Vormingskalender. ACV-Openbare Diensten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "2014-2015. Vormingskalender. ACV-Openbare Diensten"

Transcriptie

1 Vormingskalender ACV-Openbare Diensten 1

2 Beste militant, Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV-Openbare Diensten voor het werkjaar Zoals vorig werkjaar werken we ook nu met de vier grote luiken: I. Basisvorming II. Voortgezette of intervisie vorming III. Actuele vorming IV. Sectoriele vorming I. Basisvorming: De basismodules zijn gericht op nieuwe militanten. Er zijn drie basismodules nl.: Module I : Inleiding in het syndicale werk. Deze module geeft praktische informatie om aan syndicaal werk te kunnen doen, je maakt er kennis met onze centrale maar ook met je rechten en mogelijkheden als militant. Module II : Communicatie op de werkvloer. Deze module leert je hoe je je communicatie met de achterban het best verzorgt. Module III: Initiatie CPBW. Misschien ben jij wel meer geïnteresseerd in alles wat te maken heeft met veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer. Deze module geeft je een kort overzicht van wat er wettelijk verplicht is op dit vlak. We verwachten van nieuwe militanten dat ze module I en II volgen, module III is voor geïnteresseerden. Alle modules keren elk werkjaar weer terug zodat het voor jou gemakkelijker is om je eigen vormingsloopbaan te plannen. Alle modules worden op een vijftal plaatsen gegeven zodat het voor jou gemakkelijker is om te bepalen waar en wanneer je deze volgt. 2

3 II. Voortgezette vorming: De intervisiemodules zijn gericht op militanten die een mandaat BOC/CPBW opnemen of verantwoordelijk zijn voor een bepaalde taak/opdracht binnen hun kernwerking. Voor elk van deze zijn er één of twee dagen voortgezette vorming voorzien omtrent een bepaald thema. Dit zijn doe-vormingen, dat betekent dat we vooral werken met jullie ervaringen van op de werkvloer en proberen te eindigen met een actieplan. De thema s voor werkjaar zijn: Intervisie CPBW: Het welzijnsbeleid op je werkvloer Intervisie BOC: Diversiteitsbeleid: omgaan met verschillen op de werkvloer Intervisie Kernwerking: Een kernwerking starten: motiverende gesprekstechnieken Bijstand en verdediging: rechtsmiddelen en verweerschrift III. Actuele vorming: Deze vorming is bedoeld voor alle geïnteresseerden. Het gaat hier over studiedagen die centraal georganiseerd worden rond actuele thema s. Het aanbod wordt telkens geactualiseerd op onze website. 3

4 IV. Sectoriële vorming: Sommige sectoren voorzien ook nog extra vorming voor militanten binnen de eigen sector. Onder deze rubriek vind je hiervan een opsomming. Om je weg terug te vinden in dit handboekje worden de plaatsen en data van de verschillende vormingen opgegeven onder deze vier rubrieken. Natuurlijk kunnen er nog vormingsmomenten bij komen gedurende het werkjaar maar daarvoor dien je onze website te raadplegen. Vorming op de website: Vanaf dit werkjaar kan je ook terecht op onze website: Hier kan je lesfiches terugvinden van elk project. Deze lesfiches hebben vooral de bedoeling inhoudelijk inzicht te geven op de vorming. Dus: tonen aan wat je kan verwachten als je de vorming volgt. De lesfiches van de basisvorming zullen permanent op onze website beschikbaar zijn, daarnaast worden er per werkjaar ook lesfiches voorzien voor de voortgezette vorming. Deze zullen telkens ongeveer één maand voorafgaand aan de eerste vormingdag online geplaatst worden. 4

5 Voor opmerkingen en vragen omtrent vorming kan je steeds terecht bij: Ansel Swinnen vormingsverantwoordelijke adres: Greta Desmedt administratief medewerkster vorming tel. (02) adres: 5

6 Militanten-Startdagen: Vrijdag 26 september 2014: Oost-Vlaanderen te Gent Vrijdag 26 september 2014: Vlaams-Brabant te CC Bolwerk, Vilvoorde Dinsdag 30 september 2014: Zuid-Midden West-Vlaanderen Maandag 6 oktober 2014: Mechelen-Turnhout te Retie Dinsdag 14 oktober 2014: Antwerpen Dinsdag 14 oktober 2014: Brugge-Oostende-Westhoek Woensdag 22 oktober 2014: Gewest Brussel Vrijdag 24 oktober 2014: Limburg 6

7 I. BASISVORMING: Module I : Inleiding in het syndicale werk Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden. Inhoud: Kennismaking met militantenwerk, verwachtingen, opdrachten en ondersteuning. Structuur ACV, centrale en beweging.net. Syndicaal statuut : onderhandelings- en overlegstructuur openbare sector en prerogatieven. Praktische getuigenis en kernwerking. Data en plaatsen: Driedaagse Module I: Oost-Vlaanderen Kon. Boudewijnstraat 20, 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) 7 oktober Dag 1 / 24 november Dag 2 / 9 december Dag 3 Antwerpen Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen 13 oktober Dag 1 / 17 november Dag 2 / 15 december Dag 3 Limburg Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (ACV Hasselt, vlakbij station Hasselt) 14 oktober Dag 1 / 28 november Dag 2 / 2 december Dag 3 Brugge Kon. Albert 1-laan 1-2, 8200 Brugge (Aan station Brugge) 20 oktober Dag 1 / 20 november Dag 2 / 8 december Dag 3 Vlaams-Brabant & Brussel Helihavenlaan 21,1000 Brussel (10 minuten van station Brussel-Noord) 21 oktober Dag 1 / 13 november Dag 2 / 16 december Dag 3 Max. aantal deelnemers: 25 7

8 Module II: Communicatie op de werkvloer Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden. Inhoud: Communicatievormen op de werkvloer. Bekendmaking en recruteringstechnieken. Individuele dienstverlening gesprekstechnieken. Data en plaatsen: Tweedaagse Module II: Oost-Vlaanderen Kon. Boudewijnstraat 20, 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) 26 januari Dag 1 / 27 januari Dag 2 Limburg Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (ACV Hasselt, vlakbij station Hasselt) 2 februari Dag 1 / 3 februari Dag 2 Vlaams-Brabant & Brussel Helihavenlaan 21,1000 Brussel (10 minuten van station Brussel-Noord) 9 februari Dag 1 / 10 februari Dag 2 Antwerpen Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen 23 februari - Dag 1 / 24 februari - Dag 2 Brugge Kon. Albert 1-laan 1-2, 8200 Brugge (Aan station Brugge) 12 maart Dag 1 / 13 maart Dag 2 Max. aantal deelnemers: 25 8

