Uitnodiging vergadering Bks 2012nr Ledenraad KVGO op 26 september 2012

Transcriptie

1 260 Ledenraad Uitnodiging vergadering Bks 2012nr Ledenraad KVGO op 26 september 2012 Geachte heer/mevrouw, Graag nodigen wij u uit voor de vergadering van de Ledenraad KVGO op woensdag 26 september 2012 in De Rijtuigenloods, Piet Mondriaanplein 61, te 3812 GZ Amersfoort. De vergadering van de Ledenraad is van tot uur. Centraal in de vergadering staan de ontwikkeling van de Comfortabele Arbeidsovereenkomst en de presentatie over de ontwikkeling van het KVGO naar Aansluitend op onze vergadering start om uur de eerste van een serie van zeven thematische werkgeversbijeenkomsten georganiseerd door het Ministerie van SZW. Deze eerste bijeenkomst richt zich op de Grafimedia- en timmerbranche en heeft als hoofdthema Arbeidsmobiliteit en Scholing. Het programma van deze bijeenkomst treft u bijgaand aan. Na afloop is er een netwerkgelegenheid en beursvloer met adviseurs op het gebied van mobiliteit, scholing en arbeidsmarkt. Wij nodigen u van harte uit om hierbij aanwezig te zijn. Aanmelden: h.griffioen@kvgo.nl. De agenda met bijlagen voor de Ledenraadsvergadering alsmede een routebeschrijving treft u hierbij aan. Voor Leden is deze agenda met bijlagen via de site van het KVGO te downloaden. Indien u de vergadering wilt bijwonen, verzoeken wij u dit tijdig per door te geven aan h.griffioen@kvgo.nl. Met vriendelijke groet, Fons Bakkes Directeur

2 LR agenda/bks/kmr 26 september 2012 AGENDA VERGADERING VAN DE LEDENRAAD KVGO WOENSDAG 26 SEPTEMBER 2012 Locatie: De Rijtuigenloods, Piet Mondriaanplein 61, 3812 GZ AMERSFOORT Aanvang vergadering 14:00 uur 12:30 13:00 uur: ontvangst INCLUSIEF LUNCH 13:00 13:45 uur: vooroverleg segmenten (besloten: Afgevaardigden en Bestuur) 14:00 15:30 uur: vergadering van de Ledenraad (16:00 19:00 uur sectorenbijeenkomst Duurzame Inzetbaarheid) 1. Opening Ingekomen stukken en mededelingen Planning 2013 vergaderingen van KVGO-Bestuur en Ledenraad Concept-notulen vergadering van de Ledenraad van 6 juni 2012 Ter goedkeuring 4. RONDVRAAG 5. KVGO op weg naar 2016 De economische vooruitzichten voor de komende jaren zijn niet goed. Daar komt bij dat onze bedrijfstak dubbel hard wordt geraakt, enerzijds door een haperende economie en anderzijds de opkomst en het steeds intensievere gebruik van de digitale media. Uiteraard heeft dit zijn weerslag op onze vereniging. De geraamde contributie-inkomsten dalen in 2013 ten opzichte van de begroting 2012 opnieuw met circa 11 procent. Op basis van de geraamde contributie-inkomsten voor de komende jaren, kunnen wij niet anders dan constateren dat bij ongewijzigd beleid een faillissement van het KVGO tegen 2014 onvermijdelijk zou zijn. Het bestuur van het KVGO constateert dat doorgaan met alle huidige activiteiten een doodlopende weg is. Daarom is gekozen voor drie speerpunten. Dit betekent ook dat het bureau noodgedwongen afscheid neemt van 7 van de 24 medewerkers. Op 31 augustus jl. is de Ledenraad met een bericht van de Voorzitter en persbericht over de door het Bestuur genomen maatregelen ingelicht. Ter vergadering nadere toelichting middels een presentatie. Kerntaak 1: Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsbeschikbaarheid 6. Comfortabele ArbeidsOvereenkomst Presentatie en toelichting ter vergadering. Ondersteunende taken 7. Wat verder ter tafel komt 8. Datum volgende vergadering van de Ledenraad De volgende vergadering van de Ledenraad vindt plaats op 14 november Tijd en plaats worden nader bepaald. 9. Sluiting

3 2 LR KVGO 29 september 2011 N.B.: Bij verhindering kunnen Afgevaardigden een andere Afgevaardigde een volmacht verlenen om hun stem uit te brengen. U wordt verzocht de volmachtverlening vóór 26 september a.s. om 12:00 uur per te sturen naar: h.griffioen@kvgo.nl.

