Vormingskalender. ACV-Openbare Diensten
|
|
- Regina de Smet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vormingskalender ACV-Openbare Diensten 1
2 Beste militant, Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV-Openbare Diensten voor het werkjaar Zoals vorig werkjaar werken we ook nu met de vier grote luiken: I. Basisvorming II. Voortgezette of intervisie vorming III. Actuele vorming IV. Sectoriele vorming I. Basisvorming: De basismodules zijn gericht op nieuwe militanten. Er zijn drie basismodules nl.: Module I : Inleiding in het syndicale werk. Deze module geeft praktische informatie om aan syndicaal werk te kunnen doen, je maakt er kennis met onze centrale maar ook met je rechten en mogelijkheden als militant. Module II : Communicatie op de werkvloer. Deze module leert je hoe je je communicatie met de achterban het best verzorgt. Module III: Initiatie CPBW. Misschien ben jij wel meer geïnteresseerd in alles wat te maken heeft met veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer. Deze module geeft je een kort overzicht van wat er wettelijk verplicht is op dit vlak. We verwachten van nieuwe militanten dat ze module I en II volgen, module III is voor geïnteresseerden. Alle modules keren elk werkjaar weer terug zodat het voor jou gemakkelijker is om je eigen vormingsloopbaan te plannen. Alle modules worden op een vijftal plaatsen gegeven zodat het voor jou gemakkelijker is om te bepalen waar en wanneer je deze volgt. 2
3 II. Voortgezette vorming: De intervisiemodules zijn gericht op militanten die een mandaat BOC/CPBW opnemen of verantwoordelijk zijn voor een bepaalde taak/opdracht binnen hun kernwerking. Voor elk van deze zijn er één of twee dagen voortgezette vorming voorzien omtrent een bepaald thema. Dit zijn doe-vormingen, dat betekent dat we vooral werken met jullie ervaringen van op de werkvloer en proberen te eindigen met een actieplan. De thema s voor werkjaar zijn: Intervisie CPBW: Het welzijnsbeleid op je werkvloer Intervisie BOC: Diversiteitsbeleid: omgaan met verschillen op de werkvloer Intervisie Kernwerking: Een kernwerking starten: motiverende gesprekstechnieken Bijstand en verdediging: rechtsmiddelen en verweerschrift III. Actuele vorming: Deze vorming is bedoeld voor alle geïnteresseerden. Het gaat hier over studiedagen die centraal georganiseerd worden rond actuele thema s. Het aanbod wordt telkens geactualiseerd op onze website. 3
4 IV. Sectoriële vorming: Sommige sectoren voorzien ook nog extra vorming voor militanten binnen de eigen sector. Onder deze rubriek vind je hiervan een opsomming. Om je weg terug te vinden in dit handboekje worden de plaatsen en data van de verschillende vormingen opgegeven onder deze vier rubrieken. Natuurlijk kunnen er nog vormingsmomenten bij komen gedurende het werkjaar maar daarvoor dien je onze website te raadplegen. Vorming op de website: Vanaf dit werkjaar kan je ook terecht op onze website: Hier kan je lesfiches terugvinden van elk project. Deze lesfiches hebben vooral de bedoeling inhoudelijk inzicht te geven op de vorming. Dus: tonen aan wat je kan verwachten als je de vorming volgt. De lesfiches van de basisvorming zullen permanent op onze website beschikbaar zijn, daarnaast worden er per werkjaar ook lesfiches voorzien voor de voortgezette vorming. Deze zullen telkens ongeveer één maand voorafgaand aan de eerste vormingdag online geplaatst worden. 4
5 Voor opmerkingen en vragen omtrent vorming kan je steeds terecht bij: Ansel Swinnen vormingsverantwoordelijke adres: Greta Desmedt administratief medewerkster vorming tel. (02) adres: 5
6 Militanten-Startdagen: Vrijdag 26 september 2014: Oost-Vlaanderen te Gent Vrijdag 26 september 2014: Vlaams-Brabant te CC Bolwerk, Vilvoorde Dinsdag 30 september 2014: Zuid-Midden West-Vlaanderen Maandag 6 oktober 2014: Mechelen-Turnhout te Retie Dinsdag 14 oktober 2014: Antwerpen Dinsdag 14 oktober 2014: Brugge-Oostende-Westhoek Woensdag 22 oktober 2014: Gewest Brussel Vrijdag 24 oktober 2014: Limburg 6
7 I. BASISVORMING: Module I : Inleiding in het syndicale werk Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden. Inhoud: Kennismaking met militantenwerk, verwachtingen, opdrachten en ondersteuning. Structuur ACV, centrale en beweging.net. Syndicaal statuut : onderhandelings- en overlegstructuur openbare sector en prerogatieven. Praktische getuigenis en kernwerking. Data en plaatsen: Driedaagse Module I: Oost-Vlaanderen Kon. Boudewijnstraat 20, 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) 7 oktober Dag 1 / 24 november Dag 2 / 9 december Dag 3 Antwerpen Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen 13 oktober Dag 1 / 17 november Dag 2 / 15 december Dag 3 Limburg Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (ACV Hasselt, vlakbij station Hasselt) 14 oktober Dag 1 / 28 november Dag 2 / 2 december Dag 3 Brugge Kon. Albert 1-laan 1-2, 8200 Brugge (Aan station Brugge) 20 oktober Dag 1 / 20 november Dag 2 / 8 december Dag 3 Vlaams-Brabant & Brussel Helihavenlaan 21,1000 Brussel (10 minuten van station Brussel-Noord) 21 oktober Dag 1 / 13 november Dag 2 / 16 december Dag 3 Max. aantal deelnemers: 25 7