9 Module III: Initiatie CPBW Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden. Inhoud: Analyse van het eigen bestuur: arbeidsomstandigheden en problemen. Definitie van welzijn op het werk. Zicht krijgen op mogelijkheden en oplossingen en hoe het overleg hierin gebruiken? Wetgeving en hulpmiddelen. Analyse van het preventiebeleid, systematiek en instrumenten. Beleidsstructuren in het kader van welzijn. Eigen probleem uitkiezen en oplossingsgericht uitwerken. Data en plaatsen: Tweedaagse Module III: Oost-Vlaanderen Zaal Het Volk, Poststraat 4, 9160 Lokeren 30 maart 2015 en 31 maart 2015 Antwerpen ACV Antwerpen, Nationalestraat 111 Antwerpen 4 mei 2015 en 5 mei 2015 Limburg Nog te bepalen Vlaams-Brabant Nog te bepalen Kortrijk Nog te bepalen Max. aantal deelnemers: 25 9

10 10

11 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING Intervisie CPBW: Het welzijnsbeleid op je werkvloer Doelgroep: afgevaardigden met enkel een mandaat in het overleg rond welzijn op het werk. Waarom deze vorming? Het uitwerken van een degelijk kader welzijnsbeleid is één van de onderdelen waar we als vakorganisatie proactief dienen aan deel te nemen. De risicoanalyse, het preventieplan en het jaarlijks actieplan vereisen in die zin syndicale opvolging als instrument hierbij. De afgelopen jaren hebben we zeer veel energie gestopt in het bijsturen en opvolgen hiervan. In dit laatste jaar is het de bedoeling om een stand van zaken op te maken inzake welzijnsbeleid op de eigen werkvloer. Doelstelling: Afgevaardigden de nodige recente info bezorgen omtrent de wetgeving. Evalueren van de toepassingen hiervan op hun werkvloer. Syndicale werkpunten op eigen werkvloer kunnen formuleren en hierin stappen ondernemen. Doelgroep: mandaathouders CPBW Inhoud: Algemene wetgeving en toepassing op de werkvloer. Toetsen eigen welzijnsbeleid adhv checklist. Syndicale strategie verder bepalen. Lesgever: PREBES Wanneer: Voorjaar Maximum aantal deelnemers: 35 11

12 Datum en plaatsen (onder voorbehoud): Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV OD Roeselare Henri Horriestraat Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Maandag 2 maart 2015 Oost-Vlaanderen Metea Gent Koning Boudewijnstraat Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Maandag 9 maart 2015 Antwerpen ACV OD Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Maandag 16 maart 2015 Limburg ACV OD - Mgr. Broekxplein Hasselt (Rechtover station Hasselt) Maandag 23 maart 2015 Vlaams-Brabant / Brussel ACV OD - Helihavenlaan Brussel (10 minuten van station Brussel Noord) Maandag 30 maart

13 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie BOC: Diversiteitsbeleid: omgaan met verschillen op de werkvloer Doelgroep: afgevaardigden (enkel LRB) met een mandaat in het overlegcomité. Waarom deze vorming? We stellen vast dat de meeste openbare besturen reeds op stap zijn met het thema diversiteit maar dat de realisatie van diversiteitsplannen niet altijd geëvalueerd worden via syndicaal overleg. We blijven er daarom ook een thema van maken bij onze militanten zodat zij deze op de plaatselijke/sectoriele agenda plaatsen. De vorige twee werkjaren is er vooral gewerkt rond de basis, dit werkjaar is het de bedoeling om vooral de stand van zaken op de eigen werkvloer te evalueren - bij te sturen. Doelstelling : Afgevaardigden informatie bezorgen over diversiteit op de werkvloer en wat wij als centrale daaronder verstaan. Diversiteitsbeleid eigen werkvloer evalueren en ter sprake brengen in overlegplatform voornamelijk ten aanzien van onthaalbeleid. Afgevaardigden in kennis stellen van de ACV diversiteitswerking (consulenten) en de mate waarop zij hierop beroep kunnen doen. Deze terugkomdag is bedoeld om de plannen die in de vorige vormingen opgebouwd werden te evalueren en bij te sturen. Doelgroep: mandaathouders BOC enkel LRB. Inhoud: Stand van zaken eigen diversiteitsbeleid Verdere opdracht militanten. Praktische toepassing omgaan met verschillen. Lesgevers: diversiteitsconsulenten ACV Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Voorjaar Datum en plaatsen: Nog te bepalen 13

14 14

15 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie kernwerking: Een kernwerking starten: Motiverende gesprekstechnieken Doelgroep: afgevaardigden die er alleen voor staan en kernen met een beperkt aantal militanten. Waarom deze vorming? Aanwezigheid op de werkvloer is essentieel voor de werking van onze organisatie. Daarom willen we onze propagandistische output naar het terrein versterken. Dat houdt in de eerste plaats in dat er overal afgevaardigden zijn, die actief op de werk-vloer vorm geven aan onze syndicale uitbouw. Om dit aan te pakken wil ACV-Openbare Diensten tegen het einde van de congresperiode ervoor zorgen dat we op het niveau van iedere werkgever of basisentiteit van een zekere omvang,beschikken over een militantenkern. Doelstelling: Afgevaardigden laten kennis maken met de voordelen en mogelijkheden van een kernwerking. Afgevaardigden de nodige technieken aanreiken teneinde een gesprek met als doel nieuwe militanten te rekruteren op te zetten. Doelgroep: militanten die er op hun werkvloer alleen voorstaan. Inhoud: Hoe overtuigen? Via gesprekstechnieken potentiele militanten motiveren om de stap te zetten en praktische oefeningen. Lesgever: Ansel Swinnen en Geert Dewulf. Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Najaar

16 Locaties intervisie vorming: Alle intervisiemomenten (met uitzondering van starten met een kernwerking) zullen provinciaal gegeven worden op volgende locaties: Data en plaatsen: Limburg Te ACV Hasselt: Mgr. Broekxplein Hasselt (Rechtover station Hasselt) Dinsdag 18 november 2014 Antwerpen ACV OD Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Maandag 1 december 2014 Vlaams-Brabant / Brussel ACV OD - Helihavenlaan Brussel (10 minuten van station Brussel Noord) Vrijdag 5 december 2014 Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV Roeselare Henri Horriestraat Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Donderdag 11 december 2014 Oost-Vlaanderen Metea Gent Koning Boudewijnstraat Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Vrijdag 12 december

