focus.03 Plan je pensioen! Een lager overbruggingspensioen. Klopt dat? p12 Maatschappelijk verantwoord beleggen p13

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "focus.03 Plan je pensioen! Een lager overbruggingspensioen. Klopt dat? p12 Maatschappelijk verantwoord beleggen p13"

Transcriptie

1 Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Jaargang 7 > Oktober 2008 Het pensioenblad voor het grondpersoneel van KLM focus.03 Plan je pensioen! P12 P13 Een lager overbruggingspensioen. Klopt dat? p12 Maatschappelijk verantwoord beleggen p13 De uitvoering van de KLM-pensioenregelingen is ondergebracht bij Blue Sky Group

2 focus.03 2 KLM-grondpersoneel Inhoud p3 Korte berichten Plan je pensioen!, Pensioen in Zicht, Kleine reglementswijzigingen. p4 Financiële positie Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM De financiële positie van het fonds ondanks crisis nog altijd goed. p5 Column: Vooroordelen! Hoe denken jongeren over pensioen? p6 Nieuwe gezichten achter uw pensioenfonds Nieuwe leden stellen zich voor. p9 Namens de deelnemersraad Nieuws vanuit de deelnemersraad. P10 Een lager overbruggingspensioen. Klopt dat? Enige tijd geleden heeft uw pensioenfonds u een Uniform Pensioenoverzicht verstrekt. p11 Maatschappelijk verantwoord beleggen Maatschappelijk verantwoord beleggen staat al geruime tijd volop in de belangstelling. p12 Terugkijkend op Check it! Twee KLM ers die mee hebben gedaan aan het project Check It! kijken hier op terug. p14 Uniform Pensioen Overzicht voor pensioengerechtigden Het eerste pensioenoverzicht krijgt u in p15 Vragen uit de praktijk Ik ga in het buitenland werken bij een andere werkgever. Kan ik de waarde van mijn pensioen laten staan? Bestuur Algemeen Pensioenfonds KLM Leden Jan van den Brink Dick Dees (voorzitter) Pieter van Gent Bert Gerritsma Rob Hougée Miriam Kartman Rob Kies Bert Kroezen Gerard Lagendaal (vicevoorzitter) Gerda van der Landen Peter Schelvis (vicevoorzitter) Ivo Slikkerveer Toon Woltman Plaatsvervangende leden Fred Bevers Leonne Jansen Bob van der Wal I E klmgrondfonds.nl T F Colofon Focus verschijnt driemaal per jaar en wordt verstuurd aan deelnemers en gepensioneerden van het Algemeen Pensioenfonds KLM. Redactie Monique van Dulken, Fons Lodder, Ricardo Munier, Ike Veenendaal, Erik Voorhoeve Redactieadres Redactie Focus, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen Vormgeving FUNCKE communications & design, Haarlem Druk LenoirSchuring, Amstelveen Fotografie o.a. Yon Gloudemans Fotografie, Amsterdam

3 Plan je pensioen! focus.03 KLM-grondpersoneel 3 Via de website kunt u gebruik maken van de pensioenplanner. Deze planner is speciaal voor KLM ers ontwikkeld en geeft inzicht in uw persoonlijke situatie. De planner werkt op basis van uw gegevens die bekend zijn in de pensioenadministratie. Daarnaast kunt u in de planner zien wat voor invloed bepaalde keuzes kunnen hebben op uw pensioen. Daarnaast kunt in de planner een aantal keuzes aangeven. U wilt bijvoorbeeld deeltijd gaan werken, of u wilt eerder stoppen met werken. Met de pensioenplanner kunt u uitrekenen wat die keuzes voor financiële gevolgen hebben. Uw pensioenfonds bekijkt regelmatig of er mogelijkheden voor verbetering zijn. Wij zijn heel benieuwd naar uw ervaringen met de pensioenplanner. Maakt u gebruik van de planner en bent u tevreden, of juist niet? Of gebruikt u de planner niet? Laat het ons weten via: Pensioen In Zicht Ieder jaar in het voorjaar en het najaar worden er een aantal Pensioen In Zicht informatiebijeenkomsten gehouden. Op deze bijeenkomsten ontvangt u praktische informatie over zaken die komen kijken bij pensionering. U wordt automatisch voor deze bijeenkomsten uitgenodigd als u een jaar voor uw eerst mogelijke pensioendatum zit. U kunt zich ook zelf opgeven voor deze bijeenkomsten via De eerstvolgende Pensioen In Zicht bijeenkomsten vinden plaats op: Maandag 6 april Dinsdag 14 april Maandag 20 april Dinsdag 26 mei Kleine reglementswijzigingen Het bestuur heeft recent enige wijzigingen doorgevoerd in de reglementen van het pensioenfonds. De wijzigingen hebben betrekking op het individuele pensioensparen, de pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof en non-activiteit en het uitstellen van pensioen indien in dienstbetrekking wordt doorgewerkt. Hierbij moet uw pensioenfonds rekening houden met de wettelijke fiscale regels voor pensioenen. In de praktijk gebeurt dit al, maar op verzoek van de Belastingdienst is dit nu duidelijker in de reglementen vastgelegd. Het gaat dus uitsluitend om tekstuele wijzigingen in uw pensioenregeling.

