Masterclass Evidence Based Coaching

Transcriptie

1 Masterclass Evidence Based Caching

2 2 Open training Masterclass Evidence Based Caching Als prfessinal leert u managers en kaderleden cachen met behulp van diverse bewezen cachingtechnieken waarvan de meeste kmen uit de Cgnitieve Gedragstherapie (CGT). U leert a. vertruwen te winnen, de gepaste huding aan te nemen, degelijke analyses te maken en prtcllen te hanteren. Leer dé uitdagingen van het Caching-vak grndig aan Uniek aan deze Masterclass is de link naar emties (angst & bsheid), die vaak de rzaak kunnen vrmen van een zichtbaar maar ppervlakkig prbleem van iemand. He pakt u dit als cach aan? Wilt u een waardevlle cach wrden? Dat vraagt wat inspanning Om alle kennis en vaardigheden te integreren, zijn meerdere maanden ndig. Onze Masterclass zrgt vr een diepgaande leerervaring waarbij én kennis én vaardigheden centraal staan. Wat met u kunnen na deze pleiding? Het vertruwen snel kunnen winnen; Een degelijke analyse van het prbleem f de uitdaging maken (hypthese) en deze tetsen; Zich zwel vlgend kunnen pstellen (cliëntgericht) als gepast sturend (input geven, actief-directief de cachee een bewezen methde aanreiken); Uniek aan deze Masterclass is de link met emties zals angst (rem p assertiviteit) en bsheid. We analyseren de functie van het ngewenste gedrag (wat zijn de vrdelen?) en helpen cachees verandering aan te brengen in hun referentiekader en hun manier van denken, velen en tensltte hun gedrag. Dat grijpt dieper in dan alleen maar kennis en vaardigheden aan te reiken hiervr kan u evenged een grepstraining vlgen. Wat bent u met 3 pleidingen in presentatietechnieken als uw prbleem faalangst is f schrik vr negatieve reacties? Een prtcl vr het plssen van diverse srten werkgerelateerde angst kunnen vlgen;

3 3 Open training Masterclass Evidence Based Caching Een prtcl vr het plssen van diverse vrmen van werkgerelateerde bsheid kunnen vlgen (irritatie, ergernis, bsheid, te dminant gedrag ); Op een pedaggisch verantwrde manier uitleg te geven ver het menselijk gedrag en de gevlgen (interpersnal circumplex), hun persnlijkheid en de beperkingen/kansen die deze biedt, waarm een bepaald gedrag hardnekkig is gewrden en he men er van af raakt enz.; Mensen helpen (carrière)keuzes maken; Mensen helpen mgaan met veranderingen waarmee zij het lastig hebben;... We raken uitdrukkelijk niet aan zaken zals het behandelen van een depressie, burn-ut, ruwverwerking, persnlijkheidsstrnissen die een medische behandeling vergen. Deze vrm van caching kan ingezet wrden in vlgende mstandigheden: Ontwikkeling van high ptentials (bv. na assessment) Carrièreplanning f herriëntatie Oplssen van cmplexe prblemen en uitdagingen p "executive" niveau Oplssen van functineringsprblemen Als vervlg p een vaardigheidstraining m de transfer naar de praktijk te bevrderen (vb. na pleiding in cmmerciële vaardigheden, presenteren, leidinggeven, vergaderen ) Begeleiding van veranderingsprcessen.