8 Module II: Communicatie op de werkvloer Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden. Inhoud: Communicatievormen op de werkvloer. Bekendmaking en recruteringstechnieken. Individuele dienstverlening gesprekstechnieken. Data en plaatsen: Tweedaagse Module II: Oost-Vlaanderen Kon. Boudewijnstraat 20, 9000 Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) 26 januari Dag 1 / 27 januari Dag 2 Limburg Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (ACV Hasselt, vlakbij station Hasselt) 2 februari Dag 1 / 3 februari Dag 2 Vlaams-Brabant & Brussel Helihavenlaan 21,1000 Brussel (10 minuten van station Brussel-Noord) 9 februari Dag 1 / 10 februari Dag 2 Antwerpen Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen 23 februari - Dag 1 / 24 februari - Dag 2 Brugge Kon. Albert 1-laan 1-2, 8200 Brugge (Aan station Brugge) 12 maart Dag 1 / 13 maart Dag 2 Max. aantal deelnemers: 25 8
9 Module III: Initiatie CPBW Doelgroep: Nieuwe afgevaardigden. Inhoud: Analyse van het eigen bestuur: arbeidsomstandigheden en problemen. Definitie van welzijn op het werk. Zicht krijgen op mogelijkheden en oplossingen en hoe het overleg hierin gebruiken? Wetgeving en hulpmiddelen. Analyse van het preventiebeleid, systematiek en instrumenten. Beleidsstructuren in het kader van welzijn. Eigen probleem uitkiezen en oplossingsgericht uitwerken. Data en plaatsen: Tweedaagse Module III: Oost-Vlaanderen Zaal Het Volk, Poststraat 4, 9160 Lokeren 30 maart 2015 en 31 maart 2015 Antwerpen ACV Antwerpen, Nationalestraat 111 Antwerpen 4 mei 2015 en 5 mei 2015 Limburg Nog te bepalen Vlaams-Brabant Nog te bepalen Kortrijk Nog te bepalen Max. aantal deelnemers: 25 9
10 10
11 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING Intervisie CPBW: Het welzijnsbeleid op je werkvloer Doelgroep: afgevaardigden met enkel een mandaat in het overleg rond welzijn op het werk. Waarom deze vorming? Het uitwerken van een degelijk kader welzijnsbeleid is één van de onderdelen waar we als vakorganisatie proactief dienen aan deel te nemen. De risicoanalyse, het preventieplan en het jaarlijks actieplan vereisen in die zin syndicale opvolging als instrument hierbij. De afgelopen jaren hebben we zeer veel energie gestopt in het bijsturen en opvolgen hiervan. In dit laatste jaar is het de bedoeling om een stand van zaken op te maken inzake welzijnsbeleid op de eigen werkvloer. Doelstelling: Afgevaardigden de nodige recente info bezorgen omtrent de wetgeving. Evalueren van de toepassingen hiervan op hun werkvloer. Syndicale werkpunten op eigen werkvloer kunnen formuleren en hierin stappen ondernemen. Doelgroep: mandaathouders CPBW Inhoud: Algemene wetgeving en toepassing op de werkvloer. Toetsen eigen welzijnsbeleid adhv checklist. Syndicale strategie verder bepalen. Lesgever: PREBES Wanneer: Voorjaar Maximum aantal deelnemers: 35 11
12 Datum en plaatsen (onder voorbehoud): Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV OD Roeselare Henri Horriestraat Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Maandag 2 maart 2015 Oost-Vlaanderen Metea Gent Koning Boudewijnstraat Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Maandag 9 maart 2015 Antwerpen ACV OD Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Maandag 16 maart 2015 Limburg ACV OD - Mgr. Broekxplein Hasselt (Rechtover station Hasselt) Maandag 23 maart 2015 Vlaams-Brabant / Brussel ACV OD - Helihavenlaan Brussel (10 minuten van station Brussel Noord) Maandag 30 maart
13 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie BOC: Diversiteitsbeleid: omgaan met verschillen op de werkvloer Doelgroep: afgevaardigden (enkel LRB) met een mandaat in het overlegcomité. Waarom deze vorming? We stellen vast dat de meeste openbare besturen reeds op stap zijn met het thema diversiteit maar dat de realisatie van diversiteitsplannen niet altijd geëvalueerd worden via syndicaal overleg. We blijven er daarom ook een thema van maken bij onze militanten zodat zij deze op de plaatselijke/sectoriele agenda plaatsen. De vorige twee werkjaren is er vooral gewerkt rond de basis, dit werkjaar is het de bedoeling om vooral de stand van zaken op de eigen werkvloer te evalueren - bij te sturen. Doelstelling : Afgevaardigden informatie bezorgen over diversiteit op de werkvloer en wat wij als centrale daaronder verstaan. Diversiteitsbeleid eigen werkvloer evalueren en ter sprake brengen in overlegplatform voornamelijk ten aanzien van onthaalbeleid. Afgevaardigden in kennis stellen van de ACV diversiteitswerking (consulenten) en de mate waarop zij hierop beroep kunnen doen. Deze terugkomdag is bedoeld om de plannen die in de vorige vormingen opgebouwd werden te evalueren en bij te sturen. Doelgroep: mandaathouders BOC enkel LRB. Inhoud: Stand van zaken eigen diversiteitsbeleid Verdere opdracht militanten. Praktische toepassing omgaan met verschillen. Lesgevers: diversiteitsconsulenten ACV Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Voorjaar Datum en plaatsen: Nog te bepalen 13
14 14
