Kunstlaan 16. Niels Bollen factory manager Nibotechnics. Door de acquisities versterken we ons bedrijf

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kunstlaan 16. Niels Bollen factory manager Nibotechnics. Door de acquisities versterken we ons bedrijf"

Transcriptie

1 Kunstlaan 16 Magazine voor ondernemers en managers jaargang 14, nr. 4 - afgiftekantoor 3500 Hasselt 1, P Driemaandelijks juni - juli - augustus 2012 Niels Bollen factory manager Nibotechnics Anne-Marie Heylen (Prijzenklopper) & Joeri Haex (Haex bouwonderneming) in combinatie Door de acquisities versterken we ons bedrijf Paul Kerkhofs, ceo APK

2 Results start with the right people alliacta technical consultants Technical consultancy l Project engineering l Project management l Technical recruitment -

3 Intro Politieke moed vereist Bij de start van Di Rupo I hoorden we bij de ministers: We hebben moed en zelfopoffering nodig. Wie alleen denkt aan de volgende verkiezingen, zal niks oplossen. De macro-economische factoren hebben ook de beleidsmakers niet helemaal in de hand, maar vanuit het bedrijfsleven kijken we al een hele tijd uit naar moedige maatregelen om de huidige woelige en hoogst onzekere tijden beter te doorstaan. En om sterker te staan voor wat de toekomst brengt. Zo wachten we al lang vol spanning op wat het zogenaamde relanceplan van de regering te bieden heeft. De regering heeft kort na het regeerakkoord weliswaar al ingezet op een aantal positieve hervormingen. Maar het echte debat over het verbeteren van de concurrentiekracht heeft de regering steeds voor zich uit geschoven. Inspired by VKW Limburg Laat het duidelijk zijn: onze vraag voor een relanceplan is geen vraag voor een geldverslindend plan. Geen pleidooi voor defi cit spending. Wel voor maatregelen die onze bedrijven opnieuw meer ademruimte geven, om op die manier groei mogelijk te maken en te stimuleren. In die zin verheugt het ons ook dat naast besparen, ook groei terug op de agenda wordt gezet. Veel bedrijven krijgen vandaag niet meer de kans om te groeien of sterker te worden, maar voelen de keel steeds meer toegeknepen. De belastingdruk stijgt dit jaar naar maar liefst 45% van het bbp (+1,6% op 1 jaar tijd!). Het hoogste niveau ooit in ons land én ter wereld. Ontmoedigend, voor bedrijven en voor burgers. Met een gemiddelde effectieve winstbelasting van bijna 28% dragen onze ondernemers op dit moment meer dan hun steentje bij aan de inkomsten van vadertje staat, terwijl de effi ciëntie van de dienstverlening bij de overheid op vele vlakken beter én goedkoper kan. Om meer te kunnen innoveren of om zich meer internationaal te oriënteren, moet een bedrijf bovendien allereerst concurrentieel zijn. Hoe men het ook draait of keert, de hogere loonlasten vormen voor de Limburgse bedrijven de grootste hinderpaal om meer te exporteren. Ook internationale instellingen als de OESO, het IMF en de Europese commissie hebben al herhaaldelijk dit pijnpunt van de Belgische economie blootgelegd. Recent erkende men zelfs langs vakbondszijde dat er een structureel probleem is met de Belgische loonkosten in vergelijking met onze voornaamste handelspartners. De recentste internationale competitiviteitslijstjes, waar ons land weer verder achteruit werd gezet, maken het nog duidelijker: het herstel van de concurrentiekracht moet voor de regering nu de allereerste en centrale prioriteit zijn. Het gemak waarmee de leidende regeringspartij echter over de zeven dringende aanbevelingen van de Europese Commissie stapt is echter verontrustend. Luc Cardinaels, voorzitter VKW Limburg De weg uit de crisis kan enkel komen van verandering, zonder taboes. Echte structurele hervormingen, die verder reiken dan de volgende verkiezingen. Met de eerste contouren van het relanceplan die premier Di Rupo bekend maakte gaan we er echt niet geraken Er is dringend nood aan een echt ambitieus competitiviteitsplan. Daarbij moeten op alle vlakken de mogelijkheden aangewend worden om onze bedrijven meer slagkracht te geven, zoals o.m. de energiemarkt, meer arbeidstijdfl exibiliteit, vlottere arbeidsmarkt, verdere administratieve vereenvoudiging Maar een doelmatig competitiviteitsplan zonder de index te herzien is wat ons betreft ondenkbaar. 3

4 Gemeente Alken investeert in haar medewerkers Pascal Giesen, gemeentesecretaris bij Gemeente Alken volgt samen met zijn collega s de maatopleiding Microsoft Office 2010 bij SYNTRA Limburg BEDRIJFSOPLEIDINGEN

5 In petto AGENDA Meer weten? Surf naar voor meer info. Juni 13 I LPF: Alles wat u moet weten over actieve en niet-actieve aandeelhouders in uw familiebedrijf 19 I Hot Legal Topics 27 I Bedrijfsbezoek Veiling Borgloon 28 I Bedrijfsbezoek Veiling Borgloon Juli 3 I Jong VKW Limburg: Strategiegroep Augustus 23 I Zomeractiviteit: Floriade, Venlo September 11 I Challengergroep Marcom 14 I TOP-event: Voorstelling en resultaten nieuwe TOP I Seminarie: Aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen 21 I Voorstelling Ambiorixlaureaat I Jaarvergadering VKW Limburg, Cultuurcentrum Hasselt Noteer alvast in uw agenda: Jaarvergadering VKW Limburg maandag 24 september 2012 Oktober 4 I Jong VKW Limburg Openingsactiviteit: Bezoek aan Vandersanden Group 11 I LPF: Testimonial over actieve en niet-actieve aandeelhouders in uw familiebedrijf 24 I Kick-Off Jonge Managers: Wijze Mentoren December 11 I Business cocktail De structurele partners van VKW Limburg 5

