Goed Geregeld. De Ahold Pensioenregeling Alleen AOW lijkt me niet genoeg. Daarom wil ik dat mijn pensioen goed geregeld is.
|
|
- Melissa Gerritsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Alleen AOW lijkt me niet genoeg. Daarom wil ik dat mijn pensioen goed geregeld is. Astrid Oussoren, verkoper II Albert Heijn, getrouwd, 1 kind Goed Geregeld De Ahold Pensioenregeling 2006
2 Waarom? Met ongeveer 725,00 bruto per persoon per maand voor iemand die gehuwd is of samenwoont, is de AOW geen vetpot. De meeste mensen hebben meer geld nodig om prettig te kunnen leven. Daarom bouwt u pensioen op. Bovendien biedt een goede pensioenregeling extra zekerheid voor het geval u voor uw pensioendatum iets zou overkomen. Voor wie? U neemt deel aan de Ahold Pensioenregeling 2006 als u ten minste 21 jaar oud bent en een dienstverband heeft bij een van de Nederlandse Ahold-ondernemingen. De Ahold Pensioenregeling 2006 geldt natuurlijk ook voor parttimers. De premies en uitkeringen staan dan in verhouding tot het aantal uren dat u werkt. Deze pensioenregeling is van kracht geworden per 1 januari 2006 en voor het laatst gewijzigd per 1 januari Hoe? Ahold heeft, in overleg met de Centrale Ondernemingsraad, een pensioenovereenkomst opgesteld. Deze pensioenovereenkomst geldt tussen Ahold en elke individuele werknemer die opgenomen wordt in de Ahold Pensioenregeling Wijzigingen in deze pensioenovereenkomst zullen door Ahold en de Centrale Ondernemingsraad in gezamenlijk overleg worden vastgesteld. In de pensioenovereenkomst staat dat de Ahold Pensioenregeling 2006 de deelnemers aan deze regeling een uitkering biedt. De uitkering kan ingaan bij pensionering, overlijden of bij arbeidsongeschiktheid. De wet noemt dit een uitkeringsovereenkomst. Afhankelijk van het salaris en de diensttijd wordt een aanspraak op een bepaalde uitkering opgebouwd. De Ahold Pensioenregeling 2006 wordt uitgevoerd door Stichting Pensioenfonds Ahold, die we hierna Ahold Pensioenfonds noemen. Ahold Pensioenfonds is een onafhankelijk pensioenfonds voor de medewerkers van Ahold. Het vermogen van Ahold Pensioenfonds staat los van Ahold. De pensioenregeling van Ahold is een pensioenregeling op basis van middelloon. Dit betekent dat uw pensioenuitkering wordt berekend aan de hand van het salaris dat u tijdens uw loopbaan bij Ahold gemiddeld verdient. Om uw pensioen te kunnen financieren betalen Ahold en u samen de premie. Ahold betaalt het overgrote deel. De Ahold Pensioenregeling biedt u en uw gezin veel zekerheid. De regeling voorziet in een inkomen als u met pensioen gaat: het ouderdomspensioen. Daarnaast voorziet de regeling in een inkomen voor eventuele nabestaanden als u overlijdt: het partner- en wezenpensioen. Bij arbeidsongeschiktheid komt u in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidspensioen. 2
3 Uw ouderdomspensioen Zodra u 65 wordt, ontvangt u ouderdomspensioen. Dit pensioen wordt elke periode uitgekeerd, zolang u leeft. De hoogte van het ouderdomspensioen is gebaseerd op het salaris dat u in de loop der jaren gemiddeld verdient bij Ahold. Hoe langer u bij Ahold werkt, hoe meer pensioen u opbouwt. Uw ouderdomspensioen wordt berekend op basis van de zogenoemde pensioengrondslag. Dat wil zeggen dat uw salaris, uw vakantiegeld en sommige vaste of variabele toeslagen bij elkaar worden opgeteld. Deze vormen samen het pensioengevend salaris. Sommige inkomensbestanddelen, zoals winstuitkeringen, overwerktoeslagen en bonussen, tellen niet mee. Van het pensioengevend salaris wordt de franchise afgetrokken. De franchise is het deel van uw inkomen waarover u geen pensioen opbouwt. Als u 65 bent, krijgt u immers AOW, dus u hoeft niet over uw volledige salaris pensioen op te bouwen. De hoogte van de franchise kan per CAO en per werkmaatschappij verschillen, maar bedraagt ongeveer ,00 (2011) per jaar. Dit is het bedrag als u fulltime werkt. Als u parttime werkt, wordt de franchise berekend op basis van uw werktijd. Kortom, uw pensioengevend salaris verminderd met de franchise is de pensioengrondslag. Rekenvoorbeeld 1 Pensioengevend salaris ,00 bruto per jaar Franchise ,00 Pensioengrondslag 8.000,00 Als het pensioengevend salaris lager is dan de franchise, komt de pensioengrondslag negatief uit. Er wordt dan geen pensioen opgebouwd. Elk jaar bouwt u een ouderdomspensioen op van 2,25% van uw pensioengrondslag. Is uw salaris hoger dan ,00 (2011) bruto per jaar, dan vindt er nog een stukje extra pensioenopbouw plaats. Voor elke 1.000,00 salaris boven ,00 (2011) wordt 27,00 extra ouderdomspensioen opgebouwd. Bij rekenvoorbeeld 1 is de jaarlijkse pensioenopbouw 2,25% over 8.000,00 is 180,00 ouderdomspensioen per jaar. Elk jaar bouwt u pensioen op over het salaris dat u dat jaar verdient. 3
