LeasePlan Nederland N.V. Carlton Gebouw P.J. Oudweg CH Almere Telefoon: Uitkomst van het onderzoek
|
|
- Filip de Haan
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 HET ONDERZOEK LeasePlan Nederland N.V. Carlton Gebouw P.J. Oudweg CH Almere Telefoon: Uitkomst van het onderzoek LeasePlan als werkgever LeasePlan heeft de ambitieuze young professional veel te bieden. In het internationale bedrijf is er ruimte voor ontplooiing, zowel verticaal management als horizontaal elders in het bedrijf. Dit wordt gecoacht en gefaciliteerd vanuit de Careerdesk. Onderzoeksresultaten Primaire Arbeidsvoorwaarden Secundaire Arbeidsvoorwaarden Training & Ontwikkeling Carrièremogelijkheden Organisatiecultuur Organisatie in cijfers Branche zakelijke dienstverlening Aantal medewerkers in Nederland 700 Aantal medewerkers internationaal medewerkers in 30 landen 80% van de managementposities wordt ingevuld door interne kandidaten Opvallende arbeidsvoorwaarden - Marktconform salaris - Variabel salaris voor alle medewerkers - Premievrij pensioen - Leaseauto vanaf de functie van junior leidinggevende - Ruim opleidingsbudget 186 TOP EMPLOYERS NEDERLAND 2011
2 HET INTERVIEW LEASEPLAN NEDERLAND LeasePlan Nederland, onderdeel van LeasePlan Corporation, is met ruim voertuigen in beheer toonaangevend in autoleasing. De onderneming biedt alle vormen van professioneel wagenparkbeheer voor elk type klant: van personen- en bedrijfswagens voor het mkb tot multinationals. LeasePlan pleit voor slimmer, schoner en efficiënter autorijden. LeasePlan De leasebranche is competitief, zo ook het bedrijf Lease- Plan. De concurrentie in de leasebranche is groot, vertelt HRM-directeur Gerrit van der Maaten. We zijn een commercieel bedrijf en uiteindelijk is ons belangrijkste doel om het aantal auto s dat klanten van ons leasen, te vergroten. Daarom zijn we een zeer klantgerichte, innovatieve organisatie. Van der Maaten merkt dat de kredietcrisis de klant bewuster heeft gemaakt. We signaleren een toenemende vraag naar hybride auto s en de kleinere zuinige auto. Niet alleen vanwege het milieu, maar ook vanwege de kostenbesparingen die deze leaseauto met zich meebrengt. Wie een hybride auto rijdt, heeft ook fi scale voordelen. Innovatie Innovatie is een belangrijke drijfveer van LeasePlan. Het bedrijf bepaalt niet in welke auto de leaserijder rijdt, maar probeert wel invloed uit te oefenen. Autorijden kan slimmer, schoner en effi ciënter. Slimmer door het autoverkeer beter te spreiden over de dag. Schoner door in te zetten op energiezuinige en intelligente autotechniek. En effi ciënter door zakelijk verkeer op alternatieve manieren te organiseren. Daar zet LeasePlan zich ook actief voor in. Zo konden leaserijders in 2008 bij LeasePlan hun oudere auto s kosteloos omruilen voor» 187
3 een hybride auto. De nieuwe bijtellingscategorie van 14 procent was toen net geïntroduceerd voor hybride auto s. In 2009 heeft LeasePlan in samenwerking met NUON en LeasePlan-dochter Mobility Mixx de Elektrisch Vervoer Alliantie (EVA) opgericht. Begin 2011 kan LeasePlan als eerste leasemaatschappij leaserijders de volledig elektrische Nissan LEAF bieden. Van der Maaten: Leasen is een uitstekende manier voor klanten om tegen voorspelbare kosten ervaring op te doen met elektrisch rijden. LeasePlan zoekt naar slimme en praktische oplossingen voor klanten. Careerdesk LeasePlan werd in 1963 als eerste leasemaatschappij in Nederland opgericht. Inmiddels is het een multinational die wereldwijd toonaangevend is op het gebied van autoleasing. Het bedrijf is actief in dertig landen op vier continenten. Wereldwijd beheren 6000 medewerkers een wagenpark van ruim 1,4 miljoen auto s. In Nederland heeft LeasePlan zevenhonderd medewerkers en een wagenpark met ruim auto s. LeasePlan heeft de ambitieuze young professional veel te bieden. Hij gaat aan de slag bij 'Mijn ambities zijn groot' Een Nederlands bedrijf dat innovatief en slagvaardig is. Dat zocht ik en vond ik in LeasePlan. Ik had al ervaring met autoleasing, maar wilde ook leiding gaan geven. Deze combinatie was mogelijk bij LeasePlan. De helft van mijn tijd houd ik me bezig met managementtaken. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor grote klanten met wagenparken van meer dan duizend auto s. Klantbehandeling is een team effort. Als het accountteam intern goed draait, dan kunnen we bij klanten ook meer betekenen. Mijn ambities zijn groot. Ik wil graag doorgroeien naar een functie als commercieel directeur. LeasePlan bood bij binnenkomst een uitgebreid introductietraject. Kennis van leasing had ik al, maar het is goed om te weten hoe de lijnen en processen lopen. LeasePlanners zijn ambitieuze mensen, met veel kennis van wagenparkbeheer en passie voor het bedrijf. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd voor zowel klanten als medewerkers; events, jaarfeesten of segmentmeetings. De sfeer is informeel. Ook dat is LeasePlan. Wilfred Kiekebelt (33), Account Team Manager strategic segment, halfjaar in dienst 188 TOP EMPLOYERS NEDERLAND 2011
4 Gerrit van der Maaten, Directeur HRM: Het kan maar zo zijn dat je aan de lunchtafel tussen een ex-monteur en een astronoom zit LEASEPLAN NEDERLAND een internationaal bedrijf en krijgt veel vrijheid. LeasePlan hecht veel waarde aan zelfredzaamheid. We coachen, leiden op en faciliteren waar mogelijk, legt Van der Maaten uit. Zo hebben we een Careerdesk. Daar kunnen medewerkers met een HRM-deskundige verder praten over hun carrière bij LeasePlan. Een online assessment helpt inzicht te krijgen in je kwaliteiten, maar ook welke richting je op wilt en of die richting bij je talenten past. De Careerdesk kan net dat duwtje in de rug geven om verder te groeien bij LeasePlan. Investeren in talent LeasePlan investeert graag in (aanstormend) talent. Dat doen we fi nancieel, met extra opleidingsbudget, maar ook door ze extra aandacht te geven, zegt Van der Maaten. We investeren graag in jonge mensen, de trainees van vandaag zijn de managers van morgen. Bij LeasePlan werken mensen in commerciële, fi nanciële en adviesfuncties. Consultants van Mobility Result, een onderdeel van LeasePlan, adviseren klanten over hun mobiliteitsbeleid. Ze buigen zich over vragen als: Hoe groot is de uitstoot van het wagenpark? Hoe is het rijgedrag? Welke alternatieve manieren van vervoer zijn er? Minder leaseauto s en meer gebruikmaken van het openbaar vervoer kunnen dus ook onderdeel zijn van het advies. Alle medewerkers krijgen bij LeasePlan de mogelijkheid om zich te verder te ontwikkelen. Dat kan verticaal richting een baan in het management of horizontaal bij een ander onderdeel van het bedrijf. Je kunt ook van een commerciële naar een fi nanciële functie doorstromen, of andersom, zegt Van der Maaten. Je oriënteert je door in gesprek te gaan met managers en collega s van andere afdelingen. Sinds kort belonen we een horizontale stap ook met opslag van het salaris.» Verder ontwikkelen Harde werkers en nuchtere mensen. Zo laten LeasePlanners zich het beste omschrijven. Medewerkers die het goed doen, worden beloond. Wie niet goed functioneert, wordt daarop aangesproken. En successen worden gevierd. LeasePlan zoekt mensen met verschillende achtergronden. Van der Maaten legt uit: We hebwww.topemployers.nl 189
