Contents. Voorwoord 7 INLEIDING Je MoTIVATIE Je zelfvertrouwen Je crisismanagement 74 IK DANK 91
|
|
- Lotte Coppens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 JOHAN DHANDSCHU is licentiaat in de Communicatiewetenschappen (1997) en Mentor in Stageen Aanvangsbegeleiding (postgraduaat, 2007). Hij heeft meer dan 30 jaar ervaring als leraar en is sinds 2005 mentor-coach in het Heilig-Hart&College van Halle SUVIVALKI VOO D NIUW LKACH Deze survival kit is een handig gereedschap en dat niet alleen voor wie in een nieuwe school van start gaat. Mentoren en directeurs kunnen hem inzetten bij de begeleiding van hun starters. Studenten in de lerarenopleiding vinden er in een notendop de vele facetten van hun toekomstige job en inzichten voor hun klasmanagement, voor hun relatie met hun toekomstige directeurs, collega s en ouders en voor de beheersing van werkdruk en conflicten. De meer ervaren collega s ontdekken er nieuwe ideeën en mogelijkheden in. Sterk starten Starten in een nieuwe school is als beginnen aan een jungletocht. Iemand die zich daar aan waagt, is sterk gebaat met concrete tips die voortspruiten uit terreinkennis en ervaring. Dit boek is een praktisch overlevingspakket dat focust op veel meer factoren dan de klassieke startbrochure. Het staat aan de zijde van de starter en kijkt met hem naar de vele elementen die hem kunnen maken of kraken. In dit overlevingspakket zitten 11 gereedschappen, elk met een bijhorende gebruiksaanwijzing. De survival kit toont de gebruiker hoe hij krediet kan verwerven en behouden op zijn nieuwe school. Het wil hem vervullen met zelfvertrouwen en zin om er in zijn boeiende onderwijsopdracht tegenaan te blijven gaan. JOHAN DHANDSCHU Wie in het onderwijs begint, krijgt het van bij de start hard te verduren. Het is geen werkterrein waarop je langzaam mag groeien. Om zijn toekomstkansen in de nieuwe school veilig te stellen, moet de beginnende leerkracht zich in de veeleisende werkomgeving staande houden en van bij de start een goede indruk maken op de vele betrokkenen. Gelukkig beschikt de startende leerkracht hiertoe over een aantal krachtige instrumenten. Dit boek biedt hem inzichten en strategieën om van die instrumenten efficiënte middelen te maken om zijn doel te bereiken. Ze zijn gericht op leerkrachten van het secundair onderwijs en komen van een collega met meer dan 30 jaar ervaring als leerkracht. De schrijver is mentor-coach van zijn school sinds JOHAN DHANDSCHU K S N A S LKI A V I V SU UW I N D VOO ACH K L
2 5 Contents Voorwoord 7 INLIDING 11 1 Je startwaarde 15 2 Je eerste stappen 16 3 Je schoolkapitaal 20 4 Je MoIVAI 21 5 Je inzet, je engagement 25 6 Je zelfvertrouwen 28 7 Je lesmanagement Je klasmanagement Je lesinhoud Je didactische aanpak Je pedagogische aanpak Je omgangsstijl Samengevat 48 8 Je lesvoorbereiding 49 9 Je imago Je sociaal actief 56 en goed contact met je directeur 57 en goed contact met collega s 62 en goed contact met het ondersteunend personeel 65 en goed contact met leerlingen 67 en goed contact met ouders Je crisismanagement 74 Negatieve evaluatie door de directie 74 Conflict met een collega 76 Conflict met een leerling 78 Als conflicten uit de hand lopen 82 BSLUI 83 My survival kit 85 IK DANK 91
3 Survivalkit voor de nieuwe leerkracht 7 Voorwoord DI BOK IS GN GWON SABOCHU Wie in het onderwijs begint, wordt van bij de start geconfronteerd met hoge verwachtingen. Het is geen werkterrein waarop je langzaam mag groeien. r wordt van de starter een onmiddellijke paraatheid en een direct engagement verwacht, zelfs voor een beperkte interim. Vele scholen bieden daarom een handige startbrochure aan. Dit boek gaat een stap verder. en gewone startbrochure maakt de nieuwe leerkracht wegwijs in de organisatie van de school en geeft hem praktische informatie voor een vlotte start. Sterk starten focust op factoren die in een startbrochure niet aan bod komen. Het staat aan de zijde van de nieuwe leerkracht en kijkt met hem naar veel meer elementen die hem kunnen maken of kraken. N SA MO M IN PO HBBN Om de zware test te doorstaan moet een starter niet alleen de werking en organisatie van de school kennen. Hij moet meer in petto hebben dan goede vakinhoudelijke, didactische en pedagogische kwaliteiten. Hij moet een strateeg zijn die de tijd, de competenties, de middelen en de relaties die hem worden geboden op een doelgerichte en efficiënte wijze inzet. Hij moet gemotiveerd zijn en zijn zelfvertrouwen moet in alle omstandigheden ongeschonden blijven. Bovendien heeft wat hij doet pas echt waarde als het meerwaarde creëert voor anderen en door die anderen als waardevol wordt ingeschat. Het beeld dat over hem bestaat in de hoofden van de ouders, de leerlingen, de collega s en de directie is dus minstens even belangrijk. Hij maakt van bij zijn start best een goede indruk op de vele medespelers. Hij moet bijgevolg ook een minionderneming zijn die zorgt draagt voor zijn eigen pr. N OVLVINGSPAKK M LF GDSCHAPPN Starten in een school is als beginnen aan een jungletocht, ongemeen boeiend en tegelijk veeleisend. Iemand die zich daaraan waagt, is sterk gebaat met praktisch advies dat voortspruit uit terreinkennis en ervaring. Het boek wil de slaagkansen van de nieuwe leerkracht zo hoog mogelijk voeren en is opgevat als een overlevingspakket. In het pakket zitten 11 gereedschappen, elk met een bijhorende gebruiksaanwijzing. Het is een handige koffer voor al wie van zijn start op een school een succes wil maken. Het vertelt hem hoe hij in de school krediet kan verwerven en behouden. Het wil hem vervullen met zelfvertrouwen en zin om er in zijn boeiende onderwijsopdracht tegenaan
