FUNDEON FONDS. Subsidies en tegemoetkomingen voor opleidingen in de infra. colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds

Transcriptie

1 colofon Dit is een uitgave van Fundeon Fonds Ceintuurbaan LG Harderwijk Postbus AK Harderwijk T (041) (afdeling Subsidie) F (041) (afdeling Subsidie) E info@fundeon.nl fotografie De Beeldredaktie Henk Merjenburgh vormgeving is1 Grafimedia, Moerkapelle druk is1 Grafimedia, Moerkapelle oplage 000 ex. Harderwijk, januari 2009 FUNDEON FONDS Subsidies en tegemoetkomingen voor opleidingen in de infra 250/01-09/80/000

2 INHOUD 1. Inleiding 1. Inleiding 1.1 Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB) 1.2 Competentiegericht Beroepsonderwijs Deze brochure is bestemd voor deelnemers die van plan zijn om een opleiding in de Infra te gaan volgen, en voor werkgevers (opleidingsbedrijf of individuele werkgever) die van plan zijn om een leerling in dienst te nemen en om hem/haar een praktijkovereenkomst aan te bieden voor de duur van deze opleiding. Tevens worden de mogelijkheden en voorwaarden genoemd voor het verkrijgen van subsidies/tegemoetkomingen vanuit het O&O-fonds. 2. Informatie voor deelnemers, ouders en werkgevers 2.1 Aanmelden deelnemer 4 De verschillende subsidietarieven worden in deze uitgave niet vermeld. 2.2 Begeleiding deelnemer 4 Deze kunt u vinden op onze internetsite ( Leerbedrijven, praktijkleren, kies Subsidies ) 2. Kosten van de opleiding inclusief tegemoetkoming cursusgeld Doorbetalen loon tijdens opleiding Subsidiërende instanties 5 voor het Bouwbedrijf van de Bouw-cao. Het betreffen in het geval van deze uitvoeringsmaatregelen, opleidingen bin- 2. Verbreking BPVO/POK 5 nen de kaders van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB), voor zover deze opleidingen deel uitmaken van de Fundeon Fonds is hoofdzakelijk belast met de uitvoering van de artikelen 15 lid 2a en 1 lid a van de statuten van het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid, weergegeven in het katern Bedrijfstakeigen Regelingen kwalificatiestructuur van de infratechnieksector en worden aangeboden in de vorm van de beroepsbegeleidende leerweg (bbl).. Aanvullende informatie voor werkgevers.1 Kaders.2 Erkenning als leerbedrijf. Wijzigingen Mutaties.4 Subsidiejaar.5 Beëindiging, vermindering of terugvordering van tegemoetkomingen. Betalingsprocedure 7.7 Vergoeding deelname Harderwijk (Blokweken) Wet educatie en beroepsonderwijs De Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB) geldt sinds augustus Deze wet introduceert twee leerwegen, namelijk de beroepsbegeleidende (bbl) en beroepsopleidende leerweg (bol). De meeste opleidingen in de infra zijn te volgen via het systeem van werkend leren. We noemen dat de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). De deelnemer werkt in de praktijk (beroepspraktijkvorming) bij een erkend leerbedrijf, onder leiding van een leermeester of praktijkbegeleider. Het theoriegedeelte volgt de deelnemer bij het regionaal opleidingscentrum (roc). Sommige beroepen zijn te leren via de 4. Subsidies/tegemoetkomingen Subsidiemomenten Praktijkovereenkomsten in één subsidiejaar 8 4. Fiscale maatregel Externe opleidingen 4.5 Leerlingbouwplaatsen mer theorielessen op het roc en loopt daarnaast stage bij een erkend leerbedrijf. Binnen de WEB vallen 4 opleidingsniveaus, te weten: Niveau 1 Assistent-opleiding 9.. Niveau 2 Basisberoepsopleiding 9 Niveau Vakopleiding Niveau 4 Middenkaderopleiding 5. V oorwaarden bij en nadere toelichting op tegemoetkomingen 10. Bijlage 12 Bouw-cao 12 beroepsopleidende leerweg (bol). In deze leerweg volgt de deelne- 1.2 Competentiegericht Beroepsonderwijs Vanaf schooljaar 2010 moeten alle opleidingen in het middelbare beroepsonderwijs competentiegericht zijn. Binnen het competentiegericht beroepsonderwijs is de beroepstaak leidend en staat de loopbaanontwikkeling van de leerling centraal. Theorie en praktijk worden zo goed mogelijk op elkaar afgestemd en waar mogelijk geïntegreerd. Er is veel Werkgelegenheidsbevorderende maatregelen voor doelgroepen aandacht voor de ontwikkeling van competenties bij de leerling (combinaties van Overige Bijlagen: 2 Bijlage I Declaratie-/Informatieformulier t.b.v. tegemoetkomingen 1 Bijlage II Declaratieformulier extra lesgeld 14 Bijlage III Begeleidingstraject Doelgroepen Bouw-cao regeling 2 15 Bijlage IV Instroom Doelgroepen Bouw-cao regeling 1 SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW kennis, vaardigheid, inzicht en gedrag die samen nodig zijn om een beroep goed te kunnen uitoefenen). De invoering van het competentiegericht beroepsonderwijs zal fasegewijs vorm krijgen. SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW

3 2. Informatie voor deelnemers, ouders en werkgevers 2.1 Aanmelden deelnemer Een deelnemer kan zich voor een bbl-opleiding rechtstreeks aanmelden bij een regionaal opleidingscentrum (roc), een opleidingsbedrijf of bij een individuele werkgever die door Fundeon is erkend als leerbedrijf. Bij een aanmelding voor een bbl-opleiding op niveau 1 t/m 4, tekent de deelnemer een onderwijsovereenkomst met het roc. Bovendien sluit de deelnemer een (beroeps)praktijkovereenkomst (BPVO/POK) met een werkgever, het roc, en Fundeon. De door alle partijen ondertekende BPVO/POK dient zo snel mogelijk naar Fundeon te worden gestuurd. Vooropleiding Voor de meeste opleidingen in de Infra geldt een drempelloze instroom. Examinering De praktijktoetsing wordt door Fundeon, in opdracht van het roc, uitgevoerd op locatie Harderwijk. Diploma Zodra alle praktijk- en theoriedelen zijn behaald, wordt een opleiding afgerond met het diploma. Het diploma wordt door het roc uitgereikt. Het fonds financiert opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten in de bouwnijverheid. Daarbij gaat het zowel om opleidingen voor jongeren, als voor volwassenen. Het O&O-fonds wordt voornamelijk gevuld via de bijdragen van de werkgevers in het uitvoerende bouw- en/of infrabedrijf. Een en ander is vastgelegd in artikel 28 van de cao voor het bouwen/of infrabedrijf. Fundeon ontvangt jaarlijks een bedrag uit het O&O-fonds. Het grootste gedeelte van dit bedrag wordt als een tegemoetkoming (subsidie) in de opleidingskosten aan opleidingsbedrijven uitgekeerd. Scholingsfonds Werknemers in de infra hebben recht op gemiddeld twee scholingsdagen per kalenderjaar met behoud van loon. Dit is vastgelegd in artikel 1a van de Bouw-cao. De voorwaarden waaronder vergoedingen aan bouw- en/of infrabedrijven worden betaald als hun werknemers cursussen volgen, worden door het bestuur van het Scholingsfonds vastgesteld. De adviseur opleidingsbeleid van Fundeon is op de hoogte van de laatste stand van zaken. 2. Verbreking BPVO/POK Deelnemers waarvan de praktijkovereenkomst wordt verbroken kunnen, indien een roc hierover afspraken heeft gemaakt met Fundeon, hiertegen in beroep gaan bij de Commissie van Beroep Verbreking Praktijkovereenkomst. Zij moeten hiervoor binnen twee weken bij het betreffende roc tegen de beslissing beroep aantekenen. 2.2 Begeleiding deelnemer De directe begeleiding van de deelnemer tijdens de opleiding is in handen van het roc. Fundeon is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming. 2. Kosten van de opleiding De hoogte van het schoolgeld wordt door het ministerie van OC&W vastgesteld. Voorwaarde is een actuele praktijkovereenkomst. Niet gesubsidieerde cursuskosten verschillen per roc. Zowel het schoolgeld, als de bijdrage in de niet-gesubsidieerde cursuskosten, dienen aan het roc te worden betaald. Voor nadere informatie over een tegemoetkoming in de studiekosten, contact opnemen met het roc. Lesgeld voortgezette opleiding (tegemoetkoming wettelijke cursusgeldtarieven) Met de bedoeling deelnemers die een voortgezette opleiding volgen te stimuleren, is er per studiejaar, per deelnemer, één keer een bedrag van 280 beschikbaar gesteld, op voorwaarde dat het dienstverband van de deelnemer valt onder de cao voor het Bouwbedrijf. Met nadruk zijn kosten voor les/studiematerialen, stages, studiereizen, reis/verblijfkosten en donaties aan schoolfondsen van de tegemoetkoming uitgesloten. In beginsel zal de tegemoetkoming aan de deelnemer beschikbaar gesteld worden, daar de deelnemer het schoolgeld moet betalen. Het komt voor dat werkgevers het schoolgeld voor hun deelnemers betalen. Declaraties kunnen ingediend worden door middel van het speciale Declaratieformulier extra lesgeld (zie bijlage II). 2.4 Doorbetalen loon tijdens opleiding De werkgever is verplicht om de door de deelnemer (van een beroepsopleiding in de beroepsbegeleidende leerweg op niveau 1 t/m 4) gevolgde schooldagen (gemiddeld 1 dag per week) volledig door te betalen aan de deelnemer. Zie hiervoor de Bouw-cao. Bij sommige roc s kan de opleiding ook verspreid over twee avonden per week worden gevolgd. Deze keuze dient in overleg met het roc te worden gemaakt. De werkgever blijft verplicht om de schooluren als loon door te betalen aan de werknemer. 2.5 Subsidiërende instanties O&O-fonds De stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Bouwnijverheid (O&O-fonds), is in 197 opgericht op gezamenlijk initiatief van de overkoepelende organisaties van werkgevers en werknemers in de bedrijfstak bouwnijverheid. 4 SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW 5