4 PLANNING 2013 Vergaderingen Bestuur en Ledenraad KVGO versie BESTUUR Woensdag 6 februari, 16:00 18:30 uur (verzending 30 janauri) Woensdag 13 maart - Beleidsdag, 12:00 18:30 uur (verzending 6 maart) Woensdag 24 april, 16:00 18:30 uur (verzending 17 april) Woensdag 26 juni - Beleidsdag, 12:00 18:30 uur (verzending 19 juni) Woensdag 4 september, 16:00 18:30 uur (verzending 28 augustus) Woensdag 16 oktober 16:00 18:30 uur (herfstvakantie regio zuid) (verzending 9 oktober) Vrijdag 13 december - Bestuursdiner LEDENRAAD Woensdag 29 mei, 13:00 18:00 uur (verzending 14 mei) Woensdag 25 september, 13:00 18:00 uur (te KVGO) (verzending 10 september) Woensdag 13 november, 13:00 18:00 uur (verzending 29 oktober) Feest- en bijzondere dagen 2013: Nieuwjaarsdag 1 januari dinsdag Week 1 Drie Koningen 6 januari zondag Week 1 Grafische Vakbeurs en Sign Carnaval 22 t/m 24 janauri 10 t/m 12 februari dinsdag t/m donderdag zondag t/m dinsdag Week 4 Week 6/7 Witte Donderdag 28 maart donderdag Week 13 Goede vrijdag 29 maart vrijdag Week 13 1 e Paasdag 31 maart zondag Week 13 Zomertijd 31 maart zondag Week 13 2 e paasdag 1 april maandag Week 14 1 April 1 april maandag Week 14 Koninginnedag 30 april dinsdag Week 18 Dag van de Arbeid 1 mei woensdag Week 18 Dodenherdenking 4 mei zaterdag Week 18 Bevrijdingsdag 5 mei zondag Week 18 Hemelvaartsdag 9 mei donderdag Week 19 Moederdag 12 mei zondag Week 19 1e Pinksterdag 19 mei zondag Week 20 2e Pinksterdag 20 mei maandag Week 21 Vaderdag 16 juni zondag Week 24 Ramadan (begin) 9 juli dinsdag Week 28 Ramadan (einde) 7 augustus woensdag Week 32

5 PLANNING 2013 Vergaderingen Bestuur en Ledenraad KVGO versie Suikerfeest 8 t/m 11 augustus donderdag t/m zondag Week 32 Prinsjesdag 17 september dinsdag Week 38 Dierendag 4 oktober vrijdag Week 40 Wintertijd 27 oktober zondag Week 43 Haloween 31 oktober donderdag Week 44 Sint Maarten 11 november maandag Week 46 Sinterklaas 5 december donderdag Week 49 1e Kerstdag 25 december woensdag Week 52 2e Kerstdag 26 december donderdag Week 52 Oudejaarsdag 31 december dinsdag Week 1 Vakantiedata 2013 Soort vakantie Regio Vakantieperiode Kerstvakantie Alle regio's 22 december 2012 t/m 6 januari 2013 Noord 16 februari t/m 24 februari 2013 Voorjaarsvakantie Midden 16 februari t/m 24 februari 2013 Zuid 23 februari t/m 3 maart 2013 Meivakantie Alle regio's 27 april t/m 5 mei 2013 Zomervakantie primair onderwijs Noord 6 juli t/m 18 augustus 2013 Midden 20 juli t/m 1 september 2013 Zuid 29 juni t/m 11 augustus 2013 Zomervakantie voortgezet onderwijs Noord 6 juli t/m 25 augustus 2013 Midden 13 juli t/m 1 september 2013 Zuid 29 juni t/m 18 augustus 2013 Soort vakantie Regio Vakantieperiode Noord 19 oktober t/m 27 oktober 2013 Herfstvakantie Midden 19 oktober t/m 27 oktober 2013 Zuid 12 oktober t/m 20 oktober 2013 Kerstvakantie Alle regio s 21 december 2013 t/m 5 januari 2014