4 Bij iemand die op zijn 30ste in dienst treedt, leidt dit dus tot de volgende pensioenopbouw: Rekenvoorbeeld 2 Leeftijd bij in dienst 30 jaar Pensioenleeftijd 65 jaar Pensioengevend salaris ,00 Franchise ,00 Pensioengrondslag 8.000,00 Elk jaar wordt een ouderdomspensioen opgebouwd van 180,00. Op leeftijd 65 is gedurende 35 jaar pensioen opgebouwd. Het ouderdomspensioen bedraagt dan 35 x 180,00 is 6.300,00 bruto per jaar; dit is ca. 78% van de pensioengrondslag. Dit rekenvoorbeeld gaat uit van een gelijkblijvend salaris. Maakt u carrière dan is dit percentage lager. Extra zekerheid voor uw nabestaanden Als u overlijdt, zorgt Ahold Pensioenfonds voor een uitkering voor uw nabestaanden. Ahold Pensioenfonds kent een (tijdelijk) partnerpensioen en een wezenpensioen. Partnerpensioen Tegelijk met uw ouderdomspensioen bouwt u partnerpensioen op. Dit is een levenslange uitkering aan uw partner zodra u overlijdt. Het partnerpensioen bedraagt 70% van het ouderdomspensioen dat u opbouwt. Ook hier is sprake van extra opbouw als uw salaris hoger is dan ,00 (2011) bruto per jaar. Als u overlijdt tijdens uw dienstverband bij Ahold, vult Ahold Pensioenfonds het opgebouwde partnerpensioen aan. Deze aanvulling is gebaseerd op de nog ontbrekende diensttijd tot uw 65ste. Voor deze ontbrekende jaren gelden een lager opbouwpercentage en een hogere franchise. Rekenvoorbeeld 3 Leeftijd bij in dienst 30 jaar Leeftijd bij overlijden 40 jaar Pensioengevend salaris ,00 bruto per jaar Het totale partnerpensioen bedraagt ca ,00 bruto per jaar; dit is 16% van het salaris. Is er sprake van een groot leeftijdsverschil met uw partner (uw partner is meer dan 20 jaar jonger) dan wordt het partnerpensioen gekort. 4
5 Tijdelijk partnerpensioen Als u tijdens uw dienstverband overlijdt terwijl uw partner nog geen 65 is, ontvangt uw partner bovendien een tijdelijk partnerpensioen totdat hij of zij 65 jaar wordt. Deze extra uitkering bedraagt 15% van het levenslange partnerpensioen. Deze tijdelijke uitkering stopt zodra uw partner 65 wordt. Let op: Het partnerpensioen wordt uitgekeerd aan de partner met wie u getrouwd bent of met wie u een geregistreerd partnerschap heeft gesloten. Dit huwelijk of partnerschap moet gesloten zijn voorafgaand aan uw (vervroegde) pensionering. Het partnerpensioen wordt ook uitgekeerd aan de partner met wie u een samenlevingsovereenkomst heeft. Dan moet u uw partner wel hebben aangemeld bij Ahold Pensioenfonds en uw partner moet door het fonds geaccepteerd zijn. Het partnerpensioen komt direct na het overlijden van de deelnemer, elke periode tot uitkering. Wezenpensioen Als u op het moment van overlijden kinderen heeft die jonger zijn dan 18 jaar, of studerende kinderen die jonger zijn dan 27 jaar, keert Ahold Pensioenfonds een wezenpensioen uit aan uw kinderen. Dit wezenpensioen wordt tot uiterlijk hun 18e of 27ste verjaardag uitgekeerd. Het wezenpensioen bedraagt per kind 20% van het partnerpensioen. Het wezenpensioen wordt niet berekend over het tijdelijk partnerpensioen. Rekenvoorbeeld 4 Als u op het moment van overlijden in dienst van Ahold bent: 3.900,00 (zie rekenvoorbeeld 3) x 20% is 780,00 bruto per jaar. Als beide ouders overlijden, wordt het wezenpensioen verdubbeld. Wilt u een goed beeld krijgen van de financiële situatie van uw gezin na uw overlijden? Download dan vanaf onze brochure De mensen van wie u houdt en de Ahold Pensioenregeling, of vraag deze aan bij de Servicedesk. 5
6 Beleid van Stichting Pensioenfonds Ahold met betrekking tot de toeslagverlening (indexering) Actieve deelnemers en arbeidsongeschikte deelnemers volgens Pensioenregeling 2006, 2004 en 1996 Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de loonontwikkeling (van de voor u geldende CAO). Gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en arbeidsongeschikte deelnemers volgens Pensioenregeling 1987 Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw (opgebouwde) pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling*. Deelnemers met een WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen te verhogen met de prijsontwikkeling*. Het Bestuur stelt ieder jaar de toeslagverlening vast. De verhoging zal per jaar nooit meer dan 5% bedragen. Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van uw (opgebouwde) pensioen uit het beleggingsrendement. Er is geen geld gereserveerd voor toekomstige toeslagverlening. In de premie die door Ahold en de deelnemers wordt betaald, is een marge opgenomen om het vermogen van het pensioenfonds te verhogen. Hierdoor stijgt de kans dat een toeslag kan worden verleend. U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Het verlenen van toeslagen hangt af van de financiële positie van het pensioenfonds. Het Bestuur stelt ieder jaar vast of het pensioenfonds een toeslag kan verlenen. Als de financiële positie onvoldoende is, dan wordt in dat jaar de toeslag niet of slechts gedeeltelijk verleend. Het pensioenfonds heeft in 2009 bij De Nederlandsche Bank een herstelplan ingediend. In een herstelplan staan de maatregelen die het Bestuur neemt om de dekkingsgraad van het pensioenfonds te verhogen. Die maatregelen kunnen ook gevolgen hebben voor het toekennen van een toeslag. Op basis van de huidige dekkingsgraad, het beleggingsbeleid en het premiebeleid is een continuïteitsanalyse uitgevoerd. Een continuïteitsanalyse berekent de financiële situatie van een pensioenfonds in de toekomst bij verschillende economische scenario s. Volgens de continuïteitsanalyse is de verwachting dat, op langere termijn, circa 75% van de maximale toeslagverlening kan worden verleend. * = Consumenten Prijs Index-Alle Huishoudens, over de peilperiode oktober tot oktober 6
