DCE-01/ Datum 1 oktober 2001

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DCE-01/55199. Datum 1 oktober 2001"

Transcriptie

1 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA DEN HAAG Postbus LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) Telefax (070) Uw brief Onderwerp Behandeling 2 e en 3 e Nederlandse rapportage voor CEDAW Ons kenmerk DCE-01/55199 Datum 1 oktober 2001 Tijdens de 25 e zitting op 6 juli jl. in New York van het Comité voor de Uitbanning van alle vormen van discriminatie jegens vrouwen (CEDAW Comité), zijn het 2 e en 3 e Nederlandse rapport in het kader van het VN-Vrouwenverdrag besproken. Op 10 september 2001 is het./. schriftelijk verslag van het CEDAW Comité ontvangen (bijlage). Mede namens de Ministers van Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, alsmede de Minister voor Grote Steden- en Integratiebeleid, en de Minister van Justitie informeer ik u over de resultaten. Algemeen Tijdens de zitting werden naast de Nederlandse rapporten ook de rapporten van de Nederlandse Antillen en Aruba besproken. De Nederlandse Antillen en Aruba werden bij de behandeling vertegenwoordigd door de permanent vertegenwoordiger van het Koninkrijk bij de Verenigde Naties. Het CEDAW Comité had naast de rapporten van de Nederlandse regering ook de beschikking over de rapporten van Equality (namens 23 vrouwenorganisaties) en het Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten (NJCM). Voorafgaand aan het gesprek met de Nederlandse delegatie heeft het Comité gesproken met vertegenwoordigers van Nederlandse en Arubaanse NGO s. De dialoog met het Comité is in een open en constructieve sfeer verlopen. Positief was het Comité over het (in het Engels vertaalde) Meerjarenbeleidsplan emancipatie en in het bijzonder over de instelling van een Nationaal Rapporteur Mensenhandel en de

2 2 initiatieven met betrekking tot dagindeling, levensloop en de verankering van emancipatie in het reguliere beleid. Het Comité stelde kritische vragen over de lage arbeidsparticipatie van vrouwen en het grote aantal deeltijdbanen, de bescherming van illegale prostituees en slachtoffers van vrouwenhandel, het geringe aantal vrouwen in topfuncties, loondiscriminatie en de positie van zwarte- migranten- en vluchtelingenvrouwen. Verslag en Aanbevelingen Het verslag van het CEDAW Comité bevat 46 aanbevelingen en conclusies. Opvallend daarbij is dat deze ook over onderwerpen gaan die tijdens de zitting niet aan de orde zijn geweest. In het hierna volgende wordt voor zover nu al mogelijk ingegaan op het verslag voor zover het de Nederlandse rapporten betreft. De Nederlandse Antillen en Aruba zullen zelf reageren. In dit verband zij opgemerkt dat de aanbeveling van het Comité om de Nederlandse Antillen en Aruba te ondersteunen bij de verbetering van de positie van vrouwen in Koninkrijksverband, besproken zal worden. Het Comité doet een aantal aanbevelingen over de positie van vluchtelingen- en migrantenvrouwen. Hierover zal in de vierde internationale rapportage (2004) op basis van de nationale rapportage, die in 2002 zal verschijnen, en die deze materie tot onderwerp heeft, nader ingegaan worden. De aanbevelingen van het CEDAW Comité zullen daarbij uiteraard betrokken worden evenals het advies van de Adviesraad Internationale Vraagstukken (AIV) Geweld tegen Vrouwen. Ook zal het advies van de Commissie Arbeidsdeelname Vrouwen uit Etnische Minderheidsgroepen (AVEM), dat begin 2002 wordt verwacht, hierbij betrokken kunnen worden. Tijdens de zitting is ook het prostitutiebeleid aan de orde geweest. Het Comité is geïnteresseerd in de ontwikkelingen en de resultaten met betrekking tot de opheffing van het bordeelverbod. Hierover zal in de vierde internationale rapportage op basis van de evaluatie van de wet nader worden gerapporteerd aan het CEDAW. De Nationaal Rapporteur Mensenhandel zal in haar jaarlijkse rapport aandacht besteden aan de positie van prostituees die niet uit de Europese Unie afkomstig zijn. De zorg van het Comité over de toegankelijkheid van pensioenen en gezondheidszorg voor oudere vrouwen deel ik niet. Deze zijn voor vrouwen en mannen in ieder geval formeel gelijkelijk toegankelijk. In algemene zin zal dit onderwerp nog aan de orde komen in de verkenning levensloop. Het Comité zette vraagtekens bij een politieke partij (SGP) die vrouwen van het lidmaatschap uitsluit. De vraag of artikel 7 van het VN-Vrouwenverdrag de lidstaten verplicht om aan organisaties met een publieke functie een verbod op te leggen om bij de toelating tot het lidmaatschap, bij de selectie voor bestuursfuncties of bij de keuze van

3 3 kandidaten voor openbare verkiezingen onderscheid te maken op grond van geslacht, is uitvoerig aan de orde geweest bij de parlementaire behandeling van de goedkeuringswet voor het VN-Vrouwenverdrag, in de Tweede Kamer zowel schriftelijk als in het plenaire TK-debat van juni/juli 1990, in de Eerste Kamer schriftelijk. Het regeringsstandpunt komt erop neer dat de Nederlandse wetgever meent dat artikel 7 van het VN-Vrouwenverdrag met zich brengt dat de overheid moet verzekeren dat individuele vrouwen toegang hebben tot (onder meer) de politieke partij van hun keuze, maar dat zij een beleidsvrijheid heeft bij het vormgeven aan deze verdragsverplichting. De regering ziet diverse redenen tot grote terughoudendheid met het geven van nieuwe wettelijke voorschriften. In de eerste plaats zijn hier uiteenlopende grondrechten en fundamentele rechten en vrijheden in het geding, waarvan de onderlinge verhouding zeer zorgvuldige afweging behoeft. In de tweede plaats dient acht te worden geslagen op het beleid met betrekking tot artikel 20 boek 2 BW. Op grond van dit artikel kan een rechtspersoon, waarvan de werkzaamheden of het doel in strijd zijn met de openbare orde, op vordering van het Openbaar Ministerie verboden worden verklaard en ontbonden. Van deze mogelijkheid wordt - voor zover het gaat om politieke partijen - bij de bestrijding van discriminatie pas gebruik gemaakt indien de discriminatie of het aanzetten daartoe zodanige vormen aannemen dat er sprake is van stelselmatige, zeer ernstige verstoring van het democratische proces. In de derde plaats krijgt handhaving van bestaande voorschriften tegen discriminatie reeds bijzondere aandacht. Zo wordt in artikel 16 van de Wet subsidiëring politieke partijen voorzien in een regeling die politieke partijen, die op grond van de anti-discriminatiebepalingen in het Wetboek van Strafrecht (de artikelen 137 c, d, e, f, of g, en artikel 429 quater) worden veroordeeld tot een onvoorwaardelijke geldboete, voor een nader bepaalde periode van rechtswege hun aanspraken op subsidie en zendtijd ontneemt. Ondanks de conclusie van het Comité meent de regering dat met de huidige Nederlandse wetgeving wordt voldaan aan de verplichtingen op grond van artikel 7 van het VN- Vrouwenverdrag. De opvatting van het Comité dat het naamrecht in strijd is met het gelijkheidsbeginsel wordt niet gedeeld. Ook gaat het CEDAW Comité er ten onrechte vanuit dat indien ouders niet tot overeenstemming kunnen komen over de achternaam van hun kind, het kind altijd de achternaam van de vader krijgt. Dit is slechts het geval wanneer de ouders getrouwd zijn. In alle andere gevallen (niet getrouwd, kind al dan niet erkend door de vader) krijgt het kind, bij gebrek aan overeenstemming tussen de ouders, de achternaam van de moeder. Dit is bepaald omdat het onwenselijk is dat de achternaam van het kind onbepaald blijft totdat beide ouders tot overeenstemming zijn gekomen. De regeling is vervat in het Burgerlijk Wetboek en wordt ondersteund door een uitspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (zaak nr /98, Bijleveld vs. Nederland), waarin het Hof het verschil in behandeling redelijk en proportioneel achtte. In de 4 de internationale rapportage zal op verzoek van het Comité ook aandacht besteed worden aan specifieke gezondheidsproblemen bij vrouwen zoals HIV/AIDS, alcohol- en tabaksverslaving.