4 . Aanvullende informatie voor werkgevers.1 Kaders De tegemoetkomingen vanuit het O&O-fonds worden verstrekt aan ondernemingen die één of meer deelnemers in dienst hebben, voor wie een praktijkovereenkomst ten overstaan van Fundeon is afgesloten. Tegemoetkomingen kunnen tot uitkering komen, zodra de praktijkovereenkomst bij Fundeon beschikbaar is en door alle belanghebbenden is ondertekend. Er wordt voor de subsidieverstrekking uitgegaan van één praktijkovereenkomst per deelnemer tegelijkertijd. Zowel de theorie- als de praktijkopleiding dient in Nederland gevolgd te worden. Zowel de contractwerkgever als de praktijkbiedende werkgever dient geregistreerd te zijn als erkend leerbedrijf in de GWW-sector op grond van de erkenningsregeling die door Fundeon KBB (Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) wordt vastgesteld en uitgevoerd. Tenslotte geldt de basisvoorwaarde dat de bedrijfsactiviteiten van de contractwerkgever vallen onder de cao-bouwbedrijf en dat de contractwerkgever de verplichting heeft tot het doen van premieafdrachten (inclusief die ten behoeve van het O&O-fonds voor de Bouwnijverheid) voor de deelnemer/werknemer waarvoor een tegemoetkoming op grond van deze uitvoeringsmaatregel wordt geclaimd. Dit houdt in dat dit dienstverband ook onder de Bouw-cao dient te vallen. Noot: Ondernemingen die de heffingen niet voldoen zoals deze zijn vastgesteld in het financieringsreglement van het O&O-fonds, zijn (tijdelijk) van deze tegemoetkomingsregeling uitgesloten..2 Erkenning als leerbedrijf Stichting Fundeon heeft met de komst van de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB) de verantwoordelijkheid gekregen om bedrijven als leerbedrijven te erkennen. Daarvoor zijn criteria opgesteld waaraan een leerbedrijf moet voldoen. Deze criteria en een overzicht hoe te komen tot een erkend leerbedrijf, worden genoemd in de brochure Erkenning leerbedrijven bouw en infra, verkrijgbaar bij de adviseur opleidingsbeleid van Fundeon.. Betalingsprocedure Startsubsidies worden per kalendermaand uitbetaald in de eerste maand na het ontstaan van het recht op een startsubsidie. De tegemoetkomingen voor behaalde diploma s worden zo spoedig mogelijk betaald na ontvangst van de declaratie. De contractwerkgever is verantwoordelijk voor de declaratie van behaalde diploma s. Maandelijks wordt door Fundeon Fonds een specificatie opgesteld die naar de werkgever wordt gezonden, als er tegemoetkomingen binnen de kaders van deze regeling aan de betreffende werkgever betaalbaar gesteld zijn. Binnen 14 dagen na dagtekening van de specificatie, kan door de werkgever schriftelijk, per fax of via bezwaar worden aangetekend. Na deze termijn wordt de werkgever geacht de specificatie te hebben geaccepteerd en wordt er tot betaling overgegaan..7 Vergoeding deelname Harderwijk (blokweken vergoeding) De bbl-deelnemers van het SOMA College te Harderwijk volgen de schooldagen in clusters van twee weken, de zogenaamde blokweken. De vergoeding voor deelname aan opleidingen aan het SOMA College wordt uitgekeerd nadat de deelnemer tijdens een blokweek het volledige aantal lessen heeft gevolgd. De tegemoetkoming bedraagt sinds 1 juli per volledige (blok)week. Vóór 1 juli 2004 bedroeg de tegemoetkoming 91 per volledige (blok)week. De informatie met betrekking tot de gevolgde blokweken wordt aangeleverd door het SOMA College. Methodiek Een volledige blokweek is in elk geval 4 scholingsdagen in Harderwijk. Binnen een betalingsperiode (meestal een half jaar) worden scholingsweken met minder dan 4 dagen tot een dagentotaal per betalingsperiode geclusterd en omgerekend naar volledige weken van 5 scholingsdagen, waarbij het op deze wijze ontstane totaal aantal weken altijd naar boven wordt afgerond.. Wijzigingen - Mutaties Wanneer een deelnemer wil stoppen met de opleiding of van werkgever wil veranderen, is de werkgever verplicht dit door te