4 focus.03 4 KLM-grondpersoneel Financiële positie Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Je kunt geen krant openslaan of je komt de term kredietcrisis wel tegen. Al ruim een jaar beheerst deze term de media en het wordt vaak gebruikt bij de introductie van een tegenvallend bericht. Het fonds heeft, net als alle andere pensioenfondsen, last van de kredietcrisis. De kredietcrisis vond haar oorsprong in de Amerikaanse huizenmarkt. Hypotheekverstrekkers en Amerikaanse consumenten zetten in op almaar stijgende huizenprijzen. Het financiële plaatje van een hypotheek werd vaak rond gemaakt door een verwachte stijging van de prijs van een woning mee te nemen. Zo konden ook mensen zonder een vast inkomen of met een schuldenverleden een hypotheek krijgen. Teveel mensen in de Verenigde Staten konden aan een hypotheek komen die ze eigenlijk niet kunnen betalen. Nu de huizenprijzen dalen in de Verenigde Staten moet iedereen op de blaren zitten. Door de torenhoge hypotheekschulden houden consumenten te weinig geld over om de economie draaiende te houden. Doordat economieën met elkaar in verbinding staan zwakt wereldwijd de economische groei af met alle gevolgen voor de financiële markten. Daling De waarde van de beleggingen is tengevolge van de kredietcrisis minder geworden. Zo zijn de wereldwijde aandelenindices, bijvoorbeeld de AEX, sinds het begin van de kredietcrisis met ongeveer 20% gedaald. Verder is de rente gedaald in dezelfde periode. Hierdoor is de dekkingsgraad over de afgelopen twaalf maanden afgenomen. De dekkings graad geeft aan hoeveel belegd vermogen tegenover de toegezegde pensioenen staan en geeft een indicatie wat de financiële buffers zijn van het fonds. Goede financiële positie Ondanks de tegenvallers op de financiële markten is de financiële positie van het fonds nog steeds goed te noemen. De financiële buffers zijn nog steeds aanmerkelijk hoger dan wat de toezichthouder, De Nederlandsche Bank, voorschrijft. Juist in deze tijden doen de financiële buffers hun werk. Ze zijn immers bedoeld om tijdelijke tegenvallers op de financiële markten op te vangen en voorkomen zo dat er ingegrepen moet worden. De financiële buffers stellen het fonds in staat om op lange termijn ook de vruchten te plukken van de financiële markten. Hierdoor kan het fonds een goed pensioen tegen acceptabele kosten ten uitvoering brengen. Dit is de stand van zaken per september Voor actuele berichtgeving over dit onderwerp verwijzen wij graag naar

5 column Hoe denken jongeren over pensioen? Vanaf nu in iedere Focus een gastcolumn. Deze keer: Wouter Herberts, load controler en een deelnemer aan het project Check It! focus.03 KLM-grondpersoneel 5 Vooroordelen! Een mailtje: een project van het pensioenfonds Check It!. Een van de vele mailtjes op een dag, maar toch trekt het mijn aandacht. We zoeken jongeren tot 35 die mee willen praten over de verbetering van de communicatie van het pensioenfonds van KLM. Is er dan communicatie? was mijn eerste vraag. Ik lees verder: x aantal bijeenkomsten, kennis niet nodig. Dat kan interessant worden, zo leer ik andere mensen kennen binnen KLM. Met mijn 22 jaar, net in dienst (toen nog niet eens met een vast contract), heb ik immers nog niet veel ervaring. Heb me maar opgegeven voor het project, met de gedachte: we zien wel wat er van komt! Tot mijn grote verbazing mocht ik meedoen. Mijn directe collega s begrepen me niet. Wat moet jij nou met pensioenen? Veel gehoorde kreten waren: stoffige materie, grijze mensen, ver van me bed show en bovenal heel erg saai. De eerste bijeenkomst kwam en ik mocht naar het hoofdkantoor van Blue Sky Group in Amstelveen. Een nietszeggend kantoorpand aan de buitenkant maar van binnen luxe en net ingericht, zoals hoort bij een pensioenfonds. Maar ik miste meteen wel de grijze mensen. Er waren juist heel veel jonge frisse mensen die zelf ook nog lang niet toe waren aan het pensioen. Het eerste vooroordeel was de lucht uit. De stoffige materie klopt helaas wel, maar ja zoals alles dat in Den Haag bepaald wordt: Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker ook niet. Gelukkig kreeg ik, samen met de rest van de onwetende jongeren in de groep, een goede uitleg in Jip en Janneke taal. Niet dat ik nu een expert ben op het gebied van pensioenen, maar ik ben wel attent gemaakt op het belang van een pensioen. Ook is me duidelijk geworden dat het ver van mijn bed show verhaal niet klopt. Immers bij alle life changing events komt pensioen ook weer om de hoek kijken. Bij elke verandering in je leven, groot maar ook klein, moet je even nadenken over je pensioen; klopt het allemaal nog? Al met al is het een heel leerzame periode geweest, met een leuke club mensen; vanuit Blue Sky Group maar zeker ook vanuit de deelnemers. Ik was dan misschien de jongste deelnemer aan het project maar heb me nooit zo gevoeld. Saai heb ik het dan ook nooit gevonden, juist heel gezellig en leerzaam. Wouter Ben je jonger dan 35 en wil je ook je mening geven over pensioen in de Focus? Mail ons dan:

6 focus.03 6 KLM-grondpersoneel Nieuwe gezichten achter uw pensioenfonds In de vorige uitgave van Focus heeft u al kennis kunnen maken met enkele leden van het nieuwe verantwoordingsorgaan. Naast een vervolg op de introductie van leden van dit nieuwe orgaan, stellen wij in deze Focus ook graag nieuwe bestuursleden en leden van de deelnemersraad aan u voor. Bestuur: Toon Woltman Rob Hougee Nieuw bestuurslid namens KLM, Rob Hougee (54), werkt sinds 1978 bij KLM. Hij is vele jaren werkzaam geweest in verschillende controller posities, waaronder 8 jaren als vestigingen controller in het buitenland. Na een aantal management functies te hebben vervuld in de Vracht, is hij sedert een aantal jaren werkzaam als controller van de Passage Business. De focus op de dynamiek in de business en de markt en in die context het continu verbeteren van de business performance is zijn primaire aandachtsgebied. Zijn benoeming in het bestuur van het Algemeen pensioenfonds KLM ziet hij als een interessante uitdaging om ook in de dynamische wereld van de pensioenen zijn steentje bij te dragen aan het continu verbeteren van het beleid en de performance van het pensioenfonds. Hougee: Pensioen is je salaris na je werkzame leven. Enorm belangrijk om dat op een verantwoordeen betaalbare manier zeker te stellen. Nieuw bestuurslid namens KLM, Gerda van der Landen, werkt sinds 1998 bij KLM. De eerste jaren als business unit controller binnen de cargo organisatie, waarna zij vervolgens de stap naar de corporate organisatie heeft gemaakt. Hier vervult zij nu de functie van Corporate Treasurer. Haar belangrijkste aandachtsgebieden in deze functie zijn het wereldwijde cash management van KLM, het aantrekken van financiering en het beheersen van het rente- en valutarisico van KLM. Deze expertise komt goed van pas als bestuurder van het pensioenfonds en als toehoorder van de beleggingscommissie. Het is belangrijk om de kwaliteit van het pensioenfonds te borgen en de huidige goede dekkingsgraad ook naar de toekomst toe vast te houden, ondanks de huidige roerige tijden. Gerda van der Landen Nieuw bestuurslid namens pensioengerechtigden, Toon H. Woltman (1937), werkte voor Coca-Cola in Amsterdam, Londen, Atlanta, New York en Hong Kong. Woltman: In 1975 stapte ik over naar KLM als Hoofd Dienst Marketing, Passage, Vracht en Post. Later werkte ik als directeur KLM Nederland en gebiedsleider Noord Amerika. In 1996 kwam ik terug en werd benoemd tot Voorzitter van de Kamer van Koophandel Amsterdam. Sindsdien bestaat mijn werk uit de vijf C s. Coaching en Counselling van jonge ondernemers. Charitas: Rode Kruis, Ronald McDonald en KWF Kankerbestrijding. Cultureel: Allard Pierson Museum, Nieuwe Kerk, Hermitage en muziek. Commissariaten stellen mij in staat goede voeling te houden met het bedrijfsleven in Nederland en Amerika. Ik geloof in een goed georganiseerd en goed gefinancierd pensioensysteem. Dit vind ik bij het Bestuur van de Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM. Ik voel mij zeer op mijn plaats als vertegenwoordiger van de gepensioneerden. Ik zal heel graag mij mede inspannen om jongeren onder de 35 jaar nu reeds pensioenbewust te maken."

7 focus.03 KLM-grondpersoneel 7 Piet Kuiken Deelnemersraad: Nieuw lid namens de werknemers, Marc Berkhemer (52), werkt sinds 1980 bij KLM. Tijdens zijn loopbaan heeft hij verschillende functies binnen KLM in Nederland en het buitenland vervuld. Sinds 2001 werkte hij als Alliance Manager Ground Services, en per 1 september 2008 maakt hij deel uit van de nieuwe AF-KLM inkooporganisatie, binnen het domein International. Berkhemer: In de afgelopen jaren is er heel wat veranderd in de wet- en regelgeving, waardoor het onderwerp pensioenen zowel intern als extern veel aandacht heeft gekregen. Dit heeft mijn interesse aangewakkerd voor dit zeer boeiend onderwerp, waar wij allen vroeger of later mee te maken krijgen. Participatie in de deelnemersraad stelt mij niet alleen in staat actief met het onderwerp pensioenen bezig te zijn, maar ook om een bijdrage te leveren aan het bouwen en behouden van een prima pensioenvoorziening voor alle KLM collegae. Marc Berkhemer Nieuw lid namens de pensioengerechtigden, Piet Kuiken (1944), is van 1975 tot pensionering werkzaam geweest bij KLM-Pensioenfondsen, later Blue Sky Group. Tot 1993 als hoofd van de afdeling Bruto pensioenen, later als lid van de Stafgroep Pensioenen. Kuiken is betrokken geweest bij de introductie en uitvoering van de (regelmatig veranderende) KLM-pensioenregelingen voor grond- vliegend- en cabinepersoneel. Sinds april dit jaar is hij namens de VG- KLM lid van de Pensioencommissie van de NVOG, de Nederlandse Vereniging van Organisaties voor Gepensioneerden. Kuiken: Op verzoek van de VG KLM heb ik mij graag verkies- en beschikbaar gesteld voor één van de vier voor gepensioneerden beschikbare zetels in de deelnemersraad. Ik hoop met mijn kennis en ervaring te kunnen bijdragen aan een goed en zinvol functioneren daarvan. Als vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden zit Jos Bakker (61), namens de vier vakbonden FNV, VHKP, De Unie en CNV, in de deelnemersraad. Van 1963 tot 2005 heeft hij bij de KLM gewerkt als Instrument technicus, Eindcontroleur Navigatie Systemen en Team Supervisor. Achttien jaar lang is hij actief geweest binnen het OR bestel van de Technische Dienst en de Groepscommissie. Tevens is hij lid van de FNV pensioenwerkgroep. Bakker wil vanuit de deelnemersraad de belangen van gepensioneerden zo goed mogelijk behartigen. Als vertegenwoordiger van de vakbonden kan ik terugvallen op de deskundigheid van de vakbonden op het terrein van pensioenen. Bovendien kun je bij de vakbonden in contact komen met deelnemersraadsleden van anderen pensioenfondsen. Van elkaar kun je leren. Als vakbondsvertegenwoordiger zijn de lijnen naar het externe overleg (overleg vakbonden - KLM) kort, wat van belang kan zijn om effectief te kunnen werken. Jos Bakker