6 Concept-notulen van de vergadering van de Ledenraad KVGO op 6 juni 2012 in De Soester Duinen, Soesterbergsestraat 188 in SOEST Aanwezige Afgevaardigden: M.A. Beijer, L. Bos, O. Bruinsma, W.A.C. Corsmit, C.C. van den Doel, A. Emmink, I.F.E. Ernes, E.R. Hagens, S.S. Hellinga, E. Iwema, O. Jager, G.H. de Jong, S. de Jong, J. Kerdel, R.N.Q.M. de Klerk, J.M. Lamain, B.J. van Lierop, R.W. van der Most, J.H. Nijkamp, J.T. Seuntjens, L.G. Steenbakkers (+ volmacht A.J.M. Meester) en R. Warnar Afwezige Afgevaardigden: G.J. Boers, M.C.P. Bonenkamp, R. Bosch, W.A.J. Bosch, M.M. Bril, J.A.M. Derksen-Geuijen, P.H. van Deventer, M.P.L. Dijkstra, L. Hassink, drs. A.J. Houtman, C.A.J. Knip, A.P. Marcelis, A.J.M. Meester, S. Muller, M.J.W. Poot, J. Prang, R. Sluiter, J. Tamminga, E. van Tooren, M.J. Vastenhout, J.F. Vink, E.J. Vogelaar, A.F. van Zijl en M. van Zon. Aanwezige Leden van het Bestuur: Drs. C.A. Verweij (Voorzitter), E. van Breene, N.C.M. Douma, H. van Esch, F.W. de Groot, R.Th.H. Levöleger, G.L. Slot en ing. A. Steenstra alsmede drs. F.J. Bakkes (Verenigingssecretariaat) Afwezige Leden van het Bestuur: R. van den Berg, K. Kamp, ing. G.W.M. Megens MBA, B.J. Opmeer en ing. J. Talsma Aantal overige vertegenwoordigers van Leden en Buitengewone Leden: 25 Notulen: N.A. Hollebrand 1. Opening De voorzitter opent de vergadering om uur; hij heet de aanwezigen welkom. Er zijn 22 Afgevaardigden aanwezig en 7 Bestuursleden. Er is 1 volmachtstem. De voorzitter begint de vergadering met de herdenking van de Leden die zijn overleden sinds de Ledenraadsvergadering van 17 november De voorzitter geeft toespraak vooraf een de bijeenkomst. De tekst wordt vermeld in Kernmail en op het algemene deel van de website gezet. 2. Ingekomen stukken en mededelingen a. Benoemingen door het bestuur b. Overzicht KVGO-bijeenkomsten van november 2011 tot en met april 2012; ter kennisneming Er zijn geen vragen nog opmerking naar aanleiding van de agendapunten 2a t/m 3. De voorzitter feliciteert, namens het KVGO, Ledenraadslid Loes Hassink met de geboorte van haar dochter 3. Concept-notulen vergadering van de Ledenraad van 29 februari 2011 De notulen worden goedgekeurd. 4. Rondvraag Van de rondvraag wordt geen gebruik gemaakt. Kerntaak 1: Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsbeschikbaarheid 5. Cao 2012/2013 Mevrouw Boomgaard geeft een update over de huidige cao 2012/2013. Na de op 13 februari afgesloten onderhandelingen van het principeakkoord, zijn er tot en met half mei uitvoerige gesprekken geweest om te komen tot duidelijke cao teksten. Sinds mei, na de goedkeuring van de Openbare Ministerie, is de cao 2012/2013 officieel. De uitgewerkte teksten verschijnen in het cao-boekje, welk in productie is, en zijn vanaf juli digitaal te vinden op Alle belangrijke wijzigingen bin

