KOOPMANSKOOP PERSONEELSBLAD JAARGANG 39 JULI 2015

Transcriptie

1 KOOPMANSKOOP PERSONEELSBLAD JAARGANG 39 JULI 2015

2 INHOUD Directie Houden van 3 Redactie Ik ga op reis en ik neem mee 5 Ondernemingsraad Aan het woord: Rob Scheffer 6-7 Kwaliteit / VGM Gehoorbescherming: interview met Jos Huysmans 8-9 PVK Familie fietsdag en Familie-dag PZ Geslaagde beroepen oriëntatie dag bij MST Oldenzaal! 12 Professionalisering HR 13 Even voorstellen Herman Hendriks, Matheus Senci, 14 Sjoerd Hesselink, Inge Lenselink en Quintin ter Bruggen 15 Jubileum 25 jarig jubileum Frank Freriksen - 40 jaar in dienst & afscheid Henny Vaanhold 16 Zilveren Ingrid Kloezeman en Riëtte Kloppenberg 12½ jaar in dienst 17 Koopmans Bouw Dag Van de Bouw: MST Oldenzaal en Waterfront Harderwijk Groot onderhoud Rietveldwoningen De Marktwand Epe opgeleverd Raadhuisplein Drachten fase II Kantoor Ten Thirty in Amstelveen Woningen Het Bijvank te Enschede 28 KPO Interview Stagiair KPO - Bas ter Hogt 29 Varia The Battle van Niek Rensen - deel II De week van Diana Peterink Prijsvraag: Weg met die zooi! 33 Habitat Business Club team naar El Salvador WOONlab Woonlab: Samen werken aan het ideale thuis voor de klant Koopmans Kennislunch 38 In memoriam Mevrouw Kientz 39 Mededelingen Bedankt 39 COLOFON KOOPMANSKOOP Personeelsblad van Koopmans Bouwgroep Redactie : Micha van den Broek, Jan Mulder, Carolien Fortgens en Anouk Meijberg Fotografie : Hans Boersma en vele anderen Vormgeving : Simone Analbers, Enschede Drukwerk : Drukkerij Roelofs, Enschede 2

3 HOUDEN VAN De kop van dit artikel van de directie is niet alledaags. Dat is ook bewust gekozen door ons. Waarom? Dat leggen we in dit artikel uit! Koopmans is als familiebedrijf na de oorlog voortvarend van start gegaan en realiseerde vooral woningbouw in de regio Oost- en Midden-Nederland. Grote series woningen werden gerealiseerd in de regio s Almere en Utrecht, de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen en natuurlijk Twente. Op het hoogtepunt als familiebedrijf, dus nog voor de overname door TBI, werkten er meer dan 500 mensen bij Koopmans en heerste er onderling een echte familiesfeer. Een sfeer die je overal terugzag, zoals bij het vieren van alle mooie en blije momenten. En bij trieste gebeurtenissen steunde je elkaar. Elk werkjubileum werd opgeluisterd met een eigen receptie of feest. De activiteiten van de PVK werden altijd druk bezocht, waarbij het Koopmans jaarfeest eruit knalde met grote showbands, veel eten en vele contacten. Groter gebied En dan komt de eeuwwisseling. TBI komt in beeld als de nieuwe aandeelhouder, zittende directies gaan met pensioen en ook vele oud gedienden (de zgn. babyboomers) gaan met hun welverdiende pensioen na vele jaren van hard, maar gezellig, werken. En passant krijgen we er in 2007 nog een kleine 100 collega s bij door de integratie van bouwbedrijf de Vries uit Emmeloord (een TBI zusje!). Hierdoor hebben we opeens ook een noordelijke tak met een personeelsbestand woonachtig veelal in het noorden van ons land. De Koopmansfamilie wordt door deze uitbreiding fors groter, waait uit over een veel groter gebied en we krijgen projecten in het noorden van het land. Bedrijfscultuur Het is oktober/november Een bank in Amerika gaat failliet en komen wij in Europa terecht in een financiële crisis die zich verder uitwerkt in helaas ook een economische crisis. De bouw wordt ook geraakt en komt in zeer zwaar weer. De Koopmansfamilie wordt ontwricht door 20 kwartalen op rij ontslagen, totaal circa 200 collega s. Linksom of rechtsom betekent dit dat dragers van het karakter van ons bedrijf ons helaas hebben moeten verlaten en dat er een groot stuk bedrijfscultuur verdwijnt. Maar hebben wij dat ook niet in onze eigen families gezien. Sinds de eeuwwisseling zien wij in onze regio s (oost en noord) de zalencentra verpieteren. Grote bruiloften en huwelijksjubilea worden niet meer gehouden. Het wordt kleiner en intiemer gevierd en de wat grotere omgeving wordt geïnformeerd. 3

4 Ook deze familiecultuur verdwijnt dus langzamerhand. Vinden wij dat nu erg of willen wij weer terug naar het verleden. De praktijk is dat het teruggaan naar het verleden nooit een een nieuw begin van een traditie die er voor moet zorgen dat wij als individuele werknemer met onze partners en kinderen, een gezellige doe-middag hebben en aansluitend Prachtige toekomst Als directie zullen wij de komende maanden ons gezicht regelmatig laten zien op de bouwplaats en in de keet en horen wij graag jullie reactie op dit IK GA OP REIS EN IK NEEM MEE positief resultaat heeft opgeleverd, een ongedwongen samenzijn met een artikel. Val ons niet om de nek en je dus we moeten ons vizier richten op lekker drankje en heerlijk eten. hoeft ons niet te kussen, maar laten de toekomst en die samen met elkaar inrichten. Voldoening we samen wel houden van dit mooie bedrijf met een prachtige toekomst. Nieuw begin Dat samen inrichten zegt het al. SAMEN! Onze personeelsvereniging, met een actief bestuur, wil samen met alle collega s een Koopmans Jaarfeest organiseren en heeft goed geluisterd naar de kritieken op de jaarfeesten van de afgelopen jaren. Daarom heb ben wij als directie ook van harte de nieuwe opzet van de Koopmans Familiedag ondersteund. Het is Als we dan naar huis gaan, is het voor ons een geslaagd evenement als iedereen zegt of minimaal denkt, Super dat ik bij zo n mooi bedrijf mag werken: Ik hou van Koopmans. Niet alleen na de familiedag, maar ook na elke werkdag. Laten we allemaal, alle collega s van Koopmans, de toekomst tegemoet gaan met het houden van het werk dat je doet, de voldoening die je eruit haalt en de adequate beloning die je er voor krijgt. Natuurlijk willen wij jullie en jullie dierbaren een fijne zomervakantie wensen en gaan wij allen daarna weer volop en met plezier aan de slag met de tweede helft van De Directie Ze liggen weer achter ons, alle feestdagen met bijbehorende gebroken weken. We hebben voorlopig weer genoeg tijd doorgebracht met (schoon)familie, kunnen geen oranjetompoucen meer zien en de eieren komen ons de neus weer uit. Nu zijn we toe aan iets heel anders: vakantie! In etappes dit jaar, want Koopmans gaat met haar tijd mee en heeft de officiële bouwvak niet langer als vaste prik in KOOPMANSKOOP PERSONEELSBLAD JAARGANG 39 JULI 2015 de agenda s gezet. Impresssie Familie-dag; lees verder op pagina 11 Veel collega s hebben van deze In de vorige editie van de Koopmans mogelijkheid gebruik gemaakt, dus koop namen we jullie mee op reis in in juni zijn de eersten al vertrokken een full color beeld van Koopmans. naar verre oorden, met de caravan En dat heeft voor heel wat positieve naar Frankrijk of naar de Noordwijkse reacties gezorgd, leuk! Als redactie is kust. Waar je ook naartoe gaat, je het altijd even spannend of iedereen moet in ieder geval zorgen voor een de veranderingen net zo waardeert goed ingepakte koffer. En, met een als wij zelf, en dat was gelukkig zeker beetje pech, ook voor die van de rest het geval. In deze editie vind je alle van het gezin. Ik heb zelf altijd last vaste rubrieken terug die je van ons van mieren in het gat, een standaard gewend bent en we maken wederom Ondanks alle hordes onderweg zijn terugkerende onrust met als hoofd een reis door Nederland langs we er nog steeds en gaat het weer de vraag: heb ik nou alles of ben ik nog diver se Koopmans-projecten. Onze goede kant op. We zijn als Tukkers niet wat vergeten?! Tandenborstel? Check! directie blikt terug op de Koopmans- zo gewend om heel expressief te zijn, Paspoorten? Ja! Zijn ze nog geldig? geschiedenis en de reis die het bedrijf maar een beetje liefde voor ons vak en Oei, gelukkig wel. Genoeg kleren? door de jaren heen heeft gemaakt. ons bedrijf mogen we best laten zien. Ok, deze is nogal subjectief, maar het Dus daar maken we bij deze alvast antwoord is meestal een weifelende een goede start mee: of je nou in het ja. Tenzij er nog ruimte is in de vliegtuig zit, in de auto of in de trein, koffer ik ga op reis en ik neem mee de Koopmanskoop! KOPIJ Namens de redactie, Anouk Meijberg MEER FOTO S BEKIJKEN? Wachtwoord: koopmans (geen hoofdletter). Kopij voor de volgende KOOPMANSKOOP inleveren vóór 26 oktober 2015: Graag opsturen naar: REDACTIE KOOPMANSKOOP Postbus AL ENSCHEDE of mailen naar: koopmanskoop@koopmans.nl 4 5

5 Zowel de OR als de VGM-commissie vergadert maandelijks. Dat kost veel tijd, soms ook vrije tijd, maar ik doe dit met veel toewijding en plezier. Rob Scheffer namens de ondernemingsraad én de VGM-commissie Mijn naam is Rob Scheffer, zoon van oud-collega Mannes Scheffer, en sinds 1993 werkzaam bij Koopmans in de functie van Timmerman. Op dit moment werk ik al weer een aantal jaren en met veel plezier bij de afdeling Service & Onderhoud in Deventer. Zoals inmiddels bekend zijn we begin 2015 verhuisd naar een locatie aan de snelweg A1 in Deventer. Samen met mijn vaste maat Gerard Groot Lipman word ik vooral op de grote en kleine projecten voor de KLPD door heel Nederland ingezet. Ik ben getrouwd met Jacqueline. Begin dit jaar is de VGM-commissie Ons samengestelde gezin bestaat van Koopmans nieuw leven ingeblazen uit ons tweeën en de kinderen Jordy, en ben ik als OR VGM-lid benaderd Marouscha, Kay en Esmee. Sinds om zitting te nemen in de VGMcommissie van Koopmans. Gezien november 2014 wonen wij in onze nieuwe woning die wij samen naar mijn ervaringen in de OR hoefde ik onze wensen grondig verbouwd hier niet lang over na te denken en hebben. praat, denk én beslis nu dus mee over alle VGM-zaken binnen Koopmans. Sinds 2007 zit ik in de Ondernemingsraad van Koopmans. Mede OR-lid verantwoording al zeg ik het zelf. Een mooie uitdaging en best wel veel Arjan Osinga heeft in de vorige Zowel de OR als de VGM-commissie Koopmanskoop al uitgebreid verteld vergadert maandelijks. Dat kost veel over onze activiteiten. In de OR maak tijd, soms ook vrije tijd, maar ik doe dit ik deel uit van de VGM-commissie; met veel toewijding en plezier. Veiligheid, Gezondheid en Milieu. Vroeger heette dat nog de VGWMcommissie. Ondanks dat de W van Welzijn al jaren geleden is verdwenen is het Welzijn van alle medewerkers natuurlijk nog steeds belangrijk. In de VGM- commissie zit ik samen met collega s van Koopmans met verschillende functies en regelmatig schuiven mensen vanuit onze Arbodienst Human Capital Care en Aboma aan. In de VGM-commissie behandelen wij eigenlijk alle aspecten van de veiligheid waaronder het op tijd houden van de toolbox & werkplek inspecties, de werkkleding, de PBM s en ook het (machinaal) gereedschap waar wij mee werken. Vanzelfsprekend hebben wij hiervoor dankbaar gebruik gemaakt van de vragen die binnen kwamen van onze collega s van de bouw. Zij zijn onze ogen en oren. Dus als er iets is laat het ons weten! Zoals jullie hebben gemerkt zijn voorafgaand aan de zomerbijeenkomst de nieuwe gereedschapspakketten aan de eerste ploegen van Koopmans uitgereikt. De rest volgt vanzelf bij overgang naar een volgend project. Ook dát is een van de resultaten die mede dankzij de VGM-commissie zijn gerealiseerd. Heb je vragen of ben je mening van zaken anders, beter maar vooral veiliger kunnen dan horen we het graag. Met vriendelijk groet Rob Scheffer Rob samen met zijn vader Mannes 6 7