7 Pensioenpremies Om pensioenen te kunnen financieren, betaalt Ahold pensioenpremie. De totale premie bedraagt momenteel maximaal 14,7% van het salaris van alle deelnemers. De totale premie is vastgelegd in de Uitvoeringsovereenkomst en kan in overleg tussen Ahold en Ahold Pensioenfonds worden gewijzigd. Een deel van de pensioenpremie brengt Ahold in rekening bij de werknemers, momenteel 2,8% van de pensioengrondslag. Rekenvoorbeeld 5 Pensioengevend salaris ,00 Premiefranchise ,00 Pensioengrondslag 8.000, ,00 x 2,8% = 224,00. U betaalt dus 224,00 : 13 = 17,23 per periode. Als het pensioengevend salaris lager is dan de premiefranchise, komt de pensioengrondslag negatief uit. Er is dan geen pensioenpremie verschuldigd (en er wordt ook geen pensioen opgebouwd). Uw pensioenpremie wordt periodiek ingehouden op uw brutosalaris. Daardoor betaalt u nu minder belasting en sociale premies. De uitkeringen die u of uw partner en kinderen te zijner tijd ontvangen, worden natuurlijk wel belast. 7
8 Welke risico s loopt u als deelnemer aan de Ahold Pensioenregeling? Er zijn verschillende situaties denkbaar waarin uw pensioenaanspraken in negatieve zin beïnvloed kunnen worden. Beperking van de toeslagverlening Het is mogelijk dat Ahold Pensioenfonds, wegens een slechte financiële positie, geen (volledige) toeslag kan verlenen. De voor ons fonds uit- gevoerde continuïteitsanalyse rechtvaardigt de verwachting dat, op langere termijn, circa 75% van de maximale toeslagverlening kan worden toegekend. Beperking van de pensioenopbouw in enig jaar Tevens is het mogelijk dat de premie die Ahold en de deelnemers in enig jaar betalen, niet voldoende is om de in dat jaar op te bouwen pensioenaanspraken te bekostigen. Als de financiële positie van Ahold Pensioenfonds daartoe aanleiding geeft, mag het Bestuur van Ahold Pensioenfonds, in overleg met de werkgever, besluiten de pensioenopbouw over dat boekjaar te beperken. Gezien het huidige premieniveau is er een uiterst geringe kans dat dit risico zich voordoet. Vermindering of stopzetting van de premiebetaling door Ahold Ahold kan de betaling van de pensioenpremie verminderen of geheel stopzetten, indien het bedrijfsbelang dit noodzakelijk maakt als gevolg van ingrijpende wijziging van de omstandigheden waarin Ahold verkeert. In een dergelijke situatie zal Ahold, in overleg met Ahold Pensioenfonds, de pensioenovereenkomst (tijdelijk) aanpassen en zullen de nog toe te kennen pensioenaanspraken aan de gewijzigde omstandigheden worden aangepast. De op grond van gedane premiebetalingen reeds opgebouwde pensioenaanspraken zullen niet worden aangetast. Indien Ahold besluit tot vermindering of stopzetting van de premiebetaling, dan zullen Ahold en Ahold Pensioenfonds de deelnemers, de gewezen deelnemers, de pensioengerechtigden en de Centrale Ondernemingsraad hiervan op de hoogte stellen. Een aanpassing van de pensioenovereenkomst vergt altijd de goedkeuring van de Centrale Ondernemingsraad. Slechte financiële positie van Ahold Pensioenfonds Indien de financiële positie van Ahold Pensioenfonds op enig moment onder het wettelijk minimum is terechtgekomen en deze situatie niet op redelijke termijn kan worden weggewerkt, dan is het Bestuur in het uiterste geval bevoegd de pensioenaanspraken naar redelijkheid en billijkheid aan te passen. Dat zal in overleg met de werkgever en de Centrale Ondernemingsraad plaatsvinden. 8
9 Flexibel De Ahold Pensioenregeling is flexibel, dus u kunt zelf keuzes maken. U kunt bijvoorbeeld zelf invloed uitoefenen op de datum waarop u met pensioen gaat of op de hoogte van uw pensioen. Met pensioen gaan wanneer u wilt In de Ahold Pensioenregeling 2006 is de pensioenleeftijd 65 jaar. Maar als u wilt kunt u eerder met pensioen. In deze regeling bouwt u namelijk meer pensioen op dan in de vorige pensioenregeling van Ahold. Dit betekent dat uw ouderdomspensioen hoger wordt. U kunt deze extra opbouw gebruiken om eerder met pensioen te gaan. Als u bijvoorbeeld na 40 jaar werken bij Ahold op 62,5-jarige leeftijd met pensioen gaat, kunt u in de periode tot uw 65ste verjaardag een pensioen ontvangen ter hoogte van circa 80% van uw gemiddelde salaris. Eerder met pensioen gaan betekent dat u genoegen neemt met een lager pensioeninkomen. Niet alleen omdat u dan minder pensioen opbouwt, maar ook omdat u uw pensioen ontvangt over een langere periode. U kunt al vanaf uw 55ste met pensioen. Dan is de uitkering natuurlijk veel lager. Als u nu al weet dat u voor uw 65ste met pensioen wilt en u kunt onvoldoende pensioen opbouwen, kan het verstandig zijn om te gaan sparen voor extra pensioen. Indien u dit overweegt, kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Ahold Pensioenfonds voor meer informatie. Wat is er nog meer mogelijk? Niet alleen het