4 4 Open training Masterclass Evidence Based Caching 9 redenen m met CGT-technieken te werken: 1. Krtdurend: erkend als de meest kstefficiënte (dr de snelle impact) dr instellingen als American Psychlgical Assciatin (USA), Inserm (Frankrijk) NICE f Natinal Institute fr Health and Clinical Excellence (Grt-Brittanië) en vele andere; 2. Een veilige keuze: zij is één van de weinige therapievrmen die zich nderwerpt aan empirisch nderzek vlgens de meest kritische en strenge nrmen (EST); 3. Een aanpak die aanslaat, k bij tpmensen: het is een vrij ratinele (cgnitieve) aanpak die erg aanslaat bij (tp)mensen in het bedrijfsleven. Ok de transparantie ver de gehanteerde methdes en het methdlgisch werken zelf spreken deze mensen aan; 4. Geeft input waar ndig, det aan mdeling : al uit de nderzeken van Tlman en Bandura (1965) bleek dat mensen k leren dr zgenaamd bserverend leren. Mensen leren k latent, dat wil zeggen dat mensen al dingen hebben geleerd znder dat zich dat al in hun gedrag uit. Die uiting in het gedrag kmt een tijd nadien. Het bserveren van mdelgedrag (mdeling) is dus zeker een nuttig iets en pleit k vr een actief-directieve aanpak in plaats van de passief-empathische aanpak van Carl Rgers. Bij het bserveren van een mdel met grte gelfwaardigheid f prestige (cach f heel gede andere vrbeeldfiguur) gebeurt er een stimulusversterking en een delversterking (verlangen m dit te den) (Byrne en Russn, 1998). Het feit dat niet iedereen evenveel leert p basis van bserverend leren heeft te maken met bilgische predispsities (Ck & Mineka, 1989); 5. Meest aangewezen vr de prblematieken in het bedrijfsleven: zij is de bewezen, meest effectieve aanpak vr prblemen die zich in een prfessinele cntext vrden, namelijk angstgerelateerde prblemen. Er is een brede cnsensus binnen de psychiatrie dat CGT de aangewezen behandelvrm is vr een veelheid van angstgerelateerde prblemen; 6. Garandeert het laagste terugvalpercentage: er is alleszins p de krte termijn aangetnd dat deze vrm van therapie het minste terugval kent;

5 5 Open training Masterclass Evidence Based Caching 7. Hudt zich ver van spirituele f levensbeschuwelijke visies: in vele cachingvrmen sluipt een idealisme, religie f spiritualisme in waardr het meer een middel wrdt m mensen te bekeren en te werven vr de eigen vertuiging dan m ze te cachen. Denken we maar aan de Belgische cntrverse in 2007 rnd de bedrijven gelieerd aan de Church f Scientlgy f in een verder verleden de Leading Succes Peple beweging; 8. Hudt zich ver van cntrversiële stellingen en technieken: de CGT werkt met het hier en nu. CGT prbeert niet te gaan graven in een verleden f de prille jeugd. Nch is ns brein een videband waarp alle infrmatie staat weggeschreven en waarvan u de infrmatie kan phalen dr vruit- f achteruit te spelen, nch zijn er empirische bewijzen dat de beweringen uit de psychanalyse van Freud juist zijn f dat de eerste drie levensjaren allesbepalend zijn; 9. Geen risic vr het bedrijfsimag f schadeclaims: Last but nt least hudt het inzetten van deze vrm van caching geen risic s vr het bedrijfsimag in. Cachingvrmen waarin men gebruik maakt van a. Transactinele Analyse, NLP, LIFO, HBDI zijn hgst cntrversieel, en het is dus niet ndenkbaar dat een bedrijf imagschade lijdt als uitlekt met welke vrmen van training en caching men mensen bestkt in bedrijven. Om van de verspilling van financiële middelen aan dit srt nwerkzame dingen ng maar te zwijgen. Of als k hier de tendens uit de Verenigde Staten zich drzet dat men caches en therapeuten aanklaagt wegens wanpraktijken drdat ze niet met bewezen methdes werken. Cach wrden? Als prfessinal leert u managers en kaderleden cachen. Zwel managers met een drgreiptentieel naar hgere functies als diegenen met functineringsprblemen. Cach wrdt u niet zmaar. Eer u alle kennis en vaardigheden hebt geïntegreerd in uw gedrag, zijn gemiddeld gauw 6 tt 9 maanden verlpen. Daarm spreiden wij k de pleiding. Dit geeft u de mgelijkheid m gedurende dit leerprces regelmatig te efenen en feedback te krijgen nder begeleiding van een ervaren trainer-cach. De training bestaat uit 12 pleidingsdagen gespreid ver 9 maanden en tussentijdse pdrachten. Deze laatste zijn nntbeerlijk mdat het prgramma tch ambitieus is.