7 nen de cao kunt u terug vinden op de personeelswijzer, of op de KVGO-website, ook documenten en informatie materiaal over reorganisaties en de Van Werk Naar Werk-regeling De restitutie van de WIA gelden zal plaatsvinden vanaf de maand juli tot en met 31 december Comfortabele Arbeidsovereenkomst Mevrouw Boomgaard geeft de stand van zaken van de comfortabele arbeidsovereenkomst. De vanaf 1 januari 2014 geldende teksten van de comfortabele arbeidsovereenkomst worden momenteel ontwikkeld, zodat deze per 1 januari 2013 beschikbaar zijn voor de pilot. Met adviseurs van Ernst&Young zijn afspraken gemaakt voor de fiscale aspecten en binnenkort vinden er gesprekken plaats met de belastingdienst. Voor de pilot zijn 30 potentiële bedrijven aangemeld, welke benaderd zullen worden voor een gesprek om te achterhalen of de bedrijven echt willen en kunnen meedraaien in de pilot en welke ondersteuning daarbij nodig is. De pilot zal uiteindelijk bestaan uit 10 tot 20 bedrijven. Bedrijven kunnen zich nog aanmelden voor de reservelijst bij mevrouw Boomgaard, deze bedrijven zullen benaderd worden als uit de eerste 30 bedrijven niet een volledig pilot opgezet kan worden. Presentatie Clickabledemo arbeidsvoorwaardentool door de heren M. van Wijk en J. Krosse. Het online arbeidsvoorwaardentool heeft tot doel de uitvoering van de comfortabele arbeidsovereenkomst te ondersteunen richting werkgevers, werknemers en ZZP-ers, sociale partners en aanbieders. Functies van de arbeidsvoorwaardentool zijn: informeren, adviseren, simuleren en contracteren. Het concept van de arbeidsvoorwaardentool wordt getoond aan de hand van een filmpje en er wordt een live demo gegeven. De heer Van der Most geeft aan zich zorgen te maken over de nodige bezetting van de salarisadministratie, omdat het toch vragen oplevert bij de werknemers. De heer Krosse geeft aan dat het niet de ervaring is, bij een organisatie van personen komen er gemiddeld 8 tot 13 vragen per dag binnen bij de HR-afdeling. De heer Van Wijk geeft aan dat er wordt gekeken naar een mogelijkheid om binnen de arbeidsvoorwaardentool te werken met oude instellingen - het werken met het persoonlijk keuze budget (pkb) op basis van de huidige arbeidsvoorwaarden. De heer Lamain geeft aan dat de tool voor de werknemer is bedacht, maar wat is het voordeel voor de werkgever? Is er een tool voor de werkgever of wordt er een link gelegd met de huidige salarisadministraties? De heer Krosse geeft aan dat er een verbinding zal worden gelegd tussen de arbeidsvoorwaardentool en de huidige salarisadministratie, wat een overzicht zal geven van de keuze van de werknemer aan de werkgever. Dit kan worden aangeleverd, daar waar men bekend is met vele salarisadministratiesystemen. Mevrouw Boomgaard vraagt of er aangegeven kan worden hoe bedrijven geholpen kunnen worden. De heer Krosse geeft aan dat er onderscheid is tussen kleine en grote bedrijven. De grote bedrijven hebben evenveel wensen en er is meer ruimte in staf en financiële middelen om te voldoen aan de situatie, echter we willen alle kikkers in de kruiwagen houden. ISELECT heeft een dienstverdienmodel gemaakt, een collectivity-centre, wat een brug vormt tussen het doel en de informatievoorziening van de kleine werkgevers. Kerntaak 2: Sociale Zekerheid, Arbeidsomstandigheden & Milieu 7. Actualiteiten arbeidsomstandigheden, energie, milieu en voedselcontact De heer M. Reuderink geeft een toelichting op de actualiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden, energie, milieu en voedselcontact. Deze actualiteiten zijn terug te vinden in het overzicht Actieplan energie, arbo, milieu op de website Kerntaak 5: Imago 8. Jaarverslag KVGO 2011 De leden hebben het Jaarverslag 2011 ontvangen. Ondersteunende taken 9. Financiën a. Jaarrekening KVGO 2011, inclusief accountantsverklaring De heer Van Breene geeft een toelichting op de jaarrekening