6 Interview met Jos Huysmans GEHOORBESCHERMING De afgelopen periode hebben bijna alle bouwplaats medewerkers van Koopmans de mogelijkheid gehad om otoplastieken aangemeten te krijgen. De mogelijkheid hiertoe werd geboden na het besluit in de VGM-commissie om de wijze van aanschaf van dit Persoonlijke Beschermings Middel te wijzigen. Voorheen werden otoplastieken reactief verstrekt, d.w.z. pas na een signaal van de medewerker. In het vervolg wordt elke 2 jaar de otoplastieken van alle bouwplaatsmedewerkers gecontroleerd en waar nodig vervangen. Om dit te realiseren is de firma gevonden mee te werken aan een Ronell uit Raalte ingeschakeld, al interview voor deze Koopmanskoop. sinds jaar en dag onze leverancier Op de vraag hoe zijn relatie met van gehoorbescherming. We hebben Koopmans is vertelt Jos dat hij al onze contactpersoon bij Ronell Jos jarenlang de persoonlijke gehoorbescherming bij Koopmans Huysmans (48) uit Lemelerveld bereid verzorgd. Zo weet hij te vertellen dat zijn eerste bezoek nog bij de werkplaats in Glanerbrug was. Via oud collega Harry Meijer is Jos bij Koopmans gekomen. Ik heb Koopmans ervaren als een zeer prettige klant, mede door de goede contacten met destijds Harry Meijer en nu met Jan Mulder. Ook valt me de betrokkenheid op van de medewerkers waarvan de meesten al jarenlang bij Koopmans werken. De werkzaamheden van Ronell bij Koopmans betreffen het leveren van persoonlijke gehoorbescherming met vanaf nu dus elke 2 jaar een controle. Met deze recente wijziging is ook het geven van voorlichting in de vorm van een toolboxmeeting toegevoegd. Hiervoor heeft Jos alle bouwplaatsen en de vestigingen van Service & Onderhoud in Enschede en Deventer bezocht. Gesproken werd natuurlijk over bewustwording van de risico s van lawaai en de kans op gehoorbeschadiging. Jos geeft aan dat hij veel ervaring heeft met vergelijkbare opdrachtgevers en arbeidsomstandigheden. Ronell levert hun gehoorbescherming in heel Nederland en heeft veel bouw-, schilder- en stukadoorbedrijven als klant. Ook bij deze klanten komen ze overal op de werkplekken om het voor de klant zo gemakkelijk mogelijk te maken. De werkzaamheden bij Koopmans zijn hem dan ook niet vreemd; preventief te werk gaan om gehoorschade te voorkomen. Op de vraag waarom gehoor bescherming belangrijk is antwoordt Jos dat lawaai schadelijk is voor het gehoor. Dat weet iedereen wel maar de risico s dringen maar bij enkelen door. Uit onderzoek blijkt namelijk dat 30% van alle Nederlanders die met pensioen gaat een ernstige gehoorbeschadiging heeft. Bouwvakkers staan hun hele werkzame leven in een lawaaiige omgeving. Het gevaar van een gehoorbeschadiging is dat je het de eerste jaren niet in de gaten hebt, het sluipt erin. As je gaat merken dat je gehoor minder wordt ben je dus al te laat. Een gehoorbeschadiging gaat niet vanzelf weer over en is definitief! Wil je dus je gehoor goed houden, dan spreekt het voor zich dat goede gehoorbescherming uitermate belangrijk is. Goede gehoorbescherming is dus altijd noodzakelijk. Het belang om goede gehoor bescherming te dragen lijkt tot zover wel duidelijk maar hoe kun je voelen of zien dat gehoorbescherming gedragen moet worden? Kijk om je heen, heel veel mensen (ook oudere bouwvakkers) met een gehoorbeschadiging dragen een gehoorapparaat. Kijk op de meetgrafiek bij de gehoortest bij een periodiek medisch onderzoek, de PAGO. Let maar eens op hoe vaak mensen iets niet goed verstaan en let misschien maar als eerste eens goed op jezelf. Zonder goede gehoorbescherming loop je dus gevaar een gehoor beschadiging op te lopen. Als dan door het ouder worden je gehoor vanzelf ook nog eens achteruit gaat... Ten gevolge van lawaai sterven de trilhaartjes in je middenoor af en komen nooit meer terug. Er worden ook geen nieuwe aangemaakt. Op de markt zijn oorkappen, universele dopjes, beugels en otoplastieken. Wanneer gevraagd wordt naar de beste gehoorbescherming komt een eerlijk antwoord van Jos: Ik ben wel niet objectief maar ik adviseer uiteraard de otoplastieken omdat otoplastieken op maat gemaakt zijn, dus comfortabel in het dragen ze met name de hoge tonen dempen die het meest schadelijk zijn voor het gehoor ze spraak en omgevingsgeluiden nog goed hoorbaar laten je ze gemakkelijk bij je draagt en dus altijd bij je hebt. Daardoor heb je ze vaker in en geven dus een betere bescherming dan andere vormen van gehoor bescherming. Zijn de bouwplaatsmedewerkers van Koopmans nu voldoende beschermd tegen bovenmatig geluid? Ja, mits de otoplastieken altijd schoon in het oor geplaatst worden en ze elke 2 jaar worden getest op pasvorm en lekkage. Tot slot een laatste advies van Jos aan de gebruikers: draag altijd gehoorbescherming in een lawaaiige omgeving. De risico s van lawaai worden onderschat, een gehoorbeschadiging sluipt er langzaam maar zeker in. U wil toch ook nog goed kunnen horen als u met pensioen gaat? Vanzelfsprekend danken wij Jos voor zijn inzet op de bouwplaatsen en zijn medewerking aan dit interview. Namens de VGM-commissie Alexander Besselsen 8 9

7 NIEUWS VAN DE PERSONEELSVERENIGING FAMILIE FIETSDAG Zaterdag 18 april jl. was het weer tijd voor de familie fietsdag van Koopmans. Wederom hadden de weergoden aan ons gedacht en met weinig wind en veel zon voor perfecte fietsomstandigheden gezorgd. Deze keer ging de route door de mooie De route voerde langs diverse mooie Terug bij het startpunt, wat ook het natuur van Vaassen en omgeving. De bezienswaardigheden. Eén daarvan eindpunt was, werd er gezellig op tocht was uitgezet door oud collega Piet van Gortel met zijn vrouw Annie. Hiervoor moesten zij hun grote hobby, de motor met zijspan, een dag laten staan. Ook voor hen ging was de nieuwbouw van een bedrijfshal voor VMI te Epe welke door Koopmans afgelopen jaar is gerealiseerd. De tocht slingerde zich voort door de bossen en over heidevelden van de het terras wat gedronken terwijl ondertussen een heerlijke maaltijd werd klaar gemaakt. Rond 17:00 uur werd de dag afgesloten. Volgend jaar wordt de fietstocht gehouden in Koopmans Familiedag 2015 Complimenten voor de PVK! het die dag op het stalen ros. Totaal kroondomeinen op de Veluwe. de achterhoek. Oud collega Henny 51 deelnemers verzamelden zich bij vakantiepark De Bosrand waar koffie Als extra toegift werd in Vaassen 70 jaar bevrijding gevierd, waardoor Lodeweeg zal daar samen met zijn vrouw Sinie daar een mooie route Wat hebben we zaterdag 6 juni 2015 een leuke Luxe barbecue met gebak klaar stond. Om 11:00 uur werd gestart met de fietstocht. we onderweg ook oude militaire voer- en vliegtuigen konden bewonderen. uitstippelen. Wij houden jullie natuurlijk op de hoogte wanneer deze op de agenda wordt gezet. Namens de PVK, Hayco Frölich Koopmans Familiedag gehad. De dag was georga niseerd bij Hiawatha in Dalfsen. Een super locatie, gelegen tussen het groen aan de Vecht. We hadden erg veel geluk met het weer die dag, want het was een prachtige, warme dag. Toen iedereen weer terug was op de locatie, hoorden we alle leuke verhalen om ons heen, van de belevenissen tijdens de activiteiten. Als afsluiter van de dag was een luxe barbecue geregeld. Keuze uit lekkere salades, fruit, vlees en stokbrood met natuurlijk een lekker drankje! Leuke activiteiten Vlotten bouwen Voor de kinderen was er een kinderbarbecue geregeld, met hamburgers Bij aankomst kregen we eerst Na een mooie wandeling, zijn we en frikadellen. Na de barbecue werd even de gelegenheid om te met onze groep aan boord gegaan en er nog gezellig nagetafeld. Onze acclimatiseren tijdens een kop koffie hebben we een mooi stuk gevaren op kinderen hadden de energie toen wel of thee. Ondertussen konden de de Vecht. Tijdens de tocht konden we op, dus zijn wij weer voldaan richting kinderen hun energie al kwijt op het de andere groepen vol enthousiasme Enschede gegaan. springkussen. Niet lang daarna werd zien bouwen aan de vlotten op de ons een uitgebreid keuzeprogramma kade. Tijdens de terugtocht zagen De Koopmans Familiedag was mijn voorgeschoteld. Er waren veel leuke we sommige kinderen zelfs heerlijk eerste Koopmans uitje en heb het als onderdelen waar je uit kon kiezen; zwemmen in de Vecht. Ondertussen een super leuke dag ervaren. Leuk om een tocht op een grote rondvaartboot, schoten de kleine motorbootjes mijn collega s te zien, maar ook leuk een fotopuzzeltocht per motorboot, aan ons voorbij, allemaal druk om om kennis te maken met de aanhang soccergolf, handboog- en/of de puzzelopdracht te voltooien. en kinderen. blaaspijpschieten, vlotbouwen of als Het was leuk om dit allemaal laatste een kick-biketocht. Veel leuke vanaf de rondvaartboot te kunnen Beste PVK: bedankt voor het organi activiteiten dus!!! Zelf hebben wij aanschouwen, onder het genot van seren van deze geslaagde dag! (Bram, Jop, Kiki en ik) gekozen voor de een lekker drankje. Heerlijk!! boottocht met de Vechtvaarder. Groet Lotte Slaghekke 10 11