4 8 Sterk starten te blijven gaan. De tekst hoeft niet lineair te worden gelezen. lk gereedschap heeft zijn eigen deel. De gebruiker kan er tijdens korte pauzes thuis, onderweg of op school willekeurige tekstfragmenten in lezen en zich zo door diverse aspecten laten inspireren en aanmoedigen. D PAKIJKSHOCK D BAAS BLIJVN De meeste leerkrachten ervaren in de school waar ze voor het eerst van start gaan, een praktijkshock. Ze komen terecht in een specifieke bedrijfscultuur met ingewikkelde relaties, onuitgesproken regels en ingebakken gewoonten. Ze moeten onmiddellijk meedraaien: goed lesgeven, meeleven met wat gebeurt op school en prima contacten onderhouden met de ouders, de collega s en de directie. Hun lesopdracht is niet zelden complex: meer dan een vak, in diverse richtingen en onderwijsvormen en in verschillende leerjaren. De moeilijkste klassen worden hen niet bespaard. n dat allemaal onder het kritische oog van alle betrokkenen en in de schaduw van de hoge verwachtingen die zij van zichzelf koesteren. Wie niet voldoet, kan na afloop moeiteloos aan de schoolpoort worden gezet. In de volgende school moet de leerkracht zich helemaal opnieuw bewijzen. Dit boek wil de starter tonen hoe hij deze veeleisende werkomgeving de baas kan blijven. D INSUMNN INZN WAAOV MN BSCHIK Als een beginnende leerkracht kans wil maken om langer in eenzelfde school aan de slag te blijven, heeft hij in de eerste plaats geluk nodig. r moet een langere opdracht beschikbaar zijn die past bij zijn diploma en hij moet een streepje voor hebben op andere kandidaten. De factor geluk heeft een beginner niet in de hand. Om zijn kansen in zijn nieuwe school gaaf te houden kan hij wel volop inzetten op de instrumenten waarover hij beschikt. In deze survival kit vindt de nieuwe leerkracht inzichten en strategieën om van deze instrumenten efficiënte middelen te maken om zijn doel te bereiken. Ze zijn bedoeld voor het secundair onderwijs. XPIS UI H WKVLD r bestaan heel wat wetenschappelijke modellen die de leerkracht kaders geven voor zijn onderwijspraktijk. Naast deze theoretische denkkaders hebben beginnende leerkrachten vooral nood aan expertise uit het werkveld. Dit boek wil daar een antwoord op bieden. Het spitst zich niet toe op theorieën en taxonomieën, maar brengt handige suggesties en inzichten vanuit een complexe praktijk die de academische denkkaders en hun pedagogische, didactische en onderwijssystemische bekommernissen in zich opneemt. Ze komen van een collega met meer dan 30 jaar ervaring als leerkracht en 7 jaar als mentor-coach van zijn school. Het boek biedt concreet advies voor al wie in een school van start gaat.
5 Survivalkit voor de nieuwe leerkracht 9 HANDVAN VOO D AANVANGSPIOD De ideeën en suggesties worden in een heel directe stijl geformuleerd. och zijn ze niet bedoeld als bevelen of waarschuwingen. Het zijn en blijven inzichten die de startende leerkracht willen inspireren, niet dwingen of vermanen. Leerkracht word je in een persoonlijk ontwikkelingsproces, waarin je stap voor stap verder bouwt op je sterktes en je zwaktes. Je bent geen leerkracht door een reeks instructies in te studeren en op te volgen. De ideeën en suggesties in dit boek willen in het ontwikkelingsproces van de starter handvatten zijn tijdens de bewogen aanvangsperiode in een school. De starter kan ze, al dan niet onder deskundige begeleiding, verwerpen, aanvaarden en tot eigen inzichten kneden. NGI VOO VLN Dit boek moet voor de starter een bron van energie zijn. Het wil hem het motiverende gevoel geven dat hij over de nodige kennis en capaciteiten beschikt om van zijn start een succes te maken. Mentoren en directeurs kunnen de survival kit inzetten bij hun coachende begeleiding van de nieuwe leerkrachten. Studenten in de lerarenopleiding vinden er de vele facetten van hun toekomstige beroep in, met bijhorende verheldering en tips. Ze krijgen nuttige adviezen voor hun klasmanagement en het licht hen in over aspecten die in hun opleiding misschien minder aan bod komen, m.n. hun relatie met directie en collega s en de beheersing van werkdruk. Het boek biedt hen meteen ook nuttige inzichten voor de aanpak van hun stage en hun omgang met de stageschool en hun stagementoren. Voor de meer ervaren collega s zitten er naast herkenbare inzichten nieuwe ideeën en mogelijkheden in. Voor hen kan deze survival kit een revival kit zijn. PSOONLIJK AAN D SLAG M D XA AccSSOIS Deze survival kit biedt de lezer een extra accessoire dat hem toelaat doelgericht met de ideeën en de suggesties van het boek aan de slag te gaan. In de bijlage My Survival Kit achteraan in dit boek zitten persoonlijke actiefiches (PAF). Hiermee kan de lezer een concrete aanpak op touw zetten en evalueren. De fiches vormen ook een handig document voor besprekingen met collega s of begeleidingssessies met de mentor. Studenten kunnen er gebruik van maken tijdens hun stage. KADSUKJS ALS ILLUSAI ussen de tekst door vindt de lezer kaderstukjes. Deze bevatten korte verhaaltjes, commentaren of fragmenten uit mails, reflecties en interviews. Ze werden geformuleerd door leerkrachten die nog niet zo lang geleden hun eerste stappen in een nieuwe school hebben gezet, stagiairs, mentoren en andere begeleiders. De stukjes geven een levendig beeld van wat starters in de praktijk meemaken, hoe ze denken, wat ze voelen en hoe ze handelen. Meer kaderstukjes zijn te vinden op Om de anonimiteit van de vermelde leerkrachten te vrijwaren, werden de namen vervangen door pseudoniemen.