17 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie kernwerking - Bijstand en verdediging: rechtsmiddelen en verweerschrift Doelgroep: afgevaardigden die deze taak binnen de kern willen opnemen. Waarom deze vorming? ACV - Openbare Diensten wil op de werkvloer garant blijven staan voor een uitstekende individuele dienstverlening. Bijstand en verdediging is hier een onderdeel van. Dit werkjaar voorzien we een laatste gemeenschappelijk gedeelte vorming, vanaf volgend werkjaar is het de bedoeling om deze groepjes op het niveau van de sectoren samen te brengen om vervolgens stil te staan bij procedures en specifieke aanpak sector. Doelstelling: Afgevaardigden info geven over de verschillende stappen die kunnen ondernomen worden om conflicten op te lossen. Dossiervorming en inhoudelijke aanpak bij een verdediging. In opvolging van vorig werkjaar gaan we de militanten verder vormen in het realiseren van deze functie. Doelgroep: militanten alle sectoren Inhoud: Overzicht rechtsmiddelen, opmaak verweerschrift Praktische oefeningen Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Voorjaar

18 Data en plaatsen: Oost-Vlaanderen Metea Gent Koning Boudewijnstraat Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Dinsdag 5 mei 2015 Limburg ACV Hasselt, Mgr. Broekxplein Hasselt (Rechtover station Hasselt) Dinsdag 19 mei 2015 Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV Roeselare Henri Horriestraat Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Dinsdag 26 mei

19 III. ACTUELE VORMING: Studiedagen omtrent een aantal actuele thema s: Data en plaatsen: 1. VOORBEREIDINGEN CONGRES ACV OPENBARE DIENSTEN Datum en locatie nog nader te bepalen 2. VOORBEREIDINGEN CONGRES ACV: WAT? Discussievoormiddagen rond verschillende thema s met militan ten. WANNEER? Najaar 2014 Locatie nog nader te bepalen 3. WEEK VAN DE SOLIDARITEIT: WAT? Verderzetting project van solidariteit word je beter. WAAR? WANNEER? Per provincie Voorjaar 2015 data en locaties nog nader te bepalen 19

20 Vorming Vorming Vorming Vorming Vorming Vorming 20

21 IV. SECTORIELE / PLAATSELIJKE KERNWERKING BIJZONDERE KORPSEN: Politie: 1. Vorming CPBW: PTC Limburg en Vlaams Brabant Datum : 19/09/2014 Leuven PTC West-Vlaanderen Datum : 21/11/2014 PTC Antwerpen Oost-Vlaanderen Brussel Data en plaatsen: nog nader te bepalen 2. Werkgroep Calog Datum en plaats: nog nader te bepalen 3. Vorming werkgroep scholen Datum en plaats: nog nader te bepalen 4. Vormingsdag per PTC: 19/6/2015 PTC Limburg en Vlaams Brabant CPBW binnen de sector te Kleine-Brogel. 17/04/ PTC West-Vlaanderen Militairen: Algemene militantendag: jaaroverzicht - werkingsvooruitzichten Datum : vrijdag 24 oktober, Elewijt Center (Tervuursesteenweg Elewijt) Kernwerkingen per regio: Invulling nieuw statuut en toekomst defensie Data en plaatsen: nog te bepalen 1 in voorjaar, 1 in najaar Brandweer: Twee globale vormingen: Syndicaal werk binnen de zones Plaats en datum: nog nader te bepalen Beroeps en vrijwilligers - samen syndicaal Plaats en datum: nog nader te bepalen 21

22 JONGERENWERKING JONGERENWERKING-AVOND ACV OD Poel GENT Datum : donderdag 4 december 2014 VROUWENWERKING Bijkomende sessie: Time-Management ACV OD Helihavenlaan Brussel Datum : maandag 13 oktober 2014 Thema : nog te bepalen Data, locaties en thema volgen nog. 22

23 FEDERALE OVERHEID: Abstract redeneren, situationele testen (sjt) en klein deel postbak Op algemene aanvraag organiseren we opleidingen. Deze zijn gratis en staan open voor alle ACV-leden. Wie nog geen lid is kan dat worden bij aanvang van de cursus. De opleidingen gaan door op de hoofdzetel van de centrale, Helihavenlaan 21, 1000 Brussel. ENKEL INSCHRIJVEN ENKEL VIA WEBSITE: 2014: Zaal / data 18/9 23/10 20/11 11/12 Zaal 2 X X X Zaal 5 X 2015 Zaal / data 15/1 19/2 19/3 16/4 21/5 18/6 Zaal 2 X X X Zaal 5 X X X Evaluatie 2014 Zaal / data 25/9 30/10 27/11 18/12 Zaal 1 X Zaal 2 X X X 2015 Zaal / data 22/1 26/2 26/3 23/4 28/5 25/6 Zaal 1 Zaal 2 X X X X X X INSCHRIJVEN ENKEL VIA WEBSITE: 23

24 LOKALE EN REGIONALE BESTUREN: Lokale en Regionale Besturen: Nog nader te bepalen Zorgsector: Kernwerking Zorgcomité: OPZ werking + agressiebeleid Plaats en datum: Vrijdag 17 oktober 2014 OPZC Rekem, Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem Studiedag: Aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid bij personeel zorgsector Plaats en datum: Nog nader te bepalen Studiedag: Nieuwe ontwikkelingen in de Ziekenhuisfinanciering Plaats en datum: Nog nader te bepalen Vormingsdagen op gewestelijk niveau: RVT financiering en privatisering Plaats en datum: Nog nader te bepalen VLAAMSE OVERHEID: Studiedagen statuut en recente wijzigingen Provinciaal voor alle militanten Datum: werkjaar Plaats: nog nader te bepalen EFI-Vorming Datum: werkjaar Plaats: nog nader te bepalen Vorming assessoren Datum: voorjaar 2015 Plaats: nog nader te bepalen VERVOER: Autobus-autocar: Nog nader te bepalen De Lijn: Nog nader te bepalen 24