8 PROFESSIONALISERING HR Het is ruim een jaar geleden dat er één gezamenlijke afdeling 1HR voor de bouw- en ontwikkelbedrijven van TBI is gevormd. Inmiddels zijn ook de infra bedrijven aangesloten. In dit stuk willen we jullie meenemen in wat er het afgelopen jaar gebeurd is en welke ontwikkelingen op de planning staan. De afdeling 1HR bestaat uit onder andere een directeur HR, gerelateerde vragen (zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, 5 business partners, 9 HR adviseurs en 4 medewerkers op verlof, ontwikkeling van medewerkers, etc.) Monique is de loon- en salarisadministratie. Voor elke onderneming verantwoordelijk voor het HR beleid en adviseert directie staan deze rollen, direct of indirect, ter beschikking. De en MT in zaken zoals het opstellen en implementeren van HR Business partners en HR adviseurs zijn voor meerdere HR instrumenten en organisatie ontwikkelingen. Daar waar bedrijven werkzaam. De HR business partner en de HR nodig en mogelijk ondersteunen Kim en Monique elkaar. adviseur (voor Koopmans respectievelijk Monique Klieverik De visie van de ondernemingen en 1HR is dat wij verder en Kim Meeuwissen) voeren hun werkzaamheden niet willen professionaliseren. Dit doen we door kennis met alleen op de centrale locatie, maar ook bij Koopmans uit. elkaar te delen en gebruik te maken van ieders talenten. GESLAAGDE BEROEPENORIËNTATIEDAG BIJ MST OLDENZAAL! De centrale locatie bevindt zich nu nog in Bunnik, naar verwachting verhuist de afdeling in september naar Gouda. Hieronder lichten we toe wat de meest voorkomende rollen inhouden: Medewerker loon- en salarisadministratie Verantwoordelijk voor het functioneren en controleren van de salarisadministratie, de verwerking van de aangeleverde variabelen, het mogelijk maken van de Wij geloven in kracht van het samenwerken. Kennis is macht, kennis delen is kracht. Dat is immers ons motto. De verschuiving die hierin plaatsvindt is dat de focus meer gelegd wordt op personeelsontwikkeling in plaats van personeelszorg. Dit kunnen wij bereiken door de komende tijd meer aandacht te geven aan onze medewerkers en hun ontwikkeling. Wat hebben onze medewerkers nu en in de toekomst nodig om met plezier naar het werk te uitbetaling van lonen en salarissen en de verwerking gaan en succesvol te kunnen zijn en hoe kunnen wij daarin Op vrijdag 22 mei jl. heeft de beroepen oriëntatie- daarvan in de financiële administratie. HR Medewerker faciliteren? Allemaal zaken waar wij ons vanuit 1HR samen met jullie maximaal voor in gaan zetten. dag bij het MST in Oldenzaal plaatsgevonden. Studenten vanuit de opleiding Bouwkunde & Bouwtechnische Bedrijfskunde aan het Saxion hebben deelgenomen aan deze dag. Koopmans heeft zich ingezet om een leuk en interessant programma in elkaar te zetten. Het doel was om studenten een helder beeld geven van de functies De HR medewerker is verantwoordelijk voor de juiste verwerking van personele gegevens in de administratie van 1HR. Daarnaast leveren zij gegevens aan ter ondersteuning van andere medewerkers van de afdeling en dragen zij zorg voor rapportages. HR Adviseur Coördinatie en ondersteuning bij alle facetten van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Daarmee betrokken bij werving & selectie, opleidingen, beoordelingen, verzuim en ontslag van medewerkers in dienst bij de ondernemingen Met het overgaan van de PZ afdeling van Koopmans naar de centrale HR afdeling, is er voor iedereen binnen Koopmans het één en ander veranderd. Medewerkers weten niet goed met welke vragen ze bij wie terecht kunnen en geven aan het persoonlijk contact met HR te missen. Het feit dat HR nog maar beperkt aanwezig is in Enschede wordt als vervelend ervaren en HR lijkt minder toegankelijk. Om ons doel te bereiken, zullen we met elkaar in gesprek moeten blijven. Wij nodigen jullie uit om tips en suggesties die een bijdrage leveren aan een bouwproject. HR Business partner Binnen de onderneming verantwoordelijk voor de met ons te blijven delen. Ook al zijn we minder op locatie, bereikbaar zijn we zeker. Wij hechten veel waarde aan jullie vertaling van het strategisch beleid naar strategisch ervaringen. Feedback zal ons helpen het doel daadwerkelijk In de loop van de ochtend is er een Studenten kregen hierbij de gelegen We hopen op deze manier Koopmans personeelsbeleid. Hieronder vallen o.a. het functiehuis, te realiseren. We hopen met bovenstaande een eerste aantal presentaties gegeven. Hans heid om een vijftal mede werkers op de kaart te zetten bij studenten het salarisgebouw en de strategische personeelsplanning. aanzet tot meer duidelijkheid te hebben gegeven. Hoogenraad, Peter Palmen en Marc persoonlijk vragen te stellen over de en afstudeerders. Al met al mogen De Business partner draagt zorg voor het intern en extern Wools van IAA Architecten hebben hun functie die zij bekleden. we spreken van een zeer geslaagde aantrekken van de juiste kennis en kunde om aan de Wij proberen zoveel mogelijk op vaste dagen bij Koopmans verhaal gedaan over het bouwproject Mathijs van Beem, Hans Hoogenraad, beroepenoriëntatiedag, positieve HR-vraag van de onderneming te voldoen. aanwezig te zijn. Voor Kim is dat de maandag en de vrijdag. MST te Oldenzaal. Peter Palmen, Roy Franken en Stefan reacties alom! Voor alle betrokkenen, Voor Monique is dat de maandag en de donderdag. Na het verspreiden en ontvangen Bonnes van IAA Architecten hebben bedankt voor jullie medewerking! Inmiddels is de afdeling HR Services ingericht. Deze Om jullie op de hoogte te houden van de ontwikkelingen van de nodige informatie stond er deelgenomen aan de speeddate met afdeling zal in eerste instantie alle backoffice (admini op HR gebied en de afdeling 1HR zal er binnenkort gestart een uitgebreide lunch klaar. In de de studenten. Kennis en ervaringen Freek Grondman stra tieve) werkzaamheden gaan verrichten. Op termijn worden met het versturen van een nieuwsbrief. middag is er een quiz gehouden en werden gedeeld en uitvoerig zullen zij ook als het eerste aanspreekpunt voor vragen van een rondleiding gegeven. Het laatste besproken. Dit onderdeel heeft medewerkers op personeelsgebied gaan fungeren. Over de Wij zien uit naar een constructieve en prettige onderdeel van de middag bestond uit geleid tot de nodige positieve reacties! verdere ontwikkelingen hierover houden we jullie uiteraard samenwerking! het speeddaten. op de hoogte. Kim Meeuwissen ( ) Binnen Koopmans is Kim Meeuwissen het eerste aan Monique Klieverik ( ) 12 spreek punt voor alle medewerkers en managers inzake HR hr@koopmans.nl 13

9 EVEN VOORSTELLEN Herman Hendriks Sjoerd Hesselink Bij deze zal ik mijzelf even voorstellen, ik ben Sjoerd Hesselink, ben 24 jaar en kom uit Harbrinkhoek. Na het afronden van de master Economische Geografie aan de Rijksuniversiteit van Groningen heb ik een traineeship gevolgd bij KondorWessels Projecten (zusje van VolkerWessels). Gedurende dit traineeship ben ik voornamelijk betrokken geweest bij utiliteitsprojecten. Tijdens het traineeship ben ik erachter gekomen dat mijn hart meer ligt bij de woningbouw. Voor wie het nog niet weet, ik ben Herman Hendriks, 45 jaar en sinds 1995 getrouwd met Alies. Wij hebben 2 zonen, Ruben van 18 en Sander van 16 jaar, en wonen in het mooie Elburg. Elburg ligt tussen Harderwijk en Zwolle aan het Veluwemeer waar wij ook een chalet hebben, nagenoeg aan het water. In de weekenden en de zomers zijn wij daar dan ook vaak te vinden. Vanaf 19 januari 2015 ben ik Koopmans komen versterken als projectleider. In eerste instantie voor het werk 75 zorgappartementen Oldenhaghen te Ommen en inmiddels ook als ondersteuning voor het projectteam van de Laren te Almere, 74 grondgebonden woningen en 28 appartementen. In mij vrije tijd probeer ik zoveel mogelijk te sporten; voetballen, hardlopen, wielrennen en spinnen. Tevens ben ik bestuurslid van de Elburger SC, de plaatselijk voetbalclub. Ik ben in de bouw terecht gekomen door mijn opa die timmerman was en mijn vader die uitvoerder was. In mijn jonge jaren mocht ik bij hen de bouwen aanvegen. Toen ik naar de LTS ging stond mij keuze al vast, zeker toen ik de houtafdeling binnen kwam met de heerlijke geur van het hout. Maar ja, ik ging verder leren op de MTS in Harderwijk en na een onderbreking van één jaar als dienstplichtig soldaat begon ik bij Wessels in Zeist als werkvoorbereider waarbij ik ook nog met goed gevolg op zaterdag ging studeren aan de HTI in Amsterdam. Aansluitend ging het verder in de functie van projectleider naar Ufkes in Apeldoorn. Ik hoop een mooie tijd bij Koopmans te beleven. Matheus Senci Mijn naam is Matheus Senci en ik kom uit Hengelo. Ik ben 25 jaar oud en ik ben eind maart 2015 begonnen bij Koopmans als werkvoorbereider. Momenteel werk ik samen met Hans Hoogenraad, Martin van Nieuwenhuijzen en Roy Franken aan het project MST te Oldenzaal. Daarnaast hoop ik nog leuke projecten met betrekking tot BIM te kunnen uitoefenen voor Koopmans en ook kennis te gaan maken met jullie allemaal. Een stukje geschiedenis over mijn studieloopbaan in het kort samengevat: Ik ben begonnen op het speciaal onderwijs. Daarna ben ik LWOO gaan doen (voor sommige bekend als LTS). Mijn doel was om door te groeien. Vervolgens heb ik een stap gemaakt naar het vmbo (tgl) en heb ik met succes de mbo+ (plus) Bouwkunde opleiding afgerond op het ROC van Twente. Als laatste heb ik een versneld hbo+ (plus) technisch bouwkunde afgerond (HTS) op Saxion Hogescholen te Enschede. Met veel doorzettingsvermogen heb ik mijzelf omhoog gewerkt van het speciaal onderwijs tot aan het HBO. Daarnaast ben ik heel ambitieus en ben ik enthousiast in het werk wat ik doe. Naast het werk besteed ik graag tijd aan mijn hobby s. Ik voetbal graag bij SV Juliana 32 te Hengelo. Naast het voetbal ben ik ook vaak in de sportschool te vinden. Verder kijk ik graag naar series en films. In de weekenden sluit ik de avonden graag af op het terras onder een genot van een drankje met mijn vrienden. Ik ben dan ook erg blij met mijn nieuwe functie bij Koopmans. Per 28 april ben ik namelijk begonnen als junior projectontwikkelaar. Momenteel ben ik betrokken bij de woningbouwprojecten: Graven-Es te Oldenzaal, Leesten-Oost te Zutphen en het Vledder te Meppel. Het zijn leuke en uitdagende projecten waarbij ik word ondersteund door Jos Ensink. In mijn vrije tijd ben ik veel op de tennisbaan te vinden. Daarnaast probeer ik ieder weekend nog met mijn vrienden op stap te gaan en spendeer ik veel tijd met mijn vriendin Aniek. Ik hoop nog vele mooie projecten te mogen maken voor Koopmans en nader kennis te maken met jullie allemaal. Inge Lenselink Düsseldorf, wandelen in deze mooie stad, slenteren langs de winkels, lekker zitten op het terras. En op de laatst genoemde plek bevind ik mij als het me te binnenschiet dat ik ook voor de Koopmanskoop mag schrijven. Op het terras, hoofd in de zon, glas rosé voor mijn neus, man en vrienden om mij heen, dat is wat ik graag doe in de weekenden! Maar het kan natuurlijk niet elk weekend feest zijn. Op de meeste zondagen hang ik in de touwen. Lees: trainen voor de survivalruns. Waarvan ik er elk jaar een aantal loop. Weliswaar de korte afstand, anders is het me te heftig. Door de week probeer ik nog een keer hard te lopen, maar dat lukt me niet altijd. Samen met mijn man en drie dochters van 6, 8 en bijna 10 jaar woon ik in Deventer. Daarom is het extra prettig dat Koopmans zo n mooi nieuw pand bijna in mijn achtertuin heeft gebouwd, waardoor ik niet elke dag naar Enschede op en neer hoef te rijden. Na 10 jaar als kopersbegeleider bij Dura Vermeer gewerkt te hebben, heb ik aansluitend circa 5 jaar als werkvoorbereider op de afdeling Service en Onderhoud gezeten bij De Combi Deventer, daar hield ik mij voornamelijk bezig met renovatiewerkzaamheden voor badkamers en keukens. Omdat de woningmarkt gelukkig weer aan het aantrekken is, kon ik terug naar mijn oorspronkelijke functie en ben ik inmiddels ruim een jaar geleden bij Koopmans Enschede aan de slag gegaan. Daardoor ben ik voor de meeste van jullie geen nieuw gezicht meer, maar ze vonden het toch tijd dat ik iets over mijzelf vertelde... et voila! Quintin ter Bruggen Ik wil mezelf graag voorstellen. Mijn naam is Quintin ter Bruggen, 37 jaar en samen met mijn vrouw Chantal hebben wij 2 kinderen. Onze zoon Bryan is 9 jaar en onze dochter Maeghan is 6 jaar. Wij zijn woonachtig in Zwolle. Mijn vrije tijd besteed ik ook graag met mijn gezin. Mijn zoon voetbalt bij WVF E5, waar ik de trainer van ben. Mijn dochter zit op zwemles. Daarnaast spreken wij regelmatig af met vrienden, familie en buren. Afgelopen jaar heb ik gewerkt bij Strukton Worksphere als commercieel manager. Daarvoor ben ik werkzaam geweest als zelfstandig ondernemer en bij BAM Gebouwservices in de functie als projectleider. Sinds 6 mei ben ik werkzaam bij Koopmans Service & Onderhoud als Projectleider Service. Een uitdaging die ik erg graag aanga bij een veelzijdig bedrijf als Koopmans. De werkzaamheden waarvoor ik verantwoordelijk ben zijn het coördineren en aansturen van klachten/meldingen van opgeleverde projecten, en serviceopdrachten bij opdrachtgevers en bewoners, door Koopmans, zusterbedrijven, nevenaannemers en onderaannemers. Mijn collega s hebben mij in ieder geval goed opgevangen en samen met hen zie ik de toekomst succesvol tegemoet! 14 15