6 Survivalkit voor de nieuwe leerkracht Je Motivatie Voor jou start een nieuw avontuur. Ook al zadelt deze situatie je op met heel wat onzekerheden, je hebt er ongetwijfeld zin in. Die motivatie is een onontbeerlijk gereedschap in je survival kit. Gelukkig heb je daar als beginnend collega meer dan waarschijnlijk geen gebrek aan. Ze geeft je ongekende krachten en is een uitstekende remedie tegen al je twijfels. Onthoud de zin die je bij de start voelt, zodat je de energie ervan kan oproepen telkens het wat moeilijker gaat. KACHIG NGIBON Belangrijk is dat je je motivatie put uit wat je doet en betekent als leraar. Wie voor het onderwijs kiest omwille van modaliteiten als het beperkte aantal lesuren of de vele vakantiedagen, komt snel van een kale reis thuis. In het volle van je activiteiten is de vakantie meestal ver weg. n je merkt snel dat je job veel meer is dan enkele uren voor de klas staan. Maar als je er letterlijk en figuurlijk werk wil van maken, dan beschik je over een krachtige energiebron. SK MOIVN De motieven in het volgende lijstje zijn heel sterk omdat ze nauw aansluiten bij wat je nieuwe job inhoudt: je hebt een grote belangstelling, kennis en/of kunde op een bepaald gebied en wil die graag met jongeren delen je (be)studeert graag en houdt ervan je kennis verstaanbaar over te brengen aan anderen je vindt leren belangrijk en wil meisjes en jongens tot leren aanmoedigen je gelooft in de maakbaarheid van het leven en wil jonge mensen helpen hun kansen waar te maken je bent menslievend en wil jongeren die geest meegeven je bent graag creatief voor en met jonge mensen bezig je houdt ervan om met collega s, ouders, de directeur samen te werken of dingen te organiseren je vindt het fijn om je met collega s te ontspannen je vertoeft graag in een schoolse omgeving... sterker starten.indb 21 25/03/13 10:20
7 22 Sterk starten B M DAN ÉÉN MOIF én goede drijfveer kan volstaan, maar het is beter om er verschillende te hebben. Zo kan het ene motief je staande houden op het moment dat een ander aan het wankelen wordt gebracht. In een periode dat leerlingen bijvoorbeeld je deskundigheid maar matig weten te waarderen, kan het plezier dat je beleeft aan de organisatie van een activiteit je overeind houden. Of wanneer de kritiek van een collega je naar de keel grijpt, kan je goede verstandhouding met leerlingen je de nodige zuurstof geven. gedreven gedreven overleven reflectie herleven twijfel aug sep okt nov dec jan feb maa apr mei jun jul Fig. 1: Fasen van ingesteldheid ten aanzien van onderwijs bij eerstejaarsleerkrachten. Bron: Moir. he stages of a teaches first year. In: M. Scherer (red.). A better beginning: Supporting and mentoring new teachers. Alexandria, VA, Association for Supervision and Curriculum Development, 1999, pp UPS N DOWNS lke motivatie kent ups en downs. Als beginner ben je heel gedreven en wil je het verschil maken. Maar na die dynamische start komt vaak een periode van ontnuchtering. Je wordt overdonderd door werk en hebt het gevoel een overlevingsstrijd te voeren. De twijfel slaat toe. Het loopt niet zoals je wil. Heel vaak brengt een vakantieperiode dan soelaas. Je krijgt even de tijd om je situatie te overschouwen en tot nieuwe inzichten te komen. Je herleeft met nieuwe plannen, nieuwe projecten en nieuwe werkvormen. De weken voor de grote vakantie geven vaak aanleiding tot een reflectie over je hoogte- en dieptepunten van het voorbije schooljaar. Meestal leidt deze fase tot een hernieuwde zin om er het volgende schooljaar weer tegenaan te gaan.
8 Survivalkit voor de nieuwe leerkracht 23 KOS J CAIVII Haal je werkvreugde in de eerste plaats uit je eigen creativiteit en uit het feit dat je ze kan delen met anderen: je leerlingen, je collega s, je directeur. De werkelijkheid in de klas en de school kan al eens zwaar tegenvallen, het plezier van de momenten waarop je ideeën bedenkt en uitwerkt, neemt niemand jou af. Zie je nieuwe job als een ontplooiing van je eigen capaciteiten. Het gevoel dat het onderwijs je toelaat jezelf te realiseren houdt je motivatie op dreef. Z D SNOISCHAA IN J WK Laat je creativiteit niet kortwieken door de vele formele plichten en de vele routines die lesgeven met zich meebrengt. Akkoord, je agenda bijhouden vraagt aandacht, zorg en tijd en bij lesgeven komt heel wat routineus evaluatie- en verbeterwerk kijken. Maar de meest motiverende momenten zijn toch de momenten waarop je ideeën uitdenkt, plannen ontwikkelt en op een creatieve manier lessen voorbereidt. Daarom is het wenselijk dat je regelmatig de snoeischaar bovenhaalt en nadenkt over al wat je jezelf (en je leerlingen) als werk oplegt. Hierdoor houd je voldoende tijd over om lessen in elkaar te steken die jou (en je leerlingen) kippenvel bezorgen. SCHP PLZI IN J JOB il niet te zwaar aan wat je allemaal moet doen. Wie te zwaar tilt aan zijn opdracht, bezwijkt onder het gewicht. Alleen vreugde leidt tot buitengewone resultaten. Beschouw je onderwijsjob als een spel dat je speelt. Laat je emotioneel meevoeren door de uitdagingen, de valkuilen, de spannende momenten en de heerlijke ervaringen, maar altijd als in een spel: het vraagt creativiteit en blijheid, er zijn spelregels en je speelt het meestal niet alleen. Onderwijs mag niet het vermijden van fouten zijn, maar het enthousiast uitwerken en uitvoeren van ideeën. Laat op weg naar school je privézorgen achterwege en lever je helemaal over aan de uitdagingen van je fascinerende beroep. VNWICH USSN INSPANNING N ONSPANNING Als leerkracht heb je nooit gedaan. Je werk stopt niet als je de deur van de klas dicht trekt en de schoolpoort achter je laat. Indien je niet ten prooi wil vallen aan een gevoel van uitputting, is het belangrijk dat je een evenwicht bewaart tussen inspanning en ontspanning. Het vraagt zelfdiscipline om niet radeloos heen en weer te worden geslingerd tussen enerzijds de vraag naar aandacht van levensgenoten en anderzijds de werkdruk die uitgaat van je school.