6 6 Kunstlaan 16

7 Ingezoomd Jan, ten voeten uit In zijn beroep steekt hij de handen uit de mouwen, in zijn hobby de voeten uit de broekspijpen. Jan Baillien van het gelijknamige interieurbedrijf Jan Baillien te Maasmechelen verdient niet alleen zijn strepen op de werkvloer, maar ook op het wateroppervlak. Of ken jij veel bedrijfsleiders die 50 titels behaalden in het blootsvoets waterskiën? Veertig jaar geleden stampte zijn vader een schildersbedrijfje uit de grond in Maasmechelen. En je weet hoe dat gaat: de ene klant wil er graag nog een gyproc muurtje bij, de andere een op maat gemaakte keukenkast. Voor je het weet, heb je een eigen schrijnwerkerij en doe je totaalprojecten met 60 medewerkers voor grote klanten in de bedrijfs-, hotelen restaurantwereld. Ken jij veel bedrijfsleiders die 50 titels behaalden in blootsvoets waterskiën? Het is ook veel technischer. Als je een foutje maakt op ski s kun je dat nog herstellen, maar op je blote voeten smak je meteen tegen het water. En ja, tegen die snelheid doet dat pijn. Het is alsof er een auto tegen je rug botst. De nieuwe passie vroeg om een nieuwe boot. En voor ik het wist, zat ik helemaal in het waterski-op-blote-voetenmilieu. Op mijn vijftiende deed ik mijn eerste wedstrijd. De eerste van een lange reeks, overal ter wereld. De beste herinneringen houdt Jan over aan de X-Games in San Diego in Al haalde ik drie gouden medailles, in België was het zoeken naar een artikeltje in de krant. Maar in de States ben je als deelnemer aan de X-Games een echte held. De wedstrijden worden integraal uitgezonden en wildvreemden feliciteren je op straat. Daar voel je je echt gewaardeerd als sporter. Op zijn 17de begon Jan enthousiast mee vloeren te leggen. Gaandeweg leerde hij alle ins en outs kennen. Ook het vak van bedrijfsleider leerde hij on the job. Iemand die nooit een fout gemaakt heeft, heeft nooit iets nieuws geprobeerd, lacht Jan. Nog steeds kleurt een gezonde dosis pragmatisme lees: keihard werken - Jan s ondernemersstijl. Gelukkig voor Jan heeft zijn vader hem in de begintijd enkele schone jaren gegund. Of het nu een waterskitraining van zes weken was in Florida of een wedstrijd in Australië of Japan, zijn vader zei altijd: doén, jongen!. Jan zette daar ook wat tegenover. 50 Belgische en 10 Europese titels, bijvoorbeeld. Jan blonk vooral uit in fi guren denk: salto s boven het water en sprongen over de schans. Maar intussen doet hij het wat rustiger aan. Zijn nek heeft genoeg schokken opgevangen voor een heel leven. Waterskiën is nu enkel nog een ontspannende hobby. Elk zomers weekend trekt hij naar zijn caravan aan het kanaal om te waterskiën met zijn vriendin en zoontje, die al skiet sinds zijn derde. Vroeger organiseerde Jan zelfs personeelsfeestjes op de latten maar intussen is de groep te groot. Jammer, want ik zou liefst van al de hele fi rma laten delen in mijn passie. Ik waterski al sinds mijn vijfde, zegt Jan. Maar op mijn twaalfde zag ik voor het eerst iemand op televisie die het gewoon op zijn blote voeten deed. Om dat te kunnen, moet je boot wel 60 à 70 km/u halen, echt kicken dus! 7

8 Als je het beste uit je mensen wil halen, is Acerta je partner. Geef jezelf een voorsprong. Schrijf nu in voor de Acerta Smart Sessions op acerta.be Ondernemen is weten. De omstandigheden perfect kunnen inschatten, op elk moment. Op de juiste manier met je krachten omspringen, nu en morgen. Een slimme coaching houdt daar optimaal rekening mee, biedt je de juiste ondersteuning in elke groeifase, voorziet je van de informatie die bijdraagt tot jouw succes. Acerta zorgt ervoor, via de Acerta Smart Sessions. Praktische infosessies voor starters, zelfstandigen en ondernemers waar onze experten hun kennis en ervaring met je delen. Zodat je het beste uit jezelf en je mensen kunt halen. Welkom op de Acerta Smart Sessions. Programma en inschrijvingen op acerta.be acerta.be ondernemingsloket sociale- en loonadministratie HR-services

9 In uw belang VKW Limburg overhandigt voorstellen aan Limburgse gemeenten en provincie Memorandum pleit voor een stimulerend ondernemersklimaat Nu de verkiezingskoorts langzaam maar zeker stijgt, vindt VKW Limburg het de hoogste tijd om, samen met de lokale ondernemingsclubs, een warme oproep te lanceren naar de lokale overheden. Omdat ook zij niet ontsnappen aan de economische crisis en de teruglopende ontvangsten, dringt een efficiëntieoefening zich binnen de gemeenten op. VKW Limburg wil met haar memorandum de Limburgse gemeenten en de provincie aansporen tot het creëren van een stimulerend ondernemersklimaat. De voorstellen die het memorandum aanreikt, situeren zich rond drie thema s: gemeentelijke fiscaliteit, lokale dienstverlening en ruimte om te ondernemen. In eerste instantie roept VKW Limburg op om de fiscaliteit niet verder de hoogte in te jagen en pleiten we voor een diepgaand fiscaal pact tussen de gemeenten en Vlaanderen waarin afspraken over belastbare materies vastgelegd worden, net als de maximumtarieven en bedrijfsvriendelijke fiscale maatregelen. Daarnaast ijveren we wat de lokale dienstverlening betreft voor een langetermijnvisie binnen de gemeenten, die bij voorkeur wordt neergepend in een lokaal economisch beleidsplan en waarvan de uitvoer bewaakt wordt door een accountmanager economie. Deze laatste zou dan ook het gemeentelijk aanspreekpunt moeten zijn voor bedrijven. Voorts zijn we voorstander van een beleid voor en met de bedrijven, met een transparante en vlotte informatieuitwisseling tussen bedrijven en gemeente. Tot slot kaart VKW Limburg de noodzaak aan om voldoende ruimte voor te behouden voor het ondernemen. Omdat het ontwikkelen van bedrijventerreinen een werk van lange adem is, vragen we aan de gemeenten om hieromtrent ook een langetermijnvisie te ontwikkelen. Benieuwd wat deze voorstellen concreet inhouden? Dan kunt u het volledige memorandum nalezen op Investeringsplannen? Vlaanderen en Europa komen met nieuwe financiële middelen over de brug Aangezien heel wat subsidie-instrumenten vanwege de financiële crisis drastisch teruggeschroefd werden, was het voor veel bedrijven met investeringsplannen koffiedik kijken. Zowel Vlaanderen als Europa lanceren nu nieuwe projecten om bedrijven die investeren financieel te ondersteunen. Ondernemingen die wensen te investeren in innovatieve projecten met een (deels) technisch bewezen milieuvoordeel, kunnen rekenen op de steun van de Europese Commissie via de programma s Eco Innovation (deadline: 6/9/2012) en Life+ (deadline: 26/9/2012). Het ESF Agentschap (waarin Europees en Vlaams geld gebundeld wordt) maakt middelen vrij voor projecten voor opleidingen en/of voor verhoogde arbeidskwaliteit. Het Agentschap Ondernemen wil op zijn beurt de subsidiepercentages verhogen voor milieuvriendelijke investeringen tot maximaal 70%. En ook de Vlaamse Regering kondigt een nieuw programma aan waarin strategische ecologische investeringen gesteund worden. Dankzij onze samenwerking met PNO-consultants kunnen VKW Limburg-leden kostenloos en vrijblijvend ontdekken voor welke subsidies zij in aanmerking komen. Meer info en een complete checklist via of bij Frederiek De Kimpe via T