8 Evenals vorig jaar is de jaarrekening 2011 opgesteld met inachtneming van de bepalingen van de Richtlijn 640 Organisaties zonder winststreven van de Raad voor de Jaarverslaggeving en goedgekeurd door de accountant van het KVGO, namelijk Mazars. Het exploitatiesaldo over 2011 is ,- positief wat meer is dan begroot. Geconcludeerd kan worden dat de tegenvallers in de inkomenssfeer (contributie) adequaat zijn opgevangen. De vermogenspositie eind 2011 is nu ,--. Contributie 2012 Per 1 mei zijn er in totaal bedrijven op basis van een ingevulde pof gefactureerd en er moeten nog 136 (9%) worden gefactureerd. Per saldo is er een daling van 2,7 % werkzame personen in dezelfde groep bedrijven. Voor de latest estimate is vooralsnog de verwachting dat met de facturatie van de resterende pof s en de aanwas van nieuwe leden de begrote contributie niet zal worden gerealiseerd. Zoals afgesproken dienen tegenvallers in de inkomenssfeer binnen de begroting te worden opgevangen. In de komende bestuursvergadering wordt dit besproken. Liquiditeitspositie Op dit moment kan het KVGO nog niet zonder het kredietcontract van 1,4 miljoen, wat ruim voldoende is gebleken, dat we zijn aangegaan met de ABN AMRO Bank. De Ledenraad stemt in met de Jaarrekening KVGO 2011 en verleent daarmee decharge aan het Bestuur. b. Benoeming accountant Het Bestuur stelt voor om tot accountant voor de Jaarrekening KVGO 2012 te benoemen: Mazars. De Ledenraad stemt in met de benoeming van Mazars tot accountant voor het KVGO voor de Jaarrekening Wat verder ter tafel komt De heer Van Zanten wordt namens het Bestuur voorgedragen tot Lid van Verdienste. De Ledenraad stemt bij acclamatie in met de voordracht om de heer Van Zanten te benoemen tot Lid van Verdienste. De heer Van Zanten wordt benoemd tot Lid van Verdienste. 11. Datum volgende vergadering van de Ledenraad De volgende vergadering van de Ledenraad vindt plaats op woensdag 26 september in de middag, locatie De Soester Duinen. 12. Sluiting De voorzitter sluit de vergadering om 17:00 uur. Besluiten: 1 Instemming Jaarrekening en decharge aan Bestuur 2 Instemming accountant Mazars 3 Instemming benoeming Lid van Verdienste de heer D.J. van Zanten 260 3

9 Verander uw bedrijfsmodel met multi-channel technologie Jeroen Goemans - PubliQare Hoewel de grafische sector onder druk staat, zal print de komende jaren voor veel klanten een centrale rol blijven spelen. Het klantenbestand van grafische bedrijven biedt dan ook mooie kansen om met behulp van technologie nieuwe, innovatieve vormen van dienstverlening aan te bieden. Jeroen Goemans, oprichter en directeur van PubliQare, legt uit welke technologische middelen daarvoor nodig zijn en wat er binnen en buiten uw organisatie nodig is om uw bedrijfsmodel klaar te stomen voor de toekomst. Een praktische handleiding om waarde toe te gaan voegen binnen meerdere publicatiekanalen van uw klanten. Print is een branche waar klappen vallen, maar die ook nieuwe mogelijkheden heeft. Drukkers zijn bezig met het maken van content, maar die content wordt maar op één manier ingezet in plaat van in meerdere diensten. Bedrijven zouden meer als een dienstenorganisatie dan productorganisatie moeten gaan werken. Print heeft een sterke band met zijn klanten. Bij enkele drukkers worden al stappen genomen om content-service aan te bieden, dit wil zeggen content op verschillende manieren aanbieden, bijvoorbeeld in de krant, op mobiel, op tablet, via social media, etc. Van productorganisatie naar dienstenorganisatie. - Hergebruik van content: - Multi-channel publishing - XML Export Er is een verschuiving van levering producten naar dienstverlening. Hierdoor krijg je de rol van mediaadviseur bij klanten. Technologie is ter ondersteuning hierbij essentieel. Tips: - Gewoon starten i. Begin met een project (jaarverslag, themanummer) ii. Focus, pak 1 ding tegelijk op iii. Houdt het project klein (budget, meten, bijsturen) - Mensen uit de grafische sector zijn goed in het maken van mooie content (men heeft deze vaak in huis) - Haal inspiratie bij partners en klanten Stappenplan: - Stel een projectteam samen binnen je organisatie (nieuwe media) - Kies een specifieke klant/niche en onderzoekvraag (latente vraag) - Volg een workshop op het specifieke gebied (inspiratie) - Start een pilot project - Maak gebruik van een partner voor kennisoverdracht - Presenteer het resultaat bij je klant en start het gesprek over de dienstverlening die je kan leveren (verkoop) Mevrouw Beijer: technische rompslop/zijn er samenwerkingen? Jeroen Goemans: ja het is inderdaad lastig in een klein bedrijf, je moet er wel opletten. De softwarepartijen sluiten steeds beter aan richting I tunes, waardoor het gebruiksvriendelijker wordt om in de achtergrond er aan te werken. De hype is nu voorbij, publiceren op tablet wordt wel onderdeel van het uitgeefproces