10 25 JARIG JUBILEUM FRANK FRERIKSEN Collega Frank Freriksen werd onlangs in het zonnetje gezet vanwege zijn 25 jarig dienstverband bij Koopmans. Onder het genot van een heerlijk diner in het prachtige Enter sprak Hans Smit de jubilaris toe. Frank trad in de voetsporen van zijn vader en begon zijn loopbaan bij Ribberink in Hengelo. In 1993 ging Ribberink, en daarmee ook Frank, over naar Koopmans. Inmiddels is Frank alweer ruim 12 jaar hoofduitvoerder bij ons. Frank heeft een gave en die gave wordt hem niet altijd in dank afgenomen. Frank is van recht is recht en krom is krom. Zijn heldere boodschap kan soms voor de ander bruusk overkomen maar is altijd oprecht en goed onderbouwd. Frank is een strateeg die zowel de belangen van Koopmans als die van de opdrachtgever prima op elkaar weet af te stemmen en nooit uit het oog zal verliezen. Met al zijn kennis en ervaring is hij inmiddels ook een coach voor zijn jongere collega s. Een rol die hij graag vervult. Normaal gesproken zijn collega s niet zo scheutig met anekdotes maar bij Frank was dat totaal geen probleem. Het ging over schuursponsjes en autovelgen, vingers en schuifdeuren van vakantiehuisjes, collega s die na een ritje over de groenstrook naast de snelweg niet meer mee durfden te rijden en een poging om een deurstijl in plaats van een zijruit met een moker in te slaan zomaar enkele voorbeelden. Wij feliciteren Frank nogmaals van harte met zijn jubileum en hopen nog heel veel anekdotes te mogen ontvangen. Jan Mulder 40 JAAR KOOPMANS & AFSCHEID VAN HENNY VAANHOLD Op 1 juni 2016 was collega Henny Vaanhold 40 jaar in dienst bij Koopmans. Voor Koopmans de gelegenheid om hem even goed in het zonnetje te zetten. Voor Henny hét moment om te beginnen aan een volgende periode in zijn leven; het vroegpensioen. Bij restaurant B ij de Watermölle in Haaksbergen werd Henny in het bijzijn van zijn gezin en enkele naaste collega s door Maarten Karsemeijer toegesproken. Op zijn geheel eigen en herkenbare wijze ging Henny in 40 jaar tijd in 5 stappen van organisatiemedewerker naar bedrijfsleider en mocht hij zijn bijdrage leveren aan de realisatie van bijna 7.000(!) wooneenheden. Het aantal kilometers is niet te tellen net als alle lange dagen; vroeg op pad en (te) laat weer thuis. Henny is graag zelf in control. Hij is betrokken en zorgt voor een goede samenwerking op zijn projecten. Het contact met de opdrachtgever is van wezenlijk belang voor het slagen van een project. Het laatste wat Henny echter wil is medelijden; hij heeft een prachtige tijd bij Koopmans gehad waarvoor hij de directie en alle collega s bijzonder dankbaar is. De meeste dank gaat echter volkomen terecht uit naar zijn vrouw Jose. Henny rondt het project in Groesbeek nog gedurende 2 dagen per week af en heeft met zijn zoon Stefan zelf gezorgd voor een waardig opvolger. Jan Siemerink sprak Henny als laatste toe en drukte Henny op het hart dat de dinerbonnen niet alleen voor Jose zijn maar voor hen samen. Jan Mulder ZILVEREN INGRID KLOEZEMAN Op 1 januari 1990 trad Ingrid in dienst bij Koopmans Apeldoorn. Reden genoeg om 25 jaar nadien bij stil te staan! Tijdens het nieuwjaarsontbijt op 5 januari jl. op kantoor in Enschede werd het 25-jarig jubileum van Ingrid al even door Hans Smit genoemd, om er later het jaar op terug te komen en meer aandacht aan te schenken. Zo geschiedde. Donderdag 4 juni jl. verzamelden een aantal collega s zich in Teuge (bij Apeldoorn) voor een etentje bij restaurant The Hangar. Na het neerstrijken op de loungebanken en voorzien van een goed glas wijn hebben wij Ingrid letterlijk en figuurlijk in het zonnetje gezet. Het was eindelijk prachtig weer waar wij volop van konden genieten op het terras. Tijdens de speech van Hans werd Ingrid bedankt voor haar goede en enthousiaste inzet tijdens de 25 Koopmans-jaren. Lange tijd bij de vestiging Apeldoorn samen met Henk Oonk, later met Lodewijk Kappelle en Eric Groothuis en na de sluiting van Apeldoorn zoals bekend Op 10 maart 2015 was onze zeer gewaardeerde collega Riëtte Kloppen berg 12½ jaar in dienst bij Koopmans. Uitgerekend op die dag was Riëtte, die nagenoeg nooit ziek is, ziek. Met enige vertraging hebben wij haar in het bijzijn van enkele directe collega s op 20 april onder het genot van een broodje letterlijk in het zonnetje gezet bij Hotel Bad Boekelo. Letterlijk vanwege het mooie weer die dag en omdat ze door een chauffeur in een cabrio naar Bad Boekelo werd gebracht. Riëtte is medewerkster financiële rapportage. Iedereen die haar een beetje kent weet dat zij er niet zo van houdt om in het middelpunt van de belangstelling te staan. Want het zijn, zo als zij zelf zegt, toch maar 12½ jaar? Als het er nou 40 waren, dan was het anders. Wat Riëtte hier in alle bescheidenheid bij vergeet te vermelden is dat dit 12½ tropenjaren waren waarin zeer voor Hans, Maarten en Melcher in Enschede. Ook de overstap van Apeldoorn naar Enschede heeft Ingrid met veel flexibiliteit, enthousiasme en dezelfde, nimmer aflatende inzet opgepakt. Ze vond al snel haar draai in het nieuwe kantoor waar ze in samenwerking met Lesley niet alleen directiesecretaresse is, maar inmiddels ook de leiding heeft over het gehele secretariaat en de receptie. Door Hans werd Ingrid voorzien van de TBI-speld en een prachtige bos bloemen. Daarnaast waren er de bijbehorende enveloppen met inhoud en ontving ze van collega s o.a. een tegoedbon voor een avond uit eten met haar gezin (Henk, Dennis, Rick en Anouk) bij een brasserie in Apeldoorn. Het was een gezellige avond in een ontspannen sfeer, met lekker eten en veel plezier! Ingrid nogmaals bedankt voor je inzet en collegialiteit, ga zo door! Sandra Berkouwer RIËTTE KLOPPENBERG 12½ JAAR BIJ KOOPMANS veel is veranderd. Riëtte en haar Theo kregen een drieling wat op zich al voor een hele uitdaging zorgde. Maar ook zakelijk had zij de nodige uitdagingen, vooral met de implementatie van BIS als vervanger van het voormalige BAAN pakket. Ze moest alle aandacht toch maar even doorstaan, terwijl ondergetekende haar toesprak. Gelukkig kon hij het relatief kort houden, want het waren toch maar 12½ jaar? Als het er nou 40 waren, dan was het anders David Trigg 16 17

11 Dag van de Bouw trekt 1167 bezoekers! Wat een geslaagde Dag van de Bouw hadden ins en outs van dit prachtige project TOPdag wij op zaterdag 13 juni Totaal mocht Koopmans 1167 belangstellenden verwelkomen op de projecten MST in Oldenzaal en Waterfront in Harderwijk. Er was op beide locaties veel te beleven en te zien voor jong en oud. te bekijken. De kinderen konden aan de slag met lego, kleurplaten en er werden ballonnenfiguren gemaakt. Als dank voor de komst kreeg iedereen een leuk presentje. Waterfront Harderwijk Op het Zuidereiland in Harderwijk We kunnen terugkijken op een hele gave Dag van de Bouw. Allemaal dankzij de inzet, tijdens deze dag én in de voorbereiding, van een groot aantal collega s van Koopmans, onze TBIzusjes en overige partijen waarmee wij op deze projecten samenwerken. Voor hen is het dan ook super leuk MST Oldenzaal werden zon, regen, wind én zandstormen getrotseerd tijdens dat een groot aantal collega s alleen, met partner of zelfs hun hele gezin Direct na het openen van de deze Dag van de Bouw. Maar dat de moeite heeft genomen om deze bouwhekken om uur kwam de mocht de pret niet drukken. In grote projecten te bezoeken! Dat maakt eerste stroom bezoekers al goed getalen werden de belangstellenden in verkoop gaan, meegaan op een deze Dag van de Bouw voor iedereen op gang. In het atrium van het MST in sloepjes naar het eiland gevaren. rondleiding over de bouw en daarbij tot een TOPdag. werden zij ontvangen door een groot De animo hiervoor was groot, ook een aantal woningen bekijken. aantal Koopmanscollega s en een want om uur stonden zelfs De kinderen konden zich uitleven op Carolien Fortgens aantal medewerkers van onze TBI- de eerste vijftig bezoekers al een springkussen, lekker kleuren, zusjes Croon en Wolter & Dros. Hier met smart te wachten voor deze spijkerslaan bij onderaannemer was ook een cateringpunt voor een overtocht. Koopmans had samen Voskamp of genieten van een kopje koffie of thee en voor de jongste met het projectbureau Waterfront, prachtige vliegershow. Uiteraard bezoekers een glaasje ranja. De Synchroon en Boskalis veel activi werd ook hier de inwendige mens mensen konden zelf een vastgestelde teiten georganiseerd. Mensen niet vergeten en kregen bezoekers bij en goed aangegeven route volgen of konden informatie krijgen over de vertrek een Waterfront-blauwe vlieger meegaan op een rondleiding om alle deelprojecten die hier binnenkort mee naar huis