5 We investeren graag in jonge mensen. De trainees van vandaag zijn de managers van morgen ben vacatures voor zeer uiteenlopende functies. Dat vraagt om verschillende eigenschappen. Het is hier geen uitzondering als je aan de lunchtafel tussen een ex-monteur en een astronoom zit. Ook wie vers uit de schoolbanken komt, is welkom bij LeasePlan. Dan ben je juist welkom, vervolgt Van der Maaten. Het leasevak leer je niet op school, maar in de praktijk. We selecteren sollicitanten vooral op drive en ambitie. Leasing is een dynamische business, waarbij fl exibiliteit hoort. Easier to leaseplan LeasePlan vindt het belangrijk dat klanten gemak ervaren in hun samenwerking met Lease- Plan, dat het voor klanten easier to leaseplan is. In 2010 is hierbij in alle dertig landen uitgebreid stilgestaan tijdens het LeasePlan Engagement Programma. Alle medewerkers hebben een tweedaagse workshop gevolgd. Van der Maaten: Tijdens de workshop draaide het om onze merkbelofte ít s easier to leaseplan. We vragen iedereen mee te denken over hoe we het klanten gemakkelijker kunnen maken. Dat is heel concreet; iedere medewerker komt tot een actieplan met als doel gemak voor de klant en is zelf verantwoordelijk voor de uitvoer. LeasePlan is een actiegerichte organisatie. Het bedrijf selecteert trainees voor het management traineeship ook op deze kwaliteit. Ze hebben tijdens selectiedagen speeddates, onder andere met de Commercieel Directeur. We zijn op zulke dagen vooral op zoek naar de klik en enthousiaste mensen, zegt Van der Maaten. Wie wordt aangenomen, werkt eerst twee maanden bij de binnendienst. Daarna volgt elk halfjaar een nieuwe opdracht met een nieuwe leidinggevende. De moeilijkheidsgraad van de opdrachten neemt toe gedurende het traineeship. De trainee wordt getriggerd om kritisch te zijn en dat ook te verwoorden richting management. Veel trainees die bij LeasePlan Nederland starten, komen uiteindelijk terecht in een leidinggevende functie, aldus Van der Maaten. Veel aandacht Ook medewerkers buiten het traineeship krijgen alle kansen. LeasePlan verhoogde onlangs weer het opleidingsbudget. Momenteel weegt LeasePlan de functies van de medewerkers op- 190 TOP EMPLOYERS NEDERLAND 2011
6 nieuw. Dat moet resulteren in duidelijke functieeisen en heldere, inzichtelijke groeipaden. Van der Maaten: Zo kan een medewerker die een bepaalde functie ambieert, precies zien welke kwaliteiten hij verder moet ontwikkelen om in aanmerking te komen. Dat LeasePlan veel aandacht aan medewerkers besteedt, wordt gewaardeerd. Dat blijkt uit het medewerkertevredenheidsonderzoek dat het bedrijf laat uitvoeren door TNS-NIPO. Het ziekteverzuim ligt onder de drie procent. Onze medewerkers geven aan trots te zijn op hun bedrijf, zegt Van der Maaten tevreden. Dat blijkt ook uit het feit dat ongeveer de helft van de functies die vrijkomen intern wordt opgevuld. Medewerkers blijven gemiddeld zo n negen à tien jaar bij LeasePlan. Dat kan vanwege de grootte van LeasePlan. We zijn geen supergroot bedrijf, maar onze mensen kunnen in beweging blijven. LEASEPLAN NEDERLAND 'Zelf richting geven aan traineeship' Ik ben door een recruitmentbureau op het bestaan van het management traineeship van LeasePlan gewezen. De selectiedagen voor het traineeship waren erg leuk, vol kennis en informeel tegelijk. Wat me aansprak, was dat LeasePlan marktleider in leasing is en dat ik me hier breed kan ontwikkelen. Met leasing was ik nog niet echt bekend, maar ik viel voor de complexiteit van het product. Trainees doen verschillende projecten bij LeasePlan, op het gebied van consultancy, account management of sales. Ik heb meegewerkt aan een project om de commerciele organisatie klantgerichter in te richten. Nu houd ik me bezig met projectmanagement binnen Commercie. Ook geef ik trainingen. Ik vind het leuk dat je bij LeasePlan zelf richting geeft aan je traineeship. Welke kant ik uiteindelijk op wil binnen LeasePlan heb ik nog niet bepaald. Je leert hier vooral door te doen. Als ik ergens tegenaan loop in mijn werk, kan ik bij mijn coach of mijn collega s terecht. Iedereen neemt de tijd voor je. De lijnen zijn kort, ook naar de directie. Als trainee hoor ik er helemaal bij. Sjoukje Lautenbach (25), Management Trainee, halfjaar in dienst 191
