Formuleren en evalueren van internationale competenties. Adri Meijdam Raechel Torner. Presentatie voor NUFFIC bijeenkomst Internationalisation at Home
|
|
- Saskia Mertens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BACHELOR INTERNATIONAL BUSINESS ADMINISTRATION IBA Formuleren en evalueren van internationale competenties Adri Meijdam Raechel Torner Presentatie voor NUFFIC bijeenkomst Internationalisation at Home Utrecht, 5 februari 2015
2 NVAO EN LEARNING OUTCOMES NVAO: Learning outcomes are the crux of NVAO s accreditation system. NVAO assesses learning outcomes at programme level both during ex ante (initial accreditation) and ex post (re-accreditation) assessment procedures. NVAO includes both intended and achieved learning outcomes in its programme assessments. ILO s Intended Learning Outcomes IILO s Intended International Learning Outcomes IIILO s Intended International and Intercultural Learning Outcomes ALO s Achieved Learning Outcomes AILO s Achieved International Learning Outcomes AIILO s Achieved International and Intercultural Learning Outcomes
3 INTERNATIONAAL EN INTERCULTUREEL BIJ IBA Internationaal: heeft betrekking op de inhoud (content) kan overgedragen worden zonder dat er sprake hoeft te zijn van internationale groepsdynamiek kan thuis (IaH) of in het buitenland Intercultureel: heeft betrekking op het proces de international diversiteit van de studentengroep is een voorwaarde voor het behalen van de leerdoelen de internationale diversiteit van de studentengroep is zelf onderwerp van studie kan thuis (IaH) of in het buitenland => het onderwijs(proces) kapitaliseert op de diversiteit van de studentengroep
4 DE VAKKENMATRIX INTERNATIONAAL - INTERCULTUREEL (reguliere) content internationale content (reguliere) leer- en onderwijsprocessen i = 0.0 Bijv. Mathematics i = 0.1 Bijv. Macroeconomics interculturele leer- en onderwijsprocessen i = 1.0 Bijv. International Exchange, Effective Business Communication, Strategic Business Plan Internationale Case Competition i = 1.1 Bijv. Cross-Cultural Management, Mentor Programme, Organisational Behaviour
5 INTERNATIONAL/INTERCULTURAL LEARNING OUTCOMES CONTENT Environmental knowledge (I 1) Interaction between companies and determinants of business development (I 2) Cross-cultural management (I 3) SKILLS Teamwork in culturally diverse groups (II 1) Function in international environment, often abroad (II 2) Communicate effectively with (non-) professionals of different culture (II 3) Effectively communicate in English (II 4) ATTITUDE Interpret and accept personal place in society (III 1) Understand and interpret cultural limitations (III 2) Appreciate cultural differences (III 3) Internalize international and intercultural orientation (III 4)
6 INTENDED INTERNATIONAL LEARNING OUTCOMES VERSUS COURSE OBJECTIVES (MEER WETEN? ZIE NVAO-GPIP) Intended International Learning Outcomes Content Skills Attitude Course name Course objectives Organisational Behaviour Identify dimensions of national culture Recognize potential problems in cross-cultural communication x x x x x x x x Gain an appreciation of cultural diversity in human behavior x x x x x Understand the cultural influence of leadership x x x x x
7 VAN ILO S NAAR ALO S: EEN MODEL ILO s ALO s opmerkingen Content (inhoud) begrip power distance van Hofstede leren meten via toetsing (tentamens, werkstukken, scripties enz.) gemakkelijk gangbaar veel kennis beschikbaar ( international ) => leidt tot kennis
8 VAN ILO S NAAR ALO S: EEN MODEL ILO s ALO s opmerkingen Content (inhoud) begrip power distance van Hofstede leren meten via toetsing (tentamens, werkstukken, scripties enz.) gemakkelijk gangbaar veel kennis beschikbaar ( international ) Skills (vaardigheden) => voeren van een gesprek met een Duitse CEO ( international/intercultural ) => leidt tot kennis zelfreflectie groepsoefeningen meten via beoordeling leidt tot vaardigheid ( kunde, behendigheid ) vergt bezinning op hoe en wat te meten vrij gangbaar redelijk wat materiaal/evidence beschikbaar HBO mogelijk op dit gebied beter/verder dan WO
9 VAN ILO S NAAR ALO S: EEN MODEL ILO s ALO s opmerkingen Content (inhoud) begrip power distance van Hofstede leren meten via toetsing (tentamens, werkstukken, scripties enz.) gemakkelijk gangbaar veel kennis beschikbaar ( international ) Skills (vaardigheden) => voeren van een gesprek met een Duitse CEO ( international/intercultural ) Attitude (houding/gedrag/opvattingen) De Duitse bedrijfscultuur op waarde kunnen schatten ( intercultural ) => leidt tot kennis zelfreflectie groepsoefeningen meten via beoordeling leidt tot vaardigheid ( kunde, behendigheid ) assessment van waarneembaar gedrag: - handelingen - uitspraken maar ook: - sociale netwerken, zakelijk/ studie/prive/beroep leidt tot competenties vergt bezinning op hoe en wat te meten vrij gangbaar redelijk wat materiaal/evidence beschikbaar HBO mogelijk op dit gebied beter/verder dan WO gebeurt nog weinig deels niet te assessen tijdens de studie hoe gedrag vertoond na afstuderen te bestuderen? Het hoogst bereikbare is aantoonbare cross-cultural competence, aangeleerd tijdens de studie en goed gebruikt na de studie