geven aan het roc..4 Subsidiejaar Binnen een subsidiejaar, lopend van 1 juli tot en met 0 juni van enig jaar, is er vanuit het Opleidings- & Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) voor de Bouwnijverheid, conform de regeling en de tarieven vanuit het O&O-fonds, een bedrag beschikbaar voor iedere deelnemer (niveau 1, 2 & ) die instroomt in een erkende kwalificatie binnen de GWW-kwalificatiestructuur, voorzien van een actueel registratienummer (crebonummer), dat is toegekend door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap..5 Beëindiging, vermindering of terugvordering van subsidies/tegemoetkomingen Het recht op tegemoetkomingen kan vervallen c.q. worden aangepast indien de werkgever niet voldoet aan de gestelde verplichtingen ten opzichte van de deelnemer en Fundeon. Hiermee wordt tevens bedoeld de verplichtingen rond de informatieverstrekking aan Stichting Fundeon Fonds. De betaling van de tegemoetkomingen worden beëindigd indien het bedrijf niet langer als erkend leerbedrijf is geregistreerd. Eenmaal ingezonden declaraties lesgeld voortgezette opleiding kunnen naderhand niet meer worden gewijzigd. Nabetalingen als gevolg van tariefcorrecties vinden hierop niet plaats. Ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen zijn altijd terugvorderbaar, mits feitelijk onderbouwd van Fundeon zijde. Uitzonderingen op deze regel: Niet terugvorderbaar zijn aan particulieren (deelnemers of verzorgers/voogden) uitgekeerde cursusgeld tegemoetkomingen. Verder vallen buiten deze regel uitkeringen op grond van praktijkovereenkomsten met een startdatum die binnen een uitgefaseerde regeling of een uitgefaseerd en afgesloten subsidiejaar zijn geschied. SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW 7

5 4. Subsidies/tegemoetkomingen De voorwaarden om in aanmerking te komen voor subsidie vindt u in hoofdstuk 5 van deze uitgave. 4.1 Subsidiemomenten Er zijn twee momenten van subsidiebetalingen: Startvergoeding Diplomavergoeding De startvergoeding komt voor een ingestroomde deelnemer beschikbaar na een periode van 1 weken na de startdatum van de praktijkovereenkomst ( voor niveau 1 t/m ), op voorwaarde dat de deelnemer gedurende die 1 weken bij Cordares bekend stond als werknemer van de contractwerkgever onder de Bouw-cao. Het tarief van de startsubsidie is gebaseerd op de leeftijd van de deelnemer op 1 oktober binnen het subsidiejaar waarin de startdatum van de praktijkovereenkomst ligt. Afhankelijk van de tariefstelling is er per subsidiejaar, per deelnemer, per niveau (1 t/m ) slechts 1 startsubsidie beschikbaar. De uitkering van de startsubsidie wordt gekoppeld aan de eerste praktijkovereenkomst. Indien een deelnemer in een subsidiejaar bij verschillende werkgevers werkzaam is, bestaat de mogelijkheid dat de startsubsidie al aan een andere werkgever is uitgekeerd. In dit geval wordt er door Fundeon niet pro rato (naar evenredigheid) verrekend. De diplomavergoeding dient gedeclareerd te worden door de werkgever. Zodra alle praktijk- en theoriedelen zijn behaald, wordt een opleiding afgerond met een diploma. Het diploma wordt door het roc afgegeven en is voorzien van drie handtekeningen. Vanuit praktisch oogpunt worden bij de declaratie zowel kopiediploma s als getekende verklaringen van een roc geaccepteerd. Beide documenten dienen herkenbaar te zijn als document dat door het roc is afgegeven. Tevens dienen beide documenten de volgende gegevens te bevatten: datum diplomering; achternaam, voorletters, geboortedatum en onderwijsnummer van de deelnemer; crebonummer en/of omschrijving van kwalificatie; en indien van toepassing de uitstroomdifferentiatie. Voor het declareren van de diplomavergoeding kan gebruik worden gemaakt van het Declaratie-/informatieformulier (zie bijlage I). 