Zakelijke dienstverlening
HET ONDERZOEK CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE N.V. P.J. Oudweg 4 1314 CH Almere Telefoon: 036-527 27 00 www.werkenbijleaseplan.nl Organisatie in cijfers Branche Zakelijke dienstverlening Jaaromzet (nationaal)
Nadere informatieHeb jij de drive om vooruit te komen? Werken bij LeasePlan
Heb jij de drive om vooruit te komen? Werken bij LeasePlan Ben jij ambitieus en wil jij jouw carrière in de hoogste versnelling zetten? Zoek je volop (internationale) doorgroeimogelijkheden bij een innovatief
Nadere informatieMobiliteit & duurzaamheid Leaserijder wordt steeds duurzamer. www.alphabet.com
Mobiliteit & duurzaamheid Leaserijder wordt steeds duurzamer www.alphabet.com Duurzame mobiliteit. Onderzoek naar gedrag en keuzes van leaserijders op gebied van duurzaamheid. Leaserijders steeds milieubewuster.
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieGa jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?
Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom
Nadere informatiebrunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening
brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Je weet dat je vooruit wilt maar je zoekt
Nadere informatieBeleidsadviseur Sociaal Domein
Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Nadere informatieZakelijke dienstverlening
HET ONDERZOEK Eendrachtlaan 315 3526 LB Utrecht Telefoon: 030-283 51 11 www.equens.com Organisatie in cijfers Branche Zakelijke dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 336.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieEerder verschenen cases: Case opvragen? www.kadenza.nl/cases. www.kadenza.nl. Eemnesserweg 55 1251 NB Laren +31 (0)35 539 44 90
case closed Eerder verschenen cases: Case opvragen? www.kadenza.nl/cases www.kadenza.nl Eemnesserweg 55 1251 NB Laren +31 (0)35 539 44 90 Athlon Car Lease Nederland is een krachtige en onderscheidende
Nadere informatieICT-dienstverlening, hardware, software
HET ONDERZOEK Rivium Boulevard 41 2909 LK Capelle a/d IJssel Telefoon: 010-447 76 00 www.imtech.nl/ict Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening, hardware, software Jaaromzet (nationaal) 5.000.000.000
Nadere informatieCENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN
CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieVan financieel talent naar Public Business Controller
Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere
Nadere informatieLeasePlan Connected Car Wij zien toekomst in slimmer rijden. Met LeasePlan Connected Car maken we zakelijk rijden veiliger, schoner én goedkoper.
LeasePlan Connected Car Wij zien toekomst in slimmer rijden. Met LeasePlan Connected Car maken we zakelijk rijden veiliger, schoner én goedkoper. What s next? Wij zien toekomst in slimmer rijden. Met LeasePlan
Nadere informatiePinkRoccade Healthcare Fauststraat 3 7323 BA Apeldoorn Telefoon: 055-599 92 00 www.pinkroccade-healthcare.nl. Organisatie in cijfers
HET ONDERZOEK Fauststraat 3 7323 BA Apeldoorn Telefoon: 055-599 92 00 www.pinkroccade-healthcare.nl Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 57.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieTraineeship opleidingen
Heb je affiniteit met opleiden? Wil jij een traineeship in een professionele opleidingsorganisatie waar je mee kunt bouwen? Naar die ambitieuze en leergierige starter zijn wij op zoek! Traineeship opleidingen
Nadere informatieAdditional Lease. Dat schakelt makkelijk!