25 Hoe inschrijven? Indien je in aanmerking komt voor één van deze vormingen, krijg je van ons op voorhand een uitnodigingsmailtje met daarin alle locaties en data van deze vorming. Deze mail zal ook een link bevatten, inschrijven kan enkel via de link! Afgevaardigden die geen mail bezitten kunnen voor inschrijving na overleg met de secretaris terecht op één van onze secretariaten. Uitnodigingen zijn ten persoonlijke titel en er kan bijgevolg alleen maar door de titularis hiervan ingeschreven worden! Bij afsluiting van de inschrijvingsperiode (steeds vermeld bij elke locatie) krijg je een bevestiging van inschrijving en ongeveer 10 dagen voor aanvang van de vorming ook je syndicaal attest afgeleverd door je sector/gewest. Na elke vorming wordt er een bevestiging van je aanwezigheid afgeleverd door je sector/gewest. Indien het maximaal aantal deelnemers dat per vorming vermeld staat bereikt is zullen volgende inschrijvingen automatisch bericht krijgen van reservedata of de mogelijkheid om aan te sluiten op een andere locatie. Het minimaal aantal deelnemers per vorming is 12, indien deze grens niet bereikt wordt zal de vorming niet doorgaan en krijgen de ingeschrevenen de kans om elders bij een groep aan te sluiten. Voor de recentste informatie omtrent vorming kan je steeds terecht op onze website: Om zeker te zijn dat je een mailtje ontvangt in verband met onze vormingen, is het heel belangrijk dat jullie juist mail-adres bij ons geregistreerd staat. Iedere verandering van adres moet U dus doorgeven. Indien U denkt dat wij niet het juiste mail-adres hebben, kan U dit doorgeven aan het secretariaat van uw gewest of aan onze vormingsdienst; zodat U zeker op de hoogte blijft van onze vormingen en studiedagen. 25

26 Vorming op de website: Vanaf dit werkjaar zullen we vanuit de vormingsdienst, naast de vormingskalender, ook materiaal vanuit de vormingsmomenten aanbieden op onze website. Militanten kunnen lesfiches consulteren waar drie onderdelen terug te vinden zijn: Een beperkte toelichting / achtergrondinfo omtrent het thema vanuit de syllabus. Een inhoudelijke weergave van wat er in de opleiding vervat zit (smaak maker om deel te nemen) Work aid bestaande uit tips en tools die ze op de werkvloer kunnen gebruiken ter ondersteuning van hun syndicale opdracht. Deze tools zullen ook in de opleiding zelf toegelicht en gebruikt worden. Deze lesfiches zijn geenszins bedoeld om de opleidingen te vervangen maar enkel een manier om militanten die nog twijfelen aan deelname te overtuigen. Ze geven dus enkel een korte samenvatting van de inhoud van de modules en enkele cheklists en tips weer. De lesfiches zullen permanent op de website staan. Daarnaast zal er telkens één maand voor aanvang van de intervisie een lesfiche omtrent het thema aangebracht worden (nadat de inhoud van de cursus volledig is). Deze vormingskalender zal trouwens ook raadpleegbaar zijn op onze website. De zaken die momenteel nog nader te bepalen zijn, zullen in de loop van het werkjaar op de website worden aangepast. Hou dit dus zeker in de gaten. 26

27 Notities 27

28

ACV-OPENBARE DIENSTEN Vormingskalender

ACV-OPENBARE DIENSTEN Vormingskalender 2015-2016 ACV-OPENBARE DIENSTEN Vormingskalender Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV-Openbare Diensten, werkjaar 2015-2016. Zoals vorig werkjaar werken we ook nu met de vier

Nadere informatie

Maandag 7 december 2015

Maandag 7 december 2015 Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie Humanisering van de Arbeid Nationaal Opleidingscentrum 249 ste seminarie Van risicoanalyse tot psychosociaal welzijnsbeleid:

Nadere informatie

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook

Nadere informatie

Delegee worden, iets voor jou? Grafische

Delegee worden, iets voor jou? Grafische Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?

Nadere informatie

Regionale SOM-fora 1.2

Regionale SOM-fora 1.2 ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier

Nadere informatie

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven

Nadere informatie

Jouw sterke vakbond in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014

Jouw sterke vakbond in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014 Jouw sterke vakbond in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Jouw sterke vakbond in de openbare sector Als werknemer in de openbare sector speel je een sleutelrol in onze samenleving. Je staat

Nadere informatie

dienstencheques sector (PC 322.01)

dienstencheques sector (PC 322.01) 1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring

Nadere informatie

online enquête acv-openbare diensten

online enquête acv-openbare diensten online enquête acv-openbare diensten actie voeren dienstverlening lidmaatschap opdracht taken Resultaten Mei 2015 waarden resultaten mei 2015 Naar aanleiding van het congres van ACV-Openbare Diensten in

Nadere informatie

De modules Kennismaken en Werken in de gezinsopvang waar en wanneer?

De modules Kennismaken en Werken in de gezinsopvang waar en wanneer? PROVINCIE ANTWERPEN CVO LBC NVK Antwerpen Werken in de gezinsopvang (20u) op dinsdag van 19u tot 21u30 26/01 02/02 16/02 23/02 01/03 08/03 15/03 22/03 CVO LBC NVK Antwerpen Kristien Nelen kristien.nelen@lbconderwijs.

Nadere informatie

Inclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang

Inclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang Inclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang Inspiratiedag Kinderopvang VVSG 2 april 2015 Sylvia Walravens Stafmedewerker afdeling Kinderopvang Historische context Inclusieve opvang binnen Kind

Nadere informatie

cov vlaams-brabant voor militanten

cov vlaams-brabant voor militanten cov vlaams-brabant voor militanten 8 september 2012 COV Vlaams-Brabant www.cov-vlaams-brabant.be Provinciale syndicale commissie Culostraat 24 3360 Opvelp Tel 0497/537435 joost.tresignie@telenet.be In

Nadere informatie

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten Aan de slag in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei juli 2013 2014 De openbare sector als wergever De openbare sector is de laatste jaren aantrekkelijker geworden als werkgever. Niet alleen vervul

Nadere informatie

ADMINISTRATIEMAP. Stamnummer: Parochie/wijk: Gemeente:

ADMINISTRATIEMAP. Stamnummer: Parochie/wijk: Gemeente: ADMINISTRATIEMAP CHIRO Stamnummer: Parochie/wijk: Adres: Gemeente: Een woordje uitleg Bij een Chirogroep runnen, komen er veel belangrijke administratieve taken kijken. Chirojeugd Vlaanderen wil jou daarbij

Nadere informatie

weddenschalen beroeps BRANDWEER MAART 2012 V.U. Ilse Heylen - Helihavenlaan 21-1000 Brussel

weddenschalen beroeps BRANDWEER MAART 2012 V.U. Ilse Heylen - Helihavenlaan 21-1000 Brussel weddenschalen beroeps BRANDWEER MAART 2012 V.U. Ilse Heylen - Helihavenlaan 21-1000 Brussel 1 2 Mevrouw, Mijnheer, In deze brochure geven we een overzicht van de lonen van het brandweerpersoneel in Vlaanderen.