4.2 Praktijkovereenkomsten in verschillende subsidiejaren Is er binnen eenzelfde subsidiejaar sprake van twee niet overlappende praktijkovereenkomsten van verschillende niveaus dan is er voor beide praktijkovereenkomsten in principe een startsubsidie beschikbaar. Ook in het geval de overeenkomsten door dezelfde werkgever zijn afgesloten. Indien er echter sprake is van een combinatie van kwalificaties waarbij een tweede te volgen kwalificatie op een gelijk niveau recht geeft op 75% vrijstelling, dan zal er een evenredige diplomavergoeding verstrekt worden van 25% van het totaalbedrag van de reguliere start- en diplomavergoeding. Dit geldt alleen voor deelnemers die ingeschreven zijn ná 1 januari Wordt in een nieuw subsidiejaar (vanaf 1 juli) een praktijkovereenkomst afgesloten voor een opleiding die de deelnemer al heeft gevolgd, maar voortijdig heeft beëindigd en is er sprake van een andere werkgever, dan kan wederom recht op een startsubsidie binnen de gestelde kaders ontstaan, mits in het betreffende subsidiejaar nog niet eerder een startsubsidie voor die deelnemer op dat niveau is uitgekeerd. Ten behoeve van externe opleidingen bij bedrijven die vallen onder de werkingssfeer van de Bouw-cao, die deelnemers opleiden buiten de kwalificatiestructuur van de B&U en GWW sector bestaat er sinds 1 januari een geharmoniseerde subsidieregeling. De regeling is van kracht voor deelnemers die een van de volgende opleidingen volgen: Een basisberoepsopleiding of een vakopleiding vallende onder de kwalificatiestructuur en beheerd door de landelijke organen beroepsonderwijs: - Savantis - Kenteq (voormalig SOM ) - SH&M (Stichting Hout & Meubel) - Innovam Deze subsidieregeling keert een weekvergoeding uit voor de periode dat de deelnemer in opleiding is tot een maximum van 104 weken voor een 2-jarige opleiding en 52 weken voor een 1-jarige opleiding. De vergoedingen zijn leeftijdsafhankelijk en variëren per onderwijsvorm (wordt de theorie overdag, middag/avond of s avonds gevolgd) en per opleidingsniveau (niveau 2-). Een overzicht van deze vergoedingen wordt vermeld en onderhouden op de website van Fundeon: Indien een bedrijf een deelnemer in dienst heeft en aan de voorwaarden (cao, soort opleiding) voldoet, kan er bij Fundeon een registratieformulier worden aangevraagd. Dit registratieformulier dient naar Fundeon retour te worden gezonden met daarbij een kopie van de BPVO/POK van betreffende deelnemer. 4.5 Leerlingbouwplaatsen Een leerlingbouwplaats is een volwaardig bouwproject waar deelnemers, die een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg volgen, zelf alle voorkomende bouwkundige- en infrawerkzaamheden uitvoeren. Een adviseur van Fundeon beoordeelt of een project geschikt is om als leerlingbouwplaats uitgevoerd te gaan worden. Zowel de opdrachtgever als de aannemer van het project kunnen een aanvraag voor een leerlingbouwplaats indienen. De eisen waaraan zo n bouwproject moet voldoen, staan vermeld in de brochure Leerlingbouwplaatsen in de bouw en infra. De bedrijfstak bouw/infra en het ministerie van VROM willen leerlingbouwplaatsen graag stimuleren. Daarom krijgen aannemers en opdrachtgevers hiervoor subsidie. Deze subsidiebedragen komen voor aannemers boven op de gebruikelijke financiële regelingen die gelden voor deelnemers in de beroepsbegeleidende leerweg. Het ministerie van VROM stelt via Fundeon een subsidie voor de opdrachtgever van de leerlingbouwplaats beschikbaar. Deze subsidie wordt maandelijks uitgekeerd op basis van gegevens van het uitvoerende bouwbedrijf over het juiste aantal gerealiseerde leerlingbouwplaatsweken. Informatie over deze subsidie vindt u ook in de brochure Leerlingbouwplaatsen in de bouw en infra voor de aannemer en opdrachtgever. 4. Fiscale maatregel Voor personeel dat een opleiding in de bbl volgt, is in sommige gevallen een mogelijkheid om vermindering op de totale loonheffing van het bedrijf te verkrijgen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Belastingdienst of via regeling afdrachtvermindering onderwijs. 4.4 Externe opleidingen Uitvoeringsmaatregelen tegemoetkoming opleidingskosten ten behoeve van Individueel Opleidende Bedrijven inzake niet ten overstaan van Fundeon afgesloten Beroepspraktijkvormingsovereenkomsten, met deelnemerwerknemers in de beroepsbegeleidende leerweg. Voor werkgevers die voor betreffende medewerkers de O&O-fonds bijdragen afdragen binnen de Bouw-cao. 8 SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW 9