Additional Lease Dat schakelt makkelijk! Een auto leasen kunt u overal. Maar het gaat om díe leasemaatschappij die voor u het verschil maakt. Medewerkers met passie voor auto s die met u meedenken in flexibele
Nadere informatieHUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN
HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR
Nadere informatiemy-way gaat over jou. Jouw ontwikkeling als bedrijfsarts.
my-way gaat over jou. Jouw ontwikkeling als bedrijfsarts. Doen wat bij je past. Bij HumanTotalCare kan het. Alleen met de juiste mensen kunnen we onze ambitie om toonaangevend te zijn op het gebied van
Nadere informatieInformatietechnologie
HET ONDERZOEK Utopialaan 25 5232 CD s-hertogenbosch Telefoon: 073-645 11 11 www.werkenbijricoh.nl Organisatie in cijfers Branche Informatietechnologie Jaaromzet (nationaal) 336.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieEllen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers
Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten
Nadere informatieMEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact
MEER UIT JE COMMUNITY Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact INHOUD Toepassing Yes! We Connect voor Communities 3 Visie 4 Aanpak 6 Programma bijeenkomst 1 Programma bijeenkomst 2 Programma bijeenkomst
Nadere informatieUniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.
Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten
Nadere informatieDe TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling
Het beste uit jezelf halen en met plezier werken De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Tekst: Fenny Brandsma / Fotografie: Kees Winkelman Wat zijn je talenten en hoe zet je ze effectief
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieDe informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:
Inleiding Deze Loopbaan-stappenwijzer is bestemd voor OBP-medewerkers en geeft praktische tips over loopbaanpaden, carrièremogelijkheden en mobiliteit. Ben je toe aan nieuwe uitdaging? Heb je behoefte
Nadere informatieTijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening
Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering
Nadere informatieSuccesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg
Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven
Nadere informatieInformatie pakket Talent Development Program
Informatie pakket Talent Development Program www.mediaperspectives.nl/tdp Wat houdt het Talent Development Program in? Een belangrijk onderdeel van het aanbod van Media Perspectives is dat we ons focussen
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten
Nadere informatieMobiliteit & flexibiliteit Medewerkers en hun vervoerskeuze. www.alphabet.com
Mobiliteit & flexibiliteit Medewerkers en hun vervoerskeuze www.alphabet.com Onderzoek Behoefte van zakelijke rijders aan variatie in vervoersmiddelen Flexibele mobiliteit Keuzevrijheid vooral voor jongeren
Nadere informatiebeter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom!
beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! Agenda Introductie Performance Management Stellingen Afsluiting Luciano
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 March 2018 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieMobiliteit in Amsterdam Zuidoost Mobiliteit wordt beleid als de pijn voelbaar is
Mobiliteit in Amsterdam Zuidoost Mobiliteit wordt beleid als de pijn voelbaar is Bij mobiliteit denken we vaak aan auto s. Nog altijd. Maar is het niet meer dan dat? Werknemers verplaatsen zich voor hun
Nadere informatieOpel Insignia Onderzoek onder leaserijders November 2008
Opel Insignia Onderzoek onder leaserijders November 2008 Belangrijkste uitkomsten Van de leaserijders maakt 71% nooit gebruik van het openbaar vervoer voor het werk. Bij een mogelijkheid voor een nieuwe
Nadere informatieWerken bij Reed Business
Kies een vakgebied of klik op een locatie en kijk welke vacatures er bij Reed Business voor je zijn, of bekijk direct alle vacatures. Trefwoord akgebied estiging Alle vakgebieden Alle een vestiging Beschikbare
Nadere informatieSamsung Electronics Belgium. Samsung Electronics Belgium als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Samsung Electronics Belgium Medialaan 50 1800 Vilvoorde Telefoon: 02/256 91 00 Website: www.samsung.be E-mail: careers.be@samsung.com Samsung Electronics Belgium als werkgever Het Zuid-Koreaanse
Nadere informatieDE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT
DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT WELKOM PROGRAMMA Welkom Introductie ORMIT Aan de slag! - Myrte Ferwerda - Ingrid van Tienen - Alla Liberova Deel 1: Je kan pas iets
Nadere informatieHet Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant!
Het Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant! Klantenbinding is essentieel voor organisaties om te overleven. Klanten worden steeds veeleisender; naast een goede functionele
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieJunior regisserende inkomensconsulent
Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol
Nadere informatieFULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE
FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3
Nadere informatiePERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM
PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt
Nadere informatieEven voorstellen. Thuis werken. Carpoolen. Richard Ninaber van Eyben Mobility Consultant. Living. Travel / Living
Even voorstellen Richard Ninaber van Eyben Mobility Consultant Thuis werken Inhoudsopgave Athlon Mobility Consultancy Athlon en zakelijke mobiliteit Welke vragen komen wij tegen Een voorbeeld van onze
Nadere informatieDat is slim geregeld!
Dat is slim geregeld! Private Lease Data=conversie Paul Wassenaar Marketing manager Sebastiaan van der Greef Data marketeer Dinsdag 3 juni 2014 Introductie Agenda 1. Introductie 2. Wie is Justlease.nl
Nadere informatieIn het kort. Arbeidsvoorwaarden Opleiding & Training Interne Promotiekansen Werksfeer & -omstandigheden Bedrijfscultuur Innovatie.
Qualogy De Bruyn Kopsstraat 9 2288 EC Rijswijk Telefoon: 070-319 50 00 www.qualogy.com In het kort Een ICT-specialist op het gebied van Oracle en Java 150 ervaren medewerkers Vestigingen in Rijswijk en
Nadere informatiePosition. Assessment Consultant. Q uæstus. assessment Consultant E XECUTIVE L EADERSHIP. Develop. Consult. Search
Position assessment Consultant Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP Consult Search Develop DE ORGANISATIE Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive
Nadere informatiePersoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1
Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieJunior medewerker Bezwaar en Beroep
Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieVragen over de functie. Vragen over het bedrijf. Vragen over de functie. Vragen over de toekomst van het bedrijf. Vragen over de selectieprocedure
Vragen over de functie Een aantal voorbeelden van vragen die je tijdens het gesprek over de functie kunt stellen: Waarom is deze functie vrijgekomen? Wat kan ik van u verwachten op het gebied van ontwikkeling
Nadere informatieDE VOORHOEDE VAN DIGITAL
DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van
Nadere informatiePresentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup
Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup 1 Wat is Rent a-recruiter? Het uitbesteden van de werving-& selectie procedure voor één of meerdere specifieke vaste vacature(s) aan een ervaren
Nadere informatiePassie voor mensen Ruimte voor groei
Passie voor mensen Ruimte voor groei Hermia Brummelkamp, projectleider wijkontwikkeling: Mensen die ons nodig hebben, kunnen rekenen op persoonlijke aandacht. De rayonopzichter die bij mensen thuiskomt,
Nadere informatieAlles draait om drive
Alles draait om drive MENSEN MET DRIVE Mensen met drive maken het verschil twee Persoonlijk en servicegericht J&T Autolease is een servicegerichte leasemaatschappij met een directe en persoonlijke manier
Nadere informatiePosition research consultant
Position Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP Consult Search Develop DE ORGANISATIE Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search, Consulting
Nadere informatieLMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei
LMD brandweer Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer kansen voor ontwikkeling en doorgroei Als leidinggevende bij de brandweer heb je een bijzondere en veelzijdige baan. Je werkt in een snel
Nadere informatieGids voor werknemers. Rexel, Building the future together
Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen
Nadere informatieNoort Organisatie Ontwikkeling
Ontwikkelt Groei & Efficiency Wie wij zijn: is een adviesdienst die actief is in de bloemenen plantensector. De sector is dynamisch en de ontwikkelingen gaan steeds sneller, mede door de opkomst van internet
Nadere informatieRabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals
Klantcase Rabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals HeadFirst heeft al sinds 2004 een inkooprelatie met de Rabobank voor de inhuur van tijdelijke capaciteit. Frank de Ruiter, sinds
Nadere informatieSoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]
SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele
Nadere informatienovacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017
novacollege.nl/autotechniek Autotechniek Autotechniek 2016/2017 Iemand die zo sociaal is als jij, moet je niet verstoppen in een werkplaats. Dat zei mijn stagebegeleider tegen mij. Ik puzzel graag net
Nadere informatieantwoorden rondom zakelijke mobiliteit
Van leaseauto naar zakelijk vervoer op maat 4 antwoorden rondom zakelijke mobiliteit Als werkgever bent u genoodzaakt uw wagenpark kritisch onder de loep te nemen. Er komen minder opdrachten binnen en
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek 1 Inleiding: Beste collega, Voor je ligt één van de instrumenten om te kunnen meten hoe ons bedrijf functioneert: Het medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit jaarlijks
Nadere informatieINKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER
INKOMENSZEKERHEID VOOR NU EN LATER Wij zijn pas tevreden als u het bent! WIJ ZIJN PAS TEVREDEN ALS U HET BENT Als jong en dynamisch kantoor is QBENEFITS gespecialiseerd in het geven van inkomensadviezen
Nadere informatieMedewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?
Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen. Mensen maken enorm veel keuzes.
Nadere informatieNaast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten. Arjan Dogterom Head of IT. Vast Mobiel VastMobiel
Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten Arjan Dogterom Head of IT Partner Logistics is altijd bereikbaar en bespaart op telefoonkosten met Intercity Zakelijk Partner Logistics is een bedrijf
Nadere informatieSecundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang. Sandra Terwolbeck, Amstelveen 8 oktober 2008
Secundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang Sandra Terwolbeck, Amstelveen 8 oktober 2008 Secundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang Huidige uitdagingen voor organisaties Veranderd werknemersperspectief
Nadere informatieMaakt jouw service het verschil?
Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.
Nadere informatieArbeidsvoorwaardenonderzoek
Arbeidsvoorwaardenonderzoek voor bid- en tendermanagers Het is toegestaan deze kennis te delen, mits onder duidelijke vermelding van Appeldoorn Tendermanagement als bron. Inhoud Inleiding 4 Conclusie 5
Nadere informatieEXPERTS MET KARAKTER
EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar
Nadere informatierisesmart voor werkgevers. human forward.
risesmart voor werkgevers. human forward. introductie over risesmart van begin samen met risesmart. persoonlijk hoe werkt het? randstad naar begin Veranderingen in personeel zijn onvermijdelijk en afscheid
Nadere informatieWerving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel.
Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel. Detachering Voor het opdoen van werkervaring in uw specialisme en om een beeld te vormen van de diverse werkvelden.
Nadere informatieCommerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur
Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie
Nadere informatieWij brengen energie. Waar mensen licht en warmte nodig hebben
Wij brengen energie Waar mensen licht en warmte nodig hebben Energie in goede banen De beschikbaarheid van energie bepaalt in grote mate hoe we leven: hoe we wonen, werken, produceren en ons verplaatsen.
Nadere informatieCONCEPT.. ( datum) Versie:. ( nummer )
Persoonlijke Balanced Scorecard van.( naam ) Pagina 1 2. Inhoud Titel Pagina 1. Voorblad 1 2. Inhoud 2 3. Aanleiding 3 4. Missie 4 5. Doelstellingen 5 6. Kritieke succesfactoren 6 7. Overzicht prestatie-indicatoren
Nadere informatieLeasePlan AutoDelen Slimmer, goedkoper en efficiënter zakelijk reizen. What s next?
LeasePlan AutoDelen Slimmer, goedkoper en efficiënter zakelijk reizen What s next? Waarom LeasePlan AutoDelen? Herken je dit? De meeste medewerkers hebben geen leaseauto, maar reizen wel regelmatig zakelijk.
Nadere informatieHOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT
Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat
Nadere informatieRapport Onderzoek Visie en ambitie van ICT professionals. In opdracht van:
Rapport Onderzoek Visie en ambitie van ICT professionals In opdracht van: IDG Nederland Arianna Ardia Sr Marktonderzoeker/ Marketing & Sales analist Mei 2011 1 Inhoudsopgave 1. Samenvatting p. 2 2. Opzet
Nadere informatie. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012
. Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,
Nadere informatieSourcing & Technologie. Gerard Mulder, Commercieel directeur, mulder@textkernel.nl, 06-26064090
Sourcing & Technologie Gerard Mulder, Commercieel directeur, mulder@textkernel.nl, 06-26064090 Textkernel introductie Agenda Wat is sourcing? Hoe kan Textkernel technologie sourcing ondersteunen? Demo
Nadere informatieTevredenheid over leasemaatschappijen inzichtelijk gemaakt. Ranking Leasemaatschappijen 2011
Tevredenheid over leasemaatschappijen inzichtelijk gemaakt. Ranking Leasemaatschappijen 2011 www.verenigingautovandezaak.nl Voorwoord Voor u ligt de eerste editie van de rapportage ranking leasemaatschappijen.
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatieEen stroomversnelling. je carrière. Ga er maar voor. Ongekend veelzijdig.
Een stroomversnelling in je carrière. Ga er maar voor. Ongekend veelzijdig. 2,5 miljoen consumenten en bedrijven dagelijks van water voorzien. Feit: Voor 2,5 miljoen mensen en bedrijven in ons werkgebied
Nadere informatieHabilis Executive Search. Banking & Finance
Habilis Executive Search Banking & Finance Oog voor mens en organisatie Habilis mens en organisatie BV is een brede dienstverlener op het gebied van HRM en arbeidsmarktvraagstukken. De activiteiten die
Nadere informatieMANAGING DIRECTOR #VACATURE
#VACATURE MANAGING DIRECTOR Smurfit Kappa levert meer dan verpakkingen. Met innovatieve, efficiënte en duurzame verpakkingsoplossingen voegt de Europese marktleider tastbare waarde toe voor iedere klant
Nadere informatieSuperwomen is a guy with two jobs
Superwomen is a guy with two jobs In Nederland groeien vrouwen maar niet door naar hogere posities. Raden van Commissarissen en Raden van Bestuur tellen slechts 7% vrouwen. Dat is ruim twee keer zo weinig
Nadere informatieRandstad banking & insurance. randstad.nl/banking-insurance
Randstad banking & insurance randstad.nl/banking-insurance Zoek jij een (nieuwe) uitdagende baan bij een bank of verzekeraar en wil jij echt werk maken van jouw talent? Kies dan voor een carrière bij Randstad
Nadere informatieInheritance is what is handed down to us, Legacy is what we choose to pass on
Inheritance is what is handed down to us, Legacy is what we choose to pass on Legacy Consultancy Rietvelderf 26 3822 ET AMERSFOORT 06-42587600 www.legacyconsultancy.nl info@legacyconsultancy.nl Over ons
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieFinancials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
Nadere informatiePraktijk Werkboek. Retail Trainingen. werkboek met opdrachten en vragen
werkboek met opdrachten en vragen Onderdeel van de Opleidingen Verkopen in de Gemengde Branche en Verkopen in de Speelgoedbranche Retail Trainingen 2 Dit vakinformatieboek is een uitgave van: Vereniging
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij
Nadere informatieGLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES
GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals
Nadere informatieOnline onderzoek Uw werknemers
Toelichting Online onderzoek In dit bestand vindt u een inspirerende voorbeeldvragenlijst voor een werknemertevredenheid onderzoek! De vragenlijst is bedoeld als hulpmiddel bij het opstellen van uw eigen
Nadere informatieJunior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik
Kennis van de Overheid Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik Talentprogramma Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling projecten Junior talenten kunnen een bijzondere rol
Nadere informatie