Development Organisatie en Individu

Transcriptie

1 Development Organisatie en Individu Workshop of Coachtrajecten Vrije Energie Persoonlijke ontwikkeling Dienend Leiderschap Coachen met paarden Interimmanagement - advisering Contact Mw. J.F. Meijlis Rijksstraatweg 144B 3956 CT Leersum T: M: E: info@esdoornbci.nl

2 Development Organisatie en Individu Wij zijn een Open Organisatie in een nieuwe zin. Wij onderscheiden ons door: openheid van optreden zowel naar binnen, de interne organisatie, als naar buiten, de externe organisatie. Is een Open Organisatie zinvol voor u? Heeft u het gevoel dat u meer uit uw organisatie kunt halen dan dat er nu uitkomt? Of staat u voor grote bezuinigingen? In kennisintensieve organisaties maakt de mens het verschil. Nederland bestaat voor het merendeel uit kennisintensieve organisaties. Laat uw medewerkers excelleren, door ze te laten stromen en stralen, het ligt binnen handbereik! Uw organisatie kan niet optimaal groeien en stromen als u niet het allerbeste uit uw mensen haalt. Niet de structuur maar de mensen zijn de sleutel tot verbeteringen. Een crisis biedt nieuwe kansen. Heeft u een succesvolle organisatie dan weet u dat een schulden crisis geen economsiche crisis hoef te zijn waar u last van heeft. U hoeft alleen maar in te spelen op de reflexen van organisaties en overheden die denken dat bezuinigen de oplossing is; het gaat hier echter om het verdienmodel. Daar moet innovatie op gericht zijn. Dit kan alleen als uw organisatie in staat is in te spelen op nieuwe spelregels en klanten vindt die zich hierdoor aangetrokken voelen. Hiervoor zijn mensen nodig die flexibel zijn en vooral visie hebben om het nieuwe spel te bedenken en uit te rollen zonder grote investeringen. De basis van een Open Organisatie is de Vrije Energie. Vrije Energie versnelt en vereenvoudigt. Hierdoor kunnen producten en diensten goedkoper en sneller in de markt worden gezet. Management Het management van een OO is van hoge kwaliteit en combineert integriteit en coachend leiderschap met snelle besluitvorming. Openheid & Actiegerichtheid De cultuur van een OO betrekt iedereen intensief via dialoog en acties naar betere prestaties. Lange termijngerichtheid De lange termijngerichtheid van een OO geldt voor klanten en samenwerkingsverbanden, maar vooral ook voor de medewerkers zelf. Continue Verbetering & Vernieuwing Een OO kent haar onderscheidende kenmerk in de markt en laat alle medewerkers continu bijdragen aan het verbeteren van haar processen, diensten en producten. Hoe leidt een cultuurverbetering naar een Open Organisatie? Organisaties, teams en individuen helpen bij het creëren van een werkomgeving in een Open Organisatie waarbinnen iedereen zijn plek kent en neemt. Soms gaat het om bewustwording, soms gaat het om gedragsveranderingen. Vanuit de Vrije energie dagen we u uit verantwoordelijkheid te nemen voor uw persoonlijke ontwikkeling. We inspireren u door u het effect van nieuwe invalshoeken en gedragsalternatieven te laten beleven en motiveren om er daadwerkelijk iets mee tedoen. We gaan de Vrije energie vertalen naar Duurzaam ondernemen met "People", "Planet"en "Profit" en de gezondheid in brede zin stimuleren.

3 Welke cultuur hoort bij een Open Organisatie? Een prettige en open bedrijfscultuur die wij kunnen wij vertalen naar: Ik heb vertrouwen in de organisatie en de organisatie in mij Een organisatie is voor mij een Community waarin mensen geloven in één zelfde doel In mijn organisatie kan ik groeien in "Vrije energie", "Zelfontwikkeling" en "Dienend Leiderschap" Wat levert een goede cultuur op? Hoe gaan we te werk? We bieden : Vrije Energie Workshops, Procesbegeleiding, Interimmanagement, Advies Coaching (Team & Individu), Programma development met Vrije Energie basis Persoonlijke ontwikkeling, Dienend leiderscha Coachen met paarden voor uw innerlijke groei Samenwerking tussen de werkvloer en de diverse managementlagen Een organisatie die boven zichzelf uitstijgt met een positieve uitstraling op de markt; Een organisatie die haar medewerkers uitnodigt om te creëren en te innoveren; Gezonde medewerkers.