6 5. Voorwaarden bij en nadere toelichting op subsidies/tegemoetkomingen 1. Een werkgever heeft recht op een tegemoetkoming in de opleidingskosten wanneer hij een deelnemer in dienst heeft die een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgt, die is opgenomen in de kwalificatiestructuur van de infrasector van de bouwnijverheid. De opleidingen op niveau 4 zijn uitgesloten van tegemoetkomingen. 2. De werkgever en deelnemer, moeten vervolgens vallen onder de werkingssfeer van de Bouw-cao en de werkgever moet afdragen aan het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) voor de Bouwnijverheid. In geval dat een opleidingsbedrijf als werkgever optreedt, gelden die bepalingen ook voor de bedrijven waar deelnemers worden uitgeplaatst. Indien een opleidingsbedrijf deelnemers uitleent aan een bedrijf (lidbedrijf/praktijkbiedende organisatie) dat niet aan bovengenoemde bepalingen voldoet, zal de subsidie van betreffende leerling(en) geblokkeerd worden.. Voor het recht op tegemoetkoming is verder bepalend of de deelnemer het theorieonderwijs volgt aan een roc, dat bij de praktijkafsluiting de afsluitingsstructuur volgt als opgenomen in het modelexamenreglement van Fundeon Examens. 4. De tegemoetkomingsregeling is vastgelegd in een aantal tabellen per opleidingsniveau. Deze tabellen worden vermeld en onderhouden op de internetsite Er zijn tabellen die gelden voor opleidingsbedrijven en andere die van toepassing zijn op individueel opleidende bedrijven (bedrijven die zelf deelnemers in dienst hebben). 5. De tegemoetkomingsregeling onderscheidt: Startvergoeding; Diplomavergoeding; De vergoedingen zijn per leeftijd van de deelnemer aangegeven. De startvergoeding wordt uitgekeerd na ontvangst en verwerking van de beroepspraktijkovereenkomst door Fundeon (BPVO/POK) na een periode van 1 weken na de startdatum van de beroepspraktijkovereenkomst. Op voorwaarde dat de deelnemer voor die gehele periode bij Cordares bekend stond als werknemer van de contractwerkgever onder de Bouw-cao. Een kopie BPVO/POK dient aan het regiokantoor van Fundeon te worden gezonden. De tegemoetkoming wordt bepaald door de leeftijd van de leerling op 1 oktober binnen het subsidiejaar dat de opleiding begonnen is. De startvergoeding voor een deelnemer wordt per opleiding slechts éénmaal uitgekeerd. Bij eventuele verandering van werkgever wordt door Fundeon niet pro rato verrekend. Stopt de deelnemer tussentijds met een opleiding, en start hij/zij met een andere opleiding op hetzelfde niveau, wordt er niet opnieuw een startvergoeding uitgekeerd. Sluit de deelnemer de opleiding met een diploma af, en start hij/zij daarna met een opleiding op hetzelfde niveau, wordt er wel opnieuw een startvergoeding uitgekeerd. Bij de combinatie van kwalificaties waarbij een tweede te volgen kwalificatie op een gelijk niveau 75% vrijstelling geeft, zal een evenredige diplomavergoeding verstrekt worden, te weten 25% van het totaal bedrag van de starten diplomavergoeding. De uitvoeringsmaatregel is hier met ingang van 1 januari 2008 op aangepast.. De verschillende vergoedingen worden per vier weken, na verwerking en registratie, door Fundeon aan de werkgever uitgekeerd. 7. De tegemoetkomingsregeling geldt telkens voor de duur van een cursusjaar (1 juli t/m 0 juni). De diplomavergoeding wordt uitgekeerd nadat Fundeon een kopie van het diploma van de deelnemer via de werkgever of een verklaring ondertekend door het roc, heeft ontvangen en geregistreerd. Deze vergoeding is afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer op 1 oktober binnen het subsidiejaar dat de opleiding begonnen is en het niveau van de gevolgde opleiding. 8. Omtrent geschillen over de toepassing van de regeling beslist in laatste instantie het bestuur van Stichting Fundeon. 10 SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW 11

7 De formulieren kunnen worden gedownload op (Kies Leerbedrijven, praktijkleren, kies Subsidies ). Bijlage 12 Bouw-cao Bijlage I Declaratie-informatieformulier BIJLAGE I DECLARATIE-/INFORMATIEFORMULIER t.b.v. tegemoetkomingen (Infra) Naam leerbedrijf : relatienummer bij Fundeon: Werkgelegenheidsbevorderende maatregelen voor doelgroepen Partijen bij deze cao zijn een aantal stimuleringsmaatregelen overeengekomen om de instroom van doelgroepen in de beroepsopleiding te verhogen. Tot de doelgroepen behoren: langdurig werklozen (langer dan maanden werkloos) vrouwen allochtonen* schoolverlaters die langdurig werkloos zijn Partijen hebben drie maatregelen afgesproken, waarvan de uitvoering is opgedragen aan Fundeon: 1. Stimuleren van de instroom van doelgroepers (instroompremie) Niet van toepassing op de Infra! Na succesvolle afronding van een voorschakeltraject hebben deelnemers recht op deelname aan de basisberoepsopleiding (bbl 2) bij het opleidingsbedrijf. Bovendien hebben alle doelgroepers die een voorschakeltraject c.q. een bbl 1-opleiding hebben gevolgd en aansluitend