moment waarop u met pensioen gaat is flexibel. Hetzelfde geldt voor de hoogte van uw uitkering. U kunt bij pensionering uw partnerpensioen volledig of gedeeltelijk omzetten in extra ouderdomspensioen. Het gevolg hiervan is dat uw partner bij uw overlijden geen of minder partnerpensioen krijgt uitgekeerd. Andersom kan ook: een deel van uw ouderdomspensioen omzetten in partnerpensioen. Hierbij geldt wel dat de verhouding ouderdomspensioen / partnerpensioen maximaal 100% / 70% mag zijn. Het is ook mogelijk om variatie aan te brengen in uw pensioenuitkering. Als u wilt kunt u de eerste jaren een hogere uitkering ontvangen dan de jaren daarna. Andersom kan ook: in de eerste jaren een lagere uitkering ontvangen dan de jaren daarna. Of het uitruilen van pensioensoorten, of een hoog / laag of een laag / hoog-uitkering raadzaam is, hangt af van uw persoonlijke omstandigheden op het moment dat u met pensioen gaat. Indien u dat wenst, berekent Ahold Pensioenfonds wat de keuzes voor u kunnen betekenen. 9
10 Wat gebeurt er in bijzondere omstandigheden? U wordt arbeidsongeschikt Als u recht heeft op doorbetaling van loon wegens ziekte, gaat uw pensioenopbouw door op dezelfde manier als daarvoor. Dit geldt zelfs als u bij ziekte minder loon krijgt uitbetaald. In periodes van ziekte blijft u gewoon pensioenpremie betalen. Als u geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt volgens de WIA (wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen), gaat uw pensioenopbouw ook door, maar op een lager niveau. Dit geldt bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35% of meer. De reden voor de lagere opbouw is dat u een WIA-uitkering en eventuele aanvullingen ontvangt tot maximaal uw 65ste. In de pensioenregeling wordt extra pensioen opgebouwd zodat u eerder dan uw 65ste met pensioen kunt gaan. Dit meerdere deel is niet meer nodig omdat u immers tot uw 65ste een WIA-uitkering ontvangt. Voortzetting van pensioenopbouw vindt ook plaats als er sprake is van WAO; hierbij wijkt de regeling iets af van wat hierboven vermeld staat. Voor het deel waarvoor u arbeidsongeschikt bent, bouwt u jaarlijks een ouderdomspensioen op van 2%. Het partnerpensioen bedraagt 70% hiervan, en het wezenpensioen 20% van het partnerpensioen. Bovendien geldt een andere pensioengrondslag. Hierbij wordt rekening gehouden met uw gemiddelde salaris en werktijdpercentage over de 13 perioden voorafgaand aan het moment waarop u arbeidsongeschikt bent geworden, en een franchise van ca ,00. De pensioengrondslag wordt vervolgens jaarlijks geïndexeerd. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt uw pensioenopbouw gesplitst in een deel dat hoort bij uw arbeidsongeschiktheid en een deel dat hoort bij uw werkzaamheden bij Ahold. Over de uren die u nog bij Ahold werkt, bouwt u het gebruikelijke pensioen op. Als de mate van uw arbeidsongeschiktheid verandert, verandert de pensioenopbouw eveneens. Voor de pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid betaalt u geen pensioenpremie. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid betaalt u de gebruikelijke premie over het deel van uw pensioenopbouw die u verwerft met uw werkzaamheden bij Ahold. 10
11 U gaat uit dienst De pensioenopbouw wordt beëindigd op het moment dat uw dienstverband eindigt. De tot dat moment opgebouwde pensioenaanspraken blijven premievrij achter bij Ahold Pensioenfonds. Premievrij wil zeggen dat er geen premie meer betaald wordt. Gaat u bij een andere werkgever werken, dan kunt u de pensioenaanspraken die u bij Ahold Pensioenfonds heeft opgebouwd meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds. Hiervoor geldt dat u dit binnen zes maanden na indiensttreding moet melden aan het nieuwe fonds. Wordt het bedrijfsonderdeel waar u werkt, overgenomen, dan worden uw pensioenaanspraken in principe niet overgedragen naar uw nieuwe pensioenfonds. Het is echter mogelijk dat hierover, bij de overname, andere afspraken worden gemaakt. Het is niet mogelijk om een algemeen advies te geven of het verstandig is om gebruik te maken van de mogelijkheid van waardeoverdracht. Dit is van diverse factoren afhankelijk. Voor meer informatie kunt u terecht bij de Servicedesk van Ahold Pensioenfonds. Maakt u geen gebruik van het recht op waardeoverdracht, en is op het moment van uitdiensttreding het opgebouwde ouderdomspensioen lager dan 427,29 (2011) per jaar, dan zal Ahold Pensioenfonds twee jaar na uw uitdiensttreding het pensioen afkopen. Dit betekent dat u éénmalig een bedrag van Ahold Pensioenfonds ontvangt. Alle pensioenaanspraken worden dan afgekocht en de pensioenpolis wordt opgeheven. Maakt u geen gebruik van het recht op waardeoverdracht, en is op het moment van uitdiensttreding het opgebouwde ouderdomspensioen hoger dan 427,29 (2011) dan blijven de pensioenaanspraken premievrij bij Ahold Pensioenfonds staan. De pensioenregeling van Ahold kent geen mogelijkheid om het deelnemerschap na uw uitdiensttreding vrijwillig voort te zetten. U kunt daar dus niet voor kiezen. Het is wel mogelijk dat het deelnemerschap na uw uitdiensttreding wordt voortgezet. Dit is uitsluitend mogelijk indien sprake is van een bijzondere regeling of indien dit is afgesproken in een CAO of een Sociaal Plan. Nadat uw dienstverband beëindigd is, ontvangt u een opgave van uw premievrije pensioenaanspraken. Vervolgens ontvangt u éénmaal in de vijf jaar een opgave. Op verzoek wordt tussentijds een opgave van premievrije pensioenaanspraken toegestuurd. 11