4 Workshop Vrije Energie. "Vrije energie" staat voor vernieuwing en vrijheid vanuit pure energie. Het helpt belemmeringen en negativiteit te transformeren. U leert contact te maken met uzelf en vanuit uw kern te werken. Vrije energie heeft zijn uitwerking tot diepere lagen in uw bewustzijn en is daardoor bijzonder effectief. Alle activiteiten in deze workshop zijn erop gericht om vanuit een zuivere verbinding met uw kern en direct in uw eigen kracht en vrijheid te komen. Dit geeft u de mogelijkheid los te komen van stress, drukkende vermoeidheid, strijd en zwaarte om uw heen. Het zet u eenvoudig in uw eigen kracht en vrijheid. U kunt open en met vertrouwen nieuwe wegen creëren met ongekende mogelijkheden, losgekoppeld van beperkende invloeden. U gaat in uw vrije ruimte staan. In een workshop of in een coachtraject leert u hoe u in uw vrije ruimte kunt staan en hoe u dit u zelf eigen kunt maken in het dagelijks leven. Dit gebeurt op een speelse en lichte manier. Bewust aansluiten op die energiestroom leert u met behulp van een eenvoudige oefening het 'stromen'. Wat bieden wij? We bieden diverse workshops, weekeinde- of vakantietrainingen en coachtrajecten aan. De activiteiten daarbinnen bestaan uit eenvoudige krachtige energieoefeningen (stromen), intuïtief wasschilderen, muziekoefeningen en contact maken met de natuur en haar prachtige energie, bijv. via wandelcoaching. Voor deze trainingen werken wij samen met trainers van het bureau Stroom ( Wat levert het op? Vrije energie- workshops hebben als resultaat het versnellen van processen waar mensen, teams of organisaties in zitten. De vrije energie vereenvoudigt én versnelt development- en verandertrajecten en maakt mensen en organisaties succesvol. De dingen lijken als vanzelf te lopen. Voor wie? Het werken met Vrije Energie is de basis van onze vormen van ondernemen. Weg: procesbegeleiding, developmentprogramma s, verandertrajecten, trainingen en workshops..voor iedereen dus, die verandering wil en wil groeien. Voor mensen die hun talenten volledig willen kunnen inzetten Vrije energie herken je door? Contact zoeken met u zelf vanuit energie geeft een positieve uitstraling. vrije Wanneer u zich bewust bent van deze energie, merkt u het effect op u zelf maar ook op uw omgeving. Zo wordt u een inspirator en motivator. Vrije (positieve) energie geeft een cascadeeffect wanneer u dit met elkaar in groepsverband toelaat. Op deze manier laat u zichzelf, een team of een hele organisatie boven zichzelf uitstijgen. Vrije energie staat aan de basis van een succesvolle organisatie.

5 Workshop Persoonlijk Leiderschap De weg naar Persoonlijk Leiderschap. Organisaties zitten in een dynamische flow en dat vertaalt zich naar een dynamische werkplek voor u als medewerker waar veel van u wordt gevraagd. U moet uw functie kunnen ontstijgen en op meerdere gebieden binnen de organisatie proactief en flexibel kunnen handelen. Hoe kunt u deze kwaliteit bij u zelf optimaal ontwikkelen? Persoonlijk leiderschap gaat niet uit van de omgeving maar is juist gebaseerd op de persoonlijke voorkeuren en competenties. Vrije energie is een brug naar uw persoonlijke ontwikkeling. Onze ervaring leert dat wanneer men zich verbindt met de vrije energie en contact heeft met zichzelf, de weg naar het persoonlijk leiderschap al voor 75% is gelopen. In onze workshop "Vrije Energie" leren wij deelnemers hoe zij zich op een simpele wijze kunnen verbinden met hun kern en daarbij aansluiting vinden op de stroom van Vrije Energie. Maar hoe vertaalt u nu Vrije Energie naar de competenties die horen bij persoonlijk leiderschap? In deze workshop leren wij hoe u de vertaalslag kunt maken naar de volgende competenties: bewust worden van alle mogelijkheden, zelfmotivatie en reflectie; creatief denken; coaching van uzelf en anderen; inzicht in belemmerende overtuigingen; feedback verwerken en geven; ideeën omzetten in concrete doelen; keuzes vanuit persoonlijke innerlijke kracht; Aanpak: eigen doelen kiezen en realiseren. Onze aanpak is krachtig, eenvoudig en praktisch. Wij werken vanuit de Vrije energie en maken de vertaalslag door stroomoefeningen (energie), cases, rollen-spellen, gesprekstechnieken, durf te vragen en te luisteren, interviews, wandelcoaching. Onze workshops spelen zich af in een natuurlijke omgeving waar we ons laten inspireren door de prachtige energie die de natuur ons biedt. Voor wie? Individu: voor iedereen die vanuit contact met zichzelf open staat voor onbegrensde mogelijkheden. Dit heeft een positieve invloed op uw directe levenssfeer en werksituatie - prestaties. Organisaties: die duurzaam willen investeren in hun medewerkers en met hen de weg inslaan naar een High Performance Team - Organisatie.