6 6 Open training Masterclass Evidence Based Caching Benieuwd? Surf alvast naar nze website m wat meer gevalbeschrijvingen te lezen en kijk f dit wat wrdt vr u. Reacties van deelnemers: Een pleiding die mij ngelflijk rijker heeft gemaakt (mevruw AC, bank, 2002) Diepgaand praktisch gestructureerd zeer waardevl persnlijk en als cach. (evaluatiedcument 2003) Intensieve, cnfrnterende training met rijk palet aan cachingtechnieken die k in de dagelijkse HR praktijk tepasbaar zijn (mevruw MO, 2004) Bedrijven van deelnemers: Alcatel, Amylum (Tate & Lyle), Astrazeneca, Axa, AZ Greninge, Barry Callebaut, Centea, Celanese, Electrabel, Hessenatie, KUL, Randstad, Scania, Stad Antwerpen, Vlerick Schl fr Management, Vlv Trucks Delgrep Interne cnsultants * Vaardigheidstrainers * HRM-medewerkers * HRD-medewerkers * Organisatinal Develpmentmedewerkers * Begeleiders in the field (bv. verkp begeleiders) * Change managers * Prject leiders van tijdelijke teams * Leidinggevenden die het vaste vrnemen hebben een tp leidinggevende te wrden en bereid zijn daarvr het juiste gedrag en inzichten te verwerven.

7 7 Open training Masterclass Evidence Based Caching Inhud prgramma De eerste 2 dagen: Het cachingcncept Hersenwerking en interactie situatie-gedachten-gevelens-gedrag De interactiestijl van de cach en de caches Opvangen van emtinele mensen Chrnlgie van de caching Waar zitten de verschillen met klassieke mdellen als GROW (rigineel van Jhn Whitmre) f de cliëntgerichte benadering? De vlgende 10 dagen: Technieken ter bevrdering van het vertruwen en de relatie cach-cachee Aanleren van het prtcl vr behandeling van angst Aanleren van het prtcl vr behandeling van bsheid De structuur van het cachinggesprek Intake en nderwerp afbakenen (k mgaan met weerstand) Analysefase: nderzeken van de rzaken en basismeting Delbepaling Mtivatiefase Oplssingen uitwerken Actieplan pstellen Analysefase: Systeemdenken, functie- en betekenisanalyse, ABC-schema van bsheid

8 8 Open training Masterclass Evidence Based Caching Mtivatiefase: Aanleren van mtivatietechnieken vr het verwinnen van angst en het beheersen van bsheid (scratische dialg m cgnitieve dissnantie te creëren, gevlgen van het gedrag, rlmkering, keuzediagram ) Preventieve en curatieve plssingen zeken: Kiezen van plssingen Graduele bltstelling (angst, angstig perfectinisme, pstelling van een angsthiërarchie en angstladder) (bsheid: bltstelling en respnspreventie) Vaardigheidstraining Zelfkalmering dr Aandachtsverleggende technieken Ratinal Emtive Imagery, Imaginal Expsure Ratinele en emtinele scring Het pstellen van een actieplan met een gede mix aan cgnitieve (nieuwe inzichten te verankeren) en experimentele (nieuwe gedragingen inefenen, graduele bltstelling ) acties. Uitgebreid inefenen (1 mdel/tl per dag) met feedback Methdiek Tijdens de cursus wisselen eigen cases, ervaringsefeningen, bespreking van mdellen en cncrete tepassingen elkaar af. De gehanteerde mdellen en cncrete tepassingen wrden p inzichtelijke en praktisch hanteerbare wijze gebracht, met directe demnstraties dr de trainer-cach zelf (echte cases) en vrbeelden van reële ervaringen (>500 cachinginterventies).