12 GROOT ONDERHOUD RIETVELDWONINGEN PROJECTTEAM: Projectleiding : Stefan Vaanhold Stand van zaken De trein is gaan rijden! In een mooi tempo wordt het groot onderhoud aan de binnen- en buitenzijde van werkzaamheden kunnen beoordelen. Over het algemeen zijn de bewoners tevreden over de werkzaamheden die zijn uitgevoerd, dit is dan ook terug Voortgang project Op dit moment zijn wij bezig met het groot onderhoud aan de portiekwoningen (blok T10). In de Voorbereiding Uitvoering Inkoop Calculatie : Dennie ter Huurne : Tonny Pereboom / Matthijs van Dort : Hilko Wiltinge : Huib Schot Op dinsdag 19 mei heeft de laatste bewonersavond van fase 1 plaatsgevonden, hierbij waren de bewoners aanwezig van de woningen waar de woningen uitgevoerd. Inmiddels te zien in de beoordeling die door de woningen worden de installaties, de werkzaamheden na de vakantie hebben we zevenentwintig galerij bewoners wordt gegeven. badkamers, toiletten en keukens opgestart zullen worden. Tijdens woningen (blok T4, blok T6 en blok T8) opgeleverd. Na oplevering krijgen de bewoners van de opdrachtgever een enquêteformulier, waarin Het gemiddelde cijfer bedraagt een 7,7. vernieuwd. Aan de buitenzijde worden onder andere werkzaamheden aan de dakbedekking, de gevels, de balkons en de galerijen verricht. deze avond krijgen zij informatie over de werkzaamheden die uitgevoerd worden door Koopmans. Onder andere wordt de werkvolgorde en zij de door Koopmans verrichte Tevens worden er nieuwe houten de prognoseplanning besproken. kozijnen gemonteerd. De entrees en Ook wordt er aangegeven wat van de de trappenhuizen worden voorzien bewoners wordt verwacht tijdens het van een nieuwe afwerking, zoals groot onderhoud. tegelwerk, vloerafwerking, stucwerk. Tevens worden er nieuwe plafonds Met vriendelijke groet, aangebracht. Acht woningen en het trappenhuis dient binnen drie weken Het projectteam gereed te zijn, hierin bevindt zich dan ook de uitdaging van dit project. Bij blok T12, eveneens portiekwoningen, is het steiger inmiddels opgebouwd en zijn we gestart met de herstelwerkzaamheden aan de buitenzijde

13 DE MARKTWAND EPE OPGELEVERD In het hart van het centrum van Epe is afgelopen jaar hard gewerkt aan het project de Marktwand. Op moment van schrijven zijn de eerste commerciële ruimtes opgeleverd en wordt in opdracht van de gemeente de buitenruimte opnieuw ingericht. De parkeergarage is reeds in gebruik genomen. Project de Marktwand bestaat uit een parkeergarage voor 177 auto s, commerciële ruimtes, een markthal en 25 appartementen. Het project kenmerkt zich door een hoog afwerkingsniveau en een grote diversiteit in de gevels en daken. Het gehele project is in een bouwperiode van krap een jaar gerealiseerd. Nadat het gebouw uit de steigers kwam, nam het winkelend publiek vaak even de tijd om het resultaat te bezichtigen. Gezien de reacties zijn veel mensen enthousiast over het resultaat! Een hartelijke groet namens het projectteam! PROJECTTEAM: Projectleiding Uitvoering Werkvoorbereiding Inkoop Calculatie : Paul Scholten : Ronnie Spoelder, Danny Kikkert : Erik Bijen, Jan van Laar : Evert Korbee : Raymond Rillmann, Ton Wolsink, Martijn Karrenbelt 22 23

14 Raadhuisplein Drachten fase II en ontgraven is in al zijn facetten gemonitord, vooral omdat je in de directe omgeving van bestaande bebouwing/funderingen opereert. Aansluitend is er gefundeerd met een kleine 300 vibropalen en is de kelderbak opgetrokken, bestaande uit Alvonwanden/breedplaat en in het werk gestorte kolommen- en per appartement. De zestig meter hoge torenkraan staat in het gebouw en dient ruim voor de oplevering van de onderliggende winkels en kelder gedemonteerd te worden. De oplevering van de appartementen is begin 2016 gepland. Winkelunits en liftschachten balkenstructuur. Op de begane grond werken we aan Parkeerkelder en woningen twee stuks winkelunits op begane grond die casco aan Webscon Op dit moment werken we aan de opgeleverd worden. Totaal gaat het diverse componenten. De oplevering hier om circa 1800 m 2. De eerste van de parkeerkelder met een oplevering hieromtrent is op 1 oktober oppervlak van circa 2500 m 2 staat gepland. De commerciële ruimte gepland op 1 oktober Hier wordt onder de bestaande bebouwing PROJECTTEAM: worden nu de plafondbekleding en installaties aangebracht. De parkeerkelder wordt eigendom van doorgetrokken. Ook worden er nieuwe bergingen, liftschachten, liftinstallaties en een nieuwe hoofd Projectontwikkeling Projectleiding Uitvoering Werkvoorbereiding Inkoop Calculatie : Niek Schipper : Gert-Paul Bonhof : Bas Klein Haarhuis/ vanaf wk 20 Pier Wildschut (Friso) : Arnold Boersma (Friso), Peter Klink : Hilko Wiltinge : Charles Kleinpenning Gemeente Smallingerland. Op he moment van schrijven (week 21) zijn van het casco van de woningen (gestorte wanden-breedplaat) de wanden op de derde verdieping gestort. Er zit een perfect treintje in het casco, zie ook de foto s entree in de bestaande hoge flat aan de Marke gerealiseerd. In de oude, nog te ontmantelen lift schachten wordt de nieuwe rook gasafvoer van de parkeergarage straks gesitueerd. Voortgang en planning van de nieuwe liften voor dit bouwdeel houden dus be bouwing tegen blok B van fase I, zit voor de bouwcombinatie de nodige afstem ming met gemeente en opdracht gever. Dit is een in vogel ter ondersteuning. De prefab ook direct weer verband met de vlucht waar hieraan in Drachten Momenteel werkt Bouwcombinatie Raadhuisplein Drachten v.o.f. (Koopmans Bouw en Friso Bouw groep) volop aan fase II. Voor verschillende partijen wordt er aan diverse bouwdelen gewerkt. Fundatie galerijen, hsb-elementen inclusief beglaasde en in de fabriek luchtdicht ingebouwde puien, worden in het casco meegenomen. Dit alles voor het tijdig opstarten van metselwerk en om de afbouw versneld te kunnen opstarten. Ook in dit casco zit een oplevering van de parkeerkelder. Veel facetten De doorgang expeditiestraat tussen fase I en II en het busstation wordt begin juni in gebruik genomen. Het straat werk wordt door derden wordt gewerkt. Al met al een zeer interessant project waar veel facetten in zitten en waar communicatie met alle betrokken partijen de sleutel is. Namens het team RHP, Arnold Boersma De tweede fase sluit op een aantal Hierin zaten en zitten uiteraard de Dit alles op een afstand van circa zes aantal constructief interessante uitge voerd. Echter qua gevel- en plaatsen aan op de eerste fase en nodige uitdagingen. In juli 2014 is strekkende meter van de bestaande knooppunten. Het gaat om 24 over bruggings werkzaamheden dienen Het bouwteam Raadhuisplein verbindt tevens de bestaande twaalf begonnen met het drukken van de fundering. Vervolgens is de bouwput woningen geschikt voor senioren, wij wel gereed te zijn. Voor de overige Drachten v.o.f. verdiepingen hoge flat aan de Marke damwanden om de bestaande twaalf op circa 4,5 meter beneden peil voor Accolade met een gemiddeld aansluitingen van bestratingen door aan de nieuwbouw. verdiepingen tellende flat. ontgraven. Dit damwanddrukken bruto vloeroppervlak van ± 100 m 2 derden, bijvoorbeeld v bestaande 24 25

15 KANTOOR TEN THIRTY IN AMSTELVEEN Bouwkundig vind ik dat er een paar zeer interessante onderdelen in het werk zitten. Begin januari zijn wij gestart met de verbouwing van het project Ten Thirty te Amstelveen. PROJECTTEAM: Groot! Het kantoor is gigantisch groot en ligt direct aan de A9; het gebouw is bijna een halve kilometer lang! Een deel van het kantoor, ruim 8000 m 2, wordt momenteel door Koopmans flink onderhanden genomen. Het kantoor wordt gestript, er wordt een mooie nieuwe entree gemaakt en het atrium van ruim 1000 m 2 wordt voorzien van een glazen dak. De grootte van het gebouw is ons nogmaals verduidelijkt door de krimp in de bestaande betonconstructie. Het gebouw is tijdelijk onverhuurd geweest en daarom heeft men de verwarming omlaag gedraaid. Bron: Octatube Door deze verlaging in temperatuur is de betonconstructie over de totale lengte totaal 12 cm gekrompen, ter plaatse van dilataties is dit goed te zien. Voorbereiding In basis behelst onze opdracht drie separate onderdelen die naast elkaar opgepakt zijn, te weten: het maken van een nieuwe entree, het strippen en deels weer opbouwen van de kantoren en het maken van een glazen dak over het atrium. Projectleiding : Stefan Vaanhold Voorbereiding : Richard te Riet Uitvoering : Johan Kuiper (hoofduitvoerder) en Ton Kievits (Korteweg Bouw) Calculatie : Peter Teutelink Door de goede samenwerking tussen Zo zijn er door ons palen door het calculatie, voorbereiding en uitvoering kelderdek geheid. Het kelderdek ligt is het ons gelukt om al heel snel na een meter onder grondwaterniveau en opdracht met de realisatie te starten. het is ons gelukt de kelder tijdens en Omdat gewerkt wordt in een bestaand na het heien droog te houden. pand moeten veel uitgangspunten in Ook het glazen dak, welke momenteel het werk bepaald en/of opgenomen geplaatst wordt, is vooral door zijn worden. Veel werkvoorbereiding afmeting zeer indrukwekkend. op de bouwplaats zelf is hierdoor Schachten en sparingen tot een noodzakelijk. grootte van 900x2800 mm ten behoeve van nieuw installatiewerk hebben we zo kunnen uitwerken dat raveelconstructies niet nodig zijn. Mocht je in de gelegenheid en in de buurt zijn dan nodig ik je uit een kijkje te komen nemen. Met vriendelijke groet, Richard te Riet 26 27