15 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie kernwerking: Een kernwerking starten: Motiverende gesprekstechnieken Doelgroep: afgevaardigden die er alleen voor staan en kernen met een beperkt aantal militanten. Waarom deze vorming? Aanwezigheid op de werkvloer is essentieel voor de werking van onze organisatie. Daarom willen we onze propagandistische output naar het terrein versterken. Dat houdt in de eerste plaats in dat er overal afgevaardigden zijn, die actief op de werk-vloer vorm geven aan onze syndicale uitbouw. Om dit aan te pakken wil ACV-Openbare Diensten tegen het einde van de congresperiode ervoor zorgen dat we op het niveau van iedere werkgever of basisentiteit van een zekere omvang,beschikken over een militantenkern. Doelstelling: Afgevaardigden laten kennis maken met de voordelen en mogelijkheden van een kernwerking. Afgevaardigden de nodige technieken aanreiken teneinde een gesprek met als doel nieuwe militanten te rekruteren op te zetten. Doelgroep: militanten die er op hun werkvloer alleen voorstaan. Inhoud: Hoe overtuigen? Via gesprekstechnieken potentiele militanten motiveren om de stap te zetten en praktische oefeningen. Lesgever: Ansel Swinnen en Geert Dewulf. Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Najaar
16 Locaties intervisie vorming: Alle intervisiemomenten (met uitzondering van starten met een kernwerking) zullen provinciaal gegeven worden op volgende locaties: Data en plaatsen: Limburg Te ACV Hasselt: Mgr. Broekxplein Hasselt (Rechtover station Hasselt) Dinsdag 18 november 2014 Antwerpen ACV OD Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Maandag 1 december 2014 Vlaams-Brabant / Brussel ACV OD - Helihavenlaan Brussel (10 minuten van station Brussel Noord) Vrijdag 5 december 2014 Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV Roeselare Henri Horriestraat Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Donderdag 11 december 2014 Oost-Vlaanderen Metea Gent Koning Boudewijnstraat Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Vrijdag 12 december
17 II. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING: Intervisie kernwerking - Bijstand en verdediging: rechtsmiddelen en verweerschrift Doelgroep: afgevaardigden die deze taak binnen de kern willen opnemen. Waarom deze vorming? ACV - Openbare Diensten wil op de werkvloer garant blijven staan voor een uitstekende individuele dienstverlening. Bijstand en verdediging is hier een onderdeel van. Dit werkjaar voorzien we een laatste gemeenschappelijk gedeelte vorming, vanaf volgend werkjaar is het de bedoeling om deze groepjes op het niveau van de sectoren samen te brengen om vervolgens stil te staan bij procedures en specifieke aanpak sector. Doelstelling: Afgevaardigden info geven over de verschillende stappen die kunnen ondernomen worden om conflicten op te lossen. Dossiervorming en inhoudelijke aanpak bij een verdediging. In opvolging van vorig werkjaar gaan we de militanten verder vormen in het realiseren van deze functie. Doelgroep: militanten alle sectoren Inhoud: Overzicht rechtsmiddelen, opmaak verweerschrift Praktische oefeningen Maximum aantal deelnemers: 20 Wanneer: Voorjaar
18 Data en plaatsen: Oost-Vlaanderen Metea Gent Koning Boudewijnstraat Gent (10 minuten van station Sint-Pieters) Dinsdag 5 mei 2015 Limburg ACV Hasselt, Mgr. Broekxplein Hasselt (Rechtover station Hasselt) Dinsdag 19 mei 2015 Midden-West-Vlaanderen en Zuid-West-Vlaanderen ACV Roeselare Henri Horriestraat Roeselare (10-tal minuten te voet van station) Dinsdag 26 mei
19 III. ACTUELE VORMING: Studiedagen omtrent een aantal actuele thema s: Data en plaatsen: 1. VOORBEREIDINGEN CONGRES ACV OPENBARE DIENSTEN Datum en locatie nog nader te bepalen 2. VOORBEREIDINGEN CONGRES ACV: WAT? Discussievoormiddagen rond verschillende thema s met militan ten. WANNEER? Najaar 2014 Locatie nog nader te bepalen 3. WEEK VAN DE SOLIDARITEIT: WAT? Verderzetting project van solidariteit word je beter. WAAR? WANNEER? Per provincie Voorjaar 2015 data en locaties nog nader te bepalen 19
20 Vorming Vorming Vorming Vorming Vorming Vorming 20
21 IV. SECTORIELE / PLAATSELIJKE KERNWERKING BIJZONDERE KORPSEN: Politie: 1. Vorming CPBW: PTC Limburg en Vlaams Brabant Datum : 19/09/2014 Leuven PTC West-Vlaanderen Datum : 21/11/2014 PTC Antwerpen Oost-Vlaanderen Brussel Data en plaatsen: nog nader te bepalen 2. Werkgroep Calog Datum en plaats: nog nader te bepalen 3. Vorming werkgroep scholen Datum en plaats: nog nader te bepalen 4. Vormingsdag per PTC: 19/6/2015 PTC Limburg en Vlaams Brabant CPBW binnen de sector te Kleine-Brogel. 17/04/ PTC West-Vlaanderen Militairen: Algemene militantendag: jaaroverzicht - werkingsvooruitzichten Datum : vrijdag 24 oktober, Elewijt Center (Tervuursesteenweg Elewijt) Kernwerkingen per regio: Invulling nieuw statuut en toekomst defensie Data en plaatsen: nog te bepalen 1 in voorjaar, 1 in najaar Brandweer: Twee globale vormingen: Syndicaal werk binnen de zones Plaats en datum: nog nader te bepalen Beroeps en vrijwilligers - samen syndicaal Plaats en datum: nog nader te bepalen 21
22 JONGERENWERKING JONGERENWERKING-AVOND ACV OD Poel GENT Datum : donderdag 4 december 2014 VROUWENWERKING Bijkomende sessie: Time-Management ACV OD Helihavenlaan Brussel Datum : maandag 13 oktober 2014 Thema : nog te bepalen Data, locaties en thema volgen nog. 22
23 FEDERALE OVERHEID: Abstract redeneren, situationele testen (sjt) en klein deel postbak Op algemene aanvraag organiseren we opleidingen. Deze zijn gratis en staan open voor alle ACV-leden. Wie nog geen lid is kan dat worden bij aanvang van de cursus. De opleidingen gaan door op de hoofdzetel van de centrale, Helihavenlaan 21, 1000 Brussel. ENKEL INSCHRIJVEN ENKEL VIA WEBSITE: : Zaal / data 18/9 23/10 20/11 11/12 Zaal 2 X X X Zaal 5 X 2015 Zaal / data 15/1 19/2 19/3 16/4 21/5 18/6 Zaal 2 X X X Zaal 5 X X X Evaluatie 2014 Zaal / data 25/9 30/10 27/11 18/12 Zaal 1 X Zaal 2 X X X 2015 Zaal / data 22/1 26/2 26/3 23/4 28/5 25/6 Zaal 1 Zaal 2 X X X X X X INSCHRIJVEN ENKEL VIA WEBSITE: 23
