiervoor moet het je land uit en bij terugkomst in Indonesië op het vliegveld een toeristenvisum kopen. 5.5 Kosten verblijfplaats/vervoer/lunch Je hebt de mogelijkheid om zelf een verblijfplaats te vinden maar Anak Bangsa kan dit ook voor je regelen. Het pakket wat Anak Bangsa aanbiedt is: het huren van een verblijfplaats, het huren van een scooter en lunch op werkdagen. Dit kost IDR per maand (ongeveer 200, afhankelijk van de koers op dat moment). Wat betreft je verblijfplaats kun je een slaapkamer met een matras, ventilator, kleine badkamer met mandi en hurktoilet verwachten. Dit is een basis onderkomen zoals het in Indonesië gebruikelijk is. Als je een luxer onderkomen wilt, kunnen wij je hiermee behulpzaam zijn maar dit tegen een hoger tarief. De scooter zit dan bij het pakket inbegrepen, je betaalt natuurlijk wel zelf de benzinekosten en andere kosten die je eventueel maakt aan je scooter. Het verkeer in Indonesië vraagt om enige ervaring met een scooter of auto, ze rijden hier links en verkeer kan chaotisch zijn. Het gebruik van een scooter is geheel op eigen risico. De scooters in Indonesië vallen onder motorklasse in Nederland. Het kan zijn dat je daardoor niet verzekerd bent bij een ongeval. Het verlies van een scooter wordt vaak ook niet vergoedt. Een alternatief voor vervoer is een taxi, ojek (brommer taxi) of cidomo (paard en wagen).

8 Vrijwilligersbeleid Aansprakelijkheid De directie van Anak Bangsa is verantwoordelijk voor de vrijwilliger tijdens kantooruren, maar de vrijwilliger mag geen activiteiten verrichten buiten wat overeengekomen is met de organisatie en de begeleider. De vrijwilliger volgt alle in het belang van orde, veiligheid en gezondheid door Anak Bangsa gegeven voorschriften, aanwijzingen en gedragsregels op. Buiten kantooruren is Anak Bangsa niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor de verrichtte activiteiten door de vrijwilliger. 5.7 Verzekeringen Er wordt verwacht van de vrijwilliger dat zij zich goed laat verzekeren voordat zij naar Indonesië komt. Het is belangrijk om een reisverzekering met werelddekking af te sluiten en goed te informeren onder welke voorwaarde deze wordt afgesloten. In het geval dat je langer dan zes maanden in Indonesië verblijft is het belangrijk om te vragen of je reisverzekering na deze periode nog geldig is. 6. Wat verwacht Anak Bangsa van de vrijwilliger? 6.1 Cultuur De vrijwilliger verdiept zich eerst in de cultuur van het land voor hij/zij naar Indonesië komt; ook is het een pre als hij/zij zich ook verdiept in de taal. Kleding voorschrift Bij de stichting geldt een kledingvoorschrift. Tijdens je werk wordt er verwacht dat jij je netjes kleedt. Dit houd het volgende in: Je draagt nette en bedekte kleding. Je schouders moeten bedekt zijn. Voor de vrouwen geldt dat er geen zichtbaar decolleté is. Behalve Anak Bangsa T-shirts, worden er geen T-shirts gedragen Je draagt geen korte broeken of korte rokken. Voor de vrouwen geldt: rokken minimaal knielengte en broeken minimaal kuitlengte. Polo s, blouse, nette truitjes zijn goede opties. Er wordt verwacht dat jij je aanpast in het land waar jij te gast bent. Dus ook buiten werktijden wordt er verwacht dat jij je ook aan de kledingvoorschriften houdt. Nette korte broeken of T-shirts zijn wel toegestaan, voor de vrouwen blijft het voorschrift: bedekte schouders, geen zichtbaar decolleté of hotpants. Als je naar toeristische plaatsen gaat, ben je vrij om te dragen wat je wilt. Eten Op werkdagen krijg je op de stichting een lunch, dit is de standaard Indonesische keuken. Mocht je iets anders willen eten, dan zal je hier zelf voor moeten zorgen. Volg je een dieet dan moet je dit tijdens je contact aangeven, zodat wij hier kunnen kijken wat de mogelijkheden zijn voor je.