16 Het bouwen van 28 woningen in hoog tempo WONINGEN HET BIJVANK TE ENSCHEDE PROJECTTEAM: Teamleider : Martijn Schunselaar Projectleider : Stefan Vaanhold Uitvoering : Andre Nijzink en Nick Meijer intervieuw KPO BAS TER HOGT Werkvoorbereiding : Peter Hoederboom Inkoop Calculatie : Evert Korbee : Marcel Stroot Kun je je kort voorstellen? Hallo, mij naam is Bas ter Hogt. Ik ben van Koopmans wat zich nog in de initiatieffase bevindt. Mijn doel met heb je veel interactie met de andere teamleden en blijft het werk over 22 jaar en derdejaars student aan de dit onderzoek was om het gehele zichtelijk. Deze stage heeft mijn doel opleiding Vastgoed en Makelaardij ontwikkelingsproces inzichtelijk te om projectontwikkelaar te worden In het zuidelijke stadsdeel Wesseler- aan het Saxion in Enschede. Mijn grootste hobby is voetbal. Ik voetbal maken wat Koopmans (samen met ERA) moet doorlopen om tot de alleen maar versterkt. Ik ben er zeker van dat dit de richting is die ik na brink van Enschede wordt door Woningcorporatie Domijn de wijk Het Bijvank-Noord in fases heringericht met nieuwe woningen, straten en plantsoenen. Koopmans Bouw realiseert voor Domijn in fase 3 de bouw van 28 sociale huurwoningen. Juni en juli zijn de maanden voor het metselen en het in het eerste elftal van HSC 21 uit Haaksbergen. Daarnaast doe ik nog een beetje aan fitness. Welke opleiding volg je? Vanaf februari tot en met eind juni loop ik stage bij de afdeling KPO van Koopmans. Mijn begeleider is Niek Schipper, die dezelfde opleiding heeft gevolgd als ik. Ik heb voor de opleiding Vastgoed en Makelaardij gekozen, realisatie van de wijk de Hengelose Es over te gaan. Klopt het beeld wat je op school had met de werkelijkheid? Het beeld wat ik op voorhand had van een projectontwikkelaar strookt wel met het beeld wat ik nu heb. Ik heb bij veel verschillende projecten, die allen in verschillende fases verkeren, mijn studie op wil gaan. Het lijkt mij een mooie uitdaging om het gehele ontwikkelingsproces te kennen en als projectontwikkelaar hier ook op te kunnen sturen. Met vriendelijke groet, Bas ter Hogt afbouwen, waarna in augustus de oplevering al nadert omdat de projectontwikkeling mij mee kunnen kijken. Hierdoor heb Eind april is er buiten gestart met de eerste werkzaam en het terrein ingericht moet worden met tuinmuren en altijd al trok. ik de verschillende fases in het heden, na een natte periode qua weersomstandigheden waardoor het bouwterrein er in eerste instantie niet best bij lag. Een droge periode deed wonderen voor het terrein. bergingen. September betekend opleveren en kan het zweet van ieders voorhoofd geveegd worden! Waarom heb je voor Koopmans gekozen als stageplek? (ontwikkelings) proces in de praktijk kunnen meemaken. Dit is voor mij zeer interessant en leerzaam In mei leggen de vogels een ei en monteert Koopmans de Namens het projectteam, Tijdens mijn zoektocht naar een geweest. Hierdoor heb ik wel kunnen prefab casco s. Peter Hoenderboom stageplek kwam ik al snel terecht bij merken dat er nog een groot verschil Koopmans, omdat het mij interes sant zit tussen de theorie tijdens de leek om bij een bouwende ont wik opleiding en de praktijk. kelaar in de keuken te kunnen kijken. Wat is je opdracht binnen Koopmans? Wat heb je als positief ervaren binnen Koopmans? Het werken in teams zoals het bij Impressies van project Groot Agteveld in Achterveld, één van de meekijkprojecten van Bas. Mijn stageopdracht is het opstellen Koopmans gedaan wordt is naar van een ontwikkelingsplan voor de mijn mening een goede en leuke Hengelose Es. Dit is een project manier van werken. Op deze manier 28 29

17 deel II THE BATTLE VAN NIEK RENSEN Daar ben ik weer met het vervolg van mijn avontuur op de handbike. In de vorige Koopmanskoop sloot ik af met de fysieke en mentale uitdaging die ik was aangegaan tijdens mijn revalidatie van een zware hersenoperatie. De intensiteit van het trainingsprogramma wordt behoorlijk opgeschroefd. De ondersteuning van het gehele thuisfront en het enthousiasme van de begeleiders en mede-handbike-battlelers zorgen er echter voor dat ik er helemaal voor wil gaan. Via mijn contacten vind ik een goede gebruikte hand-bike, tenminste als je een fiets waar je op 10 cm van het wegdek opgevouwen in bent gepropt geschikt kunt vinden. Alles leuk en aardig natuurlijk, maar wat kost zoiets wel niet?? Geld, veel geld! De organisatie van de Vogellanden in Zwolle verzocht ons om sponsoren te zoeken onder familie, vrienden, werkgever etc. Dus trok ik de stoute schoenen aan ging voorzichtig in gesprek met Koopmans. Zij gingen slechts onder één voorwaarde akkoord; dat ik mijn avontuur in de Koopmanskoop zou vertellen. Het had erger gekund vond ik zelf Wat houdt de handbikebattle eigenlijk in? Het is een sportieve wielerwedstrijd op een aangepaste fiets. Ik was toen al blij dat ik met behulp van een rollator kon staan en voorzichtig lopen dus mijn benen gebruiken om te fietsen was simpelweg geen optie. Dan maar met de hand. Op de foto kun je zien hoe ik met mijn benen onder mij gevouwen in de handbike zat. Alle kracht moet daarom vanuit de schouders, buik en armen komen. Een persoonlijke missie die ik voor mijn eigen gevoel gewoon moest volbrengen. Trainen, trainen en nog eens trainen. Met de hele ploeg hebben we in weer en wind vele kilometers asfalt verslonden om uiteindelijk in Oostenrijk op 2150 meter hoogte te finishen. Naast een persoonlijke missie is er ook een maatschappelijke missie. Deelname aan de handbikebattle laat zien dat niet alleen paralympische topsporters in staat zijn tot grote prestaties. Uit de eerste editie van de handbikebattle in 2013 bleek dat ook recreanten tot dit soort prestaties in staat zijn. De wereld om ons heen mag daar best iets meer van meekrijgen. Het moment van de waarheid is daar. We hebben getraind, afgezien, uitgerust, gelachen, bijna ongelukken gehad, materiaal gecheckt, spullen ingepakt etc. Wij zijn er helemaal klaar voor. Donderdag. De laatste voorbereidingen. Koffers inpakken en de handbike afleveren in Zwolle. Vanaf daar gaat hij in de materiaalbus mee naar Oostenrijk. De spanning begint te komen. Ben ik er wel klaar voor? Heb ik wel voldoende en juist getraind? Eén ding staat vast ik heb er zin aan. We gaan het doen. Er is maar één doel: de finish op 2150m hoogte. Vrijdag. Vertrek naar Oostenrijk. Henrike rijdt omdat ik dat nog niet mag. Vermoeiend voor haar omdat ze inmiddels ook in verwachting is van ons tweede kindje. Daarom maken we een tussenstop in Duitsland waar mijn ouders en zusje zich bij ons voegen. Zaterdag. Aankomst in Oostenrijk. Na een goede nachtrust en heerlijk ontbijt gaat de reis verder naar de plaats waar het moet gebeuren; Feichten in Tirol, Oostenrijk. Ik had absoluut niet verwacht tijdens mijn revalidatie hier te komen. Door de handbikebattle kom ik hier nu toch, een overwinning op zich. Vorig jaar ben ik op vakantie geweest naar Tirol (Kirchberg). Mijn laatste keer hardlopen was in Tirol, schiet het door Zondag. Birds on Wheels compleet. Mijn team reist vandaag naar Feichten. Ze arriveren rond vijf uur en nemen intrek in een van de twee hotels die speciaal zijn afgehuurd voor de deelnemers en de begeleiding. Ik sluit me bij hen aan. Net als Chiel die met zijn ouders ook een dag eerder was vertrokken. Het team is compleet. We eten in het andere hotel bij de overige deelnemers. We gaan hier lopend heen. Dat wil zeggen deelnemers in een rolstoel, en de begeleiding lopend/drukkend. Ik kan wel kleine stukjes lopen, maar dit is echt te ver. Het eten is goed, we lopen en rollen terug, en drinken nog wat. Iedereen is moe van de reis en we gaan op tijd naar bed. Ik deel een kamer met Chiel. Maandag. Een beetje overmoedig We krijgen een clinic van Moves Forward. Jetze en Laura zijn paralympiërs en handbiken voor hun beroep. Jetze heeft vorig jaar de Battle gewonnen in 1.11uur. Hij zal dit jaar wel weer winnen. Beide geven ons zeer goede en bruikbare tips; neem de komende dagen veel rust, drink tijdens de battle elk uur een bidon leeg, rijd je eigen race en let niet op mensen die je voorbij gaan. Na de workshop gaan we bochten oefenen en een stukje van het parcours rijden. De bochten gaan redelijk maar ik vindt er niets aan. Weinig spektake. Tot we meer tempo moeten maken en ik uit de bocht vlieg. Ik mankeer gelukkig niets en kan de bochten vervolgen. Uiteraard iets rustiger. Na de bochten gaan we het parcours op. Het is toch zwaarder dan gedacht. Laura gaat voor tips met ons mee. Haar tip voor mij is om nog een versnelling (tandwiel) lager te gaan zitten bij de pedalen. Ik dacht de battle in de middelste versnelling te kunnen, maar besluit de battle in het kleinste tandwiel te doen. Het wordt anders wel heel zwaar. Dit stukje van oefenen, met het kleine verzet. Ik ben blij dat we even konden oefenen op het parcours. Het is duidelijk; het wordt zwaar. s Avonds krijgen wij de kleding die we tijdens de battle zullen dragen. Koopmans TBI staat prominent op onze shirts. Ik laat het niet merken maar ben er wel super trots op. Het is fantastisch dat ze me zo sponsoren. Dinsdag. Uitslapen en ontbijten. Er staat vandaag een workshop focus en mediteren op het programma. Ik heb dat niet nodig denk ik. s Middags gaan de buddy s het parcours fietsen. Wij gaan ook, maar met de bus. Het eerst stuk kennen we van gisteren. De rest van het parcours blijkt ook zo zwaar, of eigenlijk nog erger. We drinken bij het stuwmeer halverwege de route koffie. Daar komt inmiddels ook al de eerste buddy aan. We drinken snel de koffie op, om de andere buddy s aan te moedigen. Vandaag doen we het andersom dan donderdag. Als alle buddy s bij ons zijn gaan wij ook weer verder. De weg langs het stuwmeer valt mee, redelijk vlak. Van het stuwmeer naar de finish valt zeker niet mee. Wat een hoogteverschil. Dit is iets anders dan de Lemelerberg of de Holterberg. Dit kun je in Nederland niet oefenen. Mijn 1000 trainingskilometers ten spijt. Mijn doelstelling wordt bijgesteld, levend boven komen, is mijn doel nu. Onderweg vraag ik mij wel af of ik wel goed bij mij hoofd ben. Woensdag. Een rustdag. Ik laat me nog even lekker los masseren door Raisa, mijn fysiotherapeute en buddy. Vandaag pannenkoeken als lunch om koolhydraten te stapelen. De reden vind ik niet zo belangrijk ze zijn gewoon lekker. Mijn broer is inmiddels ook gearriveerd om me morgen aan te moedigen. Donderdag. Battledag. Hier hebben we 5 maanden voor getraind (heel veel samen met mijn vader) en nu gaat het echt beginnen. Ik ga niet te hard van start om ook straks nog energie te hebben. Mijn buddy geeft mij goede aanwijzingen. Het eerste stuk hebben we maandag gehad. Daarna komt een stuk wat redelijk te doen is, tot aan de eerste post, ik leg niet aan en ga door. Mijn buddy haalt een banaan voor mij. Na deze post krijgen we een aantal bochten en een aantal klimmetjes. Het laatste stuk voor het stuwmeer is een hele lange klim, erg afzien, en zonder einde. Gelukkig zie ik de post bij het stuwmeer. De eerste 10 km zit er op. Pfff, gelukkig. Nog 10 te gaan bedenk ik me dan. Bij de post stoppen we even. Ik laat mijn bidon weer vullen, eet een mueslireep en mijn buddy haalt wederom een banaan voor mij. Ik ga weer door, langs het stuwmeer. Hier is het redelijk vlak, ik pak mijn rust maar rij wel door en geniet wat van de omgeving. De laatste 5 km, veel bochten en erg steil. Met stukken van 8 tot zelfs 15% stijging. Ik rij van bocht naar bocht en weet dat de finish in bocht 10 is. Na het stuwmeer een lange klim naar bocht 23. Nog 13 te gaan. Het aftellen en ook het gevecht tegen de verzuring kan beginnen. Met een snelheid van slechts 4 á 5 km per uur gaat het langzaam. Maar we komen dichter bij de finish. Het is zwaar, maar we gaan door. Wetend dat ze op mij wachten. Eindelijk bocht 11 nog een klein stukje. De finish lijkt niet dichterbij te komen. Henrike en Sill (net 1,5jaar) staan na de bocht mij op te wachten. Een super moment, vooral toen Sill begon te juichen. Bij de finish aangekomen staan mijn ouders, broer en zus, ooms en tantes en de buren Lisette en Emiel mij op te wachten. Prachtig was het, dat de laatste meters voor de finish, iedereen met mij mee liep. Alle leden van mijn team hebben het gered. Ik was als tweede binnen in een tijd van 2 uur 58 minuten 48 seconden. Net binnen de drie uur. Het grote verschil in training in Nederland en Oostenrijk is de snelheid die je in de bergen gewoon niet hebt. In Kaunertal moet je telkens zonder beginsnelheid nog steiler dan de trainingsbultjes weer de berg op. Zwaar maar super mooi. Vrijdag. The day after. Uitrusten en even uitfietsen. De organisatie heeft een film gemaakt over de battledag en er was natuurlijk een prijsuitreiking. We hebben niets gewonnen. Of toch wel? Voor ons zelf waren wij in ieder geval ook winnaars. s Avonds was er een feest om te vieren dat we boven waren gekomen. Ik slaap die nacht weer bij Henrike in het hotel, zodat wij de volgende dag weer vroeg kunnen vertrekken. Zaterdag. De terugreis. We vertrek k en we om 6 uur. Mijn broer was gekomen met het vliegtuig en reed weer met ons mee terug. Henrike hoefde het hele stuk dus niet alleen te rijden. s Avonds rond 19uur kwamen weer thuis. Hier was als verrassing de tuin versierd om mij nogmaals te huldigen. Een overwinning en ervaring om nooit te vergeten! Iedereen die hier aan heeft bijgedragen, in welke vorm dan ook, enorm bedankt! Mijn shirt heb ik ingelijst en heeft een plekje op het kantoor in Enschede gekregen. Handbikebattle 2015 Nu een jaar later heb ik mij weer opgeven voor de Handbikebattle 2015, welke 18 juni 2015 wordt verreden. Nu niet met een team maar als individuele deelname. Waarom ben ik weer zo gek? Onder andere voor de verwerking maar ook zeker om weer een sportief doel te hebben om naar toe te werken. Meedoen is natuurlijk weer mooi maar ik wil toch wel sneller zijn dan vorig jaar. Ik train nu anders, ik ben ook anders dan vorig jaar. Je weet wat je te wachten staat, maar daar schuilt direct ook het gevaar in. Ga ik mezelf niet opblazen in het begin, of met de training, om het doel te willen halen. Mijn trainingsschema is aangepast. We zullen zien of dit een beter resultaat geeft. Groet, Niek mij heen. het parcours doe ik drie keer, even 30 31