4 4 Tot slot was het Comité positief over het in gang zetten van de bekrachtiging van het Facultatief Protocol bij het VN-Vrouwenverdrag. Het desbetreffend wetsvoorstel is voor advies naar de Raad van State gestuurd. De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, (mr. A.E. Verstand-Bogaert) Committee on the Elimination of Discrimination against Women Twenty-fifth session 2-20 July 2001 Consideration of reports of States parties The Netherlands (Advance Unedited Version) Second and third periodic reports 1. The Committee considered the second and third periodic reports of the Netherlands (CEDAW/C/NET/2 and Add.1 and 2, CEDAW/C/NET/3 and Add.1 and 2) at its 512th and 513th meetings, on 6 July (a) Introduction by the State party 2. In introducing the second and third periodic reports, the representative of the Kingdom of the Netherlands indicated that the Netherlands had fully endorsed the Convention and that, during recent decades, a genuine revolution had taken place in the labour market, whereby while in 1988 only a third of women had paid employment, in 2001 the level of participation had risen to 52 per cent. There was, however, still evidence of a "male breadwinner's model of society", as shown by the low numbers of women in senior positions, in technical professions and the large number of women who had part-time jobs which did not provide economic independence. The representative indicated that the Government would remain firm on accelerating the emancipation process. 3. The representative underscored the fact that paid employment was a prerequisite for economic independence and that women's economic independence contributed to a more equal balance of power, which had proved to be the most effective instrument for preventing and combating violence against women. Participation of women in the labour force was the focus of the Government's recent Multi-year Plan on Emancipation Policy, which involved all government ministries. Concrete targets included that 65 per cent of women would have paid employment by 2010 and that 60 per cent of women who currently had part-time jobs would be fully economically independent. 4. The representative indicated that labour participation by women could be increased only through a reallocation of care tasks between women and men and that a number of measures had been taken in that regard, including doubling the capacity of child-care facilities; the introduction of a Work and Care Bill,

5 5 which included four weeks' leave for foster parents or parents of adopted children; flexible use of the three-months parental leave provisions; 10 days' leave per year to take care of a sick child, partner or parent; and a law giving employees a right to work more or less hours per week. Additionally, the "Daily Routine" project, which aimed at a better alignment of education, child care and leisure facilities, had been established. The Government would be delineating a "Daily Routine" policy in the near future. 5. The strategy of gender mainstreaming had been accepted by the Government and all departments had a responsibility for gender mainstreaming, with each having formulated measurable emancipation tasks. Examples in this regard included a new tax system, which promoted the economic independence of women; the preparation of a tax measure aimed at facilitating women's re-entry into the labour market; and efforts to increase the number of black, ethnic minority and refugee women in local councils. 6. Domestic violence was still a serious problem in the Netherlands, and the Minister of Justice had submitted to the Parliament a plan of action against domestic violence, which included more severe punishments against the perpetrators of domestic violence. In accordance with European Union policy, the Netherlands had appointed a national rapporteur on trafficking in persons and was the first country of the European Union to do so. 7. The representative of the Netherlands highlighted aspects of the Multi-year Plan on Emancipation Policy, including a life-cycle project, which examined diversity in lifestyles. 8. On behalf of the Government of the Netherlands Antilles, another representative explained the restructuring programme and aggressive economic policy in place and indicated that while obstacles existed, developments in gender equality had taken place. Among these were the coming into force of the first part of a new civil code, which abolished a number of discriminatory laws and granted women equal rights in issues pertaining to marriage and the family. Irretrievable breakdown had been delineated as the only ground for divorce and either spouse could request termination of the marriage on that ground. Differences in status between children born in and out of wedlock had been eliminated; a law had been enacted which provided protection to domestic workers, most of whom were women; and termination of labour contracts on the basis of marriage and pregnancy had been prohibited. In addressing increased sexual violence against women, the penal code had been amended to increase the maximum punishment available for sexual offences and special training had been given to police officers in dealing with victims of domestic violence. Campaigns condemning violence against women had also been carried out in collaboration with local non-governmental organizations. The representative indicated that regional collaboration on gender issues between Aruba, Suriname and the Netherlands Antilles was being expanded. 9. Turning to developments in Aruba on behalf of the Government of Aruba, the representative indicated that a National Bureau of Women's Affairs had been established in 1996, and that had had an important role in raising awareness of women's rights, existing discriminatory laws and traditional attitudes and practices. Owing to limited resources, most of the Bureau's projects had been carried out within the context of the regional collaboration between Aruba, Suriname and the Netherlands Antilles. The three countries had agreed to develop projects on job training for women; gender awareness training for media personnel; sexuality and reproductive health of teenage mothers; and violence against women. A regional meeting would be held on women's participation in leadership and decision-making. The Aruban parliament had approved a new civil code which eliminated existing discriminatory laws, and a medical insurance scheme aimed at providing health care for all persons had been introduced. Efforts were under way to counteract violence against women, including through the establishment of a shelter for battered women and the introduction of draft amendments to the criminal code, which had included marital rape. Also of importance was the establishment of a UNAIDS Theme Group for the prevention and control of HIV/AIDS in Aruba. In closing, the representative mentioned several few remaining areas of concern, including sex-segregation in the labour force, with the employment of women concentrated in the lowerskilled and lower-paid occupations, and low levels of women's participation in politics and decisionmaking. (b) Concluding comments of the Committee