10 Programma 26 september uur uur Ontvangst uur uur Ledenraad KVGO uur uur Inloop uur uur Opening door dagvoorzitter Wouke van Scherrenburg uur uur Keynotespeech Tex Gunning, Lid van de Raad van Bestuur AkzoNobel uur uur Film over duurzame inzetbaarheid in de praktijk, hoe ga je het gesprek aan met je medewerkers? uur uur Korte presentaties over deelsessies uur uur Interview Jaap Jongejan, initiatiefnemer van het Maaslandmodel over 'Van werk naar werk uur uur Pauze uur uur Deelsessies: Businesscase timmerbranche Comfortabele arbeidsovereenkomst grafimedia Lean Manufacturing Opleiden loont Aan de slag met duurzame inzetbaarheid uur uur Afsluiting door Jaap Jongejan en Wouke van Scherrenburg uur uur Netwerkgelegenheid en beursvloer met adviseurs op gebied van mobiliteit, scholing en arbeidsmarkt Routebeschrijving De Rijtuigenloods Piet Mondriaanplein GZ Amersfoort De Rijtuigenloods bevindt zich op 5 minuten lopen van Amersfoort Centraal op het terrein De Wagenwerkplaats. Met de auto is de locatie bereikbaar via uitvalswegen A28 en A1. Op het terrein zijn voldoende gratis parkeerplaatsen beschikbaar. Voor een route van deur tot deur kunt u terecht op of

11 Routebeschrijving De Rijtuigenloods Piet Mondriaanplein GZ Amersfoort Per Auto: Vanuit de richting Amsterdam (A1): A1 richting Amersfoort Neem afslag 12 richting Bunschoten-Spakenburg (N199) U rijdt nu op de Bunschoterstraat richting centrum Bij afslag Dierenpark gaat u naar links de Amsterdamseweg op Houd voor het spoorwegviaduct rechts aan Neem de 2 e afslag op de rotonde richting Station Noordzijde/Q-park Volg de weg die links naast Q-park loopt U bent nu gearriveerd bij De Rijtuigenloods Vanuit de richting Utrecht (A28): A28 richting Amersfoort Op het knooppunt Rijnsweerd volgt u de A28 richting Amersfoort Neem na 15 km afslag 5 Maarn richting Amersfoort Volg de weg rechtdoor via de Leusderweg die overgaat in de Arnhemseweg U komt nu op een T-splitsing, hier gaat u linksaf de Stadsring op Volg de stadsring, houd voor het spoorviaduct rechts aan, weg gaat omhoog Op de rotonde neemt u de 4 e afslag richting Station Noordzijde/Q-park Volg de weg die links naast Q-park loopt U bent nu gearriveerd bij De Rijtuigenloods Vanuit de richting Zwolle (A28): A28 richting Amersfoort Neem afslag 8 richting Amersfoort Sla linksaf bij Hogeweg Volg de stadsring, houd voor het spoorviaduct rechts aan, weg gaat omhoog Op de rotonde neemt u de 4 e afslag richting Station Noordzijde/Q-park Volg de weg die links naast Q-park loopt U bent nu gearriveerd bij De Rijtuigenloods Met navigatie: Adres: Piet Mondriaanlaan U arriveert, na het helemaal uitrijden van de laan, bij het Station Noordzijde en Q-Park. Naast het Q-park (linkerkant) ligt een weg richting de Rijtuigenloods, deze gaat u op. U bent nu gearriveerd bij de Rijtuigenloods, Herik Rail Events. Per Openbaar Vervoer: U neemt de trein/bus naar Amersfoort Centraal Station. Neem uitgang Noordzijde/Piet Mondriaanplein. Zodra u het station verlaat ziet u links Q-Park. Links naast Q-park loopt een weg, deze gaat u op. U bent gearriveerd bij De Rijtuigenloods.