9 24 Sterk starten IMBOXS VOO J PIVÉLVN Om je professioneel en je privéleven in balans te houden, bestaat er een uitstekende methode: het timebox management. Voorzie elke week een aantal tijdsblokken (2 halve dagen of 1 volledige dag of 3 avonden) waarin je helemaal niet met de school bezig bent en je overlevert aan andere passies of verplichtingen. Bouw een stevige muur rond deze out-of-officemomenten. Doe daarbij niet de minste toegeving. Gun je onderwijshoofd het genoegen om helemaal leeg te lopen. Je zal zien, deze wisseling van focus herstelt je energiepeil en vernieuwt je blik. Je onderwijstaken blijven een uitdaging en een genoegen. Sommige beginners zien de vakantieperiodes als een zee van tijd om extra te werken: veel poetsen, cursussen schrijven en dergelijke. Niets tegen het engagement op zich, maar ze worden moe, kunnen niet herbronnen en doen zichzelf en hun omgeving te kort. én van mijn beginners kreeg van haar mentor ooit de raad: Vakantie hoort ook/bovenal vakantie te zijn. Stop tijd in jezelf, je relatie, je gezin en je vrienden. Het heeft haar ongelooflijk veel energie gegeven. Ze bakent werk en plezier in de vakanties goed af en komt met hernieuwde kracht naar school. Inge Detroyer, directeur IMBOXS VOO J SCHOOLWK Met timeboxes kan je ook voorkomen dat je tot in de nachtelijke uren met je schoolwerk bezig bent. Zeker als je wekelijks vele verschillende lessen hebt, kan het voorbereidingsen evaluatiewerk tijdverslindend zijn. Denk bij elke opdracht en toets die je plant aan de tijd die je zal nodig hebben voor de evaluatie ervan. Vul de taken die je wachten in op een weekplanning. Bepaal elke dag wat je allemaal moet doen en over hoeveel tijd je voor dat alles beschikt. Wijs dan aan elke taak een tijdsblok toe en houd je daar strikt aan. Dit dwingt je om je inspanningen voor de taak af te stemmen op de beschikbare tijd. Leg de lat desnoods iets lager, verlies je wat minder in details en richt je aandacht op de kern van de zaak. Het voordeel is dat je al je voorgenomen taken aandacht schenkt en toch op een aanvaardbaar uur onder de lakens kruipt.
10 Dit boek is online te koop (klik hier)
11 JOHAN DHANDSCHU is licentiaat in de Communicatiewetenschappen (1997) en Mentor in Stageen Aanvangsbegeleiding (postgraduaat, 2007). Hij heeft meer dan 30 jaar ervaring als leraar en is sinds 2005 mentor-coach in het Heilig-Hart&College van Halle SUVIVALKI VOO D NIUW LKACH Deze survival kit is een handig gereedschap en dat niet alleen voor wie in een nieuwe school van start gaat. Mentoren en directeurs kunnen hem inzetten bij de begeleiding van hun starters. Studenten in de lerarenopleiding vinden er in een notendop de vele facetten van hun toekomstige job en inzichten voor hun klasmanagement, voor hun relatie met hun toekomstige directeurs, collega s en ouders en voor de beheersing van werkdruk en conflicten. De meer ervaren collega s ontdekken er nieuwe ideeën en mogelijkheden in. Sterk starten Starten in een nieuwe school is als beginnen aan een jungletocht. Iemand die zich daar aan waagt, is sterk gebaat met concrete tips die voortspruiten uit terreinkennis en ervaring. Dit boek is een praktisch overlevingspakket dat focust op veel meer factoren dan de klassieke startbrochure. Het staat aan de zijde van de starter en kijkt met hem naar de vele elementen die hem kunnen maken of kraken. In dit overlevingspakket zitten 11 gereedschappen, elk met een bijhorende gebruiksaanwijzing. De survival kit toont de gebruiker hoe hij krediet kan verwerven en behouden op zijn nieuwe school. Het wil hem vervullen met zelfvertrouwen en zin om er in zijn boeiende onderwijsopdracht tegenaan te blijven gaan. JOHAN DHANDSCHU Wie in het onderwijs begint, krijgt het van bij de start hard te verduren. Het is geen werkterrein waarop je langzaam mag groeien. Om zijn toekomstkansen in de nieuwe school veilig te stellen, moet de beginnende leerkracht zich in de veeleisende werkomgeving staande houden en van bij de start een goede indruk maken op de vele betrokkenen. Gelukkig beschikt de startende leerkracht hiertoe over een aantal krachtige instrumenten. Dit boek biedt hem inzichten en strategieën om van die instrumenten efficiënte middelen te maken om zijn doel te bereiken. Ze zijn gericht op leerkrachten van het secundair onderwijs en komen van een collega met meer dan 30 jaar ervaring als leerkracht. De schrijver is mentor-coach van zijn school sinds JOHAN DHANDSCHU K S N A S LKI A V I V SU UW I N D VOO ACH K L
Sterk Starten. Survivalkit voor nieuwe leerkrachten: Met plezier aangeboden door Johan Dehandschutter - info@sterkstarten.be
Sterk Starten Survivalkit voor nieuwe leerkrachten: whitepaper Met plezier aangeboden door Johan Dehandschutter - info@sterkstarten.be Inleiding OVER JOHAN Inhoudsopgave INLEIDING 3 Johan Dehandschutter
Nadere informatieSterk Starten. Dossier 3: 10 verklaringen waarom je als starter een geweldige leerkracht bent
Sterk Starten Dossier 3: 10 verklaringen waarom je als starter een geweldige leerkracht bent Met plezier aangeboden door Johan Dehandschutter - info@sterkstarten.be Inleiding OVER JOHAN Inhoudsopgave INLEIDING
Nadere informatieZó blijf je een sterke leerkracht
Zó blijf je een sterke leerkracht Een gesprek met Johan Dehandschutter, auteur van het boek JESSICA VERHULST 2 Na het boek Sterk Starten verscheen zopas bij Acco het nieuwe boek van Johan Dehandschutter.