9 Vrijwilligersbeleid 9 Flexibiliteit Je komt in een ander land terecht met een hele andere cultuur dan je gewend bent. We verwachten dat een vrijwilliger openstaat voor -en flexibel genoeg is om zich aan te passen aan de cultuur. Het Indonesische dagelijks leven heeft een totaal andere structuur en planning dan de westerse wereld. Je moet kunnen omgaan met het onverwachte en in staat zijn om te kunnen improviseren. 6.2 Zelfstandigheid Je komt in een ander land terecht met een hele andere cultuur ver weg van je vertrouwde en veilige omgeving. Er wordt verwacht dat je emotioneel en praktisch zelfstandig kunt wonen en leven. Je moet hier voor jezelf kunnen zorgen. In het begin word je bij je dagelijkse routine begeleid door het team van Anak Bangsa daar waar jij hulp bij nodig hebt. Uiteindelijk zul je zelf je weg moeten vinden. 6.3 Beroepshouding Communicatie met collega s en kinderen Er wordt verwacht van jou als vrijwilliger dat je communiceert met je collega s en met de kinderen. Je komt in een sociale organisatie terecht waarbij het belangrijk is dat je beschikt over genoeg sociale interactie ongeacht je functie binnen de organisatie. Er wordt niet verwacht dat je de Indonesische taal spreekt als je hierheen komt, maar het maakt je werk een stuk gemakkelijker. Zeker als je met de kinderen moet communiceren voor je werkzaamheden is de basis van Bahasa Indonesia belangrijk om te beheersen. Om bij Anak Bangsa vrijwilligswerk te doen is Engels spreken en schrijven een vereiste. Samenwerking Bij Anak Bangsa werkt een team die veel met elkaar samenwerkt en de vrijwilliger krijgt dan ook met alle collega s te maken. Je moet in staat zijn om in teamverband te kunnen werken. Feedback Er wordt hier gewerkt met twee manieren van communicatie. Dit betekent dat we verwachten dat je feedback kunt ontvangen maar ook feedback kunt geven. Je bent bij Anak Bangsa om iets te leren maar ook het team van Anak Bangsa staat altijd open voor inbreng van jou.

Anak Bangsa Foundation

Anak Bangsa Foundation Stagebeleid Stagebeleid 2 Inhoudsopgave blz. 1. Inleiding.. 3. 2. Opleidingen, lengte en duur van stage 2.1 Welke opleidingen zijn geschikt 4. 2.2 Soort stages. 4. 3. Procedure aannames stagiair 3.1 Motivatie

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

Werkwijzer. Werkwijzer

Werkwijzer. Werkwijzer 1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op

Nadere informatie

Stage 1. Klaar voor de start...

Stage 1. Klaar voor de start... Stage 1. Klaar voor de start... Jouw stage bij de gemeente Schijndel Welkom bij de gemeente Schijndel waar jouw stage gaat beginnen! Een stage bij de gemeente Schijndel geeft je de kans een kijkje te nemen

Nadere informatie

Werkwijzer. STC Groep BV

Werkwijzer. STC Groep BV Werkwijzer STC Groep BV Inhoudsopgave 1. Welkom bij STC Groep BV 2. Persoonlijke gegevens 3. De sollicitatieprocedure 4. Urendeclaraties & uitbetaling 5. Vakantiegeld & doorbetalingen bij vakantie / kort

Nadere informatie

KAMEROEN BUEA. Leeftijd: 18+ Periode: 3-23 juli 2016

KAMEROEN BUEA. Leeftijd: 18+ Periode: 3-23 juli 2016 KAMEROEN BUEA Leeftijd: 18+ Periode: 3-23 juli 2016 Kameroen Buea Periode: 3-23 juli 2016 Leeftijd: 18+ Naast deze vaste periode, verwelkomt het project in Buea ook vrijwilligers in de volgende periode:

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Stagewijzer. Stagiairs

Stagewijzer. Stagiairs Stagewijzer Stagiairs Stagewijzer voor stagiairs De gemeente Emmen vindt het belangrijk om te investeren in toekomstige jonge professionals. We besteden daarom veel zorg aan de werving en begeleiding van

Nadere informatie

Voornaam: Gehuwde achternaam: Meisjes achternaam: Postcode en woonplaats: Geboortedatum: Nationaliteit: Burger Service Nummer:

Voornaam: Gehuwde achternaam: Meisjes achternaam: Postcode en woonplaats: Geboortedatum: Nationaliteit: Burger Service Nummer: Pagina 1 Voornaam: Gehuwde achternaam: Meisjes achternaam: Adres: Postcode en woonplaats: Nationaliteit: Burger Service Nummer: Telefoon (vast): Telefoon (mobiel): E-mail: Rijbewijs: Auto ter beschikking:

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-692 3054 mail: post@svszeist.nl

Stichtse Vrije School Voortgezet onderwijs Socrateslaan 24 3703 GL Zeist Telefoon: 030-692 3054 mail: post@svszeist.nl STAGE-INFORMATIEBOEK Klas 10 2014/2015 Stageboekje van : Klas : Stagebegeleider : Stageplaats bij Naam instelling : Straat : Plaats : Telefoonnummer : Stagebegeleider : Stichtse Vrije School Voortgezet

Nadere informatie

WIJ-Wet Investeren in Jongeren

WIJ-Wet Investeren in Jongeren WIJ-Wet Investeren in Jongeren Afdeling Samenleving Bezoekadres: 1 e bezoek: Publiekscentrum Raadhuisplein 2 Krimpen aan den IJssel Openingstijden: Maandag; 08.30 12.30 uur Dinsdag; 08.30 12.30 uur Woensdag;

Nadere informatie

ROEMENIË TIMULAZU. Periode: Nederlandse vrijwilligers kunnen flexibel terecht tussen: 15/04/2016 3/7/2016 en 15/9-31/10/2016

ROEMENIË TIMULAZU. Periode: Nederlandse vrijwilligers kunnen flexibel terecht tussen: 15/04/2016 3/7/2016 en 15/9-31/10/2016 ROEMENIË TIMULAZU Periode: Nederlandse vrijwilligers kunnen flexibel terecht tussen: 15/04/2016 3/7/2016 en 15/9-31/10/2016 Vaststaande periodes (open voor groepen internationale vrijwilligers) 17/07/2016

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

WIJ en jij Wet investeren in jongeren

WIJ en jij Wet investeren in jongeren Ik heb een WW-uitkering. Krijg ik een werkleeraanbod? Je krijgt pas een werkleeraanbod als je WW-uitkering is afgelopen. Zolang je een WW-uitkering krijgt, geldt voor jou de sollicitatie- en reintegratieplicht

Nadere informatie

Factsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action

Factsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action Factsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action Met EVS naar het buitenland Met deze factsheet willen wij je informeren voordat je met EVS naar het buitenland vertrekt. Er staat informatie

Nadere informatie

NEPAL KATHMANDU VALLEI. Periode: 2012 en 2013 Leeftijd: 18+

NEPAL KATHMANDU VALLEI. Periode: 2012 en 2013 Leeftijd: 18+ NEPAL KATHMANDU VALLEI Periode: 2012 en 2013 Leeftijd: 18+ Children of the Universe Nepal Doel van het project In de heuvels rondom Kathmandu staat een weeshuis. In dit weeshuis wonen op dit moment 20

Nadere informatie

HANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen?

HANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen? Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen? Je hebt overwogen om vrijwilligerswerk te gaan doen. Wat goed! Als je vrijwilligerswerk wilt gaan doen zijn er veel dingen om over na te denken

Nadere informatie

PSW. vrijwillig maar niet vrijblijvend. vrijwilligers bij PSW. Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg

PSW. vrijwillig maar niet vrijblijvend. vrijwilligers bij PSW. Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg PSW Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg vrijwilligers bij PSW vrijwillig maar niet vrijblijvend PSW PSW (Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg) biedt zorg

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Uitgebreide versie. Mijn geld in vertrouwde handen. Stichting Beheer Bewonersgelden Pluryn

Uitgebreide versie. Mijn geld in vertrouwde handen. Stichting Beheer Bewonersgelden Pluryn Uitgebreide versie Mijn geld in vertrouwde handen Stichting Beheer Bewonersgelden Pluryn Mijn geld in vertrouwde handen Iedereen heeft geld nodig om te leven. Om zelf kleren en eten te kopen, maar ook

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

Hoe gaat het met je studie?

Hoe gaat het met je studie? 195 195 HOOFDSTUK 12 Hoe gaat het met je studie? WOORDEN 1 Kies uit: onvoldoende controleren gymnastiek mening huiswerk 1 Heb je je al gemaakt? 2 Ik was op school niet zo goed in. Ik vond sport niet leuk.