6 Dienend Leiderschap Herkent u dit in uw organisatie? Degeneratie na breuk management en de rest van de organisatie? Demotivatie personeelsleden Frustratie, onrust Vermindering communicatie Negatieve sfeer Stijging ziekteverzuim Organisatie wordt minder succesvol Is Dienend leiderschap een hype of een visie? Voor ons is Dienend leiderschap een visie waarbij de drie bekende P s: People, Planet en Profit in balans zijn. Het stelt mensen in staat hun eigen bijdrage te leveren aan een samenleving. Het draagt er toe bij dat wij zorgvuldig, multi-label met elkaar omgaan. Door respect te tonen, kun je leiding, middenkader en uitvoerenden echt met elkaar in contact brengen. veel vertrouwen in een dienend leider: We worden niet afgeleid door een onveilige omgeving, door de gedachte dat we op onze tellen moeten passen of door twijfels aan de bedoelingen van onze leider. Dit vertrouwen is essentieel voor het goed functioneren van individuen, teams en organisaties. De Dienend leider moet beschikken over empowerment (faciliteren en ondersteunen), bescheiden zijn en zijn beperkingen erkennen, verantwoordelijk zijn en anderen doelen geven, zich op de achtergrond houden, zodat zijn medewerkers de credits krijgen die ze verdienen, over een ethische visie beschikken en moed tonen. Voor ons zijn Dienend leiders managers die doen wat ze zeggen; zij spreken niet te veel. Als zij hun taak hebben volbracht, zeggen hun mensen: " Wonderlijk! We hebben het gehaald, helemaal op eigen kracht!" Dienend Leiderschap in een High Performance Organisatie met als basis Vrije Energie High performance leadership gaat verder dan goed management. Het is de stuwende kracht achter uitzonderlijke prestaties van teams en individuen. Dit vraagt van de leider om steeds in verbinding te zijn met zichzelf, de organisatie, zijn mensen en de buitenwereld. Een high performance leider ontwikkelt zijn eigen unieke combinatie van ambitie en wijsheid en geeft anderen een voorbeeld, een wezenlijke reden om te presteren, de ruimte om te groeien en verbinding met zijn team.

7 Workshop Dienend leiderschap Wij werken vanuit de Vrije Energie en leren u in de workshop de vertaling te maken naar competenties die horen bij het dienend leiderschap. We de maken de vertaling naar competenties als: Luisteren Empathie Helend vermogen Commitment aan de groei van mensen Bouwen aan gemeenschap Bewustzijn (in het nu zijn) Conceptualiseren Overtuigingskracht Vooruitzien en rentmeesterschap We zullen het hebben over de radar en stuwkracht van het dienend leiderschap, maar ook over de 7 dilemma s van het dienend leiderschap die je op deze weg tegen gaat komen: Leiden vs. dienen, regels vs. uitzonderingen, delen vs. het geheel, controle vs. passie, specifiek vs. diffuus, korte termijn vs. lange termijn, push vs. pull modes Aanpak Onze workshops spelen zich af in een natuurlijke omgeving. De positieve energie van de natuur helpt een extra handje mee. Onze aanpak is krachtig, eenvoudig en praktisch. Wij hebben een goede balans gevonden tussen theorie en praktijk. Wij werken met (energie)- stroomoefeningen, cases, rollenspellen, gespreks-technieken, samenwerkingmodellen, communicatie, intervieus, wandelcoaching, en procesbegeleiding Voor wie Het maakt niet uit aan wie je leiding geeft of hoe ervaren je bent of in een groot verandertraject zit. Dienend leiderschap speelt in op de ontwikkelingen van deze tijd met een evenwichtige balans tussen People, Profit en Planet. Wat levert het op? Een succesvolle en gezonde organisatie (Open Organisatie), die functioneert als een community waarbij iedereen zich verbonden voelt aan het gemeenschappelijke doel. Een organisatie met een bedrijfscultuur waarbij haar werk-nemers met plezier naar hun werk gaan. Een Dienend leider heeft invloed op het gedrag van zijn medewerkers Een open organisatie komt tot uiting in het dagelijks gedrag van mensen Of een bedrijf daadwerkelijk kan uitgroeien tot een high performance organisatie, wordt bepaald door mensen. Door mensen die zich gedragen op een manier die congruent is met het behalen van een maximaal resultaat voor de organisatie als geheel. De bepaling van welk gedrag gewenst is en hoe dat in lijn gebracht gaat worden met wat de organisatie wil bereiken is cruciaal. Het gedrag van mensen en de optelsom van dat gedrag moet reflecteren in wat u in uw organisatie wilt zien. Voorbeelden van gewenst gedrag in een high performance cultuur zijn een hoog energiegehalte, medewerkers gericht op actie en initiatief, een cultuur van open feedback, een krachtig commitment, elkaar in de kracht zetten en keuzes gericht op het maximale resultaat voor de totale organisatie.