18 DE WEEK VAN DIANA PETERINK Op kantoor in Enschede komen we haar op diverse werkplekken tegen. Dat maakte ons erg nieuwsgierig. Daarom hebben we Diana Peterink gevraagd om haar Week van met alle collega s te delen. Ook benieuwd? Lees dan snel verder. Prijsvraag: Weg met de zooi! De werkgroep Duurzaamheid is binnen Koop mans al een tijd actief. We hebben als primair doel om duurzaam gedrag te stimuleren. We merken dat duur zaamheid Ja, beste collega s natuurlijk antwoordde ik meteen dat ik dit wilde doen. Want hoe leuk is het niet om op deze manier een collega wat beter te leren kennen. Uiteindelijk brengen we genoeg uren met elkaar door op de werkvloer. Laat ik dan ook beginnen met heel kort iets over mezelf te vertellen. ik s morgens in de keuken met de afwasmachine uitpakken en zien jullie mij op alle verdiepingen, waar ik de kasten in de huiskamers bijvul. Aansluitend trek ik me dan ongeveer Ook vandaag zorg ik ervoor dat de lunch weer klaarstaat in de kantine, of zoals dit keer, deels ook in de vergaderzalen op de begane grond. Elke laatste donderdag van de een containerbegrip is waar van alles onder valt en dat maakt het niet altijd even tastbaar en concreet. Daarom werken we vanaf dit jaar met jaarthema s, zodat Diverse functies Ik ben Diana Peterink en ik mag mij ik daarna weer lekker fit thuis ben, ga ik even in het huis aan de slag want dat wil ik graag lekker schoon en aan twee uurtjes terug op de begane grond om weer wat KPO-taken te verrichten. En als dan de ochtend bijna ten einde maand is daar namelijk de Koopmans Kennislunch, waarvoor ik dan ook altijd de broodjes bestel. Daarna weer we het onderwerp veel beter kunnen behandelen als bedrijf en er ook gericht gelukkig prijzen met twee fantastische dochters: Rianne van 21 en Kelly van kant hebben. Vaak is op de maandag ook een van mijn meiden thuis en doen loopt, reinig ik alle koffieautomaten en zorg ik ervoor dat in de kantine lekker naar huis, om uiteraard voor Belle te zorgen en ondertussen even acties op kunnen uitzetten. 18. Al 25 jaar woon ik samen met we iets leuks samen. Dit keer gaan alles klaarstaat voor de lunch. Die wat wasjes weg te werken. Na het eten Herrit. We hebben het heel gezellig we even gezellig de stad in. Na een dag vertrek ik dan rond half twee van kan ik het dan ook vanavond niet laten Voor 2015 en 2016 hebben we gekozen voor het thema Afval, waarbij met elkaar, alhoewel het samen eten heerlijke middag wordt er uiteraard kantoor. Soms ga ik meteen naar huis, om weer lekker een uurtje los te gaan we kijken naar afvalscheiding en afvalreductie. We komen er allemaal er nog wel eens bij inschiet. Mijn gekookt en s avonds ga ik dan maar een enkele keer rijd ik even bij in de sportschool. dagelijks mee in aanraking, zowel zakelijk als privé. Bovendien dochters werken allebei in de horeca, dus het koken en eten gebeurt vaak in wederom een uurtje sporten. Dan kan ik fit aan mijn werkweek beginnen. mijn ouders langs voor een kop koffie. Die wonen namelijk bijna om de hoek. Receptie en telefoon hebben we gemerkt dat er rondom dit thema allerlei ideeën binnen de organisatie leven waar we als bedrijf zeker ons voordeel mee kunnen etappes. Dat maakt de gezelligheid er niet minder om hoor! In 2008 ben ik Entertainen Deze afwisselende dag sluit ik s avonds graag af met een battle op de Op de laatste dag van deze werkweek heb ik een hele andere functie. Dan en moeten doen! via Randstand bij Koopmans terecht Op dinsdag werk ik een halve dag sportschool. Een heerlijke manier om zit ik de hele dag op kantoor achter De officiële aftrap voor het thema Afval heeft plaatsgevonden op gekomen en begonnen als koffie-/ ter ondersteuning van de afdeling even lekker je hoofd leeg te maken en de receptie en de telefoon. Dat vind ik de zomer bijeenkomst, waar Merijn Everaarts een enthousiaste en kantinedame, destijds nog samen met KPO. Dat zijn administratieve en je weer helemaal op te laden voor een echt ontzettend leuk om te doen. Deze inspirerende presentatie heeft gehouden over zijn Dopper. Door de Joke Konter. Vanaf 2010 ben ik in vaste secretariële taken. Erg leuk om nieuwe dag! dag vliegt dan ook altijd voorbij en Dopper gebruiken we veel minder plastic flesjes en reduceren we dienst bij Koopmans. De afgelopen jaren heb ik diverse functies vervuld te doen. Thuis gekomen heb ik die middag mijn handen vol aan het Helemaal fit voor je het weet is het vijf uur en stap ik de deur uit om te gaan genieten van dus ons afval! en op dit moment doe ik eigenlijk ook entertainen van onze hond Belle. Zij Na een heerlijke nachtrust en mijn lange weekend. Nu dagen we jullie uit om met praktische, goede, nieuwe of ver van alles wat. Dat maakt mijn week is, op het moment dat jullie dit lezen, helemaal fit dankzij de battle van de rassen de ideeën te komen om afval te scheiden of te reduceren. altijd lekker afwisselend en leuk. alweer 4 maanden dus je kunt je avond ervoor, begin ik donderdag ook Dit geeft jullie hopelijk een beeld van Dit mag overal zijn: op de bouwplaats, thuis, op kantoor, onderweg Extra dagje weekend voorstellen dat ze de nodige aandacht vraagt. weer met mijn werkzaamheden in de keuken. Als dat allemaal aan kant is, mijn afwisselende werkzaamheden bij Koopmans en mijn overige of in het buitenland. Stuur je idee (dat kunnen foto s, filmpjes, slogans, ervaringen of iets heel anders zijn) uiterlijk 1 september Eerlijk gezegd begin ik de week met nog een extra dagje weekend, want op Battle begin ik aan weer een andere taak, namelijk het invullen en verwerken bezigheden naar duurzaamheid@koopmans.nl en maak niet alleen kans op een leuke prijs maar krijg de kans om jouw idee verder vorm te geven maandag heb ik altijd vrij. Die ochtend Mijn meest afwisselende dag van van de informatie van de Toolboxen en Hartelijke groeten, Diana Peterink binnen Koopmans! ga ik eerst even lekker sporten. Als de week is de woensdag. Dan begin VGM. De werkgroep Duurzaamheid 32 33