instromen in de basisberoepsopleiding recht op bedrag ineens van 90 voor elke maand dat het voorschakeltraject heeft geduurd, met een maximum van 450. Dit bedrag komt ten laste van het Aanvullingsfonds WW. 2. Vergoeding toeleiding dienstverband Een opleidingsbedrijf heeft recht op een vergoeding uit het O&O-fonds voor toeleidingsactiviteiten van deelnemers/werknemers uit de doelgroep naar een dienstverband bij een individueel bedrijf. Het doel van deze maatregel is opleidingsbedrijven in de gelegenheid te stellen deelnemers uit doelgroepen extra begeleiding te geven, vooral na de afgeronde beroepsopleiding, wanneer hij of zij werkzaam is bij een individuele werkgever. Hiervoor is een bedrag beschikbaar van 90 per maand dat het dienstverband na afronding van de bbl 1- of bbl 2-opleiding duurt, met een maximum van Per deelnemer/ werknemer is slechts éénmaal subsidie verkrijgbaar.. Instroom via een extern gesubsidieerd werkgelegenheidsproject Per deelnemer/werknemer die via een extern gesubsidieerd werkgelegenheidsproject instroomt, kan een bedrijfstakbijdrage worden verstrekt. Deze bijdrage dient voor instroom in de bedrijfstak aangevraagd te worden. Toekenning van de bijdrage is ter beoordeling van het bestuur van Fundeon. Voor toekenning geldt de eis dat maximaal gebruik gemaakt wordt van de bestaande opleidingsinfrastructuur van de bedrijfstak. Hiermee wordt beoogd de samenwerking tussen opleidingsbedrijven en individuele leerbedrijven enerzijds en werkgelegenheidsprojecten anderzijds te stimuleren. Daarvoor is een subsidiebedrag van beschikbaar per deelnemer/ werknemer die na het werkgelegenheidsproject de oriëntatie- en introductieperiode (eerste dertien weken van de bbl 1 of 2) heeft doorlopen. Dit geldt zowel voor opleidingsbedrijven als individuele (erkende) leerbedrijven. * Onder allochtonen worden verstaan leerlingen uit onderstaande culturele minderheden: - Leerlingen van wie beide ouders of voogden afkomstig zijn uit Griekenland, Italië, Kroatië, Slovenië, Bosnië-Herzegovina en overig voormalig Joegoslavië, Kaap Verdië, Marokko, Portugal, Spanje, Tunesië en Turkije dan wel wier ouders beide de desbetreffende nationaliteit hebben. - Leerlingen die behoren tot de Molukse en Indonesische bevolkingsgroep. - Leerlingen die behoren tot de Surinaamse, Antilliaanse of Arubaanse bevolkingsgroep - Leerlingen die behoren tot de zigeuners of woonwagenbewoners. - Anderstalige leerlingen, afkomstig uit een land buiten Europa, die het voortgezet onderwijs niet geheel (minder dan vier schooljaren) in Nederland hebben gevolgd. - Leerlingen, afkomstig uit de Oost-Europese landen - met uitzondering van de leerlingen afkomstig uit de voormalige DDR - voor zover deze leerlingen nog geen twee schooljaren onderwijs in Nederland hebben gevolgd. Naam deelnemer Relatienummer deelnemer opleiding nr. praktijk overeenkomst behaalde praktijk of diploma behaalde theorie Tevens verzoeken wij u aan te geven van welke leerling(en) de praktijkovereenkomst(en) is (zijn) beëindigd en wat de reden hiervan is geweest: Naam deelnemer relatienummer nr. pok datum beëindiging reden beëindiging Aldus naar waarheid ingevuld d.d. Handtekening: Naam:.. Functie:. Bedrijfsstempel: Dit formulier voorzien van kopie diploma of verklaring van roc, sturen naar: Fundeon, t.a.v. afdeling Subsidies, Postbus 440, 840 AK HARDERWIJK BIJLAGE II Declaratieformulier extra cursuslesgeld (Infra) In te vullen door de deelnemer of contractwerkgever van de deelnemer: die een leer- c.q. praktijkovereenkomst ten overstaan van Fundeon heeft gesloten voor het volgen van een opleidingop niveau in het kader van de WEB (Wet educatie en beroepsonderwijs). Waarvoor of die de O&O-fondsbijdrage aan Cordares is/heeft afgedragen en die het hogere cursuslesgeld inherent aan het volgen van een niveau opleiding volledig heeft voldaan. Met nadruk zijn kosten voor les/studiematerialen, stages, studiereizen, reis-/verblijfkosten en donaties aan schoolfondsen van de tegemoetkoming uitgesloten. Naam : Adres : Postcode en Woonplaats : Bank- of gironummer * : Fundeon relatienummer : Ingeschreven voor de voortgezette opleiding/ niveau van: SPECIMEN Bijlage II Declaratieformulier extra cursusgeld SPECIMEN verzoekt Fundeon over te gaan tot uitkering van het extra betaalde lesgeld ad 280,00. Een bewijs van betaling (kopie bank- of postbankafschrift) of een verklaring van betaling van het roc (als zodanig herkenbaar en gewaarmerkt met stempel) is bijgevoegd. Zonder bijvoeging van het bewijs van betaling kan niet tot uitbetaling van het extra lesgeld worden overgegaan. * Het lesgeld kan alleen naar het eigen bank- of postbanknummer worden overgemaakt. Handtekening: Datum:.. Dit formulier zenden aan: Fundeon, T.a.v. afdeling Subsidies Postbus 440, 840 AK HARDERWIJK 12 SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW 1