10 NAAR HET METEN VAN INTERCULTURELE COMPETENTIES methode voordelen nadelen simpel vragen aan studenten: survey interview zelfevaluatie gemakkelijk snel goedkoop progressie goed meetbaar => een goede eerste stap onbetrouwbaar: overschatting (waardoor progressie klein) sociaal wenselijke antwoorden
11 NAAR HET METEN VAN INTERCULTURELE COMPETENTIES methode voordelen nadelen simpel vragen aan studenten: survey interview zelfevaluatie gemakkelijk snel goedkoop progressie goed meetbaar => een goede eerste stap onbetrouwbaar: overschatting (waardoor progressie klein) sociaal wenselijke antwoorden geavanceerder (tool) gevalideerde vragenlijst (vraagt indirect ) Bijv. GMI, IRC, IDI, INSEAD, zie: Deardorff (SAGE) overvloedig aanbod biedt mogelijkheden voor link met/verdere research zeer presentabel => een goede tweede stap niet geheel in eigen hand lang niet altijd tailor-made duur tot zeer duur bij al te indirect: meten we echt wat we willen meten? bij te direct: sociaal wenselijke antwoorden te zichtbaar => onbetrouwbaar
12 NAAR HET METEN VAN INTERCULTURELE COMPETENTIES methode voordelen nadelen simpel vragen aan studenten: survey interview zelfevaluatie gemakkelijk snel goedkoop progressie goed meetbaar => een goede eerste stap onbetrouwbaar: overschatting (waardoor progressie klein) sociaal wenselijke antwoorden geavanceerder (tool) gevalideerde vragenlijst (vraagt indirect ) Bijv. GMI, IRC, IDI, INSEAD, zie: Deardorff (SAGE) overvloedig aanbod biedt mogelijkheden voor link met/verdere research zeer presentabel => een goede tweede stap niet geheel in eigen hand lang niet altijd tailor-made duur tot zeer duur bij al te indirect: meten we echt wat we willen meten? bij te direct: sociaal wenselijke antwoorden te zichtbaar => onbetrouwbaar top-notch tijdens studie: observaties, simulaties na de studie: observeren van waarneembaar gedrag (van mobiliteit tot vergaderingen) the proof is in the eating bestrijkt gehele spectrum wordt nog niet of nauwelijks gedaan observeren en evalueren kan alleen met goed (gevalideerd) instrumentarium niet gemakkelijk bewerkelijk
13 NAAR HET METEN VAN INTERCULTURELE COMPETENTIES: WAT WE (GAAN) DOEN BIJ IBA (voor) aanvang studie tijdens studie einde studie na de studie survey Studiekeuzecheck B.1 Monitor = nulmeting Exit survey = eindmeting Graduate Placement Survey tool Organisational Behaviour (B.1) Cross-Cultural Management (B.2) Human Resource Management (B.3) observatie mogelijk in CCM track and trace - Master abroad - aard van de job - Locatie
14 WAT WE ZOAL VRAGEN AAN HET BEGIN Studiekeuzecheck (pre-selectie) : we vragen naar voorgenomen gedrag Bevat drie vragen over de interculturele dimensie van IBA: I. als je straks een studiegroepje moet kiezen, kies je dan een groep met vooral landgenoten of zoek je juist de studenten uit andere landen op? (NL 9.4; INT 9.6) II. III. als je straks een vriendenschaar gaat maken, beperk je je dan tot je landgenoten of ga je ook op zoek naar studenten uit andere landen? (NL 9.2; INT 9.6) kies je straks in het derde jaar voor een internationale stage of een uitwisseling (of blijf je in Nederland om een Minor te doen)? (NL 9.8; INT 9.4) B.1 Monitor (kort na de start): is vooral een nulmeting - geef oordeel op 10-puntsschaal over eigen interculturele competenties (11 items) - nulmeting september eindmeting voor dit cohort najaar 2017 en deel 2018 Organisational Behaviour (eerste trimester): is vooral kennis/bewustwording - survey over horizontale en verticale dimensies van individualisme en collectivisme - survey over tight and loose cultures - met feedback aan studenten over de eigen resultaten, de resultaten van de totale groep en de resultaten voor vier grote subpopulaties: Nederlands, Duits, Frans en Chinees
15 WAT WE ZOALS VRAGEN TIJDENS EN AAN EINDE STUDIE Cross-Cultural Management (voor het eerst uitgezet voorjaar 2015) - vak is spil in geheel: bezinning op stand van zaken - tool (INSEAD): Social Capital Questionnaire - twee delen: o data studenten: nationaliteit, herkomst, land van opleiding, type diploma, sociale achtergrond alsmede data studentengedrag: met name gedrag in groepen o netwerkanalyse - gebruikt in de Living Diversity Team Assignment HRM: nog niets Exit survey (voor het eerst in zomer 2014): - hoe beoordeel je je eigen cross-culturele competenties (5 items) o bij aanvang studie o nu, aan einde studie Graduate Placement Survey (Master) - het belang van cross-cultural competence (80% agree) - na, naast of tijdens de studie verworven? (60% tijdens hoera -, 33% naast, 5% na)