12 U gaat scheiden Als u gaat scheiden of een geregistreerd partnerschap of een samenlevingsovereenkomst beëindigt, heeft uw ex-partner wettelijk veelal recht op een deel van uw pensioenaan- spraken. Dat geldt zowel voor ouderdoms- als partnerpensioen, al gelden daar verschillende regels voor. Als u en uw ex-partner geen gebruik willen maken van dit recht, moet u dit schriftelijk laten vastleggen, bijvoorbeeld in het echtscheidingsconvenant. Wij raden u aan om bij scheiding of bij beëindiging vroegtijdig contact op te nemen met de Servicedesk van Ahold Pensioenfonds. Zij kunnen aangeven wat de gevolgen voor uw pensioen zijn. Als uw ex-partner ook pensioen opbouwt, is het raadzaam om eveneens contact op te nemen met het andere pensioenfonds. Verplichtingen van deelnemers aan de Ahold Pensioenregeling Iedereen die op grond van de pensioenregeling van Ahold aanspraak heeft op een pensioenuitkering, of in de toekomst voor zo n uitkering in aanmerking kan komen, is verplicht aan de goede uitvoering van het pensioenreglement mee te werken. Zo bent u onder andere verplicht om alle gegevens, inlichtingen en bewijsstukken te overleggen die door Ahold Pensioenfonds, in het belang van een juiste toepassing van de statuten en het pensioenreglement, aan u worden gevraagd. Is er sprake van voortzetting van pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid, dan bent u verplicht om ook op eigen initiatief van belang zijnde informatie aan Ahold Pensioenfonds te verstrekken. 12
13 Elke situatie is anders Uw persoonlijke omstandigheden beïnvloeden de hoogte van uw pensioen. Als u 40 jaar werkt, bouwt u meer op dan uw collega die maar 10 jaar werkt. Als u gescheiden bent en een deel van uw pensioenaanspraken komen ten goede aan uw ex-partner, ontvangt u straks minder dan uw collega die niet gescheiden is. Als u langdurig parttime heeft gewerkt en pas een paar jaar fulltime, heeft u niet dezelfde pensioenopbouw als uw collega die altijd fulltime heeft gewerkt. Hoeveel pensioen krijgt u straks? Jaarlijks ontvangt u van Ahold Pensioenfonds een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hierin leest u hoeveel pensioen u inmiddels heeft opgebouwd. Op basis van de informatie uit de UPO kunt u berekenen of het nodig is om extra te sparen. Bijvoorbeeld om een pensioengat te vullen of om eerder te stoppen met werken. Bij de Servicedesk kunt u terecht voor meer informatie. Klachtenregeling Ahold Pensioenfonds is zich bewust van haar verantwoordelijkheid en streeft een goede dienstverlening en correcte wijze van benadering van alle belanghebbenden na. Bent u van mening dat wij daarin tekortgeschoten zijn? Dat is mogelijk. U kunt hierover altijd contact met ons opnemen. Meestal is een telefoontje met onze Servicedesk al voldoende om het probleem op te lossen. Lukt dat naar uw mening niet of niet voldoende, dan kunt u overwegen om een klacht in te dienen. Bent u deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde, breng dan door middel van een schriftelijke klacht uw probleem onder onze aandacht. U kunt deze sturen naar: Ahold Pensioenfonds Postbus HA ZAANDAM 13
14 U ontvangt altijd een reactie. Binnen een week krijgt u een ontvangstbevestiging, zodat u weet dat uw klacht door ons in behandeling is genomen. Ahold Pensioenfonds streeft ernaar om u binnen vier weken een antwoord te geven. Indien het langer duurt, ontvangt u van ons een bericht waarin wij tevens de redenen van het oponthoud vermelden. Als u ons schriftelijk benadert, is het belangrijk dat u altijd uw naam, uw geboortedatum, uw burgerservicenummer (voorheen het sofinummer) en uw adres in de brief vermeldt. Indien dit nodig is, kunt u de documenten inzien die bij uw klacht horen. U kunt dit afstemmen met de medewerker van Ahold Pensioenfonds die uw klacht in behandeling heeft. Indien u er met Ahold Pensioenfonds niet naar tevredenheid uitkomt, kunt u overwegen uw klacht voor te leggen aan een externe instantie, zoals bijvoorbeeld de Ombudsman Pensioenen. Kijk voor meer informatie op 14