Nadere informatie

DM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32

DM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32 DM-beleid in de praktijk 25 oktober 2012 CODE 32 Vakbondsvisie 1/3 tot voor enkele jaren werk = vakbond, ziekte en/of beperking = mutualiteit individuele benadering gericht op uitkering juridische ondersteuning.

Nadere informatie

De makers www.aclvb.be

De makers www.aclvb.be De makers www.aclvb.be D/1831/2009/14/1000 V.U.: Jan Vercamst, Koning Albertlaan 95 9000 Gent Jij bent een verschilmaker We zijn allemaal verschillend, jij bent uniek, je collega is het, je baas is het.

Nadere informatie

Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang

Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang Werk jij in een initiatief voor buitenschoolse opvang? Wil jij ook

Nadere informatie

ATTEST SPORTCLUB OF FITNESSCENTRUM. 1. In te vullen door de verantwoordelijke van het fitnesscentrum of van de sportclub.

ATTEST SPORTCLUB OF FITNESSCENTRUM. 1. In te vullen door de verantwoordelijke van het fitnesscentrum of van de sportclub. Lange Nieuwstraat 109-2000 Antwerpen 03/203.76.00 info@lmpa.be 03/225.02.35 www.lmpa.be ondernemingsnr : 04 117628 22 ATTEST SPORTCLUB OF FITNESSCENTRUM 1. In te vullen door de verantwoordelijke van het

Nadere informatie

Doelgerichte toekomstplanning voor Zelfstandigen, KMO s en Vrije Beroepen. UITNODIGING infoavonden. Eindeloopbaan. ...en wat nu? Een initiatief van

Doelgerichte toekomstplanning voor Zelfstandigen, KMO s en Vrije Beroepen. UITNODIGING infoavonden. Eindeloopbaan. ...en wat nu? Een initiatief van Doelgerichte toekomstplanning voor Zelfstandigen, KMO s en Vrije Beroepen UITNODIGING infoavonden Eindeloopbaan...en wat nu? Een initiatief van met de steun en medewerking van Eindeloopbaan... en wat Haal

Nadere informatie

Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding

Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel

Nadere informatie

Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1

Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1 Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1 Je hebt als groep ouders een idee van wat je rond cultuur, ouderbetrokkenheid en taalstimulering zou willen doen op de school van je kind(eren)? Dit doe

Nadere informatie

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van

Nadere informatie

Actieve kinderopvang versus gezonde voeding en beweging

Actieve kinderopvang versus gezonde voeding en beweging Actieve kinderopvang versus gezonde voeding en beweging 3 grote verschillen: - Timing - Actieve kinderopvang: januari 2015 juni 2015 - Gezonde voeding en beweging: juni 2015 juni 2016 - Leeftijd - Actieve

Nadere informatie

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-

Nadere informatie

Samen op weg naar een gezond leven! Dieet. www.lm.be

Samen op weg naar een gezond leven! Dieet. www.lm.be Samen op weg naar een gezond leven! Dieet www.lm.be 2 Bij LM ontvang je een terugbetaling voor: dieetadvies geneesmiddelen tegen overgewicht vakanties voor jongeren met obesitas 3 Dieetadvies Een maatje

Nadere informatie

Gedwongen opname. Dr. A. Minderhout Woensdag 7 mei 2008

Gedwongen opname. Dr. A. Minderhout Woensdag 7 mei 2008 Gedwongen opname Dr. A. Minderhout Woensdag 7 mei 2008 Doel van de voordracht Korte bespreking van de wetgeving Opstarten en verloop van de procedure Gewone procedure Spoedprocedure Verloop van de opname

Nadere informatie

Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende

Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de opleiding verzorgende

Nadere informatie

Vormingsaanbod voor vrijwilligers I NAJAAR 2012. www.vrijwilligersacademie.be

Vormingsaanbod voor vrijwilligers I NAJAAR 2012. www.vrijwilligersacademie.be DE VRIJWILLIGERSACADEMIE Vormingsaanbod voor vrijwilligers I NAJAAR 2012 www.vrijwilligersacademie.be Bent u een enthousiaste vrijwilliger en wilt u graag bijblijven, nieuwe vaardigheden aanleren, en uw

Nadere informatie

Gezonde tanden, een leven lang! Tandzorg. www.lm.be

Gezonde tanden, een leven lang! Tandzorg. www.lm.be Gezonde tanden, een leven lang! Tandzorg www.lm.be 2 Bij LM ontvang je een terugbetaling voor: orthodontie jaarlijks mondonderzoek tandzorg die de ziekteverzekering niet terugbetaalt 3 Orthodontie Een

Nadere informatie

Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige

Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de

Nadere informatie

PROJECT VERNIEUWING LOKALE WEBSITE

PROJECT VERNIEUWING LOKALE WEBSITE PROJECT VERNIEUWING LOKALE WEBSITE DOELSTELLING & OBJECTIEF : We willen de lokale websites grondig vernieuwen: zowel qua look als naar inhoud. De vernieuwde huisstijl wordt zo doorgetrokken, het clubgevoel

Nadere informatie

PRAKTISCH Congres ACV-Openbare Diensten 19-20 november 2015 MONS

PRAKTISCH Congres ACV-Openbare Diensten 19-20 november 2015 MONS PRAKTISCH Congres ACV-Openbare Diensten 19-20 november 2015 MONS 1 Beste vriendin, beste vriend, Welkom op ons vijfjaarlijks congres. Op ons congres krijg je als afgevaardigde de kans om de opties vast

Nadere informatie

Kwaliteitsplanning 2014

Kwaliteitsplanning 2014 Kwaliteitsplanning 2014 Lokaal dienstencentrum De Stille Meers OCMW Middelkerke Sluisvaartstraat 17 8430 Middelkerke Voorzitter: Dirk Gilliaert Secretaris: Pierre Ryckewaert 1 Inhoudstafel 1. Evaluatie

Nadere informatie

Opleidings- en debatcyclus Energie en Kansarme Gezinnen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Opleidings- en debatcyclus Energie en Kansarme Gezinnen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Opleidings- en debatcyclus Energie en Kansarme Gezinnen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Voor de maatschappelijk werkers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werken met gezinnen met energieproblemen,

Nadere informatie

DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST

DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST Gebruik deze checklist om te beslissen welke kanalen je zal gebruiken op je school om zowel leerlingen als collega s te informeren en motiveren over Zuiddag. Deze checklist bestaat

Nadere informatie

We stellen voor deze vragenlijst één maal per jaar te gebruiken.