24 LOKALE EN REGIONALE BESTUREN: Lokale en Regionale Besturen: Nog nader te bepalen Zorgsector: Kernwerking Zorgcomité: OPZ werking + agressiebeleid Plaats en datum: Vrijdag 17 oktober 2014 OPZC Rekem, Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem Studiedag: Aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid bij personeel zorgsector Plaats en datum: Nog nader te bepalen Studiedag: Nieuwe ontwikkelingen in de Ziekenhuisfinanciering Plaats en datum: Nog nader te bepalen Vormingsdagen op gewestelijk niveau: RVT financiering en privatisering Plaats en datum: Nog nader te bepalen VLAAMSE OVERHEID: Studiedagen statuut en recente wijzigingen Provinciaal voor alle militanten Datum: werkjaar Plaats: nog nader te bepalen EFI-Vorming Datum: werkjaar Plaats: nog nader te bepalen Vorming assessoren Datum: voorjaar 2015 Plaats: nog nader te bepalen VERVOER: Autobus-autocar: Nog nader te bepalen De Lijn: Nog nader te bepalen 24
25 Hoe inschrijven? Indien je in aanmerking komt voor één van deze vormingen, krijg je van ons op voorhand een uitnodigingsmailtje met daarin alle locaties en data van deze vorming. Deze mail zal ook een link bevatten, inschrijven kan enkel via de link! Afgevaardigden die geen mail bezitten kunnen voor inschrijving na overleg met de secretaris terecht op één van onze secretariaten. Uitnodigingen zijn ten persoonlijke titel en er kan bijgevolg alleen maar door de titularis hiervan ingeschreven worden! Bij afsluiting van de inschrijvingsperiode (steeds vermeld bij elke locatie) krijg je een bevestiging van inschrijving en ongeveer 10 dagen voor aanvang van de vorming ook je syndicaal attest afgeleverd door je sector/gewest. Na elke vorming wordt er een bevestiging van je aanwezigheid afgeleverd door je sector/gewest. Indien het maximaal aantal deelnemers dat per vorming vermeld staat bereikt is zullen volgende inschrijvingen automatisch bericht krijgen van reservedata of de mogelijkheid om aan te sluiten op een andere locatie. Het minimaal aantal deelnemers per vorming is 12, indien deze grens niet bereikt wordt zal de vorming niet doorgaan en krijgen de ingeschrevenen de kans om elders bij een groep aan te sluiten. Voor de recentste informatie omtrent vorming kan je steeds terecht op onze website: Om zeker te zijn dat je een mailtje ontvangt in verband met onze vormingen, is het heel belangrijk dat jullie juist mail-adres bij ons geregistreerd staat. Iedere verandering van adres moet U dus doorgeven. Indien U denkt dat wij niet het juiste mail-adres hebben, kan U dit doorgeven aan het secretariaat van uw gewest of aan onze vormingsdienst; zodat U zeker op de hoogte blijft van onze vormingen en studiedagen. 25
26 Vorming op de website: Vanaf dit werkjaar zullen we vanuit de vormingsdienst, naast de vormingskalender, ook materiaal vanuit de vormingsmomenten aanbieden op onze website. Militanten kunnen lesfiches consulteren waar drie onderdelen terug te vinden zijn: Een beperkte toelichting / achtergrondinfo omtrent het thema vanuit de syllabus. Een inhoudelijke weergave van wat er in de opleiding vervat zit (smaak maker om deel te nemen) Work aid bestaande uit tips en tools die ze op de werkvloer kunnen gebruiken ter ondersteuning van hun syndicale opdracht. Deze tools zullen ook in de opleiding zelf toegelicht en gebruikt worden. Deze lesfiches zijn geenszins bedoeld om de opleidingen te vervangen maar enkel een manier om militanten die nog twijfelen aan deelname te overtuigen. Ze geven dus enkel een korte samenvatting van de inhoud van de modules en enkele cheklists en tips weer. De lesfiches zullen permanent op de website staan. Daarnaast zal er telkens één maand voor aanvang van de intervisie een lesfiche omtrent het thema aangebracht worden (nadat de inhoud van de cursus volledig is). Deze vormingskalender zal trouwens ook raadpleegbaar zijn op onze website. De zaken die momenteel nog nader te bepalen zijn, zullen in de loop van het werkjaar op de website worden aangepast. Hou dit dus zeker in de gaten. 26
27 Notities 27
28
ACV-OPENBARE DIENSTEN Vormingskalender
2015-2016 ACV-OPENBARE DIENSTEN Vormingskalender Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV-Openbare Diensten, werkjaar 2015-2016. Zoals vorig werkjaar werken we ook nu met de vier
Nadere informatieVORMING. De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar
VORMING De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar 2018-2019 Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV Openbare Diensten, werkjaar 2018-2019. Met dit aanbod proberen wij zo goed
Nadere informatieZin Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar
Zin in Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar 2017-2018 Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV Openbare Diensten, werkjaar 2017-2018. Met dit aanbod proberen
Nadere informatieZin Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar
Zin in Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar 2016-2017 Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV Openbare Diensten, werkjaar 2016-2017. Met dit aanbod proberen
Nadere informatieLid worden. van ACV Openbare Diensten. Vlaamse overheid
Lid worden van ACV Openbare Diensten Vlaamse overheid ACV Openbare Diensten is binnen de Vlaamse overheid de referentievakbond. Zowel in onderhandelingen en overleg, als voor dienstverlening en bijstand.