15 Meer weten? Indien u meer informatie wilt over de Ahold Pensioenregeling 2006, kunt u één of meer van de onderstaande documenten van onze website downloaden: Het Pensioenreglement; Het jaarverslag van Ahold Pensioenfonds; Het verkorte jaarverslag van Ahold Pensioenfonds; Verklaring inzake de beleggingsbeginselen. Bij onze Servicedesk kunt u tevens terecht voor: De uitvoeringsovereenkomst (de overeenkomst tussen Ahold en Ahold Pensioenfonds met betrekking tot de uitvoering van de pensioenregeling); (Indien van toepassing) het Korte termijn herstelplan; (Indien van toepassing) het Lange termijn herstelplan; Informatie over de dekkingsgraad van Ahold Pensioenfonds; Relevante informatie over beleggingen; (Indien van toepassing) informatie over het van toepassing zijn van een aanwijzing door De Nederlandsche Bank; (Indien van toepassing) informatie over de aanstelling van een bewindvoerder door De Nederlandsche Bank. U kunt de bovenstaande informatie ook schriftelijk bij Ahold Pensioenfonds opvragen: Ahold Pensioenfonds Postbus HA ZAANDAM Vragen stellen of meer informatie nodig? Als u vragen heeft over uw pensioen, of als u meer informatie wilt, kunt u terecht bij de Ahold Pensioenfonds Servicedesk. De Servicedesk is bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot uur op Meer informatie vindt u ook op de website: Vroeger of later Deze brochure is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie in deze brochure is een verkorte en vereenvoudigde versie van de informatie uit het pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend. Uitgave: Ahold Pensioenfonds Zaandam November IPB PF
16 Begrippenlijst Aow De Algemene Ouderdomswet (AOW) is een volksverzekering die u vanaf uw 65ste verjaardag voorziet van een basispensioen. In het algemeen komt u, als u in Nederland heeft gewoond of gewerkt, in aanmerking voor een AOW-pensioen. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van uw burgerlijke staat. Voorts kan de uitkering lager uitvallen indien u na uw 15e verjaardag (tijdelijk) niet in Nederland heeft gewoond of verzekerd bent geweest. De AOW-uitkering wordt vastgesteld en uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsbank. Arbeidsongeschiktheid Van arbeidsongeschiktheid is sprake indien na (in beginsel) twee jaar ononderbroken ziekte de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) of de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) van kracht wordt. Uw mate van arbeidsongeschiktheid wordt vastgesteld door UWV. Echtscheidingsconvenant Overeenkomst tussen ex-echtgenoten in geval van echtscheiding. Hierin kunnen onder andere de volgende zaken worden geregeld: verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap alimentatieverplichtingen afwijken van de wettelijke verdeling van pensioenaanspraken en toewijzing partnerpensioen familierechtelijke onderwerpen (bijvoorbeeld verzorging van de kinderen, omgangsregeling) Geregistreerd partnerschap De wet maakt het mogelijk voor mensen van gelijk of verschillend geslacht hun partnerschap via een akte bij de burgerlijke stand te laten registreren. In de wet en de pensioenregeling worden geregistreerde partners gelijkgesteld aan gehuwden. Levensloop De Levensloopregeling is een manier om voor inkomen tijdens verlof te sparen. Bij zo n verlof kunt u denken aan studieverlof of ouderschapsverlof, maar ook aan verlof direct voorafgaand aan uw pensioen. Ahold heeft een collectieve Levensloopregeling ondergebracht bij ABN AMRO. U kunt echter ook bij een andere bank of verzekeringsmaatschappij deelnemen aan de regeling. Een informatiepakket over de collectieve regeling kunt u opvragen bij ABN AMRO op telefoonnummer Middelloonregeling Pensioenregeling, waarbij de hoogte van het op te bouwen pensioen is gebaseerd op de gemiddelde pensioengrondslag gedurende de tijd dat u deelneemt aan de pensioenregeling. Nabestaanden Nabestaanden van een overleden deelnemer kunnen zijn: de (ex-)partner en zijn (eigen, stief- of pleeg-)kinderen jonger dan 18 jaar of indien studerend jonger dan 27 jaar. 16
17 Ouderdomspensioen Een levenslange, periodieke uitkering, die ten doel heeft u, nadat u de in de pensioenregeling omschreven pensioenleeftijd heeft bereikt, financieel te verzorgen. Dit pensioen wordt uitgekeerd door een pensioenfonds of verzekeringsmaatschappij. Partner De partner is degene met wie u getrouwd bent, met wie u een geregistreerd partnerschap heeft of met wie u een samenlevingsovereenkomst heeft. Het huwelijk, het geregistreerd partnerschap of het ondertekenen van de samenlevingsovereenkomst moet voorafgaand aan uw (vervroegde) pensionering hebben plaatsgevonden. Bij een samenlevingsovereenkomst gelden de volgende aanvullende voorwaarden: 1. U moet uw partner voor uw pensionering aangemeld hebben bij Ahold Pensioenfonds 2. U en uw partner moeten voorafgaand aan uw pensionering en/of uw overlijden minimaal 6 maanden op hetzelfde adres staan ingeschreven 3. Uw partner moet door Ahold Pensioenfonds geaccepteerd zijn. Partnerpensioen Het pensioen, dat levenslang wordt uitgekeerd aan de partner van de overleden deelnemer of overleden gewezen deelnemer. Dit pensioen wordt uitgekeerd door een pensioenfonds of verzekeringsmaatschappij. Pensioen Pensioen is de verzamelnaam voor periodieke uitkeringen, die uw vroegere salaris of een vroegere uitkering vervangen in geval van ouderdom, overlijden of arbeidsongeschiktheid. Pensioenaanspraken Rechten op pensioen die op een later tijdstip (bijvoorbeeld bij het bereiken van een bepaalde leeftijd, bij overlijden of bij arbeidsongeschiktheid) tot uitkering komen. Pensioendatum De datum waarop u de 65-jarige leeftijd bereikt. (Pensioen)franchise Het deel van uw salaris waarover geen pensioenaanspraken worden opgebouwd en waarvoor de overheid wordt geacht een uitkering te verzorgen in de vorm van de AOW. De hoogte van de (pensioen)franchise is afhankelijk van de CAO die geldt en volgt de algemene loonontwikkeling van die CAO. Pensioengevend salaris Het fulltime salaris dat gebruikt wordt bij de berekening van uw pensioen. Het bestaat uit: uw jaarsalaris plus vakantiegeld plus bepaalde vaste of variabele toeslagen. Pensioengrondslag De pensioengrondslag is gelijk aan uw pensioengevend salaris verminderd met de (pensioen)franchise en is het bedrag waarover uw ouderdoms-, partner- en wezenpensioen wordt opgebouwd. 17