We stellen voor deze vragenlijst één maal per jaar te gebruiken. Vragenlijst Lokaal Drugoverleg Inleiding Binnen de alcohol- en drugpreventiesector weten we dat een dynamisch lokaal drugoverleg een belangrijke basis en voorwaarde vormt om binnen de gemeente een werkbaar

Nadere informatie

MODE. Ingrid Casier. voor directies en leraren

MODE. Ingrid Casier. voor directies en leraren MODE Ingrid Casier voor directies en leraren 1 Workshop technische fiches Leraren die de workshop technische fiches volgden, zullen een individuele vraag krijgen naar het gebruik van deze fiches aan de

Nadere informatie

Voorstelling Onafhankelijk leven

Voorstelling Onafhankelijk leven Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk

Nadere informatie

Gezonde tanden, een leven lang! Tand-Plus. www.lm.be

Gezonde tanden, een leven lang! Tand-Plus. www.lm.be Gezonde tanden, een leven lang! Tand-Plus www.lm.be 2 Bij LM ontvang je een terugbetaling voor: orthodontie jaarlijks mondonderzoek tandzorgen 3 Orthodontie Een stralend gebit? Ook voor jou! Een stralende

Nadere informatie

Zwartwerk echt voordelig? PC 124

Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt

Nadere informatie

Resultaten bevraging van de Logo s. Suggesties voor een betere lokale samenwerking

Resultaten bevraging van de Logo s. Suggesties voor een betere lokale samenwerking Inleiding Resultaten bevraging van de Logo s Ondersteuning Logo s door de provincies Ondersteuning Logo s door de lokale besturen Suggesties voor een betere lokale samenwerking Bevraging in opdracht van

Nadere informatie

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Een voordracht geven, een toespraak houden voor collega s, een kritisch publiek overtuigen of een lezing verzorgen voor vakgenoten,

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179-

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

Voorwoord. Beste ABVV-militant,

Voorwoord. Beste ABVV-militant, programma vorming 2014-2015 Voorwoord Beste ABVV-militant, Vorming is voor ABVV-militanten zoiets als keihard trainen voor een Flandrien! Onmisbaar en nodig. Geen enkele grote renner wint een klassieker

Nadere informatie

Wedstrijdformulier Jobkanaalprijs 2013

Wedstrijdformulier Jobkanaalprijs 2013 Wedstrijdformulier Jobkanaalprijs 2013 Beste Gelieve aandachtig het wedstrijdreglement door te nemen alvorens deze vragenlijst in te vullen. U vindt er alle nodige informatie over de criteria waaraan uw

Nadere informatie

Aankondiging nieuwe cursussen TPV/NAC

Aankondiging nieuwe cursussen TPV/NAC Aankondiging nieuwe cursussen TPV/NAC Omdat deze formule succesvol is gebleken, organiseert Trekpaard Promotie Vlaanderen ook dit jaar een aantal cursussen in samenwerking met het Nationaal Agrarisch Centrum.

Nadere informatie

Ambassadeursproject 27 mei 2011

Ambassadeursproject 27 mei 2011 Ambassadeursproject 27 mei 2011 Een ambassadeurwerking? Wat is ambassadeurswerking? Verschillende initiatieven in Vlaanderen: - Ambassadeurswerkingen studieloopbaan - Ambassadeurswerkingen rond specifieke

Nadere informatie

7u40: Verwelkoming door mevr. Ria Beeusaert-Pattyn, burgemeester van Lichtervelde.

7u40: Verwelkoming door mevr. Ria Beeusaert-Pattyn, burgemeester van Lichtervelde. Persnota Onderwerp: lancering online enquête Spoort u (nog) goed? Datum: dinsdag 15 september 2015 Uur: 7u40-8u10 Locatie: Station Lichtervelde Programma: 7u40: Verwelkoming door mevr. Ria Beeusaert-Pattyn,

Nadere informatie

Basiscursus voor monitoren

Basiscursus voor monitoren Basiscursus voor monitoren 2015 V.U. Vakantiewerking Scherpenheuvel-Zichem, August Nihoulstraat 13-15, 3270 Scherpenheuvel Voor wie? Ben je minimum 16 jaar of word je nog 16 in de loop van 2015? Kan je

Nadere informatie

Vereenvoudigde aanvraag van hulpmiddelen en aanpassingen

Vereenvoudigde aanvraag van hulpmiddelen en aanpassingen Vereenvoudigde aanvraag van hulpmiddelen en aanpassingen Waarvoor dient dit formulier? Als u in het verleden al een goedkeuring hebt gekregen voor een tegemoetkoming in de kosten van hulpmiddelen en aanpassingen,

Nadere informatie

Titel: Wij veranderen! Samen naar een sterker merk

Titel: Wij veranderen! Samen naar een sterker merk Titel: Wij veranderen! Samen naar een sterker merk Inleiding Beste leid(st)er(s), Jouw groep heeft beslist om van naam en/of uniform te veranderen. Ondertussen hebben jullie al veel knopen doorgehakt en

Nadere informatie

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:

Nadere informatie

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg

Nadere informatie

Stageboekje HOOFDanimator in het jeugdwerk

Stageboekje HOOFDanimator in het jeugdwerk Stageboekje HOOFDanimator in het jeugdwerk Jeugd Rode Kruis vzw Motstraat 40 2800 Mechelen www.jeugdrodekruis.be jeugdrodekruis@rodekruis.be 1 INHOUDSTAFEL Praktische gegevens 3 Stage info 4 Voor de start

Nadere informatie

doorheen de metaal welkom!

doorheen de metaal welkom! doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.

Nadere informatie

Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie! Programma fase 1 Introductieweek 14 tem 18 september 2015

Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie! Programma fase 1 Introductieweek 14 tem 18 september 2015 Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie! Programma fase 1 Introductieweek 14 tem 18 september 2015 Instructies opdracht OPO Professioneel Handelen 1 Vrijblijvend programma Inschrijven voor module

Nadere informatie

Bemiddeling. nascholing 2009 CBR

Bemiddeling. nascholing 2009 CBR Bemiddeling nascholing 2009 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het programma vindt plaats te Gent en te Antwerpen

Nadere informatie

Vragen over uw pensioen? Loop langs bij een pensioenpunt. Er is zeker een Pensioenpunt in uw buurt!