Nadere informatieRegionale SOM-fora 1.2
ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit
Nadere informatieMaandag 7 december 2015
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie Humanisering van de Arbeid Nationaal Opleidingscentrum 249 ste seminarie Van risicoanalyse tot psychosociaal welzijnsbeleid:
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2018-2019 1 www.accg.be Praktisch Hierna kan je de verschillende vormingen van de vormingsdienst van de Algemene Centrale voor het vormingsjaar 2018-2019 terugvinden.
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2017-2018 1 www.accg.be Praktisch In deze brochure vind je het vormingsaanbod van de vormingsdienst van de Algemene Centrale (AC) voor het vormingsjaar 2017-2018. Je
Nadere informatiedienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieWord onze nieuwe delegee BOUW
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Word onze nieuwe delegee BOUW Sta jij als 1 man voor je collega s?
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatieVormingsmomenten voor kinderbegeleiders
Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven
Nadere informatiecov vlaams-brabant voor militanten
cov vlaams-brabant voor militanten 8 september 2012 COV Vlaams-Brabant www.cov-vlaams-brabant.be Provinciale syndicale commissie Culostraat 24 3360 Opvelp Tel 0497/537435 joost.tresignie@telenet.be In
Nadere informatieonline enquête acv-openbare diensten
online enquête acv-openbare diensten actie voeren dienstverlening lidmaatschap opdracht taken Resultaten Mei 2015 waarden resultaten mei 2015 Naar aanleiding van het congres van ACV-Openbare Diensten in
Nadere informatieInhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012
Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:
Nadere informatieDe modules Kennismaken en Werken in de gezinsopvang waar en wanneer?
PROVINCIE ANTWERPEN CVO LBC NVK Antwerpen Werken in de gezinsopvang (20u) op dinsdag van 19u tot 21u30 26/01 02/02 16/02 23/02 01/03 08/03 15/03 22/03 CVO LBC NVK Antwerpen Kristien Nelen kristien.nelen@lbconderwijs.
Nadere informatieADMINISTRATIEMAP. Stamnummer: Parochie/wijk: Gemeente:
ADMINISTRATIEMAP CHIRO Stamnummer: Parochie/wijk: Adres: Gemeente: Een woordje uitleg Bij een Chirogroep runnen, komen er veel belangrijke administratieve taken kijken. Chirojeugd Vlaanderen wil jou daarbij
Nadere informatieDraaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1
Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1 Je hebt als groep ouders een idee van wat je rond cultuur, ouderbetrokkenheid en taalstimulering zou willen doen op de school van je kind(eren)? Dit doe
Nadere informatieWe stellen voor deze vragenlijst één maal per jaar te gebruiken.
Vragenlijst Lokaal Drugoverleg Inleiding Binnen de alcohol- en drugpreventiesector weten we dat een dynamisch lokaal drugoverleg een belangrijke basis en voorwaarde vormt om binnen de gemeente een werkbaar
Nadere informatieJouw sterke vakbond in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014
Jouw sterke vakbond in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Jouw sterke vakbond in de openbare sector Als werknemer in de openbare sector speel je een sleutelrol in onze samenleving. Je staat
Nadere informatieATTEST SPORTCLUB OF FITNESSCENTRUM. 1. In te vullen door de verantwoordelijke van het fitnesscentrum of van de sportclub.
Lange Nieuwstraat 109-2000 Antwerpen 03/203.76.00 info@lmpa.be 03/225.02.35 www.lmpa.be ondernemingsnr : 04 117628 22 ATTEST SPORTCLUB OF FITNESSCENTRUM 1. In te vullen door de verantwoordelijke van het
Nadere informatieInclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang
Inclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang Inspiratiedag Kinderopvang VVSG 2 april 2015 Sylvia Walravens Stafmedewerker afdeling Kinderopvang Historische context Inclusieve opvang binnen Kind
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet
Nadere informatieOpleidings- en debatcyclus Energie en Kansarme Gezinnen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Opleidings- en debatcyclus Energie en Kansarme Gezinnen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Voor de maatschappelijk werkers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werken met gezinnen met energieproblemen,
Nadere informatieSamen op weg naar een gezond leven! Dieet. www.lm.be
Samen op weg naar een gezond leven! Dieet www.lm.be 2 Bij LM ontvang je een terugbetaling voor: dieetadvies geneesmiddelen tegen overgewicht vakanties voor jongeren met obesitas 3 Dieetadvies Een maatje
Nadere informatieHet Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul Aanvraag Bij wijzigingen
Nadere informatieDE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST
DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST Gebruik deze checklist om te beslissen welke kanalen je zal gebruiken op je school om zowel leerlingen als collega s te informeren en motiveren over Zuiddag. Deze checklist bestaat
Nadere informatieAan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten
Aan de slag in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei juli 2013 2014 De openbare sector als wergever De openbare sector is de laatste jaren aantrekkelijker geworden als werkgever. Niet alleen vervul
Nadere informatie2... S T U D I E W I J Z E R U I T V A A R T M E D E W E R K E R
2018-2019... versie 122-11-2018 2... S T U D I E W I J Z E R U I T V A A R T M E D E W E R K E R Beste cursist Ben je iemand met een warm hart? Ga je graag zorgvuldig te werk? Hou je van werken in team
Nadere informatieVORMING AC PROGRAMMA
VORMING AC PROGRAMMA 2016-2017 1 2 www.accg.be De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 PROGRAMMA 2016-2017 PRAKTISCH Hierna vind je het vormingsaanbod
Nadere informatieEfficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels
Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Een voordracht geven, een toespraak houden voor collega s, een kritisch publiek overtuigen of een lezing verzorgen voor vakgenoten,
Nadere informatieJij bent lid van ACV Voeding en Diensten.