8 Bijlage III Begeleidingstraject Doelgroepen Bijlage IV Instroom Doelgroepen BIJLAGE III Begeleidingstraject Doelgroepen Bouw-cao Conform bijlage 12 artikel 2 van de cao voor het Bouwbedrijf, regeling 2 Uitvoering voor de infrastructuur opgedragen aan Fundeon Dit formulier is aanvullend op de Beroepspraktijkvormingsovereenkomst en is slechts geldig in combinatie met een volledig ingevulde en ondertekende BPVO. S.v.p. invullen voor doelgroepen: vrouwen, allochtonen & langdurig werklozen. De deelnemer moet een niveau 1- of 2-opleiding succesvol hebben afgerond voordat het opleidingsbedrijf in aanmerking kan komen voor subsidie i.v.m. de begeleiding bij de nieuwe werkgever. Betaling geschiedt nadat het opleidingsbedrijf, na uiterlijk maanden evenals aan het einde van het begeleidingstraject, schriftelijk de voortgang aan de adviseur scholingsbeleid heeft gerapporteerd. N.B. Niet volledig ingevulde formulieren kunnen niet in behandeling worden genomen. Vertrokken deelnemer (voormalig werknemer) Naam, voorletters Adres Postcode, woonplaats Burgerservicenummer Fundeon Relatienummer Nummer laatste BPVO Nieuwe werkgever, waarbij de begeleiding door het opleidingsbedrijf plaatsvindt Naam bedrijf Zo Ja: Postcode, vestigingsplaats Ingangsdatum dienstverband Hoe wordt het begeleidingstraject vormgegeven? Voeg evt. het projectplan toe. Hoe vaak wordt de deelnemer bezocht: Eens per weken Opleidingsbedrijf, indiener van het projectplan Naam/vestigingsplaats Naam functionaris Datum Handtekening Stempel opleidingsbedrijf SPECIMEN Origineel, volledig ondertekend formulier, zenden naar Fundeon afdeling Subsidies, Postbus 440, 840 AK Harderwijk BIJLAGE IV Instroom Doelgroepen Bouw-cao conform bijlage 12 van de cao voor het Bouwbedrijf, regeling Uitvoering voor de infrastructuur opgedragen aan Fundeon Dit formulier is aanvullend op de Beroepspraktijkvormingsovereenkomst en is slechts geldig in combinatie met een volledig ingevulde en ondertekende BPVO. S.v.p. invullen voor alle instromers in een bbl-1 of -2 opleiding die behoren tot de doelgroepen vrouwen, allochtonen, langdurig werklozen. Deelnemer Naam, voorletters Adres Postcode, woonplaats Burgerservicenummer Ingangsdatum BPVO Geboortedatum Bankrekening/postbanknummer deelnemer Geslacht *) M/V (i.v.m. een eventuele instroompremie) Is de deelnemer die start met een bbl-opleiding op niveau 2, afkomstig uit één van de volgende situaties? *) Bbl-opleiding op niveau 1/ komend uit een dienstverband van minimaal maanden bij een GWW-werkgever/ komend uit een ander 'voorschakel'-traject, nl. Was deelnemer, direct voorafgaand aan indiensttreding, maanden of langer werkloos? J / N *) --> Zo Ja, stuur een schriftelijk bewijs van inschrijving (CWI) mee. Stroomt deelnemer in vanuit een extern werkgelegenheidsproject? J / N *) Zo Ja: Deelnemer behoort tot de categorie WIW, WSW / herintreder/ vluchteling / gedeeltelijk WAO-er *) Vader/ voogd Moeder/ voogd Omschrijf het externe werkgelegenheidsproject: --> Stuur een schriftelijk bewijs van deelname aan dit project mee. Geboorteland De deelnemer behoort tot de Molukse/ Indonesische/ Surinaamse / Antilliaanse / Arubaanse bevolkingsgroep * De deelnemer behoort tot de Zigeuners / Woonwagenbewoners * Nationaliteit De deelnemer is anderstalig, afkomstig uit een land buiten Europa en heeft het voortgezet onderwijs in Nederland minder dan 4 schooljaren gevolgd: J / N *) De deelnemer is afkomstig uit een Oost-Europees land (niet zijnde de voormalige DDR) en heeft minder dan 2 schooljaren onderwijs in Nederland gevolgd: J / N *) * doorhalen wat niet van toepassing is. Werkgever Naam Adres Postcode, plaats Naam functionaris Datum Handtekening Stempel opleidingsbedrijf SPECIMEN Origineel, volledig ondertekend formulier zenden naar Fundeon afdeling Subsidies, Postbus 440, 840 AK Harderwijk 14 SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW SUBSIDIES EN TEGEMOETKOMIMGEN VOOR OPLEIDINGEN IN DE BOUW 15