8 Hoe gaan we te werk? Wij hebben een blokkendoos van diverse programma s en hanteren als scope: Integraal gezondheidsmanagement = High Performance Onze Cultuurblokkendoos bestaat uit: Workshop of Coachtrajecten Vrije Energie Persoonlijke ontwikkeling Dienend Leiderschap Coachen met paarden Interimmanagement - advisering Plan van aanpak: Samen met u maken wij een inventarisatie en stellen met u het doel op wat u wilt bereiken. Het kan ook zijn dat u de inventarisatie al gedaan. In dat geval maken we een plan op basis van de door u aangereikte doelstelling en inventarisatie. Adviezen die wij schrijven, vormen tevens het implementatieplan. Onze trajecten kenmerken zich door eenvoud, snelle doorlooptijd met een meer dan goed resultaat. Dit kunnen wij realiseren doordat onze fundamentele methode met "Vrije Energie" zich heel snel vertaalt naar persoonlijken dienend leiderschap en duurzaam ondernemen. Door de vrije energie verandert de dynamiek in een groep of per individu waardoor processen zich versnellen. Vrije energie is een prachtig middel om weerstanden te doorbreken en de bedrijfscultuur weer te laten stromen. Coaching: Ook onze coachtrajecten kunnen bestaan uit diverse modules. Samen met u stellen we een plan van aanpak op met het resultaat wat u wilt bereiken. Indien nodig en met uw toestemming wordt dit plan ook voorgelegd aan de werkgever. Een basismodule bestaat uit 8 sessies van een uur ondersteunt met telefonisch of contact. Kosten: basismodule 800,- excl. BTW en reiskosten. De vervolgmodules kunnen bestaan uit een strippenkaart of een programma op maat. Workshops Workshops geven wij op maat en gericht op de doelstelling van onze klant. Het aantal deelnemers is maximaal 8 per groep. Prijs op aanvraag Interimmanagement en advisering Voor onze interimmanagement- en consultancydiensten werken wij met dagdelen van 300 euro, exclusief BTW en reiskosten.

9 Coachen met paarden Voor innerlijke groei. Het werken met paarden brengt dat u contact maakt met uwzelf en vanuit uw eigen kracht kunt creëren. Vind u zichzelfzelf de moeite waard zodat het paard de dingen doet die u van hem vraagt? Door te focussen leert u in het nu te zijn en kun u zich makkelijker concentreren. Hoe is uw uitstraling naar anderen toe? Voor Jong en Ouder Voor iedereen die aan zichzelf wil werken Hoe? We werken één op één in een coach-achtige setting. Onder begeleiding van een coach/ procesbegeleider leert u door praktische en eenvoudige oefeningen hoe u contact kunt krijgen met uwzelf en met het paard. De kern is Vrije energie stromen naar uw paard. - Vandaar uit werken we verder met lichaams taal en andere manieren van communiceren. De Workshop wordt gehouden in de prachtige bosrijke omgeving van Leersum Het Leersumse Veld. Wat levert het op: Bewust worden van uw mogelijkheden Een goed zelfbeeld Zelfmotivatie en reflectie Creatief denken Coaching van uwzelf en anderen Inzicht in belemmerende overtuigingen Keuzes vanuit persoonlijke innerlijke kracht Eigen doelen kiezen en realiseren De basis van onze training is Vrije energie Dit levert op: vereenvoudiging en versnelling van ingewikkelde zaken via creatieve oplossingen, een transparante wijze van communiceren en een goede samenwerking. Testimonial De training met paarden was erg leuk om te doen en leek wel allerlei deuren naar de toekomst te openen. Terwijl je met het paard bezig bent, reflecteer je op je eigen instelling en overtuigingen. Het dier spoort je aan creatief met de situatie om te gaan en jezelf duidelijk als leider neer te zetten. Zodra je even uit die rol valt, focust het paard ook niet meer en gaat er lekker vandoor. Die spiegeling is heel nuttig, want dit beeld blijft in de weken erna doorwerken, maar dan in de communicatie met mensen. De training stimuleert je bij het maken van persoonlijke keuzes en werken vanuit innerlijke kracht. DvH, Amsterdam = Een paard spiegelt =

10 Keuzes maken, doel realiseren Ervaring met paarden is niet vereist Geniet van de natuur Leer te focussen Kosten: 140,- per per 2 uur Co-creatief bezig zijn