6 6 Introduction 10. The Committee commends the Government of the Netherlands on its second and third periodic reports, which are in accordance with the Committee's guidelines for the preparation of periodic reports. It commends the Government for the comprehensive written replies to the questions posed by the Committee's pre-session working group, and the oral presentation of the delegation which sought to clarify the current situation of women in the Kingdom of the Netherlands, including in the Netherlands Antilles and Aruba, and provided additional information on the implementation of the Convention. The Committee also welcomes the written responses to a number of its additional questions posed during constructive dialogue which were provided in the final week of the session. 11. The Committee congratulates the Government for its high-level delegation, headed by the Secretary of State for Social Affairs and Employment. The Committee appreciates the constructive and frank dialogue that took place between the delegation and the members of the Committee, but regrets that no representatives of the Governments of the Netherlands Antilles and Aruba were able to be part of the delegation which presented the reports as this would have enhanced the constructive dialogue. Positive aspects 12. The Committee commends the Government on its conceptual approach to the implementation of each article of the Convention which incorporates, wherever applicable, three policy levels: achievement of complete equality for women before the law; improvement of the position of women; and efforts to confront the dominant gender-based ideology. 13. The Committee commends the Government on its extensive programme of legislative and administrative reforms which contribute to the implementation of the Convention. 14. The Committee also commends the Government on its programme to combat trafficking, particularly on the appointment of a National Rapporteur on Traffic in Persons, whose aim is to provide the Government with recommendations on how best to tackle the problem of trafficking, and for its commitment to combat this phenomenon at the European Union level. 15. The Committee commends that Government for its willingness to place objections to reservations entered by other States parties that it considers incompatible with the object and purpose of the Convention. 16. The Committee also commends the Government for having accepted the amendment to article 20, paragraph 1, of the Convention. 17. The Committee welcomes the establishment in Aruba in 1996, in accordance with the Committee's recommendations, of a National Bureau on Women's Affairs. Factors and difficulties affecting the implementation of the Convention 18. The Committee notes that there are no significant factors or difficulties which prevent the effective implementation of the Convention in the Kingdom of the Netherlands. Principal areas of concern and recommendations 19. The Committee expresses concern that the Netherlands' policy of balanced division of paid work and unpaid care has not produced expected results, as the burden of unpaid care still falls mainly on women. The Committee is also concerned that women who work outside the home devote twice as much time as men to unpaid work, and that there are still insufficient child-care places. 20. The Committee recommends that the policy of balanced division of paid work and unpaid care be reviewed. It also recommends that greater efforts be devoted to the development of additional programmes and policies to encourage men to share family and caring responsibilities. The Committee

7 7 also recommends that the Government ensure the availability of sufficient child-care places, and an uninterrupted long school day. 21. Despite efforts to combat discrimination in the Netherlands, the Committee expresses concern at the continuing discrimination against immigrant, refugee and minority women who suffer from multiple discrimination, based on their sex and ethnic background in society at large as well as in their own communities, particularly with respect to education, employment and violence against women. The Committee is also concerned about manifestations of racism and xenophobia in the Netherlands. 22. The Committee urges the Government to take effective measures to eliminate discrimination against immigrant, refugee and minority women, both within their communities and society at large. It urges the Government to respect and promote the human rights of women over discriminatory cultural practices, and take effective and proactive measures, including awareness-raising and community sensitizing programmes, to combat patriarchal attitudes, practices and stereotypical roles and to eliminate discrimination and violence against women in immigrant and minority communities. The Committee also urges the Government to eliminate xenophobia and racism in the Netherlands by strengthening its efforts to combat the activities of racist and xenophobic groups based in the Kingdom of the Netherlands. 23. The Committee is concerned about the lack of information in the reports on the de facto situation of women of ethnic and minority communities in respect to their access to education, employment and health services. It is also concerned at the limited information on their freedom from violence, including through female genital mutilation, domestic violence and honour crimes, as well as other discriminatory practices such as polygamy, early marriage and forced pregnancy. 24. The Committee urges the Government to provide in its next report detailed information, including statistics disaggregated by sex and ethnicity on the implementation of the Convention with respect to different ethnic and minority groups resident in the territory of the State party. 25. Noting the recent legislation on the abolition of the ban on brothels, which came into effect in October 2000, the Committee underlines the fact that prostitution poses risks for women of exploitation and violence. 26. The Committee urges the Government to begin monitoring this law immediately and provide, in its next report, an assessment of the intended, as well as unintended effects of the law, including with respect to risks of violence and to health, in particular in regard to those women without residence permits who are engaged in prostitution. The Committee also urges the Government to increase its efforts to provide training and education for prostitutes in order to ensure that they have a full range of options for earning their livelihood. 27. The Committee is concerned about non-european women who have been trafficked who fear expulsion to their countries of origin and who might lack the effective protection of their Government on their return. 28. The Committee urges the Government of the Kingdom of the Netherlands to ensure that trafficked women are provided with full protection in their countries of origin or grant them asylum/refugee status. 29. Although acknowledging the efforts undertaken by the Government in solving the problem of discrimination faced by women at the work place through all the legislative measures aimed at improving women's economic status, including, inter alia, the Work and Care Bill, the Flexibility and Security Act, the Working Conditions Act and the Working Hours (Adjustment) Act, the Committee expresses concern over continuing discrimination in employment and business enterprises. The Committee is also concerned with the "horizontal" and "vertical" gender segregation of the labour market, and the concentration of women in part-time employment. The Committee is concerned that in the private sector women earn on average 23% less than men, although when "corrected" in light of the work they do and their personal characteristics, this differential is reduced to 7%. 30. The Committee urges the Government to increase its efforts to eliminate stereotypes relating to