18 Salaristoeslagen Er zijn 2 soorten toeslagen: 1. Vaste toeslagen: dit zijn toeslagen, die niet zijn opgenomen in uw functie-uurloon. 2. Variabele toeslagen: dit zijn toeslagen die niet in uw vast loon zijn opgenomen. Een limitatieve opsomming van de vaste en variabele toeslagen, die voor de pensioenopbouw in aanmerking worden genomen ligt voor iedere belanghebbende ter inzage bij het Pensioenfonds en wordt jaarlijks vastgesteld. Samenlevingsovereenkomst Een notariële akte waarin de samenleving tussen twee personen wordt vastgelegd en waarin onder andere de vermogensrechtelijke aspecten van de samenleving zijn geregeld. Sociale premies Premies die periodiek op het salaris worden ingehouden op grond van sociale wetgeving zoals bijvoorbeeld WW. Tijdelijk partnerpensioen Het pensioen dat tijdelijk wordt uitgekeerd aan uw partner als u tijdens uw dienstverband met Ahold overlijdt. Dit pensioen komt bovenop het gewone partner pensioen. Het tijdelijk partnerpensioen bedraagt 15% van het partnerpensioen. Het tijdelijk partnerpensioen wordt uitgekeerd tot uw partner 65 jaar wordt. Toeslagverlening Verhoging (indexering) van een pensioen of van een aanspraak op pensioen, die jaarlijks wordt verleend op grond van een in het pensioen reglement omschreven regeling. De toeslagverlening is in het algemeen onder de voorwaarde dat het Pensioenfonds naar het oordeel van het Bestuur voldoende financiële middelen heeft. Uitruilen Binnen de bepalingen van het pensioenreglement kunt u de verschillende soorten pensioen ruilen voor andere soorten pensioen. Waardeoverdracht Overdracht van de waarde van opgebouwde pensioenaanspraken in de pensioenregeling van de oude werkgever naar de pensioenregeling van een nieuwe werkgever. WAO Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering. De wet die voor u uitkeringen regelt indien u arbeidsongeschikt wordt na (ten minste) twee jaar onafgebroken ziekte. De WAO is van toepassing als de eerste ziektedag is gelegen vóór 1 januari Voor situaties na 1 januari 2004 geldt de WIA. De WAOuitkering wordt vastgesteld en uitgekeerd door UWV. Wezenpensioen Het pensioen dat na uw overlijden wordt uitgekeerd aan uw eigen, pleegof stiefkind(eren). Het wezenpensioen wordt uitgekeerd tot de 18e verjaardag, of, indien studerend, tot maximaal de 27ste verjaardag van het kind. Het wezenpensioen wordt verdubbeld indien beide ouders overleden zijn. Dit pensioen wordt uitgekeerd door een pensioenfonds of verzekeringsmaatschappij. 18
19 WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA omvat twee regelingen: de IVA (Regeling Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten) en de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk (en tijdelijk volledig) Arbeidsongeschikten). De WIA is van toepassing als uw eerste ziektedag is gelegen na 1 januari Voor situaties vóór 1 januari 2004 geldt de WAO. De uitkeringen worden in beginsel na twee jaar loondoorbetaling verstrekt en zijn afhankelijk van de duur en mate van arbeidsongeschiktheid. Bij de WGA zijn de uitkeringen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid tevens afhankelijk van de mate waarin de restverdiencapaciteit wordt aangewend voor werk. De WIA-uitkering wordt vastgesteld en uitgekeerd door UWV. 19
20 U wordt En dan? Wat nu? 21 jaar Welkom bij Ahold Pensioenfonds U bouwt aan een goed pensioen Pensioenregeling Vroeger of later Ahold Pensioenfonds Postbus HA Zaandam Servicedesk IPB PF
Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Ik wil dat mijn pensioen goed geregeld is, want alleen AOW lijkt me niet genoeg Connie Becker, verkoopspecialist en caissière Albert Heijn Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling
Nadere informatieUw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij
Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling 2004 voor werknemers van Ahold Coffee Company op wie de CAO voor de Suikerverwerkende industrie van toepassing is 1 Waarom? Met
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieDe mensen van wie u houdt en de Ahold Pensioenregeling
Het overlijden van jou of je partner is iets waar je liever niet te lang bij stilstaat. Maar eigenlijk zou je dat zo af en toe wel moeten doen. Gewoon om te kijken of je alles goed geregeld hebt. Jan Coen
Nadere informatieGoed Geregeld. De Ahold Pensioenregeling. Alleen AOW lijkt me niet genoeg. Daarom wil ik dat mijn pensioen goed geregeld is.