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk. Demet TV. Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken

Thema Op zoek naar werk. Demet TV. Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Thema Op zoek naar werk. Demet TV Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Inleiding Maria heeft een sollicitatiegesprek met de manager. Deze les gaat over het tweede deel van het gesprek. Maria

Nadere informatie

MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Klas: Handboek Maatschappelijke Stage (MaS) Heerbeeck College Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Extra Handen Samenwerken Vrijwillig Inzet Bijdrage Maatschappij

Nadere informatie

Publiekstekst Wet investeren in jongeren

Publiekstekst Wet investeren in jongeren Publiekstekst Wet investeren in jongeren Juni 2009 Deze publicatie is gemaakt door Stimulansz in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Stimulansz spreekt haar dank uit aan alle

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Wet WIJ

Veelgestelde vragen Wet WIJ Veelgestelde vragen Wet WIJ Wat is de WIJ? WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Deze nieuwe wet gaat in per 1 oktober 2009 en moet ervoor zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding

Nadere informatie

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240) instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de

Nadere informatie

Wet investeren in jongeren (WIJ)

Wet investeren in jongeren (WIJ) Wet investeren in jongeren (WIJ) WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Dit is een nieuwe wet die ervoor moet zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding volgen of werken. Wat is de WIJ?

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis

Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis Vrijwilligers Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis www.catharinaziekenhuis.nl Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis Gastvrij Het Catharina Ziekenhuis heeft gastvrije zorg hoog in het vaandel

Nadere informatie

Aanmeldingsformulier gastouder

Aanmeldingsformulier gastouder Aanmeldingsformulier gastouder Persoonlijke gegevens Naam gastouder:. Voornaam:. Geboortedatum:. Sofi-/ burger servicenummer: Naam evt. partner:.. Adres:.. Postcode:.Woonplaats:.Wijk:. Telefoonnummer privé:

Nadere informatie

Stagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias

Stagepaspoort. Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias Stagepaspoort Voor de leerlingen van de 4e klas van het Trivium College. 2014 Trivium College locatie Trias 1 Neem deze punten zorgvuldig door 1. Gedraag je correct en beleefd. Steek geen handen in je

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties

Maatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties DE NIEUWE VESTE, LOCATIE HARDENBERG Maatschappelijke Stage Boekje voor leerlingen en organisaties 2011 D E N I E U W E V E S T E, P I E T H E I N S T R A A T 1, 7772 ZJ H A R D E N B E R G. T EL. 0523-262170

Nadere informatie

KAMERTRAININGSCENTRUM DE OVERSTAP

KAMERTRAININGSCENTRUM DE OVERSTAP KAMERTRAININGSCENTRUM DE OVERSTAP Samen werken aan jouw toekomst Informatie voor jongeren, ouders en verwijzers Wat is Lijn5? Lijn5 biedt in de provincie Utrecht lichte tot intensieve vormen van hulpverlening

Nadere informatie

Welkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7

Welkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7 www.accord.nl Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Welkom bij Accord Payroll Services 3 Inschrijfprocedure 3 Goed voorbereid aan het werk 4 Uitleg fasensysteem 4 De ABU CAO 5 Urendeclaraties

Nadere informatie

Informatieboekje Zomerschool

Informatieboekje Zomerschool 2015 Informatieboekje Zomerschool Naam: Doel van de Zomerschool Het belangrijkste doel van De Zomerschool is dat je door samenwerken andere vaardigheden leert zoals: plannen, initiatief nemen en presenteren.

Nadere informatie

Buddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's

Buddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's Buddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's Buddyzorg Nijmegen e.o. Panovenlaan 1 6525 DZ Nijmegen Tel: 024-3297731 Fax: 024-3245558 Email: buddyzorg@nim.nl Buddy worden, buddy zijn Deze brochure

Nadere informatie

Dagdelen peuterspeelzaal Op een peuterspeelzaal komen de kinderen 3 dagdelen per week (totaal 10 uur per week).

Dagdelen peuterspeelzaal Op een peuterspeelzaal komen de kinderen 3 dagdelen per week (totaal 10 uur per week). A. Algemene voorwaarden en betalingsvoorwaarden van de Stichting Rijswijkse Kinderopvang voor peuterspeelzalen, peuterspeelscholen en Speelstart in RIJSWIJK Leeftijd kinderen Kinderen tussen 2,5 en 4 jaar

Nadere informatie

Regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden

Regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden Regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden inhoud Vóór je stage 4 NAW-gegevens 5 Wie doet wat? 6 Het kennismakingsgesprek 7 Welke vaardigheden heb je nodig voor deze stage? 8 Tijdens je stage 10 Logboek: wat

Nadere informatie

Wat staat er in dit boekje?

Wat staat er in dit boekje? Wat staat er in dit boekje? Informatie voor ouders (scheur t maar uit voor ze!) 7 Even uitleggen 11 Ik & Zo! Dit ben ik! 15 Ik & Zo! Handig om te weten 17 Weekschema co-ouderschap 29 Planning weekenden,

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk Praktijkkern c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema Praktijkkern 12. Het vinden

Nadere informatie

ROEMENIË SANMARGHITA. Periode: 8-22 juli 2017 en 29 juli 12 augustus 2017 Leeftijd deelnemers: 21+

ROEMENIË SANMARGHITA. Periode: 8-22 juli 2017 en 29 juli 12 augustus 2017 Leeftijd deelnemers: 21+ ROEMENIË SANMARGHITA Periode: 8-22 juli 2017 en 29 juli 12 augustus 2017 Leeftijd deelnemers: 21+ Roemenië Sanmarghita Klussen in een maatschappelijk integratieproject voor kansarme (Roma) jongeren Leeftijd:

Nadere informatie

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan.

Werk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan. Kanker, waarbij het verleden, het heden en de toekomst niet langer met elkaar verbonden lijken. Kanker... je hebt het niet alleen en je hoeft er niet alleen voor te staan Werk en kanker: je hoeft er niet

Nadere informatie

GRIEKENLAND ANATOLI. Periode: juli 2017 Leeftijd: 18+

GRIEKENLAND ANATOLI. Periode: juli 2017 Leeftijd: 18+ GRIEKENLAND ANATOLI Periode: 10 22 juli 2017 Leeftijd: 18+ 1 Griekenland Anatoli Help mee in een Grieks nonnenklooster Periode: 10 juli 22 juli 2017 Deelnemers: max. 8 vrijwilligers Leeftijd: 18+ Project

Nadere informatie

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke

Nadere informatie

Handboek TMO. Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten. SKSG Kinderopvang

Handboek TMO. Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten. SKSG Kinderopvang Handboek TMO Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten SKSG Kinderopvang Inhoudsopgave blz. Inleiding 3 1. Wat is TMO? 4 2. Verloop van een TMO uur 4 3. Je taken 4 4. Regels voor kinderen 5 5. Regels

Nadere informatie

http://www.christelijkegastouder.nl Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends

http://www.christelijkegastouder.nl Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends http://www.christelijkegastouder.nl Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends Inhoudsopgave Het opvanggezin Het ritme Spelen De opvangplekken en materialen Ik als gastouder Gastkinderen Het opvanggezin Mijn

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Ambulante ondersteuning

Ambulante ondersteuning Ambulante ondersteuning Wie zijn we? Tweb biedt ambulante ondersteuning aan mensen met een beperking die zelfstandig wonen of willen gaan wonen in de regio Vlaamse Ardennen. Wij worden gesubsidieerd door

Nadere informatie

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1. Boekverslag door S. 1058 woorden 18 januari 2015 7.6 3 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer 1 Maatschappijleer Werk Paragraaf Werk: als je iets doet, omdat andere mensen daar behoefte aan hebben. Goed

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Voorlichtingsbijeenkomst

Voorlichtingsbijeenkomst Het Indonesië van morgen een kans geven zich te ontplooien op het gebied van economie, onderwijs en welzijn, zodat ieder kind een gelijke kans gegeven is om aan de vicieuze cirkel van armoede te kunnen

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie 24 september 2015 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 10. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken

Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 10. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Thema Op zoek naar werk. Lesbrief 10. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Inleiding Maria heeft een sollicitatiegesprek met de manager. Deze les gaat over het tweede deel van het gesprek. Maria en

Nadere informatie

Da s handig! Bezorgers boekje. Huis-aan-huis kranten bezorgen, zo werkt dat!

Da s handig! Bezorgers boekje. Huis-aan-huis kranten bezorgen, zo werkt dat! Da s handig! Bezorgers boekje Huis-aan-huis kranten bezorgen, zo werkt dat! Colofon Ontwerp & Vormgeving: Wegener SpeciaalMedia, studio Arnhem Inhoud 4Kranten bezorgen Bezorgbon Stratenlijst Stickers Klachten

Nadere informatie

WELKOM BIJ DE CRISISOPVANG

WELKOM BIJ DE CRISISOPVANG WELKOM BIJ DE CRISISOPVANG Samen werken aan jouw toekomst Introductiefolder voor jongeren, ouders en verwijzers Deze folder gaat over De Crisisopvang van Lijn5. Je leest in deze folder alles over De Opvanggroep

Nadere informatie

Welkom bij Centrum Jeugd. Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden

Welkom bij Centrum Jeugd. Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden Welkom bij Centrum Jeugd Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden Welkom bij Centrum Jeugd Je gaat deelnemen aan een van de behandelingen bij Centrum Jeugd van GGz Breburg. De behandelaren

Nadere informatie

I. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4

I. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 1 Inhoud I. Doel vrijwilligersbeleid 3 II. Visie op vrijwilligerswerk 3 III. Uitgangspunten 3 IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 V. Vrijwilligersvoorwaarden 4 VI. Bijlagen: Bijlage I: Vrijwilligersovereenkomst

Nadere informatie

Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3

Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3 Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke

Nadere informatie

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn

Nadere informatie

Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends

Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends Inhoudsopgave Pedagogisch werkplan Jolanda Poelarends Het opvanggezin 3 Het ritme 4 Spelen 5 De opvangplekken en materialen 6 Ik als gastouder 8 Gastkinderen 9 Het opvanggezin Even voorstellen: Mijn naam

Nadere informatie

wegwijs in opvang voor je baby of peuter

wegwijs in opvang voor je baby of peuter wegwijs in opvang voor je baby of peuter 1. Opvang zoeken 1.1 Wat zijn je wensen? De opvang zorgt samen met jou voor de opvoeding van je kind. Daarom is opvang kiezen een belangrijke keuze, waar je zelf

Nadere informatie

Deze activiteiten lopen van 14 september tot de herfstvakantie.(eerste blok)

Deze activiteiten lopen van 14 september tot de herfstvakantie.(eerste blok) Beste ouders en kinderen, Na de succesvolle start Bron van Activiteiten presenteren we u hierbij het eerste exemplaar van nieuwste arrangementen schooljaar 2015-2016. Bron van Activiteiten van Kindcentrum

Nadere informatie

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar. WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie okt 2012 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin van

Nadere informatie

september / oktober 2015 Naschoolse Activiteiten

september / oktober 2015 Naschoolse Activiteiten september / oktober 2015 Naschoolse Activiteiten Voor alle basisschoolkinderen Wat zijn naschoolse activiteiten? Kinderen van vier tot en met twaalf jaar kunnen na schooltijd meedoen aan naschoolse activiteiten

Nadere informatie

Stappenplan om een stageplaats te vinden

Stappenplan om een stageplaats te vinden Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie september 2013 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin

Nadere informatie

Dit is het verkiezingsprogramma van de ChristenUnie. Dit vindt de ChristenUnie belangrijk voor Nederland. Lees maar!

Dit is het verkiezingsprogramma van de ChristenUnie. Dit vindt de ChristenUnie belangrijk voor Nederland. Lees maar! Over een paar weken kiest Nederland een nieuwe regering. Op 12 september Jij kunt ook kiezen. Stemmen noemen we dat. Als je stemt, kies je voor de politieke partij die jij het beste vindt. Jij kunt straks

Nadere informatie

Maak het verschil. Stage in Ghana. www.one-love-foundation.com

Maak het verschil. Stage in Ghana. www.one-love-foundation.com Maak het verschil Stage in Ghana www.one-love-foundation.com Inhoud Wie zijn wij? Wie zijn wij? Hoe wij werken Behoefte Gezondheidszorg Algemeen Kliniek Educatie Algemeen Lesgeven stages Stages gezondheidszorg

Nadere informatie

Vrijwilligersformulier Stichting Jafet

Vrijwilligersformulier Stichting Jafet In te vullen door Stihcting fet Vrijwilligersformulier Stichting fet Gewenste bezoekperiode Brazilië Datum ontvangst vrijwilligersformulier Datum goedkeuring Stichting Timonis Datum goedkeuring Stichting

Nadere informatie

Stagebeleid KINDERDAGVERBLIJF MENEER KOEKEPEER. Versie 1.0 januari 2016 door Mijke Hoofs

Stagebeleid KINDERDAGVERBLIJF MENEER KOEKEPEER. Versie 1.0 januari 2016 door Mijke Hoofs Stagebeleid KINDERDAGVERBLIJF MENEER KOEKEPEER Versie 1.0 januari 2016 door Mijke Hoofs Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 1. Inleiding Kinderdagverblijf Meneer Koekepeer is een erkend leerbedrijf. Dit houdt

Nadere informatie

INDONESIE SUKARAJA. Periode: 6/11 /2016 7/1/2017. Leeftijd: 21-30 jaar. www.ibo-nederland.org. St. Annastraat 174, 6524 GT Nijmegen, tel.

INDONESIE SUKARAJA. Periode: 6/11 /2016 7/1/2017. Leeftijd: 21-30 jaar. www.ibo-nederland.org. St. Annastraat 174, 6524 GT Nijmegen, tel. INDONESIE SUKARAJA Periode: 6/11 /2016 7/1/2017 Leeftijd: 21-30 jaar 1 Indonesië Sukaraja Geef Engelse les en bouw mee aan een slaapzaal Periode: 6/11/2016 7/1/2017 Deelnemers: max. 7 vrijwilligers Leeftijd:

Nadere informatie

Periode: april 2017 Deelnemers: maximaal 14 vrijwilligers uit Bulgarije, Oostenrijk en Nederland Leeftijd: 18+

Periode: april 2017 Deelnemers: maximaal 14 vrijwilligers uit Bulgarije, Oostenrijk en Nederland Leeftijd: 18+ BULGARIJE PLOVDIV Bulgarije Plovdiv Creëer samen kunstwerken in een jongerencentrum Periode: 10 20 april 2017 Deelnemers: maximaal 14 vrijwilligers uit Bulgarije, Oostenrijk en Nederland Leeftijd: 18+

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt

Nadere informatie

Stichting Autstede Onvergetelijk. Informatiepakket voor vrijwilligers

Stichting Autstede Onvergetelijk. Informatiepakket voor vrijwilligers Stichting Autstede Onvergetelijk Informatiepakket voor vrijwilligers Stichting Autstede Stichting Autstede houdt zich bezig met het organiseren van vakantieweekenden voor gezinnen met kinderen met stoornissen

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis KINDEREN

&Ons Tweede Thuis KINDEREN &Ons Tweede Thuis KINDEREN & & KINDEREN Inleiding Het liefst zorg je als ouder zelf voor je kind maar soms heb je hulp nodig. Bijvoorbeeld als je kind een achterstand in de ontwikkeling of een verstandelijke,

Nadere informatie

Handleiding. in het buitenland

Handleiding. in het buitenland Handleiding Stappenplan Beroepspraktijkvorming in het buitenland Checklist Buitenlandse BPV Pagina 1 van 9 1. Inleiding Net als BPV in Nederland, draagt BPV in het buitenland bij aan je kennis, vaardigheden

Nadere informatie

Pedagogisch beleid Lunchkids

Pedagogisch beleid Lunchkids Pedagogisch beleid Lunchkids 1 Inleiding Voor u ligt het pedagogisch beleid van Lunchkids onderdeel van De Kinderkoepel. Het pedagogisch beleid geeft aan ouders, scholen, medewerkers en andere betrokkenen

Nadere informatie

RIJSCHOOL. Wat moet je doen?

RIJSCHOOL. Wat moet je doen? RIJSCHOOL Christina, Alfonso, Tai en Linda willen leren autorijden. Ze hebben het theoretische examen al afgelegd. Nu willen ze oefenen voor het praktijkexamen. Ze zoeken een rijschool. Jij helpt hen.

Nadere informatie

VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN

VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN Het is fijn om te merken dat de tijd die je doorbrengt met deze cliënten, ook al is dat soms maar kort, toch een klein verschil kan maken in hoe ze zich voelen. Dit maakt

Nadere informatie

Overblijven op de Groen van Prinstererschool

Overblijven op de Groen van Prinstererschool Overblijven op de Groen van Prinstererschool Informatieboekje schooljaar 2013-2014 Geachte ouder(s)/verzorger(s), Hierbij ontvangt u de overblijfinformatie van de Groen van Prinstererschool. Voor veel

Nadere informatie

Oriëntatie 45+ Is jouw loopbaan al half voorbij? Of begint je net aan de tweede helft? 45+ heeft de toekomst! Je werkt tot je 70 e

Oriëntatie 45+ Is jouw loopbaan al half voorbij? Of begint je net aan de tweede helft? 45+ heeft de toekomst! Je werkt tot je 70 e 1.Orientatie Oriëntatie 45+ Is jouw loopbaan al half voorbij? Of begint je net aan de tweede helft? 45+ heeft de toekomst! Je werkt tot je 70 e Zorg dus voor plezierig werk! Denk goed na Oriëntatie 45+

Nadere informatie

De pedagogisch medewerker

De pedagogisch medewerker De pedagogisch medewerker 1 Inleiding Het kind dat in het ziekenhuis wordt opgenomen, komt in een voor hem vreemde omgeving terecht. Voor kinderen is het ziekenhuis een onnatuurlijke situatie. Ziek zijn

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Klas: Handboek maatschappelijke stage Heerbeeck college Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Samenwerken Extra Handen Vrijwillig Inzet Competenties Bijdrage

Nadere informatie

beoordeling kwaliteit buitenlandse stage

beoordeling kwaliteit buitenlandse stage beoordeling kwaliteit buitenlandse stage COSPA 11 maart 2013 Jetse Reijenga, TU/e definitie van kwaliteit voldoen aan de algemene leerdoelen van de onderwijsinstelling voldoen aan de persoonlijke leerdoelen

Nadere informatie

Thuis wonen met ondersteuning Sterker in de samenleving.

Thuis wonen met ondersteuning Sterker in de samenleving. Thuis wonen met ondersteuning Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Woon je zelfstandig of binnen je gezin en heb je daarbij ondersteuning nodig? Dan kun je gebruik maken van de ambulante hulpverlening

Nadere informatie

Inhoud. Mijn leven. ik regel mijn geldzaken

Inhoud. Mijn leven. ik regel mijn geldzaken Inhoud Inleiding...3 Hoofdstuk 1 Bewaren...5 Hoofdstuk 2 Administratie...7 Hoofdstuk 3 Inkomsten... 8 Hoofdstuk 4 Uitgaven... 10 Hoofdstuk 5 Sparen... 12 Hoofdstuk 6 Verzekeringen...15 Hoofdstuk 7 Begroting...

Nadere informatie

Iedereen heeft een verhaal

Iedereen heeft een verhaal informatie voor jongeren Iedereen heeft een verhaal > Goed om te weten als je tijdelijk naar JJC gaat Iedereen heeft een eigen verhaal. Veel verhalen gaan over waarom het niet allemaal gelopen is zoals

Nadere informatie

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief

Solliciteren (2) Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De sollicitatiebrief Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over de sollicitatiebrief en het curriculum vitae (c.v.). Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart kun je: vertellen wat je schrijft in

Nadere informatie

Dichter bij elkaar. Strategie 2015-2019

Dichter bij elkaar. Strategie 2015-2019 Dichter bij elkaar Strategie 2015-2019 De zorg verandert. Vrijwilligers veranderen. De wensen van families veranderen. De maatschappij verandert. Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam wil klaar zijn voor

Nadere informatie

Onderwijs met hoofd en hart

Onderwijs met hoofd en hart Als ik hier een diploma kon halen was ik het liefst hier gebleven Onderwijs met hoofd en hart www.altra.nl minigids_school2care.indd 1 18-06-15 14:22 Beste leerling, welkom bij School2Care! School2Care

Nadere informatie

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3: Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats

Nadere informatie

MAATSCHAPPELIJKESTAGE

MAATSCHAPPELIJKESTAGE MAATSCHAPPELIJKESTAGE schooljaar 015-016 voor leerlingen uit het derde leerjaar. Contactpersoon Maatschappelijke stage: dhr./mevr... Telefoonnummer: Contactpersoon Zwin College, mevr. H. Roodbeen 0117-454555,

Nadere informatie

INFORMATIE VOOR JONGEREN 1 ONDER TOEZICHT GESTELD WAT BETEKENT DAT?

INFORMATIE VOOR JONGEREN 1 ONDER TOEZICHT GESTELD WAT BETEKENT DAT? ONDER TOEZICHT GESTELD WAT BETEKENT DAT? INFORMATIE VOOR JONGEREN 1 ONDER TOEZICHT GESTELD WAT BETEKENT DAT? Als je nog geen 18 jaar bent is volgens de wet een volwassene voor jou verantwoordelijk. Meestal

Nadere informatie