16 WAT WE PRECIES VRAGEN AAN HET BEGIN B.1 Monitor Question Score on scale 1-10 I am interested in the international dimension of the field of business administration/management I intend to go abroad (via exchange/internship) during my studies in IBA 9.4 If I have to work in a group and I am able to choose my own group members, I actively look for cultural/international diversity in the group In informal/social groups I actively approach students from a culture which is different than my own 7.9 I can work effectively in a team with individuals from different cultural backgrounds 8.9 I am able to work effectively in a foreign environment 8.9 I have several close friends from different cultures 8.2 I can express myself in writing effectively in the English language 8.6 I can speak effectively in the English language 8.8 I would like to live abroad after graduation 8.5 I like to learn about other cultures and their customs 9.2
17 WAT WE PRECIES VRAGEN AAN HET EIND Exit survey how you would evaluate the possession of these skills shortly before you started IBA: before how you would evaluate the possession of these skills now you are about to finish IBA: now your ability to speak effectively in the English language (skill) (.. =>..) your ability to write effectively in the EnglishLanguage (skill) (.. =>..) your appreciation of cultural differences (attitude) (.. =>..) your ability to act ethically and responsibly in a business context (attitude) (.. =>..) your ability to work effectively in a team with individuals from different cultural backgrounds (skill) (.. =>..) Outcomes: hoge scores op before (maar niet zo hoog als B.1 studenten op B.1 Monitor) zeer hoge scores op now analyse subpopulaties nodig: leercurve IB-kids anders dan 6 VWO uit Pijnacker
18 INTERNATIONALISATION AT HOME: VOORDELEN EN VEREISTEN Voordelen van IaH: voor iedereen (exchange is niet voor iedereen) aanleren internationale content: - onderwerpen - studieboeken aanleren van internationale vaardigheden en competenties: - samenwerken met internationals Voorwaarden voor goede IaH: onderwijs in het Engels voldoende buitenlandse studenten, liefst zo divers mogelijk daar kan incoming exchange helpen groepswerk deugdelijke, expliciete ILO s
19 WAT WE VERDER DOEN OM ILO S BINNEN IaH TE REALISEREN.het gebeurt vooral binnen de groepen groepswerk ideaal voertuig voor realiseren IIILO s zorg voor voldoende vakken met groepswerk dat helpt wij stellen de groepen samen aan begin studie en in vak Cross-Cultural Management o om klitten te voorkomen o om maximale exposure te faciliteren
20 NAAR EEN PORTFOLIO/SKILLS PASPOORT. Een portfolio / skills paspoort wordt onderdeel van curriculum toont welke vaardigheden de student op welk moment verworven heeft biedt houvast voor verdere ontwikkeling vaardigheden Bevat bijvoorbeeld: vooraf/begin van de studie: uitkomsten Studiekeuzecheck motivation letter pre-test component (vragen uit B.1 monitor) tijdens de studie: goal setting / expectation paper (mentor programma) opdrachten binnen Skills vakken CCM Living Diversity assignment & surveys motivering keuzes in programma (electives, exchange report, internship report, etc.) groepswerk (met wie heeft de student gewerkt & wanneer)
COSPA dag 12 april 2018
Workshop intercultural competence abroad ; COSPA dag 12 april 2018 Roelijn Kok - International Studies Coordinator (rh.kok@windesheim.nl) Josée Nayen - International Placement & Studies Officer (j.nayen@windesheim.nl)
Nadere informatieOpleiding PECB ISO 9001 Quality Manager.
Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager www.bpmo-academy.nl Wat is kwaliteitsmanagement? Kwaliteitsmanagement beoogt aan te sturen op het verbeteren van kwaliteit. Tevens houdt het zich bezig met het verbinden
Nadere informatieEP-Nuffic Jaarcongres 2015 Doorlopende leerlijn: Internationale Competenties in het hoger onderwijs. Jos Walenkamp Lector Internationale Samenwerking
EP-Nuffic Jaarcongres 2015 Doorlopende leerlijn: Internationale Competenties in het hoger onderwijs Jos Walenkamp Lector Internationale Samenwerking Samenvatting Wereldburgers, in de 21 ste eeuw, benodigde
Nadere informatieWORKSHOP 1P4. Internationale samenwerking goed voor de onderwijskwaliteit? Arie van Scheepen. Docent Technische Bedrijfskunde bij IED-FNT
WORKSHOP 1P4 Internationale samenwerking goed voor de onderwijskwaliteit? Arie van Scheepen Docent Technische Bedrijfskunde bij IED-FNT 11.00-12.00 uur / SkyTheater 2 Inhoudsopgave Onderwerp/ aanleiding
Nadere informatieInternational Leiden Leadership Programme
International Leiden Leadership Programme Information Evening 1 November 2016 Universiteit Leiden.. LLP Programme team Menno Mennes Lucille Brakefield Janna van Helden Ratna Lachmansingh Programme Bij
Nadere informatieCommunication about Animal Welfare in Danish Agricultural Education
Communication about Animal Welfare in Danish Agricultural Education Inger Anneberg, anthropologist, post doc, Aarhus University, Department of Animal Science Jesper Lassen, sociologist, professor, University
Nadere informatieIk kom er soms tijdens de les achter dat ik mijn schoolspullen niet bij mij heb of niet compleet
1 2 3 4 MATERIAL PREPARING LESSON ATTITUDE TOWARD WORK Ik kom er vaak tijdens de les achter dat ik mijn schoolspullen niet bij mij heb Ik kom er soms tijdens de les achter dat ik mijn schoolspullen niet
Nadere informatieOpleiding PECB IT Governance.
Opleiding PECB IT Governance www.bpmo-academy.nl Wat is IT Governance? Information Technology (IT) governance, ook wel ICT-besturing genoemd, is een onderdeel van het integrale Corporate governance (ondernemingsbestuur)
Nadere informatie2 of 3 MMVP2SLB1 1 O V/O 15
Studiejaar 1 Periode 1 Blok 1: Oriëntatie op markt Kerncompetentie(s): 2, 3,, 7, 8, 9, 10 Integrale opdracht 1 - Project (MKT/Onderzoek) Integrale opdracht 1 - Project (CMV-proces) Integrale opdracht 1
Nadere informatieReflectie. Dr. Mark Frederiks Coördinator internationalisering NVAO. EP-Nuffic Studenten internationaliseren in eigen land 5 februari 2015, Utrecht
Reflectie Dr. Mark Frederiks Coördinator internationalisering NVAO EP-Nuffic Studenten internationaliseren in eigen land 5 februari 2015, Utrecht Inleiding IaH studies zijn belangrijke bijdrage aan discussie
Nadere informatieResearchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability
The role of mobility in higher education for future employability Jim Allen Overview Results of REFLEX/HEGESCO surveys, supplemented by Dutch HBO-Monitor Study migration Mobility during and after HE Effects
Nadere informatieRoeien met de riemen die je hebt Beoordeling interculturele competenties
Roeien met de riemen die je hebt Beoordeling interculturele competenties Ir. Saskia Kreutzer Drs. Jannemieke Geessink Arnhem Business School NUFFIC Workshop Best Practises Roeien met de riemen die je hebt
Nadere informatieCommunicatiestrategiëen voor de international classroom
Communicatiestrategiëen voor de international classroom Jan D. ten Thije, Floor van Dalen en Karen Schoutsen Master Interculturele Communicatie www.jantenthije.eu Even voorstellen Studie: Nederlandse taal
Nadere informatieChapter 4 Understanding Families. In this chapter, you will learn
Chapter 4 Understanding Families In this chapter, you will learn Topic 4-1 What Is a Family? In this topic, you will learn about the factors that make the family such an important unit, as well as Roles
Nadere informatieBlended Learning. Dr. Coyan Tromp UvA - Institute for Interdisciplinary Studies Presentatie voor studentencolloqium 1-3-2016
Blended Learning Dr. Coyan Tromp UvA - Institute for Interdisciplinary Studies Presentatie voor studentencolloqium 1-3-2016 Who am I Curriculum Developer & Assistent Professor Interdisciplinary Programmes
Nadere informatiePROFESSIONAL DEVELOPMENT FOR THE INTERNATIONAL HIGHER EDUCATION ENVIRONMENT
PROFESSIONAL DEVELOPMENT FOR THE INTERNATIONAL HIGHER EDUCATION ENVIRONMENT INTERNATIONALISERING EN PROF. DEVELOPMENT Internationalisering betekent investeren in professionele ontwikkeling van docenten:
Nadere informatieInternationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015
Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Case 1: add on Universiteit van Tilburg Link Class Collaborative Online International Learning
Nadere informatieT (toetsvorm): S = schriftelijk en O = opdracht/overig CW (cijferweging) B (beoordeling): V/O = voldoende/onvoldoende en C = cijfer
Studiejaar 1 Periode 1 Blok 1: Oriëntatie op markt * Kerncompetentie(s): 2, 3,, 7, 8, 9, 10 Integrale opdracht 1 (project marktverkenning/leren werken in projecten) MMVP14IOP1 4 Integrale opdracht 1 -
Nadere informatiePROFESSIONELE ONTWIKKELING VIA DE AQI: achtergrond en eerste ervaringen
PROFESSIONELE ONTWIKKELING VIA DE AQI: achtergrond en eerste ervaringen INTERNATIONALISERING EN PROF. DEVELOPMENT Internationalisering betekent investeren in professionele ontwikkeling van docenten: Meer
Nadere informatieUNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility
UNIT 2 Begeleiding Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility 1 2 Wat is coaching? Coaching is een methode voor het ontwikkelen van potentieel
Nadere informatieMinimum te behalen punten 3,0. Verplicht 13,0 13,0 8,0 8,0. Verplicht 8,0 8,0. Verplicht. Verplicht. Verplichte keuze 5,0 13,0. Verplichte keuze 41,0
E.A.B. Faries Glazenmakerhof 11 2492 RR 'S-GRAENHAGE Betreft Datum Studievoortgangsoverzicht 04 januari 201 12023000 Opleiding Examenprogramma European Studies voltijd Cohort 2012 Examendatum 12-0-2013
Nadere informatiePersoonlijke informatie / Personal information
LOB-cv Answers Persoonlijke informatie / Personal information Naam / Name Place of residence Woonplaats Country of residence School / School Nationaliteit / Nationality Geboortedatum / Date-of-birth Place-of-birth
Nadere informatieONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig)
ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig) LEERDOELEN 1. Inzicht krijgen in de waarde van creatief ondernemerschap door de marktwaarde van je kunst te leren waarderen. 2. Het ontwikkelen van fundamentele marketing-
Nadere informatieNETWORK CHARTER. #ResourceEfficiency
NETWORK CHARTER 1 WHAT IS THE EREK NETWORK? EREK stands for the European Resource Efficiency Knowledge Centre, a vibrant platform to enable and reinforce businesses and especially small and medium sized
Nadere informatieOER/TER ADDENDA ( )
OER/TER ADDENDA (21-11-2017) Regarding: Teaching and Examination Regulations Master s degree programmes The new text: p. 170 Programme: Executive Master of Finance and Control/EMFC Year: 2 sem course title
Nadere informatie5-point scale: Strongly disagree OOOOO Strongly agree O No opinion / n.a. Zeer mee oneens OOOOO Zeer mee eens O Geen mening / n.v.t.
5-point scale: Strongly disagree OOOOO Strongly agree O No opinion / n.a. Zeer mee oneens OOOOO Zeer mee eens O Geen mening / n.v.t. Active learning The following questions are about active learning. In
Nadere informatieEngels op Niveau A2 Workshops Woordkennis 1
A2 Workshops Woordkennis 1 A2 Workshops Woordkennis 1 A2 Woordkennis 1 Bestuderen Hoe leer je 2000 woorden? Als je een nieuwe taal wilt spreken en schrijven, heb je vooral veel nieuwe woorden nodig. Je
Nadere informatieTABASCO. Taak gestuurd leren bij Engels
TABASCO Taak gestuurd leren bij Engels Tabasco - Wat is het: Een taalgestuurd lesprogramma, dat volgens een vaste opbouw gebeurt aan de hand van taken. Het is gebaseerd op het proces van op een natuurlijke
Nadere informatieDE DOCENT CENTRAAL: PROFESSIONELE ONTWIKKELING EN DE INTERNATIONALE ONDERWIJSOMGEVING
DE DOCENT CENTRAAL: PROFESSIONELE ONTWIKKELING EN DE INTERNATIONALE ONDERWIJSOMGEVING INTERNATIONALISERING EN PROF. ONTWIKKELING Internationalisering betekent investeren in professionele ontwikkeling van
Nadere informatiede volgende vakken b) the student has completed the MSc Economics with at least the courses...
OER/TER Errata (25-04-2018) Betreft/regarding: Onderwijs- en Examenregeling masterprogramma s 2017- Artikel 4.5.2 (p.105)/article 4.5.2 (p111) b) de student heeft de opleiding MSc Economics programme afgerond
Nadere informatieInternationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM
Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM Jeanine Gregersen Samenvatting Context : werkdefinities en twee stellingen Focus op interculturele competentie Implicaties voor instellingen Moot court
Nadere informatieEmotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource.
Open Universiteit Klinische psychologie Masterthesis Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron. Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities
Nadere informatieQuick scan method to evaluate your applied (educational) game. Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation Model)
WHAT IS LITTLE GEM? Quick scan method to evaluate your applied (educational) game (light validation) 1. Standardized questionnaires Validated scales from comprehensive GEM (Game based learning Evaluation
Nadere informatieBasisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree
Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree Naam instelling(en) Contactpersoon/contactpersonen Contactgegevens Universiteit
Nadere informatieStages & ERASMUS+ 12 april 2018
Stages & ERASMUS+ 12 april 2018 Programma Mobiliteit tussen Programmalanden (KA103) Stages voor pas afgestudeerden Mobiliteit met Partnerlanden (KA107) Employability en stages Programma Landen 28 lidstaten
Nadere informatieWelkom op het Seminarie Communicatie, Leden en Rotary TITLE. Tessenderlo, 25 april 2014
Welkom op het Seminarie Communicatie, Leden en Rotary TITLE Tessenderlo, 25 april 2014 DEEL 1: Interne Communicatie: MEMBERSHIP Communication Interne -1. Evaluation Tools voor de club -2. Membership Trends
Nadere informatieDeveloping an adaptive, diagnostic test of. English writing skills
Developing an adaptive, diagnostic test of English writing skills Development of the DET Objectives Consultation IT Student model Consultation External committee Research Student models Psychometric Automatic
Nadere informatieBeïnvloedt Gentle Teaching Vaardigheden van Begeleiders en Companionship en Angst bij Verstandelijk Beperkte Cliënten?
Beïnvloedt Gentle Teaching Vaardigheden van Begeleiders en Companionship en Angst bij Verstandelijk Beperkte Cliënten? Does Gentle Teaching have Effect on Skills of Caregivers and Companionship and Anxiety
Nadere informatieBA 3 Pol PoWe_13-14_Leiden_BA_33_Pol_Part_Dem_Ennser-Jedenastik (6443PPD13) No. of responses = 14
BA Pol PoWe_-_Leiden_BA Pol_Part_Dem_Ennser-Jedenastik (6PPD) No. of responses = Survey Results Legend Relative Frequencies of answers Std. Dev. Mean Question text Left pole % % Right pole n=amount av.=mean
Nadere informatieFree Electives (15 ects)
Free Electives (15 ects) Information about the Master RE&H (and the free electives) can be found at the following page: http://www.bk.tudelft.nl/en/about-faculty/departments/real-estate-and-housing/education/masterreh/free-electives/
Nadere informatieDe drietrapsraket internationale stages in de lucht: Academy for Leisure, NHTV Breda
COSPA Dag De drietrapsraket internationale stages in de lucht: Academy for Leisure, NHTV Breda Olaf Ernst, Organisatie stages/beleidsverantwoordelijke Praktijkleren Angelique Grippeling, Internationale
Nadere informatieIus Commune Training Programme Amsterdam Masterclass 15 June 2018
www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to participate in the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Friday, 15 June 2018. This
Nadere informatieE-learning maturity model. Hilde Van Laer
E-learning maturity model Hilde Van Laer E-learning maturity model (emm) Self-assessment van online en blended leren met e-learning maturity model (emm) A driver for change? http://www.utdc.vuw.ac.nz/research/e
Nadere informatieB1 Woordkennis: Spelling
B1 Woordkennis: Spelling Bestuderen Inleiding Op B1 niveau gaan we wat meer aandacht schenken aan spelling. Je mag niet meer zoveel fouten maken als op A1 en A2 niveau. We bespreken een aantal belangrijke
Nadere informatieProgrammaoverzicht Bachelor Open dag
Programmaoverzicht Bachelor Open dag 11 2017 Ronde en tijd Openingsronde 09.00-09.30 uur Sessies en activiteiten Waarom Tilburg University? Informatiesessie met de rector magnificus en een student van
Nadere informatieTools voor verdere versterking van examencommissies
Tools voor verdere versterking van examencommissies 9 maart 2016 dr.ir. Ludo van Meeuwen mr. Esther de Brouwer Welkom Wat gaan we doen? voorstelronde trainers voorstelronde trainers/deelnemers naam functie
Nadere informatieImpact en disseminatie. Saskia Verhagen Franka vd Wijdeven
Impact en disseminatie Saskia Verhagen Franka vd Wijdeven Wie is wie? Voorstel rondje Wat hoop je te leren? Heb je iets te delen? Wat zegt de Programma Gids? WHAT DO IMPACT AND SUSTAINABILITY MEAN? Impact
Nadere informatie11 oktober Maurice Jansen
11 oktober 2016 Maurice Jansen Zeevisvaart Scheepvaart Luchtvaart dienstverlening Warehousing Waterbouw Havenlogistiek Rail Wegtransport Haven operaties Binnenvaart Proces industrie Ik hoor en ik vergeet
Nadere informatieOpbouw Het CFEC is een overzicht dat is opgebouwd uit domeinen, onderdelen en niveaus.
Het CFEC Het Common Framework for Europe Competence (CFEC) is een overzicht dat wordt gebruikt bij de ontwikkeling en het in kaart brengen van de EIO-leerlijn. Het bevat een lijst van competenties (kennis,
Nadere informatieKan ik geld afhalen in [land] zonder provisies te betalen? Asking whether there are commission fees when you withdraw money in a certain country
- General Can I withdraw money in [country] without paying fees? Kan ik geld afhalen in [land] zonder provisies te betalen? Asking whether there are commission fees when you withdraw money in a certain
Nadere informatieInschrijfformulier uitwisselingsprogramma Geschiedenis en Cultuurwetenschappen. Geboortedatum. Studentnummer
Inschrijfformulier uitwisselingsprogramma Geschiedenis en Cultuurwetenschappen A. Persoonlijke gegevens Naam Voornamen Roepnaam Geslacht : V M Geboortedatum Studentnummer Adres Postcode Woonplaats Telefoonnummer
Nadere informatieIus Commune Training Programme Amsterdam Masterclass 22 June 2017
www.iuscommune.eu INVITATION Ius Commune Masterclass 22 June 2017 Amsterdam Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to participate in the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers,
Nadere informatieReplacement course / vervangend vak
Transition rules / Bachelor / 2017-2018 BSc Bedrijfseconomie Code Course / vak Transition rule / overgangsregel Replacement course / vervangend vak Code Sem or Remarks / Opmerkingen unit / Sem of blok
Nadere informatieMinor voorlichting PEW 13 maart 2017 Dorien Kooij
Minor voorlichting PEW 13 maart 2017 Dorien Kooij MINOR Vrijheid om te kiezen (3 vakken) - gebruik hem! Enkele voorbeeldpakketten voor PEW-ers 1. Organisatie(verandering) Marijke Braakman 2. Economische
Nadere informatieMMVP. 3 MMVP2SLB1 1 O V/O 15
Studiejaar 1 Periode 1 Blok 1: Oriëntatie op markt Kerncompetentie(s): 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10 Integrale opdracht 1 - Project (MKT/Onderzoek) Integrale opdracht 1 - Project (CMV-proces) Integrale opdracht
Nadere informatieVoorlichting Erasmus+ KA2 15 november 2018
Voorlichting Erasmus+ 15 november 2018 Check in 2 Wat is Wie bent u en wie zijn wij? Wanneer in Help Doel van de workshop 3 Wat is Wanneer in Help U weet wat inhoudt U weet welke instrumenten u kunt gebruiken
Nadere informatieImpact meten. Data en enquêtes. Masterclass impact 7 juni 2018
Impact meten Data en enquêtes Masterclass impact 7 juni 2018 Programma Doel: concreet maken wat je wilt meten voor jouw instelling passende methodiek(en) vinden - hoe operationaliseren meten: enquêtes
Nadere informatieeen kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant
Vragenlijst in te vullen en op te sturen voor de meeloopochtend, KABK afdeling fotografie Questionnaire to be filled in and send in before the introduction morning, KABK department of Photography Stuur
Nadere informatieIus Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016
www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this
Nadere informatieFrom Padua to Groningen
From Padua to Groningen The effects of the CercleS Seminar in Padua in 2009 on writing Nederlands in gang (0-A2) Berna de Boer Benvenuti a tutti! Contents I. State of affairs in September 2009 II. The
Nadere informatieErvaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems
Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite
Nadere informatieSafety Values in de context van Business Strategy.
Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.
Nadere informatieProgramma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015
Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de
Nadere informatieLearn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014
Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code
Nadere informatiePROFESSIONELE ONTWIKKELING VAN DOCENTEN: DE Advanced Qualification for Internationalisation (AQI)
PROFESSIONELE ONTWIKKELING VAN DOCENTEN: DE Advanced Qualification for Internationalisation (AQI) INTERNATIONALISERING EN PROF. DEVELOPMENT Internationalisering betekent investeren in professionele ontwikkeling
Nadere informatieDanica Jiernes Madrid, 17 years
Danica Jiernes Madrid, 17 years City of Malabon University (CMU) Bachelor of Secondary Education Major in Mathematics Mother s Occupation: Housewife (huisvrouw) Welder (lasser) I choose mathematics as
Nadere informatieUnderstanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas
University of Groningen Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version
Nadere informatieCalvijn Groene Hart. CALVIJN LOGO 15820005 15820005_Calvijn_logo_fc.eps 07-09-04. : Hanneke : Irma/Jeroen
Calvijn Groene Hart Klantnaam Projectnaam Projectnummer Documentnaam Laatste correctie CALVIJN LOGO 15825 15825_Calvijn_logo_fc.eps 07-09-04 Gebruikte kleuren CYAAN PMS nummers C MAGENTA YELLOW BLACK C
Nadere informatieUnderstanding and being understood begins with speaking Dutch
Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.
Nadere informatieHBO5 in Vlaanderen. Toelichting Noël Vercruysse 23 november 2011 Noel.vercruysse@ond.vlaanderen.be
HBO5 in Vlaanderen Toelichting Noël Vercruysse 23 Noel.vercruysse@ond.vlaanderen.be De Feiten Decreet betreffende het secundair na secundair onderwijs en het hoger beroepsonderwijs van 30 april 2009 In
Nadere informatieInteressegroep Critical Chain Interessegroep Critical Chain. Agenda. Richard Smal Voorzitter Critical Chain Interesse Groep
IPMA Grote projecten plannen: How to plan a battleship! Aarle Rixtel, 24 april 2014 Richard Smal Voorzitter Interesse Groep 20:00 of Critical Change 1 Met dank aan onze sponsors Doelstellingen IPMA Critical
Nadere informatieProgramma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015
Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de
Nadere informatie- MTSS - score, English language version (cross-culturally translated)
Supplementary online Material - MTSS - score, Dutch language version (validated) - MTSS - score, English language version (cross-culturally translated) Mediaal Tibiaal Stress Syndroom Score Naam: Datum:
Nadere informatieDrs. Natasha Dodonova Psycholoog, specialist in kennismanagement en lerende organisaties.
Symposium Resilience en Risicobeheer Persoonlijke eigenschapen en resilience. Drs. Natasha Dodonova Psycholoog, specialist in kennismanagement en lerende organisaties. Symposium Resilience 29 mrt 2018
Nadere informatieOpleiding PECB IT Cyber Security Specialist.
Opleiding PECB IT Cyber Security Specialist www.bpmo-academy.nl Wat doet een IT Cyber Security Specialist? De Cyber Security Specialist is verantwoordelijk voor de beveiliging van de technologische infrastructuur
Nadere informatieOne Thousand Flowers in Delft
One Thousand Flowers in Delft Renate Klaassen Met medewerking van Marleen Brummelink en Henriette Schoemaker Onderwijskundig Centrum FOCUS TU Delft TU Delft Today 23.000 students 40% of the students in
Nadere informatie1 / 3. Survey 2 - Internship abroad - Faculty of Sports and Nutrition VOLLEDIG PAGINA 2. V1: What is your first and last name?
#2 VOLLEDIG Verzamelprogramma: Web Link 1 (Webkoppeling) Gestart: zaterdag 2 juli 2016 14:16:53 Laatst gewijzigd: zaterdag 2 juli 2016 14:24:47 Bestede tijd: 00:07:54 IP-adres: 190.98.21.86 PAGINA 2 V1:
Nadere informatieUniversity of Groningen. Quantitative CT myocardial perfusion Pelgrim, Gert
University of Groningen Quantitative CT myocardial perfusion Pelgrim, Gert IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if you wish to cite from it. Please check
Nadere informatiePDA s gericht op praktijkonderzoek in de lerarenopleiding Themagroep Professionele Georgia, Ontwikkeling 36, bold van Leraren Opleiders voor en door
PDA s gericht op praktijkonderzoek in de lerarenopleiding Themagroep Professionele Georgia, Ontwikkeling 36, bold van Leraren Opleiders voor en door onderzoek Context Belang van praktijkonderzoek (en het
Nadere informatieJennifer Machielse. Lennart Stachowitz. Studentleden Medezeggenschapsraad NHTV
Studentleden Medezeggenschapsraad NHTV Jennifer Machielse I am Jennifer Machielse, spontaneous, self-conscious and a go-getter, that s me. I am a fourth-year student Marketing & Communication in Tourism
Nadere informatieConferentie Examinering in de bpv 31 mei 2013 Workshop : handboeken BPV en het buitenland
Conferentie Examinering in de bpv 31 mei 2013 Workshop : handboeken BPV en het buitenland Andre van Voorst : sr adviseur Kenwerk / Examenwerk Mirjam Hensels : projectleider BPV Handboeken Programma Inleiding
Nadere informatieWORKSHOP 1W5. De Scrum-projectmethode voor betere groepsresultaten. Rienk van der Ploeg hogeschooldocent Informatica bij IICT-FNT
WORKSHOP 1W5 De Scrum-projectmethode voor betere groepsresultaten Rienk van der Ploeg hogeschooldocent Informatica bij IICT-FNT 11.00-12.00 uur / Expedition Curriculum Vitae Team Lead Software Developers
Nadere informatieOrganiseer een eigen studiereis 5 Juridische Toepassingen: Events 3. Inleiding Human Resources Management 5 Excel Advanced 4
EVENT- & PROJECTMANAGEMENT BACHELOR IN HET OFFICEMANAGEMENT SEMESTER 1 SEMESTER 2 Introduction Project Management 5 Inleiding Event Management 5 Business Basics 5 Marketingcommunicatie 5 Recht 4 ICT Toolkit
Nadere informatieDe opleider als rolmodel
De opleider als rolmodel De opleider als rolmodel programma 14.00 welkom 14.15 voorstelronde/verwachtingen 14.35 excellent teacher en excellent rolemodel 14.55 groepswerk 15.10 plenaire rapportage 15.35
Nadere informatie2010 Integrated reporting
2010 Integrated reporting Source: Discussion Paper, IIRC, September 2011 1 20/80 2 Source: The International framework, IIRC, December 2013 3 Integrated reporting in eight questions Organizational
Nadere informatieThe Kentalis Reading House
The Kentalis Reading House Technology-facilitated enhancement of parent involvement Annet de Klerk, Loes Wauters Overview A first impression Motivation The importance of emergent literacy at home Kentalis
Nadere informatieHet project en de doelstellingen:
Het project en de doelstellingen: Wit.h heeft al heel wat ervaring met sociaal artistieke projecten als deze. De Erasmus studenten daarentegen hebben elk een andere achtergrond en voor sommige onder hen
Nadere informatiePERSONAL DIVERSITY BOB MAN DERS
PERSONAL DIVERSITY BOB MAN DERS BOB MANDERS ARCHITECTURE PREFACE We all know the clichés, travel broadens the mind and it s not about the destination, it s about the journey but they re clichés, of course,
Nadere informatieGeneral info on using shopping carts with Ingenico epayments
Inhoudsopgave 1. Disclaimer 2. What is a PSPID? 3. What is an API user? How is it different from other users? 4. What is an operation code? And should I choose "Authorisation" or "Sale"? 5. What is an
Nadere informatiePesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind.
Pesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind. Bullying among Students with Autism Spectrum Disorders in Secondary
Nadere informatieMontessori Nieuwsbrief april 2018
Montessori Nieuwsbrief april 2018 Voorwoord Beste ouder(s)/verzorger(s), De meivakantie staat voor de deur en bij deze wensen we u allen alvast een mooie twee weken toe. Voor degenen met eindexamenkandidaten
Nadere informatie21-4-2016. Info voor B2 TOM studenten van. Opleiding Werktuigbouwkunde
21-4-2016 Info voor B2 TOM studenten van Opleiding Werktuigbouwkunde PROGRAMMA Doel Derde jaar Minor Afstuderen Master ME Regelingen Tot Slot Doel Opleiden Academische Werktuigbouwer met oog voor wat er
Nadere informatieDe evaluatie van multidisciplinaire crisis(oefeningen) in de Nederlandse praktijk
De evaluatie van multidisciplinaire crisis(oefeningen) in de Nederlandse praktijk 24 Januari 2016 Ralf Beerens MSc. Onderzoeker / Hoofddocent MCPM Inhoud (Promotie-)Onderzoek naar evalueren Terugblik:
Nadere informatieTesting Numeracy by Using Image Rich Test Items
Testing Numeracy by Using Image Rich Test Items EAPRIL 2011 Nijmegen, 23 November 2011 Kees Hoogland K.Hoogland@aps.nl Brief outline Sophistication of numeracy concepts Rekenen in Beeld a randomized experimental
Nadere informatieCode Course Programme Transition rule Code Replacement course Accounting 1: Financial International Business and Economics
Code Course Programme Transition rule Code Replacement course Accounting : Financial 44060 or (34060) Accounting voor BE 3409 Accounting 30J03 of (30J03) Accounting for IBA 345 30B05 3408 Accounting :
Nadere informatieOpleiding Communicatie, Hogeschool Utrecht
Opleiding Communicatie, Hogeschool Utrecht Toetsprogramma: 6 competenties, op 3 niveaus Beslismomenten per niveau/halverwege Opbouw in sturing Evaluaties bieden datapunten: beroepsproducten (bp), kennistoets
Nadere informatieIntegratie van Due Diligence in bestaande risicomanagementsystemen volgens NPR 9036
Integratie van Due Diligence in bestaande risicomanagementsystemen volgens NPR 9036 NCP contactdag, 19 april 2016 Thamar Zijlstra, Dick Hortensius NEN Milieu en Maatschappij Agenda Achtergrond NPR 9036
Nadere informatie