Alleen AOW lijkt me niet genoeg. Daarom wil ik dat mijn pensioen goed geregeld is. Astrid Oussoren, verkoper II Albert Heijn, getrouwd, 2 kinderen Goed Geregeld De Ahold Pensioenregeling Waarom? De Algemene
Nadere informatieWelkom. bij Ahold Pensioenfonds
Welkom bij Ahold Pensioenfonds Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Omdat u onlangs in dienst bent getreden bij één van de Nederlandse Ahold-ondernemingen óf omdat u 21 jaar bent geworden, wordt u deelnemer
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieNeem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst
Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:
Nadere informatiePensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk
Nadere informatieEen nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieWelkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl
Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling
Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieDe hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op
De Ahold Pensioenregeling 2015 Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Met ingang van uw 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouwt u pensioen bij ons op. Dit doet u via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds
Nadere informatieHet AVEBE Pensioen samengevat
Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen
Nadere informatieBEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling
Nadere informatie- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieBetreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling
Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband
Nadere informatieWelkom. bij Ahold Pensioenfonds
Welkom bij Ahold Pensioenfonds Welkom bij Ahold Pensioenfonds! bent in dienst getreden bij één van de Nederlandse Ahold-ondernemingen of u bent al in dienst en u bent onlangs 21 jaar geworden. Daardoor
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen
PENSIOENBROCHURE INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen mijn partner en mijn kinderen als
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieDe hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op je Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op
Welkom bij Ahold Delhaize Pensioen! Met ingang van je 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouw je pensioen bij ons op. Dit doe je via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds heeft zijn eigen pensioenregeling.
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieContractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345
Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieIn het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?
Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl
Nadere informatiePensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009
Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Brochure Pensioenreglement Pensioenfonds Campina Blad 1 INLEIDING Deze brochure geeft o.a. antwoord op de vragen:
Nadere informatieBROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014
BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Wat is het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatieMijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw
Mijn pensioenregeling 2017 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw januari 2017 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er nu
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieBewaar deze brochure goed! U hebt hem misschien in de toekomst nog nodig.
Pensioenbrochure Inhoudsopgave: Inhoudsopgave: 3 Inleiding 5 Wat is pensioen? 5 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 5 2. Wanneer kan ik met pensioen? 5 3. Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik uitgekeerd?
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieBrochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant
Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van Unigarant Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met pensioen?...
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieWat krijgt u in uw pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever Stichting Autoriteit Financiële Markten pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieContractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012
Uniform Pensioenoverzicht 2012 Stand per 31-12-2011 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer
Nadere informatieAlstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.
Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u
Nadere informatieMijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw
Mijn pensioenregeling 2019 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw Februari 2019 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er
Nadere informatieUw pensioenregeling 55-plus in het kort
Uw pensioenregeling 55-plus in het kort Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij is het pensioenfonds voor de medewerkers van Grolsch U bouwt bij ons pensioen op. In deze brochure leggen wij
Nadere informatieAEGON Levensverzekering N.V. Persoonlijk. De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats. polisnummer
Persoonlijk De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats AEGON Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag AEGONplein 50, 2591 TV Den Haag Telefoon (070) 344 32
Nadere informatieWat krijgt u in uw pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever McCain Foods Holland B.V. pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 1 JANUARI 2018 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2
Nadere informatieBurgerservicenummer (BSN) Dit is het nummer waaronder u geregistreerd staat bij de gemeente waar u bent ingeschreven.
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieLet op: een scheiding kan invloed hebben op de hoogte van het door u te ontvangen pensioen. Zie ook de toelichting.
Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31-12-2013 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer
Nadere informatieDe hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen.
3 november 2015 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u 67 jaar wordt of met vervroegd pensioen
Nadere informatieUw pensioen in de Groothandel in Eieren
Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 55 jaar de oudedagsvoorziening
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieWat krijgt u in uw pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij de Nationale APF. U bouwt via uw werkgever AZL N.V. pensioen bij ons op. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Pensioen
Nadere informatieCAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?
Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie
Nadere informatiePensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?
Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatieBrochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos
Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieJE TIJD ANDERS INDELEN
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieUw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatiePENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland
STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE Nielsen Nederland Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht In deze toelichting krijgt u uitleg over uw Uniform Pensioenoverzicht en de hierin gebruikte termen en bedragen. In het Uniform Pensioenoverzicht leest u welk pensioen
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieBrochure pensioenregeling D van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos
Brochure pensioenregeling D van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Januari 2013 Inhoudsopgave 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 4 2. Wanneer kan ik met pensioen? 4 3. Hoeveel
Nadere informatieEen nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Stichting Pensioenfonds Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling 2 Stichting Pensioenfonds Welkom bij Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas, het pensioenfonds
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO. Pensioenbrochure. Onze pensioenregeling toegelicht
STICHTING PENSIOENFONDS GROOTHANDEL VEGRO Pensioenbrochure Onze pensioenregeling toegelicht Een uitgave van Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro en afdeling Personeel & Organisatie. Versie februari
Nadere informatieNabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.
Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,
Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2016 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2016 Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 10 10.1 10.2 10.3 10.4 11 12 12.1 12.2
Nadere informatieUitkering bij overlijden
Uitkering bij overlijden Inhoud 2 Uitkering bij overlijden 3 Partnerpensioen 3 Hoogte partnerpensioen 3 Uw keuze voor conversie 4 Tijdelijk aanvullend partnerpensioen 4 Dit kunt u verwachten 4 Wezenpensioen
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieA. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345
Voorbeeld Uniform Pensioenoverzicht 2016 Stand per 31-12-2015 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal brutopensioenregeling Werkgever Werkgever
Nadere informatieTOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2017 Actieve deelnemers
Postbus 2290 Nl-3430 DL Nieuwegein www.pfecolab.nl TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2017 Actieve deelnemers Stichting Pensioenfonds Ecolab Wat heeft u aan het Uniform pensioenoverzicht? Het Uniform
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018 1 JANUARI 2019 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatiePSL. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?
PSL Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen
Nadere informatie