9 9 Open training Masterclass Evidence Based Caching Vanaf de derde dag wrdt de verhuding therie/praktijk 30/70, waarbij 70% als minimum geldt vr de praktijkefening. Deelnemers die dit wensen kunnen zich laten filmen (vide), en kunnen hun eigen prestatie naderhand zelf bekijken en berdelen m er leerpunten uit te halen. Dit is niet standaard mdat we al een behrlijk niveau van gespreksvaardigheden verwachten. Elke trainingsdag eindigt met een vr de deelnemers aanvaardbare tussentijdse (thuis)pdracht m tussentijds aangeleerde cncepten en gedragingen te verankeren. De eerste sessies is deze pdracht echter vrij grt. Onze verwachtingen naar ptentiële deelnemers Wij verwachten dat u zich daadwerkelijk vrij maakt, niet alleen gedurende de trainingsdagen (9-17u00 met een middagpauze van 30 ), maar k m elke maand een 6-tal uur te efenen f na te lezen. Wij vragen een pen leerhuding en de bereidheid naar zichzelf in de spiegel te kijken. Praktisch Prijs Deze bedraagt 385 eur per dag, dus in ttaal eur exclusief BTW, inclusief naslagwerk, gebruik van de werkmaterialen (k tijdens uw cachinginterventies achteraf). Vr zaal en brdjesmaaltijd betaalt u een bijdrage van 35 eur per persn en per dag, dus vr de 12 dagen samen 420 eur exclusief BTW. Deelname en betaling: Het ndertekende aanmeldingsfrmulier dient ns te bereiken. Nadien sturen wij u een bevestiging van uw deelname. Tegelijkertijd factureren wij u een vrscht van 50% van de ttale deelnameprijs. Na de eerste tweedaagse krijgt u de integrale factuur vr zaal en brdjesmaaltijd (420 eur + btw). Na de vijfde trainingsdag factureren wij uy het sald van 50% van de ttale deelnameprijs. Ingeval wij de training tch niet laten drgaan, ntvangt u een creditnta en strten wij u de betaalde vrschtten integraal terug.

10 10 Open training Masterclass Evidence Based Caching Data & lcatie: De training wrdt in verleg met de deelnemers gepland en vindt plaats in de kantren van PerC, Kleine Meylstraat 4C te Kntich. Gratis parking. Inlichtingen Vr bijkmende inlichtingen f m in te schrijven cntacteer je ns secretariaat p het nummer 03/ f via inf@perc.be. Trainer Cach: Patrick Vermeren, actieve cach sedert Opschrting van de training: wij behuden ns het recht vr de training niet te laten drgaan f uit te stellen als er geen 4 deelnemers zijn. Er wrden maximaal 9 deelnemers tegelaten. Annulatie Alleen als we p een betruwbare inschrijving kunnen rekenen, kunnen we kwaliteit leveren en een gede planning maken met zekerheid vr alle deelnemers. Daarm hanteren wij de vlgende annulatieregeling: bij annulatie nadat u hebt ingeschreven is een vergeding van 50% van de inschrijvingsprijs verschuldigd. Vanaf 40 werkdagen vóór de start van het prgramma blijft de vlledige sm verschuldigd. U kan k iemand laten vervangen dr een deelnemer met gelijkaardig pleidingsniveau en verantwrdelijkheden. ¹Eddy et al., 2004; Kvale et al., 2004; Rdebaugh et al., 2004; Mitte, 2005a en 2005b; Abramwitz et al., 2005 en 2006 ²Zie hiervr de gede samenvatting in het bek The Myth f the First three years van Jhn T. Bruer, f de beken Geen twee hetzelfde van Judith Rich Harris en Het nbeschreven blad Over de ntkenning van een aangebren menselijke natuur van Steven Pinker, hgleraar psychlgie aan het MIT. Dat wil niet zeggen dat de eerste drie levensjaren ttaal nbelangrijk zuden zijn; er met bijvrbeeld vldende geknuffeld wrden m het hechtingshrmn p gang te brengen, maar in de meeste gezinnen is er sprake van nrmale liefdevlle mgang.