Vragen over uw pensioen? Loop langs bij een pensioenpunt. Er is zeker een Pensioenpunt in uw buurt! Vragen over uw pensioen? Loop langs bij een pensioenpunt. In België waren er voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren elk een aparte pensioeninstelling. Werkte u tijdens uw loopbaan in meerdere stelsels,

Nadere informatie

Masterclass KMO-Management voor tuinbouw

Masterclass KMO-Management voor tuinbouw Masterclass KMO-Management voor tuinbouw Zit jouw bedrijf al op topsnelheid? Masterclass KMO-Management voor tuinbouw Deze masterclass vormt de upgrade die jouw bedrijfsmanagement nodig heeft. Een team

Nadere informatie

Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf?

Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Opleiding Bachelor in het Toerisme en recreatiemanagement

Nadere informatie

Voor een beter zicht! Optiek. www.lm.be

Voor een beter zicht! Optiek. www.lm.be Voor een beter zicht! Optiek www.lm.be Je ziet niet goed en dat zorgt voor heel wat hinder in het dagelijkse leven? Dan is het tijd om er iets aan te doen! Gelukkig verhelpen een bril, lenzen of een chirurgische

Nadere informatie

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen? Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?

Nadere informatie

Overlast en GAS: een geslaagd huwelijk?

Overlast en GAS: een geslaagd huwelijk? Overlast en GAS: een geslaagd huwelijk? Studiedag CPS Beheren van de publieke ruimte 19 november, Mechelen Koen Van Heddeghem Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) Historiek GAS VVSG onderzoek

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002

Nadere informatie

Het VVSG-Steunpunt Kinderopvang en Diverscity hopen kinderbegeleiders talrijk te mogen verwelkomen op dit vormingsmoment.

Het VVSG-Steunpunt Kinderopvang en Diverscity hopen kinderbegeleiders talrijk te mogen verwelkomen op dit vormingsmoment. Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het VVSG-Steunpunt Kinderopvang en Diverscity willen we mee invulling geven aan deze dynamiek. En willen we jullie ondersteunen in de verdere uitbouw van een kwaliteitsvolle

Nadere informatie

Hoe omgaan met infectiebeleid? Hygiëne in de zorgsector

Hoe omgaan met infectiebeleid? Hygiëne in de zorgsector WG Hoe omgaan met infectiebeleid? Hygiëne in de zorgsector Inhoud 1. Draaiboek infectiebeleid in Vlaamse woonzorgcentra...2 2. Ondersteuning...4 3. Opleidingen...6 2 De online versie van het draaiboek,

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

Indien men de loopbaanbegeleiding volgt bij een erkend loopbaancentrum, kan men een beroep doen op loopbaancheques.

Indien men de loopbaanbegeleiding volgt bij een erkend loopbaancentrum, kan men een beroep doen op loopbaancheques. SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 16 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 5 oktober 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Loopbaanbegeleiding - Stand van zaken Indien iemand niet

Nadere informatie

Aanwezig : Julien Bogaert, Herman De Backer, Rik Sagaert, Ingrid Vyvey, Silvie Vanhoutteghem, Jeroen Terryn en Ann De Bruyckere. 1 Verwelkoming...

Aanwezig : Julien Bogaert, Herman De Backer, Rik Sagaert, Ingrid Vyvey, Silvie Vanhoutteghem, Jeroen Terryn en Ann De Bruyckere. 1 Verwelkoming... Dagelijks Bestuur W.O.A.S. Verslag Datum vergadering : Betreft : Dagelijks bestuur W.O.A.S. 8 november 2010, Provinciehuis Boeverbos Brugge, 10.00 uur Onze ref.: P10/8/2/14/6 Verslaggever: Ann De Bruyckere

Nadere informatie

Convention collective de travail van 17 september 2012 du 17 septembre 2012

Convention collective de travail van 17 september 2012 du 17 septembre 2012 Paritair Comité voor de metaal-, machine- en Commission paritaire des constructions elektrische bouw métallique, mécanique et électrique Collectieve arbeidsovereenkomst Convention collective de travail

Nadere informatie

Opleidingstrajecten voor ploegbazen 2013-2014

Opleidingstrajecten voor ploegbazen 2013-2014 Opleidingstrajecten voor ploegbazen 2013-2014 Voor wie Deze opleidingen richten zich tot ploegbazen, opzichters, voormannen, werkleiders, facility-verantwoordelijken, die zich verder willen ontwikkelen

Nadere informatie

Reglement betreffende de erkenning en subsidiëring van verenigingen met een specifiek educatieve werking

Reglement betreffende de erkenning en subsidiëring van verenigingen met een specifiek educatieve werking 9e Directie Dienst 91 Kunst en Cultuur Reglement betreffende de erkenning en subsidiëring van verenigingen met een specifiek educatieve werking HOOFDSTUK I - ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Binnen de perken

Nadere informatie

Persoonsgerichte bewindvoerders als vriend en vertrouwenspersoon in het herstel van de cliënt

Persoonsgerichte bewindvoerders als vriend en vertrouwenspersoon in het herstel van de cliënt Persoonsgerichte bewindvoerders als vriend en vertrouwenspersoon in het herstel van de cliënt Marianne De Boodt Similes juridisch adviseur Martine De Moor Similes coördinator Kenniscentrum persoonsgerichte

Nadere informatie

Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie Programma WERKSTUDENTEN fase 1 Introductieweek september 2016

Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie Programma WERKSTUDENTEN fase 1 Introductieweek september 2016 Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie Programma WERKSTUDENTEN fase 1 Introductieweek september 2016 Instructies opdracht OPO Professioneel Handelen 1 Instapmodules Inschrijven voor de instapmodules

Nadere informatie

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Stel je je vragen bij je huidige job? Evolueert je loopbaan niet in de juiste richting? Overweeg je een heroriëntatie? Zoek je ondersteuning bij het solliciteren?

Nadere informatie

De cursus van 'Chinese cultuur' wordt te koop aangeboden door de cursusdienst voor 5 euro. Voor openingsuren, zie toledo-community 'Sinologie'.