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatieORIËNTATIERAPPORT XXX
ORIËNTATIERAPPORT XXX DOEL ORIËNTATIERAPPORT Doel van dit rapport is een duidelijk beeld te geven van de voornaamste persoonlijke gedragskenmerken van de betrokkene. Op basis van deze bevindingen worden
Nadere informatieDit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.
Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Leerstijlentest van David Kolb Mensen, scholieren dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Voor
Nadere informatieSTAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT
STAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT Naam stagiair(e):... Stageplaats (+ adres):...... Tussentijdse evaluatie Eindevaluatie Stageperiode:... Datum:.. /.. / 20.. Stagementor:...
Nadere informatiePersoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1
Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording
Nadere informatieGeneeskunde studiejaar 2014-2015. Matchingsvragenlijst MATCHING
Geneeskunde studiejaar 2014-2015 Matchingsvragenlijst MATCHING Dit PDF document is een weergave van het matchingsformulier voor de opleiding geneeskunde van de Universiteit Utrecht, uitgevoerd door het
Nadere informatieDaarom hebben IKEA-kastjes een handleiding en auto s een gps-toestel. Mensen moeten nu eenmaal op weg geholpen worden.
Inhoudstafel Voorwoord Deel 1: Visietekst Daarom hebben auto s een bumper en potloden een gommetje. Mensen maken nu eenmaal fouten. 1. Waarom vraag je feedback? 2. Wat is feedback? 3. Waarover vraag je
Nadere informatieEnquête oudertevredenheid onderbouw DL feb.15
Enquête oudertevredenheid onderbouw DL feb.15 1. Vorig schooljaar was mijn kind leerling in de afdeling: Respondenten 122 A. Havo 53 43% B. Atheneum 61 50% C. Gymnasium 8 7% 2. Dit schooljaar is mijn kind
Nadere informatieECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk oriëntatie
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Specifieke lerarenopleiding Module Praktijk oriëntatie Code E1 Lestijden 40 Studiepunten 3 Ingeschatte totale 50 studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot NEEN
Nadere informatieCompetenties verbonden aan het ComPas
Competenties verbonden aan het ComPas 5 kerncompetenties en 8 erg waardevol competenties 1. Kunnen samenwerken... 2 2. Contactvaardig zijn... 3 3. Inlevingsvermogen/empathie bezitten... 4 4. Zelfreflectie...
Nadere informatiePOP Martin van der Kevie
Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder
Nadere informatieHet functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek
Nadere informatieHEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN
E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te
Nadere informatieRonde 6. Wordt u ook pro bso-contractwerk? 1. Inleiding
Waarom is het een probleem? (= wat zijn de negatieve gevolgen van het probleem? Wat zijn de gevolgen van de beperking?) Wat zijn de oorzaken van het probleem? Hoe kan het probleem opgelost/aangepakt worden?
Nadere informatieEN ALS HIJ KAN LEZEN, STUUR IK M NAAR DE CHINESE LES.
3 1 2 EN ALS HIJ KAN LEZEN, STUUR IK M NAAR DE CHINESE LES. Realistisch kijken naar wat kinderen wel en niet kunnen. WAT KAN JE KIND (AL)? Natuurlijk verwacht je veel van je kind. Dat het snel nieuwe dingen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH
FUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH SCHOOL: NAAM: De functiebeschrijving van 'mentor-coach' kadert in het individuele gedeelte (instellingsgebonden taken) van de functiebeschrijving van 'leraar'. Deze functiebeschrijving
Nadere informatieCREATIEF DENKEN in ONDERWIJS Worskhops, training, begeleiding en materialen.
in NDERWIJS Creativiteit en Creatief Denken Creativiteit is een unieke eigenschap van de mens. Kijk om je heen, alles wat verzonnen en gemaakt is, vindt zijn oorsprong in het menselijk brein. Dat geldt
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieHET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN
HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF
Nadere informatieHuiswerk Spreekbeurten Werkstukken
Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken - 2 - Weer huiswerk? Nee, deze keer geen huiswerk, maar een boekje óver huiswerk! Wij (de meesters en juffrouws) horen jullie wel eens mopperen als je huiswerk opkrijgt.
Nadere informatieHoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie?
Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie? De externe omgeving wordt voor meer en meer organisaties een onzekere factor. Het is een complexe oefening voor directieteams om
Nadere informatieWAAROM JE ALS STARTER VOOR JE LEERLINGEN ZO'N GEWELDIGE LEERKRACHT BENT
10 VERKLARINGEN WAAROM JE ALS STARTER VOOR JE LEERLINGEN ZO'N GEWELDIGE LEERKRACHT BENT Sterk Starten Survivalkit voor de nieuwe leerkracht Meer info en bestellen via www.acco.be/sterkstarten Met plezier
Nadere informatieWORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN
WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN Onderwijssymposium ANAI Alkmaar Michiel Stadhouders 13 januari 2014 Programmavoorstel 60 minuten In tweetallen: wat is motivatie voor jou? 1. Jongeren & motivatie 2. Kijken
Nadere informatieLESBRIEF BIJ STAGE LOPEN
LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN WAAROM DIT BOEKJE? 1. Denk jij, na het lezen van deze bladzijde dat dit boekje nuttig voor jou kan zijn? a. Ja,.. b. Nee, want c. Dat weet ik nog niet, omdat 2. Wat hoop jij na
Nadere informatieGespreksformulieren LA personeel Dommelgroep
Gespreksformulieren LA personeel Dommelgroep (versie mei 2012) FUNCTIONERINGSGESPREK leraar basisonderwijs (LA) Naam: Geboortedatum: Huidige school: Leidinggevende: Huidige functie: Datum vorig gesprek:
Nadere informatieFOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!
LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / 2019 Follow your Sun biedt 10 wekelijkse lessen van 1.5 uur waarin kinderen hun talenten en die van hun klasgenoten ontdekken en leren te gebruiken. Tijdens de
Nadere informatieEindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011
Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011 Welke middelen kan een docent tijdens zijn les gebruiken / hanteren om leerlingen van havo 4 op het Sophianum meer te motiveren? Motivatie
Nadere informatieGIBO HEIDE. pedagogisch project
GIBO HEIDE pedagogisch project gemeenteraadsbesluit van 26 mei 2015 Het pedagogisch project is de vertaling van de visie van directie en leerkrachten die betrekking heeft op alle aspecten van het onderwijs
Nadere informatie3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken?
Werkblad: 1. Wat is je leerstijl? Om uit te vinden welke van de vier leerstijlen het meest lijkt op jouw leerstijl, kun je dit simpele testje doen. Stel je eens voor dat je zojuist een nieuwe apparaat
Nadere informatieHoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie
Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie Weet jij in welke opzichten jij en je partner een prima relatie hebben en in welke opzichten je nog wat kunt verbeteren? Na het doen van de test en het lezen van de resultaten,
Nadere informatieScriptie over Personal Branding en Netwerking
Scriptie over Personal Branding en Netwerking 1e versie - 16 november 2012 Jana Vandromme Promotor: Hannelore Van Den Abeele 1. Inhoudstafel 1. Inhoudstafel 2. Onderzoeksvragen 2.1 Onderzoeksvraag 1 2.2
Nadere informatiechecklist aanvraag buitenlands verblijf.docx ERASMUS PLACEMENT Schooljaar: Naam Voornaam Klas huidig schooljaar Adresgegevens:
checklist aanvraag buitenlands verblijf.docx 2016-08-18 ERASMUS PLACEMENT Schooljaar: Naam Voornaam Klas huidig schooljaar Adresgegevens: Aanvraag schooljaar 2015-2016 voor vertrek in schooljaar 2016-2017
Nadere informatieHoe motivatie werkt en draagvlak groeit
Hoe motivatie werkt en draagvlak groeit Toelichting Hierbij een compilatie van diverse artikelen over motivatie, draagvlak en verandertrajecten voor de interne coördinator cultuureducatie ICC. 1 Hoe werkt
Nadere informatieIdentity workshops voor beginnende docenten: herkennen en omgaan met identiteitsspanningen. Janine Mommers Gonny Schellings Douwe Beijaard
Identity workshops voor beginnende docenten: herkennen en omgaan met identiteitsspanningen. Janine Mommers Gonny Schellings Douwe Beijaard Ontwikkeling professionele identiteit (in inductiefase). Interactie
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieDe beste basis voor je toekomst
Visser t Hooft Lyceum Leiderdorp KANSRIJK EN UITDAGEND De beste basis voor je toekomst i 11gymnasium 11atheneum 11havo vhl.nl 11mavo (vmbo-t) Muzenlaan 155 q Op de open avond vond ik de school meteen leuk
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieLEREN LEREN WAT? HOE?
LEREN LEREN WAT? Bij leren leren ondersteunt de school je schoolse leren en biedt de school je methodieken om toe te passen in leersituaties buiten de school. HOE? Als school hebben we gekozen voor het
Nadere informatieAls aanvulling bij het lijvige schoolreglement willen we u bij de inschrijving op de hoogte brengen van enkele specifieke regels en afspraken.
2012-09-03 Derde graad Geachte ouders Als aanvulling bij het lijvige schoolreglement willen we u bij de inschrijving op de hoogte brengen van enkele specifieke regels en afspraken. We hebben er voor gekozen
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatieZelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.
Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.
Nadere informatieE-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog
E-book 49 vragen voor een effectieve continue dialoog Inleiding Door Jochem Aubel Veel organisaties hebben de ambitie om een continue dialoog op gang te brengen. Een doorlopend gesprek tussen medewerkers
Nadere informatiePraktijk Avana. Nieuwsbrief April 2015
Praktijk Avana Nieuwsbrief April 2015 Beste nieuwsbrieflezer, Hooggevoelig, HSP of Hoog sensitief persoon? Het begrip HSP, of hoog sensitief persoon, hoor je tegenwoordig steeds vaker vallen, maar wat
Nadere informatieRONDE 1: INBREKEN IN DE KLAS Didactische praktijken ter ondersteuning van gelijke onderwijskansen in het KLEUTERONDERWIJS
CONFERENTIE STEUNPUNT GOK: De lat hoog voor iedereen!, Leuven 18 september STROOM KRACHTIGE LEEROMGEVINGEN RONDE 1: INBREKEN IN DE KLAS Didactische praktijken ter ondersteuning van gelijke onderwijskansen
Nadere informatieVoel je vrij en liefdevol 7 oefeningen
Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Module Didactische competentie stage 3
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding SLO Module Didactische competentie stage 3 Code E6 DCS3 Lestijden 40 Studiepunten 6 Ingeschatte totale 150 studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot JA aanvragen
Nadere informatieLeerstijlentest van David Kolb Davy Jacobs, GDD1B
Leerstijlentest van David Kolb Davy Jacobs, GDD1B Inleiding Mensen, studenten dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Als je dat weet, begrijp je beter waarom een student iets aanpakt,
Nadere informatieDe best gelezen tips voor meer zelfvertrouwen! Ilonka Brakman
De best gelezen tips voor meer zelfvertrouwen! Ilonka Brakman Waarom dit e-book? Hoe lang droom jij er al van om nieuwe stappen voor jezelf te zetten? Je bent een leergierig en staat als vrouw middenin
Nadere informatieSpel: Wat heb ik geleerd dit jaar?
Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar? Inleiding Traditioneel staat de decembermaand in het teken van jaaroverzichten en top 100 of top 2000 lijstjes. Allemaal bedoeld om terug te kijken op het afgelopen jaar.
Nadere informatieMONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo
MONTAGETOOL voor docenten voor studenten Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo MONTAGETOOL Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo Fig. 08 Docenten Montagetool Bouw ook samen met je medestudenten
Nadere informatieAAN LEERLINGEN e-pathways CPD Handboek
FEEDBACK GEVEN AAN LEERLINGEN e-pathways CPD Handboek www.epathways.eu Handboek nr. 6 in serie Wat is feedback? Feedback van hun leraren is de belangrijkste manier waarop leerlingen informatie krijgen
Nadere informatieHoogbegaafdheid en onderpresteren
Hoogbegaafdheid en onderpresteren Onderwijs Praktijk Texel Hoogbegaafdheid en onderpresteren Veel kinderen weten niet dat leren leuk kan zijn en weten niet wat ze nodig hebben om zich minder ellendig te
Nadere informatieOnline onderzoek Uw werknemers
Toelichting Online onderzoek In dit bestand vindt u een inspirerende voorbeeldvragenlijst voor een werknemertevredenheid onderzoek! De vragenlijst is bedoeld als hulpmiddel bij het opstellen van uw eigen
Nadere informatieEvaluatie van het project Mantelluisteren academiejaar 2012-2013
Evaluatie van het project Mantelluisteren academiejaar 212-21 In academiejaar 212-21 namen 5 mantelzorgers en 5 studenten 1 ste bachelor verpleegkunde (Howest, Brugge) deel aan het project Mantelluisten.
Nadere informatieWORKSHOP LET S PLAY FIRION 8 DECEMBER 2015
WORKSHOP LET S PLAY FIRION 8 DECEMBER 2015 Referenties Almarode, J., & Almarode, D. (2008). Energizing students. Science Teacher, 75 (9), 32-35. Dirkse-Hulscher, S., & Talen, A. (2007). Het groot werkvormenboek.
Nadere informatie3 Hoogbegaafdheid op school
3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit
Nadere informatieIk als begeleider van de begeleiders. Keuzewerkwinkel inspiratiedag IJD Hasselt
Ik als begeleider van de begeleiders Keuzewerkwinkel inspiratiedag IJD Hasselt Ben ik de stuurder of de motivator van mijn begeleidingsploeg? Welke stijl van leiding geven, ligt in mijn natuur? Deze vragen
Nadere informatieWELKOM! Wij zijn blij je (weer) te mogen verwelkomen in de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord van Lede!
WELKOM! Wij zijn blij je (weer) te mogen verwelkomen in de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord van Lede! Je hebt gekozen voor een boeiende opleiding, maar ook met veel engagement. Je zal er veel
Nadere informatieOncoMove: bewegen tijdens de behandeling van kanker
Supplement informatiewijzer oncologie OncoMove: bewegen tijdens de behandeling van kanker Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Bewegen tijdens de behandeling van kanker 2.1 Instructie 2.2 Doel 2.3 Bespreking
Nadere informatieLeerlijn werken Pedologisch Instituut, CED-Groep
WERKEN In deze leerlijn wordt onder werken verstaan het werken in een dagverblijf, een sociale werkplaats of in het vrije bedrijf. Daarbij is de verwachting dat wat onder niveau 11 en 12 staat met name
Nadere informatiewww.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was.
www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. Benjamin Plant student Aardrijkskunde Ik weet wat ik wil Het leukste moment van mijn stage is wanneer leerlingen mij uit zichzelf aanspreken
Nadere informatieAls je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.
Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen
Nadere informatieRonde van Vlaanderen 2008. Omgaan met Diversiteit
Ronde van Vlaanderen 2008 Omgaan met Diversiteit Omgaan met diversiteit Diversiteitstest Referentiekader: omgaan met diversiteit Screeningsinstrument Doe de diversiteitstest! Vul de test individueel in.
Nadere informatieIntroductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:
Mentor informatie Introductie Het Mentoringprogramma is voor studenten die een begeleidingsvraag hebben. Deze begeleidingsvraag kan zeer divers van aard zijn en heeft te maken met schoolse-, persoonlijke
Nadere informatieFeedback. Soorten feedback Evaluatieve feedback: Goed gewerkt. Descriptieve feedback: Goed gewerkt. Je hebt alle belangrijke elementen opgenomen.
Feedback Wat is feedback? Feedback gaat over het terugkoppelen van informatie. Nicolien van Hamel 1 legt het kort en bondig uit: Feedback betekent letterlijk: terugkoppeling. Bij feedback hoor je van de
Nadere informatieVoorwoord. Aan de slag met job craften
Aan de slag met job craften Voorwoord Over job craften wordt steeds meer geschreven. Er is een scala aan wetenschappelijke artikelen en in Nederland zijn inmiddels ook enkele promotieonderzoeken gepubliceerd.
Nadere informatieEVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Ruby van Veldhoven Studentnummer: 2179768 E-mailadres: r.vanveldhoven@student.fontys.nl Studiejaar+
Nadere informatie9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie
9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel
Nadere informatieMENTORTRAINING. waardoor het werk als mentor je lichter valt en je vaker enthousiast bent over wat je met je leerlingen bereikt
MENTORTRAINING waardoor het werk als mentor je lichter valt en je vaker enthousiast bent over wat je met je leerlingen bereikt If I have seen further, it is by standing on the shoulders of giants. Sir
Nadere informatieRapport Team Competenties i360. Test Kandidaat
Rapport Team Competenties i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor
Nadere informatieInformatie voor ouders
Weerbaarheid Informatie voor ouders Het Centrum voor Jeugd en Gezin ondersteunt met deskundig advies, tips en begeleiding. Een centraal punt voor al je vragen over opvoeden en opgroeien, dat is handig!
Nadere informatieSollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!
Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil
Nadere informatieLight up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent
Light up your fire voordat burnout toeslaat Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent Wat is jouw droom? Vuur - energie Waarden, zaken die voor jou belangrijk zijn in je leven
Nadere informatiePersdossier ikgeeflevenaanmijnplaneet.indeklas.be 28 september 2010
Persdossier ikgeeflevenaanmijnplaneet.indeklas.be 28 september 2010 Persbericht Wat vind je in de virtuele edukit? Een dynamische website Activiteiten in detail De algemene campagne ikgeeflevenaanmijnplaneet.be
Nadere informatieBronnenbank Onderwijstheorie Tessa van Helden. Inhoudsopgave Pagina. Bron 1 Design Marcel Wanders. 2. Bron 2 ADHD in de klas. 2
Bronnenbank Onderwijstheorie Tessa van Helden Inhoudsopgave Pagina Bron 1 Design Marcel Wanders. 2 Bron 2 ADHD in de klas. 2 Bron 3 Recensie over Boijmans van Beunigen 3 Bron 4 Flip in de klas. 4 Bron
Nadere informatieOuderbetrokkenheid: interviewschema
Ouderbetrokkenheid: interviewschema Contactinformatie: Prof. dr. Johan van Braak, Lien Ghysens en Ruben Vanderlinde Vakgroep Onderwijskunde Universiteit Gent Inleiding Met dit interview willen we meer
Nadere informatieBeleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek 2012-2013
Document leerlingenraad Beleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek 2012-2013 Inhoud: 1. wat verstaan we onder een leerlingenraad? 2. opzet en organisatie van een leerlingenraad a. samenstelling van
Nadere informatieSpoor je leerlingen dus aan om een verzorgde taal te hanteren tijdens en buiten de lessen. Je maakt hen enkel sterker!
Jongeren en chattaal geen probleem, standaardtaal is ook een must in ons systeem! September Aandacht voor Standaardnederlands Taal verbindt en maakt van een groep mensen een samenleving. Een rijke taal
Nadere informatieLucas 10:25-37 - Mag Jezus jouw naaste zijn?
Lucas 10:25-37 - Mag Jezus jouw naaste zijn? Voor preeklezers: ik hoor graag als mijn preek ergens gelezen wordt. Neem dan even contact met mij op: hmveurink@gmail.com. Bij deze preek is geen powerpoint
Nadere informatieU levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.
Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?
Nadere informatieBEHANDEL JE KIND IN OVEREENSTEMMING MET ZIJN OF HAAR TYPE
Handvatten en tips voor INZICHT IN JE KIND Door Drs. Roos C. Litjens BEHANDEL JE KIND IN OVEREENSTEMMING MET ZIJN OF HAAR TYPE Manifestor Kinderen Manifestor kinderen zijn het meest ingewikkeld voor ouders.
Nadere informatieWil jij minderen met social media?
Wil jij minderen met social media? Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2016 Hulpboekje social media 1 Hoe sociaal zijn social media eigenlijk? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt op social media.
Nadere informatieMijn communicatie met leerkrachten
Mijn communicatie met leerkrachten Ik durf of kan niets vragen aan leerkrachten. Ik stel vlot mijn vragen aan mijn leerkrachten. Ik slaag er niet in tot een opbouwend gesprek te komen met leerkrachten.
Nadere informatieWorkshop Solliciteren
Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om
Nadere informatieWord jij leerkracht op de Tienerschool?
Word jij leerkracht op de Tienerschool? Op 1 september 2018 opent de Tienerschool van Anderlecht de deuren. Op 1 september 2019 is de Tienerschool van Schaarbeek aan de beurt. De vzw Sint-Goedele rekruteert
Nadere informatieDraaiboek voor een gastles
Draaiboek voor een gastles Dit draaiboek geeft jou als voorlichter van UNICEF Nederland een handvat om gastlessen te geven op scholen. Kinderen, klassen, groepen en scholen - elke gastles is anders. Een
Nadere informatieGids voor het zoeken van een praktijkschool GPS - studentversie Bachelor in het onderwijs: buitengewoon onderwijs Bachelor in het onderwijs:
Gids voor het zoeken van een praktijkschool GPS - studentversie Bachelor in het onderwijs: buitengewoon onderwijs Bachelor in het onderwijs: zorgverbreding en remediërend leren avondtraject Wat houdt praktijk
Nadere informatieDit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.
Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding
Nadere informatieGelukskoffercoaching. Ik kan in drie woorden vertellen wat ik geleerd heb: I love me. Wael, 11 jaar. Gelukkig zijn kun je leren!
Gelukkig zijn kun je leren! Gelukskoffercoaching Missie GELUKKIG ZIJN KUN JE LEREN Gelukskoffercoaching wil kinderen op jonge leeftijd positief ondersteunen in hun individuele emotionele ontwikkeling.
Nadere informatieAls aanvulling bij het lijvige schoolreglement willen we u bij uw inschrijving op de hoogte brengen van enkele specifieke regels en afspraken.
Tweede graad 2012-09-03 Geachte ouders Als aanvulling bij het lijvige schoolreglement willen we u bij uw inschrijving op de hoogte brengen van enkele specifieke regels en afspraken. We hebben er voor gekozen
Nadere informatieWerving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen
Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,
Nadere informatieWelke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?
Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement? Definitie outplacement Outplacement is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die in opdracht van
Nadere informatieTimemanagement? Manage jezelf!
Timemanagement? Manage jezelf! Trefwoorden Citeren timemanagement, zelfmanagement, stress, overtuigingen, logische niveaus van Bateson, RET, succes citeren vanuit dit artikel mag o.v.v. bron: www.sustrainability.nl
Nadere informatieWERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR Geachte stagementor, vakmentor(en)
WERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR 2018-2019 Geachte stagementor, vakmentor(en) Het traject werkplekleren bestaat uit een differentiatiestage (3 weken in semester 1 05/11/2018 t.e.m. 23/11/2018)
Nadere informatieDeel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties
Preek Gemeente van Christus, Het staat er een beetje verdwaald in dit hoofdstuk De opmerking dat ook Jezus doopte en leerlingen maakte. Het is een soort zwerfkei, je leest er ook snel overheen. Want daarna
Nadere informatie