10 WE TREKKEN NIET ALLEEN KABELS, MAAR OOK DE KAR IN DUURZAAM WATERBEHEER. Mensen staan er niet bij stil waar hun vuil water naartoe gaat. Wij bij Infrax des temeer. Om te vermijden dat ongezuiverd afvalwater in het milieu terechtkomt, leggen we nieuwe rioleringen aan en moderniseren we bestaande gemeentelijke rioolnetten. Tegelijk stimuleert Infrax het hergebruik van hemelwater via premies en campagnes. Zo zorgen we als netbedrijf ook voor zuiver water. Erik Fraeys Infrax-medewerker

11 In uw belang VKW Limburg & Deloitte lanceren grootschalig bedrijfsonderzoek Verlaging werkgeverslasten is topprioriteit De recente regeringsmaatregelen van Di Rupo I deden heel wat stof opwaaien binnen de bedrijfswereld. Desalniettemin blijkt uit een onderzoek van VKW Limburg en Deloitte dat ondernemingen hier proactief op ingespeeld hebben, in zoverre dat mogelijk was. Verder polsten we bij de respondenten ook naar hun visie op het fiscaal beleid. Het opvallendste resultaat uit het onderzoek is dat bedrijfsleiders en hun ondernemingen proactief gereageerd hebben op de begrotingsmaatregelen voor zover zij de mogelijkheden daartoe hadden. Dit uit zich vooral in de aanpassingen van het wagenaanbod. 51% van de respondenten nam reeds actie door de hogere wagenfactuur te beperken. Uit het onderzoek komt ook naar voor dat de meerderheid van de ondernemingen in de eerste plaats vragende partij blijft om de werkgeverslasten op arbeid te verlagen. Wat volgens de ondernemers niet wegneemt dat men in het toekomstige competitiviteitsdebat het volledige plaatje moet bekijken en ook de belastingdruk op de bedrijven en op salarissen van werknemers/bedrijfsleiders in ogenschouw dient te nemen. Verder pleiten zij voor een verhoogde strijd tegen de fiscale en sociale fraude. Dit kan enerzijds door betere controles, maar anderzijds zijn ondernemers vragende partij voor meer directe communicatie met de fiscus en een verdere administratieve vereenvoudiging. Meer dan drie kwart van Limburgse ondernemingen doet zaken met Wallonië Werking Waalse overheid scoort beter bij ondernemers Een bevraging van VKW Limburg bij meer dan 200 Limburgse bedrijven onthult dat 77% van deze bevraagde ondernemingen zaken doet met Wallonië. Gaande van klantenrelaties over leveranciersrelaties tot samenwerkingsverbanden rond bv. innovatie. Uit de enquête blijkt tot slot dat de Limburgse bedrijven toch op een aantal barrières stoten. Het taalverschil en de verschillen in reglementering worden als een belemmering ervaren voor de handel tussen de gewesten. Meer info over dit onderzoek leest u op Deze taalgrensoverschrijdende acties zijn voornamelijk gesitueerd in de nabije provincies met provincie Luik als koploper. De zakelijke activiteiten staan bovendien volledig los van de bedrijfsgrootte. Voorts blijkt de Waalse overheid het merkelijk beter te doen dan de Vlaamse overheid, behalve voor het arbeidsmarktbeleid. In het bijzonder blijken het subsidiebeleid, het vergunningenbeleid en de milieueisen van de Waalse overheid als performanter beschouwd door de Limburgse ondernemer. Ook op vlak van de lokale fiscaliteit en het vergunningenbeleid kan Wallonië op veel bijval rekenen bij de respondenten. Ondertekening samenwerkingsakkoord UWE VKW Limburg en UWE (Union Wallonne des Entreprises) sloten op 5 juni een uniek taalgrensoverschrijdend samenwerkingsakkoord in het bijzijn van Rudy Demotte, Minister-president van de Waalse regering. 11

12 VERSCHILLENDE TAKKEN, EEN STERKE STAM NIEUWE VESTIGING TE LOMMEL. Zoals een boom groeit Argus Advocaten verder. Het multidisciplinair advocatenkantoor uit Hasselt heeft in juni een nieuwe vestiging geopend te Lommel. Het advocatenkantoor wil daarmee de Noord-Limburgse ondernemingen een nog betere dienstverlening bieden. Hierbij is wijdvertakte specialisatie op ieder juridisch domein de sterkste troef, ondersteund door een sterke stam vol kennis en ervaring. HASSELT: Kolonel Dusartplein 34 bus Hasselt TEL. : +32 (0) LOMMEL: Louis Pasteurstraat 17c Lommel TEL. : +32 (0) > <

13 In uw belang Zilveren POL (april) buigt dalende trend om Limburgse bedrijfsleider weer voorzichtig positief Uit de 25ste POL-bevraging van VKW Limburg en UNIZO- Limburg bleek dat de ondernemers minder pessimistisch gestemd zijn over de economische perspectieven dan eind vorig jaar. Volgens de resultaten van de kwartaalbevraging was er een sterke verbetering van het ondernemerssentiment in Limburg waarneembaar. De ondernemers uit de dienstensector, groothandel en de kleinhandel noteerden in het eerste kwartaal betere omzetcijfers dan in het voorgaande kwartaal. De verbetering van de vooruitzichten geldt voor alle sectoren. Al nemen de sectoren bouw, productie en kleinhandel een afwachtende houding aan omdat ze niet direct verwachten met een positief cijfer uit te pakken over drie maanden. En ook de grotere bedrijven temperen hun verwachtingen, terwijl de kleinste bedrijven net wel verwachten dat het tweede kwartaal van 2012 beter zal zijn dan het eerste. POLSSLAG ONDERNEMEND LIMBURG 30 22,6 17, ,3 17,4 8,8 8,4 10,7 0 0,5-3,5 apr , ,7-0,4-6, , Opvallend gegeven is dat de verdere daling van de omzetindicator gecompenseerd werd door betere exportprestaties. In tegenstelling tot waar eerst voor gevreesd werd, bleef de tewerkstellingsevolutie ook op peil. Zoals verwacht werden de investeringen verder teruggeschroefd en was er ook geen verbetering op te tekenen m.b.t. de winstmarges. Toch lijkt de ergste vertrouwensdip achter de rug en tekent zich een voorzichtig optimistische trend af. 3 van de 5 voorspellende indicatoren van de POL zitten weer in de plus (omzet, export en tewerkstelling). Een verbetering ten opzichte van drie maanden geleden. Uit de aanvullende bevraging die zoals steeds gepaard gaat met de POL, gaven 1 op 3 Limburgse bedrijven aan internationaal zaken te doen. Voor de komende jaren verwacht meer dan de helft een groei van het exportaandeel. De buurlanden blijven de populairste bestemmingen. De POL-resultaten vindt u terug op Studie onderzoekt leiderschapsstijlen en determinanten Leiderschap in Limburgse Ondernemingen Maastricht University voerde in opdracht van Zo maken oudere vrouwen meer gebruik van authentiek VKW Limburg en met de steun van Europa en leiderschap dan jongere vrouwen. Oudere mannen Vlaanderen een wetenschappelijk onderzoek uit gebruiken dan weer meer een laissez-faire leiderschap. naar de leiderschapskwaliteiten van Limburgse Voorts blijkt dat de verschillen tussen mannen en vrouwen privéondernemers, bedrijfsleiders en kaderleden. m.b.t. het werk-privé confl ict en het privé-werk confl ict klein zijn, maar dat dit wel een leeftijdsgebonden issue is. Verder Meer bepaald analyseert de studie de relaties tussen de verschillen mannen en vrouwen niet wat jobtevredenheid werk-privébalans, psychologische basisbehoeften en betreft. Tot slot blijken mannelijke managers beter de gebruikte leiderschapsstijlen. Uit het onderzoek blijkt dat er naar leiderschapsstijl (transformationeel, transactioneel, authentiek leiderschap en de laissez-faire aanpak) geen verschillen tussen mannen en vrouwen waar te nemen zijn. Evenmin is er een verschil tussen eigenaars en managers. pyschologische basisbehoeften in te vullen dan vrouwelijke managers (autonomie, competenties en verbondenheid als voorwaarden voor een betere zelfontplooiing en jobtevredenheid). Dit verschil vinden de onderzoekers niet terug bij eigenaars. Tussen de verschillende leeftijdscategorieën valt er wel een onderscheid waar te nemen. Meer info hierover vindt u op 13