8 8 traditional areas of employment and education for women. The Committee recommends efforts to improve the conditions for working women so as to enable them to choose full-time, rather than parttime employment, in which they are currently overrepresented. It also urges the Government to eliminate the discrimination part-time workers face in relation to overtime. 31. The Committee is concerned that elderly women might be marginalized within, as well as insufficiently covered by, the health insurance and pension systems and urges the Government to pay special attention to the needs of elderly women in Daily Routine programmes. 32. The Committee is concerned about the low presence of women in high-ranking posts in all areas, and particularly in academia where, according to 1996 figures, women hold only 5 per cent of professorships. The Committee is also concerned about the low participation of women in political and public life. In the present Government, women hold per cent of posts in ministries whereas, according to 1998 figures, only 7.5 per cent of posts at the level of ambassadors, permanent representatives and consulsgeneral are filled by women. 33. The Committee urges the Government to make efforts to facilitate an increase of the numbers of women in high-ranking posts. It recommends the adoption of proactive measures to encourage more women to apply for these positions, as well as through the implementation of temporary special measures in accordance with article 4, paragraph 1, of the Convention, where necessary including in decisionmaking in politics, the economy and academia. 34. The Committee notes with concern that in the Netherlands there is a political party represented in the Parliament which excludes women from membership which is a violation of article 7c of the Convention. 35. The Committee recommends that the State party take urgent measure to address this situation, including through the adoption of legislation that brings the membership of political parties into conformity with the obligations under article The Committee is concerned that there is insufficient information on the issue of HIV/AIDS is included in the reports and requests the Government to provide such information in its next periodic report in accordance with the Committee's general recommendation The Committee is concerned at the absence of information in the reports of tobacco and alcohol addiction among women. It is also concerned at the absence of information on drug addiction among women, particularly in light of the decriminalization of the use of certain drugs. The Committee requests that information on these areas be provided in the next report, and taking account of paragraph 10 of its general recommendation 24 on women and health, on any meaures to address these issues. 38. The Committee is concerned that the new Law on Names provides that where the parents cannot reach an agreement as to the name of a child, the father has the ultimate decision. The Committee considers that this contravenes the basic principle of equality in the Convention and, in particular, article 16 (g). 39. The Committee recommends that the Government review the Law on Names and amend it to comply with the Convention. 40. The Committee found it difficult to evaluate the implementation of the Convention in the Netherlands Antilles and Aruba because no representatives of the Governments of those territories were part of the delegation which presented their reports. 41. The Committee urges the Government of the Netherlands to ensure that the Governments of the Netherlands Antilles and Aruba are sufficiently supported so that they can be part of the delegation of the Kingdom of the Netherlands when it presents its next periodic report to the Committee. 42. Based on the information provided, the Committee expresses concern about the status of women in the Netherlands Antilles and Aruba where, despite the strides that have been made towards

9 9 strengthening women's legal position, gender equality is far from being achieved, and gender-based stereotypes persist. The Committee is particularly concerned about the negative effects which the Structural Adjustment Programmes might have on women in the Netherlands Antilles as well as on the limited resources available to the National Bureau of Women's Affairs in Aruba, which might prevent the effective implementation of projects aimed at empowering women. 43. The Committee urges the Government of the Netherlands to strengthen its economic support to the Netherlands Antilles and Aruba, particularly support for programmes on capacity-building to better achieve gender equality, including support for the implementation of the Convention. 44. Noting the positive contributions of the Netherlands to the process of elaboration of the Optional Protocol, the Committee urges the Government to ratify that instrument as soon as possible. 45. The Committee requests the Government to respond to the concerns expressed in the present concluding comments in its next periodic report under article 18 of the Convention. 46. The Committee requests the wide dissemination in the Kingdom of the Netherlands, including the Netherlands Antilles and Aruba, of the present concluding comments in order to make the people of the Kingdom of the Netherlands, and particularly government administrators and politicians, aware of the steps that have been taken to ensure de jure and de facto equality for women and the future steps required in that regard. It also requests the Government to continue to disseminate widely, in particular to women's and human rights organizations, the Convention and its Optional Protocol, the Committee's general recommendations, the Beijing Declaration and Platform for Action, and the results of the twentythird special session of the General Assembly entitled "Women 2000: gender equality, development and peace in the twenty-first century".

Alcohol policy in Belgium: recent developments

Alcohol policy in Belgium: recent developments 1 Alcohol policy in Belgium: recent developments Kurt Doms, Head Drug Unit DG Health Care FPS Health, Food Chain Safety and Environment www.health.belgium.be/drugs Meeting Alcohol Policy Network 26th November

Nadere informatie

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 1 Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 2 Structure of the presentation - What is intercultural mediation through the internet? - Why

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1983 Nr. 100

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1983 Nr. 100 56 (1974) Nr. 3 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1983 Nr. 100 A. TITEL Verdrag inzake een gedragscode voor lijnvaartconferences, met bijlage; Genève, 6 april 1974 B. TEKST De Engelse

Nadere informatie

Socio-economic situation of long-term flexworkers

Socio-economic situation of long-term flexworkers Socio-economic situation of long-term flexworkers CBS Microdatagebruikersmiddag The Hague, 16 May 2013 Siemen van der Werff www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630 Discussion topics and conclusions

Nadere informatie

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability The role of mobility in higher education for future employability Jim Allen Overview Results of REFLEX/HEGESCO surveys, supplemented by Dutch HBO-Monitor Study migration Mobility during and after HE Effects

Nadere informatie

Informatiefolder. Het afschaffen van kinderbijschrijvingen in paspoorten en andere reisdocumenten met ingang van 26 juni 2012

Informatiefolder. Het afschaffen van kinderbijschrijvingen in paspoorten en andere reisdocumenten met ingang van 26 juni 2012 Informatiefolder Het afschaffen van kinderbijschrijvingen in paspoorten en andere reisdocumenten met ingang van 26 juni 2012 Kinderbijschrijvingen worden afgeschaft Met ingang van 26 juni 2012 kunnen kinderen

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC

STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC LIGHTREC Energiezuinige lampen zijn goed voor het milieu, maar mogen niet worden afgedankt bij het gewone huisvuil. De materialen uit energiezuinige verlichting

Nadere informatie

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur M. Zander MSc. Eerste begeleider: Tweede begeleider: dr. W. Waterink drs. J. Eshuis Oktober 2014 Faculteit Psychologie en Onderwijswetenschappen

Nadere informatie

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016 www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this

Nadere informatie

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim The Relationship between Work Pressure, Mobbing at Work, Health Complaints and Absenteeism Agnes van der Schuur Eerste begeleider:

Nadere informatie

Themasessie vluchtelingen. Frans van Hoek Marieke Hanekamp

Themasessie vluchtelingen. Frans van Hoek Marieke Hanekamp Themasessie vluchtelingen Frans van Hoek Marieke Hanekamp Wat in deze sessie? Strategisch Kader Terugkoppeling sessie in Brussel Brainstormen in subgroepen Strategisch Kader EU-beleid en doelstellingen

Nadere informatie

Programma. 1. Introductie 2. Quiz vragen

Programma. 1. Introductie 2. Quiz vragen 1. Introductie 2. Quiz vragen Programma 2. Geschiedenis VN-Kinderrechtenverdrag 3. Kinderrechtenspel 4. Kindermishandeling volgens het VN- Kinderrechtenverdrag 5. Wat zegt het VN-Kinderrechtencomité over

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 2007 Nr. 138

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 2007 Nr. 138 18 (2007) Nr. 1 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 2007 Nr. 138 A. TITEL Notawisseling houdende een verdrag tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Organisatie van de Verenigde

Nadere informatie

Treaty Series No. 15 (2014) Exchange of Notes

Treaty Series No. 15 (2014) Exchange of Notes Treaty Series No. 15 (2014) Exchange of Notes between the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland and the Kingdom of the Netherlands relating to the Convention on Legal Proceedings in Civil

Nadere informatie

Overzicht wetsbepalingen staatloosheid

Overzicht wetsbepalingen staatloosheid Overzicht wetsbepalingen staatloosheid Internationaal Verdrag inzake de Rechten van het Kind Artikel 7 1. Het kind wordt onmiddellijk na de geboorte ingeschreven en heeft vanaf de geboorte het recht op

Nadere informatie

Dutch Research Council: women in scientific careers

Dutch Research Council: women in scientific careers Dutch Research Council: women in scientific careers Dr. Wilma van Donselaar Paris 2005 What is NWO? NWO is the Dutch Research Council and consists of 8 councils: Humanities, Social Sciences, Medical Sciences,

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET. Europees Verdrag inzake de adoptie van kinderen (herzien); Straatsburg, 27 november 2008

TRACTATENBLAD VAN HET. Europees Verdrag inzake de adoptie van kinderen (herzien); Straatsburg, 27 november 2008 37 (2008) Nr. 2 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 2012 Nr. 135 A. TITEL Europees Verdrag inzake de adoptie van kinderen (herzien); Straatsburg, 27 november 2008 B. TEKST De Engelse

Nadere informatie

Geïntegreerde ex ante impactanalyse bij de Europese Commissie

Geïntegreerde ex ante impactanalyse bij de Europese Commissie Geïntegreerde ex ante impactanalyse bij de Europese Commissie Peter Lelie Europese Commissie - DG EMPL 7-Oct-09 Directoraat-Generaal for Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Gelijke Kansen Eenheid Sociale

Nadere informatie

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland?

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland? First part of the Inburgering examination - the KNS-test Of course, the questions in this exam you will hear in Dutch and you have to answer in Dutch. Solutions and English version on last page 1. In welk

Nadere informatie

Verschil in Perceptie over Opvoeding tussen Ouders en Adolescenten en Alcoholgebruik van Adolescenten

Verschil in Perceptie over Opvoeding tussen Ouders en Adolescenten en Alcoholgebruik van Adolescenten Verschil in Perceptie over Opvoeding tussen Ouders en Adolescenten en Alcoholgebruik van Adolescenten Difference in Perception about Parenting between Parents and Adolescents and Alcohol Use of Adolescents

Nadere informatie

Examenreglement Opleidingen/ Examination Regulations

Examenreglement Opleidingen/ Examination Regulations Examenreglement Opleidingen/ Examination Regulations Wilde Wijze Vrouw, Klara Adalena August 2015 For English translation of our Examination rules, please scroll down. Please note that the Dutch version

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1996 Nr. 209

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1996 Nr. 209 25 (1996) Nr. 1 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1996 Nr. 209 A. TITEL Protocol tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Tsjechische Republiek tot wijziging van de Overeenkomst

Nadere informatie

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 167 Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 Task clarity 1. I understand exactly what the task is 2. I understand exactly what is required of

Nadere informatie

Aim of this presentation. Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market

Aim of this presentation. Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market Aim of this presentation Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market Energieleveranciers.nl (Energysuppliers.nl) Founded in 2004

Nadere informatie

HUMAN RIGHTS. Alternative Approaches?

HUMAN RIGHTS. Alternative Approaches? HUMAN RIGHTS Alternative Approaches? Utrecht, 3 april 2008 Peter van Krieken Toegang tot het loket Artseneed - artsenleed Samenleving v. individu 1ste generatie v. 2e generatie rechten China EVRM General

Nadere informatie

Pesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind.

Pesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind. Pesten onder Leerlingen met Autisme Spectrum Stoornissen op de Middelbare School: de Participantrollen en het Verband met de Theory of Mind. Bullying among Students with Autism Spectrum Disorders in Secondary

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1987 Nr. 158

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1987 Nr. 158 14 (1987) Nr. 1 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1987 Nr. 158 A. TITEL Notawisseling tussen de Regering van het Koninkrijk der Nederlanden en de Regering van de Bondsrepubliek

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1957 Nr. 237

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1957 Nr. 237 48 (1957) Nr. 1 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1957 Nr. 237 A. TITEL Overeenkomst tussen het Koninkrijk der Nederlanden en het Koninkrijk Denemarken inzake het internationale

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET. JAARGANG 1989 Nr. 96

TRACTATENBLAD VAN HET. JAARGANG 1989 Nr. 96 53 (1970) Nr. 5 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1989 Nr. 96 A. TITEL Overeenkomst tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Republiek Finland betreffende het internationale

Nadere informatie

Mentaal Weerbaar Blauw

Mentaal Weerbaar Blauw Mentaal Weerbaar Blauw de invloed van stereotypen over etnische minderheden cynisme en negatieve emoties op de mentale weerbaarheid van politieagenten begeleiders: dr. Anita Eerland & dr. Arjan Bos dr.

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

VGZ verantwoord beleggingsbeleid in vergelijking met Code Duurzaam Beleggen VVV. geen. geen

VGZ verantwoord beleggingsbeleid in vergelijking met Code Duurzaam Beleggen VVV. geen. geen VGZ verantwoord beleggingsbeleid in vergelijking met Code Duurzaam Beleggen VVV Code Duurzaam Beleggen VvV onderdeel inhoud verschil artikel 1 De Code Duurzaam Beleggen opgesteld door het Verbond van Verzekeraars

Nadere informatie

Digital municipal services for entrepreneurs

Digital municipal services for entrepreneurs Digital municipal services for entrepreneurs Smart Cities Meeting Amsterdam October 20th 2009 Business Contact Centres Project frame Mystery Shopper Research 2006: Assessment services and information for

Nadere informatie

Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting. aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen

Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting. aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen Determinants and Barriers of Providing Sexual Health Care to Cancer Patients by Oncology

Nadere informatie

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008 Competencies atlas Self service instrument to support jobsearch Naam auteur 19-9-2008 Definitie competency The aggregate of knowledge, skills, qualities and personal characteristics needed to successfully

Nadere informatie

De bijsluiter in beeld

De bijsluiter in beeld De bijsluiter in beeld Een onderzoek naar de inhoud van een visuele bijsluiter voor zelfzorggeneesmiddelen Oktober 2011 Mariëtte van der Velde De bijsluiter in beeld Een onderzoek naar de inhoud van een

Nadere informatie

Gebruik van GRI-indicatoren voor interne sturingsprocessen. Mark van Rijn 14 October 2004

Gebruik van GRI-indicatoren voor interne sturingsprocessen. Mark van Rijn 14 October 2004 Gebruik van GRI-indicatoren voor interne sturingsprocessen Mark van Rijn 14 October 2004 Een jaar geleden... Heineken verwijderd uit DJSI STOXX Positie binnen FTSE4Good onder druk Heineken scoort laag

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 2005 Nr. 92

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 2005 Nr. 92 19 (1953) Nr. 5 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 2005 Nr. 92 A. TITEL Verdrag tussen de Regering van het Koninkrijk der Nederlanden en de Regering van Ceylon * inzake luchtvaartdiensten

Nadere informatie

1 LOGO SCHOOL. Gecomprimeerd Schoolondersteuningsprofiel. Naam School

1 LOGO SCHOOL. Gecomprimeerd Schoolondersteuningsprofiel. Naam School 1 LOGO SCHOOL Gecomprimeerd Schoolondersteuningsprofiel Naam School Algemene gegevens School De Blijberg International Department BRIN 14 HB Directeur Mrs L. Boyle Adres Graaf Florisstraat 56 3021CJ ROTTERDAM

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1995 Nr. 252

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1995 Nr. 252 49 (1995) Nr. 1 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1995 Nr. 252 A. TITEL Tweede Protocol bij de op 29 mei 1991 te s-gravenhage ondertekende Overeenkomst tussen het Koninkrijk der

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

The Dutch mortgage market at a cross road? The problematic relationship between supply of and demand for residential mortgages

The Dutch mortgage market at a cross road? The problematic relationship between supply of and demand for residential mortgages The Dutch mortgage market at a cross road? The problematic relationship between supply of and demand for residential mortgages 22/03/2013 Housing market in crisis House prices down Number of transactions

Nadere informatie

GMPZ herziening 2013 H7 Uitbestede werkzaamheden Pagina 1 van 6

GMPZ herziening 2013 H7 Uitbestede werkzaamheden Pagina 1 van 6 -Z Hoofdstuk 7 Uitbestede werkzaamheden Inleiding Voor het uitbesteden van de gehele bereiding of een onderdeel daarvan geldt de. De -principes van dit hoofdstuk zijn van toepassing op het uitbesteden

Nadere informatie

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g S e v e n P h o t o s f o r O A S E K r i j n d e K o n i n g Even with the most fundamental of truths, we can have big questions. And especially truths that at first sight are concrete, tangible and proven

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Schurman Juristen Online

Algemene Voorwaarden Schurman Juristen Online Algemene Voorwaarden Schurman Juristen Online Artikel 1 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten tot het verlenen van juridische bijstand of advies die natuurlijke- of rechtspersonen,

Nadere informatie

Multi sectoral approach to prevent and combat violence against women & girls more effective. Thera van Osch, OQ Consulting BV

Multi sectoral approach to prevent and combat violence against women & girls more effective. Thera van Osch, OQ Consulting BV Multi sectoral approach to prevent and combat violence against women & girls more effective Thera van Osch, OQ Consulting BV OQ Consulting BV - Sustainable Social Innovations INHOUDSOPGAVE 1. Vormen van

Nadere informatie

Spaarloon-, Levensloopregeling en de plannen rond het vitaliteitssparen

Spaarloon-, Levensloopregeling en de plannen rond het vitaliteitssparen Spaarloon-, Levensloopregeling en de plannen rond het vitaliteitssparen Zoals u wellicht al in de media heeft vernomen, is de overheid voornemens de spaarloonregeling en de levensloopregeling te laten

Nadere informatie

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant #polis14 Northeast-Brabant: a region in the Province of Noord-Brabant Innovative Poly SUMP 20 Municipalities Province Rijkswaterstaat Several companies Schools

Nadere informatie

Raadsman bij het politieverhoor

Raadsman bij het politieverhoor De Nederlandse situatie J. Boksem Leuven, 23 april 2009 Lange voorgeschiedenis o.a: C. Fijnaut EHRM Schiedammer Parkmoord Verbeterprogramma Motie Dittrich: overwegende dat de kwaliteit van het politieverhoor

Nadere informatie

Nieuwsbrief NRGD. Editie 11 Newsletter NRGD. Edition 11. pagina 1 van 5. http://nieuwsbrieven.nrgd.nl/newsletter/email/47

Nieuwsbrief NRGD. Editie 11 Newsletter NRGD. Edition 11. pagina 1 van 5. http://nieuwsbrieven.nrgd.nl/newsletter/email/47 pagina 1 van 5 Kunt u deze nieuwsbrief niet goed lezen? Bekijk dan de online versie Nieuwsbrief NRGD Editie 11 Newsletter NRGD Edition 11 17 MAART 2010 Het register is nu opengesteld! Het Nederlands Register

Nadere informatie

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 QUICK GUIDE C Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 Version 0.9 (June 2014) Per May 2014 OB10 has changed its name to Tungsten Network

Nadere informatie

Windows Server 2003 EoS. GGZ Nederland

Windows Server 2003 EoS. GGZ Nederland Windows Server 2003 EoS GGZ Nederland Inleiding Inleiding Op 14 juli 2015 gaat Windows Server 2003 uit Extended Support. Dat betekent dat er geen nieuwe updates, patches of security releases worden uitgebracht.

Nadere informatie

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 Instructie Met als doel het studiecurriculum te verbeteren of verduidelijken heeft de faculteit FEB besloten tot aanpassingen in enkele programma s die nu van

Nadere informatie

De rechten van het kind in de digitale wereld. Simone van der Hof Center for Law and Digital Technologies Leiden Law School

De rechten van het kind in de digitale wereld. Simone van der Hof Center for Law and Digital Technologies Leiden Law School De rechten van het kind in de digitale wereld Simone van der Hof Center for Law and Digital Technologies Leiden Law School De rechten van het kind Rol van de overheid Een voorbeelden: digitaal pesten VN

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET. Verdrag inzake de wet welke van toepassing is op verkeersongevallen op de weg; s-gravenhage, 4 mei 1971

TRACTATENBLAD VAN HET. Verdrag inzake de wet welke van toepassing is op verkeersongevallen op de weg; s-gravenhage, 4 mei 1971 15 (1971) Nr. 5 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 2011 Nr. 264 A. TITEL Verdrag inzake de wet welke van toepassing is op verkeersongevallen op de weg; s-gravenhage, 4 mei 1971 B.

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET

TRACTATENBLAD VAN HET 69 (2001) Nr. 4 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 2011 Nr. 28 A. TITEL Aanvullend Protocol bij het Verdrag tot bescherming van personen met betrekking tot de geautomatiseerde ver

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VA N H E T KONINKRIJK DER NEDER LAN DEN. JAARGANG 1964 Nr. 43

TRACTATENBLAD VA N H E T KONINKRIJK DER NEDER LAN DEN. JAARGANG 1964 Nr. 43 (1964) Nr. 1 TRACTATENBLAD VA N H E T KONINKRIJK DER NEDER LAN DEN JAARGANG 1964 Nr. 43 A. TITEL Overeenkomst inzake technische samenwerking tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Republiek Indonesië;

Nadere informatie

PROJECT INFORMATION Building De Meerlanden Nieuweweg 65 in Hoofddorp

PROJECT INFORMATION Building De Meerlanden Nieuweweg 65 in Hoofddorp BT Makelaars Aalsmeerderweg 606 Rozenburg Schiphol Postbus 3109 2130 KC Hoofddorp Telefoon 020-3 166 166 Fax 020-3 166 160 Email: info@btmakelaars.nl Website : www.btmakelaars.nl PROJECT INFORMATION Building

Nadere informatie

Support Center GIS-Flanders

Support Center GIS-Flanders Support Center GIS-Flanders Our mission: Ensuring the optimal use of geographic information in Flanders Het Ondersteunend Centrum GIS-Vlaanderen is

Nadere informatie

TOELICHTING OP FUSIEVOORSTEL/

TOELICHTING OP FUSIEVOORSTEL/ TOELICHTING OP FUSIEVOORSTEL/ EXPLANATORY NOTES TO THE LEGAL MERGER PROPOSAL Het bestuur van: The management board of: Playhouse Group N.V., een naamloze Vennootschap, statutair gevestigd te Amsterdam,

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage IZ/IA/2005/93117

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage IZ/IA/2005/93117 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Internationale Zaken Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag

Nadere informatie

De social impacts van de sluiting van de bauxietmijn te Coermotibo. Naam: van Cooten, Telina Paramaribo, 21 september 2009

De social impacts van de sluiting van de bauxietmijn te Coermotibo. Naam: van Cooten, Telina Paramaribo, 21 september 2009 De social impacts van de sluiting van de bauxietmijn te Coermotibo Naam: van Cooten, Telina Paramaribo, 21 september 2009 Environmental and Social Assessment Stakeholder Engagement EIA Fishing Biodiversity

Nadere informatie

Melding Loonbelasting en premies Aanmelding werkgever. Registration for loonbelasting en premies Registration as an employer

Melding Loonbelasting en premies Aanmelding werkgever. Registration for loonbelasting en premies Registration as an employer Melding Loonbelasting en premies Aanmelding werkgever Registration for loonbelasting en premies Registration as an employer Over dit formulier About this form Waarom dit formulier? Dit formulier is bestemd

Nadere informatie

CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden

CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden Laatst bijgewerkt op 25 november 2008 Nederlandse samenvatting door TIER op 5 juli 2011 Onderwijsondersteunende

Nadere informatie

Work to Work mediation

Work to Work mediation Work to Work mediation Mobility Centre Automotive Theo Keulen 19-9-2008 Policy Context Flexibility,mobility and sustainable employability are key words in modern labour market policy Work to work arrangements

Nadere informatie

FW: Aigemene verordening gegevensbescherming Bijlage 1 aangepaste versie.docx; Bijlage 2.docx

FW: Aigemene verordening gegevensbescherming Bijlage 1 aangepaste versie.docx; Bijlage 2.docx BRE-JBZ From: Sent: To: Subject: Attachments: Kaai, Geran vrijdag 3 april 2015 16:00 Verweij, Ellen FW: Aigemene verordening gegevensbescherming Bijlage 1 aangepaste versie.docx; Bijlage 2.docx From: [mailto

Nadere informatie

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education *3745107457* Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2015 Approx. 15 minutes

Nadere informatie

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties

Nadere informatie

Inhoud Deze pdf bevat de volgende Engelstalige voorbeeldrapportages van sectie II, deel 3 HRA:

Inhoud Deze pdf bevat de volgende Engelstalige voorbeeldrapportages van sectie II, deel 3 HRA: Handleiding Regelgeving Accountancy Engelstalige voorbeeldteksten Inhoud Deze pdf bevat de volgende Engelstalige voorbeeldrapportages van sectie II, deel 3 HRA: 1.1.1.4: Goedkeurende controleverklaring,

Nadere informatie

Sportopleidingen in Internationaal perspectief

Sportopleidingen in Internationaal perspectief Sportopleidingen in Internationaal perspectief Platform kader Den Haag, 29 maart 2010 Danny Meuken Jan Minkhorst 967 LONDEN DAGEN Het internationale Speelveld GAISF IOC VN (UNESCO) Internationale Sportfederaties

Nadere informatie

Ontwikkeling, Strategieën en Veerkracht van Jongeren van Ouders met Psychische Problemen. Een Kwalitatief Onderzoek op Basis van Chats.

Ontwikkeling, Strategieën en Veerkracht van Jongeren van Ouders met Psychische Problemen. Een Kwalitatief Onderzoek op Basis van Chats. Ontwikkeling, Strategieën en Veerkracht van Jongeren van Ouders met Psychische Problemen. Een Kwalitatief Onderzoek op Basis van Chats. Development, Strategies and Resilience of Young People with a Mentally

Nadere informatie

2 e webinar herziening ISO 14001

2 e webinar herziening ISO 14001 2 e webinar herziening ISO 14001 Webinar SCCM 25 september 2014 Frans Stuyt Doel 2 e webinar herziening ISO 14001 Planning vervolg herziening Overgangsperiode certificaten Korte samenvatting 1 e webinar

Nadere informatie

ABLYNX NV. (de Vennootschap of Ablynx )

ABLYNX NV. (de Vennootschap of Ablynx ) ABLYNX NV Naamloze Vennootschap die een openbaar beroep heeft gedaan op het spaarwezen Maatschappelijke zetel: Technologiepark 21, 9052 Zwijnaarde Ondernemingsnummer: 0475.295.446 (RPR Gent) (de Vennootschap

Nadere informatie

Instruction project completion report

Instruction project completion report Instruction project completion report The project completion report is in fact a final progress report providing a comparison between the start of the project and the situation at the end of the project.

Nadere informatie

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education *0535502859* DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2010 No Additional

Nadere informatie

The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy. on Sociosexuality. Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie. op Sociosexualiteit

The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy. on Sociosexuality. Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie. op Sociosexualiteit The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy on Sociosexuality Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie op Sociosexualiteit Filiz Bozkurt First supervisor: Second supervisor drs. J. Eshuis dr. W. Waterink

Nadere informatie

Synergia - Individueel rapport

Synergia - Individueel rapport DOELSTELLING : Ensuring sufficient funding for projects in cost-generating departments of 16.04.2014 16.04.2014 13:53 1. Inleiding Deze inleiding is vrij te bepalen bij de aanmaak van het rapport. 16.04.2014

Nadere informatie

Working with Authorities

Working with Authorities Working with Authorities Finding the balance in the force field of MUSTs, SHOULDs, CANs, SHOULD-NEVERs, CANNOTs Jacques Schuurman SURFnet-CERT Amsterdam, 24 February 2006 Hoogwaardig internet voor hoger

Nadere informatie

Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar

Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar Titel, samenvatting en biografie Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar Samenvatting: Nieuwe projecten nemen toe in complexiteit: afhankelijkheden tussen software componenten,

Nadere informatie

Effectief Toezicht ervaringen van een commissaris

Effectief Toezicht ervaringen van een commissaris Effectief Toezicht ervaringen van een commissaris Margot Scheltema September 2014 22-9-2014 Scheltema - VITP 1 Wanneer is toezicht effectief? (1) Samenstelling RvT Profielschets Competenties; verschil

Nadere informatie

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education *7261263430* DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2011 No Additional

Nadere informatie

De Relatie tussen Betrokkenheid bij Pesten en Welbevinden en de Invloed van Sociale Steun en. Discrepantie

De Relatie tussen Betrokkenheid bij Pesten en Welbevinden en de Invloed van Sociale Steun en. Discrepantie De Relatie tussen Betrokkenheid bij Pesten en Welbevinden en de Invloed van Sociale Steun en Discrepantie The Relationship between Involvement in Bullying and Well-Being and the Influence of Social Support

Nadere informatie

AANVULLENDE AJS SAFETY RULES

AANVULLENDE AJS SAFETY RULES Pagina: 1 van 5 Inleiding Naast de regels en procedures die Harsco Infrastructure B.V. heeft opgesteld hebben een aantal van onze klanten aanvullende veiligheidseisen en procedures. Als je voor onze opdrachtgever

Nadere informatie

ARTIST. Petten 24 September 2012. www.ecn.nl More info: schoots@ecn.nl

ARTIST. Petten 24 September 2012. www.ecn.nl More info: schoots@ecn.nl ARTIST Assessment and Review Tool for Innovation Systems of Technologies Koen Schoots, Michiel Hekkenberg, Bert Daniëls, Ton van Dril Agentschap NL: Joost Koch, Dick Both Petten 24 September 2012 www.ecn.nl

Nadere informatie

www.heigo.nl Start date membership september 2005 Organisational chart

www.heigo.nl Start date membership september 2005 Organisational chart www.heigo.nl Start date membership september 2005 Organisational chart DIRECTIE 2 M AN AG EMENT TE AM 2 ADM INISTRATIE & AUTO M ATISERING 3 KW ALITEITSZORG 1 PERSO NEEL & ORG ANISATIE 1 LOG ISTIEK 1 INKOOP

Nadere informatie

71st Annual Conference

71st Annual Conference Algemeen Secretariaat Secrétariat Général Generalsekretariat Secretariat General Secretaría General www.eurofedop.org 71st Annual Conference 11-14.05.2010 Portsmouth, UK POA the professional trades union

Nadere informatie

EventHands*2014*resultatenverslag***

EventHands*2014*resultatenverslag*** EventHands2014resultatenverslag B4Challenged Amsterdam,31maart2015 0207892200 wim@b7challenged.nl Resultatenverslag 27-05-15 EventHands4seizoen2014 Voorwoord AllereerstdanktB7Challengedallefinanciersenpartnersdieafgelopenseizoenhebbenbijgedragen

Nadere informatie

Update Empowermentproject Awasi Kenia september 2013

Update Empowermentproject Awasi Kenia september 2013 Update Empowermentproject Kenia september 2013 Het Empowerment-project in Kenia van de Rotaryclub Rhenen-Veendaal begint aan de derde fase: een derde en laatste bezoek, met een Empowerment workshop voor

Nadere informatie

VRAGENLIJST ONTWERP DESIGN LAW TREATY

VRAGENLIJST ONTWERP DESIGN LAW TREATY VRAGENLIJST ONTWERP DESIGN LAW TREATY In de bijlage vindt u de ontwerpartikelen betreffende de Design Law Treaty (DLT), en het ontwerpprocedurereglement, in haar versie van december 2012. Het DLT heeft

Nadere informatie

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One For Examination from 2015 SPECIMEN ROLE PLAY Approx.

Nadere informatie

Overview of the presentation

Overview of the presentation 1 Intercultural mediation in health care in the EU: theory and practice Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 2 Overview of the presentation 1. Policy issues 2. Why do we need medical

Nadere informatie

Introduction to KM. Kampala CIKM Workshop 2013 Joost Lieshout

Introduction to KM. Kampala CIKM Workshop 2013 Joost Lieshout Introduction to KM Kampala CIKM Workshop 2013 Joost Lieshout Good to know Introductions Your CIKM experience Outline CIKM Sessions Tuesday Introduction to KM & Groupwork Introduction to (CI)KM Strategy

Nadere informatie

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care Annemiek T. Harder Studies presented in this thesis and the printing of this

Nadere informatie

Van Commissionaire naar LRD?

Van Commissionaire naar LRD? Van Commissionaire naar LRD? Internationale jurisprudentie en bewegingen in het OESO commentaar over het begrip vaste inrichting (Quo Vadis?) Mirko Marinc, Michiel Bijloo, Jan Willem Gerritsen Agenda Introductie

Nadere informatie

Together Strong Improve participation

Together Strong Improve participation Together Strong Improve participation PLURYN STATS Facts and Figures ± 2.300 clients ± 2.700 employees More than one hundred locations PLURYN S CLIENTS Pluryn supports people with a handicap and complex

Nadere informatie

Is valpreventie kosteneffectief?

Is valpreventie kosteneffectief? Is valpreventie kosteneffectief? Prof. Dr. Lieven Annemans Ghent University, Brussels University Lieven.annemans@ugent.be Lieven.annemans@vub.ac.be Maart 2014 1 Reactie van de overheden op de crisis Jaarlijkse

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Date 7-12-2011 1 Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Prof. Dr. Inge Hutter Demographer, anthropologist Coordinator Healthy Ageing Alpha Gamma RUG Dean Faculty Spatial Sciences Date 7-12-2011

Nadere informatie