8 focus.03 KLM-grondpersoneel Nieuwe gezichten achter uw pensioenfonds Verantwoordingsorgaan: Mark Besseling Na een loopbaan van 16 jaar bij KPMG Accountants kwam Mark Besseling (41) 2,5 jaar geleden in dienst bij KLM. Hij is als Vice President Reporting & Control verantwoordelijk voor de consolidatie en rapportering van KLM Groep. Belangrijke aandachtsgebieden binnen zijn werk zijn het KLM jaarverslag en contacten met de externe accountants van KLM. In zijn vorige baan als Registeraccountant had hij al veel te maken met de snel veranderende wet- en regelgeving rondom pensioenen en hoe deze moeten worden verantwoord in een jaarverslag. Besseling verheugt zicht erop namens KLM zitting te nemen in het verantwoordingsorgaan. Er is veel veranderd in de pensioenwereld de afgelopen jaren en dat in combinatie met sterke waardeveranderingen van beleggingen maakt het moeilijk, maar ook zeker interessant, om de huidige hoge dekkingsgraad in stand te houden. Vanuit het verantwoordingsorgaan beoordelen we het door het bestuur gevoerde beleid, waarbij het behouden van de hoge dekkingsgraad een belangrijk element is. Joep Kas (63) was van 1978 tot 2000 in diverse controllerfuncties binnen de KLM werkzaam. Kas: Al sinds mijn studie economie heb ik belangstelling voor het pensioenwezen. De afgelopen drie zittingsperioden was ik lid van de deelnemersraad van het Algemeen Fonds. Nu ben ik voor de Vereniging van Gepensioneerden lid van het verantwoordingsorgaan namens de pensioengerechtigden. De werking van het verantwoordingsorgaan moet in feite nog vormgegeven worden, ik wil hier graag mijn input voor leveren. Het is belangrijk informatie te verkrijgen dat het door het bestuur gevoerde beleid achteraf te beoordelen valt. Vooral beleggingen, dekkingsgraad en indexatie zijn de punten waarop het bestuur beleid kan voeren. Dit beleid zal ook door de vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden kritisch gevolgd worden. Joep Kas Egbert Reurich Mijn naam is Egbert Reurich en ik ben in dienst bij KLM sinds 1 april Mijn huidige functie is Planner/Bijsteller Vloot-beschikbaarheid Wide Body. Naast mijn dagelijkse werkzaamheden ben ik ook, sinds 1 juni 2001, actief in het ORbestel. Zo heb ik onder andere in de Ondernemingsraad, Financieel Economische Commissie, Werkgroep Alarm 2003, Euroforum, Groepscommissie en Holding Forum Air France / KLM gezeten. Vooral door mijn werkzaamheden in het OR-bestel, heb ik geleerd hoe belangrijk het is voor medewerkers om een sterk en gezond pensioenfonds te hebben. Om dit zo te houden heb je een goed bestuur nodig en sinds kort ook een verantwoordingsorgaan dat waakt over de belangen van de diverse partijen. Ik vind het zeer boeiend om namens de medewerkers in het eerste verantwoordingsorgaan van het Algemeen Pensioenfonds KLM te zitten, zeker in de huidige tijd van onrust op de beurzen.

9 Namens de deelnemersraad focus.03 KLM-grondpersoneel 9 Sinds eind vorig jaar hebben er in de organisatie van het pensioenfonds nogal wat wijzigingen plaatsgevonden. Wijzigingen die het gevolg zijn van bepalingen in de nieuwe Pensioenwet en waarover u in voorgaande Focusedities het nodige heeft kunnen lezen. Aanvankelijk zag het ernaar uit dat de deelnemersraad daardoor zou worden opgeheven, maar op verzoek van de werknemersorganisaties is dit medezeggenschapsorgaan, zij het in afgeslankte vorm, gehandhaafd. Deze afslanking heeft geresulteerd in een deelnemersraad die nu bestaat uit twaalf leden, waarvan er acht namens de werknemers en vier namens de gepensioneerden zitting hebben. Hun namen heeft u kunnen lezen in Focus van juli. Helaas heeft de heer N. Tas om persoonlijke redenen onlangs moeten bedanken; zijn plaats namens de gepensioneerden is inmiddels ingenomen door de heer F. Rodrigues. Een gelukkige bijkomstigheid is dat het merendeel van de nieuwe deelnemersraad ook zitting had in de vorige samenstelling, waardoor bekendheid met procedures, in het verleden uitgebrachte adviezen en gemaakte afspraken met het fondsbestuur, al aanwezig is. Om nieuwe kennis te vergaren en de aanwezige te onderhouden, zijn er voor de gehele deelnemersraad enkele intensieve studiedagen gepland. Advies In de afgelopen periode is de deelnemersraad door het bestuur advies gevraagd over o.a. de uitvoeringsovereenkomst tussen KLM en het pensioenfonds, het beleggingsplan , het communicatieplan, statutenwijzigingen, reglementswijzigingen in de pensioenregelingen en het jaarverslag van het fonds over In alle gevallen heeft de deelnemersraad een positief advies kunnen geven, in een enkel geval gevolgd door een verzoek om aanvullende informatie respectievelijk door een suggestie voor de wijze waarop enkele specifieke gegevens worden gepresenteerd. Vergaderingen Naast de eigen autonome vergadering is er een paar keer per jaar een gezamenlijke vergadering met het bestuur. Tijdens de laatste gezamenlijke vergadering, afgelopen mei, hebben bestuur en deelnemersraad van gedachten gewisseld over onder meer de uitgebrachte adviezen, gevraagde aanvullende informatie en gedane suggesties, o.a. met betrekking tot het jaarverslag. Komende tijd De deelnemersraad zal zich er in de komende tijd sterk voor inzetten dat gepensioneerden als belanghebbende partij worden vertegenwoordigd bij het tot stand komen en vaststellen van de uitvoeringsovereenkomst. Naar de mening van de deelnemersraad behoort deze groepering te worden geraadpleegd over en betrokken te zijn bij een rechtvaardige(r) verdeling van overschotten. Onderwerpen als indexatie, beleggingsresultaten en AOW problematiek, zullen de toekomende tijd dan ook regelmatig onderwerp van discussie zijn. De deelnemersraad blijft, ook wat die zaken betreft, alert. Dagelijks Bestuur van de Deelnemersraad