19 Habitat Business Club team naar El Salvador In 2014 is TBI Business lid geworden van Habitat for Humanity. Habitat bouwt aan een wereld waarin iedereen veilig (t)huis heeft. Een solide dak boven je hoofd, stevige muren en schoon drinkwater - dat is de basis. Daarom bouwt Habitat huizen, samen met de nieuwe huiseigenaren. Kijk voor meer informatie op Unieke kans Als Business lid had TBI de mogelijk heid om één vertegenwoordiger namens het bedrijf mee te laten gaan op een bouwreis. Ik was zeer vereerd dat ik in september 2014 gevraagd ben om mee te gaan naar de Habitat Business team bouwreis naar El Salvador van 10 t/m 19 april Een reis waar je natuurlijk goed voorbereid naar toe moet gaan en daarom zijn alle deelnemers, en dat waren er zestien in totaal, van te voren tweemaal bij elkaar geweest. Van de zestien deelnemers waren er meer dan de helft ervaren Habitat vrijwilligers. Tijdens het kennismaken kregen we zo al een goed beeld van wat er wel en niet van ons verwacht zou worden. Belangrijk daarbij was om ons dienstig op te stellen en niet om onze wijze van werken en aansturen over te brengen. Voor de deelnemers, overwegend directeuren, eigenaren van MKB bedrijven en oud-directeuren grote ondernemingen, aanpassen naar wijze en cultuur van bouwen in het betreffende land, in dit geval El Salvador. Vertrek Na de nodige inentingen zijn we dan eindelijk op vrijdag 10 april vertrokken naar El Salvador, niet rechtstreeks, maar via Panama City. Hier hebben wij Mark Rutte afgezet voor een conferentie en zijn wij met een lijnvlucht doorgegaan naar El Salvador, waar wij om 23:00 uur in het donker aankwamen. Wat al meteen indruk op me maakte was het aarde donker zijn van de route en omgeving, een rit van circa 60 km van het vliegveld naar het centrum van San Salvador. San Salvador is de hoofdstad van El Salvador, en er wonen citca 25% van alle inwoners van het land (totaal circa 6 miljoen). El Salvador is ongeveer half zo groot als Nederland en kent veel mensen die moeten rondkomen van een laag salaris of zelfs onder armoedegrens. Bijna 75% van de bevolking moet rondkomen van een salaris van minder dan 800 dollar per maand, en hiervan weer ruim 10% van minder dan 350 dollar per maand. Eerste Nederlandse Habitat ooit Typerend voor El Salvador is verder dat het land in de afgelopen eeuwen/decennia getroffen is door vele aardbevingen, vulkaanuitbarstingen, tsunami s, overstromingen en burgeroorlogen. Ofwel de huisvesting is er over het algemeen (zeer) erbarmelijk. Daarom heeft Habitat hier ook een grote vertegenwoordiging met ruim 125 eigen medewerkers, die jaarlijks honderden huizen realiseren. In 2013 waren er 274 Habitatteams met ruim vrijwilligers. Hiervan is circa 40% internationaal en dan met name uit de Verenigde Staten en Canada. In 2014 waren wij het eerste Nederlandse Habitat team in El Salvador ooit. Daarom werden wij op zaterdag en zondag, ons eerste weekend, uitgebreid bijgepraat, rondgeleid en bouwplaatsen bezocht van de Habitat organisatie in El Salvador. We zijn nog dicht bij de grens van Nicaragua geweest en bij diverse markante plekken in de stad San Salvador. De Kerk en De Vulkaan En dan eindelijk is het zover, maandagmorgen 06:30 uur, iedereen staat te popelen om eindelijk aan het werk te gaan en mee te helpen aan het bouwen van de woning. Bij deze reis hebben wij meegeholpen aan twee woningen, omdat zestien vrijwilligers teveel zouden zijn voor één bouwplaats. Onze bouwplaatsen bevonden zich op twee totaal verschillende locaties. De eerste in een buitenwijk van San Salvador op circa 45 minuten rijden van ons omgeven en wij mochten gedurende de hele bouwtijd niet van het terrein af, alleen per busje. Er is hier nog sprake van veel misdrijven en geweld. Onze bouwplaats lag naast de grootste hervormde kerk van het land, ongeveer mensen konden hier gelijktijdig de kerkdienst volgen. Wij noemden deze bouwplaats dan ook de kerk. De andere bouwplaats lag helemaal aan de andere zijde van de stad, tegen de helling van de grootste (sinds 1912 niet meer werkende) vulkaan op ruim meter hoogte. Deze bouwplaats noemden wij de vulkaan. De woning op de vulkaan, zie de foto van de tekening, was de kleinste. De woning bij de kerk had één extra slaapkamer en was dus circa 2 m1 langer. Ik ben die maandag begonnen op de vulkaan, waar we als team van acht vrijwilligers werden toegevoegd aan de uitvoerder en zijn twee bouwvakkers. Daarnaast helpt de familie, dat is een verplichting van Habitat, ook mee en zorgt voor de lunch. Op deze eerste dag werden we meteen al op de proef gesteld. Alle betonblokken van 42x23x6 cm moesten getransporteerd worden vanaf een centraal plateautje naar de bouwplaats. Een klim van circa 40 meter zonder trap, zand/modder en geen kruiwagen o.i.d. Ofwel met z n zessen ongeveer vier uur aan het sjouwen geweest. Mooi is dan te zien dat de toekomstige bewoonster, eind twintig, ook meeloopt en onder andere ook metselzand en cement in zakken naar boven draagt. In de middag konden we dan ook voor het eerst echt gaan bouwen. Een huisje wordt in een cyclus van zeven weken gebouwd door de uitvoerder. Wij kwamen in de tweede week. Dat betekende dat de fundering met wapening er al lag en wij op de betonstroken konden gaan opmetselen. Op de foto s is goed te zien waar we begonnen en waar wij lopende week mee bezig zijn geweest. De dinsdag, woensdag en vrijdag heb ik bij de kerk meegeholpen. De bouwfase was gelijk aan die van de woning bij de vulkaan. Op donderdag ben ik weer aan de slag gegaan bij de vulkaan. In een werkweek van 5 dagen hebben wij ongelooflijk veel kunnen bijdragen aan de opbouw van de gemetselde betonsteen muren van de twee woningen. Van - 50 cm naar +180 cm voor alle buiten- en binnenwanden. Inclusief voegen, opvullen bij de wapeningsstaven en maatvoeren. Wij hebben met veertien mannen en twee vrouwen van Habitat en samen met de families en de bouwvakkers heel intensief opgetrokken. Bij elke bouwplaats was de hele week een medewerker van Habitat die en mee hielp, maar met name ook de vertaler was van Spaans naar Engels en visa versa. En dan op vrijdagmiddag is al weer het afscheidsfeest, aangezien we zaterdag alweer terugvlogen naar Nederland. Na mooie toespraken van Habitat El Salvador, onze teamleiders en de families, werden er over en weer bedankjes en kleine cadeaus uitgewisseld. We konden de dankbaarheid zien in de ogen van de families en het voelen in de handdruk bij het afscheid. Het was voor ons allen een ontroerende bijeenkomst en een fantastische week waar ik met veel voldoening op terugkijk. Eén ding besef ik me nu nog meer. Wat leven wij in Nederland in een wel heel welvarend en vrij land. Als wij maar door blijven gaan met het maken van goede huisvesting in El Salvador, maar ook de vele andere landen in de wereld, dan zullen ook deze landen een stukje van onze welvarendheid meekrijgen. Daarom heb ik binnenkort een afspraak om te kijken of er een Koopmans team zich ergens op de wereld kan inzetten en ik zelf ben alweer gevraagd voor de volgende bouwreis in Hans Smit logeeradres. De bouw plaats was met hekken en poorten 34 35

20 Woonlab: Samen werken aan het ideale thuis voor de klant tekst: Michelle Coops Labelstrategie nieuwbouw 2015 De TBI-ondernemingen ERA Contour, Koopmans Bouwgroep en Hazenberg Bouw hebben een innovatielab voor wonen opgericht. In dit WOONlab ontwikkelen we samen met opdrachtgevers en consumenten nieuwe concepten, processen en producten voor nieuwbouw en energetische woningverbetering met als doel optimaal antwoord te geven op de vraag van de klant. Daarbij putten we niet alleen uit de kennis, ervaring en specialismen van de bestaande woonbedrijven, maar ook uit een breed netwerk van co-makers en vrije woongeesten. CONSUMENT ALS CO-PRODUCENT Mensen blij maken. Daar doe je het voor. Zo sprak TBI WOONlab directeur Jeroen Heijdra tijdens een bezoek aan de Voorbij-fabriek. Hij kwam daar een een kijkje nemen om met eigen ogen te zien hoe de transformatie van de fabriek vorderde. Tijdens dit bezoek is hij geïnterviewd over het TBI WOONlab, de verschillende woonlabels en alle tumultueuze ontwikkelingen in de bouwsector. Nieuwbouwlabels grondgebonden beter BASIS huis lekker EIGEN huis mooi GROOT huis TBI WOONlab Een nieuw appartementenconcept met hotelservice. Het is een van de innovatieve concepten waar TBI WOONlab sinds de oprichting in 2014 mee aan de slag is gegaan. Een TBI WOONlab? Ja, een soort lab waar als het ware wordt geëxperimenteerd met innovatieve vormen van wonen. Kernwoord: samenwerking. Samenwerking met andere TBI ondernemingen ERA Contour, Koopmans Bouwgroep en Hazenberg Bouw sloegen de handen in elkaar om het TBI WOONlab te starten maar vooral de samenwerking met de consument. De consument is co producent, aldus Jeroen. Ook bij het bedenken van de concepten. We hebben zo in eerste instantie een tiental concepten gedefinieerd. In de nieuwbouw, renovatie en transformatie. Zowel grondgebonden varianten huizen met een tuin als gestapelde woningen. Appartementen dus. Daar zijn we mee aan de slag gegaan. BeterBASIShuis, lekkereigenhuis en mooigroothuis waren de eerste drie. Doordat consumenten helpen bij het bedenken van de invulling van die concepten, kunnen we vanuit de behoefte van de klant beginnen, in plaats van vanuit de techniek. Dat is een steeds belangrijker wordende eis vanuit de consument: inspraak. Het gaat in steeds grotere mate om de beleving van de woning. We willen ons eigen thuis ontwerpen gebaseerd op onze eigen voorkeuren. De wens van de klant voorop Individuele wensen vervullen. De ene klant wil drie ramen in de gevel, de andere twee. Een flinke uitdaging voor grootschalige projecten waar de bouw mee te maken krijgt. Jeroen: Dat valt mee. We zien namelijk een aantal trends in de bouwsector. Robotisering, BIM, automatisering en standaardisatie. Dat betekent niet dat wij standaardwoningen bouwen. Juist niet. We bouwen vanuit de standaard. We willen de klant laten voelen dat alles kan. Dat ze de vrijheid en flexibiliteit hebben om de details van hun woning zelf te bepalen. Dankzij robotisering is dat mogelijk. De fabriek van Voorbij wordt bijvoorbeeld steeds meer ingericht op flexibiliteit. De computer kan moeiteloos allemaal verschillende soorten betonnen gevels maken. Hierdoor is maatwerk voor klanten mogelijk zonder dat we afwijken van ons concept. Snel, flexibel en hoge kwaliteit Maar gaat er niet een heleboel fout, wanneer er zoveel verschillende wensen van de consument gehonoreerd worden? Juist niet. Straks kan er veel minder fout gaan. Bovendien gaat het proces alleen maar sneller. Prefab beton is de beste oplossing om snel te bouwen. Geen alternatief kan daar tegenop. Het is deze snelheid in combinatie met hoge kwaliteit en de flexibiliteit, waardoor we in een recordtempo huizen kunnen bouwen. ERA Contour is bijvoorbeeld nu voor Amvest in Leiden aan het bouwen. De eerste gesprekken met de klant vonden plaats in november 2014, maar we zijn in april dit jaar al begonnen met bouwen en leveren de eerste woningen nog voor de vakantie op. Dat is echt extreem snel! Wat we bereiken, is een blije consument die in een huis woont dat bij hem past. Die zelf gekozen gevel met drie ramen tovert een glimlach op het gezicht van de consument. Dat is ook wat het werk in de bouwsector zo mooi maakt. Vaak vergeten we dat. Terwijl wij mensen met z n allen het mooiste cadeau geven: een eigen thuis. Samenwerken door samen te werken Een nieuw TBI initiatief dat resulteert in mooie producten: huizen die matchen met hun bewoners. Toch is dat niet het enige waar Jeroen trots op is. TBI WOONlab bleek een middel te zijn om meer samenwerking tussen TBI-ondernemingen te realiseren. We zijn een netwerkorganisatie. Aan het bedenken en realiseren van onze woonconcepten werken zeven TBI-ondernemingen mee. Doordat zij allemaal mee hebben ontwikkeld aan het concept, ontstaat er een grotere betrokkenheid. Dat zorgt op zijn beurt voor beter resultaat. DOELGROEP SEGMENT PRODUCT MARKTPRIJS OPTIES MARKETING ONTWIKKELING & BOUW KOPERSADVIES & KLANTENSERVICE Bestemd voor intern gebruik BASIS OP SMAAK DESIGN B-to-B Corporaties Beleggers Ontwikkelaars Sociale huur Starters koop Rijen 5,4 x 9 Vanaf ,- Standaard opties Woonplanner Brochure Website ERA Contour Hazenberg Bouw Koopmans Bouwgroep ERA Contour Hazenberg Bouw Koopmans Bouwgroep Maar nog belangrijker: het heeft dwarsverbanden gelegd tussen alle betrokken organisaties. Medewerkers zoeken elkaar direct op, zonder dat dit van bovenaf wordt aangestuurd. Wél hebben we sinds dit jaar een bedrijfsleider, Raymond Annink, die als de smeerolie tussen alle zeven TBI-ondernemingen fungeert. Hij coördineert alle werkzaamheden en stemt alle lopende zaken met betrekking tot engineering en realisatie af. Dat geeft TBI echt een boost. B-to-B en B-to-C Corporaties Beleggers Ontwikkelaars Consumenten (CPO) Beleggers huur Middensegment koop Rijen Tweekappers 5,4 x 9 Vanaf ,- Keuzepakketten Woonplanner Magazine Website ERA Contour Hazenberg Bouw Koopmans Bouwgroep ERA Contour Hazenberg Bouw Koopmans Bouwgroep i.s.m. B-to-C Gemeenten Ontwikkelaars Consumenten Vrije sector Tweekappers Vrijstaand Vanaf ,- Op maat Woonplanner Smaakboek Website Groothuis Wonen Groothuis Wonen Maar los daarvan: men helpt elkaar. Dat is misschien wel waar ik het meest trots op ben: die natuurlijke spin-off van samenwerken. Co-creatie en ketensamenwerking vraagt dat er intern stappen worden gemaakt. Daar hebben we veel in bereikt. Wat daarvoor nodig is, is een open houding en een positieve blik. Je moet het gewoon doen. Samenwerken leer je het beste door samen te werken. Je moet het gewoon doen. En als het een keer mis gaat, dan leer je daar alleen maar het meeste van