De cursus van 'Chinese cultuur' wordt te koop aangeboden door de cursusdienst voor 5 euro. Voor openingsuren, zie toledo-community 'Sinologie'. 1ste Studiefase Welkom bij de studierichting Sinologie! Op maandag 26 september gaat het academiejaar van start. Hieronder vinden jullie een kort overzicht van de geplande activiteiten. Wij raden jullie

Nadere informatie

Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele

Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele tot uw beschikking Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele stadsfietsen te voorzien aan de Belgische

Nadere informatie

Deze cursus wordt uitgegeven door. Copyright. Centrum voor Afstandsonderwijs. Mechelsesteenweg 102. 2018 Antwerpen

Deze cursus wordt uitgegeven door. Copyright. Centrum voor Afstandsonderwijs. Mechelsesteenweg 102. 2018 Antwerpen MAROKKAANS ARABISCH Deze cursus wordt uitgegeven door Centrum voor Afstandsonderwijs Mechelsesteenweg 102 2018 Antwerpen Copyright CVA, Mechelsesteenweg 102, 2018 Antwerpen Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld

Nadere informatie

VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde

VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde Vlaams Congres Verkeersveiligheid Themasessie: verkeersveiligheid bij bedrijven - Truckveilig Charter en VSV-aanbod bedrijven - Dries Rombouts en Kirsten De Mulder 13

Nadere informatie

Voor een beter zicht! Optiek. www.lm.be

Voor een beter zicht! Optiek. www.lm.be Voor een beter zicht! Optiek www.lm.be Je ziet niet goed en dat zorgt voor heel wat hinder in het dagelijkse leven? Dan is het tijd om er iets aan te doen! Gelukkig verhelpen een bril, lenzen of een chirurgische

Nadere informatie

Familiehulp vzw. thuiszorg zoals je t zelf zou doen

Familiehulp vzw. thuiszorg zoals je t zelf zou doen Familiehulp vzw thuiszorg zoals je t zelf zou doen Inhoud 1. Maak kennis met Familiehulp 2. Onze visie 3. Ons aanbod 4. Wie doet wat? Enkele voorbeelden 5. Onze (arbeids)ongevallen. Enkele vaststellingen

Nadere informatie

Oncologie Kempen 2013 5 oktober 2013 Cultureel Centrum t Schaliken- Herentals Guido Van Hal Centrum voor Kankeropsporing vzw Afdeling Antwerpen

Oncologie Kempen 2013 5 oktober 2013 Cultureel Centrum t Schaliken- Herentals Guido Van Hal Centrum voor Kankeropsporing vzw Afdeling Antwerpen Oncologie Kempen 2013 5 oktober 2013 Cultureel Centrum t Schaliken- Herentals Guido Van Hal Centrum voor Kankeropsporing vzw Afdeling Antwerpen Centrum voor Kankeropsporing Voorheen: hetconsortium van

Nadere informatie

SO-mailing 11 december 2013 - Nr.5

SO-mailing 11 december 2013 - Nr.5 11-12-2013 Samenwerkingsovereenkomst Vlaams Gewest gemeenten/steden/provincies Centraal Aanspreekpunt Lokale Overheden SO-mailing 11 december 2013 - Nr.5 1. SO 2008-2013: einddatum particuliere subsidiedossiers

Nadere informatie

Sectorconvenant 2015 - een overzicht

Sectorconvenant 2015 - een overzicht Sectorconvenant 2015 - een overzicht Diversiteit 1. Tewerkstelling kansengroepen Omschrijving 2015 Aantal tewerkgestelde uitzendkrachten dankzij acties 3.269 sectorconvenant (buiten opleidingen) Aantal

Nadere informatie

OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014

OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014 OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014 De opleiding Technisch Verantwoordelijke Jeugdopleiding (= TVJO) voor coördinatoren van amateurclubs is één van de trainerscursussen voetbal die door de Voetbalfederatie

Nadere informatie

OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014

OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014 OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014 De opleiding Technisch Verantwoordelijke Jeugdopleiding (= TVJO) voor coördinatoren van amateurclubs is één van de trainerscursussen voetbal die door de Voetbalfederatie

Nadere informatie

Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie!

Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie! Welkom aan de opleiding logopedie en audiologie! Programma fase 1 Introductieweek voor werkstudenten Instructies opdracht OPO Professioneel Handelen 1 Vrijblijvend programma Inschrijven voor module statistiek

Nadere informatie

Krijg meer tijd voor preventiebeleid Health & Safety Online Een krachtig, gebruiksvriendelijk platform voor preventie & welzijn

Krijg meer tijd voor preventiebeleid Health & Safety Online Een krachtig, gebruiksvriendelijk platform voor preventie & welzijn HEALTH & SAFETY Krijg meer tijd voor preventiebeleid Health & Safety Online Een krachtig, gebruiksvriendelijk platform voor preventie & welzijn Eén tool voor uw volledig preventiebeheer Als HR-manager

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden

Nadere informatie

Juridische dienst. Opleidingen

Juridische dienst. Opleidingen Juridische dienst Opleidingen OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST VOORJAAR 2015 Workshop Einde arbeidsrelatie Dinsdag 10/02/2015 in Grobbendonk van 9u00 tot 16u30 Donderdag 12/02/2015 in Nazareth van

Nadere informatie

Samenwerkingstraject Op handen gedragen Erfgoed van processies

Samenwerkingstraject Op handen gedragen Erfgoed van processies Samenwerkingstraject Op handen gedragen Erfgoed van processies Julie Aerts Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur vzw (CRKC) Congres Schaalvergroting in de erfgoedsector 26 februari 2016 Wat 2013: opstart

Nadere informatie

SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING

SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING Studiedienst en Prospectief Beleid 1 Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Vlaamse Overheid Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030

Nadere informatie

nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep

nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep De werkinlevingsovereenkomsten

Nadere informatie

Jaarlijks actieplan 2014 Basisopdrachten (BO) Vlaamse Taekwondo Bond vzw

Jaarlijks actieplan 2014 Basisopdrachten (BO) Vlaamse Taekwondo Bond vzw Jaarlijks actieplan 2014 Basisopdrachten (BO) Vlaamse Taekwondo Bond vzw Basisopdracht 1 (BO1) Organiseren van competitieve sportbeoefening per provincie 1. Tegen het einde van de Olympiade biedt de VTB

Nadere informatie

werkbladen, telefoons en opnametoestel

werkbladen, telefoons en opnametoestel DE BAAN OP! De jongeren organiseren zelf één of meerdere bedrijfsbezoeken. Ze verzamelen informatie over verschillende bedrijven en op basis hiervan kiezen ze met de hele klas het meest interessante bedrijf

Nadere informatie

Toelichting. toegang tot de VCA opleiding + examen bij een erkend examencentrum

Toelichting. toegang tot de VCA opleiding + examen bij een erkend examencentrum Toelichting toegang tot de VCA opleiding + examen bij een erkend examencentrum 1. Situering Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten geeft met de steun van de Vlaamse overheid aan alle werkzoekenden, uitzendkrachten

Nadere informatie