10 focus KLM-grondpersoneel Een lager overbruggingspensioen. Klopt dat? Enige tijd geleden heeft uw pensioenfonds u een Uniform Pensioenoverzicht verstrekt. Voor mensen die pensioen hebben opgebouwd in Pensioenreglement 2002 is bij pensioeningang een lager bedrag aan overbruggingspensioen uitgekeerd dan op het Uniform Pensioenoverzicht 2008 is vermeld. Hoe kan dit? Fiscaal Maximum In Pensioenreglement 2002 bouwt u tussen uw 50ste en 63ste over maximaal 10 jaren een overbruggingspensioen op. In principe gaat het overbruggingspensioen bij het bereiken van de 63-jarige leeftijd in. Heeft u er voor gekozen om na uw 63ste te blijven werken, dan wordt het overbruggingspensioen uitgesteld. Op het moment dat u dan wel met pensioen gaat, komt er een hoger overbruggingspensioen tot uitkering. Dat komt omdat de periode waarover het overbruggingspensioen wordt uitgekeerd korter is geworden. Door dit uitstel is het overbruggingspensioen hoger geworden dan fiscaal is toegestaan en lijkt uw totale pensioen ongeveer 100% van uw laatste salaris te bedragen. De Belastingdienst heeft echter bepaald dat een overbruggingspensioen in 2008 niet meer dan op jaarbasis mag bedragen. Extra levenslang ouderdomspensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht 2008 hebben wij geen rekening gehouden met dit fiscale maximum. Maar gaat uw pensioen in, dan houden wij daar wel rekening mee. Dan wordt het fiscale teveel aan overbruggingspensioen omgezet in extra levenslang ouderdomspensioen. Dat gebeurt zo dat u er niets bij inschiet; de omzetting gebeurt zoals dat heet actuarieel neutraal. Maar, een overbruggingspensioen wordt slechts over een beperkte periode (tot uw 65ste) uitgekeerd en een ouderdomspensioen zoals gezegd levenslang. Daarom zal het maandelijkse bedrag aan extra levenslang ouderdomspensioen vanzelfsprekend lager zijn dan het maandbedrag van dit fiscale teveel aan overbruggingspensioen. De onderliggende waarde is echter gelijk gebleven. U gaat er dus niet op achteruit.

11 Maatschappelijk verantwoord beleggen focus.03 KLM-grondpersoneel 11 Maatschappelijk verantwoord beleggen staat al geruime tijd volop in de belangstelling. Ook uw pensioenfonds heeft het onderwerp het afgelopen jaar de nodige aandacht gegeven. Eind 2007 is door de drie KLM pensioenfondsen besloten om een gemeenschappelijke werkgroep op te richten die zich zou buigen over het beleid ten aanzien van maatschappelijk verantwoord beleggen. In het voorjaar van 2008 zijn de voorstellen besproken in de bestuursvergadering. Beleggingsbeleid De vraag was hoe verantwoord beleggen onderdeel uit zou kunnen maken van het te voeren beleggingsbeleid. Dat beleggingsbeleid is in eerste instantie gericht op het behalen van een zo goed mogelijk rendement tegen een zo laag mogelijk risico. Onder verantwoord beleggen verstaat het fonds dat alleen wordt belegd in activiteiten die niet bij wet of bij internationale verdragen zijn verboden. Schending van mensenrechten en misbruik van kinderarbeid behoren tot de activiteiten, waarvan afstand wordt genomen. Het fonds ondersteunt daarbij de principes van de Verenigde Naties voor verantwoord beleggen. Toekomstige activiteiten Omdat het fonds bij het uitvoeren van het beleggingsbeleid gebruik maakt van vele verschillende externe vermogensbeheerders, worden zij eerst geïnformeerd over de standpunten van het fonds. Tevens wordt hen gevraagd te rapporteren over hoe zij invulling kunnen geven aan de doelstellingen van het fonds. Uiteraard wil het fonds op een verantwoorde en dus ook duurzame manier met het beleggingsbeleid omgaan, maar het bepalen wat nu specifiek wel of niet aanvaardbare activiteiten zijn is primair de verantwoordelijkheid van de overheid. Deze beschikt daartoe immers over een democratische legitimatie. Het fonds ziet dat niet als haar primaire taak.

12 focus KLM-grondpersoneel Terugkijkend op Check It! Twee KLM ers die mee hebben gedaan aan het project Check It! voor en door jongeren zijn Paulus Sapthu (Eerste Monteur mechanische) en Annemarie Snuiverink (inmiddels HR Manager BDO Commercial & Ground Services, ten tijde van het project HR Manager Inflight Services). Is pensioen voor hen meer gaan leven of blijft het droge kost? Paulus: Zoals veel jongeren dacht ik ook:pensioen is nog lang niet, voor later. Je leeft in het heden. Maar in je achterhoofd weet je dat pensioen belangrijk is. Het project sprak me aan omdat het op jongeren gericht was. En ik dacht: als ik meedoe krijg ik ook iets meer zicht op mijn eigen pensioen. Voor mij is het van oninteressante grijze stof veranderd naar boeiend. Het is een stuk duidelijker geworden. Ik ben me er nu van bewust dat elk life changing event een effect kan hebben op je pensioen. Dat dit project een eye opener geweest is, is een feit. Ik ben erg benieuwd hoe de bedachte oplossing gaat uit pakken. Dan pas kan ik voor mijn gevoel zeggen of het project helemaal geslaagd was. Wat mij persoonlijk het meest zal bijblijven is de presentatie aan het pensioenfondsbestuur. Ik was vantevoren onwijs zenuwachtig, maar gaandeweg werd dat gelukkig minder, omdat er tijdens de presentatie hele interessante discussies waren. De feedback van het bestuur was top. Ik heb veel uiteenlopende reacties gekregen van mensen om me heen. Sommige collega s zeggen: hey, ik zag jou in een blad over pensioenen staan. Dat is toch nog helemaal aan de orde voor jou? Er waren genoeg collega s die heel enthousiast reageerden. Soms nemen mensen aan dat ik ze nu alles kan vertellen over hun pensioen. Ik zeg dan meestal: Heb je vragen, dan moet je gewoon Blue Sky Group bellen! Paulus Sapthu