14 Testimonial Wij werkten met EGOO/Wald Westerlinck samen voor de inte- gratie van 2 bedrijven (BKM). EGOO DE BEDRIJFSDOKTER Een zakenpersoon die de vaardigheden bezit om een bedrijf in problemen, in faling of in moeilijkheden terug gezond te maken. Bedrijfsdokters zijn meestal mensen die ingehuurd worden van buitenaf om de oorzaken van de problemen of potentiële verbeteringen bij een bedrijf op te sporen en op te lossen. Na een quickscan hebben wij op 3 domeinen samengewerkt, nl. top-down financiële integratie, bottom-up operationele integratie en bovendien werd een goed communicatieplatform geïmplementeerd. Het project bestond uit 3 fasen, nl. inventarisatiefase, implementatiefase en monitoring. De no-nonsense aanpak van EGOO heeft er toe geleid dat ons project binnen de afgesproken termijn up and running was. Bart Soetaers Managing Director BKM Resultaat in 3 concrete stappen: 1. Diagnose Financiele top-down analyse, operationeel bottom-up intake gesprekken 2. Genezing Change management door bedrijfsadvies en mobiele bedrijfsproces-automatisatie 3. Opvolging KPI rapportering door centrale Meta data in mobiel dashboard EGOO BVBA Weimortels 60 - B-3920 Lommel M. +32 (0) F. +32 (0) Virale veranderingen door bedrijfsproces-automatisatie EGOO Holding bestaat uit gespecialiseerd bedrijfsadvies en bedrijfsproces-automatisatie van aankoop tot verkoop. Voor productie, diensten en privésector worden al uw bedrijfsprocessen geautomatiseerd en efficiënt gemaakt. Wij ontwikkelen de applicaties met Agile principes en Scrum methodologie op een Allors platform met automatische testen. Vergelijk het met een zeer gevorderd volledig geïntegreerd ERP en data management dat zeer snel aan te passen is aan uw bedrijfsnoden. Tijdens deze automatisatie worden al uw bedrijfsprocessen ook mobiel aanspreekbaar hetgeen de efficiëntie nog eens verhoogt. Wij verleggen de grenzen binnen uw bedrijf en leveren deze diensten in een internationale omgeving zowel voor de kmo s als voor de corporate bedrijven. Wij infecteren uw bedrijf met een viraal positivisme en verandering.

15 In beeld Voor de uitgebreide fotoverslagen: Afsluitsessie Family Charter Op dinsdag 27 maart sloot de groep Family Charter 1 zijn sessies af bij Deloitte. Met zijn 18 deelnemers uit 10 verschillende bedrijven was het een zeer gevarieerde groep die gevat reageerde met boeiende en leerrijke interacties. Leiderschap in Limburgse ondernemingen VKW Limburg voerde samen met Maastricht University een onderzoek uit naar de leiderschapsverschillen tussen zowel mannen en vrouwen als tussen managers en bedrijfsleiders. De resultaten werden op 13 maart toegelicht in de Barrier in Houthalen. Bedrijfsbezoek Rettig Belgium VKW Limburg-leden kregen op 28 en 29 maart, tijdens de bedrijfsbezoeken bij Rettig Belgium, de kans om het productieproces van de RADSON-radiatoren onder de loep te nemen. 15

16 WIE ZEGT, DENKT TRIUS. TRIUS NV Henry Fordlaan Genk T

17 In beeld Voor de uitgebreide fotoverslagen: tax Forum Businessmeeting Van Quickenborne Tijdens een zakenlunch in de Barrier in Houthalen, gaf minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne op 24 april ons zijn visie over hoe ons land sterker uit de crisis kan komen. In samenwerking met Deloitte organiseerde VKW Limburg op 26 april het Tax Forum Tijdens dit interactieve forum konden de aanwezigen deelnemen aan verschillende workshops over relevante en actuele fi scale topics. Gezond Netwerken! Op donderdag 10 mei was VKW Limburg samen met zijn leden te gast bij sportmarketingbedrijf Golazo in Paal. Onze leden kregen een rondleiding van Bob Verbeeck (Golazo) en luisterden geboeid naar Marc Herremans die het had over Motivatie, omgaan met verandering en concentreren op het positieve'. 17

18 Ondernemen Versterkt Limburg Passie & Goesting maken het verschil Ook dit jaar promoot VKW Limburg het Limburgs ondernemerschap met een nieuwe Ondernemen versterkt Limburg -imagocampagne. Op vrijdag 4 mei vond de aftrap plaats van deze vier weken durende crossmediale campagne met als slogan Passie en goesting maken het verschil. Het Ondernemen Versterkt Limburg-label was weer alomtegenwoordig in onze provincie en dook langs tal van invalswegen en in heel wat bedrijven op. En ook via radio- en tv-spots trad de boodschap menig huiskamer binnen en vestigt het de aandacht op het Limburgse ondernemerschap. Voor deze bruisende campagne konden we rekenen op de steun van 10 partnerbedrijven, maar ook Europa en de Provincie geven de campagne meer armslag. Passie & Goesting maken het verschil VKW Limburg promoot al jaren actief het Limburgs ondernemerschap. Doelstelling is om bedrijven en ondernemers bij het brede publiek op een positieve manier in de kijker te zetten, de ondernemingszin bij jongeren te stimuleren en de bedrijfsfierheid van eigen medewerkers te stimuleren. Met deze campagne toont VKW Limburg dat Limburgse werkgevers ondernemen met passie en goesting. Samen met enthousiaste medewerkers die hun talent inzetten voor een boeiende job in eigen streek maken ze werk van een toekomst met perspectief. Want Ondernemen Versterkt Limburg wel degelijk, aldus Luc Cardinaels, voorzitter van VKW Limburg. Van aandachtstrekkende affiches tot zinderende tv-spots De campagne werd gelanceerd op vrijdag 4 mei in het bijzijn van gedeputeerde Marc Vandeput en 10 partnerbedrijven. Stuk voor stuk voorbeeldbedrijven die die passie en goesting illustreren. Win een frietkot Op ontdekten de bezoekers op een leuke, interactieve manier dat passie en goesting het verschil maken en waren er waardevolle prijzen te winnen met als hoofdprijs een reischeque van 2000 euro. Gert Schreurs, communicatiemanager van VKW Limburg licht toe: De campagne richtte zich zowel Gert Schreurs, coördinator van de campagne: Met campagnesitebezoekers, bijna 5000 wedstrijddeelnemers, vele ambassadeursbedrijven en 70 ingezonden bedrijfsfoto's voor de 'frietkotwedstrijd' kunnen we zeker van een succes spreken. naar het brede publiek als heel specifiek ook naar de medewerkers van Limburgse bedrijven die een aantal tools ontvingen om de campagne ook intern in hun bedrijven te laten leven. Via het uploaden van een leuke bedrijfsfoto met het Ondernemen Versterkt Limburg-label konden die medewerkers trouwens aan heel Limburg tonen dat hun bedrijf passie en goesting heeft. De 5 leukste inzendingen wonnen bovendien een heus frietkot voor het hele bedrijf. Gedeputeerde van Economie Marc Vandeput: De campagne levert een belangrijke bijdrage aan de profilering van Limburg als bedrijvige provincie en is een goede aanvulling op de branding van onze provincie als een regio met een grote economische ambitie. Met dank aan: ABN Aperam Idewe JBC KBC Lambrechts Mathieu Gijbels Omnibeton Radson Scana Noliko De vele Limburgse bedrijven voor het massaal onderschrijven en steunen van de campagne Alk Reizen Houben voor het plaatsen van een reuzegrote doek RCA voor de creatieve uitwerking EFRO en Provincie Limburg voor de financiële ondersteuning

19 Formaat: 872 x 593 cm bij min. 40 dpi Formaat: 872 x 593 cm bij min. 40 dpi VKW Limburg Imagocampagne 'The making of' MAAK DE LEUKSTE BEDRIJFSFOTO MET STICKER EN WIN EEN FRIETKOT Upload je foto met sticker op en maak kans op een frietkot voor je bedrijf. MAAK DE LEUKSTE BEDRIJFSFOTO MET STICKER EN WIN EEN FRIETKOT Upload je foto met sticker op en maak kans op een frietkot voor je bedrijf. 19

20 WIJ WERKEN MET GOESTING AAN EEN VERSTERKT LIMBURG 2Pharma, aarixa, ABN The Air Management Group, Acerta, Actief Interim, Adecco, Advocatenassociatie Geyskens Vandeurzen & Vennoten, Advocom Advocaten & Bemiddelaars, Alg. elektriciteitswerken Hermans, Alk Reizen, ALPAGRO Plastics, ALRO Group, Alvo Supermarkten, Aperam S&S Benelux, Aperam Stainless Belgium, ARCADIS Belgium, Architectenbureau Jaspers-Eyers & Partners, Atlas Copco, Autoglass Clinic, Arts, Cleeren & Vennoten, Autobedrijven Ford Beckers, BAM Betonac, Bank J. Van Breda & C, BDO, Boermans, Belfius Corporate Banking, Belisia Interior Concepts, Berrentec, BNP Paribas Fortis, Business Centre Hasselt-Genk, BNS - Hybrid IT solutions, Bouts, Burocad - digitale drukkerij, Buropix, Cand Art, Carcoustics Belgium, Carpe Diem, Carrosserie Liebens, Celanese, Chiyoda Europa, COCOMO - The Event Company, Convents Products, Damhert Nutrition, Decoline, Deloitte, Democo Group, Diacosmo Belgium, E.ON Generation Belgium, Ebema, EDF Luminus, Edibo, Elep, Enzafruit New Zealand, EPA, ERIC Banden, Essec Telecom Systems, Etalentis, Ethias, Euro Shoe Group, Euroquip, Eurosys, Ewals Cargo Care, exago, Fabricom, FACIL & Cie, FDS Promotions, Fineko, FundIT, Galva Power Group, Gencom, Gervi, Gijbels Group, Grizaco, GRL Glasrecycling, Groep JAM, Group Vanelderen, H.Essers, Harte-Hanks, Hegge, Hoogmartens Wegenbouw, Houben Bouw & Interieur, IAC Group, IMA, Imes, Infrax, ING, Intellisol, IDEWE Externe Dienst voor Preventie, Intesa, IPTE Factory Automation, Jaga, Jansen Internal Services, JBC, Jessa Ziekenhuis, Kathagen, Kautex Textron Benelux, KBC Bank en Verzekering, KHLim, Kreapaint, Kumpen, Kerkstoel-Winkelmolen-D. Vandormael, LAG Trailers, Lambrechts, Leagle, Leco, LGTB, Lambrechts, Licata Vini, LifeTechLimburg, Lis Schilderwerken, LOIX Bouwbedrijf, LRM, Mathys Paints & Coatings, Marlux, Maes Koffie, ME Construct, MECAM, M-tech, Nebim JRS, Nelissen Bricks, Nitto Europe, Offitel, Omnibeton, P&V Elektrotechniek, Pami Office Furniture, PeopleSolutions, Pittsburgh Corning Europe, PolyVision, Plukon Maasmechelen, Publi Belgium Europe, Punch Powertrain, Rajapack Benelux, RCA Group, Rezinal, Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo, Rettig Belgium, Rob Air, Rofix, Sappi Lanaken, Sarem, Scana Noliko Groep, Scandinavian Tobacco Group Lummen, Scania Parts Logistics, Schevenels Project Interieurs, Stradus Infra, Simplex Employee Benefits, SKF Logistics Services Belgium, SKP, Steinzeug - Keramo, Surtechno, Straight Business Partners, Strongbow HVAC Group, Stulens Knowledge Office, SYNTRA Limburg, Technum, Tandheelkundig centrum Esthedentalplus, Tectum Group, Tenneco, Truck Center Frederix, Universiteit Hasselt, Van de Kreeke, Van Gansewinkel, Van Lanschot, Van Zon, Vanbockrijk, Vandereyt Bouw en Renovatie, VISYS, Vandersanden Group, VASCO, Veldeman Structure Solutions, Vertelpunt, Willy Naessens Industriebouw Tessenderlo, ZF Wind Power Antwerpen

6 op 10 Limburgse bedrijven willen voluit investeren

6 op 10 Limburgse bedrijven willen voluit investeren PERSBERICHT Hasselt, 16 april 2015 Bevraging UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 6 op 10 Limburgse bedrijven willen voluit investeren Groeiambitie voor 7 op 10 hoofdreden voor investeringen Investeringen hefboom

Nadere informatie

Polsslag Ondernemend Limburg juli 2015: +4,8 Ondernemersvertrouwen op hoogste peil in 4 jaar Nog geen hitterecords voor Limburgse economie

Polsslag Ondernemend Limburg juli 2015: +4,8 Ondernemersvertrouwen op hoogste peil in 4 jaar Nog geen hitterecords voor Limburgse economie Ieder kwartaal peilen VKW Limburg en UNIZO-Limburg naar het aanvoelen van de Limburgse ondernemers en bedrijfsleiders over de economische gang van zaken in de bedrijven. De resultaten van deze bevraging

Nadere informatie

Enquête rond het familiebedrijf in België

Enquête rond het familiebedrijf in België www.pwc.be Enquête rond het familiebedrijf in België December 2010 Kernbevindingen 1. 1 op 2 respondenten ziet overheidsbeleid en regulering als één van de voornaamste externe uitdagingen voor hun onderneming.

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Voka Kamer van Koophandel Kempen maandelijks magazine jaargang 29 nr 4 april 2014 B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Verschijnt maandelijks (niet in juli en augustus) P. 309988

Nadere informatie

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Onderzoek over de planning van de bedrijfsoverdracht uitgevoerd met de steun van Agentschap Ondernemen: Executive summary Prof. dr. Tensie Steijvers drs. Ine Umans Universiteit

Nadere informatie

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische

Nadere informatie

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt PERSBERICHT Hasselt, 12 april 2012 Onderzoek UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt UNIZO-Limburg

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Kunstlaan 16. Jan Folens, productiedirecteur, Betonac nv. Hugo Goossens (Celanese) & Martine Meuws (Veolia) in combinatie

Kunstlaan 16. Jan Folens, productiedirecteur, Betonac nv. Hugo Goossens (Celanese) & Martine Meuws (Veolia) in combinatie Kunstlaan 16 Magazine voor ondernemers en managers jaargang 13, nr. 4 afgiftekantoor 3500 Hasselt 1, P209543 Driemaandelijks juni juli augustus 2011 Jan Folens, productiedirecteur, Betonac nv Hugo Goossens

Nadere informatie

Inhoud. Editie 2015 Cijfers 2014. Vorige editie Karakteristieken Omzet Tewerkstelling Personeelskosten

Inhoud. Editie 2015 Cijfers 2014. Vorige editie Karakteristieken Omzet Tewerkstelling Personeelskosten Editie 2015 Cijfers 2014 Inhoud Vorige editie Karakteristieken Omzet Tewerkstelling Personeelskosten Toegevoegde waarde Export Rendabiliteit 2014 samengevat Beleidsconclusies Vorige editie (cijfers 2013)

Nadere informatie

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2009 Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis Rotterdam, 6 oktober 2009 INSCOPE: Research for Innovation heeft in opdracht

Nadere informatie

Eerlijker, eenvoudiger, efficiënter

Eerlijker, eenvoudiger, efficiënter Eerlijker, eenvoudiger, efficiënter Naar een nieuw en modern belastingsysteem #jijmaaktmorgen België is uitzonderlijk. Je belast kapitaal niet en je overbelast arbeid. Dat moet je dus herzien. Pascal Saint-Amans

Nadere informatie

7 tips om uw familiebedrijf succesvol door te geven aan de volgende generatie. Een samenvatting van de Family Business Happening.

7 tips om uw familiebedrijf succesvol door te geven aan de volgende generatie. Een samenvatting van de Family Business Happening. 7 tips om uw familiebedrijf succesvol door te geven aan de volgende generatie. Een samenvatting van de Family Business Happening. Familiebedrijven spelen overal ter wereld een belangrijke rol in onze economie.

Nadere informatie

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Isabel De Clercq (Wolters Kluwer) deelt haar kennis met ons Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Kennis delen heeft een positieve invloed op het innoverend vermogen en op het vinden van oplossingen

Nadere informatie

inzicht in uw bedrijf

inzicht in uw bedrijf Niet zomaar cijfers inzicht in uw bedrijf accounting - auditing - consulting Kennis en maatwerk voor uw business Over Baker Tilly Belgium Baker Tilly Belgium is de merknaam van een groep vennootschappen

Nadere informatie

Vlaanderen is ondernemen. Overname kompas Continuïteit voor je onderneming AGENTSCHAP ONDERNEMEN. AGENTSCHAPONDERNEMEN.be

Vlaanderen is ondernemen. Overname kompas Continuïteit voor je onderneming AGENTSCHAP ONDERNEMEN. AGENTSCHAPONDERNEMEN.be Vlaanderen is ondernemen Overname kompas Continuïteit voor je onderneming AGENTSCHAP ONDERNEMEN AGENTSCHAPONDERNEMEN.be Werken aan de continuïteit van uw onderneming is een heel proces en kan verschillende

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Creativiteit is prioriteit

Creativiteit is prioriteit PERSBERICHT Hasselt, 9 november 2011 Creativiteit is prioriteit Creativiteit noodzakelijk voor toekomst Limburgse bedrijven Onderzoek VKW Limburg en UNIZO-Limburg: 4 op 5 bedrijven acht creativiteit noodzakelijk

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe SCHERP mag advies zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Onze juridische adviezen geven scherp aan wat de grenzen van het speelveld

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011 Manpower Arbeidsmarktbarometer Q4 2011

Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011 Manpower Arbeidsmarktbarometer Q4 2011 PERSBERICHT EMBARGO TOT DINSDAG, 13 SEPTEMBER 2011, 00.01 UUR Contact: Irene Bieszke ManpowerGroup Nederland +31 (0) 6 41 05 96 62 irene.bieszke@manpower.nl Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand

Nadere informatie

Wanneer wordt veranderen een succes?

Wanneer wordt veranderen een succes? Wanneer wordt veranderen een succes? Inhoud 1. Iedereen 100% tevreden?...2 2. Hoe als manager een veranderingsproces optimaal ondersteunen?... 2 Inzicht in het veranderingsproces... 3 Een externe partner

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Ruim 11.000 ondernemingen gingen er in 2014 over de kop. Daarmee is 2014 het tweede slechtste jaar ooit qua aantal faillissementen.

Nadere informatie

Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen HOGER onderwijs Strategie uitwerken Doen Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzame economie Europa en het Gewest investeren in uw toekomst Europese Unie Europees Fonds voor Regionale

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Neem beslist deze folder door en kijk welk begeleidingstraject uw KMO verder helpt. Meer info vindt u ook op. Karel Van Eetvelt

Neem beslist deze folder door en kijk welk begeleidingstraject uw KMO verder helpt. Meer info vindt u ook op. Karel Van Eetvelt INTRODUCTIE Karel van eetvelt LAAT U IN BELANGRIJKE BESLISSINGEN BIJSTAAN DOOR KMO-EXPERTS KMO-ondernemers handelen vaak vanuit een buikgevoel. En met succes. Maar op een gegeven moment volstaat dit niet

Nadere informatie

Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek

Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek team.xx Methodologie Representatieve steekproef België: 550 werknemers 200 HR managers Duitsland: 529 werknemers 200 HR managers Kwantitatieve peiling naar

Nadere informatie

Agentschap voor Overheidspersoneel Verzonden: vrijdag 7 februari 2014 9:36 Onderwerp: AgO Informeert 42

Agentschap voor Overheidspersoneel <overheidspersoneel@vlaanderen.be> Verzonden: vrijdag 7 februari 2014 9:36 Onderwerp: AgO Informeert 42 Van: Agentschap voor Overheidspersoneel Verzonden: vrijdag 7 februari 2014 9:36 Onderwerp: AgO Informeert 42 nummer 42 februari 2014 In deze editie: > Nieuws > Oproep

Nadere informatie

ING, partner van familiale ondernemers

ING, partner van familiale ondernemers ING, partner van familiale ondernemers Familiebedrijven, de motor van de economie Leidt u een familiebedrijf? Familiebedrijven professionaliseren In België vertegenwoordigen familiebedrijven maar liefst

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

DE MEETINGINDUSTRIE IN VLAANDEREN. Roadshow Limburg 2 april 2015

DE MEETINGINDUSTRIE IN VLAANDEREN. Roadshow Limburg 2 april 2015 DE MEETINGINDUSTRIE IN VLAANDEREN Roadshow Limburg 2 april 2015 PROGRAMMA 9.30 11.00 Resultaten meetingonderzoek & vooruitblik activiteiten Toerisme Vlaanderen 11.00-11.30 Koffiepauze 11.30 13.00 Workshop

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Workshop - 28 februari 2011 Koningssteen People practices in innovation Energize your professional growth programma Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Nadere informatie

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en fiscaliteit - Herstructureringen en overgang van ondernemingen

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

Praktijkcase. Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief.

Praktijkcase. Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief. Praktijkcase Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief. Jordy Kool CEO / Sheila Sponselee HR-manager Infotheek digitaliseert talentmanagement en performance

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK 12 REDENEN OM VANDAAG NOG TE STARTEN MET NETWERK MARKETING LETSPLAYBUSINESS.BE Enkele jaren geleden maakte mijn vrouw kennis met netwerk marketing. Ze leerde de Aloé Vera producten van Forever Living Products

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s Duurzaam HR beleid in KMO s Voorstelling Motmans Van Havermaet Expertise domeinen Onze groep biedt een breed dienstenpakket aan. Vanuit een multidisciplinaire aanpak gidsen onze professionals u naar de

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent 1 Positioning statement in één zin Over Vendetium Wij inspireren en motiveren ambitieuze

Nadere informatie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Antwerpen, 18 maart 2014 - USG Engineering Professionals deed een grootschalig onderzoek bij meer dan 2.500 professionals,

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Resultaten Gezondheidszorg

Resultaten Gezondheidszorg Resultaten Gezondheidszorg Conclusies Onbekendheid social media in de gezondheidszorg is groot; treffend is een quote van een zorggebruiker die stelt dat als je als patiënt nog niet of nauwelijks met een

Nadere informatie

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel

Nadere informatie

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen

Nadere informatie

10 klimaatmaatregelen voor innovatie

10 klimaatmaatregelen voor innovatie 10 klimaatmaatregelen voor innovatie We hebben als overheid de ambitie om bij de te dragen in Vlaanderen als topregio. Vandaag leven we in een context van beperking. Van meer, met minder. En nóg meer met

Nadere informatie

POL jan 2011: +8,4 Herstel Limburgse economie vlakt af

POL jan 2011: +8,4 Herstel Limburgse economie vlakt af Ieder kwartaal peilen VKW Limburg en Unizo-Limburg naar het aanvoelen van de Limburgse ondernemers en bedrijfsleiders over de economische gang van zaken in de bedrijven. De resultaten van deze bevraging

Nadere informatie

Mag het iets meer zijn?

Mag het iets meer zijn? Levenslang leren West-Vlaanderen Werkt 3, 2010 Mag het iets meer zijn? De opleidingsbehoeften in de West-Vlaamse bedrijven en organisaties Syntra West - Chris Cardinael Tanja Termote sociaaleconomisch

Nadere informatie

Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken.

Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken. Doe de Booest Check Zet de 1e stappen om jouw praktijk te laten groeien en er een echte onderneming van te maken. ü Yes ü No ü Yes ü No Krijg een contstante stroom klanten en verhoog je inkomen ü No Auteurs

Nadere informatie

GESCHIEDENIS 1898: 1959: 1989: 1995: 1999: 2007: 2009: 2010:

GESCHIEDENIS 1898: 1959: 1989: 1995: 1999: 2007: 2009: 2010: Kijk! dit doen wij. IDENTITY-KIT GESCHIEDENIS 1898: Start Drukkerij Wils - Wiels 1959: Oprichting vennootschap Drukkerij Ignace Wils pvba 1989: omvorming vennootschap naar Drukkerij Ignace Wils nv 1995:

Nadere informatie

Ontdek de verborgen schat in onderhoud

Ontdek de verborgen schat in onderhoud Ontdek de verborgen schat in onderhoud Zoektocht naar waarde Zoektocht naar waarde Zoektocht naar waarde Zoektocht Zoektocht naar waarde Zoektocht naar waarde Zoektocht naar waarde Zoektocht Zoektocht

Nadere informatie

DE MEETINGINDUSTRIE IN VLAANDEREN. Roadshow Antwerpen 26 maart 2015

DE MEETINGINDUSTRIE IN VLAANDEREN. Roadshow Antwerpen 26 maart 2015 DE MEETINGINDUSTRIE IN VLAANDEREN Roadshow Antwerpen 26 maart 2015 PROGRAMMA 9.30 11.00 Resultaten meetingonderzoek & vooruitblik activiteiten Toerisme Vlaanderen 11.00-11.30 Koffiepauze 11.30 13.00 Workshop

Nadere informatie

ROI Driven Internet Marketing. Yonego Affiliate Enquête 2012. Resultaten

ROI Driven Internet Marketing. Yonego Affiliate Enquête 2012. Resultaten ROI Driven Internet Marketing Yonego Affiliate Enquête 2012 Resultaten Maart 2013 INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 SAMENVATTING... 4 VRAAG 1 SINDS WANNEER BENT U ACTIEF ALS AFFILIATE?... 6 VRAAG 2 HOEVEEL

Nadere informatie

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Persbericht Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Hoewel de Europese mid-market in 2014 slechts

Nadere informatie

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN The privilege of a lifetime is to become who you truly are. - Carl Jung Visie Als authentiek leider ben je een kapitein aan het roer van een schip. Handen aan

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken

Nadere informatie

REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE

REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE PAUL KUMPEN VOORZITTER VOKA - KVK LIMBURG GROEI EN LEIDERSCHAP GAAN HAND IN HAND VOOR WOORD Als ondernemer is het belangrijk om stil te staan bij wat wij

Nadere informatie

Verjongingskuur voor een 108-jarige. Door: Siebe van Elsloo CFO Swets

Verjongingskuur voor een 108-jarige. Door: Siebe van Elsloo CFO Swets Verjongingskuur voor een 108-jarige Door: Siebe van Elsloo CFO Swets Swets: verjongingskuur voor een 108-jarige Siebe van Elsloo CFO Van een Amsterdamse gracht naar the information superhighway Opgericht

Nadere informatie

Gimv Health & Care fonds Investeren in de gezondheids- en zorgsector van de toekomst. Brussel, 27 februari 2013

Gimv Health & Care fonds Investeren in de gezondheids- en zorgsector van de toekomst. Brussel, 27 februari 2013 Gimv Health & Care fonds Investeren in de gezondheids- en zorgsector van de toekomst Brussel, 27 februari 2013 Inhoud 1. Health & Care fonds zorgt voor kritische massa en multiplicatoreffect (Urbain Vandeurzen)

Nadere informatie

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists.

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists. In samenwerking met White paper I grafieken interim index 8 vakmanschap is niet genoeg Your business technologists. Powering progress Contents Voorwoord 3 Onderzoeksresultaten 4 Extra bevindingen 8 Op

Nadere informatie

Zakendoen met België. Jurgen Moors, MA Adviseur Internationale Zaken/Euregio Centre of Excellence België

Zakendoen met België. Jurgen Moors, MA Adviseur Internationale Zaken/Euregio Centre of Excellence België Zakendoen met België Jurgen Moors, MA Adviseur Internationale Zaken/Euregio Centre of Excellence België Overzicht 1. Kamer van Koophandel 2. KvK: afdeling Internationale Zaken 3. België: kansen en ontwikkelingen

Nadere informatie

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE 10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE Is uw website aan vernieuwing toe? Pas deze tips toe en haal meer uit je website De laatste jaren zien we grote veranderingen op het gebied van webdesign.

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

ONDERNEMEN TUSSEN DE ONDERNEMERS

ONDERNEMEN TUSSEN DE ONDERNEMERS BEN LAMBRECHTS (HOGESCHOOL PXL) EN LUC DE SCHEPPER (UHASSELT) ONDERNEMEN TUSSEN DE ONDERNEMERS Hoe hoger de scholingsgraad van Vlaamse jongeren, hoe kleiner de kans dat ze een eigen onderneming starten.

Nadere informatie

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA. Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. tijdenveranderen.be www.s-p-a.be PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.indd 1 24/02/14 11 NA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen

Nadere informatie

POL juli 2010: +0,5. Limburgse bedrijven zijn positief over afgelopen kwartaal maar vrezen slechter Q3

POL juli 2010: +0,5. Limburgse bedrijven zijn positief over afgelopen kwartaal maar vrezen slechter Q3 Ieder kwartaal peilen VKW Limburg en Unizo-Limburg naar het aanvoelen van de Limburgse ondernemers en bedrijfsleiders over de economische gang van zaken in de bedrijven. De resultaten van deze bevraging

Nadere informatie

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen

Nadere informatie

OPLEIDING VOOR BOEKHOUDERS EN ACCOUNTANTS OVER HET OVERDRACHTSPROCES EN DE EMOTIONELE/RELATIONELE ASPECTEN BIJ EEN BEDRIJFSOVERDRACHT

OPLEIDING VOOR BOEKHOUDERS EN ACCOUNTANTS OVER HET OVERDRACHTSPROCES EN DE EMOTIONELE/RELATIONELE ASPECTEN BIJ EEN BEDRIJFSOVERDRACHT OPLEIDING VOOR BOEKHOUDERS EN ACCOUNTANTS OVER HET OVERDRACHTSPROCES EN DE EMOTIONELE/RELATIONELE ASPECTEN BIJ EEN BEDRIJFSOVERDRACHT KMO s begeleiden in alle facetten van een Verzorgd door de Antwerp

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Personeel rekruteren in KMO s

Personeel rekruteren in KMO s Verkoop uw bedrijf bij de sollicitant www.stepstone.be Inleiding In een klein bedrijf is er vaak geen specifieke personeelsmanager en heeft de ondernemer niet altijd de kennis, de mogelijkheden, de ervaring

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

TOP 500 editie 2010 cijfers 2009

TOP 500 editie 2010 cijfers 2009 TOP 500 editie 2010 cijfers 2009 vorige editie karakteristieken omzet tewerkstelling personeelskosten oorsprong kapitaal toegevoegde waarde export rendabiliteit 2009 samengevat 25 jaar Top 500 Inhoud Vorige

Nadere informatie

Ondernemerscafé. Overname en opvolging eigen zaak

Ondernemerscafé. Overname en opvolging eigen zaak 29-04-2013 Ondernemerscafé Overname en opvolging eigen zaak Nele Budeners & Axelle Henrard Studenten Faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen Universiteit Hasselt Wat onderzochten we? Onderwerpen Hoe

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

Een totaalservice in grond-, rioleringsen afbraakwerken

Een totaalservice in grond-, rioleringsen afbraakwerken ALGROZO Een totaalservice in grond-, rioleringsen afbraakwerken Even voorstellen Op enkele jaren tijd groeide Algrozo (Algemene Grondwerken Zoons) uit tot uw totaalspecialist voor grond-, riolerings- en

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de

Nadere informatie

MAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE. Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM.

MAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE. Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM. ze passen NIET altijd IN HET PLAATJE MAAR WEL IN UW BEDRIJF Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM. dirk vekemans Beroep:

Nadere informatie

Telecommunicatie op maat van uw onderneming.

Telecommunicatie op maat van uw onderneming. Telecommunicatie op maat van uw onderneming. Licom info@licom.be www.licom.be Industriezone Herdersbrug Pathoekeweg 9B 009 B-8000 Brugge T +32(0)50 45 78 00 Licom Z.1 Researchpark 310 B-1731 Zellik T +32(0)2

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Functieprofiel Young Expert

Functieprofiel Young Expert 1 Laatst gewijzigd: 20-7-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Ervaringen opdoen... 3 1.1 Internationale ervaring in Ontwikkelingssamenwerkingsproject (OS)... 3 1.2 Nieuwe vaardigheden... 3 1.3 Intercultureel

Nadere informatie