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatie2... STUDIEWIJZER UITVAARTMEDEWERKER
2019-2020... versie 124-05-2019 2... STUDIEWIJZER UITVAARTMEDEWERKER Beste cursist Ben je iemand met een warm hart? Ga je graag zorgvuldig te werk? Hou je van werken in team en deins je er niet voor terug
Nadere informatieVoorstelling Onafhankelijk leven
Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk
Nadere informatieOpleidingen tot vertrouwenspersoon in het onderwijs - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 500 van VERA CELIS datum: 23 mei 2017 aan HILDE CREVITS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS Opleidingen tot vertrouwenspersoon in het onderwijs
Nadere informatieSAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak
Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-
Nadere informatieGezonde tanden, een leven lang! Tandzorg. www.lm.be
Gezonde tanden, een leven lang! Tandzorg www.lm.be 2 Bij LM ontvang je een terugbetaling voor: orthodontie jaarlijks mondonderzoek tandzorg die de ziekteverzekering niet terugbetaalt 3 Orthodontie Een
Nadere informatieweddenschalen beroeps BRANDWEER MAART 2012 V.U. Ilse Heylen - Helihavenlaan 21-1000 Brussel
weddenschalen beroeps BRANDWEER MAART 2012 V.U. Ilse Heylen - Helihavenlaan 21-1000 Brussel 1 2 Mevrouw, Mijnheer, In deze brochure geven we een overzicht van de lonen van het brandweerpersoneel in Vlaanderen.
Nadere informatieActieve kinderopvang versus gezonde voeding en beweging
Actieve kinderopvang versus gezonde voeding en beweging 3 grote verschillen: - Timing - Actieve kinderopvang: januari 2015 juni 2015 - Gezonde voeding en beweging: juni 2015 juni 2016 - Leeftijd - Actieve
Nadere informatieBemiddeling. nascholing 2009 CBR
Bemiddeling nascholing 2009 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het programma vindt plaats te Gent en te Antwerpen
Nadere informatieDoelgerichte toekomstplanning voor Zelfstandigen, KMO s en Vrije Beroepen. UITNODIGING infoavonden. Eindeloopbaan. ...en wat nu? Een initiatief van
Doelgerichte toekomstplanning voor Zelfstandigen, KMO s en Vrije Beroepen UITNODIGING infoavonden Eindeloopbaan...en wat nu? Een initiatief van met de steun en medewerking van Eindeloopbaan... en wat Haal
Nadere informatieMobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding
Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel
Nadere informatiedoorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
Nadere informatieDM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32
DM-beleid in de praktijk 25 oktober 2012 CODE 32 Vakbondsvisie 1/3 tot voor enkele jaren werk = vakbond, ziekte en/of beperking = mutualiteit individuele benadering gericht op uitkering juridische ondersteuning.
Nadere informatieBasiscursus voor monitoren
Basiscursus voor monitoren 2015 V.U. Vakantiewerking Scherpenheuvel-Zichem, August Nihoulstraat 13-15, 3270 Scherpenheuvel Voor wie? Ben je minimum 16 jaar of word je nog 16 in de loop van 2015? Kan je
Nadere informatieGezonde tanden, een leven lang! Tand-Plus. www.lm.be
Gezonde tanden, een leven lang! Tand-Plus www.lm.be 2 Bij LM ontvang je een terugbetaling voor: orthodontie jaarlijks mondonderzoek tandzorgen 3 Orthodontie Een stralend gebit? Ook voor jou! Een stralende
Nadere informatienr. 187 van INGEBORG DE MEULEMEESTER datum: 13 januari 2015 aan HILDE CREVITS
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 187 van INGEBORG DE MEULEMEESTER datum: 13 januari 2015 aan HILDE CREVITS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS Leerplichtige leerlingen
Nadere informatieBasisopleiding. Diensten aan particulieren I f
Basisopleiding Diensten aan particulieren I f 2013 Informatiefolder najaar 2015 Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is het een must om
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de opleiding verzorgende
Nadere informatiePrebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO
Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van
Nadere informatie#diversiteitiseenfeit
#diversiteitiseenfeit diversiteit Is jullie diversiteitsbeleid in balans? DOE DE SCAN WWW.SCANJEWERKVLOER.BE onze DIVERSITEITS- CONSULENT helpt jou hierbij WAT JE ALS DELEGEE KAN DOEN OM DE DIVERSITEIT
Nadere informatie4. Hoeveel zelfstandige kinderopvanginitiatieven stapten in 2013 en 2014 (cijfers tot september) uit het IKG-systeem?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 63 van ELKE VAN DEN BRANDT datum: 15 oktober 2014 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Zelfstandige kinderopvang - Evolutie Het decreet Kinderopvang
Nadere informatieNr 6 (extra nummer) 17 september De regionale ondersteunpunten kinderopvang of ROK s. 2. Bouwsteen 1: Werkgroep kwaliteit
Nr 6 (extra nummer) 17 september 2010 Lees dit e-zine op www.vvsg.be stuur een bericht naar de redactie schrijf in/uit 1. De regionale ondersteunpunten kinderopvang of ROK s 2. Bouwsteen 1: Werkgroep kwaliteit
Nadere informatieKwaliteitsplanning 2014
Kwaliteitsplanning 2014 Lokaal dienstencentrum De Stille Meers OCMW Middelkerke Sluisvaartstraat 17 8430 Middelkerke Voorzitter: Dirk Gilliaert Secretaris: Pierre Ryckewaert 1 Inhoudstafel 1. Evaluatie
Nadere informatieAankondiging nieuwe cursussen TPV/NAC
Aankondiging nieuwe cursussen TPV/NAC Omdat deze formule succesvol is gebleken, organiseert Trekpaard Promotie Vlaanderen ook dit jaar een aantal cursussen in samenwerking met het Nationaal Agrarisch Centrum.
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang Werk jij in een initiatief voor buitenschoolse opvang? Wil jij ook
Nadere informatieDURF2020 ACHTERGRONDINFO
Je eigen leven, daar gaan we voor! DURF2020 ACHTERGRONDINFO ACHTERGRONDINFO DURF2020 START In het kader van mijn P2020 wordt er veel gesproken, nagedacht en nieuwe initiatieven genomen in functie van de
Nadere informatieNieuwe dienstverlening Antwerpse ACV-dienstencentra
Nieuwe dienstverlening Antwerpse ACV-dienstencentra Nieuwe dienstverlening Antwerpse ACV-dienstencentra Onze dienstverlening wijzigt, onze betrokkenheid blijft! Als grootste vakbond in provincie in Antwerpen
Nadere informatieElektronische nieuwsbrief 14 februari 2008 Jaargang 4 - nummer 1
Elektronische nieuwsbrief 14 februari 2008 Jaargang 4 - nummer 1 Deze nieuwsbrief is een initiatief van de Vlaamse overheid, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Afdeling Welzijn en Samenleving.
Nadere informatieHet Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 Het Vlaams zorgkrediet In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul
Nadere informatieActieplan LOP Gent Basisonderwijs
Actieplan LOP Gent Basisonderwijs Periode 2011/2012 2012/2013 1) Inleiding Aan de hand van dit actieplan wil het LOP Gent Basisonderwijs zijn toekomstige doelstellingen helder formuleren en verantwoording
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden Voorjaar 2019 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 2 Vanaf 1 september 2019 verplicht
Nadere informatieAls lid van ACV Openbare diensten krijg je:
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatieOiRA Bakkers Toelichting inhoud en gebruik
OiRA Bakkers Toelichting inhoud en gebruik Luc Bortels 27-11-2017 Structuuropbouw OiRA Bakkers Principe: uitklapbare structuur met verschillende modules Hoofdstuk 1 Risicostelling 1 Risicostelling 2 Module
Nadere informatieUITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS
UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG Bind-Kracht staat voor een kwaliteitsvolle hulpverlening aan mensen in armoede. Krachtgericht werken,
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieVereenvoudigde aanvraag van hulpmiddelen en aanpassingen
Vereenvoudigde aanvraag van hulpmiddelen en aanpassingen Waarvoor dient dit formulier? Als u in het verleden al een goedkeuring hebt gekregen voor een tegemoetkoming in de kosten van hulpmiddelen en aanpassingen,
Nadere informatiekandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
Nadere informatieDraaiboek mini-burgerkabinet
Draaiboek mini-burgerkabinet 31 januari 2018 7 april 2018 Wat is het burgerkabinet en wanneer vindt dit alles plaats? Vlaams minister van Cultuur,, Jeugd en Brussel Sven Gatz wil burgers betrekken bij
Nadere informatieOverlast en GAS: een geslaagd huwelijk?
Overlast en GAS: een geslaagd huwelijk? Studiedag CPS Beheren van de publieke ruimte 19 november, Mechelen Koen Van Heddeghem Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) Historiek GAS VVSG onderzoek
Nadere informatievol tips werkt dat? Ja, als niemand zijn boekje te buiten gaat Ja, het licht een tipje van de sluier op
EEN Boekje vol tips werkt dat? Ja, als niemand zijn boekje te buiten gaat Ja, het licht een tipje van de sluier op effechecken Als militant sta je dagelijks tussen je collega s. Door je luisterend oor
Nadere informatieVerdiepingsdag MeMoq. Kind en Gezin VVSG Steunpunt Kinderopvang
Verdiepingsdag MeMoq Kind en Gezin VVSG Steunpunt Kinderopvang Het 6D-model: realiseren van verandering Het 6D-model Getuigenis goede praktijk 4 - Go-Cart Basisvorming voor startende verantwoordelijke
Nadere informatieVormingsaanbod voor vrijwilligers I NAJAAR 2012. www.vrijwilligersacademie.be
DE VRIJWILLIGERSACADEMIE Vormingsaanbod voor vrijwilligers I NAJAAR 2012 www.vrijwilligersacademie.be Bent u een enthousiaste vrijwilliger en wilt u graag bijblijven, nieuwe vaardigheden aanleren, en uw
Nadere informatieLEG HET UIT! EEN AGENDA DIE JE HELPT OM INSTRUCTIES TE GEVEN VOOR ROUTINEMATIGE TAKEN.
VOEDT U DE TALENTEN VAN UW PERSONEEL VOLDOENDE? JONAC NV LEG HET UIT! EEN AGENDA DIE JE HELPT OM INSTRUCTIES TE GEVEN VOOR ROUTINEMATIGE TAKEN. Dit project loopt met de steun van het Europees Sociaal Fonds
Nadere informatieSociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Nadere informatieVoor een beter zicht! Optiek. www.lm.be
Voor een beter zicht! Optiek www.lm.be Je ziet niet goed en dat zorgt voor heel wat hinder in het dagelijkse leven? Dan is het tijd om er iets aan te doen! Gelukkig verhelpen een bril, lenzen of een chirurgische
Nadere informatieDirectiecomité. 12 oktober Verslag. 1. Directiecomité: verslag 7 september goedkeuring. Aanleiding
Directiecomité 12 oktober 2017 Verslag Aanwezig: Carine Leys, voorzitter; Tjerk Sekeris, Katrien Van de Poel, ondervoorzitters; Frank Geudens, secretaris; Katleen den Roover, Alex Helsen, Jef Laureyssens,
Nadere informatieProject Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging
Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld
Nadere informatieDE CENTRALE REGISTRATIE VAN ZORGVRAGEN VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP INFORMATIE VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP VLAAMS AGENTSCHAP VOOR
DE CENTRALE REGISTRATIE VAN ZORGVRAGEN VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP INFORMATIE VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP WAT VINDT U IN DEZE FOLDER? 01 HET VERTREKPUNT:
Nadere informatieIn 2015 gebeurden er in Genk 342 verkeersongevallen met doden en gewonden, dat is een daling met 26 ongevallen (-7,1%) ten opzichte van 2014.
De cijfers over de verkeersongevallen omvatten de ongevallen met doden of gewonden op de openbare weg zoals ze door de politie en het parket zijn opgetekend. In 2015 gebeurden er in Genk 342 verkeersongevallen
Nadere informatieAchterstallige sociale zekerheid
Tussenstap Achterstallige sociale zekerheid tips en tricks 4 exclusieve avondseminaries Brugge 10 juni 2014 Mechelen 12 juni 2014 Gent 16 juni 2014 Hasselt 18 juni 2014 Seminaries voor professionele ondernemersadviseurs
Nadere informatieonthaalbeleid Is jullie onthaalbeleid in balans? DOE DE SCAN onze DIVERSITEITS- CONSULENT helpt jou hierbij
onthaalbeleid Is jullie onthaalbeleid in balans? DOE DE SCAN onze DIVERSITEITS- CONSULENT helpt jou hierbij WWW.SCANJEWERKVLOER.BE HALLO WELKOM EEN GOED ONTHAAL IS GOED VOOR IEDEREEN Merk jij ook dat er
Nadere informatieGedwongen opname. Dr. A. Minderhout Woensdag 7 mei 2008
Gedwongen opname Dr. A. Minderhout Woensdag 7 mei 2008 Doel van de voordracht Korte bespreking van de wetgeving Opstarten en verloop van de procedure Gewone procedure Spoedprocedure Verloop van de opname
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Steenbakkerijen Augustus 2013 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatieVORMINGSAANBOD VWVJ VOOR HET WERKJAAR
VLAAMSE WETENSCHAPPELIJKE VERENIGING VOOR JEUGDGEZONDHEIDSZORG VORMINGSAANBOD VWVJ VOOR HET WERKJAAR 2019-2020 1. Standaard Groei (thema lengte): workshops voor verpleegkundigen Nauwkeurig wegen en meten
Nadere informatiePLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF VITAL PEETERS
KADOC Vlamingenstraat 39 3000 LEUVEN PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF VITAL PEETERS V. Peeters, 2 1. Activiteiten EVV-Jeugd. Tot en met 1977. 2. Actiedag 15 april 1978. 3. ACV-Jongeren-Oost-Vlaanderen.
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatiebrochure Bijstandsorganisatie Auteursrechten / bescherming voor absoluut vzw
brochure zw Auteursrechten / bescherming voor absoluut vzw 2 Inhoudsopgave 1. Wat is een bijstandsorganisatie?...4 1.1. Laagdrempelige begeleiding...4 1.2. Intensieve bijstand op maat...4 2. absoluut vzw...5
Nadere informatieNieuws vanuit HerstelAcademie Antwerpen
2 NR 2 Jaargang 2 Nr 2 Nieuws vanuit HerstelAcademie Antwerpen In dit nummer 1 Intro 2 Infomoment 3 Aanbod voorjaar 4 Instapmoment 5 Hoe inschrijven?.1. Intro 26 januari 2018 Hier zijn we weer! Deze keer
Nadere informatieVoorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2014-2015 Voorwoord Beste ABVV-militant, Vorming is voor ABVV-militanten zoiets als keihard trainen voor een Flandrien! Onmisbaar en nodig. Geen enkele grote renner wint een klassieker
Nadere informatieWeekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.
Weekschema maken Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Leer en oefen: Neem samen me de docent/assistent het fotoboek de
Nadere informatieResultaten bevraging van de Logo s. Suggesties voor een betere lokale samenwerking
Inleiding Resultaten bevraging van de Logo s Ondersteuning Logo s door de provincies Ondersteuning Logo s door de lokale besturen Suggesties voor een betere lokale samenwerking Bevraging in opdracht van
Nadere informatieNEDERLANDS LEREN EN OEFENEN
2 32 Oriëntatiegids NEDERLANDS LEREN EN OEFENEN In Brussel leer je op verschillende plaatsen Nederlands. In dit hoofdstuk informeren we je over waar je Nederlands kan leren en oefenen. We leggen in paragraaf
Nadere informatieMODE. Ingrid Casier. voor directies en leraren
MODE Ingrid Casier voor directies en leraren 1 Workshop technische fiches Leraren die de workshop technische fiches volgden, zullen een individuele vraag krijgen naar het gebruik van deze fiches aan de
Nadere informatieStad Genk Publicatie Verkeersongevallen en slachtoffers
De cijfers over de verkeersongevallen omvatten de ongevallen met doden of gewonden op de openbare weg zoals ze door de politie en het parket zijn opgetekend. In 2016 gebeurden er in Genk 343 verkeersongevallen
Nadere informatie