13 focus.03 KLM-grondpersoneel 13 Annemarie Snuiverink Annemarie: Vanuit mijn vakgebied maar ook persoonlijke interesse wilde ik graag deelnemen aan deze projectgroep. Ik wilde meer weten over de pensioenregeling en over mijn eigen pensioen. Ik weet dat de KLM een goede pensioenregeling heeft, maar hoe deze exact in elkaar stak dat wist ik niet precies. Tijdens dit project heb ik inzicht gekregen in Blue Sky Group als organisatie en de pensioenregeling. Veel minder stoffig dan ik in eerste instantie had gedacht. Vantevoren had ik wel verwacht dat er meer aandacht besteed zou worden aan de inhoud van de regeling zodat ik weer mijn collega s zou kunnen informeren. Omdat dit niet het doel was van het project, hebben we vooral stilgestaan bij het bedenken van een oplossing voor de centrale vraag hoe krijgen wij pensioen onder de aandacht van jongeren? In totaal hebben we vijf sessies gehad, waarin we onder andere gezamelijk mogelijke oorzaken en oplossingen hebben benoemd. Het was erg leuk om met collega s uit verschillende disciplines en bedrijfsonderdelen en met Blue Sky Group hierover te brainstormen. Door er met elkaar over na te denken en te praten komen er goede ideeën naar boven. Uiteindelijk is het gelukt om tot één advies te komen en ik ben dan ook erg benieuwd naar het resultaat." De Check It! groep

14 focus.03 focus KLM-grondpersoneel KLM-cabinepersoneel Uniform Pensioen Overzicht voor pensioengerechtigden Nut en noodzaak van de nieuwe Pensioenwet De nieuwe Pensioenwet vervangt de oude Pensioen- en Spaarfondsenwet uit De kern van beide wetten is dat de sociale partners afspraken maken over de pensioenen. De wet legt vast hoe deze afspraken gecommuniceerd worden, welke randvoorwaarden gelden en stelt eisen aan het toezicht: is er wel voldoende geld gereserveerd voor de toegezegde pensioenen? De nieuwe wet eist ook een betere communicatie, die beter bij deze tijd past. Werkgevers en pensioenfondsen moeten duidelijk communiceren bij een nieuw arbeidscontract en verder jaarlijks informatie sturen. Dit kan in veel gevallen nu ook per of online. Communicatie Communicatie moet helder en transparant zijn. Daarom zijn we tevreden met het Uniform Pensioen Overzicht, dat is ontwikkeld door de pensioensector zelf. Iedere deelnemer heeft vanaf 2007 dit overzicht, dat vergelijkbare informatie bevat over pensioenaanspraken, ontvangen. Zo zal het mogelijk zijn om deze overzichten, van bijvoorbeeld verschillende pensioenfondsen, te vergelijken en bij elkaar op te tellen. Aan pensioengerechtigden In de Pensioenwet is bepaald dat uw pensioenfonds jaarlijks aan pensioengerechtigden een overzicht moet verstrekken. Dit overzicht geeft u inzicht in uw huidige pensioenuitkering, maar ook in de uitkering die uw eventuele partner ontvangt als u overlijdt. Naast de informatie over de hoogte van de uitkeringen staat in het pensioenoverzicht ook vermeld of en hoe uw pensioen zijn waarde behoudt. Of u al dan niet (dit jaar) een overzicht gaat ontvangen hangt af van uw situatie per 1 januari Was u op die datum nog niet met pensioen dan ontvangt u dit jaar nog geen pensioenoverzicht voor pensioengerechtigden. Ontving u per genoemde datum al wel een pensioenuitkering dan ontvangt u als pensioengerechtigde in het laatste kwartaal van 2008 het eerste overzicht.

15 Vragen uit de praktijk Ik ga in het buitenland werken bij een andere werkgever dan KLM. Kan ik de waarde van mijn pensioen laten overdragen? focus.03 KLM-grondpersoneel 15 Uw pensioenfonds ontvangt dagelijks vele vragen. In deze rubriek wordt antwoord gegeven op een in de praktijk veel gestelde vraag. Wellicht voor u als lezer van Focus niet alleen interessant om te lezen, maar in voorkomende gevallen ook praktisch bruikbaar. Als u in Nederland van werkgever verandert, is het mogelijk om de waarde van het pensioen dat voor u is opgebouwd over te dragen naar het pensioenfonds of de pensioenverzekeraar van uw nieuwe werkgever. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn omdat u dan alle aanspraken bij elkaar houdt en u dus een beter inzicht heeft in uw totale pensioensituatie. Maar is uw nieuwe pensioenuitvoerder niet in Nederland gevestigd, dan zijn aan de waardeoverdracht extra voorwaarden verbonden. Pensioenwet Is de nieuwe pensioenuitvoerder gevestigd binnen de EU, dan is uw pensioenfonds op basis van de Pensioenwet verplicht mee te werken aan een verzoek tot waardeoverdracht. Bij een vestigingsplaats buiten de EU mag uw pensioenfonds meewerken, maar is er geen verplichting. De Pensioenwet stelt een groot aantal eisen waaraan voldaan moet worden voordat waardeoverdracht toegestaan is. Een belangrijke eis gaat over de mate van afkoopbaarheid binnen de nieuwe pensioenregeling. Afkoop houdt in dat er geen maandelijkse pensioenuitkeringen gedaan worden, maar een eenmalige uitbetaling. Volgens de Pensioenwet is afkoop alleen toegestaan als het gaat om een pensioen dat op jaarbasis lager is dan 406,44. Is het binnen uw nieuwe regeling mogelijk om een hoger pensioenbedrag af te kopen dan die 406,44, dan is waardeoverdracht niet toegestaan. Fiscus Ook al is waardeoverdracht toegestaan op basis van de Pensioenwet, dan nog moet ook de fiscus toestemming geven voor waardeoverdracht. Deze toestemming wordt alleen gegeven als voldaan wordt aan weer een groot aantal voorwaarden. De belangrijkste is dat de nieuwe pensioenuitvoerder of uzelf financiële zekerheid moet stellen voor een eventuele claim van de Nederlandse fiscus. Gebeurt dit niet, dan is overdracht niet toegestaan. Conclusie Internationale waardeoverdracht is een ingewikkelde kwestie en op basis van de Nederlandse wetgeving is de kans dat waardeoverdracht is toegestaan zeer klein. In voorkomende gevallen kunt u het best een exemplaar van het pensioenreglement van uw nieuwe pensioenuitvoerder (bij voorkeur in het Nederlands of Engels) opsturen naar uw pensioenfonds. Op basis daarvan kan meestal al worden beoordeeld of het indienen van een verzoek tot waardeoverdracht zinvol is.

16 .03

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN...

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Wat betekent pensioen voor jou? 3. Het toeslagenlabel Wat is dat eigenlijk? 4. Pensioenbedragen en percentages 2009 6

Wat betekent pensioen voor jou? 3. Het toeslagenlabel Wat is dat eigenlijk? 4. Pensioenbedragen en percentages 2009 6 Jaargang 8 februari 2009 De uitvoering van de KLM-pensioenregelingen is ondergebracht bij Blue Sky Group Pensioenblad voor het grondpersoneel van KLM Wat betekent pensioen voor jou? 3 Het toeslagenlabel

Nadere informatie

bestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen

bestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen

Nadere informatie

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).* Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat

Nadere informatie

EEN NIEUWE FASE IN ZICHT. Wat u moet weten als u straks met pensioen gaat. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

EEN NIEUWE FASE IN ZICHT. Wat u moet weten als u straks met pensioen gaat. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Eigen verantwoordelijkheid, zelf keuzes maken. Dat is helemaal van deze tijd. Maar dan moet je je er wel in verdiepen. René van der Linden, SPF Beheer: Wat ik belangrijk

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding

KLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers

Nadere informatie

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2014 Een verzekeraar garandeert uw pensioen Algemeen Mijnwerkersfonds Het gaat relatief goed met het AMF. Maar voor de lange termijn zijn er veel onzekerheden. Daarom loopt nu

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8

september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8 Pensioen krant september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8 Pensioenheld Zorg zelf voor wat zekerheid Abdellatif Ouchou

Nadere informatie

Bijlagen: Uniform Pensioenoverzicht pensioengerechtigden 2017 Post over uw pensioen zoveel mogelijk digitaal Antwoordkaart

Bijlagen: Uniform Pensioenoverzicht pensioengerechtigden 2017 Post over uw pensioen zoveel mogelijk digitaal Antwoordkaart Postbus 97630, 2509 GA Den Haag Telefoon: 088-007 98 00 Mail: servicedesk@metalektropensioen.nl www.metalektropensioen.nl KvK 41150484 uw kenmerk uw brief van ons kenmerk datum januari 2017 Uw pensioen

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2014. We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf

Uw pensioenbulletin juli 2014. We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Uw pensioenbulletin juli 2014 Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in De kosten per deelnemer blijven stijgen. Een pensioenverhoging zit er de komende jaren

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Wat betekent pensioen voor jou? 4. Samenvatting Jaarverslag 2008 6. Partnertoeslag AOW verdwijnt in 2015 12

Wat betekent pensioen voor jou? 4. Samenvatting Jaarverslag 2008 6. Partnertoeslag AOW verdwijnt in 2015 12 Jaargang 8 juli 2009 De uitvoering van de KLM-pensioenregelingen is ondergebracht bij Blue Sky Group Pensioenblad voor het grondpersoneel van KLM Wat betekent pensioen voor jou? 4 Samenvatting Jaarverslag

Nadere informatie

PENSIOENNIEUWS. Pensioenfonds Avebe

PENSIOENNIEUWS. Pensioenfonds Avebe PENSIOENNIEUWS Vacature in ons bestuur We zijn op zoek naar een nieuw bestuurslid Duik in uw pensioen Het kost maar 5 minuten van uw tijd Pensioenfonds Avebe Wij hebben een nieuwe site! Een bezoekje waard

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste

Nadere informatie

WOORD VOORAF. Beste deelnemers,

WOORD VOORAF. Beste deelnemers, WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat

Nadere informatie

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014 Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Pensioen Laag 2

Pensioen Laag 2 Pensioen 1-2- 3 Laag 2 Pensioen 1-2- 3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In deze laag 2 vindt u meer informatie over alle

Nadere informatie

Pensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S

Pensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2014 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2013 in hoofdijnen... 5 2. Dekkingsgraad 2014... 7 3.Nieuw pensioenstelsel 2015... 8

Nadere informatie

Jacobs Pensioenperspectief

Jacobs Pensioenperspectief Jacobs Pensioenperspectief n i e u w s b r i e f v o o r a l l e d e e l n e m e r s e n g e p e n s i o n e e r d e n v a n d e s t i c h t i n g p e n s i o e n f o n d s j a c o b s n e d e r l a n

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014

Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014 Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 en 6 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 7 t/m 27 Vertrouwen in pensioenfonds

Nadere informatie

Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014

Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014 Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014 1 Doel van deze bijeenkomst Toelichting waarom overstap naar nieuwe pensioenuitvoerder Toelichting waarom nieuwe pensioenregeling per 1-1-2015

Nadere informatie

Communicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Communicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Communicatieplan Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Algemeen Volgens het pensioenreglement dat met ingang van 1 mei 2012 van kracht is voor de Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Nadere informatie

Verkort jaarverslag PHI 2010

Verkort jaarverslag PHI 2010 Verkort jaarverslag PHI 2010 uitgave van stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de houtverwerkende industrie Voorwoord 2010 was een roerig jaar. Ook voor Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

focus.01 De pensioenbedragen per 1 januari De dienstverlening van Pensioenservice p7 Pensioenen en jongeren dichter bij elkaar brengen p9

focus.01 De pensioenbedragen per 1 januari De dienstverlening van Pensioenservice p7 Pensioenen en jongeren dichter bij elkaar brengen p9 Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Jaargang 7 > Januari 2008 Het pensioenblad voor het grondpersoneel van KLM De pensioenbedragen per 1 januari P7 P9 De dienstverlening van Pensioenservice p7 Pensioenen

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

JE TIJD ANDERS INDELEN

JE TIJD ANDERS INDELEN Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Nadere informatie

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Wanneer ontvangt u ABP-pensioen? 7 Check 1: Woont u ongehuwd samen? 10 Check 2: Hebt u al pensioen opgebouwd?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Communicatie. Versie 14-10-2015

Communicatie. Versie 14-10-2015 Communicatie Communicatie Pensionfonds DSM Nederland vindt een goed contact met zijn deelnemers heel belangrijk. Heb je vragen? Wij zijn iedere werkdag van 9.00 tot 17.00 uur bereikbaar op onze Pension

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Pensioenreglement A In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

2010: jaar van herstel

2010: jaar van herstel Verkort jaarverslag 2010 2010: jaar van herstel Hoe presteerde Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen in 2010? Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen? In dit verkort jaarverslag

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Extra informatie pensioenverlaging

Extra informatie pensioenverlaging Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014. Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Communicatie. Versie 25-02-2016

Communicatie. Versie 25-02-2016 Communicatie Versie 25-02-2016 Versie 25-02-2016 Communicatie SPF vindt een goed contact met zijn deelnemers heel belangrijk. Heb je vragen? Wij zijn iedere werkdag van 09.00 tot 17.00 uur bereikbaar op

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op uw jaarlijkse

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina ABP ExtraPensioen meer voor later Inhoudsopgave pagina Is uw pensioen straks voldoende? 4 Betrouwbare aanvulling 6 Als uw situatie verandert 8 Eerder stoppen en extra pensioen? 10 Belastingvoordeel 11

Nadere informatie

Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE?

Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE? Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE? Als bestuur nemen we ieder jaar vele besluiten. Een van de belangrijkste besluiten is die over de indexatie, ook wel toeslagverlening genoemd.

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Verhuizen. naar het buitenland 2015

Verhuizen. naar het buitenland 2015 Verhuizen naar het buitenland 2015 Verhuizen naar het buitenland 2 Inhoud 1 U verhuist naar het buitenland 2 Pensioen meenemen of laten staan 3 Hoe draagt u het pensioen over? 4 Uw pensioen in het buitenland

Nadere informatie

PSL. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

PSL. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? PSL Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Meer weten? www.pfvervoer.nl We willen je graag iets vertellen over een mooie arbeidsvoorwaarde. Omdat je in de vervoerssector werkt, heb je recht op een pensioenpakket.

Nadere informatie

Pensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen?

Pensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? Pensioeninkoop Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? In deze brochure leest u meer over de mogelijkheid om uw pensioen

Nadere informatie

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen Nieuws over uw pensioen uitgave van Stichting Pensioenfonds Wonen SEPTEMBER 2015 pag. 2 Bestuurslid RikGrutters geeft uitleg over beleggen pag. 3 Strenge regels drukken beleidsdekkingsgraad pag. 4 Wij

Nadere informatie

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte Hartelijk welkom bij PGB, het pensioenfonds voor werknemers in de informatie- en mediasector

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basisregeling In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

stichting jan huysman wz.fonds

stichting jan huysman wz.fonds Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van

Nadere informatie

Ouderdomspensioen Rekenvoorbeeld 1 10 Algemeen Pensioenfonds KLM KLM Health Services Pensioen Laag 2 april 2016

Ouderdomspensioen Rekenvoorbeeld 1 10 Algemeen Pensioenfonds KLM KLM Health Services Pensioen Laag 2 april 2016 Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In deze laag 2 vindt u meer informatie over alle onderwerpen in laag 1. In

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Pensioenreglement B (excedentregeling) In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling

Aanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling Aanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling (klik op logo om onze website te bezoeken) Aan de cliënten Breda, 19 oktober 2005 1. Inleiding De Eerste

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Hallo! Meer weten?

Hallo! Meer weten? Hallo! We willen je graag iets vertellen over een mooie arbeidsvoorwaarde. Omdat je in de vervoerssector werkt, heb je recht op een pensioenpakket. In dit boekje lees je meer hierover. Meer weten? www.pfvervoer.nl

Nadere informatie

StichtingPensioenfondsNIBC

StichtingPensioenfondsNIBC StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.

Nadere informatie

Jaarbericht 2014. Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3. 2014 in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7

Jaarbericht 2014. Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3. 2014 in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7 Jaarbericht 2014 Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3 2014 in cijfers 5 Wijzigingen in de pensioenregeling 7 De organisatie Pensioenfonds Forbo 8 Kerncijfers 11 2014 stond vooral in het teken van gewijzigde

Nadere informatie

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling

Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen. Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling Úw pensioen. Wat gaat ú ermee doen? Laat uw pensioen aansluiten op uw persoonlijke wensen Uitkeringsovereenkomst: middelloon- of eindloonregeling Hoe is uw pensioen opgebouwd? Pensioen: uw keuze telt Het

Nadere informatie

Belangenvereniging SPD De Pensioenwet vanaf 1 januari 2007

Belangenvereniging SPD De Pensioenwet vanaf 1 januari 2007 Belangenvereniging SPD De Pensioenwet vanaf 1 januari 2007 1 Het pensioenhuis van Nederland Derde verdieping Individuele voorzieningen verzekeraars (lijfrente) Tweede verdieping - pensioen werkgever -

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie